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《新制度经济学》PPT课件

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–人人生来具有同等生存和发展的权利,任何 个人或组织都无权以任何理由剥夺个人的权 利(人权)
–私有财产神圣不可侵犯,私有制是经济最根 本的基础(产权)
–以法律制度为基础的契约关系是维系经济活 动秩序的唯一纽带(法律)
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传统经济学的企业假设
传统经济学理论建立在均衡理论基础上,集中说明 市场交易中价格在平衡市场供求中的作用。
企业内部组织一笔额外交易的成本等于在公开市场上完成这笔交易所需的成本,
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经济学中的企业理论
科斯的企业理论(续6)
如何理解科斯答案? 市场价格机制的费用不为零 为了节约这些费用,“一系列合约被一个合
约替代”——生产的组织发生了变化。
–什么是“一系列合约”?什么是“一个合约”? –为什么一个合约替代一系列合约可以节约市场的
我们先介绍两个故事。
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(一)故事之一:亨利·福特和 他的福特汽车
–当人的权力增大后,他无法克制自己,不干涉那 些不应干涉的事情;
–下级会自觉不自觉地努力使他们向上传递的信息 对自己有利,影响上级的决策,产生影响费用;
–腐败造成的费用。
罗伯茨和米尔格罗姆特别强调第二种费用。
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经济学中的企业理论
科斯企业理论的发展(续5)
“声誉”观点 强调在契约不完全条件下买卖双方的调整过
交易费用还会受到交易对象的数量的影响,这就是“小数目条件”(为了降低交易费用,必须减少交易对象的数目),交易对象的减少意味着行为主体面临的市场是具有垄断特征的不完全竞争市场。
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经济学中的企业理论
科斯企业理论的发展(续3)
“议价费用”和“影响费用”观点 罗伯茨(ROBERTS)和米尔格罗姆
(MILGROM)着重分析市场失灵问题。 所谓“议价费用”,由三方面构成:

新制度经济学ppt

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2、制度变迁(jnstitutional Change)
B、强制性制度变迁(Imposing Institutional Change) 国家通过政策法令引起的制度变迁。 为了矫正制度供给不足:国家提供的公共物品之一 国家在预期边际收益=预期边际费用的条件下才会实 施制度变迁 国家的目标是租金最大化和产出最大化——政治支 持最大化、财政收入最大化——互相矛盾的 国家的强制性创新会带来“制度失败”。 国家悖论 经济增长< ——〉人为的经济衰退。
1、制度


②正式制度安排:(Formal Institution,正式 规则,正式约束):是指规则的变动和修改, 必须得到这一行为受这一制度安排管束一群 人的准许。 要求无异义是自发的、正式的制度安排变 迁的前提。 正式安排创新成变迁会遇 外部性和搭便 车问题 须政治企业家通过利润分割和意识形态灌 输以减少交易成本,化解外部性。

1、制度



③非正式制度安排(Informal Institution): A、规则的修改和变动纯粹由个人完成,用不着也不可能 由群体完成的制度安排。包括价值观、伦理规范、道德、 习惯、意识形态等。 B、较之正式制度安排更难以变迁,特别是在社会流动性 很小的情况下。 如战国的百家争鸣——改革开放后的群蛇乱舞 秦国的法家独尊——改革开放前的毛主宰(毛主席) C、非正式规则对正式规则起着决定作用。正式规则“差 不多主要是由规范、行为准则和习俗确定的。但是,正 式规则所依赖的这些非正式约束却很少是日常相互关系 中做出选择的最直接的来源(North)。“非正式规则” 通过“正式规则”表现出来:人们见面不是问:你是共 产员吗?(非)而是问:跳槽了吗(正式规则)?

新制度经济学课件

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中国进 一步深 化制度 变迁的 成本选 择路径
制度的制定、执行与变更成本 一是制度的制定程序,二是制度的群体间博弈是否充 分,三是权力的分权方面。
要选择正确的路径以降低制度变迁的成本; 在改革成本分摊多元化的机制中,必须明确界定不同负 担主体的负担规模; 政府必须在“以人为本”的指导下,采取强有力的措施 使制度变迁的受益者和成本承担者合二为一,建立健全 公平、公开、公正、合理的成本分摊的正常机制。
威廉姆森的重要贡献
威廉姆森早期的研究领域是工业组织和价格应用理论
在关于市场失效的分析方面,具体分析了在什么情况下会 使市场交易成本提高到使它失效的程度。机会主义行为、 不确定性、小数目条件、专用性资产四个因素是市场交易 中会互相影响并表现为大幅度提高综合性的市场交易费用。
关于企业组织有效的分析方面,威廉姆森认为,内部组织值 得作为市场替代的厂商的主要特征,可表现为三种类型:激 励、控制和所谓“内在结构的优势”。这三种有利因素的综 合作用,是使企业组织内部的资源配置方式有利于市场机制 的原因。
第二,战略重点的正确选择是局部均衡。 在改革过程中, 政府还必须根据各个方面形成新的制度均衡的约束条件选 择正确的战略重点, 以合理地配置力量。通过各个击破而最大限度地“绕 开”改革的约束条件( 阻力最小化原则) 。局部均衡也是成本最小的改革 战略。
第三,选择和组合改革方式(根据两种改革方式的相对成本) 强制性制度变迁, 作为委托人的政府需要付出很高的信息成本; 诱致性制度变迁, 代理人之间的“竞赛”可以降低政府的信息成本。 政府可以通过有意识地放松约束来降低诱致性制度变迁的交易成本, 并
中央治国者发现虽然由地方政府推动的制度创新有可能使传统信仰 和政权基础遭到某种损失, 但对新的产权结构进行界定和保护却可能 获得更广泛的政治支持和更多的财政收入,因此将会事后认可地方政 府从事的自主制度创新活动。

《新制度经济学》课件

《新制度经济学》课件
总结词
详细描述
04
新制度经济学面临的挑战与未来发展
新制度经济学缺乏坚实的理论基础,其概念和方法论有待进一步发展和完善。
理论基础薄弱
新制度经济学在实证研究方面相对薄弱,缺乏足够的数据支持和实证检验。
实证研究不足
新制度经济学过于关注个体行为和制度设计,忽视了制度环境对经济行为的影响。
忽视制度环境
过分简化现实
制度变迁理论是新制度经济学中研究制度变革和演化的理论。
总结词
制度变迁理论分析了制度如何随着时间和社会环境的变化而发生变革,以及这些变革对经济绩效和社会发展的影响。它关注制度创新的动因、过程和结果,以及制度变迁的路径依赖和锁定效应。
详细描述
03
新制度经济学在实践中的应用
VS
探讨政府与市场在资源配置中的作用,分析政府干预与市场机制的优缺点。
总结词:新制度经济学与其他经济学派别既有联系又有区别。它与新古典经济学的区别在于强调制度因素在经济发展中的作用,与凯恩斯主义经济学的区别在于强调市场机制和产权的重要性。同时,新制度经济学也吸收了其他经济学派别的理论观点,如演化经济学、发展经济学等。
02
新制度经济学的基本理论
总结词
交易费用是新制度经济学中的一个核心概念,它描述了达成和执行交易的成本。
详细描述
总结词
德国的社会保障制度改革是新制度经济学在社会保障领域的探索,通过改革社会保障制度和引入市场竞争机制,提高了社会保障的可持续性和效率。
要点一
要点二
详细描述
德国在20世纪90年代开始实施社会保障制度改革,引入市场竞争机制,推动社会保障服务的专业化和社会化。同时,改革还强调个人责任和自我保障,鼓励个人积极参与社会保障管理和投资。这些改革措施提高了社会保障的可持续性和效率,为德国经济的稳定发展提供了有力支撑。

第七章 什么是企业 《新制度经济学》PPT课件

第七章 什么是企业 《新制度经济学》PPT课件

• 所有权与控制权分离的问题 • 曼尼:代理费用与接管 • 詹森和麦克林:代理费用与最优资本结构 • 法玛:有效市场理论——分离的有效性 • 威廉姆森:资产专用性 • 格罗斯曼和哈特:剩余控制权 • 克瑞普斯:企业文化、声誉 • 霍尔斯特姆和泰诺:一个综合——四种解决委
托代理问题的办法
国企改革的最新动向:三年行动
第七讲 什么是企业?
• 什么是企业? • 企业规模由什么决定? • 企业分哪些类型? • 企业的产权如何决定?
7.1 企业的基本概念
• 新古典的企业 • 新制度的企业:投入所有者的联合 • 科斯(1937):价格机制的替代物 • 阿尔钦与德姆塞茨(1972):团队生产 • 威廉姆森(1975、1979、1985):科层组织 • 张五常:合约选择的一种形式 • 哈特:不完全合约 • 企业家的功能和度量成本 • 专项投资、准 租金、唯一性与依附
• 10月12日国资委副主任翁杰明在国新办吹风会 上说,实施国企三年行动是今后一段时间Байду номын сангаас化 国企国资改革的中心任务。
• 聚焦八个重点:完善中国特色现代企业制度; 推进国有经济布局优化和结构调整;积极稳妥 深化混合所有制改革;健全市场化经营机制; 形成以管资本为主的国有资产监管体制;推动 国有企业公平参与市场竞争;抓好国企专项改 革工程;加强国企党建与党的领导
7.2企业的规模或边界
• 新古典经济学:平均成本(马歇尔) • 奈特:人格与历史机遇 • 科斯:交易费用 • 威廉姆森之谜 • 格罗斯曼与哈特:剩余索取权 • 克瑞普斯:企业文化、偶然性 • 米尔格罗姆与罗伯茨:官僚组织与影响成本 • 张五常:不能决定
7.3 企业的类型
• 阿尔钦与德姆塞茨(1972):不同类型的 企业以不同的方式解决偷懒问题

新制度经济学是什么课件

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竞争条件下的自利会引致利他)
➢ 在传统经济学的三大基石(禀赋、技 术、偏好)的基础上引入第四大基 石——制度
3.2 核心范畴:交易与交易费用
“交易”与“生产”相对应。生产指人对自 然的活动,交易指人与人之间的活动。两 类活动包含人类的全部活动。交易 (transactions)一词在经济学中早已存在, 但它不局限于物品交换的含义。康芒斯 (mons)首先对交易概念进行挖掘 并将其一般化,认为交易“不是实际‘交 货’那种意义上‘物品的交换’,它们是 个人与个人之间对物质的东西的未来所有 权的让与和取得,一切决定于社会集体的 业务规则。”
二、为什么叫“新制度经济学”
1、旧制度主义经济学 1)以凡勃仑为代表的美国制度学派。强调:A)
用本能(生产制度的技术本能,财产制度的 获取本能)心理来解释人类行为(而不是功 利主义);B)用进化论哲学说明制度变迁 (而不是博弈论);C)主张国家干预 2)康芒斯的制度经济学。主张用社会学方法研 究制度。提出“交易”是基本分析单位。
B)直觉理性。按这一假定,人类的思维和人类作出正 确决策的本事,大多归因于人类具有很好的直感和 判断能力。这是一种弱理性假设,是有机体层次的 理性(本能),它表明行为人本身没有明确具体的 目的和意识,只是随着现实的演进而从事活动。
C)有限理性。这种假设源于:
➢ 现实生活是复杂的
➢ 事物是发展的,因而其属性和状态是不稳定 的和不可确知的,此二者决定了我们所掌握 的信息是不完全的
5)正交易费用。科斯(R.H.Coase,1937)在《企业的性质》 一文中开拓性地指出了自由价格制度运行的代价,提出 了正交易费用的制度运行成本问题,从而修正了新古典 传统的零交易费用假定。威廉姆森(1975,1985)进一步 地对交易费用的决定因素进行了分析,将之归因于两种 因素:一是交易要素,尤其是指市场的不确定性和潜在 交易对手的数量。二是人的要素,可分为有限理性和机 会主义倾向。市场的不确定性意味着有关价格、质量、 品种、交易对手及供求双方的搭配等方面的情况是难以 预料的,这使得交易的难度增大。交易双方为使自己免 受或少受未来市场变化的不利影响,会尽可能完善地了 解合同的一切细节,将未来价格的变动因素考虑在内, 从而就必须预测价格的变动趋势。这自然会增加谈判和 达成合约的费用。另外,为了避免因有限理性和机会主 义行为带来的消极影响,人们不得不依赖于长短期不同 的各类合约,进行组织制度安排,这也必然导致内部交 易费用(组织成本)的上升。

新制度经济学讲义(PPT 67张)

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2004/9/11
ห้องสมุดไป่ตู้
NIE2004 第一讲 问题与方法
7
第1讲 问题和方法
• 科学
– 相信“凡事皆有规律” – 发现规律的路线
• 观察、学习、思考、提问、假说和检验、一般化
– “清楚的、可检验的命题” – 科学的边界
• 推测(prediction)
– 基本形式:“若A则B”(If-A-then-B) – 推测有别于“预测(forecasting)”
阅读
必读和选读 自发的小组讨论 助教答疑
讲授
思考 鼓励提问
笔记
要求:(1)概括要点 (2)问 (3)评论和发挥 考核:抽查笔记 期末考试
2004/9/11
NIE2004 第一讲 问题与方法
18
第2讲 稀缺、竞争与约束
• • • • • • • 发问的重要性(一位同学的来信) 上讲小结 稀缺 竞争和竞争规则 约束 研究的门径 小试牛刀
2004/9/11
NIE2004 第一讲 问题与方法
11
猜测答案
• 分工、专业化理论
– – – – 分工与生产效率 分工水平与市场规模 分工与资本 分工与国民财富
• 价格理论
– 协调分工、专业化 – 经济人按照自利原则实现“合作”
• 关于信息和知识的理论
2004/9/11 NIE2004 第一讲 问题与方法 12
2004/9/11
NIE2004 第一讲 问题与方法
4
《我,铅笔》伦纳德· 里德(1958),秋风译
• 圆木运输:平板大卡车、铁轨、火车头、整个交 通体系; • 木材加工:…. • 石墨:开采、提炼、加工、包装、运输 • 添加黏土:精炼工艺过程,…变成铅笔芯; • 雪松木杆上涂了六层漆:.. • 标签:..制造树脂和炭黑; • 金属箍:开采锌矿石和铜矿石,制作成闪闪发光 的薄铜片,加上黑圈(黑镍); • 橡皮头:硫化油胶(由荷兰东印度群岛出产的菜 籽油跟氯化硫进行化学反应制造出),..各种各 样的硫化剂和催化剂,上色的颜料则是硫化铬。

新制度经济学第一章PPT课件

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诺思、拉坦、林毅夫等还对制度变迁的原因、过程、 方式等进行了系统的分析和研究。
23.07.2020
New Institutional Economics
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6.人力资本产权理论
舒尔茨(1968)对人力资本产权研究不足和制 度滞后提出了批评,他的批评引起不少学者 对人力资本产权问题的关注。
20世纪90年代以来,在探寻硅谷成功的奥秘 过程中,人们发现,硅谷的成功与人力资本 产权制度的创新存在密切的联系,人力资本 产权问题是受到了前所未有的关注,人力资 本产权理论取得了长足的发展。在此领域, 中国学者做出了较大的贡献。如张维迎、周 其仁等。
23.07.2020
New Institutional Economics
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三、新制度经济学产生和发展的背景
新制度经济学在20世纪30年代至60年 代这一段时间孕育和产生,有着深刻的 时代背景和理论背景。
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New Institutional Economics
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(一)时代背景
23.07.2020
New Institutional Economics
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3.企业产权结构理论
阿尔钦和德姆塞茨(1972)分析了古典企业 (业主制)的产权结构特征。
詹森和梅克林(1976)对合伙制企业的产权结构 进行了系统分析。
伯勒和米恩斯于20世纪30年代研究了股份公司 的产权结构。股份制的特点在于:剩余索取权 与经营决策权、监督权相分离。
23.07.2020
New Institutional Economics
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2.产权理论的发展
产权概念的界定更加清晰(菲吕博顿等)
许多学者探讨了产权的形式和属性问题 (德姆塞茨等)
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商人
10年来向慈善事业捐款捐物累计
7.13亿元,被资助人数20多万人。
2007年度捐赠总额为1.81亿元。
2008年四川地震,及至2014年云南地震,都派人和物援 助……
陈光标先生对财富的认识:财富如水,如果你有一杯水, 你可以独自享用;如果你有一桶水,你可以存放家中; 如果你有一条河,你就要学会与他人分享。
结果可能是盲目崇拜权威、科学家、股评家、“特 异功能”大师。 或者凭感性判断事物、以过去事实来判断未来、 很急情况下往往走捷径。
盲从世俗权威
《圣经·十诫》第二诫“不得偶像崇拜”,便是告诫 人类不能盲从世俗的权威,将其奉为偶像,一旦跪 拜于世俗的权威脚下,必然丧失自由。
极权政治下,人们处于巨大的作恶机器中,每个人 都在悄无声息地为一个恶的总目的日常化地作各种 局部或较小的恶,以至于完全遗忘了自己在作恶, 仿佛那是正常生活必不可少的一部分。
米尔格兰是想知道,“老师们”会不会将这个实验进 行到底,有多少人会因为学生们的痛苦尖叫而停手。 实验之前,米尔格兰和他的学生们估计会有1%-2%的 老师会进行到底。而几个精神科医师的预测比率则是 更低的千分之一左右。然而,他们错了,将近三分之 二的老师持续到实验结束,也就是他们将令人高度痛 苦的450伏特电击“学生”。这些“老师”对白袍实 验者的服从令人震惊。
新制度经济学
经济管理学院 杨春瑰
第二章 人类行为与制度
一、新制度经济学关于人的行为的三个假设 1.人有利己主义和利他主义的两面性 2.人的理性是有限的 3.人有机会主义倾向和讲诚信的两面性
科斯指出,当代制度经济学应该从人的实际 出发来研究人,这表明新制度经济学对人的 行为的假设要更接近现实。
1.人有利己主义和利他主义的两面性
斯密以来,经济学家们就把人类行为界定为追求个 人利益最大化的利己主义的化身,即人们通常所说 的“经济人”。
许多情况下,人类行为远比传统经济理论中的谋求 自身利益最大化的行为假设更为复杂,利他主义动 机也常约束着人们的行为。如:义务鲜血而不留名, 为了社会、公众的利益而单纯地做出牺牲等等。
唐山13位农民风雪兼程 年三十赴湘抗击冻灾
唐山市玉田县东八里铺村村民宋志永2月6日,也 就是大年三十下午,与同村的12位普通农民一起, 自费包车奔赴湖南,去帮助当地民众抗雪救灾, 重建电网。于是在湖南省受灾最严重的郴州市抢 险救灾第一线,有了一支由13位唐山农民组成的 救灾小分队。他们当中年龄最大的王加祥62岁, 年龄最小的王金龙只有19岁。
盲目服从权威可能衍生罪恶的黑暗人性
2.人的理性是有限的
新古典经济学假定“经济人”具备完全理性,即假 定人随时随地都自觉地、而且全智全能追求“最大 化”或“最优化” 。
阿罗、西蒙、科斯都认为人的理性是有限的。 诺思认为,人的有限理性包括两层含义:一是环境
是复杂的,在经济活动交易中,人们面临的是一个 复杂的、不确定的世界,而且交易越多,不确定性 就越大,信息也就越不完全。二是人对环境的计算 能力和认识能力是有限的,人不可能无所不知。
威廉姆森把理性分为三个层次:一是强理性,即预 期收益最大化;二是弱理性,即有组织的理性;三 是中等理性,介于以上二者之间的有限理性。新古 典经济学强调的是收益最大化,即第一层次的。而 新制度经济学强调的是中等理性,即有限理性。
人不能对稀缺的世界作出正确的反映
原因:
一方面,环境复杂,参与者众多,信息不完全,不确 定性因素多,行业太多,分工太细。 信息不完全≠信息不够,信息太多和太少一样不理想。 如到书店买书,考试划范围等,信息太多反而累人, 关键是要有用的信息,增大信息搜寻成本。 “信息悖论”:信息搜寻不可能达到最佳状态,因为 在搜寻之前不可能知道信息价值。
信息不仅是不完全的,还是不对称的。又分两种情况:
一是事前不对称(逆向选择) ,如买房、 看电影、人才招聘等。 二是事后不对称(道德风险) ,如保险公司与 投保人的关系,医生和病人的关系,许多买卖 关系等 。 又如:二手车市场、劣币驱逐良币、网上销 售、国有企业亏损、员工偷懒等。
另一方面人对环境的认识能力是有限的,不可能无所不知。
制度评论:非财富价值和偏好(见义勇为)付出的代 价越小(比如他负伤后可以得到较多的抚恤金),这 种非财富价值(见义勇为得到的心理上的满足)在他 的决策中就越重要。
非财富最大化行为:利他主义、意识形态、自愿负担等,非财富 最大化往往具有集体主义行为偏好。
个人非财富最大化行为的四种动力:
(1)爱、团结和其他利他主义思想,在家庭、小部 族和朋友之类的小群体起作用; (2)受到胁迫和威胁; (3)预期为别人做事可以产生对自己有利的附效应; (4)心理上得到满足或至少良心不受责备。
艾希曼,一个杀了200万尤太人的纳粹党徒将杀害无 辜的人仅仅看成自己忠于职守,不但不是罪恶,竟 然还是美德,在他们交出自由“赢得”了奴役心甘 情愿甚至欢欣鼓舞地去作恶之后,他们才松了一口 气,觉得自己终于“自由”了,没有了世俗权威, 他们无处安放自己的灵魂。
人之初,性本善。 亦或性本恶?
人类行为动机是双重的,一方面人们追求财 富最大化,另一方面,人们又追求非财富最 大化。(人们往往在财富与非财富之间进行 权衡,寻找均衡点,实现非财富价值不能总 以牺牲个人财富为代价。)
举例: “扑火勇士” 毛永固用炸药胁迫火灾肇事方为其提供补偿
事件:青年农民毛永固因扑火导致“双手基本残废,丧 失了劳动能力,当地政府授予他“扑火勇士”荣誉称号。 但按当地民政厅规定,农民不被列为抚恤对象。毛永固 悲愤交加,铤而走险,用炸药胁迫火灾肇事方为其提供 补偿,结果自然可想而知。
“上 善 若 水 慈 济 天 下”
权威服从实验
1961-1962年,耶鲁大学心理学教授米尔格兰(Stanley Milgram)的权威服从问题实验:
实验参与者两人一组:一人当学生,一人当老师。在 一名穿白袍的实验者指导下,老师向学生提问,学生 身上贴着电极片,被绑在椅子上,如果答对,老师继 续问下一题,如果答错,实验者会指示老师电击学生, 电击并将随错误率以每次增加15V电压递增,直到最 高电压450V。自始至终,这些“学生”都是米尔格 兰的同谋,他们并没有遭到电击,他们发出的痛苦的 尖叫只是表演,但“老师们”并不知情。
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