【优质文档】2020长春市事业单位公共基础知识备考：《事业单位知识》
吉林省长春市《公共基础知识》事业单位招聘考试国考真题
吉林省长春市《公共基础知识》事业招聘考试（说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方面的整理归纳备考公考之用。
）一、单选题1. 行政执法与行政权不可分离，这是由行政权的特点决定的。
下列不属于行政执法特点的是（）。
A、自由裁量B、不可放弃C、不告不理D、主体特定【参考答案】C2. 下列关于古代人类文明说法正确的是（）。
A、西方文明之源是古希腊文明和古埃及文明B、宋朝时期，开通了世界上最长的陆上文化交融之路C、四大文明古国形成环境相同，同属于海洋文明D、阿拉伯商人往来于亚非欧三大洲，是东西方文明交流的使者【参考答案】D3. 加强矿产资源勘查、保护、合理开发，提高矿产资源勘查合理开采和（）水平。
A、综合利用B、反复利用C、充分利用D、科学利用【参考答案】A4. 下列哪一句诗描写的场景最适合采用水彩画来表现（）。
A、横看成岭侧成峰，远近高低各不同B、山回路转不见君，雪上空留马行处C、孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪D、返景入深林，复照青苔上【参考答案】D5. 根据全国人大常委会关于实行宪法宣誓制度的决定，实行宪法宣誓的人员不包括（）。
A、各级人民政府任命的国家工作人员B、各级人民法院、人民检察院任命的国家工作人员C、党的机关、政协机关、民主党派和工商联等机关的工作人员D、各级人大及县级以上各级人大常委会选举或决定任命的国家工作人员【参考答案】C6. 具有特别立法权的人民政府有（）。
A、大连B、北京C、上海D、深圳【参考答案】D7. 下列关于我国四大高原的说法错误的一项是（）。
A、青藏高原位于我国西南部，面积约占全国的六分之一，平均海拔在4000 米以上B、内蒙古高原位于我国北部，海拔在1000 米左右，是我国第二大高原C、云贵高原主要包括云南省东部与贵州省大部，地势西高东低，海拔在1000～2000 米D、黄土高原北临内蒙古高原，南至秦岭，因地面覆盖黄土层而得名，是世界上面积最大的黄土分布区【参考答案】A8. 在房屋租赁的租金支付过程中，货币发挥（）职能。
2020长春市事业单位公共基础知识冲刺题及答案
2020长春市事业单位公共基础知识冲刺题及答案1、我国首条时速300公里穿越山区的高速铁路--()开通运营。
A、合福高铁B、京沪高铁C、海南高铁D、京广高铁2、小陈在应聘某公司职员时，表现，但该合同却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他，该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的()。
A、平等就业权B、申诉权C、取得报酬权D、劳动保护权A、汉朝B、秦朝C、夏朝D、商朝4、下列中国古代的改革与变法中，发生最早的是()。
A、管仲改革B、商鞅变法C、王安石变法D、维新变法A、水蒸汽B、负氧离子C、氢气D、氮气6、为全面提高公民道德素质，政府要引导人们自觉履行法定义务，社会责任、家庭责任，营造劳动光荣，创造伟大的社会氛围，培育()的良好风尚。
(多选题)A、知荣辱B、讲正气C、作贡献D、促和谐1、【答案】A。
解析：2015年6月28日上午，我国首条时速300公里穿越山区的高速铁路合福高铁开通运营。
故本题答案选A。
2、【答案】A。
解析：《劳动法》第十二条规定，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
”这是平等就业的体现。
本题中，该公司以小陈是少数民族为由，拒绝录用，侵犯了小陈的平等就业权。
故，本题答案为A。
3、【答案】B。
解析：秦朝的建立，结束了近五百年来诸侯割据分裂的局面，成为个封建中央集权的王朝。
故本题答案选B。
4、【答案】A。
解析：A选项管仲改革发生在春秋时期，B选项商鞅变法发生在战国时期，C选项王安石变法发生在北宋时期，D选项维新变法发生在晚清时期。
故本题答案选A。
5、【答案】B。
解析：负氧离子能促成人体合成和储存维生素，被誉为“空气维生素”，有利于人体的身心健康。
故本题答案选B。
6、【答案】ABCD。
解析：为全面提高公民道德素质，政府要引导人们自觉履行法定义务，社会责任、家庭责任，营造劳动光荣，创造伟大的社会氛围，培育知荣辱、讲正气、作贡献、促和谐的良好风尚。
故本题答案选ABCD。
A、正义必胜!和平必胜!人民必胜!B、共产党必胜!和平必胜!人民必胜!C、正义必胜!和平必胜!中国必胜!D、正义必胜!和平必胜!自由必胜!C、坚持中国共产党的领导D、坚持人民民主专政3、()是指我国刑法所保护的而为犯罪行为所侵害的社会关系。
长春市市直事业单位考试真题
长春市市直事业单位考试真题一、在长春市市直事业单位考试中，关于公共基础知识的考查，以下哪项内容最可能出现在试题中？A. 古代文学名著的作者及背景B. 最新的国家政策法规解读C. 复杂数学公式的推导过程D. 外国艺术流派的历史沿革（答案：B）二、关于行政职业能力测试，下列哪项能力不是其主要考察点？A. 逻辑推理能力B. 语言表达与理解能力C. 专业技术操作能力D. 资料分析能力（答案：C）三、在长春市市直事业单位面试环节，考官最可能通过哪种方式评估考生的组织协调能力？A. 询问考生对专业知识的掌握程度B. 让考生现场解决一个技术难题C. 给出情境题，要求考生提出解决方案D. 测试考生的计算机操作技能（答案：C）四、关于事业单位改革的最新动向，以下哪项陈述是正确的？A. 所有事业单位都将转为营利性机构B. 事业单位人员将全部实行合同聘用制C. 事业单位将不再提供任何公共服务D. 事业单位改革已完成，不再有变动（答案：B）五、在长春市市直事业单位招聘中，对于应聘者的政治素质考察，以下哪项不是重点考察内容？A. 政治立场和思想观念B. 遵守国家法律法规情况C. 社交媒体上的个人言论D. 专业技能水平（答案：D）六、关于职业道德的考查，在长春市市直事业单位考试中，以下哪项最符合职业道德的核心要求？A. 个人利益最大化B. 忠诚守信，服务群众C. 追求个人名利D. 不顾一切追求效率（答案：B）七、在长春市市直事业单位笔试中，关于时事政治的考查，以下哪项内容最可能被涉及？A. 国际体育赛事的详细规则B. 近期国内外重大新闻事件C. 明星娱乐八卦新闻D. 历史上的重要战争细节（答案：B）八、关于事业单位工作人员的培训与发展，以下哪项是长春市市直事业单位通常采取的做法？A. 一次性培训后不再进行后续提升B. 只针对新入职员工进行基础培训C. 定期组织专业技能和职业素养培训D. 完全依赖员工自学提升能力（答案：C）。
吉林省长春市《公共基础知识》事业单位考试最新版
吉林省长春市《公共基础知识》事业单位考试最新版（说明：本卷共100题，考试时间90分钟，满分100分）一、单选题1. 下列哪些人员不是实行党政领导干部问责的对象？（）A、某市教育局局长B、某市人大主任C、某国有企业领导人员D、某市委宣传部宣传处长【答案】B2. 对“工业和人的环境是人的一本打开的心理学”这一观点分析正确的是（）。
A、是唯心主义观点，不具有科学性B、这一观点将工业和环境理解为主观的C、工业和人的环境是人的实践活动和实践的产物，体现着人的爱好、心理和价值D、否认了人的实践活动对象的客观性【答案】C3. 下列案件不属于行政诉讼受案范围的是（）。
4. 中共十一届三中全会标志着新时期党的基本路线的思想开始形成，主要表现在提出了（）。
①社会主义初级阶段理论②把工作重点转移到经济建设上来③分三步走，实现现代化的战略部署④实行改革开放的政策A、①②B、②③C、①③D、②④【答案】D5. 下列机构中，有权依法制定地方政府规章的是（）。
A、某直辖市代表大会B、某省人大政府的工作部门C、某自治区人民代表大会常务委员会D、某省人民政府所在地的市人民政府【答案】D6. 在 20 世纪 80 年代，我国各大电视台不可能播报以下哪条新闻（）。
A、两伊战争B、海湾战争C、东欧剧变D、星球大战计划【答案】B7. 关于农作物，下列说法正确的是（）。
A、中国是最早栽培大豆的国家B、玉米是通过丝绸之路传入中国的C、花生是世界上最主要的油料作物D、印度是世界上最大的稻米出口国【答案】A8. 下列请求应依法予以支持的是（）。
A、某男擅自按市价出售双方共有住房，其妻要求追回B、某女起诉请求离婚，要求分割其丈夫的工伤补助金C、按父母遗嘱某女继承全部家产，其兄要求平分家产D、某夫妻已育有一个健康男孩，现申请收养一名孤儿【答案】D9. 下列各项是对我国《物权法》中关于物权之间的优先效力的表述，错误的一项是（）。
A、后成立物权优于先成立物权B、法定物权优于约定物权C、占有物权优于非占有物权D、登记物权优于未登记物权【答案】A10. 下列对常用电器节电的说法不成立的是（）。
2020长春市事业单位公共基础知识备考：《事业单位知识》
2020长春市事业单位公共基础知识备考：《事业单位知识》一、事业单位概述：1.事业单位存在的条件：提供公共产品和公共服务2.事业单位以社会公益为目的，不以营利为目的3.绝大多数事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集型组织，主要提供的产品为精神产品4.教育类事业单位存在的目的：为社会培养高素质劳动者和各方面所需要的人才5.事业单位与社会团体最大的区别：实体性6.全额预算事业单位固定工资与活动工资占比为7:3;差额预算事业单位固定工资和活动工资占比为6:4;自收自支事业单位自主经营、自负盈亏7.全额事业单位实行工资实行工资包干制，增人不增工资，减人不减工资二、事业单位改革：1.事业单位管理体制的实质是事业单位与政府之间的关系，因此事业单位改革最主要的目标是政事分开，事业单位机制体制改革属于行政管理体制改革的一部分2.事业单位改革基本方式：分类改革3.事业单位人事制度改革不可动摇的根本原则：党管干部、党管人才4.事业单位改革面临的最大阻力：对利益的调整5.事业单位人事制度改革的基础：科学设岗6.事业单位人事制度改革的基本思路：脱钩、分类、放权、搞活脱钩：逐渐取消事业单位的行政级别，不再按照行政级别确定事业单位人员待遇放权：进一步扩大事业单位人事管理自主权搞活：引入竞争机制，建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，收入分配向优秀人才和关键岗位倾斜7.事业单位与工作人员签订聘用合同，属于聘用合同关系，不属于劳动合同关系8.事业单位养老保险制度改革：第一，实行社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。
养老保险费用由事业单位和个人共同承担。
单位按工资总量20%缴纳;个人按本人缴纳工资的8%缴费，由单位代扣。
第二，个人缴费全部计入个人账户，只用于养老，不得提前支取。
参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
第三，个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月分发基本养老金。
第四，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。
长春市事业单位招聘公共基础知识考试大纲[1]
![长春市事业单位招聘公共基础知识考试大纲[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/052bc12f2f60ddccda38a082.png)
一、考试形式闭卷笔试和考场实行全封闭管理。
考试时限为90分钟，满分100分。
二、试题类型客观化试题分为：单项选择题、多项选择题、判断题三种类型，以涂卡方式作答。
其他类型试题按试卷要求作答。
三、考试学科1物质世界及其发展规律、认识的本质及其规律、人类社会及其发展规律、资本主义的形成、本质及历史进程、社会主义社会及其发展、共产主义论。
2毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。
3爱国主义和民族精神、理想与信念、社会主义道德和公民基本道德规范。
4中国政府机构及其改革、政府职能及其转变、行政领导、行政决策与执行、行政监督与协调。
5法理学、宪法、刑法、民法、行政法、行政诉讼法、劳动法、经济法、商法及治安行政管理等相关法规基本常识。
公文概念、特点、作用、种类、行文规则与公文处理及写作。
7国情：国土与资源、人口与国民素质、生态环境等。
市情：历史与现状。
8中国政治、经济、文化建设与发展形势及国际社会关系、国内外发生的重要事件、重大问题和社会时事等。
9、其他相关基础知识注：本公共基础知识科目考试大纲（试行）应用过程中具体应试范畴根据岗位性质、招聘对象、工作要求等实际情况择用。
长春市人事教育考试中心二〇一三年七月长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公共基础知识科目考试大纲（试行）为贯彻公开、平等、竞争、择优的招考原则和按照建设高素质事业单位工作人员队伍的要求，制定本考试大纲。
本考试大纲适用于长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公共基础知识科目考试。
一、考试形式闭卷笔试和考场实行全封闭管理。
考试时限为90分钟，满分100分。
二、试题类型客观化试题分为：单项选择题、多项选择题、判断题三种类型，以涂卡方式作答。
其他类型试题按试卷要求作答。
三、考试学科1、马克思主义基本原理概论物质世界及其发展规律、认识的本质及其规律、人类社会及其发展规律、资本主义的形成、本质及历史进程、社会主义社会及其发展、共产主义论。
2020长春市事业单位公共基础知识备考：公文考点补充
2020长春市事业单位公共基础知识备考：公文考点补充1.根据2012版《党政机关公文格式》国家标准的页面设置可以看出，公文版心位于A4型纸的偏右偏下部分。
(左白边28mm，右白边26mm;上白边37 mm，下白边35mm)2.公文不应当抄送的情况(1)请示不得抄送其下级机关;(2)公文的抄送机关不应再向其他机关转抄、转送;(3)凡与公文办理无关的单位一律不予抄送;(4)已公开发布的公文，各地区、各部门不得层层抄转发文;(5)联合发文时，联合发文的单位不作为抄送机关。
3.使用印章时应注意的事项：(1)原则上以谁的名义制发公文，就用谁的印章;(2)需用印的公文要以原稿上领导人签发为准，无签发不得用印;(3)印前须经批准的，不经规定的领导者签发的公文一律不予用印;(4)特殊情况下可以使用代章。
对于新成立、改变名称、改变隶属关系后，印章暂未刻制出来而急需使用印章的，或属临时组成的非常机构，可以采取代章的办法，即用其它的印章代替。
即署名为发文单位的全称或规范简称，但旁边要加注“(代)”或者“(代章)”字样，以表示印章为其他单位代章。
党政之间代章必须是同级或是上级代下级。
下级或是没有任何关系的单位一般不能代章。
代章使用手续与盖印章相同。
(5)当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时，应采取调整行距、字距的措施加以解决，务必使印章与正文同处一面，不得采取标识“此页无正文”的方法解决。
4.计划的别称(1)规划：一种时间跨度长，范围广，内容较为概括的计划。
例：《成都市城市建设总体规划》(2)方案：从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体周密有很强可操作性的计划。
方案一般适合专项性工作，其实施往往须经上级批准。
例：《成都市住房分配制度改革实施方案》(3)安排：是短期内要做的，且范围不大、内容单一、具体布置类计划。
例：《成都理工大学第27周工作安排》(4)设想：一种粗线条的、初步的、预备性的非正式计划。
相对来讲，其适用时限较长。
吉林省长春市《公共基础知识》公务员考试真题含答案
吉林省长春市《公共基础知识》事业单位考试含答案《说明：全方面的收集整理历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 行政强制执行过程中，据以执行的行政决定被撤销的（）执行。
A、中止B、终结C、继续D、执行代履行【参考答案】B2. 巡视员是对应于（）的非领导职务。
A、厅局级正职B、县处级正职C、厅局级副职D、县处级副职【参考答案】A3. 事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
A、党管干部B、任人唯贤C、德才兼备D、任人唯亲【参考答案】C4. 下列对“收拾金瓯一片，分田分地真忙”诗句的理解，错误的是（）。
A、该诗句的创作背景是第二次国内革命战争时期B、“分田分地”的实质是确立农民个体所有的土地制度C、该诗句描述的景象发生在闽西地区D、当时苏维埃政权的基本任务是“打土豪，分田地”【参考答案】B5. 被告在作出行政行为时已经收集了证据，但因不可抗力等正当事由不能提供的，经人民法院准许，可以（）提供。
A、延期B、不再C、补充D、免于【参考答案】A6. 唐代是我国诗歌非常繁荣的一个时期,出现了许多伟大的诗人。
其中,“诗仙”李白、“诗圣”杜甫,人称“李杜”。
请问人称“小李杜”的两位诗人分别是（）。
A、李商隐、杜牧B、李清照、杜甫C、李贺、杜牧D、李世民、杜如晦【参考答案】A7. 免税商品是指免征关税、进口环节税的进口商品和实行退（免）税（增值税、消费税）进入免税店销售的国产商品。
下列有关免税商品的表述，正确的是（）。
A、免税商品因免税而价格大幅度下降B、免税商品成本相对较低C、绝大多数免税商品没有替代品D、免税商品都是生活必需品【参考答案】B8. 下列哪组成语反映了同一种人际关系（）。
9. 甲区公安局和甲区文化局联合突击检查王某经营的娱乐场所时，共同决定对王某处以暂扣营业执照的行政处罚，王某不服提起行政诉讼，则本案的被告是（）。
长春市事业单位公共基础知识习题及答案
长春市事业单位公共基础知识习题及答案公共基础知识试题练习是考生巩固知识的基础，以下是由我整理关于的内容，希望大家喜欢!长春市事业单位公共基础知识习题题目一1、否定之否定规律揭示了事物发展的。
A、形式和状态B、源泉和动力C、方向和道路D、结构和层次2、对社会主义核心价值体系理解错误的是。
A、社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的旗帜和灵魂B、社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本C、社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现D、社会主义核心价值体系是构建和谐社会的精神支柱3、决议与决定作为两种常用公文，二者的不同在于。
A、行文方向不同B、产生程序不同C、决议很少使用D、决定很少使用4、发生火灾时，进行安全疏散的正确顺序应是。
A、按先着火层-着火层的上层-着火层的下层的顺序疏散B、按先近后远的顺序疏散C、从建筑物最上层按楼层顺序从上往下疏散D、从建筑物最下层按楼层顺序从下往上疏散5、激光技术在医学应用方面的主要优点是不出血或少出血，且作用区域小。
A、正确B、错误6、蝙蝠、鲸和海豹都属于哺乳类动物。
A、正确B、错误长春市事业单位公共基础知识习题参考答案与解析1、【答案】C。
解析：唯物辩证法是由一系列规律和范畴构成的科学体系。
唯物辩证法的规律包括：对立统一规律、质量互变规律、否定之否定规律。
它们各自在唯物辩证法中的地位和作用是不一样的，其中对立统一规律作为唯物辩证法的核心和实质，揭示了事物发展的内在动力和源泉;否定之否定规律揭示出事物发展的道路和方向;质量互变规律则揭示了事物发展的状态和形式。
故本题答案为C。
2、【答案】A。
解析：马克思主义是社会主义意识形态的旗帜和灵魂。
选项A错误。
而BCD三项表述正确，故本题选A。
3、【答案】B。
解析：决议和决定产生的程序不同，这是二者的区别特征。
故选择B。
4、【答案】A。
解析：发生火灾时，进行安全疏散的正确顺序是：着火层—着火层的上层—着火层的下层。
原因是已经着火的楼层，火灾可能已经或很快将威胁到人身安全，当然是顺序要疏散的;由于火灾发展的特点，在绝大多数情况下是向上发展的，着火层上层人员受到的威胁更大，所以第二顺序是着火层的上层;火灾发生一段时间后，也会向下蔓延，所以第三顺序是着火层的下层。
2020长春市事业单位公共基础知识备考：事业单位练习题
2020长春市事业单位公共基础知识备考：事业单位练习题1.下列关于事业单位聘用合同说法正确的是()。
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月C.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外D.事业单位工作人员只有连续旷工超过15个工作日时，事业单位可以解除聘用合同【答案】C。
解析：根据《事业单位人事管理条例》第十二条的规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
A选项“一般不低于1年”错误。
根据《事业单位人事管理条例》第十三条的规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
B选项“试用期为6个月”错误。
根据《事业单位人事管理条例》第十七条的规定，事业单位工作人员提前3 0日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
C选项正确。
根据《事业单位人事管理条例》第十五条的规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
D选项“只能”表述错误。
故本题答案为C。
2.(多选)对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向()投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
A.事业单位人事综合管理部门B.主管部门C.事业单位上一级单位D.监察机关【答案】ABD。
解析：根据《事业单位人事管理条例》第四十条的规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
故本题答案为ABD。
3.(多选)关于监察委员会，下列说法错误的是()A.对涉嫌职务犯罪的依法审查、提起公诉，同时向监察对象所在单位提出监察建议B.省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区、乡、镇设立监察委员会C.国家监察委员会指导地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会指导下级监察委员会的工作D.监察委员会不得询问证人【答案】ABCD。
2020长春市事业单位公共基础知识备考：可能性推理常见模型之类比推理
2020长春市事业单位公共基础知识备考：可能性推理常见模型之类比推理事业单位考试中，可能性推理向来是重难点，许多考生在解答这类题目时做题速度慢、准确率低。
其中，主要问题出在对题干分析不透彻，找不准论证漏洞上。
此时，掌握题干常见的论证模型就十分必要。
今天就跟大家谈一谈可能性推理常见论证模型之类比推理。
一、类比推理的含义所谓类比推理模型，就是A、B两个对象具备一系列相同属性，此时发现A 具备其他属性D，则推测B也应该具备属性D。
比如，火星和地球体积较为相近，目前发现火星上有水体痕迹，所以火星上可能会存在生命。
我们发现，火星与地球有共同属性体积、水体，地球上有生命，所以推测火星也有生命。
那么火星与地球仅仅有这两个相似点，就一定能够判断有生命体存在吗?生命存在是否还需要其他条件呢?这其实都是类比推理的漏洞所在，所以我们进行加强和削弱就可以从这方面切入，即分析两个对象的相似度够不够、结论的得出是否还与其他因素有关。
简单概括，类比推理的削弱角度是：找到对象间的其他不同属性(与题干结论本质相关)、证明结论得出还需要其他因素;加强的角度是：找到对象间的相同属性(与题干结论本质相关)。
二、类比推理模型的运用例1.有科学家声称，弓形虫的感染会导致精神障碍，并提出以下论据支持自己的观点：论据之一，让大鼠感染弓形虫之后，大鼠行为发生明显的变化，如变得过分焦躁等，给予抗精神病药物和杀虫药治疗之后，大鼠行为恢复正常。
论据之二，弓形虫感染率高的国家，国民自杀率也较高。
以下哪项如果为真，不能质疑科学家的观点?A.自杀的人并未被证实受到弓形虫感染B.弓形虫对大鼠大脑的作用跟对人脑的作用不同C.倾向于自杀的人常常是由于患有抑郁症D.弓形虫感染会导致细胞激素水平升高，后者跟沮丧等情绪有关【答案】D。
解析：科学家的观点是弓形虫的感染会导致精神障碍，且提出了两个论据。
A、C两项削弱论据二与结论之间的关系;B项找大鼠与人之间的不同，削弱论据一与结论之间的关系。
2020年事业单位招聘考试公共基础知识真题题库及答案(共八套)
2020年事业单位招聘考试公共基础知识题库及答案（共八套）2020年事业单位招聘考试公共基础知识题库及答案（一）1.在中国发现的最早的人类遗存是下列哪一项？（ A ）。
A. 元谋人B.北京猿人C.山顶洞人 D.半坡人2. 我国古代秀才是指那四种才艺（Ｂ）。
Ａ.诗.画.射.书Ｂ.琴.棋.书.画Ｃ.礼.棋.书.画3. 我国历史上最早的一部兵书是指（ B ）。
A.《孙膑兵法》B.《孙子兵法》C.《老子》D.《易经》4.我国鸟类中,消灭森林害虫最多的是（Ａ）。
A.杜鹃B.啄木鸟C.燕子Ｄ.鹰5. “一问三不知”中的“三不知”是指（Ｂ）。
Ａ.天.地.人Ｂ.事情的开始.经过.结果Ｃ.邻里.亲人.朋友6.<<西游记>>中的火焰山是今天的（Ａ）。
A.吐鲁番盆地Ｂ.四川盆地Ｃ.塔里木盆地Ｄ.柴达木盆地7.“智者千虑，必有一失”语出自（Ｂ）。
Ａ.《诗经》Ｂ.《晏子春秋》Ｃ.《尚书》Ｄ.《战国策》8.下列不属于唐宋八大家的是（Ｄ）。
Ａ.欧阳修Ｂ.苏轼Ｃ.曾巩Ｄ.骆宾王9.主张“人性本善”的是孟子，那么，主张“人性本恶”的是谁（Ｄ）。
A.老子B.孔子C.孙子D.荀子10.脍炙人口的著名诗句‘天若有情天亦老’是谁的名句（Ｄ）。
A.王唯B.韩愈C.李白D.李贺11.我国古代文学名作《世说新语》的作者是谁（Ａ）。
A.刘义庆B.汤显祖C.干宝D.柳宗元12.成语“安步当车”中形容怎样走可以像坐车一样？（ D ）。
A.齐步走B.快走C.快跑D.慢慢走13.哪个器官制造了血液（Ｂ）。
A.黄骨髓B.红骨髓C.心脏D.肝14.哪个国家的垃圾产量居世界第一（Ｂ）。
A.中国B.美国C.英国D.印度15.能够制造蜂蜡的是那种类型的蜜蜂（Ｃ）。
A.蜂后B.雄蜂C.工蜂D.雌蜂16.“削肩细腰，长挑身材，鸭蛋脸儿，俊眼修眉，顾盼神飞，文彩精华”是描写《红楼梦》中的哪一个人物（Ｄ）。
A.林黛玉B.薜宝钗C.王熙凤D.贾探春17.名著《茶花女》的作者是谁（Ｃ）。
2020长春市事业单位公共基础知识备考：管理学如何备考
2020长春市事业单位公共基础知识备考：管理学如何备考众所周知，《管理基础知识》是事业单位综合管理岗必考的科目之一，很多考生在备考的过程中由于没有掌握学习该科目的技巧，所以往往事倍功半。
那么，如何才能使管理学取得高分呢?老师的建议如下：首先，明确考试的特点。
一般来说，《管理基础知识》的考察通常为原文直接考察为主，需要用逻辑推理的考题其实占比很少，所以说该科目是一门“背多分”的科目。
针对这一特点，考生们在备考的过程中一定要稳扎稳打，一步一个脚印，沉下心来，“地毯式”的复习，即多花时间去梳理、总结和记忆。
其次，明确考试的重难点。
《管理基础知识》考试的重点是在管理的概述、决策、组织、领导这四章，这四章的考题分布很密集，尤其是组织和领导这两章的题量占比较大，近几年战略管理这一章的考试题量有所增加，所以考生们需要对该章节引起足够的重视。
除此之外，该科目考试的难点在管理理论的发展、计划、组织结构、领导理论、激励理论和管理成本等内容，所以在复习的时候一定要多花时间和精力在这些知识上面。
值得注意的是，近年来，管理学的考察会出现超纲知识点，所以考生们在备考时一定要注重日常的积累。
最后，掌握合理的学习方法。
第一，对于一些相同的知识点一定要学会总结，例如，管理学中有很多跟“特征”相关的考点，大家要善于去梳理和总结书中所提到相关内容。
第二，梳理每一章的框架是一个不错的学习方法，这有利于我们明确重难点，节约复习时间。
第三，除了学习理论之外，在备考过程中一定要多刷题。
实践是检验真理的唯一标准，虽然理论看上去很深奥，但是真正的考试其实考得较浅显。
第四，如果时间允许的情况下，可以整理“错题集”，把日常见到的一些超纲题、易错题、易混淆题写在错题本上，最后冲刺复习时这就是一个宝贵的复习资料。
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吉林省长春市《公共基础知识》事业单位国考真题
吉林省长春市《公共基础知识》事业单位考试（说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方面的整理归纳备考公考之用。
）一、单选题1. 甲就其继承的的一处私有房产与乙签订一份买卖合同，合同约定由乙一次性付给甲20 万元。
在合同约定的履行日期之前，甲取得20 万元房产交易价款的权利属于（）。
A、第二性权利B、补救权利C、基本权利D、原有权利【参考答案】D2. 在我国市场经济的发展过程中，垄断行为的存在严重干扰了自由、公平的市场竞争秩序。
根据我国《反垄断法》，以下情形不属于垄断的是（）。
3. 我国水资源的人均占有量仅为世界人均占有量的（）。
A、1/2B、1/3C、1/4D、1/5【参考答案】C4. 改革在人类历史上具有普遍性，它是（）。
5. （）的行文方向可平行、上行、下行。
A、请示B、议案C、意见D、报告【参考答案】C6. 不满十四周岁的人有违法行为的，（）行政处罚，责令监护人加以管教。
A、免除B、不予C、减轻D、从轻【参考答案】B7. 公务员职业道德的根本价值取向是（）。
A、提高工作效率B、提升道德境界C、维护社会公正D、培育高尚人格【参考答案】C8. 下列有关诉讼时效的表述中，正确的是（）。
A、诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算B、权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一C、只有在诉讼时效期间的最后 6 个月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行D、诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间统归无效【参考答案】C9. 在我国，目前调整民事法律关系的法律渊源主要是（）。
A、《中华人民共和国民法》B、《中华人民共和国法典》C、《中华人民共和国民法通则》D、《中华人民共和国民法典草案》【参考答案】C10. 某县国税局对甲企业作出5000 元罚款，甲企业不服并申请行政复议，其复议机关应是（）。
A、县人民政府B、省人民政府C、县国税局D、省国税局【参考答案】D11. 中央银行收购公众持有的债券，导致债券价格（）。
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2020长春市事业单位公共基础知识备考：《事业单
位知识》
一、事业单位概述：
1.事业单位存在的条件：提供公共产品和公共服务
2.事业单位以社会公益为目的，不以营利为目的
3.绝大多数事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集型组织，主要提供的产品为精神产品
4.教育类事业单位存在的目的：为社会培养高素质劳动者和各方面所需要的人才
5.事业单位与社会团体最大的区别：实体性
6.全额预算事业单位固定工资与活动工资占比为7:3;差额预算事业单位固定工资和活动工资占比为6:4;自收自支事业单位自主经营、自负盈亏
7.全额事业单位实行工资实行工资包干制，增人不增工资，减人不减工资
二、事业单位改革：
1.事业单位管理体制的实质是事业单位与政府之间的关系，因此事业单位改革最主要的目标是政事分开，事业单位机制体制改革属于行政管理体制改革的一部分
2.事业单位改革基本方式：分类改革
3.事业单位人事制度改革不可动摇的根本原则：党管干部、党管人才
4.事业单位改革面临的最大阻力：对利益的调整
5.事业单位人事制度改革的基础：科学设岗
6.事业单位人事制度改革的基本思路：脱钩、分类、放权、搞活
脱钩：逐渐取消事业单位的行政级别，不再按照行政级别确定事业单位人员
待遇
放权：进一步扩大事业单位人事管理自主权
搞活：引入竞争机制，建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，收入分配
向优秀人才和关键岗位倾斜
7.事业单位与工作人员签订聘用合同，属于聘用合同关系，不属于劳动合同
关系
8.事业单位养老保险制度改革：
第一，实行社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。
养老保险费用由事
业单位和个人共同承担。
单位按工资总量20%缴纳;个人按本人缴纳工资的8%
缴费，由单位代扣。
第二，个人缴费全部计入个人账户，只用于养老，不得提前支取。
参保人员
死亡的，个人账户余额可以依法继承。
第三，个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月分发基本养老金。
第四，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立
职业年金。
单位按本单位工资总额8%缴费，个人按照本人缴纳工资的4%缴费。
工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
三、事业单位人事管理制度
(一)事业单位人事制度管理概述
国家对事业单位改革：分类改革;国家对事业单位登记：分级登记;国家对事业单位人员管理：分级分类管理
(二)事业单位岗位设置
1.岗位设置遵循以“事”为中心的原则
2.事业单位有权设置具体岗位
3.主要承担社会事务管理职能的事业单位，应保证管理岗位占主体，管理岗
位一般应占单位岗位总量的一半以上(50%以上);主要从事专业技术职能的事业
单位，主系列专业技术岗位设置数量一般不低于专业技术岗位设置总量的70%，
辅系列岗位的等级设置一般应低于主系列岗位的等级;主要承担技术操作维护、
服务保障等职能的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，工勤技能岗位一般应
岗位总量的一半以上(50%以上）
4.专业技术一级岗位是国家专设岗位，专业技术二级岗位是省重点设置的专
任岗位
5.事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业特殊需要兼
任的，需按人事管理权限审批
6.专业技术岗学历要求一般为大专及其以上学历，民族事业单位和乡镇事业
单位可适当放宽到中专(中技、高中);工勤技能岗位学历要求一般为中专(中技高中)以上学历
(三)事业单位公开招聘和竞聘上岗
1.为保证人员聘用的顺利平稳进行，聘用工作人员应当优先从本单位现有人
员中选聘;面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先
2.应聘人员应具有中华人民共和国国籍，如需招聘外国国籍人员，须报省级
以上政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘
3.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行
职责，有下列情形之一的，应当回避：
(1)与本人有利害关系的；
(2)与本人近亲属有利害关系的；
()其他可能影响公正履行职责的。
4.年龄要求为18-35岁，特殊岗位可放宽年龄，必须报人事行政部门同意并
在公告中详细表明
(四)事业单位岗位合同：
1.事业单位不得与其他单位中建立人事关系或者经政府劳动行政部门批准录
用而建立了劳动关系且上述关系存续期间的工作人员(包括退休、退职人员)具有人事关系的聘用合同。
2.聘用合同签订原则：平等自愿、协商一致
3.约定试用期一般为3个月，最长不超过6个月
年以上合同为中期合同;(3)至职工
年合同为短期合同;(2)3
4.合同类型：(1)3
退休的合同为长期合同;(4)以完成一定工作为期限的合同为项目合同。
合同期限
最长不得超过法定退休年限
5.无效聘用合同： 1.违法法律、法规、规章和政策规定的;2.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的;3.程序不合法、手续不齐全、权利义务显失公平的;4.本人书面委托，由他人代签，本人提出异议的
6.受聘人员有以下情形之一，不得提出解除聘用合同：
(1)担任国家级、省部级重点(大)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项
目的负责人和项目组成人员，工作任务尚未完成的
(2)被县级以上组织、人事部门选派到其他组织支援工作，时间未满的
(3)从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的
保密期限内的
(4)法律、法规、规章和政策规定的其他不得解除聘用合同的其他情形
7.事业单位工作人员可提出解除聘用合同的情形：(1)试用期内;(2)考入国普通高等院校;(3)被录用或选调到其他国家机关;(4)依法服兵役
8.经济补偿金由聘用单位以解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人
1年的，按其本人1个月的上年
1个月的上半年平均工资为标准;工作时间不满
月平均工资支付;本人上年月平均工资高于当地工资3倍以上的，按照当地月平
均工资的3倍计算。
工作人员月月工资，是指工作人员本人在聘用合同解除或终
止前12个月实际取得的月平均工资
(五)事业单位考核、培训以及工资福利和社会保险
1.考核的方式：领导与群众相结合;平时和定期相结合;定性与定量相结合
2.年度考核一般在每年年末或者翌年年初进行
3.事业单位工作人员培训在于提高劳动者的素质和能力
4.事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位工资体现岗位职责和要求;薪级工资
体现工作表现和资历;绩效工资体现工作实绩和贡献(包括基础性绩效工资和奖励
性绩效工资);津贴补贴包括艰苦边远地区和特殊岗位津贴补贴
5.事业单位社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育险，其中工伤和生育
险由单位进行缴纳，个人不缴纳
(六)事业单位奖励和处分
1.事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业(技
应
术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。
当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的，按照有关规定办理。
2.下列情形之一的，应当从重处分： 1.在两人以上的共同违法违纪行为中起
主要作用的;2.隐匿、伪造、销毁证据的;3.串供或者阻止他人揭发检举、提供证
据材料的;4.包庇同案人员的;5.法律、法规、规章规定的其他从重情节。
3.有下列情形之一的，应当从轻处分： 1.主动交代违法违纪行为的;2.主动取措施，有效避免或者挽回损失的;3.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。
4.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以
免予处分。
应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。
5.事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人
记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。
6.事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚，给予开除处分;行政任命
的工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
7.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定不服的，按照国家规
提出申诉(30日内向原处分决定单位
定申请复核(30天之内向原处分单位申请)、
的主管部门和同级事业单位人事综合管理部门申请）
(七)人事争议处理
1.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳
动争议调解仲裁法》等有关规定处理
2.争议发生之后，当事人可以进行协商，也可以不经过协商去申请调解，还
可以既不经过协商也不经过调解直接申请仲裁，在一般情况下，当事人不能直接
提起诉讼。
人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序
3.人事争议处理的基本原则：合法、公正、及时
4.人事争议协商的原则：双方自愿原则;平等互信原则;合法原则
5.人事争议调解的原则：自愿原则(自愿申请调解、自愿达成协议、自愿履行协议);合法合情合理原则;尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利
一级仲裁;先行
6.人事争议仲裁的特点：单方申请，双方地位平等;机构独立，
调解，及时裁决;性质特殊
7.人事争议仲裁的受案范围：事业单位与职工之间因辞职、辞退、履行合同
发生的争议
日内(由于不可抗力或者其他正当理由超过时效的除外）
8.仲裁受理时间：60
9.人事争议诉讼属于民事诉讼范围
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