公司人事聘用合同书
人事聘用合同6篇
人事聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用相关人事事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：__________________。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如甲方需要且乙方自愿，可续签合同。
三、工作时间与工作地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间进行上下班。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额根据乙方的工作表现及甲方规定确定。
2. 福利：甲方按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 薪资发放：甲方每月定期向乙方支付薪资。
五、岗位职责与工作要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应尽职尽责，维护甲方利益，不得从事与甲方业务无关的活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
4. 乙方应服从甲方的安排，完成甲方分配的各项任务。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训。
2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质，适应工作需要。
3. 乙方在甲方工作期间，有权参加与业务有关的学习和培训。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）以欺诈、胁迫手段订立本合同的；（3）法律、法规规定的其他情形。
公司人事聘用合同样本7篇
公司人事聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：________（请在此处详细描述聘用岗位）。
2. 工作内容：乙方在聘用期间的主要工作职责为________（请在此处详细描述乙方的工作内容和职责范围）。
二、聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，双方协商。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元整，试用期薪资为月薪的__%。
2. 奖金与补贴：根据公司政策，乙方享有相应的奖金及补贴。
3. 社保与公积金：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，以及必要的职业危害防护。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金。
具体违约责任及违约金数额在合同中详细约定。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 甲方或乙方有违反法律、法规或合同约定的行为，另一方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。
九、争议解决因履行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
人事聘用合同范本(完整版)6篇
人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。
2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。
2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。
3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。
第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。
2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。
3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。
第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。
3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。
第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。
2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。
3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。
公司人事聘用合同6篇
公司人事聘用合同6篇篇1公司人事聘用合同一、甲方：公司名称二、乙方：聘用人姓名三、聘用时间：从年月日至年月日四、聘用岗位：聘用人将担任的岗位为五、聘用薪酬及福利待遇：1. 基本工资：根据公司规定支付2. 绩效工资：根据个人绩效情况，发放绩效奖金3. 社会保险：依法缴纳五险一金4. 其他福利待遇：根据公司规定享受其他福利待遇六、工作内容及要求：详见附件工作岗位职责说明。
七、工作时间及休假规定：根据公司规定执行。
八、工作地点：工作地点为公司所在地。
九、试用期：乙方入职为试用期，试用期间薪酬待遇不变，试用期为months十、解除合同：1. 乙方未按要求履行合同规定的义务，公司有权解除合同2. 乙方违反公司规定，公司有权解除合同3. 乙方需要解除合同的，需提前months书面告知公司。
十一、保密条款：1. 乙方在工作期间及离职后，需保守公司商业秘密，未经公司同意不得泄露给他人。
2. 乙方需保守公司客户信息、员工信息等机密，未经公司同意不得传播。
十二、知识产权条款：1. 乙方在工作期间创造的相关作品，归公司所有。
2. 乙方在公司创造的作品及专利等涉及著作权、专利权等，均归公司所有。
十三、其他事项：本合同经甲、乙双方确认签字盖章后生效，本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（聘用人姓名）：签字：日期：篇2公司人事聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方公司担任（职位），经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，担任公司（职位），并按照公司的相关规章制度履行相应职责。
1.2 乙方工作时间：周一至周五上午9:00至下午6:00，中午12：00至下午1:00休息1小时；第二条薪酬待遇2.1 甲方保障乙方按照国家相关规定支付薪酬；根据乙方在职表现，定期进行薪酬调整。
公司人事聘用合同范本5篇
公司人事聘用合同范本5篇篇1公司人事聘用合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）户口所在地：（户口所在地）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于：甲方是依法设立和合法存续的公司，具有进行本合同约定事项的权利和能力；乙方系（学历/专业）学历，具备从事本合同约定工作的资格和能力。
为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用事项1、乙方志愿应聘甲方（职务名称）职务，经甲方确认，由甲方聘用，双方共同遵守本合同。
1、乙方应按照甲方合同规定的工作时间和工作要求，完成甲方安排的工作任务。
2、乙方负责在甲方规定的工作时间内认真履行岗位职责和工作任务。
第三条工作地点1、乙方将在甲方指定的工作地点上班。
2、乙方在工作期间如临时变更工作地点，应提前告知甲方并取得同意。
第四条试用期1、甲方与乙方签订的合同为固定期工作合同，试用期为（3/6/12）个月。
2、试用期为员工适应工作岗位和能力等因素而规定的工作试用时间，工资和福利待遇按照甲方公司内规定支付。
第五条劳动报酬1、甲方向乙方支付工资标准为（具体标准）。
2、甲方以月为结算周期，在每月（具体日期）日前，向乙方支付上月工资。
1、甲方规定的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），如有超时工作需求，依法支付加班工资。
2、如遇特殊情况需要加班，乙方应在甲方规定的程序和时间内向甲方请假。
第七条保险福利1、乙方入职后即参加甲方提供的社会保险。
2、甲方按照国家规定为乙方购买工伤保险和意外伤害保险。
第八条保密义务1、乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方透露甲方的商业信息。
2、乙方应当保守公司内部的保密信息，不得擅自外泄或传播。
3、乙方应当对甲方的商业信息和公司内部信息保持绝对的保密，否则将承担相应的法律责任。
第九条培训1、甲方将为乙方提供必要的技术培训，以提高乙方的工作能力。
公司人事聘用合同6篇
公司人事聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国相关法规及公司人事政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为公司员工事宜，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任的职位为________________。
乙方应在甲方规定的岗位职责范围内履行自己的权利和义务，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：____________________（此处详细列举乙方的工作职责和任务）。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作地点在____________________。
工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的安排，按时完成工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），具体薪资结构、发放方式和时间等按照甲方公司政策执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。
五、保密义务乙方应严格遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或私自使用。
如因乙方违反保密义务造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给第三方。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况确定，可以包括支付违约金、赔偿损失等。
八、合同解除与终止1. 本合同可以在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
公司人事的聘用合同5篇
公司人事的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业知识的员工，乙方愿意在甲方公司担任特定职务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下职位：[具体职位]。
乙方的主要工作职责为：[具体工作职责和内容]。
乙方应履行该职位的全部职责，并接受甲方的监督和管理。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整。
2. 奖金：乙方有权根据公司年度业绩及个人年度表现参与年度奖金分配。
3. 津贴和补贴：包括[具体津贴和补贴项目]，具体标准按公司规定执行。
4. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
5. 其他福利：[其他约定的福利内容]。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家及当地的相关法律法规规定。
2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日以及公司规定的年假、病假等休假制度。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的所有智力成果（包括但不限于发明、设计、专利等）均为甲方的财产。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的全部损失。
人事聘用合同范本6篇
人事聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人员）：___________________________联系方式：_______________________________身份证号：________________________________鉴于甲方需要雇佣特定岗位的专业人才，乙方具备从事该岗位工作的能力和技能，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。
一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，双方根据需求及实际情况协商续约。
乙方应在甲方的________岗位（工作部门）担任________职务，具体工作内容详见岗位说明书。
二、工作时间和地点第二条乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
若因工作需要调整工作时间或地点，甲方会及时通知乙方并征得乙方同意。
因工作需要加班的，乙方需配合完成加班任务。
三、薪酬福利及保险待遇第三条甲方的工资发放形式采用________方式（如月薪制等），基本工资________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。
具体薪酬福利以甲方正式文件为准。
四、岗位职责和要求第四条乙方应按照甲方的岗位职责和要求履行工作职责，完成工作任务。
乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，保守甲方的商业秘密和机密信息。
甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果调整工作岗位和职务。
若乙方违反岗位职责或工作纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。
人事聘用合同范本(完整版)5篇
人事聘用合同范本(完整版)5篇第1篇示例：人事聘用合同范本(完整版)甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人电话）乙方：（聘用人姓名）性别：（聘用人性别）出生日期：（聘用人出生日期）身份证号码：（聘用人身份证号码）住址：（聘用人联系地址）联系电话：（聘用人联系电话）鉴于甲方单位需要，乙方愿意应聘甲方单位的岗位，经过双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位甲方同意聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
具体工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。
二、聘用期限乙方的聘用期限自（起始日期）至（结束日期），共计（聘用期限）。
三、工资及福利1. 乙方的月工资为（工资数额）元，考核期满后，根据工作表现另行调整。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利。
3. 其他福利待遇：（其他福利描述）。
四、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商确定。
如有加班，按国家有关规定支付加班工资。
五、工作责任1. 乙方应认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从公司管理。
3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露公司机密及相关信息。
六、解除合同1. 如乙方需解除与甲方的聘用合同，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。
2. 如乙方在试用期内辞职，应提前一个月通知甲方，经甲方同意后可以辞职。
七、保密条款乙方在岗位工作期间及离职后，对于甲方单位商业秘密、客户资料等保密内容，应承担保密义务。
八、违约责任如乙方违反本合同情形之一，应承担违约责任，包括但不限于工资扣除、向甲方支付违约金等。
九、其他约定（双方可根据实际情况在此列明其他相关约定）十、合同变更和解释本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事聘用合同模板5篇
人事聘用合同模板5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面给大家带来人事聘用合同模板，希望大家能够喜欢。
人事聘用合同模板篇1甲方（聘用单位）：_____________（盖章）乙方（受聘人）：________________________身份证号码：____________________________丙方（人才中心）：______________（盖章）兹因甲方工作需要，决定采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙、丙三方协商全都，达成如下协议：一、聘用期限自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：（1）工作岗位：____________。
（2）职责及要求：按甲方规定执行。
（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1、甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，实行（月、周、日、定额）工资制，（月、周、日、定额）工资标准为人民币______元。
此外，误餐费（______元/月）、住房补贴（______元/月）、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。
2、甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险方面）：养老保险金______元/月，失业保险金______元/月，医疗保险金______元/月，公积金______元/月。
甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。
四、聘期管理1、甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。
人事招聘合同6篇
人事招聘合同6篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能和工作经验的员工，乙方具备相关条件并愿意受聘于甲方，双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：____________________，工作职责及具体内容详见岗位说明书。
乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，根据双方意愿和表现，可再行签订聘用合同。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整，具体薪资构成详见薪资确认函。
2. 奖金：乙方有权参与公司年度绩效考核及奖金分配。
3. 津贴：按照国家有关规定及公司制度执行。
4. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
5. 其他福利：具体福利政策按照国家法律法规及公司制度执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 加班：如因工作需要加班，应按照国家和公司的相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内（详见具体条款），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、知识产权归属双方在合作期间及合作结束后的知识产权归属问题，按照国家和公司的相关规定执行。
任何由乙方代表甲方完成的职务成果和知识产权均归甲方所有。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照合同相关条款及国家法律法规执行。
八、合同解除与终止本合同可在双方协商一致、或一方违约、或法律规定的情形下解除或终止。
具体解除或终止情形及程序按照国家法律法规及公司制度执行。
人事聘用合同(八篇)
人事聘用合同甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____ 身份证号码：_____ 丙方（担保人）：_____ 身份证号码：_____ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行____市人才交流中心《人事代理合同____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。
公司人事聘用合同7篇
公司人事聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，为明确双方权利和义务，特签订本合同。
一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的授权范围内履行职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。
2. 乙方的主要工作职责为：_______________________________。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，乙方应配合。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。
四、薪酬与福利1. 甲方按照国家规定及公司内部标准支付乙方薪资。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，适时调整乙方的薪资。
3. 乙方享受国家法定的节假日休息和带薪年假等福利。
4. 其他福利约定：_______________________________________。
五、保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利、医疗待遇等。
3. 甲方有权根据公司发展和员工绩效调整福利政策。
六、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，因工作掌握或了解甲方的商业机密、技术秘密以及其它重要信息，均应承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给任何第三方。
3. 如乙方违反上述保密义务，应承担相应的法律责任。
七、培训与提升1. 甲方根据工作需要，可对乙方进行岗位技能培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。
3. 乙方在培训期间应遵守公司的规定，不得擅自离岗。
否则，应承担相应的责任。
人事聘用合同范本(完整版)5篇
人事聘用合同范本(完整版)5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及聘用事项甲方聘用乙方从事_________________________工作。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
二、聘用条件及任职要求乙方应具备以下条件：1. 具备履行聘用职责所需的专业知识、技能和经验；2. 具备良好的职业道德和敬业精神；3. 身体健康，符合从事相关工作的身体条件。
乙方需承担以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 服从甲方的管理，接受甲方的考核。
三、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
四、工作内容及地点乙方的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。
五、工作时间及休息休假甲方实行每周工作____小时的工作制度，按照国家有关规定安排乙方休息休假。
六、薪资待遇及福利待遇乙方的基本工资为____元/月，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
此外，乙方还可享受以下福利待遇：____________。
七、保密义务及竞业限制乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方均可提前解除本合同，但应提前____日通知对方，并按照约定办理离职手续。
2. 合同终止：本合同到期，如双方不再续签，则合同自然终止。
人员聘用合同书范本（6篇）
人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。
出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。
4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。
如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。
完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。
5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。
员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。
轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。
员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。
努力为公司创造更高的效益为原则。
7：服从管理人员的安排，工作积极认真。
8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。
人事聘用合同范本7篇
人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________出生年月：___________________学历：___________________专业：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：___________________。
2. 岗位职责：___________________。
3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：基本工资____元/月，试用期____个月。
试用期满后，根据工作表现及公司业绩情况给予相应的绩效奖金。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪休假、旅游福利等，具体参照公司相关福利政策。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及公司相关规定执行。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。
五、违约责任及解决争议的方式1. 甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
六、其他约定事项1. 乙方应向甲方提供真实有效的个人信息，否则甲方有权解除合同。
人事聘用合同范本6篇
人事聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
如双方有意续签，可提前一个月协商续约。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，乙方不得换岗。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、岗位职责要求乙方应按照甲方的要求，按照行业标准完成以下工作任务：四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并遵守甲方的考勤制度。
如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方并获得批准。
2. 休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
五、薪酬待遇1. 甲方应按照国家规定及行业标准支付乙方的工资。
具体薪资标准、支付方式及时间按照甲方规定执行。
2. 乙方在甲方工作期间，享受公司规定的福利待遇。
六、社会保险与福利甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
除此之外，甲方还根据公司的相关规定为乙方提供其他福利待遇。
七、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。
具体竞业限制条款及违约责任按照甲方规定执行。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
九、合同的解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，签订本聘用合同，并共同遵守履行以下条款：一、合同基本情况概述本合同根据甲乙双方的协商，确定聘用期为_______年。
公司人事聘用合同5篇
公司人事聘用合同5篇第1篇示例：公司人事聘用合同一、甲方：公司名称（统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx），地址：xxxxxx，法定代表人：xxxxx乙方：姓名、性别、身份证号码、户籍地址、联系电话、邮箱甲方与乙方就乙方加入甲方公司工作达成如下协议，自甲方发出聘用通知之日起，双方本着平等、自愿、公平和互利的原则，经友好协商，签订如下合同：二、聘用岗位及条件甲方聘用乙方为xxx岗位，具体职责为xxxx。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献自己的力量。
甲方为乙方提供以下条件：1. 乙方的薪酬及福利待遇等具体内容一律以甲方正式用工政策为准。
2. 乙方享有年度带薪休假、社会保险等福利待遇。
3. 乙方享有甲方为其提供的培训机会。
甲方有义务对乙方进行必要的技能培训和指导，提高工作能力。
三、工作期限本合同自乙方接受甲方聘用通知之日起生效，至达到劳动合同约定的解除条件或劳动关系终止事由时终止。
乙方的试用期为（以合同约定为准）。
四、工作时间和休假乙方工作时间为xxxx（具体工作时间根据甲方的排班安排而定）。
甲方实行正常的周休二天制度，国家法定节假日和年度带薪休假时间以国家法律法规和甲方劳动合同明确规定的为准。
五、保密和竞业限制乙方因甲方职务工作接触到的公司机密、商业秘密、技术资料以及甲方的客户资料等属于甲方的机密信息，在解除合同之后，乙方不得擅自向外泄露，不得在离开甲方工作之后，在与甲方存在竞争关系的企业或者在同一行业内从业。
六、解除合同1. 本合同有效期届满，双方均同意终止合同；2. 本合同有效期内，因劳动合同法规定的解除条件或者劳动关系终止事由，双方同意解除合同；3. 本合同有效期内，如乙方违反劳动合同内容，甲方有权提前解除合同；4. 本合同有效期内，乙方提出辞职或者提出解除合同，应提前30天书面通知甲方。
5. 本合同有效期内，除双方约定解除条件外，其他情况出现，双方协商解决。
七、特别条款本合同未尽事宜、由双方共同商定处理。
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聘用合同
甲方（用人单位）名称:
组织机构代码:
法定代表人:
乙方（受聘人员）姓名:
性别:出生年月:
民族:居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。
本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。
第一条合同期限
1.1 本合同有效期为年，自年月日至年月
日止。
1.2 任何一方需解除本合同，须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。
1.3 本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。
第二条工作岗位
2.1 甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司职务。
2.2 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙
方的工作。
乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。
2.2 若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。
第三条劳动报酬及福利
3.1 甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为______元（人民币）3.2 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。
第四条工作时间及劳动条件
4.1 甲方实行平均每周48小时工作制度，具体按公司作息制度执行。
4.2 因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。
4.3 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
第五条劳动纪律和奖励
5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。
5.2 依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司奖惩制度给予奖励。
5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
5.4 乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。
第六条商业秘密
6.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系）。
6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。
6.3乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。
第七条违约责任
7.1甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。
除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。
7.2 甲方若提前解除本合同造成违约的，应向乙方支付2个月等值（底薪）工资的违约金。
7.3 乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付2个月等值（底薪）工资的违约金。
第八条其他
8.1 本合同未尽事宜，甲、乙双方根据互相谅解的原则协商解决。
8.2 乙方 (是/否)持有机动车驾驶照，并 (愿意/不愿意)在甲方工作需要时行施驾驶员职责，并执行本公司有关对驾驶员职责的规章制度。
8.3 甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分，
具有同等法定效力。
8.4 本合同共肆页，一式贰份，甲、乙双方各执壹份，同等有效。
双方
签字后即可生效。
甲方: 乙方（签字）: 法人（签字盖章）:
签约日期: 年月日签约日期: 年月日
签约地点:。