生产类企业规章制度细则.doc
生产部行为规范规章制度
生产部行为规范规章制度第一章总则第一条为规范生产部员工的行为，提高工作效率，保障生产安全和生产质量，特制定本规章制度。
第二条生产部员工应当严格遵守本规章制度，维护公司形象，加强团队协作，共同完成生产任务。
第三条生产部员工应当服从生产部领导的管理，听从指挥，做到服从指挥，有序协作，杜绝违纪行为。
第二章生产部员工行为规范第四条生产部员工在工作中应当遵守国家法律法规，绝对不得从事任何非法活动。
第五条生产部员工应当遵守公司规章制度，服从公司管理，不得擅自违反公司规定。
第六条生产部员工应当严格执行生产安全操作规程，做好安全防护工作，杜绝发生安全事故。
第七条生产部员工应当爱护公司财产，正确使用公司设备，不得私自挪用、浪费公司资源。
第八条生产部员工应当勤奋工作，不得偷懒怠工，严禁在工作时间打瞌睡、做与工作无关的事情。
第九条生产部员工应当严格按照生产计划完成生产任务，不得违规加班或旷工。
第三章生产部员工行为规范第十条生产部员工在工作中应当遵守工作纪律，严格按照工作流程操作，杜绝违章操作。
第十一条生产部员工应当保持团队意识，互相支持、相互帮助，形成良好的工作氛围。
第十二条生产部员工应当保持工作热情，积极进取，不得消极怠慢，有效提高工作效率。
第十三条生产部员工应当努力学习业务知识，不断提升自身技能，适应工作需求。
第十四条生产部员工应当保持良好的职业道德，维护公司声誉，不得对外泄露公司机密。
第十五条生产部员工应当遵守工作纪律，不得违规通宵加班，保障身体健康。
第十六条生产部员工应当团结协作，避免内耗，保持良好的团队合作关系。
第四章生产部员工奖惩措施第十七条对于遵守本规章制度、认真履行工作任务的员工，公司将给予适当奖励，提高员工积极性。
第十八条对于违反本规章制度、影响工作秩序的员工，公司将给予批评教育，可以视情节严重情况考虑给予相应处罚。
第十九条对于严重违反本规章制度、严重损害公司利益的员工，公司将给予解聘处理。
第五章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效，生产部员工一经入职即视为认可并遵守本规章制度。
生产工厂规章制度范本
生产工厂规章制度范本第一章总则第一条为规范生产工厂的管理，保障生产秩序，保障员工的安全和权益，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于生产工厂全体员工，包括管理人员、生产人员、技术人员、维修人员等。
第三条生产工厂的管理机构为工厂董事会，下设经理部、生产部、质检部、物资部、维修部等部门。
第四条生产工厂制定的各项管理制度，必须遵循相关国家法律、法规和标准，确保生产安全和产品质量。
第五条生产工厂要建立健全员工培训和奖惩机制，提高员工的技能和工作积极性。
第二章生产工艺规范第六条生产工厂的生产过程必须符合相关的生产工艺规范，确保产品质量和安全。
第七条生产工厂的生产设备和工具必须保持良好状态，定期进行检修和保养，确保生产顺利进行。
第八条生产工厂的原材料必须符合相关的质量标准，严禁使用劣质原材料。
第九条生产工厂的产品必须经过严格的质量检测，合格后才能销售。
第十条生产工厂的生产人员必须熟悉生产工艺规范，严格执行操作规程，确保生产质量。
第三章安全生产规定第十一条生产工厂要严格遵守国家的安全生产法律法规，保障员工的生命和财产安全。
第十二条生产工厂要建立健全安全生产管理体系，配备专业的安全生产人员，定期进行安全检查。
第十三条生产工厂要严格执行消防安全规定，配备完善的消防设施和设备，定期进行演练。
第十四条生产工厂要做好生产工艺的防护措施，确保员工的安全生产。
第十五条生产工厂要及时了解员工的安全生产意识，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识。
第四章管理规定第十六条生产工厂要根据生产需要，合理安排生产计划，确保生产顺利进行。
第十七条生产工厂要建立健全人事管理制度，实行激励和约束相结合的管理方式。
第十八条生产工厂要加强质量管理，建立完善的质量管理体系，确保产品质量。
第十九条生产工厂要加强生产现场管理，做好现场卫生和整洁工作，确保生产环境安全。
第二十条生产工厂要加强对员工的培训和教育，提高员工的业务素质和服务意识。
第五章奖惩机制第二十一条生产工厂要建立健全奖惩机制，对员工实行激励机制，提高员工的积极性。
生产企业的内部规章制度
生产企业的内部规章制度第一章总则第一条为规范企业内部管理，确保生产秩序，保障员工权益，提高企业生产效率和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，员工应当严格遵守。
第三条公司全体员工应当尊重公司领导，服从管理，遵守公司的各项规定，维护公司形象和利益。
第四条凡违反本规章制度，公司将依规对员工进行相应处罚。
第五条本规章制度的解释权归公司总经理办公室所有。
第二章生产管理第六条公司生产车间应当严格遵守生产计划，保证按时完成生产任务。
第七条生产车间应当加强设备维护和保养，确保设备运行正常。
第八条生产车间禁止私自更改生产工艺和生产流程。
第九条生产车间禁止擅自私藏、非法使用物料。
第十条生产车间应当保持清洁卫生，做到无尘、无垃圾、无杂物。
第三章安全管理第十一条公司要求全体员工严格遵守安全规定，做到安全生产。
第十二条安全防护用品必须正确佩戴，禁止私自拆卸或弃用。
第十三条发现安全隐患应当及时向上级报告，积极整改。
第十四条禁止在工作场所饮酒、吸烟，违者将受到相应处罚。
第十五条禁止在生产车间玩耍、嬉笑，工作期间应当集中精力完成生产任务。
第四章质量管理第十六条公司要求全体员工注重质量，做到精益求精。
第十七条生产车间负责人要严格把关生产质量，确保产品合格。
第十八条凡是发现产品存在质量问题，应立即停止生产，查清原因，及时整改。
第十九条禁止私自调换原材料，必须按照标准操作工艺流程。
第二十条质量检验人员要狠抓把关，确保产品质量符合标准。
第五章员工管理第二十一条公司要求全体员工互相尊重，团结协作，共同发展。
第二十二条公司对员工进行岗位培训，提供晋升机会，激励员工提高工作技能和业绩。
第二十三条禁止员工私自外借工具设备、物料，一经发现即予以追责处理。
第二十四条公司将员工的工作表现作为考核标准，优秀员工将获得奖励，不称职员工将受到处罚。
第二十五条全体员工应当积极参加公司的各种培训和活动，不得违规缺席。
第六章纪律管理第二十六条公司要求全体员工遵守公司的各项规章制度，自觉遵纪守法。
工厂实用规章制度内容范本
工厂实用规章制度内容范本第一章总则第一条为加强对工厂员工行为的管理，维护工作秩序，促进生产效率的提高，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂所有员工，凡进入工厂工作的人员均须遵守本规章制度。
第三条本规章制度的内容包括员工的基本准则、行为规范、工作纪律等，是员工在工作岗位上必须遵守的规定。
第四条工厂领导人员要加强对本规章制度的宣传教育，确保员工了解并遵守规定。
第二章员工基本准则第五条员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第六条员工要尊重单位领导，服从指挥，积极配合工作。
第七条员工要遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位。
第八条员工要相互尊重，团结协作，形成和谐的工作氛围。
第九条员工要维护企业形象，不得在公共场合造成不良影响。
第十条员工要保守公司机密，不得泄露公司重要信息。
第三章行为规范第十一条员工要诚实守信，不得编造虚假信息，欺骗上级领导。
第十二条员工要遵守工作纪律，不得擅自改变工作计划、安排。
第十三条员工要按照生产工艺要求，保证产品质量，严禁使用劣质原材料。
第十四条员工要保持工作区域整洁，做到规范作业，杜绝安全隐患。
第十五条员工要遵守环保法规，不得随意倾倒污染物质，保护环境。
第十六条员工要建立正确的工作态度，保持良好的职业道德。
第四章工作纪律第十七条员工要服从工作安排，不得擅自请假、旷工或外出。
第十八条员工要准时完成上级交代的任务，不得拖延或推诿责任。
第十九条员工要按照规定穿着统一工作服装，不得私自穿着随意。
第二十条员工要遵守工作规定，不得私自使用公司设备或物资。
第五章奖惩措施第二十一条对遵守规章制度、表现优秀的员工，可给予表扬奖励。
第二十二条对违反规章制度、影响工作秩序的员工，可给予批评教育或纪律处分。
第二十三条严重违纪、损害企业利益的员工，将被解雇处置。
第六章附则第二十四条本规章制度由工厂管理部门负责解释，并定期审查修改。
第二十五条本规章制度自发布之日起生效，员工若有异议可向工厂领导反映。
私营工厂规章制度
私营工厂规章制度第一章总则第一条为了规范和管理企业内部的工作秩序，提高生产效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂全体员工，员工应当遵守本规章制度的所有规定。
第三条本工厂遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，确保生产秩序和社会稳定。
第四条员工应当遵守本规章制度的各项规定，若有违反者，将受到相应的处罚。
第二章工作时间第五条员工应当按照工作时间表规定的时间到岗上班，不得迟到早退，否则将受到相应处罚。
第六条员工在工作时间内应当认真履行职责，不得无故旷工、请假，否则将受到相应处罚。
第七条加班需经过主管领导批准，并按照规定支付加班工资。
第八条员工的工作时间以记录卡为准，不得私自修改、篡改记录卡，否则将受到相应处罚。
第三章工作纪律第九条员工应当服从管理，听从领导的安排，积极完成工作任务。
第十条员工应当维护工作场所的整洁、卫生，保持工作环境的良好状态。
第十一条员工在工作过程中不得使用手机、玩游戏、看视频，不得干扰他人工作。
第十二条员工不得擅自带走公司财物，不得私自借用公司的设备，否则将受到相应处罚。
第四章安全生产第十三条员工应当加强安全意识，严格遵守安全操作规程，做到安全第一。
第十四条员工在工作过程中应当佩戴好相关的安全防护用具，确保个人安全。
第十五条员工在发现安全隐患时应当及时报告，不能私自处理。
第十六条员工在非生产状态下不得随意进入危险区域，并定期参加安全培训。
第五章绩效考核第十七条员工应当按照公司规定的绩效考核标准履行自己的工作职责。
第十八条绩效考核结果将直接影响员工的晋升、加薪等，绩效优秀者将得到相应的奖励。
第十九条员工在绩效考核中如果存在弄虚作假、欺骗等行为，将受到相应处罚。
第二十条员工在绩效考核中应当如实记录自己的工作情况，不得隐瞒事实。
第六章奖惩制度第二十一条公司将按照员工的违纪情况给予相应的处罚，包括口头警告、罚款、停职、开除等。
第二十二条公司将根据员工的表现给予奖励，包括表彰、晋升、加薪等。
工厂规章制度细则范本最新
工厂规章制度细则范本最新第一章总则第一条为了规范员工行为，保证工作秩序，营造良好的工作环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂所有员工，所有员工必须遵守。
第三条员工须严格遵守法律法规，维护公司形象，维护工厂利益。
第四条工厂领导有权对员工进行必要的监督和管理，对违反规章制度者给予相应处罚。
第二章工作时间第五条工作时间为每天8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午1:00-5:00。
第六条员工须准时上班，不得迟到早退；如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假，并得到批准。
第七条加班需提前向主管经理请示，并得到批准。
第八条员工加班须接受加班工资补偿，不接受强制加班。
第三章工作纪律第九条员工必须遵守工作纪律，服从工厂领导指挥，不得违反公司规章制度。
第十条员工不得私自带外援物品，不得进行私营活动，不得涂改、损坏公司物品。
第十一条员工不得在工作时间内擅自离开工作岗位，不得使用手机、电脑等娱乐设备。
第十二条员工不得辱骂他人，不得传播谣言，不得损害公司和同事的声誉。
第四章工作责任第十三条员工须严格按照公司制定的工作流程和要求完成工作任务。
第十四条员工负有保管公司物品的责任，如有遗失，须承担相应责任。
第十五条员工如发现工作中的问题，应及时向主管报告，参与解决问题。
第十六条员工不得擅自对公司文件、资料进行删除、篡改、传播，如有违反，将承担相应法律责任。
第五章工资福利第十七条工资将根据员工的工作表现和个人能力发放，如有加班，将根据实际情况支付加班工资。
第十八条公司将为员工购买相关社会保险，保障员工的权益。
第十九条公司将定期开展员工培训和进修，提升员工的专业技能。
第六章奖惩制度第二十条公司将根据员工的工作表现和贡献对其进行奖励，奖励形式包括表彰、奖金等。
第二十一条对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、罚款、解雇等。
第七章其他规定第二十二条公司将定期开展员工活动，提升员工团队合作精神。
正规生产厂规章制度
正规生产厂规章制度第一条绪论为了加强生产管理，确保生产顺利进行，提高生产效率和产品质量，制定本规章制度。
第二条生产管理1. 本厂生产按照计划进行，生产任务由生产计划部门下发。
2. 各车间必须按照生产计划的要求，按时完成生产任务。
3. 车间主任是车间内的管理者，负责组织生产，保证生产的顺利进行。
4. 生产过程中如出现异常情况，应及时报告，不能擅自处理。
第三条质量管理1. 产品质量是企业的生命线，各部门必须时刻把质量放在首位。
2. 检验部门必须认真履行检验任务，确保产品合格。
3. 出现质量问题时，需及时处理，查明原因并采取有效措施避免再次发生。
第四条安全生产1. 安全生产是企业的永恒主题，各部门必须牢固树立安全第一的理念。
2. 生产设备必须保持良好状态，定期检查维护。
3. 操作人员必须严格执行操作规程，严禁违章操作。
4. 发现安全隐患时，应立即报告并整改。
第五条环境保护1. 环境保护是企业的社会责任，各部门必须积极履行环境保护义务。
2. 生产行为必须符合环保法规，减少对环境的影响。
3. 垃圾分类处理，废品回收利用，节约能源资源。
第六条纪律要求1. 公司员工必须遵守公司的各项规章制度，服从管理。
2. 迟到早退、旷工、工作时间内私自离岗等行为都是违纪行为，将受到相应的处罚。
3. 饭后休息、整理场地、保持车间整洁等是员工的基本职责，不得懈怠。
第七条处罚规定1. 对于不遵守公司规章制度、严重违反生产纪律的员工，将按照公司的处罚规定进行处罚。
2. 对于严重违反法律法规，危害公司利益的行为，公司有权解除劳动合同。
第八条奖励制度1. 公司将根据员工的表现和贡献，设立相应的奖励制度。
2. 凡是对公司贡献显著、表现突出的员工，将给予相应的奖励。
第九条附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 对本规章制度的解释权归公司所有。
以上就是本公司生产厂规章制度的内容，希望全体员工严格遵守，共同为公司的发展贡献力量。
生产类企业规章制度细则
安徽*＊＊农业设备有限公司规范化管理规章制度细则规章制度目录前言 (2)第一章总则 (2)第二章员工守则 (3)第三章员工薪酬制度 (4)第四章安全生产管理制度 (5)第五章人事制度 (5)第一节员工的招聘 (5)第二节员工的录用 (6)第三节员工证件办理 (6)第四节员工培训 (6)第五节人员调动 (6)第六节考勤打卡规则 (7)第七节请假规则 (7)第八节员工投诉规则 (8)第九节奖励种类 (8)第十节惩罚种类 (8)第十一节辞工制度 (8)第十二节解除劳动关系条款 (8)第十三节奖惩处理程序 (9)第十四节厂服管理规定 (9)第十五节员工福利待遇 (10)第十六节优秀员工评比 (10)第十七节保险制度 (11)第六章车间管理制度 (11)第七章质量管理政策 (12)第一节质量方针及目标： (12)第二节产品质量标准： (12)第三节品管组织人员编排： (12)第八章设备工具管理制度 (13)第九章装配车间制度 (14)第一节工作程序 (14)第二节定置管理实施要求 (14)第三节基本要求 (14)第十章仓库管理制度 (15)第十一章公共生活区管理制度 (16)第十二章员工住宿管理细则 (16)第十三章安全操作规程 (17)第十四章消防制度 (17)第十五章附则 (17)前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况，要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章总则第一条为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化,使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条在当地政府有关部门领导下，本厂最高领导权力属于总经理办公室，并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作，聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项暂由总经办批核。
生产企业管理规章制度(汇总9篇)
生产企业管理规章制度（汇总9篇）生产企业管理规章制度篇1一、总则我公司属于食品加工企业，食品安全直接关系着消费者的身体健康，同时直接关系到我公司的生死存亡，我公司以“让顾客满意，超出顾客愿望”作为自己的经营理念，因此在关系到消费者身体健康的卫生管理问题上不可掉以轻心。
同时科学的管理和严格的卫生制度也正是我公司在激烈的市场竞争中立于不败之地的－个法宝。
二、实施细则：（一）卫生管理组织及卫生管理人员1、组织：公司配备经专业培训的以总经理为组长，各主管副总经理为副组长，各车间主任、班组长、各职能科室经理为兼职卫生管理员的卫生管组织。
2、职责：对本单的卫生工作进行全面管理，宣传和贯彻相关的卫生法规和标准，监督检查相关的卫生法规和标准在本单位的执行情况，制定本单位的各项卫生管理制度，建立管理技术挡案，配合卫生主管部门做好从业人员的培训、体检工作。
（二）从业人员卫生知识培训和健康体检制度1、新员工必须首先接受培训，培训内容包括食品从业人员卫生规范、食品卫生法、纯净水常识。
2、新员工经过培训合格后，必须由质管部带领到卫生防疫部门进行健康检查和卫生知识培训，取得健康证才能上岗。
3、在职人员每年必须进行两次卫生知识考核或者培训，不合格者不准上岗。
4、所有员工每年进行－次体检，经卫生防疫部门检查合格颁发健康证，才能工作。
（三）库房卫生制度1、地面整洁无尘，门窗洁净光亮。
2、墙壁和天花板无灰尘和蜘蛛网。
3、物料分类码放，整齐有序。
4、消防设施齐备。
5、防鼠板安装正确，粘鼠胶、鼠笼、鼠夹摆放科学合理，管理员每天要检查有无鼠害，及时清理鼠迹。
6、库房重地，严禁使用药品灭蚊灭蝇。
7、必须经常开窗通风，保持干燥，不能用水洗地面，仓库不得有霉变发生。
8、每周消毒－次，消毒方法可采用药液消毒，也可以紫外线消毒。
（四）公司虫害防治制度1、公司各个部门都应该有防鼠板和防蝇帘。
2、生产车间要有双重门，风淋室和防蚊蝇帘子。
3、车间和库房出入口要有鼠夹。
生产车间管理规章制度明细
生产车间管理规章制度明细一、总则1.为加强生产车间管理，提高生产效率，保障生产安全，制定本规章制度。
2.本规章制度适用于生产车间的全体员工，必须严格遵守执行。
3.生产车间管理委员会负责监督执行本规章制度。
4.生产车间主任负责具体执行本规章制度，并要求全体员工遵守。
5.生产车间每月定期召开管理会议，总结经验，查找问题，改进措施。
二、安全生产规定1.服从安全管理人员指挥，严禁擅自改变生产流程。
2.操作设备时必须穿戴好安全工具，避免发生意外伤害。
3.禁止在车间内吸烟、饮水、吃东西，以免污染产品。
4.生产车间每日进行安全巡查，发现隐患及时处理。
5.发现安全事故要立即报告安全管理人员，并配合调查处理。
6.熄灭明火后方可离开工作岗位，确保车间安全。
三、生产管理规定1.严格按照生产计划生产，不得擅自停工或停产。
2.禁止私自加班加点，严格遵守工时规定。
3.生产过程中要保持生产环境整洁，避免污染产品。
4.严格执行产品质量管理制度，确保产品质量符合标准。
5.加强设备、设施的保养维护，确保生产设备正常运转。
6.材料、零部件需经过检验合格后方可使用，不得使用不合格品。
7.生产完成后要及时清理车间，保持车间整洁。
四、员工行为规范1.员工要服从上级领导，不得违抗指挥。
2.员工要尊重同事，互相合作，共同完成生产任务。
3.禁止在工作中使用手机、玩游戏或其他影响工作效率的行为。
4.员工要遵守劳动纪律，不得擅自迟到早退或旷工。
5.不得擅自泄露公司机密，保护公司利益。
6.员工要保持个人卫生，穿戴整洁服装工作。
五、违规处罚规定1.对违反生产车间管理规定的员工，将严肃处理，包括警告、罚款、停职直至开除。
2.对于严重影响生产安全和产品质量的行为，将追究法律责任。
3.对于不服从管理、拒绝整改的员工，将依法处理。
六、附则1.本规章制度经生产车间管理委员会审定后生效。
2.对于本规章制度的解释权归生产车间管理委员会所有。
3.制定本规章制度的宗旨是为了促进企业发展，提高生产效率，保障生产安全。
制造业生产部规章制度
制造业生产部规章制度第一章总则第一条为规范制造业生产部的管理，确保生产工作的顺利进行，保障生产质量和生产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有生产部门，所有员工都应遵守本规章制度的规定。
第三条本规章制度是生产部的基本管理制度，生产部领导有权对本规章制度进行解释和修改。
第四条生产部所有员工应遵守本规章制度的规定，不得有违反规定的行为。
第二章生产部岗位职责第五条生产部主管负责全面的生产管理工作，包括生产计划制定、生产目标完成、生产效率提高等。
第六条生产部生产员工负责执行生产计划，按照生产工艺要求完成生产任务。
第七条生产部质量检验员负责对生产产品进行质量检验，保证产品质量符合要求。
第八条生产部安全员负责生产场所的安全管理工作，确保生产过程的安全性。
第三章生产部工作流程第九条生产部应定期制定生产计划，明确生产目标和生产计划。
第十条生产部应加强生产过程的监督和管理，及时发现和解决生产中的问题。
第十一条生产部应及时对生产环境进行整治和卫生清洁，确保生产场所整洁。
第十二条生产部应加强对员工的培训和管理，提高员工的技能和工作效率。
第四章生产部考核奖惩第十三条生产部应定期对生产目标的完成情况进行考核，并对考核结果进行奖惩。
第十四条生产部应对生产质量和生产效率进行考核，对不合格和效率低下的员工进行处理。
第十五条生产部应对安全事故进行调查和处理，对造成事故的员工进行严肃处理。
第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，任何个人或单位不得违反。
第十七条本规章制度如有改动，应经生产部主管批准后执行。
第十八条本规章制度如有未尽事宜，可由生产部主管根据实际情况进行解释。
以上即为制造业生产部规章制度的详细内容，本规章制度是保障生产工作的正常进行和员工权益的保障，希望全体员工遵守并严格执行，共同努力，为公司的发展贡献力量。
公司对于生产部的规章制度
公司对于生产部的规章制度第一章总则第一条为了规范公司生产部的管理及生产活动，保障生产秩序，提高生产效率，确保产品质量，特制定本规章制度。
第二条公司生产部是负责生产管理、生产活动和产品质量管控的部门，其任务是按照公司生产计划和质量要求，组织生产活动，保证生产安全，提高生产效率，保障产品质量。
第三条公司生产部遵循“安全第一、质量至上、效益优先、人文关怀”的原则，严格执行国家法律法规和公司规章制度，加强生产管理，不断提高管理水平，确保生产正常进行。
第四条公司生产部主要职责包括生产管理、生产计划、设备维护、人员培训等方面，要求部门全体员工严格遵守本规章制度。
第二章管理体制第五条公司生产部设置部长一名，直接报告给公司总经理，负责部门的日常管理工作。
第六条生产部设立系统管理员、生产主管、设备维护人员、生产技术人员等职务，各司其职，密切协作，共同完成生产任务。
第七条各级管理人员要带头严格遵守公司的规章制度，严格要求部门员工遵守生产作业规范，营造良好的工作氛围。
第八条生产部门必须要进行每日例会，及时沟通生产情况，解决遇到的问题，确保生产活动有序进行。
第三章生产管理第九条生产部门要制定详细的生产计划，合理安排生产任务，保障产品质量和交货周期。
第十条生产部门要加强设备维护，确保设备正常运转，提高生产效率。
第十一条生产部要对员工进行定期培训，提高员工技能水平，确保生产作业规范。
第十二条生产部要建立完善的产品质量管控体系，严格把关，确保产品合格率。
第四章安全生产第十三条生产部门要严格遵守安全生产规定，保障员工人身安全。
第十四条生产部门要定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改。
第十五条生产部门要组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识。
第十六条生产部门要建立起火灾、爆炸等应急预案，确保员工安全撤离。
第五章质量管理第十七条生产部门要建立严格的产品质量检验机制，确保产品质量符合国家相关标准。
第十八条生产部门要对生产环节进行全程监控，及时发现问题，确保产品质量。
生产管理日常规章制度
生产管理日常规章制度第一章总则第一条为规范生产管理，提高生产效率，确保产品质量和安全生产，制定本规章制度。
第二条生产管理日常规章制度适用于公司所有生产部门和生产工作人员。
第三条生产管理日常规章制度内容包括生产计划制定、生产过程控制、机器设备管理、材料管理、人员管理等，具体规定如下。
第二章生产计划制定第四条生产部门负责制定月度、周度和日度生产计划，确保生产任务按时完成。
第五条生产计划应根据市场需求、销售订单和库存情况合理安排，避免产能浪费和缺货现象发生。
第六条生产计划涉及到人力资源、机器设备和原材料的调配，相关部门应积极配合，确保计划顺利执行。
第三章生产过程控制第七条生产过程必须严格按照生产计划执行，不得擅自更改生产工艺和生产工艺参数。
第八条生产过程中发现问题应立即停机处理，不得强行生产，以免影响产品质量和安全生产。
第九条生产过程中发生事故或质量问题，相关人员应及时报告并追查原因，确保问题不再发生。
第四章机器设备管理第十条生产部门负责对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保设备正常运转。
第十一条生产设备故障应及时报修，维修过程中应停机处理，不得强行生产。
第十二条新购设备应经过验收合格方可投入使用，不得擅自启用。
第五章材料管理第十三条原材料应按照规定进行分类、标识、存放，确保材料质量和数量无误。
第十四条原材料采购应符合公司采购管理制度，严禁使用过期材料和不合格材料。
第十五条原材料出入库应有专人负责，确保材料安全、准确。
第六章人员管理第十六条生产部门应根据生产计划安排生产人员，确保人员合理配备。
第十七条生产人员应按照公司规章制度执行，服从管理，严格遵守工作纪律。
第十八条生产人员应参加公司组织的培训，提升生产技能和质量意识。
第七章罚则第十九条对违反本规章制度的人员，将给予批评教育、警告、罚款、停职或解雇等处理，严重者追究法律责任。
第二十条对存在严重质量问题的产品，将立即召回，查明原因并追责。
第八章附则第二十一条本规章制度自颁行之日起实施，如有修订，经相关部门审批后执行。
生产部门各项规章制度
生产部门各项规章制度为了规范生产部门的工作秩序，提高生产效率，维护员工权益，确保生产安全，制定以下生产部门各项规章制度：一、考勤制度1.1 员工应按时上班，不得迟到早退，遵守公司考勤规定。
1.2 员工因故不能按时上班须提前请假，需事先得到主管部门的批准。
1.3 迟到早退的员工将受到扣款或其他处罚。
二、工作纪律2.1 员工须遵守公司的工作纪律，服从领导安排，认真完成各项工作任务。
2.2 禁止擅自离开工作岗位，私自接电话，聊天等影响工作效率的行为。
2.3 禁止在工作时间内偷懒休息，打游戏等影响工作正常进行的行为。
三、安全生产制度3.1 生产部门必须遵守有关安全操作规程，做好相关安全防护措施。
3.2 生产部门必须经过专业培训，并持有相应证书方可上岗操作。
3.3 发现生产安全隐患应立即上报，做好隐患整改。
四、质量管理制度4.1 生产部门应按照质量管理要求，确保生产出的产品符合标准。
4.2 生产部门负责人必须严格把关产品质量，确保产品质量合格。
4.3 发现产品质量问题应立即停止生产，追查原因并进行整改。
五、设备维护制度5.1 生产部门必须加强设备维护保养工作，确保设备正常运行。
5.2 发现设备故障应立即停机检修，切忌强行运行。
5.3 生产部门负责人应定期对设备进行检查，确保设备安全可靠。
六、员工培训制度6.1 生产部门应定期组织员工进行相关技能培训，提高员工综合素质。
6.2 生产部门应鼓励员工参加技能大赛，提升员工技术水平。
6.3 生产部门应建立员工培训档案，做好培训记录。
七、纪律处分制度7.1 生产部门对违反规章制度的员工将给予相应处分，包括警告、罚款、停职等。
7.2 严重违纪的员工将被开除。
7.3 对于因工作问题造成的事故，相关责任人将被追究法律责任。
八、员工权益保护制度8.1 生产部门应保障员工的合法权益，包括工资福利、休息休假等。
8.2 生产部门不得违法剥削员工，不得强迫员工加班等。
8.3 生产部门应建立员工投诉渠道，及时解决员工问题。
工厂规章制度细则范本
工厂规章制度细则范本第一章总则第一条为了规范工厂的管理秩序，提高生产效率，保障员工的合法权益，制定本规章制度。
第二条工厂规章制度适用于全体员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。
第三条全体员工必须严格遵守本规章制度，不得违反。
第四条工厂规章制度的解释权归工厂所有。
第五条工厂管理部门负责监督本规章制度的执行情况，并对违反规定的员工进行处理。
第二章工作时间第六条工厂的工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过40小时。
第七条员工必须按时上班，不得迟到早退，如遇特殊情况需请假，须提前向部门负责人请假并经审核批准。
第八条严禁私自加班，如有临时工作需求须经主管领导批准。
第九条员工在工作时间内不得擅离岗位，严禁长时间闲聊、上网、打游戏等影响工作效率的行为。
第十条员工必须遵守工作纪律，服从管理，提高工作效率。
第三章工作纪律第十一条员工必须尊重领导，服从管理，不得对领导人员不敬。
第十二条员工应当保护工厂的财产安全，不得私自挪用或浪费公司财产。
第十三条员工应当保护公司的机密信息，不得擅自泄露。
第十四条员工在工作中要严格遵守操作规程，不得随意变更操作方法。
第十五条员工不得进行损害公司利益的行为，不得有散布谣言或破坏团队合作的行为。
第四章员工权利及福利第十六条员工有权获得工作报酬，按照公司规定领取工资。
第十七条员工有权享受法定的休息日和节假日假期。
第十八条员工有权享受公司提供的培训、晋升等机会。
第十九条员工有权享受公司提供的社会保险和福利待遇。
第二十条员工有权提出建议和意见，公司应当认真对待并及时处理。
第五章违纪处罚第二十一条一经发现，员工有违反工厂规章制度的行为，应当根据违规情节给予相应处罚。
第二十二条违规行为轻微的，可采取口头警告、书面警告等方式处理。
第二十三条违规行为严重的，可给予停职、罚款等处罚。
第二十四条对于恶意违规行为，公司有权予以开除。
第六章附则第二十五条工厂保留对本规章制度的最终解释权。
第二十六条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，由公司管理部门发布通知。
公司生产管理规章制度
公司生产管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司生产管理工作，提高生产效率，保证产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有生产制造环节，包括原材料采购、生产加工、成品质检等。
第三条全体员工必须严格遵守本规章制度，如有违反者将受到相应处罚。
第二章原材料采购管理第四条原材料采购部门负责对原材料进行采购，必须严格按照公司的采购计划，确保原材料的质量和数量。
第五条原材料进货前必须经过质检部门的检验，合格后方可入库使用。
第六条原材料采购部门负责对原材料的储存管理，保证其干净、整齐、无异味。
第七条原材料采购部门要定期清点库存，确保库存量符合生产需要。
第八条原材料采购部门要建立供应商档案，对每个供应商进行评分，提高供应商质量。
第三章生产加工管理第九条生产加工部门要根据产品生产计划，合理安排生产进度，确保按时完成生产任务。
第十条各生产加工环节要按照操作规程进行操作，保证产品质量。
第十一条生产加工部门要建立产品质量档案，对每个产品进行记录，以备查验。
第十二条生产加工部门要定期对生产设备进行检查维护，确保设备运转正常。
第四章成品质检管理第十三条成品质检部门对生产出的产品进行严格检验，合格产品方可出库销售。
第十四条成品质检部门要建立成品质检标准，确保产品质量符合国家标准。
第十五条成品质检部门要建立日常检验记录，便于产品质量追溯。
第五章废品处理管理第十六条废品处理部门负责对生产过程中产生的废品进行处理，必须符合环保要求。
第十七条废品处理部门要对废品进行分类处理，做到资源化利用。
第十八条废品处理部门要定期清理生产现场，保持整洁。
第六章违章处罚规定第十九条对于违反本规章制度的员工，将按照公司制定的处罚规定进行处理，包括扣工资、记警告等。
第二十条对于严重违规行为，公司有权进行停职甚至解雇处理。
第七章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，凡与本规章制度相违背的规定，以本规章制度为准。
第二十二条公司对本规章制度解释权属于公司管理层。
生产类企业规章制度细则
生产类企业规章制度细则第一条：为规范公司的生产经营秩序，提高生产效率，保障员工的权益，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于所有员工，公司全体员工必须遵守本规章制度的各项规定。
第三条：公司生产经营以质量为中心，提高产品质量和服务质量是公司的首要任务。
第四条：公司生产经营坚持科学管理，依法合规经营，诚实守信，文明文明生产。
第五条：公司生产经营坚持绿色环保，节约资源，保护环境，建设节能型企业。
第六条：公司生产经营坚持培训教育，提高员工素质，激励员工发展，共同成长。
第七条：公司生产经营坚持团队协作，积极沟通，互相信任，共同进步。
第八条：公司生产经营坚持创新发展，勇于探索，不断进取，开拓未来。
第二章生产管理第九条：生产部门负责公司的生产经营，实施生产计划，提高生产效率。
第十条：生产部门负责生产设备的管理维护，保证设备正常运转。
第十一条：生产部门负责产品质量控制，确保产品质量达到标准。
第十二条：生产部门负责生产安全管理，保障员工人身安全。
第十三条：生产部门负责生产成本控制，降低生产成本，提高经济效益。
第十四条：生产部门负责制定生产计划，安排生产任务，保证生产顺利进行。
第十五条：生产部门负责培训员工，提高员工技能，增强员工素质。
第三章员工管理第十六条：公司重视员工的培训教育，提供各类培训机会，鼓励员工学习。
第十七条：公司建立健全的员工奖励制度，激励员工提高工作绩效。
第十八条：公司建立公平的薪酬制度，按照岗位和工作表现支付工资。
第十九条：公司严格执行劳动法规，保障员工的合法权益。
第二十条：公司建立员工考核制度，根据员工工作表现评定绩效。
第二十一条：公司建立员工安全培训制度，确保员工安全知识普及。
第四章安全生产第二十二条：公司建立安全生产管理制度，规范生产作业。
第二十三条：公司建立安全生产督导制度，加强安全检查。
第二十四条：公司建立事故报告制度，及时上报生产事故。
第二十五条：公司加强安全隐患排查，及时整改隐患。
单位生产规章制度范本最新
单位生产规章制度范本最新第一章总则第一条为了规范单位生产管理，保障员工安全生产，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二条单位生产规章制度适用于本单位所有生产相关部门和员工。
第三条本规章制度的宗旨是安全第一，质量第一，效率第一。
第四条所有员工必须严格遵守本规章制度，违反者将受到相应的处罚。
第五条生产部门负责对本规章制度进行详细解读，确保员工理解并遵守。
第二章生产安全管理第六条生产部门应制定并实施生产安全管理制度，包括但不限于安全生产规定、防火安全措施、设备维护维修等方面。
第七条员工在生产过程中必须佩戴相关的安全防护用品，禁止穿拖鞋、拖鞋、裸露脚趾等不符合安全标准的服装。
第八条禁止乱插乱拔电源线，违禁用电器设备，避免因电器短路等原因导致火灾等事故。
第九条禁止在生产现场吸烟、酗酒，严禁因个人原因影响生产安全。
第十条生产部门应定期进行安全演练，确保员工了解如何处理突发情况。
第三章生产质量管理第十一条生产部门应定期对生产设备进行检查维护，确保设备运行正常，避免因设备故障导致生产质量问题。
第十二条员工在生产过程中应严格按照生产工艺流程操作，确保产品质量符合标准要求。
第十三条员工在生产过程中发现任何质量问题应及时上报，避免出现批次问题。
第十四条生产部门应建立质量检查制度，确保产品质量得到有效把控。
第十五条生产部门应定期组织质量培训，提高员工质量意识，提升产品质量。
第四章生产效率管理第十六条生产部门应建立日常生产计划，合理分配生产任务，确保生产效率。
第十七条员工应积极配合生产部门的生产计划，完成生产任务，提高生产效率。
第十八条生产部门应对生产过程进行监控，及时发现生产中存在的问题，提出解决方案，提高生产效率。
第十九条生产部门应建立生产绩效考核制度，激励员工提高生产效率。
第二十条生产部门应定期进行生产效率评估，及时调整生产管理策略，提高生产效率。
第五章处罚和奖励第二十一条对于违反生产规章制度的员工，生产部门可以给予口头警告、书面警告、留用或解雇等处罚。
酒厂规章制度细则范本
酒厂规章制度细则范本第一章总则第一条为了加强酒厂的规范化管理，确保生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，促进酒厂可持续发展，根据国家有关法律法规和企业管理需要，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒厂全体管理人员和员工。
第三条酒厂遵循以人为本、依法经营、科学管理、可持续发展的原则，努力为员工创造良好的工作环境，为消费者提供优质的产品和服务。
第二章组织结构与职责第四条酒厂设立总经理一名，负责酒厂的整体经营管理。
总经理以下设生产部、销售部、财务部、人力资源部、技术研发部等职能部门，各部门设部长一名，负责部门的日常工作。
第五条各部门职责如下：（一）生产部：负责酒的生产、质量控制和安全卫生工作。
（二）销售部：负责产品的销售和市场开拓。
（三）财务部：负责酒厂的财务管理和资金运作。
（四）人力资源部：负责员工的招聘、培训、薪酬和福利管理。
（五）技术研发部：负责产品的技术研发和新产品开发。
第三章员工管理第六条员工应当遵守国家法律法规和酒厂规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。
第七条员工入职时，须提供真实有效的身份证明和相关资格证书，并参加酒厂组织的新员工培训。
第八条员工离职时，应提前向上级主管提出书面申请，并按照酒厂规定办理离职手续。
第九条员工在工作中应当注意劳动保护，正确使用劳动防护用品，严禁违规操作。
第十条员工有下列行为之一的，酒厂有权解除劳动合同：（一）违反国家法律法规，构成犯罪的。
（二）严重违反酒厂规章制度，影响生产的。
（三）工作失职，给酒厂造成重大损失的。
第四章生产管理第十一条生产部应按照生产计划组织生产，确保产品质量稳定。
第十二条生产过程中，严格遵循工艺流程和操作规程，确保生产安全。
第十三条质量管理部门负责对生产过程中的产品质量进行监控，确保产品质量符合国家标准。
第十四条生产部应建立健全设备管理制度，定期对设备进行维修、保养，确保设备正常运行。
第五章销售管理第十五条销售部应根据市场需求制定销售计划，并组织实施。
企业生产者规章制度
企业生产者规章制度第一章总则第一条为确保企业生产的正常顺利进行，维护企业的生产秩序，保障员工的身心健康，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有生产操作人员，包括但不限于生产工人、技术人员、质检人员等。
第三条企业生产者规章制度是员工在生产过程中应当遵守的基本准则，所有员工均应严格遵守，不得违反。
第四条企业生产者规章制度的修订需经由企业管理层讨论通过，并经相关部门审核备案后方可实施。
第五条无论何种原因，任何员工不得违反企业生产者规章制度，违反规定者将受到相应的处罚。
第二章生产安全第六条生产场所的保障工程设施如消防器材、紧急出口、通风设备等需定期检测维护，确保安全使用。
第七条严禁生产操作人员在未经授权的情况下擅自调节设备参数或进行设备维修，必须由专业维修人员进行操作。
第八条生产操作人员在使用各类机械设备时，必须进行足够的安全培训，并穿戴好相应的安全防护用具。
第三章生产质量第九条生产操作人员在生产过程中应当严格按照产品生产标准和工艺要求进行操作，确保产品质量合格。
第十条质量异常或发现问题时，应及时报告上级主管，并协助进行问题定位、解决方案的制定及实施。
第十一条严禁生产操作人员私自调整产品工艺参数或欺骗检测人员，一经查实将受到严厉惩罚。
第四章生产纪律第十二条生产操作人员应当严格遵守作业时间，不得擅自离岗或旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向主管请假。
第十三条在生产过程中，任何员工不得使用手机、吸烟、聊天等影响工作效率的行为，应专心投入到工作中。
第十四条生产操作人员在生产过程中应当保持工作环境的整洁，保持设备和物品的整齐，杜绝乱扔垃圾行为。
第五章生产考核第十五条企业将定期进行生产操作人员的绩效考核，对表现优秀者将给予相应奖励，对表现不佳者应及时进行纠正或处罚。
第六章处罚措施第十六条企业对于违反企业生产者规章制度的行为将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、停工留薪、降职罚款等措施。
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生产类企业规章制度细则7
安徽***农业设备有限公司
规
范
化
管
理
规
章
制
度
细
则
规章制度
目录
前言3
第一章总则3
第二章员工守则3
第三章员工薪酬制度6
第四章安全生产管理制度6第五章人事制度7
第一节员工的招聘7
第二节员工的录用8
第三节员工证件办理8
第四节员工培训9
第五节人员调动9
第六节考勤打卡规则9
第七节请假规则11
第八节员工投诉规则11
第九节奖励种类12
第十节惩罚种类12
第十一节辞工制度12
第十二节解除劳动关系条款13第十三节奖惩处理程序14
谢谢观赏第十四节厂服管理规定14
第十五节员工福利待遇15
第十六节优秀员工评比16
第十七节保险制度17
第六章车间管理制度18
第七章质量管理政策18
第一节质量方针及目标：18
第二节产品质量标准：19
第三节品管组织人员编排：19第八章设备工具管理制度20
第九章装配车间制度21
第一节工作程序21
第二节定置管理实施要求22
第三节基本要求22
第十章仓库管理制度23
第十一章公共生活区管理制度24
第十二章员工住宿管理细则25
第十三章安全操作规程27
第十四章消防制度28
第十五章附则28
前言
为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章总则
第1条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第2条在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经理办公室, 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项暂由总经办批核。
第3条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。
第4条凡违犯本章程的职员，由有关部门、班组依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第5条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。
第6
条
各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
第7
条
对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。
第8条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。
第9条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。
第
10
条
本章程于二零一三年十一月一日正式颁布实施。
第二章员工守则
第1条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第2条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。
第3条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。
第4条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
第5条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。
第6条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。
第7条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。
第8条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。
第9条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。
第10条遵章守纪、服从大局。
严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。
第11条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范穿着印有“***”字样的工作服，要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。
第12条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。
未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。
第13条工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。
第14公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料要做到物尽其用，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重
条予以处理。
第15条每天生产操作之前先检查机器是否正常。
操作之后或下班后收好各种图纸文件、资料、工具、零件等；关好门窗、水、电、气源。
按规定位置摆放工具及物品。
每个星期三、六为清洁日，清洁时间定为16：:30—17:00。
搞好厂区内各人负责区域的卫生，经主管检查后合格方可下班。
第16条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。
严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。
第17条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。
第18条各部门主管、班组主任，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。
第19条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。
未经批准，不得带外来人员到处参观。
第20条任何员工在其上班时间于厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤或与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用。
本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。
第21条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严重
者送司法机关处理。
同时，做开除出厂处分。
第
22
条
本厂不允许有任何的歧视行为存在，即；
本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或支持任何基于社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。
本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。
本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和身体的接触。