值班换班表

教师值班情况记录表

教师值班情况记录表值班教师安排值班教师职责：1 认真做好值班记录，尽职尽责。

2 每天准时到岗，（早读7；15 午休12；10 第八节课16；25 晚就寝10；00，按照当时执行的时间表微调）到政教处领取值班记录表，然后到规定区域巡检。

3 每组第一位教师为值班组长，负责协调本组的值班工作，特殊情况需要换班，和值班组长提前协调。

早读重点查处迟到，第八节重点查处各班自习纪律，午休和晚就寝重点查处午休和晚就寝状况。

4 午休和晚就寝必须等学生全部休息安静下来后方可离开，个别较差宿舍做到进入管理。

5 值班期间遇到突发事件要及时处理，并做好记录（可联系相关班主任协助处理），重大情况要上报校长室。

文案编辑词条B 添加义项?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。

现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。

文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。

基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。

在中国古代，文案亦作" 文按"。

公文案卷。

《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事，但以文案为务。

"《晋书·桓温传》:"机务不可停废，常行文按宜为限日。

" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆，愁眉拽不开。

"《资治通鉴·晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。

"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。

2013至2014学年度新校区学生宿舍辅导员值班表【模板】

值班地点：西1号、2号楼备注：1、学生上晚自习时值班人员每天晚上21:05以前入住门房辅导员值班室，不能迟到，夜晚不得私自离岗，值班期间手机必须开机；个人各种原因不能按时值班者，必须与本表中人员协调换班，并在当天下午下班前上报学院总值班室，不得随意找其他人替班。

2、值班时间当天21:05至第二天上午7:00。

3、学生不上晚自习时值班人员每天晚上20:25以前入住门房辅导员值班室。

4、本值班表2014年02月24日开始执行。

值班地点：西3号、5号楼备注：1、学生上晚自习时值班人员每天晚上21:05以前入住门房辅导员值班室，不能迟到，夜晚不得私自离岗，值班期间手机必须开机；个人各种原因不能按时值班者，必须与本表中人员协调换班，并在当天下午下班前上报学院总值班室，不得随意找其他人替班。

2、值班时间当天21:05至第二天上午7:00。

3、学生不上晚自习时值班人员每天晚上20:25以前入住门房辅导员值班室。

4、本值班表2014年02月24日开始执行。

值班地点：西4号、6号楼（西男生院）备注：1、学生上晚自习时值班人员每天晚上21:05以前入住门房辅导员值班室，不能迟到，夜晚不得私自离岗，值班期间手机必须开机；个人各种原因不能按时值班者，必须与本表中人员协调换班，并在当天下午下班前上报学院总值班室，不得随意找其他人替班。

2、值班时间当天21:05至第二天上午7:00。

3、学生不上晚自习时值班人员每天晚上20:25以前入住门房辅导员值班室。

4、本值班表2014年02月24日开始执行。

2013至2014学年度新校区学生宿舍辅导员值班表值班地点：西7号、9号楼备注：1、学生上晚自习时值班人员每天晚上21:05以前入住门房辅导员值班室，不能迟到，夜晚不得私自离岗，值班期间手机必须开机；个人各种原因不能按时值班者，必须与本表中人员协调换班，并在当天下午下班前上报学院总值班室，不得随意找其他人替班。

2、值班时间当天21:05至第二天上午7:00。

行政值班规定

行政值班规定为保证工作的顺利进行，应付可能发生的各种情况，物业管理中心实行每日行政值班制度，特规定如下。

一、人员各部室主管级以上人员均应参加行政值班，值班表由总经理办公室负责安排、发放并张贴在总值班室墙上。

二、时间、地点及联系电话：1、时间：节假日、双休日白天值班时间：8：30-17：30夜间值班时间为：17：30-次日8：302、值班地点：现场3、联系电话：保卫中心：；消防中心：；指挥中心：；工程部：；服务热线：三、职责1、值班人员在值班期间，作为物业管理中心行政总负责人，有权处理各种临时性行政事务，协调各部门之间的工作，检查各岗位人员的工作情况；有权处理员工违纪行为，并报告其主管部门。

2、处理不了的问题，需及时电话请示总经理或通知有关部门经理，并将回复意见做出记录。

3、负责处理突发事件，各部门均应服从其指挥。

4、在安保部值班人员的协助下巡视各楼层，保证夜间的安全。

5、若发生险情，要果断采取措施，按照《处置应急突发事件方案的程序》处理。

6、每位总值人员要认真学习和熟练掌握《处置应急突发事件的程序》中的各项要求。

四、程序1、值班前到总经理办公室领取值班日志和值班室钥匙，接受领导交办的且需在值班时间办理的工作并与当日安保部值班人员取得联系，记录在值班本上。

2、值班期间离开值班室时，要与安保部值班人员联系并告之去向和联系方式。

3、值班后将值班情况详细记录，内容包括：当班人员情况，发现的问题及采取的措施，需下步要办理的意见等。

4、保卫部负责每日检查值班记录，如有情况及时向上级报告。

5、由于出差、生病等原因需要换班时，可与他人协商调换但必须提前24小时通知总经理办公室和安保部。

备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。

本内容仅给予阅读编辑指点：1、本文件由微软OFFICE办公软件编辑而成，同时支持WPS。

2、文件可重新编辑整理。

3、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。

4、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。

交接班、值班制度（三篇）

交接班、值班制度交接班是指在工作岗位上，两个不同班次工作人员之间的交接工作，以确保工作的连续性和正常运营。

值班制度是指根据工作需求和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。

下面将详细介绍交接班和值班制度。

一、交接班1. 交接班的目的和重要性：交接班的目的是确保工作连续性和协调运营，使新接班人员准确了解前一班次的进展、问题、需处理的事项和其他关键信息。

交接班的重要性在于能够避免工作中的遗漏和失误，提高工作效率和质量。

2. 交接班的步骤和要点：（1）时间安排：交接班的时间应尽量安排在两个班次的交接点，让接班人员有足够的时间了解并接手工作。

（2）情况报告：由接班人员向交班人员了解前一班次的工作进展、问题、待办事项等关键信息。

（3）文件资料交接：将需要交接的文件、记录以及其他必要资料整理好，确保接班人员能够顺利继续工作。

（4）问题解答：交接班期间，接班人员可以向交班人员提问并解决疑惑，确保顺利过渡。

（5）确认工作：接班人员应仔细检查工作内容，核实前一班次的工作完成情况，并将交接班过程中的关键信息进行记录。

3. 交接班的注意事项：（1）交流顺畅：交接班需要交班人员和接班人员之间的有效沟通与交流，提供准确的信息和回答疑问。

（2）及时记录：交接班过程中，要记录下重要的信息，以备日后查阅参考。

（3）班次重叠：为了避免产生时间上的空档期，交接班通常会安排交接人员的班次有一定的重叠，确保交接工作的顺利进行。

二、值班制度1. 值班制度的定义和意义：值班制度是根据工作需要和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。

值班制度的意义在于确保组织、企业或机构能够在一定时间内有人负责监管、处理突发事件和保持正常运转。

2. 值班制度的设计要点：（1）值班人员的安排：根据工作需求和员工的工作能力、经验，合理安排值班人员，并确保组织内每个岗位都有值班人员负责。

（2）值班时间的规定：根据组织的工作模式和运营时间，确定值班时间的安排，例如每天24小时、每周7天等。

值班人员换班申请表
换班信息
姓名
原值班时间
换班后值班时间
申请人
年月日星期
年月日星期
替班人
年月日星期
年月日星期
申请事由（本人签名）：
学科部意见（盖章）：
学工处意见（盖章）：
值班人员换班申请表
换班信息
姓名
原值班时间
换班后值班时间申请人年月日星期年月日星期
替班人
年月日星期
年月日星期
申请事由（本人签名）：
学科部意见（盖章）：
学工处意见（盖章）：
备注： 1、本表一式两联，上下内容填写一致，提前一天报备学工处；
2、原则上每人每学期换班不超过3次，请提前做好安排。

值班换班、调休规定

关于商学院值班换班、调休的规定
一、值班换班规定
1、换班教师需提前在《值班换班登记表》进行登记，并
请带班主任签字确认。

2、换班原则上是带班主任之间、班主任之间、代课老师
之间、同性别老师之间进行换班，不得跨类别换班。

二、周末值班后调休规定
1、调休教师需提前在《教师值班调休登记表》进行登记，
并请行政秘书签字确认。

2、调休原则上值班后方能调休，不能提前调休；调休期
限为本学期有效，不得挪用到下学期；周一一天和周五下
午不得调休，如此时间段有事，需办理请假手续。

3、调休必须在调休登记表中由工作接替人亲自到行政秘
书处签字（备注中），未安排工作接替人不得调休。

4、秘书、教研室主任调休，须提前与院长说明后，方能
办理调休手续。

商学院办公室
2015.3.9。

2012年春季学期值班安排表

陈伟坤（5-18）
黄柳洪（10-18）
侯艳紫、陆雪莹
谭淑娟
陈燕（4-14）
覃光皓（9-18）
马开发（2-10）
刘辉（11-18）
陆翠、梁耀翔
廖志飞（2-10）
叶丽娜（11-18）
韦多丽、陆运锋
沈启标
陈忠筹(2-10)பைடு நூலகம்
陈伟坤(11-18)
第6、7节
崔永康（2-10）
陆翠（11-18）
文尚龙、覃光皓
张世伟（2-16）
广西职业技术学院学生会2012年春季学期办公室值班安排表
星期
节数
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
第1、2节
梁存（12-18）
李文明（4-11）
思斯、陆妹正
覃国鸿
陈清志（2-10）
李启亮（2-15）
王芝凤（11-18）
温东华
沈启标（2-10）
黄柳洪（11-18）
崔永康
陈玉宁
甘赵燕
王泽辉（7-18）
第3、4、5节
温东华、陆婷婷
思斯
侯艳紫
注：1.名字后面的数字为值班的周数，请以上成员如无特殊情况按时值班，并做好下一班的交接工作。
2.根据办公室值班责任制，值班人员不能擅自换班、旷班、迟到、早退，有事不能值班请提前向秘书处请假。
马开发、陈玉宁
陆婷婷（9-18）
叶丽娜、王芝凤
尹斌、欧信宏
陈燕、黄燕萍
陆妹正
赵睿澄（2-10）
梁耀翔（2-10）
覃国鸿（5-18）
第8、9节
韦多丽（11-18）
黄燕萍、李启亮
甘赵燕（2-10）
廖志飞（11-18）

医院医生值班、交接班制度

医院医生值班、交接班制度1.各科在非办公时间及节假日均须设医师值班。

科室排班可以周安排，也可以月安排。

排班表一式两份，一份留科室，一份送医务部。

值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可不准个人私自换班。

2.值班医师必须具备注册执业医师条件和独立胜任本职工作能力。

在读研究生，未取得执业医师资格的规范化培训医师、见习医师、实习医师不得独立值班。

具有注册执业资格的进修医师必须经所在科室试用考核合格后，由科主任市签后报医务部审核，获得阶段性处方权后方可独立值班。

3.值班医师由本人和科室提出申请，报医务部批准备案后，方可单独值班。

4.临床科室值班原则上应实行三线医师负责制，不具备条件的科室可以实行二线医师负责制。

一线值班医师由住院医师（或总住院医师)或以上资格人员担任，二线值班医师由主治医师或以上资格人员担任，三线值班医师由主任、副主任医师资格人员担任。

一线和二线值班医师必须坚守工作岗位;三线医师实行听班制，但必须去向明确，通讯畅通。

5.值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师交班的医疗工作，交班时，应巡视病房。

危重患者，应于床前交接。

6.医师下班前，应将危重患者情况和处理事项记录于交班簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要记入交班簿。

交接班内容包括;危重患者.新患者手术患者及手术后三天之内的患者。

7.值班期间急诊人院患者，原则上要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，然后根据时间情况补写病历。

8.值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和患者的临时处理，遇有疑难问题时应请上级医师处理。

9.值班医师必须坚守岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经科主任批准并交待工作后方可调换。

10.值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当护理人员请叫时立即前往诊视。

l1.接班人员未及时到岗，交班人员不准离开岗位，应将情况报告科主任，等待接班人员到位交班后方可离开病区。

国庆值班表

国庆节值班表
晚8：00——早8：00
二、值班要求：
1、值班人员不准空岗脱岗，有事提前请假，并找人替班或换班。

2、确保通讯畅通，节日期间实行“日报告”和“零报告”制度，除重要情况及时报告外，每日下午15:00前，将学校当日综合情况报局办公室。

3、所有值班人员要尽职尽责，不得擅离职守，保持校园卫生，到校后及时巡逻，确保学校财产的安全。

4、遇到紧急、重大情况及时请示报告，并妥善协调处理，不得迟报、漏报、瞒报，对隐匿不报的要按照有关规定予以严肃处理。

二〇**年九月二十八日。

应急值守换班制度范本

应急值守换班制度范本一、目的和原则为确保应急值守工作的连续性和有效性，提高应对突发公共事件的能力，根据《突发公共事件应急条例》和相关规定，制定本换班制度。

本制度遵循以人为本、合理调配、严格管理的原则。

二、换班制度1. 值守周期：应急值守实行每天24小时全天候值班，无节假日。

值守周期为一周，轮流换班。

2. 值守人员：值守人员由各部门负责人及指定人员组成，每人轮流值守一天。

值守人员应具备相应的业务能力和责任心。

3. 换班安排：各部门根据实际情况，提前制定换班计划，明确值守人员和值守时间。

换班计划应报上级主管部门备案。

4. 换班程序：（1）交班：值守人员在交班前，应将与接班人相关的工作向接班人交代清楚，确保工作连续性。

（2）接班：接班人员在接班前，应了解当班工作情况，做好接班准备。

接班后，应及时与当班人员沟通，了解未完成事项。

（3）签字确认：交接班双方在接班记录本上签字确认，表明接班成功。

5. 换班时间：交接班时间为次日7:50-8:00。

如有特殊情况，可适当调整，但需提前通知接班人员。

6. 换班要求：（1）值守人员应保持通讯畅通，确保随时响应突发公共事件。

（2）值守人员应认真履行值班职责，做好值班日志记录，确保值班工作有序进行。

（3）值守人员应遵守作息时间，不得迟到、早退或擅自离岗。

如有特殊情况，需提前向上级主管部门请假。

（4）值守人员应保持值班场所整洁，不得在值班期间进行与工作无关的活动。

三、监督管理1. 各部门应加强对值守工作的监督管理，确保换班制度的落实。

2. 上级主管部门应定期对值守工作进行检查，对不遵守换班制度的人员进行批评教育，并视情节轻重给予相应处理。

3. 各部门应定期对值守人员进行培训，提高值守人员业务水平和应急处理能力。

四、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

各部门应根据本制度，制定具体实施细则，并报上级主管部门备案。

五、本制度的解释权归上级主管部门所有。

值班换班管理制度

值班换班管理制度一、制度目的为了保障单位正常运转，保证工作的连续性和顺利性，落实好值班工作，确保各项措施的有效性和安全管理，提高管理效率和工作质量，制定本制度。

二、适用范围适用于全体员工。

三、值班换班的基本原则1. 落实24小时值班制度，保障工作连续性。

2. 值班人员不得私自更换、调整值班时间。

3. 值班人员必须准时到岗，不得擅自请假或早退。

4. 不得将值班时间用于私人活动，工作期间不得离开工作岗位，必须全身心投入工作。

5. 值班人员可以带合理的娱乐设施，以保持良好的工作状态。

四、值班班次管理1. 值班班次包括早班、中班、晚班。

2. 班次的安排由单位领导根据实际情况确定，确保每个班次都有足够的人员参与值班。

3. 每个班次的交接时间为15分钟，确保换班过程顺利。

五、值班交接程序1. 值班人员应提前10分钟到达值班地点，进行简单的工作交接。

2. 值班人员应在交接时了解上一个班次的工作情况和重点工作，包括遇到的问题、解决的方法等。

3. 值班人员应对交接的工作进行认真审核，并签字确认。

4. 值班人员应对需要特别关注的问题、特殊情况等进行交接备忘录，以备下一个值班人员参考。

六、值班纪律1. 值班期间不得进行喧哗、打闹、吸烟等行为。

2. 值班人员应保持精神状态良好，禁止在岗位上睡觉。

3. 值班期间如需离开岗位，应向主管领导请假，由主管领导审核同意后方可离开。

七、值班记录1. 每个班次的值班人员应填写值班记录，包括工作情况、遇到的问题、解决的方法等。

2. 值班记录应交由主管领导审核，并归档留存，以备查阅。

3. 主管领导应对值班记录进行定期检查，了解工作情况并提出建议和指导。

八、值班奖惩1. 对于在值班期间表现出色的员工，单位可给予一定的奖励和表扬。

2. 对于在值班期间出现违规、失职或疏忽工作的员工，单位可根据情节轻重进行相应的处罚。

九、其他1. 值班人员应配备必要的应急处理设备和应急预案，做好应急准备工作。

2. 值班期间如遇到突发事件，值班人员应按照规定程序及时报告，并配合处理。

交接班记录表

交接班记录一 . 交接班的规定1.为明确职责，交接班时，两方应执行交接手续，在按规定的项目逐项交接清楚后，交接人员先在交接班记录薄上署名，而后接班人挨次署名，此后时起，岗位的所有工作，由接班人员负责。

换班负责人材能走开岗位。

2.换班工作由当班人员，预先做好换班准备工作，检查应交的相关事项，整理各样资料、记录薄，检查应交的物品能否齐备，室内的整齐工作，以及为下一班做好准备，接班后立刻要执行的准备工作。

填写交接班记录薄等候交接。

3. 接班人员应提早10 分钟抵达，由负责人查阅交接班记录薄，认识相关工作的注意事项，而后准时开始正式进行交接班工作。

假如遇有特别状况，能够延缓时间进行交接班。

4.值班人员一定依照规定的轮值表值班，未经带班员和主管赞同不得私自换班。

当值人员因故提早走开或迟到虽有别人取代，亦应办理交接手续，绝对不赞同不办理交接手续而走开岗位。

交接严禁使用电话等通信方式或口头交接班。

接班人员未到岗位，换班人员不得走开值班岗位。

5.交接班手续未结束前，全部工作应由换班人员负责。

如在交接班时发惹祸故，应由换班人员负责办理，换班人员可要求及指挥接班人员辅助办理。

6.在以下状况下，不得进行交接班:（1）在换班人办理事物未结束时不得换班；（2）在办理事故时（但可在告一段落时，获得带班员或主管赞同后，方可进行交接班）；（3）接班人员有饮酒状况或精神不正常时；或接班人突发疾病等特别状况；（ 4）换班人员未正式办理交接班手续，就私自走动工作岗位。

二. 交接班准备工作换班准备工作，应由当班人员预先做好换班准备工作。

1.检查本班人员的精神状态，仪容、仪表；2.对本班次需要注意的事项进行安排指导；3.检查各样记录能否齐备、正确；4.检查岗位使用物品功能能否正常；5.检查岗位能否整齐，能否按要求摆放；6.开换班前碰头会，听取本班人员对本次接班后的工作建议；7.无误后，方可进行交接班。

三 . 交接班注意事项换班工作一定做到“五清”、“四交接”：1.“五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清。

值班人员换班管理制度及流程

一、目的为了确保公司（单位）日常运营的连续性和稳定性，提高工作效率，规范值班人员换班管理，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司（单位）所有值班人员换班工作。

三、换班原则1. 公平、公正、公开原则；2. 先到先得原则；3. 优先考虑岗位需求原则；4. 个人意愿与岗位需求相结合原则。

四、换班时间1. 换班时间根据公司（单位）实际情况确定，一般以一周为一个周期；2. 换班时间应提前一周通知，以便值班人员做好工作交接。

五、换班流程1. 提前一周，值班人员根据个人工作安排和岗位需求，向值班主管提出换班申请；2. 值班主管对换班申请进行审核，确保换班申请符合公司（单位）规定和岗位需求；3. 审核通过的换班申请，由值班主管通知相关值班人员，并进行工作交接；4. 工作交接内容包括：值班记录、设备使用情况、工作事项、人员去向等；5. 工作交接完成后，双方签字确认，并报值班主管备案；6. 值班主管对换班过程进行监督，确保换班工作顺利进行。

六、注意事项1. 值班人员应按照规定时间进行换班，不得无故拖延；2. 换班期间，双方应确保工作交接的完整性和准确性；3. 换班期间，如遇紧急情况，值班人员应立即处理，并及时通知相关人员；4. 换班过程中，如出现争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可报值班主管处理。

七、监督与考核1. 值班主管负责对换班工作进行监督，确保换班制度的落实；2. 对违反换班制度的行为，值班主管有权进行纠正；3. 换班工作纳入值班人员绩效考核，对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励。

八、附则1. 本制度由公司（单位）人事部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度及流程，旨在规范公司（单位）值班人员换班管理，提高工作效率，确保公司（单位）日常运营的稳定性和连续性。

项目节假日值班表模板

项目节假日值班表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：项目节假日值班是每个组织都需要考虑的重要事项。

在项目的不同时期，值班工作也会有所不同，特别是在节假日这样的特殊时期，需要有一份详细的值班表来安排工作人员的轮班和班次，以确保项目能够顺利运行。

下面就为大家提供一份关于【项目节假日值班表模板】，以供参考。

一、值班表标题在值班表的顶部应该明确标注标题，以便员工能够清晰了解表格的内容。

标题应包括项目名称、值班类型（节假日值班）、起止日期等信息，如“2023年项目节假日值班表”。

二、值班人员名单值班表的主要部分是值班人员名单，其中包括每个值班人员的姓名、职务、联系方式等信息。

在这里可以清晰地列出每位员工的值班时间和班次，以便员工和管理者都能方便地查看。

三、值班时间安排值班表中应该详细列出每位值班人员的值班时间安排，包括值班日期、值班开始和结束时间、休息时间等。

这个部分需要考虑到项目的工作特点和需要，合理安排每个员工的值班时间，确保项目的持续运行。

四、备注事项在值班表的底部可以添加一个备注事项的栏目，用来记录一些重要的说明或特殊安排。

某位员工需要提前请假或换班的情况，或者突发事件需要特别安排时，都可以在这里进行记录和说明。

五、签字确认在值班表的最底部应该留有签字确认的栏目，需要每位值班人员按照安排签字确认，表示已经了解和同意自己的值班安排。

这可以帮助管理者监督和确认每位员工的值班情况，保证项目的顺利运行。

第二篇示例：项目节假日值班表模板是管理团队在节假日期间安排团队成员值班的重要工具。

在节假日期间，项目可能仍需要持续运行，因此需要有团队成员进行值班以保证项目顺利进行。

制作一份节假日值班表模板可以帮助管理团队更好地安排值班人员的时间，确保项目在节假日期间仍能有人进行监督和处理突发情况。

一份完整的项目节假日值班表模板应该包含以下内容：1. 项目名称及日期：在模板的顶部应明确标注项目的名称以及值班的日期范围，这有助于团队成员快速了解值班表的基本信息。

交接班记录表范本

精选文档交接班记录一.交接班的规定为明确职责，交接班时，两方应执行交接手续，在按规定的工程逐项交接清楚后，交接人员先在交接班记录薄上署名，而后接班人挨次署名，此后时起，岗位的所有工作，由接班人员负责。

换班负责人材能走开岗位。

换班工作由当班人员，预先做好换班准备工作，检查应交的相关事项，整理各样资料、记录薄，检查应交的物品能否齐备，室内的整齐工作，以及为下一班做好准备，接班后立刻要执行的准备工作。

填写交接班记录薄等候交接。

接班人员应提早10分钟抵达，由负责人查阅交接班记录薄，认识相关工作的本卷须知，而后准时开始正式进行交接班工作。

假如遇有特别状况，能够延缓时间进行交接班。

值班人员一定依照规定的轮值表值班，未经带班员和主管赞同不得私自换班。

当值人员因故提早走开或迟到虽有别人取代，亦应办理交接手续，绝对不赞同不办理交接手续而走开岗位。

交接严禁使用等通信方式或口头交接班。

接班人员未到岗位，换班人员不得走开值班岗位。

交接班手续未结束前，全部工作应由换班人员负责。

如在交接班时发惹祸故，应由换班人员负责办理，换班人员可要求及指挥接班人员辅助办理。

在以下状况下，不得进行交接班:1〕在换班人办理事物未结束时不得换班；2〕在办理事故时〔但可在告一段落时，获得带班员或主管赞同后，方可进行交接班〕；3〕接班人员有饮酒状况或精神不正常时；或接班人突发疾病等特别状况；4〕换班人员未正式办理交接班手续，就私自走动工作岗位。

.交接班准备工作换班准备工作，应由当班人员预先做好换班准备工作。

检查本班人员的精神状态，仪容、仪表；对本班次需要注意的事项进行安排指导；检查各样记录能否齐备、正确；检查岗位使用物品功能能否正常；1.检查岗位能否整齐，能否按要求摆放；.精选文档开换班前碰头会，听取本班人员对本次接班后的工作建议；无误后，方可进行交接班。

三.交接班本卷须知换班工作一定做到“五清〞、“四交接〞：“五清〞即：看清、讲清、问清、查清、点清。

值班表模板

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医护人员值班与换班安排制度

医护人员值班与换班布置制度第一章总则第一条为了保障医院医护人员高效有序地开展工作，维护良好的医疗秩序和服务质量，订立本规章制度。

第二条本制度适用于全院全部医护人员的值班与换班布置。

第三条医护人员值班与换班布置应当遵守公平、公正、公开的原则，合理合法地配置人力资源，确保医务人员休息合理、工作科学。

第四条值班与换班布置应结合医院的实际情况，依据科室需要和医护人员的实际工作情况合理布置，减少医疗事故的发生和工作压力的积累。

第二章值班制度第五条医院设有24小时轮班制度，每个医护人员需依据岗位职责，参加到轮班工作中。

第六条每周值班表由科室负责人统一订立，并向医务部备案，确保医院各科室在不同时间有充分数量的医护人员进行值班。

第七条依照岗位设置和工作需要，医院将医护人员分为不同等级，包含主治医师、住院医师、护士长、护士等，依据岗位等级的不同，订立不同的值班要求和换班布置。

第八条值班人员需提前15分钟到岗，并进行班前交接工作，确保医疗设备正常运行和患者安全。

第九条值班期间，医护人员应全程保持通信畅通，及时响应各类紧急情况和急救恳求，并依照医院规定的应急处理流程进行处理。

第十条值班人员在值班期间，应认真履行医疗记录、患者护理、药品使用等工作，确保医疗质量和安全。

第十一条值班人员不得私自离岗，如有特殊情况需离岗，须事先向值班负责人请假并布置其他医护人员顶替，减少任务空缺率。

第十二条值班人员超出连续夜班满7天的，有权利要求将来14天的休息时间，以保证员工的身心健康。

第十三条值班人员应定期参加医院组织的培训和考核，提高综合业务素养和紧急救治本领。

第三章换班布置第十四条医院在订立换班布置时，应充分考虑医护人员的看法和工作需求，并参考各科室的实际情况进行合理的调整。

第十五条换班调整应提前合理时间通知医护人员，并确保工作交接的顺利进行，防止因换班带来的工作停止或错误。

第十六条换班人员应在规定的时间交接班，进行必需的工作交接和沟通，确保从前一班接收工作的医护人员了解患者的病情、病史等紧要信息。