培训申请表【模板】
企业培训计划及申请表
企业培训计划及申请表一、培训计划1. 培训目的本次培训的目的是为了提高员工的专业技能、沟通能力和团队合作能力，以及加强对公司文化和价值观的理解，让员工更好地融入公司的发展和成长中。
2. 培训对象本次培训面向公司全体员工，尤其是新员工和需要提升能力的员工。
3. 培训内容（1）专业技能：包括各部门的专业知识和技能培训，比如销售技巧、客服技能、市场营销策略、财务知识等；（2）沟通能力：包括演讲技巧、谈判技巧、书面沟通技巧等；（3）团队合作：包括团队建设、协作技巧、冲突解决等；（4）公司文化和价值观：公司历史、发展规划、核心价值观等。
4. 培训形式本次培训将采取多种形式，包括线下课堂培训、在线视频培训、实地参观学习等。
培训时间安排灵活，充分考虑员工的工作时间和工作压力，力求做到学与工相结合。
5. 培训时间本次培训计划为期三个月，每月安排一次专业技能培训和一次沟通能力和团队合作培训。
公司文化和价值观的培训将在培训结束前举行。
6. 培训师资公司将邀请业内专业人士和公司资深员工担任培训讲师，以保证培训质量和实效性。
7. 培训效果评估公司将安排定期的培训效果评估，通过问卷调查、实操考核等方式，定期了解员工的学习情况和培训效果，及时调整和改进培训方案。
8. 培训预算公司将安排一定的预算用于本次培训项目，包括培训师资费用、培训场地费用、培训材料费用等。
具体预算将根据实际情况制定。
二、培训申请表姓名：____________________ 部门：____________________职务：____________________ 职级：____________________联系电话：_________________ 电子邮箱：________________1. 你认为自己需要哪些方面的培训？（可多选）- 专业技能培训- 沟通能力培训- 团队合作培训- 公司文化和价值观培训2. 你为什么想参加本次培训？（请简要描述）3. 你对公司未来的发展有什么期待？4. 你对本次培训的预期效果是什么？5. 你有没有对本次培训的时间和方式有什么建议？请提出。
培训表格模板
精品文档附件1：职工内培申请表注：1、培训目标要量化，具有可考核性。
2、“考核方式〞栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。
附件2：培训记录表〔二级培训〕单位：培训工程名称:培训员：员工培训中心工程负责人：注：此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。
.附件3：职工内培月份费用核销审批表申报单位：培训员：注：1、“备注〞栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位；2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。
.培训调整通知单培训检查考核表培训单位: 检查日期: 年月日运行室工程负责人：基层单位培训主管领导：注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存；2、“受训者评价总分〞栏为培训效果满意度平均分。
附件6：培训工程整改单附件7：月二级培训统计表二级培训综合评估表〔适用于反响层、学习层评估〕不合格〔60分以下〕。
培训员：员工培训中心运行室：主管培训领导：培训效果满意度评分表——学员学员您好：为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反响意见会帮助我们提高和改良我们的培训效劳。
谢谢您的配合！✧您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分〔总分值15分〕✧您认为本次培训课程安排的总体时间如何？分〔总分值10分〕□长□短✧您认为培训老师的授课方式如何？分〔总分值10分〕✧您认为本次培训的准备工作如何？分〔总分值10分〕✧您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分〔总分值15分〕✧您认为培训期间课堂秩序如何？分〔总分值10分〕✧您认为本次培训是否学到了新知识？分〔总分值10分〕✧您认为本次培训单位的重视程度如何？分〔总分值10分〕✧从总体来说，您认为此次培训的满意度如何？分〔总分值10分〕您对本次培训评价的总分为: 分最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您珍贵的意见。
培训表格模板【范本模板】
附件1：职工内培申请表申请单位: 培训员：编号：注:1、培训目标要量化,具有可考核性。
2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。
附件2：培训记录表（二级培训）单位：培训项目名称:培训员: 员工培训中心项目负责人:注:此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。
附件3：职工内培月份费用核销审批表申报单位: 培训员：注：1、“备注"栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位；2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。
附件4：培训调整通知单单位：培训员：申报日期：附件5:培训检查考核表培训单位：检查日期: 年月日运行室项目负责人: 基层单位培训主管领导: 注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存;2、“受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。
附件6：培训项目整改单附件7：月二级培训统计表附件8：二级培训综合评估表注：“评估结果”一栏填写：优秀（90分以上）、良好（80--89分）、合格（60—79分)、不合格(60分以下).培训员：员工培训中心运行室：主管培训领导：附件9:培训效果满意度评分表—-学员学员您好:为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反馈意见会帮助我们提高和改进我们的培训服务。
谢谢您的配合！✧您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分(满分15分）✧您认为本次培训课程安排的总体时间如何? 分（满分10分）□长□短✧您认为培训老师的授课方式如何？分（满分10分）✧您认为本次培训的准备工作如何？分（满分10分）✧您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分(满分15分）✧您认为培训期间课堂秩序如何？分（满分10分)✧您认为本次培训是否学到了新知识？分（满分10分）✧您认为本次培训单位的重视程度如何？分（满分10分)✧从总体来说，您认为此次培训的满意度如何? 分（满分10分)您对本次培训评价的总分为: 分最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您宝贵的意见。
内部培训申请书表格模板
一、基本信息1. 申请人姓名：____________________2. 所属部门：____________________3. 职位：____________________4. 联系电话：____________________5. 电子邮箱：____________________二、培训背景1. 培训原因：____________________（例如：为了提升个人技能，适应岗位需求，增强团队协作能力等）2. 培训目的：____________________（例如：学习新的业务知识，掌握先进的工作方法，提高工作效率等）三、培训需求1. 培训内容：____________________（请详细列出希望学习的课程或技能）2. 培训方式：____________________（例如：线上培训、线下培训、混合式培训等）3. 培训时间：____________________（请填写具体的时间段，如：2023年11月1日至2023年11月7日）4. 培训地点：____________________（请填写具体的培训地点，如：公司内部培训室、外部培训机构等）四、培训预期效果1. 个人成长：____________________（例如：提高个人综合素质，增强岗位竞争力等）2. 团队协作：____________________（例如：提升团队协作能力，促进部门间沟通等）3. 工作表现：____________________（例如：提高工作效率，减少工作失误等）五、培训费用预算1. 培训费用总额：____________________2. 费用来源：____________________（例如：个人自费、部门预算、公司报销等）六、培训申请理由1. 申请人目前工作情况：____________________（例如：目前工作遇到的技术难题、业务瓶颈等）2. 参加培训的必要性：____________________（例如：通过培训解决工作中的实际问题，提升个人能力等）3. 申请人承诺：____________________（例如：参加培训后，将积极应用所学知识，提高工作效率等）七、部门领导意见1. 部门领导姓名：____________________2. 部门领导意见：____________________八、人力资源部审核意见1. 审核人姓名：____________________2. 审核意见：____________________3. 审核日期：____________________九、备注1. 申请人如有其他需要说明的情况，请在此处填写。
培训申请表【范本模板】
施工图会审纪要审批表
编号：GC5。8-1
项目名称
会议发现并改正的问题及办法（评定会审纪要)：
审核人批准：
签字：年月日
施工现场服务记录单
编号：GC5。8—2序号：
一、项目名称：
服务日期：年月日
二、服务内容及对问题采取的处理措施:
现场服务人：
三、用户意见:（问题是否解决、满意程度）
业主签表：
四、对服务过程中，问题措施是否得当评审意见
编号:GC5.7—3
一、评审的依据:
二、评审中发现的问题及解决办法：
三、上述问题改正的验证:
二中各问题分别在下列图纸中改正：
四、验证人签字：
评审主持人：
年月日
附：设计评审会议发言记录及签到表
设计评审记录表
编号：GC5。7—4
发言人：(发言内容为设计中存在的问题及解决办法）
会议主持人：记录人：
年月日
注:主持人不能由项目负责人或专业负责人承担。
项目编号200 K号
勘察项目执行表
（GC5。6-5）
项目名称
项目负责人
年月日
河北省古建筑研究所制
业主单位
合同编号
项目名称
项目级别
项目负责人
协作人员
项目组成员
项
目
概
况
地点
总体
布局
本项
目工
作范
围与
内容
基
本
要
求
期限
业务
主管
要求
其他
进
度
记
录
校对人
审核人
审定人
成
果
清
单
成
果
培训费申请表模板
培训费申请表模板
请按照以下格式填写培训费申请表。
这个模板包括了必要的信息，以帮助您准确地申请培训费用。
个人信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 联系方式：
培训信息
- 培训名称：
- 培训机构：
- 培训地点：
- 培训日期：
- 培训费用：
培训目的
请简要描述参加这次培训的目的和预期收益。
培训内容
请简要描述这次培训将涵盖的主题和内容。
培训计划
请说明您的培训计划，包括参加培训的具体时间和日期，以及其他相关安排。
预计费用
请列出参加培训可能涉及的费用，例如培训费、差旅费、住宿费等。
请尽量提供详细的费用估计并列明单位。
申请理由
请简要说明为什么您需要参加这次培训，以及这次培训如何与您的工作职责和职业发展目标相符。
预期效益
请说明您参加这次培训后预期实现的效益，如提高专业知识、技能提升、工作效率提升等。
支付方式
请说明您希望使用的支付方式（如报销、借款等）以及相关细节。
请确保填写表格时提供准确、完整的信息，并附上必要的申请材料（如培训邀请函等）。
感谢您的合作！
_注：以上信息仅为参考，请根据实际情况进行相应调整。
_。
培训申请表
培训内容
培训申请原因
□计划内
□计划外
培训时间
开始时间：（）年（）月（）日（）时（）分
结束时间：（）年（）月（）日（）时（）分
合计时长：共计（）天，共计（）学时
培训单位
单位名称
培训讲师
联系方式
费用
□免费
□小写（）元，大写（）元
公司意见
部门意见：
总经理意见：
培训申请表（模板一）
培训内容
□计划内□计划外
培训方式
□公司内□外出
培训内容/目的
培训地点
培训人数
培训时间
交通方式
培训经费
部门意见：
总经理意见：
培训申请原因
□计划内
□计划外
培训时间
开始时间：（）年（）月（）日（）时（）分
结束时间：（）年（）月（）日（）时（）分合计时长：共计（）天， Nhomakorabea计（）学时
培训单位
单位名称
培训讲师
联系方式
费用
□免费
□小写（）元，大写（）元
公司意见
部门意见：
总经理意见：
培训申请表（模板二）
申请人
申请部门
申请日期
培训信息
培训计划
个人外部培训申请表(模板格式)
名称
日期起
日期讫
学费
审
核
申请人所在部门负责人签名（或公章）：
年月日
申请人单位人力资源部负责人签名（或公章）：
年月日
集团公司人力资源部负责人签名（或公章）：
年月日
个人外部培训申请表
SQY—QG4.9—2012—20
姓名
身份证号码
手机
号码
现单位
现部门
现岗位
职称
受训机构
受训课程
备注
我希望参加上述机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需费用请公司代付，此项培训必将增加我未来的工作效率，其中课程培训期间，如有任何改变，我将依照公司规章通知有关部门。受培训（学习）期间个人如触犯公司任何规章，愿意接受公司处理，扣除本人工资以抵缴公司代付的培训（学习）等费用。