2017年终考核目录(修正2017)
2017年年度考核
主办单位
学习内容及时间
成绩
备注
著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况
合(独)著、译
备注
本人述职
考核鉴定
单位考核意见
优秀
合格
基本合格
不合格
盖章
行政领导:2018年4月24日
合川区事业单位专业技术人员(2017)年度考核登记表
基本情况
姓
名
现名
性别
出生日期
曾用名
民族
工作时间
出生地
标准工资
兼任
行政职务
最高学历
毕(肄、结政教本科
何时获何专业技术职务任职资格(职称)
何时聘任何专业技术职务及聘期
参加何学术团体任何职务和其它社会兼职
何时入何党派任何职
培训进修学习情况登记
2017年事业年度考核[1] 丁方清
2017年事业年度考核[1] 丁方清1附件1参加考核人员花名册填报单位:大堡镇畜牧兽医站单位负责人签字:宋体明xx 年1 月19 日文化程度任现职级时间序号姓名现任职务性别出生年月民族籍贯全日制学历何校何专业毕业在职学历何校何专业毕业参加工作时间入党时间任正科时间任副科时间任现职时间身份备注2 丁方清大堡镇畜牧兽医站男1980.01 汉四川峨边初中大堡中学大专四川农业大学2004.03xx.03 专业技术说明:1.按要求报送本单位所有事业人员名单;2.此表内所涉及时间均按照数字格式填写,小数点后保留两位(时间填写形式为 xxxx.xx)。
峨边彝族自治县事业单位工作人员年度考核登记表(xx 年度)姓名丁方清性别男出生年月1980.01 参加工作时间2004.03现聘岗位类别.等级助理兽医师12级政治面貌中共党员文化程度大专起聘时间xx.12工作单位及职务大堡镇畜牧兽医站技术员分管(从事)工作防疫检疫政策性保险本人述职在县主管部门和乡党委.政府的坚强领导下,努力学习政治思想,两学一做,九大会议精神。
提升服务水平和能力,在动物疫病防控.畜牧业投入品安全监管.发展畜牧业生产.项目实施和惠农政策落实.精准扶贫包村技术指导.污染源环保治理工作等方面做了大量卓有成效的工作,按时参加局组织培训2次。
提高了个人业务知识,超额完成了年初工作任务和工作目标。
一.免疫工作以春防.秋防为重点,扎实开展重大动物疫病免疫工作。
xx 年,全镇生猪饲养量为6589头,其中应免5749头,实免猪瘟疫苗5749 头份,猪口蹄疫疫苗5749头份,猪高致病性蓝耳病疫苗5749 头,免疫率分别为100%.100%.85%;家禽饲养量为17045只,其中应免15850只,实免禽流感疫苗13912只。
牛口蹄疫827头,羊口蹄疫3192只。
重大动物疫病的免疫密度全部达到规定的目标任务。
二.检疫工作一是坚持产地检疫日志制度,坚持到点检疫,进行临床观察,查阅养殖档案,核实免疫.用药等生产情况,并进行“瘦肉精”检测。
2017年度职工年度考核
编内 编外 人数 名额 人数 名额
7 5 4 2 7 10 8 2 12 2 17 3 3 11 17 4 10 9 7 10 3 5 2 3 33 25 4 8 21 13 15 8 3 1 6 691 7 11 13 1 14 14 13 12 28 7 39 10 1 2 2 10 7 9 3 5 21 5 2 1 1 57 19 3 4 12 14 11 1 10 10 18 101 1055
22
24
152
编内 编外 人数 名额 人数 名额
7 10 3 4 6 2 8 4 5 2 8 10 5 1 0 1 15 12 3 6 7 5 5 8 2 10 7 10 7 12 11 9 20 8 2 9 6 1 2 4 2 1 12 7 10 13 4 9 9 10 1 12 10 0 1 7 20 26 6 9 12
科室
脑血管病科(神经内科二病 区) 神经外科一区 神经外科二区 神经介入科 肿瘤科一病区 放疗室 肿瘤科二病区 肿瘤科三病区 肿瘤科四病区 肿瘤介入科 呼吸内科一区 呼吸内科二区 血液内科 风湿免疫科 血液、风湿病区 眩晕科 消化内科 重症医学科一区 重症医学科二区 感染性疾病科 胃肠外科 血管外科 肛肠外科 血管、肛肠病区 肝胆外科 儿外科 乳腺外科(甲状腺科) 胸心外科 创伤外科 脊柱外科 关节外科 手足显微外科医 泌尿外科 麻醉科(手术室)一区 麻醉科(手术室)二区 麻醉复苏室 妇科一区 妇科二区 妇科门诊 妇产科门诊 生殖医学科 优生遗传科 产科一区
87 88 89 90 91 92 93 94 妇儿五官党总支 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123
2017年终考核方案(附年终考核表)
20xx年终考核实施方案一、考核目的最大限度激励员工,调动员工积极性并挖掘其潜能并促进人员合理流动、优化人力资源配置。
二、考核范围20xx年12月20日入职且现在仍在岗的员工(含派遣员工),考核时限为20xx年1月1日至12月31日。
三、考核方式20xx年终考核分为四部份进行,即:一线员工、一般管理人员、班组负责人、部门负责人。
(一)一线员工的考核班组负责人进行,由各管理处文控员对分值进行复核,汇总月度绩效考核得分情况,上报公司品质部审核,行政部复核,报公司领导审批同意(见附表一)。
(二)一般管理人员及班组负责人的年度绩效考核,由直接上级考评,部门负责人测评;由各管理处文控员对分值进行复核,汇总月度绩效考核得分情况,上报公司品质部审核,行政部复核,报公司领导审批同意。
(见附表二)(三)各管理处负责人的考核以年度目标责任书为主要考核指标,采取自测、自评,公司领导测评等方法进行,行政部复核(见附表三)。
(四)考核统计表均由各管理处文控员负责督促、办理,要求于20xx年1月20日上午12:00前提交到公司品质部。
(五)公司行政部人事劳资专员负责部门负责人以下员工年终考核的汇总、年终考核工资的测算;部门负责人数据汇总及考核工资的计算由行政部经理负责。
四、年终考核构成(一)年终考核涉及因素1.20xx年年终考核主要构成为:月/季度绩效考核数据、日常表现、考勤、工龄、上级评价等。
2.年终考核计算方式:年终考核=月综合工资*倍数*考核系数(考核表对应系数*工龄对应系数)(二)年终考核项目与数据对应关系1.月综合工资为该岗位20xx年定位工资标准;2、岗位与倍数对应关系:(略)20946 51D2 凒 S33533 82FD 苽Y35150 894E 襎3.考核系数说明:3.1一般员工考核等级与系数对应关系3.2 班组长以上管理人员考评考评系数计算实际考评系数=实际年终考评得分/1003.3在每个月15日前入职的,对应系数为本月的系数;每月15日后入职的,对应系数为后一月系数。
完整word版,2017年终考核方案
2017 年关查核方案一、查核目的1.根本目的:为客观议论与总结员工 2014 年度的工作,更好地激励与发掘员工的潜能,帮助员工提高自己工作水平,加强员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能,推进员工与公司共同发展,指导员工 2015 年的工作,特制定本方法。
2.直接目的:查核结果将作为年关奖金分派、下一年度员工薪酬调整以及将来公司人材培育计划的参照。
二、查核范围2014 年 12 月 31 日前已正式经过试用期查核的任职员工(包含实习员工)。
三、查核原则1、以提高员工绩效为导向;2、定性与定量查核相联合;3、公正、公正;4、多角度查核。
四、查核过程中各部门的职责1.人力资源部1)负责考查方法的拟订、通知和组织实行;2)负责对查核过程的监察与检查;3)汇总统计各部门查核结果;4)负责对员工有关查核问题的投拆,进行检查办理。
2.部门负责人1)部门查核的组织与实行;2)对查核结果的完好、公正、合理性负责;3)绩效结果的反应面谈,帮助员工拟订改良计划;五、查核维度与权重被考评人查核维度考评人查核权重任务绩效25%综合能力直接上司15%工作态度5%经理/ 主管部门绩效人事部25%周边绩效协作部门负责人20%部下议论部下员工10%任务绩效主管 15%经理 25%工作态度主管 / 部门经理主管 5%经理 10%员工综合素质与技术主管 5%经理 10%部门绩效人事部15%周边绩效协作部门负责人15%1.任务绩效:表现本员工作任务达成的结果。
2.综合能力:被考评人达成各项专业性行动所具备的特别能力和岗位所需要的素质能力。
3.工作态度:被考评者对待工作的态度和工作作风。
4.部门绩效:年度部门工作目标的实现状况。
5.周边绩效:表现与有关部门协作的结果。
6.部下议论:下级对上司工作与管理的议论。
等级比率限制表等级A B C D E备注分数100-9089-8079-7069-6060 以下不超出部门不超出部门总人数 20%不够 1 人的依据 1员工人数总人数的总人数的不限制不限制不限制人办理20%30%六、年关查核流程1.12 月 19 日各部门员工提交完成年关总结,各部门员工能够自由发挥,可是总结中需包含: A、整年工作小结 B、自己以为今年做的对公司最有贡献的一项工作是什么? C、我以为自己今年应当做好可是没有做好的一项工作是什么? D、明年工作的改良举措 E、对公司的建议。
2017年年终考核表
三、在今后的工作中,我一定发扬优点,改正缺点,克服困难,加强自身修养,提高工作质量。以满腔的热情更加努力地工作,同时制定好新一年的工作计划,始终如一地遵循高效能、全方位、准确有效的为教育教学服务,为广大师生服务,每项工作都做到“严、细、实”,管理要有章有序,有始有终,使资料室所有图书资料最大限度的得到利用,让图书馆成为我校的文明窗口单位做出我应有的贡献。使工作能上一个新的台阶。
四、在过去的工作中也有很多的不足和缺点,希望领导和同志们批评指正。
3
主
要
成
果
、
贡
献
及
著
述
4
班
主
任
情
况
5
培
养
人
才
情
况
6
参
加
学
术
活
动
情
况
7
学
习
、
进
修
的
专
业
、
时
间
及
成
绩
8
奖
惩
情
况
9
包
括
思
想
道
德
考 ,
核履
小行
组职
意责
见 ,
完
成
任
务
情
况
考核小组(签章)
考核小组负责人(签字):
考核结论: 年 月 日
10
单
位
意
见
(公章)
年 月 日
2017年度员工考核表(职类:作业)
表 1:2017年度工作业绩考核量表被考核人姓名部门职类作业类岗位本人评价日期考核人姓名部门岗位上级评价日期本年度所做的主要工作考核标准权重全责 /部参与评自评得分上级评分(%)分/参与价者(30% )( 70%)业绩考核分数合计∑(权重 * 分数) *70%100%————1.“本年度所做的主要工作”可另附表格。
填2.“考核标准”要具体并能够衡量,可以按照业绩考核指标参考表填写。
3.“全责 / 部分 / 支持”指在该项工作中被考核人所承担的责任,经双方确认后填写;“参与评价者”指直接上级在评分前需要征求意见的对象。
表4.评分标准: 100 分—明显超越目标; 80 分—达成目标并有所超越; 60 分—基本达成目标,但有所不足; 40分—与目标存在明显差距;0 分—未进行此项说工作。
明5.评分说明:单项评分超过70 分和低于 40 分时,要在下页“补充说明”中进行文字说明。
特别强调:本年度所做的主要工作以岗位职责为依据。
“上级临时交办的任务”权重不能超过10%。
表 2:2017年度胜任力评价量表评价指标评价分数责任心评价分数主动性评价分数服务意识评价分数团队合作能力评价分数技术操作能力评价标准自评上级上级评价得分自评说明说明评分1 分2 分3 分4 分5 分6 分极弱弱较弱一般较强强1 分2 分3 分4 分5 分6 分极弱弱较弱一般较强强1 分2 分3 分4 分5 分6 分极弱弱较弱一般较强强1 分2 分3 分4 分5 分6 分极弱弱较弱一般较强强1 分2 分3 分4 分5 分6 分极弱弱较弱一般较强强胜任力评价分数合计————1.填写说明:该职类被考核者共有五项胜任力评价指标。
具体如下:作业类胜任力指标:责任心、主动性、服务意识、团队合作能力、技术操作能力评分说明:总分 30 分,每项评价指标占 6 分,各部门根据细化的评价标准进行评分。
2.表 3:2017年度考核综合评价量表被考核人工作业绩说明:上级对工作业绩的补充说明:被考核人工作体会:上级的总体评价:被考核人培训需求 :工作业绩得分:胜任力评价得分:最终得分:沟通日期:沟通结果:完全或基本达成一致存在分歧分歧点:被考核人签字:直接上级签字:注:附工作总结一份。
2017年度绩效考核汇总表-车总修改
金融部2017年绩效考核指标分管领导:签发:第1页,共16页。
人力资源部2017年考核指标第2页,共16页。
采购部2017年考核指标分管领导:王凤月签发:第3页,共16页。
财务部2017年考核指标分管领导:签发:第4页,共16页。
电商公司2017年考核指标分管领导:韩文兵签发:第5页,共16页。
驿站配送公司2017年考核指标负责人:申远峰文件编号:FH2017A06分管领导:车金伦签发:第6页,共16页。
驿站配送公司2017年考核指标负责人:赵威文件编号:FH2017A06分管领导:车金伦签发:第7页,共16页。
项目物流部2017年考核指标负责人:陈罡文件编号:FH2017A06分管领导:车金伦签发:第8页,共16页。
招商部2017年考核指标负责人:燕磊文件编号:FH2017A06分管领导:车金伦签发:第9页,共16页。
办公室2017年考核指标分管领导:韩文兵签发:第10页,共16页。
工程部2017年考核指标第11页,共16页。
分管领导:王凤月签发:商代部2017年考核指标分管领导:车金轮签发:第12页,共16页。
IT部2017年考核指标分管领导:韩文兵签发:第13页,共16页。
物业部2017年绩效考核指标负责人:刘荣全文件编号:FH2017A12分管领导:翟连义签发:第14页,共16页。
驿站配送公司2017年考核指标负责人:赵威文件编号:FH2017A06分管领导:车金伦签发:第15页,共16页。
2017年度考核结果汇总表
序号
单位
考核优秀人员
1.
校机关
张志刚、王健伟、齐美惠、李志强、张作来、张执顺、邬晓娟、邢秋艳、张曦文、木丹、刘丽、刘佳、任重海、张迢迢、于德慧、孟泳、杨殿国、周泽、康蕴昌、赵兴华、韩殿余、高飞
2.
材冶学院
李苏宁、郭媛媛、王宁、赵大东、宋薇、贾品峰、赵卓、王一雍、李继东、李洪宇、井玉安、吴法宇、李志、刘忠锁、李静、艾新港、苗信成、路金林、庞清海、王洪斌、乔军、滕莹雪、霍兆义
26.
科、处级干部
刁凤鸣、马卫东、王玉香、石加联、毕万利、刘声远、刘洪玉、安百钢、孙云龙、孙立斌、孙晓华、杜桂萍、杜薇、李国军、何希勤、何忠良、陈树江、金宪志、周建国、周建洪、樊增广、王继明、方志刚、田树学、冯振权、刘坤、纪振廷、苏艳琳、李激光、吴建胜、沈霞、宋华(材冶)、宋怡林、张文宇、张连革、张桦楠、罗旭东、周晓平、周彬、赵军平、顾海川、郭良栋、陶润城、崔震、路增祥、王书菲、王克磊、王洁(组织部)、王洪军、王振华、王真真、王湃、尹帅、刘国良、刘岩、李宁(团委)、李春生、李莉、谷春栋、张国华、张国庆、张明、张金香、张晋、张晓凡、单中元、崔海京、梁志东、程瑶(应用)、霍建
汪江、王云、高原、李延鹏、张敖、汪海鸥、杨翠芝、张洁
13.
外语学院
贺青一、张玉华、王屹、刘达、刘旭、赵杰、黄雪梅、王琳、符弢、高峰
14.
艺术学院
张潇尹、安娜、李响
15.
马克思主义学院
庄郁馨、孟晓东
16.
体育部
张波、曲博、王红梅、谢紫薇、史文清
17.
应用学院
张玉龙、于宗丽、张丹平、王博、韩名波、鞠花、王丽梅、卢颖、苏晓宁、刘吉辉、黄山松、单秀丽、赵琦、刘军、张红艳、焦安源、林春丽
[精品]2017年目录
序号标题文件编号
0.0 目录XJ-WI-GH-00
1.0 手册说明XJ-WI-GH-01
2.0 工会管理工作主流程XJ-WI-GH-02
3.0 工会办公室工作规范XJ-WI-GH-03 3.1 工会会员会籍管理流程XJ-WI-GH-04
3.1.1 工会干部管理工作规范XJ-WI-GH-05
3.1.2 工会会员代表大会工作流程XJ-WI-GH-06
3.1.3 建立“职工之家”工作流程XJ-WI-GH-07
3.1.4 职工代表大会工作流程XJ-WI-GH-08
3.1.5 职工代表大会民主评议工作流程XJ-WI-GH-09
3.1.6 平等协商签订集体合同工作管理流程XJ-WI-GH-10
3.1.7 重大事项经职代会审议工作管理流程XJ-WI-GH-11
3.1.8 企务公开工作管理流程XJ-WI-GH-12 3.2 合理化建议工作流程XJ-WI-GH-13
3.2.1 班组管理工作流程XJ-WI-GH-14
3.2.2 先进、劳动模范管理流程XJ-WI-GH-15 3.3 员工疗养管理流程XJ-WI-GH-16
3.3.1 办理补助管理流程XJ-WI-GH-17
3.3.2 职工丧葬工作流程XJ-WI-GH-18
3.3.3 “送温暖”、“送凉爽”工作流程XJ-WI-GH-19 3.4 调解劳动争议工作流程XJ-WI-GH-20 3.5 工会财务工作管理流程XJ-WI-GH-21 3.6 女职工委员会工作规范XJ-WI-GH-22 3.7 计划生育办公室工作管理流程XJ-WI-GH-23 3.8 质量管理体系记录清单XJ-WI-GH-24。
2017年度考核表(专业技术岗其他系列)
中国传媒大学
2017年度考核表(专业技术岗其他系列)
姓名:
工作证号:
所在单位:
填表时间:
中国传媒大学制
填表说明
1、请用A4纸正反面打印。
2、请勿改动表中页边距、表格宽度及最后一页审批意见页。
建
议不要改动表格行高,若调整行高,请自行调整表格,使页面整体美观,以便存入个人档案。
填写不下的,可自行增加页。
3、考核表可用计算机录入,也可手工填写。
填写的内容必须真
实有效;手工填写部分以及签名必须使用钢笔或签字笔。
4、填写考核表前,请认真阅读各单位参照学校考核的相关文件
自行制定具体考核细则。
5、各单位负责人必须认真审核,填写考核意见后及时上报学校。
6、各单位的初步考核结果必须通知考核人,并由考核人签署意
见后方可上报学校。
- 1 -
- 2 -
- 3 -
- 4 -。
建筑施工企业年度考核目录
建筑施工企业年度考核目录
安全责任体系:
1、安全生产领导小组建立情况
2、安全生产责任制建立及落实情况
3、安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员的配备情况贯彻落实上级精神:
1、贯彻落实上级文件情况
2、开展“百、千、万”工程活动情况
3、开办农民工夜校工作
安全监督管理:
1、召开安全生产专题会议情况
2、建筑工程监管情况
3、施工现场监管情况
4、施工现场安全达标情况
5、建筑事故多发性事故专项整治措施制定与落实情况
6、机械设备管理情况
7、组织安全检查及事故隐患整改情况
8、安全教育培训情况
9、重大事故应急救援预案制定及演练情况10、事故查处情况。
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织金县中小学学校管理考核细则学校档案
备注 左鹏 左鹏 教务处 教务处 余运胜 余运胜 余运胜 余运胜 教务处 余运胜 余运胜 左鹏 余运胜 教务处 教务处 教务处 教务处 教务处 教务处 教务处 教务处 余运胜 李元 李元 李元 李元 余运胜 徐贤文 李元 教务处 教务处 教务处 教务处 教务处 教务处
B5安全工 作
C7学校 安全工 作 (1) C8学校 安全工 作 (2)
李元 李元 李元 李元 李元 杨、李 杨、李 杨、李 杨、李 杨、李 杨、李 杨、李 杨、李
C10学 B7校产管 校校产 理 管理
织金县中小学学校管理考核细则学校档案
资 料 名 称 备注 杨、李 杨、李 杨、李 杨、李 杨、李 谢、杨 杨、李 杨、李 王、徐 王、徐 王、徐 王、徐 王、徐 李元 李元 李元 李元 徐贤文 徐贤文 徐贤文 徐贤文 徐贤文 谢克全 谢克全 杨、李 李元 谢克全 余运胜 政教处 政教处 政教处 左鹏 教务处 C10-9 各种教学设施设备维护维修记录 C11-1 学校财务管理制度 C11-2 学校经费使用预算制度
C2-3 学校教务工作计划(内容含几室管理)执行情况查检记录 C2-4 学校教研工作计划及各教研组工作计划执行情况查检记录 C2-5 学校总务工作计划执行情况查检记录 C2-6
学校安全工作计划(内容含食堂管理、食品、校内外寄宿生安 谢克全 全等)执行情况查检记录 左鹏 徐、王 余运胜 左鹏 王、徐 王、徐 杨志军
学校安全工作总结(内容含食堂管理、食品、校内外寄宿生安 谢克全 全等) 余、王 余、王 余运胜 余运胜 余运胜 余谢李 左、王、 杨
C3-7 学校班主任工作总结 C3-8 学校教师学科教学总结 C4-1 学校规章制度汇编 C4-2 领导、管理员、教师岗位职责 C4学校 B2规章制 规章制 度 度 C4-3 校长开展工作记录资料 C4-4 副校长开展工作记录资料 C4-5 政教主任、教务主任、总务主任开展工作记录资料
C24学 校教研 教改工 作 (1) 一级指 三级指 资料代 二级指标 标 标 码
织金县中小学学校管理考核细则学校档案
资 料 名 称 备注 教务处 教务处 余运胜 余运胜 余运胜 教务处 教务处 教务处 教务处 教务处 王、徐 王、徐 王、徐 王、徐 王、徐 王、徐 王、徐 教务处 教务处 教务处 余运胜 教务处 教务处 教务处 左鹏 左鹏 教务处 教务处 教务处 余运胜 余运胜 余运胜 左鹏 谢克全 余、王 C24-7 教师听课记录
A1行政 工作 C5学校 B3考勤与 考勤管 奖惩 理
C5-3 学校教职工点名册 C5-4 校务日志(部分复印件) C5-5 学校班级学生点名册(家校联系表) C5-6 学校晚自习点名册 C5-7 学校教职工出勤月统计表 C5-8 教师绩效考核分项统计表、绩效考核汇总表 C5-9 学校学生出勤月统计表 C5-10 班级学生操行评定 C6学校 B4档案与 档案与 信息 信息管 理 C6-1 上级文件目录 C6-2 文件的收发记录簿 C6-3 信息上报登记表 C6-4 学校信息管理员管理制度 C7-1 学校安全工作机构及职责分解 C7-2 学校安全应急预案 C7-3 学校安全应急逃生演练方案、简报、总结 C7-4 学校安全隐患排查整改、上报资料 C8-1 学生宿舍管理计划、查房记录、教育图片、总结等 C8-2 食堂管理工作资料 C8-3 学校校外住宿学生工作资料 C9-1 学校“六化四园”实施方案 C9-2 硬化、绿化、净化、文化图片 B6校园管 C9六划 理 四园 C9-3 学园、花园、乐园、家园图片 C9-4 墙报、班刊、展板图片 C9-5 学校校园文化建设方案、图片 C10-1 学校固定资产管理制度 C10-2 学校固定资产登记表 C10-3 校产管理机构及职责 C10-4 学校物品采购工作制度、采购计划 C10学 B7校产管 校校产 C10-5 学校物品入库出库登记簿 理 管理 C10-6 学校教育教学设施设备管理制度 C10-7 图书登记册、实验仪器登记册 C10-8 各种教学设施设备登记册
C2-7 学校班主任工作计划执行情况查检记录 C2-8 学校教师学科教学计划执行情况查检记录 C3-1 学校工作总结 C3-2 学校德育工作总结(内容含禁毒、留守儿童、法制教育、文明 卫生等)
C3-3 学校教务工作总结(内容含几室管理) C3学校 及各部 门工作 总结 C3-4 学校教研工作总结及各教研组工作总结 C3-5 学校总务工作总结 C3-6
织金县中小学学校管理考核细则学校档案
一级指 三级指 资料代 二级指标 C15依 资 料 名 称 B12依法办 标 标 码 法办学 学 情况 C15-6 学校无乱收费、无乱招生、无乱订教辅资料情况说明 C15-7 学校学生义务教育入学通知书 C15-8 学校关于取消留级相关制度的规定 C15-9 学校学习[2011]85号文件资料 C15-10 学生作业、检测、质量分析等相关资料 C16-1 学校德育工作工作机构及职责 C16-2 关工委工作机构、办公室图片、相关制度 B13德育队 C16德 C16-3 德育队伍培训机制 伍建设 育队伍 C16-4 学校德育相关工作人员培训计划 C16-5 学校德育相关工作人员培训资料及图片 C17-1 学校德育工作计划、总结 C17-2 学校社会主义核心价值观教育方案、图片简报、总结 C17-3 学校爱国主义教育方案、图片简报、总结 C17-4 学校心理健康教育方案、图片简报、总结 C17-5 学校中华优秀传统文化方案、图片简报、总结 C17-6 学校禁毒教育方案、图片简报、总结 C17学 C17-7 学校升国旗制度、安排表、讲话稿、图片 B14德育内 校德育 C17-8 班级弘扬雷锋精神主题班会教案、图片 容 活动内 容 C17-9 班级禁烟主题班会教案、图片 C17-10 班级尊老爱老主题班会教案、图片 C17-11 班级行为习惯养成教育主题班会教案、图片 C17-12 班级感恩教育主题班会教案、图片 C17-13 班刊图片 C17-14 学校德育宣传栏图片(全学年6次) C17-15 学生列队就餐、列队做操等行为规范图片 C18-1 学校学科渗透德育(每个学科典型教案复印件) C17学 校德育 实施途 径 (1) B15实施途 径 C18-2 核心价值观24字、守则、一日常规、班级国旗等图片 C18-3 学生会开展工作记录、图片 C18-4 “世界厕所日”“洗手日”活动方案、简报、总结 C18-5 “网上祭英烈”活动方案、简报、总结 C18-6 艺术节活动方案、简报、总结 C19-1 国学经典诵读活动方案、简报、总结 C19-2 体育节活动方案、简报、总结 C19德 育实施 C19-3 团员学雷锋志愿服务实践活动方案、简报、总结 途径 C19-4 团员生态环境保护实践活动方案、简报、总结 (2) 备注 教务处 余运胜 教务处 教务处 教务处 余运胜 左鹏 左鹏 左鹏 左鹏 左鹏 左鹏 左鹏 左鹏 余运胜 左鹏 左鹏 左鹏 左鹏 左鹏 左鹏 左鹏 左鹏 左鹏 左鹏 王天龙 余运胜 左鹏 左鹏 左鹏 余运胜 余运胜 左鹏 左鹏 左鹏
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一级指 三级指 资料代 二级指标 标 标 码 C1-1 学校工作计划 C1-2 C1学校 及各部 门工作 计划 学校德育工作计划(内容含禁毒、留守儿童、法制教育、文明 卫生等) 资 料 名 称 备注
余运胜 左鹏 王天龙 王天龙 杨志军
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C1-3 学校教务工作计划(内容含几室管理) C1-4 学校教研工作计划及各教研组工作计划 C1-5 学校总务工作计划 C1-6
B15实施途 径 C19德 育实施 一级指 三级指 资料代 二级指标 途径 资 料 名 称 标 标 码 (2) C19-5 “3345”领导小组、活动方案、记录、简报、总结 C19-6 学校学生成长档案资料 C20-1 课程说明书 C20-2 学校总课程表 C20-3 学校2017春秋季学期订书单 C20-4 学校作息时间表 C20学 C20-5 学校体育课教学常规要求及体育课图片 B16课程计 校课程 划 管理 C20-6 学校课间操管理制度、大课间活动方案、图片 C20-7 学校眼保健操管理制度、图片 C20-8 学校学生每天体育锻炼不少于1小时制度 C20-9 艺术节活动方案、简报、总结 C20-10 体育节活动方案、简报、总结 C21-1 学校教职工工作量规定 C21-2 学校总课程表 C21学 C21-3 学校领导个人课表 校教学 C21-4 学校领导听课查、评、示记录 管理 (1) C21-5 学校领导听课记录本 C21-6 学校备、教、批、辅、测检查评比制度 C21-7 每月备课和作业批改检查评比记录 C22学 C22-1 每学期备课和作业批改评比记录及奖惩资料 B17教学管 校教学 C22-2 教学工作考核方案 理 管理 (2) C22-3 每学期“绩”及绩效考核相关资料 A4教学 工作 C23-1 教师听课、评课、说课制度 C23-2 理、化、生实验开出率达标资料 C23学 C23-3 图片借阅率达标资料 校教学 C23-4 远教资料 管理 (3) C23-5 学籍管理员兼职任命文件 C23-6 学生学籍管理制度及转入转出资料 C23-7 教师业务档案资料 C24-1 学校校本教研工作制度 C24-2 学校教研工作机构 C24学 C24-3 学校教研工作计划 校教研 教改工 C24-4 教研组工作计划 作 C24-5 每学期教研活动记录本(8次) (1) C24-6 教务处检查教研工作记录
学校安全工作计划(内容含食堂管理、食品、校内外寄宿生安 谢克全 全等) 左、余 王天龙 余运胜 左鹏 王、徐 王、徐 杨志军
C1-7 学校班主任工作计划 C1-8 学校教师学科教学计划 C2-1 学校工作计划执行情况查检记录 C2-2 C2学校 各部门 工作计 B1计划总 划执行 结 情况检 查 学校德育工作计划(内容含禁毒、留守儿童、法制教育、文明 卫生等)执行情况查检记录
C4学校 B2规章制 规章制 度 度 一级指 三级指 资料代 二级指标 标 标 码
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