主管部门意见样本
辞职报告主管部门意见样本
尊敬的[主管部门领导姓名]：您好！在此，我怀着十分沉重的心情向您递交我的辞职报告。
自[入职日期]以来，我有幸加入[公司/单位名称]这个大家庭，与各位同事共同成长、共同进步。
在此期间，我得到了领导的关怀、同事的帮助和组织的培养，对此我深表感激。
然而，由于个人原因，我不得不做出辞去[现任职务]的决定，现将具体情况说明如下：一、辞职原因1. 个人职业规划调整：经过深思熟虑，我认为目前的工作与我的长远职业规划并不完全契合。
为了更好地实现个人职业发展，我决定寻求更适合自己发展的平台。
2. 家庭原因：由于家庭原因，我需要更多地关注家人，为了更好地照顾家人，我不得不做出辞职的决定。
3. 工作压力：虽然我在工作中取得了不少成绩，但随着时间的推移，工作压力逐渐增大，为了自己的身心健康，我决定暂时放下工作，调整心态。
二、辞职时间根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我提出辞职的时间为[提出辞职报告之日]起[通知期]，即[具体日期]。
三、交接工作为确保公司/单位工作的顺利进行，我在离职前将积极配合完成以下工作：1. 将手头的工作任务交接给接替我的同事，确保工作无缝衔接。
2. 协助整理部门资料，确保资料完整、归档。
3. 参与公司/单位组织的离职交接会议，与相关部门进行工作交接。
4. 遵循公司/单位规定，完成离职手续。
四、感谢与期望在此，我衷心感谢[主管部门领导姓名]和[公司/单位名称]在我任职期间给予的关心、指导和帮助。
感谢同事们在我工作中给予的支持与配合。
同时，我对未来的发展充满期待，希望在我离职后，[公司/单位名称]能够继续保持良好的发展势头，再创辉煌。
最后，请[主管部门领导姓名]审批我的辞职报告，并给予谅解。
如有需要，请随时与我联系，我会竭诚配合完成相关工作。
敬请批准！此致敬礼！[您的姓名][提出辞职报告日期]。
工程制度检查意见书范本
工程制度检查意见书范本尊敬的各位领导：根据公司安排，我们对工程部门的制度进行了检查，并整理了以下检查意见，供参考。
**一、安全生产制度**1.1 安全生产责任制度：工程部门的安全生产责任制度明确，责任人责任清晰，各岗位人员理解清晰、操作规范。
1.2 安全生产管理规定：工程部门的安全生产管理规定健全完善，对各类安全事故的处理流程和应急预案有明确规定。
1.3 安全生产培训制度：工程部门的安全生产培训制度规定了不同岗位人员的培训内容和频率，但需要加强实际操作培训和应急演练。
1.4 安全生产检查制度：工程部门的安全生产检查制度明确，检查频率和内容符合实际情况，但建议加强检查记录和整改落实。
**二、质量管理制度**2.1 工程质量管理责任制度：工程部门的质量管理责任制度明确，各岗位人员对质量管理的重要性有清晰认识，但需要加强质量管理监督和考核。
2.2 工程质量管理规定：工程部门的质量管理规定健全完善，包括材料选用、施工工艺、检测验收等方面的规定都有明确标准，但需要加强对施工现场的质量监督。
2.3 工程质量检查制度：工程部门的质量检查制度明确，检查频率和内容符合实际情况，但建议加强质量记录和问题整改。
**三、文明施工制度**3.1 文明施工责任制度：工程部门的文明施工责任制度明确，责任人责任清晰，各岗位人员对文明施工的要求有清晰认识，但需要加强文明施工管理和宣传。
3.2 文明施工管理规定：工程部门的文明施工管理规定健全完善，包括现场环境卫生、施工噪声、施工污染等方面都有明确规定，但需要加强对工人的文明教育和监督。
3.3 文明施工检查制度：工程部门的文明施工检查制度明确，检查频率和内容符合实际情况，但建议加强文明施工记录和问题整改。
综上所述，工程部门的安全生产、质量管理和文明施工制度基本健全，但还存在一些问题和不足之处，建议工程部门加强制度执行和监督，确保工程施工过程中安全、质量、文明达到标准要求。
此致检查人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
退休人员返聘劳务协议范本(11篇)
退休人员返聘劳务协议范本今天为大家准备的是单位退休人员返聘合同及协议书样本精选一览，供各位阅读与参考，具体内容请看全文介绍。
范文一：单位退休人员返聘合同范本全文兹有_____因_____需要，聘用____的退休人员_____同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%，金额元）由_____发给。
2.聘用期间，受聘人退休补差工资（原工资的%，金额_____元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。
按_____执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，期满作废。
如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。
经_____劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：_____（签章）受聘人：_____（签章）____年____月____日受聘人原工作单位：（签章）____年____月____日聘用单位主管部门意见：____年____月____日审批单位意见：____年____月____日范文二：退休人员返聘协议书签约地：甲方：_____ 乙方：_____姓名：性别出生年月学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：一、协议期限：聘期暂定为____年，自____年____月____日起至自____年____月____日止。
二、甲方应尽义务：甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故;3、严格遵守劳动纪律;4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
毕业生三方协议实参考样本(五篇)
毕业生三方协议实参考样本甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。
乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。
二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
三、乙方到甲方所属分公司报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。
四、三方就业协议签定时间：乙方最迟于____年____月____日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。
甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。
五、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币_____（￥_____）元：1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。
六、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。
本协议经双方签字后生效。
本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方（用人单位）：_____ 乙方（毕业生）：_____用人单位：_________年____月____日 ____年____月____日毕业生三方协议实参考样本（二）甲方：_____乙方：_____学院_____系丙方：_____学院_____系实习学生为保证学生在“_____”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：一、实习单位（甲方）责任义务安排工程技术人员指导学生熟悉与掌握房地产开发经营管理方面的知识和房地产开发的具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。
公司办公常用表格样本
目录融信企业签呈融信企业发文单会议纪要融信企业用印申请单融信企业发文登记处理簿融信企业对外邮件发文登记薄融信企业用印登记表融信企业督办单（存根）融信企业督办单融信企业授权书函件、报刊签收薄融信企业文件传阅单融信企业报刊订阅登记表融信企业档案保存年限表融信企业整改通知单融信企业用车申请可会议通知融信企业公共活动场所使用申请单..融信企业大事记融信企业来宾参观接待计划表融信企业来宾参观意见及建议薄......融信企业文件复印、打印、传真申请单融信企业提案单合理化建议案评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单业务招待请款单（存根）档案移交签收单融信企业档案借阅申请表融信企业传真融信企业出差通知单融信企业档案借阅登记表融信企业文件复印、打印、传真登记薄融信企业收文登记处理簿融信企业行政检查表融信企业防火安全检杳表融信企业卫生情况检查表融信企业档案销毁申请单融信企业签呈融信企业发文单主题词:呈报部门: 年 月 日附件: 主送 抄报 抄送 抄发:打字: 发文 字[]号 年 月 日校对: 缮印: 监印:会议地点:出席人员: 缺席人员及事由: 列席人员: 主持人: 议题：’ 序号 会议纪要会议时间： 年 月 日 时分起年 月 日 时分止记录人:责任人 完成时间主持人意见: 签字:抄报: 抄送融信企业用印申请单编号:注：本单由办公室管理。
融信企业发文登记处理簿融信企业对外邮件发文登记薄融信企业用印登记表融信企业督办单（存根）编号：年月日融信企业督办单编号：年月日授权时限：自授予职责及权限:授权人融信企业授权书日起至月日止被授权人函件、报刊签收薄注：本薄一式两份，警卫签收后，连同本薄送行政秘书签收后，警卫班留存一份，行政秘书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后，办公室留存。
融信企业文件传阅单批准人: 经办人:融信企业报刊订阅登记表年月 日报刊名称订阅部门（人）份数金额合 计批示:签字:日期:处理结果:签字:日期: 说明：承办单位自收文之日起（不含）三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。
工作单位评议意见范文
工作单位评议意见范文尊敬的领导：我写这封信是为了对我们单位的工作进行评议，并提出一些意见和建议。
我希望能够为单位的发展和进步做出一些贡献。
首先，我想对我们单位的领导班子进行评议。
在我所工作的这段时间里，我发现我们的领导班子在领导能力上存在一些不足之处。
首先是部分领导对下属的关心不够，很少与员工交流和沟通，对员工的需求和困难不够关注。
其次，部分领导在决策过程中缺乏一定的开放性和灵活性，往往只听取少数意见，缺乏全面和多元的思考。
这样的情况导致一些决策的效果不尽如人意。
其次，我想对我们单位的工作环境进行评议。
在我看来，我们单位的工作环境存在一些问题。
首先是办公条件较差，办公室的设施和设备老旧，影响了员工的工作效率。
其次是工作压力较大，很多员工需要加班加点才能完成任务，这对身体和精神健康都有一定的影响。
最后是员工的待遇问题，工资和福利待遇普遍偏低，导致一些优秀的人才流失。
对于以上问题，我有一些建议和意见。
首先，我建议领导班子加强与员工的沟通和交流。
领导可以定期召开员工座谈会，听取员工的意见和建议。
同时，领导还可以组织一些团建活动，加强员工之间的沟通，增加团队凝聚力。
其次，我建议领导班子在决策过程中更加开放和灵活。
可以组织一些小组讨论和征求多方意见，确保决策的科学性和公正性。
最后，我建议单位加大对员工的培训和激励力度。
可以组织一些培训班和讲座，提高员工的专业素质和能力。
同时，可以加大对优秀员工的奖励力度，鼓励员工通过努力工作实现个人价值。
另外，我还对单位的业务工作进行评议。
在我看来，我们单位的业务工作存在一些问题。
首先是工作流程复杂，给员工造成了不必要的困扰和繁琐的操作。
其次是信息不畅通，各部门之间的信息共享和协作不够，导致工作效率不高。
最后是工作中存在一些不合理的规定和流程，影响了员工的工作积极性。
对于以上问题，我有一些建议和意见。
首先，我建议单位对现有的工作流程进行优化和简化。
可以组织一些流程的改进专题研讨会，邀请专家和员工一起讨论，找出流程中的繁琐和不必要环节，并进行删减和优化。
动火、受限、高处作业票证填写样本
---批注Ljl]:与作业时间不能超过30分钟
批注Ij2]:在对应采取的播族序号上打勾，不涉及项在・认栏打-/*
-----批注[j3）:完工险枚时河要写在作业时间绿农之树
（一级/特殊）动火安全作业
作业胞点或部位等
的描述.必须准确.UffW 动火审批人意见
实字，安全部 年月日08时（M ）分［ R
* 动火It 岗位当班班长验泰
同意
签字：岗位班长
年月日OX 时00分［
段收合格（未完工） 签字，岗位歌长
I 年月日16时OO 分［
批注∣j4］:在对应采取的措薛序号上打勾，不涉及*在确认栏打T
一批注[J8]:在对应采取的措篇序号上打凶，不涉及事在
―认栏打“产
注骅：
（严禁任何票证及方案存在代签字现象，票证填写应工整，避免一张票证同一人多种字体）
作业票证中申请单位及申请人填写注意事项，分厂皴票证表头中的申请单位为作业工段或班烟，申请人为段长或班长，如二级动火证、一皴高空作业证.公司级审批票证表头中的申请单位为分厂，申请人为作业区域负责人（段长以上人员），不能为外来施工队人员，如二皴以上高空作业证、一级动火证等.
动火审批时间、动火前，岗位当班班长验票时间、动火起始时间填写为同一时间，实施“三对照”.。
黑龙江省普通高等学校毕业生就业协议书模板及填写样本(不带背景颜色)
五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。
七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。
八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。
九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。
黑龙江省普通高等学校毕业生就业协议书
毕业生：
用人单位：
学校名称：
签 约 须 知
为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：
一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。
后勤分管领导批评意见
后勤分管领导批评意见
后勤分管领导对工作的批评意见通常涉及对工作效果、流程、态度等方面的不满意。
以下是一些可能的批评意见，以及如何应对这些意见的建议：
1. 工作效果不佳：
批评意见：分配的任务未能按时按质完成。
应对建议：深入分析未能按时按质完成任务的原因，采取措施改进工作流程，确保资源合理配置，提高工作效率。
2.缺乏协调与沟通：
批评意见：与其他部门或团队之间缺乏有效的协调与沟通。
应对建议：主动与其他部门或团队建立沟通机制，明确职责和期望，定期召开协调会议，确保工作顺利进行。
3.管理不善：
批评意见：资源管理不善，导致浪费或短缺。
应对建议：建立健全物资管理制度，实施严格的领用、保管、记录制度，确保资源合理使用。
4. 态度问题：
批评意见：对待工作态度不认真，缺乏责任心。
应对建议：反思个人工作态度，加强责任心培养，提高职业素养，确保对待工作认真负责。
5. 流程执行不力：
批评意见：未按规定的流程开展工作，导致工作效率低下或出错。
应对建议：加强流程培训，确保员工熟悉并遵循规定的工作流程，同时持续优化现有流程，提高工作效率。
6. 缺乏创新：
批评意见：工作方法老旧，缺乏创新思维。
应对建议：鼓励员工提出创新意见和建议，积极参与培训和学习，不断提高自身能力，探索更高效的工作方法。
针对后勤分管领导的批评意见，要保持谦虚和开放的态度，主动接受并改进自己的不足。
同时，加强与领导的沟通，确保双方对工作的理解和期望保持一致。
通过不断努力和改进，可以提高工作质量，赢得领导的信任和赞赏。
部门主管评价及意见怎么写
部门主管评价及意见怎么写作为一个部门主管，评价和表达意见是日常工作中必不可少的一部分。
在进行评价和表达意见时，需要注意以下几点：1. 评价时注重客观性在进行评价时，应该注重客观性，尽量避免主观臆断和情感价值的干扰。
评价的内容应该基于客观的事实和数据，而不是纯主观的感受和想法。
例如：不要说“这个员工工作态度差”，而应该说“这个员工经常迟到早退，影响了工作进度和其他员工的工作状态”。
这样的评价更加客观和具体，能够让员工明确了解自己的不足和需要改进的地方。
2. 强调个人优点和贡献在评价中，也要强调个人的优点和贡献，让员工感受到肯定和鼓励的力量。
强调个人的优点可以提高员工的自信心和动力，让其对工作更加积极和认真。
例如：不要只看到员工的工作瑕疵，而应该看到其在其他方面的贡献。
可以说“这个员工在项目中贡献突出，对于困难问题有很好的解决方案，让项目成功地完成了”。
这样的评价能够让员工感到自己的价值和重要性，从而更有动力投入到工作中。
3. 给出明确的改进建议在针对员工的不足之处进行评价时，也要给出明确的改进建议。
员工应该能够清楚地了解自己在哪些方面需要改进和提升，以及如何去实现这些改进目标。
例如：可以针对员工的不足之处，提出一些解决方案和改进建议。
比如，可以说“建议这个员工加强团队沟通和协作，积极参与团队讨论和决策，提高工作效率和质量”。
4. 尊重员工的个性和态度在进行评价和表达意见时，也要尊重员工的个性和态度。
每个人都有自己独特的思考方式和处事态度，不能强求员工去和自己一样做事。
相反，应该根据员工的个性和能力，帮助其做到更好的工作和发展。
例如：不能因为员工的思考方式和自己不同就否定其成果，应该尊重员工的努力和贡献。
可以说“这个员工虽然在工作中有些偏差，但也取得了不少成绩，希望他/她能继续努力，做出更好的业绩”。
综上所述，部门主管在进行评价和表达意见时，应该注重客观性、强调个人优点和贡献、给出明确的改进建议，同时尊重员工的个性和态度。
主管领导考评评语(四篇)
主管领导考评评语1.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务2. 此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果3. ___工作认真，积极勤奋，进步很快。
在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。
4.该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果; 悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用5. ___有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
6. ___办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在 ___年 X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;7. 此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵8. ___工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作; 人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色9. 他工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评10. 她工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用11. ___良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益12.此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在___的时候没有后顾之忧; 工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象13.她没有把学历当成能力，她没有把专业当成砝码;她毅然投入到市场的第一线，短短的时间，她跑遍了N家客户，一路洒下了业务的种子。
管理建议书模板
管理建议书模板
尊敬的领导：
首先感谢您对我们团队的关注和支持。
为了更好地提高团队的管理水平和工作效率，我们特向您提交以下建议：
1. 加强沟通，建议加强团队内部和上下级之间的沟通。
可以通过定期的团队会议、工作汇报和沟通平台等方式，及时传递信息和沟通工作进展，以提高工作效率和减少沟通误差。
2. 设立目标和考核机制，建议设立明确的工作目标和绩效考核机制，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
同时，及时对工作目标进行评估和调整，确保目标的合理性和可行性。
3. 加强团队建设，建议加强团队内部的协作和合作，营造和谐的工作氛围。
可以通过组织团队活动、定期培训和交流等方式，增强团队凝聚力和执行力，提高团队的整体绩效。
4. 提升管理水平，建议领导和管理者加强自身的管理能力和领导力，不断学习和提升自己的管理水平，为团队提供更好的指导和
支持，推动团队的持续发展和进步。
希望领导能够认真考虑以上建议，并在实际工作中加以落实。
我们相信，在领导的正确引导和支持下，团队一定能够取得更好的成绩和发展。
感谢您的关注和支持！
此致。
敬礼。
XXX团队全体成员敬上。
2024年毕业生就业协议样本（4篇）
2024年毕业生就业协议样本[学校名称][学校地址][日期]就业协议书甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（毕业生）：[毕业生姓名]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[个人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司的就业事宜达成如下协议：第一条任职岗位和工作地点1. 甲方同意聘请乙方担任[职位名称]职务，并安排在[工作地点]工作。
第二条合同期限1. 乙方从[就业日期]起正式加入甲方公司。
2. 合同期限为[合同期限]，合同期满后，如双方同意并符合公司相关政策规定，可以续签合同。
第三条薪资和福利待遇1. 乙方的月基本工资为[基本工资金额]，包含税前工资和各项津贴。
2. 乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，具体根据公司相关政策执行。
第四条工作时间和休假1. 乙方按照公司的工作时间规定进行工作，每周工作时长为[工作时长]，具体工作日程由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享受国家法定的带薪休假制度，具体休假事项按照公司政策执行。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间和离职后，不得泄露甲方公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于技术、客户、合作伙伴等，否则将承担相应的法律责任。
第六条竞业限制1. 乙方在与甲方公司解除劳动合同后的[竞业限制期限]内，不得与任何竞争性企业签订劳动合同、合伙协议或任何其他形式的合作协议。
2. 乙方违反本条约定的，甲方有权要求乙方支付违约金。
第七条解除劳动合同1. 乙方可以提前一个月以书面形式向甲方提出解除劳动合同的申请。
2. 甲方发现乙方有严重违纪违法行为的，有权随时解除劳动合同。
第八条争议解决1. 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
2. 如因本合同引起的任何争议无法通过协商解决，应提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。
解除劳动合同申请书（七篇）
解除劳动合同申请书[你的姓名][你的地址][你的联系电话][日期][用人单位名称][用人单位地址][用人单位联系电话]尊敬的用人单位：本人于[具体日期]与贵公司签订了劳动合同，并在贵公司工作了[具体工作年限]。
感谢贵公司提供的工作机会和对我的信任。
然而，由于个人发展和职业规划的考虑，我决定解除与贵公司签订的劳动合同。
特此向贵公司提交解除劳动合同的申请，并请求贵公司予以批准。
我认识到解除劳动合同会给贵公司带来一定的困扰和不便，为此我愿意遵守以下事项以减轻负担：1. 提前通知和协商：我将提前[具体天数]天与贵公司的相关部门和直属上级进行沟通和协商，以确保工作交接的顺利进行，并尽可能减少对贵公司项目和工作进度的影响。
2. 完成工作交接：我将认真履行工作交接的职责，将现有项目和任务的相关文件和资料详细记录，并向接替者提供必要的培训和指导，以确保工作能够顺利进行。
3.保守商业机密：我将严格遵守保密义务，不泄露贵公司在我任职期间接触到的商业机密和公司内部信息，维护贵公司的利益和声誉。
4. 结清工资与福利：我将在解除劳动合同后，依法结清贵公司应支付的工资和福利，并按照贵公司相关规定和程序办理离职手续。
再次表达我的歉意和感谢，希望贵公司能够理解并批准我的解除劳动合同的申请。
如有需要，我愿意积极配合贵公司解决可能产生的问题。
感谢贵公司给予我的工作机会和职业发展的支持，祝愿贵公司事业蒸蒸日上，员工工作顺利。
此致敬礼！[你的姓名]解除劳动合同申请书（二）尊敬的采油厂的领导：带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。
我自____年____月从石油大学毕业进入桩西采*厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在这____年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。
采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂____年多的照顾与关心表示真心的感谢!今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。
领导干部评议意见样本_意见_
领导干部评议意见样本
主要优点：
坚持党的领导方针和政策，坚持原则，具有开拓精神，勇于改革和创新。
能够团结同事，搞好民族团结，关心职工，提高职工收入。
不断提高领导班子工作效率，能够坚持群众路线，遵守党纪国法。
给职工营造一个安定、团结、和谐的工作环境。
主要不足：
1、进一步创新开拓集团公司发展前景，做大做强企业规模效应。
2、引进高素质人才，想方设法调动职工的积极性。
3、加大改革力度，提高集团整体办事效率。
廉洁自律情况：
能够执行廉洁自律各项规定，做好廉洁自律和反腐工作。
毕业生三方协议简易参考样本(7篇)
毕业生三方协议简易参考样本毕业生：用人单位：学校名称：按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。
如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。
经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生：用人单位：学校名称：按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
就业协议书怎么写范本5篇
就业协议书怎么写范本5篇就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
下面是小编为大家精心整理的就业协议书怎么写范本5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
就业协议书怎么写范本1甲方(用人单位)：乙方(毕业生)：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。
乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。
二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。
四、三方就业协议签定时间：乙方最迟于20__年 12 月 31 日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。
甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。
五、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟(￥2000.00)元：1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。
六、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。
本协议经双方签字后生效。
本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方(用人单位) 乙方(毕业生)人事部门签章：签名：_年_月_日 _年_月_日联系电话：联系电话：就业协议书怎么写范本2甲方：____________乙方：____________为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立需求、培养、实训、就业的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
专业技术人员评审认定表格样本
专业技术资格评审申报表姓名单位申报评审专业（学科）拟评审专业技术资格填表时间：年月日江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室制个人声明本人申报系列专业（学科）资格。
现特此声明：本人在本表中所填内容及所提供参评材料是真实精确，如有不实之处，本人愿承担有关责任。
声明人（签字）：月日填表说明1．本表供评审各级专业技术资格使用（一式二份）。
2．填表内容应真实、精确、详细，并按表页下“注”规定填写。
表内填写不下时，可另加附页，并装订入内。
3．本表电子表或签字笔填写，笔迹要端正、清晰。
基本状况写︶注：毕（肄、结）业状况应在栏目中注明。
继续教育情况（国内外培训、进修或考察状况）专业考试、外语考试、计算机考核成绩状况工作经历（专业技术工作经历）任现职后重要专业技术工作业绩登记注：“本人起何作用”分为主持、参加、独立承担。
任现职后著作、论文及重要技术报告登记注：本人承担状况按独著（译）、合著（译）填写。
合著（译）应注明本人实际承担某些。
任现职以来考核状况工作单位或人事档案管理单位核算状况组织意见评审、登记备案状况注：“评审委员会评审意见”栏，应在“具备”前写明“已”或“不”。
专业技术资格认定申报表姓名单位申报认定专业（学科）拟认定专业技术资格填表时间：年月日江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室制个人声明本人申报认定系列专业（学科）资格。
现特此声明：本人在本表中所填写内容及所提供申报材料是真实精确，如有不实之处，本人愿承担有关责任。
声明人（签字）：月日填表说明1、本表供认定经济专业技术资格使用（一式二份）。
2、填表内容应真实、精确、详细，并按表页下“注”规定填写。
表内填写不下时，可另加附页，并装订入内。
3、本表电子表或签字笔填写，笔迹要端正、清晰。
申报人员基本状况个人奖惩情况继续教育情况（国内外培训、进修或考察状况）所在公司基本状况公司经营管理工作业绩登记注：“本人起何作用”分为主持、参加、独立承担。
主管部门意见样本
教育主管部门签署意见范文
教育主管部门签署意见范文尊敬的领导：您好！经过协商研究，我们教育主管部门针对当前教育工作中的一些问题和困难，在广泛听取各方意见的基础上，特向您提出以下具体意见，供您参考。
首先，我们建议加大对教师队伍建设的支持力度。
教师是教育事业中最为核心和重要的组成部分，他们在培养学生的过程中起着至关重要的作用。
我们应该加强教师培训，提高他们的专业素养，同时增加他们的福利待遇，以吸引更多优秀人才从事教育工作。
其次，我们建议加强学校管理和教育教学改革。
学校是培养学生的重要阵地，良好的学校管理和教育教学环境能够提高学生的学习效果。
我们应该加大对学校的投入，改善学校设施和硬件条件，提高教学质量。
同时，要鼓励学校创新，推进教育教学改革，培养学生的创新能力和综合素质。
第三，我们建议推动教育公平。
教育公平是实现教育公正的基础，也是国家繁荣和社会进步的重要保障。
我们应该坚决打破各种不公平现象，消除教育资源的差距，让每个孩子都能有公平的接受教育的机会。
此外，我们还应加大对贫困地区和农村地区教育的支持力度，确保他们能够享受到优质的教育资源。
最后，我们建议加强与社会各界的合作。
教育是一项重要的社会事业，需要全社会的共同参与和支持。
我们应该积极与家长、企业等社会力量合作，共同为学生提供更好的教育服务。
同时，也要加强与其他部门的沟通和协作，形成合力，共同推动教育的发展。
以上是我们教育主管部门的具体意见，希望得到您的认可和支持。
我们深知教育事业的重要性和复杂性，也清楚改革发展中的困难和挑战。
但我们相信，只要我们坚定信心，凝聚共识，共同努力，就一定能够推动我国教育事业迈上一个新的台阶，为实现中华民族的伟大复兴作出新的贡献！敬祝工作顺利！教育主管部门日期: XXXX年XX月XX日。