股权激励协议模板
股权激励分配协议样板8篇
股权激励分配协议样板8篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________乙方（受让方）：_______________________（员工姓名）联系方式：______________________________身份证号：________________________________住址：__________________________________鉴于甲方拥有并经营一家成功的公司，为激励员工积极工作并共享公司成长成果，甲方决定向乙方提供股权激励。
现甲、乙双方为明确股权分配的相应权益事项，依据相关法规及公司政策，在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商订立本协议条款如下：第一条目的与依据甲方为本协议的主体公司股权所有者，为激励员工，提高乙方的工作积极性与忠诚度，决定实施股权激励计划。
本协议旨在明确乙方在股权激励计划中的权益和责任。
第二条股权激励计划内容（一）乙方获得股权激励的依据是基于其在公司的职位、表现以及对公司的贡献和未来发展潜力。
（二）股权激励的形式包括但不限于股票期权、股权分红权等。
具体形式由甲方根据公司实际情况确定。
（三）乙方获得激励股权的数量、比例以及分配方式由甲方根据公司内部股权激励计划方案决定。
（四）股权激励计划的具体条款和实施细节依照公司内部相关文件及国家法律法规进行。
第三条股权转让事宜约定（一）甲方承诺依据本协议的约定向乙方转让相应股权，并保证转让的合法性。
（二）股权转让的具体事项包括但不限于转让价格、转让时间、股权转让变更登记等，将在公司内部相关文件中具体规定。
（三）股权转让涉及的相关税费由双方依法承担。
第四条权益保障条款（一）乙方获得股权激励后，享有相应的股权权益，包括但不限于分红权、增值权等。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励实施协议书5篇
股权激励实施协议书5篇第1篇示例：股权激励实施协议书甲方：公司名称乙方：受股权激励对象鉴于，为了进一步提高公司员工的积极性，激励公司的管理层和员工更好的为公司的长远发展服务，公司决定通过股权激励计划，向符合条件的员工提供股权激励。
为了明确双方权利和义务，甲、乙双方通过友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划的实施1.1 公司将设立股权激励计划，给予符合条件的员工一定比例的公司股权作为激励。
股权激励计划的对象包括管理层和普通员工，具体激励对象由公司董事会根据公司实际情况和员工表现来确定。
1.2 激励对象将按照公司的相关规定完成相应的激励计划申请，公司将在审批通过后向激励对象提供相应的股权激励。
二、股权激励的授予和行使2.1 公司将根据股权激励计划相关规定，授予乙方一定比例的公司股权。
乙方应当积极履行公司规定的股权激励计划手续，接受公司授予的股权激励。
2.2 乙方获得的股权激励将根据公司规定的行使期限进行行使，乙方应当在行使期限内按照公司规定的程序行使股权激励。
2.3 乙方获得的股权激励应当在行使期限内全部行使完毕，逾期未行使的，视为自动放弃。
三、股权激励的限制和约束3.1 乙方获得的股权激励不得转让、出售或以任何形式转让给第三方。
乙方应当严格按照公司制定的股权激励计划相关规定行使权利，不得违反公司规定擅自处理股权激励。
3.2 乙方获得的股权激励不得用于任何与公司利益相悖的行为，包括但不限于利用股权激励进行非法获利、损害公司利益等行为。
3.3 若乙方在股权激励计划期间有任何违反公司规定或者损害公司利益的行为，公司有权取消乙方获得的股权激励，并保留追究乙方法律责任的权利。
四、股权激励的回购和注销4.1 若乙方因故意或者重大过失而被公司解除劳动合同或者服务协议的，公司有权收回并注销乙方获得的股权激励。
4.2 若乙方获得股权激励后在公司工作岗位上表现突出，对公司做出杰出贡献的，公司可根据实际情况对其获得的股权激励进行相应奖励或延长行使期限。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书样板5篇
股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并持续经营的公司，在此寻求引入乙方的专业知识及才能来进一步推动公司的发展和业务成功，经双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与背景甲方对乙方实行股权激励制度，旨在让乙方充分了解并参与公司未来发展目标及战略规划，通过股权激励措施激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务的稳步发展。
双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。
二、股权激励方式及内容甲方同意向乙方提供股权激励计划，包括但不限于以下方面：1. 股票期权计划：甲方授予乙方特定数量的股票期权，允许乙方在特定时间内以约定价格购买公司股份。
具体条款包括行权期限、行权价格等由双方协商确定。
2. 利润共享计划：乙方参与公司的利润共享计划，根据乙方的贡献和公司绩效享有相应比例的利润分成。
具体计算方法和分配比例由双方另行约定。
3. 其他激励措施：包括但不限于奖金、津贴、培训机会等，具体内容和标准根据乙方的工作表现和公司政策确定。
三、股权转让及限制条款本协议约定的股权激励措施可能涉及公司股权的转让。
在此明确以下限制条款：1. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
2. 乙方在股权激励期间及离职后一定期限内，对所持有的公司股权不得擅自转让、出售或用于担保等。
具体限制期限和条件由双方协商确定。
3. 若乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。
股权激励合同模板6篇
股权激励合同模板6篇篇1甲方（出让方）：_________________________公司乙方（受让方）：_________________________（员工姓名）鉴于甲方是一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并共同推动公司的发展，愿意实施股权激励计划；乙方作为甲方的员工，愿意接受甲方的股权激励计划并承诺遵守相关约定。
现甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下股权激励协议：一、股权激励方式甲方采用股权出让的方式对乙方进行激励，即甲方将其持有的公司股份按照本协议约定的条件和方式转让给乙方，使乙方成为公司的股东。
二、股权数量及价格本次股权激励涉及的股权数量为_____股，占公司总股本的____%。
股权转让价格为每股人民币____元，总计人民币____元。
三、股权转让条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年；2. 乙方在任职期间表现优秀，业绩突出；3. 乙方遵守公司规章制度，诚实守信；4. 其他约定条件：_________________________。
四、股权转让程序1. 乙方满足上述条件后，向甲方提出股权受让申请；2. 甲方审核乙方的申请条件并决定是否同意转让；3. 双方签订本协议，并办理相关股权转让手续。
五、权利义务1. 乙方成为公司股东后，享有股东权利，承担股东义务；2. 乙方需积极参与公司管理，促进公司业务发展；3. 乙方应遵守公司规章制度和本协议约定，不得擅自转让股权；4. 乙方需履行对公司的忠实义务，不得损害公司利益。
六、股权激励期限及续约条件本次股权激励期限为___年，自本协议生效之日起计算。
续约条件为乙方在股权激励期间表现优秀，业绩突出，且符合公司相关规定。
七、违约责任如甲乙双方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
股权激励协议范本模板6篇
股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。
一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。
2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。
二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。
2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。
（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。
（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。
四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。
违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。
甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。
股权激励协议书样式5篇
股权激励协议书样式5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（受让方）：___________________员工鉴于甲方在公司内部实施股权激励计划，为明确双方权益，经友好协商，甲乙双方达成以下股权激励协议：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方同意向乙方提供公司股权的激励，通过本协议明确双方权利义务，确保双方权益得到有效保障。
二、股权激励内容1. 股权种类：甲方公司________%的股权。
2. 股权数量：乙方通过本次股权激励获得的股权数量共计______股。
3. 股权价格：每股价格为人民币______元，总价值人民币______元。
4. 股权激励期限：自协议签订之日起至公司上市或被并购等特定事件发生。
三、权利义务1. 甲方权利：（1）有权根据公司业绩和市场情况调整股权激励计划。
（2）有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
（3）有权在特定情况下要求乙方转让其持有的股权。
2. 甲方义务：（1）按照协议约定向乙方提供股权激励。
（2）保障乙方的知情权、参与权和表决权。
（3）尊重乙方的股东权益，不得侵犯乙方合法权益。
3. 乙方权利：（1）享有本协议约定的股权比例及相应的权益。
（2）参与公司管理和决策，行使股东权利。
（3）在股权激励期限内享有公司利润分配等权益。
4. 乙方义务：（1）遵守公司章程和各项规定。
（2）尽职尽责为公司发展做出贡献。
（3）不得擅自转让、质押或损害股权。
四、股权转让与退出机制1. 股权转让：在股权激励期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让其持有的股权。
若需转让，应提前与甲方协商，并征得甲方同意。
2. 退出机制：在股权激励期限届满、乙方离职或违反协议约定等情况下，甲方有权要求乙方转让其持有的股权。
具体转让价格和方式由双方协商确定。
五、违约责任1. 若甲方违反协议约定，未向乙方提供股权激励，应承担违约责任，赔偿乙方由此造成的损失。
2. 若乙方违反协议约定，擅自转让、质押或损害股权，应承担违约责任，并赔偿甲方由此造成的损失。
股权激励协议书合同模板6篇
股权激励协议书合同模板6篇股权激励即期权激励，是企业激励和留住核心人才的长期机制，为常用激励员工之法。
它赋予员工股权，使其与企业利益紧密相连。
企业通过股权激励，激发员工积极性与创造力，提升企业竞争力。
员工则因股权获得收益与成就感，共同推动企业持续发展。
下面是本店铺给大家分享的一些有关于股权激励协议书的内容，希望能对大家有所帮助。
股权激励协议书篇1甲方：____乙方（基层）：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中国合同法》《中国公司法》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司章程》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司股权（红利）激励方案和实施办法》，就江苏中豪鸿堃建设工程有限公司（以下简称中豪鸿堃公司）股权期权购买、红利享有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况、股权出让情况甲方为中豪鸿堃公司原始股东，中豪鸿堃公司现注册资本为RMB5000万元，本协议签订时甲方占中豪鸿堃注册资本的100%，是中豪鸿堃公司的实际负责人。
甲方出于对中豪鸿堃公司长期发展的考虑，为激励乙方，留住人才，创造财富，授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，在甲方出让的10%股权额度内，符合《绩效考核指标和考核办法》条件的，有权享有持股配额所对应的红利，符合晋级股条件的员工有认购持股所对应的股权。
第二条股权认购（红利分配）预备期（激励期限）乙方对甲方上述股权认购（红利分配）预备期为1年。
乙方与中豪鸿堃公司建立劳动关系且本协议签订时仍合法有效的，协议签订日即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利自股权及红利预备期内，本协议所指的中豪鸿堃公司10%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
预备期满符合条件的乙方，依据持股对应的股本比例，可以购买股权。
乙方获得的分红比例为根据绩效考核指标获取的配股所对应的的出让股本比例，即在10%额度内根据条件享有分红权。
具体遵照中豪鸿堃公司股东会决议、股权激励方案及实施办法执行。
股权激励协议模板(11篇)
股权激励协议模板甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。
二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。
三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。
２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。
３、行权价为行权当日股票价的平均。
４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。
自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。
在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。
在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。
五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。
六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。
２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。
股权激励协议范本(六篇)
股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
股权激励协议通用模板7篇
股权激励协议通用模板7篇第1篇示例：股权激励协议通用模板一、协议双方甲方（公司名称）：法定代表人：地址：乙方（受益人姓名）：身份证号码：二、协议背景为了激励乙方在公司发展中发挥更大的作用，公司特向乙方提供股权激励。
为明确双方权利义务，特签订本协议。
三、股权激励内容1. 乙方获得公司（或子公司）的股权激励，具体股权比例为（具体比例），赠送的股票的数量按公司实际发行情况确定。
2. 股权激励所涉及的股票将在（具体时间）解锁，并根据公司业绩和乙方贡献情况确定具体解锁比例。
3. 乙方在股权激励期间享有相应的股东权利和利益，包括股息分红、参与公司决策等。
四、解锁条件1. 乙方在（具体时间段）内需享有公司持续良好经营管理的权利、效益改进权利的股权激励。
2. 公司业绩较上一解锁期相比有所提升，符合公司激励政策规定。
五、违约责任1. 若乙方违约，将被公司取消股权激励，并承担相应违约责任。
2. 公司不得恶意取消乙方的股权激励，在解锁条件不变的情况下，需提前通知乙方。
六、协议变更凡属协议变更，双方应通过双方协商，书面约定。
七、争议解决凡属本协议引起的争议，应友好协商解决；如无法达成一致意见，应提交有管辖权的法院解决。
八、生效与终止1. 本股权激励协议自签署之日起生效，至履行完毕结束。
2. 双方执行完毕本协议一切权利义务后，本协议自动终止。
九、其他甲方（公司名称）：乙方（受益人姓名）：法定代表人：日期：日期：以上即为《股权激励协议通用模板》，希望双方能够按照协议内容履行，共同促进公司的发展。
第2篇示例：股权激励协议通用模板一、概述本协议是企业为了激励员工积极参与企业发展，提升员工的工作积极性和效率，并与企业共同成长而制定的。
本协议的目的是通过股权激励的方式，激励员工为企业创造更大的价值。
二、受让方的条件1. 受让方必须是企业的正式员工，且在企业服务至少一年。
2. 受让方在本协议签署之前必须签署员工保密协议，保证不泄露企业的商业秘密和机密信息。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司股权激励方面的权利和义务，共同促进公司长期发展，实现双方共赢。
二、股权激励方式及内容甲方通过赠送公司股权方式向乙方实施股权激励，激励内容如下：1. 股权比例：甲方同意将公司股权的百分之_____（_____%）授予乙方。
2. 授予时间：股权激励计划自本协议签订之日起生效。
3. 股权权利：乙方享有与公司其他股东相同的权利，包括但不限于分红权、表决权等。
三、股权转让及登记1. 在本协议签订后，甲方应与乙方办理相关股权转让手续。
2. 股权转让完成后，公司应在法定登记机构进行股权变更登记。
3. 乙方应配合甲方完成股权登记工作，确保股权归属无误。
四、双方义务与责任1. 甲方义务与责任：（1）确保股权激励计划的合法性和真实性；（2）为乙方行使股权提供必要的支持和协助；（3）确保乙方在公司管理、经营等方面的权益得到充分保障。
2. 乙方义务与责任：（1）遵守公司章程及各项规定；（2）承担公司经营管理中的相应责任和义务；（3）积极参与公司决策，促进公司发展；（4）保守公司商业秘密。
五、股权激励期限及终止1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
2. 股权激励期间，乙方不得擅自转让、出售或处置所持有的公司股权。
3. 股权激励期限届满后，乙方持有的股权将按照公司章程及相关法律法规进行处理。
4. 若乙方在股权激励期间有违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方返还所持有的股权。
六、违约责任及争议解决1. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书样板5篇
股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________股东组成及持股比例情况：（根据实际情况填写）乙方（受让方）：____________先生/女士地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号码/护照号（非中国公民）：_______住址：_____________________________联系方式：紧急联系人及联系方式：_______股权激励对象资格确认及授权情况说明：乙方具备甲方股权激励计划规定的资格条件，经甲方考核确认后，同意授予乙方股权激励资格，并依此签订本协议。
本协议约定股权激励内容，包括激励股权的份额、比例、分配方式等。
本协议的签订旨在激励乙方为公司做出更大贡献，增强其对公司的归属感和忠诚度，确保乙方长期为公司的持续发展作出贡献。
因此，本协议中的条款在股权激励过程中具有重要的法律约束力。
以下为本协议的主要内容条款：一、股权激励概况与定义甲方为激励乙方贡献潜力与创造力，通过股权激励方式给予乙方公司股份的权益分配权。
本协议约定乙方享有公司股份的比例和分配方式等内容。
本次股权激励为乙方个人获得股权激励的特殊待遇，属于自愿激励计划范畴。
本股权激励协议书经甲乙双方确认签署后生效。
双方应按照协议约定的条款执行。
同时双方应当共同遵守国家的法律法规及相关规定。
对于违法违规行为导致的法律责任及经济损失等损失应负全部责任。
甲乙双方应保持充分信任和诚实原则签署本协议并履行相应的义务和责任。
双方确认协议的真实性、合法性和有效性。
任何一方不得利用本协议的约定对其他方面谋取非法利益或不公平待遇等情形，一旦发现立即解除协议等后果自负。
股权激励协议书常用模板5篇
股权激励协议书常用模板5篇篇1股权激励协议书常用模板一、协议双方：甲方（公司名称）：_________ 公司法定代表人或授权代表：_________ 公司法定代表人姓名地址：_________联系电话：_________乙方（个人名称）：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________二、协议背景：1. 甲方为了进一步激励乙方参与公司的经营管理活动，提高公司的整体业绩，特制定股权激励计划，为乙方提供一定额度的公司股权激励。
2. 乙方愿意接受公司的股权激励计划，并配合公司的经营决策，为公司的发展做出积极贡献。
三、股权激励计划：根据公司的发展规划和乙方的贡献情况，公司将向乙方提供_________ 股份作为激励，激励股份所对应的权益自授予之日起生效。
激励股份的行使价格为_______元/股，行使期限为_______年。
乙方需在行使期限内按照规定的行使价格购买激励股份，方可享有相应的权益。
四、激励条件和权益规定：1. 乙方必须在公司工作满_______年，并积极参与公司的决策和经营管理活动，方可享有激励股份对应的权益。
2. 乙方需在激励期间遵守公司的相关规定，不得利用激励股份获取不正当利益，否则公司有权取消其激励资格。
3. 乙方应当在公司实现上市或者股权转让时，优先获得对应激励股份的出售权。
如果乙方选择不行使出售权，则公司可根据需要回购对应的激励股份。
五、风险提示：1. 股权市场波动风险较大，乙方需在投资时审慎考虑个人风险承受能力，自愿承担股权激励计划的市场风险。
2. 公司提供的股权激励计划仅供激励用途，不构成对乙方的任何其他承诺或担保。
六、其他事项：1. 本协议自双方签署之日起生效，期限为_______年。
2. 本协议内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向协议签署地的人民法院提起诉讼。
甲方（公司名称）：_________签字：_________（盖章）日期：_________乙方（个人名称）：_________签字：_________日期：_________篇2股权激励协议书常用模板甲方（公司名称）：________乙方（受让人）：________根据《公司法》、《公司章程》等相关法律法规，为有效激励公司核心管理人员，提高公司整体运营效率，促进公司可持续发展，甲、乙双方经友好协商，就乙方取得甲方股权的相关事宜达成如下协议：第一条股权转让基本信息1、甲方享有______的股权，股权标的详见附件一《股权转让清单》。
股权激励协议书经典版5篇
股权激励协议书经典版5篇篇1甲方（出让方）：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受让方）：_________住址：_________身份证号码：_________联系电话：_________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为了激励员工积极工作并为公司创造价值，愿意向乙方提供股权激励。
为明确双方权利和义务，特签订本协议。
第一条股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式的激励措施。
具体内容和比例由甲方根据公司政策和相关法规决定。
乙方获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益。
第二条股权激励条件乙方需满足以下条件才能获得股权激励：1. 在甲方公司工作满一年；2. 遵守公司规章制度，表现优秀；3. 完成年度工作任务，为公司创造价值；4. 其他条件（具体由甲方根据公司政策确定）。
第三条股权转让条款乙方获得股权激励后，如涉及股权转让，应遵守以下条款：1. 股权转让必须经过甲方同意；2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定；3. 股权转让完成后，乙方应履行相应的股东义务。
第四条权利义务条款一、甲方的权利与义务：1. 按照约定向乙方提供股权激励；2. 对乙方进行管理和监督；3. 保护乙方的合法权益。
二、乙方的权利与义务：1. 获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益；2. 遵守公司规章制度，履行相应的职责和义务；3. 如离职或被解雇，需按照约定将股权激励处理完毕。
第五条违约责任和纠纷解决条款一、违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
二、纠纷解决：本协议执行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
第六条其他条款一、本协议自双方签字（盖章）之日起生效；二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；三、未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
股权激励分配协议书模板(6篇)
股权激励分配协议书模板甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、乙方为甲方的员工。
2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年，且职位为_____。
3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。
现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股权：指_____对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。
原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。
3、分红：指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。
2、乙方取得的____％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
股权激励协议样书(分红权)5篇
股权激励协议样书（分红权）5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，规定乙方的分红权及其行使方式，确保双方权益得到合法保护。
二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。
乙方获得甲方公司一定比例的分红权，即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。
三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。
2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权：（1）在甲方公司担任特定职位或承担特定职责；（2）遵守公司规章制度，表现优秀；（3）完成年度业绩目标。
四、协议期限本协议有效期为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，除非双方另有约定，否则协议自动终止。
五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。
甲方应当在每个会计年度结束后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付相应的分红。
2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。
3. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权调整或取消乙方的分红权。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付分红；（2）确保乙方的分红权行使不受干扰；（3）为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。
2. 乙方的权利与义务：（1）享有与其持有分红权比例相应的分红权；（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）为公司的长期发展作出贡献。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXX有限公司
合伙人股权激励协议书
[
年月日
股权激励协议书
甲方：
乙方：______________________
甲乙双方本着双方平等自愿、诚实信用的原则，为建立健全公司的利益分配体系，更加激励和提高激励对象的积极性、稳定性，进一步加强激励对象的
主人翁意识，使企业利益，员工利益实现共同发展，特此达成以下协议：
一、(
二、激励对象：必须对公司整体业绩和持续发展有重要影响，经公司认可方可入股（成为激励对象）。
二、股份的性质
1.本协议中涉及的股份为分红股；分红股不具有企业所有权，不得继承，不得
转让，离开公司自动作废。
2.该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。
3.该股份不享受企业的管理权、决策权，管理权、决策权由公司按职务分配。
三、公司的权利及义务
1.公司有权要求激励对象按其所聘岗位的职责要求做好工作。
2.若激励对象因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、违反操作规范
出现操作事故、吃拿回扣、贪腐，失职或渎职、严重违反公司制度等行
为严重损害公司利益或声誉，公司可以取消激励对象尚未实现的分红股
权激励权益，并有向激励对象要求赔偿其给公司造成的损失的权利，同
时公司有权取消其股东资格并原数无息退还其实际出资（退还时间约
定）。
3.[
4.向股东公布盈利情况。
5.向激励对象发放本办法规定的股权激励权益金额。
四、激励对象的权利及义务
1.激励对象自本协议签订之日起，享受本协议约定的股权激励权益（建议
从六月起）。
2.激励对象应勤勉尽责、恪守职业道德，满足公司绩效要求，为公司的发
展做出贡献。
3.各激励对象在合约期内，不得与任何人或团队做任何与本行业相同及相
近行业等盈利性之投资或经营；不得吃拿回扣、不得假公济私。
如有以上行为，公司可以取消激励对象尚未实现的股权激励权益，并有向激励对象要求赔偿其给公司造成的损失的权利。
4.激励对象因本协议获得的收益，应按国家税法规定缴纳相关税费（公司
代扣建议合理避税）。
五、入股政策
1.>
2.所入股的性质：分红股。
3.持股平台：
4.总股本：5000万股。
5.激励对象的职位：
6.分红股股金：1 元/股。
7.本次入股的股数：10万股，投资金额十万元；公司赠送岗位分红股65万股
股，合计75万股。
六、分红及政策
1.每年度召开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。
2.:
3.分红周期：一年一次。
4.分红时间：次年9月1号前发放。
5.首年利润分配政策：公司在首年净利润中对员工的原始股进行优先分红；公
司净利润不低于所有员工原始股金额时，分红按照原始股:分红收益=1:1的比例进行利润分红；公司净利润低于所有员工的原始股金时，分红按照每位员工的原始股占所有员工的原始股的比例进行利润分红；当公司净利润为负
数时，所有股份不参与分红。
6.除首年外，其他年份按照正常分红政策进行利润分红。
七、请假与分红
激励对象请假与分红权益（公司统一假期不计算在内）：累计请假十天以内的可全额分红，超出十天不足三十天，享有正常分红的80%，超出三十天不足六十天，享有正常分红的50%，超出六十天取消分红资格。
八、绩效与分红
激励对象月绩效低于85分（不含），出现一次，扣除一个月的分红。
@
九、岗位分红股的处置及退出
1锁定期
①释义：锁定期是指持股方在一定期限内不能处置自己的股份，必须自己持有，这一期限即为锁定期。
②目的：为了使企业更好、更长久的经营，使员工获得更多收益。
③时间：5年。
2 锁定期内股东退出
①锁定期内，激励对象因丧失行为能力或死亡，不能为公司工作；此类激励对象或第一法定继承人：
取消股东资格。
{
享有行权期内分红(分红截止到实际离开公司之前一个月份，随本次分红周期结束，统一发放)。
分红股股金予以退还（退还时间：离开公司之日起，三个月后予以退还，期间不享有利息）。
②锁定期内，激励对象因以外的任何原因退股或离职，此类激励对象：
取消股东资格。
不享有行权期内分红。
分红股股金不予退还。
3 锁定期结束后股东退出
注意：（股东离职，必须提前3个月向公司提出书面申请，并经公司书面批准
后按照公司规定办理离职手续）
①.
②锁定期结束后的激励期间，激励对象丧失行为能力或死亡，不能为公司工作；此类激励对象或第一法定继承人：
取消股东资格。
享有行权期内分红(分红截止到实际离开公司之前一个月份，随本次分红周
期结束，统一发放)。
分红股股金予以退还（退还时间：离开公司之日起，三个月后予以退还，期
间不享有利息）。
③锁定期结束后的激励期间，激励对象申请离职，经公司书面批准3个月
后，此类激励对象：
取消股东资格。
不享有行权期内分红。
分红股股金予以退还（退还时间：自激励对象申请之日起，经理三年后予以
退还，三年期间按中国人民银行同期固定存款利率的双倍计算利息，其它时
间股金不享有利息；总监及总监以上十年后予以退还，十年期间按中国人民
银行同期固定存款利率的三倍计算利息，其它时间股金不享有利息。
④'
⑤锁定期结束后的激励期间，激励对象离职，未提前3个月向公司提出书面申请，或未经公司书面批准，此类激励对象：
取消股东资格。
不享有行权期内分红。
分红股股金不予退还。
⑥锁定期结束后的激励期间，激励对象想撤回分红股股金不再参与激励，
此类激励对象：
取消股东资格。
不享有本行权期内分红。
分红股股金予以退还（退还时间：自激励对象申请之日起，经理三年后予以退还，三年期间按中国人民银行同期固定存款利率的双倍计算利息，其它时间股金不享有利息；总监及总监以上十年后予以退还，十年期间按中国人民银行同期固定存款利率的三倍计算利息，其它时间股金不享有利息。
）
；
4 特殊情况下股东退出
⑦激励对象在激励期间，不能胜任公司岗位离职、被辞退或因调岗解除激励，此类激励对象：
取消股东资格。
不享有行权期内分红。
分红股股金予以退还（退还时间：自激励对象申请之日起，经理三年后予以退还，三年期间按中国人民银行同期固定存款利率的双倍计算利息，其它时间股金不享有利息；总监及总监以上十年后予以退还，十年期间按中国人民银行同期固定存款利率的三倍计算利息，其它时间股金不享有利息。
）。
⑧激励对象在激励期间，因违反本协议条款、失职渎职、假公济私、重大事故及重大投诉、泄露公司机密、严重违反公司制度、违反治安管理法或刑法被处罚等行为被公司开除者（违反本管理办法第三章内条款），公司有权对此类激励对象：
取消股东资格。
不享有行权期内分红。
"
分红股股金不予退还。
（分红股股金不足以补偿公司损失时，公司有权追偿）十、分红股股金退还前，如发现激励对象在职期间有损害公司利益行为，公司
有权扣除相应的分红股股金（分红股股金不足以补偿公司损失时，公司有权追偿）。
十一、一致行动
在公司引入投资人股东后，在涉及如下决议事项时，协议各方应作出相
同的表决决定：
a.公司发展规划、经营方案、投资计划；
b.公司财务预决算方案，盈亏分配和弥补方案；
c.修改公司章程，增加或减少公司注册资本，变更公司组织形式或主营业
务；
d.制定、批准或实施任何股权激励计划；
e.~
f.董事会规模的扩大或缩小；
g.聘任或解聘公司财务负责人；
h.公司合并、分立、并购、重组、清算、解散、终止公司经营业务；
i.其余全体股东认为的重要事项。
十二、所有股东一致决定：
1、表决权：池金清每股具有10个表决权，其他股东的股份具有一个表决权。
2、一年考核期过后，经公司董事会考核表现优秀者，部分岗位分红股可以转
换为原始股。
十三、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，激励对象未经公司同意不得向公司以外的泄露，一旦发现泄密。
追责如下：取消泄露人的行权期内分红、股东资格，分红股股金不予退回。
十四、合同内所有因弃股、请假、弹性处理、考核、泄密及其他原因导致未发放的分红，均退回公司。
十五、《XXX股权激励管理办法》及公司制度为本协议不可分割之必要组成部分，为本协议附件，附件具有与本协议同等法律效力。
十六、因不可抗力导致本协议无法履行、或国家政策调整导致本协议适用之法律法规出现变化从而无法继续履行的，双方互不承担违约责任，入股金分批次原数无息返还给入股员工。
十七、因本协议而产生的争议应由各方通过友好协商解决。
协商不成，则需向甲方所在地人民法院起诉，以诉讼方式解决该争议。
十八、本协议书一式两份，股东和公司各持一份，本协议自双方签约之日起生效，均具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方：乙方：
授权人：身份证号：
_____年___月___日_____年___月___日。