绍兴市新劳动合同(标准版)范本
绍兴市劳动合同范本
绍兴市劳动合同范本《绍兴市劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
绍兴市劳动合同
合同编号：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。
1.3乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_______岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。
2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月____元（人民币，下同），按月支付。
3.2乙方工资支付时间为每月____日之前。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
4.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日等相关休假待遇。
第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件。
5.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。
第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。
6.2乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同的；7.2乙方提前通知解除劳动合同的；7.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的；7.4乙方因国家法律法规规定的情形解除劳动合同的。
第八条经济补偿8.1双方解除或终止劳动合同，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。
8.2经济补偿的计算方法和支付时间，按照国家和地方法律法规的规定执行。
第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
最新最新绍兴劳动合同合同范本
最新最新绍兴劳动合同合同范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同有效期为______年，起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。
1.2 若经双方协商一致，可以续签合同。
续签合同应在合同到期前一个月内书面通知对方，并达成一致。
第二条工作内容及岗位职责2.1 乙方将按照甲方的安排和要求，从事______岗位的工作。
第三条工作时间和休假3.1 工作时间根据国家规定执行，每日工作______小时，每周工作______天。
3.2 乙方享有带薪年假，每年假期为______天。
具体休假时间应提前与甲方协商确定。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为人民币______元/月。
4.2 甲方将根据乙方的工作表现、考核情况等因素，适时调整工资水平。
工资调整应双方协商一致，并按照国家法律法规的规定执行。
第五条保险和福利5.1 甲方将依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。
第六条劳动纪律和保密义务6.1 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真完成工作任务，不得违反劳动合同的约定。
6.2 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得泄露、复制或擅自使用。
第七条违约责任7.1 如乙方违反本合同的约定，未履行劳动义务或其他违约行为的，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停工等。
7.2 如乙方严重违反本合同的约定，造成甲方重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第八条争议解决双方就本合同的履行发生争议时，应通过友好协商解决。
绍兴劳动合同合同范本
绍兴劳动合同合同范本甲方（用人单位）名称：______________地址：______________法定代表人（主要负责人）：______________乙方（劳动者）姓名：______________性别：______________身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若双方同意续签，应在合同期满前30日内书面通知对方。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在________（岗位名称）岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，不得低于绍兴市最低工资标准。
4.2 乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 对于可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方，并采取相应的防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2 甲方有权根据实际情况修改或补充规章制度，乙方应予以遵守。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 双方经协商一致，可以变更本合同内容。
8.2 任何一方提前解除合同，应提前30日书面通知对方。
8.3 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
绍兴市劳动合同范本
绍兴市劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若双方同意续订合同，应于合同期满前____天内书面通知对方，并重新签订劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）从事工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位薪酬制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方的工资构成为：基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资根据考核结果确定。
4.3 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 对可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方，并采取有效防护措施。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
7.2 符合《劳动合同法》规定情形的，一方可以解除劳动合同。
7.3 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
第八条违约责任8.1 甲方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
绍兴劳动合同合同范本6篇
绍兴劳动合同合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成该岗位所规定的各项工作任务。
2. 乙方的工作地点为绍兴地区范围内。
因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的薪酬制度，调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据其经营策略及业务需要调整乙方的薪酬结构。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按国家和绍兴市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方应享受社会保险相关待遇。
3. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
3. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
最新绍兴劳动合同合同范本
最新绍兴劳动合同合同范本最新绍兴劳动合同合同范本一、合同背景此合同为绍兴市公司与劳动者之间的劳动合同。
合同对双方的权利和义务进行了明确规定，旨在保护劳动者的权益，并确保双方共同遵守劳动法律法规。
二、合同条款1. 劳动关系1.1 雇佣关系：雇主为绍兴市公司，雇员为劳动者。
1.2 雇佣期限：本合同自 [合同起始日期] 起至 [合同终止日期] 止，共计 [合同期限]。
1.3 工作地点：劳动者将在绍兴市公司指定的工作地点履行职责。
2. 职责和义务2.1 雇主职责：提供合适的工作环境和设施；按时支付劳动者工资；提供必要的培训和技能提升机会。
2.2 劳动者职责：忠诚于绍兴市公司的利益；按时完成工作任务；遵守公司的规章制度和相关法律法规。
3. 工资与福利3.1 薪酬：劳动者的工资将以月薪形式支付，金额为 [工资金额]。
3.2 加班费：按照国家相关法律法规执行。
3.3 福利：劳动者将享受绍兴市公司提供的相应福利，包括但不限于社会保险和住房公积金等福利。
4. 工作时间和休假4.1 工作时间：每周工作 [工作小时数] 小时，每天工作 [每天工作小时数] 小时，休息 [休息天数] 天。
4.2 休假：劳动者将享受国家和绍兴市公司规定的带薪年假和病假等休假。
5. 解雇和终止合同5.1 终止合同：本合同期满即自动终止，双方无需通知。
5.2 解雇事由：劳动者以涉嫌重大违法违纪行为、严重失职等原因被公司解雇。
5.3 终止通知：任何一方有意终止合同，须提前 [终止通知天数] 天书面通知对方。
三、合同效力合同经双方签字盖章后生效。
若双方对合同条款有修改或补充，应在书面文件中进行，并经双方签字确认后生效。
四、争议解决双方如发生劳动争议，应友好协商解决。
如协商无果，可依法向有关劳动争议处理机构提起申诉或提起仲裁，争议解决方式由双方协商决定。
五、其他条款除本合同外，双方还需遵守国家相关法律法规和绍兴市公司的规章制度。
合同任何一方违反合同条款将承担相应的法律责任。
绍兴市新劳动合同范本
绍兴市新劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方与乙方之间建立劳动关系，共同遵守以下条款，订立如下合同：第一条甲乙双方根据劳动合同法律法规约定的用人需要和个人追求，自愿达成劳动合同关系。
第二条乙方应按照国家规定的劳动纪律和工作规范，恪尽职守，完成甲方所安排的工作任务。
甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和劳动权益。
第三条本合同的职位为：（详细职位名称），具体工作地点为：（工作地点）。
第四条乙方的日常工作时间为每天（工作时间），每周工作时间为（工作时间），与甲方的共同协商下可进行变更；乙方须服从甲方的工作安排。
第五条甲乙双方工作地点发生变动时，应及时进行协商，遵循相关法律法规的规定。
第六条本劳动合同试用期为（试用期时长）自（开始日期）至（结束日期），试用期期间乙方享有与正式员工同等的劳动权益。
第七条甲方向乙方支付工资标准为（详细说明工资组成），每月（月薪金额），发放时间为每月（发放时间）。
福利待遇按照国家和地方的规定执行。
第八条乙方享有法定假日、年休假、病假、事假、婚假等假期。
乙方应提前通知甲方请假事宜，如遇特殊情况需请假，应事先申请并取得甲方批准。
第九条乙方享有完善的社会保险和福利待遇，甲方按照国家规定为乙方购买社会保险。
第十条乙方在执行工作岗位任务中因工作需要，经甲方批准需要出差时，甲方负责出差期间的交通费、食宿费等相关费用。
第十一条乙方在甲方工作期间不得从事与甲方工作岗位相同或类似的竞争性活动。
在本合同期限届满或解除后一年内，乙方不得与甲方员工直接或间接签订劳动合同，并不得以其他方式与甲方进行直接或间接的商业合作。
第十二条本合同终止条件包括但不限于以下情况：到期解除、协商解除、一方违反合同约定。
第十三条本合同正文一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字之日起生效，有效期为（合同期限），如双方继续续签劳动合同，该劳动关系将延续下去。
最新绍兴劳动合同合同范本
最新绍兴劳动合同合同范本甲方（用人单位）：单位名称：单位地址：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）从事工作。
2. 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
2. 劳动合同的解除和终止应按照《劳动合同法》的相关规定执行。
第八条违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行劳动合同的，双方互不承担责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
绍兴市劳动合同范本
绍兴市劳动合同范本1. 引言本文档为绍兴市劳动合同范本，旨在为雇主和雇员提供一个参考模板，以便双方达成合意并保护双方的权益。
该模板涵盖了常见的劳动合同条款，但雇主和雇员可以根据具体情况进行调整和补充。
2. 合同信息此劳动合同根据以下信息达成：雇主： - 公司名称： - 地址： - 联系方式：雇员： - 姓名： - 身份证号码： - 地址：- 联系方式：3. 雇佣期限雇佣期限为[起始日期]至[终止日期]。
双方同意在合同到期前一个月内进行续签谈判。
4. 工作职责和岗位描述雇员将担任以下岗位：[岗位名称]。
雇员的主要工作职责包括但不限于： - [工作职责1] - [工作职责2] - [工作职责3]5. 工作时间和休假政策雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，其中包括[午休时间]小时午休时间。
雇员有权享受法定的年假、病假和其他休假权益，具体细则如下： - 年假：[年假天数]天/年。
- 病假：[病假天数]天/年。
- 婚假：[婚假天数]天/年。
- 产假：根据劳动法规定。
- 陪产假：根据劳动法规定。
6. 薪酬和福利雇员将根据绍兴市的相关法律和政策，获得以下薪酬和福利待遇： - 基本工资：每月[基本工资金额]元。
- 绩效奖金：根据个人和公司绩效情况，具体奖金金额将根据公司政策决定。
- 社会保险：按照国家和地方政府规定缴纳社会保险。
- 其他福利：根据公司政策执行。
7. 保密条款为保护双方的商业利益，雇员同意在合同期限内和合同终止后继续遵守以下保密条款： - 不得将公司的商业机密和机密信息透露给第三方。
- 不得擅自复制、传播或使用公司资料。
- 不得以任何方式对公司的商业秘密进行非法活动。
8. 终止合同本合同可以在以下情况下被终止： - 合同期满，并且双方未达成续签协议。
- 雇员严重违反公司的行为准则和规定。
- 雇员患有严重疾病或长期无法工作。
- 其他法律规定的情况。
9. 争议解决双方如发生任何争议，应友好协商解决。
绍兴人社局的劳动合同3篇
绍兴人社局的劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：绍兴人社局地址：XXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方劳动关系及相关事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
具体岗位、职责及工作内容详见聘用合同附件。
2. 工作地点为绍兴市内，甲方有权根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体时间安排详见聘用合同附件。
2. 休假制度按照国家法定及甲方的相关规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方规定执行，具体金额及支付方式详见聘用合同附件。
2. 甲方应按照国家的政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享有相应的社会保险和福利待遇。
四、劳动合同签订及期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同签订后，甲乙双方应共同遵守，任何一方不得擅自变更或解除合同。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（详见聘用合同附件），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或在与甲方竞争的业务单位工作，以免损害甲方利益。
六、违约责任及争议解决方式1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金（具体金额详见聘用合同附件）。
劳动合同-绍兴市
劳动合同-绍兴市甲方（用人单位）：绍兴市XX公司- 乙方（劳动者）：姓名、身份证号码、住址等2. 合同期限- 固定期限：自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
- 无固定期限：自XX年XX月XX日起至合同终止条件出现时止。
3. 工作内容和地点- 乙方同意根据甲方工作需要，在绍兴市XX区担任XX岗位工作。
4. 工作时间和休息休假- 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
- 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
5. 劳动报酬- 乙方月工资为XX元，甲方应于每月XX日前支付。
- 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
6. 社会保险和福利- 甲方应为乙方缴纳绍兴市规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7. 劳动保护和劳动条件- 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
8. 合同变更、解除和终止- 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
- 劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》及绍兴市相关规定。
9. 违约责任- 违反劳动合同约定的一方，应承担相应的违约责任。
10. 争议解决- 劳动合同履行过程中发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
11. 其他约定- 双方可以根据实际情况，约定其他事项。
12. 合同生效- 本合同自双方签字盖章之日起生效。
13. 附件- 劳动合同附件包括但不限于岗位职责说明书、工作地点说明等。
请注意，这只是一个范本，具体内容应根据实际情况和绍兴市的法律法规进行调整和完善。
在签订劳动合同前，建议咨询专业法律人士或劳动行政部门。
绍兴劳动合同合同范本5篇
绍兴劳动合同合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：_____________ （以下简称“甲方”）乙方（劳务人员）：_____________ （以下简称“乙方”）鉴于双方本着平等互利、自愿、公平的原则，就甲方录用乙方从事__________工作，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、负责地完成__________工作，并服从甲方的管理。
2. 工作地点为：__________________。
二、工作时间1. 工作时间为每周______小时，工作时间为上午______时至下午______时，中午休息______小时。
具体工作时间以甲方的安排为准。
2. 在需要延长工作时间或调整工作时间时，应提前和甲方商议。
如果因特殊原因需要加班工作的，应事先征得乙方同意，并支付加班费。
三、薪酬1. 乙方的工资为月薪__________元（大写：_______________________元整），支付方式为银行转账。
2. 工资将在每月____日发放，若遇法定节假日，则支付时间顺延至节后第一个工作日。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险并足额缴纳相关费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、丧假等合法休假制度以及其他福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和相关信息保密，未经甲方同意不得泄露。
2. 乙方离职后，应将涉及甲方商业秘密的文件、资料等归还给甲方，并承诺不得擅自复制、外传。
3. 乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任。
六、解雇和通知期1. 若乙方违反劳动合同约定，经甲方书面通知后仍不予改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 甲方如需解雇乙方，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的赔偿。
3. 若乙方因班车、卫生、台风、厉害气候等特殊原因不能正常上班的，不计假、不扣工资。
七、其他约定1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。
最新绍兴劳动合同合同范本
最新绍兴劳动合同合同范本甲方（用人单位）名称：____________________地址：______________________________乙方（劳动者）姓名：____________________身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在___________部门担任_________岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为___________________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体安排按照甲方的相关规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年休假等权益。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：_________________________元整），于每月__日前发放。
4.2 乙方如有加班情形，甲方将按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险及福利5.1 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方负责代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供符合企业规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动安全及职业卫生6.1 甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。
6.2 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更合同内容。
变更合同应采取书面形式。
7.2 合同解除和终止应符合《劳动合同法》的规定。
第八条违约责任8.1 甲乙双方如有违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
绍兴市新劳动合同范本8篇
绍兴市新劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方公司名称、地址、法定代表人、联系方式。
第二条：乙方性别、年龄、身份证号码、联系方式。
二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意在甲方公司从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
四、工作时间和休息休假第五条：甲方公司实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。
甲方因工作需要，可以延长乙方的工作时间，但应当按照国家有关规定向乙方支付加班加点费用。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
五、劳动报酬第六条：乙方的月工资为XXXX元，试用期工资为XXXX元。
甲方每月XX日发放工资，若发放日恰逢节假日或休息日，则提前或推后发放。
第七条：乙方在合同期内因完成工作任务而加班的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班费用。
具体加班费用的计算方式和支付时间，双方另行约定。
六、社会保险和福利待遇第八条：甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和金额详见当地社会保险政策。
乙方应自行承担部分社会保险费用，由甲方在工资中代扣代缴。
第九条：乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗费用，按照国家有关规定执行。
具体医疗费用的报销范围和比例，双方另行约定。
七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
绍兴劳动合同合同范本
绍兴劳动合同合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事_____工作，具体岗位职责和工作地点按照甲方的规定执行。
乙方应认真履行岗位职责，遵守相关规章制度。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前通知并得到批准。
甲方应保证乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资为_____元/月，支付方式_____（现金/银行转账）。
甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范及工作流程，对乙方进行安全教育。
乙方应遵守相关规定，确保安全生产。
七、劳动纪律和规章制度第七条：甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。
乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
如有违反，甲方有权依法处理。
八、合同的变更、解除和终止第八条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。
绍兴市新劳动合同范本_合同范本
绍兴市新劳动合同范本_合同范本绍兴市新劳动合同范本签约须知一、双方应当仔细阅读合同条款，以明确双方的权利和义务。
本合同经双方签字或盖章生效，并各执一份，双方必须严格履行合同的内容。
二、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
三、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为( )元/月。
(从年月起调整)四、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。
五、国家实行平均每日不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时制。
用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，单位安排加班，须与劳动者或工会协商一致，延长工作时间一般每日不得超过1小时，因特殊原因，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
用人单位实行综合计算工时和不定时工作制的，需经单位工会或所涉及职工推选职工代表(或职工代表大会)同意，经劳动保障行政部门批准后实施。
六、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
七、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加各项社会保险。
八、除以下情形，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金：1、因劳动者负有保密义务，双方订立了竞业限制约定的;2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期的。
九、本合同的未尽事宜，请在"双方需要约定的其他事项"中列明，或另行签订补充协议。
绍兴劳动合同合同范本
绍兴劳动合同合同范本甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_________________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________身份证号码：_____________________地址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及绍兴市相关劳动法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事_______________________（工作内容）。
2.2 工作地点为______________________________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____工作制。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元人民币，于每月____日前支付。
4.2 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
第六条合同变更、解除和终止6.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
6.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前____天书面通知对方。
第七条违约责任7.1 双方应严格履行合同义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定9.1 ___________________________________________。
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绍兴市新劳动合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20460
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签约须知
一、双方应当仔细阅读合同条款，以明确双方的权利和义务。
本合同经双方签字或盖章生效，并各执一份，双方必须严格履行合同的内容。
二、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
三、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为( )元/月。
(从年月起调整)
四、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。
五、国家实行平均每日不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时制。
用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，单位安排加班，须与劳动者或工会协商一致，延长工作时间一般每日不得超过1小时，因特殊原因，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
用人单位实行综合计算工时和不定时工作制的，需经单位工会或所涉及职工推选职工代表(或职工代表大会)同意，经劳动保障行政部门批准后实施。
六、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
七、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加各项社会保险。
八、除以下情形，用人单位不得与劳动者约定劳动者承
担违约金：1、因劳动者负有保密义务，双方订立了竞业限制约定的;2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期的。
九、本合同的未尽事宜，请在"双方需要约定的其他事项"中列明，或另行签订补充协议。
另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
十、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不需填写的空栏请打上"//"。
十一、双方签订劳动合同后，用人单位应及时进行劳动用工备案。
十二、当用人单位存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯职工合法权益的，职工可以依法向用人单位用工所在乡镇(街道)劳动保障所或市劳动保障监察部门举报投诉，市举报投诉电话：12333。
甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：
所在地址：性别：
所有制性质：身份证号码：
法定代表人：现居住地址：
甲方招用乙方，与乙方建立劳动关系。
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等劳动保障法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
第一条劳动合同期限
劳动合同期限按下列第( )项确定。
1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。
在本劳动合同期限内，试用期为个月，即从年月日起至年月日止。
2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从年月日起，无确定终止时间。
3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成时止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作，乙方工作地点在。
乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：
第三条工作时间与休息休假
甲、乙双方约定实行以下第( )项工时制度：
1、标准工时工作制;
2、不定时工作制;
3、综合计算工时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。
对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的，甲方应当在保障乙方身体健康基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。
对实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，平均日、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，总实际工作时间应不超过总法定工作时间，超过部分视为延长工作时间。
乙方依法享受国家法律、法规、规章、政策规定的和双方约定的各项休假权利。
第四条劳动报酬
1、甲方应依法制订有关工资分配和调整、奖金发放、津
贴补贴标准等劳动报酬分配规定，双方协商确定乙方劳动报酬。
每月甲方支付乙方劳动报酬为元，并根据内部相应规定调整。
在试用期内乙方每月的劳动报酬为元。
2、实行年薪制的，年薪为元。
实行计件工资制的，按照合理制定的计件单价计算工资;在法定工作时间以外安排工作的，根据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。
实行其他工资制的，按照规定或约定方式支付工资。
3、甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬，至少每月支付一次。
甲方应制发劳动报酬支付表，并向乙方提供个人劳动报酬清单。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资。
超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动，则按国家有关规定办理。
第五条社会保险
1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳基
本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2、甲、乙双方依法享受各项社会保险待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
第七条劳动合同的履行、变更、解除、终止
1、甲、乙双方按照本劳动合同约定全面履行各自义务。
2、本劳动合同在履行过程中(即有效期限内)，甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同采用书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。
3、甲、乙双方解除和终止劳动合同，均应执行《劳动合同法》第四章的有关规定。
4、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的，甲方向乙方支付经济补偿。
第八条法律责任
甲、乙双方存在《劳动合同法》第七章规定情形的，双方分别承担相应的法律责任。
第九条双方需要约定的其他事项(甲、乙双方可以就培训、保密、补充保险和福利待遇等事项进行约定)
第十条劳动争议处理
本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
协商不成或不愿调解的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
甲方(盖章)：乙方签名(盖章)：
法定代表人签名(盖章)：
或委托代理人签名(盖章)：
合同订立日期：年月日
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