女干部要正确处理四种关系

女干部要正确处理四种关系
女干部是广大妇女中的先进代表，也是干部队伍中的一支重要力量。

党的十七大报告明确指出，要“重视培养选拔女干部”，这为女干部在实践中展示自己的学识、能力、精神风貌和优秀品质，塑造独具魅力的领导风格提供了机遇和舞台。

作为一名女性干部，要适应时代的发展要求，就要不断加强自身修养，内强素质，外树形象，以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，这样才不会落伍。

具体来说，要正确处理四种关系：
一是要处理好大气与细腻的关系。

大气和细腻本是一对矛盾体，有大气无细腻，工作则失于粗放、粗糙，有细腻无大气，工作则会鼠目寸光，缺乏气度。

新时期女干部在工作中要做到既不失女性细腻的特征，又要不失大气，将两者进行有机结合。

充分发挥优势。

亲和力强、善于沟通、情感细腻、考虑周到、做事谨慎是女干部在从政方面的普遍优势。

这些特有的优势使得她们在工作中更能调节气氛、化解矛盾，在人际交往中更能放下架子、主动沟通、善解人意，巧妙运用情感艺术赢得群众的拥戴，达到“润物细无声”的效果。

女干部应当在工作中充分运用自身性别和性格的各项优势，促进工作顺利开展、实现自身价值。

善于扬长避短。

俗话说，“男女有别”。

这“别”不仅是身体上的差别，更是由此带来的心理上的差异，男性多阳刚大气，女性多柔和细腻。

受传统观念的影响，不少女干部不同程度地存在目
光短浅、意志不坚定、胸襟不开阔等弱点。

从从政的角度来说，女干部特别是领导干部，更需要克服自身的柔弱性，炼就“泰山压顶不弯腰”的气概。

要善于正确对待自己的优缺点，进行扬长避短，变劣势为优势，只有这样才能取得政治上的成熟和事业上的成功。

学做大气之人。

常言道：读大家之书，做大气之人。

自古以来，“大气”便是文人笔下公认的一种优秀品质。

大气之人宽厚待人，不会在意一城一池的得失；会愿意听取旁人的观点，能够谦卑的与人交往。

习惯关注细节的女干部要学会在工作中以宏观的角度、变化的观点、宽广的胸怀去思考看待问题。

在平时注重修炼“大气”，通过多读书来长见识、开胸襟，同时要勤加实践，做完事情后也要多反省、常总结。

只有“一日三省吾身”，才能逐渐进步。

二是要处理好工作与家庭的关系。

时代赋予了女性更多的社会责任和更多从政的机会，作为一名女干部，要承担家庭与社会工作的双重任务。

在家庭里，女干部要照顾好子女、丈夫的衣食住行，对老人要尽孝道；在工作中，女干部要表现出精明强干，赢得他人信任，成就一番事业。

而要处理好家庭与事业之间的矛盾并非易事，常有顾此失彼的现象发生，这也成为了制约女干部成长和发展的瓶颈问题。

提升自身修养。

要不断加强学习，努力工作，不断提高工作能力和水平，时刻保持一种积极进取、争创一流的精神状态，用人格魅力和出色工作业绩博得社会和单位尊重，与此同时也会获得家人的支持。

女干部还要学会用自我调整情绪的技巧享受生活，做到心胸宽广，以豁达的
情怀对待身边所发生的事情。

正确对待生活中遇到的挫折与不平，把挫折变成动力，提高自信心，在不断的学习中提高修养，在繁忙的生活中找到乐趣。

及时转换角色。

女干部往往有着领导、下属、贤妻、良母等社会的多重角色。

而很多时候，女干部不注重角色之间的及时转换，导致家庭纷争、影响工作开展。

比如有些女干部，特别是女性领导干部任务重、压力大，在工作中养成了雷厉风行，发号施令的习惯，而将这种习惯也不自觉地带到了家庭，结果致使家庭气氛、夫妻关系紧张。

这就要求女干部要有意识地及时转换自身角色，不要把工作中的作风、苦闷带回家庭，也别让家庭的纷争、琐事影响工作，及时地排遣不良情绪，扮演好自己的每个角色。

常怀感恩之心。

作为一名女干部，应当对社会怀感恩之心，对家人怀感恩之心。

社会赋予了女干部政治地位，在单位要尽职尽责，尽最大努力去做好本职工作。

家人的支持和鼓励是干好工作的坚强后盾，更要对家人怀感恩之心。

女干部应当把家务劳动当作生活的一部分，而不是一种负担。

在处理夫妻感情方面，女干部要注意加强自身修养，避免发火、唠叨、抱怨，善于与家人沟通思想、交流感情。

在对子女的教育上，要关心孩子的内心世界、真正的需求，做子女的朋友。

只有家庭和谐幸福，我们才能更好地投入工作，在事业上干出一番成就来。

三是要处理好异性与同性的关系。

女干部社会活动舞台广阔，且常因工作关系需要出头露面，人际交往较为复杂且备受社会关注，其中部分负面的影响损害了女干部的整体形象。

人际交往是一门艺术，
女干部在人际交往过程中要学会处理好与同性、异性之间的关系，力争树立良好的公众形象。

尊重是人际交往的首要原则。

其中尊重包括自尊和对他人的尊重两重涵义。

一个缺乏自尊、屈从流俗，不注意坚守和保持女性应有尊严的人，是无法得到社会的承认与尊重的。

因此，女干部在人际交往中应遵从优良的道德规范，自尊自重，保持良好形象。

在交往中，无论对方的地位、身份如何，要时刻做到对他人的尊重，同时以自己的道德感召力、人格吸引力和情感亲和力，赢得他人对自己的尊重，营造和谐的人际交往氛围。

重视经营人际关系。

女干部与人相处的过程中，无论是同性或是异性，都要常怀一颗宽容大度之心，在充分尊重的基础上，做到不斤斤计较，诚实守信、敢于担当。

另外，多向女性朋友倾诉，建立良好稳固的同性友谊是现代女性健康工作生活的重要方式之一。

新时期女干部要重视经营人际交往，构建属于自己的人际圈，与此同时，不断加强道德修养，增加内涵，提升品位，利用优秀的人格魅力，帮助自己融洽畅通地处理关系，顺利地开展工作。

注重交往中“度”的把握。

受传统观念的影响，部分女干部在与异性交往时放不开，太过矜持，甚至尽量避开与异性接触的机会，这一定程度影响了女干部的成长发展。

在工作中，女干部与异性交往要把握分寸，做到落落大方，收放有度，体现女性热情、亲和、细腻的特点，同时要时刻牢记自己的身份，规范与异性交往中的言行，讲究一定的方式方法，把交往性质定位在工作、同志及朋友层面上，通过互相沟通交流，取长补短、资源共享、促进工作开展。

四是要处理好成功与成长的关系。

歌德曾说过，“每个人都想成功，但没想到成长。

”要处理好两者的关系，首先要弄清楚成功与成长的区别与联系。

成功是成长的一部分。

成长是一个伴随人一生的持续过程，而成功在人生当中可能只是昙花一现，十分短暂。

成功很大程度上依靠外在和别人对你的评价，但成长却是内在的，你可以真实地感受内心的愉悦，一旦成功，你可能会担心失去，但如果你成长了，没有任何人可以剥夺。

成功只是成长的一部分，还有失败等其它原因也会让人成长。

要成功先成长。

成长就像一棵树，只有根扎的深，树才会永远不倒。

但在现实工作中，女干部要想取得成功确实不容易，但有些女干部为了成功走了不该走的“捷径”，有些女干部则把不能成功归咎于制度的不公平，没有真正从自身上找原因。

要想成功必须先修炼自身内功，通过加强学习，不断提高综合素质，而对于已经走上领导岗位的女干部，也不能轻视成长的重要性，一味地“吃老本”，那下一个成功就会与之背道而驰。

准确的目标能让人更快地成长。

成长是重要，但找准成功的奋斗目标同样重要。

目标的确立一定要结合自身实际，科学可行，对于女干部这点尤为重要，部分女干部因为未给自己设立目标，工作没有动力，导致成长缓慢、甚至一生碌碌无为。

围绕目标的努力会让成长更迅速更有针对性，而且达成所设定的目标取得成功后，会带给人一种积极、满足的感觉和一种自信的状态，有助于更好地工作，从而形成一个成功和成长的良性循环。

（株洲县委常委、组织部长莫大德）。