第三季度护理技能考核分析记录【VIP专享】

沭阳县人民医院

2016年第三季度护理技能考核分析记录为进一步提升我院护理人员技能操作水平，提高护理质量，根据护理部及小组的培训计划，技能操作组在第三季度对全院护理单元进行生命体征测量、各种注射法、静脉输液/注射泵三项操作考核；本次考试人数为96人，合格90人（90分合格），合格率93.8%，较上季度94.8%有所下降，先将考核情况总结如下：

存在问题

生命体征测量：1）血压计袖带未检查；2）未触摸肱动脉；3）听诊器放袖带内；4）未洗手；5）放气速度过快；6）终末处理未说全。各种注射法：1）未端治疗盘，未带速干手消毒液；2）铺无菌盘治疗巾折叠方法不正确；3）注射及拔针时未固定针栓；4）未反问式核对患者姓名；5）注射后未再次核对安瓿；6）安置患者后未洗手。

静脉输液/注射泵：1）未检查药液质量；2）排气不规范；3）穿刺前、后未核对；4）未评估电源；5）装泵前未排气；6）未固定在输液架上；7）连接前未核对；8）未观察患者用药后反应；9）操作后未洗手。

原因分析

1.临床护士长重视专科技能操作，忽视最基础的操作如生命体征测量、注射法等。

2.科室对于身份识别核对督查力度不够，护士平时工作随意，没有

把反问式核对作为常规程序执行。

沭阳县人民医院

3.科室培训、考核力度不够，没有做到人人过关或简单走过场。

4.护理人员手卫生依从性差、自我保护意识不强。

5.部分护理人员态度不端正，没有认真学习操作流程，对于考核抱有侥幸心理。

6.年轻护士缺乏沟通能力，人文关怀意识淡薄。

改进措施

1.护士长要重视基础护理操作如生命体征测量，无菌系列，各种注射法等，这些操作贯穿于护理工作的各个方面，尤其是年轻护士，要严要求，重督查。

2.科室在各个环节加强身份识别的督查力度及频次，如注射、输液、口服给药、急诊、ICU、手术回房交接等。

3.科室要加大考核力度，如果总带教护士考核合格，护士长再考核不达标，总带教护士和被考核护士均与绩效挂钩，这样双方都有压力，必须认真按照流程培训，严格对照标准考核，不走过场。

4.护士长对科室所有护理人员讲解手卫生的重要性，再次强调手卫生的五个时刻，工作中随时督查其执行情况。

5.教育年轻护士端正态度，认真学习流程，勤训练，思想上重视每次护理部操作培训考核。

6.对年轻护士加强沟通技巧、人文关怀知识的培训。

技能操作组

2016年10月05