2020年领导干部廉洁从业谈话方案
新任领导干部任前廉政谈话
新任领导干部任前廉政谈话尊敬的领导干部：您好！作为新任的领导干部，您将担负起重大的责任和使命，为党和人民事业的发展做出自己的贡献。
在您即将就任之前，我们将对您进行廉政谈话，旨在进一步加强党风廉政建设，确保您在履行职责过程中始终保持廉洁自律的高风尚。
以下是我对您重点谈话的内容，希望您认真听取、深刻领会。
一、廉政意识作为领导干部，廉政意识是您履职的基本要求。
廉政意识是一种高尚的道德观念和行为准则，是一种自觉地清理自己的心灵和行为的态度和行动，是党员干部必须具备的基本素质。
您要高度重视廉政意识的形成和培养，以高度的政治责任感和强烈的党性观念坚定政治站位，时刻保持对党忠诚、为民服务的初心。
只有不忘初心、牢记使命，我们才能始终清醒认识到，党的纲领、党的宗旨是我们每一个共产党员的精神家园，在实际工作中坚定立场、明确方向。
二、廉洁自律作为领导干部，廉洁自律是您加强自身修养和提升自身能力的必要条件，是党员干部责任重大、使命光荣的表现。
您要始终做到清正廉洁、忠诚干净、成为全体党员干部的榜样。
廉洁自律是保持党风廉政建设优良氛围的关键所在，是党员干部一方面着力保护自己的精神净土，另一方面积极维护党和人民之间的血肉联系。
勇于接受党和群众的监督，严守党纪党规，自觉抵制各种诱惑与腐败行为，自觉远离廉政风险，才能真正做到清风正气、身心矫健。
三、工作作风作为领导干部，工作作风是您履职的重要方面。
工作作风直接关系到您的政绩和形象，关系到群众对党和政府的信任度。
您要做到以人民为中心，兢兢业业、任劳任怨，时刻保持一种饱满的工作热情和担当精神。
始终坚持实事求是、实事求是，守土有责、守土有责。
做到服务先行、服务群众，树立良好的形象，增强干事创业的动力与能力。
四、廉洁从政作为领导干部，廉洁从政是您职责和使命的重要组成部分。
廉洁从政，首先要做到法定从政、宪法从政，遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决抵制阳奉阴违、装腔作势等不良从政行为。
其次要做到廉洁从政、廉洁自律，坚持不搞权钱交易、不接受礼品礼金，自觉遵守廉洁自律的各项规定。
领导班子廉政方面谈话
领导班子廉政方面谈话
领导班子廉政方面谈话是加强反腐倡廉建设的重要措
施之一，通过谈话可以提醒领导干部保持清醒头脑，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
以下是关于领导班子廉政方面谈话的一些建议：
1.强调政治纪律和政治规矩。
要引导领导干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，增强党性观念，始终保持对党和人民事业的忠诚。
2.强化廉洁自律意识。
要教育领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，严格遵守廉洁自律各项规定，做到自重、自警、自励。
3.倡导勤政为民、务实清廉的作风。
要引导领导干部树立正确的政绩观和群众观，坚持勤政为民、服务群众的原则，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题。
4.加强监督检查。
要建立健全监督机制，加强对领导干部履行职责、行使权力的监督，发现问题及时纠正，严肃查处违法违纪行为。
5.推进反腐倡廉工作。
要把反腐倡廉建设与各项工作结合起来，形成齐抓共管的良好局面，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
领导班子廉政方面谈话是一项长期而重要的任务，需要各级领导干部认真对待，不断提高自身素质和能力水平，为推进全面从严治党、维护党的形象和威信做出积极贡献。
2020廉洁谈话记录内容3篇
2020廉洁谈话记录内容3篇1要增强学习意识，提高本身综合素质。
学习是增长才华、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。
领导干部要增强学习意识，酷爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到榜样作用。
要围绕提高执政能力加强学习，依照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强本身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高本身综合素质。
2要增强自律意识，培养健康生活情趣。
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“3个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必定要求。
要自觉抵制诱惑，模范遵照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，履行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪门邪道，时刻注意检点自己，严格束缚自己，做到“4慎”：慎初，坚决避免迈向腐化腐化的第1步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在8小时之外都自觉管好自己，不论人前人后、明里私下，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当1回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。
要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神寻求。
3要增强公正意识，公正规范使用权利。
权利是1把双刃剑，用得好可以为人民大众谋福祉，用得不好，害已害人。
我们要做1名诚实正直的领导干部，公正规范使用权利。
公正出自公心，正直源于正气。
要把正气作为修身立命之本，把正气看做是1种人品，1种修养，1种气节，做到以心正服人。
公正规范使用权利，重点在于监督：1要勇于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;2要加强自我监督，要时时想到自已经是人民的公仆，手中的权利是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权利为自己谋取私利;3要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不弄“1言堂”、“小圈子”，不弄个人说了算，遵守用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行动不越轨。
领导干部关于廉洁的交谈内容
领导干部关于廉洁的交谈内容引言本文档旨在为领导干部提供一份关于廉洁的交谈内容，以帮助他们在工作中遵守廉洁原则，树立良好形象，并推动廉洁文化的建设。
廉洁是我们党的优良传统和核心价值观之一，对于领导干部来说尤为重要。
交谈内容1. 强调廉洁意识的重要性：- 领导干部应始终牢记自己的职责和使命，时刻保持廉洁意识，坚守底线，严格遵守党纪国法。
- 廉洁意识是领导干部工作的基础，只有具备了正确的价值观和道德观，才能在工作中做到廉洁奉公。
2. 识别廉洁风险：- 领导干部应对可能涉及廉洁问题的场景进行识别，包括但不限于权力运行、资源分配、财务管理等方面。
- 了解廉洁风险的存在可以帮助领导干部预防廉洁问题的发生，提高工作风险意识。
3. 建立廉洁机制：- 领导干部应积极参与和推动廉洁机制的建设，包括建立健全的内部监督制度、加强党风廉政建设等。
- 通过建立廉洁机制，能够有效预防和惩治廉洁问题，保护干部队伍的廉洁形象。
4. 重视廉洁教育：- 领导干部应提高对廉洁教育的重视程度，加强自身廉洁意识的培养和加强对干部的廉洁教育。
- 廉洁教育是领导干部必不可少的一项工作，通过教育可以增强干部的廉洁观念和道德修养。
5. 建立廉洁文化：- 领导干部应以身作则，树立良好榜样，引领全体干部树立廉洁的工作态度和价值观。
- 廉洁文化的建设需要领导干部的积极参与，通过各种形式的宣传和教育，逐步形成廉洁的工作氛围。
结论廉洁是领导干部应当具备的基本素质和职责，本文档提供了一份关于廉洁的交谈内容，希望能够帮助领导干部树立正确的廉洁观念，加强廉洁意识，推动廉洁文化的建设。
只有通过坚守廉洁原则，领导干部才能在工作中取得更好的成绩，赢得人民群众的信任和支持。
2020 日常廉洁谈话 提纲
2020 日常廉洁谈话提纲
2020年日常廉洁谈话提纲：
1. 强调廉洁意识和责任感
- 廉洁意识是维护党风廉政的根本，加强个人廉洁意识的培养和强化，责任感是廉洁行为的基础。
- 要求全体党员和干部坚持廉洁自律，自觉抵制各种不正之风，做到品行端正、才干过硬。
2. 加强党风廉政建设
- 强调党性原则，要求党员干部不断提高政治敏锐性和现实问题解决能力，深入开展政治生活检视、警示教育等活动。
- 打击腐败行为，加强廉政建设，建立健全反腐败体系，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的原则。
3. 加强廉洁教育宣传
- 制定并贯彻廉洁教育计划，组织广大党员和干部参与廉洁教育活动，提高廉洁意识和反腐败意识。
- 扩大廉洁宣传覆盖面，利用各种媒体形式加强廉洁宣传，引导公众树立正确的价值观和道德观。
4. 加强监督执纪问责
- 建立健全监督执纪问责机制，对违反廉洁规定的党员和干部进行严肃问责，形成惩治腐败的高压态势。
- 强化党内监督，加强对权力运行的监督，保障人民群众的合法权益。
5. 推动廉政文化建设
- 建设廉政文化，弘扬廉洁正气，凝聚党风廉政的强大合力。
- 加强廉洁文化宣传和教育，培养良好的家风、校风、社风，营造风清气正的社会环境。
这是一个基本的提纲，具体细节和内容可以根据实际情况进行调整和补充。
2020廉洁谈话记录内容示例10篇1
2020廉洁谈话记录内容示例10篇1 杨xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。
今天我就廉洁从政问题找你谈话。
你作为一名班子成员在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。
我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。
第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。
一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。
年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。
二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。
三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。
第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。
一是要量化廉政建设的责任目标。
要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。
二是要加强反腐倡廉的制度建设。
要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录内容2017年廉政谈心谈话记录内容。
三是要严格遵守廉洁从政规定。
十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。
从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，一定要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。
四是要自觉接受监督。
在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。
领导干部廉洁谈话方案
领导干部廉洁谈话方案一、背景随着我国反腐败斗争的深入，加强领导干部廉政建设已成为当前的一项重要任务。
作为一项有效的预防腐败的措施，廉洁谈话已经成为许多单位领导干部日常工作中的重要内容。
廉洁谈话是指中纪委、纪委所属派出机构、革委会等相关部门对领导干部进行谈话，告诫其要履行职责、保持清正廉洁的作风，并引导其在工作中遵守纪律、做出正确的决策。
二、廉洁谈话的目的廉洁谈话是为了加强领导干部意识形态建设，推进廉洁从政，以抑制不正之风，预防和减少廉洁风险，保证党和政府的形象。
廉洁谈话是发现问题、预防问题、化解问题、纠正问题和教育干部的有效手段，是职业道德教育和纪律教育的重要途径，也是防止腐败的一种有效方式。
三、廉洁谈话的对象廉洁谈话的对象包括党委委员、领导班子成员、机关部门主要负责人、国有企业领导干部等。
廉洁谈话的对象应根据工作职责、行为表现、言行举止、工作背景等和廉洁情况进行筛选，并按照一定的时间、频率进行谈话。
四、廉洁谈话程序1.通知谈话：纪检监察机关通过书面通知或口头通知被谈话对象，告知被谈话的具体时间和地点，并提示被谈话对象准备好相关材料和资料。
2.开展谈话：纪检监察机关按照预定的时间和地点，与被谈话对象进行谈话。
谈话内容应包括被谈话对象安排工作、处理工作中的难点、关注廉洁风险、规范工作作风等。
3.录制谈话：为了保证廉洁谈话的真实性和有效性，纪检监察机关可以要求进行谈话录制。
录制过程应当得到被谈话对象的同意。
4.存档谈话：经过谈话后，纪检监察机关应将谈话记录存档，并根据需要向上级纪委上报相关材料及处理意见。
五、廉洁谈话的注意事项1.廉洁谈话应当在机关单位或其他被依法规定的场所开展，严禁私下约谈或向被谈话对象收取财物。
2.谈话内容应把握尺度，避免涉及个人隐私或人身攻击等情况。
3.廉洁谈话应当强调“约谈而非惩责”的原则，告知被谈话对象问题所在并引导其改进自身作风，不能以此作为打击报复的手段，避免造成被谈话对象的消极反应。
2020廉洁谈话记录内容示例10篇3
2020廉洁谈话记录内容示例10篇3 谈话内容：对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。
一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护班子团结，带好队伍。
班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。
各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
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1。
2020年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲三篇
2020年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲三篇2020年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲（1）廉政谈话讲话稿同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。
今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。
加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。
这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。
这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到一岗双责。
既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。
党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。
党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。
在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。
必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。
2020年廉洁教育月活动谈话提纲
廉洁教育月活动谈话提纲(适用于支部“第一种形态”谈心谈话)一、政策告知及要求XXX同志，今天邀请你来谈话，主要是根据《XX党组关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“四种形态”的指导意见》和《关于规范化常态化运用监督执纪“四种形态”的指导意见》有关规定，以及局今年廉洁教育月活动的部署，对本支部全体党员以及关键岗位人员履行岗位职责以及廉洁从业情况开展谈心谈话。
请你在谈话过程中，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的各项要求，谈谈个人工作情况，主动分析岗位存在的廉洁风险，挖掘自身存在的苗头性、倾向性问题，重点是检查有无违反六大纪律的问题。
如果有这方面的问题，要主动向党组织说清并付诸改正行动，党组织在政策允许范围内给予机会和出路，争取从轻或减轻处理。
你对本次谈话的政策和要求已经了解清楚了，请你务必认真对待本次谈话，仔细回顾你近三年在遵章守纪、廉洁自律方面的情况。
二、具体谈话内容(一)向谈话对象解释运用监督执纪“四种形态”的政策界限，使其能够正确理解“四种形态”的意义及内涵，及时端正态度，诚恳认真地接受组织的谈话提醒。
监督执纪“四种形态”的处理可以有条件转化，要综合考虑问题的性质、情节，以及对待组织的态度。
对主动说清问题、认识到位、积极整改，认错、悔错、改错的，要充分体现惩前毖后、治病救人和宽严相济、区别对待的政策,酌情从轻(减轻)处理;心存侥幸、拒不悔改、对抗组织的，应当从重(加重)处理。
在运用第二种形态时，对问题性质不太严重、能够主动说清问题，并能付诸改正行动的党员，本应给予党纪轻处分的,但有从轻或减轻处分情形，依据《纪律处分条例》第十八条规定，可以转化为第一种形态处理。
在运用第三种形态时，对认错态度好、积极配合组织审查，并能付诸改正行动的党员，本应给予党纪重处分的，但有从轻或减轻处分情形的，依据《纪律处分条例》第十六条规定，可以转化为第二种形态处理。
在运用第四种形态时，对已经严重违纪涉嫌违法犯罪的党员，也要尽最大努力进行教育，鼓励引导其主动向组织说清问题，真诚悔改，积极争取从宽处理。
2020年谈心谈话 2020廉洁谈话记录内容示例三篇
2020年谈心谈话 2020廉洁谈话记录内容示例三篇2020廉政提醒谈话提纲 2020年谈心谈话 2020廉洁谈话记录内容示例1被谈话人职务工作单位谈话人记录人地点时间20XX年7月26日谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况?党的十x大提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。
我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
2020廉政提醒谈话提纲 2020年谈心谈话 2020廉洁谈话记录内容示例21、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。
2、个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及廉洁自律各项规定情况。
3、领导班子和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。
4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。
5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。
6、新提任领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。
2020廉政提醒谈话提纲 2020年谈心谈话 2020廉洁谈话记录内容示例3一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党主体责任情况，都做了哪些工作?结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。
最新国企领导干部廉洁从业谈话方案word范文
集团公司领导干部廉洁从业谈话方案（2020年05月)根据集团公司2020年党风廉政建设工作会议的部署，结合企业实际，现将本年度的廉洁从业谈话方案制定如下：一、谈话依据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司《党员领导干部廉洁从业谈话制度》。
二、谈话人及谈话对象（一）谈话人：集团公司党委书记，纪委书记。
（二）谈话对象：集团公司各部门负责人。
三、谈话内容集团党委书记、纪委书记与谈话对象，就本单位、本部门党风廉政建设情况及个人廉洁自律情况交换意见，针对汇报和平时了解的情况，在肯定成绩的同时，帮助其分析不足，提出今后的努力方向和要求。
（一）执行党风廉政建设责任制情况，责任分工是否清晰，是否逐级签订责任书，对其直接分管的单位或部门及其负责人能否做到经常性的教育、管理和监督；（二）执行“三重一大”情况，能否贯彻民主集中制，加强自我监督和约束；（三）严格财经纪律，杜绝“小金库”、账外账情况；（四）个人廉洁自律情况，是否熟悉和了解国有企业领导人员廉洁自律要求；……（五）需要了解的其他情况。
四、谈话时间及方式（一）谈话时间：2020年4—10月期间。
（二）谈话方式：专程安排或利用开会（年中工作会、组织生活会）或调研及检查工作等时机，就所要谈的内容进行一对一或者集体的谈话。
五、谈话记录一般情况下由集团公司领导随行工作人员记录，特殊情况由集团公司领导临时指定其他工作人员记录。
11月中旬由纪委办公室负责将所有谈话记录收齐统一存入廉洁档案。
（一）公文用纸及版面要求1.公文用纸。
指的公文用纸的幅面尺寸，一般采用A4型纸，即297mm×210mm。
2.页面。
上3.7cm,下3.5cm.左2.8cm,右2.6cm。
文字资料一律纵向横排，每页22行，每行28个字，段落设置为固定值28磅。
3.页码。
插入页码时设置为：位置：页面底端;对齐方式：外侧；格式：数字左右各有一条一字线；选择4号宋体。
2020年最新一对一廉洁谈话记录4篇
2020最新一对一廉洁谈话记录4篇从小事小节做起，维护良好形象。
"千里之堤、溃于蚁穴",从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性;下面是给大家带来的2020最新一对一廉洁谈话记录4篇。
希望大家喜欢01今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。
廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。
下面我想重点说说几个方面的要求一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。
这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、"四风"问题等违纪违规的现象。
一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。
对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。
你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。
一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。
尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。
公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。
在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。
按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。
你的能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。
作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。
下面我就说一说我的几个看法和要求第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。
遵纪守法,履职尽责方面的谈话
遵纪守法,履职尽责方面的谈话时间：2020年5月地点：XXXX谈话人：XXX谈话内容：XXX：今天特意利用这个时间和你进行一次廉洁谈话。
你的工作能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。
作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。
XXX：对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和<廉政准则>落实的如何？XXX：已积极落实一个党员该有的廉政职责，平时也是主动学习相关准则。
XXX：是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定？XXX：时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中落实到位。
作为老党员一定要带头做好廉洁方面的工作。
XXX：对于贯彻执行民主集中制，接受党内外监督落实到什么程度？XXX：已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作，其他不足之处需要在今后工作中不断完善。
XXX：是否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精神？XXX：根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的表率，要率先进行自我调整，实现自我提高并通过自我批评，发现问题抓紧整改。
做遵守党章党纪党规的模范。
XXX：对严格执行了“三重一大”的相关规定是否落实到位？XXX：从思想政治建设开始着实，继续学习马列主义、毛泽东思想，特别要学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和中国共产党章程。
XXX：是否严格落实中央“八项规定”要求？XXX：我在落实八项规定方面做了大量工作，取得额一定的成绩，但与上级要求仍存在一些不足：服从能力建设需要强化。
XXX：是否积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训？董殿水：始终以组织要求为准，积极参加各项廉洁活动。
XXX：是否按照要求填报个人有关事项报告？XXX：按要求填报。
XXX：还要在平时多加强党建知识的学习，巩固思想防线。
勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。
希望董经理能作为老一辈党员能带领我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。
XXX：谢谢书记对我的关心，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好锻炼自己，要求自己，争做一名优秀的党员。
领导干部廉洁谈话方案
领导干部廉洁谈话方案简介领导干部廉洁谈话是一种重要的廉政工作形式。
实施领导干部廉洁谈话旨在强化廉政意识，推进干部清正廉洁，防止腐败现象的发生。
因此，对于加强党风廉政建设，维护廉洁形象，构建干部监督体系具有重要的作用。
本文将重点介绍领导干部廉洁谈话方案，包括涉及范围、实施流程、谈话内容、谈话要求等方面。
涉及范围领导干部廉洁谈话的对象是党政机关、企事业单位和社会组织的领导干部，包括局级干部及以上干部。
此外，涉及到公共资源管理、公共服务和涉及到群众切身利益的领域中的干部也应作为重点谈话对象。
实施流程领导干部廉洁谈话实施的具体流程如下：1.制定谈话计划，确定谈话对象和时间；2.对被谈话对象，及时搜集其工作、家庭、经济、社交等方面的资料，分析其可能存在的廉政岗位风险、违规行为、违纪违法嫌疑等；3.按照搜集资料的情况，制定谈话提纲，明确要点；4.进行谈话，并记录在案；5.根据谈话情况，制定相关整改方案，追踪整改进展情况。
在谈话整个过程中，要注意保护谈话对象的隐私，尊重其人格尊严，并严格保密谈话内容。
谈话内容领导干部廉洁谈话的基本内容应包括以下几个方面：1.廉政意识：对领导干部廉政意识的重要性进行强调，让干部明白廉政是一项长期而艰辛的工作，是保护党和人民利益的一项基础性工作；2.廉政环境：对所处工作环境及廉政风险进行深入分析，提醒干部防止利益输送、接受礼金、公车私用、违规用人等不正之风；3.个人操守：提醒干部注重自身操守，不谋取私利，勤勉尽责，坚决杜绝拉帮结派的行为；4.领导带头：要求干部身先士卒，率先履行廉洁自律的职责，让干部成为领导廉政建设的标杆；5.整改措施：根据此次谈话情况，制定有具体时间节点的整改措施，并进行追踪。
谈话要求为保证谈话的质量和效果，需要严格按照以下要求进行：1.谈话要从实际、具体问题入手，注重针对性；2.谈话要充分听取干部的意见，促进干部自我反省和改正；3.谈话要具有说服力，体现政策导向和思想引导；4.谈话要做到公正、严谨，不偏不倚；5.谈话要落实到位，在谈话结束后及时跟进整改情况。
领导干部廉洁谈话方案
领导干部廉洁谈话方案一、背景近年来，党风廉政建设和反腐败斗争成为全社会关注的焦点。
作为中国共产党的领导干部，要始终不忘初心，廉洁奉公，为人民服务。
为了加强领导干部的教育管理，促进廉洁从政，特制定本领导干部廉洁谈话方案。
二、目的通过领导干部廉洁谈话，加强领导干部廉政意识和纪律规矩意识，推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步提高领导干部的廉政素质和执政能力。
三、对象全市、县、乡镇、村的各级领导干部，包括党委委员、政府副职、县处级及以上领导干部等。
四、时间与地点领导干部廉洁谈话应在定期组织的领导班子会议、党组(党委)会、政府常务会议等重要会议上进行，可安排专人负责，时间一般定在开会的最后一个环节。
（一）廉政问题排查领导干部廉洁谈话以廉政问题排查为主要内容，通过具体问题的排查和整改，来提高领导干部的廉政意识和纪律观念。
1.对领导干部重要岗位、职务进行廉政风险评估，制定岗位风险监控措施，逐一排查领导干部存在的廉政问题。
2.针对排查出的问题，制定整改措施，建立问题台账，督促相关领导干部认真整改。
（二）廉政教育1.向领导干部介绍党风廉政建设和反腐败斗争的基本情况，告诉他们作为党员干部的廉政管理要求，以及廉政制度及其重要性。
2.领导干部廉洁从政的意识和纪律写入干部培训中，不断提高领导干部的廉政素质和执政能力。
（三）案例分析通过分析领导干部廉政失范案例，提高领导干部的反复观念，增强防腐反腐意识。
（一）谈话式谈话方式是领导干部廉洁谈话的主要形式，可以让领导干部直接了解其职位的廉政风险，并包括廉政意识、制度和风险方面的讲解。
（二）集体学习式领导班子会议、党组(党委)会和政府常务会议也是领导干部廉洁谈话的集体学习形式。
主要是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学习方式、学习内容上进行廉洁警示教育。
七、制度建设领导干部廉洁谈话已纳入党风廉政建设的重要内容，定期开展廉洁谈话活动并将其列入领导干部职务任期考核与干部培训系统，逐步加强制度建设，形成长效机制。
2020廉洁谈话记录内容示例10篇1-2020廉洁谈话记录
2020廉洁谈话记录内容示例10篇1-2020廉洁谈话记录2020廉洁谈话记录内容示例10篇1XXX：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。
今天我就廉洁从政问题找你谈话。
你作为一名班子成员在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。
我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。
第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。
一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。
年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。
二是要研究借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。
三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。
第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。
一是要量化廉政建设的责任目标。
要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。
二是要加强反腐倡廉的制度建设。
要不断查缺补漏，存眷易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录内容2017年廉政谈心谈话记录内容。
三是要严格遵守廉洁从政规定。
十八大以来，中央打出一系列反1腐“组合拳”，反腐力度史无前例。
从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制采办贺年卡、严禁公款采办年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公事接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公事接待的办公室主任，肯定要以本人的实际行动，把好接待关隘，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。
四是要自觉接受监督。
在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。
领导干部廉洁谈话方案
领导干部廉洁谈话方案背景廉洁是党员干部应尽的职责，是整个社会必须遵守的规范，也是党员干部培养自己良好作风的重点。
然而，由于存在种种原因，领导干部过去一段时间内出现了寻租私利、搞权钱交易、享受特殊权利等不正之风，导致人民群众的强烈反感。
因此，现有必要采取一些措施，加强廉洁建设，特别是对领导干部进行谈话教育，提高其日常工作中的警惕意识，加强自我约束，维护党的形象，促进党的事业发展。
目的本文档旨在为领导干部廉洁谈话提供具体方案，以提高其职业道德意识和廉政意识，促进廉洁建设，消除坏风气。
内容领导干部廉洁谈话方案主要包括三个部分：谈话准备、谈话过程和谈话整理。
下面详细说明：谈话准备1.制定谈话计划：谈话人应根据个人工作经验，结合被谈话对象的情况，制定个性化的谈话计划，明确谈话内容，制定合适的谈话策略。
2.搜集资料：谈话人应提前了解被谈话对象的工作情况和业绩，掌握其工作方法和处事原则，发现其存在的不良现象和表现。
3.确定谈话时间和地点：谈话人应通知被谈话对象与其约定时间和地点，提前安排好时间和地点，避免干扰。
谈话过程具体的谈话过程可以采取以下方法进行：1.掌握谈话节奏：谈话人应掌握谈话节奏，尽量将谈话的重点和要点放在开头和结尾，过程中要注重及时解释理解，引导被谈话人思考和认识。
2.强调重点和要求：谈话人应针对被谈话对象存在的问题，明确指出问题原因和影响，并强调整改要求和整改措施。
3.保护被谈话对象的尊严：谈话人应在控制好节奏和强调重点的同时，注意保护被谈话对象的面子，不要伤害其尊严。
4.与被谈话对象协同工作：谈话人应在谈话过程中不仅关注整改要求和措施，还应与被谈话对象沟通协调，解决被谈话对象在工作中存在的问题。
谈话整理谈话整理是对谈话内容进行总结和归纳的过程，是保证谈话效果永久性的关键。
具体方法包括：1.完成谈话记录：谈话人应及时将谈话的要点记录下来，避免记忆差错或者遗漏的情况。
2.与被谈话对象确认要点：谈话人应与被谈话对象进行沟通，确认被谈话对象是否同意内容，并告知整改期限和要求。
组织开展干部廉洁谈话方案
组织开展干部廉洁谈话方案一、引言干部廉洁是党风廉政建设的重要内容，也是党的建设的重要方面。
为了加强干部廉洁建设，组织开展干部廉洁谈话方案是必不可少的。
本文将从方案的制定、实施和效果评估三个方面进行阐述。
二、方案制定1.明确目标制定方案前，需要明确目标。
干部廉洁谈话的目标是什么？是加强干部廉洁意识，提高干部廉洁素质，促进干部廉洁行为。
因此，方案的制定应该围绕这三个目标展开。
2.制定内容干部廉洁谈话的内容应该包括以下几个方面：（1）廉洁意识：强调干部廉洁意识的重要性，让干部认识到廉洁是一种价值观，是一种行为准则。
（2）廉洁素质：强调干部廉洁素质的重要性，让干部认识到廉洁素质是干部必备的素质之一。
（3）廉洁行为：强调干部廉洁行为的重要性，让干部认识到廉洁行为是干部必须遵守的行为规范。
3.制定形式干部廉洁谈话的形式应该多样化，可以采取个别谈话、集体谈话、专题讲座等形式，以满足不同干部的需求。
三、方案实施1.明确责任干部廉洁谈话的实施需要明确责任。
应该明确谁来组织、谁来实施、谁来监督，以确保方案的顺利实施。
2.制定计划干部廉洁谈话的实施需要制定计划。
应该制定详细的计划，包括时间、地点、人员、内容等，以确保方案的全面实施。
3.加强宣传干部廉洁谈话的实施需要加强宣传。
应该通过各种渠道宣传方案的内容和目的，让干部认识到干部廉洁谈话的重要性。
四、方案效果评估1.制定评估标准干部廉洁谈话的效果需要进行评估。
应该制定评估标准，包括干部廉洁意识、廉洁素质、廉洁行为等方面。
2.开展评估工作干部廉洁谈话的效果评估需要开展评估工作。
应该通过问卷调查、个别谈话等方式，对干部廉洁谈话的效果进行评估。
3.总结经验干部廉洁谈话的效果评估需要总结经验。
应该总结成功经验，发现不足之处，为今后的干部廉洁建设提供参考。
五、结语组织开展干部廉洁谈话方案是加强干部廉洁建设的重要举措。
通过方案的制定、实施和效果评估，可以有效提高干部廉洁意识，促进干部廉洁行为，为党风廉政建设作出贡献。
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2020年领导干部廉洁从业谈话方案
根据集团公司2020年党风廉政建设工作会议的部署，结合企业实际，现将本年度的廉洁从业谈话方案制定如下：
一、谈话依据
《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司《党员领导干部廉洁从业谈话制度》。
二、谈话人及谈话对象
(一)谈话人：集团公司党委书记，纪委书记。
(二)谈话对象：集团公司各部门负责人。
三、谈话内容
集团党委书记、纪委书记与谈话对象，就本单位、本部门党风廉政建设情况及个人廉洁自律情况交换意见，针对汇报和平时了解的情况，在肯定成绩的同时，帮助其分析不足，提出今后的努力方向和要求。
(一)执行党风廉政建设责任制情况，责任分工是否清晰，是否逐级签订责任书，对其直接分管的单位或部门及其负责人能否做到经常性的教育、管理和监督;
(二)执行“三重一大”情况，能否贯彻民主集中制，加强自我监督和约束;
(三)严格财经纪律，杜绝“小金库”、账外账情况;
(四)个人廉洁自律情况，是否熟悉和了解国有企业领导人员廉洁自律要求;
(五)需要了解的其他情况。
四、谈话时间及方式
(一)谈话时间：2020年4—10月期间。
(二)谈话方式：
专程安排或利用开会(年中工作会、组织生活会)或调研及检查工作等时机，就所要谈的内容进行一对一或者集体的谈话。
五、谈话记录
一般情况下由集团公司领导随行工作人员记录，特殊情况由集团公司领导临时指定其他工作人员记录。
11月中旬由纪委办公室负责将所有谈话记录收齐统一存入廉洁档案。