标准化评分办法
煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法
一、通风系统
• 系统管理 • 3.采区专用回风巷不得用于运输、安设电气设备
不得行人；专用回风巷道维修时，应制定专项 总工程师审批。 • 4.矿总工程师每月至少组织1次通风系统审查， 检查1次反风设施；防爆门符合规定，每6个月 ；每年进行1次反风演习，反风前制定反风演习 定审批，反风效果符合《煤矿安全规程》规定
二、局部通风
• 风筒敷设 • 1.风筒末端到工作面的距离和自动切换的交叉风
规格、安设标准符合作业规程规定 • 2.使用抗静电、阻燃风筒；接头严密，无破口（
除外），无反接头；软质风筒接头反压边，硬 加垫、螺钉紧固 • 3.风筒吊挂平、直、稳，软质风筒逢环必挂，硬 节至少吊挂2处；风筒不被摩擦、挤压 • 4.风筒拐弯处用弯头或者骨架风筒缓慢拐弯，不 异径风筒接头采用过渡节，无花接
• 3.风门、风窗水沟处设有反水池或者挡风帘，轨 风门设有底槛，电缆、管路孔堵严，风筒穿过 ）墙体时，在墙上安装与胶质风筒直径匹配的
三、通风设施
• 风桥 • 1.风桥两端接口严密，四周为实帮、实底，用混
填实；桥面规整不漏风 • 2.风桥通风断面不小于原巷道断面的4/5，呈流
小于30°；风桥上、不安设风门、调节风窗
行导通试验
八、井下爆破
• 爆破管理 • 1.爆破作业执行“一炮三检”、“三人连锁”制度，
（突出煤层）、撤人、设岗警戒措施。特殊情 作业，制定安全技术措施，经总工程师批准后 • 2.编制爆破作业说明书，并严格执行。现场设置 板 • 3.爆炸物品现场存放、引药制作符合《煤矿安全 定 • 4.残爆、拒爆处理符合《煤矿安全规程》规定
环境管理质量标准化标准及评分办法
士
娟
5、锅炉除尘设施：
⑴应建立台账，并有专人管理；
⑵要有运行记录、维护保养记录；
⑶锅炉必须安装除尘脱硫设施，且保证污染物达标排放；
⑷处理设备必须达到出厂设计指标。
⑴没有建立台账，发现一次扣1分；没有专人管理，发现一次扣5分；
⑵没有运行记录或不记录不全，发现一次扣2分；没有定期进行维护保养、没有记录或记录不全，一次扣3分；
谷
士
娟
7、按规定时间填报各类环境保护报表。
每月上报环保设施运行情况及污染源统计报表（统一格式）。
⑴每月没按要求上报环保设施运行情况不得分，虚报瞒报数据不得分，上报不及时扣2分，内容不全者扣1分；
⑵没按要求上报环境统计季报表、污染源统计月报不得分，虚报瞒报不得分，上报不及时扣3分，内容不全者扣2分；单项分扣完为止。
⑸发现一处有着火、冒烟扣1分。单项分扣完为止。
序
号
项 目
评分标准
标准分数
实际得分
扣分原因
备 注
三
环
境安全Leabharlann 理8分⑴制定环境安全应急预案；
⑵环保设施因故停用、拆除、更新需事先向公司环保部门提出申请；
⑶出现污染事件、事故应及时上报公司并进行有效处理；
⑷环境安全隐患排查。
⑴没有预案不得分；内容不完善、不切合实际扣5分；有预案没有演练（记录）扣3分；
⑶有治理计划不实施不得分；
⑷没有污染源、污染种类台账或台账内容不全、数据不真实不得分。单项分扣完为止。
谷
士
娟
2、矿井水及生活污水：
矿井水执行《煤炭工业污染物排放标准》（GB20426-2006）；生活污水执行国家《污水综合排放标准》（GB8978－1996）Ⅰ级标准；饮用水执行国家《生活饮用水卫生标准》
安全管理质量标准化考核评级办法
安全管理质量标准化考核评级办法
第一条必备条件：
1、建立健全各种技术资料和档案管理制度。
2、按规定开展煤矿安全生产隐患排查和治理工作，不存在重大安全隐患。
3、编制年度灾害预防处理计划和事故应急救援预案，并按要求进行演练
4、各种资料保持原始性、真实性，不得有虚假。
第二条考核评级办法
1、安全管理分为九大项，满分100分。
2、安全管理质量标准化矿井分为三个等级：
一级：总得分90分及以上；
二级：总得分80分及以上；
三级：总得分70分及以上。
第三条矿井安全管理质量标准化及考核评级办法见表1-1
安全管理质量标准化标准及考核评分办法（满分100分）。
班前会标准化评分办法
1.2 传达室卫生 1.班前会 1)地面卫生 准备（25 2）墙体卫生 分） 1.3 传达室设备。 1.4 班组长准备
2.1 班前会开始
8分
2.2 点名。 1）点名； 2）检查人员精神状况； 3）检查劳动保护用品穿戴； 4）公布当班出勤情况 2.3 班前士气歌 1）发出指令； 2）起立； 3）唱班歌； 4）就坐。
班前会标准化考评细则
考核项目 考核内容 1.1班前会准备 标准分值 （100分） 考核标准
1.1
传达室桌椅
Байду номын сангаас
5分 5分 5分 10分
座椅摆放不整洁、座椅间距不一致，扣1分； 桌箱或沟槽内有杂物，一处扣1分。 1）地面卫生差、有杂物等，一处扣1分，扣完为止； 2）墙面有泥点或认为破坏痕迹，一处扣1分，扣完为止。 1）投影仪或投影电视损坏、丢失，不能满足班前会需要的，扣5分； 1）班组长未准备班前会PPT或相关班前会内容，扣5分； 2）班组长未掌握员工出勤情况，扣3分； 3）班组长劳动保护用品穿戴不齐备、不正确，扣2分； 4）班组长仪表不得当、服装不整洁，扣2分。 1）参会职工保持安静，发现一名职工使用手机，扣1分，扣完为止； 2）桌面摆放其他物品，一项扣1分，扣完为止； 3）参会职工坐姿不端正，发现一名扣1分，扣完为止； 4）劳动保护用品穿戴不齐备、不正确（工作服未呈三紧状态），发现 一名扣1分，扣完为止。 1）班组长未按一定的顺序全员点名，未点自己，扣3分，声音不洪亮 、无气势，扣1分，职工回答“到”声音不洪亮，扣2分； 2）点名时职工未迅速起立，双脚未并拢，未成立正姿势、双手未紧贴 裤外缝隙，身体晃动，扣2分； 3）班组长未向全体职工汇报当班出勤情况，对未出勤职工未向全体职 工做好说明，扣1分； 1）班组长未起立，发出指令的，扣2分； 2）全体职工听到指令后，未迅速起立，起立不整齐，未昂首挺胸、身 体晃动的，扣2分； 3）唱班前士气歌，全体职工未昂首挺胸、精神萎靡的，扣1分、声音 不洪亮的，扣1分； 4）班组长未发出“请坐”指令，职工有落座的，扣2分。
2023年新版医院安全生产质量标准化评分办法
2023年新版医院安全生产质量标准化评
分办法
介绍
本文档旨在制定2023年新版医院安全生产质量标准化评分办法，以确保医院的安全生产质量达到标准化要求。
目标
评分办法的目标是：
1. 确保医院的安全生产环境符合相关法律法规的要求；
2. 促进医院安全生产管理体系的建立和优化；
3. 提高医院的安全生产质量，确保医疗服务的安全有效。
评分指标
评分办法将按照以下指标对医院的安全生产质量进行评分：
1. 安全设备和装备的完善程度；
2. 员工安全意识和培训情况；
3. 火灾防控措施的可行性和实施情况；
4. 感染病例的防控管理措施；
5. 医疗器械和药品的质量管理；
6. 突发事件应急处理能力；
7. 安全生产相关记录和报告的完备性和准确性。
评分办法的执行
评分办法的执行包括以下步骤：
1. 评分办法的发布和通知；
2. 医院根据评分指标自行评估安全生产质量，填写评分表；
3. 评分表的提交和审核；
4. 根据审核结果，对医院进行评分和排名；
5. 针对评分较低的医院，制定整改措施，并进行跟踪检查；
6. 定期更新评分办法，提高评分标准和要求。
总结
通过制定2023年新版医院安全生产质量标准化评分办法，将推动医院安全生产质量的提升，确保医院能够按照法律法规要求进行安全生产，为患者提供安全可靠的医疗服务。
职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法
职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法第一条职业健康安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：1.考核期内未发生急性职业中毒死亡事件；2.考核期内未因作业场所呼吸性粉尘浓度超标被煤炭主管部门按照一般或较大事故处理；3.考核期内未发生因职业卫生问题导致的重大社会影响事件；4.考核期内未因违反《职业病防治法》等法律法规受到煤炭主管部门停产整顿或责令关闭处理。
第二条职业健康安全质量标准化考核共13大项，满分100分。
第三条考核项目及评分办法(具体见附表)：1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分：本大项折合分数=本大项标准分数÷(本大项标准分数-缺项分数)×本大项检查实得分数2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。
3.季度职业健康考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
4.年度职业健康考核得分=年度内各季度职业健康考核得分之和/4。
附表A 职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分一组织机构和规章制度建设(18) 落实责任必须落实职业危害防治主体责任，建立健全职业危害防治领导机构，并明确职责。
职业危害防治领导机构由法定代表人(或实际控制人)、管理人员代表、相关职能部门以及工会代表组成2 查阅资料未明确法定代表人(或实际控制人)为第一责任人的，不得分；未成立职业危害防治领导机构的，扣1分；机构组成人员不符合规定的，扣1分；虽设立职业危害防治领导机构，但是没有正常开展工作的，扣1分机构设置2.必须设置专职职业危害防治管理机构，负责本单位职业危害日常管理工作2 查阅资料未设置专职职业危害防治管理机构，不得分；机构办公场所、人员、经费和各项保障不落实的，不得分；职业危害日常管理工作不到位，扣0.5分人员配备3.必须配备专职专业的职业危害防治管理人员，对本单位职业危害防治工作进行日常管理。
2024年煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法
2024年煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法第一章总则第一条为了加强煤矿安全质量的管理，根据《煤矿安全法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于我国所有煤矿的安全质量评级和考核。
第三条煤矿安全质量评级和考核的目的是全面评估煤矿的安全生产管理水平，提高煤矿的安全质量，促进煤矿的可持续发展。
第四条评级和考核的主要内容包括：煤矿企业的安全质量管理体系、安全生产设备和装备的状态、员工的安全文化和安全教育培训等方面。
第五条评级和考核结果将作为煤矿安全监管、投资决策和社会评价的重要参考。
第二章评级标准第六条煤矿安全质量评级按照国家标准化管理的要求进行，共分为五个等级，从高到低依次为：A级、B级、C级、D级和E 级。
第七条煤矿安全质量评级的主要评估指标包括以下方面：（一）安全管理体系：包括制度建设、责任落实、监督检查等方面；（二）安全设备和装备：包括矿井通风系统、防灭火设施、救生装备等方面；（三）安全生产标准化：包括作业规程的实施情况、现场环境的整治等方面；（四）安全教育培训：包括安全培训的频次、培训内容的完整性等方面；（五）事故处理与应急救援：包括事故报告、事故分析、救援处置等方面。
第八条对于每个评估指标，将按照一定的权重进行评分，评分结果将累加得到煤矿的总评分。
第九条按照总评分的高低进行划分，评级等级的确定如下：A级：总评分在90分以上；B级：总评分在80-89分之间；C级：总评分在70-79分之间；D级：总评分在60-69分之间；E级：总评分在60分以下。
第三章评级程序第十条煤矿安全质量评估由煤矿安全监管部门组织实施，评估周期为一年。
第十一条评估实施前，煤矿企业需按照煤矿安全质量评估的要求，提供相关的材料和信息。
第十二条煤矿安全质量评估采取现场检查、文件审核和访谈等方式进行，评估人员需按照评估标准和评分办法进行评估。
第十三条评估结束后，评估人员将编制评估报告，并将评估结果向评估对象公示。
应急救援安全质量标准化标准与考核评分办法
应急救援安全质量标准化标准及考核评分办法第一条煤矿企业应将应急救援安全质量标准化工作与其他专业安全质量标准化工作同布置、同检查、同考评、同总结。
第二条应急救援安全质量标准化考核共7大项，满分100分。
第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：
1.每一大项中有缺项时（影响安全的因素除外），按下列计算公式进行折算计分：
本大项折合分数＝本大项标准分数÷(本大项标准分数－缺项分数）×本大项检查实得分数
2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。
3.季度应急救援考核得分＝动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
4.年度应急救援考核得分＝年度各季度应急救援考核得分之和/4.
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表。
安全管理质量标准化及考核评级办法
安全管理质量标准化及考核评级办法
3 从业人员（1）新工人必须按规定进行上
岗培训，并签订师徒合同；（2）
按规定进行全员安全培训；（3）
建立新工人培训管理台账和全
员安全培训台账
2
查资料，无师徒考核与奖惩
管理办法扣1分，未签订师
徒协议扣0.2分/人，未严格
考核奖惩扣0.2分/人，未按
规定进行全员安全培训和
考试，扣0.1分/人，未建立
台账扣2分
4 日常
安全
学习
区队至少每周组织一次不少于
2小时的职工安全学习，并建立
安全学习记录
4
查记录，未组织学习不得
分，无具体学习内容，扣1
分/次，出勤率低于85%扣1
分
六矿山
救护
设立矿山救护队，配备救护装
备，未设立矿山救护队的矿井，
应与就近的矿山救护队签订救
护协议，并落实专职（或兼职）
救护人员
5
装备不足扣1-2分，人员未
落实扣2-3分。
标准化考核细则
本项5分。
①未建立从安全生产委员会到班组的安全管理网络扣5分。
②安全管理网络中每缺少一个部门或者车间、班组扣1分。
①查安全管理网络图及组织机构设置情况（或者组织机构图）。
②与安全管理部门交谈。
1.4
职责
30
1.企业应制定安委会或者领导小组与管理部门的安全职责。
2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。
本项7分。
1未制定安全目标责任书，未覆盖各级组织，缺少一个部门扣1分。
2各级组织未制定安全工作计划，缺少一个部门扣1分。
3安全工作目标未量化，未对安全目标完成情况进行考核。每漏掉一个部门扣1分。
本项3分。
度，明确风险评价的目的、范围与准
①无制度文本，扣3分。
查文件，查资料。
则。
②未明确风险评价目的，扣1分。
2.1范围与评价方法
2.企业风险评价的范围应包含：
1）规划、设计与建设、投产、运行等阶段；
2）常规与非常规活动；
10
3）事故及潜在的紧急情况；
4）所有进入作业场所人员的活动；
5）原材料、产品的运输与使用过程；
本项3分O
①查《隐患登记(治理)台帐》与《隐患整改通知书》，无台帐，扣2分。
②无整改通知书，缺1份，扣1分。
③未做到“四定”，每处隐患扣1分。或者未落实整改措施并验证的，扣1分。
查文件、资料等有关内容。
2.企业应对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容应包含：
1）评价报告与技术结论；
2）评审意见；
质量标准化标准及检查评分办法ls
质量标准化标准及检查评分办法概述质量标准化是指通过制定一定的标准和规范，保证产品和服务在质量上达到一定的标准水平，以满足消费者对产品和服务的需求。
为了达到质量标准化的目的，需要有一系列的检查评分办法来衡量和评估产品和服务的质量。
本文将介绍质量标准化标准及检查评分办法。
质量标准化标准质量标准化标准是指制定一系列的标准和规范，以确保产品和服务在质量方面达到一定水平。
质量标准化标准一般分为产品标准和服务标准两种。
产品标准产品标准是指对产品的质量要求和技术规范的制定，适用于各种不同的产品类别。
产品标准一般包括以下内容：•名称和规范•内容和构成•物理和化学性质要求•外观要求•包装、标志和运输要求在制定产品标准时，需要考虑产品的生产工艺和使用情况，从而制定出适合产品的标准和规范。
服务标准服务标准是指对服务质量和服务过程中的要求和规范的制定，适用于各种不同的服务类别。
服务标准一般包括以下内容：•服务名称和规范•服务过程中的服务态度、流程和方法•服务质量监督和反馈•服务人员的培训和考核在制定服务标准时，需要考虑服务的性质和特点，从而制定出适合服务的标准和规范。
检查评分办法检查评分办法是指对产品和服务的质量进行评估和评分的方式和方法。
检查评分办法一般分为定性评估和定量评估两种。
定性评估定性评估是指对产品和服务在某些方面的质量进行主观的判断和评估。
定性评估适用于一些难以用数据和指标来量化的方面，如服务态度、客户满意度等。
定性评估一般采用问卷调查、访谈等方式进行，评估结果表现为文字描述或图表。
定量评估定量评估是指对产品和服务在某些方面的质量进行量化的评估。
定量评估适用于一些能够用数据和指标来量化的方面，如产品质量、服务效率等。
定量评估一般采用测量工具和数据统计的方式进行，评估结果表现为数字和指标。
检查评分办法的评分体系检查评分办法评分体系是指对产品和服务的质量进行评分的标准和规则。
评分体系一般分为多级评分和二元评分两种。
安全标准化标准及检查评分办法
15
锅炉、压力容器、起重机械等特种设 备及安全设施按规定登记并定期进行 检验、测试，各项安全保护灵敏、可 靠 按规定设置漏电、短路、接地保护的 设备，必须设置齐全、灵敏可靠、使 用正常。 对从业人员进行安全教育和培训，包 括新员工上岗前培训、脱岗和转岗员 工上岗前的专项培训、从业人员的再 培训等，未经安全培训合格的，不得 上岗；应建立从业人员培训档案。 安全 9 特种作业人员必须按照国家有关规定 培训 培训合格，取得操作资格证书，持有 效证书上岗。 必须对培训工作实行档案管理，并保 证整个培训工作接受安全监察部门的 监督检查。 危险 按照新矿集团《危险化学单位（单 化学 10 项）安全质量标准化标准及检查评分 品管 办法》执行。 理 按照公司要求全面开展“手指口述” 安全确认法。 严格按照《安全操作规程》和《作业 规程》作业，岗位无违章。 遵守劳动纪律，坚守岗位，不脱岗、 睡岗、不抽烟，不做与工作无关的事 情，按规定配戴劳动防护用品 岗位 环境整洁，道路畅通无积水；线路敷 作业 设规范，无乱拉、乱接现象；各种管 标准 11 路无锈蚀、无跑、冒、滴、漏现象； 化及 卫生区划分明确，垃圾定点存放清理 现场 及时；牌板架(箱)整齐；车辆集中存 检查 放；设备、材料、工具等实现定置化 管理，存放有序，挂牌管理，岗位文 明生产，卫生清洁。
5
5
10
6
5
7
重大 危险 源管 理
每缺一项扣5分；内容 不全、不规范，一处 扣3分。
5
未制定设备完好标准 扣5分；设备一台不完 好扣2分；未推广全员 设备管理扣2分。
8
设备
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安全标准化标准及检查评分办法
序 检查 号 项目 检查内容及要求 执行设备保养制度，设备保养、维修 和润滑各项记录齐全，机电设备定期 进行检查测试，压力容器等特种设备 及安全设施按规定登记并定期进行检 验、测试。 8 设备 建立设备使用管理制度，统一编号并 管理 建档管理；供电、检测仪器仪表及锅 炉、压力容器、起重机械等特种设 备，要建立技术挡案。 评分方法 无设备维护保养制度 扣2分；记录每缺1项 扣1分；特种设备、压 力容器、安全设施未 登记、1台不按期校验 或不合格在用扣5分。 无设备管理制度扣2 分；无管理档案扣2 分；技术挡案未建立 或不健全，缺1项、1 台扣2分。 未登记、1台不按期校 验或不合格在用扣5 分；安全保护1处不合 格扣2分。 每缺1项(台)扣2分。 标准 实得 备注 分 分
材料消耗管理标准化及检查评分办法说明制度格式
材料消耗管理标准化及检查评分办法说明制度格式 Final approval draft on November 22, 2020
材料消耗管理标准化标准及检查
评分办法说明（试行）
第一条考核评级矿井必须具备以下条件：
(一)考核期内，矿井总吨煤材料费必须完成集团公司下达的考核指标。
(二)基础资料及台帐齐全。
第二条材料消耗管理标准化矿井分为三个等级：
一级：总分在90分及以上；
二级：总分在80分及以上；
三级：总分在70分及以上；
第三条检查评分办法
材料消耗管理标准化，满分100分，分为共性和个性两大部分。
其中个性部分10分，所占总分比例10%；共性部分90分，所占总分比例90%。
(一)共性标准：主要从五个方面进行考核评分：制度建设15分、预算执行25分、领用消耗25分、修旧利废15分、考核奖罚10分；
(二)个性标准10分，主要是针对各单位物耗管理中的重点、难点和弱点进行考核评分。
(三)各项考核评分细则有定量的按定量考核评分，没有定量的可根据检查的实际情况进行分析评分。
第四条检查方式
实行季度动态监管，半年统一检查、验收、考核。
矿井材料消耗管理标准化得分＝（动态抽查得分×50%＋（统一检查得分×50%）。
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法（3篇）
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法一、引言煤矿安全是保障煤矿生产安全、确保职工健康的重要任务。
为了提高煤矿的安全生产水平，推动煤矿安全工作标准化，制定煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法，对煤矿的安全生产进行科学、客观的评估，以便发现问题、解决问题，不断提升煤矿安全生产水平。
本文将详细介绍煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法的内容。
二、考核评级办法1.考核对象煤矿安全质量标准化考核评级办法适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、私营煤矿等各类煤矿企业。
2.考核内容（1）安全管理制度的完善程度。
包括煤矿的安全生产管理制度、安全责任制度、安全技术规程等的健全程度。
（2）安全生产设备的使用情况。
包括煤矿的安全生产设备的完好率、使用率等方面的情况。
（3）人员培训和岗位技能的情况。
包括煤矿的人员培训计划和执行情况，以及员工的岗位技能水平等。
（4）应急管理的能力。
包括煤矿的应急预案、应急演练等方面的情况，以及应急管理的效果等。
（5）事故处理情况。
包括煤矿的事故处理记录、事故处理结果等情况。
3.评级标准（1）优秀级：在以上各项考核内容中，均达到或超过国家安全标准的规定。
（2）良好级：在以上各项考核内容中，大部分达到国家安全标准的规定，少部分略低于国家安全标准的规定。
（3）合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项略低于国家安全标准的规定。
（4）不合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项远低于国家安全标准的规定。
三、评分办法1.评分基准根据以上的考核内容和评级标准，对煤矿的安全质量进行评分。
评分基准如下：（1）优秀级：95分及以上。
（2）良好级：85-94分。
（3）合格级：75-84分。
（4）不合格级：75分以下。
2.评分方法根据考核内容，设定相应的评分依据，并对每项考核内容进行评分。
评分方法如下：（1）安全管理制度的完善程度：根据制度的健全程度、执行情况等进行评分，最高为20分。
（2）安全生产设备的使用情况：根据设备的完好率、使用率等进行评分，最高为20分。
安全生产标准化评分办法
1.金属非金属地下矿山安全生产标准化评分办法1.为规范全国金属非金属地下矿山安全生产标准化评审工作，合理确定评审等级，根据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》（AQ2007.2-2006）的有关规定，制定本评分办法。
2.本评分办法适用于金属非金属地下矿山安全生产标准化评审。
3.在评审年度（申请之日起前一年）内生产安全事故死亡人数在3人（不含3人）以下，且满足下列要求的金属非金属地下矿山，方可参加安全生产标准化等级评审：——建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制；制定安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、生产安全事故管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度、领导带班下井制度等规章制度，制定作业安全规程和各工种操作规程；——安全投入符合安全生产要求，依照国家有关规定足额提取安全生产费用；——设置安全生产管理机构，或者配备专职安全生产管理人员；——主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监督管理部门考核合格，取得安全资格证书；——特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；——其他从业人员依照规定接受安全生产教育和培训，并经考试合格；——依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；——制定防治职业危害的具体措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；——危险性较大的设备、设施按照国家有关规定进行定期检测检验；——制定事故应急救援预案，建立事故应急救援组织,配备必要的应急救援器材、设备；生产规模较小可以不建立事故应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员，并与邻近的矿山救护队或者其他应急救援组织签订救护协议；——每个矿井至少应有两个独立的直达地面的安全出口，安全出口的间距应不小于30米；每个生产水平（中段）均应有两个便于行人的安全出口，并应同通往地面的安全出口相通。
安全管理安全质量标准化标准及考核评分办法
安全管理安全质量标准化及考核评分办法第一条安全管理安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：1.矿井应建立健全重大隐患排查和治理制度；2.按规定设置安全管理机构，人员配备能够满足安全生产需要。
第二条安全管理安全质量标准化考核共10大项，满分100分，第三条考核项目及评分办法(具体见附表)：1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分；本大项折合分数=本大项标准分数÷(本大项标准分数-缺项分数)×本大项检查实得分数2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。
3.季度安全管理考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
4.年度安全管理考核得分=年度内各季度安全管理考核得分之和/4。
5.考核年度内每死亡1人，安全管理安全质量标准化得分扣5分。
项目 内容 得 分项目检查内容及标准评分方法1.煤矿设置安全管理机构和安全质量标准 化管理机构，负责安全监督检查和安全质量 3标准化工作机构 设置一 机 构 设 置 与 人 员 配 备 (10)3相 关 机 构 未 设置，扣 3 分； 部 门 职 责 不 明确，每项扣 1 分；无定员 标准扣 3 分； 每 少 配 备 1 人，扣 1 分3.企业法定代表人应推行安全生产承诺，各 类管理人员严格执行一岗双责(备注：领导 干部职务对应的岗位，既要履行岗位业务工 3作职责，又要履行安全生产职责),矿井应对 安全目标实行层层分解人员 配备4.A 类安全管理人员必须具备煤炭专业本11.煤矿必须建立以下基本制度：(1)安全生产 责任制度；(2)安全会议制度；(3)安全目标 管理制度；(4)安全投入保障制度；(5)安全 质量标准化管理制度； (6)安全教育与培训 制度；(7)事故隐患排查与整改制度；(8)安 全监督检查制度；(9)安全技术审批制度； (10)矿用设备器材使用管理制度；(11)矿用 主要灾害预防制度； (12)事故应急救援制 度；(13)安全与经济利益挂钩制度；(14)入 井人员管理制度；(15)安全举报制度；(16) 矿级领导及管理人员下井及带班制度(符合 国家安全生产监督管理总局令第 33 号文要 求)；(17)安全操作管理制度；(18)安全管理 奖惩制度；(19)安全监测监控管理制度；(20) 重大危险源预控管理制度；(21)劳动用工管 理制度；(22)人员不安全行为管理制度；(23) 环境保护制度；(24)消防设施管理制度；(25) 区队、班组建设制度；(26)职业卫生健康管 理制度；(27)民爆器材管理制度；(28)事故 报告和调查处理制度；(29)煤矿企业安全生 产管理人员职业资格准入制度；(30)煤矿特 殊工种职业资格准入制度； (31)煤矿企业 “变招工为招生”制度；(32)煤矿企业技能 人才队伍建设管理制度；(33)煤矿认为需要 制定的其它制度二 安 全 规 章 制 度 (15)基本 制度8 4合 计 标准分 22 缺项分 扣分 得分标 准 分项目 内容考核 方法 得 分项目检查内容及标准评分方法查阅有 关规章 制度的 发布文 件，并 检查落 实情况 基本 制度31.严格执行国家、省有关安全费用提取使用 的有关规定，落实安全投入保障及安全费用 提取和使用制度2.按规定确定安全费用提取标准，并按规定报有关部门备案(按开采的原煤产量按月提 取，煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井吨煤不 低于 30 元；其它井工吨煤不低于 15 元) 查阅有 未落实上级有关规关规章 定、未确保安全投 制度的 入的扣 3 分 制度保障发布文 未明确安全费用提 件，并 取标准或未按规定 检查落 备案的，扣 2 分实情况3.安全费用应当按照以下范围使用：(1)煤与 瓦斯突出及高瓦斯矿井落实“两个四位一 体”综合防突措施支出，包括瓦斯区域预抽、 保护层开采区域防突措施、开展突出区域和 局部预测、实施局部补充防突措施、更新改 造防突设备和设施、建立突出防治实验室等 支出；(2)煤矿安全生产改造和重大隐患治 理支出，包括“一通三防”(通风、防瓦斯、 防煤尘、防灭火)、防治水、供电、运输等 系统设备改造和灾害治理工程，实施煤矿机 械化改造，实施矿压(冲击地压)、热害、露 天矿边坡治理、采空区治理等支出； (3)完 善煤矿井下监测监控、人员定位、紧急避险、 压风自救、供水施救和通信联络安全避险查阅有 不足 50%，扣 3 分；关规章 安全费用使用在规 制度的 定范围外支出的， 发布文 3每项扣 1 分；安全 件，并 费用提取、使用、 检查落 结余账目每有一处 实情况不符合要求的，扣 1 分(6)配备和更新现场作业人员安全防护用品 支出；(7)安全生产宣传、教育、培训支出； (8)安全生产适用新技术、新工艺、新装备 的推广应用支出；(9)安全设施及特种设备 检测检验支出；(10)其他与安全生产直接相 关的支出。
安全管理安全质量标准化标准及考核评分办法
无培训计划扣5分；井下作业人员入井未经培训发现1人未培训合格本项不得分；培训考核不存档扣5分。
5、按规定设立矿山救护队，或与就近的有资质的救护队签订救护协议。
6
无救护队又未签订救护协议本项不得分。
6、建成完善井下人员定位系统，且系统符合《煤矿井下作业人员管理系统使用规范》（AQ1048-2007）的要求，运行可靠。
2．井上下对照图；
3．巷道布置图；
4．采掘工程平面图；
5．通风系统图；
6．井下运输系统图；
7．矿井监测装备布置图
8．排水、防尘、防火注浆、压风、充填等管路系统图；
9．井下通讯系统图；
10．井上下供配电系统图和井下电器设备布置图；
11．井下避灾路线图。
10
《井上下对照图》、《采掘工程平面图》、《通风系统图》三种图纸每缺1种或发现图纸与实际不符的本项不得分，内容不全或填绘不及时1处扣1分；其他图纸每缺1种扣2分，扣完为止。
9.安全技术审批制度；
10.矿用设备、器材使用管理制度；
11.矿井主要灾害预防管理制度；
12.煤矿事故应急救援制度；
13.安全奖罚制度；
14.入井检身与出入井人员清点制度；
15.矿领导带班下井制度和考核记录；
16、职工健康及预防制度。
10
每缺1项扣1分，扣完为止。制度不完善适应扣分。
三、
图纸
1．矿井地质和水文地质图；
4
发现一处不规范扣1分，缺项扣2分。
3、按规定提取和使用安全费用、维简费规定使用扣3分。
4、年度灾害预防处理计划贯彻落实情况和事故应急救援预案演练情况记录。
10
无记录不得分，记录不全扣2分；未落实不得分。
5、定期向职工发放符合规定的劳动保护用品。
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法一、背景随着国家安全监管政策的不断加强，煤矿安全质量标准化已成为煤矿企业发展的必经之路。
煤矿安全标准化考核评级是一项重要的管理模式和工作制度，对矿山安全质量水平的监督和提升起到了关键作用。
因此，对于煤矿安全标准化的考核评级办法和评分办法，需要制定出合理有效的制度和方法。
二、考核评级办法根据煤矿安全质量标准化考核评级工作要求，需要确定考核评级的对象、考核内容及考核周期，在此基础上制定出完善的考核评级办法。
2.1 考核评级对象考核评级对象是指被考核单位，即煤矿企业或煤矿管理机构。
在考核评级过程中，可以针对有特殊需求或存在风险的关键部门或项目进行单项考核评级。
2.2 考核内容考核内容涵盖煤矿的各个管理方面，主要包括：煤矿安全管理、安全生产教育培训、职业健康管理、应急管理、煤矿环境管理等。
其中，煤矿安全管理是考核的核心内容，其包括安全生产规章制度、事故隐患排查、安全生产教育等。
2.3 考核周期考核周期根据国家安全监察要求，通常为1年。
在考核周期内，应进行两次全面考核评级，为了确保数据真实准确，每次考核评级不应少于2个月，方便质量监管人员进行数据核查，确保考核的公正性。
2.4 考核方式考核方式分为定量考核和定性考核。
定量考核基于事实数据的分析和统计，评价的目的是客观、准确、全面地评价被考核单位的安全质量水平。
定性考核则基于对被考核单位安全管理的全过程、全方位、全要素进行综合评价，经过专家评审得出等级评定。
三、评分办法在考核评级的基础上，需要进行得分。
得分方式可以是定量评分，也可以是定性评分。
3.1 定量评分定量评分主要基于考核内容，对每一个考核项进行成绩评定，各项考核成绩累加得出最后评分结果。
评分标准应该有全面、统一、透明、公开的要求。
同时，在评分过程中，要考虑到特殊情况，如意外事故的发生，应及时进行加分或减分。
3.2 定性评分定性评分主要是根据考核单位的安全管理水平、安全技能的等级、安全标准化的实施、安全生产规范以及安全生产责任落实等来进行评价。
山西安全质量标准化标准及考核评分办法
一通三防安全质量标准化标准及考核评分办法单位名称：检查时间：年月日得分：检查人员：一通三防质量标准化标准及考核评级办法第一条为了进一步加强“一通三防”管理，提高“一通三防”工程安全质量和管理水平，防止发生通风、瓦斯、煤尘与自然发火事故，特制定本安全质量标准化标准及考核办法。
第二条参加考核评级的矿井必须具备以下条件：1、通风系统合理可靠。
2、矿井必须采用机械式通风，安装2套同等能力的主要通风及装置和反风设施；有独立、完善的通风系统；矿井通风能力符合生产要求，无超通风能力的生产现象。
每个生产矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口。
3、矿井必须每年进行一次瓦斯等级鉴定和二氧化碳涌出量鉴定工作。
4、所有矿井必须装备矿井监测、监控系统，且系统正常运行5、高瓦斯矿井、煤（岩）与瓦斯突出矿井必须建立瓦斯抽放系统，且系统运行正常。
第三条检查评定内容。
1、通风系统；2、通风设施；3、局部通风；4、瓦斯管理；5、爆破和火工品管理；6、防灭火；7、防尘；8、防突。
第四条评定单位：以自然矿井为基本评定单位。
第五条检查与评分定级办法（具体见附表）：1、一通三防安全质量标准化矿井分为两个等级：一级：总分为180分及以上；二级：总分为160分及以上。
2、年度等级的确定：以四个季度的定级分平均得分定级。
3、第二大项“通风设施”评分办法：该项得分未检查的各单个通风设施得分值之和除以检查的通风设施个数。
4、第三大项“局部通风”评分办法：单台局部通风机要逐项检查，其各单台局部通风机的最低得分为该大项检查得分。
5、考核评级计分采用扣分方法，各检查大项中存在合理缺分项的，以该项满分计分。
检查分项中缺小项的，以该检查分项的其他小项得分的百分比折算计分。
扣分原则，本项分数扣完为止，不出现负分。
6、在检查周期内，每发生“一通三防”事故死亡1人，一通三防安全质量标准化得分扣10分，实得分输入矿井安全质量标准化总分；发生一起或累计死亡3人以上，取消当年评级资格。
质量标准化考核细则和评分办法
8
进行质量标准化业务培训，清楚本职工作范围内的质量标准化工作
无培训记录一人次扣0.2分，不清楚本职范围内的质量标准化工作一人次扣0.5分
9
熟练掌握岗位操作程序及岗位技术规程，无野蛮操作
不熟悉一人次扣0.5分，野蛮操作一次扣2分
10
待人接物诚恳有礼貌，遵守公共秩序与厂纪、厂规，无违章违规现象
9
泵房设备必须有设备名称、管道介质、流向等标识
无标识一处扣0.5分，标识不规范一处扣0.2分
设备
10
特种设备进行备案，定期维护保养，按期进行检验并确保检验合格
无备案一台次扣2分，未定期维护保养扣1分，未按规定检验扣2分，
11
风扇、空调、电器（箱）开关、插座整洁安全无损坏、无明显灰尘、油污印
损坏一处扣0.5分，不干净有油污扣0.2分
12
生产现场通风设备、照明设施齐备完好
缺少一处扣1分，损坏一处扣0.2分
工艺
1
现场工艺参数指标符合规定，不得擅自变更工艺指标
5分
未按规定执行扣0.5分，擅自更改工艺指标扣2分
2
熟练掌握本岗位的工艺操作规程，严格按照工艺操作规程操作
不熟悉工艺操作一次扣0.5，不按规定操作一次扣1分
3
工艺监控设施、仪表完好有效，现场仪表上、下限标识齐全有效
未按规定存放、不符合安全距离一处扣1分，未悬挂警示标志0.5分
22
各类管道中煤气管、水管、蒸汽管、料管等进行颜色区分，标明管道介质和流向
无标识一处扣0.5分，标识不规范一处扣0.2分
23
生产现场绿化区域及时清理，无垃圾、无废弃物，公共设施干净整洁
绿化区域和公共设施不清理扣0.5分、清理不干净、有垃圾一处扣0.2分，
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煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法
（试行）
第1部分总则
一、基本条件
安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件：
1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；
2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证；
3.不存在各部分所列举的重大事故隐患;
4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证
安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。
二、等级设定
煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。
一级为最高级。
三、工作要求
1.建立和保持
煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。
应通过
实施安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质
量、提高装备和管理水平、强化培训，使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。
2.目标与计划
制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。
3.组织机构与职责
有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。
4.安全生产标准化投入
保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。
5.技术保障
健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。
6.现场管理和过程控制
加强各生产环节的过程管控和现场管理，定期开展安全生产标准化达标自检工作。
7.持续改善
煤矿取得的安全生产标准化等级，是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时，对煤矿安全生产标准化工作现状的测评，是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定组织开展安全生产—10—
标准化建设情况的考核认定。
取得等级的煤矿应在取得的等级基础上，有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施、管理措施，规范员工安全行为，进一步改善安全生产条件，使煤矿持续保持考核定级时的安全生产条件，并不断提高安全生产标准化水平，建立安全生产标准化长效机制。
四、煤矿安全生产标准化体系
1.井工煤矿
（1）安全风险分级管控。
考核内容执行本方法第2部分“安全风险分级管控”的规定；
（2）事故隐患排查治理。
考核内容执行本方法第3部分“事故隐患排查治理”的规定。
（3）通风。
考核内容执行本方法第4部分“通风”的规定。
（4）地质灾害防治与测量。
考核内容执行本方法第5部分“地质灾害防治与测量”的规定。
（5）采煤。
考核内容执行本方法第6部分“采煤”的规定。
（6）掘进。
考核内容执行本方法第7部分“掘进”的规定。
（7）机电。
考核内容执行本方法第8部分“机电”的规定。
（8）运输。
考核内容执行本方法第9部分“运输”的规定。
（9）职业卫生。
考核内容执行本方法第10部分“职业卫生”的规定。
（10）安全培训和应急管理。
考核内容执行本方法第11部分“安全培训和应急管理”的规定。
（11）调度和地面设施。
考核内容执行本方法第12部分“调度和地面设施”的规定。
2.露天煤矿
露天煤矿安全生产标准化体系包括以下13个部分：
（1）安全风险分级管控考核内容执行第2部分“安全风险分级管控”的规定。
（2）事故隐患排查治理考核内容执行第3部分“事故隐患排查治理”的规定。
（3）钻孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、疏干排水考核内容执行本方法第13部分“露天煤矿”的规定。
（4）职业卫生。
考核内容执行本方法第10部分“职业卫生”的规定。
（5）安全培训和应急管理。
考核内容执行本方法第11部分“安全培训和应急管理”的规定。
（6）调度和地面设施。
考核内容执行本方法第12部分“调度和地面设施”的规定。
五、煤矿安全生产标准化评分方法
1.井工煤矿安全生产标准化评分方法
（1）井工煤矿安全生产标准化考核满分为100分，采用各部分得分乘以权重的方式计算，各部分的权重见表1-1。
表1-1井工煤矿安全生产标准化评分权重表
（2）按照井工煤矿安全生产标准化体系包含的各部分评分表进行打分。
（3）各部分考核得分乘以该部分权重之和即为井工煤矿安全生产标准化考核得分，采用式（1）计算：
M=∑(a i M i ) (1)
11
i=1
式中：
M——井工煤矿安全生产标准化考核得分；
M i——安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施等11个部分的安全生产标准化考核得分；
a i——安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施等11个部分的权重值。
2. 露天煤矿安全生产标准化评分方法。