药房工作人员岗位责任制度
药店岗位职责及管理制度(共3篇)
药店岗位职责及管理制度〔共3篇〕第1篇：药店岗位职责岗位职责目录1、企业负责人职责2、质量负责人岗位职责3、采购员岗位职责4、收货员岗位职责5、验收员岗位职责6、营业员岗位职责7、处方审核人员岗位职责8、处方调配人员岗位职责9、养护员岗位职责制度1:企业负责人职责1、贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理标准》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的平安、有效、及时、方便。
2、坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。
3、组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。
4、催促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。
5、主持质量管理制度的检查与考核工作，催促、检查各岗位履行质量职责，监视质量管理制度的落实、执行。
6、对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量否决权。
7、执行药店标准化管理，抓好药店的效劳质量管理，负责处理顾客的效劳投诉。
8、负责药店的环境卫生管理，为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。
9、对药店经营管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。
制度2: 质量负责人岗位职责1、组织本单位所有员工认真学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理标准》和《药品流通监视管理方法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下，进展经营管理；2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的问题；3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进展审核，并根据审核内容的变化进展动态管理；4、负责药品质量管理工作，指导和监视员工严格按gsp 来标准药品经营行为；5、负责质量信息的搜集和管理，并建立药品质量档案；6、定期和不定期进展药品质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，及时发现并制止质量管理方面的违规行为；7、负责不合格药品确实认，对不合格药品的处理过程施行监视；8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；9、负责假劣药品的报告；10、负责药品质量查询；11、负责指导设定计算机系统质量控制功能；12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理根底数据的建立及更新；13、组织验证、校准相关设施设备；14、负责药品召回的管理；15、负责药品不良反响的报告；16、组织质量管理体系的内审和风险评估；17、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和效劳质量的考察和评价；18、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障才能的审查；19、开展质量管理教育和培训。
药房工作人员岗位职责制度(范文三篇)
药房工作人员岗位职责制度(范文三篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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药店营业员岗位职责工作内容
药店营业员岗位职责工作内容（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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药店规章制度岗位职责
药店规章制度岗位职责第一章总则第一条为规范药店经营行为，维护公共卫生安全，保障患者用药安全，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有药店员工，包括药剂师、药师助理、收银员等所有岗位人员。
第二条药店应当依法取得《药品经营许可证》，并依法经营药品。
第三条药店应当保证员工持证上岗，不得从事超出本人资质的工作。
第四条药店应当建立完善的内部管理制度，保障患者用药安全和药品质量。
第五条药店应当定期组织员工进行岗位培训，提高员工的业务水平。
第二章岗位职责第六条药剂师（一）负责审核医生开具的处方是否合理，核对患者个人信息；（二）根据处方，准确配制药物；（三）向患者详细说明用药方法和注意事项；（四）负责管理药品库存，保证药品的质量和有效期；（五）参与药店内部管理和工作的协调。
第七条药师助理（一）协助药剂师审核处方和核对患者信息；（二）协助药剂师准确配制药物；（三）向患者传达药物使用方法和注意事项；（四）负责协助管理药品库存，定期检查药品的质量和有效期；（五）协助药店内部管理和工作的协调。
第八条收银员（一）负责患者结算药品费用，并提供合理的找零；（二）认真核对购买的药品和处方的一致性；（三）维护药店的收银秩序，保证现金安全；（四）协助其他员工处理突发情况。
第九条药店管理人员（一）负责药店的日常经营管理工作；（二）制定药店内部管理制度，保证药品质量和患者用药安全；（三）督促员工执行规章制度，加强员工的培训和教育；（四）处理职场纠纷，保障员工的工作环境。
第三章违章处罚第十条药店员工违反规章制度，按照以下处罚措施处理：（一）轻微违规，口头警告；（二）较重违规，书面警告；（三）严重违规，暂停或解除劳动合同。
第十一条药店员工违反国家法律法规，给药店造成经济损失或影响药店声誉的，将追究其法律责任。
第四章附则第十二条本规章制度解释权归药店所有，如有修订，应经药店管理人员审批。
第十三条本规章制度自发布之日起生效，药店员工应严格遵守，并承担相应的责任。
药房工作岗位职责
药房工作岗位职责一、职位概述药房工作岗位是医院内的关键职位之一，负责管理和操作药房，并确保药品的合理使用和储存。
药房工作人员需要熟悉医院内各个科室的临床需求，并能根据医嘱及时、准确地发药。
此外，他们还需负责管理药品的采购、进货、验收和退药等工作，同时要做好药品库存的管理和监控。
药房工作岗位的职责包括但不限于以上内容。
二、药品管理1. 根据医嘱准确发药：根据医生的开具医嘱，查找对应药品并进行核对，确保准确发放给患者。
同时要注意药品的使用剂量和禁忌症等相关信息，避免患者出现药物错误使用的情况。
2. 药品需求预测：根据患者数量和临床需要，合理预测和规划药品的需求量，确保足够的药品储备，避免药品短缺和延误治疗的问题。
3. 药品采购与验收：负责和供应商进行药品采购，与供应商核对订单和物品的规格、数量等信息，并进行验收。
同时，关注药品的质量和有效期，确保药品的安全性和有效性。
4. 药品储存与管理：负责药品的分类、储存和保管工作，遵循相关规定，保持药品的清洁、干燥、阴凉、通风等条件。
定期检查药品有效期，及时淘汰过期药品，并做好药品库存的盘点与管理。
5. 药品退库与报废：处理过期、破损或者不合格的药品，按照规定程序进行退库和报废，同时做好相关记录和报告。
三、医嘱审查与咨询1. 医嘱审核：对医生开具的医嘱进行审查，核对和确认医嘱的准确性和合理性。
发现问题及时向医生反馈，确保患者用药的安全和有效性。
2. 药物咨询与解答：向医生、护士和患者等提供药物的相关咨询和解答。
包括药品的使用方法、剂量、不良反应等，并提供患者用药的建议和指导，确保患者正确使用药品。
四、药品信息管理1. 药品数据库的建立和更新：对新引进的药品进行信息录入，建立药品数据库，并及时更新药品的相关信息，包括药品的规格、说明书、副作用、相互作用等。
2. 监测和分析药品使用情况：定期对药品的使用情况进行监测和分析，包括药品的消耗量、使用频率等。
根据分析结果，为药品采购和库存管理提供决策依据。
药店人员管理制度内容
药店人员管理制度内容一、总则为规范药店人员的工作行为，提高工作效率，保障药店安全、安心服务，特制订本管理制度，并遵循相关法律法规。
药店人员应严格遵守本管理制度，并接受相关培训，确保工作顺利进行。
二、药店人员的职责1. 药剂师1.1 负责处方审核，确保处方的合理性和安全性；1.2 根据处方准确配制药物，并进行合理搭配；1.3 负责指导和管理其他药师、实习生等从业人员；1.4 及时更新医药知识，提升自身专业素养。
2. 药品销售员2.1 负责对接顾客，解答疑问，并提供合适的药品推荐；2.2 根据顾客需求提供药品购买建议；2.3 维护药品陈列的整洁和有序；2.4 做好销售记录，确保销售数据真实有效。
3. 药房管理人员3.1 负责药房的日常管理工作；3.2 管理药品的入库、出库以及库存管理；3.3 协调各部门的工作，确保药房运行顺畅；3.4 负责药品配送和调剂服务。
三、药店人员的权利1. 药店人员有知情权，任何与工作相关的信息应及时告知；2. 药店人员有权要求提供必要的工作条件和保障；3. 药店人员有权享受培训和职业提升的机会；4. 药店人员有权维护自身的合法权益，拒绝违法违规的工作要求。
四、人员招聘与入职1. 招聘标准1.1 药店人员应符合相关法律法规规定的从业条件；1.2 药剂师应具有执业药师资格证书；1.3 入职人员应接受相关岗位培训，并通过考核。
2. 入职手续2.1 入职人员需提交身份证明、相关证书和资格证书；2.2 入职人员需签订《聘用合同》，了解并遵守相关规定；2.3 入职人员需接受公司的入职培训，了解公司文化和工作流程。
五、岗位责任制度1. 药店人员需明确自己的工作职责，以及各自的工作目标；2. 药店人员要做到工作主动、认真负责，保证工作效率和质量；3. 药店人员要相互配合，共同完成工作任务，避免因个人原因影响整个团队的工作。
六、绩效考核制度1. 药店人员绩效考核以工作完成情况、工作效率、服务态度等指标为评价标准；2. 绩效考核结果将作为晋升、福利待遇、奖惩措施的重要依据；3. 药店人员需尊重绩效考核结果，接受相关奖惩措施。
药房工作人员岗位职责制度
药房工作人员岗位职责制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护士小药房工作制度
护士小药房工作制度一、总则护士小药房是医院药剂科的重要组成部分，主要负责门诊、急诊病人的药品发放、药品管理、药品咨询等工作。
为确保药品安全、提高服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《药品管理法》等相关法律法规，制定本制度。
二、岗位职责1. 护士小药房工作人员应具备良好的职业道德和专业素质，遵守医院规章制度，服从工作安排。
2. 按时开窗，规范着装，佩戴胸卡，坚守岗位，履行职责。
3. 严格执行药品管理制度，确保药品安全、有效、合规。
4. 遵循药品配发原则，准确、及时地发放药品，确保病人用药安全。
5. 做好药品库存管理，定期盘点，及时补充药品，确保药品供应。
6. 参与药品采购、验收、储存、配送等工作，确保药品质量。
7. 参与药品不良反应监测，及时报告药品不良反应。
8. 参与药品培训和学术交流，提高专业水平。
9. 完成上级领导交办的其他工作。
三、药品发放1. 药品发放应遵循“准确、及时、安全”的原则。
2. 核对处方和病历，确保药品与处方相符。
3. 严格执行“四查十对”制度，查处方、对科别、姓名、年龄；查药品、对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌、对药品性状、用法用量；查用药合理性、对临床诊断。
4. 发现处方错误或药品问题时，应立即通知医师更正或重新签字，确保药品安全。
5. 药品发放应采用逐个核对、逐个发放的方式，确保病人用药准确。
6. 发放药品时，详细告知病人用法、用量、注意事项等，确保病人正确用药。
四、药品管理1. 药品储存应按照药品性质、规格、批号等进行分类，确保药品有序存放。
2. 遵循先进先出、近期先用的原则，确保药品有效期内使用。
3. 定期检查药品效期、外观质量，禁止使用过期、变质、损坏的药品。
4. 严格执行药品冷链管理，确保冷藏药品储存温度符合要求。
5. 药品配送应按照医嘱、处方及时进行，确保药品安全、有效。
6. 建立药品追溯体系，确保药品可追溯、可控制。
五、药品咨询1. 热情接待病人，耐心解答药品相关问题。
药房工作制度(9篇)
药房工作制度1、药剂人员应按时开窗，规范着装，挂牌上岗，坚守岗位，履行职责，实行首问责任制，做好窗口服务工作。
2、从事调剂工作的必须是药学专业技术人员。
3、调剂处方时必须做到"四查十对"：查处方，对科别、姓名、年龄;查药品，对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌，对药品性状、用法用量;查用药合理性，对临床诊断。
4、调配处方时，对处方所列药品不得擅自更改或者代用;对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配，必要时经处方医师更正或者重新签字，方可调配;5、含有法定"特殊药品"的处方调配，应按其有关"管理办法"的规定执行;6、药师签名或专用签章式样应当在本机构留样备查。
处方调配者及核对检查者均需在处方上签字;7、发药时，应将病人姓名、服用方法详细写在瓶签上或药袋上，核对无误后交给患者，并进行用法用量交待。
8、专人负责药品领取、保管、统计、报表等工作;应定期检查药品有效期，定期盘存，及时补充药品，重点药品每日统计。
9、药品应分类定位、不得着地堆放，对外包装、药名相似的药品存放有特殊标签标识。
每日登记温湿度，发现问题及时报告处理;配发药品应按先进先出、近期先出的原则进行。
10、门诊药房工作人员不得私自挪用、随意外借和兑换药品，一经发现按医院有关规定处理。
11、工作时间有事离开时应请假，不能擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。
工作场所内禁止吸烟、会客等，严禁医药代表和非药房人员进入工作场所。
12、建立配方差错登记本及处方差错登记本。
如出现差错事故应及时处理。
13、严禁工作人员为销售人员或厂家统计药品用量，一经发现调离岗位并按医院有关规定处理。
14、认真搞好安全保卫工作，下班前关好门、窗、水、电，麻醉药品柜等。
药房工作制度（二）一、药房工作人员要严格执行处方管理制度，必须凭本院医师签字的处方调配发药。
二、收方后应核对处方内容、姓名、性别、年龄、剂量、服用方法、配伍禁忌、医生签字等，确认无误后方能调配。
药房工作人员规章制度
药房工作人员规章制度第一章总则第一条为规范药房工作人员的行为，提高服务质量，保障患者用药安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于药房所有工作人员，必须严格遵守。
第三条药房工作人员应当具备相关专业知识和技能，严守职业道德，保守患者隐私。
第四条药房工作人员应当服从医院管理，听从上级安排，认真履行岗位职责。
第二章职责分工第五条药房工作人员分为药剂师、药库管理员、调剂员、验收员等各类岗位，各自负责不同的工作。
第六条药剂师负责审方、配置药品，对患者提供用药指导。
第七条药库管理员负责药品库存管理、采购、出入库等工作。
第八条调剂员负责依据医嘱准确调配药品。
第九条验收员负责对进货药品进行验收、登记，确保药品质量符合标准。
第十条药房工作人员应当互相配合，共同完成工作任务，确保患者用药安全。
第三章工作流程第十一条患者就诊后需凭医生开具的处方到药房购药。
第十二条药剂师应当认真审核处方，核对患者信息，切勿轻信患者口述。
第十三条药剂师应当合理配置药品，注意药物相互作用，确保用药安全。
第十四条调剂员应当按照要求准确调配药品，严格遵守调剂规程。
第十五条药库管理员应当做好药品库存管理，确保药品的质量和数量。
第十六条验收员应当对进货药品进行认真验收，确保药品的质量符合要求。
第四章服务规范第十七条药房工作人员应当热情耐心地为患者服务，耐心解答患者疑问。
第十八条药房工作人员应当保护患者隐私，严禁泄露患者信息。
第十九条药房工作人员应当尊重患者的选择，不得擅自更改医生开具的药方。
第二十条药房工作人员应当保持工作环境整洁，保证药品的卫生安全。
第五章处罚措施第二十一条药房工作人员违反规章制度的，将根据情节轻重给予口头警告、书面警告、记过、降职、开除等处罚。
第六章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起实施，如有修改，须报经医院管理部门批准。
以上是药房工作人员规章制度的主要内容，希望所有药房工作人员严格遵守，做到诚信服务，保障患者用药安全。
药店岗位职责及工作内容范本
药店岗位职责及工作内容范本药店岗位职责及工作内容范本【通用8篇】如何写好药店岗位职责及工作内容看看吧。
在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
以下是小编帮大家整理的药店岗位职责及工作内容范本，欢迎大家分享。
药店岗位职责及工作内容范本（精选篇1）1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化；2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责药品定价；3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成；4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见。
5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改；7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训；8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况；9、做好门店人员的培养和岗位的储备；1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业2、35岁以下，善于学习，乐于创新，能接受全新事物，对新事物有独到见解；3、有3年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉gsp认证，精通药店全面管理；了解本地区药房运营和市场销售情况；4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力；5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力；6、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力；7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力；8、具有良好的营销成本控制能力。
本公司为创业公司，主要从事新型药房的营运，诚邀有共同志向的你作为合伙人加入公司，共同创造一个全新的药房。
药店运营经理。
药店岗位职责及工作内容范本（精选篇2）1、负责服务咨询、导购、药品销售等工作；2、负责店内卫生、货品养护、陈列、盘点等内务工作；3、负责完成店长交办的其他工作任务。
药店员工工作职责与工作内容(7篇)
药店员工工作职责与工作内容（7篇）药店员工工作职责与工作内容（7篇）药店是指零售药品的门市，是为方便人民群众购买药品，以利于人民群众健康，销售感冒药、泻药、退烧药等药品，以下是小编准备的药店员工工作职责与工作内容范文，欢迎借鉴参考。
药店员工工作职责与工作内容【篇1】一、岗位描述1、基本职能：向顾客介绍药品的用法用量及功能主治、禁忌等。
负责测量血压血糖等2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责1、熟悉GSP各项条款，严格按GSP操作;2、熟练掌握测量血压、血糖等各项工作;3、能掌握常用药品的功能主治、不良反应、禁忌事项;4、能正确解答顾客的用药疑难，合理进行用药指导;5、认真听取顾客意见，以解除病人痛苦为己任，热情接待好每一位顾客;6、对公司忠诚、爱护公物，以公司利益为重;7、服从上级的管理，能按时完成上级交代的工作。
药店员工工作职责与工作内容【篇2】一、岗位描述1、基本职能：协助店长做好门店正常营运销售，负责门店现场管理2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责1、协助店长全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象;2、按GSP的要求开展各项工作，做好商品的销售及现场管理工作;3、保障商品销售帐实相符;4、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全;5、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的.工作能动性;6、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实。
7、积极完成上级交待的其它工作。
药店员工工作职责与工作内容【篇3】一、岗位描述1、基本职能：按GSP要求，负责门店药品、设备养护2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责：1、爱岗敬业，工作认真负责，业务精益求精;2、认真执行药品养护制度，指导营业员对药品进行分类陈列、养护;3、检查门店商品的储存条件，做好药品养护检查记录，每月对所有商品检查一次;4、根据季节做好“防尘、防潮、防污染、防虫、防霉”工作，采取相应的措施;5、养护中发现有质量问题的商品，应通知营业员马上下柜，同时报告门店质量负责人;6、正确使用养护、计量设备，建立档案，定期检查、维护、保养，同时做好记录;7、定期做好质量月报表，对近效期、滞销商品做好催销工作8、接受质量负责人的监督药店员工工作职责与工作内容【篇4】1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。
药店岗位职责内容(优秀范文15篇)
药店岗位职责内容（优秀范文15篇）订立职责时，应当充分考虑权责的平衡，确保员工能够充分行使自身的职权并承当相应的责任和义务。
接下来给大家共享药店岗位职责内容，希望对大家写药店岗位职责内容有所帮忙。
以下是人见人爱的我共享的《药店岗位职责内容（优秀范文15篇）》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
药店岗位职责内容篇11、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好全部帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；5、负责为客人兑换外币，供应宝贵物品寄存保险箱；6、确保前台的全部程序都依照公司的帐目标准；7、调查任何可能显现在夜间审核基础上的帐户差别；8、保持记录全部房间的最新帐目；药店岗位职责内容篇2岗位要求:1、全面主持店面的管理工作,协作总部的`各项营销策略的实施；2、做好门店人员管理；3、做好门店日常销售管理工作；任职履历:1、中专及以上学历,药学相关专业优先；有执业药师/药师证优先；2、1年以上门店管理,或3年以上药店阅历；3、认得团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理,物流配送,认得店务的各项流程的订立、执行；4、较强的团队管理本领和沟通本领,能够经受较大的工作强度和工作压力药店岗位职责内容篇3职位描述：1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按gsp规范管理门店工作；2、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并引导相关工作；3、督查效期药品，定时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任；4、保证上柜商品明码标价，定时有效的对本店商品价格开展自查工作；5、贯彻执行服务规范，处理解决门店纠纷并协调员工关系；6、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责；完成公司下达的各项经济指标7、负责定期盘查商品，保障门店商品齐全以及票据、日报表的上报和保管；8、按公司要求负责对门店员工的业务学问培训；9、负责门店水电及各项消防安全工作；职位要求：1、大专及以上学历，医药相关专业，3年以上工作阅历、药师、执业药师优先；2、有责任心，受苦耐劳；3、娴熟使用办公软件。
医院门诊药房工作岗位职责内容(14篇)
医院门诊药房工作岗位职责内容（14篇）医院门诊药房工作岗位职责内容 1一．营业员岗位职责：1.认真审查处方，发药时交待服药方法和注意事项，并做好病人数、处方数的交班记录。
2.做好药房的每一班清洁卫生，当班的工作台面、药品整齐、药品包装表面的清洁卫生。
3.做好当班药品质量检查，是否有过期药，有无假劣药。
4.当班的应把药品摆放好，注意药品的分类并做好交班工作。
5.做好缺药，领药的工作并做好交班记录、处方统计记录、缺药记录。
6.做好监督收费划价准确性，把好收费、药房工作质量关。
7.注意药品保养工作和制剂工作台面清洁整齐工作，在潮湿天气把瓶盖关紧，不让药品露风、漏气。
8.每个工作日的晚班做好药框、工作台面、药品表面、药房收费台面的卫生清洁。
二．营业组长岗位职责：1.熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。
2.在助理店长的领导下负责本组的工作，认真贯彻执行药政法规及各项规章制度。
3．安排人员工作岗位并处理本组内重要问题，检查督促本药房的工作，向助理店长汇报本部门人员的思想及工作等情况。
4.规划本药房的设施、设备、专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，避免差错事故，确保调剂工作质量。
5.了解和掌握本组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定药品请领供应计划，负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的`供应，严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理，把好药品质量关，杜绝“三无”药品进入门诊，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。
6.负责与临床科室的业务联系，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象。
7．经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见，经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。
8.负责本组内的工作差错的记录和处理，对重大事故应当及时向助理店长汇报。
9.负责组织本组人员的业务学习和三基训练工作，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施，负责本药房的考勤、安全和卫生工作，带领全体工作人员发扬团结协作精神，安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。
门诊西药房工作制度
门诊西药房工作制度一、工作岗位责任1. 西药房药品管理员西药房药品管理员是负责门诊西药房日常工作的管理人员。
主要职责包括：•制定和实施门诊西药房的工作流程和操作规范；•负责药品采购和库存管理，确保药品品种、数量和质量的合理性和正确性；•组织药品的验收、分类、分装、上架和下架工作；•负责药品的调拨、盘点和损耗处理；•安排药品进货、销售和退出的时间和顺序；•协调和指导药剂师及工作人员的工作，确保工作有序进行。
2. 药剂师药剂师是西药房的核心人员，主要负责药品的处方配药、药品审查、给药指导和病人用药咨询等工作。
主要职责包括：•根据医生开具的处方进行药品的计算、配比和配制；•对药品进行质量检查，保证药品的安全合理使用；•对处方进行审查，确保用药安全和正确性；•为病人提供药品用法用量的指导和咨询；•负责药品的储存和保管，确保药品的新鲜度和有效性；•及时向医生反馈药品的使用情况和病人的不良反应情况。
3. 工作人员工作人员是西药房中辅助药剂师和管理员工作的人员，主要职责包括：•协助药剂师完成药品的分类、分装和标识工作；•完成药品的上架、下架、移位和盘点工作；•对药品的存在和过期情况进行查看和整理；•负责门诊处方的收集和整理工作；•协助药剂师和管理员完成其他的日常工作。
二、工作流程1. 处方验收病人到门诊西药房取药时，首先需要向药剂师出示医生开具的处方。
药剂师需要对处方进行审核、核对，以确保处方处方内容、药品名称以及药品用法用量的准确性和合规性。
2. 药品配药通过审核的处方将由药剂师进行处方配药，选择相应药品进行计算、配比和配制。
3. 药品核对配制完成的药品需要由药剂师进行核对，以排除人为疏忽带来的错误，确保药品的质量和准确性。
4. 药品上架和标识经过核对的药品由工作人员进行上架和标识，包括药品的名称、质量、数量、价格、使用期限等信息。
5. 药品销售病人根据处方和自身需求选购需要的药品，药品销售由工作人员进行操作，资料记录由管理员进行管理和统计。
药房工作人员岗位职责
药房工作人员岗位职责1. 岗位概述药房工作人员是医疗机构中负责药品管理和发药工作的重要岗位。
他们负责接待患者、核对处方、配药、发药等工作，保证患者用药的安全和有效性。
2. 岗位职责2.1 接待患者•热情接待患者，提供良好的服务体验。
•协助患者填写相关表格，收集患者个人信息。
•向患者了解病情及用药史，以便更好地为其提供服务。
2.2 核对处方•根据医生开具的处方单，核对处方的完整性和准确性。
•检查处方上的医生签名、日期等信息，确保合法有效。
•验证处方单上所列药品与实际需要的药品一致。
2.3 配药•根据处方单上所列的药品名称、剂量等信息，准确配制药物。
•确认所配制的药物种类、剂量与处方单一致，并进行记录。
•配制液体剂型药物时，注意计量准确，保证药物的质量和安全性。
2.4 发药•根据患者的处方单和配制好的药物，准确发放给患者。
•核对患者的身份信息，确认发药对象的准确性。
•向患者解释用药方法、注意事项等，并提供必要的用药指导。
2.5 药品管理•负责药品的收发存管理工作，确保库存数量和种类的准确性。
•定期进行库存盘点，及时补充不足并处理过期药品。
•配合相关部门进行药品采购工作，保证医院用药需求。
2.6 药房安全•遵守相关法律法规和医院制度，保护患者隐私和个人信息安全。
•控制药房进出口，防止未经授权人员进入。
•妥善保管毒麻药品及其他易引起滥用或误用的特殊药品。
2.7 协助其他工作•协助医生、护士等其他医疗人员完成相关工作。
•参与临床研究项目、学术交流等活动，提升专业水平。
•参与药品质量控制、不良反应监测等工作，确保用药安全。
3. 岗位要求•具备相关医药专业知识，熟悉常见药品的性质、用途和剂量。
•具备良好的沟通能力和服务意识，能与患者进行有效的交流。
•具备较强的细致观察能力和责任心，保证工作的准确性和安全性。
•具备团队合作精神，能与其他医疗人员协调配合。
•具备基本的计算机操作能力和信息管理能力。
4. 岗位发展药房工作人员可以通过不断学习和积累经验，在职业生涯中逐步晋升为药房主管、药剂师等职位。
药房工作制度和岗位职责
药房工作制度和岗位职责一、药房工作制度。
1.工作时间。
药房工作时间为每天8:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间。
如遇特殊情况需要延长工作时间，需提前向主管领导请示并报备。
2.值班制度。
药房实行轮班制度，每班工作人员需准时到岗，不得迟到早退。
如因特殊情况无法按时到岗，需提前请假并找到替班人员。
3.药品管理。
药房工作人员需按照药品管理规定，严格按照药品存储、分类、标注等要求进行操作，确保药品安全。
4.服务态度。
药房工作人员需以良好的服务态度对待每一位患者，提供准确、快捷、周到的服务，解答患者的疑问，确保患者用药安全。
二、岗位职责。
1.药房管理员。
负责药房的日常管理工作，包括药品采购、库存管理、药品验收、药品配送等工作。
同时负责对药品进行定期检查、清点和整理，确保药品的完好无损。
2.药剂师。
负责根据医生开具的处方，合理、准确地配制药品，并对患者进行用药指导，提供专业的药学咨询服务。
同时，药剂师需对药品进行严格的质量控制，确保药品的有效性和安全性。
3.药房技术员。
负责药品的分类、包装、标注等工作，同时协助药剂师进行药品的配制和发放工作。
药房技术员需具备一定的药学知识和操作技能，确保药品的准确性和规范性。
4.药房收银员。
负责对患者购买药品进行收银结算工作，同时协助药房管理员进行药品的销售统计和账目核对工作。
药房收银员需具备一定的财务知识和责任心，确保药品销售的准确性和合规性。
以上就是药房工作制度和岗位职责的相关内容，希望全体药房工作人员能够严格遵守相关规定，做好本职工作，为患者提供更好的药品服务。
药房工作人员岗位责任学习制度
药房工作人员岗位责任制度一、严格恪守国家药品管理法律、法例、政策的相关规定，恪守职业道德，履行各项规章制度和技术操作规程。
二、做好药品的购进、查收、保养、调剂等工作。
三、按审方、计价、分配、查对、发药等要求，做好调剂工作，防备差错事故的发生，处方按规按限期保留。
四、做好药品管理，防备药品过期无效、霉烂和变质。
五、仔细做好特别药品和名贵药品的使用和管理。
处方分配制度一、处方分配人员一定经过药品法例及专业知识培训，每年健康检查合格，获得《药品从业人员上岗证》后，方可分配处方。
：查处方，对科别、二、调剂过程应严格履行“三查七对”对患者姓名、对年纪；查药品，对含量、对用法、对瓶签；查禁忌，对用量。
三、分配处方，一定经过查对，对处方所列药品不得私自对有配伍禁忌或许超剂量的处方应该拒绝分配；改正或许代用。
必需时，经处方医师改正或从头署名，方可分配。
四、直接接触药品的调剂工具、包装用品需洁净卫生。
五、特别药品的处方分配，要严格按特别药品管理制度执行，中药处方中需特别办理的饮片，无论处方能否脚注，一定单包注明。
六、发药时应向病人说明用法、用量及注意事项。
特别药品管理制度《精神、一、严格履行国务院公布的《麻醉药品管理方法》《医疗用毒性药品管理方法》等法例。
、药品管理方法》二、二类精神药品、医疗用毒性药品凭处方发药，用量按规定履行，做到专人负责、专柜管理、专册登记。
三、二类精神药品、医疗用毒性药品处方保存两年备查。
四、特别药品应日查日结，每季进行清点，做到帐物符合，如发现问题实时向所长报告。
药品购进、查收、保养制度一、药品一定从拥有合法资格的供货单位购进，有能证明成立药品购进记录和药品查收记录档案，药品合法根源的凭证，进货凭证和购进、查收记录保留至超出药品有效期一年，但不得少于两年。
二、药品按用途、剂型分类摆放，做到药品与非药品分开，人用药与杀虫、灭鼠药分开，内服药与外用药分开。
三、药品按包装上所标明的条件储存，采纳必需的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠等举措，保证药质量量。
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药房工作人员岗位责任制度
一、严格遵守国家药品管理法律、法规、政策的有关规定，遵守职业道德，执行各项规章制度和技术操作规程。
二、做好药品的购进、验收、养护、调剂等工作。
三、按审方、计价、调配、核对、发药等要求，做好调剂工作，防止差错事故的发生，处方按规定期限保存。
四、做好药品管理，防止药品过期失效、霉烂和变质。
五、认真做好特殊药品和贵重药品的使用和管理。
处方调配制度
一、处方调配人员必须经过药品法规及专业知识培训，每年健康检查合格，取得《药品从业人员上岗证》后，方可调配处方。
二、调剂过程应严格执行“三查七对”：查处方，对科别、对患者姓名、对年龄；查药品，对含量、对用法、对瓶签；查禁忌，对用量。
三、调配处方，必须经过核对，对处方所列药品不得擅自更改或者代用。
对有配伍禁忌或者超剂量的处方应当拒绝调配；必要时，经处方医师更正或重新签字，方可调配。
四、直接接触药品的调剂工具、包装用品需清洁卫生。
五、特殊药品的处方调配，要严格按特殊药品管理制度执行，中药处方中需特殊处理的饮片，不论处方是否脚注，必须单包注明。
六、发药时应向病人说明用法、用量及注意事项。
特殊药品管理制度
一、严格执行国务院颁布的《麻醉药品管理办法》、《精神药品管理办法》、《医疗用毒性药品管理办法》等法规。
二、二类精神药品、医疗用毒性药品凭处方发药，用量按规定执行，做到专人负责、专柜管理、专册登记。
三、二类精神药品、医疗用毒性药品处方留存两年备查。
四、特殊药品应日查日结，每季进行盘点，做到帐物相符，如发现问题及时向所长报告。
药品购进、验收、养护制度
一、药品必须从具有合法资格的供货单位购进，有能证明药品合法来源的凭据，建立药品购进记录和药品验收记录档案，进货凭据和购进、验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于两年。
二、药品按用途、剂型分类摆放，做到药品与非药品分开，人用药与杀虫、灭鼠药分开，内服药与外用药分开。
三、药品按包装上所标注的条件贮存，采取必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠等措施，保证药品质量。
四、保持药房、货架的清洁卫生，定期检查药房温湿度，采取措施使贮存条件符合要求。
一次性使用无菌医疗器械管理制度
一、必须从合法渠道购进医疗器械，严禁从非法渠道采购。
二、建立健全医疗器械的购进记录和验收记录。
三、发现假劣医疗器械或质量可疑的产品，及时报告药监局。
四、不得使用未经注册、无合格证明、过期失效或者淘汰的医疗器械。
五、一次性使用无菌医疗器械不得重复使用。
六、使用过的无菌医疗器械应及时毁形，并按规定消毒、销毁，做好使用及消毒销毁记录。