人力资源服务外包协议书

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人力资源外包合同5篇

人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。

乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。

第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。

2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。

3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。

4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。

5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。

第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。

具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。

2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。

第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。

2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。

3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。

4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。

二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。

2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。

3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。

4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。

第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。

人力资源外包服务合同范本5篇

人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。

旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。

以下是小编整理的人力资源外包服务合同范本5篇，欢迎阅读参考!人力资源外包服务合同范本(1)甲方：乙方：负责人：负责人：地址: 地址：电话：电话：传真：传真:乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。

为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围(一)社会保险服务1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;4、代办单位职工社会保险变更手续;5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生育津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项(二)住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项(三)代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作;2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;3、甲方指定xxxxxx 为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方;4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。

人力外包合同协议 5篇

人力资源外包服务合同甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真：乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。

为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：人力资源外包服务工作范围（一）社会保险服务代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：代办甲方核算其单位职工社会保险基数：代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；代办单位职工社会保险变更手续；代办甲方员工医疗费用报销代办甲方员工生育津贴支取代办甲方员工工伤认定其他与社会保险相关的事项（二）住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项（三）代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料；1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；3、甲方指定为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。

人力资源服务外包协议(工资)

人力资源服务外包协议(工资)甲方（委托方）：[公司名称]地质：[公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方（承包方）：[公司名称]地质：[公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]鉴于甲方需要将部分人力资源服务外包给乙方，乙方愿意提供相应服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于员工招聘、薪酬管理、社会保险和福利管理、员工培训与发展、劳动争议处理等。

1.2乙方应根据甲方的要求，制定详细的服务计划，并按照服务计划提供专业、高效的服务。

1.3乙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并遵守甲方公司的规章制度。

第二条服务期限2.1本协议自[开始日期]起至[结束日期]止，有效期为[合同期限]。

2.2双方同意，在协议期满前30天内，如双方均未书面提出终止或修改协议的要求，本协议将自动续签，每次续签期限为[续签期限]。

第三条服务费用3.1甲方应按照约定的方式和时间向乙方支付服务费用。

服务费用包括固定费用和变动费用两部分。

3.2固定费用为每月[固定费用金额]，甲方应于每月[固定费用支付日期]前支付给乙方。

3.3变动费用根据实际提供的服务内容和工作量进行计算，具体标准和计算方法见附件一。

3.4乙方应开具正规发票给甲方，甲方在收到发票后[支付时间]内支付相应费用。

第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

4.2本协议终止后，双方仍应遵守本条款的保密义务。

第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

5.2违约金的数额为[违约金数额]，不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[仲裁委员会名称]进行仲裁。

人力资源业务外包协议书范本4篇

人力资源业务外包协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托单位名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx乙方：（服务商名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容：乙方将负责协助甲方进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动合同管理等相关人力资源管理服务。

二、服务期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。

三、服务费用：1. 甲方应根据乙方提供的人力资源管理服务内容及数量支付相应的服务费用。

具体费用标准为（具体金额）/人/月。

2. 乙方应按月向甲方开具服务费用发票，甲方应在收到发票之日起5个工作日内支付相应费用。

四、保密条款：1. 甲乙双方应对因合作关系而了解到的对方的商业秘密和技术细节保密，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露。

2. 本条款自双方签署之日起生效，直至本协议终止。

五、违约责任：1. 任何一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。

2. 若因一方的违约行为给对方造成损失，应由违约方承担赔偿责任。

六、协议变更：本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

七、争议解决：因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。

八、本协议自双方签字生效，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上为人力资源业务外包协议书范本，甲乙双方应严格遵守协议内容执行，确保合作顺利进行。

如有其他补充协议或具体情况，双方可另行签署相关文件。

篇2人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）__________乙方：（承接方）__________为了规范双方的合作关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、委托内容1. 甲方委托乙方负责人力资源业务的外包服务，具体包括但不限于人力招聘、员工培训、绩效管理、劳动合同管理等内容。

人力资源外包合同范本5篇

人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。

二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。

三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。

2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。

3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。

五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。

2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。

3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。

1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。

2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。

2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。

九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

人力资源外包服务合同范本5篇

人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本一：甲方（以下简称“雇主”）：地质：联系人：方式：乙方（以下简称“供应商”）：地质：联系人：方式：鉴于：1·雇主拥有一定的人力资源需求，并希望通过外包服务方式将该需求转交给供应商以提供相应的人力资源服务。

2·供应商为专业的人力资源外包服务提供商，具备提供所需人力资源的能力和经验。

双方经友好协商一致，达成如下合同：第一章：定义和解释1·1 定义在本合同中，以下术语的含义如下：1·1·1 “人力资源外包服务”指供应商根据雇主的需求，为其提供实施、管理和支持人力资源相关业务的服务。

1·1·2 “合同期限”指本合同的起始日期和终止日期。

1·1·3 “服务费用”指供应商提供人力资源外包服务所需支付的费用。

1·2 解释1·2·1 本合同中的任何单数名词也包括复数，任何复数名词也包括单数。

1·2·2 本合同中的标题仅供参考，不影响合同条款的解释和执行。

第二章：服务内容2·1 供应商应根据雇主提供的人力资源需求，提供下列人力资源外包服务：2·1·1 人员招聘和筛选：根据雇主提供的岗位要求，供应商负责招聘、筛选和推荐合适的候选人。

2·1·2 人力资源管理：供应商配备专业的人力资源管理团队，负责员工的培训、绩效评估、薪酬福利管理等工作。

2·1·3 人事档案管理：供应商负责建立和维护员工的人事档案，包括个人信息、合同、证件等资料的管理。

2·1·4 劳动关系咨询：供应商提供劳动关系法律法规咨询和解答疑问的服务。

2·2 供应商应根据实际需要，提供其他相关的人力资源外包服务，双方另行商议确定具体内容和费用。

第三章：服务期限3·1 本合同的服务期限自年月日起至年月日止，共计X个月。

2024人力资源服务外包协议书范本

2024人力资源服务外包协议书范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源外包服务，服务内容包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工培训、劳动争议处理等。

1.2 乙方应确保甲方员工的合法权益得到保障，按照相关法律法规的规定，为甲方员工办理各项社会保险及公积金手续，并负责甲方员工的薪酬福利发放。

1.3 乙方应根据甲方的要求，协助甲方进行员工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

1.4 乙方应定期为甲方员工提供培训，提高员工的专业技能和工作效率。

1.5 乙方应协助甲方处理劳动争议，确保甲方的合法权益得到维护。

二、服务期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议的约定。

三、服务费用3.1 乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源外包服务，甲方应按照本协议的约定支付服务费用。

3.2 服务费用的具体标准和支付方式由双方另行签订补充协议予以明确。

四、保密条款4.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日。

人力资源业务外包合同范本-5篇

甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。

乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。

双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。

第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。

除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。

1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。

每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。

如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。

本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。

书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。

第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。

在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。

4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。

4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。

4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。

人力资源外包服务协议书

人力资源外包服务协议书甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方希望通过合作实现资源共享优势互补共同发展现根据中华人民共和国有关法律法规规定遵循平等自愿公平诚信原则经协商一致达成以下协议11 服务范围与内容111 乙方为甲方提供人力资源外包服务包括但不限于招聘信息发布简历筛选面试安排背景调查等112 乙方负责员工入职手续办理合同签订培训安排等相关事宜113 乙方协助甲方制定完善人力资源管理制度流程提高管理效率114 乙方根据甲方需求提供定制化人力资源解决方案提升企业竞争力12 合同期限与费用支付121 本合同自双方签字盖章之日起生效有效期一年122 服务费用按月结算具体金额依据实际工作量确定于每月初五个工作日内支付123 若因乙方原因导致服务延误或质量不符合要求甲方有权要求乙方承担相应责任并赔偿损失13 权利义务131 甲方应提供真实完整的企业文化岗位需求等信息以便乙方开展工作132 乙方承诺遵守相关法律法规及行业规范确保所提供服务合法合规133 双方同意在合作期间及终止后两年内对从对方获取的所有商业秘密和技术资料保密未经书面许可不得泄露给第三方14 违约责任141 任何一方违反本协议约定均需承担违约责任并向守约方支付违约金违约金数额为未履行部分金额百分之十142 如遇不可抗力因素导致无法履行合同义务应及时通知对方并采取措施减少损失15 协议变更解除与终止151 经双方协商一致可对本协议进行修改补充修改补充的内容作为本协议组成部分152 在合同期满前三十天内若无异议则自动续期一年153 发生下列情形之一时本协议提前终止1531 双方协商一致同意解除合同1532 一方严重违反合同条款另一方有权单方面解除合同16 争议解决161 因执行本协议所发生的一切争议由双方友好协商解决协商不成提交甲方所在地人民法院诉讼解决17 其他事项171 本协议未尽事宜按照国家有关法律执行172 本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力甲方代表签字：＿__________ 日期：＿___ 年＿___ 月＿___ 日乙方代表签字：＿__________ 日期：＿___ 年＿___ 月＿___ 日。

人力资源外包服务质量保证协议范本

人力资源外包服务质量保证协议范本甲方（客户）： [公司名称]乙方（服务提供商）： [外包公司名称]协议编号： [编号]签订日期： [日期]签订地点： [地点]鉴于甲方需要人力资源外包服务，乙方具有提供此类服务的能力和资质，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源外包服务的服务质量保证事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方同意根据甲方的需求提供以下人力资源外包服务：[详细列出服务内容]。

1.2 乙方应保证所提供的服务符合甲方的要求，并达到行业标准。

第二条服务质量保证2.1 乙方承诺按照以下标准提供服务：- 遵守国家相关法律法规；- 遵循甲方的业务流程和操作规范；- 保证服务人员的专业能力和职业道德；- 提供的服务应满足甲方的业务需求和质量要求。

2.2 乙方应定期对服务人员进行培训和评估，确保服务质量。

第三条服务期限3.1 本协议自签订之日起生效，有效期至 [终止日期]。

3.2 如需延长服务期限，双方应提前 [提前时间] 书面协商确定。

第四条费用及支付4.1 服务费用根据服务内容和服务质量，按照 [计费方式] 计算。

4.2 甲方应在乙方提供服务后 [支付时间] 内支付相应费用。

第五条违约责任5.1 如乙方未能按照协议约定提供服务，甲方有权要求乙方在 [整改时间] 内进行整改。

5.2 如乙方在整改期限内仍未能达到服务质量要求，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

第六条协议变更和解除6.1 双方应基于诚信原则，协商一致，方可变更或解除本协议。

6.2 任何一方需变更或解除协议，应提前 [提前通知时间] 书面通知对方。

第七条争议解决7.1 本协议在执行过程中发生争议，双方应协商解决。

7.2 协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方代表（签字）：_________ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_________ 日期：____年____月____日请注意，以上内容仅供参考，具体协议内容应根据实际情况和当地法律法规来确定。

人事外包服务协议书范本推荐6篇

人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（外包服务单位）：__________________乙方（用工单位）：______________________鉴于甲、乙双方在人事外包服务方面存在共同需求，为明确双方权利义务，确保服务质量，达成如下协议：一、协议目的甲方为乙方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等事务的处理，以减轻乙方的人力资源管理压力。

二、服务范围与内容1. 招聘服务：甲方负责提供招聘信息发布、筛选简历、组织面试等招聘工作。

2. 培训服务：甲方根据乙方需求，提供员工培训、岗前培训等培训服务。

3. 薪资发放：甲方负责乙方的薪资核算、发放及税务申报等工作。

4. 社保缴纳：甲方负责为乙方员工缴纳社会保险及住房公积金等。

5. 其他事务：甲方根据乙方需求，提供其他与人力资源管理相关的事务处理。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方应按照本协议约定向甲方支付人事外包服务费用。

费用标准、计算方式及支付时间等详见附件《服务费用明细表》。

2. 支付方式：乙方应按照约定的支付方式和时间，将服务费用支付至甲方指定账户。

五、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按照本协议约定为乙方提供人事外包服务；（2）确保提供的服务质量符合法律法规和行业标准；（3）对乙方提供的资料和信息予以保密。

2. 乙方权利与义务：（1）按照本协议约定向甲方支付服务费用；（2）向甲方提供所需资料和信息；（3）确保所提供资料和信息真实、准确、合法。

六、违约责任及赔偿1. 若甲方未按照本协议约定提供服务或提供的服务质量不符合约定，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 若乙方未按照本协议约定支付服务费用，乙方应承担违约责任，并支付逾期付款利息。

3. 若因乙方提供的资料和信息不真实、不准确、不合法而导致甲方违约，乙方应承担相应责任。

人力资源业务外包协议书5篇

人力资源业务外包协议书5篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）鉴于甲方为了提高企业的管理效率和专注主营业务，需要委托乙方进行人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方要求，提供相关的人力资源业务外包服务，包括但不限于人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等方面。

1.2 乙方需根据甲方的需求，及时、准确地完成所委托的工作，并保证服务质量和效率。

第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，至甲方需终止委托或双方协商解除协议为止。

2.2 协议期限届满前，如需终止委托，需提前书面通知另一方30天。

第三条服务费用3.1 甲方应根据乙方提供的服务内容及质量，支付相应的服务费用。

具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2 服务费用应在每月（或每季度、每年）的（具体日期）前支付完毕，支付方式为（具体支付方式）。

第四条保密条款4.1 双方应保守商业秘密，不得将对方的商业机密向第三方透露，如有违反，应承担法律责任。

4.2 在服务期间和协议终止后，双方应将对方提供的资料及机密文件予以归还或销毁，不得留存。

第五条违约责任5.1 一方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2 如因不可抗力因素导致无法履行协议的，双方应及时通知对方，并协商解决办法。

第六条协议变更6.1 协议变更需经双方协商一致并签署书面协议方为有效。

6.2 协议变更涉及到的其他事项，双方应共同商议并签署相关协议，以保障双方合法权益。

第八条争议解决8.1 本协议的解释和争议的解决，双方均同意提交至（地点）人民法院诉讼。

8.2 在争议解决期间，协议其他条款仍继续有效，不得影响协议的有效性。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上所载为《人力资源业务外包协议书》，甲、乙双方均已详细阅读并同意遵守。

第2篇示例：人力资源业务外包协议书本协议书是由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）就人力资源业务外包事宜，经双方友好协商达成如下协议：第一条协议目的甲方委托乙方进行人力资源管理及服务外包，包括但不限于人员招聘、培训、绩效评估、福利管理等方面的工作，以提升甲方企业的运营效率和竞争力。

人力资源外包服务合同范本5篇

人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本1. 引言本合同由甲方（委托方）和乙方（服务方）共同签署，旨在明确委托方与服务方在人力资源外包服务方面的权益和责任。

双方应根据合同内容履行各自的义务，以确保双方的合作顺利进行。

2. 合同目的本合同的目的是明确委托方雇佣乙方提供人力资源外包服务的条件、要求以及双方之间的权益和责任，以维护双方的合法权益并促进合作关系的健康发展。

3. 合同条款3.1 服务内容乙方将提供以下人力资源外包服务：招聘和选拔新员工培训和发展现有员工员工福利管理薪资和福利核算劳动关系管理其他相关的人力资源服务3.2 服务期限本合同的服务期限为（具体时间段），自合同生效之日起至到期日止。

3.3 服务费用委托方应根据实际服务需求向乙方支付相应的服务费用。

具体的服务费用及支付方式将另行商定，并在附件中明确记录。

3.4 保密条款双方在合作过程中可能会涉及到保密信息。

双方同意在合作期间和终止后继续履行保密义务，并保证不将对方的任何保密信息透露给第三方。

3.5 合同变更和终止任何一方如需变更本合同的内容，应提前以书面形式通知对方并经过双方协商一致后生效。

双方均有权在提前60天书面通知对方的情况下终止合同。

4. 法律适用和争议解决本合同受相关法律法规的约束并依照其进行解释和执行。

在合同履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向合同履行地的有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

5. 其他条款本合同的附件和补充条款为本合同不可分割的组成部分，在与本合同有冲突的情况下，以附件和补充条款为准。

6. 合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的法律约束文件。

甲方（委托方）：__________________乙方（服务方）：__________________签署日期：__________________以上为人力资源外包服务合同的范本，参照此范本起草合同时，请根据具体情况进行相应修改和补充。

人力资源业务外包协议书7篇

人力资源业务外包协议书7篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将特定人力资源业务外包给乙方的事宜，达成如下协议：一、协议目的甲方将部分人力资源业务外包给乙方，以便乙方提供专业的服务，提高甲方的人力资源管理效率。

本协议的目的是明确甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、业务范围1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供相关的培训课程。

3. 薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于制定薪酬体系、福利政策等。

4. 劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事宜，包括但不限于劳动合同签订、员工档案管理等。

三、服务期限本协议的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

服务期限届满后，如需续签，双方应协商一致并另行签订协议。

四、服务费用1. 乙方提供的服务费用由两部分组成：固定服务费和绩效服务费。

具体金额和支付方式由双方另行商定。

2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，乙方在完成约定的服务内容后，应向甲方提供正规发票。

五、保密条款1. 双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露前款所述的秘密信息。

六、违约责任1. 如一方不履行本协议规定的义务，造成对方损失的，应承担违约责任。

2. 如因一方违约导致本协议提前终止，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力资源业务外包协议书6篇

人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。

为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。

1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。

第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。

2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。

第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。

费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。

3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。

3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。

第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。

4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。

第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。

5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。

第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。

6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。

解除协议应提前通知对方并书面确认。

第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。

7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。

智慧园区建设2024：人力资源服务外包合作协议3篇

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL智慧园区建设2024：人力资源服务外包合作协议本合同目录一览第一条：合作原则1.1：双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，共同签订本合作协议。

1.2：本合作协议的签订，旨在为智慧园区建设2024提供高效、优质的人力资源服务。

第二条：合作内容2.1：甲方将智慧园区建设2024项目的人力资源管理工作外包给乙方。

2.2：乙方负责为甲方提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系处理等。

第三条：合作期限3.1：本合作协议的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2：如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第四条：甲方义务4.1：甲方应向乙方提供真实、准确的项目相关信息。

4.2：甲方应按照约定时间支付乙方服务费用。

第五条：乙方义务5.1：乙方应按照约定提供人力资源服务，确保服务质量。

5.2：乙方应严格遵守国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益。

第六条：服务费用6.1：双方根据项目实际情况，协商确定服务费用。

6.2：乙方提供服务过程中，如发生额外费用，需提前征得甲方同意。

第七条：保密条款7.1：双方在合作过程中，应对涉及到的商业秘密、项目信息等予以保密。

7.2：保密期限自合作协议签订之日起计算，至合作期限结束之日止。

第八条：违约责任8.1：如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务。

8.2：如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合作协议。

第九条：争议解决9.1：双方在履行合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2：如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条：法律法规10.1：本合作协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

第十一条：合同的签订、生效和解除11.1：本合作协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2：如双方同意解除合作协议，应签订书面解除协议。

人力资源外包服务合同协议书

人力资源外包服务合同协议书甲方（委托方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，为实现人力资源管理的规范化、专业化和高效化，甲方决定将部分人力资源管理业务外包给乙方。

乙方具备提供相关服务的资质和能力，并愿意接受甲方的委托。

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1、员工招聘与选拔乙方按照甲方的岗位需求和招聘标准，为甲方提供招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排等招聘服务，确保为甲方选拔合适的人才。

2、员工培训与发展根据甲方的需求和员工的发展规划，乙方为甲方员工设计和实施培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等。

3、绩效管理乙方协助甲方制定科学合理的绩效考核方案，包括设定绩效指标、进行绩效评估、提供绩效反馈和改进建议等，以提高员工的工作绩效和组织整体绩效。

4、薪酬福利管理乙方为甲方提供薪酬体系设计、薪酬核算与发放、福利方案制定与实施等服务，确保甲方的薪酬福利政策具有竞争力和合理性。

5、员工关系管理乙方协助甲方处理员工的劳动纠纷、离职手续、员工沟通与关怀等事务，营造和谐稳定的员工关系。

二、服务期限本合同的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

服务期限届满前，双方如需续约，应提前__个月书面通知对方，并另行签订续约协议。

三、服务费用及支付方式1、服务费用甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘服务费用：按照每个成功招聘的员工的月薪的__%计算。

（2）培训服务费用：根据培训课程的类型和时长，按每次培训课程____元计算。

（3）绩效管理服务费用：按照甲方员工总数，每人每月____元计算。

（4）薪酬福利管理服务费用：按照甲方员工月工资总额的__%计算。

（5）员工关系管理服务费用：按照甲方员工总数，每人每月____元计算。

上述服务费用不包括乙方因提供服务而产生的差旅费、住宿费、通讯费等额外费用，这些费用由甲方另行据实支付。