现代企业发展中企业文化的作用分析论文
论现代企业中企业文化的作用及其建设
度层 是企 业 文化 的媒介 层 ， 主要 包括 企业 领 导体 制 、组织 机构 和管 理制 度三 方面 ， 盖 涵 ｒ ｌ 企业中的各项规章制度， 是企业精神和价 值 观 的 折射 ；物 质 层是 企业 文化 的外 显层 ， 是看 得 见摸得 着 的企业 文化 ， 征 了企业 文 表 化的各种个 特征。 现代企 业的企业文化一般包含以下几 种杼 『 １ 生：（ ）企业文化属 一种组织文化 ， ｒ ｌ 是 民族 文化和 社会 文化 交集 的产 物 ， 企业 文 化的宗旨、 价值观等都受到二者 的影响；（） ２ 企业 文化 是一 种经 营管 理 文化 ， 属于 经济 文 化范畴， 以经济效益为导向， 包含着对生产、 经营 、管理 和领 导 的理念 ；（）企业 文化 是 ３ 种 “ 软文化” ，它作为影响企业员工价值 观 的软 因素 ，是 员工认 知 、 感 和态 度等 因 情 素的折射，能够有效规范员工的行为。
一
业文化 所形 成的企 业氖 围和￣１ 向能最大 ｔＸ导 ｒ 限度的激发员工的积极 性和首创精神 ， 有利 于将 员工的主动性和创造性调动激发出来。 企业文化在企业内部所形成的 良好的激励环 境和激励机制是通过企业的人 Ｉ化管理来实 生 现的， 从需求理论来看 ， 它能给企业员工带 来更高层次的需求满足 ， 使员Ｔ形成强烈的 使命感和稳定的驱动力 ， 将员工的被动行为 化为自觉行动 ， 是员工 自我激励的深层次动 力 ，具有持久的激励作用。 ４ 、辐 射功 能 。企业 文 化是 企业 员工 行 为准则和价值观的综合体现， 一旦形成较为 崮定 的模 式将 不仅 仅在 组 织 内部 发挥 作用 ， 还会通过各种方式 ，如宣传和商业交易等， 对 社会 产生 影响 。 为观念 形态 和行 为形 态 作 的 文化 ， 通常 以企 、生产 资料 、产 品和英 雄 Ｉ 模范人物等为载体 ， 将企业的价值体系反映 到 外 界 去 ，从 而 为 企 业 塑 造 良好 的 整 体 形 象 ，树 立信 誉 ，扩 大 影 响力 。
企业文化在企业管理中的作用论文
企业文化在企业管理中的作用论文企业文化在企业管理中的作用论文企业文化在企业管理中的作用论文【1】【摘要】随着人类社会的不断发展，我们也已经步入到了一个文化经济时代，因此在当前企业经济发展的过程中，我们不仅要重视企业经济的发展，还要将企业文化建设应用到企业管理当中，从而使得企业内部环境得到有效的改造，为企业经济的可持续发展打下了扎实的基础。
本文通过对当前我国企业文化建设的相关内容进行介绍，讨论了企业文化在企业管理当中的重要性，以供参考。
【关键词】企业文化;企业管理;作用分析1、概述在现代化企业发展建设的过程中，企业文化的建设在其中有着十分重要的意义，它不仅使得企业内容结构的凝聚力得到进一步的提高，还有利于企业的健康发展。
而且随着经济全球化的到来，人们为了使得企业自身的市场竞争能力得到很好的提升，人们在企业管理工作当中，也开始对企业的文化建设越来越重视，并且为了使得自身的文化特色可以得到充分的体现，我们就要将一些先进的体现建设到其中。
下面我们就对企业文化在企业管理中的作用进行介绍。
2、加强企业文化建设的必要性2.1加强文化建设是实现企业现代化管理的必然要求在企业文化建设的过程中，建立一个科学有效的管理机制有着十分至关重要的意义，它可以使得企业的经济效益和社会效益得到进一步的提高，进而让企业的管理水平得在原本的基础上得到进一步的提升。
而且在对企业文化建设的过程中，还可以充分的发挥出企业员工企业中的价值，使得企业员工在日常工作中自身的工作积极性得到有效的提升。
而且，从当前我国企业管理工作的实际情况来看，加强企业文化建设，还可以让企业的市场竞争能力增强。
由此可见，在当前我国企业管理的过程中，企业文化建设有着十分重要的意义。
2.2加强企业文化建设有利于提高企业员工的整体素质从现代化我国企业竞争的实际情况来看，企业之间竞争主要是人才的竞争。
然而想要使得企业员工的综合素质和专业能力得到进一步的提高。
因此在现代化企业管理的过程中，人们也就将企业文化建设的相关内容应用到其中，从而使得企业员工的综合素质和文化素养得到进一步的提高，为企业经济效益提供有效的保障。
浅谈企业文化的作用（5篇）
浅谈企业文化的作用（5篇）第一篇：浅谈企业文化的作用浅谈企业文化的作用摘要：本文结合当代企业发展的实际需要，对企业文化进行重新认识，阐述企业文化在现代企业发展的各个层面发挥的重要作用。
企业文化对公司的奋斗目标具有导向作用，为企业可持续发展提供了有力保证；企业文化有效增强企业内部的凝聚力和向心力，能够激励员工不断进取；企业文化可以形成促进企业持续成长的良好价值观，其关键是以人为本。
关键词：企业文化；可持续发展；以人为本在竞争日趋激烈的现代市场中，不断促进企业文化创新，从根本上解决企业文化建设与企业经营管理脱节的弊端，进而提高企业竞争力，是十分必要的。
在企业发展中，应该以“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中”为指导。
企业文化是企业在长期的经营生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念及凝聚力。
企业间的竞争，最根本的是文化竞争，好的企业文化就是企业生存与发展的核心竞争力。
企业文化包含多个方面，多种层次，其中以人为本是企业文化的核心和灵魂，企业应该着力构建以人为本的企业文化。
一、企业文化概述企业文化，是一个企业在一定的社会历史条件下，在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态，是经济意义和文化意义的混合，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范、价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。
它是由文化观念、价值观念、企业精神、道道规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等组成的其特有的文化形象。
它对企业能力的形成、保持和促进起着根本性的作用，因为文化决定着企业在市场活动中的态度，决定着企业产品属性的价值取向，决定着企业自身组织规范和行为准则等，这些都是企业能力的前提条件和后续保证。
美国学者约翰.P.科特和詹姆斯.L.赫斯克特认为：“企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践，是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
企业文化发展论文(5篇)
企业文化发展论文(5篇)企业文化进展论文(5篇)企业文化进展论文范文第1篇所谓企业文化指的是被企业内全部员工所共同认可并能够自觉遵守的理念、价值观以及其他一些规范等。
企业文化的建设从本质上来说便是企业发觉和处理在当前环境下自身生存进展相关问题的过程，同时也贯穿于企业经营管理的全过程之中，详细来讲，主要抓好以下几个方面：1.1必需做好共同价值观的引导，用先进的价值观来引导和培育企业员工。
共同价值观属于企业文化的核心所在，同时也是企业的根本信念所在，是企业管理的最高要求。
企业的价值观念来源于员工队伍，来源于企业的客观环境。
不同的企业，其价值观念往往不同。
1.2必需对企业精神进行深化的提炼，从而进一步的激励员工。
作为企业文化建设中的重要内容，企业精神的实质便是共同价值理念。
企业精神的基本内涵必需丰富且具有深远的意义，具备较强的内部分散力与感召力。
由于各个企业的进展历程、经营管理方式、业务进展结构、员工结构等各不相同，同时企业所面临的外部环境条件也有所差异，因此企业精神必定是具有独特性的。
1.3要抓好共同理念的培育，用企业理念分散员工队伍。
企业理念也可以成为企业经营管理理念，它在很大程度上为企业管理者供应了进展决策的正确指向。
企业在刚刚建立时便已经拥有了初具原型的经营理念。
企业经营理念的本质便是企业经营管理方法和进展之道。
企业文化的建设属于一项长期性系统性的任务，也是一项特别艰难且具有较大难度的任务，应当要有重点、分阶段的开展。
不仅要有长远目标，又要有近期效果。
只有一步一步地扎实推动，才能取得实效。
2我国企业文化建设的进展趋势企业文化代表了一个企业的生命力，优秀的企业文化不但会对企业管理工作带来乐观影响，同时也会对企业的思维方式以及战略进展目标的规划产生影响。
现代企业基本都坚持以人为本的管理思想，提出了企业管理工作以人为中心，始终敬重人、关怀人、激发人的主观能动性，借助人的力气来进展企业。
2.1企业经营管理手段朝着理念化的方向进展。
企业文化在企业发展中的作用论文
企业文化在企业发展中的作用论文企业文化是指企业在其发展过程中形成并积淀下来的一套特有的价值观念、信仰体系、经营理念、行为准则以及组织风格和行为方式等的总和。
它是企业在长期发展中逐渐形成并传承下来的一种特有的精神氛围，对企业的发展具有重要的作用。
首先，企业文化可以提高企业员工的凝聚力和归属感。
通过企业文化的建设，可以形成具有共同价值观念和身份认同的员工群体。
员工们在企业文化的引导下，能够形成团结、和谐的工作氛围，产生强烈的集体荣誉感和使命感，从而凝聚在一起，共同为企业的发展而奋斗。
其次，企业文化可以激发员工的积极性和创造力。
通过企业文化的引导，可以激励员工们主动参与工作，积极创新和挑战，提高工作的积极性和主动性。
企业文化能够营造一种鼓励员工思考、提出新想法的氛围，使员工们勇于尝试新方法，敢于冒险创新，为企业的发展注入新动力。
再次，企业文化可以提高企业的竞争力和市场影响力。
企业文化是企业的核心竞争力之一、一个强大的企业文化能够使企业形成独特的竞争优势，树立良好的企业形象，建立强大的品牌效应。
同时，企业文化还能够增强企业的市场影响力，吸引更多的潜在客户和合作伙伴，为企业的发展提供更多机会和资源。
此外，企业文化还有助于企业的可持续发展。
良好的企业文化能够使企业形成稳定的战略定位和经营理念，使企业在面对外部环境变化时保持相对稳定的发展，避免盲目跟风和频繁变革。
同时，企业文化还可以帮助企业建立良好的人才培养和管理体系，提高员工的忠诚度和稳定性，为企业提供可持续的人力资源保障。
综上所述，企业文化在企业的发展中具有重要的作用。
它能够提高员工的凝聚力和归属感，激发员工的积极性和创造力，提高企业的竞争力和市场影响力，促进企业的可持续发展。
因此，企业应该注重企业文化的建设，加强对企业文化的管控和培育，使企业文化成为企业发展的重要支撑和动力。
企业文化在企业发展中的作用工商管理毕业论文
企业文化在企业发展中的作用工商管理毕业论文标题：企业文化在企业发展中的作用摘要：企业文化是企业内部的共同信念和行为准则，对企业的发展起到至关重要的作用。
本论文通过梳理相关文献和案例分析，探讨了企业文化对企业发展的影响机制，并谋求建立适合企业的文化价值体系。
结果表明，良好的企业文化可以提高员工的凝聚力与创造力，增强企业竞争力和可持续发展能力。
因此，企业应加强对企业文化的塑造和管理，以推动企业发展。
关键词：企业文化；企业发展；竞争力；可持续发展引言：企业文化作为企业内在的软实力，对企业的发展有着重要的影响。
良好的企业文化可以在提高员工凝聚力与创造力的同时，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
因此，了解企业文化的特点和作用，结合实际情况，建立适合企业的文化价值体系，对于企业的长远发展具有重要意义。
本论文通过文献研究和案例分析，探讨企业文化在企业发展中的作用，并提出相应的管理建议。
一、企业文化的概念和特点1.1企业文化的定义企业文化是指企业内部成员共同形成并遵循的一种信念、价值观和行为准则。
它是企业理念的集中体现，是组织运行和管理的基础。
1.2企业文化的特点(1)共同性：企业文化是企业内部的共同信念和价值观，能够影响和指导企业全体成员的行为。
(2)长期性：企业文化不是一日之功，需要长期的积累和传承，它能够使企业具有持续发展的能力。
(3)指导性：企业文化能够规范员工的行为，并为企业提供明确的方向和目标，有助于提高企业的效率和竞争力。
二、企业文化对企业发展的影响机制2.1增强员工凝聚力和归属感良好的企业文化可以提高员工的凝聚力和职业荣誉感，增强员工对企业的归属感，从而提高员工的工作积极性和忠诚度。
2.2激发员工创造力和创新能力企业文化能够为员工提供创新的氛围和支持，鼓励员工敢于创造和创新，激发员工的创造力和创新能力，为企业的发展带来新的机遇和竞争优势。
2.3塑造企业品牌形象和价值观企业文化能够塑造企业的品牌形象和核心价值观，使企业在竞争中具有独特的个性和优势，提升企业在市场中的认可度和影响力。
论企业文化在企业发展中的作用
论企业文化在企业发展中的作用
企业文化是指在一个组织或企业中形成并继承下来的一系列共同的信念、价值观和习惯，是企业内部交流、协调和稳定发展的基础。
在企业发展中，企业文化发挥了不可替代的作用。
首先，企业文化可以提高员工的认同感和归属感，凝聚员工的力量。
一个有强烈企业文化的企业，可以为员工提供清晰的企业使命、文化价值和行为准则，让员工有明确的目标，知道自己在企业中的位置和责任。
这种共同的价值观和目标，能够促使员工产生认同感和归属感，增强他们的责任感和自豪感，从而更加积极地为企业发展做出贡献。
其次，企业文化可以提高企业的品牌价值和声誉。
一个拥有强烈企业文化的企业，会在企业内部和外部形成独特的品牌形象和企业形象，为企业吸引更多优秀的人才、资源和客户。
同时，企业文化也能够直接影响企业的声誉和信誉，一个有良好企业文化的企业，可以更容易获得外界的信任和支持，从而增强企业的竞争力。
最后，企业文化可以提高企业的创新能力和适应能力。
一个拥有强烈企业文化的企业，通常会鼓励员工不断创新和探索，追求卓越的表现和成果。
企业文化也能够帮助企业适应环境的变化和挑战，因为企业文化中的价值观和行为准则，是企业内部管理和运作的基石，能够帮助企业快速适应外部环境的变化。
综上所述，企业文化在企业发展中具有不可替代的作用。
通过加强企业文化建设，企业能够更好地发挥员工的力量、提高品牌价值和声誉、提高创新能力和适应能力，从而实现可持续、健康的发展。
企业文化在企业发展中的作用论文
企业文化在企业发展中的作用摘要：企业文化是指企业内部成员所共同遵循的行为规范、价值观念和工作方式等。
它不仅是企业的精神支柱，也是企业发展的重要驱动力。
本文通过论述企业文化在企业发展中的作用，强调了企业文化对于企业发展的影响和推动。
1. 概述企业文化是企业内部员工共同遵循的行为规范、价值观念和工作方式等的总和。
它是企业的精神灵魂，是企业发展的重要基石。
企业文化的构建和培养对于企业的长期发展具有重要意义。
2. 组织凝聚力良好的企业文化可以有效增强组织内部的凝聚力。
通过共享共同的价值观和目标，员工能够更好地相互合作，形成团队合作的氛围。
这种凝聚力将促使员工更加愿意为企业付出，提高员工的工作积极性和责任感。
3. 培养创新能力企业文化是培养创新能力的重要方面。
通过鼓励员工敢于创新、勇于尝试和接受失败，可以建立一种积极的创新氛围。
良好的企业文化能够激发员工的创造力和创新潜力，促使企业不断进行技术创新、管理创新和商业模式创新，保持竞争优势。
4. 塑造企业形象企业文化是塑造企业形象的重要手段之一。
通过企业文化的传播和宣传，可以树立企业的良好形象和品牌价值。
良好的企业文化能够使企业在竞争中脱颖而出，树立起企业在业界的良好声誉，增强企业的市场影响力。
5. 发展员工潜力企业文化对于员工的成长和发展有着重要的影响。
通过鼓励员工学习、自我提升和追求事业发展，可以激发员工的潜力，增强员工的竞争力和创造力。
良好的企业文化能够提供员工成长的平台，促使员工在企业中不断突破自我，实现个人价值。
6. 建立企业核心竞争力。
企业文化的地位和作用的论文
企业文化的地位和作用的论文关于企业文化的地位和作用的论文优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。
新的世纪，企业如何解决企业发展中的文化问题，积极培育和建设有中国特色社会主义的优秀的企业文化，以优秀的企业文化促进企业改革、发展，同时以企业改革、发展带动企业文化建设，具有重大而深远的意义。
一、企业文化的地位和作用企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸，是在一定的社会经济文化背景下形成的，与企业同时并存的一种客观存在，是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范，是企业宝贵的、潜在的无形资产，精神财富。
在社会主义市场经济条件下，企业是市场的主体，企业文化作为企业经营观念、品牌形象、企业形象、企业声誉等的母体，在激烈的市场竞争环境中至关重要。
随着经济的发展，社会的进步，以及市场需求情况的变化，产品的市场竞争能力主要集中体现在产品的技术含量和文化附加值上。
因此，企业文化的地位和作用不可低估，不容忽视。
（一）企业文化是企业改革发展的强大精神推动力。
企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容，是促进企业精神文明建设的重要手段，是职工的精神粮食，是凝聚全体职工的重要力量。
它的根本任务在于通过各种途径全面提高企业员工的综合素质，激发职工的工作热情，提高劳动生产率，促进企业经济效益的增长。
企业要生存，要发展，离不开文化。
没有文化的企业家，不是一个明智的企业家，不是一个高明的企业家，不是一个完全的、现代的企业家；没有文化的企业职工队伍，是缺乏创造性和生机活力的队伍；没有文化的企业是没有灵魂的企业，没有精神支柱的企业，没有凝聚力的企业，没有希望的企业。
从一些成功的企业来看，他们之所以在改革开放的大潮中能得到健康发展，是因其在企业内部建立了一个良好的文化结构，形成了良好的企业文化氛围和一种强大的“文化力”，为企业发展提供了强大的精神动力、智力支持、思想保证和良好的舆论环境。
企业文化在企业发展中的作用论文
目录内容提要： (1)一、关于企业文化的定义与内涵和表现形式 (1)1、企业文化的定义 (1)2、企业文化的内涵和表现形式 (1)二、现代企业文化的特征 (2)1、速度文化 (2)2、学习文化 (2)3、创新文化 (2)4、虚拟文化 (2)5、融合文化 (2)三、企业文化在企业发展中起了巨大的作用，是企业的灵魂。
(3)1、企业文化推动企业提高核心竞争力 (3)（1）凝聚功能。
(3)（2）导向功能。
(4)（3）励功能。
(4)（4）约束功能。
(4)（5）塑造形象作用。
(4)2、企业文化促使企业可持续成长 (4)3、良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝。
(5)四、知识经济时代必须建设优秀的企业文化。
(5)参考文献 (7)企业文化在企业发展中的作用内容提要：在知识经济时代，企业文化的作用非常重大。
本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文化的特征。
接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合案例来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。
21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。
在这种情况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。
营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。
纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。
但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。
这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。
构建企业文化，是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。
但企业文化究竟有何内涵？企业文化与企业发展有多少内在联系？企业文化究竟会在企业发展中起到什么样的作用呢？一、关于企业文化的定义与内涵和表现形式1、企业文化的定义什么是企业文化呢，美国麻省理工学院教授爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN）认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并教用来育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。
企业文化在企业发展中的作用工商管理毕业论文
摘要：企业文化是企业的精神反映。
优秀的企业文化是企业可持续发展的重要条件之一。
企业文化是企业核心竞争力的基础。
企业核心竞争力来自于管理和技术。
而管理和技术靠的是企业文化。
企业可持续成长和企业文化在人才争夺战中的综合案例揭示企业文化在企业发展中的巨大作用。
关键词：企业文化，企业文化建设，核心竞争力，可持续发展前言：随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变。
现代企业管理在社会文化层面上的观念创新,越来越成为一个紧迫的课题。
中国入世以来，企业面临相当严峻的挑战，表现在经营理念、发展方向、品牌形象、员工的价值观念等企业文化上的差距。
我国企业要迎接经济全球化的挑战，在激烈的国际竞争中赢得主动，就必须在加强“硬件”建设的基础上，大力加强企业文化建设，优秀的企业文化是企业可持续发展的重要条件之一。
而企业文化和企业核心竞争力是企业可持续发展的基础，企业价值目标是企业文化的核心，对其它文化元素具有决定性的影响，现代项目管理发展成为一系列的工作价值观和一种独特的、与传统管理有显著区别的管理哲学。
企业项目管理是根植于企业文化的土壤之中的，企业文化为企业项目管理提供软环境，是企业项目管理的重要支柱。
一、企业文化是一个企业的生存之魂企业文化是企业在社会主义市场经济的长期生产经营活动中所自觉形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态,并为广大员工恪守的经营宗旨、发展目标、经营作风、价值观念和道德行为准则的综合反映。
《辞源》中对文化的解释是“文治和教化”,所谓“文”是指慢慢的积累,因此企业文化是无法一蹴而就的;二是企业文化体现的是一个企业的个性:团体的共同信仰、价值观和行为;三是企业文化是具有象征的、整体的、唯一的、稳定的、难于改变等特点的;四是企业文化具有有形的和无形的两部分,是由有意识学习和无意识学习共同组成的,是日常的实务、沟通和信仰。
正如专家所说:“企业好比人,企业的命运好比人的命运,是由性格所决定。
浅谈企业文化在企业发展中的作用(毕业论文)精编
浅谈企业文化在企业发展中的作用（毕业论文）引言企业文化是指企业内部在长期发展过程中逐渐形成的一种价值观、意识形态和行为规范。
它是企业的软实力，对企业的发展起着至关重要的作用。
随着企业竞争的日益激烈，越来越多的企业开始关注和重视企业文化对企业发展的影响。
本文将从企业文化的定义、企业文化对企业发展的作用以及如何建立和强化企业文化等方面进行探讨。
企业文化的定义企业文化是一个复杂的概念，没有一个统一的、标准的定义。
不同的学者和研究者从不同的角度对企业文化进行了定义，但总体上可以理解为企业内部共同分享的价值观、信仰和行为规范的集合体。
企业文化通过一系列的传统、习俗、共同价值观和行为规范来形成和发展。
企业文化对企业发展的作用增强凝聚力和向心力企业文化是企业内部员工共同的精神纽带，能够增强员工之间的凝聚力和向心力。
一个有明确企业文化的企业能够使员工对企业的认同感增强，从而提高员工忠诚度和归属感。
员工不仅仅是为了薪水而工作，更是为了企业的价值观和目标而奋斗。
塑造企业形象和品牌企业文化是企业的精神象征，能够帮助企业塑造良好的企业形象和品牌。
良好的企业文化可以使企业在竞争激烈的市场上脱颖而出，吸引更多的顾客。
顾客会因为企业文化和企业的价值观相契合而选择与企业合作，从而提升企业的竞争力和市场份额。
激发员工创造力和创新能力企业文化能够激发员工的创造力和创新能力。
一个鼓励员工表达意见、尊重员工思想和创意的企业文化能够使员工更加积极主动地参与到企业的发展中。
并且，良好的企业文化还能够为员工提供一个安全、支持和鼓励创新的环境，从而激发员工的创造力和创新能力。
提高企业竞争力企业文化对提高企业竞争力起着至关重要的作用。
一个有强大企业文化的企业能够吸引更多的人才加入，并能够留住优秀的员工。
企业文化使员工愿意为企业付出更多的努力，从而提高了企业的生产效率和质量水平。
同时，良好的企业文化还能够提高企业的声誉，吸引更多的合作伙伴和投资者。
浅谈企业文化在企业发展中的作用及影响
时代金融浅谈企业文化在企业发展中的作用及影响摘要：现在企业文化已经成为各家企业求生存、谋发展的核心中坚力量。
每家企业发展的战略目标不仅是其价值观的客观体现，也是为了能够充分发挥员工的潜能，激励员工为之奋斗的美好远景。
进入21世纪以来，企业文化建设也越来越受到重视，然而作为国家和人民群众的中坚力量，大多数企业却没有从根本上真正认识到企业文化的重要性，因此企业文化的建设也常常被忽略。
其实，不管是对外塑造企业的形象，还是对内凝聚员工的力量，企业文化建设都在现代企业的发展过程中起到关键作用，如今的企业文化建设能够为现代企业创造很多无形的、长久性的企业价值，从长远利益来看，它可以加速每家企业走上发展的快车道。
关键词：企业文化 企业发展 凝聚力 作用及影响● 付坤如一、企业文化概述（一）企业文化概念界定企业文化是企业在适应内部环境和一体化过程中发展的一种思维方式，是员工认为的有效和普遍的基本信念和看法。
企业希望员工以这种思维方式去看待问题、思考问题。
企业文化对于企业来说非常重要，因为它既代表了企业形象，也增加了员工对企业的信任感，企业文化也伴随着企业的发展而逐渐演变成一种无形资产，从而形成带有企业特色的行为准则、企业形象等。
（二）企业文化的构成通常我们将物质、制度和精神分为三个层次的企业文化。
再细分，企业文化的物质水平是指企业的办公环境，企业整体的建筑风格和其他形式的文化表现形式，确实存在并能直接接触的具体事物；企业制度是指各种形式的组织、管理制度、劳动标准等；精神层面是企业的价值观，核心内容，它形象地反映企业文化，指出企业文化在物质和体制层面的发展和变化。
（三）企业文化的特征1.时间文化。
伴随着企业全球化的发展，现代企业的竞争越来越激烈，更多的是表现在人才与时间上的竞争。
人才的流动更新越来越频繁，产品的研发周期及研发时间却越来越短，这种情况下，客户不止需要产品具有良好的品质，也希望通过互联网能够得到“零”交付期，所以企业需给员工建立良好的时间观念。
论企业文化在现代企业发展中的作用
论企业文化在现代企业发展中的作用本文将阐述企业文化在现代企业发展中起到的重要作用，并提出构建企业文化的有效路径，以期能够全面提高企业的凝聚力和向心力，最大程度的调动员工的主观能动性，提高员工队伍的整体素质，确保企业能够在激烈的市场竞争环境下立于不败之地，从而为企业的长远健康发展增添助力。
标签：企业文化;企业发展;作用;措施引言企业文化具有约束、激励、凝聚、辐射等功能，对于企业发展起到的作用不可小觑。
现代企业要想保有强劲的市场竞争力，就要充分认识到企业文化的功能，加强企业文化建设。
唯有如此企业才能形成强大的凝聚力，获得更多的经济效益，各项决策能够被迅速落实，企业的发展戰略目标也能顺利达成，其发展脚步将走的更加稳健。
一、企业文化在现代企业发展中的作用1、约束功能一般来说，企业文化是从道德层面对企业员工行为加以约束的一股重要力量，可以让员工清楚认识到哪些行为是企业所提倡的，哪些行为是坚决不能出现的，那么员工就会尽可能的避免出现违规操作，他们还会形成和企业一致的价值观，企业人力资源管理将会取得更加显著的效果。
与此同时，员工对企业的归属感更强，将会主动履行分内之责，与企业之间的矛盾渐消，企业内部工作氛围更加和谐，发展势头将一片大好。
2、激励功能在企业中实行竞争上岗的策略，营造良性竞争氛围，有利于激发员工的自我提升意识，使其主动学习先进的知识和技术，以便更好的胜任岗位工作，学习型企业将随之形成。
这是企业文化激励功能的重要体现，需要企业给员工创造更多的学习机会，还要引入激励机制，为那些勇于创新、大胆实践的员工发放物质奖励。
此外，企业应该为老员工提供丰厚的福利待遇，这样人才流失现象就会得到控制，企业员工队伍才能更加稳定，企业中的人才数量和质量也能不断提高。
3、凝聚功能员工是企业的主体，员工对企业的归属感和信赖感越强，他们在岗位工作中的表现就会愈发突出，企业盈利水平将会大幅提高，进而不断发展壮大。
现如今越来越多的企业借助企业文化来凝聚人心，帮助员工解决困难，了解并达成员工的职业目标和自我价值，解决员工之间的矛盾，维护员工队伍的和谐，取得了十分显著的成效。
浅谈企业文化在企业发展中的作用(毕业论文)精编
浅谈企业文化在企业发展中的作用（毕业论文）引言企业文化作为一种重要的组织资源和核心竞争力，在企业的发展过程中扮演着不可忽视的角色。
本论文将就企业文化在企业发展中的作用进行深入的探讨和分析，旨在为企业提供一定的启示和指导。
企业文化的概念企业文化，简而言之，是指企业特有的价值观、行为规范和理念等在组织内部的传播和运作。
它是一种具有独立性和稳定性的隐性管理机制。
每个企业都有其特有的文化，它是企业发展的内在动力和精神支柱。
企业文化对员工积极性的影响企业文化对于员工的积极性有着重要的影响。
良好的企业文化可以激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作效率和工作质量。
相反，恶劣的企业文化则会导致员工的压力增大，工作动力下降，甚至产生离职倾向。
1. 提供良好的工作环境良好的企业文化可以为员工提供一个积极、和谐的工作环境。
在这种环境下，员工能够感受到企业的关怀和支持，从而更加投入到工作中。
企业可以通过营造轻松愉快的办公氛围、提供完善的员工福利等方式来改善工作环境，提高员工的积极性。
2. 建立公正的激励机制企业文化还可以通过建立公正的激励机制来激发员工的积极性。
公平的激励制度可以让员工感到自己的付出得到了公正的回报，并且能够看到自己的努力会被认可和重视。
这样的激励机制可以激发员工的工作热情，增强员工的工作动力。
3. 培养良好的团队合作精神在良好的企业文化中，强调团队合作是至关重要的。
通过培养良好的团队合作精神，企业能够提高员工之间的协作效率，增强员工的归属感和凝聚力。
团队合作不仅可以促进企业内部的协调发展，还可以为企业创造更多的价值。
企业文化对企业竞争力的提升良好的企业文化不仅可以提高员工的积极性，还能够对企业的竞争力产生积极的影响。
1. 塑造企业形象企业文化可以塑造企业的独特形象，为企业树立良好的品牌形象和企业形象。
一家具有积极向上企业文化的企业更容易获得消费者的认可和青睐，从而提升企业的竞争力。
2. 形成核心竞争力良好的企业文化是企业的核心竞争力之一。
浅析企业文化在企业发展中的作用
浅析企业文化在企业发展中的作用企业文化是企业内部的核心精神和价值观，它是企业发展中重要的驱动力和支撑系统。
企业文化对于企业发展有着重要的作用，主要体现在以下几个方面：首先，企业文化能够凝聚人心，形成核心竞争力。
良好的企业文化能够激发员工的工作热情和认同感，使员工愿意为企业付出更多努力。
通过共同的价值观和企业精神，员工之间形成了思想上的凝聚力和团队合作意识，形成了良好的工作氛围和团队合作。
这种凝聚力和团队合作能力将成为企业的核心竞争力，使企业在市场竞争中处于有利的地位。
其次，企业文化能够引导企业发展的方向。
企业文化体现了企业领导者的核心价值观和经营理念，它对于企业的发展方向和目标起到了重要的引导作用。
企业文化通过传达企业的使命、愿景和价值观，为员工提供了明确的发展方向和标准，使员工在工作中能够有所依据和指导，从而推动企业朝着设定的目标不断发展。
再次，企业文化能够塑造企业形象。
企业文化是企业内部和外部沟通的重要桥梁，它能够影响到企业形象的塑造和传播。
良好的企业文化能够树立企业的良好形象和口碑，增强企业在消费者和合作伙伴心中的认可度和信任度。
通过企业文化的传播和展示，企业能够树立自己的品牌形象和价值观，并以此吸引更多的消费者和合作伙伴。
最后，企业文化能够促进企业的可持续发展。
企业发展是一个长期的过程，需要经受各种挑战和变化。
良好的企业文化能够使企业适应市场变化和环境变化，保持持续的竞争力和创新能力。
通过企业文化的引导和传承，企业能够形成一种自我适应的能力，不断进行自我完善和改进，从而实现持续发展。
综上所述，企业文化在企业发展中起到了重要的作用。
它能够凝聚人心，形成核心竞争力；能够引导企业发展的方向；能够塑造企业形象；能够促进企业的可持续发展。
因此，企业在发展过程中应该重视企业文化的建设和传承，通过良好的企业文化，提升企业的竞争力和形象，实现可持续的发展。
现代企业发展中企业文化的作用分析论文
现代企业发展中企业文化的作用分析论文现代企业发展中企业文化的作用分析论文引言经济全球化发展的今天，在企业间的竞争就愈来愈重要，而企业为能够获得竞争的优势就要加强自身文化的沉淀，将企业文化在现代企业发展中的作用得到充分发挥。
企业作为是时代发展不可缺少的元素，为社会经济的发展起到了重要作用，而企业文化是保持其发展动力的重要内容，所以要对其充分重视。
1.企业文化主要内涵分析企业的竞争发展过程中，企业文化是使其长久的动力保障，企业文化在社会文化当中也是亚文化，企业文化是在长期中所形成的独特文化现象。
简单来说既是企业具有的精神文化，可以结合实际将企业文化进行划分，一个是外在的发展表现，还有是企业发展的氛围以及管理制度的作用等[1]。
在社会不断进步发展过程中，人们在企业文化的重视度上愈来愈高，并成为企业生存的重要因素。
企业文化从其内涵层次来说，能够分成精神层面以及物质层面和制度层面，其中在精神层面就是企业文化的核心内容，是企业的价值观所在，对企业的各阶段发展都有着指导作用，而在制度层面则是企业文化的媒介层面，对企业的各项制度都有着涵盖。
最后在物质层主要是企业的外在表现的形式，例如办公的环境等等方面。
企业的发展要在企业文化的健康保持上才能持久。
2.企业文化在现代企业发展中的作用及构建策略2.1企业文化在现代企业发展中的作用分析企业文化在现代化的企业发展中所起到的作用是多方面的，其中在现代企业中的约束作用发挥方面，企业文化不仅是企业全体成员的行为准则，能够在思想以及心理和行为上进行规范化，也是对企业整体发展的一种约束，使之能够按照既定的目标进行迈进。
企业文化就是企业发展中的一些规章制度，能够在价值观以及道德规范层面进行对企业的发展加以约束，通过企业文化也能对其形成潜移默化的影响，改变企业员工的价值观，让员工能够自我约束，这就减少了管理人员的工作量，在内部的人员更为和谐[2]。
企业文化在现代企业中的作用还体现在凝聚功能，在企业文化的作用下能够在企业内部形成潜在的推动力，对员工的工作过程中积极性提升有着重要作用，这对企业的发展就比较有利。
浅析企业文化在企业发展中的作用
浅析企业文化在企业发展中的作用企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。
下面是店铺整理的浅析企业文化在企业发展中的作用论文，以供大家阅读。
浅析企业文化在企业发展中的作用论文(一)[摘要]企业文化应该是在一定的社会经济文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导，由企业员工共同遵守的价值观、信念和行为方式的总和。
企业文化逐渐成为推动企业战略发展的有效管理工具，对推动企业发展取得不可替代的作用。
[关键词]文化企业文化企业文化是在市场经济中企业获得经济增长的有效手段，是企业领导实现管理目标，提升企业核心竞争力的主要方式，同时也是挖掘企业文化个性力，提升企业管理水平与企业精神文化品位的时代要求。
一、企业文化具有导向作用，能有效提升职工向心力企业文化对企业整体和企业每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。
企业的向心力，指的是员工对企业的认同感和归属感，它对企业的安定和发展至关重要。
企业职工是建设企业文化的主体，没有广大职工的积极参与，就不可能形成优秀的企业文化。
因此，提高企业成员的认识和参与感十分重要。
1、企业文化能提高职工综合素质。
企业文化具有潜移默化的教育功能。
企业文化就是能抓住解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，用科学发展观武装广大职工。
因此，要充分利用企业群团组织具备的文化角色，配合党组织通过职工乐于接受并能积极参与的方式、方法，加强理想信念和形势任务教育，着力提高职工的责任感、紧迫感和使命感。
以企业文化特有的优势，做好职工的政治工作，教育职工发扬工人阶级团结友爱、顾全大局、艰苦创业、勇于奉献的精神，立足本职、爱岗敬业、尽好主人翁职责，不断提升个人综合素质。
2、企业文化能培育职工崇尚的企业精神。
优秀的企业文化孕育出高尚的切合实际的企业精神。
企业需更直接、更为有利地在职工群众中培育自己最能感染人、最能鼓舞人、最能凝聚人的企业文化。
充分运用宣传教育阵地和载体，广泛进行宣传，让企业文化渗透到每个角落，进入到每个职工心中。
现代企业发展中企业文化的作用论文
现代企业发展中企业文化的作用论文现代企业发展中企业文化的作用论文随着国家经济的不断发展，国际地位的不断提高，世界各国之间的文化与经济交流越来越频繁，能在这样的大形势下更好的发展企业，这是现阶段企业所要面临的重要问题。
文化软实力不仅是国家与国家之间竞争的重要砝码也是企业在自身发展中不可忽视的的问题，因此，如何把企业做大做好就必须要关注企业文化的发展。
一、企业文化的具体内涵企业文化顾名思义就是企业在其发展过程中所展现出来标志性的文化形式。
企业文化所包含的内容非常广泛，不仅有规章制度、道德规范还有价值观等。
企业文化还可以具体划分为物质文化、精神文化。
物质文化主要是一些相对而言的硬性标准，比如产品的设计形式和规格。
而精神文化主要是指企业所宣传的价值观和文化传统。
生产经营的领导者对于企业文化起到了非常重要的导向作用，只有把握住大的方向不发生过大失误或变动，才能起到打好基础的作用。
企业文化除了领导者的重要作用外，还是整个公司团队共同努力的结果。
企业文化发展好了，不仅可以提升企业在对外的形象，也会使员工工作更加具有积极性。
二、现代企业发展不可忽视的重要内容———企业文化在现代社会中企业文化对企业的发展起着关键性的作用，本文从以下两个方面具体讨论：（一）企业文化对企业形象的形成和影响力起到重要作用。
企业形象是一个公司企业文化的重要展现形式，企业形象的好坏直接关系到社会群众及合作伙伴对企业的接纳和认同。
总的来说企业形象包括舆论形象和外在的标志。
这两者都是企业需要特别重视的内容。
例如著名的咖啡企业星巴克，它是美国本土咖啡文化的重要传播者，从1971年至今已经跨越了几十个春秋，并从美国发展到世界各地。
这样一个企业究竟是如何如此迅猛的发展完成蜕变的呢，显然与他们的企业文化息息相关。
首先从外在形象出发来谈谈星巴克的成功之处，说到星巴克大家应该首先浮现出脑海的是其明显的双尾鱼标志，这个标志如今不仅仅是星巴克咖啡文化的代表，更是一种潮流与时尚的代表。
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现代企业发展中企业文化的作用分析论文
现代企业发展中企业文化的作用分析论文
引言
经济全球化发展的今天，在企业间的竞争就愈来愈重要，而企业为能够获得竞争的优势就要加强自身文化的沉淀，将企业文化在现代企业发展中的作用得到充分发挥。
企业作为是时代发展不可缺少的元素，为社会经济的发展起到了重要作用，而企业文化是保持其发展动力的重要内容，所以要对其充分重视。
1.企业文化主要内涵分析
企业的竞争发展过程中，企业文化是使其长久的动力保障，企业文化在社会文化当中也是亚文化，企业文化是在长期中所形成的独特文化现象。
简单来说既是企业具有的精神文化，可以结合实际将企业文化进行划分，一个是外在的发展表现，还有是企业发展的氛围以及管理制度的作用等[1]。
在社会不断进步发展过程中，人们在企业文化的重视度上愈来愈高，并成为企业生存的重要因素。
企业文化从其内涵层次来说，能够分成精神层面以及物质层面和制度层面，其中在精神层面就是企业文化的核心内容，是企业的价值观所在，对企业的各阶段发展都有着指导作用，而在制度层面则是企业文化的媒介层面，对企业的各项制度都有着涵盖。
最后在物质层主要是企业的外在表现的形式，例如办公的环境等等方面。
企业的发展要在企业文化的健康保持上才能持久。
2.企业文化在现代企业发展中的作用及构建策略
2.1企业文化在现代企业发展中的作用分析
企业文化在现代化的企业发展中所起到的作用是多方面的，其中在现代企业中的约束作用发挥方面，企业文化不仅是企业全体成员的行为准则，能够在思想以及心理和行为上进行规范化，也是对企
业整体发展的一种约束，使之能够按照既定的目标进行迈进。
企业
文化就是企业发展中的一些规章制度，能够在价值观以及道德规范
层面进行对企业的发展加以约束，通过企业文化也能对其形成潜移
默化的影响，改变企业员工的价值观，让员工能够自我约束，这就
减少了管理人员的`工作量，在内部的人员更为和谐[2]。
企业文化
在现代企业中的作用还体现在凝聚功能，在企业文化的作用下能够
在企业内部形成潜在的推动力，对员工的工作过程中积极性提升有
着重要作用，这对企业的发展就比较有利。
企业员工是推动企业发
展的重要力量，没有企业员工就没有企业的发展进步，所以企业员
工的凝聚力在企业文化的带动下就能发挥其积极作用，让每个员工
都有向心力，找到自己的价值所在，对企业的生产效率进行有效提升，为企业创造更多的财富。
再者，企业文化的激励作用在现代企
业发展中表现的也比较突出，企业的共同价值观对企业的价值取向
有着决定性作用，能够让企业的员工在事物的评判上达成共识，并
能在共同企业的目标指引下员工会朝着这一既定的发展目标迈进前行。
这样员工的价值得到有效实现，就能让员工产生成就感，更有
信心的展现自己，从而起到长效激励的作用[3]。
另外，企业文化对
现代企业发展的作用还体现在保障功能以及辐射功能，所谓的保障
功能主要是对企业的长远发展进行的保障，因为企业文化只要形成
就会有传承性，这对企业的长久发展也就有了保障。
而在辐射功能
作用上，是能够通过文化传播让企业的良好形象得以树立，通过深
厚的文化底蕴对市场产生相应影响。
2.2企业文化在现代企业发展中的构建策略
对现代企业的可持续发展进行优化策略的实施，要能够从多方面进行考虑分析，最为主要的是要在企业文化的建设层面进行加强。
能够构建和谐的人本企业文化，进而促进企业的进一步发展，以人
文本的发展理念也是当前整体的社会发展理念。
从具体的措施实施
上来看要在管理上对企业员工充分尊重，对其工作的积极主动性加
以调动，然后再构建一套适合的激励性管理机制。
企业管理过程中
还要能够对员工的培训工作得到加强，对员工整体素质进行提升[4]。
另外，对现代企业的知识成本经营文化要进行有效创新，并要能够
构建市场为导向的企业文化，将企业的市场竞争力得到有效提升。
同时，企业的发展也要能够企业文化建设的先进性以及时代性等特征上得到充分体现，在具体的企业文化管理方面要能加强创新。
要能够走现代企业文化制胜的发展战略，对企业的可持续发展要能够得到进一步的促进。
企业的发展必须要能够重视精神状态，要形成健康的价值观，在先进的文化制度层面也要能够具备。
尤其是处在当前社会经济发展过程中，企业要想获得长久健康发展，就必须要能够在企业文化建设上得到有效加强。
3.结语
总而言之，对于当前我国的企业发展需要进一步加强企业文化的融入，从市场的发展出发，进一步加大企业文化的科学化建设。
此次主要从企业文化的内涵以及发挥的主要作用和相关策略进行的分析，希望在此次的努力下对实际企业的健康长久发展起到一定促进作用。
参考文献
[2]段登辉.借鉴美日企业文化加强中国民族文化影响下企业文化建设研究[J].时代金融.2014（03）
[3]李兴宽.创新型企业文化研究[J].技术经济与管理研究.2013（09）
[4]易正春.走以文兴企的强国之路[J].现代企业文化（上旬）.2014（12）。