关于社保信息查询的常见问题合集
社保缴费明细用法及社保热门问题解答(建议收藏)
社保缴费明细用法及社保热门问题解答使用12333查询社保缴费明细，可以通过多种方式来实现。
以下是一些详细的查询步骤：1.电话查询拨打12333服务热线：拨打全国统一的社会保险公共服务电话12333。
根据语音提示选择相应的服务区域及查询服务。
按照语音指导输入个人身份证号码或社保卡号等信息进行身份验证。
进入查询模块后，选择“社保缴费明细查询”等相关选项。
2.网络查询官方网站查询登录当地社保官网：打开你所在城市的社会保险网上服务平台（例如：北京市社会保险网上服务平台）。
注册账号并登录，一般需要使用身份证号、手机号或社保卡号。
登录后找到个人社保账户管理或者缴费记录查询的相应页面。
输入相关信息后即可查询到社保缴费明细。
3.掌上12333 App 查询下载安装掌上12333应用：在手机应用商店搜索并下载官方推出的“掌上12333”APP。
完成注册和实名认证，绑定个人社保账户。
登录App后，在首页找到与社保缴费明细相关的功能入口，如“社保查询”“缴费记录”等。
进入该功能后，点击“电子社保卡”，查看证件信息，输入电子社保卡密码（如有）。
根据界面提示操作，即可查询到个人社保缴费明细。
4.现场查询社保经办机构查询：携带本人身份证和社保卡前往当地的社保经办大厅。
使用自助查询机，插入社保卡或者通过身份证读取信息查询。
或者在人工窗口提供有效证件让工作人员帮助查询。
5.公众号查询关注社保公众号：关注所在地社保局官方微信公众号。
进入公众号后，寻找相关查询功能菜单。
输入个人身份证号或社保卡号以及验证码，根据提示查询社保缴费明细。
不论哪种查询方式，都需要确保个人信息安全，并且各地的服务流程可能略有不同，请以实际操作时的系统提示为准。
随着服务升级和技术进步，以上查询方法可能会有更新，建议查询时参照最新的官方指南或公告。
问题一：社保包含哪些险种？解答：社会保险通常包括五个主要险种：养老保险：旨在保障劳动者在达到法定退休年龄后能够领取养老金，维持基本生活。
社保文集篇一社保15大常见问题解答,实用,看完这篇全面搞懂,建议收藏
社保文集篇一:社保15大常见问题解答,实用,看完这篇全面搞懂,建议收藏俗话说得好，做人不能没社保。
这么多年了，还是有很多人对社保存在种种疑问。
这篇文章就挑选了用户最常咨询锦鲤保的15大社保问题，相信下面一定会有你的问题和想要的答案。
首先，简单介绍下我们最熟悉的陌生人——“社保”。
社保，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
换而言之，社保属于国家福利，是国家为我们设置的最基础的保障，同时，及时缴纳社保也是我们每个公民的义务。
社保是五种保险的合称：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这五种保险可以全方位保障我们每个人的基本生活。
如果不及时缴纳社保，不止享受不到这些保障，在很多一线城市，有没有社保会直接影响你的落户、摇号买房买车、子女教育等问题。
了解了社保基本概念和作用，那么我们直接开始社保15大常见问题的解答。
这里，锦鲤保提前说下，后面几天，我会再对“五险一金”来个详细解读，这篇看完，可以提前收藏，再和后面的内容来个大合集。
1、社保和新农合有什么区别？我们首先明确一些社保和新农合的内容。
社保：包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险，是国家强制要求企业和在职员工都要缴纳的保险。
新农合：新农合全称新型农村合作医疗，是国家给予农民的福利政策，只有农村户口的人可以参加。
面向人群是农村户口、在家务农的农民朋友。
新农合现已与城镇居民医疗保险合并，统称城乡居民医疗保险。
社保与新农合（城乡居民医疗保险）的区别：1）参保人员不同社保的参保人群是所有签了劳务合同、有正式工作的人。
新农合则只有农村户口且在家务农的人才可以参保。
2）保障内容不同社保是五险的统称，而新农合只是医疗保险。
3）缴费标准不同社保五个险种都有相应的费用，每月缴费都好几百。
新农合则每年缴费200元左右。
4）报销比例不同社保中的医保，主要用于在县市级医院看病报销，包括住院医疗费用、报销生育补助及普通门诊等统筹医疗费用的报销。
社会保险档案管理存在的问题及改进措施(全文)
社会保险档案管理存在的问题及改进措施(全文)社会保险是国家为了保障人民的基本生活、提高社会公平、促进社会和谐而建立的一种社会保障制度。
社会保险档案管理是指将参保人员的基本信息、缴费情况、医疗记录等相关资料进行统一管理和归档。
一个完善的社会保险档案管理系统可以有效地保障参保人员的权益，提高社会保障的公平性和效率性。
然而，在当前的社会保险档案管理工作中，仍然存在许多问题，需要及时采取改进措施。
一、社会保险档案管理存在的问题1.信息不完整不准确目前社会保险档案中的信息往往不够完整和准确，导致很多参保人员的档案存在遗漏和错误。
这样一来，不仅无法及时为参保人员提供有效的服务，也会影响社会保险制度的公平性和透明度。
2.档案管理不规范社会保险档案管理缺乏统一的管理标准和规范，不同地区、部门之间的档案管理方式存在较大差异。
这种不规范的管理制度容易导致档案管理混乱，影响档案的安全性和保密性。
3.信息共享不畅当前社会保险档案管理系统中的信息共享机制存在较大问题，不同部门之间的信息交流和共享缺乏有效的渠道和方式。
这样一来，难以实现档案信息的共享和统一管理，增加了参保人员的申诉难度。
4.安全风险较高社会保险档案中存储着大量的个人敏感信息，如身份证号码、社保号码等，一旦泄露就会给参保人员带来严重的隐私泄霏风险。
然而，当前的档案管理系统中存在较高的安全隐患，容易遭受黑客攻击或内部人员的非法窥探。
5.服务效率低下由于社会保险档案管理不够完善，参保人员申请社会保障待遇的流程繁琐，服务效率较低。
特别是在参保人员跨地区异地就医时，由于档案信息无法快速共享，常常会造成医保报销难题。
二、改进措施为了解决上述存在的问题，提高社会保险档案管理工作的效率和质量，需要采取以下改进措施：1.建立完善的信息采集体系建立参保人员信息采集的标准化体系，确保档案中的信息完整、准确，并且及时更新。
加强信息采集过程中的质量控制，提高信息的真实性和可靠性。
2.建立统一的档案管理标准制定统一的档案管理标准和规范，保证不同地区、部门之间的档案管理方式一致。
深圳社保便民服务个人信息查询不到
深圳社保便民服务个人信息查询不到在现代社会，社保是一个重要的保障机制，可以为公民提供医疗、养老、失业等方面的安全保障。
深圳作为中国的经济特区之一，其社保体系建设也相对较为完善，为广大市民提供了便民服务。
然而，有时候我们可能会遇到一个问题，就是在查询个人社保信息时无法找到相关结果。
下面将对这个问题进行一些探讨和解答。
问题原因1.信息同步延迟：社保政策不断调整和更新，社保部门需要时间来同步更新公民的个人信息。
因此，在一些特定的时期，个人信息可能无法及时查询到，需要等待更新。
2.数据输入错误：在社保办理过程中，也有可能出现数据输入错误的情况。
例如，在建立个人社保档案时，工作人员可能因为手误或其他原因，将个人信息录入错误，导致后续查询时无法找到相应结果。
3.系统维护升级：社保系统可能会进行定期的维护和升级，这些操作可能会导致查询服务暂时无法使用。
正常情况下，这种维护和升级通常会提前公告，但有时候可能会出现意外情况。
解决方案在遇到无法查询到个人社保信息的问题时，我们可以尝试以下几种解决方案：1.耐心等待：如果我们确定自己的个人信息是正确的，那么首先需要有耐心等待。
由于信息同步延迟等因素，可能需要一定时间才能查询到最新的个人社保信息。
可以选择在不同的时间段查询，或者多次尝试查询，以提高查询成功率。
2.咨询相关部门：如果长时间查询不到个人社保信息，或者有其他疑问，可以主动联系所在社保局或相关部门，咨询个人社保信息查询的具体情况。
他们能够提供更准确的解答，并在可能的情况下协助解决问题。
3.检查个人信息准确性：如果查询不到个人社保信息，也有可能是由于数据输入错误导致的。
可以仔细检查自己的个人信息是否准确无误，包括身份证号码、姓名、性别、出生日期等。
如果发现错误，及时联系相关部门进行修改。
4.关注社保政策公告：社保政策经常发生变化，了解并关注最新的社保政策公告对我们查询个人社保信息也是有帮助的。
定期阅读相关公告，可及时了解政策调整及时提供正确的信息。
个人社保信息查询
个人社保信息查询个人社保信息查询随着时代的发展，人类对社保的重视程度越来越高，社保成为了我们工作和生活中必不可少的一部分。
社保不仅是我们的保障，也是一种责任和义务。
而要查询个人社保信息，除了到社保机构去查询外，还可以通过互联网查询。
下面将介绍一些查询个人社保信息的方法。
一、通过互联网查询个人社保信息在现代社会，通过互联网查询信息已经成为了很普遍的方式。
下面介绍几个查询个人社保信息的网站：1. 社保通社保通是由国家社保局和人力资源和社会保障部共同打造的一个查询社保信息的平台。
可以通过社保通的官方网站或者下载社保通的APP进行查询。
查询前需要先进行注册，并输入一些个人基本信息进行验证，验证通过后即可查询。
2. 中国社保网中国社保网是一个专业的社保查询网站，可以查询个人的社保缴纳历史、社保账户余额、养老保险待遇和医保待遇等信息。
同样需要进行注册并进行实名验证，验证通过后即可查询。
3. 县级社保网站除了以上两种网站，一些地区的县级社保网站也可以查询个人社保信息。
需要前往当地社保机构进行注册和验证，验证通过后即可查询个人社保信息。
二、到社保机构进行查询除了通过互联网查询个人社保信息外，还可以直接到社保机构进行查询。
需要携带本人身份证、社保卡等证件到当地社保机构进行查询，工作人员会帮助查询并提供相关信息。
需要注意的是，在查询社保信息的过程中要注意个人隐私，不要在公共场合大声说出个人信息，在互联网查询时要使用正规的查询渠道，避免泄露个人信息。
总之，查询个人社保信息是我们维护自身权益和权益的必要方式之一，可以通过多种途径进行查询，不需要到社保机构等待很久才能查询到信息。
希望大家能够关注自身的社保信息，及时进行查询和维护。
社保信息系统存在的问题及治理对策
社保信息系统存在的问题及治理对策一、问题描述在我国的社保系统中，社会保障信息系统发挥着重要的作用，它是政府管理和服务的重要工具，对于保障社会公平、维护社会稳定、促进经济发展具有重要作用。
然而，社保信息系统也存在着一些问题，如系统安全性不足、数据共享难度大、信息不对称等问题。
1. 系统安全性不足社保信息系统包含大量的个人敏感信息，如姓名、身份证号码、工作单位等，因此系统的安全性至关重要。
然而，由于技术设备和管理制度的不完善，社保信息系统容易受到黑客攻击、病毒传播等安全威胁。
2. 数据共享难度大社保信息系统是各部门和机构共享的信息平台，但现实中存在着各种不同的数据库系统和数据格式，导致数据共享难度大、效率低下，影响了社保信息系统的整体运行效率。
3. 信息不对称由于社保信息系统中的数据不完整、不准确，导致信息不对称现象的出现，如某些人未及时缴纳社保费用，但却享受了社会保障制度，而另一些人则缴纳了社保费用，但没有享受到相应的保障。
二、治理对策为了解决社保信息系统存在的问题，需要采取一系列的治理对策，包括加强系统安全性、优化数据共享机制、完善信息管理制度等方面的措施。
1. 加强系统安全性（1）建立健全的安全管理制度，明确各级单位的安全责任和管理权限，确保系统运行的稳定性和安全性。
（2）加强对系统设备和软件的监督和管理，定期进行安全检查和漏洞修复，及时更新安全补丁，保障系统的安全运行。
2. 优化数据共享机制（1）建立统一的数据标准和格式，实现不同系统之间的数据互通和共享，提高数据的利用效率。
（2）建立健全的数据检索和交换机制，确保数据的及时、准确和完整，提高数据的可靠性和可信度。
3. 完善信息管理制度（1）加强对社保信息系统的监督和评估，建立健全的监督机制和评估标准，确保系统的正常运行。
（2）加强信息披露和公开，增加信息的透明度和公开性，促进信息的共享和交流，提高社会公众对社保信息系统的满意度。
以上就是社保信息系统存在的问题及治理对策，希望相关部门和机构能够认真对待这些问题，加强管理和监督，提高社保信息系统的运行效率和服务质量，为我国的社保事业发展做出更大贡献。
社会保险档案管理信息化建设存在的问题及对策
社会保险档案管理信息化建设存在的问题及对策社会保险档案管理是社会保险领域的重要工作之一，对于保障社会保险制度的公平和有效运行至关重要。
随着信息化技术的不断发展，社会保险档案管理信息化建设已成为当前社会保险工作的重要课题。
目前社会保险档案管理信息化建设中存在诸多问题，如档案管理不规范、信息安全隐患较大等，需要及时采取有效对策来加以解决。
一、存在的问题1. 档案管理不规范目前，一些地区和单位在社会保险档案管理中存在着档案管理不规范的问题，包括档案存放混乱，信息记录不完整等。
这些问题造成了档案的查找困难，增加了档案管理的成本和工作量。
2. 信息安全隐患社会保险档案管理涉及到大量的个人敏感信息，一旦泄露将对社会保险制度和个人权益造成严重损害。
目前一些地区和单位在社会保险档案管理信息化建设中存在信息安全隐患，系统安全性不够，存在着泄露、篡改和丢失的风险。
3. 数据共享不畅社会保险档案管理涉及多个部门和单位之间的数据共享，目前存在着数据共享不畅的问题，不同部门和单位之间的数据不能实现有效整合和共享，造成了信息孤岛和重复录入的情况。
4. 人力成本过高传统的档案管理模式需要大量的人力投入，包括档案整理、借阅、归档等过程，人力成本较高。
目前社会保险档案管理信息化建设中，人力成本仍然是一个较大的问题。
二、对策建议1. 规范档案管理流程对于档案管理不规范的问题，可以采取以下对策：一是建立规范的档案管理流程，包括档案存放、借阅、归档等环节的规范标准，明确责任人和操作流程；二是加强档案管理人员的培训，提高他们的业务水平和规范意识；三是引入先进的档案管理技术，如RFID技术、条形码技术等，提高档案管理的效率和水平。
2. 加强信息安全管理对于信息安全隐患问题，可以采取以下对策：一是建立健全的信息安全管理制度，压实各级单位的信息安全责任；二是加强信息安全技术建设，包括数据加密、网络防火墙、访问控制等技术手段的应用；三是开展信息安全培训，提高全员的信息安全意识和技能；四是建立健全的信息安全事件应急预案，及时处理各类信息安全事件。
50个问的最多的社保问题
问题 8：退休后养老金还会涨吗？ .....................................................................................10
问题 9：职工怎样缴纳养老保险费？ .................................................................................10 问题 10：职工中断劳动关系后，如何接续养老保险关系？ ...........................................11 问题 11：哪些情形不能补交养老保险费？ .......................................................................11 问题 12：缴纳的养老保险是别人两倍，并且缴费年限相同，养老金能否拿到别人的两 倍 ？.........................................................................................................................................11
问题 13：缴费时间越长养老金越高吗？ ...........................................................................12 二、医疗保险.................................................................................................................................12 问题 14：参保后什么可以享受医疗保险待遇？可享受哪些医保待遇？ .......................12 问题 15：医保费用出现欠费后，对医保待遇有什么影响？ ...........................................13 问题 16：医保中的“ 缴费年限”和 “ 连续缴费年限”有 什 么 区 别 ？ ...........................13
城乡居民社会养老保险信息管理系统使用过程中存在的常见问题及解决办法
新农保信息系统使用中存在的常见问题及解决办法城乡居民社会养老保险信息管理系统是我们在城乡居民社会养老保险参保工作中经常接触使用到的系统。
由于该系统尚未完善成熟，还存在一些问题。
新接触该系统的同事们对系统还存在不熟悉的地方。
根据近期所了解的情况，现将常见问题总结并提出对应解决办法如下，望对各位同事有所帮助。
一、在做批量参保导入步骤的过程中。
点击导入按钮后系统没有反应，或显示“成功接收0条信息”则为系统故障，可以尝试过一会再导或者重启系统。
点击导入后提示“村居委会信息不一致”等问题是则为批量参保表录入有误，请仔细核对，无误后依旧不能导入可以尝试复制整篇表格重新粘贴进一个新表格后再导入（其原因可能是表格后台有数据，公式、宏、甚至病毒在运行，新建粘贴可以达到清除的效果）。
但请记住，导入时提示错误一定是表格还有问题！二、在导入完成后，核对导入成功的数据数量（会提示成功信息）是否与参保表数量一致后勾选所有数据，点击保存。
点击保存后如果系统没有反应（不提示成功信息也不提示错误信息）则为系统问题，可重启系统或过一会儿再导。
如果提示：成功接收x条信息，失败x条信息。
则在失败信息一栏点击“导入当前数据为excel文件”按钮，把错误信息导出并保存。
然后看后面的错误信息提示是什么原因。
1、如果是“系统中已经存在该身份证号码”。
则请在系统的“人员综合查询”里面查询该身份证号码是否能查找到。
能查找到则为参保重复，请核对剔除相关表格和数据。
如果不能查找到则为系统问题，请把相关信息保存后传给缪建处理（传之前给个电话）。
2、如果错误提示为没有对应的村，社区信息则为系统故障，请注意保存并及时联系缪建。
3、重症残疾人保费交多少录多少，没交的录0。
三、在批量参保完成过程中需要注意，保存成功数量和参保表数量一致。
不一致的请核对，批量参保模板表不要编辑（表头只有两行，也只能有两行）。
表后面不要有合计等多余的内容。
四、核对银行代扣明细是件很痛苦的事，因为你之前就核对好的参保人下次导出的时候还在，顺序又是被打乱的，核对起来很乱。
社保业务经办存在问题及建议
社保业务经办存在问题及建议一、问题概述随着社会的发展，社保业务对于人们的生活越来越重要，是保障广大群众的基本生活和社会福利权益的重要途径。
然而，当前社保业务经办存在一些问题，主要包括以下几个方面：一、信息不完整：有些社保经办人员缺乏相关知识，对社保政策不够了解，导致办理业务时给用户提供的信息不完整，甚至错误，影响了社保权益的实现；二、服务不规范：有些社保经办人员工作态度不端正，服务不够规范，不够热情，甚至存在不尽责任的情况，给用户造成了不便；三、办理效率低下：有些社保经办单位办理业务的效率低下，排队等待时间过长，给用户带来了很大的困扰；四、信息保护意识不强：有些社保经办单位对用户的信息保护意识不够强烈，存在信息泄露的风险，对用户的利益造成了潜在的威胁。
以上问题严重影响了社保业务经办的效率和质量，需要引起我们的高度重视。
接下来，我将就如何解决这些问题提出一些建议。
二、建议提出一、加强员工培训：社保经办单位应加强对经办人员的培训，提高其业务水平和服务意识。
在招聘经办人员时，应优先录用具有相关资格证书或经验的人才，加强对员工的培训，提高他们的业务水平和服务意识，确保其能够正确、规范、高效地为用户办理社保业务。
二、建立健全监督机制：建立健全社保经办工作的监督机制，对每位经办人员的工作进行定期考核和评价，发现问题及时处理，保障社保业务的规范进行。
同时，建立用户反馈渠道，听取用户的意见和建议，及时改进服务质量。
三、提高服务质量：社保经办单位应加强服务意识，提高服务质量。
要加强对用户的引导和咨询，及时解答用户提出的问题，提供专业的帮助，确保用户的社保权益得到充分保障。
四、优化办理流程：社保经办单位应优化办理流程，提高办理效率。
通过引入信息化技术，简化办理流程，减少人工干预，提高办理效率。
同时，合理调配资源，提供充足的办理窗口，降低用户排队等待的时间，提高用户满意度。
五、加强信息安全管理：社保经办单位应加强信息安全管理，保护用户的信息安全。
社保工作中存在的主要问题和建议
社保工作中存在的主要问题和建议一、社保工作中存在的主要问题1.信息不对称社保工作涉及大量个人信息，包括身份证号码、地址等敏感信息。
然而，由于各种原因，导致信息不对称的情况经常发生。
例如，有些个人信息可能被错误记录或泄露给未授权的第三方；同时，雇员也可能没有及时更新个人信息。
2. 职工权益保护不力在执行社会保险政策过程中，很多职工遭受了各种各样的违法行为：如单位隐瞒应纳税收入以逃避缴纳费用、虚报和少报缴费基数等；还有许多雇主从未按规定参加并缴纳职工基本养老、失业和医疗保险。
3. 社会统筹机制不完善由于地域差异与部门管理融合难度较高等原因，在全国范围内实现社会统筹仍然面临诸多挑战。
在跨地区转移就业过程中, 雇员往往会面临相关政策限制与操作困难, 这给职业稳定带来了影响。
4. 养老金支付不稳定目前养老金的支付存在一定程度的不稳定性。
一方面，由于人口老龄化压力加大、职工基数减少等原因，社保基金收支压力持续增大；另一方面，在养老金发放环节中仍然存在滞后和延误现象。
5. 个人账户管理问题在个人账户管理方面，由于各地区社保机构之间信息系统未能有效连接,导致很多参保者无法查询他们的缴费情况和个人账户余额；同时，在资格认证和待遇计算过程中也可能存在错误或差错。
二、建议1. 加强信息安全措施社保部门应加强对个人信息的管理与保护。
提高信息系统安全性能，并严格限制访问权限以防止数据泄露。
此外，鼓励雇员更加主动关注并更新自己的个人信息，并配合相关部门开展身份验证等安全措施。
2. 增强职工权益保护意识政府应采取措施确切查处单位违规行为并迅速曝光，加大惩罚力度以警示其他单位。
同时建立一个便捷渠道，供社保参保人员投诉违规行为，提高监管部门的工作效率。
3. 完善社会统筹机制加强跨地区转移就业政策的协调与合作。
建立一个更加便捷高效的信息共享平台，不同地区社保数据实现互联互通。
同时还可以推动各省市之间相应法律政策、职工权益等方面问题的对标和协调。
如何查询社保缴费情况
如何查询社保缴费情况社保缴纳的6大陷阱陷阱一：转正才缴社保单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。
陷阱二：员工自动弃保先如今有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。
这是违法且不合理的，据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
陷阱三：按基本工资缴纳《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。
职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。
不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。
陷阱四：无档案无法缴纳新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保，但档案并不能成为单位缓交社保的理由。
《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。
陷阱五：没签合同不缴纳用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。
社保问题答疑
查询方式（二）
• 拨打社会保障卡服务热线96102，提供本人身份证号和姓名 • 即可。
小结：
可以查询社保卡的进度和申领状态
卡和二采的查询渠道
• 卡部：64332770 64339901 • 二采情况：64335970 64330561
第三部分
社保补缴问题
法律政策的相关规定
• 为了便于给大家办理社保，在做了大量的调查和工作后，行政 部已经把大部分人员的社保已经转入了通州社保中心，但由于 政策上的一些原因，跨年度补缴对行政部来说存在着巨大的难 题，目前行政部也在积极的和公司已经社保中心进行协调，补 缴的问题很快会得到解决，请大家多多理解和支持。
温馨提示：
同事们的四险电脑序号和医疗保险手册号已经发到大家的布谷鸟上或 QQ上， 如果没收到，可到行政部查询
网上注册个人信息
项目管 理模拟
初次登录系统默认密码为 00000000，请先注册，后修改密码
登录查询系统后的界面如下
界面相关功能介绍
能够回答的问题：如何界定自己的福利待遇状态为正常？ 通过看缴费是否正常就可以得知当前所上险种缴费是否正常。
跨省转入
• 4、单位依据职工提供的《基本养老保险参保缴费凭证》，填报《基 本养老保险关系转移接续申请表》（个人签字、单位盖章），连同 医疗保险的《参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》 一并到参保区县社保中心办理接续手续，打印《基本养老保险关系 转移接续联系函》。 • 5、职工原参保省市社保经办机构办理养老保险转出手续并开具《基 本养老保险关系转移接续信息表》以下简称《信息表》 • 6.北京参保区县社保中心接到《信息表》，确认基金转移到位后，办
跨省转出
• 1、单位办理人员减少，减少原因：（四险） “转外省市申请中断”； （医疗）“转外埠”，并提交个人要求转往外省市的手写书面申请（职 工本人签字、单位盖章），到参保区县社保中心办理人员减少并打 印《基本养老保险参保缴费凭证》。 • 2、职工持《基本养老保险参保缴费凭证》，回接续地社保经办机构 ，开具《基本养老保险关系转移接续联系函》以及《基本医疗关系 转移接续联系函》。
社保工作存在的主要问题建议调查
社保工作存在的主要问题建议调查社保工作存在的主要问题及建议调查一、引言社会保障是维护人民权益和促进社会公平正义的重要手段，而在当前快速发展的社会中，社保工作也面临着一些问题。
为了深入了解这些问题，本文将对社保工作存在的主要问题进行分析，并提出相应的调查意见。
二、主要问题1.缺乏透明度许多参与者反映，在办理或查询个人社保信息时，遇到信息不透明的情况。
政府和相关部门应加强信息公开和管理，确保参与者能够全面了解自己的权益和待遇。
2.服务滞后由于传统行政体制以及技术设施更新不足等原因导致服务滞后现象普遍存在。
需要通过改革创新来提升服务质量，并充分利用先进技术来实现线上办理等便捷方式，方便用户享受更高效、更优质的服务。
3.区域差异化不同地区之间在社保政策执行上存在较大差异性。
有些地方在补贴力度、政策支持上较少投入；有些地方试行新政策较早，使得不同地区的参与者在待遇和权益上存在一定的差距。
需要对社保政策进行统一规划和监管，减少区域间差异。
4.缺乏信息互通由于数据孤岛现象普遍存在，不同部门之间、系统之间的信息无法及时互通共享。
这导致了办事效率低下、重复填报等问题。
需要加强数据共享机制建设，提升工作效率和服务质量。
5.易受舆论影响社保工作容易成为舆论关注焦点，并在一些突发事件中引发公众争议。
这可能会对社保工作的执行产生不利影响，甚至造成政策变动。
因此，在制定相关政策时应更加严谨、客观，并积极面对社会各界的合理意见和建议。
三、建议调查1.问卷调查通过设计并发送问卷给参与者以及相关从业人员，了解他们对于当前社保工作问题的认知程度以及希望改善的方向。
可以通过多项选择题或开放性问题来获得有效信息，并根据结果进行后续研究。
2.深度访谈选择一些具有代表性的参与者以及相关专家、学者进行深度访谈，了解他们对社保工作问题的独特见解和建议。
通过提问和对话等方式，可以从多个角度全面了解问题。
3.案例调研选择几个不同地区或单位进行案例调研，重点关注社保政策执行的差异性。
参保用户常见问题
参保用户常见问题FAQ1、为什么登陆时提示“对不起，查不到您的参保信息”？怎么处理？答：由于输入的身份信息（如名字）和社保局业务系统里录入的身份信息不一致，导致无法查询对应的参保信息。
比如名字最后一个字为“兰”，社保局业务系统里为“蓝”，这样就出现无法匹配查询。
请及时和参保地社保局取得联系，核对身份信息是否正确并及时修改为当前身份证所使用的身份号码、姓名等信息。
2、什么叫建模？登录时提示“您好，您还没有建过人脸模板”是什么意思？答：建模是指第一次拍摄参保人照片，采集参保人人脸信息的过程。
目前可以通过两种形式完成建模：1）带好本人二代身份证、退休证，到参保地社保局机构指定的经办点由工作人员完成建模；2）如因居住外地等特殊原因无法回参保地的，可联系参保地社保局申请自助建模。
详细流程操作指引请下载《自助建模操作流程》（点击后可链接）。
3、什么叫身份认证？如何进行身份认证？答：建模成功后，按认证周期规定，以后每次拍摄照片与模板进行比对以核对身份的过程就叫身份认证。
登陆用户操作中心时，系统会自动检测您的身份信息和模板状态是否正常，如正常，会自动进入拍摄区域（请先连接好摄像头），请按提示完成认证。
如异常，系统会给出相应异常提示，请按提示进行处理。
4、提示“认证成功！身份有效期截止到XX年XX月XX日。
您需在有效期截止前进行下一次认证！”是什么意思？答：认证成功是指当次身份认证通过了。
认证成功后，身份有效期将从当次认证时间起往后顺延。
具体顺延时间以参保地认证周期政策为准。
比如，当地要求一年认证一次，则往后顺延一年。
如参保人在2013年12月1日认证成功，当地要求一年认证一次，则身份有效期往后顺延一年到2014年12月1日。
参保人需在2014年12月1日前完成下一次身份认证。
如超过2014年12月1日没有认证，则被视为“身份过期”，社保局有可能会停发养老金。
为不影响养老金的发放，请及时按认证周期要求完成身份认证。
关于社保信息查询的常见问题合集
关于社保信息查询的常见问题合集1、什么是个人社会保险编号？答：社会保险编号简称社保编号，是参保人员在参保登记时，社会保险经办机构为其建立的一个终身不变的个人参保的编号。
2、如何查询个人社会保险编号？答：参保人员可咨询用人单位人力资源管理部门，由用人单位经办人员通过社会保险申报系统（青岛市人力资源和社会保障网）查询；已发放社会保障卡的人员，本人携带本人有效*件可到社会保障卡发卡银行任一服务网点柜台查询；未发放社会保障卡的人员，本人携带本人有效*件也可到参保所在地社会保险经办机构查询。
3、社会保险编号的作用是什么？答：社会保险编号是公民参加社会保险、享受社会保险待遇、实现社会保险权益衔接的唯一标识，是公民拥有社会保障权益的重要标志。
4、查询个人信息的初始密码是什么？答：查询个人信息的初始密码为个人社保编号或社会保障卡号（包括首位大写字母）5、忘记查询密码怎么找回？答：如忘记查询密码，可通过人力资源和社会保障局官方网站个人查询模块点击“忘记密码”通过个人设置的密保问题找回密码，也可持本人*到就近的社会保险经办机构进行密码重置。
6、用人单位如何为职工查询社保编号？答：用人单位通过登录青岛人力资源和社会保障局官方网站“社保申报”模块进行职工社保编号查询。
7、社保卡丢失补卡后，社保编号变化吗？答：社保卡丢失补卡后个人社保编号不变。
8、办理新版社保卡后，社保编号变化吗？答：办理新版社保卡后，个人社保编号不变。
9、新版社保卡上有社保编号吗？答：新版社保卡上只有个人社会保障号，不体现个人社保编号。
10、持有新版社保卡的参保人员可以通过哪些渠道查询社保编号？答：参保人员可咨询用人单位人力资源管理部门，由用人单位经办人员通过社会保险申报系统（青岛市人力资源和社会保障网）查询；已发放社会保障卡的人员，本人携带本人有效*件可到社会保障卡发卡银行任一服务网点柜台查询；未发放社会保障卡的人员，本人携带本人有效*件也可到参保所在地社会保险经办机构查询。
社保自查自纠问题
社保自查自纠问题
社保自查自纠问题主要涉及以下几个方面：
1. 个人基本信息核实：个人应该核实自己在社保记录中的基本信息是否准确，包括姓名、
身份证号、性别、出生日期等信息。
若发现有误，应尽快向社保部门反映，进行更正。
2. 缴费记录核实：个人应该核实自己的社保缴费记录，确保缴费时间、金额等信息准确无误。
特别是对于个人缴费的情况，要注意核实自己是否漏缴或缴费错误。
3. 社保待遇核实：对于享受社保待遇的个人，应核实自己的待遇信息是否正确，包括养老、医疗、失业等各项待遇。
如发现有误，应及时向社保部门申报，避免受到不必要的影响。
4. 社保政策了解：个人应该了解和掌握相关社保政策，包括参保条件、缴费标准、待遇享
受条件等内容，确保自己享受社保待遇的合法性和合理性。
5. 社保缴费情况及时查缴：个人应当及时了解自己的社保缴费情况，确保及时缴费，避免
因漏缴或逾期缴费而影响自己的社保待遇。
6. 社会保障事务公开透明：个人应当主动关注社会保障事务公开透明度，积极参与社保政
策的制定和实施，维护自己的合法权益。
通过社保自查自纠，个人可以及时发现自身社保信息存在的问题，及时进行纠正，保障个
人的社会保障权益，促进社会保障制度的健康发展。
希望各位朋友都能够重视社保自查自
纠问题，保障自己的社会保障权益。
社保卡养老工伤查不到
社保卡养老工伤查不到社保卡是国家为了方便管理和保障职工权益而推出的一张卡片，其作用很广泛，其中包括养老和工伤保险的查询。
然而，有时候我们可能会遇到社保卡养老和工伤查询不到的情况，本文将对这个问题进行探讨。
首先，社保卡养老和工伤查询不到的原因可能是因为信息更新延迟。
社保卡的查询系统需要和各个单位的人事系统进行数据同步，如果单位的人事信息更新较慢，那么社保卡的查询结果也会有所延迟。
因此，如果遇到查询不到的情况，我们可以先联系单位的人事部门了解是否有信息更新的延迟，并耐心等待一段时间后再进行查询。
其次，查询不到养老和工伤保险的原因也可能是因为政策变动导致本地查询系统无法及时更新。
在养老和工伤保险方面，政策的变动是常有的事情，例如退休年龄的调整、工伤认定标准的变更等，这些变动都需要社保部门进行相应的调整和更新。
如果最近有相关政策的变动，那么查询系统可能会需要一定时间来更新，从而导致查询不到的情况。
在这种情况下，我们可以先了解一下最近是否有相关政策的变动，并耐心等待一段时间后再次进行查询。
此外，查询不到养老和工伤保险的原因还可能是因为个人信息填写错误导致。
在进行社保卡查询时，需要输入一些个人信息，例如身份证号码、姓名等。
如果个人信息填写错误，那么查询系统就无法正确识别个人信息，从而导致查询不到的情况。
因此，在进行查询时，我们需要仔细核对个人信息的准确性，确保填写正确后再进行查询。
最后，有时候查询不到养老和工伤保险的原因还可能是因为异常情况。
社保卡查询系统是由各个地方的社保部门提供维护的，如果出现了意外情况，例如系统故障、网络问题等，都可能导致查询无法进行。
这种情况下，我们可以尝试在其他时间或其他地方进行查询，或者联系社保部门咨询具体情况。
总之，社保卡养老和工伤查询不到的原因可能是信息更新延迟、政策变动导致系统无法及时更新、个人信息填写错误以及系统异常等。
遇到这种情况，我们可以先联系单位的人事部门了解是否有信息更新的延迟，或者了解最近是否有相关政策的变动，并耐心等待一段时间后再进行查询。
个人社保卡信息查询
个人社保卡信息查询个人社保卡的信息查询是什么，查询社保卡的方法有哪些。
给大家整理了关于个人社保卡信息查询，希望你们喜欢!个人社保卡信息查询个人账户查询(包括第一次查询人员)，请使用初始密码1234查询(请立即修改)，原网站个人账户查询密码失效。
养老保险查询在各城区社保所参加职工社会养老保险的在职或企业离退休(职)人员。
养老保险问题1、身份证号码重复：1) 一人多帐户。
产生原因主要为职工未及时办理个人账户转移或续保手续。
请及时与参保地的社会保险经办机构联系，办妥个人账户转移、合并手续。
2) 身份证号码重复。
发现此类问题，请与参保地的社会保险经办机构或最后办理中断手续的社会保险经办机构联系。
确系本人身份证号码重复的，请到公安户籍中心申请变更身份证号码。
3) 用人单位申报时填写错误或社会保险经办机构工作人员录入错误。
发现此类问题，请携带本人身份证及身份证复印件到参保地社会保险经办机构办理更正手续。
2、提示未进入本系统或身份证不存在或银行帐号不存在：1) 身份证号码或银行帐号输入错误。
2) 属于查询范围以外人员。
3) 身份证号码与系统中记录的身份证号码不一致。
4) 更换银行帐号，但未到相关的社会保险经办机构办理账号更改手续。
5) 变更了身份证号码，但未到相关的社会保险经办机构办理身份证号码更改手续。
6) 属于本市机关、事业单位职工。
7) 属于港澳台地区或其它外籍员工。
查询范围转入每年4月底之前的转入缴费年限反映在累计缴费年限中;每年5月以后的转入缴费年限不反映在累计缴费年限中。
数据安全性公网与内部业务网络物理割断，您查询的养老保险账户非实时数据，系前二个月的信息。
社保个人账户查询分类员工查询信息打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件(验原件，收复印件);员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件(除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件)。
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关于社保信息查询的常见问题合集
1、是个人社会保险编号？
答：社会保险编号简称社保编号，是参保人员在参保登记时，社会保险经办机构为其建立的一个终身不变的个人参保的编号。
2、如何查询个人社会保险编号？
答：参保人员可咨询用人单位人力资源管理部门，由用人单位经办人员通过社会保险申报系统（青岛市人力资源和社会保障网）查询；已发放社会保障卡的人员，本人携带本人有效身份证件可到社会保障卡发卡银行任一效劳网点柜台查询；未发放社会保障卡的人员，本人携带本人有效身份证件也可到参保所在地社会保险经办机构查询。
3、社会保险编号的作用是什么？
答：社会保险编号是公民参加社会保险、享受社会保险待遇、实现社会保险权益衔接的唯一标识，是公民拥有社会保障权益的重要标志。
4、查询个人信息的初始密码是什么？
答：查询个人信息的初始密码为个人社保编号或社会保障卡号（包括首位大写字母）
5、忘记查询密码怎么找回？
答：如忘记查询密码，可通过人力资源和社会保障局官方网站个人查询模块点击“忘记密码”通过个人设置的密保问题找回密码，也可持本人身份证到就近的社会保险经办机构进展密码重置。
6、用人单位如何为职工查询社保编号？
答：用人单位通过青岛人力资源和社会保障局官方网站“社保申报”模块进展职工社保编号查询。
7、社保卡丧失补卡后，社保编号变化吗？
答：社保卡丧失补卡后个人社保编号不变。
8、办理新版社保卡后，社保编号变化吗？
答：办理新版社保卡后，个人社保编号不变。
9、新版社保卡上有社保编号吗？
答：新版社保卡上只有个人社会保障号，不表达个人社保编号。
10、持有新版社保卡的参保人员可以通过哪些渠道查询社保编号？
答：参保人员可咨询用人单位人力资源管理部门，由用人单位经办人员通过社会保险申报系统（青岛市人力资源和社会保障网）查询；已发放社会保障卡的人员，本人携带本人有效身份证件可到社会保障卡发卡银行任一效劳网点柜台查询；未发放社会保障卡的人员，本人携带本人有效身份证件也可到参保所在地社会保险经办机构查询。
11、社会保障卡号和目前的社会保险编号有什么区别？
答：社会保障卡号是根据国家社会保障卡卡号编制规那么编制的社会保障卡序列号，使每张社会保障卡在青岛市行政区域内均获得一个唯一的代码，青岛市社会保障卡号由大写拉丁字母U+合作银行代码+六位数字顺序码和一位数字(或大写拉丁字母)校验码组成。
社会保险编号是参保人员在参保登记时社会保险经办机构为其建立的一个终身不变的个人参保的编号，是一个八位的全数字编号。
12、同一职工存在多个社保编号怎么处理？
答：如同一职工出现多个社保编号，应进展社保账户的合并：（1）单位给职工申请合并账户的，提供《青岛市年月参加企业社会保险人员根本信息及增减变化表》（一式两份），需合并编号职工的社保卡（未办卡的提供职工编号）；
（2）职工个人申请合并账户的，提供合并账户的申请，职工本人的身份证原件及复印件(由他人代办的另需提供职工本人的授权委托书及代办人的身份证原件及复印件)，需合并编号的社保卡（未办卡的提供职工编号）。