年度品质工作计划(最新版)

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2024年品质部门工作计划(三篇)

2024年品质部门工作计划(三篇)

2024年品质部门工作计划____年是全新的一年,公司品质部将以崭新的环境为契机,积蓄内力,夯实基础,着力做好质量管理的基础建设工作,努力营造良好的生产运作环境,坚持以科学的质量策划为基石,有序可控的过程管理为手段,完善的质量体系为保障,塑造良好的质量形象,提高公司在重要客户中的战略地位,降低内外部故障成本,增强顾客满意。

具体工作将按照以下的步骤展开。

技术要求,物流运输有序。

在关键过程的监控上尽量采用防错技术。

在过程监控的同时关注产品实现过程与顾客导向过程的整体衔接,过程的输入输出关系,力求做到把握重点,兼顾全局。

一、部门建设部门建设是关系到部门工作绩效的大事。

一个部门的带头人如果不能充分调动部门成员的工作积极性,使部门成员的才智得到充分的发挥,必然会导致失败。

新的一年,质保部将以增强部门的凝聚力,战斗力为部门建设的重点,从工作制度,人员培训,绩效考核等方面着手部门建设。

没有规矩,不成方圆,质管部将以公司的各项规章制度为纲,认真切实履行,同时给予部门成员应有的权力,发挥部门成员的创造性,使其成为工作的主人,让部门成员有成就感。

领导的职能从决策转变为服务,在员工迷惑时指明方向,努力为员工创造某某某的工作环境,并通过完善,透明,合理的绩效考核机制,调动员工的积极性。

为了保证部门始终具有战斗力,必须不断地吸取新的知识,增强技能。

有计划,有步骤地组织培训是非常重要的工作。

质管部将拟定详细的培训计划,培训内容包括质理管理方法,质量工具的运用,质量要求的____、精益生产模式,公司管理等多方面,多层次。

从基础到提高,循序渐进。

二、沟通与合作各部门协调一致是实现公司战略目标的基础条件。

如果各部门单打独斗,各自为政将直接影响公司的利益,严重阻碍公司的发展。

由于质保部的工作业绩与其他部门的支持密不可分,所以与生产运作各部门之间的通力合作显得至关重要。

质管部在全过程质量管理的过程中,将通过积极的协调与沟通与各部门达成共识,并主动配合采购,生产,物流等生产运作部门解决问题,提出过程优化建议,使公司的各项业务在持续改进的过程中,不断趋向完美。

2024年品质部年度工作计划(7篇)

2024年品质部年度工作计划(7篇)

2024年品质部年度工作计划随着新年的临近,我们对品质工作的责任重大,致力于全面完成各项任务,保持品质的持续提升。

基于此,我们制定以下工作计划:一、确立工作目标明确的工作计划是工作的导向,不容忽视任何细节。

学习是我们的使命,放弃学习即意味着放弃进步。

学习应被视为终身任务,贯穿于个人工作的始终。

作为品质管理者,我们需对消费者负责,对产品要求保持高度的重视,确保达到国家检测标准,以实现公司与社会的共赢。

二、产前样品标准我们将严谨审核产前样品,批准合格的批办样将作为大货生产的正确参照。

在大规模生产前,还需制作产前样,即封样,确保所有主辅材料使用正确。

三、监控品质与交期有效利用文字和语言与客户沟通,预测加工需求、生产能力及物料供应,以便合理安排生产和交货。

全面检验产品尺寸、做工、款式、工艺,并出具检验报告及整改意见,经加工厂确认后留存。

四、尾期检验标准1. 确保面料、辅料符合公司要求,或获得权威认证机构的检验报告;2. 款式配色准确无误;3. 尺寸误差在允许范围内;4. 做工精细;5. 产品清洁、外观良好,包装美观、配比准确、纸箱大小适中。

五、常规工作规范细致进行检查工作,记录并评价,找出自身工作中的不足并及时改正,以实现品质要求的实质性提升。

同时,树立服务意识,做好品质部门的得力助手。

六、工作原则深入理解产品,了解原材料特性及成分,熟知产品特点、款式和质量,以便与生产团队有效沟通。

始终保持谦逊,顺境中不骄不躁,不断提升自我。

七、品质沟通与分析1. 沟通技巧:具备出色的表达能力,善于与客户和加工厂商进行有效沟通,以实现快速、准确的决策。

2. 分析能力:准确评估加工厂的能力,确保生产进度与订单交货期一致,避免提前或延误。

八、团队精神我们是一个团队,需要接纳并尊重同事的差异,共同营造互帮互助的氛围。

每位成员应持续创新,发挥各自潜力,共同推动公司发展。

作为团队一员,我将全力以赴,以专注的态度共创崭新的格局。

2024年品质部年度工作计划(二)为确立质量作为企业生存之本的观念,确保产品质量成为企业前景的坚实保障,同时通过提供卓越的产品塑造杰出的企业形象,品质部依据____年生产目标,即gk保温砂浆____吨、gk胶粉____吨、gk 抗裂砂浆____吨、gk界面砂浆____吨,特制定以下工作规划:一、构建全面质量管理体系鉴于品质部目前仅配备____人,包括部长____人,检验实验人员____人,而其职责涵盖从原料到出货的全程质量管理及部门建设等,因此,亟需将质量管理推向系统化、标准化的新阶段。

品质部年度工作计划书(三篇)

品质部年度工作计划书(三篇)

品质部年度工作计划书一、背景分析品质部作为公司质量保障的重要组成部分,负责确保产品和服务的高质量标准。

随着全球市场竞争的加剧和消费者对品质要求的提高,品质部面临着更大的挑战和机遇。

因此,制定年度工作计划,明确目标和任务,是品质部确保工作高效、有效的重要保证。

二、目标设定1.提高产品质量2.优化流程和提高效率3.加强团队合作和沟通4.不断完善质量管理体系三、工作内容和措施1.提高产品质量1.1 完善品质检查流程。

对产品的各个环节进行全面检查,确保在生产过程中没有瑕疵和缺陷。

1.2 强化供应商管理。

与供应商建立紧密的合作关系,要求其提供高质量的原材料和零部件。

1.3 建立质量管理档案。

记录和汇总产品的质量数据和问题反馈信息,及时分析和解决质量问题。

2.优化流程和提高效率2.1 建立和优化品质流程。

在生产流程中,制定标准操作流程和工艺规范,确保每一道工序都符合品质标准。

2.2 强化培训和考核。

加强对员工的培训和考核,提高其技术和品质意识,确保产品质量。

2.3 引入先进的质量管理工具和技术。

如六西格玛、PDCA等,提高质量管理的效果和水平。

3.加强团队合作和沟通3.1 加强团队协作。

通过定期召开团队会议,促进团队成员之间的交流和合作,共同解决质量问题。

3.2 定期组织培训和讲座。

邀请外部专家进行培训和讲座,提高团队成员的专业知识和技能。

3.3 强化内外部沟通。

与其他部门和客户保持良好的沟通,了解他们对产品质量的需求和反馈。

4.不断完善质量管理体系4.1 定期进行质量管理体系评审。

对现有的质量管理体系进行评估,找出不足和问题,并制定改进措施。

4.2 推动质量管理体系的认证和持续改进。

积极配合相关部门进行ISO9001等质量管理体系的认证工作,并定期进行内部审核和持续改进。

四、预期效果1.提高产品质量。

通过加强对产品的全面检查和供应商管理,确保产品符合高质量标准。

2.实现流程优化和工作效率提升。

通过建立标准操作流程、加强员工培训和引入质量管理工具,提高工作效率。

品质部年度工作计划(4篇)

品质部年度工作计划(4篇)

品质部年度工作计划【品质部年度工作计划】一、引言品质部是企业质量管理的核心部门,负责确保产品和服务的质量达到既定标准,为企业提供可靠的产品和服务,增强企业竞争力。

本年度工作计划旨在提高品质部的工作质量和效率,进一步强化整个企业的质量管理体系,以适应竞争激烈的市场环境。

二、工作目标1. 提高产品质量水平,降低不良品率;2. 继续改进和优化质量管理体系,使其更加高效和可持续;3. 提升品质部员工的技能和素质,构建高效团队。

三、工作内容1. 完善质量管理体系(1)对现有质量管理体系进行全面评估,发现存在的问题,并制定改进措施;(2)优化质量流程,简化冗余环节,提高工作效率;(3)建立全面、系统的质量管理体系手册,作为质量管理的指导文件;(4)推行质量管理体系的全面落地,使每个部门和员工都能深刻理解和遵守。

2. 提高产品质量(1)对现有产品质量进行全面检测和分析,找出问题的根源,并制定改进措施;(2)加强供应商的质量管理,建立长期稳定的合作关系;(3)制定严格的产品出厂标准,确保产品符合相关质量标准;(4)加强产品质量数据的收集和分析,通过数据驱动改进质量。

3. 建设高效团队(1)制定员工培训计划,提升员工的技能和素质;(2)加强部门内部的沟通与协作,建立高效工作机制;(3)定期开展团队建设活动,提高团队凝聚力;(4)建立优秀员工激励机制,提高员工积极性和工作效率。

4. 加强品质部与其他部门的协作(1)与生产部门密切合作,为生产过程提供有效的质量控制手段;(2)与研发部门合作,提前介入产品设计和开发,确保产品在设计阶段就能满足质量要求;(3)与销售部门合作,及时了解客户需求和反馈,为产品改进提供依据;(4)与采购部门合作,共同管理供应链质量,确保原材料和零部件的质量。

四、工作计划与时间安排1. 完善质量管理体系(3个月)(1)评估现有体系,制定改进措施(1个月);(2)优化质量流程,建立质量管理体系手册(1个月);(3)推行质量管理体系,培训员工并监督执行(1个月)。

2024年物业公司品质部年度工作计划样本(五篇)

2024年物业公司品质部年度工作计划样本(五篇)

2024年物业公司品质部年度工作计划样本一、优化监察与激励机制,以持续增强物业服务质量(一)规范各类业务的文档管理体系已三次组织物业处经理、项目负责人及维修、客服、行政人员进行文件管理的规范化培训和研讨会,依据质量标准体系,对各项目文件管理存在的问题,如记录不全、归档滞后等,进行限时整改和优化,为内部和外部审计的顺利执行建立了坚实基础,推动了物业管理的标准化和规范化进程。

(二)实施三级安全管理责任制确立了物业总公司的三级责任状管理制度,秉持“安全第一,预防为主”的原则,明确“谁主管,谁负责”的职责划分,实行“三级安全管理体系”。

物业总公司、项目经理、主管及员工分别签订责任状。

本年度已与____个物业处经理和____个职能部门经理签署责任状。

这一举措强化了各项目负责人的安全意识,显著降低了企业风险。

数据显示,____年度工伤事故仅发生一起。

责任状的签订对物业总公司内部各项工作的健康发展起到了积极的促进作用。

(三)推行项目经理季度绩效考核已制定《项目经理季度考核实施办法》《项目经理绩效考核内容及评分细则》《职能部门经理绩效考核内容及评分细则》,在第二、第三和第四季度分别对项目经理和职能部门经理进行了季度考核。

通过评估各项目经理的季度工作表现,将月度绩效薪酬与实际工作业绩紧密挂钩。

2024年物业公司品质部年度工作计划样本(二)(一)强化文件档案管理制度我们已三次组织物业处经理、项目负责人及维修、客服、行政人员进行文件管理规范化培训和研讨会,依据质量标准体系,对各项目文件管理存在的问题,如记录不全、归档滞后等进行限时整改,为内部和外部审计的顺利执行建立了坚实基础,有力推动了物业管理的标准化和规范化进程。

(二)实施三级责任状管理策略我们制定了物业总公司的三级责任状管理规定,秉持“安全第一,预防为主”的原则,明确“谁主管,谁负责”的职责划分,实行“三级安全管理体系”。

物业总公司、项目经理、主管及员工分别签订责任状,已与____个物业处经理和____个职能部门经理签订协议。

品质部年度工作计划五篇

品质部年度工作计划五篇

品质部年度工作计划五篇品质部年度工作计划(篇1) 2月份:1)2月底完成体系文件的第二次内审工作;并及时整改和关闭不合格项,力求体系文件运行的完好性;2)确保大厦评优资料的全面和完整性,有必要向市局提出书面性报告,并协助相关资料的移交工作;3)完善公司规章制度的内部建设,确保公司工作开展的正常运作;3月份:1)做好一切ISO9000质量认证体系的准备工作,并保证认证工作顺利的通过;2)做好大厦评区优的申报工作,同时完善好评优资料的创建工作;4月至6月:1)做好评优工作的各项准备,迎接区优的评审工作;保证区优评比工作顺利通过;2)持续改进体系文件的适用性和可操作性;并按要求深入工作现场,做好体系文件正常的运行工作;3)做好用户意见调查工作,分析用户的需求,客观评价用户的满意度,并提出预防纠正整改措施;7月至9月:1)做好市优创建的准备工作和市优申报工作,以市优标准整理相关的评优资料;2)全面展开体系文件的内审工作和管理评审工作;10月至12月:1)完成体系文件运行的复审工作;2)做好评优工作的各项准备,迎接市优的评审工作;保证市优评比工作顺利通过;3)做好用户意见调查工作,分析用户的需求,客观评价用户的满意度,并提出预防纠正整改措施;4)提交年度总结和下年度计划;品质部年度工作计划(篇2)一、目标:全面开展品质管理工作,提高服务和管理质量。

二、工作重点项目管理处的服务质量是品质管理的核心,公司职能部门的管理质量是各项目管理处服务质量的保障。

因此,品质部将在公司领导的领导下,首先致力做好以下几方面的工作,搞好管理质量:1、改善职能部门为一线服务的观念,提高团队协作质量。

公司的职能部门首先是服务各项目管理处,为各项目管理处提供各项支持;其次才是监控,促成项目管理处各项指标的达到。

只有树立了为一线服务的理念,才能营造和谐的工作环境和团队协作关系。

管理工作才会更顺畅,更有效。

2、改善业绩观。

把员工、业主满意度考核和财务考核放到同等重要的位置上,推行全方位的质量管理。

年度品质工作计划(精选9篇)

年度品质工作计划(精选9篇)

年度品质工作计划(精选9篇)年度品质工作计划(篇1)一、协助总经理对公司现行质量管理体系进行审核,评估,构建与企业相符的质量管理体系并持续改进。

2. 建立组织内部协调一致的质量管理目标。

3. 重视并做好内部质量审核,充分利用质量管理体系这个有效的管理手段,促进内部体系的保持和持续改进。

4. 建立相应的组织程序,培训人员,制定计划,实施质量管理体系。

5. 协助总经理确保质量管理体系的实施和持续改进过程得到必要的支持。

6. 定期向总经理汇报质量管理体系的业绩,包括改进的需求,以事实为依据,确保企业产品质量的持续改进,使之与客户要求相适应。

二、内部审核1 制定并审核企业年度内审计划和审核实施计划以供总经理批准.2 拟定内部质量管理体系审核报告.3 协助总经理定期召开管理评审会议.4 全面负责内部质量管理体系审核工作.5 担任审核组长并选定审核员,并制定年度内审计划、每次的审核实施计划和内部质量管理体系审核报告.6 指导编写《年度内审计划》并负责组织实施.7 组织、协调内审活动的开展.三、实现质量计划目标1.审查各有关部门编制的质量计划.2.负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查.3.协助各部门负责人制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划。

四、处理好与顾客有关的质量问题4. 协助营销部,识别顾客的需求与期望,组织有关部门对产品需求进行评审,并负责与顾客进行质量方面的沟通.5. 评审对新产品质量要求的检测能力.6. 协助技术部评审新产品的设计开发能力.7. 协助生产部评审产品的生产能力及交货期.8. 协助采购部负责评审所需物料采购的能力.9. 审查特殊合同的产品要求评审表.五、质量标准制定和实施3. 在质量要求方面协助技术部在设计、开发产品的组织、协调、实施工作,设计和(或)开发的策划、确定设计、开发的组织和技术的接口、输入、输出、验证、评审、设计和(或)开发的更改和确认等符合质量管理体系要求,协助审核试产报告。

2024年品质部年度工作计划范文(三篇)

2024年品质部年度工作计划范文(三篇)

2024年品质部年度工作计划范文一、工作背景分析品质部作为公司质量管理的重要组织部门,负责制定和执行质量管理政策、规划和方案,推动质量改进及管理创新,确保产品和服务的质量稳定和持续提升。

随着公司业务规模的扩大和竞争的加剧,品质部面临着更多的工作挑战和责任。

二、工作目标1. 提高产品和服务的质量水平,满足客户对产品和服务的需求和期望。

2. 加强质量管理体系建设,确保质量管理规范和流程的有效实施。

3. 推动全员参与质量管理,营造质量文化,促进持续改进和创新。

4. 提升品质部团队的专业素质和能力水平,增强团队的凝聚力和执行力。

三、具体工作计划1. 优化质量管理体系(1)完善质量管理制度和流程,确保制度规范和流程顺畅。

通过定期审查和调整,保持制度和流程的适应性和有效性。

(2)建立和完善质量管理档案和记录,确保数据的可追溯性和信息的准确性。

加强对质量问题的分析和处理,及时采取纠正措施,防止问题再次发生。

(3)加强对关键流程和环节的监控和管理,确保质量控制点的有效管控。

建立质量风险管理机制,减少和控制可能带来质量风险的因素。

2. 深化持续改进活动(1)推进全员参与的质量改进活动,鼓励员工发现和解决问题。

开展质量培训和意识提升,加强员工质量意识和责任感。

(2)建立和推行持续改进机制,加强对业务流程和关键环节的改进和优化。

通过项目管理方法论,推动改进项目的顺利实施,实现质量持续改进的目标。

3. 加强供应链管理(1)优化供应商评价和选择机制,建立合作共赢的伙伴关系。

加强对供应商的管理和监控,确保供应链的稳定和可靠性。

(2)加强对原材料和零部件的质量管控,建立质量追溯体系,保证原材料和零部件的质量符合要求。

(3)加强对外包过程的管理,确保外包过程的质量稳定和一致性。

建立和完善外包过程的质量监控和评价机制。

4. 提升团队能力和素质(1)制定个人和团队的能力提升计划,加强专业知识的学习和技能的培养。

组织团队成员参加培训和考核,提高团队的专业素质和能力水平。

年度品质计划及总结(3篇)

年度品质计划及总结(3篇)

第1篇一、前言品质是企业生存和发展的基石,是提升企业核心竞争力的重要手段。

为了进一步提高我公司的产品和服务质量,满足客户需求,提升企业品牌形象,特制定本年度品质计划及总结。

二、年度品质计划1. 目标设定(1)提高产品合格率,确保产品质量稳定可靠。

(2)降低不良品率,提高产品一致性。

(3)提升客户满意度,提高市场竞争力。

(4)加强员工品质意识,形成全员参与的品质管理氛围。

2. 具体措施(1)完善品质管理体系- 建立健全品质管理制度,明确各部门职责,形成全员参与的品质管理格局。

- 加强品质培训,提高员工品质意识,使品质管理成为企业文化的一部分。

- 建立品质考核机制,将品质指标纳入员工绩效考核,激发员工积极性。

(2)优化生产流程- 对生产流程进行梳理,查找并消除潜在的品质风险点。

- 优化生产设备,提高设备稳定性,降低故障率。

- 加强生产过程控制,严格执行工艺规程,确保产品质量。

(3)加强原材料和半成品管理- 严格原材料供应商的选择,确保原材料质量。

- 对半成品进行严格检验,确保其符合生产要求。

- 建立原材料和半成品追溯体系,实现产品质量的可追溯性。

(4)提升检测能力- 加强检测设备的管理和维护,确保检测设备精度和可靠性。

- 建立完善的检测标准,确保检测结果的准确性。

- 定期对检测人员进行培训,提高检测水平。

(5)强化现场管理- 加强生产现场5S管理,保持现场整洁、有序。

- 对生产现场进行定期检查,及时发现并解决品质问题。

- 加强员工现场操作规范培训,提高员工操作技能。

(6)加强与客户的沟通- 建立客户投诉处理机制,及时解决客户问题。

- 定期收集客户反馈,了解客户需求,改进产品和服务。

- 开展客户满意度调查,提高客户满意度。

三、年度品质总结1. 完成情况(1)产品合格率:本年度产品合格率达到95%,较去年提高3个百分点。

(2)不良品率:本年度不良品率降低至2%,较去年降低1个百分点。

(3)客户满意度:本年度客户满意度达到90%,较去年提高5个百分点。

品质部年度工作计划范本(三篇)

品质部年度工作计划范本(三篇)

品质部年度工作计划范本在过去的工作中,有成功的,也有失败的,有做好的,也有做的不好的,不管怎么说都成为历史。

现在接到一个新产品,我的口号是:不为失败找借口,只为成功找方法。

我的季度个人销售工作计划具体做法是:多跑多听多总结,多思多悟多解决,勤动脑,勤拜访,必须做到:铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿。

做一名刚强的业务员。

工作计划如下:一、市场swot分析(1),优势:企业规模大资金雄厚,价格低,产品质量有保证。

(2),劣势:产品正在导入期,各方面还不成熟,客户不稳定,条件有限(没有自己的物流配送)。

总之老品牌占山为王,市场,客户稳定。

要想在这片成熟,竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。

我们必须比别人付出10倍的艰辛。

二、产品需求分析1,童车制造业:主要是:儿童车儿童床类。

2,休闲用品公司:主要是:帐篷吊床吊椅休闲桌等。

3,家具产业:主要是:五金类家具。

4,体育健身业:主要是:单双杠脚踏车等。

5,金属制造业:主要是:栅栏、护栏,学生床等。

6,造船业等等。

三、个人工作计划如下1,以开发客户为主,调研客户信息为辅,两者结合,共同开拓钢管市常2,对老客户和固定客户,要经常保持联系,勤拜访,多和客户沟通,稳定与客户的关系。

对于重点客户作重点对待。

3,在拥有老客户的同时,对开发新客户,找出潜在的客户。

4,加强业务和专业知识的学习,在和客户交流时,多听少说,准确掌握客户对产品的需求和要求,提出合理化建议方案。

5,多了解客户信息,对于重点客户建立档案,对于潜在客户要多跟近。

6,掌握客户类型,采用不同的销售模式,完善自己和创新意志相结合,分层总结。

四、对自己工作要求如下1,做到一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

2,见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作。

3,对所有的客户工作态度要端正,给客户一个好的印象,为公司树立形象。

4,客户遇到问题,不能直之不理,一定要尽全力帮助他们解决。

2024年品质部年度工作计划5篇

2024年品质部年度工作计划5篇

2024年品质部年度工作计划2024年品质部年度工作计划精选5篇(一)2024年品质部年度工作计划如下:1. 制定并完善质量管理体系:- 更新并完善品质手册,确保所有流程和工作指南的准确性和实施。

- 审核并优化现有的质量管理流程,以提高效率和效果。

2. 实施和监督质量控制活动:- 确保产品和服务的质量符合公司规定的标准和要求。

- 设立并执行严格的质量控制措施,包括检测和测试,以确保产品的一致性和质量。

- 配合其他部门,处理质量投诉,并采取适当的措施进行纠正和预防。

3. 培训和提高员工质量意识:- 开展相关培训,提高员工的质量意识和质量管理能力。

- 设立品质教育计划,并定期组织内部培训和外部培训。

4. 改进供应商管理:- 审查和评估现有供应商的质量水平,并与他们建立长期合作关系。

- 寻找新的供应商,并进行严格的质量审核和评估。

5. 持续改进和创新:- 参与和推动持续改进活动,包括质量问题分析和解决,以及流程改进等。

- 鼓励和支持团队成员提出和实施创新的质量管理方法和工具。

6. 定期报告和跟踪质量绩效:- 定期向管理层报告质量绩效,包括关键的质量指标和改进计划的执行情况。

- 设立并跟踪质量目标,确保达成并超越预期结果。

以上是2024年品质部的年度工作计划,其中包括质量管理体系的制定和完善、质量控制的实施和监督、员工培训和提高质量意识、供应商管理的改进、持续改进和创新的推动,以及定期报告和跟踪质量绩效等方面的工作。

通过这些工作,品质部将努力确保公司产品和服务的质量达到并超过客户的期望和要求。

2024年品质部年度工作计划精选5篇(二)2024年品质部年度工作计划一、目标与策略1. 提高产品质量:致力于通过持续的质量改进和创新,提高产品的质量水平,以满足客户的需求和期望。

2. 优化流程:优化生产过程和流程,减少浪费和缺陷,提高工作效率和生产能力。

3. 建立质量文化:加强员工的质量意识和质量教育,培养质量意识,确保每位员工都能在质量管理方面发挥积极作用。

品质年终工作计划(5篇)

品质年终工作计划(5篇)

品质年终工作计划(5篇)品质年终工作计划1时光荏苒,__年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……来__工作已有两个月,首先感谢各位同仁对我工作的大力支持与配合,本人会努力工作在实际工作中发现并改善直至解决问题,融入__,做好__,以“__人”为荣。

就算出到外面,知道__的人都会竖起大拇指:“__人,岗岗的”。

下面我代表__smt品质部对__年__的生产情况进行一个简单的总结汇报,并对__年针对__产品的工作开展进行规划:同__合作已有三月,首先感谢__电子对__电子生产工作的大力支持与指导,在__公司的正确指导关注,以及__领导带头、各级员工的积极努力下,克服层层困难,生产顺利进行,稳步发展。

经过三个月的磨合改善,生产线的优化重组整合,人员的强化对口培训,生产效率逐渐稳步上升,根据生产效率测评每天可以达__万点以上。

品质方面从开始__%上线不良率降低为x%以下,炉后直通率控制在__%以上;对炉后qc人员班别由线长组织、主管主导,每日对返机的样品进行开会讨论,增进沟通,挖掘漏出的原因对症下药来提高oqc直通率;aoi检出的不良也从x%的不良降低为x%。

物料方面也在渐渐好转积极改善一、首先下面由我对__年x月做__产品以来所做的的工作和改善措施和改善跟踪效果做一个简单的回顾1、从x月第x周在公司各位领导的领导和各位在座同事的努力下我们公司顺利通过了__汽车电子的审核,为公司蠃得更多客户打下坚实的基础;2、在合作之前,__公司对__公司进行制造过程审核,并提出了改善点,在__公司的努力下和__的指导下,__公司很快做出相应改善。

开始合作之后,双方都非常重视这次业务合作,前期的互访沟通每周进行,目前双方的合作已相当顺利;同时邀请我司相关人员定期到__公司共同检讨质量问题以及相应的改善措施。

a、x月份__厂调入品质后通过调整内部管理激励机制,smt生产内部建立优秀生产线和优秀员工评比方案,;彻底打破以往干多干少一个样、干好干坏一个样的局面,从而调动员工积极能动性,增强员工的集体荣誉感;对生产效率和产品质量带来了非常积极的作用;受到了领导职工的好评和欢迎。

2024年物业公司品质部年度工作计划(六篇)

2024年物业公司品质部年度工作计划(六篇)

2024年物业公司品质部年度工作计划随着新年的临近,我们对品质工作的责任重大,致力于全面完成各项任务,保持品质的持续提升。

基于此,我们制定以下工作计划以确保目标的实现。

明确工作规划工作计划的设定是引导我们行动的方向,确保工作的每一个环节得到妥善处理。

我们认识到,学习是我们的使命,放弃学习即意味着放弃进步。

学习应被视为贯穿职业生涯始终的终身任务和实践行为。

作为品质管理者,我们对消费者负有责任,必须以高度的责任感对待产品要求,确保符合国家检测标准,以实现公司与社会的共赢。

产前样品标准我们将严谨地审核产前样品,确保批量生产前的样品得到批准并符合标准,仅供工厂进行大批量生产。

在生产前,还需制作产前样,即封样,制作封样时,所有主要材料都必须使用正确的物料。

品质与货期管理我们将通过文字和语言与客户有效沟通,预测并满足其加工需求,同时考虑生产能力及物料供应情况,以优化生产及交货安排。

我们将进行全面的品质检验,出具检验报告书及整改意见,并经加工厂负责人确认后,分别留存工厂和公司一份。

尾期检验标准1. 确保面料和辅料品质符合公司要求,大货需得到公司确认或通过权威认证机构的检验报告。

2. 款式配色需准确无误。

3. 尺寸误差需在允许范围内。

4. 做工需精细。

5. 产品需保持干净、整洁,具有良好的销售外观;包装需美观,配比需准确,纸箱大小需适中。

常规工作规范我们将细致地进行检查工作,记录并评价,以便找出并改正自身的不足,确保品质管理的有效性。

同时,我们要树立服务意识,做好品质部门的得力助手。

工作原则我们需要深入理解产品的特性,包括原材料、设计和质量,以便更好地与生产团队沟通。

我们将以谦逊和专注的态度做好每一天的工作,无论顺境还是逆境,都将持续学习,不断提升。

品质沟通与分析1. 沟通技巧:具备出色的表达能力,能有效地与客户和加工商沟通,以实现更快速、更优质的决策。

2. 分析能力:准确评估加工厂的能力,确保生产进度与订单交货期保持一致,避免提前或延误。

2024年品质部年度工作计划样本(4篇)

2024年品质部年度工作计划样本(4篇)

2024年品质部年度工作计划样本一、绩效目标1. 提升产品品质,使得客户满意度达到90%以上。

2. 优化产品检验流程,降低不良品率至每万件不超过5件。

3. 加强供应商管理,确保供应商合作稳定性,并将不合格供应商比例降低至5%以下。

4. 推动品质文化建设,提高员工品质意识,将内部质量问题数量减少30%以上。

5. 实施品质改进项目,达到每个季度至少成功完成一个品质改进项目。

二、工作内容1. 建立品质管理体系(1)持续优化产品质量控制标准,提升质量管理水平。

(2)制定和完善相关的工作流程和文件,明确各环节的责任和义务。

(3)加强内外部沟通,通过培训和讲座等方式提高员工对品质管理的认知。

2. 提升产品质量(1)加强市场调研,了解竞争对手产品质量,获取市场反馈。

(2)优化产品设计,提高产品的可靠性和耐用性。

(3)完善生产过程控制,加强对关键工序的监控和管理,预防品质问题的发生。

(4)建立完善的品质检验体系,确保产品出厂前的全面检验。

3. 加强供应商管理(1)对供应商进行全面评估,建立供应商评价体系。

(2)加强对供应商的日常跟踪和管理,及时处理供应商引起的品质问题。

(3)与供应商建立长期稳定的合作关系,合作双方共同推动品质的提升。

4. 员工培训和意识提升(1)组织品质管理培训,提高员工的品质意识和技能水平。

(2)定期召开品质工作例会,分享品质管理经验和成功案例。

(3)制定品质奖惩制度,激励员工积极参与品质管理工作。

5. 品质改进项目实施(1)组织开展品质改进项目,通过质量工具分析和解决实际问题。

(2)制定项目进度计划和目标,确保项目按时按质完成。

(3)评估改进项目的效果,总结经验教训,并推广成功案例。

三、资源保障1. 加强与其他部门的协作,优化资源配置,确保品质部工作的顺利开展。

2. 增加品质部人员数量,提升团队绩效和执行力。

3. 提供必要的培训和技术支持,提高品质部员工的专业素质和能力。

四、风险控制1. 高效应对突发事件和质量事故,建立相应的应急预案。

品质部年度工作计划【五篇】精选

品质部年度工作计划【五篇】精选

品质部年度工作计划品质部年度工作计划【五篇】精选时间过得太快,让人猝不及防,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,现在就让我们制定一份计划,好好地规划一下吧。

什么样的计划才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的品质部年度工作计划【五篇】精选,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

品质部年度工作计划【五篇】精选1(一)目标:全面开展品质管理工作,提高服务和管理质量。

(二)工作重点项目管理处的服务质量是品质管理的核心,公司职能部门的管理质量是各项目管理处服务质量的保障。

因此,品质部将在公司领导的领导下,首先致力做好以下几方面的工作,搞好管理质量:一、改善职能部门为一线服务的观念,提高团队协作质量。

公司的职能部门首先是服务各项目管理处,为各项目管理处提供各项支持;其次才是监控,促成项目管理处各项指标的达到。

只有树立了为一线服务的理念,才能营造和谐的工作环境和团队协作关系。

管理工作才会更顺畅,更有效。

二、改善业绩观。

把员工、业主满意度考核和财务考核放到同等重要的位置上,推行全方位的质量管理。

三、改进管理方式,提高制度执行质量。

多到现场去,走动管理,既有利于提高自身,又能帮助一线员工提高现场发现问题、解决问题的能力。

改善干部对员工的管理方式。

多了解员工的思想动态和工作状态,爱护和激发员工的工作热情和积极性。

减少因管理方式不当而伤害了员工的工作热情和积极性。

执行制度时,先要沟通,做到准确无误,提高制度执行质量。

四、改进在岗培训方式,提高培训质量。

按照员工不同的工作范围分别选取培训内容,分开组织培训。

对基层人员的培训突出操作性和服务质量意识;对管理人员的培训突出经营管理能力和主动、敏锐、超前、务实的管理质量意识。

五、优化制度,提高制度自身可执行性质量。

制订岗位职责及细节描述、工作操作手册、服务质量标准和改进绩效考核制度,完善质量监督机制等。

确保各项服务工作的规范化、有序化。

制度是否科学,符合实际,直接关系到制度的效用。

品质年度总结及计划(3篇)

品质年度总结及计划(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里,我国各行各业在党的领导下,紧紧围绕高质量发展这个总目标,全力以赴推动品质提升。

作为企业,我们深知品质是企业生存和发展的基石,因此,我们始终将品质放在首位,不断提升产品和服务质量。

现将我司过去一年的品质工作总结如下,并对新的一年品质工作进行规划。

一、过去一年品质工作总结1. 品质管理体系不断完善过去一年,我们公司紧紧围绕ISO9001质量管理体系,持续改进,不断完善。

通过开展内审、管理评审和外部审核,确保体系的有效运行。

同时,我们加强了与供应商的合作,共同提升供应链品质。

2. 产品质量稳步提升在过去的一年里,我们公司加大了产品研发力度,推出了一系列具有市场竞争力的新产品。

通过严格的生产工艺和质量控制,产品质量得到了稳步提升。

具体表现在以下方面:(1)产品合格率持续提高。

通过加强生产过程控制,提高检验标准,确保产品出厂合格率达到98%以上。

(2)产品稳定性增强。

通过优化产品设计、改进生产工艺,使产品在使用过程中稳定性得到显著提高。

(3)客户满意度不断提升。

通过提高产品质量,赢得了客户的信任,客户满意度逐年上升。

3. 员工品质意识显著提高过去一年,我们公司积极开展品质教育培训,提高员工品质意识。

通过举办各类品质知识竞赛、技能比武等活动,激发员工参与品质提升的热情。

同时,加强绩效考核,将品质指标纳入员工绩效考核体系,激励员工不断提升自身品质素养。

4. 质量安全事故明显减少过去一年,我们公司高度重视质量安全事故防范工作,严格执行安全管理制度。

通过加强安全教育培训、开展安全检查、完善应急预案等措施,有效降低了质量安全事故的发生率。

二、新一年品质工作计划1. 深化品质管理体系建设(1)持续改进ISO9001质量管理体系,确保体系的有效运行。

(2)开展质量管理体系内部审核、管理评审和外部审核,查找不足,持续改进。

(3)加强与供应商的合作,共同提升供应链品质。

2. 提升产品质量(1)加大产品研发投入,开发具有市场竞争力的新产品。

2024年品质部年度工作计划书范文(5篇)

2024年品质部年度工作计划书范文(5篇)

2024年品质部年度工作计划书范文一、工作目标本年度品质部的工作目标是以持续提升产品质量为核心,推动公司全面质量管理水平的提升,确保产品质量满足用户需求,进一步增强公司的市场竞争力。

二、工作重点1. 建立完善的质量管理体系将以ISO9001为基础,结合公司实际情况,制定全面的质量管理体系,确保各项工作流程的执行符合标准要求,有效防范和控制质量风险。

2. 强化质量监控与分析加强对产品生产、质检过程的监控,建立质量指标体系,定期对产品关键环节进行抽查和抽样检测,并进行分析,及时发现质量问题并追溯根源,制定改进措施。

3. 持续改进产品质量通过质量改进项目的开展,推动企业内部流程的优化和升级,提升产品质量的稳定性和可靠性。

加强与供应商的合作,引导和推动供应商质量管理体系的建立和完善。

4. 提高员工质量意识和技能加强员工培训与教育,提高员工的质量意识和技能,加强对质量与安全的认识,培养员工的团队合作意识和问题解决能力。

三、具体工作计划1. 建立完善的质量管理体系制定公司质量管理手册,明确各部门质量管理职责和流程,并进行培训和沟通;组织实施内部质量审核,及时发现问题并提出改进措施;更新并完善质量管理系统文档。

2. 强化质量监控与分析制定质量指标体系,建立质量监控台账;定期对各环节进行质量抽查和抽样检测,并进行数据分析;组织开展质量回溯,分析并解决质量问题。

3. 持续改进产品质量成立质量改进小组,推动质量改进项目的开展;加强与供应商的沟通与合作,开展供应商质量评估,引导和帮助供应商建立和完善质量管理体系;对产品关键节点进行质量工艺优化。

4. 提高员工质量意识和技能组织员工质量教育培训活动,提高员工质量意识和技能;定期组织质量知识竞赛等活动,激发员工的学习热情;加强团队合作意识和问题解决能力培养。

四、配套措施1. 资源投入:合理配置人力、物力、财力资源,确保工作的顺利开展。

2. 建立激励机制:制定激励制度,对品质部工作成绩突出的员工进行表彰和奖励,激发员工积极性。

2024年度品质工作计划

2024年度品质工作计划

2024年度品质工作计划
一、质量管理体系完善
1. ISO标准更新:根据国际最新版ISO质量管理标准,对现有体系进行审查和修订,确保符合最新的法规要求。

2. 内审与管理评审:按计划开展内部质量审核,定期组织管理评审会议,评估体系运行效果,识别改进点。

二、质量控制优化
1. 过程控制强化:从原材料进厂到成品出厂的全过程中,实施严格的质量控制措施,降低不良品率,提高产品合格率。

2. 检验检测能力提升:引进先进设备和技术,培训质检人员,提升产品质量检验和检测水平。

三、供应商质量管理
1. 供应商评估与考核:建立或优化供应商评价体系,定期对供应商进行质量审计,确保供应链源头的质量稳定可靠。

2. 协同改进:与关键供应商合作,共同分析质量问题,推动其质量管理体系升级,保障来料品质。

四、质量文化建设
1. 全员参与质量活动:举办质量月活动,推广质量知识,通过竞赛、讲座等形式提高全体员工的质量意识和技能。

2. 激励机制设立:建立质量奖励制度,对在质量改进方面有突出贡献的团队和个人给予表彰和物质奖励。

五、持续改进与创新
1. 数据分析驱动改进:利用统计过程控制(SPC)等工具,收集并分析生产数据,发现潜在问题,指导工艺改进。

2. 新技术应用:探索引入新的质量管理工具和技术,如六西格玛、精益生产等方法,推动公司质量管理现代化。

六、客户满意度提升
1. 售后服务加强:建立健全售后服务体系,快速响应客户需求,处理客户投诉,提升客户满意度。

2. 客户反馈机制:建立有效的客户反馈渠道,定期收集和分析客户意见,作为改善产品质量和服务的重要依据。

2023年精选品质工作计划三篇

2023年精选品质工作计划三篇

2023年精选品质工作计划三篇品质工作计划篇1为了有计划的开展度的质量管理工作,稳步提升中心的质量管理水平,进一步完善中心质量管理体系,规范中心的质量管理工作,特制定本年度工作计划。

一、指导思想推动质量方针和质量目标指标的完成,促进质量管理水平的提升及质量管理体系的持续改进,履行质量承诺,确保检验工作质量,满足客户需求,确保对社会出具第三方数据的公正性。

二、工作计划1、完成中心检验资质法人变更手续的工作。

2、建立新的质量管理体系,包括质量手册、程序文件的编写修订,使中心的质量管理体系更加完善。

3、开展年度内审工作一次。

4、开展年度管理评审工作一次。

5、组织开展实验室检测设备的年度检定工作。

6、督促、指导实验室检测设备的年度自校工作。

7、组织进行实验室内部质量监督工作,全年不少于4次。

8、开展一次全面的实验室检验质量控制工作,保证检验质量。

9、组织开展实验设备的期间核查工作,保证设备状态。

10、组织参与省技术监督局等上级单位举办的能力验证、比对试验和考核活动,全年至少一次。

11、积极组织人员学习新的《资质某》和新的《检验某准则》,提升中心质量管理水平。

12、完成领导交办的其他工作。

三、工作措施1、为了强化质量管理能力意识,提升人员职能素养,提高人员质量管理水平,积极组织外派人员学习最新版《检验某准则》及《检验某办法》等,同时在内部开展了相关内容的培训与学习工作。

2、整体规划质量体系的建设并按职能部门将质量职能分解到各部门及相应的人员,做到“人人有职责,事事有依据,作业有标准,层层有监督。

”3、加强日常监督管理,完善质量管理制度,确保中心的质量管理工作连续有效。

品质工作计划篇2一、人员准备阶段1、成立ISO9001-取证工作领导小组1.1组长:1.2副组长:1.3成员:1.4职责任务:a、任命管理者代表;b、确定中长期总体质量目标;c、对公司质量管理体系认证及公司质量管理体系完善所涉及的重大事项进行评审和决策。

品质年度工作计划(精选12篇)

品质年度工作计划(精选12篇)

品质年度工作计划(精选12篇)品质篇1根据公司质量方针和质量目标,制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标,组织下属开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作;组织下属开展原辅材料、成品和生产过程检验、检测等工作,保证检验结果的公正性、准确性和及时性,控制检测费用,提高工作效率和服务质量,以满足公司各部门业务和客户的需要。

1.组织结构目前,某某质量部人力严重短缺,仅有12人,其中6人为20xx 年新员工。

但是职责范围甚广,包括:进料,制程控制,入库,出货,投诉处理,还要包括体系完善,部门建立等,因此,品质管理工作越来越需要系统化,标准化。

1.1 组织架构1.2 部门职责为贯彻质量管理体力,促进公司产品品质管理及质量改善活动,保证为客户提供满意的产品及优质的服务,以达到公司利益最大化,暂定以下职责:a,贯彻公司质量方针,不断完善公司质量保证体系文件,确保iso9000、ts16949 质量管理体系以及将来的iso14000和ce、ul等认证能持续运行并有效执行;b,根据公司质量目标,督导各部门建立相关品质目标,负责对各部门的品质管理工作进行评估,并根据实际业绩和生产情况组织检讨,规划;c,负责公司各种品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动,如“qcc品管圈活动”、“5s活动”等;d,建立质量管理责任制,落实到各相关部门(人),建立并完善品质考核制度办法,执行“每一道工序严格把关,做到人人有职责,事事有依据,作业有标准,层层有监督”;e,制定本部门考核制度,组织实施绩效管理;并提供各项质量问题统计数据,配合行政部对各部门绩效考核过程进行监督;f,制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。

定期组织检验员、管理人员、业务人员、操作员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平;g,加强对有关国际,国家或行业标准及技术要求等信息的收集、整理,然后发行到相关部门及人员学习掌握,并落实执行;h,参与特殊订单的审核与产品设计,并制定出相应的检验规范以及质量控制计划;i,负责样品的检验,将检验结果反馈到相关部门,促进项目改善,并按照质量控制计划归档相关文件;j,落实供应商的质量管理,参与公司合格供应商的评定;k,参与新设备/模具/夹具/量具的台帐管理,检测确认,系统分析,并将检验记录反馈相关部门;l,按照规定的作业流程,参考检验标准或检验规范对原辅材料,外协品,半成品及成品进行检验,巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门;m,配合经营人员进行客户投诉处理,主导异常原因分析并将改善措施切实执行,验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度;n,负责编制年、季、月度产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。

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编号:YK-JH-0924( 工作计划)部门:_____________________姓名:_____________________日期:_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑年度品质工作计划(最新版)The formulation of the work plan can review the deficiencies in the previous plans, sum upsome experience, and make continuous progress.年度品质工作计划(最新版)导语:在你制订工作计划的时候,你可以回顾以前做的计划中存在的不足,总结出一些经验,因此你会不断地进步,每一次制订的工作计划都会比前一次的好一些,因为以前制订的计划项目已经付诸实施或已经完成,完全可以从中总结出哪些方面好,哪些方面不好,因此,你在以后的工作中,就可以提前预防再次出现同类问题,让你做起事来得心应手。

本内容可以放心修改调整或直接使用。

年度品质工作计划范文(一)根据公司质量方针和质量目标,制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标,组织下属开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作;组织下属开展原辅材料、成品和生产过程检验、检测等工作,保证检验结果的公正性、准确性和及时性,控制检测费用,提高工作效率和服务质量,以满足公司各部门业务和客户的需要。

1.组织结构目前,某某质量部人力严重短缺,仅有12人,其中6人为20**年新员工。

但是职责范围甚广,包括:进料,制程控制,入库,出货,投诉处理,还要包括体系完善,部门建立等,因此,品质管理工作越来越需要系统化,标准化。

1.1 组织架构1.2 部门职责为贯彻质量管理体力,促进公司产品品质管理及质量改善活动,保证为客户提供满意的产品及优质的服务,以达到公司利益最大化,暂定以下职责:a,贯彻公司质量方针,不断完善公司质量保证体系文件,确保iso9000、ts16949 质量管理体系以及将来的iso14000和ce、ul 等认证能持续运行并有效执行;b,根据公司质量目标,督导各部门建立相关品质目标,负责对各部门的品质管理工作进行评估,并根据实际业绩和生产情况组织检讨,规划;c,负责公司各种品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动,如“qcc品管圈活动”、“5s活动”等;d,建立质量管理责任制,落实到各相关部门(人),建立并完善品质考核制度办法,执行“每一道工序严格把关,做到人人有职责,事事有依据,作业有标准,层层有监督”;e,制定本部门考核制度,组织实施绩效管理;并提供各项质量问题统计数据,配合行政部对各部门绩效考核过程进行监督;f,制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。

定期组织检验员、管理人员、业务人员、操作员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平;g,加强对有关国际,国家或行业标准及技术要求等信息的收集、整理,然后发行到相关部门及人员学习掌握,并落实执行;h,参与特殊订单的审核与产品设计,并制定出相应的检验规范以及质量控制计划;i,负责样品的检验,将检验结果反馈到相关部门,促进项目改善,并按照质量控制计划归档相关文件;j,落实供应商的质量管理,参与公司合格供应商的评定;k,参与新设备/模具/夹具/量具的台帐管理,检测确认,系统分析,并将检验记录反馈相关部门;l,按照规定的作业流程,参考检验标准或检验规范对原辅材料,外协品,半成品及成品进行检验,巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门;m,配合经营人员进行客户投诉处理,主导异常原因分析并将改善措施切实执行,验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度;n,负责编制年、季、月度产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。

o,负责定期进行质量工作汇报。

定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。

p,依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理q,严格控制员工编制、仪器设备维修费和检测用化学用品、药剂的消耗和浪费,合理安排作业班次,不断降低检测费用,控制成本r,负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性s,与其他部门相关工作的协调管理t,完成上级临时交办的各项任务以上内容为质量部的相关工作职责年度品质工作计划范文(二)一、总则20**年是公司实施调整后“二五”规划的第一年,为确保实现“二五”质量子规划,公司确定20**年质量工作的指导思想是:加强质量责任体系建设,以责任管理为中心,全面推行精细化管理,完善及推行公司质量管理目标体系,继续强化过程监督、检查、考核工作,树立品牌意识,打造精品工程,建设质量效益型企业。

二、执行范围公司各相关部门、各分(子)公司、各项目经理部。

三、20**年公司质量目标计划(一)质量通用目标1、工程质量目标(1)工程一次交验合格率100%。

(2)重大质量事故为零。

2、质量管理目标(1)进场材料质量检验试验率100%,使用合格率100%。

(2)工序自检率100%。

(3)工序专检率100%。

(4)分项、检验批一次交验合格率75%。

(5)应检工序检测实验率100%,合格率100%。

(6)特别重要工序、关键工序、特殊工序识别率100%、控制率100%。

(7)工程技术资料要与工程实体同步。

(二)专项管理质量目标【品质年度工作计划】1、建设公司各分(子)公司(1)质量检查目标①大、中型项目每月检查率100%。

②小型项目每月检查率30%。

(2)质量培训目标①20**年公司质量教育培训率85%。

②两级公司班子成员培训8小时以上。

③公司质量管理人员培训30小时以上。

④各工种操作人员质量意识培训4-8小时。

2、项目经理部(1)质量检查目标周检率100%,工序检查执行率100%。

(2)质量培训目标①工程类管理人员质量培训16小时。

②各工种操作人员质量意识培训4-8小时。

(三)各专业工程质量目标及细化目标见重庆南江建设工程公司文件《渝南建司〔20xx〕09号》。

四、质量工作重点及措施1、以责任管理为中心,加强质量责任体系建设贯彻落实质量责任制是干好质量工作的前提和基础。

要实现全员管理,层层落实质量责任,分解细化各层次的工作目标和工序目标。

操作人员要认真履行自身的质量职责,质量管理人员要做好质量管理基础工作,坚持预防为主,严把质量关,强化质量检查和监管职能。

各分(子)公司、项目经理部,在20**年的质量工作中,要以责任管理为中心,加强质量责任体系建设,建立完善的质量责任体系,把公司的质量工作和质量目标分解到每位员工身上,落实到基层,真正实现全员、全过程、全方位的质量管理。

2、继续推行质量目标管理体系质量目标管理体系是质量管理工作的目标,公司20xx年质量目标管理体系运行效果比较明显,积累了一定经验,同时也发现了不完善之处。

20**年各分(子)公司、项目经理部要根据公司20**年质量目标管理体系的要求,认真谋划本单位的质量工作,分解公司的质量通用目标和专项管理质量目标,进一步完善质量目标管理体系。

既要制定工程实体质量目标,又要制定质量管理目标,并建立相应的考核办法,对工程质量产生、形成和实现的全过程进行监视和测量,实现质量管理的全过程控制。

3、认真做好质量计划工作做好计划是做好工程质量管理工作的基础,两级公司要安排年、季、月的质量工作计划,要做项目质量计划、质量检验计划和质量周计划。

项目的质量计划的编制要有针对性,要识别出项目的特别重要工序、关键工序、特殊工序,对这些工序提出的质量控制要求详细、具体。

公司在20**年的质量计划审核工作中,将采取质量计划由专家组进行审核的方法,使项目质量计划真正成为项目质量管理的纲领性文件。

质量检验计划是质量计划的延伸,是指导施工现场质量检查的依据。

项目周计划是质量检验计划的具体展开,是保证质量的过程控制的小阶段计划,各项目部一定要做好。

4、加强质量意识教育,搞好质量培训工作20**年要继续做好质量意识教育和进行质量培训工作,提高全员质量意识和管理人员的素质。

要贯彻“干就干好,做就做精”的质量理念为核心,对全体员工进行质量意识教育和创优意识教育,大力宣传“干精品工程,树立公司品牌形象”的思想,加快公司向质量效益型企业转变的步伐。

同时,两级质量管理部门要做好本系统的质量培训工作,加强对质量管理人员进行质量法律法规、公司质量管理体系、现场质量管理的基本方法、质量改进基础知识、质量检验方法、系统的分析问题的方法等方面培训,提高质量管理人员的业务水平和工作能力。

5、强化过程控制,加大监督、检查、考核力度20**年公司质量系统要继续加强对施工现场的监督检查工作。

两级公司质量管理部门要按照公司对施工现场检查率的要求完成检查工作,对每个施工现场都要监管到位。

要制定检查计划,检查计划内容要对工程特别重要工序、关键工序、特殊工序的监管做出详细说明。

在检查过程中要对工程特别重要工序、关键工序、特殊工序逐一进行检查和监督,在项目的质量管理中要做好质量的过程控制。

管理人员要积极参与管理,让产品质量在每一道工序,每一个细节都处于受控状态。

质量管理人员要组织好“三检制”工作,“自检”必须认真完成,“专检”要用数据说话,工序的各种检试验要按规定要求完成,精细要求,严格控制,把好质量关。

同时要做好考核工作,优奖劣罚,责任到人。

6、加强工程创优工作20**年的工程创优工作比较艰巨。

各分(子)公司、项目经理部要根据公司创优计划要求,谋划好本单位的工程创优工作,认真制定工程创优计划,在施工过程中严格按照创优计划要求进行过程控制,使创优工程的每个工序的质量达到创优计划的要求。

同时搜集整理创优工作的相关资料,确保实现公司创优工作计划。

7、加强质量信息的反馈与沟通20**年质量系统要加强质量信息的反馈与沟通工作。

各项目经理部要及时上报检验批、分项工程、分部工程、单位工程的完成情况、质量周计划的执行情况、现场不合格品的发生情况以及现场质量管理和工程实体情况等信息,公司两级质量管理部门要及时搜集、整理相关信息,认真统计分析,运用数理统计的方法,把施工中的大量数据进行整理和科学分析,研究工程质量的波动情况,找出影响工程质量的原因和规律性,有针对性地采取措施,同时将这些信息及时传递到各施工现场,做为施工现场的借鉴经验,达到保证和改进质量的目的。

8、加强对分包工程的管理公司要组织做好对分包工程的管理。

要严格审核分包队伍的资质,要选择符合公司要求的分包队伍。

质量管理部门对分包工程管理过程中,要求分包队伍的质量管理必须符合公司质量管理的要求,要求管理人员和操作人员要持证上岗,人、证一致,分包队伍施工完每个检验批,必须进行自检,自检合格后,报请发包单位质量检查员进行专检,专检合格后,方可进行下道工序。

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