东财《领导科学》在线作业三(随机)-0013

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东财《工程项目融资》在线作业三-0013

东财《工程项目融资》在线作业三-0013我国经国家批准的第一个BOT试点项目是（）。

A:重庆地铁项目
B:广西来宾B电厂项目
C:深圳沙角B电厂项目
D:北京京通高速公路项目
答案：B
在债务序列中，____主要是指由全部项目资产作为抵押的债务或者是得到相应强有力信用保证的债务。

A:低级债务
B:从属性债务
C:高级债务
D:主要债务
答案：C
融通资金的各个组成要素的组合和构成称为（）。

A:融资方式
B:融资结构
C:融资模式
D:融资特性
答案：B
世界上绝大多数的利率掉期交易的定价都是以( )同业银行拆放利率为基准利率。

A:纽约
B:伦敦
C:巴黎
D:东京
答案：B
在（）这种投资结构下，按照法律规定设立的公司是一个独立的法人，公司对其财产拥有产权
，公司的股东依照股权比例来分配对于公司的控制权及收益。

公司对其债务承担偿还的义务，公司的股东对于公司承担的责任以注册资金额为限。

A:股权式合资结构
B:有限责任公司
C:契约式合资结构。

东财《领导科学》在线作业二(随机)-0019参考答案

40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
答案:A
3.领导体制的性质由（）决定。
A.领导体制的结构属性
B.领导体制的社会属性
C.领导体制的自然属性
D.领导体制的本质属性
答案:B
4.普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是（）。
A.职能型领导结构
B.直线型领导结构
C.矩阵型领导结构
D.混合型领导结构
答案:B
5.下列各项中不属于领导决策的是( )
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分

东财18年秋季《领导科学B》在线作业三(随机)满分答案

东财《领导科学B》在线作业三（随机）
操作统计分析法的前提是（）。

A.收集领导情况
B.决策分析
C.编制测评量表
D.划分等级
正确答案:C
（）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。

A.领导效率
B.领导效益
C.领导能力
D.领导效能
正确答案:C
领导体制的性质由（）决定。

A.领导体制的结构属性
B.领导体制的社会属性
C.领导体制的自然属性
D.领导体制的本质属性
正确答案:B
领导学的三层次结构的内容是：
A.领导者、领导学、领导艺术
B.领导学、领导科学、领导艺术
C.领导者、被领导者、领导环境
D.领导者、被领导者、领导艺术
正确答案:B
领导艺术的最突出特点是（）
A.综合性
B.创造性
C.经验性
D.稳定性
正确答案:B。

东师《领导科学》作业1-0003

1.由各种不同的具体制度所构成的规范结构和规范基础之和指的是什么（）。

选项A.国际环境B.社会环境C.机构性环境D.制度性环境参考答案：D2.建立在个人魅力、知识、才能、资历等要素之上的，它带来的是被领导者自觉服从和主动追随，指的是什么权威类型（）。

选项A.积极职位权威B.消极职位权威C.人格权威D.魅力权威参考答案：C3.依靠职权所奠定起来的权威是什么（）。

选项A.职位权威B.职权权威C.人格权威D.魅力权威参考答案：A4.下级在各自权限范围内可以独立、自由的处理问题、行使职权，任何领导主体不得越权干涉的领导体制是（）。

选项A.完整制B.分离制C.集权制D.分权制参考答案：D5.领导者在领导活动中思想上、工作上和生活中表现出来的一贯态度和行为，是领导者的思想觉悟、道德情操和知识素养等因素在领导活动中的外在表现是指（）。

选项A.领导作风B.领导环境C.领导目标D.领导意识参考答案：A6.领导行为理论关注领导者的什么（）。

选项A.行为方式B.行为结果C.行为程序D.营利性行为参考答案：A7.迅速地、敏锐地、准确地抓住问题的要害的直觉能力是指（）。

选项A.洞察力B.预见力D.推动力和应变力参考答案：A8.什么是领导素质的塑造因素（）。

选项A.领导主体B.领导环境C.领导客体D.领导实践参考答案：B9.通常与职位紧密联系在一起，须与一定的权力容量相结合，必须得到下属和人们的认可才能使占据某一职位的人拥有权力指的是什么（）。

选项A.奖赏权B.威胁权C.合法权D.信息权参考答案：B10.同一领导层次的各机关或单位同事接受的指挥、控制和监督集中在两位或多位上级领导或上级领导机关的领导体制是指（）。

选项A.完整制B.分离制C.集权制参考答案：B11.科学决策的方法主要有（）。

选项A.唯物辩证法唯物辩证法B.群众路线方法C.定量分析与定性分析相结合的方法D.系统方法和建模方法参考答案：ABCD12.被领导者被领导的和主体的地位，要求他们必须做到（）。

大工19秋《领导科学》在线作业3-0001参考答案

大工19秋《领导科学》在线作业3-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共5 道试题,共30 分)
1.在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是（）
A.领导者的气质协调
B.新时期党的基本路线
C.共同的利益关系
D.“一把手”的意志
答案:B
2.当代社会普遍采用的领导结构模式是（）
A.矩阵型领导结构
B.直线型领导结构
C.混合型领导结构
D.智能型领导结构
答案:C
3.正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是（）
A.群众路线方法
B.理论联系实际方法
C.批判与自我批判方法
D.实事求是方法
答案:A
4.下面说法不属于杜布林“冲突八原因”说的是（）
A.追逐权力
B.组织的变化
C.信息基因的冲突
D.人的个性
答案:C
5.对待上级领导应有的态度是（）
A.钦佩崇拜
B.服从正确的领导
C.敬畏顺从。

(完整版)领导科学

领导科学在线考试复习资料一、单项选择题（）1.以下对于权利发源的学说，除了（ B ）外，其余主张都有必定程度上的合理性。

A暴力说 B 神权说 C 智慧说 D 契约论3.领导者睁开思想政治工作的独一正确目标是 ( C) A疏导B劝导C指引D教育4.（C）是思想政治工作独一正确的目标。

A疏导 B 指引 C 劝导 D 听任自流5.领导常常与领导 ( C) 联系在一同。

A工作能力B工作资历C素质涵养D学历1.“脚踏实地”是我国领导工作的一条总原则，它要求各级领导者( c）A为保护地方利益能够拒不履行上司正确的目标、政策B不管当地状况贯彻落实上司正确的目标政策C要从客观实质出发，把拥有广泛意义的目标政策与当地的详细状况相联合，创建性地贯彻履行D条件太差能够放弃发展2.由领导决定人选的选拔制度是 (A ) 。

A考任制B任命制C聘用制D选任制3.领导系统的性质由 (B ) 决定。

A领导系统的自然属性B领导系统的社会属性C领导系统的实质属性D领导系统的构造属性4. 孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，表现了古代领导思想中的（B）A人本思想B民本思想C谋断分别的思想D重视纳谏的思想5.下边四种影响力中 (A ) 是一种强迫性影响力。

A权利B道德C知识D才能二、判断（）1.全部的矛盾都是有害的。

错2.对不一样领导观点的形成拥有决定作用的是历史观。

错3.组织的力量依赖工作来表现。

错4.决议活动的第二阶段是明确问题 , 确定目标。

错5.没有追随者也能够做一个优异的领导者。

错6.古代所谓的“伯乐识马”，指的是人材选拔的自荐制。

错7.在决议活动中处于主导地位的是决议的履行系统。

错8.脑筋风暴法是一种定性剖析法。

对9.领导的行为是受领导观点支配的。

对10.领导代替理论以为职工能力强是领导的代替品。

对1.组织功能有效发挥有赖于组织构造的合理配置，取决于组织构造内在的存在形式与组织方式。

对2.在领导关系和领导系统上社会主义与奴隶社会、封建社会、资本主义社会根本不一样。

东财领导科学作业123

东财领导科学作业1231、社会主义社会被领导者的本质是社会的主人。

（）回答正确A:正确: B:错误答案: 正确有疑问去论坛2、领导活动是（）。

回答正确A: 人类历史矛盾运动的产物B: 人类历史不断发展的必然产物C: 人类社会集体活动的必然产物D: 人类社会生产活动的必然产物答案:C有疑问去论坛3、领导观念具有社会历史性。

（）回答错误A:正确: B:错误答案: 正确有疑问去论坛4、领导的实质是一个（）。

回答错误A: 社会组织系统B: 行政组织系统C: 经济组织系统D: 干部组织系统答案:A有疑问去论坛5、领导的综合影响力的内容及其构成有（）。

回答错误A: 权力B: 品德C: 年龄D: 知识E: 才能答案:A B D E有疑问去论坛6、领导就是服务。

（）回答错误A:正确: B:错误答案: 正确有疑问去论坛7、领导的自然属性和社会属性意味着有两种领导活动。

（）回答错误A:正确: B:错误答案: 错误有疑问去论坛8、（）起着产生与选择领导者的根本作用。

回答错误A: 被领导者B: 客观环境C: 领导目标D: 领导效能答案:A有疑问去论坛9、决定领导本质的主要因素是领导的（）。

回答错误A: 群体属性B: 社会属性C: 自然属性D: 创造属性答案:B有疑问去论坛10、被领导者对领导活动没有什么作用。

（）回答错误A:正确: B:错误答案: 错误有疑问去论坛11、相对而言，被领导者的特征是（）。

回答错误A: 不担任职务B: 担任职务较低C: 担任职务较高D: 年龄较小答案:B有疑问去论坛12、领导科学的根本任务是（）。

回答错误A: 为领导和领导机关提供科学的理论根据B: 揭示领导活动的规律C: 加强和改善党的领导D: 促进领导艺术的提高和升华答案:B有疑问去论坛13、领导科学的产生是（）。

回答错误A: 社会实践发展的需要B: 时代发展的需要C: 人类领导思想成果长期积累的结果D: 人类领导艺术长期凝炼、提高和升华的产物E: 人类杜会历史发展的必然结果答案:A B C D E有疑问去论坛14、社会主义领导的核心观念是（）。

大工15春《领导科学》在线作业3满分答案

大工15春《领导科学》在线作业3一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

）1. ５Ｗ２Ｈ法：是（）陆军首创的设问方法是通过对为什么（ｗｈｙ）、做什么（ｗｈａｔ）、何人（ｗｈｏ）、何时（ｗｈｅｎ）、何地（ｗｈｅｒｅ）、如何（hｏｗ）、多少（hｏｗｍｕｃｈ）这七个方面进行提问诱发创造性设想的一种方法。

A. 日本B. 德国C. 美国D. 苏联-----------------选择：C2. 从认识论的角度看，经验性的领导科学就是（）A. 领导艺术B. 领导经验C. 领导理论D. 领导思想-----------------选择：A3. 下面描述的是完美型性格的是（）A. 希望每件事都做得完美，使自己和世界变得更完美B. 我的天职是帮助别人，相信别人万万不能没有我C. 我必须努力做个成功人D. 我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡的和独特的-----------------选择：A4. 现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是（）A. 恪尽职守，做好本职工作B. 改进技术，提高经济效益C. 学会妥协，搞好领导班子团结D. 高举邓小平理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路-----------------选择：D5. 在领导力的形成规律中，经历了几个阶段（）。

A. 3B. 4C. 5D. 6-----------------选择：C6. 领导者的政治思想素质具有鲜明的（）A. 人民性B. 阶级性C. 社会性D. 时代性-----------------选择：B7. 在与下属的沟通中，应该注意（）。

A. 服从大局，甘当配角B. 分享自己和部属的目标，并与团队的目标保持一致C. 力求在工作中能说能做D. 竞争就是资源共享-----------------选择：B8. 猫头鹰型领导人通常具有（）的特点。

A. 强调权威、目标或任务导向B. 善于描绘并传达愿景C. 关系导向，亲和力强D. 眼光犀利，明察秋毫，具有专长-----------------选择：D9. 作为一个领导者来说，首要的素质条件是（）A. 生理素质B. 身体素质C. 政治素质D. 知识素质-----------------选择：C10. （）是组织的心脏，是组织的决策机构、作战指挥部，决定着组织的发展方向、奋斗目标。

东北财经大学智慧树知到“行政管理”《领导科学X》网课测试题答案1

东北财经大学智慧树知到“行政管理”《领导科学X》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.领导者的素质具有()等特点。

A.综合性和整体性B.动态性C.个别性和特殊性D.时代性2.现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为()。

A.正式工人觉得这样的话丢面子，所以不愿意做B.正式工人考虑的是安全及更高层次的需求C.正式工人希望能更好地实现自我价值D.临时工更多考虑生理需求，多赚钱养家糊口3.管理方格理论中典型的领导方式有()。

A.贫乏型的管理和任务第一型的管理B.俱乐部型的管理C.团队式的管理D.中间型的管理4.()型领导必将成为未来领导者的主体。

A.知识B.道德C.技术D.创新5.下面说法正确的有()。

A.在信息时代，由于环境的进步和被领导者的成熟，不再需要领导者了B.没有最好的领导者，只有符合领导情境与被领导者要求的领导者C.领导理论是千变万化的，但仍然可以通过领导三要素来分析D.领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社会需要6.下述关于信息沟通的认识中，论述正确的有()。

A.信息传递过程中所经过的层次越多，信息的失真度就越大B.信息量越多，就越有利于进行有效的沟通C.信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍D.善于倾听能够有效改善沟通的效果7.归因论又叫认识理论，即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。

一般人可作出()等归因。

A.努力程度B.能力大小C.任务难度D.运气与机会8.克服沟通中的障碍的准则有()。

A.创造一个相互信任、有利于沟通的小环境B.加强平行沟通，促进横向交流C.明了沟通的重要性，正确对待沟通D.培养“听”的艺术9.下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。

A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量B.组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关D.管理幅度越大，管理层次越少10.风险型决策需要具备的条件有()。

东财《市场调查》在线作业3答卷

A.非结构性调研
B.试探性调研
C.机会识别
D.情景分析
答案:B
3.下列不适合深入访谈的是（）。
A.研究较隐秘问题
B.研究消费者动机
C.研究不同人之间观点差异极大的问题
D.研究不同人之间观点差异不大的问题
答案:B
4.市场调查的两个关键环节是（）。
A.问卷设计和数据处理
D.可以迅速、高效的检查产品或公司形象与竞争对手相比所具有的的长处或短处
答案:BCD
10.问卷问题类型有（）。
A.量表应答式问题
B.混合式问题
C.开放式问题
D.封闭式问题
E.启发式问题
答案:ACD
11.（）是衡量自变量和因变量之间线性关系强度的指标。
A.皮尔逊相关系数
B.斯皮尔曼相关系数
B.问卷设计和抽样设计
C.问卷设计和实地调查
D.确定总体和抽样样本
答案:B
5.总体单位数为10000，样本单位书为400，抽样概率为（）。
A.40%
B.4
C.100
D.0.04
答案:D
6.营销观念具有消费者导向、目标导向和（）。
A.系统导向
B.管理者导向
C.生产者导向
答案:正确
20.离散程度的计量指标有平均值和方差。（）
答案:错误
D.市场导向
答案:A
7.与焦点访谈法相比，深度访谈法的缺点不包括（）。
A.深度访谈能够得到应答者的观点同时不影响他人
B.深度访谈法通常达不到像焦点访谈法那样的委托商参与水平
C.深度访谈比焦点访谈法要求的设施复杂 D.深度访Βιβλιοθήκη 比焦点访谈法成本高答案:A

东财《领导科学》在线作业题库及答案(DOC)

东财《领导科学》在线作业二一、多选题（共 15 道试题，共 60 分。

）V1. 在奖惩制度中，奖励的方式主要有： ACEA. 荣誉奖励B. 口头表扬C. 物质奖励D. 奖金E. 晋升奖励满分：4 分2. 识别人才的主要方法有： ABCDA. 查阅档案与日常工作检查相结合B. 领导亲自考察和群众评议相结合C. 委任制与考任制相结合D. 聘任制和选任制相结合满分：4 分3. 社会主义现代化建设人才应具有的基本素质是： ABCDEA. 坚持一个中心,两个基本点的路线、政策B. 具有远见卓识C. 掌握真才实学D. 保持优良作风E. 锻炼健康的体魄满分：4 分4. 除专业知识外，社会主义人才还必须具备哪些才能： ABCEA. 观察才能B. 记忆才能C. 综合分析才能D. 预测才能E. 创新才能F. 组织才能满分：4 分5. 要做好方案选优，必须正确处理专家与领导的关系，二者的关系应该是：ABDA. 专家是决策科学化必不可少的因素B. 领导者是决策的主人C. 专家是决策的关键D. 领导者要允许专家同自己唱对台戏E. 专家要和领导者争辩到底满分：4 分6. 为什么说领导者的知人善任十分重要： ACA. 领导者在组织中的地位很重要B. 领导者不能犯错误C. 选才用人对组织来说十分重要D. 选了不适合的人对组织来说有害无益满分：4 分7. 实施方案要抓好哪几个环节： CDEA. 调查研究B. 选定试点C. 试验证实D. 制定实施计划E. 反馈调节满分：4 分8. 人才的动态性主要表现为： BCDA. 人才会在不同地区间流动B. 在一定条件下,人才和非人才、各种类型和层次的人才是可以相互转化的C. 人才概念在不同的历史时期有不同的内涵和衡量标准D. 人才的出现有一个从潜到显得过程满分：4 分9. 把决策理解为一个过程，它的内容有： BCDA. 拍板定论、最后选择B. 发现问题、确定目标C. 集思广益、拟制方案D. 分析评估、方案选优满分：4 分10. 做好“知人”工作的几个方面是： ABCDA. 要有识别人才的正确态度B. 要遵循识别人才的原则C. 要坚持识别人才的科学标准D. 要使用识别人才的方法和制度满分：4 分11. 反馈回来的异常情况区分为哪些： ABCA. 受主观条件限制B. 受客观条件限制C. 在实施过程中出现了新的情况D. 中途更换领导者满分：4 分12. 各个决策者对于利益和损失的看法及所持的态度不尽相同，大体认为有三种类型： ACDA. 保守型B. 激进型C. 冒险型D. 满意型E. 最优型满分：4 分13. 反馈系统运行是要注意哪些问题： ACA. 反馈的职能不能由执行机构代为行使B. 反馈要及C. 要挑选思想活跃,综合分析能力强,敢于直言,具有追求和坚持真理精神,没有权利欲望的人作为反馈系统工作人员D. 反馈系统要与执行系统连成一体,互相通气满分：4 分14. 为什么说现代化大生产是知识化生产： ABCA. 现代化大生产的重要对动力是现代知识B. 现代知识在产品中的密集程度越来越高C. 现代知识的整体性越来越强,更新越来越快D. 知识成为了资本满分：4 分15. 科学决策系统的子系统有哪些： ABCDEFGA. 情报信息系统B. 参谋咨询系统C. 决断系统D. 决策执行系统E. 监督系统F. 反馈系统G. 评价与奖惩系统二、判断题（共 10 道试题，共 40 分。

东北财经大学2015年春学期《领导科学》在线作业三(随机)满分答案

东财《领导科学》在线作业三(随机)一、单选题：1.工业革命以前的传统社会，企业的领导体制主要采用( )。

(满分:4)A. 家长制B. 职能制C. 多层制D. 经理制正确答案:A2.领导科学的基本问题是( )。

(满分:4)A. 领导与管理的关系B. 领导与服务的关系C. 领导与用人的关系D. 领导者与被领导者的关系正确答案:D3.( )是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。

(满分:4)A. 领导B. 领导者与被领导者的关系C. 被领导者D. 领导者正确答案:A4.人类最初的领导活动在( )就有了。

(满分:4)A. 春秋时代B. 奴隶社会C. 原始杜会D. 战国时代正确答案:C5.下面四种影响力中( )是一种强制性影响力。

(满分:4)A. 知识B. 品德C. 才能D. 权力正确答案:D6.( )是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。

(满分:4)A. 领导效益B. 领导效率C. 领导实践D. 领导效能正确答案:D7.( )是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。

(满分:4)A. 领导效率B. 领导效益C. 领导能力D. 领导效能正确答案:C8.下列属于实践型的人才的是( )。

(满分:4)A. 李政道B. 巴金C. 王进喜D. 李四光正确答案:C9.领导的( )对领导效能具有决定的作用。

(满分:4)A. 目标方向B. 能力C. 效率D. 效益正确答案:C10.( )，在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志。

(满分:4)A. 《战争论》的出现B. 《孙子兵法》的出现C. 马克思主义的产生D. 《资治通鉴》的出现正确答案:C11.( )是社会主义区别于资本主义的主要标志，也是我国领导体制的基础。

(满分:4)A. 民主集中制B. 人民群众是国家的主人C. 中央集权式的统一领导与管理D. 坚持共产党的领导的核心作用正确答案:B12.是马克思主义领导科学的基本问题是( )。

东财09春学期《领导科学》在线作业一_0001

东财09春学期《领导科学》在线作业一_0001东财09春学期《领导科学》在线作业一_0001试卷总分：100 测试时间：--一、单选题（共15 道试题，共60 分。

）V1. 美国管理学家怀特和李皮特的三种领导方式理论将领导者分为哪三种：A. 权威式、亲民式、自由式B. 权威式、民主式、放任式C. 权威式、民主式、自由式D. 严肃式、亲民式、自由式满分：4 分2. 邓小平论述了社会主义领导的本质即（）A. 领导就是管理B. 领导就是指挥C. 领导就是服务D. 领导就是组织满分：4 分3. 领导者实施领导活动的载体是（）A. 领导方法B. 领导职能C. 领导体制D. 领导作风满分：4 分4. 西方领导理论的发展顺序是：A. 性格理论—领导连续流理论—权变理论B. 领导连续流理论—权变理论—性格理论C. 性格理论—权变理论—领导连续流理论D. 权变理论—性格理论—领导连续流理论满分：4 分5. 领导学的研究对象是现代领导活动，其根本任务是揭示领导活动中各种因素之间存在的___、___、___的联系，即领导活动的规律。

A. 外在的、暴露的、偶然的B. 外在的、暴露的、必然的C. 内在的、本质的、偶然的D. 内在的、本质的、必然的满分：4 分6. 领导者对人才考核的内容，最重要的是（）A. 德B. 能C. 勤D. 绩满分：4 分7. 下列说法中属于经验决策的是（）A. “眉头一皱，计上心来B. “谋”、“断”分工，“外脑”辅助C. 信息优先，科学预测D. 程序科学，方案优选满分：4 分8. 领导学与哲学的关系是：A. 普遍和特殊的关系B. 表象和本质的关系C. 深层和浅层的关系D. 统御与服从的关系满分：4 分9. 领导学与行政学的区别简单来说可以概括为：A. 行政学重权术,领导学重方法B. 行政学重事,领导学重人C. 行政学是集体领导学,领导学强调个人领导D. 行政学重机关,领导学重企业满分：4 分10. 领导社会属性的特点是：A. 社会属性是特殊属性,是其他事物所没有的B. 社会属性使领导是社会发展产物的证明C. 社会属性是生产力的发展标志D. 社会属性是随社会关系的变化而变化的满分：4 分11. 领导二重性的内容是：A. 领导的一般属性和共同属性B. 领导的特殊属性和具体属性C. 领导的自然属性和共同属性D. 领导的自然属性和社会属性满分：4 分12. 职位设置数量规定性的基本原则是：A. 人人有事做原则B. 事事有人做原则C. 职位与人数相当原则D. 最低数量原则满分：4 分13. 领导活动最主要的主体条件和轴心是：A. 客观环境B. 被领导者C. 领导者D. 领导对象满分：4 分14. 领导者三重规定性的内容是：A. 领导者的职位、职权与职责B. 领导者的级别、待遇与权力C. 领导者的知识水平、政治修养与身体素质D. 领导者的考勤、成果与绩效满分：4 分15. 领导科学和管理科学的关系是（）A. 领导科学就是管理科学B. 领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学C. 领导科学与管理科学是根本对立的D. 领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学满分：4 分二、多选题（共10 道试题，共40 分。

东财《领导科学》在线作业一(随机)-0003

东财《领导科学》在线作业一（随机）-0003
领导作风的内在基础是（）
A:领导素质修养
B:领导方法
C:领导决策
D:领导方式
答案：A
领导学与行政学的区别简单来说可以概括为：
A:行政学重权术,领导学重方法
B:行政学重事,领导学重人
C:行政学是集体领导学,领导学强调个人领导
D:行政学重机关,领导学重企业
答案：B
职位设置数量规定性的基本原则是：
A:人人有事做原则
B:事事有人做原则
C:职位与人数相当原则
D:最低数量原则
答案：D
操作统计分析法的前提是（）。

A:收集领导情况
B:决策分析
C:编制测评量表
D:划分等级
答案：C
( )是优化领导集体素质结构的前提。

A:改革完善干部管理制度
B:转变观念
C:开发人才资源
D:搞好后备队伍建设
答案：B
领导科学的基本问题是( )。

A:领导与管理的关系
B:领导与服务的关系
C:领导与用人的关系
D:领导者与被领导者的关系
答案：D
下列属于实践型的人才的是（）。

A:李政道
B:巴金
C:王进喜
D:李四光
答案：C
能力与效果是一种___关系
A:并列
B:前后
C:递进
D:因果。

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东财《领导科学》在线作业三（随机）-0013
工业革命以前的传统社会，企业的领导体制主要采用（）。

A:家长制
B:职能制
C:多层制
D:经理制
答案：A
领导学与行政学的区别简单来说可以概括为：
A:行政学重权术,领导学重方法
B:行政学重事,领导学重人
C:行政学是集体领导学,领导学强调个人领导
D:行政学重机关,领导学重企业
答案：B
（）是社会主义区别于资本主义的主要标志，也是我国领导体制的基础。

A:民主集中制
B:人民群众是国家的主人
C:中央集权式的统一领导与管理
D:坚持共产党的领导的核心作用
答案：B
领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（）
A:竞争观念
B:信息观念
C:改革创新观念
D:效益观念
答案：C
领导学的研究对象是现代领导活动，其根本任务是揭示领导活动中各种因素之间存在的___、___、___的联系，即领导活动的规律。

A:外在的、暴露的、偶然的
B:外在的、暴露的、必然的
C:内在的、本质的、偶然的
D:内在的、本质的、必然的
答案：D
领导作风的内在基础是（）
A:领导素质修养
B:领导方法
C:领导决策
D:领导方式
答案：A
( )是社会主义领导活动的中心内容,是各项领导活动的根本目的和行为准则。

A:指导
B:服务
C:管理
D:学习
答案：B
领导社会属性的特点是：
A:社会属性是特殊属性,是其他事物所没有的
B:社会属性使领导是社会发展产物的证明。