电大公务员制度讲座答案
电大考试公务员制度讲座考试题及答案
电大考试公务员制度讲座考试题及答案1．我国于l993年10月1日起实施的是（） [单选题] *A．《国家工作人员法》B．《国家公务员暂行条例》(正确答案)C．《中华人民共和国公务员法》D．《国家行政机关工作人员条例》2．下列选项中，属于我国公务员范畴的是（） [单选题] *A．全国总工会主席B．全国妇联主席C．民进中央主席(正确答案)D．共青团中央书记3．关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是（） [单选题] *A．政府必须兑现保险福利待遇的承诺B．政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬C．政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼(正确答案)4．公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于（） [单选题] * A．忠于政府B．忠于职守C．忠于上级D. 忠于宪法(正确答案)5．我国综合管理类非领导职务层次有（） [单选题] *A. 5个B．6个C．8个(正确答案)D．10个6．下列选项中，最低层次的领导职务为（） [单选题] *A．副科长(正确答案)B．副处长C．副主任科员D．副调研员7. 某市食品药品监督管理局的领导成员职位属于（） [单选题] *A．专业技术类B．综合管理类(正确答案)C．行政执法类D．其它类别8．下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是（） [单选题] *A．调研员B．副调研员C．办事员(正确答案)D．副巡视员9．公务员考核严格按照既定的程序和标准进行，这体现的原则是（） [单选题] * A．公正(正确答案)B．全面C．民主D．公开10．下列哪种处分，公务员可以在处分期间参加年度考核但不得确定为优秀等次（） [单选题] *A．记过B．记大过C．降级D．警告(正确答案)11．在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是（） [单选题] *A．本人B．考核委员会C．主管领导(正确答案)D．机关领导班子12．当年病事假累计超过多长时间的公务员不参加年度考核（） [单选题] * A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月(正确答案)13．选任制公务员任期届满不再连任时，应该（） [单选题] *A．自动辞职B．自动离职C．自动转职D．自然免职(正确答案)14．公务员晋升乡科级正职领导职务，一般应该担任下一级职务至少（） [单选题] *A．1年B．2年(正确答案)C．3年D．5年15．关于行政机关公务员奖励权限的表述，正确的是（） [单选题] *A．县级人民政府有权授予荣誉称号B．县级人民政府有权批准二等功C．申请机关在申请给予公务员奖励时，必须征得主管机关的同意D．本级人民政府在规定权限内有权批准给予其工作部门领导人员奖励(正确答案) 16．下列选项中，不属于公务员奖励原则的是（） [单选题] *A．物质奖励为主的原则(正确答案)B．公平、公正、公开的原则C．精神奖励与物质奖励结合的原则D．定期奖励与及时奖励相结合的原则17. 对公务员进行以更新知识、提高工作能力为目的的培训是（） [单选题] * A．初任培训B．任职培训C. 在职培训(正确答案)D．专业技术培训18．以教师为中心，向学员系统传授有关知识、技能的培训方法是（） [单选题] * A．研讨法B．角色扮演法C．课堂讲授法(正确答案)D．案例分析法19．我国公务员需要实行任职回避的是（） [单选题] *A．同乡B．同学C．战友D．叔侄(正确答案)20．小王在某大学担任校团委书记，现根据个人意愿和工作需要，并通过组织考察，到同级某政府部门担任机关党委办公室副主任。
新版中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案-新版.pdf
国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。
A. 错误B. 正确满分：2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
A. 错误B. 正确满分：2 分3. 在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
A. 错误B. 正确满分：2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。
A. 错误B. 正确满分：2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共10 道试题，共30 分。
）1. 根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分：3 分2. 西方国家公务员制度的特点有（）。
A. 政治中立，职务常任B. 公开考试，择优录用C. 严格考核，功绩晋升D. 官纪严明，待遇优厚满分：3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分：3 分4. 根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分：3 分5. 根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分：3 分6. 发达国家公务员的基本权利有（）等。
A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利满分：3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。
A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的满分：3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。
2023年广东电大《公务员制度讲座》试题答案
《公务员制度讲座》网上作业一答案一、单项选择1、我国各省公务员录取考试旳领导机构是（）。
（2分）B、省委组织部C、省人才交流中心D、省人事厅2、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。
（2分）B、三十天C、十五天D、二十天3、我国公务员录取中旳平等原则属于（）。
（2分）B、生活权利上旳平等C、经济权利上旳平等D、文化权利上旳平等4、在我国，属于国家公务员职位旳是（).（2分）A、县人民代表大会办公室秘书B、市政协机关旳处长C、省政府机关司机5、公务员交流旳目旳是（）。
（2分）B、保证公正履行职责C、增进廉政建设D、防止运用职权6、（）是我国公务员应当具有旳首要条件。
（2分）A、年满十八周岁C、具有符合职位规定旳文化程度和工作能力D、拥护中华人民共和国宪法7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不合适转任同级其他职务旳，应按程序予以（）。
（2分）A、降级B、罢职D、解雇8、各级人民政府构成人员旳任免机关是（）。
（2分）A、国务院C、D、同级人民政府人事工作部门9、如下哪一项不属于《有关党政机关县（处）级以上领导干部收入申报旳规定》旳局限性之处（）。
（2分）A、申报主体范围非常广泛B、没规定公开申报主体旳申报资料D、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报10、职位分类中强调旳是（）。
（2分）B、以“事”为中心C、以“人”与“事”为中心D、以职务为中心11、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员旳国家是（）。
（2分）A、德国C、英国D、法国12、如下可引起公务员权利义务产生旳法律事实是（）。
（2分）B、公务员培训C、D、公务员降职13、我国采用公开考试方式录取公务员，其合用旳职务范围是（）。
（2分）B、巡视员如下C、调研员如下D、副主任科员如下14、新录取旳国家公务员，试用期为（）。
（2分）A、6个月B、一年半C、9个月15、现代公务员制度创立于19世纪中叶旳（）。
（2分）B、中国C、德国D、美国二、简答题1、公务员职务任免重要有哪几种类型？（10分）我旳答案按照我国现行旳任用制度，公务员职务任免重要包括有三种类型：委任制、选任制和聘任制。
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第二次作业练习)试题及答案
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[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》
形考任务
第二次作业练习试题及答案
1.下列选项中，属于公务员的是
A.作家协会副主席
B.教育部直属高校校长
C.公安派出所所长
D.城市社区居委会主任
[答案]C
2.领导成员辞去公职的审批期限是
A.60天
B.15天
C.30天
D.45天
[答案]A
3.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是
A.批评建议
B.依法辞职
C.参加培训
D.获得报酬
[答案]C
4.非领导职务中的巡视员相当于
A.正部级
B.正处级
C.正厅级
D.副厅级
[答案]C
5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于
A.综合管理类职位
B.行政执法类职位
C.其他类别职位
D.专业技术类职位
[答案]B
6.下列选项中，属于单纯性免职的是
A.晋升职务
B.离职学习连续一年以上
C.辞退
D.转任职位
[答案]B
1。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案一、简答题1. 特殊非学历公务员是指那些没有大专或本科学历的人员，但通过国家规定的特殊途径或特殊条件录用的公务员。
特殊非学历公务员的录用标准相对较为严格，需要符合特定的条件和资格要求。
2. 考察特殊非学历公务员的体检主要是为了判断其身体健康状况是否符合担任公务员岗位的要求。
体检内容包括常规体格检查、视力检查、听力检查、心电图、血常规等多个项目。
3. 公务员编制是指政府根据经济社会发展需要和国家财力状况，确定并组织实施的国家机关工作人员总量和人员结构等方面的管理制度。
公务员编制是公务员管理的重要组成部分，通过合理配置和管理编制，可以保证公务员队伍的数量和素质。
4. 公务员法是一部专门规范公务员管理的法律，对公务员的招录、录用、管理、考核、培训、任免等方面进行了详细的规定。
公务员法对公务员的权利和义务、奖励与处分、职业道德等都作出了明确的规定，是我国公务员制度的基础性法律。
5. 公务员管理追求的目标主要包括政治目标、行政目标和组织目标。
政治目标是指公务员管理要服务于国家政权，维护国家的政治安全和政治稳定。
行政目标是指公务员管理要保持政府的高效运转和公正廉洁的行政管理。
组织目标是指公务员管理要注重组织建设，提高公务员队伍的整体素质和工作能力。
二、案例分析题成绩细则编制不仅关系到公务员的个人权益，也是公务员管理中的重要环节，应当合理、公正、透明地进行编制。
建议根据以下几个方面进行改进：1. 客观公正：确保成绩细则编制过程中的公正性和客观性。
不得给予内定、人为干预等不公平的处理，要坚持公开、公正、公平的原则，确保每个人都有公正的竞争机会。
2. 合理权重：在确定成绩分配的权重时，要根据不同环节的重要程度进行科学合理的安排。
考虑到面试环节对应试者综合素质的综合评价能力，可以适当提高面试成绩的权重。
3. 条件明确：成绩细则的制定应明确具体，避免使用过于宽泛或主观性较强的评价标准。
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(A.向上级国家行政机关提起控告)“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的(D.道德纪律)“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(C.身份保障权)“越权行政”违反了公务员的(A.依法履职的义务)《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是(B.旷工连续超过15天以上)《中华人民共和国公务员法》的施行时间是( C2006年1月1日)按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(D.5年)下列选项不是职位聘任的特点的是（C．选举产生）按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的)笔试的缺点是（D.不易考察应试者的实际工作能力）不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的（B.工作纪律）参与赌博违反了公务员的（D.道德纪律）初任培训的对象是（A ．新录用的处于试用期的公务员）辞职是公务员的（A．权利）担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( A.因公辞职)担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是(B.自愿辞职)对公务员解除处分的决定机关是（C．原处分决定机关）对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（ D ．90 天）对公务员在艰苦边远地区工作、生活而进行的补偿属于（D.地区津贴）对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（C.岗位津贴）对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（C .津贴）对国家公务员进行奖励，其首要作用在于(A．引导示范)。
对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（B ．科举制）对新录用人员应当在试用期内进行(A.初任培训)对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（ A.福利）反映公务员新陈代谢机制的是( C.交流)负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是(D.人力资源和社会保障部)各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(D.品位的因素)根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满(C.30年)根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（A．30天）根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（ A ．县长）根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是(C.省部级正职以下)根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是(A. 一年考核被确定为不称职的)根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A.调任、转任、挂职锻炼）根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（B. 法院院长）根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（D.以上三个条件同时具备的人员）公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(B.4个月)公务员撤职处分的期间是（ D ．二十四个月）公务员处分复核的受理机关是（A ．原做出处理决定的机关）公务员辞退费发放的最长时间是（D．24个月）公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于( C.福利制度)公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（A英国）公务员的转任通常是指（A．在国家机关内部调动）公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为(B.公务员复核) 公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（C ．15 天）公务员法律责任中，最严厉的是(A.刑事责任)公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作(C.40小时)公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(C.企业单位相当人员)公务员工资的支付形式是（B．货币）公务员管理的首要环节是（B．公务员职位分类制度）公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(B．能)公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(B．能)公务员考核中最重要的一项考核原则是（C.注重实绩）公务员考试录用中的平等原则属于（B．政治权利上的平等）公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（C.辞退）公务员录用考试制度形成于(C.英国)公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（A．行政职业能力测试）公务员录用制度的适用范围仅限于担任（C.主任科员以下非领导职务的公务员）。
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《公务员制度讲座》作业选择题参考答案一、单项选择题1。
《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（ D )。
D. 2006年1月1日2．属于国家公务员的是( B )。
B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员3．公务员哪些行为受法律保护 ( C )。
C．依法履行职务的行为4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（ C )。
C. 权利8条、义务9条5．对于公务员职位，国家实行什么制度（ A ）.A．公务员职位分类制度6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位,可以增设其他职位类别( A ）。
A．国务院7．国家根据什么设置公务员职务序列（ B ）。
B．公务员职位类别8．非领导职务中的巡视员相当于（ B ).B。
正厅级9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定( B ）。
B．国务院1．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（ C ）。
C．省级以上公务员主管部门2．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（ D ）D．书面形式3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ D ）D．定期考核的结果4．领导成员职务按照国家规定实行( C ）.C．任期制5．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（ A )A．选任制6．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务?( D ）D．委任制7．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（ B ）。
B．领取兼职报酬8．公务员晋升职务,应当逐级晋升。
符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？( D ) D．工作特殊需要9．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（ A ）A．厅局级正职10．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（ D )D．降低一个职务层次任职1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做?（ D ）D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见2．何种情况下公务员应当受到处分？（ B )B．因违法违纪应当承担纪律责任3．公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（ C )C．处分决定机关4．处分决定应当以什么形式通知公务员本人?（ B )B．书面5．警告处分的期间为（ A ）？A．6个月6．记大过处分的期间为（ C ）？C．18个月7．受撤职处分的，应当按照规定（ B ）。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案
国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案公务员制度讲座形考任务四参考答案一、概述公务员制度是指国家为了规范公务员队伍的录用、培养和管理，确保公务员履行职责依法行政而制定的一套制度。
公务员制度从选拔、培养、管理等方面为公务员提供了全面而有序的规定，以确保国家机关的高效运行和公共事务的顺利进行。
二、公务员制度的特点1.选调性质：公务员的录用是通过考试和选拔的方式进行，以综合素质和专业能力为基础评价录用人选，确保人才的选拔公正和能力的匹配。
2.事业单位性质：公务员是一种职业，属于事业单位的工作人员。
公务员的工资、待遇等方面依照国家有关规定执行。
3.职业化管理：公务员制度通过明确的职务和职级设置，对公务员进行岗位分类和职业晋升的管理，保障公务员队伍的稳定性和持续性。
三、公务员制度的重要性1.维护国家治理体系的稳定：公务员是执掌国家权力的重要人员，他们的素质和能力直接关系到国家治理的质量和效果，公务员制度的健全与否对国家治理体系的稳定起到至关重要的作用。
2.提高政府效能：公务员制度规范了公务员的选拔和管理，能够避免不适任人员或腐败分子进入公务员队伍，提高公务员的工作能力和廉政水平，从而提高政府的工作效率和服务质量。
3.保障公众利益：公务员制度以法律为依据，使公务员依法行政，维护国家和公众的利益。
公务员具备稳定的职业和福利待遇，能够更好地履行职责，真正为公众服务。
四、公务员制度的不足和改进方向1.存在的问题：（1）公务员制度中的一些规定和程序过于繁琐，导致公务员的工作效率不高。
（2）公务员招录和选拔制度中存在不公平的现象，容易产生权力寻租和腐败问题。
（3）公务员队伍中缺乏激励机制和竞争机制，导致一些人员能力不够、工作不尽责。
2.改进方向：（1）简化公务员制度中的程序和规定，提高公务员的工作效率和办事效果。
（2）建立公平、公正的选拔制度，避免权力寻租和腐败问题的发生。
（3）完善公务员的激励机制，通过职业晋升和薪资激励等方式，激发公务员的工作积极性和责任感。
2024最新国开电大行政管理专《公务员制度讲座》形考任务1-4答案(陕西)
形成性考核一1.无论是资本主要的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。
（）A.对B.错2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
（）A.对B.错3.根据我国公务员法的规定，法院院长属于不公务员。
（）A.对B.错4.在我国，省政府机关领导、自治县办公室主任、中国致公党主席不属于公务员职位。
（）A.对B.错5.世界上最早建立公务员制度的国家是英国。
（）A.对B.错6.1855年5月，新上台的内阁颁发了密院令，成立文官事务委员会，办理各级公务员的选拔考试事宜，从而为英国最终形成公务员奠定了基础。
（）A.对B.错7.《国家公务员暂行条例》，于1993年8月19日公布于世，自1993年10月1日起施行。
（）A.对B.错8.我国《公务员法》从2006年1月1日起施行。
（）A.对B.错9.坚持正确指导思想是公务员制度的灵魂。
A.对B.错10.我国公务员制度从1993年10月1日正式推行。
（）A.对B.错11.党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。
（）A.对B.错12.德才兼备、任人唯贤，是原根部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心。
（）A.对B.错13.实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。
（）A.对B.错14.专业管理成为与原干部人事制度相区别的首要特点。
（）A.对B.错15.实行积极竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、做“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。
（）A.对B.错16.实行官邸制机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。
（）A.对B.错17.实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。
A.对B.错18.公务员的义务和权利通常会以明确的法律条予以规定，它构成了公务员法律规范的核心内容，是公务员法律关系不可缺少的基本要素。
国家开放大学系统公务员制度讲座所有答案
国家开放大学系统公务员制度讲座所有答案聘任制公务员按照国家规定实行什么位阶工资制。
选择一项：对错正确答案是：错公务员录用考试采取笔试和面试方式进行。
选择一项：对正确错答案是：对各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
选择一项：对正确错答案是：对公务员的任用坚持有才必用的原则。
选择一项：对不正确错答案是：错机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响 ;造成经济损失的，应当依法给予赔偿。
选择一项：对正确错答案是：对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
选择一项：对不正确错答案是：错在公务员的四种交流法定形式中，调任是以“变动人员”的身份发生变化的。
选择一项：对正确错答案是：对公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
选择一项：对正确错答案是：对公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。
a. b.30天，60天60 天，答案是：c30天，90天立法人员，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
选择一项：对不正确错答案是：错国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行分类管理。
选择一项：对正确错答案是：对聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
选择一项：对正确错答案是：对招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
选择一项：对正确错答案是：对公务员撤职处分的期间为多长时间？a.十二个月b. 二十四个月正确c.三个月d. 六个月答案是：b 二十四个月新录用的公务员试用期满合格的，予以任职 ;不合格的，继续培训教育 1 个月，仍不合格的，取消录用。
电大专科公务员制度讲座考试答案(精选排版必过)
公务员制度讲座一、填空题1．2005年4月27日，第十届全国人大常委会第15次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。
2．公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。
3．公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。
4．西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。
5．按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构是党委组织部门和政府人事部门。
6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。
7．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。
8．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职贴和奖金这类辅助性的工资成分。
40．我国公务员的工资水平要“与国民经济发展相协调、与社会进步相适应”。
41．公务员制度规定实行工时制度，每日工作8 小时，每周工作五天，星期六和星期日为周休息日。
42．年休假制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。
43．福利费是公务员的生活困难补助，是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种专项费用，分为定期补助和临时补助两种。
44．公务员工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇，其中，工资是公务员最基本的收入，保险是风险保障性的收入，福利是提高性和弥补性的收入。
45．公务员辞去公职的肯定性条件，就是公务员不愿意或不适宜在机关工作。
46．公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件，还必须遵守限制性条件的要求。
47．“自愿辞职” ，是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。
20．我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B、只写评语，不定等次）。
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第三次作业练习)试题及答案
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[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》
形考任务
第三次作业练习试题及答案
1.每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。
而不同的人对人际关系有不同的心理需求。
这些需求通常包括以下三类
A.支配的需求
B.包容的需求
C.感情的需求
D.经济的需求
[答案]A B C
2.过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。
以下属于过程型激励理论的是
A.期望理论
B.目标设置理论
C.公平理论
D.需求层次理论
[答案]A B C
3.不同的气质类型具有不同的行为特征。
多血质气质类型的人通常具有以下特征?
A.内倾性
B.敏感
C.好动
D.活泼
[答案]B C D
4.以下( )因素存在于信息沟通的过程中。
A.编码
B.反馈
C.译码
D.干扰
[答案]A B C D
5.管理心理学的研究内容包括
A.个体心理
B.组织心理
C.群体心理
D.公众心理
[答案]A B C
6.组织设计应遵循的基本原则有：
A.效率效益原则
B.分工协作原则
C.统一指挥原则
D.任务目标原则
[答案]A B C D
1。
电大公务员制度讲座作业答案
《中华人民共和国公务员法》教程平时作业一-------第一------六章一、名词解释（每题5分，共30分）1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员的立法思想：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。
4、公务员录用：是指根据国家管理的需要，依照有关法律、法规的规定。
采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一定制度。
5、公务员的管理目标：就是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现；实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
6、专业技术类职务：专业技术类职位，指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。
二、简答题（每题5分，共40 分）1、确定公务员范围的指导思想是什么？答：（1）必须从国情出发，有利于维护和发展中国特色的政治制度；（2）必须符合我国干部人事管理工作的特点，有利于加强党对机关干部队伍的统一领导；（3）必须符合公务员的本质特征，有利于加强对公务员的科学管理；（4）必须加强对机关工作人员的依法管理，有利于推进依法治国建设社会主义法治国家。
2、简述公务员管理的原则。
答：主要有5个基本原则：公开、平等、竞争、择优的原则；监督约束与激励保障并重的原则；任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；分类管理的原则；法治的原则。
3、简述公务员条件。
答：主要有7个基本条件，分别是：一是具有中华人民共和国国籍；二是年满十八周岁；三是拥护中华人民共和国宪法；四是具有良好的品行；五是具有正常履行职责的身体条件；六是具有符合职位要求的文化程度和工作能力；七是法律规定的其他条件。
电大一网一《公务员制度讲座》形成性考核任务二-96分
运城电大分校直属《公务员制度讲座》形成性考核任务二-96分
题1：转任公务员应当在规定的编制限额和职数内进行。
A.对
B.错
正确答案：A
题2：定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
A.对
B.错
正确答案：A
题3：照顾个人愿望是公务员交流的首要原因。
A.对
B.错
正确答案：B
题4：公务员在录用、晋升和调入之前，也需要对人选进行考察，这种考察也就是我们所说的公务员考核。
A.对
B.错
正确答案：B
题5：公务员交流的级别一般是限于平级职务之间的横向平行调动。
A.对
B.错
正确答案：A。
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《公务员制度讲座》一、单项选择题1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（）。
A．2005年10月1日 B. 2005年4月27日C. 2005年12月1日D. 2006年1月1日2．属于国家公务员的是（）。
A．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C．行政工作人员D．履行公职的人员3．公务员哪些行为受法律保护（）。
A．行政行为 B．司法行为C．依法履行职务的行为 D．职务行为4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（）。
A．权利5条、义务5条 B. 权利8条、义务5条C. 权利8条、义务9条D. 权利5条、义务8条5．对于公务员职位，国家实行什么制度（）。
A．公务员职位分类制度 B．公务员级别制度C．公务员职位补贴制度 D．公务员职位津贴制度6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（）。
A．国务院 B．全国人大C．省级政府 D．地方政府7．国家根据什么设置公务员职务序列（）。
A．公务员等级 B．公务员职位类别C．公务员工资级别 D．公务员津贴8．非领导职务中的巡视员相当于（）。
A．正处级 B. 正厅级C. 正部级D. 副厅级9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。
A．全国人大 B．国务院C．省级政府 D．地方人大参考答案：1.D2.B3.C4.C5.A6.A7.B8.B9.B二、多项选择题1．为什么要制定公务员法（）。
A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益B．加强对公务员的监督C．建设高素质的公务员队伍D．促进勤政廉政，提高工作效能2．下列哪些内容适用公务员法（）。
A．公务员的义务 B．公务员的权利C．公务员的管理 D．公务员的刑事责任3．公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（）。
A．海关人员的义务权利和管理B．法官的义务、权利和管理C．公务员中的领导成员的产生、任免、监督D．检察官等的义务、权利和管理4．公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则（）。
A．公开B．平等C．竞争 D．择优5．公务员的任用坚持下列哪些原则（）。
A．有才必用 B．任人唯贤C．德才兼备 D．德优于才6．下列属于公务员应当履行的义务是（）。
A．全心全意为人民服务，接受人民监督B．保守国家秘密和工作秘密C．按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率D．忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令7．下列属于公务员享有的权利的是（）。
A．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分B．获得工资报酬，享受福利、保险待遇C．对机关工作和领导人员提出批评和建议D．提出申诉和控告8．我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪些类别（）。
A．综合管理类 B．行政执法类C．立法研究类 D．专业技术类9．公务员职务分为哪几种（）。
A．司法职务 B．领导职务C．行政职务 D．非领导职务参考答案：1.ABCD2.ABC3.BCD4.ABCD5.BC6.ABCD7.ABCD8.ABD 9.BD公务员制度讲座作业2（第六章——第十章）一、单项选择题1．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（）。
A．国务院 B．全国人大C．省级以上公务员主管部门 D．省级政府2．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（）A．口头形式 B．公示形式C．谈话形式D．书面形式3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（） A．平时考核的结果 B．不定期考核的结果C．年终考核的结果 D．定期考核的结果4．领导成员职务按照国家规定实行（）。
A．退休制 B．选举制C．任期制 D．轮换制5．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A．选任制 B．聘任制C．合同制 D．委任制6．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）A．选任制 B．聘任制C．合同制 D．委任制7．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（）。
A．经有关机关批准 B．领取兼职报酬C．因工作需要 D．不影响本职工作8．公务员晋升职务，应当逐级晋升。
符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A．德才兼备 B．表现优秀C．立功 D．工作特殊需要9．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）A．厅局级正职 B．县处级正职C．乡科级正职 D．厅局级副职10．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（） A．撤职 B．不予录用C．免职 D．降低一个职务层次任职参考答案：1.C2.D3.D4.C5.A6.D7.B8.D9.A10.D二、多项选择题1．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？（）A．公开考试 B．严格考察C．平等竞争 D．择优录取2．下列哪些人员不得录用为公务员：（）A．甲曾因犯罪受过刑事处罚 B．乙曾被开除公职C．丙曾因违反交通规则被罚款 D．丁曾受过党纪处分3．报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？（）A．具体 B．真实C．准确 D．详细4．公务员录用考试采取哪些方式进行？（）A．笔试 B．面试C．论文水平测试 D．心理测试5．公务员录用考试根据什么内容分别设置？（）A．公务员应当具备的基本能力 B．智商C．专业 D．不同职位类别6．招录机关根据什么提出拟录用人员名单？（）A．考试成绩 B．外表C．考察情况 D．体检结果7．公务员职务实行的制度是（）？A选任制B．聘任制C．合同制 D．委任制8．公务员任职必须在何种范围内进行，并有相应的职位空缺？（）A．全体人数 B．编制限额C．职数 D．指定人选9．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格？（） A．思想政治素质 B．工作能力C．文化程度 D．任职经历10．公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？（）A．民主推荐，确定考察对象B．组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C．按照管理权限讨论决定D．按照规定履行任职手续11．何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（） A．厅局级正职以下领导职务 B．副调研员以上C．县处级正职以下领导职务 D．调研员以上12．确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔？（）A．立法人员 B．初任法官C．执法人员 D．初任检察官13．对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（）A．忠于职守 B．工作表现突出C．有显著成绩和贡献D．有其他突出事迹14．对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（）A．精神奖励与物质奖励相结合 B．有贡献必奖励C．以物质奖励为主 D．以精神奖励为主15．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励？（） A．忠于职守，积极工作，成绩显著的B．在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的C．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的D．在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的16．给予公务员或者公务员集体奖励，按照（）决定或者审批？A．规定的权限 B．规定的程序C．上级的批示 D．上级的意见17．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（） A．弄虚作假，骗取奖励 B．申报奖励时隐瞒严重错误C．申报奖励时严重违反规定程序 D．有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形参考答案：1.ABCD 2.AB 3.AC 4.AB 5.AD 6.BCD 7.AD8.BC 9.ABCD 10.ABCD 11.AB 12.BD 13.BCD 14.AD15.ABCD 16.AB 17.ABCD公务员制度讲座作业3（第一章——第十五章）一、单项选择题1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（） A．向上级的上级提出复议 B．不能提出改正意见C．要求上级立即改正 D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见2．何种情况下公务员应当受到处分？（）A．执行上级的错误决定或命令 B．因违法违纪应当承担纪律责任C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D．意见与上级发生抵触3．公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（）A．上级机关 B．监察机关C．处分决定机关 D．纪检机关4．处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（）A．口头 B．书面C．公示 D．谈话5．警告处分的期间为（）？A．6个月 B．12个月C．18个月D．24个月6．记大过处分的期间为（）？A．6个月 B．12个月C．18个月 D．24个月7．受撤职处分的，应当按照规定（）。
A．停职 B．降低级别C．留党查看 D．不予录用8．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（）？A．业务 B．分级分类C．素质 D．心理9．公务员的培训实行何种管理？（）A．登记管理 B．任职管理C．智能管理 D．职能管理10．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。
A．职位B．人数范围C．编制限额和职数 D．编制11．根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）A．省部级正职 B．厅局级正职C．县处级正职 D．乡科级正职12．对于机关的交流决定，公务员（）。
A．应当服从 B．可提出异议C．可申请复议D．可拒绝执行13．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？（）A．国务院 B．省级C．市县级 D．县级14．公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。
A．职务与级别 B．津贴与基本工资C．等级与工龄 D．职务与待遇15．公务员工资制度贯彻什么原则？（）A．按需分配 B．平均分配C．按劳分配 D．综合考虑16．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
A．年终奖金 B．升职奖励C．住房补助 D．医疗补助17．定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。
A．工资调查制度 B．工资评定制度C．工资调整制度 D．工资制定制度18．公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇。