煤矿矿山应急救援队伍管理制度
煤矿安全规程(应急救援)
第六百八十七条 采区避灾路线上应当设置压风管路,主管 路直径不小于１００mm,采掘工作面管路直径不小于５０ mm,压风管路上设置的供气阀门间隔不大于２００m。水 文地质条 件复杂和极复杂的矿井,应当在各水平、采区和 上山巷道最高处敷设压风管路,并设置供气阀门。采区避灾 路线上应当敷设供水管路,在供气阀门附近安装供水阀门。 第六百八十八条 突出矿井,以及发生险情或者事故时井下
人员依靠自救器或者１次自救器接力不能安全撤至地面的 矿井,应当建设井下紧急避险设施。紧急避险设施的布局、 类型、技术性能等具体设计,应当经矿总工程师审批。紧急 避险设施应当设置在避灾路线上,并有醒目标识。矿井避灾 路线图中应当明确标注紧急避险设施的位置、规格和种类, 井巷中应当有紧急避险设施方位指示。
第六百九十一条 突出与冲击地压煤层,应当在距采掘工作面 ２５~４０m的巷道内、爆破地点、撤离人员与警戒人员所 在位置、回风巷有人作业处等地点,至少设置１组压风自救 装置;在长距离的掘进巷道中,应当根据实际情况增加压风自 救装置的设置组数。每组压风自救装置应当可供５~８人使 用,平均每人空气供给量不得少于０.１m３/min。其他矿井 掘进工作面应当敷设压风管路,并设置供气阀门。
一般规定
第六百七十二条 煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建 立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急 投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等 规章制度,主要负责人是应急管理和事故救援工作的第一责 任人。 第六百七十三条 矿井必须根据险情或者事故情况下矿工 避险的实际需要,建立井下紧急撤离和避险设施,并与监测 监控、人员位置监测、通信联络等系统结合,构成井下安全 避险系统。 第六百七十四条 煤矿企业必须编制应急救援预案并组织 评审,由本单位主要负责人批准后实施;应急救援预案应当 与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故 应急救援预案相衔接。应急救援预案的主要内容发生变化, 或者在事故处置和应急演练中发现存在重大问题时,及时修 订完善。
某煤矿应急管理制度范文(4篇)
某煤矿应急管理制度范文第一章总则第一条为规范煤矿应急管理工作，提高事故应急处置能力，确保矿山安全，本制度依据《煤矿安全法》等有关法律法规，结合本煤矿实际情况制定。
第二条煤矿应急管理工作必须坚持预防为主、综合管理的原则，确保安全生产。
第三条煤矿应急管理工作应以人为本，保障人员生命安全和财产安全，最大限度减少事故伤亡和财产损失。
第四条煤矿应急管理工作应强化主体责任，各级负责人要带头履行职责，确保应急工作有效进行。
第二章应急组织和机构第五条本煤矿应建立健全应急组织机构，明确各级领导的职责和权限。
第六条煤矿应急组织机构设置为总指挥部、指挥部和各专项工作小组。
第七条总指挥部由煤矿负责人担任总指挥，负责制定应急预案、组织应急演练、调度应急资源等。
第八条指挥部由煤矿主要领导担任指挥，根据事故情况采取应急措施，协调各部门配合完成救援任务。
第九条各专项工作小组分别负责应急救援、通信保障、事故调查、宣传教育等方面的工作。
第十条煤矿应当建立应急指挥中心，配备必要的通信设备和应急救援设备，确保指挥调度的顺畅进行。
第三章应急预案第十一条煤矿应当根据本煤矿的实际情况制定应急预案，明确矿山各部门、人员在应急情况下的职责和行动。
第十二条应急预案应包括突发事件分类、应急组织机构、指挥流程、资源调配、救援措施等内容。
第十三条应急预案应及时修订完善，并进行定期演练和评估，确保预案的可行性和有效性。
第四章应急演练第十四条煤矿应制定应急演练计划，确保定期进行应急演练。
第十五条应急演练应包括实地演练和模拟演练，演练过程应科学、规范、真实。
第十六条进行应急演练时，需要及时组织相关人员参与，落实各方面的责任和任务。
第十七条演练结束后，应对演练过程进行总结和评估，发现问题及时进行整改，并反馈到应急预案中。
第五章应急资源第十八条煤矿应建立完善的应急资源库，包括物资、设备、人员等方面的资源。
第十九条应急资源库中的物资应包括常用的急救药品、通讯设备、灭火器材等。
河南省矿山救护队管理办法(试行)
河南省矿山救护队管理办法（试行）为了加强河南省矿山救护队的管理，全面促进矿山救护队的专业化、正规化、制度化、标准化建设，提高管理水平、技术水平、装备水平、整体素质和应急反应能力，保证安全迅速有效地处理矿井事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保护矿工生命和国家财产的安全，根据国家有关法律法规规定，结合河南矿山救护队实际情况，特制定河南省矿山救护队管理办法。
一、资质管理资质认定是提升矿山救援队伍整体素质，增强应对矿山灾害综合能力，规范矿山救援秩序，建立诚信、可靠的救援技术服务体系，完善矿山救援体制、机制和法制，建设河南矿山应急救援体系的根本要求。
执行标准：国家安全生产监督管理总局令第2号《矿山救护队资质认定管理规定》认定步骤：1、由申请资质、资质延期、资质晋级、资质变更的矿山救护队对照矿山救护队资质条件进行自查。
2、一级、二级资质认定、资质延期、资质晋级、资质变更的矿山救护队，由河南煤矿安全监察局（以下简称河南煤监局）审核签署意见后报国家资质认定机关。
属于三、四级资质认定、资质延期、资质晋级、资质变更范畴的，向河南煤矿安全监察局政务受理中心提交矿山救护队资质认定、资质延期、资质晋级、资质变更申请书（附申请材料）。
3、河南煤矿安全监察局救援指挥中心（以下简称河南煤监局救援指挥中心）负责对三、四级资质按照矿山救护队资质认定审查书逐项审核。
首次资质认定、晋级，资质延期、变更的救护队，由救援指挥中心成立核查小组，核查采取查阅资料、现场查看、技能考核等形式进行。
4、经核查符合资质认定、资质延期、资质晋级、资质变更条件的救护队，由核查小组、河南煤监局救援指挥中心填写相应审批表，报煤监一处审核后提交河南煤监局局长办公会议研究，由河南煤监局政务受理中心颁发资质证书，并在河南煤监局网站上公布。
资质证书日常管理及责任处臵1、对救护队弄虚作假，核查人员失察、失职、渎职、以权谋私等情况取得资质的，经查证属实后，除吊销救护队资质外，追究相关违纪人员责任。
煤矿应急救援制度
煤矿应急救援制度一、引言煤矿作为我国主要的能源资源，起着不可替代的作用。
然而，煤矿事故频发，给矿工的生命安全和矿山生产带来了严重的威胁。
因此，建立健全的应急救援制度对于煤矿安全管理至关重要。
本文将从煤矿应急救援意义、应急救援的主要内容和重要原则等方面进行探讨。
二、煤矿应急救援的意义1.保障人员生命安全煤矿事故可能造成人员伤亡，如果缺乏有效的应急救援措施，将导致进一步的伤亡。
建立健全的煤矿应急救援制度可以最大限度地减少人员伤亡事故，并保障人员的生命安全。
2.减少生产损失事故发生后，及时有效的应急救援可以迅速控制事态，减少生产损失。
通过及时组织，调度应急救援队伍和配备相应的救援设备，可以迅速恢复矿山生产，减少生产损失。
3.维护社会稳定煤矿是国家的重要能源基础，其正常生产对于社会稳定具有重要意义。
应急救援制度的建立可以有效应对突发事件，避免事态扩大化，维护煤矿生产的稳定。
三、煤矿应急救援的主要内容1.组织机构设置建立煤矿应急救援的组织机构是制度建设的首要任务。
应急救援指挥部应由负责安全生产的主管部门以及相关专业人员组成。
根据煤矿的规模和情况，可以成立多级指挥部，确保应急救援工作的高效运行。
2.应急救援队伍建设建立一支专业化、高素质、快速反应的煤矿应急救援队伍是保障应急救援工作的重要保证。
应急救援队伍应具备必要的专业知识和技能，定期进行应急救援演练和培训，提高队伍的应急响应能力和处置水平。
3.应急救援设备装备煤矿应急救援设备装备的先进性和完备性关系到事故处理的效果。
应急救援设备包括救援器材、通讯设备、仪器设备等。
煤矿应当根据其规模和特点，合理配置应急救援设备，确保在事故发生时能够迅速展开应急救援工作。
4.信息系统建设信息系统的建设是提升煤矿应急救援能力的重要途径。
应急救援指挥部应建立健全的信息平台，实时掌握煤矿各项运行指标，及时预警并采取相应的应急措施。
四、煤矿应急救援的重要原则1.安全第一原则在应急救援工作中，安全是第一位的原则。
应急救援队伍管理制度(3篇)
应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，制定本办法。
第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强____、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。
第四条坚持“加强____，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井____预防和抢险救灾工作。
即做到在日常工作中要搞好____值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
第五条坚持“以人为本”，把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。
第六条采用先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。
第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
第三章专职应急队伍管理第八条服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动，参加矿应急救援工作。
第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期____开展应急预案演练，提高救援能力。
第十条坚持专人____小时值班，其它人员____小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。
第十一条建立各项管理制度，包括：（一）值班工作制度；（二）待机工作制度；（三）交接班制度；（四）技术装备检查维护保养制度；（五）学习训练制度；（六）考勤制度；（七）战后总结讲评制度；（八）下井预防检查制度;（九）材料装备库管理制度；（十）救护车辆管理使用制度；（十一）计划与财务管理制度。
煤矿应急救援管理机构及职责范文(三篇)
煤矿应急救援管理机构及职责范文煤矿应急救援是煤矿安全管理的重要组成部分，为了确保煤矿在突发事件中能够迅速有效地组织救援工作，建立健全的应急救援管理机构是至关重要的。
下面是一个煤矿应急救援管理机构及职责的范本，供参考。
一、煤矿应急救援管理机构设置及职责1. 煤矿应急救援指挥部煤矿应急救援指挥部是煤矿应急救援工作的核心组织机构，主要负责制定应急救援预案、组织和指导应急救援演练、管理应急救援装备和人员等工作。
2. 应急救援队应急救援队是煤矿内部的应急救援专业队伍，负责煤矿内部的突发事件应急救援工作。
主要职责包括：(1) 接到应急救援指挥部的命令后，立即组织人员和装备赶赴现场，进行应急救援工作。
(2) 快速评估现场情况，制定应急救援方案，并及时报告应急救援指挥部。
(3) 协助煤矿救援队或其他应急救援机构进行联合救援，提供必要的支持和协助。
(4) 完成煤矿内部突发事件救援任务后，及时向应急救援指挥部汇报救援情况和救援成果。
3. 应急救援参谋应急救援参谋是煤矿应急救援指挥部的重要成员，主要负责煤矿的预防和应急救援工作的统筹协调、方案设计等工作。
主要职责包括：(1) 制定煤矿的灾害防控和突发事件应急救援预案，包括灾害风险评估、应急救援队伍和装备准备情况等。
(2) 定期组织应急救援演练，测试应急救援预案的可行性和有效性。
(3) 分析煤矿内部的灾害事故数据，及时报告并提出改进建议。
(4) 指导煤矿内部应急救援培训工作，提高救援队伍的应急救援能力。
4. 事故调查组事故调查组主要负责对煤矿发生的事故进行调查和分析，查明事故原因，提出防范措施和救援改进建议。
主要职责包括：(1) 及时赶赴事故现场，组织人员进行现场调查和证据收集。
(2) 制定事故调查方案，进行调查和分析，查明事故原因。
(3) 提出事故验收报告，包括事故的责任追究、防范措施和救援改进建议等。
(4) 向煤矿应急救援指挥部报告调查结果，并按照要求进行相关的事故处理和整改工作。
矿山救护队管理制度范文
矿山救护队管理制度范文第一章总则第一条矿山救护队（以下简称救护队）是矿山企业内的组织，负责矿山事故的救援和抢险工作，保障员工生命安全和矿山生产的正常进行。
第二条救护队的任务是：及时响应事故报警，迅速组织救援行动；开展紧急救护和伤员转运工作；提供应急救援培训和演练；定期检查和维护救护设备；保障救护队员的生命安全和职业健康。
第三条救护队由专业救护人员组成，其中包括队长、副队长、医护人员、抢险人员等。
救护队员应具备相应的医疗救护和抢险技能。
第四条救护队应建立完善的工作机制，确保救援行动的迅速、有序进行。
第二章组织机构第五条矿山救护队设队长一名，由企业选择合格的专业救护人员担任。
队长负责组织救援行动，协调各部门的配合，确保救援工作的顺利进行。
第六条矿山救护队设副队长一名，由队长指定。
副队长协助队长完成任务，并任命合适的救护队员担任其他职务。
第七条救护队设医护人员若干名，负责伤员的紧急救护工作。
医护人员应具备相应的医疗救护技能和专业知识。
第八条救护队设抢险人员若干名，负责事故现场的抢险工作。
抢险人员应接受相关培训和演练，掌握抢险技能和安全知识。
第三章工作职责第九条队长是救护队的领导，负责组织救援行动，制定应急预案，指挥救援人员执行任务。
第十条医护人员负责伤员的紧急救护工作，包括现场急救、伤员转运和病历记录等。
第十一条抢险人员负责事故现场的抢险工作，包括疏散人员、清理障碍物、查找失踪人员等。
第四章职责分工第十二条救护队的职责分工应根据不同任务进行合理划分，确保救援工作高效有序。
第十三条救援行动时，队长负责统一调度和指挥作战。
医护人员负责现场急救和伤员转运工作。
抢险人员负责地面抢险和事故现场的安全维护。
第五章培训演练第十四条救护队应定期组织培训和演练，提高队员的救援技能和应急响应能力。
第十五条救护队员应参加企业组织的紧急救援培训，定期进行技能考核。
第六章设备维护第十六条救护队应定期检查和维护救护设备，确保救援装备的完好可用。
2024年煤矿应急管理制度（三篇）
2024年煤矿应急管理制度一、设立事故应急救援工作领导小组企业应急救援工作领导小组由业主、矿长、副矿长、矿技术负责人、矿安全员、矿井负责人组成，业主、矿长任组长和副组长，其余人员为小组成员。
应急救援工作领导小组的主要职责:负责制定本矿井各类灾害事故预防措施和事故应急救援预案;负责组织事故抢险救灾;负责事故调查、上报和善后处理等工作;负责组织企业职工进行安全自救等方面安全知识的教育与培训。
二、设立矿井应急抢险救灾队为了及时处置矿井各类灾害事故，本企业在生产一线选拔5~10员具有相当安全知识和经验丰富的生产骨干组成应急抢险救灾队，一但发生突发事件，在矿统一领导和指挥下，有序进行抢险救灾工作。
三、本企业与就近的重庆市地方煤矿救护队签订矿井救护协议，一但发生重大灾害事故，立即召请投入抢险救灾工作。
四、备齐备足各类抢险救灾物资、设备、器材，并对其救护器具性能完好进行经常检查，确保应急时正常使用，此项工作落实专人负责。
五、针对本矿井主要灾害，分别制定灾害事故预防措施、年度矿井灾害事故预防与处置计划和事故应急救援预案。
一但矿井发生灾害事故，应急救援预案将自动启动，由矿长全权调度指挥组织企业抢险救灾，企业应急救援工作领导小组其他人员，按各自分工配合矿长迅速组织人力、物力投入抢险救灾工作。
六、事故的报告。
企业发生各类事故(伤亡事故)务必按有关规定和时限，及时统计上报，不得隐瞒不报。
七、企业每年组织1~____次全矿职工进行安全知识教育培训和事故应急救援演练，提高职工安全意识，增强职工安全自救、技能操作的能力。
2024年煤矿应急管理制度（二）一、背景煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但由于煤矿的特殊性，安全事故频发。
为了加强煤矿安全生产管理，提高突发事故应急处理能力，确保煤矿生产安全，制定本应急管理制度。
二、应急管理机构1. 煤矿应急管理机构：设立煤矿应急管理部门，负责煤矿的应急工作，包括应急预案的制定、组织应急演练和事故调查等。
煤矿事故应急救援制度
煤矿事故应急救援制度
是指针对煤矿发生事故时的紧急情况，制定的一系列应对措施和流程。
其目的是确保煤矿事故发生后，能够迅速组织救援力量，最大限度地减少伤亡和财产损失。
具体来说，煤矿事故应急救援制度包括以下内容：
1. 应急预案制定：煤矿应制定详细的应急预案，包括事故类型、预警信号、紧急撤离路线、救援力量组织、通信设备等内容。
2. 救援力量组织：应急救援制度中明确了各个部门及职责，包括煤矿企业内部的救援队伍、公安、消防、医疗救护等相关部门，以及应急救援指挥部的组建和指挥架构。
3. 通信联络：建立健全的通信设备、网络和系统，确保救援人员能够及时、准确地了解事故情况，以及进行指挥调度。
4. 紧急撤离路线：指明了煤矿事故发生时的紧急撤离路线和集合点，确保被困人员能够尽快离开危险区域。
5. 救援设备准备：煤矿应提前准备好必要的救援设备，包括救生器材、通风、救援车辆、救生舱等，以支持救援行动的展开。
6. 预警机制与演练：制定煤矿事故发生时的预警机制，并定期进行应急演练，以提高救援人员的应急反应能力和配合默契度。
7. 事故调查与处理：制度中应明确事故调查的程序和责任，包括事故调查委员会的成立和工作流程，以及对事故责任人的追责处理。
总之，煤矿事故应急救援制度的建立和完善，是保障煤矿安全生产的重要措施，能够提高事故发生后的救援效率和应对能力，减少人员伤亡和财产损失。
矿山救护队管理制度范文
矿山救护队管理制度范文第一章总则第一条为了确保矿山内突发事故时能够及时有效进行救援工作，保障矿工的生命安全，根据相关法律法规和矿山安全生产要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本矿山内设立的救护队。
第三条救护队的任务是根据矿山安全生产需要，及时进行应急救援工作，保障矿工的生命安全。
第二章救护队的组织和人员配置第四条救护队应当由经过专业培训、具备救护技能的人员组成。
救护队人员应当根据工作需要进行定期培训和演练，保持良好的身体素质和救援技能。
第五条救护队应当设立正、副队长，并根据需要设立必要的分队和队员。
救护队队长负责指挥和组织救援工作，副队长协助队长工作。
第六条救护队人员配置应当符合以下要求：1. 具备心肺复苏等急救技能的医务人员；2. 具备火灾、瓦斯爆炸等事故救援技能的消防人员；3. 具备地质灾害救援技能的地质工程人员；4. 具备通信、水电设备维修等专业技能的工程技术人员。
第三章救护队的职责第七条救护队的主要职责包括：1. 熟悉矿山救援方案和各类救援设备的使用方法；2. 掌握救援工作的基本理论和技能；3. 参与救援演练和应急救援工作，确保能够及时有效地进行救援；4. 提供紧急救护服务，包括急救、心肺复苏等；5. 协助相关部门进行事故调查和报告；6. 及时上报救援工作情况，保持与上级部门的沟通和协调。
第八条救护队应当按照矿山安全生产规定的要求，制定救援工作方案，明确各类事故的救援流程和工作要求。
并根据实际情况，定期进行演练和修订。
第九条救护队应当保持良好的工作状态，定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态。
第四章管理和监督第十条矿山管理部门应当加强对救护队的管理和监督，包括：1. 监督救护队成员的培训和演练情况，确保其具备应急救援能力；2. 定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态；3. 定期评估救护队的工作效果，提出改进意见；4. 针对救援工作中存在的问题，及时进行整改和改进。
煤矿应急救援预案管理规定
煤矿应急救援预案管理规定第一章总则第一条为了加强煤矿应急救援预案管理，提高应对煤矿安全事故的能力，减少安全事故造成的损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的煤矿企业。
第三条煤矿应急救援预案管理应当坚持以人为本、预防为主、统一领导、分级负责、职责明确、快速反应的原则。
第四条煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度。
第二章应急救援预案的编制与修订第五条煤矿企业应当根据国家有关规定，组织编制应急救援预案。
应急救援预案应当包括事故预防、事故报告、应急响应、事故处置等内容。
第六条煤矿企业应当根据煤矿生产实际情况，及时修订应急救援预案。
发生以下情况之一的，应当及时修订应急救援预案：（一）法律法规、部门职责或应急资源发生变化；（二）煤矿生产系统发生重大变化；（三）应急救援预案实施过程中发现存在问题或出现新的情况。
第七条煤矿企业应当每三年至少组织一次应急救援预案的评审和演练，确保应急救援预案的适宜性和有效性。
第三章应急救援预案的审批与发布第八条煤矿企业应当将应急救援预案报送给所在地县级以上人民政府安全生产监督管理部门备案。
第九条煤矿企业应当将应急救援预案向煤矿企业内部公布，并组织培训和演练，提高职工的应急意识和应急能力。
第四章应急救援预案的实施与监督第十条煤矿企业应当建立健全应急救援组织体系，明确应急救援组织机构的职责和权限，确保应急救援工作的顺利开展。
第十一条煤矿企业应当建立健全应急救援物资装备和储备制度，确保应急救援物资装备的充足和有效。
第十二条煤矿企业应当建立健全应急救援值班制度，确保应急救援信息的及时、准确、完整。
第十三条煤矿企业应当建立健全应急救援事故处置制度，明确事故处置的程序和措施，确保事故处置的及时、得当。
矿山救护队制度-职责
目录一、总则二、主要任务三、救援报告制度四、电话值班员制度五、值班工作制度六、待机工作制度七、交接班工作制度八、技术装备检查维护保养制度九、学习和培训要求十、考勤制度十一、战后总结讲评制度十二、下井预防检查制度十三、内务卫生管理制度十四、材料装备库房管理制度十五、车辆使用管理制度十六、计划管理制度十七、会议制度十八、评比检查制度十九、奖罚制度二十、分管部门和领导检查考评制度岗位责任制1、队长岗位职责2、副队长岗位职责3、指战员岗位职责4、救护队岗位职责5、充填工岗位职责6、值班员岗位职责7、仓库保管员岗位职责8、战训职责一、总则1、为加强救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应的应急救援队伍。
2、保证救护队具有良好的战斗力,以保护职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员,防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故,以为企业安全生产保驾护航。
二、主要任务1、受令救援井下遇险、遇难人员。
2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故.3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮,启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。
5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。
三、救援报告制度1、报告程序事故救援报告顺序：现场作业人员→带班人员（班长）→公司调度室→矿山救护队.2、报告内容事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3、报告要求在处理事故过程中,及时向公司调度室报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告公司调度室。
四、电话值班员制度1、电话值班员必须坚守岗位，按时交接班,准时填写交接班簿。
矿山救护队责任制管理制度范本
矿山救护队责任制管理制度范本第一章总则第一条为了规范矿山救护队的管理行为，确保队员的安全和救援工作的顺利进行，特制定本责任制管理制度。
第二章队员的权利与义务第二条队员享有以下权利：（一）参与矿山救护队的工作和培训；（二）享受队员待遇，包括工资、福利等；（三）参与决策，发表意见和建议；第三条队员应承担以下义务：（一）服从管理，遵守各项规章制度；（二）积极参与各项救援工作和培训；（三）保守队内秘密，不得向外界透露矿山救护队的内部事务；（四）维护矿山救护队的形象和声誉。
第三章管理机构第四条矿山救护队设立管理委员会，由队长、副队长和其他重要职位成员组成。
管理委员会负责指导队伍的日常工作，进行决策和组织协调工作。
第五条队长负责制订队伍的工作计划和培训计划，组织和指挥救援行动，并在必要时代表矿山救护队向上级单位报告工作情况。
第六条副队长协助队长进行队伍的管理工作，负责组织队员的培训和日常工作安排。
第七条其他职位成员根据分工负责各项工作任务，并协助队长和副队长完成工作。
第四章队员的选拔与考核第八条队员的选拔应经过合理的程序，包括面试、体能测试等。
选拔标准应根据救援任务的需要和队员的专业能力进行评定。
第九条队员的考核周期为一年，考核内容包括业务水平、工作表现、纪律等方面。
第十条落后和表现不佳的队员应采取相应的处罚措施，包括警告、降级等。
表现优秀的队员应予以表彰和奖励。
第五章组织纪律第十一条队员应遵守队伍的各项规定和纪律，服从指挥，保证救援工作的顺利进行。
第十二条队员应遵守工作时间，按时到岗，并履行工作职责。
第六章奖惩制度第十三条对于表现优秀的队员，可以给予奖励，包括嘉奖、奖金等。
第十四条对于违反纪律的队员，可以给予相应的处罚，包括警告、记过、降级、开除等。
第七章附则第十五条本制度的解释权归矿山救护队管理委员会所有，如有需要，可以随时进行修改，并在队内予以公布实施。
煤矿兼职救护队安全工作管理制度
一、矿山兼职救护队管理制度1、做好矿山事故的预防工作，控制和处理初期事故。
2、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
3、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
4、参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
5、参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作.6、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作.7、做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
二、小队长管理制度一、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
二、领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。
三、积极配合矿山救护队完成矿山救援任务。
四、事故救援时的具体管理制度是：1、小队长是小队的直接领导,负责指挥本小队的一切救援行动，带领全小队完成救援任务；2、接受上级布置的任务,了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等；3、向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；4、必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；5、带领队员做好救灾前检查和下井准备工作；6、进入灾区前,确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；7、在井下工作时,必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备,检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；8、出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区；9、带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定,确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具)的地点;10、从灾区撤出后,应立即向指挥员(指挥部)报告状况和小队任务完成情况。
三、副小队长管理制度一、协助小队长工作。
二、当小队长不在时,履行小队长管理制度并指定临时副小队长.四、队员管理制度一、遵守纪律、听从指挥,积极主动地完成领导分配的各项任务。
煤矿应急救援队伍管理制度(4篇)
煤矿应急救援队伍管理制度一、目的与依据煤矿应急救援队伍管理制度的目的是为了保障煤矿事故发生时能够迅速、有效地展开救援工作，降低事故损失。
依据《中华人民共和国煤炭安全法》、《中华人民共和国安全生产法》以及有关煤矿安全管理要求制定。
二、适用范围本制度适用于煤矿应急救援队伍的组建、管理和运行。
三、组建原则1. 以安全为核心，确保人员和装备的安全。
2. 以专业化为前提，组建具备救援技能和知识的队伍。
3. 以科学化为导向，引入现代救援设备和技术手段。
四、组织机构1. 煤矿应急救援队伍由煤矿企业组织建设，可以由专业救援队伍或者事故调查组等指导和管理。
2. 煤矿应急救援队伍由队长、副队长、救援人员等组成，队伍人数和设置根据煤矿规模和需求确定。
五、队伍建设1. 对队伍成员进行专业培训，包括急救技能、事故应急处置、救援装备使用等。
2. 引进先进的救援设备和技术手段，保持队伍的救援能力和水平。
3. 定期组织演练和训练，提高队伍的应急反应能力和协作配合能力。
六、备勤管理1. 建立应急救援队伍备勤制度，确保队伍随时待命。
2. 配备足够的应急设备和物资，确保应急救援工作的顺利进行。
3. 做好队伍日常维护和保养工作，保证装备的完好性。
七、业绩评价1. 对队伍成员的工作进行评估和考核，鼓励先进个人和先进集体。
2. 定期对队伍进行业务技能考核，提高队伍救援能力。
3. 对煤矿应急救援工作进行评估，提出改进意见和措施。
八、奖惩制度1. 建立激励机制，对在救援工作中表现突出的个人和集体进行奖励。
2. 对在救援工作中存在严重违纪违规行为的人员进行纪律处理。
九、附则1. 煤矿应急救援队伍管理制度的解释权归煤矿企业拥有。
以上为煤矿应急救援队伍管理制度的基本内容，具体实施细则可根据煤矿的实际情况进行制定和调整。
煤矿应急救援队伍管理制度（2）的主要内容如下：1. 组建与编制：- 根据煤矿规模和特点，确定应急救援队伍的规模和编制，并确定队伍的组织结构。
矿山救护队责任制管理制度
矿山救护队责任制管理制度
矿山救护队是为了应对矿山事故和突发事件而组建的专门救援力量，其责任制管理制度是确保矿山救护队能够高效运作的重要管理措施。
1. 职责明确：制定矿山救护队的职责和任务，明确其在各类突发事件和事故中的救援责任。
2. 授权责任：明确矿山救护队的权力和责任，使其能够在救援过程中独立决策和行动，保障人员和设备的安全。
3. 组织结构：建立矿山救护队的组织结构，设立队长、副队长和各类职能部门组织，明确各级人员的职责和权限。
4. 人员选拔：制定矿山救护队人员选拔标准和程序，确保队伍中的人员具备相关救援知识和技能，并进行定期培训和考核。
5. 培训计划：制定矿山救护队的培训计划，包括基础理论知识培训、应急处置技能培训和实地演练等，使其能够应对各类突发事件。
6. 装备管理：明确矿山救护队装备的购置、使用和维护要求，保证装备的完好性和可靠性。
7. 工作纪律：规定矿山救护队的工作纪律和规范，包括工作时间、值班制度、行为准则等，提高队伍的纪律性和执行力。
8. 协作机制：建立矿山救护队与其他救援力量和相关部门的协作机制，确保在救援过程中能够互相配合和协调。
通过建立和完善矿山救护队责任制管理制度，可以提高队伍的救援能力和应对突发事件的能力，保障矿山安全和人员生命财产安全。
煤矿应急救援管理制度
煤矿应急救援管理制度拜城县峰峰焦化有限公司弘利煤矿目录一、工作例会制度二、应急救援物资装备管理制度三、应急培训制度四、应急预案管理工作制度错误!未指定书签。
五、应急宣传教育制度错误!未指定书签。
六、预防性安全检查制度七、重大隐患排查及治理制度八、应急投入保障制度九、应急救援档案管理制度十、井下“紧急避险系统”管理制度十一、重大危险源检测监控制度十二、应急救援责任追究及奖惩制度十三、应急救援队伍管理规定十四、应急预案演练及评估制度十五、应急救援职责履行情况检查制度错误!未指定书签。
工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。
二、组织单位：安监处三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人。
五、会议内容、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。
、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。
、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。
、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。
六、会议要求、及会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。
、及会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。
、安监处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。
、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。
、无顾不参加会议每次罚款元，迟到罚款元。
、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。
、本制度自即日起开始执行。
应急救援物资装备管理制度一、目的:确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。
二、范围：应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。
矿井应急救援相关规章制度
矿井应急救援相关规章制度第一章总则第一条为加强矿井应急救援工作，规范应急救援行为，保障矿工生命财产安全，特制订本规章。
第二条本规章适用于各类煤矿、金属矿山等矿山企业。
第三条矿山企业应急救援工作应坚持“预防为主、全员参与、科学施救、协同作战、综合治理”的原则。
第四条矿山企业应当建立健全应急预案，定期组织演练，确保应急救援工作的有效性和及时性。
第五条矿山企业应当配备足够的应急救援设备和人员，定期进行应急救援培训，提高员工应急处理能力。
第六条矿山企业应配备专业人员，建立应急救援指挥中心，及时响应突发事故，组织应急救援工作。
第二章应急预案第七条矿山企业应当建立健全应急预案，明确各类突发事件的应急处理流程和责任分工。
第八条应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援队伍、应急救援设备、应急通讯设备、应急物资储备等内容。
第九条矿山企业应制定不同等级的应急预案，对不同等级的突发事件进行分级应急处置。
第十条应急预案应定期修订完善，适应矿山生产经营的变化和应急救援工作的要求。
第三章应急救援设备第十一条矿山企业应当配备足够的应急救援设备，包括呼吸器、救生绳、安全带、紧急通讯设备等。
第十二条应急救援设备应定期检查维护，确保设备完好有效。
第十三条矿山企业应当建立应急救援设备的储备库，及时补充新设备，确保设备的数目和品质。
第十四条应急救援设备应在应急事件发生后及时使用，确保救援效果。
第四章人员培训第十五条矿山企业应定期组织应急救援培训，提升员工应急处理意识和技能。
第十六条应急救援培训内容应包括突发事件的识别、应急处置流程、应急设备使用方法等。
第十七条矿山企业应制定应急救援培训计划，确保全员参与培训，并建立应急救援培训档案。
第十八条应急救援培训应有专业培训师指导，培训效果应及时评估。
第五章应急救援指挥中心第十九条矿山企业应建立应急救援指挥中心，配备专业人员和通讯设备，及时响应突发事件。
第二十条应急救援指挥中心应明确指挥体系和应急救援工作流程，确保应急处置的高效率。
2024年某煤矿应急管理制度(三篇)
2024年某煤矿应急管理制度为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，本着“健全体制、完善体制、夯实基础、主动预防、积极救援”的原则，根据介休市煤炭工业管理局《____年全市矿山应急救援工作指导意见》要求，结合我公司实际，经公司研究决定，特制定应急机构管理制度。
一、应急管理机构的设置(一)应急管理领导机构组长:总经理副组长:基建副总、安全副总、总工程师、通防副总、机电副总成员:调度室、安监部、技术部、地测部、机电部、公司办公室、物资供应部、煤矿医务室、应急办公室等部门主要负责人主要职能:____组织领导公司应急管理的总体工作;____组织编制公司年度应急管理计划;____组织公司应急预案的编制、完善、补充工作;____组织领导公司应急救护工作;5.建立公司应急保障体系，特别是应急通讯、物资供应、保卫、交通、医疗救护、资金费用等保障体系;6.设立兼职应急救护队伍;7.为应急管理人员的培训提供保障。
(二)应急管理办事机构公司成立应急管理办公室，办公室设在办公楼三层，设办公室主任一名，专职人员一名。
具体负责应急管理的日常工作。
应急值班室设在办公楼三层。
值班电话:8002。
二、成立矿山兼职应急救护队(一)兼职应急救护队的构成公司矿山兼职应急救护队设队长____名(专职)，器材管理人员____名(专职)，兼职应急救护小队____个，兼职应急救护队员____名。
(二)矿山兼职应急救护队员来源公司将从安监处、调度室、技术科、地测科、机电科、生产队组、武装保卫部各抽调年龄在____岁以下、身体健康的工作人员各____人，共计____人。
所有兼职队员要熟悉井下现场，能够佩戴呼吸器。
(三)矿山兼职应急救护队的性质兼职应急救护队具有兼职性，接受总经理的领导，受总工程师技术指导，受专业救护大队的业务指导。
(四)公司矿山兼职应急救护队的主要任务1.参加公司预防性安全检查;2.参加配用呼吸器作业的工作;3.引导、救助可能出现事故的人员;4.协助专业救护大队进行救护工作;5.宣传自救、互救知识。
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煤矿矿山应急救援队伍管理制度
制定应急工作预案是指本矿山发生各类突发意外事件或情况时，各部门应采取的应急行动措施及方案，为了加强应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。
一、加强领导，明确责任。
各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。
二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。
加大应急队伍经费保障力度，综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。
要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。
三、加强协同配合，完善应急队伍运行管理机制。
要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。
四、采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。
每年都要制定应急队伍培训和演练计划，通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关。