安全人因工程中的心理因素
人因工程复习
人因工程学复习1、人因工程学研究目标研究的目标：提高工作效率和质量，满足人们的价值需要。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。
其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
2、人因工程学与其他学科的关系？（1）人因工程学与人体科学的关系：人体生理学、心理学、人体测量学、解剖学、生物力学、医学等，是人因工程的重要基础学科。
其中心理学、人体测量学、生理学与人因工程学的关系更为密切。
（2）人因工程学与工程科学的关系：工程设计是人因工程研究的主要目的，它与人因工程学科之间自然存在着密切的关系。
系统工程在研究对象、方法与解决实际问题方面这两个学科有密切关系。
管理与生产优化是人因工程学的重要应用领域，同时人因工程学的研究也应用管理学科的知识和方法。
人因工程既要应用安全工程的原理和方法，又为安全工程提供重要依据，两者关系密切。
人因工程中人与环境的优化是重要研究内容，上述学科的研究内容为人因工程学进行环境设计和改善，创造适宜的劳动环境和条件提供了方法和标准。
除上述学科外，人因工程学还需要社会学、统计学、信息技术、控制技术等学科的有关理论和方法。
3/人的心理因素：性格、能力、动机、情绪、意志4、高温作业环境对工作效率、事故的影响：（1）高温环境影响效率，人在27～32℃下工作，其肌肉用力的工作效率下降，并且促使用力工作的疲劳加速。
当温度高达32℃以上时，需要较大注意力的工作及精密工作的效率也开始受影响。
（2）高温作业环境条件下不仅引起人体不适，影响身体健康，而且还使生产效率降低。
随着温度提高和气流速度降低，作业效率明显降低。
（3）脑力劳动对温度的反应更敏感，当有效温度达到29.5℃时，脑力劳动的效率就开始降低，许多学者的实验都表明，有效温度越高，持续作业的时间越短。
（4）事故发生率与温度有关，据研究，意外事故率最低的温度为20℃左右；温度高于28℃或降到10℃以下时，意外事故增加30％。
《人因工程学》复习重点
1.人因工程学：研究人-机-环境三者之间相互关系的学科，一门多学科交叉性应用学科。
①国际人类工效学会的定义：研究人在某种工作环境中的解剖学，心理学，生理学等方面的因素;研究人和机器及环境的相互作用;研究在工作中，生活中和休假时怎样统一考虑工作效率，人的健康，安全和舒适等问题。
②中国企业管理百科学全书：研究人和机器，环境的相互作用及其合理结合，使设计的机器和环境系统适合人的生理心理等特征，达到在生产中提高效率，安全，健康和舒适的目的。
③总结：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人-机-环境系统的科学。
2.人因工程学的研究内容：人的生理与心理特性，人机系统总体设计，人机界面设计，工作场所设计和改善，工作环境及其改善，作业方法、作息制度及其改善，系统安全性和可靠性，组织与管理的效率。
3.微气候：工作或生活场所所处的局部气候条件。
①气温：空气的冷热程度。
②湿度：空气的干湿程度。
③绝对湿度：每立方米空气内所含的水汽质量。
④相对湿度：某气温、压力条件下空气的水汽压强与相同温度、压力条件下饱和水汽压强的百分比为该温度、压力条件下的相对湿度。
⑤气流速度：空气的流动速度。
⑥热辐射：物体在绝对温度大于0K时的辐射能量。
4.高温作业环境的定义及其分类：一般将热源散热量大于84kJ/（m·h）的环境称为高温作业环境。
高温作业环境有三种基本类型：一是高温，强热幅射作业，其特点为气温高，热福射强度大，相对温度较低;二是高温、高湿作业，其特点为气温高、湿度大，如果通风不良就会形成湿热环境；三是夏季露天作业。
5.高温作业环境对人体的生理影响：对消化系统具有抑制作用，对中枢神经系统具有抑制作用，人的水分和盐分大量丧失，高温及噪声联合作用损伤人的听力。
6.高温作业环境的改善：①生产工艺和技术措施：合理设计生产工艺过程，屏蔽热源，降低湿度，增加气流速度。
②保健措施：合理供给饮料和补充营养，合理使用劳保用品，进行职工适应性检查。
《安全技术》之人因可靠性分析
人因可靠性分析第一节人因可靠性研究一、人因可靠性分析的研究背景随着科技发展，系统及设备自身的安全与效益得到不断提高，人-机系统的可靠性和安全性愈来愈取决于人的可靠性。
核电厂操纵员可靠性研究是“核电厂人因工程安全”的主要组成部分。
在核电厂发生的重大事件和事故中，由人因引起的已占到一半以上，震惊世界的三里岛和切尔诺贝利核电厂事故清楚地表明，人因是导致严重事故发生的主要原因。
据统计，(20~90)%的系统失效与人有关，其中直接或间接引发事故的比率为(70~90)%，这其中包括许多重大灾难事故，如：l 印度Bhopal化工厂毒气泄漏l 切尔诺贝利核电站事故l 三里岛核电站事故l 挑战者航天飞机失事因此，如何把人的失误对于风险的后果考虑进去，以及如何揭示系统的薄弱环节，在事故发生之前加以防范，便成为亟待解决的重要问题。
而这些都以详尽和准确的人因可靠性分析(Human Reliability Analysis，HRA)为基础。
对人因加以研究，在核电厂各个阶段应用人因工程的原则来防止和减少人的失误，已成为国际上核电事业发展所面临的重大课题。
目前，我国核电厂操纵员的可靠性研究还处于起步阶段。
在理论方面，以往的研究主要停留在利用国外较成熟的理论模型阶段，对理论模型的深入研究较为缺乏；在实际方面,所进行的研究还未能与我国的核电厂实际运行紧密配合。
因此，对我国核电厂操纵员进行可靠性研究有着重要的意义：第一，填补在高风险情况下人对事故响应的可靠性数据的空白；第二，了解操纵员或其他电厂人员如何对事故进行响应,改进核电厂的操作规程；第三，为改善安全管理系统提供建议；第四，为提高操纵员的技术与素质培训提供条件。
二、人的自然倾向与可靠性人的可靠性可定义为在规定的最小限度内，在系统运行的任一要求阶段，由人成功地完成工作或任务的概率。
影响人操作可靠性的因素：包括人的因素和环境的因素。
①人的因素：心理因素、生理因素、个体因素、操作能力。
安全工程师的人因工程学应用预防人为错误与事故
安全工程师的人因工程学应用预防人为错误与事故安全工程师承担着确保工作场所和环境中人员安全的责任。
他们的职责是预防事故和减少人为错误的发生，从而保护员工免受伤害。
为了有效地履行这一职责，安全工程师需要将人因工程学应用于工作实践中。
人因工程学是一门研究人与技术系统之间互动关系的学科。
它涉及人的生理和心理特征，以及人与技术系统之间的交互。
在安全工程中，人因工程学提供了一种方法，可以识别和纠正导致人为错误和事故的潜在问题。
下面将介绍人因工程学在预防人为错误和事故方面的应用。
首先，人因工程学关注设计和改进工作环境，以便使工作人员能够更安全地执行任务。
这包括工作站的设计、设备的放置和操作方式的确定等。
通过合理安排和设计工作环境，可以最大程度地减少人为错误和事故的发生。
其次，人因工程学还关注人员的培训和技能提升。
安全工程师可以利用人因工程学的原理，针对不同的工作任务开展培训和教育。
通过培训，员工可以了解并掌握正确的工作方法和操作技巧，从而减少人为错误和事故的风险。
此外，人因工程学还可以对组织的管理和工作流程进行优化。
安全工程师可以使用人因工程学的方法，从组织层面上分析和改进工作流程和操作规程。
通过优化管理和工作流程，可以减少人为错误和事故的发生，并最大程度地提高工作效率。
人因工程学在预防人为错误和事故方面的应用不仅可以提高工作场所的安全性，还可以改善员工的工作体验。
员工在一个安全的工作环境中能够更加放心和专注地完成工作，从而提高工作质量和效率。
同时，员工也能够感受到组织对他们安全的关注，增强他们的工作满意度和忠诚度。
总结起来，安全工程师的人因工程学应用对于预防人为错误和事故有着重要的作用。
通过关注工作环境的设计、员工培训和技能提升，以及组织管理和工作流程的优化，安全工程师可以有效地减少人为错误和事故的发生。
这不仅能够提高工作场所的安全性，还能够改善员工的工作体验，提高工作质量和效率。
因此，安全工程师应当深入学习和应用人因工程学，以确保工作场所的安全，并保护员工免受伤害。
人因工程学课后习题及解答讲解
第一章一、简述人因工程学的定义。
答：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统，也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。
其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段？答：1.人因工程学的萌芽时期20世纪初，美国人泰勒(科学管理的创始人)进行了著名的铁铲实验和时间研究实验 ，他还对工人的操作进行了时间研究，改进操作方法，制定标准时间，在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究，创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期，德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践，其代表作是《心理学与工业效率》，提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初，虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽，但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培训使人去适应机器。
由于机器进步很快，使人难以适应，因此大量存在着伤害人身心的问题。
2.人因工程学的兴起时期这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。
第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。
该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。
实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
3.人因工程学的成长时期这一阶段包括第二次世界大战至20世纪60年代。
二战以前，人与机器装备的匹配，主要是通过选拔和培训，使人去适应机器装备。
二战期间，由于战争的需要，首先在军事领域开始了与设计相关学科的综合研究与应用 ，使人适应机器转入到使机器适应人的新阶段 。
安全人机工程主要内容
安全人机工程主要内容安全人机工程主要内容是关注人与机器之间的交互过程，旨在使人机界面设计更加安全可靠。
该领域的主要内容包括以下几个方面：1. 用户界面设计：安全人机工程强调易用性和用户体验，通过合理的界面设计减少用户在操作过程中可能犯错的机会。
例如，界面要简洁明了，按钮要有明确的标签，颜色要合理搭配，以避免用户误操作导致安全风险。
2. 人因工程：人因工程考虑人的生理和心理特点，将人的感知、认知和行为特性应用到系统设计中，以提高安全性。
例如，根据人的注意力有限性，设计系统时要将重要的警示信息放置在显眼位置，便于用户快速察觉。
3. 操作反馈：安全人机工程重视为用户提供明确、即时的操作反馈。
用户在操作过程中需要明确了解自己的操作有没有被正确响应，以避免误操作。
例如，在用户点击一个按钮后，系统应该给出明确的反馈，例如声音、震动或视觉变化。
4. 错误处理与恢复：任何系统中都难免存在用户犯错的可能性。
安全人机工程要求系统能够识别用户的错误操作，并提供相应的错误处理与恢复机制。
例如，当用户输入错误时，系统应该给予友好的提示，并提供修正错误的方法。
5. 系统可靠性：安全人机工程强调系统的可靠性和容错性。
系统应该具备自检和自修复的功能，以便在出现故障时能够自动恢复或引导用户采取正确的操作。
例如，系统应该能够检测到硬件故障，并自动切换到备用设备，保证系统的稳定运行。
总之，安全人机工程的主要内容是通过合理的用户界面设计、考虑人的特点、提供明确的操作反馈、处理用户错误操作和确保系统可靠性等措施，为用户提供安全可靠的人机交互环境。
这样能够减少用户因误操作而导致的安全风险，提高系统的可用性和用户满意度。
人因工程对于机械工业产品质量和安全性的影响评估
人因工程对于机械工业产品质量和安全性的影响评估人因工程（Human Factors Engineering）是一门研究人类工作系统和人的能力、限制以及与机械系统协同工作的人类行为的学科。
它涵盖了诸如认知心理学、人体工程学和人类感知等多个领域。
人因工程考虑了人的因素，包括心理、生理和行为特性，以改善机械工业产品的质量和安全性。
在机械工业中，人因工程在产品设计、制造、使用和维护等各个阶段都发挥重要作用。
人的行为和能力对于产品的性能和安全性具有直接影响，而人因工程的目标就是避免人的误操作和减少事故风险。
首先，在产品设计阶段，人因工程可以帮助设计师更好地理解用户的需求和行为。
通过观察和研究用户的操作习惯和需求，设计师可以更精确地确定产品的功能和界面设计。
例如，在设计一台机床时，设计师可以通过人因工程方法来优化控制面板的布局和标记，以便操作人员可以更方便地操作和理解机床的功能。
这样一来，产品的易用性就会得到提升，操作人员就能更准确和高效地使用和操作机械产品。
其次，在产品制造阶段，人因工程可以帮助提升产品的质量和一致性。
由于人的操作和决策容易受到许多因素的影响，制造中的人工操作往往存在误差和变异。
人因工程可以通过分析和优化工作流程、工具和设备的设计，以减少人工操作的误差和变异。
例如，在汽车制造领域，人因工程可以帮助设计汽车生产线，使得装配工人能够更顺利地完成装配任务，并减少因操作不当而导致的缺陷和质量问题。
这样一来，产品制造的一致性和质量就能得到提升。
此外，在产品使用和维护阶段，人因工程可以提高产品的安全性。
通过分析用户的需求和行为，人因工程可以帮助设计师优化产品的警示标识和操作说明。
同时，人因工程还可以帮助提供培训和教育材料，使得用户能够更好地理解产品的使用方法和安全注意事项。
这样一来，用户就能避免因误操作而导致的事故和伤害。
综上所述，人因工程对机械工业产品的质量和安全性有着重要的影响。
通过考虑人的行为和能力，人因工程可以帮助设计师更好地理解用户的需求和行为，优化产品的功能和界面设计；在产品制造过程中，帮助优化工作流程和设备，提升产品的质量和一致性；在产品使用和维护阶段，提供必要的培训和教育，增强用户对产品的理解和安全意识。
安全生产技术的人因工程与人机系统设计
安全生产技术的人因工程与人机系统设计人因工程与人机系统设计在安全生产技术中扮演着重要的角色。
为了实现安全生产，不仅需要考虑到设备、工艺和环境等因素，还需要将人因工程和人机系统设计纳入考量范围。
本文将对这两个方面进行深入探讨，并探讨人因工程和人机系统设计在安全生产中的应用。
一、人因工程在安全生产技术中的应用人因工程是研究人的生理、心理和行为特性与工作之间的相互关系，从而设计出合理的工作系统，提高工作效率和减少人为错误的科学方法。
在安全生产技术中，人因工程的应用主要体现在以下几个方面：1. 任务分析与工作设计通过分析工作任务的特点和要求，确定最适宜的工作方式和工作流程，减少人为错误和意外发生的可能性。
例如，在危险作业任务中，合理设计工作步骤，规定必要的安全操作程序，确保操作人员在危险环境中的安全。
2. 人体工学设计人体工学设计考虑到人的生理特点，使工作环境适应人的身体结构和功能，从而减少人的体力和心理负担，提高工作效率。
例如，在工业生产线上，通过调整工作台的高度和角度，使操作人员保持舒适的工作姿势，减少肌肉疲劳和错误发生的可能性。
3. 人机界面设计合理设计人机界面，使操作人员容易理解和操作设备，减少误操作和事故发生的可能性。
例如，在控制室中，应用清晰、简洁的操作界面和符号，提供准确的报警信息，帮助操作人员及时发现和解决潜在的安全问题。
二、人机系统设计在安全生产技术中的应用人机系统设计是将人和机器、设备紧密结合，形成一个整体的工作系统，通过合理的人-机-环境界面设计，达到高效、安全的工作目标。
人机系统设计的应用在安全生产技术中具有以下重要作用：1. 人机协作通过合理的人机界面设计，使操作人员能够直观地获取和处理信息，提高工作效率和减少错误发生的可能性。
例如，在火力发电厂控制室，通过合理的显示和报警系统设计，操作人员可以快速准确地了解装置的运行状态，及时采取相应的操作措施。
2. 人员培训与操作支持通过人机系统设计，可以提供培训和操作支持工具，帮助操作人员掌握操作技能和安全知识，提高工作效率和减少操作误差。
人因工程和人因学
人因工程和人因学
人因工程和人因学是两个密切相关的领域，它们都关注人类在工作和生活中的表现和行为。
人因工程关注如何设计和改进工作和生活环境，以便让人们更加高效和安全地工作和生活。
人因学则关注人类的行为、思维和感知，以及如何将这些知识应用于设计和改进工作和生活环境。
在工业生产领域，人因工程是非常重要的。
人因工程帮助设计人员在设计机器、设备和工作环境时考虑人的因素，以确保工作场所安全、舒适并且能够提高生产效率。
人因工程考虑的方面包括人的身体尺寸、视觉能力、听力能力、认知能力和心理因素等。
这些因素被纳入设计中，以便为工人提供更好的工作条件。
人因学则更多关注如何使人们更好地适应工作和生活环境。
人因学研究人类的行为、感知和认知，以及如何适应各种环境。
人因学的应用领域包括交通、教育、医疗等诸多领域。
在交通领域，人因学帮助设计人员设计更加安全和易于使用的交通工具和交通系统。
在教育领域，人因学可以帮助教师设计更有效的教学方式和教育工具，以便更好地满足学生的需求。
虽然人因工程和人因学有不同的关注点，但它们的目标是相同的，即通过优化人的行为和环境来提高生产力和生活质量。
因此，这两个领域的知识和技能常常交叉应用，以提供更完整和综合的解决方案。
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人因工程学介绍
人因工程学介绍
人因工程学是一门研究人类与工作环境之间相互作用的学科，旨在通过改善工作环境和工作方式，提高工作效率和工作质量，同时保障工作者的健康和安全。
人因工程学的研究范围非常广泛，包括人的生理、心理、社会和文化等方面，以及工作环境的物理、化学、生物和社会等方面。
通过对这些因素的研究，人因工程学可以为各种工作场所提供合理的设计和改进方案，以提高工作效率和工作质量，同时减少工作中的事故和伤害。
在工业生产中，人因工程学的应用非常广泛。
例如，在汽车制造工厂中，人因工程学可以帮助设计出更加人性化的生产线，使工人的工作更加轻松、高效，同时减少工伤事故的发生。
在医疗行业中，人因工程学可以帮助设计出更加人性化的医疗设备和医疗环境，提高医疗服务的质量和效率，同时减少医疗事故的发生。
除了工业生产和医疗行业，人因工程学在其他领域也有广泛的应用。
例如，在航空航天领域，人因工程学可以帮助设计出更加人性化的飞行舱和控制系统，提高飞行员的工作效率和安全性。
在交通运输领域，人因工程学可以帮助设计出更加人性化的交通工具和交通系统，提高交通运输的效率和安全性。
人因工程学是一门非常重要的学科，它可以帮助我们设计出更加人
性化的工作环境和工作方式，提高工作效率和工作质量，同时保障工作者的健康和安全。
在未来的发展中，人因工程学将会在各个领域发挥越来越重要的作用，为人类创造更加美好的工作和生活环境。
人因工程职业伤害之预防(2篇)
人因工程职业伤害之预防人因工程职业伤害的预防（Prevention of Human Factors Engineering Occupational Injuries）摘要：随着社会的不断进步和工业化的发展，人们对工作环境安全和职业健康的重视程度也越来越高。
在工程领域，人因工程职业伤害是一个不容忽视的问题。
本文将探讨人因工程职业伤害的预防措施，包括工作环境优化、培训教育、合理工时安排等方面，以期能够减少职业伤害的发生。
一、引言工程领域是一个充满挑战的行业，但与之相伴而来的是各种潜在的职业伤害风险。
人因工程职业伤害是指由于工作环境、人员疏忽或不适当的工作方式等因素导致的工作相关的伤害。
这些伤害可能是身体上的，例如损伤或中毒，也可能是心理上的，例如工作压力和焦虑。
二、工作环境优化工作环境是发生职业伤害的重要因素之一。
为了防止职业伤害的发生，必须对工作环境进行优化。
首先，需要确保工作场所的安全设施得到有效维护和管理。
例如，安全出口、防火设施和紧急救援组织应得到定期检查和维护，以确保在发生紧急情况时能够及时采取合适的应对措施。
此外，还要合理规划和安排工作区域的布置，确保工作区域的通风、照明等条件符合健康安全要求。
最后，定期检查和维护工作设备，确保其安全性能良好，减少设备故障导致的职业伤害。
三、培训教育对于从事工程职业的人员来说，培训教育非常重要。
通过培训，可以提高员工的安全意识和职业技能。
首先，员工应该接受必要的安全培训，了解各种职业伤害的类型和预防措施。
他们需要学习如何正确使用工作设备，遵守操作规程和安全操作程序。
此外，还应提供紧急救援知识和技能培训，以便员工在紧急情况下能够迅速和正确地采取行动。
除了安全培训，还需要提供职业技能培训，以提高员工工作效率和减少职业伤害的风险。
四、合理工时安排过度疲劳是导致职业伤害发生的一个重要因素。
不合理的工时安排和长时间的工作压力会导致员工精神和身体的疲劳，从而增加了发生职业伤害的风险。
安全系统工程中的人因工程研究与应用
安全系统工程中的人因工程研究与应用一、引言安全系统工程是一种综合性工程，旨在确保系统在设计、建造和操作过程中能够保持高水平的安全性能。
在这一领域中，人因工程研究与应用发挥着至关重要的作用。
本文将重点探讨人因工程在安全系统工程中的研究与应用，并讨论其对系统安全性能的影响。
二、人因工程的概念与原则1. 人因工程的概念：人因工程是一门研究人类与产品、工作环境相互关系的学科，旨在提高人的效率、安全性和舒适度，以推动系统的发展。
2. 人因工程的原则：a. 适应性原则：设计应符合用户的认知特点和行为特征。
b. 易用性原则：设计应简化操作过程，使用户易于掌握和使用系统。
c. 可察觉性原则：设计应提供充分的反馈机制，使用户知晓系统状态。
d. 容错性原则：设计应具备纠错功能，降低由人为错误引起的风险。
e. 正确性原则：设计应减少用户错误的机会，确保正确的操作。
f. 人机界面原则：设计应考虑用户的认知特点，以提供直观且易于理解的界面。
三、人因工程在安全系统工程中的研究与应用1. 用户界面设计a. 明确的指示和警告：用户界面应提供清晰明确的指示和警告，以帮助用户识别和规避潜在的风险。
b. 直观的布局和操作：用户界面应具备直观的布局和操作流程，使用户能够迅速了解和掌握系统的功能和操作方式。
c. 减少操作步骤：用户界面应尽量减少操作步骤，降低用户操作时的可能错误和风险。
d. 强调关键信息：用户界面应将重要的信息以明显的方式呈现，帮助用户快速判断和采取行动。
e. 考虑用户特点：用户界面设计应考虑不同用户群体的特点和需求，以提供个性化的使用体验。
2. 运营管理a. 培训和教育：安全系统工程的操作人员应接受全面和有效的培训，以提高其对系统操作的熟练度和技能水平。
b. 决策支持工具：人因工程应用于安全系统工程中的决策支持工具可以为决策者提供可靠的信息和数据，以辅助他们做出正确的决策。
c. 错误管理：人因工程研究可以帮助识别和管理操作人员可能出现的错误，通过设计合理的支持系统和纠错机制来减少错误的潜在影响。
人因工程
3.1 作业能力
作业能力是指完成某种作业所具备的生理、心理特征。 这些心理、生理特征，可以从作业者单位时间内生产的产品 产和质量间接地体现出来。
体力劳动为主的作业中，如流水线作业，作业能力可用劳动 生产率来表示. 脑力劳动为主的作业中，如仪表监视、汽车、飞机的驾驶等， 作业能力可用误动作率，感受性、视觉反应时间等为衡量标 准.
管理工程 安全工程
与环境科学的关系
环境保护学 环境医学 环境卫生学 环境心理学
环境监测学
1.5、人因工程的研究方法
实测法 实验法 询问法
模拟和模型 实测法 测试法 实验法
图示 观察法 实验法 模型法
询问法 分析法
测试法 观察法 分析法 模拟模型法 图示模型法
二、人的生理特征与心理因素
人的因素是人-机-环境系统设计的重要考 虑因素，无论是设备、工具设计，作业环境 设计，还是作业量及作业方式的安排都要考 虑人的生理与心理特征。
（1）生产工具是否按照工效学原则设计。 （2）作业时间：根据不同的作业性质、强度大小合理制定 作业时间。 （3）现代企业是集体协作的行为，要综合考虑社会、家庭、 体力等多种因素，制定合理科学的作业制度。 锻炼：可以巩固动力定型，使动作敏捷、准确、协调、肺 活量增加，使所从事的作业有良好的适应性和持久性。 熟练效应：反复从事某项活动，形成一种全身性的适应性变 化，使机体协调、不易产生疲劳，达到提高作业能力的效果。
2.1、人的生理特征
二、肌肉、骨骼与供能系统
2.骨骼系统
1.肌肉组织
骨及骨骼：人体骨骼系统可分成颅 骨、躯干骨、四肢骨三大部分。 肌肉分为横纹肌、平滑肌、心肌。 关节：功能主要在于它可以使人的 肢体有可能作屈伸、环绕和旋转 肌肉收缩有向心收缩、离心收缩、 等运动。 等长收缩等形式。前两种是实现人体 各种运动所必需的，它们是动力性的， 3.人体活动供能 总称为动力性收缩。等长收缩则是静 能量的供给通过体内能源物质的氧 力性收缩。 化或酵解来实现。新陈代谢。 人体有三个功能系统：磷酸原系统、 乳酸能系统、有氧氧化系统。
人因工程在建设方案中的应用
人因工程在建设方案中的应用引言：在建设项目中，设计和规划是至关重要的环节。
一个成功的建设项目需要综合考虑各种因素，以确保项目的安全性、可靠性和可持续性。
而人因工程作为一门科学，致力于研究人与工作环境的交互作用，对于建设方案的设计和规划起着重要的作用。
本文将探讨人因工程在建设方案中的应用，并分析其对项目成功的影响。
一、人因工程的概念及原理人因工程，又称人机工程学，是一门研究人与工作环境之间关系的学科。
其核心原理是将人的特性和能力与工作环境的需求相匹配，以提高工作效率、降低错误率、减少事故发生的可能性。
人因工程涉及到人的生理、心理和社会因素，通过优化工作环境的设计来提高人的工作效能。
二、人因工程在建设方案中的应用1. 设计人性化的工作环境人因工程的一个重要应用是设计人性化的工作环境。
在建设方案中，考虑到人的需求和能力，合理布局工作区域，确保员工的舒适度和工作效率。
例如，在办公楼设计中，合理设置通风系统，确保室内空气质量；设置舒适的座椅和工作台，减少员工的疲劳感；提供充足的光线，降低眼部疲劳等。
通过这些人性化的设计，可以提高员工的工作满意度和工作效率，从而对项目的顺利进行起到积极的促进作用。
2. 优化工作流程和操作界面人因工程还可以通过优化工作流程和操作界面来提高工作效率和减少错误率。
在建设方案中，合理安排工作流程，减少重复操作和不必要的移动，提高工作效率。
同时，通过简化操作界面，减少操作步骤和复杂性，降低员工犯错的可能性。
例如，在工厂设备的控制面板设计中，采用直观的图形界面和简单的操作步骤，可以降低员工的操作难度，提高工作效率。
这些优化措施可以减少人为错误，提高工作质量，对项目的成功进行有力支持。
3. 培训和教育人因工程还可以通过培训和教育来提高员工的技能和能力。
在建设方案中，提供必要的培训和教育机会，使员工掌握必要的技能和知识，提高工作的专业性和质量。
例如，在建筑项目中，为施工人员提供相关的安全培训，使其了解安全操作规程和风险防范措施。
安全生产心理
安全生产心理
《安全生产心理：重视员工心理健康，保障生产安全》
安全生产是企业发展的关键环节，而员工的心理健康更是保障生产安全的重要因素。
在日常的工作中，员工可能面临着各种压力和挑战，如果这些心理问题得不到及时的解决，就会给生产安全带来隐患。
首先，企业应该重视员工的心理健康问题。
经济的发展带来了更快的生活节奏和更大的工作压力，而员工的心理健康问题也成为了一种常见的现象。
企业应该建立并完善心理健康管理制度，为员工提供心理咨询和心理辅导的服务，帮助员工及时解决工作和生活中的心理问题。
其次，企业需要关注员工的心理状态与生产安全之间的关系。
员工在工作中可能会面临着各种挑战和压力，如果心理状态不稳定，就容易出现疏忽大意和粗心大意的情况，进而导致一些安全隐患的出现。
因此，企业应该引导员工树立正确的安全意识，提高他们的安全素质，从而保障生产的安全。
最后，企业应该建立健全的心理卫生制度，为员工提供必要的帮助和支持。
一方面，企业可以开展心理健康知识的培训，提高员工对心理健康问题的认识；另一方面，企业还可以建立心理疏导机制，为员工提供各种心理咨询和心理辅导的服务，帮助员工解决工作和生活中的心理问题。
总之，安全生产心理关乎员工的心理健康和生产的安全，企业
应该重视员工的心理健康问题，关注员工的心理状态与生产安全之间的关系，建立健全的心理卫生制度，保障员工的心理健康，从而保障生产的安全。
煤矿中的人因工程
煤矿中的人因工程一、总述1.1 概况煤炭是与国民经济息息相关的行业，在中国，一次能源生产和消费结构的比例都在70%左右，然而由于开采技术落后，管理方法陈旧，煤矿事故频频发生，极大的制约了煤矿业的发展。
据国家安全生产监督管理总局统计，2005年，全国图1 煤矿事故煤矿发生事故3341起，死亡5986人。
我国煤矿产量占全世界的31%，但煤矿死亡人数占全世界煤矿死亡人数的79%。
我国煤炭百万吨死亡率约为印度的10倍，南非的40倍，美国的100倍。
不断发生的煤矿事故，给社会造成了很坏的影响，也给国家和人民带来了极大的经济损失。
找到有效预防措施，提高煤矿生产的安全系数，是煤矿企业努力实现的目标。
煤矿工人安全意识差，“三违”现象严重，尤其是运输系统中扒、蹬、跳现象严重，致使煤矿事故频频发生。
曾任国家经贸委主任的盛华仁曾说：“矿山事故主要是煤炭企业，这些事故主要是责任事故，是违章作业造成的”。
因此，了解人的失误及其规律，进而对人的安全性进行评价分析，已成为一个迫切需要解决的问题。
1.2故障树分析故障树分析(faulttreeanalysis，简称FTA)是事故分析中比较常用的一种方法。
FTA是一种图形演绎方法，能把一个系统的各种失效状态和原因联系起来，通过层层分析，找出系统的薄弱环节，提高系统的可靠性。
将FTA方法应用于煤矿事故中，既可以对发生的事故进行分析和核查，以找出事故的原因，也可用来分析潜在的事故隐患，以便及时采取预防措施。
煤矿事故的FTA模型，见图2。
图2煤矿事故故障树分析二、煤矿事故中的人因工程2.1 人的因素大量的煤矿事故调查与统计研究发现，我国80%以上的煤矿事故直接或间接源于员工的不安全行为。
煤矿员工的不安全行为一直被认为是导致我国煤矿事故多发的最主要原因。
据国家安全生产监督总局统计，2006~2010年我国煤矿重大事故的数据及重大事故的人因比率见表1、表2所示。
从表2可以看出，在所有导致这5年煤矿重大事故的直接原因中，人为因素所占比率高达95.34%以上。
人因工程复习资料
如何进行振动的控制？
答：（1）减少和消除振动源。
1）隔离振源2）改进生产工艺，如用液压、焊接代替铆接可消除或减少振动。3）增加设备的阻尼，如采用吸振材料、安装阻尼器或阻尼环、附加弹性阻尼材料等，以减轻设备的振动。对于可引起机械振动的陈旧设备，应定期检查，维修或改造。
2、什么是高温作业环境？高温作业环境分为几类？
答：一般将热源散热量大于84kJ/（m2·h）的环境叫高温作业环境。
高温作业环境有三种基本类型：一是高温、强热辐射作业，其特点为气温高，热辐射强度大，相对湿度较低；二是高温、高湿作业，其特点为气温高、湿度大，如果通风不良就会形成湿热环境；三是夏季露天作业，如农民劳动、建筑等露天作业。
3、高温作业环境对人体有什么影响？如何改善？（1）对消化系统具有抑制作用。（2）对中枢神经系统具有抑制作用。（3）导致水分和盐分大量丧失。（4）高温及噪声联合作用损伤人的听力。
改善方法：高温作业环境的改善应从生产工艺和技术、保健措施、生产组织措施等方面加以改善。
8、低温作业环境的改善，应做好以下工作：（1）做好采暖和保暖工作。（2）提高作业负荷。（3）个体保护。（4）采用热辐射取暖。
（1）内部效度。是指研究中各变量间确实存在着一定的因果关系。
（2）外部效度。外部效度是指某一研究的结论能够在多大程度上推广和普及到其他的人和背景中去。
2.信度。信度指的是研究方法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持一致性的程度。实际研究中通常用一致性系数法、等值性系数法、内部一致性系数法来估计信度。
第三章 微气候
1、简述微气候的构成要素及其相互关系。
人机环系统的标准
人机环系统的标准
人机环系统是现代工程设计和应用中的重要领域，涉及多个学科和技术。
本文主要探讨人机环系统的标准，包括人因工程、人类因素、环境工程、安全标准、可靠性标准、健康标准、效率标准以及可用性标准。
一、人因工程
人因工程是研究人与机器相互作用的学科，重点考虑人的能力、限制和行为习惯。
在人机环系统中，人因工程的标准要求机器的设计和操作要符合人的生理和心理特点，以提高工作效率和安全性。
二、人类因素
人类因素是研究人与环境交互行为的学科。
在人机环系统中，人类因素的标准要求充分考虑人的行为、认知和情感等方面，以确保系统与人的需求和期望相符合。
三、环境工程
环境工程是研究如何保护和改善环境的学科。
在人机环系统中，环境工程的标准要求机器对环境的影响要降到最低，同时要考虑机器对环境的适应性，以提高系统的可靠性和效率。
四、安全标准
安全标准是保障人身安全和财产安全的准则。
在人机环系统中，安全标准要求系统在异常情况下应采取安全措施，以保障操作者和其他相关人员的安全。
五、可靠性标准
可靠性标准是衡量系统可靠性和稳定性的指标。
在人机环系统中，可靠性标准要求系统能够长时间稳定运行，减少故障率，提高工作效率。
六、健康标准
健康标准是评估环境对人类健康影响的准则。
在人机环系统中，健康标准要
求系统对操作者和其他相关人员的健康影响要降到最低，避免造成职业病或健康问题。
七、效率标准
效率标准是衡量系统运行效率的指标。
在人机环系统中，效率标准要求系统能够快速、准确地完成任务，提高工作效率。
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迄今为止，研究者们提出了众多的安全理论．见表１。
寰ｌ安垒理论概览
从表ｌ可以看出。无论是早期的事故倾向性格论、二战 后的系统理论还是现代的事故致因理论，都强调人的地位． 因为归根到底，人的活动是受其主观感受影响的，人有其特 有的个性心理品质，这些个性心理因素对人的安全行为起着 重要的影响作用（见图１）。
投资约１ｌ ６００万元，经处理过的水全部回用于生产中。其核 心处理工艺采用得利满公司最新一代沉淀技术高密度沉淀 池和过滤技术ｖ型滤池。
宝钢上钢一广污水处理厂日平均处理能力为２．８万一， 总投资约２５００万元。其核心工艺也是采用法国得利满公司 的高密度沉淀池和ｖ型滤池。
武钢北湖污水处理厂于２００６年底｛》∈建，预计２００７年８ 月底投产，设计日平均处理能力为１９．２万矗，工程总投资约 １７ ８００万元。其核心处理工艺也是引进法国得利满公司最 新—代沉淀技术高密度沉淀池和过滤技术ｖ型滤池。 ４结谱
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ｈ删∞ 工业安全与环保
Ｉｎｄ＇ｔｍｔａｌ Ｓｅｆｅｔｙ ｅｎｄ ｂｖｉＩ∞ｍ目ｎｌ
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安全人因工程中的心理因素＊
郭晓艳张力
（南华大学人因研究所湖南衡阳４２１００ｉ）
摘要心理因素在人因工程和系统安全管理中的作用越来越被人园专家所重视。总结了在安全人因工程中需考虚 的人的心理因素，探讨了心理因素与行为的关系．心理与人的可靠性。以及心理因素在系统安全管理中的应用。
我国钢铁企业应把节水放在企业发展的突出位置上，建 立节水型企业，兴建钢厂总排口废水回收利用工程，提高水 资源的重复使用率，降低吨钢生产薪水耗量。
钢厂总排口废水回收利用工程的核心技术（抗淀技术
基金硬目：国家自然科学基金资髓璜目（加田３瞒３）。
——高密度澄清池和过滤技术——ｖ型滤池属于法国得利
满公司专有技术，引进其技术需花费巨额的资金，这对于中 小型钢铁企业来说是难以承受的。因此。在吸收国外总排口 废水回收利用新工艺的基础上．应加紧研究、开发符合中国
在人员选拔过程中需要遵循以下步骤：首先要明确某工 作岗位的特征．然后提出该岗位人员的能力要求．再根据能 力要求设计特定的测试方法，从而选拔出符合条件的人员。
人的安全行为，同其他事物的变化过程一样，同样遵循 唯物辩证法的基本原理，外因是条件，内因是根据，外因通过 内因起作用。环境的变化会刺激人的心理，影响人的情绪， 甚至打乱人的正常行动，从而引发人误。其过程可以表示 为：环境—人的心理受到刺澈—产生不安全行为。
外界环境对人产生影响首先作用于人的主观感受。然后 由大脑发出指令，做出相应的反应动作。可以说，人的行为 是人的心理的外在表现。心理因素既可以导致安全的行为， 也可引发不安全的行为。
（４）情绪。是人对客观现实的一种特殊反应形式，是人 对于客观事物是否符合人的需要而产生的态度。按情绪的 体验可分为心境、激情和应澈３种。
（５）意志。是人自觉地确定目的，并支配和调节行为，克 服困难以实现目的的心理过程。意志在一个人的性格特征 中有十分重要的地位，性格的坚强与懦弱等常以意志特征为 转移。良好的意志特征包括坚定的目的性、自觉性、果断性、 坚韧性和自制性。 １．２心理因紊在事故原因中的地位
实践证明，每一个人在其能力范围内使用有效的方法对 所有事故的预防将会是有效的，也就是说，在某种程度上他 只需要“集中注意力”。那么事故的发生率就会下降。造成的 人力、物力、资源的不断损失状况将会得到改善。只要善于 从心理因素着手，对员工加强教育和管理。大多数事故都是 可以预防的。 ３人的可靠性与心理
人的心理因素研究是人的可靠性分析的一部分，主要是 从人的失误这一角度切人的，可以说，人的可靠性与人的失 误是一对相互矛盾的对立面。人的失误具有以下特点ｔ４］：
（１）人的失误的重复性。人的失误常常会在不同条件下 重复出现．也就是说，人的失误不可能完全消除，但可以尽可 能地避免：而一般的部件、设备一旦发现失效原因存在时，就 可以通过修改设计而加以克服，使它不再重犯。
大规模、现代化的人一机系统为我们带来了巨大的经济 效益，也深刻地改变了人们的工作方式。然而，相当多这样
的系统，一旦发生事故．则可能导致社会的巨大灾难，如三 哩岛核电站事故、印度Ｂ｝唧ｄ化工厂毒气泄漏、切尔诺贝利
由于高密度澄清池和ｖ型滤池具有传统水处理构筑物 无法相比的优越性。已经开始在国内钢铁企业中得到应用。
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态。在棱电厂ＩＲＡ中人的恢复因子的计算直接影响核电厂 风险值的结果。
（５）人具有学习的能力。人能够通过不断地学习从而改 进他的工作效绩，而机器无法傲到这一点。在执行任务过程 中适应环境和学习是人的重要特征，因而他的失误也与机器 失效有明显的不同。 ４心理因素与系统组织管理 ４．１心理因素与人员选拔
（２）人引发的失效的潜在性和不可逆转性。三哩岛事故 的发生就是维修中人造成的潜在失误而引起的。
（３）人的失误不可能完全避免。人所固有的可变性是人 的一种特性，没有人用完全相同的方式做２遍事情，起伏太 大的变化会造成绩效的随机波动，而这时足以产生失效，这 种可变性也反映了人的失误不可能完全避免。
（４）人的失误的可修复性。人的失误会导致系统的故障 或失效。然而也有许多情况表明，系统异常情况下由于人的 参与，可以得到减缓或克服，使系统恢复正常工况或安全状
心理学研究领域广泛，研究对象众多。而从安全人因工 程的视角出发，人的心理因素可以分为以下５个方面Ｌ２］。
（１）性格。是指一个人在生活过程中所形成的对现实比 较稳定的态度和与之相适应的习惯行为方式。性格是一个 人个性中最重要最显著的心理特征．也是一个人区别于他人 的主要差异标志。
（２）能力。是指那些直接影响活动效率，使活动顺利完 成的个性心理特征。可分为一般能力和特殊能力。一般能 力包括观察力、记忆力、注意力、思维能力、感觉能力和想象
万方数据
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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核电站事故、挑战者航天飞机失事等［１］。而由人的失误引发 的事故占很大比例。目前，心理因素的研究正在逐步深人到 人因领域的各个部分，包括对人的心理因素结构，人的心理 与安全行为的关系，人的可靠性，人的心理素质测评等。本 文在前人研究的基础上，总结了在安全人因工程中需考虑的 人的主要的心理因索，探讨了心理因素与行为的关系，心理 与人的可靠性，以及心理因素在系统安全管理中的应用。 １安全人因工程中人的心理因素及萁作用 １．１安全人因工程中需考虑的主要心理因寨
力等。一般能力和认识活动密切联系就形成了通常所说的 智力。特殊能力是指在特殊活动范围内发生作用的能力，如 操作能力、节奏感、对颜色的鉴别力等。
（３）动机。动机是一种内部的心理过程，也是一种心理 状态。这种心理状态称为激励，即指由于需要、愿望、兴趣和 情感等内外刺激的作用，而引起的～种持续的兴奋状态，可 以利用它作为促进行为的一种手段。人们对工作所持的动 机是多种多样的，它会影响工作效率和态度。
圈Ｉ 心理因素在事故原因中的地位 心理因素中的性格、动机、情绪等都在不同程度上对人 的安全行为起着影响作用。研究表明，具有理智型性格的
人，由于其行为稳重且自控能力强，因而行为失误少；情绪童 的人则容易受到外界影响，情绪波动大，容易发生失误。除 此之外，人的心理定势、心理挫折。白日梦等都与事故有着密 切的关系Ⅲ。 ２人的心理与安全行为
目前，在国内钢厂采用法国得利满技术（Ｉ＞ｅｒ，ｕ岫＋抽㈣ｒ）
来处理回收废水的钢铁企业仅有首钢、本钢、宝钢、武钢等几 家大型钢铁公司。
首钢厂区污水处理厂主体设备由法国得利满公司引进， ２００１年１２月工程完工。污水处理厂设计总进水量为
４∞Ｏ搠ｌ，平均日处理能力为９．６万一，总投资约８ ６（３０万
元，水回收率可达７０％一印％。 本钢厂区污水处理厂设计日处理能力为１２．５万ｏ，总
造成事故的心理要素可以归纳为如下１０种：＾侥幸心 理；Ｂ麻痹心理；ｃ偷懒心理；Ｄ逞能心理；Ｅ莽撞心理；Ｆ心 急心理；Ｇ烦躁心理；Ｈ粗心心理；Ｉ自满心理；Ｊ好奇心理。 有研究者将造成事故的心理因素估量用下式表示：ｚ＝（＾＋ Ｂ＋ｃ＋Ｄ＋Ｅ＋Ｆ＋Ｇ＋日＋ｆ＋Ｊ）／（Ｌ＋ｊＩｆ）。其中。工表示 事业感和责任心，盯表示遵守安垒规程，有安全技术和知 识。可以得出．可能造成事故的心理指数ｚ越大，发生事故 的危险性也越大。 ２，２人的心理因素会对预防事故起到积极的作用
在大规模人一机系统中，要保证系统的安全性，需要作 业人员具备一定的安全心理素质。从管理的角度来讲，要选 拔那些具有良好安鱼凸理素质的人来从事安全相关工作。
近年来，利用人的心理特质来预测人员行为的研究越来 越受到关注。心理学中的分析表明：某些特定的心理特质， 鲡情绪稳定性、责任心等，是理想的行为预测指标。针对危 险职业从业人员，如航班调度员、飞行员、警察等的心理特质 和行为关系的研究表明：绩效水平与责任感、情绪稳定性等 特定心理特质密切相关。核电厂操纵员亦为危险职业从业 人员，为此，美国、日奉、德国和我国台湾省均在进行核电厂 操纵员所应具各的心理特质的研究，研究重点放在人员行为 绩效和所需心理特质的相关性方面。这些研究结果表明：一 位合格的操纵员应具有心理警觉、情绪稳定、感觉敏锐、能够 正确地沟通信息等心理特质Ｌ５Ｊ。
【７】唐受印，戴友芝．东处理工程师手册．北京：化学工业出版牡．
舢．１７７—１７９．
［￥］Ｍａ，ｅｙＩ，弛，－如Ｊ’庞汝明．膜过滤的角色——工业水和废水的处 理和回用．亚洲给水排水．２０Ｍ．３６（２）：１７一１８．
［９】韩剑宏．钢铁工韭环保技术手册．北京：化学工业出版社，２００６．
４２７—４２８．
（收藕日期：２００７—０６—１９）