后勤保障安全目标管理责任书

安保后勤部 xxx年度安全目标管理责任书

甲方（以下简称甲方）

乙方（以下简称乙方）

为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。

一、目标

1、无工作岗位的亡人事故；

2、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件；

3、无越级上访事件和影响培训中心、社会稳定的事件；

4、无食物中毒责任事件；

5、无水电气设施爆炸事件；

6、无工程项目建设及设施设备维修改造引发的安全责任事故；

7、无严重违法违纪行为；

8、无其他安全责任事故。

二、职责

为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：

1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作

的文件精神；

2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力；

3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；

4、加强对部内设施和培训中心安防设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力；

5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对配电房、锅炉房等重点部位进行重点检查，对其他部室的安全自查、隐患整改情况进行抽查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理，确保培训中心平安、稳定。所有检查、督查及隐患整改、督改情况均需作好记录，以备检查。

三、考核

1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。

2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50

2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方

当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。

3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。

4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签字人；

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。

甲方签字：

乙方签字：