青年文明号创建工作计划全本
2024年青年文明号创建工作计划范文
2024年青年文明号创建工作计划范文一、背景介绍随着时代的发展，青年发展成为国家发展的重要力量，他们是祖国的未来和希望。
为了引导和培养青年的良好品质和社会责任感，促进他们的全面发展，我们计划在2024年创建一个青年文明号，旨在培养青年的积极向上的人生态度和社会行为。
二、创建目标1. 培养青年的社会责任感和公民意识，提高他们参与社会事务的积极性和主动性。
2. 推动青年形成良好的人生态度，努力追求个人价值，实现自我发展。
3. 培养青年的道德修养和社会价值观，倡导正义、诚信、友善、团结等核心价值观念。
4. 建立青年之间的交流平台，促进他们相互学习和共同成长。
三、创建内容和措施1. 每月举办主题讲座每月选择一个与青年发展相关的主题，邀请各领域的专家学者为青年进行讲座。
涉及的主题包括就业创业、职业规划、心理健康、公益活动等。
通过分享经验和知识，鼓励青年积极参与社会活动，树立正确的人生观和价值观。
2. 开展志愿服务活动组织青年参与各类志愿服务活动，包括支教、志愿者培训、环境保护等。
通过实践活动，培养青年的社会责任感和服务精神，让他们意识到自己的力量和影响力，激发他们对社会的关注和热爱。
3. 举办文化活动每季度举办一次文化活动，包括戏剧表演、音乐会、艺术展览等。
通过开展各类文化活动，培养青年的审美意识和文化修养，提高他们对艺术和文化的热爱，促进他们的综合素质的提升。
4. 创办青年创业基金设立青年创业基金，面向有创业愿望的青年提供资金和资源支持。
通过资金的支持和专业的辅导，帮助青年创业者实现自己的梦想，促进青年的职业发展和社会贡献。
5. 建立青年交流平台开发一个青年交流平台，在平台上青年可以分享自己的心得和经验，交流学习和思想碰撞。
通过交流平台，搭建一个青年之间互相学习和相互成长的平台，促进他们之间的交流和合作。
四、组织架构和运营方式1. 组织架构青年文明号设立一个筹备组负责具体创建工作，在完成创建之后设立一个专职机构负责后续的运营和管理。
创建青年文明号工作计划五篇
创建青年文明号工作计划五篇创建青年文明号工作计划【篇1】“青年文明号”是弘扬职业道德，体现职业文明的有效载体，创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象、创一流工作业绩的有效途径。
XX年中心车站为进一步推动“青年文明号”创建活动的深入开展，为争创省、市“青年文明号”，促进各项工作再上新的台阶，制定本计划：一、总体目标创建的总体目标是：创一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，将中心车站建设为一流的服务窗口，把中心车站作为江陵的形象窗口，二、以素质教育为根本，创一流人才1、加强学习，开展全站职工大培训，分层次、分阶段不定期组织站务人员、管理人员互相学习，向外学习，开展管理规范、业务技能、礼仪规范等方面的学习培训，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，提高整体素质。
2、建设中心文化，要把主题思想融入到中心站全体职工心中，把“青年文明号”活动与开展行业文化建设有机结合起来，积极开展各项专业知识学习兴趣活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强中心站的`文化建设。
3、培养全站职工健康的生活情趣，争创省、市级“青年文明号”，根据中心车站服务特点，组织全站职工开展一系列活动，如组织干部职工到先进站场参观学习，开展文体竞赛等活动，促使职工的思维方式，文明礼貌待人、接待等方面得到明显提高。
4、搞好推优工作，做好每年度推荐优秀青年入党的工作，努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人，争取2至3人次获县市级表彰先进个人。
XX年，要积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进江陵交通运输的发展作出更大的贡献。
三、服务准则及要求服务上不断提高服务意识，不断提高服务技能。
接待旅客要文明礼貌、认真耐心解答旅客咨询，对待工作要热情主动。
全体工作人员必须着工作服、佩带胸牌、仪表大方、仪容整洁、精神饱满、微笑服务、做到主动招呼、耐心解答、百问不厌、热情接送，树立“旅客第一”的观念，全心全意为旅客服务。
青年文明号创建计划范文(五篇)
青年文明号创建计划范文我们认为，青年文明号资料归档需要做到以下方面：指导思想及时收集认真整理查漏补缺系统管理持之以恒具体做法1、及时收集卫生业务工作繁多，工作完成后不一定能够及时收集资料。
我们的做法是：(1)对于一些会议，我们要求每人准备一个记事本，会议结束前要求每人把会议精神记录好;(2)对于需要定期登记、收集和统计的资料，我们要求按期完成，上级定期审核;(3)对于一些活动的记录，我们同时准备照相机、录音笔甚至摄影机，当场记录活动实际情况;(4)上级下达的文件要及时复印、归入同类文件夹;(5)一周摘要：每周一让创建集体里每个成员回忆上周完成的工作，把摘要内容写入记录本，另外把摘要内容录入到“一周摘要”软件里面，方便以后查询和统计。
2、认真整理资料日积月累，需要定期整理。
我们选择每个季度末来整理资料，把同类文件按时间为顺序排列，然后制作每个文件夹的目录、装订。
一些列表资料虽然登记了(如团员花名册)，但没有分类统计，到检查的时候，如立即取团员的总数、科别团员数、年龄段团员数、男女比例等，就会措手不及，为解决这个问题，我们在整理资料的同时，也把需要统计的内容做好。
3、查漏补缺(1)科室工作繁多，有一些资料不一定能及时记录，这需要定期翻看一周摘要记录本或翻看一周摘要软件，如：突发探望某位生病了的科室人员，这些突发事情不一定能及时记录，需要补记。
(2)定期检查在架资料，对照目录检查每一项内容是否存在、完整、借走或丢失，及时整理。
4、系统管理资料越来越多，给存阅资料带来难度，这时，我们需要把资料再细分，然后存放到大的资料架里，贴好分类标签，制作总目录表。
资料架旁有资料借阅登记本。
5、持之以恒收集资料贵在坚持，持之以恒的收集和整理资料，相信能把资料归档有声有色。
以上是我们资料归档的方法，存在不足和错漏的地方，请领导和朋友们指正和多提宝贵意见、建议。
青年文明号创建计划范文（二）____市____幼儿园现为____省优质园，是广大青年教师创业的乐土。
创建“青年文明号”规划工作计划(三篇)
创建“青年文明号”规划工作计划青水中学创建“青年文明号”工作计划一、指导思想“青年文明号”的创建，旨在提高所有教职员工工作职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，促使他们爱岗敬业，服务奉献的精神，作一名真正的人民教师。
并通过活动，使所有参赛教职员工的理想、道德、业务技能的训练经常化，逐步树立起青年教师的自身形象，充分发挥我校的青年教师在教学工作中的生力军作用，提升教师在教育上的知名度和影响力。
二、创建要求通过宣传发动，让全体参赛的教职员工，明确争创“青年文明号”这一活动的目的和意义，从而促使他们严格要求自己，以自己的实际行动为这次创建活动增光添彩。
在此基础上，对照“青年文明号”这一活动的创评要求，____开展一系列的争创工作。
具体创建工作如下：（一）成立____，加强领导我校为了创建活动进行计划、指导、____、监督和实施，特成立了创建“青年文明号”活动领导小组，由周光斌（副）校长任组长，学校团委书记叶华春任副组长，从计划的制定、活动前的指导筹备、活动中的____、实施和后勤服务、活动的监督管理及材料的收集整合等方面都做了详细的准备工作。
大家分工明确，各司其职，工作积极主动。
没有条件创造条件，有困难克服困难，一切以创建“青年文明号”这一目标为重，切实抓好整个创建过程。
（二）提出创评要求，明确争创方向。
在这次创评活动中，要求每位成员做到“热心为学校，热心为工作，诚意为家长”。
要求他们在自己的本职岗位上，刻苦钻研教学业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高学校的教育质量，做到让学生满意，让家长放心。
为使活动开展行之有效，在本年度里，学校要求每位成员至少上____节公开课；献一条“师德行风”建设好建议；每人每学期听课____节；一个月写____篇教学札记，一篇教学反思；每学期完成至少____个教研成果；完成一项训练技能的业务培训活动；认真完成上级或学校安排的外出学习任务。
这些活动由领导小组下设的各工作组负责____实施。
青年文明号创建计划（精选11篇）
青年文明号创建计划（精选11篇）在现代社会中，大家都习惯用文字来交流，范文是我们写作的重要参考。
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希望你喜欢！青年文明号创建计划 (篇1)“青年文明号”是团中央跨世纪青年文明号工程的需要组成部分，是提高青年职工文明，实施跨世纪青年人才工程为主题的一项活动。
我院团委用心响应中央、省、市委号召，用心开展“青年文明号”活动，为了更好地开展此项活动，认真贯彻党的精神，紧紧围绕医院的中心工作，结合急诊科工作特点，制定“青年文明号”工作计划，为争创省级“青年文明号”而努力。
一、指导思想认真组织学习党的十七大精神，“三个代表”重要思想及医院各种文件精神，加强市场经济条件下的形势教育，增强护理人员的忧患意识和竞争意识在实际工作中继续坚持“以病人为中心，以质量为核心服务人民，奉献社会，树立行业新风，把改善服务态度，扩大服务范围，提高服务质量”作为重点工作来抓，使整个急诊队伍出现崭新的精神面貌。
二、目标与任务1、开展优质服务，提高服务质量：透过建立活动，进一步规范护士礼仪，让年轻护士做示范，树典型，并以点带面，逐步在整个科室实施，继续佩带党、团徽上岗，科室人员照片上墙，公布向社会承诺资料，监督电话，每月发“病人满意度调查表”，各诊室门口挂“今日值班”医生姓名，设置药物寄存，落实预检分诊，给输液小儿发“小红花”或“五角星”。
2、开展党团共建，青年志愿者，青年文明号下社区服务工作，切实做好便民措施，并理解社会、群众的监督。
3、加强职业道德教育和行风建设，培养四有新人。
4、加强业务培训，不断提高护理质量和抢救水平，建立并完善各项制度和技术操作规程，用心开展岗位练兵，岗位培训和岗位达标活动，结合急诊科工作特点，开展常用基本技术操作，基本技能和抢救技术的操作考核与操作比赛，使护理人员能熟练掌握本职工作所需技能，从而出色的完成工作任务，提高抢救水平和整体护理质量，送派护士外出参观、学习、进修和参加国家级和省级学术交流会，鼓励学习专业理论，继续教育和在职培训并撰写论文，向护理科研方向进军。
青年文明号创建计划10篇
青年文明号创建计划青年礼貌号建立计划（一）：一、建立群众XX市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、潜力型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年群众。
现有人员5人，平均年龄35岁，在读研究生1人，本科学历3人，大专学历1人，中级职称3人，党员3人。
科室自20**年成立以来，始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的建立思路，以青春和智慧让“青年礼貌号”在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量，提升了青年税干的礼貌水平，弘扬了地税行业的礼貌新风尚，信息化工作始终处在全市前列。
20**年被**地税评为“全市地税系统青年礼貌号”，先后三次被授予“XX市地税局先进群众”等荣誉。
二、活动宗旨透过培育先进青年群众和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树立公正、廉洁、礼貌、高效等观念，用优质高效服务展现地税两个礼貌的协调发展贡献力量。
我们建立活动的口号是：“青春献地税、礼貌建功业”。
三、建立目标建立XX省地税系统省级青年礼貌号，争当诚信标兵。
严格遵循各项规章制度，在继承中求发展，在发展中寻创新。
加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。
高举“青年礼貌号”的旗帜，温暖社会、传播礼貌，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会礼貌的发展。
四、建立组织组长：成员：五、建立计划经建立工作领导小组讨论决定按以下步骤实施，建立工作实施分为三个阶段：第一阶段：部署启动(20**年1月)根据《XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选办法》，结合科室的实际状况，进行统一部署拉开“青年礼貌号”建立活动的序幕。
开展“青年礼貌号”建立工作动员会对照XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号考核标准，结合科室工作实际状况，开展优质服务的活动。
青年文明号创建计划（五篇）
青年文明号创建计划青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。
创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。
我局开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，服务群众创佳绩”，真正树立了良好的形象。
为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，争创县级青年文明号，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。
一、总体目标青年文明号创建以来，我们就确立了创建的总体目标，即。
努力提升工作能力和服务水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使我局一年有一番新气象，一年上一个新台阶的目标。
同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我局精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，使我局成为全县倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。
我们要始终围绕这一总体目标，把青年文明号创建活动融入每一项工作之中。
二、加强素质教育1、加强学习。
立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，不断加强信访工作业务知识的学习研究，提高全局青年的整体素质。
鼓励青年积极进步，今年争取再发展____名____。
2、加强职业技能教育。
鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加文秘、写作、计算机、公文传输等职业技术培训，积极参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面发展。
3、加强机关文化建设。
积极组织我局所有员工，开展并参加丰富多彩的文体活动，如参观革命圣地、篮球赛、爬山、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。
三、提升服务水平1、努力创新服务方式。
设立便民服务台，设置意见簿、意见箱，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为服务对象提供全方位的服务。
青年文明号创建工作计划范文
青年文明号创建工作计划一、计划背景为响应国家关于加强精神文明建设的号召，提升青年员工的文明素质和职业素养，营造积极向上的工作氛围，我们计划创建“青年文明号”，以此作为推动青年员工全面发展的重要载体。
二、计划目标增强青年员工的职业道德和文明素养。
建立一支高素质、高效率、高服务的青年工作队伍。
通过创建活动，提升青年员工的团队协作能力和创新能力。
形成良好的工作秩序和企业文化，树立行业标杆。
三、计划内容组织建设：成立青年文明号创建工作领导小组，明确责任分工。
宣传教育：通过会议、培训、宣传栏等多种方式，对青年文明号的意义和要求进行广泛宣传。
技能培训：定期组织业务技能和职业素养培训，提升青年员工的工作能力。
文明实践活动：开展形式多样的文明实践活动，如志愿服务、文化建设、岗位竞赛等。
考核评价：建立考核评价机制，定期对青年文明号创建工作进行评估和总结。
表彰激励：对在创建工作中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励。
四、实施步骤准备阶段（1周内）：成立领导小组，制定详细计划，进行宣传动员。
培训阶段（1-2月）：组织职业道德和业务技能培训，提升青年员工素质。
实践阶段（3-6月）：开展文明实践活动，鼓励青年员工积极参与。
考核阶段（6-12月）：定期进行考核评价，总结经验，发现不足。
总结表彰阶段（年底）：对创建工作进行总结，对优秀个人和团队进行表彰。
五、保障措施组织保障：成立专门的领导小组，明确责任分工，确保工作顺利开展。
资金保障：设立专项资金，为创建工作提供必要的经费支持。
制度保障：建立完善的考核评价和激励机制，确保创建工作取得实效。
宣传保障：利用多种渠道加大宣传力度，提高青年员工对创建工作的知晓率和参与率。
六、预期效果青年员工的职业道德和文明素养得到显著提升。
形成一支高素质、高效率、高服务的青年工作队伍。
营造积极向上的工作氛围，提升企业的整体形象。
为公司的长远发展培养和储备一批优秀的青年人才。
七、结语创建青年文明号是一项系统性、长期性的工作，需要我们持之以恒、常抓不懈。
2024年青年文明创建工作计划例文（3篇）
2024年青年文明创建工作计划例文为深化我局精神文明建设，提升企业文明形象，现制定以下方案：一、指导思想1. 通过“双思”教育，凝聚员工力量。
重视和谐精神与和谐理念的宣贯和培养，致力于打造和谐团队，推动我局创建工作的健康发展。
2. 利用主题教育引导员工。
紧密围绕邮政企业发展的新形势、新情况，开展丰富多彩的主题教育活动，提升教育的针对性、实效性及吸引力、感染力，统一员工思想与行动，助力发展与创建工作。
3. 发挥先进典型的示范作用。
通过选树先进典型，激励员工奉献精神，激发创业热情，提升邮政社会形象和企业品牌价值。
4. 增强职业道德教育。
引导员工自我反思、自我教育，规范职业行为，使员工在职业观念、态度、技能、纪律和作风上，符合公司化运营的要求。
二、组织架构为保障“青年文明号”创建工作的顺利进行，特成立支局创建“青年文明号”工作领导小组。
该小组由局长担任组长，副局长担任副组长，其他相关人员为成员，负责“青年文明号”创建的日常工作。
三、目标追求1. 加快提升我局业务收入增长水平，确保实现年度收入目标。
2. 倡导互帮互助、爱岗敬业精神，形成团结协作的良好氛围。
3. 努力打造优质的窗口服务形象，主动接受社会监督，热情周到地为储户提供服务。
4. 争创省级“青年文明号”荣誉称号。
四、实施策略（一）加强宣传动员，提升员工对创建“青年文明号”的认识。
要广泛宣传精神文明建设的重要性，坚持物质文明与精神文明同步发展的原则。
深入阐述两者之间的辩证关系，激发员工积极参与创建工作。
（二）注重业务建设，巩固文明窗口的物质基础。
持续推动负债类业务发展，拓展效益型业务，加强前台宣传和客户服务。
（三）强化思想教育，为创建工作提供精神动力。
加强政治思想教育，提升员工的政治素养，培养有思想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，营造团结互助的氛围，开展健康文体活动，提升员工的综合素质。
以高涨的热情和扎实的作风，积极推进创建工作。
2024年青年文明创建工作计划例文（二）强化员工思想政治工作是当前首要任务，旨在深化员工对于维护青年文明号荣誉重要性的认识。
2023年青年文明号的创建计划 2023年青年文明号创建工作计划优秀4篇
2023年青年文明号的创建计划2023年青年文明号创建工作计划优秀4篇2023年青年文明号创建计划青年文明号2023 篇一20xx年，检务处围绕省局“抓质量、保安全、促发展”的总体要求，结合福州局20xx年重点工作项目，以报检签证科为创建团体，扎实做好业务工作，积极开展“爱岗敬业创一流，满意服务在国检”为主题的创建省级青年文明号活动。
为把创建活动深入持久开展下去，推动部门各项工作上新台阶，特制定本计划。
根据福州局20xx年重点工作项目，积极开展全国青年文明号创建工作是福州局创建全国文明单位的重要组成部分，检务处报检签证科作为该项工作的责任部门，要抓好创建工作的基础工作。
（一）完善组织机构。
明确创建责任分工，在“青年文明号”工作领导小组的领导下，把创建工作与检务业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，做到分工明确，责任落实，确保创建工作的质量。
（二）健全创建制度。
加强内部管理，对现有的管理制度及时进行梳理，同时根据创建工作中出现的新问题、新特点，结合实际，及时补充建立新制度。
结合机关效能建设，严格执行首问责任制、服务承诺制、延时（预约）服务制和岗位责任制等，坚持按章办事、按章奖惩，进一步规范管理。
（三）优化办公环境。
执行卫生管理制度，不定期开展检查，确保环境整洁卫生。
增设便民设施，方便服务对象办事，提高硬件服务设施，加强信息化建设，不断提升窗口服务环境。
特别是结合下半年福州局新办公楼搬迁，预先做好新大楼检务大厅服务设施的设计和建设工作。
全面提高青年队伍的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，要结合检验检疫系统的行业特点，做好以下二方面工作：（一）加强业务培训。
加强对新调入检务部门、经验不足等相关人员的针对性培训，同时通过抽查测试加强培训效果评估考核。
组织业务相对单一单位的检务骨干人员，开展驻点跟班交流学习。
开展青年岗位练兵。
组织青年参加省局业务知识培训与青年岗位能手竞赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进工作的扎实开展。
青年文明号创建工作计划
青年文明号创建工作计划一、项目背景和目标青年文明号创建工作是为了推广和倡导青年文明行为的项目。
其旨在通过各种方式和渠道，培养和弘扬青年群体积极进取、创造力强、自律自重、文明礼貌等良好品质，推动青年们成为社会的中坚力量。
本项目的目标是：1. 培养和弘扬青年群体的文明行为，使其在思想、言行和行为上表现出高尚的品德和公民素养；2. 通过青年社团、学校、媒体等渠道宣传倡导，将文明行为概念深入传播，进而改变青年群体的文明行为观念；3. 通过活动和项目的开展，给予青年群体展示自己才华和能力的平台，鼓励他们积极参与社会公益事业，贡献社会。
二、项目实施计划1. 调研与策划阶段（1个月）- 研究相关文献和调查报告，了解青年群体的文明行为水平和问题点；- 联系相关部门和机构，寻求合作伙伴，共同推动项目的开展；- 建立项目组织机构和团队，明确分工和职责。
2. 内容宣传阶段（3个月）- 设计和制作统一的品牌标识和宣传资料，包括海报、宣传册等；- 利用线上和线下媒体平台，开展宣传推广活动，吸引更多青年群体的参与；- 邀请专家学者开展讲座或座谈会，引导青年群体关注和参与到文明行为的讨论中。
3. 活动开展阶段（6个月）- 设计和组织开展一系列文明行为培训课程，开放给青年群体参与；- 开展社区志愿者活动，引导青年群体参与社区建设和公益事业；- 组织文艺演出、比赛、展览等活动，为青年群体提供展示自己才华和能力的平台。
4. 评估与总结阶段（2个月）- 定期组织评估活动的效果和影响，对项目进行定性和定量的评估；- 撰写项目总结报告，总结项目的经验和教训，为后续类似的项目提供经验借鉴。
三、项目投入与资源本项目的预计投入与资源包括：- 组织协调人员，负责项目组织和协调工作；- 专业人员，负责课程设计、讲座和评估等工作；- 宣传和推广费用，用于开展宣传和推广活动；- 活动和场地费用，用于组织各类活动和培训课程；- 设备和物资费用，用于购置相关设备和活动所需物品。
2024年青年文明号创建计划(三篇)
2024年青年文明号创建计划1.以人为本，奉献社会。
2.精心关怀，规范服务。
3.创模范先锋，护市场秩序。
4.创青年文明，做物价先锋。
5.树文明标杆，护青年形象。
6.创优质服务，建温馨病房。
7.奉献于事业，服务于人民。
8.创文明学校、当文明教师、做文明学生9.务实开拓创特色，再接再厉创辉煌。
10.以人为本，优质服务。
11.文明和谐创新超越（安阳市城市精神）13.讲文明树新风，做文明有礼的联通人14.建设优美环境保持优良秩序15.坚持优质服务落实优化管理16.创建文明单位促进企业发展17.抓文化建设比创建氛围抓礼仪教育比服务质量抓制度建设比规范管理抓环境改善比窗口形象抓改进创新比特色亮点抓辐射带动比社会贡献（六抓六比）18.创建文明单位争当文明员工19.同创文明社区共建美好家园20.卫生文明行为举手言谈之间____公德记心中，文明见行动。
22.佳节伴随您，热忱服务您。
23.建设先行区，青年要先行。
24.青春献岗位，文明创新风。
25.青年文明号，服务为大家。
26.燃文明之火，铸青春之魂。
27.同呼吸，共命运，心连心。
28.同住一座城，共爱一个家。
29.团结，奋进，开拓，创新。
30.文明无小事，小事见文明。
31.一城文明风，满目和谐情。
32.与心灵相约，与健康同行。
33.展青年风采，现文明公务。
34.争青年文明，守价格稳定。
35.创文明窗口，树消防形象。
36.创青年文明号，做青年先锋。
37.弘扬时代精神，争做文明先锋。
38.坚持优质服务，落实优化管理。
39.建设优美环境，保持优良秩序。
40.建设职业文明，创造一流业绩。
41.履行市民公约，弘扬文明新风。
42.深化文明创建，打造文明之家。
43.实践____，创青年文明号。
44.卫生文明行为，举手言谈之间。
45.文明时时处处，创建点点滴滴。
46.展示青年风采，争创一流业绩。
47.绽放青春活力，再创文明佳绩。
48.注重优质服务，争做服务标兵。
49.争当文明先锋，青春奉献蝶岛。
2024年青年文明号创建工作计划
2024年青年文明号创建工作计划一、引言随着时代的进步和社会的发展，青年文明号以其卓越的表现和丰富的内涵成为了传播正能量、弘扬社会主义核心价值观、践行社会责任的主要平台之一。
为进一步推动青年文明号的发展，提升其影响力和号召力，特制定此工作计划。
二、总体目标____年，青年文明号创建工作要以加强内容建设、提升影响力、扩大影响范围为重点，打造出一批内容丰富、品质优良、影响深远的青年文明号，为广大青年传播正能量、践行社会责任提供更好的平台和支持。
三、具体任务1. 加强内容建设（1）建立专业的内容团队，组织青年创作者撰写高质量、有价值的原创文章，涵盖社会热点、青年话题、人文关怀等方面，提升文章的质量和影响力。
（2）开展主题活动，如征文比赛、摄影比赛、演讲大赛等，激发青年创作者的创作热情，丰富青年文明号的内容形式和表现手法。
（3）探索多媒体内容形式，积极发展视频、音频等形式的内容创作，丰富内容的传播渠道和方式。
2. 提升影响力（1）加强与各界合作，积极寻求与权威机构、知名媒体等的合作，提升青年文明号的知名度和影响力。
（2）加强舆论引导，通过发布高质量内容、积极参与社会热点话题等方式，引导公众对青年文明号的关注和认可。
（3）开展公益活动，积极参与社会公益事业，践行社会责任，树立良好的社会形象。
3. 扩大影响范围（1）积极拓展覆盖面，通过与各地青年组织、学校、社会团体等合作，推广青年文明号的理念和作品，扩大对青年群体的影响。
（2）加强宣传推广，通过大力宣传青年文明号的特色与成果，增加用户粘性，吸引更多的青年创作者和读者参与其中。
（3）加强网络建设，提升青年文明号的在线阅读体验，满足青年群体的多元化需求，提高用户粘性和参与度。
四、工作计划1. 第一季度：（1）组建内容团队，筹备各类创作活动，制定详细的工作计划。
（2）开展征文比赛，选出优秀创作者加入青年文明号团队。
（3）加强宣传推广，扩大青年文明号的知名度和影响力。
青年文明号创建年度工作计划
青年文明号创建年度工作计划一、工作背景青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。
创建青年文明号对于激发青年的工作热情，提高职业素养，塑造良好形象具有重要意义。
为了更好地推进青年文明号创建工作，特制定本年度工作计划。
二、创建目标1、提高团队整体素质，培养一支具有高度职业文明、业务精湛、创新能力强的青年队伍。
2、提升工作效率和服务质量，为客户提供更加优质、高效、便捷的服务。
3、增强团队凝聚力和向心力，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
4、树立良好的社会形象，扩大青年文明号的影响力和知名度。
三、创建措施（一）加强组织领导1、成立青年文明号创建工作领导小组，由单位负责人担任组长，相关部门负责人和青年骨干为成员，负责创建工作的组织、协调和指导。
2、定期召开创建工作会议，研究解决创建工作中遇到的问题，确保创建工作顺利推进。
（二）强化思想教育1、组织青年员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、开展职业道德教育，培养青年员工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。
3、加强法制教育，增强青年员工的法制观念，做到依法办事、依法经营。
（三）提升业务能力1、制定青年员工培训计划，定期组织业务培训和技能竞赛，提高青年员工的业务水平和操作技能。
2、鼓励青年员工参加各类学术交流和技术创新活动，拓宽视野，增长见识。
3、建立导师带徒制度，发挥业务骨干的传帮带作用，帮助青年员工尽快成长。
（四）优化服务质量1、制定服务规范和标准，明确服务流程和服务承诺，接受社会监督。
2、加强服务设施建设，改善服务环境，为客户提供舒适、便捷的服务条件。
3、开展服务满意度调查，及时了解客户需求和意见，不断改进服务工作。
（五）推进文化建设1、开展丰富多彩的文化活动，如文体比赛、志愿服务、拓展训练等，增强团队凝聚力和向心力。
青年文明号创建计划10篇
《青年文明号创建计划》青年礼貌号建立计划（一）：一、建立群众XX市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、潜力型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年群众。
现有人员5人，平均年龄35岁，在读研究生1人，本科学历3人，大专学历1人，中级职称3人，党员3人。
科室自20**年成立以来，始终把建立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了创新型、学习型、服务型的建立思路，以青春和智慧让青年礼貌号在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量，提升了青年税干的礼貌水平，弘扬了地税行业的礼貌新风尚，信息化工作始终处在全市前列。
20**年被**地税评为全市地税系统青年礼貌号，先后三次被授予XX市地税局先进群众等荣誉。
二、活动宗旨透过培育先进青年群众和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树立公正、廉洁、礼貌、高效等观念，用优质高效服务展现地税两个礼貌的协调发展贡献力量。
我们建立活动的口号是：青春献地税、礼貌建功业。
三、建立目标建立XX省地税系统省级青年礼貌号，争当诚信标兵。
严格遵循各项规章制度，在继承中求发展，在发展中寻创新。
加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。
高举青年礼貌号的旗帜，温暖社会、传播礼貌，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会礼貌的发展。
四、建立组织组长：成员：五、建立计划经建立工作领导小组讨论决定按以下步骤实施，建立工作实施分为三个阶段：第一阶段：部署启动(20**年1月)根据《XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选办法》，结合科室的实际状况，进行统一部署拉开青年礼貌号建立活动的序幕。
开展青年礼貌号建立工作动员会对照XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号考核标准，结合科室工作实际状况，开展优质服务的活动。
第二阶段：全面实施(20**年2月一20**年12月)根据活动宗旨和建立标准，从实际出发，广泛深入地开展丰富多彩的建立活动，透过丰富多彩的教育活动，提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。
2024年青年文明号创建计划（4篇）
2024年青年文明号创建计划____分理处在过去的几年中取得了丰硕的成果，连续两年被评为瑞安市青年文明号。
____分理处现拥有全行最年轻的团队，其中____岁以下员工____名，____名，共青团员____名。
____年我们将再接再厉，以创新服务方式，打造学习型团队为创建主题，不断的深化青年文明号创建活动，争创温州市级的青年文明号。
现制定____年度计划：一、完善组织体系，强化管理，提高创建意识。
为使青年文明号活动健康有序的开展，把创建活动贯穿于各项工作之中，我处成立了以团支部负责人为核心的领导班子，统一领导具体组织、落实、检查创建工作的开展。
二、加强员工思想政治教育，使员工充分认识到创建青年文明号的意义。
积极开展政治理论学习和职业道德教育，引导员工在本职岗位上恪尽职守，文明从业，开拓进取，无私奉献，培养青年员工敬岗爱业精神，展示____分理处青年文明号的精神面貌。
党建带团建，团建任务配合党建任务一起部署和实施，并积极向党组织推荐优秀团员入党。
三、立足岗位，打造服务品牌。
我们将以争创青年文明号的活动为契机，以文明诚信和优质服务为宗旨，把顾客满意作为我们的工作标准，深入开展服务理念和实践的探讨与学习，以优质服务打造品牌效益，把____农行建设成为精神文明建设的窗口。
四、加强交流与学习，培养高素质的学习型的组织。
在业务学习方面，____年我处将以抓好内部业务知识的交流与学习，以做好本职工作、搞好服务为主线，积极开展相关文件和相关知识的培训与学习。
同时，坚持业务技能不放松，继续加强同行内其他部门的交流与联系，提高我处整体办事效率。
此外，鼓励员工不断的自我充电，参加继续教育和培训，积极参与行里组织的调研学习活动，提高学习能力，提升自身素养，并营造良好的学习氛围。
五、以活动为载体，促进创建活动的深入开展。
分理处结合自身的工作特点，组织开展各种形式的文娱活动。
丰富员工的业余生活，使员工在活动中放松身心，提升团队合作精神，以更好的精神状态投入到本职工作中去。
2024青年文明号创建工作计划
2024青年文明号创建工作计划一、工作目标1. 打造面向青年的多元化文明号平台，为广大青年提供一个良好的信息获取、交流互动、展示自我、成长发展的空间。
2. 建设一个积极向上、健康向善的网络文化环境，引导并培养青年积极向上的价值观和正确的网络行为规范。
3. 培养一批有影响力、具有文明素养和社会责任感的青年文明号创作者。
二、工作内容及详细计划1. 平台建设与规范(1) 设立青年文明号管理团队，负责平台的日常管理与运营，并制定相应的管理规范。
(2) 搭建专门的青年文明号平台，提供全方位的服务与支持。
(3) 制定并完善相应的政策法规，确保平台的健康发展。
(4) 加强与相关机构和社会组织的合作，共同推动青年文明号建设。
2. 内容创作与传播(1) 拓宽内容创作渠道，吸引更多青年加入到文明号的创作中来。
(2) 鼓励创作出有价值、有深度的原创内容，提高青年文明号的品质。
(3) 加强对内容质量的审核，确保发布的内容符合相关法律法规及社会道德规范。
(4) 制定内容传播策略，打造具有影响力的青年文明号品牌。
(5) 加强对内容的宣传推广，提高青年文明号的知名度和影响力。
3. 宣传教育与引导(1) 开展青年文明号宣传教育活动，提高青年对文明号的认识和理解。
(2) 组织开展文明号管理和创作培训，提升青年的文明素养和技能水平。
(3) 加强对网络文化环境的引导和监督，促进健康向善的网络文化传播。
(4) 发起并组织一系列的主题活动，引导青年参与到社会公益和志愿服务中。
(5) 制作宣传材料，开展线上线下宣传活动，提高青年对文明号的关注度和支持度。
4. 社会评估与考核(1) 建立文明号创作与管理的评价机制，定期对文明号进行评估和考核。
(2) 通过用户反馈、专家评审等方式，对文明号的质量进行综合评估。
(3) 对表现突出的文明号创作者给予相应的荣誉和奖励，激励更多的青年参与文明号的创作。
三、工作推进与落实1. 组建工作团队在青年文明号创建工作中，组建一个专业的工作团队是非常重要的。
2024年青年文明号创建计划范本（5篇）
2024年青年文明号创建计划范本青年文明口号精品。
1.务实开拓创特色，再接再厉创辉煌。
2.推行青年文明号服务卡是优质服务的保证;3.服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。
4.弘扬时代精神，争做文明先锋。
5.以人为本，奉献社会。
6.以人为本，优质服务。
7.争创青年文明号，优质服务献社会;8.提供优质服务，勇创一流业绩10.注重优质服务，争做服务标兵。
11.注重职业道德教育，提高职工整体素质。
12.完善一流设施，做到一流管理，创建一流队伍，实现一流服务。
13.以优质的服务，化解您心灵的创伤。
14.加强职工素质教育，提高综合竞争能力。
15.与时俱进，开拓创新，携手打造文明校园!16.争创青年文明号，争当青年岗位能手;17.精心关怀，规范服务。
18.争当文明先锋，青春奉献蝶岛19.以人为本，奉献社会。
20.牢记职业道德规范，提高优质服务质量。
21.完善一流设施，做到一流管理，创建一流队伍，实现一流服务。
22.服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。
23.注重职业道德教育，提高职工整体素质。
24.坚持____构建和谐学校25.创文明窗口，树消防形象;26.争创青年文明号，优质服务献社会;27.深入持久地开展创建青年文明号活动;28.争创青年文明号，争当青年岗位能手;29.创建青年文明号，促进精神文明建设;30.创建青年文明号，优质服务为人民;31.推行青年文明号服务卡是优质服务的保证;32.弘扬时代精神，争做文明先锋。
33.争当文明先锋，青春奉献蝶岛34.提供优质服务，勇创一流业绩35.创建青年文明号，促进精神文明建设;36.创文明学校、当文明教师、做文明学生37.勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高38.牢记职业道德规范，提高优质服务质量。
39.深入持久地开展创建青年文明号活动;40.创建青年文明号，优质服务为人民;2024年青年文明号创建计划范本（2）青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。
2024年青年文明号创建工作计划
2024年青年文明号创建工作计划一、项目背景与目标青年文明号是指在网络社交平台上建立的一种专门为青年群体提供信息传递、交流互动、文化展示和思想引导的虚拟平台。
本计划旨在通过创建青年文明号，积极引导青年群体树立正确的价值观和文明行为观，营造积极健康的网络传播氛围。
二、项目内容和方法1. 青年文明号创建负责人员：- 核心编辑：负责内容的编辑、审查和发布- 群众编辑：负责内容的收集和整理工作内容：- 策划并设计文明号的主题和定位- 创作和编辑与文明行为相关的文章、视频、图片等内容- 设计并制作文明号的图标、封面、海报等宣传物料- 开设相关栏目，定期更新内容工作计划：- 第一季度：确定文明号主题与定位，开设至少3个栏目- 第二季度：推广文明号，增加粉丝数量，定期更新内容- 第三季度：加强与其他青年社交平台的合作，扩大影响力- 第四季度：总结经验，完善运营机制，提升文明号品牌形象2. 内容创作和发布负责人员：- 核心编辑：负责内容的编辑、审查和发布- 群众编辑：负责内容的收集和整理工作内容：- 收集青年群体的优秀行为和正能量故事- 编辑和制作与文明行为相关的文章、视频、图片等内容- 发布内容到文明号，并定期更新工作计划：- 每周发布不少于5篇关于文明行为的文章- 每月制作不少于2个正能量短视频- 定期发布与文明行为相关的图片、海报等宣传物料3. 活动组织与推广负责人员：- 活动策划人员：负责活动的策划、组织与推广- 运营人员：负责活动的后期管理与宣传推广工作内容：- 策划并组织一系列与文明行为相关的活动，如读书分享会、志愿服务等- 在文明号上进行活动的宣传推广- 利用其他社交媒体平台进行活动的传播和拓展工作计划：- 每季度组织不少于3场与文明行为相关的活动- 利用网络社交平台进行活动的宣传和推广- 加强与其他社交媒体平台的合作，扩大活动的影响力三、项目实施方案1. 资金支持申请相关部门和企业对项目进行资金支持，以保障项目的正常运行和活动的顺利组织。
2024年青年文明号创建计划范本（六篇）
2024年青年文明号创建计划范本青年文明号作为弘扬职业道德、展现职业文明的载体，对于促进青年成长、树立服务形象、提升业务水平具有重要意义。
____年____月，连-____恒欣村镇银行在连-____县团委的号召下，成功申报并获得了县级“青年文明号”创建单位的资格。
为进一步推动创建活动在我行的深入实施，结合我行营业部的工作特点，本计划旨在推动我行各项工作再上新台阶，努力争创县级“青年文明号”。
一、明确创建主题本次创建活动以“文明诚信，优质服务”为主题，将此主题贯穿于创建活动的全过程。
二、加强基础工作，完善管理机构1. 强化创建机构。
调整和充实中心创建县级青年文明号领导小组。
2. 落实目标计划。
领导小组定期召开会议，研究并实施创建工作计划与方案措施，确保创建活动富有创新性。
3. 规范制度。
严格执行首问责任制、服务承诺制度，明确岗位职责，分解工作任务和指标，制定全面的考核制度，并依据工作表现进行奖惩。
4. 健全档案管理。
对创建资料进行系统积累、收集和整理，完善档案管理。
5. 改善环境，规范行为。
提升工作环境整洁度，完善服务设施，进一步规范员工行为。
三、以素质教育为根本，培养一流人才全面提高青年员工的综合素质，培养政治坚定、职业道德优良、专业技术精湛、具有开拓精神的队伍。
具体措施包括：1. 建设企业文化。
将创建主题融入青年员工心中，与行业文化建设相结合，激发青年员工的进取精神，加强企业文化建设。
2. 开展岗位练兵。
组织业务培训与竞赛，提高青年员工的业务素质和技能。
3. 培养健康生活情趣。
组织参观、体育竞赛等活动，提升青年的文明素养。
4. 搞好推优工作。
做好年度优秀青年入党推荐工作，培养“岗位能手”和先进个人。
5. 开展号手联动。
与兄弟单位团支部开展联动，优势互补，提升创建水平。
四、完善服务功能，提供一流服务1. 开展服务建设活动。
提高服务水平，活动结束后进行总结，巩固成果。
2. 创新服务方式。
针对困难问题，创新服务方式，如上门服务等。
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青年文明号创建工作计划强支局职工的文明建设意识，推动支局职工思想道德素质和业务素质的提高，按照创建“青年文明号”的有关规定和要求，结合业务指导科学实际情况，特制定创建2010年支局“青年文明号”工作计划。
一、指导方针1、以“两个思考”凝聚职工。
注重宣传和培育和谐精神与和谐理念，构建和谐支局，推进创建工作健康发展。
2、以主题教育引导职工。
围绕邮政企业的新形势，新情况，开展形式多样的主题教育活动，增强教育的针对性，实效性和吸引力，感染力，把职工的思想和行动统一到发展，创建工作上来。
3、以典型示范感召职工。
通过选树和弘扬先进典型，使职工奉献得到升华，创业斗志得到激发，邮政的社会形象得到塑造，企业品牌得到提升。
4 、以职业道德规范职工。
通过引导职工自行思考，自我教育，规范职工行为，使职工的职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律，职业作风适应公司化运营的要求。
二、组织领导为确保创建“青年文明号”工作的有效开展，成立支局创建“青年文明号”工作领导小组，*同志任组长，*同志任副组长，*，*，*，*同志为成员，具体负责创建“青年文明号”的日常工作。
三、奋斗目标1、加快支局业务收入增幅水平，确保完成支局年度收入计划。
2 、互帮互助，爱岗敬业，形成团结协作的团体精神。
3、努力塑造良好的窗口形象，自觉的接受社会的监督，热情认真为储户服务。
4、争创省级“青年文明号”四、方法和措施（一）抓宣传动员，提高支局职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。
一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中，必须坚持抓好精神文明建设，做到物质文明和精神文明建设同步发展。
二是要广泛宣传物质文明建设和精神文明建设的辩证关系。
通过宣传动员，是支局职工积极主动地搞好创建做工。
三是要严格按照《福建省青年文明号量化考核细则》，围绕“四个一流”开展对标创建，切实做到“四个一”，“四上墙”，“四个有”（二）抓业务建设，务实文明窗口建设的物质基础。
一是继续抓好负债类业务发展，立足当前芦柑资金，土地补偿款，股票理财产品、换发卡、西联汇款、车辆保险等效益型业务拓展。
三是加强对账短信的前台宣传，做好睡眠客户激活（基金户，代发工资户），对ATM加强使用。
四是重视加强邮储银行品牌宣传，对邮储村街，绿卡村街创建工作保持延续性。
（三）抓好思想教育，为创建“青年文明号”提供强大的精神动力。
一是加强对支局职工的政治思想教育，努力提高职工的政治理论水平。
二是致力于培养有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
三是倡导团结互助的人际关系，开展健康向上的文体活动，丰富业余生活，陶冶职工的情操。
以高昂的斗志，饱满的热情，扎实的作风，认真的开展这次创建工作。
青年文明号创建标准青年文明号创建标准Ø 基本条件1、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。
2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超过40周岁。
组织管理。
3、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。
4、创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。
5、按年度编制规范完整的创建工作档案（含电子版和纸质版），档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。
6、创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。
Ø 创建氛围1、有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约；窗口服务单位要设有意见箱或意见簿，争创人员要挂牌服务。
2、建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。
3、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。
Ø 思想作风1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。
2、结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会。
3、积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到群众和舆论好评。
Ø 工作技能1、认真学习经济基础理论和金融专业知识，熟悉金融方针、政策和法规，能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。
2、注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施，鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛，青年干部业务熟悉，遵守业务操作规程和服务规范。
3、积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动，注意结合工作实际进行理论研究与探索。
4、鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育，提高文化素养和知识水平。
Ø 工作业绩1、政治思想和职业道德教育成效显著，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保持共产党员先进性教育活动成效明显，党团员的模范作用得到发挥。
2、按照上级单位和本行党委的布置，圆满完成各项工作任务，在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。
3、注意青年干部培养，促进青年干部成才，为青年干部的成长成才积极创造条件，争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动，优异成绩优异。
Ø 团的建设1、建立健全团的基层组织设置，坚持“三会一课”制度，及时选配充实团的干部，健全《团员登记制度》，按时足额上缴团费。
2、积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象，推优措施落实的好。
3、围绕党委（组）中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团员青年活动，有影响、有特色、受好评。
Ø 附加分1、争创集体获所在单位表彰的先进党支部、先进科（室）等荣誉。
2、争创集体受上级单位表彰或在系统综合（专业）评比中列前三名。
3、争创集体的青年获先进个人、青年岗位能手、优秀党（团）员等个人荣誉或参加上级单位组织的竞赛等活动获个人前三名的。
4、有关理论文章在报刊、杂志上发表、调研报告被领导批示采用或课题研究成果被上级单位评奖表彰的。
5、团委被评为五四红旗团委、团干部被评为优秀团干部。
6、其他突出业绩。
Ø 一票否决除不符合创建基本条件予以一票否决定外，有下列情形之一者也予以一票否决：1、年终绩效考核争创集体被上级有关部门评为D级的或考核中本集体干部职工有不称或基本称职的；2、窗口服务部门被群众有效投诉，限期整改而愈期不改的；3、“青年文明号”考核中考核评分低于80分，限期整改未落实或落实不到位的，经重新考核仍低于80分的，其它情形须予以一票否决的。
“青年文明号”创建工作总结工作总结“青年文明号”创建工作总结2003年以来，之州分局在市局、县局的正确领导下，坚持以党的十六大精神为指导，认真贯彻落实国家税务总局提出的“法治、公平、文明、效率”八字方针，紧紧围绕上级局的工作思路，坚持以组织收入为中心，不断提高干部职工政治思想素质、业务水平和综合技能；不断完善征管手段，强化稽查，努力超额完成税收任务，“收好税，带好队”，加强队伍清政廉洁，努力改善办公环境；继续推进“青年文明号”创建活动，树立优质服务的良好风范，促进我分局物质文明、精神文明取得双丰收。
有效地促进分局造就成一支政治强、业务精、作风正、服务优、贡献大的坚强队伍。
一、加大管理力度，把创建青年文明号活动引向深入。
自从荣获市级“青年文明号”光荣称号后，分局就把创建活动同税收工作同步进行。
本着原有的“端正思想、扎根山区、爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓创新、清政廉洁、多作贡献”工作精神，提出了“文明高效创佳绩、爱岗敬业作贡献”的符合实际的创建目标，并认真研究新形势下税收工作与创建活动的新思路、新点子，使创建活动不断引向深入。
二、狠抓干部队伍建设，树立地税新形象。
随着社会变革的不断发展，在税收征收第一线上，都要面对各种各样的复杂的征管环境、征纳关系、党群关系、地理位置等，如果不很好地加强政治理论学习，不与时俱进，掌握一定的理论知识，就无法理解“三个代表”重要思想的精髓，无法正确贯彻执行国家税收政策。
因此，分局把干部队伍建设作为根本任务来抓。
一是抓政治理论学习。
学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六大精神。
把政治理论学习做到制度化、专题化，定期学习，分组交流、围绕中心抓准特点，做到联系实际，注重实效。
从而提高队伍的政治素质；二是坚持每月的廉政教育课，学习等的好人好事和先进模范的先进事迹，并从反面的典型事例中分析原因、吸取教训，提高队伍拒腐防变能力；三是坚持召开民主生活会，积极采纳好的建议，使分局的工作不断完善。
一年来，分局全体干部职工无违法违纪现象发生，都能热爱税收事业，工作情绪饱满，为纳税人提供良好的服务，爱岗敬业，为完成税收任务作贡献。
三、加强党风廉政建设，杜绝违法违纪现象党风廉政建设，关系到税收事业持续发展问题，因此，分局把党风廉政工作贯穿于税收始终。
1、加强廉政思想教育。
认真组织干部职工学习中央有关“为政要清廉”的指示，深入开展廉洁奉公，依法办事，忠于职守的职业道德教育。
要求大家过好“三关”即金钱关、人情关、权力关。
告诫大家要从等贪污受贿典型案例中吸取教训，号召大家做“两袖清风的税务官”。
2、常在河边站，就是不湿鞋。
分局从建章立制，防微杜渐抓起。
为了强化内部监管，结合工作实际，制定和完善了《税收工作廉政八不准》、《公开办税制度》等廉政建设制度，并对制度的落实进行实质性的监管。
在外部监管方面，推出“税风监管卡”，并常年聘请兼职廉政监管员，设立举报箱和举报电话，接受纳税人和广大群众的监督。
这些制度的出台，有效地制约了税务人员执法的随意性。
3、加强分局作风建设。
以优质高效、文明服务为宗旨。
（1）实行首问责任制。
（2）对需办理的各项税收事宜，严格按县局的工作时限完成。
进一步整治了责任心不强、效率低、作风散漫的现象，做到了“三不”，即送礼不要、请吃不到、说情无效。
四、狠抓落实、圆满完成税收任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神。
切实加强管理，充分发挥“青年文明号”的激励作用。
不断改进服务，全面推行执法责任制，转变作风，狠抓落实，确保圆满完成各项税收工作任务。
分局7个人党员带头，青年冲锋在前，在税事业中，勇于开拓进取，为国家积累的一分一厘，都洒下青春的热血和辛勤的汗水。