新员工入职资料表
新员工入职登记表
工作单位
所在部门及职务
月薪（税前）
离职原因
家庭及主要社会关系
姓名
年龄
与本人关系
现工作单位
担任职务
电话
健康
情况
是否有传染性疾病以及任何疾病：填写“是”或“否”以及何种疾病：
（）（疾病种类：）
（女性必填）是否处于三期（即孕期、产期、哺乳期）：填写“是”或“否”以及情况说明：
（）（情况说明：）
是否接受
出差
是否接受
加班
是否接受
工作调动
职业发展规划：
人生梦想：
员工本人声明：
1. 本人确认上述内容真实有效，自愿接受公司对其中内容进行核实，如有虚假或隐瞒，视为不符合录用条件，公司有权立即解除劳动合同。如果信息虚假或隐瞒给造成公司损失的，无论劳动关系是否成立、解除、终止，公司均有权向本人追究赔偿责任。
2.本人与其他任何单位均无保密协议或竞业限制协议，如侵犯原单位商业秘密或权利的，一切后果由本人自行承担，给本公司造成损失的，须承担全额赔偿责任。
员工入职登记表
员工编号：岗位：填表日期：
个人基本信息
姓名
性别
出生日期
照片
婚姻状况
民族
政治面貌
健康状况
身高
户籍所在地
身份证号
身份证有效期
最高学历
毕业学校
专业
毕业时间
联系紧急联系人1姓名
与本人关系
紧急联系人1电话
所在地
紧急联系人2姓名
与本人关系
紧急联系人2电话
所在地
工作经历（请从最近的一份工作开始填写）
3.本人确认上表中居住地具体地址为公司重要文件的法定送达地址。如未填写，本人确认按照身份证载明住址为送达地址。本人同意公司以EMS、顺丰等快递形式寄送文件或物品等。本人联系方式发生变更的，自变更之日起三日内书面通知公司人力资源部，否则因此产生的一切不利后果本人自愿承担。
员工入职申请表及信息表
个人信息表姓名 __________
通晓语言：.
个人才艺：
座右铭：_
自认是什么个性的人：
儿时愿望：
现在愿望：.
影响最大的人:一
最崇拜的偶象：
最想实现的梦：一
最想要做的事：.
最得意的事：
最快乐的事：
最喜欢做的事：一
最喜欢看的书：
最喜欢的娱乐：一
最喜欢的运动：一
最爱吃的东西：
最喜欢的颜色：一
最喜欢的音乐：一
最喜欢的明星：
最喜欢的动物：一
最喜欢的影片类型；
最喜爱的季节：
最喜欢的衣着风格：
最喜欢的饰品：.
最喜欢的植物：
最想去的地方：一
最喜欢的甜言蜜语：
最希望得到的生日礼物：最悲伤的事：
最难忘的事：
最失望的事：
最讨厌的事：
最常与谁分享心事：
最关心的人：
幸运数字：—
最想和公司伙伴分享的事：
参保情况调查表
员工需按实际情况填写，并配合在规定时间内办理相关手续，否则因此产生问题及后果由本人负责。
新员工入职申请签字
申请入职员工姓名:
申请入职部门:
申请入职岗位:
申请入职日期:。
新员工入职登记表(完整版)
其它特长
三、教育及培训经历（填写最高学历和与应聘岗位相关的培训经历）
起止时间
院校或培训机构名称
所学专业名称或培训内容
获得证书
证明人
四、工作经历（填写最近任职和与应聘岗位相关的工作经历）
起止时间
单位及职位
主要工作职责及内容
证明人及电话
五、家庭情况
主 要 社 会 关 系
姓 名
个人签名：
七、其它需要说明的情况
紧急联系人（原则上，已婚者填配偶，未婚者填父母）：
与本人关系：
联系方式：
面试考察评价
面试意见：Leabharlann 面试人1：面试意见：
面试人2：
面试意见：
面试人3：
面试结论：
用人部门用人建议
□不予录用 □暂做储备 □再次约见（或笔试） □录用
用人部门岗位薪资建议
人力资源部用人建议
□不予录用 □暂做储备 □再次约见（或笔试） □录用
与本人关系
工作单位及职务
联系电话
六、其他情况
你了解公司
的渠道
□社会广告 □人才市场 □招聘网站 □熟人介绍 □业务关系
□其它:
是否有亲属或朋友在本公司工作
□有姓名：关系：部门：
□无
期望薪酬
可到岗日期
□随时 □1个月 □其它情况
个人承诺：
本人保证以上信息属实，公司可以联系相关人员进行核实。若有隐瞒或虚假陈述，本人愿意承担一切后果。
员工录用审批表
一、个人基本资料
姓名
性别
民族
填表rrriq日期
出生日期
婚否
学历
户口性质
籍贯及户籍住址
新员工入职表
新员工入职表新员工入职表
一、基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.民族：
4.出生日期：
5.身份证号：
6.户籍所在地：
7.现居住地：
8.政治面貌：
9.教育程度：
10.毕业院校及专业：
11.婚姻状况：
二、健康状况
1.身高：
2.体重：
3.血型：
4.视力：
5.是否纳入体检：
三、联系方式
1.移动电话：
2.固定电话：
3.电子邮箱：
四、家庭信息
1.父母姓名：
2.父母工作单位：
3.父母联系电话：
4.配偶姓名：
5.配偶工作单位：
6.配偶联系电话：
7.子女数量：
8.每个子女信息：（1）姓名：（2）性别：（3）出生日期：
五、入职信息
1.所在部门：
2.职位：
3.入职时间：
4.职位层级：
5.工资待遇：
6.社保缴纳地：
7.工作职责：
8.出差天数：
六、其他信息
1.补充险：
2.贷款情况：
3.保险情况：
4.个人技能：
5.过往工作经历：。
新员工入职资料提交表
员工入职资料提交表项目名称：
资料交付人： 资料接
收人：
注1：本表一式两份，双方各持一份；
注2：属已办理失业登记且失业登记仍有效的人员，必须提供《广东省就业失业手册》（即使失业登记已过期，但未做就业登记的，仍需上交手册原件）；
原《失业证》在办就业失业手册的提交回执原件及复印件；
或者一个月内有效的离职证明原件；
在南建实习转正的不需提供，请说明；
从其他劳务公司转过来的不需提供，请说明；
注3：已办理登记但未领取证件的可提供办理回执复印件；
非本市指的是十区二市之外的地方。
员工入职资料表格汇总
入职资料登记表申请职位：入职日期：年月日基本资料姓名性别民族出生年月学历身份证号联系电话身高体重政治面貌是否有驾照及类型婚姻及生育状况户口所在地现居住地紧急联系人联系电话电子邮箱社会统筹情况□养老□医疗□失业□生育□工伤□公积金教育背景起止时间毕业院校专业学历/学位教育性质□统招□函授□自考□其他□统招□函授□自考□其他职业资格证书或其他相关证书：工作经历时间工作单位、职位离职原因证明人姓名及联系方式家庭主要关系关系姓名年龄工作单位职务联系方式其他招聘渠道：□网络招聘□员工推荐（员工姓名）□人才市场□其他方式是否有朋友、亲戚在我公司工作？□是，请说明：□否其他说明事项：公司承诺：此资料将进入公司人才库严格保密，并仅作招聘使用。
为全面了解您的优劣势，安排合适的岗位使您扬长避短，请您认真、完整、如实填写。
本人承诺：本人授权公司向本人曾任职的公司、介绍人或咨询人查询所有记录，且申明以下提交的一切资料绝对真实，如有不实，可作为被公司辞退的理由，而公司无须做出任何赔偿。
填表人确认签名：新员工录用工资确认表姓名录用部门录用岗位入职时间年月日发放日期每月20日，遇节假日顺延薪酬标准执行第种；本岗位工资按公司规定暂实行足额发放。
①试用期工资：元/月；转正后元/月。
②实行年薪制年薪元，试用期工资：元/月；转正后元/月；余额根据公司内部规定发放。
③其他福利待遇①社会保险自年月开始缴纳社会保险。
（备注说明：）③其它补助补贴①：试用期发元/月；转正后发元/月。
补贴②：试用期发元/月；转正后发元/月。
以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认：确认日期：年月日人力资源部主管领导意见：确认日期：年月日领导签批确认：确认日期：年月日以下信息由新入职员工填写新入职员工身份证号码银行卡号开户行以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。
新进员工入职表
用人部门负责人签名：
日期：
离职原因
称谓 家庭成员
姓名
年龄
工作单位
பைடு நூலகம்
联系方式
是否有亲属在本厂 与本人关系 紧急联系人姓名
有（
）
无（
）
姓名 联系电话 与本人关系
职务
联系电话
员工声名： 1、本人确认，厂方已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报 酬及员工需要了解的情况与本人。 2、本人承诺以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表 之日起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。 员工签名： 日期：
新进人员入职表
入职部门：
注：请字迹工整填写： 工
入职时间：
号：
姓 民
名 族
性
别
出生日期 政治面貌 毕业时间
婚姻状况 毕业学院 身份证号码
最高学历 籍贯 户口所在地 通讯方式 手机号码 现住地址
家庭电话
起止时间 教育培训经历
学校/培训机构名称
是否全日制
起止时间 主要工作经历
工作单位名称
工作岗位
薪资水平
员工入职登记表
员工入职登记表
年月日
入职需知
1、新员工试用期为二个月，试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。
2、新员工有5天的试工期，试工期内辞职不予结算工资。
3、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月（30天）向公司提出申请。
4、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
5、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。
7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
8、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
9、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
10、员工当月薪水在次月的25-30日领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。
11、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
12、岗位工资：岗位为，试用期，工资待遇：。
郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名：日期：。
新员工入职表格学习资料
姓名Name民族Nationality 年龄Age 起止年月beginning and ending date证明人及电话References and tel 。
起止年月beginning and ending date毕业学校SchoolTag 专业Major 学位Degree 外语水平LanguageProficency语种：Language ：级别：Level ：计算机水平ComputerProficency家庭主要成员Main FamilyMembers 姓名Name 年龄Age 与本人关系Relationship 职位薪资salary入职日期Date of Enrollment 开户行Bank Name部门主管签字Department supervisor's signature总经理审核General Manager 人事部HR 户口所在地Domicile 身份证号码ID银行账号（中国银行）Bank account（Bank of China）口语水平：Oral proficiency ：联系电话Contact Tel谨此声明我所提供的资料尽本人所知及所信,正确、真实。
如果因为伪造和误填我被雇用,我完全理解和接受。
I hereby declare that the particulars given by me in this application form are, to the best of my knowledge and belief, correct and true. I fully understand and accept that if I am employed, my false statements on this application form shall be considered sufficient case for dismissal.填表人签名：Signature:填表日期：Date:教育情况（高中、大学）Education（High school、college ）工作/实习单位及所在部门Work/internship units and departments 学习形式Learning form 最高学历Degree专业Major 现居住地址Address本人联系电话Contact Tel 紧急联系人姓名Emergency Contact电话Mobile 员工入职表Employee Entry Form入职部门及职务：Department and position ：工作/实习岗位及职务Work/internship position 英文名English name 性别Gender 政治面貌Political affiliation婚否Marriage 出生日期Date of birth 个人情况personal details 工作或实习经历work/internshipexperience。
1-2新员工入职登记表
登记日期:年月日
员工编号：
个人基本资料
姓名
性别
相片
出生年月
民族
婚姻状况
籍贯Biblioteka 身高健康状况*身份证号
兴趣爱好
电子邮件
*本人联系电话
*紧急联系人
*紧急联系电话
最高学历
资格证书、职称
毕业院校
专业
计算机技能
*工行卡号
*联系地址
教育培训
起止时间
教育、培训单位（毕业院校）
教育内容/专业
公司审批流程
入职部门
本人签字：日期：
入职岗位
入职时间
转正薪酬
福利待遇
部门经理
确认
副总经理
审批
总经理
审批
报道须知：
1、本表填写事项属实；
2、了解并遵守公司考勤管理制度内容；
3、试用期为3个月；
4、报到时需提供如下证件的复印件：最高学历毕业证、身份证、技术证等；
5、试用期间仅享受转正薪资的80%，转正后方可享受转正的薪资待遇；
6、以上须知本人已明确并对内容要求负责。
新员工入职背景调查表
A 良好 □
部门 文化程度
身份证号码
特长
职务 入职时间
单位电话 离职时间
职位 离职原因 负责区域
B 一般 □ B 一般 □ B 一般 □
C 较差 □ C 不满意 □
C 较差 □
8、为了帮助该员更好的 发展，他的优势和不足有
哪些
个人身份证真假核实结果
□ 正常 □ 异常
调
文化程度真假核实结果
□ 正常 □ 异常
新员工入职背景调查表
姓名
性别
出生日期
婚否
籍贯
政治面貌
家庭住址
最近任职单位资料
单位名称
职位
入职时间
调查内容
1、工作起止时间
2、工作期间是否有违纪 及劳动纠纷
3、工作职责
4、团队管理、领导能力、 沟通协调能力如何：
5、工作主动性和创新能 力
6、工作表现的满意程度
A 良好 □ A 比较满意 □
7、团队合作
查
核
前雇用单位背景调查核实结果
背景调查核实结果：
是否有过往记录：刑事、劳教、拘留、越境、吸毒等其它犯罪史 □ 无 有
如有过往记录请详细说明：
(完整版)员工入职档案表(最新整理)
员工入职档案表员工入职须知：一、入职员工须向公司人力资源部提供最高学历证书原件和复印件一份、身份证原件和复印件各一份、一寸免冠照片2张。
二、新员工入职后，先培训后上岗。
培训期间提供带薪培训，培训期间是公司为员工提供的免费学习机会，不收取培训费用。
培训期间培训导师会根据工作内容，进行系统的课程培训，根据个人能力不同设有7-15天的培训期，新员工培训期间自动离职，不予发放工资，七天内公司考核不通过则无薪辞退。
公司及各部门组织的培训，受训员工必须全程参加，并做好纪录，不得无故缺席、迟到、早退，对违反培训规定和要求的员工，公司将视情节轻重进行处罚。
三、试用期及试用期间相关待遇（1）员工自入职之日起试用期为3个月。
（2）其他员工的试用期原则上为1-3个月，公司可根据员工的具体表现，作相应的提前或推后调整。
（3）所有新入职员工试用期为七天，工作未满20天以上公司不予员工发放工资。
四、员工考勤管理1、除法定假日或因公出差及因故请假外，员工应按规定时间上下班，不得旷工、迟到或早退。
因病假不能来上班者应通知主管，阐明病情以及病假时间，否则以旷工处理。
事后销假必须凭医院病历补交假条，否则视为旷工2、员工上下班须按规定时间打卡，若忘记打卡须在24小时内填写未打卡申请单，经部门负责人签字方可生效，每月忘记打卡6次以上视为请假一天。
冬季工作时间：上午：8:30--12:00 下午：13:30--17:30打卡时间段：上午8:30之前--下午：17：30之后夏季工作时间：上午：8:30--12:00 下午：14:00--18:00打卡时间段：上午8:30之前--下午：18：00之后3、员工已打卡上班后，不能因个人私事外出（请假除外），违者视为旷工。
4、经理级及以上人员上班期间外出须经总经理同意方可批准，否则按旷工处理。
5、员工的约访外出需填写业务外出单，约访完毕后交回。
五、员工福利员工入职半年并转正后公司给予签订《劳动合同》并缴纳社保。
公司员工入职表模板
1.员工按指定时间到公司报到。
2.提交证件材料进行核验。
四、入职培训
1.进行公司规章制度、企业文化等方面的培训。
2.根据岗位需求，可能进行岗位技能培训。
五、办理手续
1.签订劳动合同。
2.办理员工工牌、考勤卡等。
3.确定办公工位等。
六、部门交接
1.由人力资源部门将员工交接给用人部门。
2.部门负责人向新员工介绍部门情况和工作安排。
申明人：
主管
意见
□同意录用 □存档储备 □不予考虑 □一个月试用
签字：
时间：年 月 日
总经理意见
签字：
时间： 年 月 日
填表日期：
以下是一般的员工入职流程：
一、招聘录用
1.确定录用人员，发放录用通知。
二、入职准备
1.员工准备相关证件材料，如身份证、学历证书、资格证书等。
2.公司准备入职资料，如劳动合同、员工手册、办公用品等。
四、归还公司财物
1.交还公司配备的办公用品、设备、钥匙等。
五、结算薪资福利
1.人力资源部门核算员工的薪资、奖金、福利等。
2.处理社保、公积金等停缴事宜。
六、办理离职手续
1.填写离职手续表单，如离职审批表等。
2.交还工牌等证件。
七、开具离职证明
1.人力资源部门为员工开具离职证明。
八、档案转移
1.若有档案在公司，进行档案转移或存档处理。
七、正式上岗
1.新员工开始正式工作。
以下是通常的员工离职流程：
一、提出离职申请
1.员工向直接上级或人力资源部门提交书面离职申请。
二、安排面谈
1.直接上级或人力资源部门与员工进行离职面谈，了解离职原因等。
完整版)员工入职登记表(正式表)
完整版)员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名：_________________________。
性别：_______________________出生日期：______________________。
籍贯：_______________________民族：_________________________。
婚姻状况：___________________现住地址：______________________。
通信地址：___________________户口所在地：____________________ 邮编：_______________________________________________。
邮箱：_______________________身份证号码：____________________ 照片：_______________________最高学历：______________________ 专业：_______________________职称：_________________________ 外语等级：____________________职业资格：______________________主要教育经历：时间：_________________________ 学校名称：___________________学历：_________________________ 专业：_______________________证书：_________________________主要工作经历：时间：_________________________ 工作单位：___________________职位：_________________________ 离职原因：___________________证明人：______________________________________________主要培训经历：时间：_________________________ 培训内容：___________________培训机构：_____________________ 培训结果：___________________主要家庭成员：姓名：_________________________ 关系：_______________________工作单位：_____________________ 职务：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________紧急联络人：姓名：_________________________ 关系：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________身高：__________ 体重：__________ 视力：良好（）辅助听力：良好（）是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：（）是（）否健康状况：是否有传染性疾病以及何疾病：（）是（）否何疾病：__________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：_________________________离职时间：______________________ 前用人单位信息：_________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：（）是（）否是否与前用人单位有未尽的法律事宜：（）是（）否地方方言：______________________ 个人技能：_____________________参加工作时间：___________________ 电脑知识：初级（）中级（）高级（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：（）是伤残等级：__________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：（）是（）否离职原因：______________________ 累计工作时间：____年____月是否正在参加相关专业知识研究：（）是（）否应聘信息来源：__________________ 入职分公司名称：_________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：（）是（）否是否服从集团公司岗位调整和再分配：（）是（）否入职分公司部门：_________________ 入职时间：____________________相关证件材料登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：____________________保险情况登记：年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。
入职登记表(打印版)
XXXXXXXXXX有限公司员工入职登记表年月日XXXXXXXXXX有限公司员工入职须知1、新员工在签订试用期合同，有3天的试岗期，公司与员工可进行双向选择，不签署试用期协议，不计工资绩效，双方均确认意向后签署试用期协议。
2、试用员工试用期为3个月，公司会依据实际情况调整试用期时间。
试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。
3、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后正式员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出申请。
4、新员工入职后公司根据情况按要求与公司签订劳动合同。
5、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
6、员工入职后需按规定的时间上下班，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。
7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
8、员工若有家属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。
9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
10、员工不得造谣生事、打架、煽动或教唆怠工、停工、不得酗酒或赌博、不得侮辱他人及其他有伤风化的行为。
11、员工当月薪水在次月的15日前领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。
12、员工需遵守与公司签订的保密协议，不得对外泄露公司的商业秘密，若因个人泄露公司信息导致的公司和客户利益损失的，员工应承担相关的法律责任和经济责任。
13、员工必须遵守公司所有规章制度、通知、公告等。
郑重声明：本人已仔细阅读公司员工入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名：________日期：________。
新员工入职登记表(标准版)
LOGO XXXXXXX有限公司新员工入职登记表部门：岗位：填表日期: 年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司：本人，身份证号，于年月日入职，在公司部门任职岗位，为明确本人在工作期间的责任，我愿向公司做出以下承诺：一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体检，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
二、已与原工作单位解除劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。
若出现原单位追究相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由本人承担。
三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受公司监督；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间。
工作时间不私自外出，因公外出需向公司汇报。
因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司的财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、因故申请离职时，将提前30天月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。
九、离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务，不散播公司信息，若有违背，愿承担一切法律责任。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人：年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职登记表是人力资源管理中的重要文档，用于收集新员工的基本信息、教育背景、工作经历及家庭成员等重要数据，以便公司更好地了解员工背景，进行有效的员工管理和工作安排。