中国银行代发工资业务操作技巧指南

中国银行快捷代发工资指引

分享中行卡快捷代发工资的操作流程，希望和我一样的小伙伴，不要经历我一样的摸索过程~~
1、做好中行卡的工资表，并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表中；
注意点：这个数字的小数点后面的数字最多是两位，多了的话表格转化不了
建议表格里面的内容有：
2、专用表格做好之后，用“中国银行批量文件制作工具”转化；工具如下图：
3、操作步骤
第一步：批量转换—类型：快捷代发—选择文件
第二步：选择相应的表格
第三步：修改映射关系—修改起止行数
注意点：
1、因为之前的转换记录会保留，需要重新选择行数，根据“序号”那
一列来选，从“序号”的下一行的序号数到最后是多少就是：1-几
2、“收款人开户行号”以及“收款人开户行”不需要写，因为我们已
经分开了中行卡以及其他行卡，全部是中行卡的行号，所以不需要填写这两个
第四步：修改完之后保存“映射关系”
第五步：转换文件
第六步：填写批信息：“付款人账号”、“指定付款日期”、“用途”—保存文件：命名
4、登录中行网银—选择“代收代付”—“快捷代发”
（1）选择文件
（2）上传文件—委托成功—等待银行通过—转变为：“待授权”状态
（3）确定是否已成功—查记录—批次号为蓝色的时候就表示成功
Reason Lee
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中国银行快捷代发工资指引

分享中行卡快捷代发工资得操作流程,希望与我一样得小伙伴,不要经历我一样得摸索过程～~
1、做好中行卡得工资表,并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表中;注意
点：这个数字得小数点后面得数字最多就是两位，多了得话表格转化不了建议表格里面得内容有:
2、专用表格做好之后，用“中国银行批量文件制作工具"转化；工具如下图：
3、操作步骤
第一步:批量转换-类型:快捷代发—选择文件
第二步：选择相应得表格
第三步：修改映射关系-修改起止行数
注意点：
1、因为之前得转换记录会保留，需要重新选择行数，根据“序号”那
一列来选，从“序号”得下一行得序号数到最后就是多少就就是：1-几
2、“收款人开户行号”以及“收款人开户行”不需要写，因为我们已
经分开了中行卡以及其她行卡，全部就是中行卡得行号,所以不需
要填写这两个
第四步：修改完之后保存“映射关系”
第五步：转换文件
第六步：填写批信息:“付款人账号”、“指定付款日期"、“用途”-保存文件:命名
4、登录中行网银-选择“代收代付”—“快捷代发”
（1）选择文件
（2）上传文件—委托成功—等待银行通过—转变为：“待授权”状态
（3）确定就是否已成功—查记录—批次号为蓝色得时候就表示成功
Ｒeason Lｅｅ。

中国银行代发工资业务操作技巧指南

!-中国银行网银代发工资业务操作指南网银登陆（从集团入口）进入便捷服务工具下载!-具体操作可参照解压后的"RealTimePayoffBatchDataTemplate.xIt ”的“说明” Sheet 。

蓝色为必填项。

橙色为自动加总项。

白色为选填项。

付款行联行号：41995 收款行：1 收款行编号：21用途：EV 行数不够，点表格下方“插入行”。

填好表格，点“保存格式文本数据”。

默认文件名不要改动。

“代收代付批量数据文件.txt下载红框内的一项, 解压，打开，选择“启用宏”I-M 3m® •山© IO^J MA'D 贬色mu SJEi.i tU'i；'」丄甘」」文I上Hl A〜Q・/」咛叼U』-弘野金J5EMMHESS「I 3■ 13iL4片七話F櫃規上和旺育冏逆寸「注11・12土理瞬址「一还匕号*1T理剪即耶-I Qi&QK％、口C L- 4 03 _______送山CJ /瓷軋町血.. L>Kfi .]崔JhoA . M]»T E ■■.幽EII3 ? 0■审15—h fc-l进入代收代付一一快捷代发（工资）一一委托一一浏览（导入生成的代收代付批量数据文件.txt ）——上传 —— 上级授权 —— 集团授权即可。

记录生成的批次号，可通过“批明细查询”和“笔明细查询”"亠 E MW ____________________ 农BLL1号L. r.i M JLL J r. bJ7FhTbffN收QJ ••士2L-声斷吃，查询处理结果。

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中国银行代发工资业务操作指南

中国银行代发工资业务操作指南1.业务概述代发工资业务是中国银行为企事业单位和个人客户提供的代理支付服务，将发放的工资按照指定的账户进行转账，便于企事业单位管理和个人收款。

本指南旨在介绍中国银行代发工资业务的操作流程和注意事项。

2.办理条件-企事业单位需在中国银行开立资金结算账户，并与银行签订代发工资协议。

-个人客户需在中国银行开立个人账户，并将账户指定为代发工资账户。

3.办理流程3.1企事业单位操作流程-第一步：企事业单位提供员工工资单及银行卡信息。

-第二步：填写代发工资指令单，包括付款金额、付款日期、付款账号等信息。

-第三步：将代发工资指令单签字并提交给中国银行办理窗口。

-第四步：中国银行办理窗口确认并录入指令单信息。

-第五步：中国银行根据指令单内容将工资金额转账至员工指定的银行账户。

-第六步：办理窗口打印代发工资凭证，并将凭证和发放工资单一并交给企事业单位。

3.2个人客户操作流程-第二步：填写代发工资开户申请表，包括个人基本信息、就业单位信息等。

-第三步：将申请表及相关材料交给中国银行办理窗口。

-第四步：中国银行办理窗口确认并审核申请表及相关材料。

-第五步：中国银行为客户开立代发工资账户，并将账户信息告知客户。

-第六步：客户可通过中国银行各种渠道查询工资发放情况，如柜台、ATM、手机银行、网上银行等。

4.注意事项4.1企事业单位注意事项-提前统计员工人数和工资发放金额，确保核对无误。

-确认员工银行卡信息的准确性，并保护好员工的隐私。

-提前办理代发工资业务手续，确保工资按时发放。

-定期查询代发工资业务的办理结果，及时处理异常情况。

4.2个人客户注意事项-确认自己的银行账户信息和工资金额的准确性。

-定期查询工资的发放情况，如遇到问题及时向银行反馈。

-保护好自己的银行卡和个人信息，避免不法分子盗取账户资金。

商业银行代发工资业务操作流程[大全5篇]

商业银行代发工资业务操作流程[大全5篇]第一篇：商业银行代发工资业务操作流程商业银行代发工资业务操作流程一、本操作流程涉及我行与代发业务相关的操作全流程，包括代发前批量开卡、开折的操作流程。

二、相关政策1、支付工资需在基本账户中办理。

2、代发项目包括为企业代发的各种工资、奖金、分红、过节费等各种费用，包括一次性代发及多次代发。

3、企业申请办理代发业务须先按批量形式办理对私开户手续。

（1）、同时申请办理批量开户和代发业务的企业只需签署《代发业务合作协议》一式两份即可，同时与银行签署并提供《濮阳市商业银行集体开户申请书》、《批量代发业务授权书》，加盖企业公章，并提交企业员工的有效身份证件复印件。

（2）、《集体开户申请书》每一页须加盖企业公章，如有涂改，涂改地方必须有经办人签字并加盖公章确认。

（3）、批量开户无起存金额。

（4）、对批量开户的客户身份证件复印件进行联网核查，核实身份信息的真实性；对其中身份信息与联网核查不一致的应要求客户持原件来我行柜台办理开户。

4、企业提供的代发清单上须加盖代发企业的财务章，且签章须与其在银行预留的印鉴内容相符。

代发清单上如有涂改，涂改的地方必须经客户签字并加盖财务章确认。

5、代发手续费为每笔0.5-1元，网点可根据代发企业的具体情况收取或免除。

6、如已经与我行签约的代发企业不能到网点办理代发业务时，网点销售人员（要求双人，且其中一人为营销主管）可上门核对代发企业的身份，并收取用于代发的转账支票、“代发清单”及清单的电子文件，同时做好双方的交接确认工作。

代发完毕后，销售人员（要求双人）将代发回单及时送回代发企业，同时做好双方的交接确认工作。

三、代发业务流程（一）客户申请1、在我行开立账户的企业（指在我行开立基本、一般、临时、专用等账户的企业）：（1）、客户提出批量代发工资业务需求。

（2）、签署《代发业务合作协议》（一式两份）、《批量代发业务授权书》并加盖公章。

2、未在我行开立账户的企业：（1）、如客户未在我行开立企业账户，建议客户在我行开立企业基本账户。

代发工资操作手册

个人代理业务建立委托（交易代码：411）➢交易码：411➢功能说明：此交易操作前，应通过内部账户开户交易(651)，为代理单位开立内部账号，在此内部账号基础上生成唯一的代理委托号以方便后续处理。

➢输入界面：➢权限说明：业务柜员操作，需授权。

➢操作步骤：1、选择代理种类：1（代收）2（代付）2、摘要码：选择相关代理业务种类3、代扣类别：代理业务选择代收时，选择代扣类别：0（普通代扣）1（扣至最低余额）。

4、代理账号：输入代理单位账号，如：9020101014036100001。

5、代理户名：输入代理单位名称。

➢特殊说明：1、对一个新签定代理协议的委托单位，要先为其开设一个办理代理业务的代理账号以办理款项的转入转出，并由企业账户通过144系统内转账交易向其代理账户转入代工款项。

2、代发工资业务选择代理种类时选择“代付”，否则在报表系统做“批量开户”时系统提示出错。

➢系统检查：1、权限要求：业务柜员单人操作，营业室(所)主任授权无限额。

2、代理账号合法性检查，并在小窗口中显示其账户信息。

➢处理结果：生成代理委托号。

➢输出打印：无➢会计分录：无建立批次（交易代码：412）➢交易代码：412➢功能说明：输入委托号，输入本次代收付总笔数、总金额信息，生成一个批次号。

➢输入界面：➢权限说明：业务柜员操作，需授权。

➢操作步骤：1、委托号：输入委托号后，向主机发账户信息查询包，小窗口回显委托信息。

2、总笔数及总金额：录入本次代发工资的总笔数和总金额。

3、明细来源：0 (无来源)。

➢系统检查：1、权限要求：业务柜员操作，营业室(所)主任无限额。

2、代理委托号合法性检查，并在小窗口中显示其委托账号信息。

3、总笔数、总金额必须输入。

➢处理结果：生成新的批次号。

➢输出打印：无➢会计分录：无批量开户凭证查询（交易代码：413）➢交易码：413➢功能说明：根据输入的代理委托号和批次，查出该批次批量开户自动启用的一卡通（借记卡）、存折凭证号码段信息及状态。

中国银行工资代发步骤

中国银行工资代发步骤第一步：雇主开设账户雇主首先需要在中国银行开设一个代发工资的账户，这个账户与公司的其他账户是分开的，用于存放工资款项。

在办理账户时，雇主需要提供公司的相关证件和资料，如工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。

第二步：员工银行卡绑定公司需要收集员工的个人银行账户信息，并与银行进行绑定。

员工需要提供以下信息：银行卡号、开户行名称、户名等。

绑定银行卡是为了确保工资款项能够准确无误地打到员工的个人账户中。

第三步：制定工资表雇主需要制定工资表，包括每个员工的应发工资、税前扣除项、税后扣除项等。

工资表应该与中国银行的代发工资系统相匹配，确保正确地计算每位员工的应发工资以及税款。

第四步：上传工资信息雇主将工资表通过中国银行的网银或其他指定的渠道上传到代发工资系统中。

在上传工资信息之前，雇主需要仔细核对工资表的准确性，确保每个员工的工资金额和其他相关信息都没有错误。

第五步：审核工资信息第六步：工资发放审核通过后，中国银行会按照工资表中规定的金额将工资款项打入员工的银行账户中。

通常，中国银行会将工资款项在指定日期的前一天准备好，确保员工能够按时收到工资。

第七步：发送工资明细中国银行会为雇主提供工资明细，包括每个员工的工资明细、扣款明细以及其他相关信息。

雇主可以将这些明细发送给员工作为工资发放的证明，并供员工核对工资金额的准确性。

总结：中国银行工资代发是一种快速、高效且安全的工资发放方式。

通过以上的步骤，雇主能够方便地将员工的工资款项直接打入员工的银行账户中，并确保工资信息的准确无误。

中国银行工资代发服务不仅提供了便利，还减少了现金交易的风险，使工资发放更加安全可靠。

中国银行快捷代发工资指引

分享中行卡快捷代发工资的操作流程,希望与我一样的小伙伴,不要经历我一样的摸索过程~~
1、做好中行卡的工资表,并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表中;注意
点:这个数字的小数点后面的数字最多就是两位,多了的话表格转化不了
建议表格里面的内容有:
2、专用表格做好之后,用“中国银行批量文件制作工具”转化;工具如下图:
3、操作步骤
第一步:批量转换—类型:快捷代发—选择文件
第二步:选择相应的表格
第三步:修改映射关系—修改起止行数
注意点:
1、因为之前的转换记录会保留,需要重新选择行数,根据“序号”那一列
来选,从“序号”的下一行的序号数到最后就是多少就就是:1-几
2、“收款人开户行号”以及“收款人开户行”不需要写,因为我们已经
分开了中行卡以及其她行卡,全部就是中行卡的行号,所以不需要填
写这两个
第四步:修改完之后保存“映射关系”
第五步:转换文件
第六步:填写批信息:“付款人账号”、“指定付款日期”、“用途”—保存文件:命名
4、登录中行网银—选择“代收代付”—“快捷代发”
（1）选择文件
（2）上传文件—委托成功—等待银行通过—转变为:“待授权”状态
（3）确定就是否已成功—查记录—批次号为蓝色的时候就表示成功
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中行代发工资流程

中行代发工资流程一、准备工作。

企业得先和中行签订代发工资协议哦。

这个就像是两个人要合作，先得把规则定好。

协议里会规定好双方的权利和义务呀。

企业要提供自己的一些基本信息，像营业执照副本之类的，这就像是在告诉中行，“我可是正规的哦。

”然后呢，还得确定好代发工资的账户，这个账户就像是工资的小窝，工资都要从这里出发，跑到员工们的口袋里去。

二、员工信息收集。

接下来呀，企业要收集员工的信息。

这可不能马虎哦。

员工的姓名、身份证号、中行卡号这些都是必备的。

就像给每个员工做一个小标签，这样工资才能准确无误地跑到他们的卡里。

要是信息弄错了，工资可能就会迷路啦。

而且要保证信息的准确性，不然员工拿不到工资，可就要着急上火啦。

这时候企业的人事部门就得像个细心的小管家一样，把每个员工的信息都核对好。

三、工资数据录入。

然后呢，企业要把工资数据录入到中行的代发系统里。

这个过程就像是在给每个员工打包一份专属的小礼物。

工资是多少，奖金是多少，扣除项是多少，都要清楚地录入进去。

录入的时候可得小心呀，要是小数点错位了，那可就麻烦大了。

这时候就考验录入人员的细心程度啦，就像在走钢丝，得稳稳的。

四、中行的审核。

中行收到企业传来的工资数据后，可不是直接就发工资哦。

它会进行审核的。

这就像是一个小卫士在检查，看看有没有什么不合理的地方。

如果数据有问题，中行会联系企业，让企业重新核对或者修改。

这个审核的过程就像是在给工资的发放上一道保险，确保每一分钱都能准确地发到员工手上。

五、工资发放。

如果审核通过了，那就是最激动人心的时刻啦——工资发放。

工资就像一群快乐的小鸽子，从企业的账户飞到员工的中行卡账户里。

员工们就可以开心地去查看自己的工资到账情况啦。

这时候大家的心情肯定都很雀跃呢，毕竟工作了这么久，拿到工资就像是收获了满满的果实。

六、后续查询与对账。

工资发放之后，企业和员工都可以进行查询和对账。

企业可以看看自己的账户支出情况，确保工资都准确发放了。

员工呢，可以看看自己的工资明细，有没有奖金多发了，或者扣除项有没有问题。

银行代发工资业务操作规程概要

银行代发工资业务操作规程概要一、引言二、业务申请和开户1.企事业单位需要向银行申请代发工资业务，提交相关资料，包括企业法人登记证件、单位基本信息、员工名单以及银行账户等。

2.银行审核相关材料并核实企业信息，如符合要求则为企事业单位开立代发工资账户。

三、工资发放和管理1.企事业单位根据员工实际工资信息，在指定的日期上报工资信息给银行。

2.银行根据企事业单位的工资信息，在约定的时间内将工资打入员工的个人账户。

3.企事业单位和员工可以通过网上银行、ATM机、柜台等渠道查询和提取工资。

4.代发工资账户只用于发放工资，不得用于其他用途，企事业单位和员工应当遵守相关法律法规以及银行的业务规定。

5.企事业单位负责核对银行提供的工资发放明细并与员工逐一核对，及时解决可能出现的问题。

6.银行负责保护员工个人信息的安全和保密，严禁泄漏和滥用员工个人信息。

四、异常处理和纠纷解决1.如果发现工资发放有误，企事业单位应及时向银行提出问题并提供相关证据。

2.银行应及时查证并核实问题，如确属银行责任，应当及时纠正错误并对企事业单位和员工进行补偿。

3.如果出现工资发放引发的纠纷，企事业单位和员工可以向银行申请调解，银行应依法依规处理并妥善解决纠纷。

4.对于银行工作人员的不当行为或渎职行为，企事业单位和员工可以向银行投诉，并要求追究相应的责任。

五、业务协议终止1.当企事业单位需要终止代发工资业务时，应提前通知银行，并办理相关手续。

2.银行将在接到终止通知后，停止代发工资，并办理相关解约手续。

3.企事业单位和员工应确保在解约前将工资及时提取并等相关款项清零，以免造成经济损失。

六、附则1.银行代发工资业务的费用由企事业单位承担，具体费用标准可与银行协商确定。

2.本操作规程自颁布之日起生效，并适用于所有涉及银行代发工资业务的企事业单位和员工。

本操作规程的制定，旨在规范银行代发工资业务的操作流程，提高工资发放的效率和安全性，确保企事业单位和员工的权益得到有效保护。

中国农业银行代发工资业务流程

中国农业银行代发工资业务流程
中国农业银行代发工资业务流程
代发工资业务是指由银行代替企业发放工资福利给企业职工，代发工资业务是银行支付系统的核心组成部分之一，是具有社会效益的重要业务。

中国农业银行是一家国有的大型全国性的银行，它已经建立了一整套完善的流程，来处理企业发薪日资金发放。

以下是中国农业银行代发工资业务流程：
一、首先，企业或个人用户应向中国农业银行提交申请，以签订代发工资业务合同，并向银行提供有关证件信息和交易资料。

二、其次，中国农业银行会核查用户的身份信息，是否可以开立个人账户或企业的账户，确定其合法性和真实性。

三、接着，用户需要按照中国农业银行的要求，将发薪日的资金转入属于用户的个人账户或企业的账户中。

四、之后，中国农业银行会在当天或次日根据发薪日计划，将资金代发给相应的目标账户中。

五、最后，在完成全部交易后，中国农业银行会发送用户和收款人一份明细，以提供相关记账凭证。

以上就是中国农业银行代发工资业务流程。

企业及个人客户从中国农业银行进行代发工资业务，不仅可以减少财务的行政繁琐工作，还可以有效降低发放薪资的成本，确保资金安全有效。

中国银行快捷代发工资指引

分享中行卡快捷代发工资的操作流程，希望和我一样的小伙伴，不要经历我一样的摸索过程~~
1、做好中行卡的工资表，并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表中；
注意点：这个数字的小数点后面的数字最多是两位，多了的话表格转化不了
建议表格里面的内容有：
2、专用表格做好之后，用“中国银行批量文件制作工具”转化；工具如下图：
3、操作步骤
第一步：批量转换—类型：快捷代发—选择文件
第二步：选择相应的表格
第三步：修改映射关系—修改起止行数
注意点：
1、因为之前的转换记录会保留，需要重新选择行数，根据“序号”那
一列来选，从“序号”的下一行的序号数到最后是多少就是：1-几
2、“收款人开户行号”以及“收款人开户行”不需要写，因为我们已
经分开了中行卡以及其他行卡，全部是中行卡的行号，所以不需要填写这两个
第四步：修改完之后保存“映射关系”
第五步：转换文件
第六步：填写批信息：“付款人账号”、“指定付款日期”、“用途”—保存文件：命名
4、登录中行网银—选择“代收代付”—“快捷代发”
（1）选择文件
（2）上传文件—委托成功—等待银行通过—转变为：“待授权”状态
（3）确定是否已成功—查记录—批次号为蓝色的时候就表示成功
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中国银行快捷代发工资指引

中国银行快捷代发工资指
引
Ting Bao was revised on January 6, 20021
分享中行卡快捷代发工资的操作流程，希望和我一样的小伙伴，不要经历我一样的摸索过程~~
1、做好中行卡的工资表，并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表
中；注意点：这个数字的小数点后面的数字最多是两位，多了的话表格转化不了
建议表格里面的内容有：
2、专用表格做好之后，用“中国银行批量文件制作工具”转化；工具如下
图：
3、操作步骤
第一步：批量转换—类型：快捷代发—选择文件
第二步：选择相应的表格
第三步：修改映射关系—修改起止行数
注意点：
1、因为之前的转换记录会保留，需要重新选择行数，根据“序号”
那一列来选，从“序号”的下一行的序号数到最后是多少就是：1-几
2、“收款人开户行号”以及“收款人开户行”不需要写，因为我们
已经分开了中行卡以及其他行卡，全部是中行卡的行号，所以不需要填写这两个
第四步：修改完之后保存“映射关系”
第五步：转换文件
第六步：填写批信息：“付款人账号”、“指定付款日期”、“用途”
—保存文件：命名
4、登录中行网银—选择“代收代付”—“快捷代发”
（1）选择文件
（2）上传文件—委托成功—等待银行通过—转变为：“待授权”状态
（3）确定是否已成功—查记录—批次号为蓝色的时候就表示成功
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中国银行快捷代发工资指引

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1、做好中行卡的工资表，并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表中；
注意点：这个数字的小数点后面的数字最多是两位，多了的话表格转化不了
建议表格里面的容有：
2、专用表格做好之后，用“中国银行批量文件制作工具”转化；工具如下图：
3、操作步骤
第一步：批量转换—类型：快捷代发—选择文件
第二步：选择相应的表格
第三步：修改映射关系—修改起止行数
注意点：
1、因为之前的转换记录会保留，需要重新选择行数，根据“序号”那
一列来选，从“序号”的下一行的序号数到最后是多少就是：1-几
2、“收款人开户行号”以及“收款人开户行”不需要写，因为我们已
经分开了中行卡以及其他行卡，全部是中行卡的行号，所以不需要填写这两个
第四步：修改完之后保存“映射关系”
第五步：转换文件
第六步：填写批信息：“付款人账号”、“指定付款日期”、“用途”—保存文件：命名
4、登录中行网银—选择“代收代付”—“快捷代发”
（1）选择文件
（2）上传文件—委托成功—等待银行通过—转变为：“待授权”状态
（3）确定是否已成功—查记录—批次号为蓝色的时候就表示成功
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中国银行快捷代发工资指引

...
分享中行卡快捷代发工资的操作流程，希望和我一样的小伙伴，不要经历我一样的摸索过程~~
1、做好中行卡的工资表，并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表中；
注意点：这个数字的小数点后面的数字最多是两位，多了的话表格转化不了
建议表格里面的内容有：
2、专用表格做好之后，用“中国银行批量文件制作工具”转化；工具如下图：
3、操作步骤
第一步：批量转换—类型：快捷代发—选择文件
第二步：选择相应的表格
第三步：修改映射关系—修改起止行数
注意点：
1、因为之前的转换记录会保留，需要重新选择行数，根据“序号”那
一列来选，从“序号”的下一行的序号数到最后是多少就是：1-几
2、“收款人开户行号”以及“收款人开户行”不需要写，因为我们已
经分开了中行卡以及其他行卡，全部是中行卡的行号，所以不需要填写这两个
...
第四步：修改完之后保存“映射关系”
第五步：转换文件
第六步：填写批信息：“付款人账号”、“指定付款日期”、“用途”—保存文件：命名
4、登录中行网银—选择“代收代付”—“快捷代发”
...
（1）选择文件
（2）上传文件—委托成功—等待银行通过—转变为：“待授权”状态（3）确定是否已成功—查记录—批次号为蓝色的时候就表示成功
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中行企业银行代发工资流程

中行企业银行代发工资流程
作为中国最大的商业银行之一，中国银行（Bank of China）提供了
企业银行服务，其中包括代发工资服务。

下面将详细介绍中行企业银行代
发工资的流程，帮助企业了解如何利用中行提供的服务进行工资代发。

3.工资计算和确认：企业需要计算每个员工的工资，并确认工资金额。

这个步骤可能涉及企业的人力资源和财务团队。

在计算和确认工资金额之后，企业需要将这些信息输入到中行的系统中。

这样，中行才能准确地代
发工资给雇员。

4.工资代发申请：在企业确认了工资金额后，需要在中行的企业银行
系统中提交代发申请。

在申请中，企业需要提供工资金额、代发日期等信息。

企业还需要选择中行为代发工资的方式，例如通过电汇、存款等方式。

中行会审核这些申请，并在审核通过后进行工资代发。

5.工资代发：在代发日期当天，中行将根据企业的申请，将工资款项
从企业的账户转入雇员的个人银行账户。

这个过程通常需要一段时间，以
完成资金的划拨。

在完成划拨后，中行将提供相关的通知给企业，以告知
代发的结果。

6.工资查询：雇员可以通过中行的个人网银或手机银行等渠道查询工
资到账情况。

他们可以查看工资的金额、到账日期等信息，以确保工资到
账的准确性。

以上是中行企业银行代发工资的主要流程。

企业可以利用中行的企业
银行服务，简化工资发放过程，提高效率，减少错误。

此外，中行还提供
各种其他企业银行服务，如支付结算、贷款融资等，为企业提供全方位的
金融支持。

银行代发工资操作流程.docx

银行代发工资操作流程标题：银行代发工资操作流程介绍：在现代社会中，越来越多的企业选择使用银行代发工资的方式来向员工支付薪酬。

银行代发工资操作流程的规范化和便捷性，为企业和员工提供了更高效和安全的薪酬支付方式。

本文将介绍一套常见的银行代发工资操作流程，以帮助读者更好地了解和理解该过程。

一、准备工作：1.企业与银行签约：首先，企业需要与一家合适的银行签订代发工资协议，明确双方的权益和责任。

2.员工账户信息收集：企业需要收集员工的个人账户信息，包括银行账户、户名等，确保正确无误。

二、工资发放事前准备：1.工资计算与核对：企业根据员工的工作情况和薪酬标准，进行工资计算和核对，确保薪资的准确性。

2.薪资报批和审核：经过计算核对后，薪资报批流程会被启动，一般需要相关部门的审批，以确保薪资的合理性和合规性。

三、工资发放操作流程：1.薪资生成文件准备：由企业财务或人力资源部门，根据核对后的工资金额和员工信息，生成工资发放文件，通常是以文本或电子表格的形式呈现。

2.文件提交给银行：企业将工资文件提交给代发银行，可以通过线上系统或者现场交接等方式进行。

3.银行审核与处理：银行接收到工资文件后，会进行审核，确保文件内容的完整性和准确性，然后将薪资批量转账到员工个人账户中。

4.工资到账通知：银行完成转账后，会通知企业和员工，告知工资已经成功发放。

四、工资发放事后处理：1.工资单准备与分发：企业会根据银行提供的转账明细，生成每个员工的工资单，并进行打印或电子发送。

2.对账核对：员工收到工资单后，需要核对工资是否与预期一致，如有问题需要及时向企业反馈。

3.反馈处理：企业收到员工的反馈后，需要与银行进行沟通，解决可能存在的问题，如账户错误、款项缺失等。

总结：银行代发工资操作流程提供了一种高效、安全和规范的薪酬支付方式。

企业与银行密切合作，通过准备工作、工资发放事前准备、工资发放操作流程和工资发放事后处理，完成了一次成功的代发工资流程。

中行代发工资操作流程

中行代发工资操作流程The process of the Bank of China payroll distribution is an essential aspect for both employers and employees. Among the key steps involved in the process are setting up a payroll account, preparing the payroll file, submitting the payroll file, and processing the payroll distribution to the designated bank accounts.中国银行代发工资的流程对于雇主和雇员来说都是非常重要的。

在流程中，关键的步骤包括设置工资账户、准备工资单文件、提交工资单文件以及将工资分发到指定的银行账户。

Firstly, it is essential for the employer to establish a payroll account with the Bank of China to facilitate the payroll distribution process. This involves providing necessary documentation and information to set up the account, such as the company's business registration, identification documents, and the employees' personal information. The process typically entails completing application forms and fulfilling any other requirements stipulated by the bank.首先，对于雇主来说，建立中国银行的工资账户是非常重要的，这有利于进行工资分发。