安全生产目标分解及管控措施
安全生产目标分解及保证措施
安全生产目标分解及保证措施安全生产是一项重要的工作,目标分解和保证措施的制定对于确保工作场所的安全至关重要。
以下是针对安全生产目标的分解和保证措施建议:一、安全生产目标分解1.提高员工的安全意识:通过组织安全培训、宣传活动和定期演练,提高员工对安全意识的认识和重视程度,促使他们主动关注安全问题。
2.消除潜在的安全隐患:进行全面的安全检查,发现存在的安全隐患并及时解决,例如修复设备故障、清除堆放物等。
同时加强设备维护和保养工作,确保设备的正常运行和安全性能。
3.加强现场管理:建立健全的安全管理制度和操作规程,明确责任分工,加强对现场安全的监督和管理,确保操作人员按照规定进行工作,杜绝违反操作规程的行为,防止事故的发生。
4.完善应急预案:针对常见的安全事故和突发情况,制定详细的应急预案,并进行定期演练,提高员工应对突发情况的能力和应急处置能力,确保在紧急情况下能够高效地采取措施进行救援和应对。
5.加强安全设施建设:及时更新和维护安全设施,如防火设施、报警设备、消防器材等,确保其正常运行和有效性。
二、安全生产保证措施1.加强安全培训:定期组织安全培训,包括对安全操作规程、应急预案、安全意识等方面的培训,提高员工的安全素养和技能。
2.安全监督和巡检:建立安全监督和巡检机制,定期对生产现场进行巡检,发现问题及时纠正,确保操作符合安全规范。
3.加强安全管理制度:制定和完善相关的安全管理制度和操作规程,明确责任分工和安全执行标准,确保每个环节都符合安全要求。
4.配备合适的安全设备和器材:根据实际情况确定需要配备的安全设备和器材,确保其符合国家标准,并定期对其进行维护和检修。
5.采取合理的措施防止事故发生:根据不同的工作场所和工作环境,制定合理的安全措施,如安全防护用具、疏散通道等,确保员工在工作中免受伤害。
6.加强安全意识宣传:通过各种渠道和方式,向员工宣传安全意识的重要性和工作场所的安全要求,增强他们的安全责任感和自我保护意识。
安全生产目标分解及管控措施资料
安全生产目标分解及管控措施资料1. 概述安全生产是企业生产经营中必须重视的方面之一,安全生产不仅涉及企业员工的生命财产安全,也关系着企业发展的可持续性。
在现代企业管理中,安全生产已经成为必修课,为了满足国家和社会对安全生产的要求,企业在生产经营中应当对安全生产进行目标分解和管控措施制定。
2. 安全生产目标分解企业要实现安全生产目标,首先需要将其分解为具体的目标并加以细化并逐一落实。
一般来说,企业应该从以下几个方面考虑安全生产目标的分解逐一实施。
2.1 人员安全管理目标分解人员安全管理是安全生产管理的基础,企业应该将人员安全健康纳入到企业文化和管理机制当中,强化员工的安全意识和安全文化,全面提升员工安全素养。
具体目标分解如下:•员工安全意识提升,要求将安全意识融入日常工作中,确保员工对生产安全的关注度和重视度,提升员工自我保护能力和预测和防范能力;•实行系统化安全管理,加强员工管理,对员工进行安全教育和培训,保证员工在工作岗位上的安全;•建立安全文化,树立员工安全意识,加强安全培训,促进员工对安全的关注度和重视度,提升员工安全素养;•制定安全制度和监督机制,规范员工行为,发现安全隐患早发现、早报告、早解决。
2.2 环境安全管理目标分解环境安全管理是企业在生产经营过程中的重要工作,环境安全管理不仅影响企业的声誉和发展,也影响员工、消费者和社会公众的健康和幸福。
具体目标分解如下:•落实污染源控制,确保企业环境安全、环境质量、废弃物等方面不对人体健康造成危害;•实施监管管理,确保企业符合环保法律法规、标准和监管要求,在环境保护方面积极履行社会责任;•采取防范措施,预防污染物和有害气体的泄露,定期做好监测和管理工作,依据监控数据加强管控;•加强环境管理和技术创新,提高企业自主创新能力,减少环境污染和影响。
2.3 设备安全管理目标分解设备安全是企业生产过程中必须重视的方面之一,设备安全不仅涉及产品质量,也关系到员工的生命和健康安全。
安全生产目标分解及措施
安全生产目标分解及措施安全生产目标的分解和措施可以从以下几个方面进行考虑:
1. 组织管理方面:
- 落实安全生产责任制,明确各级管理人员的职责和权限;
- 定期进行安全生产培训,提高员工的安全意识和应急能力;- 建立健全安全生产档案,及时更新及使用;
- 进行定期的安全生产检查和评估,发现并解决安全隐患;
2. 设备设施管理方面:
- 定期进行设备设施的维护和检修,确保设备的正常运行;
- 强化设备的安全防护措施,包括安装、使用和维护;
- 加强设备的运行监控和故障预警,及时处理设备故障;
3. 安全操作方面:
- 制定详细的操作规程,确保操作人员按规程执行;
- 加强对操作人员的培训和考核,提高其操作技能;
- 严格落实操作票制度,确保操作过程的合规性;
- 加强临时工和外来人员的安全培训和管理;
4. 紧急救援方面:
- 建立健全的事故应急预案,包括事故报告、应急响应流程等;- 检查和确保安全设施和设备能够有效应对事故紧急情况;
- 定期组织演练,提高紧急救援的能力和效率;
- 加强与相关救援部门的沟通和合作。
以上是一些建议的安全生产目标分解及措施。
不同行业和企业还需要根据实际情况制定更具体和详细的安全生产目标和措施。
安全生产责任分解方案
安全生产责任分解方案安全生产是企业发展的重要保障,关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。
为了切实落实安全生产责任,预防和减少安全事故的发生,特制定本安全生产责任分解方案。
一、安全生产目标(一)总体目标实现全年无重大安全事故,减少一般事故的发生,确保员工的生命财产安全,营造安全稳定的生产环境。
(二)具体目标1、人员伤亡事故:全年因工作原因导致的重伤及以上人身伤亡事故为零。
2、火灾爆炸事故:全年无因火灾、爆炸造成的重大财产损失和人员伤亡事故。
3、设备故障事故:因设备故障导致的生产中断时间控制在一定范围内。
4、职业健康事故:杜绝职业病的发生,确保员工职业健康符合相关标准。
二、安全生产责任分解(一)高层领导责任1、总经理(1)作为企业安全生产的第一责任人,全面负责企业的安全生产工作。
(2)建立、健全本单位安全生产责任制,确保各级领导和部门的安全生产职责明确。
(3)组织制定并批准企业的安全生产方针、目标和安全生产规章制度。
(4)保证安全生产投入的有效实施,为安全生产工作提供必要的资源支持。
(5)定期主持召开安全生产委员会会议,研究解决安全生产中的重大问题。
2、副总经理(1)协助总经理抓好安全生产工作,对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
(2)组织制定和落实分管部门的安全生产工作计划,检查和督促安全生产工作的开展。
(3)参与重大安全技术措施和方案的制定和审查,组织协调安全生产中的重大问题。
(二)中层管理部门责任1、生产部门(1)负责生产过程中的安全管理,制定并执行生产安全操作规程。
(2)组织开展生产设备的安全检查和维护保养,确保设备的安全运行。
(3)对生产现场的安全隐患进行排查和整改,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为。
(4)组织开展生产安全事故的应急演练,提高员工的应急处置能力。
2、技术部门(1)在产品设计和工艺开发过程中,充分考虑安全因素,确保产品和工艺的安全性。
(2)制定和完善安全技术标准和规范,为安全生产提供技术支持。
安全生产目标分解及保证措施
安全生产目标分解及保证措施安全生产是企业的重要任务之一,它直接关系到员工的生命安全和企业的稳定发展。
要确保安全生产,需要制定明确的目标并采取相应的保证措施。
本文将从安全生产目标的分解以及保证措施两个方面进行阐述。
一、安全生产目标的分解1.总体目标:确保企业实现安全生产,无事故发生,员工生命财产安全得到保障。
2.细化目标:将总体目标进一步分解为以下几个方面的子目标。
(1)预防职业安全事故:从源头上避免事故的发生,减少安全隐患。
(2)提高员工安全意识:加强员工的安全培训和教育,提高员工对安全生产的重视程度。
(3)改善工作环境:确保员工的工作环境符合相关安全标准,提供良好的劳动条件。
(4)加强应急管理:建立健全的应急预案和应急响应机制,提高应对突发事件的能力。
(5)完善安全设施:修缮和更新安全设施,确保其正常运行,提供足够的安全保护。
二、安全生产保证措施为了实现安全生产目标,需要采取相应的保证措施。
1.建立健全安全管理制度:明确责任分工,建立安全管理工作体系,确保安全责任到位。
2.定期开展安全培训和教育:培养员工的安全意识和安全技能,提高员工对安全生产的认识和理解。
3.加强安全隐患排查整改:定期进行安全隐患排查,对存在的隐患进行及时整改,消除安全隐患。
4.推行安全生产责任制:建立安全生产责任制,明确各级管理人员的职责和权力,落实责任。
5.定期进行安全演练:通过安全演练,提高员工在应急情况下的应对能力,增强应急管理能力。
6.加强安全设施的维护与更新:定期检查和维护安全设施,确保其正常运行,并及时进行更新改进。
7.建立安全生产评估评价机制:定期进行安全生产评估评价,对安全生产工作进行监督和检查。
8.加强对承包商和供应商的管理:建立供应商和承包商的安全管理制度,确保合作方符合安全标准。
9.加强安全监管和督导:建立监管机构对安全生产进行日常监管,并定期进行督查。
通过以上保证措施的落实,可以最大程度地预防和减少事故的发生,保障员工的生命安全和企业的稳定发展。
安全生产管理目标分解
安全生产管理目标分解安全生产管理目标分解安全生产是企业发展的重要基础,是保障员工生命安全和企业资产的重要举措。
为了确保企业安全生产管理的有效性和实施的卓有成效,需要设置明确的安全生产管理目标。
以下是对安全生产管理目标的分解,以帮助企业更好地制定和实施安全生产管理措施。
一、确保员工的人身安全企业必须将员工的人身安全放在首位,确保员工在工作中的安全。
为此,安全生产管理目标应包括以下方面:1. 提供安全的工作环境:企业应定期检查、维修和维护设备和设施,确保其在运营过程中的安全性,如消防设施、防护设备等。
同时,要加强对各类危险场所和操作的检查和防范,确保员工的工作环境安全。
2. 开展安全教育和培训:企业应定期进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力,使其能够正确处理各种安全风险和事故。
培训内容可以包括消防知识、急救措施等。
3. 预防和控制事故:企业应建立健全的事故预防和控制机制,制定科学的应急预案和处理程序,提高对各类事故的应急响应能力,确保员工在意外事故发生时能够及时处理。
二、保护企业资产除了确保员工人身安全外,企业还需要保护企业资产的安全。
为此,安全生产管理目标应包括以下方面:1. 建立完备的安全制度和规范:企业应建立安全管理制度和规范,确保员工遵守安全操作规程和操作规范,加强对各部门的安全管理和监督,防范各类不安全行为。
2. 加强设备和资产的保护:企业应加强对设备、机械和财产的保护,采取必要的防盗、防火和防损措施,提高设备和资产的安全性,防范财产损失。
3. 做好信息安全管理:随着信息化的快速发展,企业对信息安全的重视程度也应相应提高。
企业应加强对信息系统的安全管理,建立健全的信息安全制度和技术防护体系,确保企业重要信息的安全性。
三、防范和减少事故的发生安全生产管理目标还应包括预防和减少事故的发生。
为此,企业可以采取以下措施:1. 风险评估和安全检查:企业应定期进行风险评估和安全检查,识别潜在的安全隐患和风险点,并采取有效的措施进行防范和改进。
安全生产管理目标及目标责任分解
安全生产管理目标及目标责任分解安全生产是企业生产经营中的重要环节,也是保障职工生命财产安全和企业可持续发展的必要条件。
如今,因为安全生产管理不力,频繁发生火灾、爆炸、坍塌等重大安全事故,给社会造成了极大的损失。
为此,及时建立安全生产管理目标体系,促进企业合规经营,提高职工安全生产意识和维护实体经济安全具有重要的意义。
本文将从安全生产管理目标及目标责任分解两个方面进行阐述,以期为从事安全生产管理的人员提供思路和参考。
一、安全生产管理目标1、确保职工身心健康。
必须通过管理方法和技术手段等多方面的措施,保证设备运转正常、场地整洁有序、职工工作秩序良好、职业健康得到充分保障。
2、减少事故发生。
所有生产环节都应严格按照标准规范进行,全面采取先进技术、优化工艺流程、提高职工安全意识等手段,杜绝设备故障、失误操作等导致的安全事故。
3、提高应急处理能力。
一旦发生事故,企业必须制定详细的应急预案,高度重视事故应急管理技术,及时控制事态,防止事故发生蔓延,同时做好后续善后工作。
4、降低环保风险。
企业要严格遵守各项环保法规和标准,通过减少二氧化碳排放、降低噪音以及排放有害物质的风险等多方面的措施,建立和谐的生态环境。
二、目标责任分解1、制定安全生产管理规程。
企业的安全管理规程应该包括安全技术、安全管理、安全设施、安全培训等各方面的内容,并通过传达、组织和执行等环节,让所有员工确切知道管理规程的内容和要求。
2、明确责任人。
企业内不同层级的领导和部门,都应该明确各自在安全管理工作中的具体职责和任务,并做好部门间沟通协作,共同落实安全生产管理目标。
3、建立巡检机制。
企业应设立巡检机制,利用检查、考核、自查等方式发现违规行为和事故隐患,并及时进行整改,为预防和减少安全事故埋下先机。
4、加强教育培训。
调动职工积极性,提高安全意识、文明素质等方面的资源,是企业保障安全生产的必要途径。
企业应主动开展安全培训,加强职工讲解,提高职工工作技能。
安全生产目标管理制度分解
安全生产目标管理制度分解篇一:安全生产目标分解及管控措施安全生产目标分解及管控措施为了进一步落实安全目标,实行各级安全目标管理,确保张唐铺架项目经理部安全和文明生产,特设定安全生产目标。
一、设定依据1、中华人民共和国安全生产法2、建设工程安全生产管理条例3、铁路工务安全规则4、上级企业、建设单位安全生产目标及控制指标5、局、公司安全生产目标二、安全生产管理目标杜绝重伤及以上生产安全责任事故,遏制因工轻伤事故;杜绝主要责任一般及以上道路交通事故;杜绝一般及以上机械设备责任事故;杜绝一般及以上特种设备责任事故;杜绝一般及以上火灾责任事故;杜绝一般D类及以上铁路交通责任事故,遏制一般D类铁路交通责任事故。
安全生产卡控管理目标:实现安全质量零重大隐患。
三、安全生产目标分解1、项目安全生产目标各级责任分解(1)项目经理、党(工)委书记:认真落实安全规章制度,组织经理部所有管理人员认真学习各种有关安全的规范和各种安全操作规程,保证经理部所有管理人员不违章指挥,对发现的违章指挥者进行严肃的批评和教育,组织经理部各单位制定安全技术措施,对专职安全检查提出的各种安全隐患积极进行落实,督促各单位做好安全工作,树立“安全第一”的思想,定期召开安全生产会,解决有关安全方面的问题,并布臵下一阶段安全工作管理的重点。
(2)部门、队负责人:根据经理部的生产情况,组织落实各种安全技术措施,各单位负责人做好向作业班组的安全技术交底,组织对有关安全方面的各种验收,经常组织班组生产前的各种安全活动,坚持按照规范和安全规程进行作业,严禁违章指挥和作业,及时解决各种安全隐患,作好整改措施的落实,发现隐患及时提出或报告上级领导,组织操作人员对各种安全规程的学习。
(3)专职安全员:安全员应认真学习各种安全方面的知识,认真落实贯彻生产法规及制度,发现隐患及时向经理部领导报告,监督生产部门对隐患的落实,并进行复查和验收,坚持每日巡视的检查,掌握安全生产动态针对不安全因素提出整改意见和措施,纠正各种违章作业,做好各种安全方面的记录,抓好进场生产教育,督促部门进行每月安全例会,做好安全宣传工作,对上级各种安全检查进行积极的配合,落实上级部门提出的各种安全问题。
安全责任目标分解及安全目标责任书(三篇)
安全责任目标分解及安全目标责任书公司安全生产、文明施工目标责任书安全责任目标分解及安全目标责任书(二)为认真贯彻执行“预防为主,安全第一”的方针,进一步加强建筑施工安全生产管理工作,控制和减少伤亡事故,促进建筑施工安全生产形势进一步好转。
根据上级主管部门下达的安全生产责任状和要求,结合我公司的实际,现下达安全生产、文明施工目标责任状,实行目标分解管理。
一、目标和任务:1、杜绝和消灭重大伤亡、重大设备毁损、火灾事故。
负伤月频率控制在1‰以内,年频率控制在12‰以内。
2、工地配备专职安全员。
3、认真执行建设部《建筑施工安全检查标准》(jgj59-___)。
建筑施工安全检查评分汇总表的总计得分要求在80分以上。
4、按新部颁标准和上级有关文件的要求,积极开展创建文明工地活动。
二、主要措施:1、公司要深入开展《建筑法》、《安全生产法》等法律、法规的宣传和贯彻,努力提高对安全生产工作重要性的认识,牢固树立“预防为主、安全第一”的思想。
2、要把安全工作纳入重要的议事日程,定期检查和研究解决工地生产管理中的安全问题,及时组织整改落实,切实1抓好安全生产管理工作。
3、明确责任,抓好安全生产责任制落实工作。
工地要建立健全和完善安全生产责任制度,明确和认真履行自身安全生产职责,实行安全生产目标管理,把安全目标层层分解,层层贯彻,落实到每个岗位、每个职工。
同时,要加强管理和监督检查,切实地抓好本安全生产目标管理责任状的落实工作。
4、要依靠《建筑法》、《安全生产法》等法律武器,加强安全监督管理,加大检查力度,杜绝各类违章违规为。
5、工地要根据有关规定,进一步建立健全工地安全管理机构,配备专职安全员,增强安全监督管理手段,认真开展建筑安全规范化、标准化、达标化。
6、认真贯彻执行建设部jgj59-___《建筑施工安全检查标准》,努力提高施工现场防护水平,确保达标率和优良率的实现。
7、继续开展创建文明工地活动,努力使施工现场能够按建筑施工安全技术标准和安全规范、规程组织施工,做到场容场貌文明整洁,设施齐全、卫生,作业面和现场周边围档严密,安全防护措施齐全有效,促进安全生产与文明施工。
安全生产目标分解及目标保证措施
安全生产目标分解及目标保证措施一、安全生产目标分解:1.总体目标:确保生产过程中不发生人员伤亡和安全事故。
2.目标一:建立健全安全管理体系。
支持目标一:制定和完善安全管理制度、规范和操作规程;加强岗位责任制、安全教育培训;定期开展安全检查和隐患排查。
目标保证措施:通过安全管理体系认证,确保制度的完善和落实;组织安全培训,提高员工的安全意识和技能;开展安全督察和内部审核,及时发现和消除安全隐患。
3.目标二:建立完善安全设施设备。
支持目标二:购买和配置先进的安全设备;定期检测和维护设备设施;加强设备设施管理,及时更新和更新设备。
目标保证措施:引进安全设备,并配备专业人员进行操作和维护;定期进行设备巡检和检修;建立设备管理档案,记录设备情况并按时更新和更新设备。
4.目标三:加强生产过程中的风险管控。
支持目标三:制定岗位操作规程,明确操作流程;加强危险作业的安全控制措施;实施紧急救援预案。
目标保证措施:培训员工,确保操作规程的合理运行;制定和完善风险管控计划,落实安全措施;定期组织紧急预案演练,提高员工的应急能力。
5.目标四:加强安全监管与隐患排查。
支持目标四:建立安全监测系统,实时监测生产过程和环境安全状况;加强隐患排查和整改,确保隐患及时消除。
目标保证措施:安装监测设备,实时监测各项指标;建立隐患管理制度,确保隐患及时整改;定期开展安全巡查和检查,确保生产环境的安全稳定。
二、目标保证措施:1.明确目标责任人:任何目标都需要明确责任人,负责目标的制定、执行和监督。
2.制定详细的工作计划:将目标分解为具体的任务,制定详细的工作计划,包括时间节点、责任人、执行方式等。
3.合理配置资源:根据目标的要求,合理配置人力、物力和财力资源,确保目标的实现。
4.加强沟通与协作:建立良好的沟通机制和协作机制,确保各部门之间的信息畅通和协调配合。
5.监督与检查:建立监督与检查机制,定期对目标的执行情况进行评估和检查,及时发现问题并提出改进措施。
监理年度安全生产目标分解
监理年度安全生产目标分解监理年度安全生产目标分解一、引言安全生产是企业可持续发展的基础,对于保障员工的生命安全和财产安全具有重要意义。
监理工作作为安全管理的核心环节,需要明确年度安全生产目标,以便有效落实各项安全措施并实现安全目标。
本文将对监理年度安全生产目标进行分解,以确保安全生产工作的顺利开展。
二、目标分解1. 预防安全事故目标预防安全事故是安全生产工作的核心任务,明确预防安全事故目标是监理工作的首要任务。
目标分解如下:- 减少重大安全事故数量:将年度重大安全事故数量控制在X起以下,比去年同期要减少X%。
- 减少一般安全事故数量:将年度一般安全事故数量控制在X起以下,比去年同期要减少X%。
- 提高重大安全事故预警能力:建立完善的重大安全事故预警机制,确保在事故发生前及时预警并采取相应措施。
2. 安全生产管理目标安全生产管理是预防事故发生的基础,明确安全生产管理目标是监理工作的重要任务。
目标分解如下:- 确保安全生产法律法规的合规性:全面认知并严格执行有关安全生产的法律法规,并提供法律法规咨询和培训。
- 完善安全生产管理体系:制定完善的安全生产管理制度和规章制度,建立科学的安全生产管理体系。
- 提升安全生产现场管理水平:提供现场安全技术指导,确保安全设备运行正常,并加强现场安全检查和隐患排查。
3. 整改隐患目标及时整改隐患是避免事故发生的重要环节,明确整改隐患目标是监理工作的紧迫任务。
目标分解如下:- 整改全面排查出的隐患:对全面排查出的隐患进行分类整理并制定整改方案,确保隐患得到及时整改。
- 提高整改效率:建立整改信息管理系统,监督整改进度,并组织专门力量对整改工作进行督促。
4. 培训教育目标提高员工的安全意识和技能是安全生产的基础,明确培训教育目标是监理工作的重要途径。
目标分解如下:- 提高全员安全意识:组织安全知识培训,提高员工对安全风险的认知和应对能力。
- 增加安全技能培训次数:组织定期的安全技能培训,提升员工的安全操作技能和应急处理能力。
安全生产目标分解细化
安全生产目标分解细化安全生产是保障企业员工生命财产安全的基本大局。
实现安全生产目标需要将整体目标分解细化,通过明确具体的目标和措施,全面提升企业安全生产管理水平,降低事故发生的可能性,保障人员身体健康和企业持续发展。
目标一:建立健全安全生产责任制度细化目标: - 制定完善《安全生产责任制度》,明确各级管理人员和员工的职责和权限。
- 建立安全生产委员会,定期召开会议,落实安全生产工作责任。
- 制定相关奖惩制度,激励员工养成良好的安全生产习惯。
目标二:加强安全设施和装备管理细化目标: - 定期检查维护安全设施,确保其正常运行。
- 采购符合标准的安全装备,确保员工作业安全。
- 提升员工安全意识,加强对安全设施和装备的使用和维护培训。
目标三:加强事故预防和应急救援能力细化目标:- 开展安全生产教育培训,提高员工对事故预防的认识和应对能力。
- 制定灾害事故应急预案,配备紧急救援设备和人员,提高应急救援能力。
- 定期进行应急演练,不断提升员工在突发事件中的应对能力。
目标四:加强安全生产监督和检查细化目标: - 建立健全安全生产监督检查制度,定期对各项安全管理措施和制度进行检查。
- 加强安全隐患排查,立即整改存在的安全隐患,确保生产过程安全。
- 推行安全生产自查自纠制度,充分发挥员工的监督作用,共同维护生产安全。
结语安全生产是企业发展的基础和保障,只有不断完善管理制度,加强安全防范和预案,提高员工安全意识,才能有效降低事故风险,实现持续稳定发展。
希望全体员工共同努力,将安全生产目标分解细化,切实维护好企业的安全生产环境。
安全目标管理主要措施【5篇】
安全目标管理主要措施【5篇】【导语】安全目标管理主要措施怎么写受欢迎?本为整理了5篇优秀的安全目标管理措施范文,为便于您查看,点击下面《目录》可以快速到达对应范文。
以下是为大家收集的安全目标管理主要措施,仅供参考,希望对您有所帮助。
【第1篇】安全目标管理主要措施一、安全生产方针认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,一切从安全出发,并放在首位,以规范员工按规作业和确保设备、设施本质安全为目标,不断致力于作业环境的改善,为员工提供安全、健康的作业环境,并以追求0工伤、0职业病的安全健康为目标。
二、方针目标管理根据公司中长期安全发展规划,为确保年度安全管理目标的实现,公司安全部负责组织每年度公司安全方针及目标管理方案的制订,报公司总经理批准实施。
各部门进行承接并按公司安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开,以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。
三、主要措施1、安全资金投入由企管部负责组织制定安全投入年度计划(安全、消防、设备、物料、行政部门参与),并报公司领导审批后纳入年度预算。
财务部设立专门的安全投入台帐,安全资金必须专款专用,执行严格的使用计划,不得挪作他用,企管部、财务部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查,确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。
2、危险源管理危险源管理按“1+3监控法”实行管控,形成危险源动态管理机制、危险源持续改进机制、危险源评审机制。
每年由安全、消防、设备、行政部门负责组织对危险源进行评审。
3、安全教育(1)、管理部领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%;(责任部门:管理部、安全部、各部门)(2)、生产部门班组长、工段长参加安全生产知识培训率为100%;(责任部门:生产部门、安全办)(3)、新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%;(责任部门:人力资源部、保卫部、安全办、各部门)(4)、调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100%;(责任部门:各部门)(5)、特种作业人员(特种设备及特种作业人员由安全部负责组织培训,特种设备维修资格证由设备部组织培训,汽车驾驶证由车管部负责组织培训)经专门安全教育培训,持特种作业操作证、资格证上岗率为100%;(责任部门:安全部、设备部、车管部及各部门)(6)、危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后,定人定岗上岗作业率为100%;(责任部门:各部门)(7)、全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%;(责任部门:各部门)(8)、满一个月新员工安全操作规程再教育率为100%;(责任部门:各部门)(9)、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,对操作人员进行专门安全教育培训后上岗率为100%;(责任部门:各部门)(10)、具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。
安全生产目标分解及目标保证措施
8、定期召开安全会议,研究部署安全工作,落实整改生产中存在的安全问题。
曲川波
孙亮、
孔大川
唐广伟
王军平
吴华北
孙来钢
刘克伟
2
安全环保部
安全管理目标:
1、员工安全教育培训覆盖率:100%;员工岗前培训率:100%;“三类人员”和特种作业人员持证上岗率:100%;
2、贯彻落实“一岗双责”安全责任;
3、及时更新完善适合本部门安全生产法律法规、行业规范、标准条例等清单;
4、按规范审核、计提安全生产费用;
5、认真贯彻执行安全责任书。
王宏旺
7
物资部
安全管理目标:
1、员工安全教育培训覆盖率:100%;特种作业人员持证上岗率:100%;
2、设备隐患排查整改率100%。
事故控制目标:
3、及时建立更新安全生产费用投入、核算台账,保证安全费用有效、及时投入;
2、质量隐患排查整改率100%。
3、对达到或超过一定规模的危险性较大的工程进行危险源辨识、评价率100%,并编制专项施工方案。
事故控制目标:
1、不发生生产性重伤事故;
2、机械事故发生率 0;
3、设备、财产事故发生率0;
4、不发生脚手架垮塌和大型设备倒塌事故;
5、杜绝发生同类性质的事故;
6、杜绝习惯性违章行为;
10、监督落实值班巡查制度,特别是汛期值班巡查;
11、监督检查机械设备的日常维护、保养和检修执行情况;
12、积极组织参与上级部门组织的特种作业人员等培训取证;
13、加强临时用电规范检查、整改、治理工作;
14、定期对施工区域防火设施进行检查,督促落实消防隐患整改结果;
安全生产目标分解及管控措施
安全生产目标分解及管控措施随着安全意识的提高和安全生产的重要性日益凸显,安全生产目标分解及管控措施已经成为企业管理中必须要重视和实施的内容。
目标分解是指将企业总体目标分解为各个部门和职能岗位的细化目标,从而构成集体目标体系;管控措施则是针对目标设定制定相应的具体措施及实施方案,使目标得以实现。
本文将从目标分解以及如何实施管控措施两方面进行论述。
一、安全生产目标分解安全生产目标分解的目的是为了将整体的安全生产目标发掘、分解到企业各级各部门、各个职能岗位,以形成高效的目标阶梯体系。
首先要确定企业总体安全生产目标,随后在此基础上对其进行分解,从全局和部门角度出发,实现企业安全生产目标全面细化。
这个过程中需要注意以下几个方面:1.明确各级别目标:将安全生产目标分为整体目标、二级目标、三级目标等不同层级,使每个目标的具体实施和绩效指标得以更好地落实。
2.考虑实际情况:根据不同的企业类型和生产方式,确定合适的目标分解模式和路径,以便于实现和管理。
3.利用目标管理工具:在目标分解和管理过程中,可以借助目标管理软件等工具进行目标策划、实施、落地和反馈,提高目标管理的效率和精度。
4.强化目标指引:在目标制定和执行过程中,需要不断强化目标指引作用,依据目标实际情况调整具体措施,逐步接近实现目标的最终目标。
二、安全生产管控措施的实施针对安全生产目标分解,企业需要实施管控措施以确保目标得以实现。
具体实施管控措施,应在目标明确、指导方针确定、加强实施的基础上进行。
管控措施方案的具体实施如下:1.安全管理制度的建设:安全管理制度是安全生产的法律基石,企业需要对安全管理制度进行规范和扩充,不断完善和改进。
2.人员培训方案的实施:为了完成目标,必须要提高员工的安全意识和技能,培训应从员工入职时开始,制定适当的培训计划,拓宽人员视野,提升素质能力。
3.安全检查与评估的执行:在保证安全生产的前提下,对企业的生产过程、工器具、员工素质进行全面检查和评估,发现问题及时处理,以避免安全事故的发生。
安全生产目标管理及分解(精)
安全生产目标管理及分解(精)引言安全生产是各企业必须高度重视的问题,各种事故事件的频繁发生提醒了企业管理层对安全生产目标的管理和分解必须要更加严格和细致。
本文主要介绍安全生产目标的管理和分解,并为大家提供一些关于如何有效地实施安全生产目标管理的建议和措施。
安全生产目标的重要性安全生产目标是企业为了保障员工和企业安全而设定的目标。
通过设定安全生产目标,企业可以全面深入地了解企业现状和未来发展趋势,同时也可以通过定量分析安全生产评价指标及其威胁程度,为制定出各项安全生产措施提供依据。
因此,合理的安全生产目标对企业的安全生产管理非常重要。
安全生产目标的分解安全生产目标的分解是指把总的安全生产目标划分成一系列的具体的、可行的、合理的、经济的子目标。
正确的安全生产目标分解可以使企业实现更好的安全生产管理,降低在实施过程中的风险成本和确保安全生产目标的实现。
具体的安全生产目标分解步骤如下:•确定总体安全生产目标•对总体安全生产目标进行分解,在每个分解层次给出可应用的指标•同时进行安全管理控制计划,并确定实施目标的时间表和责任人有效的安全生产目标管理措施•设定合理的安全生产目标:企业应该设立符合业务需求,在合理预算基础和可持续发展前提下的可行的安全生产目标。
•制定可操作的实行计划:将安全生产目标分解为细化的任务目标,制定可行的实行计划并确立时间表,逐步推进目标的实现。
•有效的沟通和管理:所有员工都要明确企业的安全生产目标,制定切实可行的措施,同时执行上用宽松的管教,使员工承认到目标的重要性。
•及时跟进监测评估:处于不断变化的企业运作中,安全生产目标无时不刻的变化,因此要进行追踪和评估,及时处理和纠正。
结论本文基于分析安全生产目标的重要性,详细介绍了安全生产目标的分解和有效的管理方案,这将有助于企业在实行安全生产管理中掌握更有利的方法并提高工作效率。
最终,我们期待企业能够以结果为导向,顺利实现安全生产目标,并确保企业的安全生产健康稳定持续发展。
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安全生产目标分解及管控措施为了进一步落实安全目标,实行各级安全目标管理,确保张唐铺架项目经理部安全和文明生产,特设定安全生产目标。
一、设定依据1、中华人民共和国安全生产法2、建设工程安全生产管理条例3、铁路工务安全规则4、上级企业、建设单位安全生产目标及控制指标5、局、公司安全生产目标二、安全生产管理目标杜绝重伤及以上生产安全责任事故,遏制因工轻伤事故;杜绝主要责任一般及以上道路交通事故;杜绝一般及以上机械设备责任事故;杜绝一般及以上特种设备责任事故;杜绝一般及以上火灾责任事故;杜绝一般D类及以上铁路交通责任事故,遏制一般D类铁路交通责任事故。
安全生产卡控管理目标:实现安全质量零重大隐患。
三、安全生产目标分解1、项目安全生产目标各级责任分解(1)项目经理、党(工)委书记:认真落实安全规章制度,组织经理部所有管理人员认真学习各种有关安全的规范和各种安全操作规程,保证经理部所有管理人员不违章指挥,对发现的违章指挥者进行严肃的批评和教育,组织经理部各单位制定安全技术措施,对专职安全检查提出的各种安全隐患积极进行落实,督促各单位做好安全工作,树立“安全第一”的思想,定期召开安全生产会,解决有关安全方面的问题,并布置下一阶段安全工作管理的重点。
(2)部门、队负责人:根据经理部的生产情况,组织落实各种安全技术措施,各单位负责人做好向作业班组的安全技术交底,组织对有关安全方面的各种验收,经常组织班组生产前的各种安全活动,坚持按照规范和安全规程进行作业,严禁违章指挥和作业,及时解决各种安全隐患,作好整改措施的落实,发现隐患及时提出或报告上级领导,组织操作人员对各种安全规程的学习。
(3)专职安全员:安全员应认真学习各种安全方面的知识,认真落实贯彻国家安全生产法规及制度,发现隐患及时向经理部领导报告,监督生产部门对隐患的落实,并进行复查和验收,坚持每日巡视的检查,掌握安全生产动态针对不安全因素提出整改意见和措施,纠正各种违章作业,做好各种安全方面的记录,抓好进场生产教育,督促部门进行每月安全例会,做好安全宣传工作,对上级各种安全检查进行积极的配合,落实上级部门提出的各种安全问题。
(4)班组长:班组长做好安全交底工作,让每个参加的生产人员对安全方面的知识进一步提高, 认真做好由班组向工人的交底工作,每日对安全进行检查,确保安全进行生产,监督操作人员的生产设备、工具、个人安全防护设备、劳保用品的正确使用,发现问题及时采取措施,并向上级部门进行反映,组织操作人员定期进行安全学习,组织班前例会的认真执行,发现工伤事故及时向上级部门进行报告。
(5)生产人员:所有参加的生产人员都应认真学习各种有关安全方面的知识,生产中严格按照操作规程进行生产,积极参加各种安全学习和各种活动,每上下班坚持对设备、工具和安全防护设施进行自检工作,对工作中发现的各种隐患和不利因素及时向上级反映,坚持时刻注意操作周围的安全环境,正确使用劳保用品,保障他人和自己的人身安全,发生工伤安全事故时及时主动抢救伤者,如实向调查人员汇报事故的发生经过和原因。
2、单位工程目标分解及管控措施(1)铺轨责任人:线路队队长;责任领导:2014.7-2015.6目标分解1)机械带病作业2)施工人员“三违现象”3)触电4)涨轨5)人员防护用品佩戴管控措施1)铺轨前每个岗位上的工作人员必须对机具、设备(特别加强对钢丝绳、起重设备、电线路等)进行检查,看有无损坏、失灵等情况。
机械到工地组装后,铺轨前必须进行试吊、试运转等。
发现问题及时整修,维修带电物体时,必须切断电源。
2)铺轨机在作业前必须进行检查和试吊,确认升降走行制动等良好后方可正常铺轨。
3)工作时间思想要集中,不准打闹、开玩笑、睡觉,严禁酒后作业或赌气作业。
4)未经领导同意,非值班司机不准擅自进司机操作室。
参加铺轨工作人员,必须有足够的睡眠和休息,保证工作时有充沛精力,严禁不准参加铺架工作。
5)铺轨机穿过高压线时,机顶及大臂严禁站人。
与高压线的安全距离,当高压线为10kv时不得小于2m,35kv时不得小于4m。
6)铺轨机换装架在铺轨地段线路坡度超过6‰处,2#车换装轨排时,每组6排轨整体加固部分不解除,两部分别用φ15.5钢丝绳、法兰螺栓紧固在车体上。
另外,锁轨器锁住左右股滑轨,加固四个大木楔顶住滑轨。
7)线路养护时,砸镐人员应按规定分开一定距离,防止互相砸伤。
8)夜间作业必须有足够的照明,铺轨机、2号车和换装架必须配备灭火器。
9)车辆走动时,严禁扒车、跳车及强行穿越车辆。
10)遇有雷雨天气,铺轨机及其他施工机械要及时做好接地处理措施,防止雷击,发生意外。
11)预防无缝线路胀轨跑道,是发挥无缝线路优越性,保证行车安全的重要工作,队领导必须强化职工防胀意识,落实责任制,根据实际情况和存在问题制定对策。
12)按设计锁定线路,定期进行位移观测,分析研究锁定轨温有无改变,对锁定轨温不准、偏高、偏低、不匀的线路要及时组织重新放散。
13)要保持无缝线路设备状态良好,保证线路有足够的抵抗轨道弯曲变形的能力和稳定性。
14)道床断面的几何尺寸应符合设计标准,并使道床保持丰满、密实,道砟一经松动要及时夯拍,尽快恢复道床阻力。
15)高温季节不要进行影响线路稳定性作业,冬季作业要注意钢轨长度的变化引起锁定轨温下将。
16)无缝线路的养护维修必须严格遵守《铁路线路维修规则》有关作业轨温的规定,并认真执行“一准、二清、三测、四不超、五不走”的制度。
一准:要准确掌握实际锁定轨温。
二清:综合维修、成段保养作业半日一清,零星保养、临时补修一撬一清。
三测:作业前、作业中、作业后测量轨温。
四不超:作业不超温,扒砟不超长,起道不超高,拨道不超量。
五不走:扒开道床未回填不走,作业后道床未夯拍不走,未组织回检不走,线路质量未达到作业标准不走,发生异常情况未处理好不走。
17)当气温高达35℃以上时,应增加巡道次数,认真监视线路方向变化,以便加强采取措施。
18)轨道整理后若在养护维修中,发现轨向、高低不良,起、拨道省力,枕端道砟离缝,必须停止作业。
因为这些现象是胀轨跑道的预兆。
19)发生胀轨跑道后,可采取浇水或喷洒液态二氧化碳的办法降低钢轨温度,也可以等待自然降温。
轨温降低后方可拨道。
曲线地段拨道只能上挑,不宜下压。
拨道后必须夯拍道床,限速放行列车。
(2)运输责任人:运输队队长;责任领导:李根茂2014.7-2015.10 目标分解1)运输超载、超限2)未确认信号臆测行车3)超速疲劳驾驶4)制动失灵5)机车车辆防溜6)工程线沿线施工人员“三违现象”管控措施1)车站在开车前将调度命令抄送司机、车长及卸车负责人,调度命令包括往返车次、停车地点(区间里程)、返回车站的时间等有关事项。
2)列车推进运行时,运转车长必须安装简易紧急放风阀,并提前试验确保作用良好。
3)区间卸车时,严禁机车与车辆摘离。
4)遇夜间卸砟时,必须有足够的照明设备。
5)司机在作业现场没有车长显示的移动信号,严禁动车,卸车负责人及其他人员不得直接通知或指挥司机动车。
6)卸砟过程中,卸车负责人要随时检查卸砟情况,组织人员对影响行车的线路进行清道,保证车辆不掉道。
7)卸车完毕后,卸车负责人应会同运转车长对列车两侧的卸料情况进行检查,卸车负责人组织人员清道,关好车门,确认车内是否有余料,是否偏载,确认无误后方可通知车长动车。
8)工程列车在区间长距离运行时,需要根据运行地段线路情况确认运行速度,发现线路状态较差地段,及时对队领导及项目部调度反映以便重点整治。
9)在站停留车辆,无论停留线路有无坡道或时间长短,均应连挂在一起,不能连挂在一起时应分组做好防溜措施,调车人员(无调车人员是由车站值班员)拧紧车列两端车辆的手制动机并对两端放置铁鞋牢靠固定。
在超过2.5‰的坡道的线路上,全车组(再下坡道一端)按照每3辆车拧紧一个手制动机,使用2只铁鞋牢靠固定的要求严格执行。
10)列车在中间站停车,必须减压100KPa以上,注意防溜。
11)防溜措施实施人员对停留车辆实施防溜措施,使用手制动机时必须拧紧车辆的闸链并放下擎子,闸链不得鼓包;使用铁鞋防溜是,鞋尖应紧贴车轮踏面,牢靠固定。
12)调车作业时,调车人员必须提前检查停留车辆的防溜措施,挂车时注意调整钩位,车辆挂妥后方准撤除防溜器具;摘车时必须在车辆停妥并采取防溜措施后,再提开车钩。
13)调车作业中停轮时,机车实行单阀制动,闸缸压力保持300KPa,并不准关闭空气压缩机。
若需停机等待时,由副司机在机车2、5轮下相向放置铁鞋牢靠固定。
14)因调车需摘解作业时,停车后必须对车辆保持制动,调车人员,确认停留车辆(车列)已采取防溜措施后,方可摘开机车。
15)对调车作业中临时停放的车列,应使用铁鞋或手制动机做好防溜措施,不得使用石块、木棒代替。
16)区间及区间岔线原则上不准存放车辆,特殊情况需存放车辆时,必须经列车调度员同意,并按规定做好防溜措施。
区间为超过2.5‰坡道的线路上禁止摘车存放车辆。
17)列车分离被迫停车后,对遗留车辆由调车组人员拧紧不少于《技规》第33表规定的手制动机数,以保证就地制动。
18)列车区间停车,开车前必须试验制动主管贯通,调车组人员确认列车完整。
列车运行途中因机车故障停车处理时,应使列车保持制动状态。
19)车辆(车组)防溜措施的设置和解除,均由调车组担当,且与相关单位在现场交接(内容:方法、数量、位置)车站值班员要在站线表示牌上表明。
20)铺轨机组、架桥机组防溜作业由机组人员负责实施、确认,施工作业负责人进行检查。
开车前,机组人员须相互确认防溜撤除后,方可动车。
机车、轨道车、机捣车防溜措施的设置和撤除由司机负责。
21)轨道车在站内转线、摘挂自身附挂车辆等调车作业,须由轨道车作业人员做好防溜措施。
22)铺轨机组、架桥机组车站停留时,除按规定做好防溜措施外,必须派专人看守。
23)6级及以上大风恶劣天气,站长必须组织车站人员对停留车辆的防溜进行检查,并按照5辆一下拧紧全部车辆的手制动机,5辆以上按照每10辆拧紧5辆车的手制动机的要求做好防溜措施。
并对停留车进行监控。
轨排车、长轨车等受限制不能拧紧规定数量手制动机数时,须采取其他一切可能的措施做好防溜工作。
24)轨道车随乘车人员应坐稳扶牢,不准坐在堆放较高的物体和车体连接处,车未停稳时人员不能上下。
25)不得在轨道上行车,如在两旁路肩行车时,所扛的工具不侵入建筑限界。
26)不得在车底下避雨乘凉,从车底下钻过递送料具。
27)列车开动时严禁扒车、抓车、跳车28)在区间步行上下班时,应在路肩或在路旁走行,通过桥梁、道口或横越线路时,应做到“一站、二看、三通过”,严禁来车抢越,在站内如必须走行道心时,应及时下道避车。
29)严禁跳车、钻车和由车底下、车钩上传递工具材料,休息时不准坐钢轨、枕木头及道床边坡上,绕行停留车辆时其距离应不少于5米,并注意车辆动态和邻线上开来的车。