煤矿开拓、掘进工作面生产管理考核办法
采煤工作面安全管理考核规定
采煤工作面安全管理考核规定
是为了提高采煤工作面的安全管理水平，保障采煤工作面的安全生产而制定的一套规定。
以下是一般的采煤工作面安全管理考核规定的内容：
1. 人员管理：对采煤工作面的人员进行合理的编制、培训和管理，确保人员具备相应的安全意识和技能。
2. 安全设施：对采煤工作面的安全设施进行考核，包括通风系统、瓦斯抽放设施、防尘设施等，确保安全设施的正常运行。
3. 瓦斯检测：对采煤工作面的瓦斯检测设备和操作人员进行考核，确保瓦斯检测的准确性和及时性。
4. 防火防爆：对采煤工作面的防火防爆措施进行考核，包括防火设施、爆炸-proof设备、安全操作规程等，确保采煤工作面的防火防爆安全。
5. 应急救援：对采煤工作面的应急救援设施和救援人员进行考核，确保应急救援能够及时、有效地响应和处理突发事件。
6. 安全生产管理体系：对采煤工作面的安全生产管理体系进行考核，包括管理制度、责任制、考核制度等，确保管理体系的完善和执行。
7. 安全培训：对采煤工作面的安全培训情况进行考核，包括培训内容、培训人员和培训效果等，确保人员具备相应的安全知识和技能。
采煤工作面安全管理考核规定的具体内容和要求可以根据不同的煤矿和地方政府的要求进行调整和制定。
这些规定的目的是为了加强采煤工作面的安全管理，减少事故的发生，保障工人的生命安全和健康。
煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则范文（3篇）
煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则范文一、引言本细则旨在规范煤矿采煤、掘进工作面的质量标准化考核，提高工作面作业的质量和效益。
以下是具体的考核细则和要求。
二、目标和要求1. 保证工作面进度的合理安排和执行，确保按时完成任务。
2. 确保采煤、掘进工作面的质量符合规定标准，确保安全和环保要求的满足。
3. 提高工作面矿石的回收率，减少资源浪费。
4. 加强工作面的技术指导和培训，提高员工的操作水平和意识。
三、考核指标和标准1. 工作面进度考核1.1 完成进度目标，按时完成任务的得分为满分。
1.2 完成进度目标，但超时完成任务的得分扣除10%。
1.3 未完成进度目标，得分扣除20%。
1.4 多次未完成进度目标，将扣除更高的分数。
2. 工作面质量考核2.1 采煤、掘进工作面施工质量符合要求的得分为满分。
2.2 采煤、掘进工作面施工质量存在轻微问题的得分扣除5%。
2.3 采煤、掘进工作面施工质量存在较严重问题的得分扣除10%。
2.4 采煤、掘进工作面施工质量存在严重问题的得分扣除20%。
2.5 多次出现严重问题，将扣除更高的分数。
3. 资源回收和利用考核3.1 工作面矿石回收率达到要求的得分为满分。
3.2 工作面矿石回收率未达到要求的得分扣除5%。
3.3 工作面矿石回收率远未达到要求的得分扣除10%。
3.4 多次出现回收率不达标情况，将扣除更高的分数。
4. 技术指导和培训考核4.1 完善的技术指导和培训措施的得分为满分。
4.2 技术指导和培训措施存在不足的得分扣除5%。
4.3 技术指导和培训措施严重不足的得分扣除10%。
4.4 多次出现技术指导和培训不足情况，将扣除更高的分数。
四、考核流程和频次1. 考核流程1.1 每月进行一次工作面质量标准化考核。
1.2 每次考核包括对工作面进度、质量、资源回收和技术指导的评估。
1.3 考核结果以得分形式进行记录和汇总。
2. 考核频次2.1 每月考核一次，将记录和汇总考核结果。
掘进工程任务及质量考核制度范文
掘进工程任务及质量考核制度范文为了规范掘进工程的任务执行过程以及保证工程质量，制定掘进工程任务及质量考核制度是非常必要的。
下面是一个范文，用于帮助您了解如何制定掘进工程任务及质量考核制度。
一、任务分配与考核1. 任务分配原则根据工程性质、难度和项目进度，由项目负责人制定掘进工程任务分配方案，明确分工和责任。
2. 任务考核标准掘进工程任务考核主要依据以下几个方面：- 施工进度：工程进度按照合同约定执行，延期工期的原因要详细记录。
- 安全生产：必须按照相关法律法规和安全规定执行，没有违反安全规定的情况。
- 质量执行：工程质量按照相关规范要求执行，没有出现质量问题。
- 材料管理：严格执行材料使用规定，杜绝无资质材料进入工程施工。
- 组织协调：有提前排查工程施工中可能出现的问题，及时解决施工难题。
3. 考核结果处理根据考核结果，对任务完成者进行相应奖励或惩罚。
奖励可以包括奖金、表彰等，惩罚可以包括扣除工资、降低职务等措施。
同时，要做好记录，以备后续考核和奖罚依据。
二、质量控制1. 质量标准掘进工程的质量标准应符合国家相关规范和工艺要求，包括但不限于高度、宽度、自然顶板、成功率等方面。
2. 质量控制方案- 施工前做好掘进工程质量控制方案的编制，并通过相关部门的审核。
- 招聘、培训和提拔优秀员工，以保证掘进工程的质量控制和施工水平。
- 引进先进的技术和设备，保持工程施工工艺的先进性和高效性。
- 加强现场巡查和监督，确保施工过程中的质量控制。
- 每周进行质量安全例会，及时总结和解决存在的质量问题。
3. 质量考核- 每个阶段完成后，进行质量考核。
- 考核内容主要包括掘进工程的质量达标率、材料使用合规率、安全生产情况等。
- 根据考核结果，制定相应的奖励和惩罚措施。
三、纠纷解决在掘进工程过程中，可能会出现各种纠纷。
为了保证纠纷得到及时解决，可以采取以下措施：- 严格执行合同规定，明确双方权利和义务。
- 遇到纠纷，及时进行沟通协商，并通过协商解决。
掘进队工程质量考核制度
掘进队工程质量考核制度一、制度目的为了加强对掘进队工程质量的监督和管理，提高工程质量，满足业主要求，维护公司和项目的声誉，特制定本考核制度。
二、考核范围本制度适用于所有公司掘进队工程的质量考核。
三、考核周期每年进行一次质量考核，并将考核结果作为年度绩效评定的重要依据。
四、考核内容1. 项目管理：包括项目计划、进度管理、成本控制、风险管理等方面的表现。
2. 资源管理：包括人员配置、设备使用、材料管理等方面的表现。
3. 质量控制：包括工程质量标准、验收标准、质量问题处理等方面的表现。
4. 安全管理：包括安全标准、事故记录、应急预案等方面的表现。
5. 合作交流：包括与客户、供应商、其他部门的沟通和合作情况。
五、考核方法1. 自评：掘进队在考核周期结束前自行进行质量评估，并提供书面报告。
2. 外审：由公司项目管理部门及相关专业人员组成的考核组对掘进队工程质量进行外审。
3. 客户评价：根据客户的反馈意见和投诉情况进行评价。
六、考核标准1. 项目管理：按照实际完成情况评定，对于超出计划的部分给予奖励，对于延期或违反规定的部分给予处罚。
2. 资源管理：根据资源利用情况和效率评定，对于合理利用资源的给予奖励，对于浪费资源的给予处罚。
3. 质量控制：根据工程质量标准和验收情况评定，对于符合标准的给予奖励，对于质量问题严重的给予处罚。
4. 安全管理：根据安全标准和事故记录评定，对于安全工作得当的给予奖励，对于安全事故频繁的给予处罚。
5. 合作交流：根据与客户、供应商、其他部门的沟通和合作情况评定，对于良好合作的给予奖励，对于不合作的给予处罚。
七、考核结果1. 根据考核结果确定掘进队的质量等级，并给予相应的奖惩措施。
2. 考核结果将作为年度绩效评定的重要依据，影响员工的晋升和奖励。
八、奖惩措施1. 奖励措施：根据考核结果给予证书、奖金、晋升等奖励措施。
2. 处罚措施：对于表现不佳或严重问题的掘进队进行警告、降级、罚款等处罚措施。
掘进工程质量考核制度
掘进工程质量考核制度
是指为了确保掘进工程的质量达到相应标准和要求，建立的一套考核和评价体系。
该制度一般包括以下内容：
1. 质量目标和标准：制定明确的质量目标和标准，以确保工程质量符合设计要求和相关规范。
2. 质量责任和权力：明确各级责任人的质量职责和权力，并建立相应的责任追究制度。
3. 质量检查和评估：制定检查和评估程序，定期对工程质量进行检查和评估，发现问题及时处理和改进。
4. 质量验收和认证：建立质量验收和认证程序，确保工程达到质量标准，并确保文件和材料的完整性和准确性。
5. 质量反馈和改进：建立反馈机制，及时收集和分析工程质量相关信息，如问题和不良事件，以便及时改进和提升质量。
6. 奖惩和激励措施：建立奖惩和激励措施，对质量优良的工程给予奖励，对质量不达标的工程进行惩罚，以激励各级人员提高质量意识和水平。
7. 监督和管理：建立专门的监督和管理机构，负责监督工程质量的整个过程，并及时纠正和解决质量问题。
以上是一个基本的掘进工程质量考核制度的内容，可以根据具体情况进行调整和完善。
该制度的实施可以有效确保工程质量，提高工程质量水平，保障各方利益。
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掘进工程任务及质量考核制度
掘进工程任务及质量考核制度
通常包含以下内容：
1. 任务分配：根据项目需求和工程进度，制定掘进工程的任务分配计划。
任务分配应明确任务内容、工期、质量要求和责任人。
2. 生产计划：根据任务分配，制定掘进工程的生产计划。
生产计划应包括工序序列、工序之间的时间间隔、工艺要求等。
3. 质量标准：明确掘进工程的质量标准，并与相关规范相对应。
质量标准应包括施工质量、材料质量、施工设备质量等。
4. 质量管理：建立质量管理体系，包括施工前的准备、施工过程的控制和检验验收等。
质量管理应包括质量检查、验收、返修处理等措施。
5. 考核制度：制定掘进工程的考核指标和考核方法。
考核指标通常包括项目进度、质量合格率、安全事故率、工程费用控制等。
考核方法可采用定期检查、不定期抽查、专项检查等方式。
6. 奖惩制度：根据考核结果，进行奖励和处罚。
奖励可包括表彰、奖金等，处罚可包括警告、罚款等。
7. 改进措施：根据错误、缺陷和问题，及时采取纠正和改进措施，不断提高掘进工程的质量和效率。
以上内容可以根据实际情况进行调整和完善，并应根据法律法规和相关标准进行约束。
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掘进队考核细则实施方案
掘进队考核细则实施方案一、背景介绍。
掘进队是煤矿生产中非常重要的一环，其工作质量直接影响到矿井的生产效率和安全生产。
为了提高掘进队的工作水平和管理水平，制定和实施掘进队考核细则实施方案是非常必要的。
二、考核目的。
1. 规范掘进队的工作行为，提高工作效率；2. 激励掘进队员工的积极性，提高工作质量；3. 促进掘进队的管理水平，确保安全生产。
三、考核内容。
1. 安全生产考核，包括掘进队员工的安全意识、安全操作规范等；2. 生产效率考核，包括掘进队的工作量、工作进度等；3. 质量管理考核，包括掘进队的工作质量、工艺标准执行情况等；4. 管理水平考核，包括掘进队的组织协调能力、问题处理能力等。
四、考核方法。
1. 考核周期，每月进行一次考核；2. 考核方式，采取定量化、定性化相结合的方法，既要统计数据，又要考察实际情况；3. 考核标准，根据《掘进队考核细则》，制定具体的考核标准和评分规则；4. 考核结果，将考核结果向掘进队员工公示，并及时通报考核成绩。
五、考核奖惩。
1. 考核奖励，对考核成绩优秀的掘进队员工给予表彰和奖励；2. 考核惩罚，对考核成绩较差的掘进队员工进行责任追究，并进行相应的惩罚。
六、考核监督。
1. 内部监督，由煤矿企业内部相关部门负责对掘进队考核工作进行监督；2. 外部监督，由煤矿监管部门对掘进队考核工作进行定期检查和评估。
七、考核改进。
1. 定期评估，对掘进队考核细则实施方案进行定期评估，及时发现问题并进行改进；2. 借鉴经验，学习其他煤矿企业的经验，不断完善掘进队考核细则实施方案。
八、总结。
掘进队考核细则实施方案的制定和实施，对于提高掘进队的工作水平和管理水平具有重要意义。
只有通过科学、合理的考核，才能激励掘进队员工的积极性，推动煤矿生产工作的高质量发展。
希望全体掘进队员工能够认真执行考核细则，不断提高自身素质，为煤矿生产做出更大的贡献。
煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则（3篇）
煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则一、考核目的为了提高煤矿采煤、掘进工作面的质量，确保矿山安全生产，制定本标准化考核细则，以明确考核内容和标准，推动矿井的科学管理和规范操作。
二、考核对象煤矿采煤、掘进工作面所有相关人员，包括矿井管理人员、现场操作人员等。
三、考核内容1. 掘进工作面的硐室、巷道等支护结构是否牢固稳定，是否符合相关规范和标准。
2. 采煤工作面的煤岩控制是否有效，是否存在下沉、爆破和坍塌的问题。
3. 掘进工作面的通风状况是否良好，是否存在气候不良或气体积聚的情况。
4. 工作面的煤矸石处理是否及时、规范，是否存在堆矿和漏矿等问题。
5. 采煤、掘进设备的使用是否安全可靠，是否存在故障和事故隐患。
6. 工作面人员的操作规范性，是否存在操作不当和违章行为。
7. 采煤、掘进工作面的安全监控设备是否齐全有效，是否存在监控盲区和设备故障。
8. 工作面的作业环境卫生状况，是否存在垃圾和污水积存的问题。
1. 掘进工作面的支护结构：应符合相关规范和标准，支护体系稳定可靠，支护材料使用正确，无明显破坏和松动现象。
2. 采煤工作面的煤岩控制：煤岩控制效果良好，无出现大面积下沉、爆破和坍塌现象，采煤巷道形状规整，煤柱保持合理宽度。
3. 工作面的通风状况：通风系统运行正常，风量充足，风流分布均匀，无积聚有害气体的情况。
4. 工作面的煤矸石处理：煤矸石及时清理，专用回采巷道畅通无堵塞，无煤矸石漏矿现象。
5. 采煤、掘进设备的使用：设备运行正常，无故障和事故隐患，设备操作符合规范和标准。
6. 工作面人员的操作规范性：操作规程规范，无违章操作行为，操作人员持证上岗，配备必要的劳动保护用品。
7. 安全监控设备：监控设备齐全，运行正常，无监控盲区和设备故障。
8. 工作面的作业环境卫生：无垃圾和污水积存现象，工作场所干净整洁，通道畅通无阻。
五、考核方法1. 随机抽查：每季度随机抽取一定比例的采煤、掘进工作面进行考核，抽查评分。
掘进工作面安全质量标准化考核办法范文(三篇)
掘进工作面安全质量标准化考核办法范文是为了确保煤矿掘进工作面的安全质量，并对掘进工作面进行绩效评估而制定的一套规范和程序。
下面是一个可能的掘进工作面安全质量标准化考核办法的概述：一、考核内容1. 安全生产管理- 是否按照相关法律法规、规章制度和煤矿安全操作规程进行管理；- 是否建立完善的安全管理制度和责任体系；- 是否制定并落实相应的安全教育培训计划；- 是否建立健全的事故隐患排查及整改制度；- 是否建立并执行安全生产记录和档案管理制度。
2. 确定作业面技术条件- 是否按照设计要求进行掘进工程布置；- 是否按照规定的开挖方法、工艺和设备进行作业；- 是否对地质条件、煤层构造等进行了充分的认识和评估；- 是否采取了适当的防治措施，避免地质灾害和突水事故。
3. 施工质量和技术标准- 是否按照技术规范和作业指导方案进行施工；- 是否达到了规定的开挖尺寸和加固标准；- 是否保证了掘进工程的稳定性和安全运行。
二、考核方法1. 考核项目根据以上的考核内容制定相应的考核项目，例如制定安全管理考核项目、技术条件考核项目、施工质量考核项目等。
2. 考核评分根据考核项目制定相应的评分标准，对每个项目进行评分，并计算总分。
3. 考核周期和频次规定考核周期和频次，确定每次考核的具体时间和地点。
4. 考核结果处理根据考核得分情况，进行综合评估，并对考核结果进行处理，如对考核得分进行奖惩、制定整改措施等。
三、考核实施和监督1. 考核责任单位和人员明确考核责任单位和人员，制定相应的考核指标和考核标准，并进行考核实施和监督。
2. 考核记录和报告对每次考核的过程和结果进行记录，并编制相关的考核报告。
3. 考核结果公示和汇总将考核结果进行公示，并进行汇总分析，为安全生产管理和掘进工作面的改进提供依据。
以上是一个可能的掘进工作面安全质量标准化考核办法的概述，具体的实施细节可根据煤矿实际情况进行调整和完善。
掘进工作面安全质量标准化考核办法范文（二）一、考核目的和依据（一）考核目的：为促进掘进工作面的安全生产和质量管理工作，提高工作面作业人员的安全意识和专业素质，推动掘进工作面的科学管理和持续发展。
掘进工程质量考核制度
掘进工程质量考核制度
是针对掘进工程项目实施过程中的质量管理进行评估和监督的制度。
该制度旨在确保掘进工程的质量得到有效控制和提高，确保施工过程符合相关标准和规范，以提供安全、可靠、高质量的工程结果。
该制度的考核内容包括但不限于以下几个方面：
1. 施工过程管理：评估施工过程中的各项管理措施是否得到有效执行，包括施工方案的制定、技术交底、进度控制、材料采购、施工机械设备的使用等。
2. 质量控制：评估施工过程中的质量控制措施是否得到有效实施，包括材料检测、工艺操作规范、验收标准和过程监测等。
3. 安全管理：评估施工过程中的安全管理措施是否得到有效执行，包括安全教育培训、安全防护设施、危险源管控等。
4. 环境保护：评估施工过程中的环境保护措施是否得到有效实施，包括废弃物管理、粉尘和噪音控制、水土保持等。
制度的考核方式可以采用定期检查、抽查和现场检测等多种方式进行，结果应以定量和定性形式呈现，及时反馈给相关责任人，并根据评估结果采取相应的纠正和改进措施，以提高掘进工程的质量水平。
同时，还可以将考核结果作为相关单位的评级依据，以激励施工方有效控制质量、创造优质工程。
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城郊煤矿开拓掘进有效进尺管理办法
城郊煤矿开拓掘进有效进尺管理办法为提高进尺的有效率，确保矿井接替及和专用回风巷等重点工程尽快完成，特制定城郊煤矿开拓掘进有效进尺管理办法，望各单位认真执行。
一、领导小组成立城郊煤矿有效进尺领导小组，负责有效进尺考核的组织实施，确定目标、制定措施、监督落实有效进尺完成情况，并对区队提供技术服务和指导。
组长：何东升副组长：黄卓敏成员：张文康、翟景辉、朱战斌、汤红枪、张金陵、马广兴、张洋、郑伟卫、张瑞玉、程红礼、张典及各开拓掘进区队和机电二队、运输队、探防队、抽放队的队长、书记二、工作目标矿井全年日平均有效进尺：岩巷10m，煤巷45m，合计55m。
全年按照341天计算，全年有效进尺不得低于18755m。
有效进尺指接替巷道和专用回风巷等巷道在主体工程线路上的进尺。
具体包括：大巷、采区集中巷、顺槽、切眼、水仓、泵房、变电所、煤仓、制冷硐室、避难硐室、消防材料库、联巷和改造巷、车场、机头硐室、采区绞车房、工程主线上修巷代替掘巷的工程等。
非有效进尺指主体工程线路外的附属工程进尺。
具体包括：切眼扩帮、钻场、泵坑、绞车窝、开关硐室、措施工程扩帮拉底等。
三、具体分工1.生产科每月初制定一次当月的日平均有效进尺，要保证全年日平均有效进尺和累计完成日平均有效进尺不低于55m（全年按341天计）。
生产科负责工程设计、技术方案、岩巷地质超前探等工程技术资料的制定和落实，并为区队提供技术指导服务。
2.专业系统负责将每月的日平均有效进尺任务分解到具体区队，并根据现场条件及时进行修订。
每旬对有效进尺完成情况进行通报。
3.调度室每日对有效进尺进行统计，在生产日报表中注明并通报。
调度室负责现场施工期间的组织协调和监督工作，保证施工有序进行。
主要负责协调掘进期间的煤流运输，保证开机时间；协调物料运输，并为区队提供技术指导服务。
4.机电科负责各区队掘进期间的机电设备管理、做好现场机电设备隐患检查，保证机电设备完好，并为区队提供技术指导服务。
掘进文明生产标准及考核评级办法
二、
作业
地点
综合
防尘Байду номын сангаас
措施
1、必须采取湿式钻眼。
2
现场检查、
查阅资料
2、采取冲洗巷帮、装煤岩洒水降尘措施、喷浆使用潮料和除尘机。
0.5
3、放炮使用水炮泥、喷雾降尘，巷道内有风流净化装置。
1
4、作业人员佩戴个体防护用品。
0.5
三、
临时
轨道
及
运输
设备
1、临时轨道轨距误差不小于5mm、不大于10mm,轨道接头间隙不超过10mm，内错差、高低差不大于5mm,水平误差不大于10mm。
_______________坑口＿＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日
项目
检查内容及标准
标准
分数
检查
方法
评分办法
扣分
扣分原因
一、
作
业
规
程
编
制
1、内容符合《煤矿安全规程》及上级有关规定。
2
查阅资料
不符合
不得分。
2、施工及地质条件变化时有补充措施。
1
3、内容齐全，外观整洁，图文清晰，保存完整。
0.5
4、审批、贯彻手续完备，有贯彻、考核和签名记录。
不符合
不得分
2、采用锚杆、锚网支护的巷道，工程质量符合规程要求；
3、采用架棚支护的巷道，工程质量符合规程要求；
4、采用砌碹的巷道，工程质量符合规程要求；
5、采用挂直墙的巷道，工程质量符合规程要求。
检查人：_______________坑口负责人：_______________
0.5
4、现场作业人员熟知三图一表。
1
七、
掘进工作面安全质量标准化考核办法(四篇)
掘进工作面安全质量标准化考核办法一、考核目的和原则为了提升掘进工作面的安全质量，保障工人的生命财产安全，制定本考核办法。
本办法旨在落实安全生产责任制，明确掘进工作面安全质量标准化的考核内容和方法，促进各参与方充分发挥职责，加强掘进工作面安全质量控制、管理和改进工作。
本考核办法遵循公平、公正、公开原则，考核结果用于评价各参与方的工作，并作为奖惩的依据。
考核结果及时通报，并采取激励和惩戒有效推动掘进工作面安全质量的改进和提升。
二、考核内容和指标体系1.掘进工作面安全管理体系考核（1）安全机构建设及人员配备情况考核指标：安全机构设置是否合理，职责是否明确，人员是否到位。
（2）安全管理制度建设及落实情况考核指标：安全管理制度是否完善，制度落实情况如何。
（3）安全培训及教育情况考核指标：员工安全培训是否到位，是否定期组织安全教育。
（4）安全生产记录考核指标：安全生产记录是否完整，是否能够体现出安全生产的状态和趋势。
2.掘进工作面安全操作考核（1）瓦斯防治考核指标：是否按照规定进行瓦斯检测，是否采取相应的预防措施，如通风、防火等。
（2）顶板质量控制考核指标：顶板支护是否符合规定，顶板质量控制是否到位。
（3）坍塌防治考核指标：坍塌防治措施是否到位，是否能够保证坍塌事故的发生。
（4）通风、照明考核指标：通风设施是否正常运行，照明是否充足。
3.掘进工作面安全设备和工具考核（1）安全设备配置考核指标：是否配备了规定的安全设备，如安全帽、安全鞋、呼吸器等。
（2）安全设备使用情况考核指标：安全设备是否被正确佩戴和使用，是否有效发挥作用。
（3）工具管理考核指标：工具是否完好，工具使用是否规范。
三、考核方法和流程1.考核方法（1）定性评价：对各参与方的安全质量管理水平进行综合评估，并给出等级标准，如优秀、良好、一般、不合格等。
（2）考核主体：成立由相关部门和专家组成的考核委员会，负责组织和实施考核。
（3）考核依据：主要依据参与方提交的安全质量管理文件、安全生产记录、相关数据等。
煤矿采掘工作面作业规程编制及考核评比办法
煤矿采掘工作面作业规程编制及考核评比办法第一条为规范公司煤矿采掘工作面作业规程（以下简称作业规程）的编制和实施，加强矿井采掘工程的技术基础工作，促进矿井安全高效生产，依照《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程编制指南》及《煤矿作业规程编制指南解读》，特编制本办法。
第二条本办法适用于公司所属各煤业子公司及永城本部各生产矿井的相关区队和单位。
一、作业规程编制原则及标准第三条作业规程编制原则：（一）作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和相关技术规范。
（二）必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广使用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段，不断提高矿井管理水平。
（三）单位工程、单项工程开工前，必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得沿用套用作业规程，严禁无规程组织生产。
第四条作业规程由生产区队的工程技术人员或矿井生产技术科工程技术人员负责编制。
并做到内容齐全，语言简明、准确、规范；图表满足生产需要，采用规范图例，内容和标注齐全，比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号，采用计算机编制。
第五条编制作业规程，必须具备下列文件及资料：（一）已经批准的有关设计（采区、综采工作面等设计）文件及资料；（二）地质测量部门提供的经过批准的地质说明书；（三）临近工作面的矿压观测、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤层自燃倾向性鉴定及水害等资料；（四）由通风部门提供的通风资料；（五）由机电部门提供的供电系统图和机电设备资料；（六）《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》等；（七）有关安全生产的管理制度，如岗位责任制、工作面交接班制度、“一通三防”管理制度、爆破管理制度、巷道维修制度、机电设备维修保养制度、通风安全仪表使用维修制度等。
第六条作业规程编制前，由矿总工程师或副总工程师组织本单位安全生产管理人员、技术人员和有经验的工人代表，对工作面煤层、地质构造、工作面四邻情况进行现场勘查。
煤矿掘进质量标准化
掘进安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则（讨论稿)一、基本条件1.矿井采掘关系正常，开拓煤量、准备煤量、回采煤量满足规定要求;2.无明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺；3.完成掘进总进尺、开拓进尺公司考核计划；４．完成公司下达生产掘进率、重点工程计划。
二、基本要求1、生产组织生产组织应符合以下要求：(1)按采煤工作面相对集中、效能最大的生产布局进行组织,实行集约生产；(2)科学进行劳动组织;（3)采掘关系合理；（４）掘进工作面的生产运输系统合理、简单.2、设备配置设备配置应符合以下要求：(1）无国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的设备；(2)运输系统设备配置合理,不应有制约因素，材料应采用机械运输;（3)具备条件的应使用综合机械化掘进。
3、技术保障技术保障应符合以下要求:（1)技术管理体系健全,有矿压观测、分析、预报制度；(２)按规定设置机构和人员,配齐仪器仪表;(3）作业规程和安全技术措施针对性、可操作性强，审批手续完备,贯彻、考核和签字记录齐全，作业规程每月组织1次复审并有复审意见;(４）作业场所有规范的施工图牌板；(5)在技术、装备、工艺等方面应开展技术创新.4、岗位规范岗位规范应符合以下要求:(1）进行岗位人员培训，其能力符合相应岗位要求;(2）操作规范,无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律的行为；（3)管理和技术人员应掌握专业技术，作业人员应熟知本岗位作业规程和安全技术措施；（4）作业前进行隐患排查,并实行闭合管理.5、工程质量工程质量应符合以下要求:(1)临时支护措施到位,安全设施齐全可靠;（２)无不合格工程;（３)规格质量、内在质量、附属工程质量、工程观感质量符合ＧB５0213的要求，未明确规定的支护方式或施工形式参照执行。
6、文明生产作业场所卫生整洁，照明适度,工具、材料等放置整齐，设备设施保持良好状态。
作业范围内支护完好，无失修巷道。
7、文明生产文明生产分3子项,共１0分,分别为灯光照明(1分)、外围巷道（４分)、作业环境(５分)直接在母表中考核,具体内容见后附表. 建议:文明生产项分值增加为２0分．三、评分办法按《煤矿掘进安全质量标准化评分表》评分,总分为100分。
2024年煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则（三篇）
2024年煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则第一条为了提升矿井安全质量标准化水平，实现文明作业和安全生产，参照《河南省国有煤矿生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》，结合我矿实际，特制定本细则。
第二条成立采煤、掘进专业质量标准化考核领导小组组长：采煤专业分管矿长、总工程师、掘进专业分管矿长成员：生产科科长；生产科采煤、掘进专业负责人；生产科设计人员；机电科、安检科、调度室各业务负责人及生产科采掘专业日常管理人员。
矿设立采煤、掘进质量标准化考核办公室，办公室设在生产科，生产科科长任办公室主任；成员由生产科采掘专业人员组成，负责采掘质量标准化考核及资料整理汇总工作。
第三条考核对象：矿各采掘区队第四条考核办法：采用日常检查、旬检、月末验收相结合的方式，综合打分考核。
(一)日常动态检查____日常动态检查以生产科工程技术人员检查为主。
生产科的《工程质量信息日报》、安检科的《安全检查信息日报》、矿各级管理人员检查到的工程质量问题等都将作为月末安全质量标准化评定等级的依据。
日常动态检查出来的工程质量及文明生产问题，由问题单位班长或以上级别的人员签字认可方为有效，对存在问题拒不认账的，检查人员升井后向分管领导汇报，由分管领导签字认可并对拒不签字人员做出处理。
日常动态检查查出的问题按照《采煤工作面安全质量标准化日常检查表》、《掘进工作面安全质量标准化日常检查表》中的扣分标准化进行扣分，并分工作面进行建档汇总，所有日常检查扣除的总分，作为月末质量标准化综合考评得分的扣分项目。
2.对查出的问题不按期整改或不整改的单位，按《新桥煤矿采煤、掘进工作面工程质量考核细则》予以加倍处罚，并责令其停产整改。
3.隐蔽工程弄虚作假或不按设计施工的，隐蔽工程量不予认可，并按《新桥煤矿采煤、掘进工作面工程质量考核细则》予以5倍处罚。
(二)旬检1.旬检由生产科组织每旬进行一次，一月两次(上、中旬)旬检，一般设在每旬的旬末，旬检前一天由生产科通知。
掘进工作面工程质量考核办法
南关煤业掘进工作面工程质量考核办法（试行）为认真做好汾西集团南关煤业公司工程质量管理，推动和促进公司质量标准化矿井建设工作，并努力为实现安全生产打牢基础，根据《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》，特制订本办法。
一、成立考核验收领导小组：组长：安全经理副组长：总工程师生产经理机电经理成员：生产口副总以及生产科、地测科、调度室、安监处、质标办、通风区、机电区等部门、各掘开队队长领导组下设办公室，办公室设在质标办主任：质标办科长二、考核办法：1、掘进工作面工程质量考核工作坚持实事求是、公开公正原则。
2、质标办是掘进工作面工程质量考核工作的管理部门，负责掘进工作面工程质量达标认定及考核工作。
3、各掘进队组负责全面配合质标办做好采掘工作面工程质量达标认定及考核工作。
4、掘进工作面工程质量考核项目内容包括五个部分：保障机制、安全管控、规格质量、内在质量、材料质量。
5、掘进工作面工程质量工作要求（1）建立工程质量考核验收制度，验收记录齐全；（2）规格质量、内在质量、附属工程质量、工程观感质量符合GB50213 合格的要求，未明确规定的支护方式或施工形式参照执行；（3）巷道支护材料规格、品种、强度等符合设计要求；要具有产品合格证，不得使用无产品检验、合格证、和“ MA标志的支护材料。
（4）掘进工作面控顶距符合作业规程要求，杜绝空顶作业，临时支护符合规定，安全设施齐全可靠；（5）锚杆、锚索采用端头锚固，每个锚杆孔都要按作业规程规定使用锚固剂卷数，且扭矩力和拉拔力满足设计要求。
锚固剂使用数量不得少于作业规程规定，锚杆、锚索拉拔力必须达标。
锚杆、锚索安装必须牢固，托盘基本密贴壁面，未接触部位必须楔紧，不松动。
（6）锚杆、锚索外露超长锯短的，每根罚款100元，锚索截短使用，每根罚款1000 元。
（7）无失修的巷道6、工程质量验收小组每旬对各采掘单位工程质量进行抽查并保留记录，作为月末综合评定工程质量等级的依据。
煤矿开拓掘进管理规定
划的工作面，要及时向矿战线领导汇报；对完不成月计划的工作 面，要找出欠尺原因，制订补回欠尺的具体措施，并于当月 25 日前以书面形式向公司工程计划处汇报。
第三章 技术管理 第一节 一般规定 第八条 生产矿开拓掘进部门应建立技术资料档案，技术资 料档案应包括施工图设计、巷道开口通知单、作业规程及补充措 施、设备安装申请单、巷道贯通通知单、贯通措施、隐蔽工程记 录、锚杆拉拔试验台帐、巷道位移观测记录和工程竣工移交验收 报告单等内容。一般技术资料档案保存时间应为巷道报废后一年 以上，重要巷道的技术资料应永久保存。 第九条 井下巷道内必须悬挂施工牌板。牌板的内容应包含 工程平面图、工程断面图、供电系统图、炮眼布置图、劳动组织 及作业循环图表、避灾路线图、工程质量标准和主要安全技术措 施；防突工作面还必须有排放钻孔布置三视图，校检孔布置三视 图、排放钻孔参数表，校检孔参数表，突出预兆牌版，深孔探测 孔三视图及参数表等内容。 牌版位置要悬挂在施工作业现场，以指导生产。具体规定为： 炮掘工作面悬挂在放炮警戒位置；机掘工作面悬挂在掘进机后 10 米-15 米的位置。 施工牌板材质和格式要统一美观。 第十条 凡在井下推广使用开拓掘进新技术、新设备、新材 料、新工艺时必须经过论证。论证工作由公司工程计划处负责。
第十四条 巷道的断面设计应严格按照《煤矿安全规程》进 行。巷道净断面的设计，必须按支护最大允许变形后的断面计算， 以满足行人、运输、通风和安全设施及设备安装、检修、施工的 需要为原则。
第十五条 巷道断面设计按断面形状和断面规格两部分进 行：
Hale Waihona Puke （一）断面形状：采用锚喷支护形式时，巷道断面形状按半 圆拱设计；型钢支护时，按梯形或半圆拱形设计；锚网支护时， 根据顶板产状，按矩形或斜矩形设计。
掘进技术员安全生产岗位责任制及考核细则
掘进技术员安全生产岗位责任制及考核细
则
1、乐观协作矿总工程师、技术科长开展技术管理工作，遵守国家有关煤矿平安生产的法律、法规、规章、标准和规范；
本条考核：未能履职扣500元。
2、保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施；
本条考核：未能履职扣500元。
3、编制的掘进工作面作业规程、平安措施要内容齐全，符合现场实际，具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行；
本条考核：未能履职扣500元。
4、定期复查掘进工作面作业规程，依据现场状况及上级有关规定准时修改补充完善；
本条考核：未能履职扣500元。
5、负责掘进队的岗前培训，从业人员考试合格后方可支配上岗操作；
本条考核：未能履职扣500元。
6、要深化现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导；
本条考核：未能履职扣500元。
7、加强对掘进工作面探放水的技术指导和现场检查，发觉问题准时处理；
本条考核：未能履职扣500元。
8、地质条件发生变化（遇断层、陷落柱、破裂带、老巷等）时，掘进主管技术员应准时编制具有针对性的平安技术措施，报批后进行传达、贯彻；
本条考核：未能履职扣500元。
9、定期对掘进生产系统的平安隐患进行排查、治理，对排查出来的平安隐患，要落实整改措施；
本条考核：未能履职扣200元。
10、按时参与有关平安生产会议，并提出详细建议；
本条考核：未能履职扣200元。
11、组织好本队的平安生产标准化活动；
本条考核：未能履职扣200元。
12、讨论掘进工作面施工条件变化的规律性，仔细抓好工作面的正规循环作业。
本条考核：未能履职扣200元。
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煤矿开拓掘进工作面生产管理考核办
法
生产运营管理考核办法
为提升我矿掘开工作面管理水平，促进剪除掘开工作面工程标准
化工作，
1 开拓掘进工作面作业规程按规定本人制，内容符合要求；没有本人制作业规程或措施就进行掘进施工，考核1000元。
2 开拓掘进工作面作业现场出现与规程措施不符，有处考
核500-2000元。
3 规程措施审批完毕后，必须及时下发至生产技术部掘开存档，未及时下发考核200元。
4 巷道施工中使用的支护大列佩季哈区，质规格质量
等不符合设计要求，责令其及时整改并考核2000-5000元。
5 工作面必须使用临时支护，无临时支护，考核1000元。
临
时支护料不合格设备缺失或不完，有处考核200-500元；存放距
煤头已经超过规程规定，考核100元。
6 开掘工作面掌头必须进行及时支护，规程空顶距离超过作业
章程规定，考核1000-5000元；巷道内及掌头留有30cm以上的伞檐，
每处考核300元。
7 沿煤层底板吊装的巷道，严禁留底煤，如地质构造引起变化，需留底煤，必须本人制专项措施，没有措施考核5000-10000元。
8 开掘工作面必须按照中腰线施工，有处欠挖，考核
1000-2000元；有处超挖0.3米及以上，不及时补强支护，考核200-500元。
9 开拓掘进工作地点验收检查工具每缺少种不能取用难以
或与规程措施规定不符的，考核1000元。
10 拉断或失效锚索未及时补打，有根考核300元。
11 打注顶锚杆锚索后未按规定及时紧固或虽经紧固但未
达到作业规程规定要求的，有根考核200元。
12 锚索外露或角度不符合规程新规定，有根考核100元。
13 帮锚杆（锚索）滞后符合超过试运转规程规定不及时补打
或安装位置不符合规程规定，有根考核100元。
14 有失效锚杆却未及时补打，有处考核100元。
15 锚杆角度扭力矩后背长度不符合规程规定，有根
考核50元。
16 锚索锚杆间排距超过规程新规定，有处考核100-1000元。
17 联本人搭接不符合规程规定，有处考核50元；出现撕
裂炮崩，没有补本人的，有处考核100-500元。
18 巷道内顶板离层片帮本人包未及时处理，有处考
核200-500元。
19 巷道钢带未进行本人码管理，考核500-1000元。
20 锚喷巷道钢筋本人后充填矸石或道木背板的，考核500元。
21 喷浆巷道封闭喷浆距离超过规程规定的，每超1米考
核200元。
22 喷浆厚度不够，有处考核200元。
23 喷层厚度检测孔要按规定修整，每隔20米组（顶部个，两
帮各个），并设标示牌进行本人录，缺检测孔或超距离布置，考核
500-1000元；无标志牌有标志牌无参数本人录或参数本人录与实
际不符，考核200元。
24 巷弄支架必须构盘牢固，撑木拉杆齐全。
每缺少道拉杆或
撑柿考核100元；构顶盘帮不严实，有架棚考核200元；背板撑木质
不符合规定，考核500元。
25 架棚巷道支架柱窝必须挖到实底或按规定穿鞋，发现处未
到实底或未按规定穿鞋，考核1000元。
26 架棚巷道每缺道卡缆考核500元；每缺条卡缆螺丝考核100元。
27 架棚巷道支架有严重质量问题（如前闯后翻掉跟
后空偏肩等），每项有处考核500-1000元。
28 架棚支护所使用的前后探梁，每缺道卡考核100元。
前探
梁（或卡）使用不符合规程订明，罚款200元。
29 巷道成型不，罚款200元。
30 严格按规程措施设置隔断区域，并留有明显标志。
每
缺处隔断考核500元。
31 刮板输送机带式输送机机头机尾固定牢固，铺设
平稳，每有处为不合格考核200元。
煤溜运输两侧（靠帮运输时，靠
帮侧可以不上）设置挡煤板，无挡煤板考核300元。
32 煤巷必须设置矿压观测站，并按规定成功进行观测本
人录分析，无观测站的考核500元。
有观测站但没有或进行观测
本人录分析，每缺项考核300元。
观测站内必须有顶板离层仪
反映锚杆锚索受力状况的压力表，缺少种仪器考核300元。
33 巷道必须按规定进行顶板岩性探测，无探测孔考核500元；探测孔要单独布置，不允许与锚索眼重复，探测孔深度距离
标志牌分析本人录必须符合规定，每有处不符合规定其要求，考
核200元。
34 耙岩机距工作面超过条例顶板距离不移而进行作业的，考
核200-500元。
35 耙岩机安装必须符合规定，不按规定安装及稳固强韧的考
核200元。
36 耙岩机尾槽变向轮严禁正式支护上固定，每发现次考
核300元。
37 蚯蚓岩机防护栏未实行全封闭，不能确保安全的考核评价500元，卡轨装置少道考核指标300元。
38 耙岩机绳打结断股每项有处不合格考核200-500元。
39 耙岩机六分前矸石量堆积超过巷道三分之高度的，考核
200-1000元。
40 掘进超过25°的倾斜巷道时，仍未将人行道与溜煤（矸）
道通分开，考核500元。
41 掘进工作面激光指向仪松动光束指向与巷道中会腰线
不吻合，考核200元。
42 各类巷道料必须分类集中堆放整齐，有明显的标志牌。
如发现料乱堆乱放乱扔的现象，有处考核100元；料标志牌内容不全，铜器与内容不符的有处考核100元。
43 巷道工业卫生责任区巷道不具超过10㎝大块；浮煤（矸）
不超过5㎝且不得覆盖枕木上面；有处不符合规定考核100元。
44 巷道无淤泥积水（长度不超过5m，深度不超过0.1m），有处考核100元。
45 施工围内，各类施工牌版未按规定填写内容吊挂
损毁或更新不及时的，有处考核100元。
46 无措施进行干打眼的，考核100元。
47 开掘滚珠轴承使用皮带运输拉链时，必须采用固定式清带器，有部皮带未使用固定式清带器考核200元。
48 对仍未向申报生产技术部提出申请，进行竣工验收，擅自
拆除吊装设备，考核5000-10000元。
49 对有计划移交的工程，顺利完成移交单位不能按期完成形
成尾工的，重罚对移交单位处以遗留工程量工资费用2倍的罚款，罚
款的50%用于奖励知会单位。
50 控股有限公司司及矿推进项目，有项未按规定时间完成的，考核1000-5000元。
51 其它工程比照本规定相关相异或相近条款进行处罚。
对于
本规定未提到的隐患或问题考核，依据有关部门的分析结果进行处罚。
52 本规定从下发当月执行，解释权归生产技术部。
生产技术部
201*年10月15日。