中国南方电网公司员工守则
国家电网员工守则（2篇）
国家电网员工守则《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
(一)遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
(二)忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
(三)爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
(四)团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
(五)以人为本，落实责任，确保安全生产。
(六)弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
(七)勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
(八)努力超越，追求卓越，建设一流公司。
公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新，努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献，适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。
公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质。
《国家电网公司员工守则》(以下简称《员工守则》)于近日颁布。
《员工守则》将作为员工的基本行为准则和道德规范，在国家电网公司____多万员工队伍中得到推行和遵守。
《员工守则》总计八条____个字：第一，遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
第二，忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
第三，爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
第四，团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
第五，以人为本，落实责任，确保安全生产。
第六，弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
第七，勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
第八，努力超越，追求卓越，建设一流公司。
《员工守则》高度概括，坚持与时俱进，体现时代特征，体现企业特色。
紧密结合国家电网公司建设“一强三优”现代公司实际，把符合“____”重要思想与以人为本、全面协调可持续的科学发展观、构建社会主义和谐社会等具有鲜明时代特征的现代发展理念都尽可能吸收进来。
忠实反映了国家电网公司党组近年来关于公司发展的一系列管理理念，突出了安全生产、优质服务、经济效益等公司核心工作，体现了国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业承担的重要经济责任、政治责任和社会责任。
中国南方电网员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工管理，提高员工队伍素质，确保公司各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中国南方电网有限责任公司及其下属各级单位的全体员工。
第三条公司员工管理制度遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，坚持社会主义市场经济原则；2. 依法治企，以人为本，注重员工全面发展；3. 激励与约束并重，奖惩分明，营造公平竞争的环境；4. 稳定队伍，优化结构，提高员工队伍整体素质。
第二章员工招聘与录用第四条公司员工招聘应当遵循公开、公平、公正、择优的原则。
第五条公司员工招聘应当通过以下途径进行：1. 社会招聘；2. 校企合作；3. 内部竞聘；4. 其他合法途径。
第六条招聘过程中，公司应当对求职者进行资格审查、面试、体检等程序，确保录用人员的素质和能力。
第七条录用人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 具有良好的思想品德和职业道德；3. 具有符合岗位要求的学历、专业知识和技能；4. 身体健康，符合岗位要求；5. 符合公司规定的其他条件。
第三章员工培训与发展第八条公司重视员工培训与发展，为员工提供多样化的培训机会。
第九条公司员工培训分为以下类别：1. 新员工入职培训；2. 在职员工培训；3. 岗位技能培训；4. 管理能力培训；5. 其他专项培训。
第十条公司鼓励员工参加各类培训，提高自身素质，为公司的持续发展贡献力量。
第四章员工考核与评价第十一条公司建立健全员工考核评价体系，对员工进行定期考核。
第十二条员工考核评价内容包括：1. 工作绩效；2. 业务能力；3. 团队协作；4. 职业道德；5. 个人素质；6. 公司规定的其他考核内容。
第十三条公司根据考核评价结果，对员工进行奖惩、晋升、降职、调岗等处理。
第五章员工薪酬与福利第十四条公司实行岗位工资制，根据岗位等级、工作职责、工作业绩等因素确定员工薪酬。
第十五条公司为员工提供以下福利待遇：1. 法定社会保险；2. 住房公积金；3. 年假、婚假、产假等带薪休假；4. 健康体检；5. 节日慰问；6. 其他福利待遇。
电力员工职业道德2014
第七条 节约环保、居安思危、艰苦创业
务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不 躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风， 增强忧患意识、节约意识、环保意识、清 醒地看到发展过程中面临的严峻挑战，清 醒地看到前进道路上存在的风险困难，众 志成城，顽强拼搏，不胜不休。
揭阳市人民警察训练学校
1、
严禁一切违反国家安全管理制度和安 全生产工作规程的行为。
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第一条 热爱祖国、热爱南网、热爱岗位
坚持国家、人民的利益高于一切，坚持 “对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负 “主动承担社会责任，全力做好电力供应”的 使命。忠诚南网事业，维护南网利益，实践南 网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命 运。爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、 专一行、精一行，在岗位上享受自我简直实现 的幸福。
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战略目标：成为服务好、管理好、形象好 的国际先进电网企业
释义：战略目标是企业追求的愿景，是对发展方向和前景 的具体化。 服务好：在保障安全、可靠供电的基础上，持续提升优质 服务水平，让客户满意、利益相关方满意、社会满意。 管理好：公司核心价值观深入人心，基础管理过硬，制度 完备有效，流程清晰流畅，机制科学配套，现代化手段先进适 用，价值创造能力和经济效益不断提升，经营合法合规，管控 高效。 形象好：建立与政府、社会和公众长久和谐的公共关系， 树立安全、可靠、诚信、负责的企业形象，持续提升“万家灯 火、南网情深”的品牌。 国际先进电网企业：在安全、可靠、客户满意和绿色环保 等方面成为国际先进的电网企业。
揭阳市人民警察训练学校
1、
不发表任何有损公司形象的言论。 2、 不做出任何有损公司形象的事情
最新国家电网员工守则（2篇）
最新国家电网员工守则(一)遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
(二)忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
(三)爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
(四)团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
(五)以人为本，落实责任，确保安全生产。
(六)弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
(七)勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
(八)努力超越，追求卓越，建设一流公司。
公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新，努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献，适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。
公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质。
最新国家电网员工守则（2）1. 概述这份员工守则是为了规范国家电网员工的行为和职业道德，促进员工团结协作，提高工作效率，确保公司的健康发展。
员工应遵守该守则，以示对公司的忠诚和负责任。
2. 遵守法律法规2.1. 员工必须遵循国家法律法规，并且不得从事任何非法活动。
2.2. 员工必须了解并遵守与电力行业相关的行业标准和政府规定。
3. 忠诚和诚信3.1. 员工应忠诚于国家电网，遵守公司的规章制度。
3.2. 员工应以诚信为基础，遵循职业道德和职业规范，不得从事任何有损公共利益的行为。
3.3. 员工应保守公司的机密信息，不得泄露给无关人员。
4. 保护公司利益4.1. 员工应以公司的长远利益为出发点，为公司创造最大的价值。
4.2. 员工不得利用公司资源进行个人经营或私人交易。
4.3. 员工应正确使用公司的资产，不得浪费或私自占用。
5. 尊重和公平5.1. 员工应尊重其他员工和客户，保持良好的职业道德。
5.2. 员工不得进行任何形式的歧视、骚扰或欺凌行为。
5.3. 员工应公平对待所有的员工，不得进行任何形式的优势或不公平对待。
6. 健康和安全6.1. 员工应遵守公司的安全规定，并且采取必要的安全措施，保护自己和他人的安全。
南网考勤制度
南网考勤制度南方电网作为中国最大的电力企业之一，一直致力于为用户提供优质、可靠的电力服务。
为了确保企业的正常运营和员工的工作效率，南方电网实行了一套严格的考勤制度。
该考勤制度主要包括以下几个方面：一、工作时间南方电网的工作时间为每周五天，每天工作八小时。
具体工作时间如下：1. 上午班：8:00-12:00，下午班：14:00-18:00。
2. 员工在工作日需按时上下班，不得迟到早退。
3. 员工请假、调休需提前向上级申请，并经批准后方可执行。
二、考勤方式南方电网采用指纹识别考勤系统，员工需在规定的时间内完成指纹打卡。
具体要求如下：1. 员工需在每天上班前15分钟到达工作岗位，进行指纹打卡。
2. 员工需在每天下班前15分钟完成指纹打卡，不得擅自早退。
3. 员工如有加班，需在加班结束后进行加班打卡。
三、请假和调休员工如有请假或调休需求，需提前向上级申请，并经批准后方可执行。
请假和调休期间，员工的工资和福利将按公司规定进行扣除。
四、迟到早退员工如有迟到早退现象，将被扣除相应的工资。
具体扣除标准如下：1. 迟到1-15分钟，扣除工资的10%。
2. 迟到16-30分钟，扣除工资的20%。
3. 迟到31-60分钟，扣除工资的30%。
4. 早退1-15分钟，扣除工资的10%。
5. 早退16-30分钟，扣除工资的20%。
6. 早退31-60分钟，扣除工资的30%。
五、加班员工如有加班需求，需向上级申请，并经批准后方可执行。
加班工资按照公司规定进行计算。
六、旷工员工如有旷工现象，将被扣除相应的工资，并可能面临解雇。
具体扣除标准如下：1. 旷工1天，扣除工资的100%。
2. 连续旷工2天，扣除工资的100%并面临解雇。
七、特殊情况如遇特殊情况，如突发疾病、家庭紧急事务等，员工需提前向上级报告，并经批准后方可享受相应待遇。
总之，南方电网的考勤制度旨在确保企业的正常运营和员工的工作效率。
员工需严格遵守考勤制度，如有违反，将按照公司规定承担相应责任。
南方电网职工规章制度范本
南方电网职工规章制度范本第一章总则第一条为加强南方电网公司的人力资源管理，规范职工行为，保障公司正常运营，根据国家有关法律法规和公司章程，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于南方电网公司全体职工。
第三条公司倡导以人为本，尊重知识、尊重人才，为职工提供良好的工作环境和发展空间。
第四条公司实行规范化、科学化管理，建立健全各项内部管理制度，提高公司运营效率。
第二章职工行为规范第五条职工应遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。
第六条职工应认真履行岗位职责，恪守职业道德，努力提高工作技能。
第七条职工应尊重同事，团结协作，共同推进公司发展。
第八条职工应遵守公司考勤制度，按时上下班，休息日和工作日按照公司规定执行。
第九条职工应遵守公司出差管理制度，合理报销出差费用。
第十条职工应爱护公司财物，节约使用办公用品，不得挪用公司财物。
第十一条职工应遵守公司信息安全制度，不得泄露公司客户信息和内部资料。
第三章职工权益保障第十二条公司保障职工的合法权益，为职工参加社会保险、缴纳住房公积金。
第十三条公司根据职工的工作年限和业绩，为职工提供晋升和培训机会。
第十四条公司建立健全职工代表大会制度，充分发挥职工的民主监督作用。
第十五条公司关心职工生活，为职工提供必要的福利保障，开展丰富多彩的文体活动。
第四章奖惩制度第十六条公司设立完善的奖惩制度，对表现优秀的职工给予表彰和奖励。
第十七条公司对违反规章制度的职工，依法给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起施行，原有规章制度与本规章制度不符的，以本规章制度为准。
第十九条本规章制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十条公司可以根据实际情况，对本规章制度进行修订和完善。
南方电网公司致力于为职工创造一个公平、公正、和谐的工作环境，本规章制度是保障公司正常运营和职工权益的基础。
全体职工应共同努力，携手共进，为公司的发展做出贡献。
南方电网员工规章制度
南方电网员工规章制度第一章总则第一条为了规范员工行为，维护公司正常运转，保障公司利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于南方电网所有员工。
员工在公司工作期间，必须遵守本规章制度。
第三条员工应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，积极配合完成工作任务。
第四条公司有权对员工的行为进行管理和监督，对不符合规定的行为采取相应的纪律处分。
第五条员工有权依法保护自己的合法权益，但应当遵守公司规章制度和法律法规。
第六条员工因公私出差、应酬等情况，应当遵守公司相关规定，维护公司形象，保护公司利益。
第七条公司对员工的安全和健康负有责任，员工应当自觉维护自己的安全和健康。
第二章行为规范第八条员工应当遵守公司的各项规章制度，不得从事违反法律法规和公司规定的活动。
第九条员工应当维护公司的声誉，不得利用公司资源从事与公司利益相悖的行为。
第十条员工应当遵守公司的工作时间和休息制度，不得擅自加班或早退。
第十一条员工应当认真履行工作职责，不得造成公司经济损失或影响工作进度。
第十二条员工应当遵守公司的机密保密制度，不得泄露公司机密信息。
第十三条员工应当恪尽职守，服从公司领导安排，不得擅自行动或违反领导指示。
第十四条员工应当遵守公司的差旅和应酬规定，不得违规私自安排行程或接受礼品。
第三章纪律处分第十五条对于违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。
第十六条轻微违规行为，公司可口头警告或书面警告，督促员工改正。
第十七条较重违规行为，公司可进行扣款、停职、降职等处理，通知员工所在部门。
第十八条严重违规行为，公司可进行停职查处、辞退等处理，依法追究法律责任。
第十九条对于严重损害公司利益和形象的行为，公司有权采取法律措施追究员工责任。
第四章其他第二十条本规章制度自颁布之日起生效，如有异议，由公司人事部门解释。
第二十一条员工在遵守本规章制度的基础上，还应当遵守公司其他相关规定和要求。
第二十二条本规章制度未尽事宜，依据国家法律法规和公司规定处理。
公司员工守则
公司员工守则公司员工守则公司员工守则
遵纪守法忠于职守克己奉公
服从领导关心下属团结互助
爱护公物节约开支杜绝浪费
努力学习提高水平精通业务
积极进取勇于开拓创新贡献
维护公司声誉保护公司利益
南方电网的公司员工守则
第一章职业操守
第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位
第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止
第三条客户至上、诚实守信、优质服务
第四条努力学习、精通业务、勤奋工作
第五条开拓创新、敬业奉献、团结协作
第六条廉洁从业、清白做人、干净干事
第七条节约环保、居安思危、艰苦创业
第二章职业禁区
第一条严禁违反安全规定
第二条严禁违背行风规定
第三条严禁违反财经纪律
第四条严禁缓报虚报瞒报
第五条严禁泄露企业秘密
第六条严禁牟取非法利益
第七条严禁损害公司形象
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南方电网公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于南方电网公司全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时员工。
第三条公司员工管理制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持人本管理，促进员工与企业共同发展。
第二章员工录用与培训第四条公司员工录用应按照国家相关法律法规和公司实际情况，遵循公开、公平、公正的原则。
第五条公司招聘员工应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；（二）具备履行岗位职责所需的专业技能和业务知识；（三）身体健康，能适应岗位要求；（四）有良好的团队协作精神和敬业精神。
第六条公司对新员工进行岗前培训，包括企业文化、规章制度、岗位职责、业务技能等方面，确保员工能够迅速适应岗位要求。
第三章考勤与休假第七条公司实行统一的工作时间，员工应按照规定时间上下班。
第八条公司员工享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第九条员工请假需提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。
未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
第四章奖惩制度第十条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。
第十一条公司对违反公司规章制度、损害公司利益、违反国家法律法规的员工，将按照规定进行处罚，包括警告、记过、降职、解除劳动合同等。
第五章培训与发展第十二条公司重视员工培训与发展，为员工提供多渠道、多层次的培训机会。
第十三条公司鼓励员工参加各类职业技能培训，提高自身综合素质。
第十四条公司对员工晋升、调岗、轮岗等提供支持和保障。
第六章工资与福利第十五条公司员工工资按照国家规定和公司薪酬制度执行。
第十六条公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
第十七条公司根据员工工作表现和贡献，定期调整工资待遇。
第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
南方电网公司员工管理制度旨在提高公司整体管理水平，激发员工潜能，促进公司持续发展。
南方电网规章制度表最新
南方电网规章制度表最新第一章总则第一条为规范南方电网公司的管理与运营，提高企业整体的管理水平，根据《公司法》等相关法律法规制定本规章制度。
第二条南方电网规章制度表是全体员工必须遵守的管理规定，对南方电网公司的各项工作起到约束和规范的作用。
第三条南方电网规章制度表的修订由公司总经理办公会或公司主管部门决定，经董事会审核通过后生效。
第四条全体员工应当认真学习、遵守和执行南方电网规章制度表，如有违反，将依据相关规定予以严肃处理。
第五条南方电网规章制度表包括公司管理、人事、财务、技术、安全等方面的规定，细化了管理的各个方面，以确保企业运营的有序性。
第六条南方电网规章制度表针对不同岗位、职责和级别的员工，规定了相应的职责、权利和义务，以明确各自的责任和义务。
第七条南方电网规章制度表是公司的基本管理制度，各级部门应当根据具体情况结合实际工作，制定具体的工作细则和流程。
第八条南方电网规章制度表的执行由各部门主管负责，各部门员工应当按照规定积极执行，并及时向上级部门报告工作情况。
第九条南方电网规章制度表的违规处理由人事部门负责，违规员工将受到相应的处罚，包括警告、停职、降职、开除等。
第十条南方电网规章制度表对员工的理念、态度、行为、素质等方面都有明确的要求，全体员工应当严格要求自己，自觉履行职责。
第二章公司管理第十一条南方电网公司的管理层应当严格遵守公司章程和相关法律法规，确保公司的经营稳定和发展。
第十二条南方电网公司要建立科学合理的管理机制，激励员工积极进取，为企业的发展贡献力量。
第十三条南方电网公司的管理人员要具有过硬的业务能力和管理能力，不断提升自身综合素质。
第十四条南方电网公司要建立健全的内部沟通渠道，保持员工之间信息畅通，各部门协调合作。
第十五条南方电网公司的管理层要注重员工的思想政治工作，加强员工的教育培训，提高员工的综合素质。
第十六条南方电网公司要建立健全的考核机制，对员工的工作绩效进行定期评估和奖惩，激励员工积极工作。
南方电网员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工队伍建设，提高员工素质，规范员工行为，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于南方电网公司全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持激励与约束并重的原则，注重员工个人发展与公司发展相结合。
第二章员工招聘与选拔第四条公司招聘员工应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
第五条招聘程序如下：1. 制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、要求等。
2. 发布招聘信息，接受报名。
3. 组织笔试、面试等考核环节。
4. 体检、政审。
5. 确定录用名单，签订劳动合同。
第六条招聘过程中，严格把关，确保招聘质量。
第三章员工培训与发展第七条公司建立健全员工培训体系，为员工提供多层次、多渠道的培训机会。
第八条员工培训分为岗前培训、在岗培训、晋升培训等。
第九条公司鼓励员工参加各类职业资格考试，提高自身专业素质。
第十条公司为员工提供晋升通道，根据员工工作表现、能力素质等因素，选拔优秀员工晋升。
第四章员工薪酬与福利第十一条公司实行岗位工资制，根据岗位级别、工作性质等因素确定工资标准。
第十二条公司定期对员工工资进行调整，确保员工工资水平与公司发展相适应。
第十三条公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
第十四条公司根据国家规定，为员工提供带薪年假、婚假、产假等休假待遇。
第五章员工考核与奖惩第十五条公司建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核。
第十六条员工考核分为绩效考核、工作考核、能力考核等。
第十七条公司对表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规定、影响公司形象的员工进行处罚。
第十八条员工考核结果作为晋升、奖惩的重要依据。
第六章员工权益保障第十九条公司尊重员工的人格尊严，保障员工合法权益。
第二十条公司建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动争议。
第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
南方电网公司员工管理制度旨在提高员工素质，激发员工潜能，为公司发展提供有力的人才保障。
员工行为守则2
员工行为守则2第一篇：员工行为守则2公司员工行为守则一、员工道德规范（一）公司经理职业道德1、遵纪守法，诚信勤勉，客户至上，塑造并维护良好的企业形象。
2、解放思想，更新观念，务实创新，增强公司的市场竞争能力。
3、民主决策，科学管理，规范运作，不断提高公司的经营效益。
4、严于律己，清正廉洁，公正无私，做员工的表帅。
5、高瞻远瞩，胸襟宽广，任人为贤，爱才、用才、养才。
6、关爱国家，关爱公司，关爱员工，用好权、服好务。
（二）管理人员职业道德1、遵纪守法，严格管理，办事公道，正确执行公司的管理制度。
2、服务为本，质量至上，效率优先，为他人工作创造便利条件。
3、团结协作，密切配合，互相支持，提高团队的整体工作效率。
4、严于律己，以身作则，廉洁奉公，做员工的表率。
5、关爱国家，关爱公司，关爱集体，为公司发展壮大献计献策。
6、热爱本职，勤奋好学，与时俱进，不断提高自身的素质。
（三）员工职业道德1、遵纪守法，文明礼貌，坦诚相待，做新时代的好员工。
2、工作勤奋，质量精细，规范操作，高标准严格要求自己。
3、勇于进取，钻研业务，提高技能，创造性地做好工作。
4、服从组织，服从领导，服从管理，扎扎实实做好本职工作。
5、勤学苦练，立足本职，一专多能，不断提高自身的素质。
6、关爱国家，关爱公司，关爱集体，乐于对公司提出批评和建议。
二、员工的权利和义务（一）员工的权利1、员工有签订劳动合同并监督合同严格履行的权利。
2、公司进行招聘工作时，内外同期公布招聘信息，同等条件下公司员工有优先受到聘用的权利。
3、除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，女员工享有与男员工平等就业的权利。
4、员工有按月足额取得劳动报酬的权利，公司支付的劳动报酬不得低于本市规定的最低工资标准。
5、员工有休息休假的权利。
6、员工有享受社会保险和福利的权利。
7、员工有获得劳动安全卫生保护的权利。
公司必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
最新国家电网员工守则精选
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《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则，有什么具体的员工守则呢?下面第一范文网小编给大家介绍关于国家电网员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。
国家电网员工守则如下(一)遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
(二)忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
(三)爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
(四)团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
(五)以人为本，落实责任，确保安全生产。
(六)弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
(七)勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
(八)努力超越，追求卓越，建设一流公司。
公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新，努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献，适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。
公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质。
国家电网公司文化统一价值理念就是要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，全面加强企业伦理道德建设，将公司核心价值观、企业使命、企业宗旨、企业愿景和企业理念，贯穿于公司各层级、各单位，形成公司上下共同的思想认识和一致的价值取向。
公司使命奉献清洁能源建设和谐社会“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。
坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。
充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。
最新中国南方电网公司员工守则
中国南方电网公司员工守则------------------------------------------作者xxxx------------------------------------------日期xxxx中国南方电网公司员工守则总则为深入贯彻落实科学发展观,践行南网方略，加强员工职业道德建设,规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、和谐发展,特制定本守则。
本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现,是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。
第一章职业操守第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止第三条客户至上、诚实守信、优质服务第四条努力学习、精通业务、勤奋工作第五条开拓创新、敬业奉献、团结协作第六条廉洁从业、清白做人、干净干事第七条节约环保、居安思危、艰苦创业第二章职业禁区第一条严禁违反安全规定第二条严禁违背行风规定第三条严禁违反财经纪律第四条严禁缓报虚报瞒报第五条严禁泄露企业秘密第六条严禁牟取非法利益第七条严禁损害公司形象第三章员工誓词我是光荣的南网人,自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守,远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗!附则第一条本守则经由职工代表大会讨论通过,自发布之日起施行。
第二条本守则的解释权在公司工会。
附件1:职业操守的具体要求第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位坚持国家、人民的利益高于一切，坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负“主动承担社会责任，全力做好电力供应"的使命．忠诚南网事业，维护南网利益,实践南网文化,维护南网形象,与公司同呼吸、共命运.爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、专一行、精一行,在岗位上享受自我价值实现的幸福.第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止自觉遵守国家法律法规,自觉遵守公司各项规章制度。
认真履行岗位职责，把好每一个关口，关注每一个细节。
南方电网公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工工作效率，维护公司形象，确保公司各项业务的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于南方电网公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的行为规范、工作纪律、福利待遇等方面作出明确规定。
第二章员工行为规范第四条遵纪守法：员工必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护社会公德，做遵纪守法的模范。
第五条爱岗敬业：员工应热爱本职工作，勤奋努力，不断提高自身业务水平和工作效率。
第六条服从领导：员工必须服从上级领导的工作安排，与领导保持一致，不得擅自离职或违反工作纪律。
第七条团结协作：员工应相互尊重，团结协作，共同完成工作任务，树立良好的团队精神。
第八条保密纪律：员工必须遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。
第九条禁止行为：禁止员工在工作中出现以下行为：（一）利用职务之便谋取私利；（二）在工作中玩忽职守，造成经济损失或不良影响；（三）在工作中故意损坏公司财产；（四）违反国家法律法规和公司规章制度的行为。
第三章工作纪律第十条工作时间：员工应严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条工作态度：员工应保持良好的工作态度，积极主动，认真负责，努力完成工作任务。
第十二条工作质量：员工应确保工作质量，严格遵守操作规程，确保工作成果符合要求。
第十三条工作报告：员工应按照规定向领导汇报工作情况，及时反映工作中遇到的问题和困难。
第四章福利待遇第十四条员工工资：公司按照国家规定和公司制度，为员工提供具有竞争力的工资待遇。
第十五条员工福利：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日慰问金等福利待遇。
第十六条培训与发展：公司为员工提供各类培训机会，鼓励员工不断提升自身能力。
第五章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的制定，南方电网公司旨在加强内部管理，提高员工素质，为员工创造一个公平、公正、和谐的工作环境，共同推动公司持续健康发展。
南方电网员工工作制度范本
第一章总则第一条为加强南方电网公司（以下简称“公司”）内部管理，提高员工工作效率，保障公司各项业务的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、服务人员等。
第三条本制度旨在规范员工工作行为，明确工作职责，提高工作质量，促进公司持续健康发展。
第二章工作纪律第四条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司形象。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假，并按规定办理手续。
第六条员工应保持工作场所的整洁、安全，不得擅自移动、损坏办公设施。
第七条员工应正确使用公司财产，不得侵占、私分、挪用公司财物。
第八条员工在工作中应团结协作，互相尊重，不得互相拆台、诽谤、侮辱他人。
第三章工作职责第九条员工应按照岗位职责，认真履行工作职责，确保工作质量。
第十条员工应积极参与公司各项业务，主动承担责任，不断提高自身业务能力。
第十一条员工应严格遵守公司各项操作规程，确保安全生产。
第十二条员工应主动接受公司培训和考核，不断提高自身综合素质。
第四章工作考核第十三条公司对员工实行绩效考核制度，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。
第十四条考核结果作为员工晋升、薪酬调整、奖惩等的重要依据。
第五章奖惩第十五条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反本制度的行为给予处罚。
第十六条奖励分为精神奖励和物质奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。
第十七条处罚分为警告、记过、降级、辞退等，根据情节轻重予以处理。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
以下是具体工作制度内容：一、工作时间1. 员工应按照公司规定的作息时间上下班，不得擅自调整工作时间。
2. 员工因工作需要加班，应提前向部门负责人申请，并按规定办理加班手续。
二、考勤管理1. 公司实行考勤制度，员工应按规定打卡，不得代打卡。
南方电网职工规章制度内容
南方电网职工规章制度内容第一章总则第一条为规范南方电网职工的行为，维护公司的良好形象，保障公司的正常运作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于南方电网公司全体职工，包括公司领导、管理人员、专业技术人员、办事人员、工人等。
第三条公司全体员工必须遵守国家法律法规、公司章程和公司规章制度，维护南方电网的利益。
第四条公司全体员工应当热爱岗位，忠于职守，努力工作，团结协作，共同推动公司发展。
第二章工作纪律第五条公司全体员工应当按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，不得擅自缺勤、迟到、早退或旷工。
第六条公司全体员工应当遵守公司的安全生产规定，做好日常安全工作，严格遵守作业程序，不得违反操作规程，确保生产安全。
第七条公司全体员工应当遵守公司的机密保密制度，严禁泄露公司的商业秘密，不得私自带出公司资料或文件，不得以任何形式泄露公司的机密信息。
第八条公司全体员工应当遵守公司的纪律要求，不得在工作中违反规章制度，不得言语粗暴、行为不当，不得妨碍他人工作。
第九条公司全体员工应当爱护公司财产，不得擅自挪用公司资产，不得故意损坏公司设备设施，不得浪费公司资源。
第十条公司全体员工应当遵守公司的禁酒制度，不得在工作时间或工作场所饮酒，不得影响正常工作秩序。
第三章岗位责任第十一条公司全体员工应当充分发挥岗位作用，认真履行职责，完成工作任务，不得推诿扯皮，不得拖延工作。
第十二条公司全体员工应当遵守公司的考核制度，按照职责分工完成工作，确保工作质量，做到尽职尽责。
第十三条公司全体员工应当积极参加培训学习，不断提升自身技能和知识，适应公司发展需求，不得因个人原因影响工作学习。
第十四条公司全体员工应当保持良好的工作态度和团队合作精神，积极配合同事、领导的工作，不得以私人恩怨干扰工作关系。
第四章处分制度第十五条对于违反公司纪律规定的员工，公司将按照相关规定进行相应处分，包括口头警告、书面警告、记过、降职、停薪留职、开除等处分。
第十六条工作中因疏忽失误导致的事故或经济损失，公司将按照责任追究制度进行处理，责任人需承担相应的法律责任。
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xx南方电网公司员工守则
总则
为深入贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、调和发展，特制定本守则。
本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。
第一章职业操守
第一条xx、心爱南网、心爱岗位
第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止
第三条客户至上、厚道守信、优质服务
第四条xx、精通业务、勤奋工作
第五条开拓创新、敬业奉献、结合协作
第六条清廉从业、皎洁做人、明净干事
第七条节约环保、居安思危、艰苦创业
第二章职业禁区
第一条严禁违反安全规定
第二条严禁违背行风规定
第三条严禁违反财经纪律
第四条严禁缓报虚报瞒报
第五条严禁泄露企业秘密
第六条严禁牟取非法利益
第七条严禁损害公司形象
第三章员工誓词
我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗！
附则
第一条本守则经由职工代表大会讨论通过，自发布之日起施行。
第二条本守则的解释权在公司工会。
附件1：
职业操守的详尽要求
第一条xx、心爱南网、心爱岗位
坚持国家、人民的利益高于一切，坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命。
忠诚南网事业，维护南网利益，实践南网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命运。
爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、专一行、精一行，在岗位上享受自我价值实现的美满。
第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止
自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度。
认真履行岗位职责，把好每一个关口，关注每一个细节。
坚决贯彻“安全生产1号令”、“依法经营2号令”，服从组织决定，贯彻上级意图，有令则行，有禁则止，做到本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延误，公司的形象不能因我受到损害。
第三条客户至上、厚道守信、优质服务
以客户为中心，把提高供电可靠率、减少客户停电时间作为优质服务工作的主线，增强服务意识，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平，兑现服务承诺，为客户提供
优质、便当、规范、快速的服务，赢得政府认可、社会尊崇、客户满意。
第四条xx、精通业务、勤奋工作
主动学习、团队学习、终身学习，管理人员留意提升政策水平、业务水平和管理技能，专业技术人员留意提升技术攻关和技术创新能力，一线员工留意提升安全知识技能和岗位专业技能。
在什么岗位，懂什么技能，努力成为本业务系统的专家。
高标准、严要求、快节奏，肯干事、会干事、干成事。
第五条开拓创新、敬业奉献、结合协作
保持干事创业的激情，发扬敬业奉献的精神，有追求，精益求精，不断创新。
有恒心，持之以恒，坚持不懈。
有力量，自我加压，百折不挠。
尊崇差异，互相支持，主动配合，互相补位。
第六条清廉从业、皎洁做人、明净干事
遵守清廉从业规定，做人讲原则，做事守规则。
恪守职业道德，慎微慎初，防微杜渐。
严以律己，常思贪欲之害，常除非分之想。
落实到位，讲实话，办实事，求实效。
第七条节约环保、居安思危、艰苦创业
务必继续保持谦逊、严谨、不骄、不躁的作风，务必继
续保持艰苦奋斗的作风，增强忧患意识、节约意识、环保意识，清醒地看到发展过程中面临的严苛挑战，清醒地看到前进道路上存在的风险困难，众志成城，顽强拼搏，不胜不休。
附件2：
职业禁区的基本要求
第一条严禁违反安全规定
1、严禁一切违反国家安全管理制度和安全生产工作规程的行为。
2、严禁一切违反公司安全管理制度和安全生产工作规程的行为。
第二条严禁违背行风规定
1、严禁随意停电、限电。
2、严禁乱加价、乱收费、乱摊派。
3、严禁人情电、关系电、权力电。
4、严禁为客户工程指定设计、施工、供货单位。
5、严禁对客户吃、拿、卡、要。
6、严禁内外串通窃电或隐瞒窃电行为。
8、严禁泄露客户商业秘密。
第三条严禁违反财经纪律
1、严禁违背国家财经法律、法规和政策。
2、严禁违背会计准则、程序和违反公司财务规定。
3、严禁截留、侵占、转移、挪用公司资金和资产。
4、严禁私设“账外账”、“xx”。
5、严禁未经授权或批准，擅自以公司名义进行考察、谈判、签约、提供担保和证明。
第四条严禁缓报虚报瞒报
1、严禁向上级主管部门提供不真实的报表、报告。
2、严禁在发生巨大、特大事故时的任何形式缓报、虚报和瞒报。
第五条严禁泄露企业秘密
1、严禁违反国家保密法律法规和公司有关保密工作的制度、规定的行为。
2、严禁以不合法手段获取职权范围外的秘密信息。
3、严禁未经授权或批准，擅自携带、传递、公开发布国家秘密和企业秘密。
4、严禁对失泄密事件情况的瞒报、虚报、延报和不及时采取补救措施的行为。
第六条严禁牟取非法利益
1、严禁任何形式的行贿、受贿与索贿。
2、严禁利用职务之便为自己或他人谋取私利。
3、严禁在与公司有业务往来或者有竞争关系的机构中非法获取个人利益。
4、严禁利用公司或关联公司尚未公开的信息从事内幕交易。
5、严禁以任何欺诈和不当的手段获取任何经济利益。
第七条严禁损害公司形象
1、不发表任何有损公司形象的言论。
2、不做出任何有损公司形象的事情。