单位值班制度
单位节假日值班制度
单位节假日值班制度一、目的和适用范围本制度旨在确保单位在节假日期间正常运转，及时处理突发事件，保障单位财产安全和员工权益。
本制度适用于单位内所有员工在节假日期间的值班安排和管理。
二、值班安排1. 值班时间：节假日期间，单位实行24小时值班制。
值班人员需按照排班表轮流值班，确保每个时段都有员工在岗。
2. 值班地点：值班人员需在单位指定的值班室或办公室进行值班，确保随时能够处理突发事件。
3. 值班人员：值班人员由各部门轮流安排，确保每个部门都有员工参与值班。
值班人员需具备相应的应急处理能力和责任心。
三、值班职责1. 值班人员需保持通讯畅通，随时接听电话，处理突发事件。
2. 值班人员需对单位进行定期巡查，确保单位财产安全。
3. 如遇突发事件，值班人员需及时报告并启动应急预案，协调相关部门进行处理。
4. 值班人员需做好值班记录，详细记录值班期间发生的事情及处理情况。
四、值班纪律1. 值班人员需严格遵守值班时间，不得迟到、早退或擅离职守。
2. 值班期间，值班人员需保持清醒，不得饮酒或进行其他影响值班的行为。
3. 如因特殊原因不能按时值班，需提前向部门领导请假并安排好替班人员。
五、监督与考核1. 单位将设立监督小组，对值班情况进行定期检查，确保值班制度落到实处。
2. 对于违反值班制度的员工，将按照单位相关规定进行处罚。
3. 单位将对值班表现优秀的员工给予相应的奖励和表彰。
六、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有修改或废止，由单位领导层决定并通知全体员工。
2. 本制度的解释权归单位所有。
机关单位值班管理制度
第一章总则第一条为了加强机关单位值班管理，确保机关单位正常运转，提高工作效率，保障单位安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机关单位全体工作人员，包括值班人员、值班领导和值班办公室。
第三条值班工作应当坚持“统一领导、分级负责、责任到人、高效运转”的原则。
第二章值班职责第四条值班人员职责：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
2. 接听电话、接待来访，及时处理各类突发事件，确保信息畅通。
3. 记录值班日志，对值班期间发生的重要事项进行详细记录。
4. 及时向值班领导报告重要事项，确保领导及时了解单位工作情况。
5. 做好值班期间的保密工作，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
第五条值班领导职责：1. 主持值班工作，对值班期间发生的重大事项进行决策。
2. 及时处理值班人员报告的重要事项，确保问题得到妥善解决。
3. 对值班工作进行检查、指导，对值班人员进行考核。
第六条值班办公室职责：1. 负责值班工作的组织、协调和实施。
2. 对值班人员、值班领导进行培训，提高值班工作水平。
3. 定期检查值班工作，对值班工作进行总结和改进。
第三章值班安排第七条值班时间分为正常值班和节假日值班。
第八条正常值班时间为每天8:00至18:00，节假日值班时间为根据单位实际情况确定。
第九条值班人员实行轮换制度，每班次为24小时，值班人员应提前一天与值班领导沟通，确保值班工作顺利进行。
第十条值班领导应根据工作需要，提前安排值班人员，确保值班工作正常进行。
第四章值班纪律第十一条值班人员应当遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规，严守工作纪律，不得违反规定。
2. 严格执行值班工作制度，不得擅自离岗、脱岗。
3. 不得利用值班之便谋取私利，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
4. 不得在工作时间内饮酒、赌博、打牌等。
第十二条值班领导应当遵守以下纪律：1. 严格执行值班制度，及时处理值班人员报告的重要事项。
2. 不得擅自离岗、脱岗，确保值班工作正常进行。
单位内部值班制度
单位内部值班制度单位内部值班制度「篇一」一、服从单位领导的安排，按时交接班，做到不脱岗、不醉岗、不睡岗，管好辖区的社会治安。
二、值夜班期间要对办公楼内外的防火、防盗情况执行一次巡查，认真做好夜间来人登记。
三、维护国家、集体利益，坚决同一切不法分子作斗争，发觉情况及时报案，并通知带班领导。
四、准时上下班，严格履行班制度，不迟到、不早退、不旷工，如有事要做到提前请假,经批准后方可离开，并要有人替班。
五、执勤人员不准在值班室内喝酒、打牌、睡觉、大声喧哗，如违反此规定将处以50元罚款。
六、无论白天、晚上执勤人员都应有高度的责任心，按时巡逻检验防止各类事件发生。
七、由于值班期间职责不到位，造成单位财产耗损的，值班责任人员要承担50%的责任和经济赔偿。
单位内部值班制度「篇二」1、机关干部按要求轮流进行值班值宿。
2、机关干部值班值宿统一由办公室进行安排。
3、值班值宿人员要按时做好交接班，对机关所属楼层负全面责任，同时对基层单位值班情况进行调度。
4、值班值宿人员不得漏岗、脱岗，如有特殊情况，可与他人进行调换，但必须与办公室打招呼，否则按漏岗处理。
5、值班值宿人员必须按时到岗，办公室定期抽查，发现一次不在岗警告，两次不在岗向主要领导汇报，并给予相应处理，由此产生的后果由个人负责。
6、值班值宿人员在值班过程中，发生应急事件，要及时向办公室报告情况，并通知相关部门和领导。
单位内部值班制度「篇三」一、加强机关门卫管理，认真做好安全保卫工作。
当班人员（含节假日干部值班）必须认真负责，思想集中，严肃门卫纪律，按制度办事。
不得随意脱岗，否则发生事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无关的其他娱乐活动。
二、及时做好电话传达和保密工作。
禁止一切易燃易爆、危险品进入机关院内，遇有重大情况或发生突发性事件须立即向领导及保卫部门汇报。
三、外来人员进出机关须主动出示证件，门卫做好来客来访登记。
如有携带大件物品，当班人员有权进行查问。
生产单位值班管理规定(三篇)
生产单位值班管理规定一、目的为了确保生产单位能够正常运行，提高工作效率，保障员工的工作安全，制定本值班管理规定。
二、适用范围本规定适用于所有生产单位，包括但不限于工厂、车间等。
三、值班制度1. 实行24小时不间断值班制度，每天安排至少两名员工轮值值班，确保生产单位的正常运行。
2. 值班周期一般为一周或两周，根据生产单位的实际情况可以适当调整。
3. 值班人员需提前15分钟到岗，按时接班，保证岗位的连续性。
4. 值班人员应经过专业培训，熟悉生产设备的操作和常见问题的应对措施，做到能够独立应对常见问题。
5. 值班人员需定期参加知识培训和技术交流，不断提升自身知识和技能水平。
四、值班岗位责任1. 值班人员必须严格执行规定的工作流程和操作规范，确保生产过程的安全和顺利进行。
2. 值班人员需配合其他工作人员完成设备的巡检和维护，并及时上报设备异常情况。
3. 值班人员需及时响应其他部门的请求协助，并提供必要的技术支持。
4. 值班人员需维护值班日志，详细记录工作情况和交接事项，确保信息的留存和传递。
五、应急处理1. 值班人员在发生突发事件或紧急情况时，应立即报告相关部门，并按照应急预案采取措施，保障员工的生命安全和设备的正常运行。
2. 值班人员需熟悉公司的应急预案和紧急联系人，确保能够快速有效地响应突发事件。
六、违规处理1. 如发现值班人员在工作中存在违反规定的行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
2. 对于因值班人员的疏忽或过失导致人员伤亡或设备损坏的情况，将追究相关责任，依法处理。
七、附则1. 生产单位应定期审核、修订本规定，并向全体员工进行必要的宣传和培训。
2. 值班管理规定与其他管理制度以及法律法规相适应，如有冲突或需要调整，应及时进行修订并上报相关部门备案。
3. 值班人员以及其他员工应当严格遵守值班管理规定，确保生产单位的安全和正常运行。
生产单位值班管理规定（二）为了保障生产单位的正常运行和安全生产，确保员工的安全和健康，制定以下值班管理规定:1. 值班制度1.1 生产单位设立值班制度，为保证正常运营，所有部门需组织值班工作。
值班规章制度（通用16篇）
值班规章制度（通用16篇）值班篇1一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。
如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。
二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。
如私自离开按旷工处理。
三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。
四、睡岗处罚：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。
如果值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。
五、不负责任、严重失职处罚：发现一次以扣除2天考勤的处罚，一月出现3交次，直接交公司处理。
六、请假无人替班处罚：准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。
七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。
八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资。
九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。
十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。
十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5天的值班工。
十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。
奖励制度能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者，进行物质和现金的奖励。
以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。
公司值班工人签字工地负责人签字公司负责人签字二0xx年月日值班规章制度篇2一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。
二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。
三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。
2、在夜间代表公司总经理行使职权。
3、督查门卫人员值班情况。
四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30—早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。
单位值班管理制度及规定
第一章总则第一条为加强单位值班工作，确保单位安全、稳定、高效运转，提高应急处理能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部各部门、各岗位的值班工作。
第三条值班工作应遵循“统一领导、分级负责、及时响应、确保安全”的原则。
第二章值班人员及职责第四条值班人员应具备以下条件：1. 政治素质过硬，具有良好的职业道德和责任心；2. 具备较强的沟通协调能力和应急处理能力；3. 熟悉单位工作流程和业务知识；4. 身体健康，能够承担值班工作。
第五条值班人员职责：1. 负责值班期间的单位安全、稳定、高效运转；2. 及时接收、处理上级领导和相关部门的指令、通知；3. 及时掌握单位内部动态，确保信息畅通；4. 发现异常情况，立即报告并采取相应措施；5. 做好值班记录，确保值班工作有据可查。
第三章值班安排及要求第六条值班安排：1. 值班时间：按照单位实际情况制定，一般分为白班、夜班、节假日值班等；2. 值班人员：根据部门职责和工作需要，合理分配值班人员；3. 值班轮换：值班人员实行轮换制度，确保值班工作的连续性和稳定性。
第七条值班要求：1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；2. 值班期间不得擅离职守，不得饮酒、吸烟；3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理相关信息；4. 值班期间发现的问题应及时报告，不得隐瞒；5. 值班结束后，应做好交接班工作，确保值班工作的连续性。
第四章值班记录及报告第八条值班记录：1. 值班人员应详细记录值班期间的工作内容、发现的问题及处理措施；2. 值班记录应真实、准确、完整，字迹清晰，便于查阅；3. 值班记录应妥善保管，确保安全。
第九条值班报告：1. 值班人员应定期向上级领导和相关部门报告值班工作情况；2. 发生重大突发事件或重要事项，值班人员应立即报告，不得拖延；3. 值班报告应简明扼要，重点突出，便于领导和相关部门了解情况。
第五章奖励与处罚第十条奖励：1. 对值班工作表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励；2. 对值班工作中表现优秀、成绩显著的值班人员，给予一定的物质奖励。
关于值班的规章制度(模板11篇)
关于值班的规章制度（模板11篇）关于值班的规章制度篇11、县委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。
2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。
3、值班期间遇有重大问题或突发事件时，应立即向带班领导和有关领导汇报，遵照领导指示迅速与有关部门或人员取得联系，进行妥善处理，并将事情处理结果或事件发展情况及时反馈给领导。
4、值班期间不准会客，不准饮酒。
5、办公室领导对值班情况进行经常性检查，节假日或非常时期，可视情增加值班人员。
6、对值班期间擅离职守，延误时机或处置不当造成不良影响者，要追究责任。
7、值班人员要保持值班室的整洁。
关于值班的规章制度篇2一、门卫必须24小时在岗，不得擅离职守。
绝不允许出现上班时间没人管理状态。
二、校门必须24小时上锁，实行全天候封闭管理。
三、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。
四、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。
五、寄宿学生未经班主任或学校领导批准，不得随意离校出门。
学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，指定陪同人员，经班主任签字同意，再持请假条到门卫处填写外出登记表后，方能与陪同人员一同离校。
门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。
六、家长接送学生来校一律到门口止步(特殊情况经门卫批准除外)。
七、凡外出学生，必须严格履行请假手续，必须有指定陪同人员，家长送给学生的物品门卫必须认真检查，并填写《学生家长送物交接单》后通知学生领取。
八、门卫负责校门一带卫生保洁，坚持每天清扫一次。
九、门卫负责收发学校报刊杂志。
关于值班的规章制度篇3一.总则1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
单位值班值守工作制度
一、总则为确保单位正常运转，及时处理各项工作，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本值班值守工作制度。
二、值班值守原则1. 高度重视。
值班值守工作是单位日常管理的重要组成部分，全体工作人员要高度重视，确保值班工作落到实处。
2. 严谨作风。
值班人员要严格遵守工作纪律，保持严谨的工作作风，确保信息畅通、应对迅速。
3. 明确职责。
明确值班值守工作的各项职责，确保各项工作有序开展。
4. 协同配合。
各部门要加强协同配合，共同做好值班值守工作。
三、值班值守人员及职责1. 值班人员配备：根据单位实际情况，设置值班人员岗位，确保每天都有专人负责值班。
2. 值班人员职责：（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、私自离岗。
（2）认真履行值班职责，及时处理单位内部事务和外来事务。
（3）做好值班记录，及时报告重要情况，确保信息畅通。
（4）做好文件收发、传阅、归档等工作，确保文件资料安全。
（5）做好来访接待工作，维护单位形象。
（6）协助领导处理突发事件，确保单位安全稳定。
四、值班值守时间及地点1. 值班时间：根据单位实际情况，制定值班时间表，确保每天24小时都有专人负责值班。
2. 值班地点：确定值班室或值班地点，为值班人员提供良好的工作环境。
1. 接班：值班人员按时接班，认真查看上一班次值班记录，了解单位运行情况。
2. 接班检查：检查设备设施是否正常，确认无异常后开始值班。
3. 值班工作：按照职责处理各项工作，做好值班记录。
4. 交班：交班人员到达交班时间，将工作情况向接班人员交代清楚。
5. 接班人员签字确认：接班人员听取交班情况后，签字确认。
6. 交班离岗：交班人员离岗，接班人员继续值班。
六、值班值守工作要求1. 值班人员要具备一定的业务能力、沟通能力和应变能力，确保能够及时处理各类工作。
2. 值班人员要熟悉单位基本情况，了解各项工作流程。
3. 值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，确保值班工作顺利进行。
值班制度行政管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本单位的行政管理，确保单位各项工作有序开展，提高工作效率，保障单位安全和稳定，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条值班制度是本单位的一项重要制度，旨在明确值班职责、规范值班行为、提高值班效率，确保单位在非工作时间能够及时响应各类突发事件，保障单位正常运转。
第四条值班工作应遵循以下原则：（一）明确责任，落实到位；（二）及时响应，高效处置；（三）严格纪律，确保安全；（四）科学安排，合理轮换。
第二章值班职责第五条值班人员应具备以下基本职责：（一）负责接收和处理单位内外各类信息，确保信息畅通；（二）负责处理紧急突发事件，确保及时响应；（三）负责监督和检查单位各项安全设施设备，确保安全运行；（四）负责维护单位内部秩序，确保工作环境安全；（五）负责协助处理来访人员、接待事项；（六）负责执行领导交办的其他工作任务。
第六条值班人员应按照以下要求履行职责：（一）值班期间，应坚守岗位，不得擅自离岗；（二）值班期间，应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息；（三）值班期间，应认真记录值班日志，详细记录值班期间发生的重要事项；（四）值班期间，应严格按照规定程序处理突发事件，不得擅自作出决策；（五）值班期间，应保持良好的工作态度，不得有损单位形象的行为。
第三章值班安排第七条值班人员实行轮值制度，具体轮值安排由单位人力资源部门根据工作需要和人员情况制定。
第八条值班人员轮值时间原则上为24小时，根据工作需要可适当调整。
第九条值班人员应按照以下规定进行轮换：（一）值班人员轮换周期原则上为一个月；（二）值班人员轮换时，应提前与接班人员做好交接工作；（三）值班人员因特殊情况不能按时接班或离岗，应提前向值班负责人报告，并安排其他人员顶岗。
第十条值班负责人应负责监督值班人员按时到岗、离岗，确保值班工作的正常开展。
第四章值班待遇第十一条值班人员享受以下待遇：（一）值班补贴：根据单位实际情况，给予值班人员一定的补贴；（二）加班费：值班期间如需加班，按照国家相关规定给予加班费；（三）休息时间：值班人员每月可享受一定时间的休息时间，具体由单位根据实际情况安排。
企业单位值班管理制度
第一章总则第一条为加强企业单位值班管理，确保企业单位正常、有序、高效地运行，保障企业生产、经营、安全、环保等方面工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业单位内部各级值班人员，包括部门负责人、值班人员、应急管理人员等。
第三条值班管理应遵循以下原则：1. 岗位职责明确，责任到人；2. 值班时间安排合理，确保值班人员充足；3. 值班信息畅通，及时处理突发事件；4. 值班记录完整，便于追溯和总结。
第二章值班职责第四条值班人员应具备以下职责：1. 严格执行值班制度，按时到岗，不得擅自离岗；2. 严格遵守工作纪律，保持良好的工作状态；3. 负责接收、处理、传递值班信息，确保信息畅通；4. 负责处理突发事件，及时上报，确保问题得到有效解决；5. 负责维护企业单位秩序，保障企业生产、经营、安全、环保等方面工作的正常运行。
第三章值班时间与安排第五条值班时间分为白天值班和夜间值班，具体安排如下：1. 白天值班：上午8:00至下午17:00，由部门负责人负责；2. 夜间值班：下午17:00至次日8:00，由值班人员负责。
第六条值班人员应按照值班安排表执行值班任务，如有特殊情况需调换值班人员，需提前向值班负责人报告，并经批准后方可调换。
第四章值班信息与处理第七条值班人员应保持值班电话、手机等通讯工具畅通，确保能够及时接收和处理信息。
第八条值班人员应严格按照以下流程处理值班信息：1. 接收信息：值班人员应认真听取信息内容，了解事件基本情况；2. 处理信息：根据事件性质，采取相应措施，确保问题得到有效解决；3. 上报信息：及时向上级领导报告事件处理情况，确保信息畅通。
第五章值班记录与总结第九条值班人员应做好值班记录，包括值班时间、事件内容、处理措施、处理结果等。
第十条值班记录应完整、真实、准确，便于追溯和总结。
第十一条每月末，值班负责人应对本月值班情况进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
第六章奖惩与考核第十二条对值班工作表现优秀的人员，给予表彰和奖励。
单位办公室值班值守及安全管理制度
单位办公室值班值守及安全管理制度一、值班制度1.办公室每天均设有值班人员，确保24小时值班制度。
2.值班人员按照轮班制度进行值班，每个人负责一定的时间段，互相交接班务必在规定时间内完成。
二、值守职责1.值班人员需按时到岗，并按照要求穿着统一的工作服，佩戴工作证件。
工作服应整洁、干净，工作证件应佩戴明显，以方便辨识。
3.值班期间要仔细巡视办公室各区域，确保室内外的环境整洁和安全。
对于发现的问题，要及时进行处理或汇报。
4.值班人员要与单位内外来访人员保持礼貌、友好的态度，并按照规定进行身份确认和登记。
5.值班人员要做好各种应急准备工作，包括灭火器的检查、装置等，并熟悉应急预案，确保在突发情况下能迅速有效地进行处理。
三、安全管理措施1.办公室内部分区域禁止未经授权人员进入，并设置门禁系统、监控设备等安全措施。
2.办公室要进行定期的安全巡检，排查安全隐患，如电器设备、线路的安全性检查，防火设施等的检查。
3.办公室要定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容包括火灾防护、电器使用安全、办公室职业病防护等。
4.办公室要落实安全责任制，明确责任人，健全安全管理体系。
每年进行安全演练，并及时总结经验，不断完善安全管理制度。
四、值班人员的权利和义务1.值班人员有权要求单位提供必要的办公设备和工具，确保值班工作顺利进行。
2.值班人员有义务按时到岗，完成各项值班工作任务。
3.值班人员需遵守单位的值班纪律，保守单位的商业秘密和其他涉及单位利益的信息。
4.值班人员需保持工作区域整洁，并妥善保管值班期间使用的工作工具和设备。
五、违纪处罚1.值班人员迟到、早退或擅离岗位，将按照单位纪律进行相应处罚。
2.值班人员违背安全管理制度，导致事故或损失的，将承担相应的法律责任。
以上是单位办公室值班值守及安全管理制度的内容。
制定并执行这样的制度，可以有效地保障单位办公室的正常运转，并确保员工的人身和财产安全。
每位值班人员都需要遵守这些规定，并履行自己的职责，以保障单位的安全和稳定。
单位值班值守管理制度
一、总则为加强单位值班值守工作，确保单位安全、稳定、高效运行，提高应急处置能力，特制定本制度。
二、值班值守原则1. 坚持以人为本，确保人员安全；2. 坚持责任明确，落实值班值守职责；3. 坚持及时响应，确保信息畅通；4. 坚持科学调度，提高应急处置能力。
三、值班值守人员1. 值班值守人员应具备良好的政治素质、业务能力和较强的责任心；2. 值班值守人员应熟悉单位基本情况、岗位职责和工作流程；3. 值班值守人员应具备一定的应急处理能力，能够迅速应对突发事件。
四、值班值守职责1. 接收、处理、传递重要信息，确保信息畅通；2. 负责单位安全、稳定、高效运行的监控；3. 及时发现、报告、处理突发事件，确保单位安全；4. 协助领导处理日常工作，完成领导交办的任务；5. 维护值班值守秩序，确保值班值守工作顺利进行。
五、值班值守制度1. 值班值守时间：每日8:00至20:00，特殊情况需延长值班时间；2. 值班值守人员应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗；3. 值班值守人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息；4. 值班值守人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项；5. 值班值守人员应严格遵守保密制度，不得泄露单位内部信息；6. 值班值守人员应定期参加培训，提高自身业务能力和应急处置能力。
六、值班值守考核1. 值班值守人员应定期进行考核，考核内容包括值班值守职责履行情况、应急处置能力、保密意识等方面；2. 考核结果作为年度评优评先的重要依据。
七、附则1. 本制度由单位值班值守工作领导小组负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
八、值班值守工作要求1. 值班值守人员应严格按照本制度执行，确保值班值守工作顺利进行；2. 值班值守人员应加强沟通协作，共同维护单位安全、稳定、高效运行；3. 值班值守人员应积极参与应急处置演练，提高应急处置能力；4. 值班值守人员应关心单位员工，为员工提供良好的工作环境和服务。
公司值班管理规定（5篇）
公司值班管理规定第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证____小时有人值班。
第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。
切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。
第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。
严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。
第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。
第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。
第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。
第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。
第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。
公司值班管理规定（2）第一章总则为了加强公司的运营管理，提高工作效率，保障员工的工作安全和合法权益，制定本值班管理规定。
第二章值班安排第一条公司根据工作需要，制定合理的值班安排，确保每个岗位都有专人负责。
第二条值班人员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请事假或病假的，应提前向上级部门请假并得到批准。
第三条值班岗位不得空缺，如遇到人员临时调动或请假，应及时进行替班，确保工作的连续性。
第四条值班人员需统一着装，不得穿拖鞋、短裤等不符合职业形象的服饰。
第三章值班工作内容第一条值班人员应认真履行职责，全面负责值班期间的工作安排。
值班管理制度范例(6篇)
值班管理制度范例第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。
第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。
总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。
3、组员。
总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。
第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。
公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。
第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
2、国家法定节假日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。
重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。
第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访人员，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急工作安排。
4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。
5、做好公司的安全防护，作好值班记录。
第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。
2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。
必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。
单位内部值班制度【精选11篇】
单位内部值班制度【精选11篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位值班加班管理制度
第一章总则第一条为加强我单位值班和加班管理，提高工作效率，保障单位正常运转，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。
第三条值班和加班管理应遵循公平、合理、自愿的原则，确保员工身心健康和工作效率。
第二章值班制度第四条值班人员应按时到岗，坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守。
第五条值班时间根据单位实际情况和工作需要确定，一般分为全天值班和夜间值班。
第六条值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能及时与单位领导和相关部门取得联系。
第七条值班期间，值班人员应做好以下工作：（一）处理日常事务，确保单位正常运转；（二）处理突发事件，及时上报，协助相关部门进行处理；（三）做好值班记录，包括值班时间、值班内容、处理结果等。
第八条值班人员对工作中遇到的问题应及时向单位领导汇报，不得擅自作出决定。
第三章加班制度第九条加班分为自愿加班和强制加班。
第十条自愿加班是指员工在完成本职工作后，根据工作需要和自身情况，自愿加班。
第十一条强制加班是指因工作需要，单位安排员工在规定工作时间之外加班。
第十二条加班应遵循以下原则：（一）合理分配工作任务，避免员工过度加班；（二）加班前应征求员工意见，确保员工身心健康；（三）加班工资和福利按照国家规定和单位相关规定执行。
第十三条员工加班需填写《加班申请表》，经部门负责人批准后，报人力资源部门备案。
第十四条加班期间，员工应遵守单位规章制度，保持工作秩序，确保工作效率。
第十五条加班结束后，员工应向人力资源部门办理加班登记手续，并领取加班工资。
第四章奖励与处罚第十六条对认真履行值班职责、表现突出的员工，单位给予表扬和奖励。
第十七条对违反值班和加班制度的员工，单位将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
第五章附则第十八条本制度由人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
事业单位值班管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位内部管理，提高工作效率，确保工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于事业单位全体在编在职工作人员。
第三条值班制度是事业单位日常管理的重要组成部分，旨在确保事业单位在非工作时间内的正常运转，维护单位形象，保障人民群众利益。
第二章值班职责第四条值班人员应具备以下职责：（一）负责接听电话、处理紧急事务，确保信息畅通；（二）维护单位秩序，协助处理来访人员；（三）做好值班记录，及时向领导报告工作情况；（四）确保单位安全，发现安全隐患及时报告；（五）完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班安排第五条值班实行24小时轮岗制度，每班次为8小时，节假日、周末及特殊情况可适当调整。
第六条值班人员名单由单位办公室根据工作需要和人员实际情况编制，报领导批准后执行。
第七条值班人员需提前一天向办公室报告值班情况，如有特殊情况不能按时值班，需提前向办公室请假，并安排其他人员代班。
第八条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
如有迟到、早退现象，按单位考勤制度予以处理。
第四章值班纪律第九条值班人员应严格遵守以下纪律：（一）保持通讯工具畅通，不得擅自关机或设置静音；（二）不得在值班期间饮酒、吸烟；（三）不得在值班室内会客、闲聊；（四）不得擅自离开值班岗位，如有特殊情况需离开，应向领导请示，并安排其他人员代班；（五）不得泄露单位内部机密信息。
第五章值班记录与交接第十条值班人员应认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况、发现的问题及处理措施。
第十一条值班人员下班前应将值班记录交办公室存档，并与接班人员进行交接。
第十二条办公室负责对值班记录进行审核，确保值班记录的准确性和完整性。
第六章奖惩第十三条对认真履行值班职责、表现突出的值班人员，单位将给予表彰和奖励。
第十四条对违反值班纪律、工作不负责任的值班人员，将按单位相关规定予以处罚。
第七章附则第十五条本制度由单位办公室负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
单位值班制度_单位值班制度条例
单位值班制度_单位值班制度条例单位值班制度篇1为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全、正常公务及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班人员对进入办事处机关院内的陌生人要询问清楚，一旦发现可疑人员立即报告，协助查询。
夜间要锁门，一般情况下，不准随便出入，夜间出入人员要做好登记，不准带公共财物出院。
二、机关实行夜间值班制度，副科级以上领导干部带班，按《机关干部值班表》轮流执行。
每班人员必须按规定时间到岗，做好值班交接工作。
三、节假日值班由办公室统一安排人员，值班时间从早八点到次日早八点。
四、值班人员要坚守岗位，守好电话，接到紧急通知，遇到急办的事项，要与分管的领导及时联系，做到不误时、不误事，要提高警惕经常巡视，严防治安案件的发生。
五、带班人员负责各部门的值班检查，对离岗或不按时到岗的，要通报批评。
六、值班期间，如发生机关被盗案件，带班人员负主要责任，全体值班人员承担因其造成的一切经济损失，并公开作出检查。
特别严重的，给予党纪、政纪处分。
七、主要领导安排有关人员查班，每空岗一次，罚带班领导20元，值班人员20元。
由查班人员做好记录，当月从其岗位津贴中扣除罚款。
八、本规定自1月1日起执行。
单位值班制度篇2为方便群众办事，改进工作作风，推进机关管理制度化、规范化、科学化，根据上级有关规定，结合本街道实际，特制定街道机关工作人员值班制度。
(一)值班人员值班人员由街道党政办分组安排，值班人员因故不能值班，须征求当班组长同意。
(二)值班时间1、除国务院规定放长假另外安排外，实行值班无休日、无假日制度，即所有工作日、双休日、节假日均要按表轮流值班。
2、工作日值班白天按上班规定执行，晚上19：00---21：00实行指纹打卡。
双休日、节假日分上午、下午、晚上三个时间段实行指纹打卡。
(三)值班时间及地点值班地点设在街道机关值班室。
(四)值班职责1、负责接听电话，及时做好解答和记录、转办工作。
要注意用语的规范、礼貌、热情、耐心。
公司值班管理制度
公司值班管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企事业单位值班管理制度
第一章总则第一条为加强本企事业单位的值班管理，确保值班工作的规范化和高效化，保障单位正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企事业单位内部各级值班人员。
第三条值班工作应遵循“责任明确、及时响应、安全有序”的原则。
第二章值班职责第四条值班人员应具备以下职责：1. 负责接收和处理单位内外部来电、来访、信函等，及时传递给相关部门或领导；2. 负责处理突发事件和紧急情况，确保及时报告和妥善处置；3. 负责维护单位内部秩序，确保单位财产安全；4. 负责执行领导批示和交办的任务；5. 负责值班期间的各项工作记录，确保值班工作有据可查。
第三章值班安排第五条值班人员由各单位根据工作需要和实际情况进行安排，一般分为白班、夜班和节假日值班。
第六条值班人员应按照规定时间提前到达值班岗位，不得迟到、早退。
第七条值班人员应保持通讯畅通，确保在值班期间能够随时联系。
第四章值班要求第八条值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗或换岗。
第九条值班人员应保持值班室内整洁，不得在值班室内吸烟、饮酒或进行其他与值班无关的活动。
第十条值班人员应妥善保管值班室内物品，不得擅自带走或损坏。
第十一条值班人员应认真履行职责，不得推诿、拖延或敷衍了事。
第五章值班记录第十二条值班人员应详细记录值班期间的各项工作情况，包括来电、来访、突发事件处理等。
第十三条值班记录应真实、准确、完整，并按时报送相关部门。
第六章值班考核与奖惩第十四条值班人员应定期接受值班工作的考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作效率等。
第十五条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律的，按照相关规定进行处理。
第十六条本制度由企事业单位人力资源部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第七章附则第十八条本制度未尽事宜，由企事业单位根据实际情况予以补充。
第十九条本制度如有修改，由企事业单位人力资源部门负责修订并发布。
第二十条本制度由企事业单位人力资源部门负责监督执行。
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单位值班制度
为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定如下值班制度。
一、值班安排
所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作，具体值班安排由办公室负责。
二、值班分工
（1）工作日及加班期间夜间值班
值班地点：办公室
值班时间：夏季，19：30——21：30；
冬季，18：30——21：00
（2）节假日值班
值班地点：办公室
值班时间：参照日常作息时间及夜间值班时间
三、值班要求
1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向领导汇报。
2、值班人员要按照卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生区干净整洁。
3、夜间值班结束值班人员离开前关好门窗、关闭用电设备；白天值班人员应在早上上班前准备好各办公室饮用热水。
4、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。
5、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫和检查工作。
6、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
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