运营督导岗位职责
商场运营督导岗位职责
商场运营督导岗位职责商场运营督导职责：商场运营督导是商场运营团队中的重要一员，扮演着监督、指导、协调和管理的角色。
其职责主要包括以下几个方面：1. 招聘与培训商场运营督导负责招聘并培训新员工，确保团队的人员配置符合商场运营的需要。
督导需要了解岗位需求、制定招聘计划，并负责招聘过程中的筛选和面试工作。
在员工入职后，督导需要为他们制定培训计划，并进行相关培训，使新员工能够快速融入团队并顺利完成工作。
2. 监督与指导督导需要监督商场运营团队的日常工作，并给予员工必要的指导和支持。
督导需要确保员工按照相关政策、规定和流程进行工作，以提高工作的效率和质量。
同时，督导还需进行不定期的检查和评估，及时发现问题并加以解决。
3. 绩效考核与激励督导需要制定并执行绩效考核制度，评估员工的工作表现和达成情况。
基于绩效考核结果，督导需要提供反馈和评价，并协助制定相关的激励和奖励措施，以激励员工持续提高工作表现。
4. 数据分析与报告督导需要负责商场运营数据的整理、分析和报告工作。
数据可以包括销售额、客流量、库存情况等，通过对数据的分析，督导可以了解商场运营的情况，并制定相应的改进措施。
此外，督导还需要编写报告，向上级汇报商场运营情况和工作进展。
5. 协调与沟通商场运营涉及到多个部门、团队和合作伙伴，督导需要协调各方资源，确保商场运营的顺利进行。
督导需要与其他部门的负责人和员工进行沟通，协商解决问题，并及时向上级汇报工作情况和需要支持的事项。
6. 市场调研与竞争分析商场运营督导需要进行市场调研和竞争分析，了解行业、市场和竞争对手的动态。
通过对市场环境的了解，督导可以制定相应的商场运营策略，提高商场的竞争力和盈利能力。
商场运营督导是商场运营团队中的重要一员，承担着管理和运营的职责。
通过招聘和培训员工、监督和指导工作、进行绩效考核和激励、进行数据分析和报告、协调和沟通、以及市场调研和竞争分析等工作，商场运营督导能够保证商场的顺利运营和持续发展。
运营督导岗位职责
运营督导岗位职责 13 篇1.根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划;2.熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核;4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标 ;5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及 KPI 的达成情况;6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排 ;7.严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。
1.协助门店经理督导执行餐厅运营规划，保证餐厅运营体系的完善和顺畅运行2.负责吧台的管理3.客户关系管理4.负责协助门店经理对餐厅的财物进行管理5.严格执行餐厅运营管理制度及业务流程，保证餐厅运营工作的规范化管理6.负责餐厅的安全管理7.负责协助门店经理对门店员工进行管理1、执行公司各项销售及营运政策，根据年度区域经营目标，分解并下达区域各店月度销售目标；2、带领区域店铺管理团队，实现销售和利润的最大化，完成预定各项量化目标；提供指导、培训和原则，确保区域各店的经营管理、顾客服务、店铺陈列、库存管理及行政工作的高标准执行；3、使公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，努力降低区域各店经营成本；不断打造良好的工作环境和公司发展前景，平衡各种社会关系，以实现预期效果；4、培训考核区域各级管理人员，协助选拔和补充人材，发展和稳定销售队伍，招募能满足各店良好运转的高素质员工，使各岗位工作业绩达到最优，控制区域内适当员工数量，有效管理各绩效表现的下属，为优秀员工建立明确的职业发展定位；5、不定期对区域营运管理制度进行合理及必要的修改、补充和完善，做好监督管理；6、指导并监督各级管理人员完成各店盘点及各项安全风控工作，确保损耗率、周转率等指标控制在公司标准范围内。
7、努力完成各项销售和营运指标，促进店铺销售，合理管理库存商品使降价促销减到最低使利润最大化，强势推动店铺促销活动并扩大影响效果；定期对区域各店经营数据进行汇总分析，找出问题点和机会点制订行动计划和改进措施，追踪实施效果；8、不定期统筹市场部或者供应商的促销活动等，将品牌拓展持续并有效地导入不同层次的目标消费群体之中；9、有效控制各店经营费用(包括人员费用、水电杂费、办公费等)。
营运督导岗位的工作职责(3篇)
营运督导岗位的工作职责1、负责加盟门店开业前指导工作，确保加盟店开业过程的规范和高效，最终实现顺利开业，保障加盟门店运营盈利的任务2、协助加盟店完善店面管理团队，培养并提高营运技能，包括对其进行销售技巧、产品知识等的培训3、协助加盟商进行品牌推广工作，并给予指导4、协助加盟店执行公司各项营销活动和促销计划，对促销结果进行分析，确保完成各项销售目标5、做好后期对加盟门店的管理培训，指导，评估和监督工作6、做好对加盟门店日常的问题处理，沟通和交流，促进店铺提升销售业绩工作7、协调，处理和向上级汇报加盟店出现的各种问题与纠纷，有针对性的提供必要的服务和支持8、定期巡查店铺，指导商品陈列，收集门店的销售数据，提出门店需改进建议方案9、完成所管辖门店各项表格统计工作10、完成公司和上级领导下达的各项工作营运督导岗位的工作职责（2）营运督导的工作职责通常包括以下方面：1. 负责监督和协调营运流程：监督并确保营运流程和标准操作程序得以执行，包括销售、采购、仓储、物流、售后服务等环节。
及时发现和解决流程中存在的问题，提出改进措施。
2. 指导和培训员工：向员工解释和传达公司的营运流程、政策和标准，确保他们理解并遵守相关规定。
定期组织培训，提高员工的操作和协作能力。
3. 质量和效率管理：监督产品和服务的质量，确保符合公司的标准和客户的要求。
监控和优化营运过程，提高工作效率，降低成本。
4. 数据分析和报告：收集、整理和分析营运过程中的数据，制作报告，提供给管理层参考。
根据数据分析结果，提出改进措施和建议。
5. 绩效评估和奖惩管理：根据绩效指标和工作表现，评估和奖惩员工。
鼓励和激励员工，提高团队的工作积极性和凝聚力。
6. 与其他部门协作：与销售、采购、生产、市场等部门密切合作，协调资源和时间安排，确保各项营运活动的顺利进行。
7. 风险管理：分析和评估可能存在的风险和问题，制定相关措施和预案，降低损失和风险。
8. 监督遵守法律和法规：确保营运过程中的各项活动符合国家法律、法规和公司内部规定。
运营督导岗位职责
运营督导岗位职责运营督导是企业中负责运营管理的一个职位，其职责涉及到企业的日常运营管理、营销策划、客户服务等。
下面就详细介绍一下运营督导岗位的职责。
1、运营管理运营督导是企业运营管理的负责人。
在这方面，运营督导需要对企业的日常运营进行管理和监督。
这包括对企业的生产运作、销售、物流等方面进行管理和监督，确保企业的各项业务运转正常，达到企业的目标。
2、销售管理运营督导需要对企业的销售业务进行管理和监督。
这包括对销售人员的工作进行指导和协调，开展产品营销策略，提高销售额和市场份额。
同时，根据市场的变化和客户的需求，运营督导需要及时调整销售业务的方向和策略。
3、客户服务运营督导需要对企业的客户服务进行管理和监督。
这包括对客户需求的调查和了解，对客户投诉的解决。
提高客户满意度，促进客户持久性，维护企业的品牌形象和口碑。
通过有效的客户服务，吸引更多的客户和口碑宣传，提高企业的营销效益。
4、数据分析运营督导需要负责对企业的运营数据进行分析。
这包括运营成本、收益、销售、客户服务等各项指标。
通过数据分析，确定运营策略和方向，提高效率和管理水平。
同时及时掌握市场变化和客户需求，在数据分析的基础上进行竞争分析和营销策略制定。
5、团队管理运营督导需要对运营团队进行管理和指导。
这包括对团队成员的工作任务分配、工作效率的督促和核实，以及对团队成员的培训和提升。
通过团队管理，提高工作效率和团队协作能力，从而更好地完成企业的任务。
总之，运营督导是企业中负责运营管理和营销策划的重要职位，其职责涉及到企业的多个方面。
在企业的日常运营中，运营督导起到了关键的作用，是企业成功的关键之一。
运营督导岗位职责说明书(3篇)
运营督导岗位职责说明书（3篇）运营督导岗位职责说明书（通用3篇）运营督导岗位职责说明书篇11、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达，反映各分管门店在营运中出现的问题，并在上级指导下协助解决;2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店，不断提交门店经营管理水平，完成上级下达的各项指标;3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规;4、督导各门店促销、宣传等活动的开展;5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件;6、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入正轨;7、完成上级领导交给的其它任务。
运营督导岗位职责说明书篇21、每周四、周五对直营店和回龙观、四季青、星河苑店进行巡视，了解店内商品需求及顾客反馈并上报。
2、每周一次直营店店长会议(每周二上午9点)3、按照购物吧运营手册监督店内各项工作(商品陈列、价签、人员管理等日常工作)，并用营运巡检表到各店检查工作执行情况，合理打分。
(直营店)4、每月月底安排各店开展盘点工作，及损耗工作的统计汇报。
5、对营运部下发的各项工作进行跟进，直至将结果反馈给营运经理。
运营督导岗位职责说明书篇31、建立全面的连锁销售战略，发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略及方案、区域店面的拓展和调整方案、市场拓展和销售管理;2、制定市场战略规划(产品规划、品牌规划、人才规划)，为公司决策提供依据。
负责市场发展计划、产品营销方案的制定;3、协助总经理优化公司组织架构，为统筹规划人力资源开发及战略管理提出合理化建议，按照总经理指导方向拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;4、协助总经理制定公司发展战略，负责公司短期及长期的公司决策和战略目标的实施，对公司中长期目标的达成产生重要影响;5、工作管理制度的执行者：对总经理负责，执行总经理下达的各项工作指标和工作任务，负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;6、为公司长远发展加强企业文化建设。
运营督导专员岗位职责
运营督导专员岗位职责
运营督导专员是企业内负责监督和管理运营工作的一种职位，其主要职责包括以下几个方面：
1. 运营管理：负责制定和完善企业的运营管理制度和流程，建立有效的运营管理体系，确保运营工作的高效运转。
2. 运营规划：根据企业战略和发展目标，制定运营工作的长期、中期和短期规划，为企业的运营工作提供指导和支持。
3. 绩效考核：制定运营工作的绩效考核标准和方法，定期对运营团队进行绩效评估和跟踪，及时发现问题并采取相应的改进措施。
4. 问题解决：负责解决运营过程中出现的问题和难题，协调各部门的合作，确保问题的及时解决，防范和化解运营风险。
5. 数据分析：收集、整理和分析与运营相关的各类数据，为决策提供支持和建议，发现运营过程中的潜在问题和优化空间。
6. 培训和培养：组织和开展运营相关的培训活动，提升运营团队的专业能力和素质，培养优秀的运营人才。
7. 反馈和沟通：及时向上级汇报运营工作的进展和问题，与各相关部门进行沟通和协调，保持良好的工作沟通和协作关系。
8. 创新优化：关注运营管理的最新发展动态，积极推动创新和优化，提高运营工作的效率和质量。
以上是运营督导专员的一些主要职责，具体的职责还会根据企业的具体需求和工作环境而有所不同。
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营运督导工作的岗位职责（5篇）
营运督导工作的岗位职责职责：1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导，与商户保持良好的关系;2、对商业项目的营运进行指导;3、统筹安排部门的整体工作，对整体规划布局、商户招商引进进行把控，完成公司下达的任务;4、定期的巡检商业项目，对现场工作进行指正。
收集业务操作中存在的问题，完善相关规范制度;5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈意见，并与项目总经理、商业事业部总经理沟通;6、严格执行所制定的激励方案，追踪执行;7、培训及租赁业务管理工作;筹办营运会议。
任职资格：1、大专以上学历;2、五年以上招商或营运相关工作经验，具有步行街餐饮、零售、娱乐或生活配套等工作经验者优先;3、具有一定的品牌客户资源，较强的独立工作能力及良好的沟通能力;4、熟悉招商营运流程，对商业工作有独特见解，具备较强的沟通、协调能力。
营运督导工作的岗位职责（2）一、背景介绍营运督导作为一个职位，主要负责监督和管理企业的营运工作，确保企业运营顺利进行。
营运督导是一个综合性的岗位，需要具备丰富的管理经验和业务知识。
下面将详细介绍营运督导工作的岗位职责。
二、岗位职责1. 组织和协调营运工作：营运督导负责组织和协调企业的营运工作，制定合理的工作计划和安排，确保各项工作有序进行。
2. 管理并优化各项运营流程：营运督导需要对企业的各项运营流程进行管理和优化，提出改进意见和措施，以提高工作效率和品质。
3. 监督和督促员工履行职责：营运督导需要监督和督促员工履行各自的职责，确保工作按照规定的标准和要求进行。
4. 调研和分析市场情况：营运督导需要进行市场调研和分析，了解市场动态和竞争对手的情况，制定相应的营销策略和方案。
5. 负责客户关系管理：营运督导需要负责客户关系的管理，与客户进行沟通和协商，解决客户所遇到的问题和困难，提高客户满意度。
6. 拓展市场和维护渠道：营运督导需要积极开拓市场，扩大销售渠道，与合作伙伴进行合作，增加企业的销售额和市场份额。
营运督导的岗位职责(三篇)
营运督导的岗位职责一、岗位背景营运督导是企业中负责监督和管理营运工作的职位，主要职责是确保企业的运营活动能够按照规范和标准进行，并将问题及时反馈给相关部门进行处理。
通过对企业营运流程、制度和规范的完善性检查，营运督导能够提供改进和优化建议，以提高企业的运营效率和质量。
二、岗位职责1. 负责制定和更新企业的营运管理制度和规范，并确保员工的遵守和执行；2. 负责对企业各项运营活动进行监督和管理，包括生产、采购、物流、仓储、售后等；3. 组织开展企业内部的检查和评估工作，对各项运营活动进行全面的审查；4. 对企业运营活动中存在的问题进行调查和分析，并提出改进和优化建议；5. 负责制定和推动企业的营运项目计划和目标，并监督其达成情况；6. 组织和协调相关部门进行业务流程的改进和优化，提高营运效率和质量；7. 参与企业的战略规划和决策，为决策提供运营管理方面的支持和建议；8. 建立并完善营运数据的收集、整理和分析工作，提供准确的数据支持；9. 协助解决关键问题和处理突发事件，保障企业运营的安全和稳定；10. 组织和开展员工的培训工作，提高员工的运营管理能力和素质；11. 负责制定和实施营运管理的考核和评价体系，对员工的绩效进行评估；12. 公司交付的其他任务。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先；2. 具备相关行业的从业经验，具备营运管理的知识和经验；3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地推动和协调各项营运工作；4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立思考并提出合理的解决方案；5. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门和员工有效地进行沟通和协作；6. 具备较强的责任心和工作热情，能够承受较大的工作压力；7. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和更新营运管理知识；8. 熟练掌握办公软件和数据分析工具，能够进行数据整理和分析工作；9. 具备团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务；10. 有良好的职业操守和道德品质，能够遵守企业的规章制度。
餐饮营运督导工作职责
餐饮营运督导工作职责
餐饮营运督导的工作职责主要包括以下方面：
1. 负责餐饮门店的日常营运管理，监督并督促门店的各项工作任务的完成情况，包括服务质量、员工培训、产品管理等。
2. 检查并维护餐饮门店的运营规范，确保所有操作符合公司的标准和政策要求，包括工作流程、操作规程、安全卫生等。
3. 协助门店进行人员调配和岗位安排，确保人员的合理配置和工作效率，同时进行员工的绩效考评和日常管理。
4. 按照公司的要求，定期或不定期进行门店的巡店和考察，对门店的运营情况、销售数据、员工行为等进行全面评估和分析，并提出改进意见和建议。
5. 组织和开展各项培训活动，包括员工培训、岗位培训、产品知识培训等，提升员工的业务能力和服务质量，同时加强门店的团队建设和协作精神。
6. 跟进和协调解决门店中遇到的问题和投诉，及时与相关部门进行沟通和协商，确保问题得到及时解决和处理。
7. 提供销售和营运数据分析报告，包括门店销售额、毛利率、成本控制等，为公司的决策提供参考和依据。
8. 定期与公司领导开展沟通和汇报工作进展情况，及时反馈市场动态和竞争情况，提出改进建议和优化方案。
总的来说，餐饮营运督导的职责是确保餐饮门店的正常运营和良好的服务质量，提升门店的整体业绩和品牌形象，同时不断优化和改进工作流程和管理方法。
营运督导岗位的基本职责
营运督导岗位的基本职责
1. 监督运营流程：负责监督和指导营运部门的运营流程，包括营业销售、库存管理、仓储配送等，确保运营活动按照公司制定的流程和标准进行。
2. 质量管理：负责监督和评估产品和服务的质量，对不达标的产品和服务进行整改和改进，并确保公司的产品和服务符合客户需求和公司标准。
3. 绩效管理：负责监督和评估运营部门的绩效，包括销售业绩、库存周转率、客户满意度等指标，提出改进建议，并定期与团队成员进行绩效评估。
4. 成本控制：负责监督和控制运营部门的成本，包括固定成本和变动成本，优化成本结构，提高运营效率，实现公司的成本控制目标。
5. 协调沟通：负责与各部门进行沟通和协调，解决运营中出现的问题和矛盾，保持各部门之间的良好合作关系，确保运营活动的顺利进行。
6. 数据分析：负责分析和挖掘运营数据，包括销售数据、库存数据、客户数据等，提供决策支持，优化运营策略和业务流程。
7. 培训与指导：负责培训和指导运营团队，提高团队成员的专业知识和技能，确保团队具备良好的工作能力和素质。
8. 风险管理：负责监测和评估运营中的风险，提出相应的控制措施，减少风险的发生，保障公司的经营安全。
2024年营运督导岗位的职责描述(二篇)
2024年营运督导岗位的职责描述1、对营运部经理负责，管理本区域内的所有加盟店和直营店。
2、协助营运部经理对地区公司的直营店和加盟店进行营业分析和市场分析。
3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进，保证目标的充分实现。
4、对所辖区域店面提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。
5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。
6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查，提高效率。
7、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通，做好双传下达及时汇报。
8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。
9、准确及时收集市场信息，为重大营运决策提供重要参考。
10、完成对所辖区域店面员工的培训、培养工作，以及配合营运部完成对加盟分店员工的培训工作。
11、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。
12、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。
2024年营运督导岗位的职责描述（二）一、岗位概述：营运督导岗位是企业为了规范和提高营运管理效率而设立的一个重要职位。
营运督导需要负责对企业的各项营运活动进行监督和管理，确保企业能够达到既定的运营目标，并保持良好的运营状态。
岗位职责旨在协助企业管理层提高运营效率，提升客户满意度，优化运营流程，并发现并解决运营中存在的问题，推动企业可持续发展。
二、岗位职责：1. 负责制定和完善企业的营运管理制度、流程和规范，确保运营活动符合国家法规和企业战略方向。
2. 监督并优化企业的生产、销售、采购等重要运营环节，确保运营活动高效、顺畅进行。
3. 对企业现有的营运流程和业务模式进行评估和优化，提出改进建议，并推动实施。
4. 跟踪并分析企业的运营数据，及时发现运营中存在的问题和瓶颈，并提出解决方案。
5. 负责调研市场需求和竞争状况，制定运营策略和计划，并监督执行。
运营督导专员岗位职责
运营督导专员岗位职责
运营督导专员是指负责监督和管理一个组织或公司的运营工作的专员。
他们的主要职责包括：
1. 监督和管理运营流程：负责制定和规范运营流程，确保流程的顺畅运行，并对各个环节进行监督和管理，以提高运营效率和质量。
2. 数据分析与报告：负责收集、整理和分析相关数据，制定运营分析报告，并提出运营改进建议，以帮助公司制定决策和优化运营策略。
3. 问题识别与解决：通过监督和检查运营流程，及时发现问题和风险，并参与解决和改进方案的制定，确保问题得到及时解决。
4. 团队管理：负责对运营团队进行管理和指导，包括招聘、培训、绩效评估等工作，以确保团队的协作和高效运作。
5. 跨部门协作：与各个部门进行有效的沟通和协作，推动不同部门之间的合作，提高整个公司的运营效率和水平。
6. 业务发展：根据公司的战略目标，参与制定和执行运营策略，推动业务发展，提高公司的市场竞争力。
7. 品质管理：负责监督产品和服务的质量，确保符合公司的品质标准和客户的需求，提供高质量的产品和服务。
8. 费用控制：负责监督和管理运营成本，提出节约成本的措施和建议，确保公司的运营成本控制在合理范围内。
9. 监督合规：负责监督公司运营活动的合规性，确保公司的运营活动符合相关法规和政策的要求。
10. 市场调研和竞争分析：负责进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和竞争对手的情况，为公司制定运营策略提供参考。
总之，运营督导专员的职责是确保公司的运营活动顺利进行，并通过监督和管理各个环节，提高运营效率和质量。
他们需要具备良好的沟通和协调能力，分析和解决问题的能力，以及团队管理和领导能力。
营运督导的工作职责（精选14篇）
营运督导的工作职责（精选14篇）营运督导的工作职责篇11、负责店面营运监管工作，执行总部相关营运标准，协调推进各区域加盟店面达成总部要求的各项经营管理指标。
2、负责日常区域店面巡查工作，根据总部要求对店面人员、营业额、利润、QSC、货物管理等营运板块作出分析并进行管理指导。
3、协助执行店面开业筹建验收督导工作，负责开业期间营运指导，针对店面人员，管理系统运用，培训，活动推广，出品监控进行追踪指导。
4、加盟店面日常维护工作，定期与合作伙伴沟通，针对营运管理给出解决方案和培训指导。
营运督导的工作职责篇2职责：1、研究商圈，调查竞争品牌动态，市场动态，能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势;2、严格执行公司的加盟政策，完成区域加盟业务目标;3、制定本部门，分解部门业绩指标，并督促区域客户完成计划;4、协助加盟客户进行店面营运、货品陈列、货物调配等工作;5、定期与加盟客户沟通，实时了解客户的需求，分析其市场环境、营业状况，形成营运报告;6、负责组织加盟商培训与销售指导工作，如店面运营与管理等，协助客户提高业绩。
任职要求：1、22-30岁，本科及以上学历，3年零售行业营运工作经验;2、具备较强沟通协调能力、亲和力、感染力与管理能力，能够独立培训员工;3、具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件及ERP系统;4、良好的职业操守，能够适应经常出差。
营运督导的工作职责篇3职责：1、根据公司的发展要求，配合公司制定门店的管理目标及达成，协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;3、及时发现、辅导并监督门店存在的问题，提出改善方法并及时追踪进度;4、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅;5、招募与面试餐厅管理组人员，确保分管餐厅有足够且合适的人员;6、合理处理各类突发事件并完成领导交待的其他工作。
任职要求：1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求;2、具有优秀的沟通能力、决策能力、计划执行和组织协调能力，能承担一定的工作压力;3、有连锁餐饮门店管理经验优先。
营运督导岗位的职责描述
营运督导岗位的职责描述营运督导是负责监督和管理业务运营的岗位，其职责主要包括以下几个方面：1.监控业务运营：营运督导负责监控业务运营，确保业务流程的顺畅进行。
他们需要通过分析数据、观察现场、与相关人员交流等方式，监控业务的整体运作情况，及时发现问题并提出改进措施，确保业务的高效运转。
2.管理人员和团队：营运督导负责管理团队和协调团队成员的工作，确保各项工作任务的完成和业绩的达成。
他们需要评估员工的绩效表现，提供必要的培训和辅导，激励团队成员实现个人和团队目标。
3.制定标准和流程：营运督导负责制定标准和流程，以规范业务运营。
他们需要根据公司的要求和行业的标准，制定操作规范和流程，确保业务的稳定性和一致性。
他们还需要定期审查和更新标准和流程，以适应业务的变化和发展。
4.资源管理：营运督导负责管理和优化资源的使用，以提高效率和降低成本。
他们需要对人力、物力、时间等资源进行合理分配和调度，确保资源的充分利用和最大化价值。
他们还需要与相关部门和供应商协调合作，确保资源的及时供应和质量保障。
5.问题解决和协调：作为业务运营的监督者，营运督导负责解决各种业务问题和冲突。
他们需要收集和分析信息，找出问题的根源，并与相关人员协商解决方案。
他们还需要处理各种紧急情况和突发事件，确保业务的正常进行。
6.绩效评估和改进：营运督导负责评估业务绩效，并提出改进建议。
他们需要收集和分析数据，评估业务的效益和成果，为管理层提供决策依据。
他们还需要跟踪和反馈各项工作的进展情况，及时调整和改进业务运营的策略和方法。
7.客户关系管理：营运督导负责管理和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
他们需要与客户沟通和协商，了解客户需求和意见，并及时回应和解决客户问题。
他们还需要与销售和市场部门合作，共同开拓和维护客户关系。
8.法律合规性：营运督导必须了解并遵守相关的法律和规章，确保业务运营的合法性和合规性。
他们需要了解行业的政策和法规要求，制定相应的操作规范和流程，以避免可能的风险和纠纷。
营运督导工作的岗位职责精选5篇
营运督导工作的岗位职责精选5篇篇一：督查公司有关的营销方案和营销政策，贯彻执行状况;2、传达公司有关的企业文化、会议精神、营销思路、经营理念及管理要素;3、促进终端形象的提升和统一，提高各专卖店管理水平和服务水平;4、引导各专卖店规范化、科学化的管理;5、帮助和支持营销一线，解决一些详细实际的问题;6、收集、整理、分析市场信息，为公司制定营销政策带给依据;7、督查各片区市场管理人员详细工作落实状况。
二、工作要点1、专卖店考核要求;2、考核片区终端店铺同事的工作职责;3、考查代理商及(店)的店铺力、向心力、经营潜力、资金实力、管理潜力及信誉度;4、区域市场的调查与分析，收集、整理对手品牌的信息与资料，并提出下一步市场拓展或管理方案。
三、工作职责A、专卖店达标考核要求1、娴熟把握专卖店考核的资料和评分细则;2、专心宣扬专卖店达标考核的重要性和紧迫性;3、依据实际状况提出各片区专卖店考核的侧重点;4、组织各片区人员学习有关达标考核的资料并按管理标准运行;5、帮助支持各专卖店的形象改造、日常管理，使之到达考核要求;6、定期或不定期进行检查各专卖店是否到达考核要求。
B、对市场片管员工作考核1、仔细了解各市场片管员是否履行其工作职责;2、检查所管的自营店总体营运状况;3、督查所管辖的代理店总体营运状况;4、定期或不定期访问代理商及解决一些实际状况;5、对市场管理有无提出新思路、新措施;6、遵守营销公司规定的财务制度;7、平常生活状况(不乱吃、乱拿代理商东西);8、收集、整理、分析区域市场信息(市场、产品)，并反馈到办事处及营销公司;9、对公司有关政策贯彻执行状况。
C、对代理商的考察1、了解代理商的忠诚度、信誉度;2、了解代理商的基本资料;3、了解代理商的资金实力、经营潜力、管理潜力如何;4、督查该店总体营运状况;5、对公司有关的政策落实状况;6、对该市场基本状况了解(商业街、竞争品牌、购买力、购物水公平状况);7、并提出该市场下一步的工作思路(整改看法、拓展规划、管理要求、进展趋势);8、对公司(办事处)提出推举和要求。
运营督导岗位职责(通用12篇)
运营督导岗位职责（通用12篇）运营督导岗位职责运营督导岗位职责篇11.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要;2.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;3.制订部门战略目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行;4.负责公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实。
运营督导岗位职责篇21、实施所在区域门店一线同事及运营督导的课程授课及课后追踪，开展门店同事的晋升换岗工作2、推动机构运营优化部提供的能够提升运营人员能力和优化门店的系统、工具和流程，在所在区域门店中实施和执行，并做好辅导，跟踪。
3、通过推动上述系统、工作和流程并运用训练、辅导等方法，来提升门店一线同事的服务观念意识、技能，从而推动顾客满意度。
运营督导岗位职责篇31.熟悉珠宝店终端开业筹备、培训和营业辅导，建立健全培训督导管理体系;2.负责终端培训课程开发，落实培训项目，提升门店的运营管理能力;3.定期对各店的各项巡查，有效建立对门店营运的监督与营运反馈.运营督导岗位职责篇41、负责分校筹备期的运营准备与开业支持;2、指导分校招生工作正确开展;3、管理分校的运营管理工作;4、提高分校的服务质量;5、提升分校的运营业绩;6、协调支持分校在销售管理教学等方面的需求。
运营督导岗位职责篇51.协助店经理完善运营标准化体系的建设与实施方案2.商铺店面的选址、开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导3.通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈4.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系运营督导岗位职责篇61、房源新增：负责咨询联系业主，得到最新的房源信息;2、房源维护：针对公司的资源进行电话沟通，与业主建立良好的业务协作关系;3、房源清理：针对公司的资源进行清理，使资源达到最大化的利用。
运营督导岗位职责
运营督导岗位职责
1 运营督导岗位职责
运营督导是一种针对公司核心业务督导的岗位，其职位主要在帮
助和完善企业管理体系和运营流程。
其职责有以下几方面：
1. 督导业务管理：运营督导要结合公司实际情况，定期对公司的
业务流程进行督导，并指导公司处理各类业务，确保业务的正常运营；
2. 加强风险管理：运营督导要按照公司制定的规定和流程，进行
有效的风险防控督导，以确保公司的财务活动和财务稳定性；
3. 改善管理效率：运营督导还要积极改进公司管理制度和提高公
司管理效率，适时分析和研判企业运营中出现不足，帮助公司在管理
上取得更多成果；
4. 其他职责：运营督导还要督导公司日常基本管理工作，降低公
司的运营成本，提高公司的效率，促进公司的发展。
总之，运营督导是一种十分重要的岗位，他要督导管理公司业务，保障公司财务安全，丰富公司管理模式，让公司更好的发展壮大。