管理学推荐阅读书目【共12页】
10个管理学必看的书籍（推荐阅读）
10个管理学必看的书籍（推荐阅读）第一篇：10个管理学必看的书籍内容简介：管理学经典书籍是备受管理阶层们推崇的书目，所以每一个有志成为管理阶层的人士很有必要阅览以下管理学经典书籍。
那么，管理学经典书籍有哪些?世界工厂网小编为您提供几本管理学经典书籍书目及简介!1《变革的力量》推荐理由：经理人往往一身兼而有之的领导与管理两大职责，在本书中第一次被精辟地厘清。
专家点评：让我从史蒂芬．柯维提到的比喻开始：“一群工人在丛林里清除矮灌木。
他们解决的是实际问题。
管理者在他们后面拟定政策，引进技术，确定工作进程和补贴计划。
领导者则爬上最高那棵树，巡视全貌……”这看来很清楚：工人们的职责是清除矮灌木，管理者注意的焦点在于有效的操作策略，而领导者的任务则是判断和决定砍伐哪一片丛林。
约翰．科特，“领导与变革”领域中最杰出的权威，在《变革的力量：领导与管理的差异》一书中指出：领导者的工作是确定公司发展的方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革；而管理者的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序。
按照这样的标准，可以说，在中国，几乎所有企业在领导与管理的关系问题上，都欠着一课。
《变革的力量》对领导与管理差异的深入分析，不仅把国际最新的经营理念带到中国，更为中国企业从概念到实施提供了系统的、可操作的依据。
对于日渐进入国际竞争舞台中央的中国企业来说，谁能更早地接收、理解并运用此类信息，谁就能在这场发生在家门口的“战争”中领先一步。
同样，最具开放心态和学习能力的职业经理人，也将成为获胜的“将领”。
需要注意的是，企业和经理人被强调领导和管理的差异之后，不应把二者割裂、对立开来。
它们具有不同功用，好比手心和手背，相辅相成。
对这两个方面的差异了解得愈透彻，就愈能帮助我们尽取其长。
（李崇基华信惠悦咨询上海公司总经理）《基业长青》推荐理由：对于极少数的堪称卓越的中国企业，本书提供了建立百年基业的方案；对于绝大多数中国企业，本书制造了一个梦想---有梦，总比没有强。
管理学参考书单
《管理学》参考书目
1 阿尔弗雷德·D·钱德勒，《看得见的手》，中国社会科学出版社，1987年版。
2 丹尼尔·A·雷恩，《管理思想史》（第五版），中国人民大学出版社，2009年版。
3 阿尔文·托夫勒，《权力的转移》，中信出版社，2006年版。
4 彼得·德鲁克，《旁观者》，机械工业出版社，2005年版。
5 彼得·德鲁克，《管理的实践》，机械工业出版社，2008年版。
6 彼得·德鲁克，《卓有成效的管理者》，机械工业出版社，2005年版。
7 彼得·德鲁克，《创新与企业家精神》，机械工业出版社，2007年版。
8 托马斯·彼得斯，罗伯特·沃特曼，《追求卓越》，中央编译出版社，2004年版。
9 吉姆·柯林斯，杰里·波勒斯，《基业长青》，中信出版社，2006年版。
10 詹姆斯·库泽斯，巴里·波斯纳，《领导力》，电子工业出版社，2005年版。
11 拉里·博西迪，拉姆·查兰，《执行》，机械工业出版社，2003年版。
12 拉里·博西迪，拉姆·查兰，《转型》，中信出版社，2005年版。
13 房龙，《宽容》，广西师范大学出版社，2003年版。
14 斯科特·普劳斯，《决策与判断》，人民邮电出版社，2004年。
15 张钢编译，《管理学基础文献选读》，浙江大学出版社，2008年。
100本必读的管理学书籍推荐
100本必读的管理学书籍推荐100本必读的管理学书籍1、《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)2、《经济与社会》[德]马克斯·韦伯3、《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)4、《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)5、《组织与管理》巴纳德 19486、《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)7、《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)8、《工业文明的人类问题》梅奥9、《思考的技术》介绍10、《领袖论》詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯11、《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)12、《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)13、《管理行为》[美]赫伯特·西蒙14、《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)15、《组织》赫伯特·西蒙16、《管理决策新论》弗鲁姆 197317、《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)18、《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981)19、《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)20、《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著21、《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)22、《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)23、《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)24、《工作与人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格25、《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)26、《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)27、《公司战略计划大败局的分析》亨利.明茨伯格28、《管理实践》[美]彼得·德鲁克29、《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)30、《有效的管理者》[美]彼得·德鲁克31、《公司的概念》彼得.F.德鲁克32、《创新与创业精神》彼得.F.德鲁克33、《不连续的年代》彼得.F.德鲁克34、《工业人的未来》彼得.F.德鲁克35、《新社会——对工业秩序的新革命》彼得.F.德鲁克36、《二十一世纪管理面临的`挑战》彼得.F.德鲁克37、《旁观者》彼得.F.德鲁克38、《管理论的丛林》[美]哈罗德·孔茨39、《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)40、《管理学》[美]哈罗德·孔茨41、《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)42、《竞争优势》迈克尔.波特43、《国家竞争优势》迈克尔.波特44、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国1943—)45、《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)46、《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—)47、《乱中取胜》[美]汤姆·彼得斯48、《志在成功》美]汤姆·彼得斯49、《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—)50、《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)51、《第五项修炼》彼得·圣吉(美国1947—)52、《第五代管理》查尔斯.萨维奇53、《企业再造》迈克尔·汉默(美国1948—)54、《企业行动纲领》迈克尔.哈默55、《企业X再造》詹姆斯.钱匹56、《改革公司——企业改革的宣言书》迈克尔.哈默、詹姆斯.钱匹57、《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国1958—)58、《从优秀到卓越》吉姆.柯林斯59、《渴求成就》[美]戴维·麦克利兰60、《权力的两面性》[美]戴维·麦克利兰61、《帕金森定律》[英]诺斯古德·帕金森62、《普通企业管理学》[德]京特·沃厄63、《现代管理原理》[美]亨利·艾伯斯64、《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》[日]门田武治65、《生产管理基础》[美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法66、《工业管理与组织》[美]亨利·西斯克67、《管理思想的演变》[美]丹尼尔·雷恩68、《组织行为学》[美]斯蒂芬·P·罗宾斯69、《组织心理学》艾德佳.沙因70、《人类动机理论》马斯洛 194371、《国际生产与跨国企业》[英]约翰·邓宁72、《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》[美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼73、《超前管理——管理方案的制定和决策》[美]L·普拉凯特和G·黑尔74、《现代管理论》[日]占部都美75、《当代管理学》[美]戴维·R·汉普顿76、《管理华尔兹》[澳大利亚]G·辛格和M·华菜士77、《管理诀窍》[美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉78、《开发科技人员的管理才能》[美]M·K巴达维79、《现代企业的领导艺术》[美]约翰·科特80、《权力与影响》[美]约翰·科特81、《变革的力量》[美]约翰·科特82、《企业文化与经营业绩》[美]约翰·科特83、《新规则后工业化社会制胜策略》约翰.科特84、《总经理》[美]约翰·科特85、《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫86、《企业倒闭——原因和对策》[日]安田龙平87、《董事》[英]鲍勃·特里克88、《看得见的手》小艾尔弗雷德.钱德勒89、《企业生命周期》伊查克.爱迪思90、《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗.A.巴特利特苏曼特拉.高沙尔91、《定位》阿尔.里斯杰克.特劳特92、《改变世界的机器》詹姆斯.P.沃麦克丹尼尔.T.琼斯丹尼尔.鲁斯93、《新管理方格》罗伯特.R.布莱克简.S.穆顿94、《领导难题——方格解法》罗伯特.R.布莱克简.S.穆顿95、《非理性的时代——掌握未来的组织》查尔斯.汉迪96、《把握创新》詹姆斯.M.阿特拜克97、《彼得原理》劳伦斯.J.彼得98、《君主论》马基亚维利99、《处理人际关系的艺术》卡内基100、《动机与人格》马斯洛网友推荐管理学书籍排名名单1、《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德·莫斯纳、巴巴拉·斯奈德曼2、《日本企业管理艺术》(美)帕斯卡尔,(美)阿索斯3、《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾4、《跨国管理教程. 案例和阅读材料》(美) 克里斯托弗.巴特利特5、《产品创新战略》罗杰斯6、《超越确定性——组织变革的观念》：(英)查尔斯·汉迪7、《管理备要》厄威克8、《工作绩效对工作满意感的影响》劳勒波特 19679、《组织发展与官制体系的命运》本尼斯1966组织结构与设计洛希 197010、《关于领导方式的目标--途径理论》豪斯米切尔197411、《企业文化理论和实践的展望》海能12、《西方企业文化》肯尼迪.迪尔13、《知识经济》D.尼夫14、《未来的组织》赫塞尔本15、《美国精神》米勒16、《知识管理与组织设计》麦耶斯17、《企业文化的评估与管理》戴维斯18、《灵捷竞争者与虚拟组织》史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯19、《管理过程、概念、行为和实践》纽曼.萨默20、《大规模定制:企业竞争的新前沿》约瑟夫.派恩21、《改变世界的机器》詹姆斯沃麦克22、《经营管理理论》宫坡纯一23、《以知识为基础的经济》OECD企业管理十大经典书籍1、《基业长青》作者：(美)詹姆斯·C·柯林斯、杰里·I·波拉斯著;真如译出版社：中信出版社影响一代中国企业家的管理理念“世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书。
《管理学》参考书籍
本文由sue_222222贡献课外阅读书目1.[德]E·海能著，《企业文化──理论和实践的展望》，知识出版社，1990年。
2.[法]H·法约尔著，《工业管理与一般管理》，中国社会科学出版社，1998年。
3.[美]A·肯尼迪、T·迪尔著，《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司，1989年。
4.[美]C·巴纳德著，《经理人员的职能》，中国社会科学出版社，1998年。
5.[美]D·A·雷恩著，《管理思想的演变》，中国社会科学出版社，1995年。
6.[美]D·尼夫主编，《知识经济》，珠海出版社1998年版。
7.[美]E·戴尔著，《伟大的组织者》，中国社会科学出版社，1994年。
8.[美]E·梅奥著，《工业文明的人类问题》，中国社会科学出版社，1994年。
9.[美]F·赫塞尔本等著，《未来的组织》，四川人民出版社，1998年。
10. [美]F·泰罗著，《科学管理原理》，中国社会科学出版社，1994年。
11. [美]H·A·西蒙著，《管理行为》，北京经济学院出版社，1988年。
12. [美]H·孔茨，H·韦里克著，《管理学》（第九版），经济科学出版社，1993年。
13. [美]J·P·科特，《权力与影响》，华夏出版社，1997年。
14. [美]J·P·科特，《现代企业的领导艺术》，华夏出版社，1997年。
15. [美]J·P·科特、J·L·赫斯克特著，《企业文化与经营业绩》，华夏出版社，1997年。
16. [美]J·P·科特著，《变革的力量》，华夏出版社，1997年。
17. [美]J·P·科特著，《总经理》，华夏出版社，1997年。
管理类专业学生深入阅读书目推荐
所有精读书目（80本）这些书，有的在图书馆或商学院阅览室可以找到，有的网上有电子版，特别是PDF版，阅读起来比较舒服.有的书我会不定期地发给大家，当然是电子版了.管理（1）泰罗《科学管理原理》（2）巴纳德《经理人员的职能》（3）麦格雷戈《《企业的人事方面》（4）孔茨《管理学》或者斯蒂芬.P.罗宾斯《管理学》（5）德鲁克《卓有成效的管理者》、《管理实践》（6）西蒙《管理决策新科学》（7）彼得斯《追求卓越》（9）陈清泰《股票期权实证研究》、《可变薪酬体系原理与应用》（10）科利斯《公司战略一一企业的资源与范围》（11）阿尔弗雷德・P•斯隆（Alfred P. Sloan）《我在通用的岁月》（12）彼得・M•圣吉《第五项修炼》（13）詹姆斯•柯林斯，杰瑞•波拉斯《基业长青》（14）约翰•科特《总经理》（15）《企业治理结构蓝本》（16）《上市公司治理结构蓝本》（17）（英）丹尼斯・洛克编《高尔管理手册》产业、市场和营销（1）亚当斯《美国产业结构》.（2）杜吉泽，程钧谟主编《市场分析》（3）金碚《中国工业国际竞争力一理论、方法与实证研究》（4）迈克尔•E•波特《竞争战略》（5）托尔斯坦•凡勃伦《有闲阶级论》（6）斯图亚特•艾文《公共关系！》（7）里克•列文，克里斯托弗•洛克，多克•瑟尔斯，戴维•温伯格《市场就是谈话》（8）马尔科姆•格拉德威尔《引爆流行》（9）尼尔•卡恩《房地产市场分析：方法与应用》（10）杰恩・巴尼《获得和保持竞争优势》（11）（韩）W.钱・金，（美）勒妮・莫博涅著《蓝海战略:超越产业竞争开创全新市场》（12）阿尔弗雷.索维著《人口通论》（13）刘平洋著《中国产业国际竞争力分析》（14）斯蒂芬・马丁著《高级产业经济学》（15）周新生等著产业分析与产业策划：方法及应用（16）郁义鸿，管锡展主编《产业链纵向控制与经济规制》经济学与政府（1）丁伯根《经济政策：原理与设计》（2）王俊豪《政府管制经济学导论一一基本理论及其在政府管制实践中的应用》（3）吕玉印《城市发展的经济学分析》(4)江曼琦《城市空间结构优化的经济学分析》(5)尼克拉思•巴尔《福利经济学前沿问题》(6)《现代金融监管体制研究》(7)丹尼斯.卡尔顿，杰弗里.佩罗夫《现代产业组织》(上、下册)(8) 张维迎《企业的企业家一契约理论》(9)约翰•肯尼斯•加尔布雷斯《富裕的社会》(10)米尔顿•弗里德曼《资本主义与自由》(11)尼科・马基雅维利《君主论》(12)美国市场经济与21世纪商业趋势(美)彼得・H・安东尼奥,凯瑟林・惠特曼著(13)(美)塞缪尔・亨廷顿著《我们是谁？一一美国国家特性面临的挑战?》(14)(美)塞缪尔・亨廷顿著《文明的冲突与世界秩序的重建》(15)(美)约瑟夫5.奈著《硬权力与软权力》投资经营(1)美)杰弗里C胡克《兼并与收购实用指南》(2)厉以宁、曹风岐《跨世纪的中国投资基金业》(3)罗博特Q・希斯瑞克编著《创业学》(4)王明夫《投资银行并购业务》(5) J.威斯通《兼并、重组与公司控制》(6)威廉.夏普《投资组合理论与资本市场》(7)格雷罕姆《证券分析》(8)本杰明•格雷厄姆《聪明的投资者》（9）詹姆斯・P•奥肖内西《华尔街投资经典》（10）帕特•多尔西《股市真规则》（11）艾伦•法雷《高明的波段交易师》（12）屈年增著《基金业成长管理》（13）（瑞典）瑞斯托・劳拉詹南著《金融地理学:金融家的视角》财务（1）理杳德A.布雷利《公司财务原理》（2）斯蒂芬A.罗斯等《公司理财》（3）布瑞德福特.康纳尔《公司价值评估一一有效评估与决策的工具》（4）MarkGrinblatt,SheridanTitman,《金融市场与公司战略》（第二版）（5）利奥波德•伯恩斯坦《财务报表分析》（6）哈瓦维尼《高级经理财务管理》（7）（美）亨利・M・莱文，帕特里克J麦克尤恩著成本决定效益法律（1）王保树崔勤之著《中国公司法原理》语言、人际关系、领导和决策（1）（美）戴尔・卡耐基原著王欣编译《卡耐基口才训练教程》（2）（美）戴尔・卡内基著，韩卉译《赢在影响力一一人性的弱点》（3）（美）戴尔・卡内基著，韩卉译《赢在影响力一一人际交往的学问》（4）林伟贤《决策力》（5）玛戈特•莫尔，斯坦芬尼•卡培尔《沙克尔顿领导艺术》（6）莫里•克莱因《变革制造者》（7）斯蒂芬・迈尔斯《领导一一全球顶级CEO的领导智慧》研究方法（1）《Writing The Doctoral Dissertation, A Systematic Approach》Clyde A .Parker Barron,s Educational Series（2）《BusinessResearchMethods》DonaldCooperandPamelaSchindler McGraw-Hill Press （3）《企业研究方法》（Business researchand methods）（4）（美）小罗伯特B埃克伦德，罗伯特F赫伯特著《经济理论和方法史》其它类精读书目（1）（美）戴尔・卡耐基原著王欣编译《卡耐基口才训练教程》（2）（美）戴尔・卡内基著，韩卉译《赢在影响力一一人性的弱点》（3）林伟贤《决策力》（4）德鲁克《卓有成效的管理者》（5）西蒙《管理决策新科学》（6）亚当斯《美国产业结构》.（7）杜吉泽，程钧谟主编《市场分析》（8）迈克尔・E•波特《竞争战略》（9）杰恩・巴尼《获得和保持竞争优势》（10）美）杰弗里C胡克《兼并与收购实用指南》（11）罗博特Q・希斯瑞克编著《创业学》（12）格雷罕姆《证券分析》（13）屈年增著《基金业成长管理》（14）理杳德A.布雷利《公司财务原理》（15）布瑞德福特.康纳尔《公司价值评估一一有效评估与决策的工具》（16）王保树崔勤之著《中国公司法原理》（17）（美）亨利・M・莱文，帕特里克J・麦克尤恩著《成本决定效益》（18）约翰•科特《总经理》（19）周新生等著《产业分析与产业策划：方法及应用》(20)(美)塞缪尔・亨廷顿著《我们是谁？一一美国国家特性面临的挑战?》3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
《管理学原理》推荐书目
书籍类:01.(法H·法约尔著,周安华等译,《工业管理与一般管理》,中国社会科学出版社,1982年版。
02.(德M·韦伯著,于晓等译,《新教伦理与资本主义》,于晓等译,三联书店,1987年版。
03.(加H·明茨伯格著,孙耀君等译,《经理工作的性质》,中国社会科学出版社,1986年版。
04.(美A·D·钱德勒著,《看得见的手》,商务印书馆,1987年版。
05.(美A·奥肯著,王奔洲等译,《平等与效率》,华夏出版社,1999年版。
06.(美A·德赫斯著,王晓霞译,《长寿公司》,经济日报出版社,1998年版。
07.(美C·I·巴纳德等著,孙耀君等译,《经理人员的职能》,中国社会科学出版社, 1997年版。
08.(美C·哈默著,顾淑馨译,《竞争大未来》,智庫股份有限公司,1993年版。
09.(美D·A·雷恩著,孔令济译,《管理思想的演变》,中国社会科学出版社,1997年版。
10.(美D·拉姆斯著,何茂春等译,《美国企业竞争六大经典战例》,1990年版。
11.(美D·肯尼迪著,黎红雷等译,《美国企业文化》,广东高等教育出版社,1989年版。
12.(美E·弗莱姆著,《增长的痛苦》,李剑峰译,中国经济出版社,1998年版。
13.(美F·W·泰罗著,曹丽顺译,《科学管理原理》,中国社会科学出版社,1984年版。
14.(美F·卡斯特等著,傅严等译,《组织与管理:系统与权变的方法》,中国社会科学出版社,2000年版。
15.(美G·索罗斯著,《开放社会——改革全球资本注意》,商务印书馆,2001年版。
16.(美K·盖尔西克著,《家族企业的繁衍》,经济日报出版社,1998年版。
17.(美H·孔茨等著,郝国华译,《管理学》,经济科学出版社,1993年版。
管理学原理参考书目
《管理学原理》参考书目：1、《管理学》[美]斯蒂芬·罗宾斯著中国人民大学出版社2、《跨国企业经济学》[英]尼尔·胡德，斯蒂芬·杨著经济科学出版社3、《跨国公司概论》滕维藻，陈荫枋著人民出版社4、《现代日本企业制度》[日]今井贤一等主编经济科学出版社5、《全面质量管理综合法》何广明著中国标准出版社6、《标杆管理》中信出版社7、《致加西亚的信》[美]阿尔伯特·哈伯德哈尔滨出版社8、《竞争论》、《国家竞争优势》、《竞争优势》[美]迈克尔·波特9、《赢遍全世界》[美]罗伯特等企业管理出版社10、《质量免费》、《质量无泪》[美]菲利普·克劳斯比著中国财政经济出版社11、《卡尔·威特的教育》[德] 卡尔·威特著京华出版社12、《研究方法》卢泰宏，杨晓燕13《人格心理学》Jerrg著、陈会昌译中国轻工业出版社14．《组织行为学》斯蒂芬·罗宾斯蒂中国人民大学出版社15．《管理心理》俞文利东北财经大学出版社16．《组织行为学》张德主编高等教育出版社17．《第五项修炼》郭进隆译上海三联书店18．《权力与影响》到约翰·科特著华夏出版社19.《看得见的手》钱德勤商务印书馆20．《创业管理人》文岗编译石油工业出版社21．《定位》----“定位”成为有史以来对营销世界影响最大的观念之一/(美)艾里斯(Al Ries)，(美)杰克特劳特(Jack Trout)著；中国财政经济出版社2002年出版22．《基业长青》----对伟大的公司如何不朽的研究/(美)詹姆斯 C.柯林斯(Jim Collins)，杰里 I.波拉斯(Jerry I.Porras)著；中信出版社2002年出版23．《从优秀到卓越》----《基业长青》的前传，剖析伟大的企业是怎样炼成的/(美)詹姆斯 C.柯林斯(Jim Collins)著；中信出版社2002年出版24．《惠普方略: 比尔休利特和我的创业之路》（又名：《惠普之道》）---- 当代中国商界所津津乐道的“什么什么‘之道’”发端于此/(美)大卫帕克著；华夏出版社2002年出版25．《海尔的管理模式: 关于一个中国企业成长的最深入研究》----对中国最著名公司之一的管理求解/孙健著；企业管理出版社2002年出版26．《看得见的手：美国企业的管理革命》---- 首次全面透视现代企业的运作机理/（美）艾尔弗雷德 D 钱德勒（Alfred D. Chandler）著，商务印书馆1987年出版27．《高效能人士的七个习惯》---- “人类潜能导师”史蒂芬柯维的经典作品，震撼和改善经理人的心志模式。
管理学的十本必读书籍
管理学的十本必读书籍管理学是一个相对年轻的学科，但它早已形成了自己的经典文献和理论体系。
要想学好管理学，我们需要深入了解这些经典文献和理论，并且学习如何应用它们去解决实际问题。
以下是管理学的十本必读书籍。
一、《管理学》-- 韦伯《管理学》是韦伯（Max Weber）于1947年发表的经典著作，是管理学的重要理论基础之一。
该书阐述了现代组织与管理的特点和本质，分析了不同组织形式下管理的特点和优缺点，提出了科层制管理模式和官僚制管理模式，成为现代管理学的基础。
二、《人的组织》-- 马克斯·韦伯《人的组织》是德国社会学家马克斯·韦伯所写的一本著作，也是管理学的经典著作。
在书中，韦伯提出了管理者应该以什么样的方式来管理组织才能有效地实现其目标。
这其中就包括组织结构、领导风格、工作流程、奖励体系等诸多元素，以及如何建立并维护组织文化。
三、《管理的实践》-- 彼得·德鲁克《管理的实践》是管理学奠基者之一彼得·德鲁克所著的著作，也是管理学界的经典著作之一。
德鲁克在书中强调了管理者应该具备的核心素质：能够看到细节和全貌，了解自己所领导的组织和客户的需求，将资源最大化地利用，以及建立组织文化和提高员工的工作效率。
四、《企业理论》-- 亨利·福尔斯特《企业理论》是经济学家亨利·福尔斯特所著的著作，被誉为管理学和组织行为学的基础。
书中，福尔斯特提出了影响企业行为和决策的各种因素，如成本、供需、竞争、技术和政策等。
他还提出了企业的运营目标和公司领导者应该如何决策的理论框架。
五、《组织行为学》-- 斯蒂芬·罗宾斯《组织行为学》一书是由斯蒂芬·罗宾斯撰写的，该书对管理学和组织行为学有着深入的探讨。
罗宾斯在书中阐述了组织行为学与管理实践的关系，并且详细说明了人的需求、认知、情感以及行为等方面在组织中的作用。
这本书为企业管理者提供了很好的理论基础和实践指导。
管理学必读书籍
管理学必读书籍来源：叶晓林的日志1.《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)2.《经济与社会》[德]马克斯·韦伯3.《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)4.《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)5.《组织与管理》巴纳德19486.《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)7.《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)8.《工业文明的人类问题》梅奥9.《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)10.《领袖论》詹姆斯．麦格雷戈．伯恩斯11.《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)12.《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)13.《管理行为》[美]赫伯特·西蒙14.《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)15.《组织》赫伯特·西蒙16.《管理决策新论》弗鲁姆197317.《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)18.《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981)19.《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)20.《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著21.《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)22.《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)23.《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)24.《工作与人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格25.《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)26.《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)27.《公司战略计划大败局的分析》亨利．明茨伯格28.《管理实践》[美]彼得·德鲁克29.《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)30.《有效的管理者》[美]彼得·德鲁克31.《公司的概念》彼得．F．德鲁克32.《创新与创业精神》彼得．F．德鲁克33.《不连续的年代》彼得．F．德鲁克34.《工业人的未来》彼得．F．德鲁克35.《新社会——对工业秩序的新革命》彼得．F．德鲁克36.《二十一世纪管理面临的挑战》彼得．F．德鲁克37.《旁观者》彼得．F．德鲁克38.《管理论的丛林》[美]哈罗德·孔茨39.《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)40.《管理学》[美]哈罗德·孔茨41.《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)42.《竞争优势》迈克尔．波特43.《国家竞争优势》迈克尔．波特44.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国1943—)45.《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)46.《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—)47.《乱中取胜》[美]汤姆·彼得斯48.《志在成功》美]汤姆·彼得斯49.《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—)50.《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)51.《第五项修炼》彼得·圣吉(美国1947—)52.《第五代管理》查尔斯.萨维奇53.《企业再造》迈克尔·汉默(美国1948—)54.《企业行动纲领》迈克尔．哈默55.《企业X再造》詹姆斯．钱匹56.《改革公司——企业改革的宣言书》迈克尔．哈默、詹姆斯．钱匹57.《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国1958—)58.《从优秀到卓越》吉姆．柯林斯59.《渴求成就》[美]戴维·麦克利兰60.《权力的两面性》[美]戴维·麦克利兰61.《帕金森定律》[英]诺斯古德·帕金森62.《普通企业管理学》[德]京特·沃厄63.《现代管理原理》[美]亨利·艾伯斯64.《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》[日]门田武治65.《生产管理基础》[美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法66.《工业管理与组织》[美]亨利·西斯克67.《管理思想的演变》[美]丹尼尔·雷恩68.《组织行为学》[美]斯蒂芬·P·罗宾斯69.《组织心理学》艾德佳．沙因70.《人类动机理论》马斯洛194371.《国际生产与跨国企业》[英]约翰·邓宁72.《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》[美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼73.《超前管理——管理方案的制定和决策》[美]L·普拉凯特和G·黑尔74.《现代管理论》[日]占部都美75.《当代管理学》[美]戴维·R·汉普顿76.《管理华尔兹》[澳大利亚]G·辛格和M·华菜士77.《管理诀窍》[美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉78.《开发科技人员的管理才能》[美]M·K巴达维79.《现代企业的领导艺术》[美]约翰·科特80.《权力与影响》[美]约翰·科特81.《变革的力量》[美]约翰·科特82.《企业文化与经营业绩》[美]约翰·科特83.《新规则后工业化社会制胜策略》约翰．科特84.《总经理》[美]约翰·科特85.《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫86.《企业倒闭——原因和对策》[日]安田龙平87.《董事》[英]鲍勃·特里克88.《看得见的手》小艾尔弗雷德．钱德勒89.《企业生命周期》伊查克．爱迪思90.《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗．A．巴特利特苏曼特拉．高沙尔91.《定位》阿尔．里斯杰克．特劳特92.《改变世界的机器》詹姆斯．P．沃麦克丹尼尔．T．琼斯丹尼尔．鲁斯93.《新管理方格》罗伯特．R．布莱克简．S．穆顿94.《领导难题——方格解法》罗伯特．R．布莱克简．S．穆顿95.《非理性的时代——掌握未来的组织》查尔斯．汉迪96.《把握创新》詹姆斯．M．阿特拜克97.《彼得原理》劳伦斯．J．彼得98.《君主论》马基亚维利99.《处理人际关系的艺术》卡内基100.《动机与人格》马斯洛101.《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德•莫斯纳、巴巴拉•斯奈德曼102.《日本企业管理艺术》(美)帕斯卡尔,(美)阿索斯103.《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾104.《跨国管理教程. 案例和阅读材料》(美) 克里斯托弗.巴特利特105.《产品创新战略》罗杰斯106.《超越确定性——组织变革的观念》：(英)查尔斯·汉迪107.《管理备要》厄威克108.《工作绩效对工作满意感的影响》劳勒波特1967109.《组织发展与官制体系的命运》本尼斯1966组织结构与设计洛希1970110.《关于领导方式的目标--途径理论》豪斯米切尔1974111.《企业文化——理论和实践的展望》海能112.《西方企业文化》肯尼迪.迪尔113.《知识经济》D.尼夫114.《未来的组织》赫塞尔本115.《美国精神》米勒116.《知识管理与组织设计》麦耶斯117.《企业文化的评估与管理》戴维斯118.《灵捷竞争者与虚拟组织》史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯119.《管理过程、概念、行为和实践》纽曼.萨默120.《大规模定制:企业竞争的新前沿》约瑟夫.派恩121.《改变世界的机器》詹姆斯沃麦克122.《经营管理理论》宫坡纯一123.《以知识为基础的经济》OECD124.企业家传记（最好是自传）十部，（如《谁说大象不能跳舞》、《松下企业经营谈》、《杰克·韦尔奇自传》《只有偏执狂才能生存》等）。
管理学推荐专业读物
推荐专业读物第一部分经典理论读物（读中文译本即可，有余力则原版）1．Barnard, Chester I. [1938] The Functions of the Executive, Harvard University Press.巴纳德著，孙耀君译[1997]《经理人员的职能》中国社会科学出版社。
2．Simon, H. A.[1945] Administrative Behavior: A Study of Decision-making Process in Administrative Organization, Free Press. （《管理行为》，机械工业出版社，2003年）3．Porter, M. E著.陈小悦译[1997]《竞争战略》华夏出版社。
4．Porter, M. E著.陈小悦译[1998]《竞争优势》华夏出版社。
5．Wren, Daniel A.[1994] The Evolution of Management Thought(4th. Ed.), John Wiley & Sons, Inc.（[美]丹尼尔·雷恩著，李柱流等译《管理思想的演变》，中国社会科学出版社，1997年。
）6．孙耀君主编[1995]《西方管理学名著提要》江西人民出版社。
第二部分通俗读物7．彼得·圣吉著，郭进隆译[2003]《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》，上海三联书店。
8．詹姆斯·科林斯、杰里·帕瑞斯著，真如译[2002]《基业长青》中信出版社。
9．（美）詹姆斯·柯林斯著，俞利军译[2006] 《从优秀到卓越追求卓越》，中信出版社。
10．（美）巴勃著，刘阿钢，史芡译[2004]《没有任何借口：美国游骑兵精英的行为准则》中国社会科学出版社。
11．（韩）金，（美）莫博涅著，吉宓译，[2005],《蓝海战略：超越生产竞争，开创全新市场》，商务印书馆12．江汝祥著，[2006]，《请给我结果》，中信出版社13．（美）德鲁克（Druker,P.F.）著，廖月娟译，[2005]《旁观者：管理大师德鲁克回忆录——德鲁克世纪经典系列》，机械工业出版社14．（美）罗伯特·西奥迪尼著，陈叙译，[2006]《影响力》（Influence:The Psychology of Persuasion）人民大学出版社15．李冬、杨文静译，[2004]，《市场营销》，人民大学出版社16．北京新华信商业风险管理有限责任公司译校，[2004]《品牌管理——哈佛商业评论精粹译丛》，中国人民大学出版社17．（美）德鲁克（Druker,P.F.）著，许是祥译，[2005]《卓有成效的管理者——德鲁克世纪经典系列》（中英文双语典藏版），机械工业出版社18．列维特著，《魔鬼经济学》，广东经济出版社19．朱锡庆著，《有场景的经济学》，福建人民出版社20．于丹著，《于丹〈论语〉心得》，中华书局出版社21.唐盛明珠，《社会科学研究新解》，上海社科院出版社22．国际人力资源研究院著，《人力资源管理的胜任素质模型》，经济出版社23．谢霍坚著，《适合中国企业的领导模型》，远东出版社24．德鲁克著，《公司的概念》，上海社科院出版社25曼丽编著，《天职》，中央编译出版社26．（美）马斯洛著，《动机与人格》，华夏出版社27. （美）托马斯·弗里德曼何帆肖莹莹郝正非/译《世界是平的：21世纪简史》，湖南科学技术出版社，2006.必读参考书企业管理：1．爱迪斯：《企业生命周期》，华夏出版社，2004年。
管理学必读书目
管理学必读书目1.斯蒂芬·P·罗宾斯，《管理学》，中国人民大学出版社2.邢以群，《管理学》，浙江大学出版社3.周三多，《管理学》，复旦大学出版社4.货币金融学-------------------米什金第七版（人大）5.金融学----------------------(PDF)-兹维?博迪、罗伯特?默顿（机械工业出版社）（主要讲的是财务管理方面的内容，很实用，推荐！）人大黄达6.经济学----------------------萨缪尔森（华夏出版社1999）、曼昆、蒂格利茨（人大）、平犹克7.投资学---------------------兹维?博迪、威廉?夏普（人民大学出版社，是上下两册）（清华大学出版社）（不过个人认为博迪的投资学理论性更强一些，而夏普的更加注重实践性和操作性，而且案例编排和剖析非常经典。
两相结合可能大有益处。
个人观点）8.公司理财--------------------史蒂芬?罗斯（第6版）9.管理经济学------------------James R. McGuigan等著（机械工业出版社）10.组织行为学------------------斯蒂芬.P.罗宾斯人大第十版11.博弈论与信息经济学----------张维迎12.博弈论与经济行为------------冯诺伊曼摩根斯顿13.金融学----------------------黄达（人大）14.财政学-----------------------哈维.S.罗森人大出版社(2000) 、人大陈共的<财政学>15.统计学-----------------------推荐用中国统计出版社的<统计学原理>(九五国家重点教材,统计学界的元勋黄良文主编).其它就不推荐了,因为国内应该没有比这更好的统计学基础教材了16.漫步华尔街------------------伯顿?马尔基尔17.Kenneth udon/ Jane udon ，《管理信息系统—网络化企业的组织与技术》（第六版，影印版），高等教育出版社18.斯蒂芬·哈格等，《信息时代的管理信息系统》，机械工业出版社19.薛华成，《管理信息系统》（第三版），清华大学出版社20.市场营销21.菲利浦·科特勒，《市场营销》，清华大学出版社22.小威廉D.佩勒尔特E.杰罗姆.麦卡锡，《市场营销学基础》：全球管理(英文版.第12版)--国际通用MBA教材》，机械工业出版社23.郭毅等，《市场营销学原理》，电子工业出版社24.Malhotra,N.K.著，《市场营销研究应用导向(第3版)》，电子工业出版社25.邢以群，《管理学》，浙江大学出版社26.Kenneth udon/ Jane udon ，《管理信息系统—网络化企业的组织与技术》（第六版，影印版），高等教育出版社27.斯蒂芬·哈格等，《信息时代的管理信息系统》，机械工业出版社28.薛华成，《管理信息系统》（第三版），清华大学出版社29.市场营销30.菲利浦·科特勒，《市场营销》，清华大学出版社31.小威廉D.佩勒尔特E.杰罗姆.麦卡锡，《市场营销学基础》：全球管理(英文版.第12版)--国际通用MBA教材》，机械工业出版社32.郭毅等，《市场营销学原理》，电子工业出版社33.Malhotra,N.K.著，《市场营销研究应用导向(第3版)》，电子工业出版社34.战略管理35.项保华，《战略管理——艺术与实务》，华夏出版社36.迈克尔·波特，《竞争战略》，华夏出版社37.享利·明茨伯格（美），《战略历程》，机械工业出版社38.斯蒂文斯（英），《战略性思维》，机械工业出版社39.Arthur A. Thompson, Jr. And A. J. Strickland Ⅲ，Crafting & Implementing Strategy. 6th Ed.Richard D. Irwin, Inc.,40.1995中文版《战略管理学：概念与案例（英文版.第十版）--国际通用MBA教材》，机械工业出版社41.David Besanko, David Dranove, & Mark Shanley.，The Economics of Strategy. John Wiley &Sons, Inc., 1996Alan J. Rowe; et al.. Strategic Management: A Methodological Approach. 4th Ed. Addison-Wesley Publishing Company, Inc., 199442.组织行为学43.斯蒂芬·P·罗宾斯，《组织行为学精要(原书第7版)--MBA教材精品译丛》，机械工业出版社44.Steven L.McShane；Mary Ann V on Glinow，《组织行为学(英文版)--21世纪经典原版经济管理教材文库》，电子工业出版社45.卢盛忠等，《组织行为学：理论与实践》，浙江教育出版社。
管理学好书推荐
管理学好书推荐一、《管理思想史》作者：[美]丹尼尔•A•雷恩著，孙健敏、黄小勇、李原译出版社：中国人民大学出版社出版时间：2009年3月推荐理由：管理行为有上千年历史，管理学却是新兴的学科，这是一本关于管理思想变迁的书。
书中总结了管理思想的演变和进化过程，也介绍了很多对于管理学发展有重大意义的大师，所以本书对于了解管理学的发展非常有帮助。
二、《管理的常识》作者：[美]艾伦•默里著，邱璟旻译出版社：中华工商联合出版社出版时间：2011年12月推荐理由：这本书的作者是《华尔街日报》的副总编，他尽可能地把管理理论和实践经验整合在一起，从整体和常识的角度出发，把管理分解为激励、员工、战略、执行、团队、变革、财务常识、全球化、道德和自我管理等十个方面进行阐述，书中每一章后面的建议和延伸阅读是精华所在。
这本书可以当成管理中的知识地图，帮你在书海形成管理学的知识树。
三、《卓有成效的管理者》作者：[美]彼得•德鲁克著出版社：机械工业出版社出版时间：2009年9月推荐理由：作者彼得•德鲁克是现代管理学之父，虽然书名乍一听好像是要告诉我们如何去管理，但内容更偏重于教导我们在组织中如何自我修行。
这本书的核心观点是：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。
管理者的工作必须是卓有成效，卓有成效是可以学会的。
四、《组织行为学（第14版）》作者：[美]斯蒂芬•罗宾斯、[美]蒂莫西•A•贾奇著，孙健敏、李原、黄小勇译出版社：中国人民大学出版社出版时间：2012年12月推荐理由：《组织行为学》是组织行为学权威学者罗宾斯教授的一部经典著作，被全球许多高校选作教材。
每一个组织中最重要的资源是“人”，最严重的问题也是“人”。
本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制，为管理者走进员工的内心世界，创造具有凝聚力的企业文化，提供了科学方法和真知灼见。
五、《第五项修炼：学习型组织的艺术和实务》作者：[美]彼得•圣吉著，张成林译出版社：中信出版社出版时间：2009年10月推荐理由：这不是一部管理技术层面或者理论高度的著作，它更侧重于操作和实践，强调用系统的观点来观察、分析、解决问题，并且将人的全面、自由的发展提到重要地位，要将继续学习作为企业发展的终身目标。
100本管理学必读书目
100本管理学必读书目100本管理学必读书目100本管理学必读书目有哪些呢？下面是精心为您整理的100 本管理学必读书目，希望您喜欢！100本管理学必读书目1. 《卓有成效的管理者》德鲁克（美国）2. 《赢》杰克;韦尔奇；苏茜;韦尔奇3. 《商业的本质》杰克;韦尔奇;苏茜;韦尔奇4. 《格鲁夫给经理人的第一课》安迪;格鲁夫5. 《高效能人士的7个习惯》柯维（美国）6. 《重新定义公司-谷歌是如何运营的》埃里克;施密特7. 《科学管理原理》弗雷德里克；温斯洛;泰罗8. 《经理人员的职能》切斯特;巴纳德（美国）9. 《组织与管理》巴纳德10. 《企业中人的方面》道格拉斯;麦格雷戈11. 《领袖论》詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯12. 《个人与组织：互相协调的几个问题》克里斯;阿吉里斯（美国）13. 《如何选择领导模式》罗伯特;坦南鲍姆14. 《管理行为》［美］赫伯特;西蒙15. 《管理决策新科学》赫伯特;西蒙（美国）16. 《组织》赫伯特;西蒙17. 《管理决策新论》弗鲁姆18. 《伟大的组织者》欧内斯特;戴尔（美国）19. 《管理的新模式》伦西斯;利克特（美国）20. 《营销管理》菲利普;科特勒（美国）21. 《营销大未来；变革公共行为的方略》菲利普;科特勒、埃迪尤阿多;罗伯特著22. 《让工作适合管理者》 23. 《组织效能评价标准》25. 《工作与人性》［美］弗雷德里克；赫茨伯格26. 《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特;卡斯特（美国） 27. 《经理工作的性质》亨利明茨伯格28. 《公司战略计划大败局的分析》亨利.明茨伯格29. 《管理实践》［美］彼得;德鲁克30. 《管理：任务、责任、实践》彼得;杜拉克（美国） 31. 《有效的管理者》［美］彼得;德鲁克32. 《公司的概念》彼得.F 德鲁克33. 《创新与创业精神》彼得.F 德鲁克34. 《不连续的年代》彼得.F 德鲁克35. 《工业人的未来》彼得.F.德鲁克弗雷德;菲德勒（美国） 24. 《再论如何激励员工》弗雷德里克；赫茨伯格（美国）《新社会;对工业秩序的新革命》彼得.F ?德鲁克《二^一世纪管理面临的挑战》彼得.F.德鲁克《旁观者》彼得.F 德鲁克《管理论的丛林》［美］哈罗德汛茨《再论管理理论的丛林》哈罗德;孔茨《管理学》［美］哈罗德;孔茨《竞争战略》迈克尔;波特（美国）《竞争优势》迈克尔;波特《国家竞争优势》迈克尔;波特〈〈Z 理论;美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉;大内（美国）《转危为安》爱德华兹；戴明（美国）《追求卓越》托马斯；彼得斯（美国）《乱中取胜》［美］汤姆;彼得斯《志在成功》美］汤姆;彼得斯《领导者：成功谋略》沃伦;本尼斯（美国）《巨人学舞》罗莎贝丝;摩丝;坎特（美国）《第五项修炼》彼得;圣吉（美国）《第五代管理》查尔斯.萨维奇《企业再造》迈克尔;汉默（美国）《企业行动纲领》迈克尔;哈默36. 37.38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50.51.52. 53. 54. 55. 56. 57.《企业X再造》詹姆斯;钱匹《改革公司；企业改革的宣言书》迈克尔;哈默58. 《基业长青》詹姆斯;柯林斯（美国）59. 《从优秀到卓越》吉姆;柯林斯60. 《渴求成就》［美］戴维;麦克利兰61. 《权力的两面性》［美］戴维;麦克利兰62. 《帕金森定律》［英］诺斯古德；帕金森63. 《普通企业管理学》［德］京特;沃厄64. 《现代管理原理》［美］亨利;艾伯斯65. 《高度生产率的秘密；巴克制；工作效率分析与管理》［日］门田武治66. 《生产管理基础》［美］埃尔伍德;斯潘赛;伯法67. 《工业管理与组织》［美］亨利;西斯克68. 《组织行为学》［美］斯蒂芬;P;罗宾斯69. 《人类动机理论》马斯洛70. 《寻求优势；美国最佳管理企业的经验》［美］托马斯;J;彼得斯和小罗伯特;H;沃特曼71.《超前管理；管理方案的制定和决策》［美］L;普拉凯特和G;黑尔72. 《现代管理论》［日］占部都美73. 《当代管理学》［美］戴维;R;汉普顿74. 《管理华尔兹》［澳大利亚］G;辛格和M;华菜士75. 《管理诀窍》［美］诺斯古德；帕金森和拉斯托姆吉76. 《开发科技人员的管理才能》［美］M;K巴达维77. 《现代企业的领导艺术》［美］约翰;科特78. 《权力与影响》［美］约翰科特79. 《变革的力量》［美］约翰;科特80. 《企业文化与经营业绩》［美］约翰;科特81. 《新规则后工业化社会制胜策略》约翰.科特82. 《总经理》［美］约翰科特83. 《合作竞争大未来》［美］尼尔;瑞克曼、劳伦斯；傅德曼、索察鲁夫84. 《企业倒闭；原因和对策》［日］安田龙平85. 《董事》［英］鲍勃特里克86. 《看得见的手》小艾尔弗雷德.钱德勒87. 《企业生命周期》伊查克.爱迪思88. 《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗;A;巴特利特苏曼特拉.高沙尔89. 《定位》阿尔;里斯杰克;特劳特90. 《改变世界的机器》詹姆斯;P;沃麦克丹尼尔;T;琼斯丹尼尔;鲁斯91. 《新管理方格》罗伯特;R;布莱克简;S穆顿92. 《领导难题；;方格解法》罗伯特;R;布莱克简;S穆顿93. 《非理性的时代；;掌握未来的组织》查尔斯；汉迪94. 《把握创新》詹姆斯.M.阿特拜克95. 《彼得原理》劳伦斯J彼得96. 《处理人际关系的艺术》卡内基97. 《动机与人格》马斯洛98. 《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德99. 《日本企业管理艺术》（美）帕斯卡尔，（美）阿索斯100. 《管理团队；成败启示录》梅雷迪思；贝尔宾。
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关于管理类的书籍清单最新推荐关于管理类的书籍清单推荐1、德鲁克的管理书籍《经理的职能》————(1938) 巴纳德《动态的行政管理》————(1941) 帕克.福列特《工业管理和一般管理》————(1949) 法约尔《管理的原理与实践》————(1953) 布鲁克《管理的实践》————(1954) 德鲁克《管理工作的实质》————(1973) 明茨伯格《管理：任务、职责和实践》————(1974) 德鲁克《管理》————(1985) 杰林和莫斯考《艰难的管理》————(1990) 帕斯卡尔《独树一帜!》————(1993) 塞姆勒2、管理方法《论机器和制造业的经济》————(1832) 巴比奇《科学管理原理》————(1911) 泰勒《动作研究》————(1911) 吉尔布雷斯《专业化管理》————(1973) 路易斯.埃兰3、质量管理《质量是免费的》————(1979) 克罗斯比《走出危机》————(1982) 戴明《质量的计划》————(1988) 朱兰4、营销管理《营销中的改革创新》————(1962) 列维特《营销管理》————(1967) 科特勒《颠峰表现者：商业的新英雄》————(1986) 加菲尔德《真理时刻》————(1987) 卡尔松《建立一条顾客链》————(1990) 施纳博格5、组织《进步中的工业》————(1931)穆尼和雷利《组织的科学原则》————(1938)厄威克《社会与经济组织理论》————(1947) 韦伯《个性与组织》————(1957) 阿基里斯《帕金森定律》————(1958) 帕金森《我在美国通用汽车公司的年代》————(1963) 斯隆《彼得原理》————(1969)彼得和赫尔《提升组织》————(1970) 汤赛德《理解组织》————(1976)汉迪6、管理者《管理的新模式》————(1961) 利克特《管理方格图》————(1964) 布莱克和穆顿《理性管理者》————(1965) 凯佩勒赫特里高《官僚主义的一般性原理》————(1976) 雅克斯《称职的管理者》————(1982) 博亚茨《一分钟经理》————(1982) 布兰查德7、领导《君王论》————(1513) 马基雅维里《我的生活和工作》————(1923) 福特《管理行为》————(1947) 西蒙《一个企业和他的信念》————(1963) 沃特森《领导和有效管理》————(1974) 菲德勒和钱姆斯《领导》————(1978) 彭斯《情景领导》————(1984) 赫西《领导者：掌管的策略》————(1985) 本尼斯和纳纽斯《追求繁荣》————(1988) 松下幸之助《管理的奥妙》————(1990) 赞勒尼克8、组织行为《产业文明的人类问题》————(1933)梅奥《企业的人事方面》————(1960)麦格雷戈《企业的行为理论》————(1963)赛叶特和马奇《组织内学习》————(1978)阿基里斯和施翁《行动学习》————(1979)瑞万斯《管理队伍：他们成败的原因》————(1984)贝尔宾9、竞争《孙子兵法》————(公元前500年) 孙子《竞争战略》————(1980)波特《重建我们的竞争优势》————(1884)海涅斯和威怀特《与时间竞争》————(1990)斯道克赫豪特《国家的竞争优势》————(1990)波特10、激励《激励因素》————(1959) 赫茨伯格《激励与个性》————(1954) 马斯洛《Z理论》————(1981) 大内主要的参考书(文化)《如何赢得朋友并影响他人》————(1937) 卡耐基《公司文化》————(1982) 迪尔和肯尼《组织文化与领导》————(1985) 沙因11、战略《战略与结构》———— (1962) 钱德勒《公司战略》————(1965) 安索夫《战略家的思想》————(1982) 大前研一《战略与风格》————(1987) 古尔德和坎布尔《公司层次的战略》————(1994) 吉尔德，亚力山大和坎贝尔《战略计划的兴衰》————(1994) 明茨伯格《为未来而竞争》————(1994) 哈默尔和普拉哈拉德12、环境《临时社会》————(1968) 贝尼斯《不连贯的年代》————(1969) 杜拉克《第三次浪潮》————(1980) 托夫勒《大趋势》————(1982) 奈斯比特《在聪明的机器年代》————(1988) 苏伯夫《非理性的年代》————(1989) 汉迪《改变世界的机器》————(1990) 沃玛特、琼斯和鲁斯13、变革《革新的管理》————(1961) 伯恩斯和斯道克《小既是美》————(1973) 舒马赫《追求卓越》————(1982) 彼得斯和沃特曼《变革大师》————(1983) 坎特《混乱中的壮大》———— (1987) 彼得斯《第五项修炼》————(1990) 圣吉《变革的力量》————(1990) 科特《管理的解放》————(1992) 沙因《重造企业》————(1993) 钱匹和汉默《建立并延续》————(1995) 科林斯和波里斯14、全球化《日本企业管理艺术》————(1981)帕斯卡尔和阿索斯《三位一体的力量》————(1985)大前研一《超越界限的管理》————(1989)巴特列特赫高沙尔《没有国界的世界》————(1990)大前研一《跨越文化的浪潮》————(1993)琼潘纳斯15、其它《横向思维的运用》————(1967)博诺《当巨人跳舞时》————(1989)坎特管理类的书籍1、《卓有成效的管理者》，高级管理者必读的经典之作2、《管理的实践》，将管理学开创成为一门学科3、《管理：任务、责任、实践》，为学习管理学的学生提供的系统化书籍4、《成果管理》5、《21世纪管理的挑战》6、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》7、世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》8、松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》(很厚的)9、日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》10、管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》管理类书籍推荐11、迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父12、金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆13、(美)柯林斯等：《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值!14、(美)斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社，比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
管理学阅读书目
待读书目录一．零散类书籍1.思考类窗口类书籍《虚拟认识论》《资本主义与二十一世纪》(黄仁宇著)《世界大趋势》《博览群书》《群言》《逻辑方法与创新思维》《从容一生》《选专业定职业》《生命如一泓清水》《季羡林谈读书治学》《管理思想家50强》《硅谷禁书》《20位思想大师之智慧人生》2. 管理类《管理学哲理》史璞机械工业出版社(重点书) 《激荡30年》1978~2008年《商业评论》杂志《影响力》2本3. 爱情类《爱怕什么》4. 快餐文化《预见未知的自己》3本《穷爸爸富爸爸》系列5. 区域经济《改革与战略》《求实》《农村经济》6. 商业知识《管理学》《世界经济史》7. 城市规划《城市如何数字化》《适应性城市设计》《城市设计手册》8 、兵法《孙子兵法》《战争论》《毛泽东选集》《粟裕兵法》《毛泽东战略思想研究》《毛泽东思维方式研究》9. 军事案例（1）社科四借书（2）《军事历史》期刊杂志10. 时间管理类《要事第一》11. 哲学类《逻辑学》《沉思录》《马克思思想激荡与现实》《哲学与人生》12. 方法类书籍（1）阅读方法《HOW TO 阅读》《高效记忆》（２）工具书《目录学》《社会科学方法论》１３·养生类书籍《不生病的智慧》《病由虚寒生》《生死兵法》《养好脾胃不生病》《水果与健康》《蔬菜与健康》3.去图书馆有目的性的找书看下面是一些绝对值得一读的经典...不读真是枉为大学生啊 ...一、修为类29本：同学们可看一些哲学、自然科学、社会历史方面的书。
畅销书：李开复：《做最好的自己》；丹尼尔·戈尔曼：《情商：它为什么比智商更重要》1995《谁动了我的奶酪?》、《致加西亚的信》、《拿破仑·希尔成功学全书》《如何掌控自己的时间和生活》、《高效能人士的七个习惯》中国古典名著：《论语》、《道德经》、《易经》或是后人的经典解读《孙子兵法》（特别是曹操做注的那一本，太博大精深了，每次阅读都有新的收获）《三十六计》、《三国演义》、《史记》（但要注意司马迁的个人价值取向）、《东周列国志》现代名著：费正清著《中国现代史》、《毛泽东选集》(《论持久战》、《实践论》、《矛盾论》)真的很经典！《邓小平文选》西方名著：罗素著《西方哲学史》、黑格尔的《辩证法》、霍金著《时间简史》等，有助于我们加深对事物的认识名人传记类：《曾国藩书信全集》、《胡雪岩全传》中国著名商人传记思维训练：爱德华·德·波诺(Edward De Bono) 在国际上被公认为首屈一指的创造性思维大师.著作达60多种。
管理者必读的十本管理学书籍
管理者必读的十本管理学书籍管理者必读的十本管理学书籍：1.《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。
因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。
德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间；致力于对外界的贡献；重视发挥长处，把工作建立在优势上；集中精力在少数主要领域；做有效地决策。
2.《孙子兵法》企业管理中，战略制定与管理具有举足轻重的地位。
虽然是一部兵书，但《孙子兵法》所蕴含的“兵者，诡道也”，“久暴师则国用不足”等战略思想经历2500余年检验，一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。
美国著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入MBA战略课程中。
3.《领导力21法则》“领导力就是领导力，不论你身在何处或从事怎样的工作。
时代在改变，科技也在不断地进步，文化也因为地域不同而有差异。
但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰?麦克斯韦尔如是说。
在本书中，麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则，想拥有非凡的洞察力，想要修炼所向披靡的实战能力，马上开始21法则训练。
4.《基业长青：理想公司的成功理念》1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。
其人性化视角是本书的一大亮点。
5.《从优秀到卓越》2001年《商业周刊》十佳商业书。
吉姆·柯林斯耗费5年时间，对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析，得出令人震惊的研究成果——只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。
亚马逊书店评价本书说：“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。
”6. 《360度领导力》如果不是老板，你也可以领导吗？如果不是最高领导人，你的上司是个不好的领导者，你能充分发挥自己的影响力吗？约翰·麦克斯韦尔告诉你如何克服挑战，360度全方位运用技巧，对老板、同级、下层产生影响。
管理学经典书目
管理学经典书目
根据自己的兴趣去图书馆借阅选读即可，主要目的是开阔视野更加深入了解管理学。
考试主要以讲义为主，侧重知识点的应用。
1、弗雷德里克·泰罗：《科学管理原理》
2、彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》
3、穆顿：《新管理方格》
4、德鲁克：《管理实践》
5、戴尔：《伟大的组织者》
6、沙因：《组织心理学》
7、法约尔：《工业管理与一般管理》
8、伯恩斯坦：《比较经济体制》
9、卡斯特：《组织与管理——系统方法与权变方法》
10、赫伯特·西蒙：《现代决策理论的基石》
11、赫伯特·西蒙：《管理决策新科学》
12、丹尼尔·A·雷恩．管理思想德演变
13、哈罗德·孔茨等．管理学
14、赫伯特·西蒙．管理行为
15、利维特：管理心理学
16、迪尔：企业文化
17、舒马赫：小的是美好的
18、亨利·艾博斯著．现代管理原理
19、理查德·达夫特．组织理论与设计精要
20、斯蒂芬·P·罗宾斯．管理学
21、斯蒂芬·P·罗宾斯．组织行为学
22、小艾尔费雷德·D．钱德勒．看得见的手——美国企业的管理革命。
管理学书籍推荐
管理学书籍推荐管理学是现代商业社会中不可或缺的一部分，它涵盖了诸如组织管理、人力资源管理、财务管理、战略管理等方面的学科。
对于从事管理岗位或有管理理念的企业家和管理学专业学生来说，阅读一些经典的管理学书籍是必不可少的。
本文将为大家推荐几本值得一读的管理学书籍。
一、《管理学基础》《管理学基础》是近年来管理学领域的一本经典教材，由美国著名管理学教授罗宾斯创作。
该书以“管理的本质”、“基本管理功能”、“管理过程”等为主线，深入浅出地讲解了管理的基本理论、原则和技巧，为读者提供了管理工作的有效方法和思路。
这本标准教材不仅适合大学本科及以上学生学习，也适合从业者作为日常工作的参考书。
二、《从优秀到卓越》《从优秀到卓越》是最著名的管理学教材之一，由美国管理大师吉姆·柯林斯撰写。
该书通过对好公司和伟大公司的比较研究，从领导力、战略规划、制度架构、员工管理等多个方面，剖析了什么样的公司可以达到“从优秀到卓越”的境界。
该书深入浅出地传授了一系列重要的管理工具和理念，如“大胆执着”，“一次性寄生”，“理解员工需求”，“忠实的追随者”等关键词，让读者了解到管理“卓越”的本质，对企业及个人都有很大的启发作用。
三、《问题解决四步曲》《问题解决四步曲》是目前最流行的管理工具书之一，由美国著名管理学教授艾伦·拉佛创作。
该书以帮助读者解决实际业务问题为目标，介绍了四个步骤成功解决问题的方法：1.认知问题；2.诊断问题；3.设计解决方案；4.实施、评估及调整方案。
该书零散的知识点通过独立章节的形式，更容易被读者理解和消化，其“四步曲”解决问题的方法也从实践出发，深入浅出，让读者更能够成功解决实际问题。
四、《金字塔原理》《金字塔原理》是由美国著名管理学者芭芭拉·明托创作的经典管理书籍。
该书提出了一个金字塔形的思考理论模式，即“总的，分支1，分支2，分支3”，通过理性的推断和逻辑条理的呈现，使读者的思维模式更加清晰，从而能够更准确地表达自己的想法。
管理学推荐书单
类别 学习型组织 建设 推荐指数
★★★★ Байду номын сангаас★★★ ★★★ ★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★ ★★★★
行动学习
★★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★
团队学习类
书目 《这样读书就够了》 《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》 《学习型组织新实践》 《组织能力的"杨三角":企业持续成功的秘诀 》 《SPOT团队引导：点燃群体管理的智慧》 《改变提问，改变人生：10个改善生活与工作的有力工具》 《引导：团队群策群力的实践指南》 《引导会议之火：激发团队潜能，引导团队高效决策》 《引导的秘诀：通过团队合作获得结果的SMART指南（最新修订版）》 《破解行动学习》 《行动学习实务操作：设计、实施与评估》 《行动学习：原理、技巧与案例》 《行动学习应用：全球最佳实践精粹》
作者 赵周 彼得•圣吉 邱昭良 杨国安 帕拉布·耐度，赖美云 梅若李·亚当斯 任伟 拉里·德雷斯勒 迈克尔.威尔金森 朱迪·奥尼尔，维多利亚·J.马席克 迈克尔·马奎特 迈克尔·马奎特，H·斯基普顿·伦纳德，阿瑟·M·弗里德曼 迈克尔·马奎特，罗兰 K. 杨
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管理学推荐阅读书目----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方管理学推荐阅读书目1管理学科经典理论著作著作作者简介《公司战略教程》盖瑞·约翰逊该书中以欧美著名公司的实践为背景，用“实例专栏“的形式，系统介绍了60余个战略案例，从不同侧面力图反映出当今世界企业竞争的新动向。
《生产管理基础》埃尔伍德·斯潘赛·伯法该著作开创的科学的计量方法，使得管理问题的研究由定性走向定量。
《经理人员的职能》巴纳德该书将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。
巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。
他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。
《管理的实践》彼得·德鲁克该书从管理的本质切入，就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。
是第一部以全新观点的角度看待管理，也是第一部以实际执行层面所立论的管理学书籍。
《创新与企业家精神》彼得·德鲁克阐述了有目的的创新和创新机遇的七个来源。
《第五项修炼》彼得·圣吉描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和行动对策，来排除威胁组织效率和事业成功的“学习障碍”。
在学习型组织中，新型的、扩展性的思考模式得到培育，集体的热望得到释放，个人不断在学习如何开创自己真心向往的成就。
《卓有成效的管理者》彼得•德鲁克该书指出：卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。
《管理：任务，责任，实践》彼得•德鲁克该书提出：管理不仅是一项工作、一门学科，它还以人为核心。
每一项成就都是管理者的成就，每一次失败也是管理者的失败。
是人在管理，而不是“力量”或“事实”在管理。
管理得当还是管理失当，取决于管理者在个人理想、奉献精神以及正直无私方面的表现。
《成果管理》彼得•德鲁克该书分析了“企业的现实”——外部环境的基本规律和常见特点，探讨企业在这些“现实”面前如何摆正自由的位置，从而将它们转化为创造出绩效和成果的机会。
《21世纪管理的挑战》彼得•德鲁克该书从以下6个方面深刻分析21世纪管理者面临的挑战：管理的新范式；战略——新的必然趋势；变革的引导者；信息挑战；知识工作者的生产率；自我管理。
《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》彼得•德鲁克该书可以说是一本短篇故事集，每一章都可个别独立。
作者希望借此呈现社会的图像，捕捉并传达这一代的人难以想像的那种神髓、韵味和感觉，比如两次大战间的欧洲、罗斯福的新政时期，以及第二次世界大战刚结束时的美国。
《领袖论》伯恩斯该书对领导者与追随者的关系进行了精辟分析，对交易型领导与变革型领导作了开创性区分，对道德领导强烈呼吁。
此外，它将理论的阐述与现实的分析紧密结合起来，将对美国的观察与世界其他国家的经验进行综合比较。
《觉醒的年代》查尔斯·汉迪该书提出了三种管理思想架构：一是在持续成长的同时施行新变革的“西格玛曲线”，二是必须在做与做得到之间取得平衡的“甜甜圈理论”，三是充分运用妥协艺术的“中国式契约”。
总结了当代社会所面临的九大悖论：智慧悖论、工作悖论、生产力悖论、时间悖论、财富悖论、组织悖论、时代悖论、个人悖论以及正义悖论。
《看不见的新大陆》大前研一该书勾勒新民主、新货币、新教育、新人民、新生活的愿景，是至今对新经济理论及实务阐述最完整之代表作。
《企业的人性方面》道格拉斯·麦格雷戈该书提出了有名的“X理论一Y理论”。
《工业管理和一般管理》法约尔该书第一次明确提出了管理的概念使独立的管理职能和普及的管理教育从此成为可能。
最重要的是法约尔在这本经典著作里贡献了14项管理原则和5项管理要素，成为后世管理实践和管理教育的基本逻辑。
《营销管理》菲利普·科特勒该书系统阐述了营销理论，强调“全面营销理论”，分别从理解营销管理、洞察市场、密切联系顾客、培育强大的品牌、开发市场供应物、交付价值、沟通价值、成功地实现长期成长八个方面展开阐述。
《权变管理理论：走出丛林的道路》弗雷德·卢桑斯、钱德勒、伍德沃德该书对权变理论进行了系统阐述。
权变理论揭示的是，在管理因变量和环境自变量之间存在着一种函数关系，这种函数关系（权变关系）可以解释为“如果”发生或存在某种环境情况，“就要”采取相应的管理思想、管理方法。
《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格回顾了双因素理论出现的背景和该理论的内容，分析比较了在这个问题上各种理论学派的观点及作者本人理论所处的地位，由此引出了职务丰富化的论题，介绍了职务丰富化的原则和实际应用。
《科学管理原理》弗雷德里克·泰勒系统地提出了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。
《工作与人性》弗雷德里克•赫茨伯格该书提出了著名的“双因素理论”—激励因素与保健因素。
激励因素在工作中主要表现为工作者自身的成长与认同，是工作所带来的悲伤喜乐（如工作成就认同感，自信等）；而保健因素主要由工作的环境所造成，更多地满足人的基本需求（如工资带来的生存，关系好坏带来的喜悲等）。
《西方管理思想史》郭咸纲全书涵盖早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展历史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视角等内容，并将东方管理思想对西方管理理论的影响作为专题进行了论述，最后概括性描述了管理理论发展总趋势。
《管理学》哈罗得•孔茨该书系统而生动地阐述了管理学内容，是管理学入门的钥匙。
《管理理论的丛林》哈罗德·孔茨该书是孔茨在完成《管理理论的丛林》的19年后，观察异彩纷呈的管理学派，指出了更加繁荣茂盛的“管理丛林”。
《国家竞争力》汉普登·特纳等该书通过对各国经济发展史的分析、对全球各地企业高管以及政府官员的访谈，以生动活泼的方式检验了世界主要国家和地区政府战略的成败。
尤其是企业，可以根据作者梳理的各国发展轨迹，推断它们的经济发展前景，作出更恰当合理的投资决策。
针对目前经济波动、全球经济发展方向不明的情况，该书可谓是拨开迷雾之作。
《管理行为》赫伯特·、西蒙该书主要包含两方面的内容：“有限理性”和“满意解”，提出现实生活中的决策判断取决于有限理性，这种条件下，人们寻求的是满意解，而非最优解。
《管理决策新科学》赫伯特·西蒙该书对决策过程进行了深入讨论，形成了系统的决策过程理论。
《经理工作的性质》亨利·明茨伯格书中揭示了管理者的三大类角色：人际角色、信息角色、决策角色，仔细考察了管理者的工作及其对组织的巨大作用，并就如何提高管理效率为管理者提供了建议。
《成功的项目管理》杰克·吉多该书以管理为导向，剖析了项目生命周期各阶段的管理要点，生动刻画了项目经理、项目团队的职责和作用，深入研究和分析了有效组织与沟通的各种方法。
《组织与管理--系统与权变方法》卡斯特等该书重点在于理解组织、组织特征与职能以及其他有助于实现组织目标的力量，还涉及这些组织管理者的活动和风格。
该书阐述了系统和权变观念已成为组织和管理研究中重点考虑的事情。
《系统理论与管理》卡斯特、理查德·约翰逊、詹姆斯·罗森茨韦格该书把一般系统论引进管理领域,形成了现代管理理论中的“系统学派”，这一学派认为系统理论可以帮助我们理解组织的各个主要组成部分之间的相互关系。
《从优秀到卓越》柯林斯它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图，系统整理了大量文章和专访，收集了28家公司过去50年，进行了大范围的定性和定量分析发现，公司从优秀到卓越，跟从事的行业是否在潮流之中没有关系，“只要采纳并认真贯彻，几乎所有的公司都能极大改善自己的经营状况，甚至可能成为卓越公司”。
《组织理论与设计精要》理杳德、L、达夫特该书系统地阐述了组织理论与设计的基本原理，介绍了组织设计的主要趋势，如组织扁平化、横向结构、授权于雇员、组织再造、新技术及组织文化等，并重点论述了有关组织间冲突与协作、组织生态系统演化以及正在出现的学习型组织等许多新的观点与方法。
《管理的新模式》伦西斯·利克特该书总结了美国企业经营环境的变化趋势和部分成绩出众的企业管理特点，提出了一种“新型管理原理”，并且比较详细系统地阐述了“支持关系理论”和以工作集体为基本单元的新型组织机构。
书中提出的“支持关系理论” 显示出强大的生命力。
《影响力》罗伯特·西奥迪尼该书解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。
《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯提出了理想官僚组织体系理论,认为建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的理想的官僚组织体系是提高劳动生产率的最有效形式。
《社会与经济组织理论》马克思•韦伯该书指出效率最高的组织就如同一部机器，它的特点是：有着严格的规则、等级制度，起推动作用的是大小官僚。
作者将此定义为“理性——法律模式”，与之相对立的是领导天赋模式和传统模式。
《社会和经济组织的理论》马克斯·韦伯该书系统地分析了正式组织结构，全面阐述了作为资本主义社会的一切大型组织所应具有的基本特征。
这该书的中心思想是，把组织看做是由职位和部门的等级结构形成的系统，每个职位、部门的权限和职责都是依据合理、合法的原则，按照它在组织中的地位确定的，而每个组织成员的一切职务行为都受到既定规则的制约。
《国家竞争优势》迈克尔·波特“竞争三部曲”之三，第一次对企业凭以竞争的生产率给出了理论解释。
提出了“钻石”模型和“集群”观点：前者是一种理解国家或地区全球竞争地位的全新方法，现在已经成为国际商业思维中不可或缺的一部分；后者已经成为企业和政府思考经济、评估地区的竞争优势和制定公共政策的一种新方式。
《品牌间选择、战略及双边市场力量》迈克尔·波特波特早期著作，初步提出战略管理理论。
《竞争优势》迈克尔·波特该书研究一个企业如何才能创造和保持竞争优势。
强调将战略的制定和实施沟通起来，而不是像该领域中许多著作那样将二者割裂开来，探讨企业在实践中将这些普遍理论付诸实施的问题。
《竞争战略》迈克尔·波特该书以一组用以对产业和竞争者进行分析的综合性方法和技巧的介绍开篇，进而逐个剖析了零散型产业、新兴产业、成熟产业、衰退产业和全球性产业中的竞争战略，最后介绍了企业面对重大战略决策时所需的分析技巧：纵向整合、业务能力扩展、放弃通讯进入新业务领域等。
《企业再造》迈克尔·汉默该书作为一种全新的企业管理革命理论，集中体现了企业再造理论的基本思想。