事业单位公务员自我认知与职位匹配
国家公务员申论历年真题及答案
国家公务员申论历年真题及答案1.加入新岗位，肯定有很多困难，但是时间有限，如何尽快提升自己的工作水平。
【题目类型】自我认知与职位匹配【考查水平】自我认知与职位匹配水平【参考解析】进入新的工作岗位，作为一名新入职工作人员要摆正心态，尽快熟悉并且持续适合新的环境，利用工作、生活之余向工作经验丰富的同志学习。
困难一定是存有的，时间也是有限的，但面对这些问题和困难，我们应该积极的解决。
首先，我将尽快熟悉新岗位的工作内容，工作权限与职责范围。
因为新到岗位，自身无论是专业技能还是工作方法也许不能马上胜任这份工作，但这并非是避开困难，拖延时间的理由。
在专业学习中掌握的方法与工作紧密结合，持续更新实践技巧，从而尽快熟悉新岗位。
其次，因为经验的缺乏，新到岗位一定会存有很多困难，例如，我学习的专业领域是法学类，即将接受的工作是城市管理岗位。
如何将理论应用于实践也许这并非是一加一等于二的问题。
但我专业学习中所掌握处理问题的方法，如以实践为依据，以法律为准绳，在处理问题时将提升我执法为民的水平，在提升城管执法形象的同时，也为城市增添一道亮丽的风景线。
第三，如何在有限的时间里尽快提升自身工作水平是需要我正视的问题。
将自身掌握的方法应用于工作中，进而提升工作效率是重要支撑。
我会利用工作之余的时间，增强自身工作水平。
在生活中我的兴趣爱好是登山，如果有可能我会尽己所能组织一些户外运动，邀请一些有这方面兴趣的同事一起参加进来。
这样一方面能够提升体魄，只有有一个好身体才能更好的工作。
另一方面还能够在活动中进一步与同事相处，持续从一点一滴中向工作经验丰富，人际关系良好的老同事学习，从而提升集体的凝聚力与荣誉感，进而利用当下一切能够利用的时间与资源尽快提升自身工作水平和水平。
总之，我既要摆正积极向上，乐观进取的工作心态，又不可急于求成。
既要提升工作效率，又要讲究工作方法。
只有这样，我才能尽其所能使自身得到刚好的历练。
2. 公家车上一个抱孩子的母亲上车无人让座，司机停车7分钟，有人让座后才开车，引发热议，请问你如何看?【题目类型】综合分析【考查水平】综合分析水平【参考解析】公车让座是体现社会公德、传统美德的文明表现，不过近期在常州的公交上，抱孩子的母亲却无人让座，司机无奈停车7分钟，引起了广泛争议。
公务员面试-自我认知与职位匹配
➢ 遵纪守法，无不良记录 ➢ 艺术气质 ➢ 有抱负，志向远大 ➢ 凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解
缺点量身打造：避实就虚，谈安全缺点，劣势不能是
“缺陷”，比如：过去的生活优越，不善于与人交往等。 不要有过多的缺点描述，除了说明现在已经清醒地认识到 了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法，有
真题演练
总之，如果我有幸被录用。我将更加严格的要求 自己，不断地学习进步中，我一定会端正好自己的态 度，踏踏实实，兢兢业业，一点一滴，一步一个脚印， 以积极的态度对待工作，多请示多汇报，保质保量完 成本职工作。实现自己的人生价值。【总结】
真题演练
1. 经过今天的面试，我们认为你的题目答得比较混乱，没有逻 辑，既没有体现出原则也没有体现出灵活性，你有什么想说的？
（二）测评要素解读
➢认清自身优劣势。 ➢认清自己与岗位的匹配度 ➢理解考官的意图。 ➢单纯的自我认知题目在逐步减少，与综
合分析题结合的逐渐紧密。
（五）题型判断 自我梳理
题型分类
职业规划
压力型
（三）题型判断
个性特征
个人能力 人生经历 报考动机
学习经历 实践经历
工作规划
录取规划 落选计划
公务员面试中的降龙十八掌
公务员（事业单位）面试绝杀1、自我认知与职位匹配首先先说自己的努力，然后说以后的工作态度。
比如：你觉得你能胜任这份工作吗？答：我在大学期间努力学习专业知识，在空余时间积极参加活动，担任过院学生会秘书，平时主要处理一些文字，以及主持开展一些活动，在这个过程中，我学习到了很多东西，假期的时候，我在公司做兼职，丰富了自己的假期生活，实习的时候，遇到一些困难，但是凭着我在大学期间的经验，得以顺利处理，我相信在以后的工作中，我会继续保持努力学习的习惯，我始终坚信活到老、学到老，努力的向老同事学习，积极融合到集体中，使自己尽快进入角色，营造一种良好的工作氛围，使我们的单位、组织充满凝聚力和战斗力。
（先说大学期间的努力，全是假话，然后说自己在以后的工作中的表现。
）2、活动：1、向领导请示，明确领导的意图以及主题2、向单位的老同事或者是有丰富经验的同事请教3、召开一个会议，确定一下分工，成立工作小组，各司其4、将成立的工作小组再细分职责，可分为后勤小组（负责后勤工作以及活动后清理现场工作，以免因为这次活动的原因，造成了环境不必要的污染）、应急小组（在活动过程中如遇到应急情况，以方便最快的解决，确保活动的正常进行）、宣传小组（负责前期的宣传，宣传方式可以针对主题多样化，可以放宣传片、发宣传册、在宣传栏贴公告等等）。
5、小组分工落实后，各小组各司其职，小组之间随时联系，沟通，以方便熟悉活动现场的动态，遇到问题后，能确保第一时间解决，已方便活动的顺利进行。
6、活动结束后，我会对这个活动的过程以及取得的效果跟领导反映，以及总结这次活动过程中一些不足的地方，以方便在以后工作中工作得以顺利开展。
3、调研、调查：1、向领导请示，明确领导的意图以及主题2、向单位的老同事或者是有丰富经验的同事请教3、召开一个会议，确定一下分工，成立工作小组，各司其职，确定调查对象，面对不同的调查主体，来确定小组的分工，主体一般包括三种（矛盾面、以及中间一方，比如某某两个学生打架，让你调查原因，打架双方，以及在现场的学生，这样才能确保调查原因的真实性。
桂林事业单位面试——自我认知与职位匹配
一、自我认知与职位匹配概述（一）基础理论自我认知指的是对自我的认知，评价的能力，是情商（EQ）的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。
自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等。
俗语讲，知己知彼，百战不殆。
在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。
知己，才能在面试的过程中扬长避短；知彼，才能在答题时做到有的放矢。
一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。
因此，考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质。
目标指向一、令考官相信你是空缺职位的最佳人选；二、令考官相信你有诚意做这份工作；三、令考官相信你对该单位或岗位有价值。
题型特点自我认知类题型的一般考查要点包括：个人经历；个性特征；报考动机；工作计划等。
自我认知类题目不容忽视，原因如下：良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好人际沟通和综合分析类题目也有很大的帮助作用，在综合分析类题目的解答中，往往需要考生结合自身报考岗位作表态，这就需要考生有很强的自我认知能力。
二、自我认知与职位匹配答题思路与方法（一）基本题型分类（二）答题思路与方法自我认知型题目没有固定的答题思路，固化的思路会限制个性化答案的呈现。
根据对题目考查方向的归类，可发现若干考查维度，比如说对考生价值观的考查，对考生实践经历的考查，对考生性格特征和爱好的考查等等，将其汇总便呈现出优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历这些考查维度，那么考生在回答时也可从这些维度出发来进行自我梳理：1.自我梳理类自我认知题答题结构：总-分-总结构；并列结构；递进结构答题逻辑：认知逻辑（是什么、为什么、怎么办）；时间逻辑（过去、现在、未来）真题举例：请做一下三分钟的自我介绍（或自我评价）。
公务员面试-自我认知与职业匹配
在公务员面试中，认识自己非常重要。只有了解自己的能力和兴趣，然后评 估公务员职业是否适合自己，才能取得成功。这个演示将提供提高自我认知 的方法和工具以及公务员自己的优点和缺点、价值观和兴趣爱好是公务员面试的基础。自我认知可以帮助应聘者提高面试的表现， 增强自信心，并从内而外地展现出刻板印象之外的价值。
业务能力
具备分析问题和解决问题的能力，可以在日常 工作中迅速适应工作环境
领导能力
领导能力是公务员成长路径中不可或缺的能力， 是达到职业成功的关键因素之一。
社会责任感
公务员需要以国家和公众利益为出发点，对个 人的行为进行社会价值的检验。
职业规划和发展路径
拥有一个合理的职业规划和发展方向是成功走向公务员职业的关键之一。职业规划需要考虑自身的目标、能 力和职业的发展现状，而职业发展路径的规划需要考虑自己的成长、关键阶段和长期目标。
成功开始于自我认知
展望未来
让我们的心情愉快
1
长远的目标
设定自己想要达到的长远的职业目标。
2
根据时间节点设定目标
明确成长和发展的关键阶段，为自己设定可达目标。
3
把握发展机遇
积极参加专业对口的培训课程和讲座，寻找提高自身能力和反映发展动态的机遇。
结论和总结
自我认知是成功通过公务员面试的重要基础，同时对未来职业的成功发展也有至关重要的帮助。应聘者应该了 解自己的能力和兴趣，评估公务员职业的匹配度，提高自我认知的方法和工具，认识公务员职业的特点和要求， 确定自己的职业规划和发展路径。
评估自己与公务员职业的匹配度
公务员职业需要应聘者具备许多素质和能力。应聘者需要通过自我评估，把自己与公务员职业要求做对比，以 决定是否适合这项职业。
公务员面试真题-自我认识及岗位匹配-69题.docx
精品文档自我认识及岗位匹配1.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性，人际关系【答题要点】（１）如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我，那么我会在恰当的时间向领导说明，我的特长和知识背景。
请求调到另一职位。
如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排。
并对领导表示感谢。
（２）从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。
（３）我会尽快熟悉工作内容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事学习，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导汇报工作。
2.请作下自我介绍。
【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】（１）我们对公务员有以下要求：谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级。
考生在做自我陈述的时候要尽量把这些要求融合在答题中。
（２）要向考官展现自己在性格上积极、乐观、原则性强；有较强的组织能力、沟通能力和应急能力。
（３）尽量不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。
如：我今年２２岁，大学本科学历。
我性格开朗，喜欢从事有挑战性的的工作。
我的座右铭是：年龄是生命的长度，学识是生命的密度，意志是生命的强度，超越是生命的高度。
大学期间，我通过了会计从业资格考试、助理会计师考试、计算机等级考试等一些专业资格考试。
大学二年级我光荣地加入了中国共产党，并成为一名学生干部。
在校期间，作学生干部，我参与策划了很多活，比如并策划首届“校大学生”和相声小品大，第三、四届“学院大学生拔河比” ，第九届“校大学生演比” 等等。
特是在策划我校大学生的一个月里，在老的指下，我与其他同学一起，通各种方式同学献上了各种丰富多彩的活。
一个月，一系列的工作然很累，但我累了宝的社会工作，使我学会了如何沟通，如何加精神，如何面困极，我受益匪浅。
公务员岗位匹配范文
公务员岗位匹配范文大家好！今天想和你们聊聊我为啥觉得自己和公务员岗位那是相当匹配。
首先呢，我这人就像个“万金油”，啥知识都有点兴趣，啥事儿都想了解一下。
公务员的工作那可是千头万绪，涉及到社会的方方面面，从民生保障到经济发展，从文化建设到环境保护。
就像我平常啊，今天看本历史书，明天研究下最新的科技成果，这种广泛的知识面就像为公务员工作打下的基石。
比如说，如果在一个基层岗位，面对不同村民或者居民提出的各种问题，我就可以利用我的杂学知识，不管是解释医保政策（这就用到了民生知识），还是给大家说说怎么发展特色农业（这可能就涉及到农业科技和经济知识的综合了），都能应对自如。
再说说我的性格，我就是个超级热心肠。
朋友们有啥困难，我总是第一个冲上去帮忙的。
这种热情要是放在公务员岗位上，那就是对群众热情服务的最好体现啊。
想象一下，老百姓到政府部门办事，最希望看到的就是热情的笑脸和积极帮忙解决问题的态度。
我绝对不会让他们有那种被冷漠对待的感觉。
不管是帮忙填写复杂的表格，还是耐心解答他们关于各种政策的疑惑，我都能像对待自己家人一样对待每一个前来办事的群众。
我可不想当那种坐在办公桌后面，面无表情、爱答不理的工作人员，那多无趣，也不符合我的风格啊。
而且我自认为自己还是个很有耐心的人。
我可以花很长时间去做一件事情，只要它有意义。
公务员的工作有时候就像是一场持久战，很多政策的推行不是一蹴而就的，需要反复地宣传、解释，可能还会遇到群众不理解的情况。
这时候耐心就太重要了。
比如说推行垃圾分类政策，可能一开始很多人觉得麻烦不愿意配合，那我就可以一家一家地去讲解垃圾分类的好处，一次不行就两次，两次不行就三次，直到大家理解并接受为止。
就像我以前教我小侄子做作业，那可是需要十二万分的耐心，但是看到他最后学会了知识，那种成就感是无法言喻的。
我想在公务员岗位上，这种耐心也会让我在面对各种工作挑战的时候不轻易放弃，最终达成工作目标。
还有啊，我很擅长在团队里工作。
事业单位面试—自我认知与职位匹配
不便说的和说得不恰当的优点：
遵纪守法，无不良记录 善于揣摩别人的心思 艺术气质 有抱负，志向远大 凡事都有自己的见解，绝不轻信别人的见解
可以说的缺点：
缺少工作经验； 对社会实际缺少深入了解，看问题不够全面； 缺乏统筹规划能力； 遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能
第四，不管我是留任还是调动，我一定会更加勤 奋踏实，珍惜我的工作机会，不辜负领导同事的 关怀帮助，为单位贡献自己最大的价值。
（四）专家咨询法：最好将专家咨询与 其他方法结合起来。
（五）信息共享法：与人合作寻求信息， 彼此交换信息。
（六）文献资料法：适用于了解宏观和 原则性的问题。
一、自我认知与职位匹配题型分类：
（一）直接型 （二）间接型 （三）压力型
（直接型是指题目中直接询问自我认知和职位匹配 信息的，间接型是说设置一定障碍的例如“你在朋 友眼中是个什么样的人？”压力型就是现场压力型 的试题）
实现 价值
• 自身价值 • 社会价值
二、你是否符合公务员的要求
德：是指思想政治素质及个人品德、 职业道德、社会公德等方面的表现。 （不以一己之利为利，而使天下受其 利）
能：是指履行职责的业务素质和能力。 （工欲善其事，必先利其器）
勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方 面的表现。（业精于勤荒于嬉）
绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所 产生的效益。（正确的政绩观，以人为本）
廉：是指廉洁自律等方面的表现。（公生明， 廉生威）
三、录取规划及落选计划
录取规划 例1：如果你被录用，到新单位后打算如何开展工作？ “十字方针”：了解；适应；学习；实干；总结
落选计划 例2：如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？ “十字方针”：正视；调整；总结；规划；执行
公务员面试真题-自我认识及岗位匹配-69题
自我认识及岗位匹配1.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比拟适合，你怎么办？【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性，人际关系【答题要点】〔１〕如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我，则我会在恰当的时间向领导说明，我的特长和知识背景。
请求调到另一职位。
如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排。
并对领导表示感。
〔２〕从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次时机，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。
〔３〕我会尽快熟悉工作容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事学习，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导汇报工作。
2.请作下自我介绍。
【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】〔１〕我们对公务员有以下要求：谦虚慎重、沉着冷静、胆大心细、敢于承当责任、团结而顾全大局、服从上级。
考生在做自我述的时候要尽量把这些要求融合在答题中。
〔２〕要向考官展现自己在性格上积极、乐观、原则性强；有较强的组织能力、沟通能力和应急能力。
〔３〕尽量不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的缺乏或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。
如：我今年２２岁，大学本科学历。
我性格开朗，喜欢从事有挑战性的的工作。
我的座右铭是：年龄是生命的长度，学识是生命的密度，意志是生命的强度，超越是生命的高度。
大学期间，我通过了会计从业资格考试、助理会计师考试、计算机等级考试等一些专业资格考试。
大学二年级我荣耀地参加了中国共产党，并成为一名学生干部。
在校期间，作为学生干部，我参与组织筹划了很多活动，比方组织并筹划首届"校大学生艺术节〞和相声小品大赛，第三、四届"学院大学生拔河比赛〞，第九届"校大学生演讲比赛〞等等。
特别是在组织筹划我校大学生艺术的一个月时间里，在教师的指导下，我与其他同学一起，通过各种方式为同学们献上了各种丰富多彩的活动。
公务员面试之自我认知与职位匹配
公务员面试之自我认知与职位匹配第一篇：公务员面试之自我认知与职位匹配公务员面试之自我认知与职位匹配江西公务员考试面试环节的核心目的是考查考生是否适合报考岗位的工作要求，一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查。
本文主要向考生介绍如何准备好自我认知这个关键环节，提高面试的效果。
我们来看一下自我认知与岗位匹配题目的具体题型分类。
这里笔者根据以往的真题将这种题目分为三种类型：报考动机类、工作态度类、个人背景类。
1．报考动机类举例：现在进外企的工资很高，务员？分析思路：求。
欢、兴趣爱好、价值趋向、要有支撑）；客观上就是经过深思熟虑后，各方面的能力是完全胜任的关键要说明实话）但是要想把题目答全，要解决了，才可能获得高分。
2吗？通过你对工作中的矛盾、问题、其实这类题目也没有离开我们这个题目其实就通过分析题干中的问题要真诚，经常加班加点肯定会给家庭带来影响，不要为了讨好考官先定调说“没啥影响”，太假的话易让考官反感。
该题中的关键点（矛盾点）在于经常加班加点，所以要分析为什么经常加班加点，两种可能，第一种可能是单位的工作性质导致大家都加班，这个矛盾的解决就是努力适应，与同事配合，努力创新，争取提高工作效率，减少加班加点的情况；，第二种就是别人都不加班就你自己加班，这个放映的是自己的能力水平问题，那很显然就回到了对岗位需要的能力上来了，解决办法就是提高各方面的能力，不断进步适应岗位要求。
说到这里还没完，还有一块家庭的影响，所以诚恳点，有影响，但是家人理解啊，我会不断的努力，同时在闲暇的时候多陪陪家人，不就解决所有问题了嘛！所以这类题目也同样属于自我认知与岗位匹配的范畴，核心是一样的。
3．个人背景类举例：用3分钟时间谈谈你的家庭？思路分析：这一类题目不是想知道你跟胡哥或者文强有什么亲密的关系、家里有没有什么黑的背景，目的在于想知道你成长的环境、给你的教育、你家人对你的影响是否能够帮你形成有利于工作的素养、性格、能力，所以同样没有跑出核心匹配的考点。
四川公务员面试：自我认知与岗位匹配
自我认知与岗位匹配公务员考试面试环节的核心目的是考查考生是否适合报考岗位的工作要求，一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查。
本文主要向考生介绍如何准备好自我认知这个关键环节，提高面试的效果。
我们来看一下自我认知与岗位匹配题目的具体题型分类。
这里笔者根据以往的真题将这种题目分为三种类型：报考动机类、工作态度类、个人背景类。
1．报考动机类举例：现在进外企的工资很高，而公务员是个清水衙门，你为何还要报考公务员？分析思路：这一类的考题其实核心依然是看考生的能力水平是否符合岗位要求。
也就是说清楚你为什么要报考公务员，这里至少要有两个方面，主观上你喜欢、兴趣爱好、价值趋向、实现自己的人生目标的要求（不要说空话，要有支撑）；客观上就是经过深思熟虑后，你选择报考这个公务员，更重要的一点就是证明你各方面的能力是完全胜任的（分析公务员需要哪些素养、哪些能力，关键要说明白你是怎么样学习和获得这些必备的能力和素养的，做到让考官觉得你说的都是实话）。
这里要注意，本题中的这两方面一般是必不可少的最有利的回答方式，但是要想把题目答全，还要学会把题目切开，即题干中的条件也不容忽视，要解释清楚为什么外企工资高，而公务员是清水衙门，只有把这两个关键性的条件解决了，下面说的话才让人觉得可信，才是针对题目来进行作答，才可能获得高分。
2．工作态度类举例：我们的工作需要经常加班加点，你认为这个工作对家庭有什么影响吗？分析思路：这一类题目其实是假设你被录用了，通过你对工作中的矛盾、问题、压力等的认识来反映你是否能够胜任该工作。
其实这类题目也没有离开我们的核心考点即能力水平与岗位要求匹配。
这个题目其实就通过分析题干中的问题（矛盾）来化解这个陷阱的。
说到这里提醒大家，千万不要太理想化，考场上需要真诚，经常加班加点肯定会给家庭带来影响，不要为了讨好考官先定调说“没啥影响”，太假的话易让考官反感。
公务员面试岗位匹配范文
公务员面试岗位匹配范文尊敬的面试官：您好！今天特别高兴能有这个机会来和您聊聊我与这个公务员岗位的匹配度。
我觉得自己就像是为这个岗位量身定制的一颗螺丝钉，虽然小，但是能起到关键的固定作用呢。
从我的专业知识上来说，我大学学的是[专业名称]，这个专业和咱们这个岗位要求有着千丝万缕的联系。
比如说，在[专业课程名称]这门课里，我学到了如何进行[与岗位相关的技能或知识内容]，这就像给了我一把打开这个岗位工作大门的钥匙。
就好比您要造一座房子，我学的专业知识就是那些结实的砖块，能够为这个岗位的工作任务奠定坚实的基础。
再讲讲我的性格特点吧。
我这个人啊，特别有责任心。
我要是接了个事儿，那可就像狗皮膏药似的，不把它办好就不撒手。
记得有一次在社团活动中，我负责组织一场大型的[活动名称]。
当时遇到了好多困难，像资金不足啊，场地临时出问题啊。
但我就想着，这活动是我负责的，可不能搞砸了。
于是我就到处去拉赞助，一家一家地跑，那感觉就像是个到处找食儿的小松鼠。
场地不行，我就和学校各个部门沟通协调，最后硬是把这个活动办得红红火火的。
我觉得这种责任心放在咱们公务员岗位上那是相当必要的。
公务员嘛，就是要为人民服务，要是没有责任心，那怎么能把群众的事情放在心上，怎么能把工作做好呢？还有啊，我这人很擅长团队合作。
我就觉得自己像是一个球队里的助攻球员，可能不是最耀眼的得分手，但我能把球传到最适合得分的队员手里。
在之前的项目合作中，我和团队成员之间那配合可默契了。
我会认真倾听每个人的想法，因为我知道，每个人都像是一颗独特的星星，都有自己的闪光点。
我们当时在做一个[项目名称]，团队里有个小伙伴提出了一个特别新颖但看起来有点冒险的想法。
大家一开始都有点犹豫，但是我仔细分析了一下，觉得这个想法有很大的潜力。
于是我就站出来支持他，并且和其他成员一起完善这个想法。
最后我们这个项目取得了特别好的成果。
在公务员的工作中，团队合作肯定也是少不了的。
不管是和同事们一起完成一个政策的推行，还是处理一些复杂的群众事务，只有大家齐心协力，才能把工作干得漂亮。
公务员面试之自我认知与职位匹配
（1）学习准备，考试知识、理论政策知识等
（2）经验准备，请教长辈，请教他人等
（3）心理准备，调节心态，积极向上
• 作为一个干警要长期服务基层，假如 你被录用后你该如何准备工作？
• 我要做到“三勤”； • 从以下几方面入手，努力“四个做到”
压力题
• 经过这次面试，我们认为你不适合这个职 位，决定不录用你，你自己认为有哪些原 因？
学习阶段：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否 被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有 所侧重，挑重点。
工作阶段：侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和
增长的经验，突出团队协作精神。
• 注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同 事纠纷等，对过去要有阳光心态。
• 你认为能力、性格、知识结构、气质和人 际关系这几个因素中，哪个对检察院工作 最重要？请说明理由。你认为自己具有什 么样的特点？（检察院面试真题）
• 你是一个自信的人吗？刚才你表现得很不 自信。 • 我们认为你的专业似乎不适合职位要求， 你为什么报考？
变态题
据反映你在这次公务员面试中拉关系、 走后门，你对此有何解释？（2009年国考 真题） 设置压力
顶住！
出题思路 考察考生抗压能力以及应急应变能力 答题思路 1、否认题目中的情况 2、阐述自己准备公务员考试过程中的努力及 自己报考的优点 3、如果成为公务员，正确的看待并处理人际 关系问题
•
职位匹配
岗位理解
压力题 • 答题思路:
•
破解结
自我介绍
例题一
思路
请作一下自我介绍。
自我介绍： 基本信息 为人处事： 以一个事例来证明你的核心竞争力。
自我梳理
职位梳理
Page
8
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尊重需求，安全的需求
近几年，公务员的待遇逐年提高，收入较为稳定，说 明我们的工作越来越受到大家的认同和重视。
感情的需求，归属的需求
我非常渴望能够加入这个光荣的团队。 公务员是代表着从事社会公共事务管 理的，服务性......
自我实现需求
我找工作时最看重的是能不能充分发挥自己所长， 更好地为国家和社会多做贡献，在奉献中实现个人 价值，并得到社会的认可，在各行各业中，我认为 这份工作最能满足我的目标。
可以说的缺点：
缺少工作经验 对社会实际缺少深入了解，看问题不够全面 缺乏统筹规划能力 遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不
能当机立断 办事灵活性不够
不便说的缺点：
作为优点的缺点 致命的缺点 非常具体的缺点 和公职业严重对立的缺点
3.兴趣爱好
（1）最好将爱好和职位结合起来 （2）避免谈高危爱好
3.进入面试后到面试结束这段时间你做了哪些面试 准备？ （1）学习准备，考试知识、理论政策知识等 （2）经验准备，请教长辈，请教他人等 （3）心理准备，调节心态，积极向上 （4）生活上、身体上的准备
自我认知梳理内容
人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理
（二）个人特点梳理
1.性格特点 2.优点缺点 3.兴趣爱好 4.能力特长 5.价值观
人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理
（一）人生经历梳理
1.人生经历了哪些阶段？ 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情
是什么？ 3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？ 4.这段时间你都做了哪些面试准备？
1.人生经历了哪些阶段？一般说来分学习阶段、 工作阶段
学习阶段：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否被
际关系状况等。 （三）职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需
的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。 （四）注意有关竞聘单位的新闻报道。
自我认知与职位匹配题型
一、自我认知与职位匹配题型分类：
（一）直接型 （二）间接型 （三）压力型
一、直接型：直入主题，直接发问
应对策略：事前准备，直接回答 例题：请做一个三分钟的自我介绍。
二、你是否符合要求
德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德 等方面的表现。
能：是指履行职责的业务素质和能力。 勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉：是指廉洁自律等方面的表现。
三、录取规划及落选计划 录取规划
性格特点：
1.外向，善于交际，灵活性强 2.内向，善于自省，原则性强 3.其他性格与适应岗位
2.优点缺点（优点三个+缺点一个）
可以说的优点：
良好的身体素质和良好的生活习惯 心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识 责任心强，爱岗敬业 具有大局观和很强的包容心 勤俭朴素，吃苦耐劳 专业基本功扎实，具备良好的知识基础、良好的服务意识
评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有所
侧重，挑重点。
工作阶段：侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和 增长的经验，突出团队协作精神。
2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是 什么？
（1）你经历的一件成功（快乐、自豪）的事 冷静看待-智慧努力-成功组织-再接再厉 （2）你经历的一件失败（痛苦、自责）的事 正确认知-敢于面对-分析原因-磨练改变
说说你的优缺点。
我将从学习和工作两个方面来介绍我的经历。 我在大学本科、硕士的六年时间里，学习的都是计算机专业。本 科时候，成绩一直名列前茅，排名都在年级前十名，多次获得校级奖 学金。本科毕业时，以年级第一名的成绩被保送为本校本专业研究生 硕士期间获得校级“优秀研究生”荣誉称号，硕士毕业论文也被评为 校级优秀毕业论文。在攻读计算机专业的同时，我也选择了法学作为 第二学位，其中劳动法学在期末考试中获得了全班第一名95分的好成 绩。 硕士毕业之后，我进入一家民营企业工作，担任网络管理员的职 位，负责公司日常网络基础设施铺设、维护、检修，网络操作系统的 搭建、管理以及公司网络安全管理等工作。在公司年度评优中，我因
2012广西省考面试专项辅导
自我认知与职位匹配 吴佳
你了解你自己吗？
不识庐山真面目，只缘身在此山中。 ——苏轼
自我认知类题目展现内容
这个岗位是 最适合我的
我是最适合 这个岗位的
我是一个什么样的 人。为什么考官会 选择我，而不选择 其他人。
自我认知与职位匹配目录
一、自我认知与职位匹配模块介绍 1
具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识 办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断 具有很强的团结协作意识和沟通能力 考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊 学习能力强，能通过各种途径充实自己 做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难时具有迎难而上
的勇气
不便说的和说得不恰当的优点：
遵纪守法，无不良记录 善于揣摩别人的心思 艺术气质 有抱负，志向远大 凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解
二、自我认知内容梳理
2
三、职位匹配引导
3
四、自我认知与职位匹配题型及应对思路 4
题目准备
一、题目是可以事先准备的。 二、题目的解答可以以不变应万变。 三、题目的准备有助于回答其他题目。 四、题目的准备方法：
（一）自我准备——自我的梳理 （二）职位匹配的准备——职位匹配的内容梳理
自我认知梳理内容
例1：如果你被录用，到新单位后打算如何开展工作？ “十字方针”：了解；适应；学习；实干；总结
落选计划
例2：如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？ “十字方针”：正视；调整；总结；规划；执行
职位梳理的内容
（一）单位性质、主要职能、组织结构。 （二）单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人
自我实 实现个人理想、抱负，发挥 现需要 个人的能力到最大程度
尊重的需 要
自尊：自尊心、自豪感、自主性 他尊：权力、威望、荣誉、地位
感情的需要
友爱的需要，归属的需要
安全的需要 生理的需要
保证、稳定、依赖、秩 序、稳定、法律等
呼吸、饮食、居住、 衣着、休息、医疗等
生理需求
维持生存、求职自立。
学以致用需求
4.专业技能
（1）专业匹配 （2）实践经验 （3）资格认证 （4）能力擅长
4.价值观
（1）座右铭 （2）最喜欢的人物 （3）最喜欢的书籍
（三）报考动机梳理
包含三个方面的意思
一、你为什么选择公务员 二、你是否符合要求 三、录取规划及落选计划
马斯洛需求理论层次图
( e-Business 혁신 단계 )