教师外出培训学习计划文档
学校教师外出培训计划样本(五篇)
学校教师外出培训计划样本为了进一步提高全校教师计算机应用水平,让信息技术更好的服务于教育教学。
特制定本计划。
一、培训目标:(一)了解信息技术基础知识及其在教学中的应用。
(二)掌握用键盘输入英文字符、汉字和常用特殊符号的方法。
较熟掌握一种汉字输入法,每分钟____个汉字。
(三)了解文字处理的基本知识,能熟练应用Word进行教案、试卷的排版和打印。
(四)了解操作系统的意义,掌握Windows的基本操作。
(五)掌握使用因特网的基本方法,能上网查询、下载资料。
(六)能运用PowerPoint制作简单的多媒体教学课件。
(七)了解电子表格的基本知识,掌握E____cel的基本操作和应用。
二、培训内容:(一)文字录入(不单独培训,教师自行训练)在限定时间内,录入指定的文字和常用符号;允许自选键盘汉字输入方法。
(二)操作系统1.基本概念和常用术语:盘符、路径、文件夹、文件、文件类型、图标2.创建新文件夹(文件)3.复制文件、文件夹4.移动文件、文件夹5.删除文件、文件夹6.改变文件、文件夹名(含文件扩展名)7.改变文件、文件夹属性8.查找、显示文件或文件夹9.从回收站恢复被删除的文件或文件夹(二)因特网1.接入因特网2.IE浏览器的启动和退出3.IE中输入网站的IP地址或域名4.利用收藏夹收藏网页地址5.使用"搜索引擎"检索信息6.保存网页和保存图片(主题图或任一幅完整图片)7.在网页中下载软件(四)文字处理1.Word的启动和退出2.文档的打开、保存和关闭3.文档中文字的选取/复制/剪切/粘贴4.打印预览及打印输出5.设置字体、字号、粗体、斜体、下划线6.文字的两端对齐、居中、右对齐7.设置行间距、字间距(首行缩进两个汉字)8.格式刷的使用9.插入分页符、页码、常用符号、插入文档10.插入规则表格11.插入和删除表格的某行/列____单元格的合并与拆分13.调整单元格的高度和宽度(表格的数据设置为水平、垂直居中)14.绘制不规则表格(绘制斜线:手动绘制表格线的方法或绘制斜线表头的方法)15.在文档中插入已经制作好的图片、声音、艺术字(插入文本框,框内输入文字、图片或艺术字)16.用Word绘图工具绘制简单的几何图形17.页面的设置(纸张大小边距的设置)18.输入简单的数学公式(有的要求在插入对象的对话框中要将"浮于文字上方"复选按钮前的勾去掉,否则不得分)(五)文稿演示1.PowerPoint的启动、退出2.演示文稿的打开、保存与关闭3.PowerPoint窗口的组成4.PowerPoint视图之间的相互切换5.用"内容提示向导"创建演示文稿6.演示文稿的打印7.在演示文稿中引用图像、声音、动态视频(图像缩放比例的设置,对象的位置)8.幻灯片的添加、编辑与删除(加入指定幻灯片版式的幻灯片)9.建立含有项目符号的幻灯片并展开10.设置放映方式(动画)11.修饰演示文稿(字体、字号、颜色,改变幻灯片版式,背景的设置)12.设置超级链接(图片、文字、动作按钮)(六)电子表格1.E____cel启动与退出,工作簿的打开,创建、保存、关闭2.基本概念与术语:工作簿、工作表、单元格、单元格选取、行号、列号、绝对地址、相对地址、编辑栏(应用)3.在编辑栏中输入与编辑字符串、数值、函数、公式(粘贴函数法计算和用公式法计算)4.行、列、单元格区域的选择5.数据的快速输入6.设置单元格数据格式7.数据的复制、剪切与粘贴____单元格插入、合并、拆分9.边框设置10.行高与列宽的调整11.行、列的插入与删除12.工作表复制、移动、更名、添加、删除13.打印页面设置14.表头打印15.常用函数16.数据的排序17.冻结与拆分窗口18.数据筛选19.条件格式____分类汇总三、培训方式:在学校机房进行上机培训。
学校教师外出培训计划(精选12篇)
学校教师外出培训计划(精选12篇)学校教师外出培训计划篇1一、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵照《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规定》等法律法规。
用新的思想、新的理论、新的知识、新的技术武装教师,突出培训工作的时代性、创造性、实效性,促使全体教师更新教育思想观念,更新知识能力结构,提高综合素质,提高实施素质教育的能力,提高自我发展能力,从而建设一支师德高尚,结构合理,教科研能力强,具有创新精神和时代特征的高素质教师队伍。
根据我区《教师》,特制定本学期教师培训计划。
二、总体目标:通过培训使教师更新观念,树立现代教育思想,优化知识结构,拓宽知识面,增强创新精神和实践能力,提高教育教学能力,努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、教学风格鲜明、具有创新精神和创新能力能够适应21世纪素质教育需要的高素质教师队伍,并实现教师整体素质和学校综合办学能力同步提高的目的。
三、培训对象、目标及培训内容1、新教师培训(1)培训对象:教龄在3年内的教师;(2)培训内容:结合维扬区教师培训方案,学校以实施青年教师导师制为主要方式,加强新年教师教师职业道德规范,教育政策法规,学校规划,教师业务发展方向,学校,所担任的学科课程标准,教材教法分析及班主任工作等方面的培训。
(3)培训目标:通过培训,使受训者巩固专业思想,熟悉有关教育法规,初步掌握所任教学科的教学常规,熟悉教学内容。
2、骨干教师培训(1)培训对象:师德修养好,有较强教育教学能力和发展潜力的教师。
年龄一般在35周岁以下。
(2)培训内容:现代教育教学理论和实践;学科前沿知识与综合知识;课程改革专题研究;现代教育技术与信息技术应用;教育科学研究。
骨干教师培训实行以自我学习提高为主的研究式学习,重视实践环节和跟踪培训环节。
(3)培养目标:通过培训,使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学水平与教育科研能力等方面有较大幅度的提高,在学校实施素质教育中起骨干带头和示范辐射作用。
教师外出培训学习计划
教师外出培训学习计划一、培训目的及内容培训目的:提高教师的专业水平和教学质量,促进教师成长和发展,增强学校的整体教育质量。
培训内容:1. 教育政策法规与教学方法:教育部最新颁布的教育政策法规,教师的合理课程设置与规划。
2. 教学技能提升:探索多元化的教学方法,如课堂互动教学、问题解决教学、案例教学等。
3. 教师职业发展:学习职业规划、心理健康等相关知识,受到正确的职业发展指导。
4. 教学评价与反馈:学习如何进行科学的教学评价和有效的学生学习反馈。
5. 教师国际化素养:了解国际教育新趋势和国际学校的教学管理经验。
6. 教育信息化技术:学习最新的教育信息化技术,提高教学效率。
二、培训时间和地点培训时间:计划于寒假期间,为期7天。
培训地点:选择教育培训机构或合作高校的教育培训基地。
三、培训方案1. 整体安排培训期间安排专业老师进行讲解,设立小组讨论和实践环节,包括教学案例分析和实际教学操作等。
2. 培训形式以讲座、案例分析、小组讨论、实践操作、观摩课等形式进行培训。
3. 专家教师邀请邀请教育界知名专家教授进行指导讲解,包括教育学、心理学、教育信息技术等多个领域的专家。
4. 学习任务学员需准备相关学习资料,参与培训活动,积极参与讨论,完成培训任务。
5. 成果展示结业时组织学员展示培训成果,分享培训心得,进行总结交流。
四、培训费用本次培训资金由学校承担,包括培训费用、食宿费用等。
五、培训计划1. 第一天:入学仪式及教学挑战赛分组2. 第二天:教学政策法规及最新教学方法讲座3. 第三天:案例教学与教学实践操作4. 第四天:教学评价与反馈、教育信息化技术5. 第五天:专家讲座与小组讨论6. 第六天:观摩学校教学及教学方法研讨7. 第七天:结业典礼及培训总结六、培训效果评估培训结束后,安排专门调查问卷,对学员进行培训效果评估,了解学员的学习情况及收获。
七、学员安排学员需提前报名参加培训,学校根据岗位职务和需要,安排学员进行培训。
最新教师外出培训学习计划五篇
教师外出培训学习计划五篇我们幼儿园的部分教师将陆续参加市内外的培训,对于这样的学习,我们既激动又紧张,激动能有这么难得的一次培训机会,但同时也感觉到一种无形的压力,既然去学习,那么就要学有所成。
通过一段时间的学习,要达到更新思想观念、理清工作思路、提高理论水平、增强工作能力的培训目的和要求。
同时要对目前教学实际中广泛存在的问题、困惑和误区进行梳理、分析、交流,寻找可借鉴的方式方法等。
结合本人实际及幼儿园工作需要,制定了一份学习计划,如下:总体学习目标1、开拓视野,增强信心、责任感和使命感幼儿园教师是教育教学的核心力量,教师队伍的素质关系着教育改革和发展的成败。
把自己学到的知识带回来,做一个基层教育工作的培训者,使自己成为星星之火。
2、改善自身的知识结构,提升理论水平,增强工作能力。
通过理论学习和互动交流,不仅要掌握丰富的理论知识,改变已有的知识结构,更新理念,而且要从同行的身上学到实战经验,增强基层教育工作的能力。
3、树立终身学习的理念。
培训学习是开端,学习如逆水行舟,不进则退。
努力追求,不断提高自身的业务素质和教学能力是我们终身学习的终极目标。
4、积极进取,勇于创新,同时要保持与兄弟学校的友谊与联系,加强交流,相互学习,共同进步。
分层学习目标:1、学习观摩各校的教学常规管理、新课改典型经验、教育科研、校本培训、校园文化及德育工作等。
2、了解学生的养成教育及家长学校教育的开展情况及特色办学的亮点等。
作为一名一线的教师,通过培训学习,更应该对幼儿园的保教保育工作有足够的认识,一定要把看到的听到的学到的'带到自己的实际工作中来,努力学习实践探索,不断改进自己的方法,将幼儿园的教育教学工作推向一个更高的层次。
一、基本原则思想政治理论课部根据有关规定并经学校批准,有计划地选派教师参加各类学习、研讨、培训。
二、基本程序(一教师收到各级各类机构送发的相关学习、培训文件,应首先转交至部门负责人处;部门负责人将文件报送分管校领导审阅、批示后,原文件交由财务报账人员处,以便报账、部门归档;部门负责人根据公平、公正、有序、相关性原则,将外出培训、学习、参会名额分配到相关教师;培训的对外联络由办公室专人按照文件要求进行,联络完毕后将相关事项通知培训人员。
老师外出培训计划
老师外出培训计划一、培训目的为了提高教师的专业素养和教学水平,我校计划组织部分教师外出参加培训,通过培训学习和交流,提高教学质量和学校整体教育水平。
二、培训内容1. 教育理论学习:包括教育心理学、教育学、教育法律等相关理论知识的学习,使教师对教育学有更深入的了解,能够更好地指导教学实践。
2. 教学方法研究:通过案例分析、教学视频观摩等形式,学习先进的教学方法,提高教师在课堂教学中的实际操作能力。
3. 学科知识更新:针对不同学科的教师,组织相关学科知识的更新学习,提高教师在学科领域的专业水平。
4. 教育技术应用:学习教育技术的应用,包括多媒体教学、网络教学、教学软件的使用等,提高教师的信息化教育水平。
三、培训时间和地点计划于寒假期间组织教师外出参加培训,具体时间为xx年x月x日至xx年x月x日,地点暂定在xxxxx。
四、培训安排1. 前期组织:学校将组织相关人员负责培训的前期筹备工作,包括培训内容的确定、培训材料的准备、会议场所的租赁等。
2. 培训形式:培训以讲座、研讨、案例分析、实际操作等形式进行,采用多种互动方式,确保培训效果。
3. 培训内容安排:培训内容将分为教育理论学习、教学方法研究、学科知识更新、教育技术应用等模块,每天安排不同的培训内容,确保教师全面学习。
4. 培训资料发放:学校将为每位参加培训的教师提供相关的培训资料和学习工具,以便教师能够更好地学习和参与培训活动。
五、培训费用1. 培训费用:学校将负责培训期间的交通、食宿和培训费用,保障教师参加培训期间的正常生活和学习开支。
2. 补贴政策:学校将对参加培训的教师发放适当的培训补贴,以激励教师积极参与培训活动。
六、培训考核1. 学习笔记:要求每位参加培训的教师认真记录培训内容并整理成学习笔记,以便后期回顾和总结。
2. 培训报告:要求每位参加培训的教师提交一份培训报告,包括学习心得、收获体会以及下一步教学改进的计划。
3. 培训成果展示:学校将组织教师们对培训成果进行展示,以便分享和交流。
教师外出培训学习计划(精选19篇)
教师外出培训学习计划(精选19篇)教师外出培训篇1一、指导思想:教学质量是学校的生命,教育科研体现学校办学水平,教师专业成长是学校发展的关键,增强学校教师科研意识,提升教师科研能力,为了开阔我校教师视野,积极汲取先进教育理念,学习优秀教育管理经验,提升教育教学水平,提高教育教学的实效性,进一步推进新课程改革,提高课堂教学质量,增强我校教师执行新课程的能力,培养和树立一批教学新秀和教学名师,加强校际间的横向联系,增强学校的向心力和教师凝聚力,特制定我校教师外出学习考察方案。
二、组织领导:组长:三、学习培训人数:15人左右。
四、学习考察地点:上海_________学校1、希望与上海有关学校建立长期结对友好关系,以求得到长期不断的支持。
2、希望上海相关学校能派出名师来我校实地示范、指导。
五、时间安排:六、经费来源:1、上海_____________________的支持。
2、学校公用经费出一部分。
3、因考虑到暑假,可安排适当的旅游路线,费用自理。
七、参加外出培训教师的选定原则:1、外出听课活动,以课堂教学较优秀、有潜力的年轻教师为主,目的是使他们通过学习能快速成长,在以后的教学大赛中取得好成绩;2、选定以能立足于晏家教育,有教育理想的人,能把教育当成事业的有抱负的人。
3、为了拓宽工作思路,加强工作的创新精神,学校领导可适当参加所负责工作的一些培训活动。
4、参加外出培训教师在培训前要提交培训志愿申请书;八、外出学习考察要求:1、所有外出学习的教师必须听从学校安排。
注重自身及财产安全,并做好外出学习有关事宜。
确保学习活动取得切实成效。
2、参加人员要高度重视外出学习宝贵时间,明确学习目的。
通过学习考察,把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经验带回来,推动学校教育教学工作整体提升。
3、带着问题交流学习。
参与学习考察的教师要带着问题与考察学校的名师相互交流,力争通过学习考察,解决本人在教育教学中遇到的某一方面或某一个问题。
外出学习培训计划6篇
外出学习培训计划6篇外出学习培训计划篇1为了开阔教师视野,转变教师观念,提高课堂教学质量,促进教师专业成长,培养和树立一批教学新秀和教学名师,特制定大通民中教师外出培训方案。
一、指导思想通过有计划地选派教师外出学习培训,让广大教师学习借鉴外地先进的教育教学理念,开阔视野,不断提高教师的业务素质和教育教学水平,从而提高我校的教育教学质量。
二、培训领导小组组长:杨增乾副组长:毕兆清、董维宏成员:民中各处室负责人、各小学校长三、培训内容上海名校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研和校园文化等方面的成熟经验和做法,主要是课堂教学方面的先进模式和方法。
四、培训时间:20__年6月中旬五、培训地点:上海市市东中学六、培训人员安排:由学校统一安排,组织我校骨干教师、班主任、教研组长到上海市东中学学习、考察,计划派20—30人。
带队:张国顺。
七、培训要求:1、参加人员要高度重视外出学习培训活动,明确学习培训目的。
通过学习培训,把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经验带回来,推动学校教育教学工作整体提升。
2、参与学习培训的教师要带着问题与培训学校的名师相互交流,积极参加各项教研活动,力争通过学习培训,解决本人在教育教学中遇到的某一方面或某一个问题。
3、教师外出培训期间必须遵守培训单位的活动安排,不缺席,深入课堂教学一线,认真学习,整理好学习笔记,做好听课记录要求听课6节以上,至少参加培训学校的一次校本教研活动,返校后将学习笔记和听课记录交教务处检查、存档。
4、外出学习培训的老师,返校后必须写一份教师外出学习培训汇报材料,并向所在教研组的老师反馈学习、听课情况(几位老师同时参加同一活动,推荐一位老师进行汇报)。
培训教师要带动和引领我校课堂教学,使我校课堂教学逐步形成特色,有亮点,并努力提高教学质量。
八、培训管理1、教师培训领导小组要严格管理,对教师外出行程安排要详细部署,统筹规划,确保学习培训活动取得切实成效。
教师外出学习培训计划(4篇)
教师外出学习培训计划一、指导思想以上级关于骨干教师培训的相关文件要求为指导,以促进教育教学观念的更新为重点,以提高骨干教师整体素质为目标,根据全面实施素质教育的要求,努力探索骨干教师培训的制度和模式,增强培训的针对性,实效性,全面开展和推动骨干教师的培训工作,加大对我校骨干教师培训的步伐和力度,使一批骨干教师脱颖而出,基本形成骨干教师梯队.二、教师队伍现状我校现有专任教师____人,其中____岁以下教师____人,教龄都在____年以上.教师队伍年龄结构合理,教师教学经验比较丰富,工作能力也都比较强,特别是教师们的敬业爱岗,无私奉献的精神很强,是学校培养大批骨干教师的强大后盾.三、培训目的通过培训,使骨干教师在思想政治与职业道德,专业知识与学术水平,教育教学能力与教育科研能力等方面有较大幅度的提高,提高他们实施素质教育的能力与水平,发挥他们在实施素质教育中的带头和示范辐射作用,使他们尽快成长为教育教学专家,学科带头人或骨干力量.四、培训目标1、使骨干教师深刻认识课改的重要意义,了解掌握课改的任务,目标以及实施策略,从而树立基础教育课程的新理念,建立新的课程观,教师观,教学观,学生观.2、使骨干教师准确把握课程标准,不断探究学科改革的突破点,提升创造性使用新教材的能力,自觉优化教学行为,积极投身新课改.3、增强骨干教师新课程实施中的责任意识,正确发挥他们在课改实施中的主体作用,探究作用和创造作用,以带动我校新课程实施水平的进一步提高.4、切实提高骨干教师实施新课程的能力,提高骨干教师管理学生的能力,使他们在教育教学管理,教科研水平等各方面均上新台阶.四、培训内容1、师德修养与现代教育理论学习:当代小学教师师德修养,教师职业道德,现代教育理论研究,教育思想与学科教学艺术研究.2、新课程与教师发展:课程标准解读,新课程与教师角色转变,新课程与学生学习方式转变.3、课堂教学设计:教学设计的基本原理,教学策略的设计.4、现代教育技术与信息技术:计算机应用,现代教育技术理论与学科整合.5、教育科学研究:教育科学研究方法,学科教改课题研究与实践,科研课题立项,研究,结题与成果鉴定.6、特色教育培训:结合学校科学教育特色,加强专题培训,使一批特色教师脱颖而出.五、培训形式1、集中学习:包括政治思想教育与师德培训,现代教育理论,学科前沿知识与综合知识,教育教学研究,现代教育技术与信息技术,教育科研等专题培训.2、教育教学实践(1)承担或参与一项课题研究,做好课题五项常规工作.(2)每学期承担校内外公开教学1―____次.(3)每学期提供优秀教案或教学案例1―____篇.(4)每学期举行一次专题讲座.(5)每学期要有教育教学论文在市级以上获奖或发表.(6)每学期要指导一名本学科的青年教师搞好教育教学工作,使其在原有基础上有一定的提高和进步.(7)积极参加校内外的各项教育教学技能的竞赛,发挥最佳水平.3、以考核促培训.规范骨干教师的培养管理,建立相匹配的考核机制,以考核促培训,引导骨干教师加强自身建设,发挥自身优势,促进教师队伍整体素质的提高.4、外出参观,学习.通过参观学习取长补短,获得最佳的教育,教学效益,同时通过开阔眼界,不断创新,逐渐形成自己的教学风格;通过走出去,请进来的原则,与兄弟学校的骨干教师的互相交流与学习,不断改进教育教学手段与方法,提高教育教学水平.教师培训计划一、学高为师,身正为范。
教师去外地培训计划书
教师去外地培训计划书一、培训目的近年来,教育领域的变革与创新日新月异,为了跟上教育发展的潮流,促进教师专业水平的提升,提高学校教学质量,我校决定组织教师进行外地培训,以提升教师的教学能力、教学理念和教学方法,为学校的教学发展注入新的活力。
二、培训对象本次培训的对象为我校全体教师,共计100人。
包括小学、初中和高中的教师,涵盖了多个学科的教师。
三、培训时间和地点培训计划于明年寒假期间进行,培训地点定在北京市,具体的培训时间为1月10日至1月20日。
四、培训内容1. 教育理论的学习培训将邀请权威的教育学者进行讲座,为教师们介绍最新的教育理论和研究成果,引领教师们更新教育理念,提高教学质量。
2. 教学方法的研究培训将重点围绕教学方法进行研讨和培训。
教师们将学习到最新的教学方法,包括项目式教学、探究式教学、多媒体教学等,以满足学生多样化的学习需求。
3. 学科知识的更新针对各学科的教师,培训将特别邀请相关专业的学者进行学科知识的更新和深入探讨,使教师们对自己的学科有更深入的理解。
4. 实践教学培训期间将组织实践教学活动,教师们将走进名校进行观摩和交流,并参与名校的教学实践,提升自己的教学能力。
五、培训经费培训的经费由学校承担,包括教师的往返交通费、食宿费和培训费用等。
学校将会为每位参加培训的教师提供一定的培训补贴。
六、培训效果的评估培训结束后,学校将通过教师学习心得的汇报、教学观摩和学生学习效果的反馈等方式进行培训效果的评估。
同时,学校还将组织教研活动,让教师们将培训中学到的知识和方法运用到实际教学中,提高学校教学质量。
七、培训计划的实施1. 培训前的准备学校将设立培训领导小组,负责培训计划的制定和实施。
领导小组将组织相关人员对培训进行前期宣传和准备工作,包括培训资料的准备、教师名单的确认、培训安排等。
2. 培训期间的组织培训期间,学校将安排专人负责培训的组织和协调工作,确保教师们的学习和生活都能够顺利进行。
外出学习培训计划3篇
外出学习培训计划3篇外出学习培训计划篇1一、指导思想教学质量是学校的生命,教育科研体现学校办学水平,教师专业成长是学校发展的关键。
为了提高教育教学质量,增强学校教师科研意识,提升教师科研能力,提高教育教学质量,实现科研兴校的目标,特制定本方案。
二、组织领导为了确保教师外出培训学习工作有效开展,形成一个长效机制,特成立工作领导小组。
组长:邓德忠副组长:廖秀军张光胜蔡琪成员:郑昌奎陈永明卫成林承德陈兴萍冉燕李雨教研组长领导小组下设办公室,郑昌奎任办公室主任,负责日常事务。
三、外出培训学习原则(一)、上级各主管部门下达的文件,学校根据文件要求,选定相应的符合条件教师参加学习培训;(二)、教师外出参加各种课堂教学比赛时,学校可适当派出一定的教师观摩学习;(三)、学生参加学科竞赛时,学校可派辅导老师陪同指导(学生费用一律由家长解决,学校只负责教师外出差旅费);(四)、对于和巫溪中学及其他学校的校际交流活动,学校可选派本年度对学校有特别贡献、教学效果优秀(依据学校年度考核成绩为准)或者有突出教研成果的教师参加;(五)、对于一些学术团体的邀请函,没有主管部门盖章的,学校尽量不派教师参加,教师可以自费参加。
四、参加外出培训学习教师的选定原则(一)、外出听课活动,以课堂教学较优秀、有潜力的年轻教师为主,目的是使他们通过学习能促进其专业化成长,提高教学技能,提升学校教学质量;(二)、专家培训活动主要以教研组长和教学效果优秀(依据学校年度考核成绩为准) 或者有突出教研成果的教师为主,目的是加强他们对教研组教育科研活动起到引领作用;五、参训学习教师要求(一)、参加培训学习的教师在培训学习结束后要有不少于1000字的培训学习心得;(二)、参加培训学习的教师在培训学习结束后要将培训资料、培训学习心得及相关材料交教务处;(三)、参加培训学习的教师在培训学习结束后要在本组的教研活动中,和全组教师交流培训学习心得,作一次中心发言,并将发言稿交教务处;(四)、参加培训学习的教师在培训学习期间要积极学习,多和专家或其他参加培训学习的老师交流,多宣传学校。
教师外出培训交流学习计划
教师外出培训交流学习计划一、背景介绍随着社会的快速发展和改革,教育事业也在不断地变革和进步。
作为教师,要求我们不仅要教会学生知识,更要求我们具备更多的教育教学理论知识和实践经验。
为了提高自身的教学水平和专业素养,我校特意组织了一次教师外出培训交流学习的活动。
二、培训目的1、了解时下教育教学改革的最新动态和趋势,为课堂教学提供更多的创新元素;2、增进与其他学校教师的交流,激发自己的学习动力和创新思维;3、提升自身的教学能力和专业素养,更好地为学生的成长发展提供帮助。
三、培训方式本次培训将采取集中培训和分散学习相结合的方式,具体安排如下:1、集中培训时间:三天两夜地点:北京某教育学院内容:包括教育教学理论知识的讲解、实践案例的分享、教学技巧的演示等,同时也包括教师们的交流互动和团队合作等。
2、分散学习时间:根据具体安排,每周固定时间进行线上学习和交流内容:包括教育教学新思想的学习、教学资源的分享、教学案例的分析等。
四、学习内容1、了解课程改革的最新动向和趋势2、掌握课堂教学的创新方式和方法3、学习教育教学新理念和新技术4、了解国内外教育教学发展的最新成果5、结合学校实际,开展教学案例研究和分享五、学习安排1、集中培训安排- 第一天:上午-校园出发,下午-到达北京学院,晚上-开班典礼和活动安排- 第二天:一整天的教育教学理论知识讲解和实践案例分享- 第三天:上午-教学技巧的演示和教师交流互动,下午-校园返回2、分散学习安排- 每周固定时间,进行线上学习和交流- 学习内容以课程主题为主,老师们可根据自身实际情况进行交流和讨论六、学习组织1、学校安排专人负责本次培训的具体组织和安排2、老师们要按时参加培训,严守培训纪律3、保持学习状态,努力学习和交流,将学到的知识转化到实际教学中七、学习考核1、集中培训结束后,老师们需要根据培训内容进行总结和反思,形成培训报告2、分散学习期间每周需要提交一次学习心得和收获八、培训成效1、提高了教师们的教学水平和专业素养2、增强了师生之间的交流互动,营造了更好的教学氛围3、为学校教师队伍的整体素质提升打下了坚实的基础结语通过本次教师外出培训交流学习的活动,相信能够为学校的教师队伍带来更多的启发和帮助,也能够为学校的教育教学事业注入更多的创新元素和活力。
教师外出培训计划书
教师外出培训计划书一、培训目标:为了提高教师的教学水平,促进学校教学质量的全面提升,现计划组织教师外出培训。
培训目标有以下几个方面:1. 提高教师的专业知识和技能,使其能够更好地适应教学的需求;2. 增强教师的教学理念和方法,促进学校教学改革;3. 增进教师的团队合作意识,推动学校教师团队的建设;4. 增强教师的教学热情和责任感,提高教学效率。
二、培训内容:根据以上培训目标,本次培训将涵盖以下几个方面的内容:1. 教师专业知识和技能的提升:包括教学理论、教学方法、课程设计等方面的培训;2. 教师教学理念和方法的更新:包括教学观念的转变、教学方法的创新等方面的培训;3. 教师团队合作意识的增强:包括团队合作、协作教学等方面的培训;4. 教师教学热情和责任感的加强:包括教学态度、教学效率等方面的培训。
三、培训形式:本次培训将采取多种形式,以确保培训效果的最大化:1. 专题讲座:请专业教育培训机构、知名教育专家等进行专题讲座,介绍最新的教育理论、教学方法等;2. 教学实践:组织教师到一线学校进行教学观摩、交流,促进经验分享和能力提升;3. 小组讨论:根据培训内容,组织小组讨论,让教师们能够深入探讨,形成共识;4. 角色扮演:组织相关的角色扮演活动,帮助教师在实际教学中更好地应对各种情况。
四、培训时间和地点:培训时间为2023年7月10日至7月20日,共计10天。
培训地点为学校会议室和校外教育培训机构。
五、培训参与人员:本次培训将邀请学校全体教师参加,共计60人。
参与对象包括教学骨干、科组长、年级组长等。
此外,还将邀请学校领导及教育行政部门相关人员参与。
六、培训安排:本次培训将根据培训内容和参与人员的实际情况进行具体安排:1. 培训前期准备:组织相关人员对培训进行前期筹备工作,包括培训资料的准备、师资的邀请、培训宣传等;2. 培训主要内容:根据培训内容,确定每天的主题和安排,组织专题讲座、教学实践、小组讨论等活动;3. 培训评估和总结:培训结束后,组织相关人员对培训进行评估和总结,及时调整教师培训方案,保证教师培训的效果。
教师外出培训学习计划
教师外出培训学习计划随着教育改革的不断深入,教师作为教育教学的核心力量,其专业成长显得尤为重要。
外出培训作为教师专业发展的重要途径之一,对于提升教师的教育教学能力、拓宽教育视野具有不可替代的作用。
为此,我制定了以下由易到难、循序渐进的外出培训学习计划。
第一阶段:基础知识学习1. 教育理念更新参加国内外知名教育专家的讲座和研讨会,了解最新的教育理念和教学方法。
阅读教育类书籍和期刊,学习先进的教育理论和实践经验。
2. 教学技能提升参加针对基础教学技能的培训课程,如教学设计、课堂教学组织与管理、有效评价等。
学习并使用现代教育技术,如多媒体教学资源、在线教学平台等,提高教学效率。
第二阶段:实践技能锻炼1. 教学实践在校内进行教学示范,运用所学新理念和技能,改进自己的教学方法。
积极参与校际教学交流活动,观摩其他优秀教师的教学,互相学习,取长补短。
2. 课题研究结合教学实践,选择具体的教学课题进行深入研究和探讨,形成自己的教学特色。
参与学校的课题研究工作,与同行合作,共同提升教学研究水平。
第三阶段:专业领域深化1. 专题研究针对自己感兴趣或擅长的领域,如特定学科、特殊教育、心理健康教育等,进行深入学习和研究。
参加相关领域的专业研讨会和论坛,与同行专家交流,拓宽专业视野。
2. 学历提升考虑攻读教育硕士或博士学位,通过系统的学习,提升自己的理论水平和研究能力。
参与研究生课程的学习,了解前沿的教育理论和研究动态。
第四阶段:领导力培养1. 团队管理学习并实践团队管理理论,提升团队协作和领导能力。
参与学校的教学团队或项目管理,培养组织和协调能力。
2. 领导力提升参加领导力培训课程,学习如何成为一名优秀的教育领导者。
在学校或区域范围内承担一定的管理职责,锻炼自己的领导才能。
第五阶段:成果展示与推广1. 教学成果展示整理和展示自己在教学实践和研究中的成果,如教学案例、论文、研究报告等。
参与教学成果的评选和展示活动,分享自己的教育智慧和经验。
教师外出学习培训计划
千里之行,始于足下。
老师外出学习培训方案敬启者:您好!首先感谢您对老师进修学习的重视与支持。
以下是老师外出学习培训方案:一、培训目的和意义老师外出学习培训是一种常用的老师专业进展方式,旨在提高老师的教育教学水平和专业力量,促进老师的专业成长和个人素养提升。
通过参与各类专业培训、学术研讨、座谈沟通等活动,老师们将了解最新的教育理念、教学方法和教育政策,提高教学技能和教学效果,为学校的教育教学进展做出乐观的贡献。
二、培训内容和形式1.参与学术研讨会和专题讲座:老师可以选择参与与他们所教学科或教学领域相关的学术研讨会和专题讲座,了解国内外最新的争辩成果和教学阅历,并与其他老师进行沟通和争辩,从而提升自己的专业水平。
2.参与教学设计与评价培训:教学设计和评价是老师日常教学工作的重要组成部分。
老师可以参与相关的培训,了解最新的教学设计和评价方法,提高课堂教学的有效性和同学评价的精确性。
3.参观国内外先进学校:通过参观国内外先进学校,老师们可以了解先进的教育理念和管理模式,并借鉴其成功的阅历和做法,为自己的教育教学工作供应参考。
第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
4.参与教育研修班和学习访问:教育研修班和学习访问是老师们深化了解教育教学、教育管理和教育政策的重要途径。
老师可以选择参与各类研修班和学习访问,了解最新的教育政策和管理方法,提高自己的教育管理力量。
三、培训时间和地点1.培训时间:依据老师的实际状况和学校的教学支配,可以选择寒暑假期间或周末进行培训。
2.培训地点:可以选择学校外部的培训机构或相关学术机构,也可以选择国内外一流学校进行参观学习。
四、培训结果的评估为了确保老师外出学习培训的效果,我们将实行以下措施进行评估:1.培训前的自我评估:老师在培训前需对自己的专业水平和教学力量进行自我评估,明确所需提升的方向和目标。
2.培训期间的反馈评估:培训期间,老师将与其他老师和培训机构进行沟通和争辩,并准时反馈自己的学习进展和收获。
学校教师外出培训计划范文(五篇)
学校教师外出培训计划范文十五年的教师生涯,使我积累了一定的教学经验,在教育工作一线上,我严格勉励自己、勤奋努力、好学好问,勇于创新。
但自己有时心有余而力不足,对工作的执行力不够,缺乏计划性、理论性和目标性,在教育教学中不够简化、精华和细化,工作后的总结分析改进不到位。
对此,本人制定____年研训计划:一、提高自身的素质。
我在思想上继续严于律己,热爱____教育事业。
对自己要求更为严格,力争在思想上、工作上以优秀教师为榜样,爱岗敬业。
今后积极参加各类政治业务学习,努力提高自己的政治水平和业务水平。
教育大计,教师为本。
有好的教师,才有好的教育。
在教育教学中,我始终把教育教学当成一种事业来追求,把每一堂课看成是发挥自己创造力,施展自己才能的机会,看成是发展自己的一个机会。
二、加强师德建设。
教师的成功不仅取决于具有正确的教育思想,高超的教学水平,教学艺术,更需要的是具有高尚人格和师德品质。
作为“为人师表”的教师,我时刻注意修养自己的人格-师德。
三、提高自己的业务水平。
今后我将以认真、严谨的治学态度,勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。
积极参加学校的培训,提高自己的专业水平和教学能力。
认真制定教学计划,注重研究中学教学理论,认真备课和教学,积极参加科组活动和备课组活动,从中吸取教学经验,取长补短,提高自己教学的业务水平。
每节课都以最佳的精神状态站在教坛,以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生,让学生掌握好科学知识。
还注意以德为本,结合现实生活中的现象层层善诱,多方面、多角度去培养学生良好的品德和高尚的人格。
四、多读对自己有用的书,进行读书研习。
广泛阅读各类书目,不断充实、更新自己的专业知识,领悟生活化、情境化课堂教学的真谛,提高自己的教学水平。
同时,注意多钻研、勤思考,将自己的教育教学实践与理论结合起来,在总结和反思中来形成自己的教学风格。
在近期内,我计划精读《课程改革与问题解决教学》、《新课程背景下的有效课堂教学策略》等有关教育教学方面的书刊,及时更新教育理念。
外出学习培训计划5篇_1
外出学习培训计划5篇外出学习培训计划篇1一、基本原则思想政治理论课部根据有关规定并经学校批准,有计划地选派教师参加各类学习、研讨、培训。
二、基本程序(一教师收到各级各类机构送发的相关学习、培训文件,应首先转交至部门负责人处;部门负责人将文件报送分管校领导审阅、批示后,原文件交由财务报账人员处,以便报账、部门归档;部门负责人根据公平、公正、有序、相关性原则,将外出培训、学习、参会名额分配到相关教师;培训的对外联络由办公室专人按照文件要求进行,联络完毕后将相关事项通知培训人员。
(二外派学习、培训遵循以教研室为单位轮流外出、公平公正的原则并综合考虑培训内容与教师的专业特点。
(三外出学习、培训如需调课,由个人先向课部办公室领取教务处统一制作的《调课通知单》,填写相关内容并自行按学校有关规定办理好请假手续,妥善安排好外出期间的教学和工作事宜。
(四课部办公室按学校规定对教师外出培训学习的信息进行登记并对相关费用进行复核。
三、后续工作(一外出学习、培训后须将相关内容向课部全体教师进行传达并向课部办公室提交一份书面心得体会。
(二教师提交书面心得体会后,及时按照财务规定报销外出学习、培训费用。
(三课部对教师相关学习、培训进行学时认定并登记备案。
四、注意事项(一外出学习不得做有损学校名誉的.行为。
(二外出学习以提升专业素养为目标,必须严格遵守学习纪律和要求,不得中途或提前离开。
(三外出学习应掌握最新信息,积极参与交流,最大限度提高学习效果。
(四学习结束后要立即返校,不得耽误工作。
(五外出学习要注重人身和财物安全。
外出学习培训计划篇2为了开阔教师视野,转变教师观念,提高课堂教学质量,促进教师专业成长,培养和树立一批教学新秀和教学名师,特制定大通民中教师外出培训方案。
一、指导思想通过有计划地选派教师外出学习培训,让广大教师学习借鉴外地先进的教育教学理念,开阔视野,不断提高教师的业务素质和教育教学水平,从而提高我校的教育教学质量。
2021年精选教师外出培训学习计划四篇
Great success depends on the team, small success depends on the individual.通用参考模板(页眉可删)精选教师外出培训学习计划四篇教师外出培训学习计划篇1遵道学校教师分批赴德阳外国语学校学习方案为进一步提高我校教师教育教学和教育科研水平,提升教学研究水平,促进教师专业发展,根据遵道学校发展委员会商议,我校教师将分批赴德阳外国语学校进行为期两天的培训学习。
一、学习领导小组组长:杨兴全成员:俞华平张智各部部长、教研组长二、学习内容1、课程改革、课堂教学、教研活动、教学管理2、校本研修、教师教育、课题研究三、学习模式1、以教研组为单位,遵道学校教师一对一向德外老师跟踪学习。
(班级对应、学科对应)2、遵道学校老师与德外老师的有效课堂研讨。
3、教导处、各学科部(教研组)与德外相关部门关于教师教育、校本研修、教育科研等方面的学习、交流。
四、学习要求1、参与老师要高度重视外出学习活动,明确自己的学习目的。
通过学习,把新的教育教学理念、新课程改革及课堂教学经验带回学校,提升自己的业务水平,推动学校教育教学工作的整体提升。
2、参与学习的教师要带着问题与德外的老师相互交流,积极参加研讨活动,积极发言。
3、外出学习期间必须遵守学校及德外的安排,不迟到、缺席,认真学习,整理好学习笔记,返校后交教导处检查。
4、外出学习的老师,返校后必须填写好《遵道学校教师外出学习培训汇报表》,并在教研组教研活动时反馈学习情况。
所有老师的汇报材料必须交电子文档至教导处存档。
五、学习管理1、学习领导小组要严格管理,对教师分批外出行程安排要详细部署,统筹规划,确保学习活动取得切实成效。
2、本次学习,按教研组分批进行,原则上要求所有的承担有课程任务的教师必须参加,如因特殊原因不能参加的,要向教导处递交书面请假单。
3、外出学习培训教师必须提前安排好外出学习期间自己所分管或承担的所有工作,并填写好《遵道学校教师外出学习课程安排表》报教导处备案。
2024年教师外出学习培训计划范本(二篇)
2024年教师外出学习培训计划范本一、学习对象:全院职工二、培训方法:1.集中学习与自学相结合:①“三基”知识以自学为主。
②医院每月组织集中培训学习一次:包括小讲课、教学查房、病历讨论等。
③每两月组织全院专题讲座一次。
2.采取派出去请进来的学习方式,以不断更新新理论,吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。
①根据工作需要,每年选派业务骨干(____至____人次)到上级医院系统进修学习三到六个月。
②选派业务技术骨干(每年____至____人次)积极参加省、市、全国等卫生部门举办的短期(____月之内)业务培训。
③积极参加省、市卫生部门举行的各种学术交流活动(____至____人次)。
④积极邀请上级知名专家来院教学查房、手术指导等,以加强业务工作,提高业务水平。
三、学习内容1.学习专业知识:根据各科专业不同,开展多种形式的业务技术活动,以学习“三基”为基础,同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。
2.学习医疗相关法律、法规,以规范医疗行为,确保医疗安全,如《传染病防治法》、《消毒法》、《药品管理法》、《执业医师法》等,并定期考核。
3.结合疾病预防,组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。
四、学习要求1.凡院内组织的各种学习,规定范围内的人员,必须准时参加,不得无故缺席(值班和公事除外),并认真做好笔记。
2.为了保证学习效果,医院将对每次学习进行不定期考核或考试。
3.凡外出培训学习,包括参加学术会议人员,回院后必须将所学知识进行传达学习。
4.凡外出学习人员学习合格回院后按医院相关规定报销相关费用。
2024年教师外出学习培训计划范本(二)一、背景介绍随着时代的不断发展,教育领域也在逐渐变革。
为了适应这一变革,提高教师的教学水平和专业素养,我校计划组织2024年度教师外出学习培训。
通过这次培训,旨在帮助教师更新教育理念、提升教学能力,为学校发展注入新的活力。
二、培训主题1.现代教育理念与方法:该主题旨在帮助教师了解当今教育变革的背景和趋势,引导教师思考并更新教育理念,并介绍一些现代教育方法和技术,如项目学习、合作学习、信息技术在教学中的应用等。
教师外出培训学习计划(33篇)
教师外出培训学习计划(33篇)随着社会的不断发展,英语越来越受重视,孩子从小学就开始学英语,而在小学英语教学中,词汇教学是必不可少的一个重要环节。
词汇是语言的基本材料,是语言的三大要素(语音、词汇、语法)之一。
无论从学校的英语教学,还是从生活实际的需要看,谁掌握的词汇越多,谁运用英语的能力也就强,反过来促使人们更多更快地学会更丰富的词汇。
而学习英语最常遇到的问题,便是词汇不足和学习词汇时的痛苦。
对于初学英语的小学生更是如此。
刚学英语,许多小学生就出现了今天学的东西明天就忘了的现象,进入五、六年级英语的深入学习,学生碰到的单词越来越多,需要记忆拼写的东西也越多,不少学生感到记忆起来困难,掌握其合法就更困难,以致出现“掉队”现象。
绝大部分学生完成小学六年的英语学习,脑袋中也装满了单词和短语,可惜不会灵活运用,无法说出一个完整的句子,学到的仍然是"哑巴英语"。
如何帮助学生在单位时间内最高效率地牢牢记住所学的词汇,只有解决了效率的问题,才能既减轻学生的负担,又提高教学质量,我们要向时间要效率,而不是用时间补效率,这是我们英语教师要致力研究的课题。
因此,结合本校实际,我们本学期的校本研修主题是“小学英语词汇教学研究”。
一、发现与分析问题1、每位英语教师总结一下自己在进行英语词汇教学时发现了哪些问题;2、以年级备课组为单位,归纳分析本年级英语组在利用进行英语词汇教学时出现了哪些问题;3、以英语教研组为单位,汇总我们在小学英语词汇教学中产生的较为普遍的问题,加以分析。
二、研修原则(一)自主性原则:以学生为主体,让每个学生自主参与词汇的认知、感受过程,教师给予恰当的启发和指导。
(二)实践性原则:根据中段学生的认识规律和年龄特点,让他们在活动中多动手、多动脑思考,多动口表达,在实践的基础上理解,开发学生的学习潜能。
(三)趣味性原则:以激发学生的学习、钻研的兴趣为着眼点,使学生喜欢词汇的积累学习,乐意参与,达到寓教于乐目的。
教师外出培训学习计划汇总5篇
Even if the whole world denies me, and I believe in me.勤学乐施积极进取(页眉可删)教师外出培训学习计划汇总5篇教师外出培训学习计划篇1教师外出培训是提升教师素质的有效途径,为了规范学校教师外出学习、培训管理完善相关制度维护教师研训机会的公正与公平做到有序、有效培养教师特制定如下细则:一、教师外出学习、培训的原则 .学校根据实际情况有计划派出教师参加各类学习、研讨、培训。
派出培训、参赛、参会或学习的教师,由学校依据有关规定或经学校批准后方可参加。
二、教师外出培训、学习的有关程序1.通知:由教育局负责培训学习的部门将有关文件下发学校,学校按照文件要求通知培训人员,人员未定的培训由分管校长和教科室协同推荐。
2.推荐:外派培训人员的选拔应根据培训内容与教师的专业特点综合考虑,遵循教师以学科教研组、备课组为单位轮流外出的原则。
参加培训学员推荐要本着公正公平的原则,保证让绝大多数教师有外出培训学习的机会,推荐学习人员要明确外出培训学习的目标和方向,要坚持为学校发展、为教师发展服务的原则。
3.审批和请假:教师外出学习、培训,由个人先向教科室领取《教师外出学习、培训登记凭证》填写相关内容并自行按学校有关规定办理好请假手续,妥善安排好外出期间的教学和工作岗位事宜。
若因外出学习,本人没有安排好工作,导致的一切教学影响,由本人负责。
4.备案:学校对于外出参加各级培训学习的教师,由教科室进行登记,做到教师外出培训有据可查,总务处要对相关的费用进行认真复印和登记。
三、外出培训、学习返校后的有关工作1.凡外出学习、培训归来的教师,返校后必须在一周内将学习情况向教科室进行口头汇报、对相关学科或部门提出可行性建议,并上交《教师外出学习、培训登记凭证》和书面总结报告或心得体会等书面材料到科科室登记备案。
2.教科室要对教师的学习报告进行审阅、存档,并根据《教师外出学习、培训登记凭证》和相关培训学时证明登记教师培训学时。
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2020
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教师外出培训学习计划文档
前言语料:温馨提醒,工作计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何种称谓,这些都是计划的范畴。
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教师外出培训学习计划(一)
一、指导思想:
教学质量是学校的生命,教育科研体现学校办学水平,教师专业成长是学校发展的关键,增强学校教师科研意识,提升教师科研能力,为了开阔我校教师视野,积极汲取先进教育理念,学习优秀教育管理经验,提升教育教学水平,提高教育教学的实效性,进一步推进新课程改革,提高课堂教学质量,增强我校教师执行新课程的能力,培养和树立一批教学新秀和教学名师,加强校际间的横向联系,增强学校的向心力和教师凝聚力,特制定我校教师外出学习考察方案。
二、组织领导:
组长:
三、学习培训人数:
15人左右。
四、学习考察地点:上海_________学校
1、希望与上海有关学校建立长期结对友好关系,以求得到长期不断的支持。
2、希望上海相关学校能派出名师来我校实地示范、指导。
五、时间安排:
六、经费来源:
1、上海_____________________的支持。
2、学校公用经费出一部分。
3、因考虑到暑假,可安排适当的旅游路线,费用自理。
七、参加外出培训教师的选定原则:
1、外出听课活动,以课堂教学较优秀、有潜力的年轻教师为主,目的是使他们通过学习能快速成长,在以后的教学大赛中取得好成绩;
2、选定以能立足于晏家教育,有教育理想的人,能把教育当成事业的有抱负的人。
3、为了拓宽工作思路,加强工作的创新精神,学校领导可适当参加所负责工作的一些培训活动。
4、参加外出培训教师在培训前要提交培训志愿申请书;
八、外出学习考察要求:
1、所有外出学习的教师必须听从学校安排。
注重自身及财产安全,并做好外出学习有关事宜。
确保学习活动取得切实成效。
2、参加人员要高度重视外出学习宝贵时间,明确学习目的。
通过学习考察,把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经
验带回来,推动学校教育教学工作整体提升。
3、带着问题交流学习。
参与学习考察的教师要带着问题与考察学校的名师相互交流,力争通过学习考察,解决本人在教育教学中遇到的某一方面或某一个问题。
4、严守工作纪律。
外出学习考察期间,各教师要严格遵守组织单位的作息时间,规章制度,树立良好的教师形象,维护学校声誉。
九、参训教师须知:
1、外出学习考察期间,各教师要安排好自己所有工作。
不得影响正常的日常学习。
2、学习考察活动结束后,外出教师要及时书写并上交外出学习考察情况总结和交流材料(心得体会),包括文字材料和图片或音像材料。
(如学校有需要,要求外出学习考察教师向学校教师上汇报课或专题讲座。
)
3、参加培训教师在培训结束后要有不少于1000字的学习心得;
4、参加培训教师在培训结束后要在本组的教研活动中,和全组教师交流学习心得;或在全校教师会上和全体老师作交流;
5、参加培训教师在培训期间要积极学习,多和专家或其他参加学习的老师交流。
教师外出培训学习计划(二)
一、基本原则
思想政治理论课部根据有关规定并经学校批准,有计划地选
派教师参加各类学习、研讨、培训。
二、基本程序
(一)教师收到各级各类机构送发的相关学习、培训文件,应首先转交至部门负责人处;部门负责人将文件报送分管校领导审阅、批示后,原文件交由财务报账人员处,以便报账、部门归档;部门负责人根据公平、公正、有序、相关性原则,将外出培训、学习、参会名额分配到相关教师;培训的对外联络由办公室专人按照文件要求进行,联络完毕后将相关事项通知培训人员。
(二)外派学习、培训遵循以教研室为单位轮流外出、公平公正的原则并综合考虑培训内容与教师的专业特点。
(三)外出学习、培训如需调课,由个人先向课部办公室领取教务处统一制作的《调课通知单》,填写相关内容并自行按学校有关规定办理好请假手续,妥善安排好外出期间的教学和工作事宜。
(四)课部办公室按学校规定对教师外出培训学习的信息进行登记并对相关费用进行复核。
三、后续工作
(一)外出学习、培训后须将相关内容向课部全体教师进行传达并向课部办公室提交一份书面心得体会。
(二)教师提交书面心得体会后,及时按照财务规定报销外出学习、培训费用。
(三)课部对教师相关学习、培训进行学时认定并登记备案。
四、注意事项
(一)外出学习不得做有损学校名誉的行为。
(二)外出学习以提升专业素养为目标,必须严格遵守学习纪律和要求,不得中途或提前离开。
(三)外出学习应掌握最新信息,积极参与交流,最大限度提高学习效果。
(四)学习结束后要立即返校,不得耽误工作。
(五)外出学习要注重人身和财物安全。
教师外出培训学习计划(三)
教师外出培训是提升教师素质的有效途径,为了规范学校教师外出学习、培训管理完善相关制度维护教师研训机会的公正与公平做到有序、有效培养教师特制定如下细则:
一、教师外出学习、培训的原则.
学校根据实际情况有计划派出教师参加各类学习、研讨、培训。
派出培训、参赛、参会或学习的教师,由学校依据有关规定或经学校批准后方可参加。
二、教师外出培训、学习的有关程序
1.通知:由教育局负责培训学习的部门将有关文件下发学校,学校按照文件要求通知培训人员,人员未定的培训由分管校长和教科室协同推荐。
2.推荐:外派培训人员的选拔应根据培训内容与教师的专业特点综合考虑,遵循教师以学科教研组、备课组为单位轮流外出的原则。
参加培训学员推荐要本着公正公平的原则,保证让绝大多数教师有外出培训学习的机会,推荐学习人员要明确外出培训学习的目标和方向,要坚持为学校发展、为教师发展服务的原则。
3.审批和请假:教师外出学习、培训,由个人先向教科室领取《教师外出学习、培训登记凭证》填写相关内容并自行按学校有关规定办理好请假手续,妥善安排好外出期间的教学和工作岗位事宜。
若因外出学习,本人没有安排好工作,导致的一切教学影响,由本人负责。
4.备案:学校对于外出参加各级培训学习的教师,由教科室进行登记,做到教师外出培训有据可查,总务处要对相关的费用进行认真复印和登记。
三、外出培训、学习返校后的有关工作
1.凡外出学习、培训归来的教师,返校后必须在一周内将学习情况向教科室进行口头汇报、对相关学科或部门提出可行性建议,并上交《教师外出学习、培训登记凭证》和书面总结报告或心得体会等书面材料到科科室登记备案。
2.教科室要对教师的学习报告进行审阅、存档,并根据《教师外出学习、培训登记凭证》和相关培训学时证明登记教师培训学时。
3.教科室安排合适时间通过在教研组或学校汇报交流中上汇报课、做业务讲座等形式,向校内其他教师传达学习的精神实质,传递新信息,使全体教师了解新动态。
4.外出学习、培训费用在上交《教师外出学习、培训登记凭证》和学习报告后,才能按照财务规定予以报销。
四、外出人员注意事项
1.外出学习人员代表学校,要注意个人形象,不能做有损于
学校名誉的行为。
2.外出学习人员以提升专业素养为目标,必须严格遵守学习纪律和要求,不得中途或提前离开。
3.外出学习时应认真做好学习笔记,多与外地教师交流,掌握最新信息,要积极参与交流活动,发表自己的见解,最大限度的提高学习效果。
4.学习活动结束后要立即返校,不得延长时间,耽误工作。
凡不按时返回,经核查,将按旷工处理。
5.外出学习人员要重视人身安全和财物安全,确保旅途平安。
教师外出培训学习计划(四)
培训地点:上海幸福四平路实验小学
培训时间:5月10——5月14日
培训对象:杨业(带队)、许永士、苏娜、侯雪霞、庄颖慧董芳蕾
培训主题:(1)关注小班化教育背景下的课堂教学设计
(2)关注学生课堂学习规范的建设
培训的任务:
1、在4天的培训时间内,语数科任教师随指导师听课,8节以上。
2、发挥学科教师的集体智慧,集体备课、共同研讨,每人至少上一节常态课。
3、参加一次学科教研活动。
4、提倡写培训日志。
5、培训结束后第一个星期内,上交一篇培训体会和一份案例分析。
6、董芳雷老师上交一份小班化教育背景下的校园环境建设调研报告。
7、培训教师的所交材料由教务处统一挂在校园OA网上供大家学习参考。
东屏镇小
校长室教务处。