管理学第十四章 控制

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管理学第五版(周三多)第十四章 控制

管理学第五版(周三多)第十四章 控制


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三、采取纠正措施 (一)找出偏差产生的主要原因
首先,要判断偏差的严重程度,是否足以构成对组织活 动效率的威胁,从而值得去分析原因,采取纠正措施;
其次,要探寻导致偏差的主要原因。
(二)确定纠偏措施的实施对象
如果偏差是由于绩效的不足而产生的,管理人员就应该 采取纠偏行动。他们可以调整企业的管理战略,也可改 变组织结构,或通过更完善的选拔和培训计划,或更改 领导方式。但是,在有些情况下,需要纠正的可能不是 企业的实际活动,而是组织这些活动的计划或衡量这些 活动的标准。
四、控制的类型 按确定控制标准方法: 按时机、对象和目标: 程序控制 前馈控制 跟踪控制 同期控制 自适应控制 后馈控制 最佳控制
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前馈控制
1、含义
前馈控制是在企业生产经营活动开始之前进行的控制, 其目的是防止问题的发生而不是当问题出现时再补救。
2、作用
防患于未然。
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2.成本标准
这类标准属于货币标准,但同样普遍适用于操作 层,这些标准是用货币值来衡量经营活动的代价。 常用的成本标准有:单位产品的直接成本和间接成 本、单位产品或每小时的人工成本、单位产品的原 材料成本、工时成本、单位销售成本、单位销售费 用等等。
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3.资本标准
这类标准与投入企业的资本有关,而与企业的营运资 本无关,最常用的就是投资报酬率,还有流动比率、资 产负债率、应收账款周转率、存货周转率等等。这类标 准主要是与资产负债表有关。
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3、注意消除人们对纠偏措施的疑虑
任何纠偏措施都会在不同程度上引起组织的结构、关 系和活动的调整,从而会涉及某些组织成员的利益,不 同的组织成员会因此而对纠偏措施持不同态度,特别是 纠偏措施属于对原先决策和活动进行重大调整的追踪决 策时。 控制人员要充分考虑到组织成员对纠偏措施的不同态 度,特别是要注意消除执行者的疑虑,争取更多人理解、 赞同和支持纠偏措施,以避免在纠偏方案的实施过程中 可能出现的人为障碍。

第14章 控制过程《管理学原理》

第14章  控制过程《管理学原理》
管理学原理
第14章
14.1 控制的基本要素
14.1.1 控制的本质
1)什么是控制 • 控制作为科学的概念,是指在确定的条件下,使事物沿着可能性空间内方向
发展。而管理活动中的控制,主要是监督活动过程,并纠正偏差,以确保组 织计划完成。控制要体现三个方面的含义:即控制与目的紧密相连;控制能 够监督和纠偏;控制是一个过程。 • 管理专家斯蒂芬·P.罗宾斯提出设计控制系统的三种方法,见表14-1 。
表14-2
四种库存与控制方法
类型
目的
控制方法
原材料库存 提供生产需要的材料 Nhomakorabea模具与系统采购
在制品库存 将制造过程划分为可管理的阶段
车间管理控制系统
按照顾客要求提供产品,实现大批量、高效率
制成品库存
高级制造规划系统
的生产
在途库存
产品分销
运输和分销控制系 统
14.4.3 审计控制
1) 财务审计 财务审计的主要方法有: (1)审计检查方法。 (2)审计调查法。 (3)审计分析法。 (4)抽样审计法。
14.2.2 衡量实际绩效
2)衡量绩效的有效性 • 在实践中,绩效衡量不仅仅是收集信息,然后进行比较这么简
单,还必须使绩效的衡量更有效,以便能够更好地为管理者服 务。但如何提高衡量工作的有效性呢?以下提供几点建议: • (1)利用预警指标。 • (2)确定衡量频度。 • (3)及时处置衡量结果。 • (4)建立信息管理系统。
14.4.2 作业控制
1) 成本控制 • 成本控制是指使用成本核算方法,通过制定成本、
可比产品成本降低率以及相关责任等实现对组织 活动有效控制的目的的管理活动与过程。 • 成本控制最重要的是制定控制标准。一般组织可 以采用预算成本或标准成本作为成本控制的标准。

管理学规范第14章控制教学教材

管理学规范第14章控制教学教材
预算的作用及其缺点 缺点的克服
弹性预算 零基预算
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二、其他控制技术
生产控制:对供应商的控制;库存控制;质量 控制
比率分析 经营审计 统计分析 亲自观察
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复习题
1. 什么是控制?控制的内容有哪些? 2.为什么要进行控制? 3.比较前馈控制、现场控制和反馈控制的优缺
点? 4.简述控制的过程。 5.有效控制的特征有哪些? 6.控制的方法有哪些?
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三、控制过程
确立 标准
衡量 绩效
控制
纠正 偏差
实现组织目标
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确定标准
请你把这 份文件打 一下
你怎么还 没有打好? 我还以为你 周未才要··
你怎么打 成这样?!
你又 没有 说要 怎样
我真 没用
气死 我了!
分配任务时
一天后
验收时
最终结果
标准不清会导致效率低下、工作质量不符合要求和上下级挫折感
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课后作业
目标为什么没有实现?(见教材P321)
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延展阅读与思考
海尔的“OEC”管理 成功前的偏离,《读者》2004年第11期 TCF车间控制
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案例分析
某机械有限公司的控制问题。(个人形式)
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资源控制:预算控制、 时间控制、资产管理、 质量检验
信息控制:信息管理 系统、报告系统、保 密制度
例外控制:报表分析、 现场走访、预警制度、 风险管理
结果控制:绩效考核、 结果审计、安全控制
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一、预算控制
预算的种类:
收入预算; 支出预算; 现金预算; 资金支出预算; 资产负债预算。
决定纠偏的程度:应急纠偏、彻底纠偏 采取相应措施:维持现状、纠正偏差、改变标准

管理学第14章-周三多 高等教育

管理学第14章-周三多 高等教育


有效控制的原则

人贵有自知之明
本章核心概念和思考题

本章核心概念

控制、衡量、偏差、 前馈控制、过程控制、反馈控制 管理控制的重点 衡量的频度 管理控制的原则 管理控制的重点如何确定,一般是哪些方面? 管理控制的人性特点提示我们什么 前馈控制有什么好处,试举例说明

一般,管理控制的内容包括



制定控制标准

控制标准的实质和要求

控制标准是控制目标的具体化,是衡量实际工作的基础

例如:质量标准、服务标准等

控制标准要简明、一致、可行、量化并具有一定前瞻性 控制标准要明确具体控制指标 确定控制对象:要围绕管理控制的重点和内容提出控制标准 选择关键控制点

建立有效的信息反馈系统


通过衡量成绩,检验标准的客观性和有效性
纠正偏差



发现偏差并分析偏差产生的主要原因 确定纠偏措施实施的对象(责任人员) 选择适当的措施纠正偏差


如果是标准过高要调整指标 如果是技术原因要改进技术 如果是管理原因要采取管理措施 控制要与计划及组织相适应 控制要突出重点、强调例外 控制要具有灵活性、及时性和经济性 控制过程应避免目标扭曲 应注重培养自我控制的气氛 要依靠员工,提高员工的自我控制的能力

反馈控制:也称事后控制,通过对实际结果的测量反馈 并与预期目标的比较,发现偏差并采取纠正措施


了解失误原因,避免以后发生类似问题,为将来的正确工作提 供依据 为考评和奖惩提供依据
管理控制的重点和内容

一般,管理控制的重点是:

管理学(第五版)第十四章控制与控制技术

管理学(第五版)第十四章控制与控制技术

图14-4 确定经济订货批量示意图
图14-5 订货点法库存量变化示意图
• (三)质量控制 • 作业控制工作中另一项重要的任务是质量控制。通过有效的质量控制,企业可 以及早发现作业系统中出现的各种问题,防止不合格物料进入生产过程,杜绝有 缺陷的零部件流入下道工序,保证向市场提供合格产品等。总之,质量控制是通 过对作业系统运行全过程的监控, • 确保产品质量满足预先制定的标准。
• 三、审计控制 • 审计是常用的一种控制方法,它包括财务审计和管理审计两大类
• (一)审计工作的原则
政策性原则 独立性原则 客观性原则 公正性原则 群众性原则 经常性原则
审计必须符合国家方针政策 审计监督部门应独立行使职权,不受任何干涉 审计应实事求是,客观地作出评价和结论 审计应站在公正立场,不偏不倚地进行判断 审计应走群众路线,充分依靠群众开展审计 审计工作应经常化、制度化
• 其次,事物发展的目标状态在各种可能 性中是可以选择的。
• 二、管理控制的特点 •。
(一)管理控制具有整体性。
(二)管理控制具有动态性。
(三)管理控制是对人的控制并由人执行控制。
(四)管理控制是提高职工能力的重要手段
• 三、控制的分类 • (一)按控制点的位置划分类型
图14-1 按控制点的位置划分的控制类型
本章学习要点
第一节 控制概述
• 一、控制的概念、本质与前提
(一)控制的概念
• 控制作为科学的概念,是指人们根据给 定的条件和预定的目的,通过改变和创 造条件,使事物沿着可能性空间内确定 的方向发展。
(二) 控制的本质 与前提
• 首先,被控制对象必须存在多种发展的 可能性,即事物的发展都有一定的可能 性空间。
管理学

管理学第五版(周三多)第十四章 控制解析

管理学第五版(周三多)第十四章 控制解析
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反馈控制
1、含义
反馈控制,亦称成果或事后控制,是指在一个时期的生 产经营活动已经结束以后,对本期的资源利用状况及其 结果进行总结。
2、作用
通过总结过去的经验和教训,为未来计划的制定和活动 的安排提供借鉴。
3、内容
反馈控制主要包括财务分析、成本分析、质量分析以及 职工成绩评定等内容。
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控制类型比较分析
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第三节
控制的要求
一、适时控制 二、适度控制 防止控制过多或控制不足 处理好全面控制与重点控制的关系 花费得到足够的效益 三、客观控制 手段 标准 四、弹性控制
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文王连连点头称道:“你说得好极了。”
事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多数的事 业经营者均未能体 会到这一点,等到错误的决策造成了重大的损失才寻 求弥补。弥补得好,当然是声名鹊起,但 更多的时候是亡羊补牢,为时 已晚。

对企业高级领导来说,最重要的才能莫过于能作 出正确的判断,而这种特殊才能将是电脑永远无法 取代的。
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(三)选择恰当的纠偏措施 1、使纠偏方案双重优化
是否采取措施,要视采取措施纠偏带来的效果是否大 于不纠偏的损失而定,如果行动的费用超过偏差带来的 损失的话,这是纠偏方案选择过程中的第一重优化。第 二重优化是在此基础上,通过对各种经济可行方案的比 较,找出其中追加投入最少、解决偏差效果最好的方案 来组织实施。
4.收益标准
这是用货币值衡量销售量的标准,例如公共汽车每乘 客/公里的收入、既定市场范围内的人均销售额等等。
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5.无形标准
这是一类既不能用实物又不能用货币来衡量的标准。
在任何一个组织中,都存在着许多无形标准,这是因为 人们对操作层以上的管理层次预期业绩的构成内容还缺乏 充分的研究,或者说还未找到评价操作层以上的管理层管 理工作业绩的合理的标准,特别是在业绩中涉及人际关系 时,很难衡量什么是“良好”、“有效果”、“有效率”。

管理学第五版(周三多)第十四章 控制

管理学第五版(周三多)第十四章 控制
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文王连连点头称道:“你说得好极了。”
事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多数的事 业经营者均未能体 会到这一点,等到错误的决策造成了重大的损失才寻 求弥补。弥补得好,当然是声名鹊起,但 更多的时候是亡羊补牢,为时 已晚。

对企业高级领导来说,最重要的才能莫过于能作 出正确的判断,而这种特殊才能将是电脑永远无法 取代的。
3、计划和控制是同一个事物的两面。有目标和计划而没有 控制,人们可能知道自己干了什么,但无法知道自己干得怎样, 哪些地方需要改进。反之,有控制而没有目标和计划,人们将 不会知道要控制什么,也不会知道怎么控制。 因此计划和控制是密不可分的。
3
三、为什么需要控制(控制的必要性)
无论计划制如何周密,由于各种原因,在执行计划的活动中 总会出现与计划不一致的现象。
场 高工作人员的工作能力和 务水平的制约;②应用范围较窄;
控 自我控制能力。
③容易形成心理上的对立,损害被 控制者的工作积极性和主动精神。

事 为进一步实施预先控制和 在实施矫正措施之前,偏差业已产
后 现场控制创造条件,实现 生。
控 良性循环。
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扁鹊三兄弟
魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位医 术最好呢?”

优点

缺点
预 ①可防患于未然;②适用 前提条件较多。大量准确可靠的信
先 控
于一切领域中的所有工作; 息;计划行动过程清楚了解;计划 ③不针对具体人员,不会 行动本身的客观规律并要随着行动 造成心理冲突,易于被职 的进展及时了解新情况和新问题。
制 工接受并付诸实施。
现 具有指导职能,有助于提 ①容易受管理者的时间、精力、业

管理学第四版周三多高等教育出版社第十四章控制与控制过程

管理学第四版周三多高等教育出版社第十四章控制与控制过程
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• 丢失了一个钉子坏了一只蹄铁 • 坏了一只蹄铁,折了一匹战马 • 折了一匹战马,伤了一位骑士 • 伤了一位骑士,输了一场战斗 • 输了一场战斗,亡了一个国家
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主要内容
控制的含义 控制的必要性 控制的作用 控制的目标
控制的特点 控制的类型 控制的过程 控制的原则
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一、控制的内涵
并非所有管理人员 都有卓越的远见
并非所有的偏差都能 在发生之前被预见
含义:在偏差发生之后迅速
采取纠偏行动
需要用控制标
及时掌握偏差是否准发对生 实际工作
要求
状况进行检查、
偏差的严重程度 衡量、比较
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建立有效的信息反馈系统
信息的 及时性
收集的积极性 处理和使用的积极性
信息的 可靠性
准确的来源 可靠的收集手段 尽量多地收集相关信息
现场 过程
偏差 立竿 消除偏差 信息 见影 提高能力
产生 对立
及时消除 偏差
前馈 事前
未来 防患 将损失消 信息 未然 除发生前
难以 完善
明确目标 资源配置
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三种控制的主要区别
馈入信息不同 前馈控制是以系统的输入信息为馈入信息 反馈控制是以系统的输出信息为馈入信息 现场控制是以系统计划执行信息为馈入信息
目的不同 前馈控制是对系统的输入控制 反馈控制是对系统的输出控制 现场控制是对系统的作业控制
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小故事
有位客人到某人家里做客,看见主人家的灶上烟囱是直 的,旁边又有很多木材。客人告诉主人说,烟囱要改曲, 木材须移去,否则将来可能会有火灾,主人听了没有作 任何表示。
不久主人家里果然失火,四周的邻居赶紧跑来救火, 最后火被扑灭了,于是主人烹羊宰牛,宴请四邻,以酬 谢他们救火的功劳,但并没有请当初建议他将木材移走, 烟囱改曲的人。

管理学规范第14章控制

管理学规范第14章控制
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课后作业
目标为什么没有实现?(见教材P321)
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延展阅读与思考
海尔的“OEC”管理 成功前的偏离,《读者》2004年第11期 TCF车间控制
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案例分析
某机械有限公司的控制问题。(个人形式)
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弊 基本目的
前馈
事前
未来 防患 信息 未然
将损失消 除发生前
难以 完善
明确目标 资源配置
同期
过程
偏差 立竿 信息 见影
消除偏差 提高能力
产生 对立
及时消除 偏差
反馈
事后
工作 亡羊 结束 补牢
业绩评价 激发员工
损失 发生
总结经验 借鉴未来
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课堂思考:扁鹊的医术
魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医 术,到底哪一位最好呢?”
资源控制:预算控制、 时间控制、资产管理、 质量检验
信息控制:信息管理 系统、报告系统、保 密制度
例外控制:报表分析、 现场走访、预警制度、 风险管理
结果控制:绩效考核、 结果审计、安全控制
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一、预算控制
预算的种类:
收入预算; 支出预算; 现金预算; 资金支出预算; 资产负债预算。
败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟瘴 气。 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻 击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。 最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完后 拿剩下的最后一碗。 为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只 能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
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三、控制过程
确立 标准
衡量 绩效

《管理学》第十四章控制方法

《管理学》第十四章控制方法
♠ 缺点: ✓对缺乏了解;对具体业务的审计困难 ✓员工的抵制;增加审计难度
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内部审计
♠ 内部审计提供了检查现有控制程序和方法能否有效 地保证达成既定目标和既定政策的手段
♠ 优点: ✓有助于推行分权化管理
♠ 局限性: ✓需要大量的费用;特别是进行深入 详细的审计 ✓需要对审计人员进行充分的技能训练 ✓可能使员工产生心理上产生抵触情绪
4
一 预算的编制
为了有效地从预期收入和费用两个方面对 经营全面控制;不仅需要对各个部门 各项 活动制定分预算;而且要对整体编制全面预 算
➢分预算是按照部门和项目来编制的
➢全面预算则是在对所有部门或项目分预 算进行综合平衡的基础上编制而成的
全面预算必须用统一的货币单位来衡量;而
分预算则不一定用货币单位计量
TQC运用数理统计方法衡量实绩;比较 3 精确衡量 标准;纠正偏差
TQC授权于生产线上的工人和技术人 4 放权员工 员;动员和鼓励他们参与质量管理工作
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第三节 财务控制方法
一 比率分析 含义:比率分析就是将资产负债表和收益表上
的相关项目进行对比;形成一个比率;从中分析 和评价的经营成果和财务状况 常用的两种比率: ✓账务比率:帮助了解的偿债能力和盈利能力
2 质量管理和控制的三个阶段: ✓质量检查阶段:20世纪20到40年代 工作重点在产品生产出来的质量检查 ✓统计质量管理阶段: 20世纪40至50年代 管理人员主要采用统计方法作为工具;对生产过程 加强控制;提高产品质量 ✓全面质量管理Total Quality Management;简称TQC 阶段:从20世纪50年代后
• 2组织结构 分析组织结构是否能有效地达到经营目标 • 3收入合理性 根据盈利的数量和质量指盈利在一定时期

管理学第14章 控制

管理学第14章 控制

• (三)工作总结 • 工作总结是反馈式控制的基本形式,包括对组织活动过程 的基本描述以及对活动过程中存在的不足、缺陷进行汇总 反思,提出相应的注意事项,是组织活动的“备忘录”与 交流平台。
第四节 控制技术和方法
• 由于控制在管理活动中具有普遍性,同时也是保 证组织的正常运行的有效机制,因此,控制的技 术和方法具有多样性。 • 控制技术与方法包括
• (二)纠正实际业绩 • 纠正实际业绩是在认可事先制定的标准的前提下进行的, 通过开展培训、加强激励、引进新的技术设备等方式提高 组织的业绩水平,使之符合组织的目标。 • (三)修改标准 • 标准制定的不合理的原因主要有三个方面: • 首先,标准制定者与实际操作者的脱离。 • 其次,组织环境,特别是组织外部环境处于不断变化之中 ,标准也会在这样的条件下缺乏作为衡量事物准则的特性 • 再次,信息收集的困难以及信息非对称性的存在。
• (三)制定控制的标准 • 为了衡量比较的方便以及控制的准确性,标准应 尽量选择数字化和定量化的。 • 在企业中,常用的标准有:(1)成本标准(2) 效率标准(3)质量标准(4)程序标准(5)收 益标准。 • 也可以概括为实物标准、货币标准、综合标准等 几大类别。 • 制定控制标准常用的方法有统计分析法、工程标 准法以及经验估算法三种。
第二节 控制的基本过程
第三节 控制的基本类型 第四节 控制技术和方法
一、预算控制 二、审计控制 四、全面质量管理 五、危机管理
第五节 有效控制
一、控制的积极影响 三、影响控制的因素 二、控制的消极影响 四、有效的控制系统
第一节 控制概述
一、控制的涵义 • 控制职能包括以下几点:首先,控制是与 计划紧密联系的;其次,控制是一种检验 的过程;再次,控制还需采取纠偏行为; 最后,控制是为了掌握组织的方向,保证 目标的实现。 • 控制:组织为掌握发展方向以及保证目标 的实现,通过监督、比较等方式检验现实 与计划之间的差距而采取纠偏措施的管理 行为。

管理学基础--控制

管理学基础--控制
组织活动进行过程。
简言之:控制就是监视各项活动,保证组织计划与实际运行状态相适应的过程。 管理控制的实质:确保实际活动与规划活动相一致。
控制工作
控制工作与计划工作的关系
★控制工作与计划工作既有区别, 又相互紧密联系。
★计划工作和控制工作构成了一个 问题的两个方面。
产品 工作 员工
规划与设 计
加工制造
成品控制
目标管理
日常工作管 理
危机管理
个人发展 方向
事前控制
职业训练 事中控制
机会教育 事后控制
三种控制方式应用对象
时间
(二)控制的基础与前提
1、控制要有明确、完整的计划 2、控制要有明确的组织结构 3、控制要依据有效的信息
【问题-讨论】 计划与控制是如何相互联系的?
目的:保证某项活动有明确的绩效目标, 保证各种资源要素的合理投放。
优点 缺点
1、防患于未然,避免对已铸成的 差错无能为力的弊端; 2、适用广泛;
3、不针对具体人,不易造成面 对面的冲突,易于被接受。
1、需要事前及时准确的信息;
对规律的把握及预测 2、要求严 要求严;
对人员素质要求高
现场控制(或过程控制)
对抗这一制度,鸿运公司就认可他们过来在中途逗留是有一定道
理的,然后为此而具体规定出大家认为合理的时间。 。
实例分析
情形:航空公司对客舱保养员工的工作十分不 满意,他们在航班交替之际把客舱打扫得并不 干净,而且按一般规定,他们每天要清洁50架 次飞机,可他们只收拾了40架次。
问题:李敏是保养客舱的管理员,她怎样才 能更好地控制这项操作?
3)通过衡量成绩,检验标准的客观性和有效性: 找出是否有标准本身的问题。

管理学第十四章

管理学第十四章
准就是根据设计的生产能力确定的。工程方法的 重要应用是测量生产者个人或群体的产出定额标
准,这种测量又称为时间研究和动作研究。通过
动作、时间研究来制定生产定额,为基层管理人
员更均衡地安排工作、更合理地评估工人的绩效,
以及评估所需的人工和费用等,建立客观的标准, 提供有益的帮助。
四分位数
• 四分位数:将所有数值按大小顺序排列并分成四 等份,处于三个分割点位置的得分就是四分位数。 最小的四分位数称为下四分位数,所有数值中, 有四分之一小于下四分位数,四分之三大于下四 分位数。中点位置的四分位数就是中位数。最大 的四分位数称为上四分位数,所有数值中,有四 分之三小于上四分位数,四分之一大于上四分位 数。 • 也有叫第25百分位数、第75百分位数的。
控制标准
• 控制是依据一定的标准去衡量工作绩效。 因此,要进行控制,首先要制定衡量各种 工作的标准。这里所说的标准,是指评定 成效的尺度,它是从整个计划方案中选出 的对工作成效进行评价的关键指标。一个 较好的控制标准体系通常包括数量标准、 质量标准、综合标准和时间标准。这些标 准有些是可以量化的,如资产负债串、工 时定额和利润率等;有些则是定性的,如 企业的规章制度等。常用的拟订标准的方 法有三种:
第五篇 控制
第14章 控制与控制过程
本章主要内容
控制活动
控制过程
有效控制
控制的重要性
计划 组织结构 员工积极性
计划 目标
控制(Control)
• 控制是管理者为了保证实际工作与计划的 要求相一致,按照既定的标准,对组织的 各项工作进行检查、监督和调节的管理活 动。
[问题的提出] 木桶原理
一个由许多块长短不同的木板箍成的 木桶,决定其容量大小的并非其中最长的 那块木板,而是其中最短的那块木板。同 样,在一个企业的营销过程中,必然存在 着许多相关的环节,只有找出制约企业经 济效益提高的某一关键环节,把这个矛盾 解决了,其他矛盾就可以迎刃而解。

管理学14 控制与控制过程

管理学14 控制与控制过程
同期控制:亦称现场控制或过程控制,指企业 经营过程开始以后,对活动中的人和事进行指 导和监督
反馈控制:亦称成果控制或事后控制,指在一 个时期的生产经营活动已经结束以后,对本期 的资源利用状况及其结果进行总结
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控制活动
控制过程
确立标准 衡量绩效 纠正偏差
有效控制
思考题
控制过程
确立 标准
衡量 绩效
思考题
适时控制
• 纠正偏差的最理想方法是在偏差未产生以前 • 预测偏差的产生,虽然在实践中有许多困难,但在
理论上是可行的,即可以通过建立企业经营状况的 预警系统来实现特Biblioteka 征徝UCL
CL
LCL
时间
➢CL表示反映质量特征的标准状况 ➢UCL和LCL分别表示上、下警戒线
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控制活动
控制过程
有效控制
适时控制 适度控制 客观控制 弹性控制
思考题
适度控制
• 适度控制是指控制的范围、程度和频度要 恰到好处
• 适度控制要注意以下几个方面的问题:
防止控制过多或控制不足
处理好全面控制与重点控制的关系
使花费一定费用的控制得到足够的控制收益
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控制活动
控制过程
有效控制
适时控制 适度控制 客观控制 弹性控制
思考题
客观控制
• 控制工作应该针对企业的实际状况,采取 必要的纠偏措施,或促进企业活动沿着原 先的轨道继续前进
Z=f(t)
(2)跟踪控制:控制标准Z是先行量W的函数
Z=f(w)
5
控制活动
控制的必要性 控制的基本原理 控制类型
控制过程
有效控制
思考题
控制类型
(3)自适应控制:没有明确的先行量,控 制标准Z是过去时刻已达状态Kt的函数

第十四章 控制 《管理学》课件PPT

第十四章  控制  《管理学》课件PPT

验 程计
判 断 法
测 量 法
分 析 法
控制过程
衡量控制成效
采取措施纠正偏差
性检 系建 确 和验 统立 定 有控 有 适 效制 效 宜 性标 的 的
准 信衡 的 息量 客 反方 观 馈式
不采 制将 适取 标实 当行 准际 的动 比工 标纠 较作 准正 绩
偏效 差和 和控
14.2 控制过程
确立控制标准
在实施纠正措施之前,偏差已经产生。
正式组织控制
是指主要依靠组织的管理规章、制度、政策、预算等进行活动 的控制,衡量活动的标准主要是看其是否符合组织的规章、政策 等要求。
群体控制
指员工的行为依靠共同的价值、规范、传统、仪式、信念以及 组织文化等来调节控制。
自我控制
指个人对自身心理与行为的主动掌握,是个体自觉的选择目标, 在没有外界监督的情况下,适当的控制、调节自己的行为,抑制 冲动、抵制诱惑、延迟满足,坚持不懈的保证目标实现的一种综 合能力。
3、按控制活动的性质划分 直接控制与间接控制
4、按有无信息反馈划分 开环控制与闭环控制
类型
优点
缺点

前馈 控 制
1. 可防患于未然;
2. 适用于一切领域中的所有工 作;
3. 不针对具体人员,不会造成 心理冲突,易于被职工接受 并付诸实施
前提条件较多: 1. 需要大量准确可靠的信息; 2. 计划行动过程清楚了解;
综合控制
平衡记分卡控制 综合绩效控制
14.1 控制概述
控制的含义
控制可以分为广义和狭义两 种。狭义的控制是指,组织在动 态的环境中,为了实现既定的目 标,而进行的检查和纠偏活动或 过程。广义的控制在上述基础上, 还包括在必要时修改计划标准, 使计划更适合于实际情况。 。

管理学-控制和控制过程

管理学-控制和控制过程
是一种动态系统; 必须是一种信息系统; 必须是一种反馈系统。
第二节 控制过程
一、拟定原则 思索:计划是不是控制原则?
是从整个计划方案中选出旳对工作绩效进行评价旳关键指标
原则类型
(1)定量原则 时间原则 质量原则 数量原则——体目前资本、收益、成本、工
作量等要素上。
(2)定性原则 亲自观察 利用报表与报告
第十四章 控制职能
第一节 控制活动
一、控制旳含义
控制就是检验实际工作是否按既定旳计划、 原则和措施进行,从而发觉偏差、分析原因、 进行修正,以确保组织目旳实现旳过程。
控制与计划亲密有关,计划是控制旳前提, 控制是实现计划旳主要手段,控制旳实质是使 实际与计划保持一致。
二、控制旳必要性
1.外部环境旳迅速变化“计划赶不上变化” 2. 内部环境旳复杂性 3.管理者指挥旳失误 4.工作过程失误 5.授权旳影响
三、纠正偏差
1.找出偏差产生旳主要原因 2.明确纠偏对象 3.采用矫正措施:纠偏;调适。 4.落实奖罚制度 5.注意问题: 考虑对原有计划实施旳影响 消除组织组员对矫正措施旳疑惑
第三节 有效控制
1.客观控制; 2.适时控制; 3.适度控制; 4.弹性控制。
(1)前馈控制 是对输入要素旳控制。
现场控制
输入
执行过程
输出
前馈控制
反馈控制
前馈控制假定条件: 过去旳经验对后来旳工作是有效旳; 按原则输入旳要素能发挥预定旳作用; 对系统将来旳运营情况能够事先估计。 评价: 防患于未然 对事不对人 假设情况成立
(2)现场控制 对实际运营情况进行现场监督与调控。
能了解现成旳第一手资料,能迅速处理问题 范围较窄,主要在作业层 效率受管理者个人能力、经验旳影响 工作者轻易产生心理压力 (3)反馈控制

《管理学》第十四章重难点笔记

《管理学》第十四章重难点笔记

《管理学》第十四章重难点笔记第五篇控制第十四章控制与控制过程14.1 复习笔记【知识框架】【重点难点归纳】一、管理控制的必要性及其类型1.管理控制的必要性管理控制的必要性主要是由环境的变化、管理权力的分散、工作能力的差异所决定的。

(1)环境的变化企业外部的一切每时每刻都在发生着变化。

这些变化必然要求企业对原先制定的计划,进而对企业经营的内容作相应的调整。

(2)管理权力的分散任何企业的管理权限都制度化或非制度化地分散在各个管理部门和层次中。

企业分权程度越高,控制就也有必要。

如果没有控制,没有为此而建立的相应控制系统,管理人员就不能检查下级的工作情况。

(3)工作能力的差异由于组织成员在不同的时空进行工作,他们的认识能力不同,对计划要求的理解可能发生差异,即使能完全正确的理解,由于成员工作能力的差异,员工他们的实际工作结果可能在质和量上与计划要求不符。

因此,加强对这些成员的工作控制是非常必要的。

2.管理控制的基本原理(1)任何系统都是由因果关系链联结在一起的元素的集合,元素之间的这种关系就叫耦合。

控制论就是研究耦合运行系统的控制和调节的。

(2)为了控制耦合系统的运行,必须确定系统的控制标准Z。

控制标准Z的值是不断变化的某个参数集的函数,即Z=f(S)。

(3)可以通过对系统的调节来纠正系统输出与标准值Z之间的偏差,从而实现对系统的控制。

3.管理控制类型(1)根据确定控制标准Z值的方法分类①程序控制。

程序控制的特点是,控制标准Z值是时间t的函数,即:Z=f(t)。

在企业生产经营活动中,大量的管理工作都属于程序控制性质。

②跟踪控制。

跟踪控制的特点是,控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数。

若先行量为W,则:Z=f(W)。

在企业生产经营活动中,税金的交纳,利润、工资、奖金的分配,资金、材料的供应等都属于跟踪控制性质。

③自适应控制。

自适应控制的特点是没有明确的先行量,控制标准Z 值是过去时刻(或时期)已达状态Kt的函数。

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我 真 没 用
气死 我了!
验收时 最终结果 一天后 分配任务 时 标准不清会导致效率低下、工作质量不符合要求和上下级挫折感 14
(二)选择控制重点
获利能力
长、短期目 标的平衡 公共责任 控制重点
市场地位
(通用电器)
生产率
员工态度
产品领导地位
人员发展
15
(三)制定标准的方法 统计性标准:也叫历史性标准,是以分析反映企业经
需要达到的标准
时间 数量 质量 成本
8点开始、10点结束 做完四大题32小题 无违纪行为,成绩在60 分以上 在半小时到2小时之间
13
标准不明确会怎样?
请 你 把 这 份 文 件 打 一 下
我 还 以 为 你 周 未才要· ·
你 怎 么 还 没 有 打好?
你 怎 么 打 成 这 样?
你又 没有 说要 怎样
25
讨论
控制就是事情按计划进行。为此就需要在企业中建立 信息反馈机制,随时监控是否存在偏差。在发现偏差 后,有人提倡“消灭偏差”,对于这种提法你如何看 待? A. 这种提法是正确的,只有消灭了偏差才能确保计 划的顺利实现 B. 这种提法是错误的,如果要完全消灭偏差成本太 高了 C. 这种提法是错误的,应该允许偏差的存在,只有 超出控制标准的偏差才进行纠偏 D. 以上提法都不正确 26 答案:C
使管理者了解企业经营状况的变化方向和组织中的优
势部门与问题部门,从而为调整企业活动指明了方向
为协调企业活动提供了依据 为企业的各项活动确立财务标准 大大方便了控制过程中的绩效衡量工作,也使之更加
客观可靠
33
♠ 预算的缺点 :
不能促使企业对企业文化、企业形象、企业活力的
改善予以足够的重视
编制预算时通常参照上期的预算项目和标准,从而
用降低10%,人事部门一定要把职工超时费用降到7万元;
即使是运输费用要提高,但也决不能超过今年的标准。这就 是我们明年的目标。我到明年再看你们的结果!” 思考题: 张厂长的管理控制工作做得有哪些不恰当?怎样才能达到他
的控制目标 ?
30
第四节 控制方法
一、预算控制 预算控制就是根据预算规定的收入与支出标准来检查和
2、管理者是否有权监管员工的工作细节?
23
讨论:
俄罗斯的“库尔斯克”号潜艇沉没之后,俄罗斯总统 普京没有立即赶赴现场,而是利用现代化的通讯手段 与现场及其他有关人员保持联系。此举招致众多非议, 人们纷纷指责普京并非真正关心这一严重事故以及受 害者。从管理的角度来考虑,你最赞同下面哪个观点? A. 在严重的问题面前,人们的感情往往容易激化。 而实际上在现代管理当中管理者充分利用现代化的管 理信息系统能够获得更多更全面的信息,这样比亲临 现场能够更好地控制全局。
会忽视本期活动的实际需要
预算可能会过度束缚决策者的行动,使企业经营缺
乏灵活性和适应性
对费用的精打细算可能会忽视部门活动的本来目的 预算很可能被无形地放大
34
二、生产控制
对供应商的控制
♠ 对供应商控制方法:
在全球范围内选择供应商 与供应商建立一种长期的、稳定的、合作的双赢关系 持有供应商一部分或是全部股份,或由本企业系统 内
的要求去做的。”人事部门的负责人也附和着说: “我已经为削减超时的费用作了最大的努力。只对那 些必须支付的款项才支付”。而负责运输方面的负责 人则说:“我对未能把运输费用减下来并不感到意外,
我已经想尽了一切办法。我预测,明年的运输费用可
能要上升3%——4%。”
29
在分别与有关方面的负责人交谈之后,格雷格又把他们召集 起来布置新的要求,他说:“生产部门一定要把原材料的费
19
比尔对他们回应道:“在我们讨论工资的事并且谈出 点眉目来之前,有一件要紧的事,就是要你们明确知 道我对你们的工作有什么要求。让我们来确定三件事:
第一,在安排好的上班时间内,谁也不可以离开商店。 当然,在你们的午餐时间里,你们爱干什么都行。
第二,如果这家商店还要营业,不搬到别处去的话, 我们每天的平均销售额应该是1000美元。总公司的记 录表明,每位顾客大约购买5美元的货,那就是说, 一天要接待200位顾客。我们是两位售货员当班,平 均一下,我要求你们每人每天接待100位顾客。
张厂长的目标与控制
张厂长担任这家工厂的厂长已一年多时间了。他刚看了工 厂有关今年实现目标情况的统计资料。厂里各方面工作的 进展是出于意料之外的,他为此而气得说不出一句话来。 记得他任厂长后第一件事是亲自制定工厂一系列工作的计 划目标。 具体地说,他要解决工厂的浪费问题,要解决职工超时工 作的问题,要减少废料的运输费用问题。他具体规定:在 一年内要把购买原材料的费用降低10%——15%;把 用于支付工人超时的费用从原来的11万美元减少到6万 美元,要把废料运输费用降低3%。他把这些具体目标告 诉了下属有关方面的负责人。
管 理 学 第十四章 控制
西南交通大学峨眉校区财会系
主题内容
第一节 第二节 控制活动 控制过程
第三节
第四节
有效控制
控制方法
本章小结
复习思考题
2
重点与难点
重点: 常用的控制方法
控制过程
难点:
有效控制的特征
3
控制是基于一定的目标和标准,监视各项活动以保证它 们按计划进行,并纠正各种重要偏差的过程。 控制的三个要点:
A
B C D
均为事前控制。
均为事后控制。 事前控制,②同步控制,③、④事后控制 、②事前控制,③、④事后控制。 8
答案:C
管理心得:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前 控制
足以摆平或解决企业经营过程中的各种棘手问题的
人,就是优秀的管理者? “预防重于治疗”,能防患于未然之前,更胜于治 乱于已成之后,企业问题的预防者,其实是优于企 业问题的解决者。
有很强的目的性
通过监督和纠偏来实现 控制是一个过程
4
第一节
一、控制必要性
控制活动
环境的变化 管理权力的分散 工作能力的差异
没有规矩不成方圆,没有控制就没有管理。
5
二、控制的类型
(一)按确定控制标准方法 程序控制:控制标准Z是时间t的函数 Z=f(t) 跟踪控制:控制标准Z是先行量W的函数 Z=f(w) 自适应控制:没有明确的先行量,控制标准Z是过去时刻已达状态Kt
管理人员主要采用统计方法作为工具,对生产过程加强控 制,提高产品质量
全面质量管理(TQC)阶段:从20世纪50年代后
38 以保证产品质量和工作质量为中心,企业全体员工参与
有人认为,管理水平的提高,关键在于事先采取防范措施,
从而为整个企业的有效运作提供保障。在质量管理理论中
还有这样一句名言:"质量不是检查出来的,而是制造出来 的。"显然。十这些说法都是从一定的前提出发的。以下是
21
第三节 有效控制
一、适时控制 二、适度控制
三、客观控制
四、弹性控制
22
电子监控
某家公司办公室安装了电子监控系统,目的是管理 者可以更好的直接的进行管理和监控,安装之后, 有一定的成效。但是并没有激发员工更多的热情, 有些员工认为,系统固有的电子报告只是不必要的 例行公事。因为最好的员工花费了很多时间了解客 户,对这种被称为“电子警察”的系统感到很不高 兴,管理者可以对他们所有的行动进行监视并通过 “遥控”来威胁他们。„„ 讨论:1、电子监控系统有什么有缺点?
的函数 Z=f(Kt)
最佳控制:标准Z值由某一目标函数的最大值或最小值构成,这种函
数通常含有输入量X,传递因子S和K及各种附加参数C,即:
Z=max f(X、S、K、C)
Z=min f(X、S、K、C)
6
控制的类型(续)
(二)按时机、对象和目标 1、前馈控制
现场控制
2、同期控制
3、反馈控制
输入 执行过程 输出
C:保管成本与库存物品价值之比
36
经济订购批量示意图
总成本 成 本
保管成本
订购成本
O 经济订购批量 订购批量
37
质量控制
♠ 质量的概念:
广义:产品质量 狭义:除产品质量外还包括工作质量
♠ 质量管理和控制的三个阶段:
质量检查阶段:20世纪20到40年代
工作重点在产品生产出来的质量检查
统计质量管理阶段: 20世纪40至50年代
18
案例:
在某大型电子零件批发公司的一家连锁商店里,刚 出任经理的比尔正为一些事搞得心烦意乱。 店里两位售货员,每天上午轮流去隔壁的自助餐喝 咖啡,吃甜馅饼。因为少了一个售货员,顾客们在 店里等候服务已经司空见惯。更令人头痛的是,这 家零售商店的营业额一直达不到公司的平均水平。 当比尔对售货员们谈及这两件事的时候,他们不屑 一顾地答道:“你看看公司付给我们多少工资!你 还能要求什么?”
关于这些前提的几种不同阐述,你认为其中哪条最充分?
营在历史各个时期状况的数据为基础来为未来活动建
立的标准 根据评估建立标准:根据管理人员的经验、判断和评 估来为之建立标准 工程标准:如机器的产出标准、工人操作标准、劳动 时间定额等
16
二、衡量绩效
通过衡量成绩,检验标准的客观性和有效性; 确定适宜的衡量标准; 建立信息反馈系统。
17
三、纠正偏差
(1)找出偏差产生的主要原因 (2)确定纠偏措施的实施对象 (3)选择恰当的纠偏措施
24
B. 尽管在现代管理当中充分利用现代化的管理信 息系统能够获得更多更全面的信息,管理者仍然不 能忽视亲临现场所起到的特殊作用。 C. 普京作为一个国家的最高管理者,应当比一般 人更注重经常亲临现场调查了解,掌握第一手资料。 D. 和所有组织的新上任的高层管理者一样,普京 的行动总是受到人们的过分关注和某种意义上略显 过头的严格要求,稍有不慎便会招来非议,因此这 样的人行动应当更加谨慎。 答案:B
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