老会计几点忠告新会计人员不看会后悔
给会计新人的7点忠告
给会计新人的7点忠告[1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。
那么，就需要慎重安排自己的轨迹。
从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。
频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手！[2]可以做技术，切不可沉湎于技术。
千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个会计师！不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！”这是普遍的典型的会计师的迂腐之言。
8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。
你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。
因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，公关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美国日本，一律如此！[3]多交社会三教九流的朋友！不要只和财务人员交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。
了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！[4]知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，工程，管理，外汇，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！[5]抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞技术类的，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。
对财务人员的十条提醒
对财务人员的十条提醒
在执行财务职责时，我们要遵循一些基本的规范和标准。
以下是对财务人员的十条提醒：
1.审计制度要规范，准确反映公司真实情况，确保财务数据的准确性。
2.制定相关财务标准和流程，确保财务管理规范化、标准化。
3.务必严格管理公司的资金流动和账务，防止财务风险和漏洞。
4.必须始终遵守财务法规和税收政策，防止违规行为和罚款。
5.不要将业务和个人账户混淆，严格区分个人和公司财务。
6.对外支付和收入必须遵循相关规定，确保财务安全。
7.公司的财务、税务报表必须按时准确报送，防止不必要的罚款和信誉损失。
8.审批公司财务支出必须实行有效的控制流程，确保资产的有效利用。
9.加强内部审计和监督，防止公司财务内部漏洞。
10.持续改进和创新公司财务管理体系，完善公司财务管理。
一个会计过来人的忠告
各位同行，不知有没有在私企工作过的同事，现在本人将在私企工作三年的经历说出来，希望能给从事会计工作的同事有点帮助。
1.老板之小气和不信任：在私企三年，不管工作多么努力，公司从不主动给你加薪，你要走了，感觉你很优秀，会挽留你，并多少给你加点，之后你留下来之后，又是老样子。
2.老板在重要岗位上只用亲人：我们公司是商业性质的贸易类公司，老板只重视业务部，财务部只重视经理一人，财务部其他人，老板从不怎么放在心上，公司采购，出纳等岗位，只用自己的家人，有时是老板自己收钱啊。
3.晋升机会少，发展空间基本没有：私企由于规模小，业务相对单一，账务处理较简单，所以一段时间后你再也学不到什么更多的东西了，而且没有什么其他的岗位给你，所以只要你的上司不走，你基本上没有什么机会。
4.学不到财务之外的东西：一般来讲，私企没什么企业文化，老板个人意识决定一切，公司每个人都挖空心思找机会在老板面前表现，只要老板喜欢你，万事大吉，否则，你工作再努力出色也没多大作用。
5.领导多是心胸窄狭，有些是妒贤忌能：公司在05年底让财务部人员根据公司业务特点写一份应收账款管理建议方案，整个财务部只有我写了，给了财务经理，他看后1个多月后才对我说公司没有采纳，也许他根本就没拿给高层看，我也没怎么放在心上，因为平时只有财务经理和公司老板打交通，我们很少接触高层，可过了几个月，财务经理自己出了一份应收账款管理制度，我发现60%是我那份建议方案的内容，没有办法，又加上我二三年相继考过助师，会计师，又考过一门CPA经济法，CTA税一和税二，可说一考就过，从没失败过，而我只是安徽一个三类中专学校毕业于2000年的中专生，中专时自己考过了大专，现在在读中南财经政法大学的会计本科，他可能感觉我会威肋到他吧，所以尽管高层也很重视我，我也努力，可他在工作中对我总是防着，其实我没有想过我能威胁到他，所以最后我还是选择走了，因为有这样的领导压着你，你再努力也是白费了。
一个“老会计”的忠告看后有所感悟
一个“老会计”的忠告看后有所感悟为什么会计越老越值钱?一名老会计混迹职场多年，早就看清职场的“潜规则”，最终不仅练就了一身“好技术”还得出了一些宝贵的经验。
而恰恰是这些经验令无数初入会计职场的年轻人可望而不可及的!以下是一个“老会计”对你们这些“小会计”的忠告，希望你们看后也有所感悟。
①好好规划自己的路不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排绝大部分人并不指望成为什么院士或教授而是希望活得滋润一些爽一些~那么就需要慎重安排自己的轨迹~从哪个行业入手逐渐对该行业深入了解不要频繁跳槽特别是不要为了一点工资而转移阵地从长远看这点钱根本不算什么当你对一个行业有那么几年的体会以后钱根本不是问题~频繁地动荡不是上策最后你对哪个行业都没有摸透永远是新手!②可以做技术切不可沉湎于技术!千万不可一门心思钻研技术!给自己很大压力如果你的心思全部放在这上面那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之因为技术只不过是你今后前途的支柱之一而且还不是最大的支柱除非你只愿意到老还是个会计师!③不要去做技术高手只去做综合素质高手!在企业里混我们时常瞧不起某人说他“什么都不懂凭啥拿那么多钱凭啥升官!”这是普遍的典型的会计师的迂腐之言~8051很牛吗?人家能上去必然有他的本事而且是你没有的本事~你想想老板搞经营那么多年难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理善于领会老板意图善于部门协调等等~因此务必培养自己多方面的能力包括管理亲和力察言观色能力公关能力等要成为综合素质的高手则前途无量否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要的本事!!从古到今美国日本一律如此!④多交社会三教九流的朋友!不要只和财务人员交往认为有共同语言其实更重要的是和其他类人物交往如果你希望有朝一日当老板或高层管理那么你整日面对的就是这些人~了解他们的经历思维习惯爱好学习他们处理问题的模式了解社会各个角落的现象和问题这是以后发展的巨大的本钱没有这些以后就会笨手笨脚跌跌撞撞遇到重重困难交不少学费成功的概率大大降低!⑤知识涉猎不一定专但一定要广!多看看其他方面的书金融工程管理外汇法律等等为以后做一些积累以后的用处会更大!会少交许多学费!⑥抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变!要想有前途就不能一直搞技术类的适当时候要转变为管理或销售前途会更大以前搞技术也没有白搞以后还用得着~搞管理可以培养自己的领导能力搞销售可以培养自己的市场概念和思维同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱⑦逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!多疑敏感天真(贬义并不可爱) 犹豫不决胆怯多虑脸皮太薄心不够黑教条式思维……这些会计师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能去帮朋友守一个月地摊包准有效果去实践而不要只想!不克服这些缺点一切不可能甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错!⑧要学会善于推销自己!不仅要能干还要能说能写善于利用一切机会推销自己树立自己的品牌形象很必要!要创造条件让别人了解自己不然老板怎么知道你能干?外面的投资人怎么相信你?提早把自己推销出去机会自然会来找你!搞个个人主页是个好注意!!特别是培养自己在行业的名气有了名气高薪机会自不在话下更重要的是有合作的机会…⑨该出手时便出手!永远不可能有100%把握条件差不多就要大胆去干去闯出自己的事业不要犹豫不要彷徨干了不一定成功但至少为下一次冲击积累了经验不干永远没出息而且要干成必然要经历失败~不经历风雨怎么见彩虹没有人能随随便便成功!。
看老会计的六点会计职场感悟 让职场新人少走弯路.
List）的形式，很容易上手。
其评价过程也是透明公开的，这保证了LEED的声誉。
虽然目前国内一些项目在LEED认证上采用了一些手段，为了认证而认证，USGBC对国人的这种炒作的心态也没有办法。
橘生淮南则为枳，这就是所谓的中国特色了。
(3 层次性（Understanding Hierarchy）LEED能源与环境设计先锋奖由美国绿色建筑协会建立并推行的《绿色建筑评估体系》（Leadership in Energy & Environmental Design Building Rating System），国际上简称LEEDTM，是目前在世界各国的各类建筑环保评估、绿色建筑评估以及建筑可持续性评估标准中被认为是最完善、最有影响力的评估标准。
LEEDTM自建立以来，根据建筑的发展和绿色概念的更新、国际上环保和人文的发展，经历了多次的修订和补充，2003年将正式推出2.1版。
从最初的只针对公共建筑，发展到可用于既有建筑的绿色改造标准LEED-EB、商业建筑绿色装修标准LEED-CI、目前正在致力于开发专用于住宅建筑的LEED-RB。
LEEDTM是自愿采用的评估体系标准，主要目的是规范一个完整、准确的绿色建筑概念，防止建筑的滥绿色化，推动建筑的绿色集成技术发展，为建造绿色建筑提供一套可实施的技术路线。
LEEDTM是性能性标准（Performance Standard），主要强调建筑在整体、综合性能方面达到建筑的绿色化要求，很少设置硬性指标，各指标间可通过相关调整形成相互补充，以方便使用者根据本地区的技术经济条件建造绿色建筑。
虽然LEEDTM为自然采用的标准，但自从其发布以来，以被美国48个州和国际上7个国家所采用，在部分州和国家已被列为当地的法定强制标准加以实行，如俄勒冈州、加利福尼亚州、西雅图市，加拿大政府正在讨论将LEEDTM做为政府建筑的法定标准。
而美国国务院、环保署、能源部、美国空军、海军等部门都已将LEEDTM列为所属部门建筑的标准，在北京规划建造的美国驻中国大使馆新馆也采用了该标准。
老会计的真诚忠告_会计学堂
更多资料下载会计学堂官网 会计学堂，是深圳快学教育发展有限公司旗下的在线培训平台。
成立于2011年，拥有500余人的优秀师资团队，是国内领先的会计实操在线培训机构。
发展历程：2012年，注册会计师柳齐创办会计学堂；同年7月，会计学堂推出工业会计实操、商业会计实操、小微企业会计实操3个行业真账实操模拟系统；同年9月，出纳实操系统上线，在线学员超1万人2013年8月，会计学堂实操行业增加到20个，包括餐饮企业实操、酒店实操、地产公司实操等；同年12月，国税、地税模拟申报系统上线，学员超5万人。
2014年6月，直播课系统上线，推出互动学习新模式；同年7月，手工帐、金蝶软件实操、用友软件实操以及零基础学会计课程上线；同年11月，实操行业实操扩张到30个行业。
2015年3月，公司获得知名风险投资公司1000万的A轮融资；12月，会计学堂被腾讯教育评选为在线会计实操培训的第一品牌。
2016年3月，从业、初级、中级考证直播课开通，签约老师超过200人，学员超过30万。
常常听到刚刚参加工作的年轻朋友抱怨：怎么什么都让我干？是个人就想支使我，凭什么什么都让我干哪，我又不是打杂的，我是来做专业的！说到这里，我想起了一首歌“老和尚说新来的应该多干活，小和尚说年纪小身体太单薄……”这首歌里给我最深印象的就是这句——老和尚说新来的应该多干活。
我以为，刚走上工作岗位，应该做到眼勤，脚勤，嘴勤。
不要说领导及同事找到你，就是他们不说，看在眼里的工作，一般也要主动自觉的去做。
这是出于什么考虑呢？我想一方面是人和。
初到新单位，不论你从事的是什么行业，你所处的是什么职位，你要做的工作都需要和同事协调配合好，所谓一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，没有一件事情不需要同事之间的协作，怎样才能和同事在最短的时间内打成一片？融入其中？这就需要你热情热心，同事需要帮忙的时候，同事忙不过来的时候，领导安排一些不是份内的工作的时候，你接触到了正常业务不能接触到的人，份内工作接触不到的业务范畴，学会了待人接更多资料下载会计学堂官网 物，礼尚往来，这样的工作多做一些，年轻的你不会累坏吧？其二是出于技术方面的考虑。
会计人员一定要记住这8句话!
会计人员一定要记住这8句话!会计人员一定要记住这8句话!会计人员一定要记住这8句话!1、一定要慎重从业。
会计人员如行走在钢丝上的演员，稍有不慎，就会跌入犯罪的深渊；2、一定要持之以恒。
会计人员如果没有一颗坚强的心，千万不要做会计！担任一个规模以上企业的财务经理至少需要10年的会计工作经验！3、一定要敢于谏言。
敢不敢说是会计的事情，是否采纳则是老板的事情！优秀的财务人员一定是让老板做选择题，而不要让老板做问答题！4、一定要服务为先。
财务不仅仅服务于企业，财务还要服务于老板！财务要有学会积极主动回应老板的能力！老板事务多，你的积极回应，会让他了解到任务的进行程度，让他感觉到一切尽在他掌控之中。
给老板带来这种掌控感是很重要的。
5、一定要专业精尖。
财务要有足够强的专业的能力。
想让老板信任你，你得表现出足够强的专业能力。
切记：无论私人关系有多好，你不能真正解决摆在他面前的难题，他还是无法信任你！6、一定要数字敏感。
会计不仅仅要提供数字、更要提炼数字！会计更要学会通过数字看企业的未来！能够提供真实的信息，是件不容易的事儿。
需要拨开层层迷雾……信息的披露，有点儿像财务人员手中的利器，说点什么，怎么说，会有很大的影响力和杀伤力。
7、一定要言简意赅财务人员需要学会用清晰、别人容易理解的语言来呈现信息！财务的重要责任是过滤无价值的，或者不重要的信息，将提炼过的信息呈现出来。
好的财务分析者具备重要性概念，能够识别哪些信息是重要的，并且会为分析不重要的信息感到厌烦。
8、一定要诚信执业。
会计人员提供数字的准确性也代表了你的诚信度。
你的单位账务及你个人诚信度。
是你办成各项工作的成功度。
2017年5月。
老会计忠告
一名老资格财务总监的精彩总结说个实话，干了二十五年的财务和审计工作，做了差不多十年的财务总监和财务副总，终于闲下来了。
闲暇时间上上网，看看同行们的文章，也很有趣，看多了，也就想自己写写自己做财务总监的经历及作为一个财务总监应具备的能力，也算是给同行一点帮助。
我把财务总监分成三种：第一种：账房先生式的财务总监，其工作范围有编制报表；制定制度；会计核算；资产管理；税务处理；内部控制。
第二种：总会计师式的财务总监，其职责除了上面的内容外，还包括全面预算；融资活动；资金管理；产品定价；成本控制。
第三种：超级（真正的）财务总监：除了上面的工作范围外还有财务战略；资本运营；绩效考核；企业及财务风险管理和控制；企业价值除了没有自己做过老板，工、农、商、学全干过了，当农民是上山下乡，兵虽然没当过，在农村还当了几天的民兵算是扛了枪；当工人是为了找份稳定的工作；上学则是想有个国家正式干部身份；真正从事商业则是在抛弃稳定的工作之后下海，最初下海也是为了混口更好的饭吃而已、没有其他想法。
93年到深圳之前自己也不知道有几斤几两本事，虽然也在大型国企（几万人）干了十来年会计和审计，也混了副科级，工作颇得处长和局里的总会计师看重，也有过做处长和总会计师的想法，可也只能自己慢慢的熬而已，那时是评资历和那种关系（大家都明白）吃饭的年代，也不知要混到哪年哪月才行。
但这段时间我没事就看书，而且涉及得比较广泛，会计审计、经济法律知识等等，知识的积累对我以后的机会和财务总监生涯是至关重要的，也使我养成了不断的学习好习惯，如果你想做财务总监，不断学习是必不可少的，特别是在中国，变化日新月异。
我这个人性格当初比较内向，所以比较适合干财务工作，自己也喜欢。
我觉得做你自己喜欢做的工作就会全身心的投入，你就会发展得很好，就会有前途。
我做财务总监是在我下海十个月以后。
刚开始是应聘到一家香港上市公司做股东代表（相当于作审计工作，主要是对所投资大陆的企业进行审计，我负责其中三个省的九家企业），当时大部分企业还没有投产，主要是筹建和公司规范化的运作，由于我对这些很熟，加之我平时对大陆的经济法律及会计审计了解得比较多，对于不熟悉大陆事务港方来说，很需要我这种人，所以，这一时期差不多公司规范性文件都是我起草的，同时还对我所负责的几个企业上报的财务报表提出审计意见。
看老会计的六点会计职场感悟 让职场新人少走弯路
在如今这个社会，各行各业都需要会计人员工作支撑！可见会计是一个有远见的职业，那么进入职场的你该如何大展拳脚呢？且别慌，听听我们老会计的多年经验感悟吧！一、有成本效益思想。
销售的产品60%甚至更高毛利的企业能做亏，做财务的人一定会感到很惊讶吧。
也许你的第一个反应会问：销售费用有这么高吗？答案当然是否定的。
请原谅我这设了一个小小的弯：）对，销售的产品毛利达到60%，还有更多的未销售的产品，他们一点毛利都产生不了，而且我们用的是权责发生制，那意味着库存商品所占用的大量资金我们记入了资产，天啦，这可是活生生的钱，我今年年初买万科的话，我现在都翻了两倍了。
做企业，确实不容易，尤其是现在，科技日新月异，所以得不停的投入资源开发新的商品，高的研发费用，很多功能相似产品的生产，这都是经营所面临的“严峻挑战”。
纯技术出身的人恨不得把所有钱都花在某个产品的研发上以达到某产品的尽善尽美；市场人员希望增加推广费用让竞争对手连一个路边广告牌都租不到……对，在这时候，很容易造成成本的失控，所以必须有人能在这时候站出来。
做财务的人从他学这门功夫开始就一直在算成本，在算毛利，在算净利……所以，很多人在做事情的时候就已经行成了潜意识。
（题外话，任何事情有利必有弊，这里的弊我想大家都知道是什么，那就尽量克服吧）二、能从财务的角度进行考核，当然，这点也是第一点的延续。
就以上个例子来说，60%的毛利还亏，老板肯定要发火了，找原因啊！什么管理不善，开会走形式，对客户的需求没真正理解，不及时响应让客户流失等等，当然，这些肯定都是原因。
这时候，你还可以把每个产品所耗费的资源，每个产品所产生的利润进行比较，就能发现那些“南郭先生”的产品，有些离现实太远的样板就可以暂缓建设（尤其是有些领头企业，领先10年的技术到是可以现在投入研究，要现在提前研究20年后的东西，是不是太早太不值；LV每年都会赞助一些艺术基金，但也不是每个都赞助吧。
三、能很好的理解“客户为主”的经营思想。
老会计的真诚忠告
及 同事 找 到你 ， 是 他们 不 说 ， 就 看在 够高 ，就搬 个 小 板 凳垫 着 ，爬 上 爬 上 主 管 的 一 天 ？ 古 人 说 “ 亏 是 吃
眼 里 的 工 作 ， 一 般 也 要 主 动 自觉 地 下 从 来 没 有 一 句 抱 怨 。 个 供 电 局 ， 福 ” 晴 儿 所做 的 一切 ， 一 些人 的 整 ， 在
去年 冬 天下 了一场 雪 ， 雪停 后 ， 中处 于 什么 职 位 ，你 所 做 的工 作 都 副局 长 出门 学 了一手 绝 活 ，临 退 休 我 去 主任 办 公室 送一 份 文 件 ，看 到 需要 和 同事 配 合好 ，所 谓 一个 篱 笆 前 只教 给 了她 一个 人 。 逢年 过节 ， 局 主 任扒 在 窗 口向楼下 看 ，听到 我 进 三 个桩 ， 个好 汉 三 个帮 ， 一 只有 学会 里 有什 么 福利 待 遇 ，局 长 都 安排 给 来 转过 身 来对 我说： 信 息 中心 的 那 “ 与 同事 的协 作 才能 算 胜 任 自己 的工 她双 份 ，从 没有 人挑 过 理 。小 洁 因 个 Ｘ Ｘ Ｘ ，怎么 越 来越 懒 ，你 看 看 作 。怎样 才 能 和 同事 打 成一 片？ 怎 为 自己 的勤 快 成 为 最 受 欢迎 的 人 ， 他 年纪 轻 轻 ，身 强 力壮 的 ，打扫 个 样 才 能融 入 同事 的群 体 中？这 就 需 也 得 到 了 回 报 。 要 热 情 和热 心 ，当 同事 需 要帮 忙 的
利 我 又 不 是 打 杂 的 ， 我 是 来 做 专 业 帮 她 ，几乎 所 有 的人 都 把她 当成 打 儿 ， 用业 余 时 间帮 主 管会计 做 账 ，
的！ 说 到 这 里 ，我 想 起 了一 首 歌 ：
杂 的使 唤来 使 唤 去 ，而 且 在技 术 班 从制 单 到科 目汇 总 ，从 财务 报 表到 里 ，书 本 里学 到 的东 西 根 本就 用 不 税务 申报 ， 她都 参 与 ， 半年 后 ， 好学
一个资深会计对公司老板的忠告
haihan: 一个资深会计对公司老板们的忠告一个资深会计对公司老板们的忠告一、公司筹建期间（10个）1、请您记得一定要在领取营业执照后30天内去所在地主管税务局办理税务登记，否则你将面临2000元罚款。
2、如果你开办公司资金是代理垫资的请您一定要作好后续处理并留有余额，否则你将承担20%或25%税务风险，甚至可能坐牢。
3、如果您的房子是租赁的，请不要只关注房屋的租金的多少，一定要考虑房屋因出租而引起的相关税务的潜在问题，处理不当您将面来自所得税、营业税和房产税等方面巨大的税务损失和风险。
4、公司虽然没有注册成立，但是这一期间你所发生的相关支出，一定要保存好相关的各种单据凭证，能取得发票的一定要索取得发票，同时注意要将发票抬头写为即将成立的公司的名称，以便日后进行核算。
否则这些费用税务机关不予承认。
5、不要因价格方面优惠的原因而放弃索得发票的权利，您可能因小失大。
6、公司开办初期一定要聘请一个理论和实践水平都很优秀的人做筹划或指导，表面上可能你付出了一些较高的代价，实际上他帮你绕开了通向地狱之路。
7、尽量不要送卡或送物给税务专管员，也许你的付出换来的只是暂时一个微笑或者一点方便，但最终不能帮您少纳税，甚至会让你更多的承当分配给他们的任务。
8、尽量不要将你的账簿交给记帐公司代理，否则你是自掘坟墓，90%的都是这样的结果。
9、公司即将起步，请您静下心来思考经营模式的同时，不要为自己的奇特思想而窃喜，在你作出决定前一定要咨询资深会计或法律专家，否则你有可能乐极生悲。
10、请相信公认并成为制度会计理论的重要性，有时候，会计十年的经验就是十年错误的坚持，实践中至少有一半的会计处理都是错误的，自己和会计为此付出高昂的代价或许还不知道。
二、公司经营期间（60个）1、公司开始生产，要关注技术、质量，要更关注会计财务，你懂得如何去关注会计财务吗。
如果没还没有懂说明你还没有经历，更可能你的公司还没到规模。
2、你也许是有钱人，但你不一定是聪明人，在决策上也许你比有经验会计还是幼稚得多。
财务老人经验分享：做会计的六不要
如何用对方（尤其是老板）能听的懂的方式来进行沟通，也是沟通技巧之一。
6）不要舍弃目前公司的内部机会
在大公司，很少有人真的能做到所谓职业“瓶颈”才出去找工作的。很多人是因为和上司不合，和同事关系不好，或者任务搞不定才拿这些借口糊弄别人的。糊涂面试者，只要你说的真诚，他相信，这没有问题。但是如果是借口，别用来糊弄自己。
一个15年工龄的财务人，根据自己多年的从业经验为会计新人分享一些自己的想法。例如，平等的看待面试你的人，不要回忆上家公司的故事,不要说这家待遇这么低还那么多要求，不要说你的）关于性格内向
看到太多人说：“我天生是个性格内向的人，不善于人际交往，不想参与办公室政治，想找个单纯的工作。”
总之，不管面试官表现的多和蔼可亲，记住了，面试不是唠家常。你所有的言语都可能会被记录在案，成为你是否被录取的证明。
4）不要说这家待遇这么低还那么多要求
没有一家公司会真心认为自己工资待遇低的。你如果因为现实问题，想争取这个位置，就要拿出争取的态度来。如果因为待遇低，心里无法说服自己去开心的应聘，那就放弃。
咱们都是普通人，争取从第一类人飞跃到第二类人。
一个可能是我们自己定位不准，面对的不是自己想要的，那自己就难以契合，看什么都不顺眼。因此真心建议大家把自己的思路在面试前先捋清楚。比如，哪些是我的底线，哪些是我必须要求的，哪些是可以商量，可以妥协的，以及各个要求的重要次序是怎样的。
这样就可以避免事后的各种纠结。
还有就是建议大家平等的看待面试你的人。用平视的眼光，就不会太多挑剔。如果因为一个面试的HR给你印象不好，就放弃一次机会，那就太可惜了。他/她只是负责招聘的人而已，在大公司入职以后，基本没有太多交集了。有一些大公司对初级岗位的面试都已经外包了。你大可不必因为碰到一两个你认为不职业的HR同事而夸大对整家公司的印象，这多少有点片面了。不要轻易做出：“这HR这么不职业，这公司也好不到哪儿去。”这样的判断。如果你做的是财务的普通岗位，影响你以后工作是否开心的人不会太多。
财务专家给会计新人的7条建议，句句经典！转
财务专家给会计新人的7条建议，句句经典！转说起在财务圈混，想必绝大多数业内人的第一反应一定是：难。
在财务圈想坚持下来，难，干不了几年就有想退出的冲动；在财务圈里想成功，更是难上加难，那么多出纳和会计，最终成为总监和CFO 的究竟有几个？尤其是刚入行之时，很多人连头绪都摸不到，就这样浑浑噩噩在财务岗上混下去，最终也混不到个名堂。
选择财务工作，基本上就是一辈子的选择，要么干下去，要么黯然离开，基本不会再来一次。
入行这种事，这辈子你也只会经历一次。
所以，在刚入行的时候如果有过来人的提点与指引是十分有必要且有帮助的。
眼下应该进入了今年应届生求职的末尾，绝大多数毕业生都应该陆陆续续入职了，其中就不乏很多的财务新人。
这些人面对复杂的职场，会无措、会盲目、会有落差、会低迷、会失去方向。
尤其是财务工作者，工作后有可能会产生高于其他职业的迷茫。
在这里，我有几点经验和感悟分享给大家，这些经验是基于我多年工作中的总结和心得得来的。
1、每个职场新人都会迷茫，这很正常很多职场新人在入职后都会有一段迷茫期，尤其是财务新人，可能更严重。
迷茫着迷茫着就从对未来的不确定延伸到对自己的不确定上，开始怀疑自己的能力、怀疑自己的资本。
我觉得做为一个职场的新人会无措、会盲目、会有落差、会迷茫、会失去方向，这一些都是刚刚进入职场的正常表现，是所有人的必经阶段，没有一个人出生就什么都会的。
而且在大学里头我们基本上都是以理论为主，而到了职场上他考验的是你的实务能力，往往很多刚毕业的大学生初入职场就感觉到了理论与实践脱节。
2、要学会利用迷茫期迷茫期其实是柄双刃剑。
要么你就此沉沦下去，要么你就要学会好好利用它。
作为入行的菜鸟，最重要的事就是理论转化为实践。
而如果你迷茫了，说明你很可能会对此前学到的理论知识进行怀疑。
正确认识自己的水平，往往在这个时候确实你规划自己今后发展方向的很好的一个起点。
3、试着去适应、融入财务工作的繁琐与枯燥繁琐和枯燥是很多人最终逃离财务工作的主要原因。
老会计几点忠告新会计人员不看会后悔
老会计几点忠告新会计人员不看会后悔涉世未深的您可能会一不小心就步入了别人的圈套，身为会计人如何在做好分内事的同时又搞好人际关系呢？初入会计职场的你如果还不知道如何应对职场那些事的的话，那么赶紧来看看老会计给大家的忠告吧！您不看一定会后悔哦！1、不要怕吃苦，刚入行，老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板，我曾兼过厨子秘书，刚开始，一个堂堂大会计要风雨无阻地天天跑银行，骑车来回三个小时去税务局，都快睡着了，因为打了一次车，让老板报销时，他的脸色很不好看，咱也是有骨气的，骑车就骑车…2，有眼泪背着人哭，多少次，回家的路上，我咬牙发誓，明天再不去上班了，因为…那简直是羞辱，只要工作中出点小差错，老板会让我非常没有面子。
但是，第二天我又去上班了，你想啊，在他这错了，他骂你了，你改了，去别的单位，就不会再出这样的错了。
只当拿着工资当学徒，在旧社会，学徒可是没有工钱的。
3，一定要担得起这份工作，那么老板的朋友和别的人才会服你，我挨了一年骂，第二年老板再不骂了，还老对我笑眯眯的，我对他说：您倒是骂两句呀，挨骂惯了，现在心里倒不塌实了。
因为我渐渐知道了这个老板是严师，谁不喜欢自己的严父呢，我倒希望他接着给我挑错，我好尽善尽美，老板说，不骂了，因为你已经合格了，那一刻，我心里美孜孜的，是啊，现在去税务局办事，看到别的会计丢三落四，税官说：你们怎么这素质，而我一次ok，心里当然美了。
4，一定要和税务工商搞好关系，他们也是人，也很辛苦，双方有了冲突要忍，要体谅他们，混个面熟，以后还能走走后门，加个塞什么的。
5，和老板搞好关系，虽然我离开那家公司几年了，但我经常去看他，我的第一份兼职就是他介绍的，然后那个人又介绍给别人，大家纷纷来找我，为了放心，又是熟悉的行业，他们不找记帐公司来找我。
6，不要越权，老板不在，自己不要拿主意，因为企业不是咱们的，出了事咱担当不起。
7，若真想跳槽，要骑马找马，现在工作不好找，一定不能感情用事，歇几个月，可没人给咱工钱。
会计人员注意的10个问题
01自己不要参与买票、卖票也要提醒所在公司的老板不要触碰发票这根红线记住：切忌虚开虚抵，睁大眼睛看好你的上游，一定找靠谱的供应商进货！做兼职的会计的朋友们，更要留心，千万不能接触买卖发票的企业。
02赚钱的是老板，担风险的是法人和会计！只要离职了，尽快删除个税申报系统中的员工信息避免出现两处以上有工资薪金所得导致员工必须到税局大厅自行申报个税。
如果你单位以前已经给这位同事缴纳过个税，那么他在你公司的人员信息中是删除不了的，要把他的信息修改为“非正常”。
03自己若由于各种原因离开所在公司，记住离职前先去税务局办理财务负责人办税人员信息变更手续特别提醒兼职会计们，记得交接时要约新会计去税务局。
现在金三系统查的很严，如果你所在的这家企业出了问题（不报税、不缴纳税款等违反税务规章的问题）那么会计人员会有连带责任，什么责任？以后上了黑名单的会计去税务局办理任何业务都不给办啦，你知道的现在办业务都要出示身份证和拍照，就算你去整容了，身份证整不了呀！不可大意！04自己在所在公司做账记住多多关注财税最新政策跟上政策步伐，落后了你就没有价值了。
这已经不是闭门造车的时代了，一定要多了解政策实时关注税务政策。
05自己所在的单位假若不想继续经营下去了，记住一定办理正常注销手续切记不要听之任之、不了了之，否则公司成了非正常户，股东进了黑名单，你也容易受连带。
我们常会遇到这样情况：有的私企老板开了好几个公司，注册很简单，挂会计的时候顺手就要了你的资料，但是新公司一直没有营业，或者干了几个月就停了，也不注销，最终税务局就会找你。
06不要突发奇想建议老板设置“两套账”、“多套账”两套账的公司被判刑的会计比比皆是。
没有查不出来“内外账”。
07所在的公司还在用个人卡收款付款吗？自2017.7.1起，大额现金交易的人民币报告标准由“20万元”调整为“5万元，凡当日单笔或累计交易超过5万元以上金融机构都要送交大额交易报告(以“合理怀疑”为基础开展工作），大额交易的个人卡已经被重点监控。
80%资深财务人总结的职场忠告,不看后悔一生
80%资深财务人总结的职场忠告，不看后悔一生对于胸怀梦想的会计人来说，工作可以成就你，也可以毁了你。
80%资深财务人总结的10个忠告，让你少奋斗5年。
"打江山难，守江山更难。
"这句话同样适用于财会人员。
既然你已选择进入财会行业，就要想办法让自己怎么在这个领域良好地发展下去。
高顿网校小编在此想给你一些建议，或许其中有些不太中听，但却能在关键时刻一次次地帮你扫清职场路上的障碍，让你在财会界顺风顺水，甚至"独孤求败"！一、具有领导力、执行力、主动性任何岗位都需要具备这三个特征，只有真正做到了这三点，你才可能在行业领域持续攀登到高峰。
不论你是小会计还是高级会计，甚至是企业的CFO，任何岗位都需要具备一定的领导力。
中国管理学界流传着四句话:"思路决定出路、态度决定前途、细节决定成败、战略管理决定命运"。
如何做到领导力？理清你的工作思路，端正工作态度，抓好工作细节，配合上下级做好战略管理。
除了做好本职工作外，你需要有独特的见解，关注财会领域，坚持每天收看财经新闻。
工作主动性是会影响到升职或加薪。
无论你在哪里工作,无论你的领导是谁,管理层都期望你不要坐等指令,而希望你积极主动、设身处地为领导着想,站在组织的角度考虑问题。
二、做财务工作，要有一颗宽大的心！要耐得住寂寞的,并且做的再好,有些眼光短浅的大老板可能也不会觉得你的好,公司利润上去了,靠的是Marketing,sales,公司成本节约了,靠的是生产,技术。
财务只是一个服务性质的部门，为其他部门提供支持的。
其实没有会计的一个一个数字的敲进去，哪有报表的生成。
没有财务分析，怎么能规避风险，机会又在哪里，哪个部门是花钱最多又创造的财务越少呢？大到对跨国公司来说，更要分析哪个地区赢销做的最好。
三、金钱与利益的得失不要太在乎切记有所得就有所失，而有所失就有所得的古训，钱没有了还可以再赚，天下自然有得是你赚不完的钱和商业机会，所以何妨在金钱与利益面前大度一些呢？更何况，更大的商业机会正在等着你去把握呢？基本上你应该没有时间计较一时的得失才对，哪怕你有的是时间去品茗赏色。
给4年以下会计人员的忠告
给4年以下会计人员的忠告1、毕业时宁愿失业，也不要将就找个小企业，尤其是民营，先就业后择业表面有道理，实际是一个美丽的阴谋。
没有经验、没有证书意味者你的第二次择业最快也要1年后，一年后别的单位选人一样是看从业背景、经验、证书，还会打上浮躁的印象，一年就换工作。
2、毕业后如果选好单位，建议至少做够4年。
4年在一个企业，方方面面都会比较成熟，可以充分在外语、证书和人际方面好好积累，这时候的积累对你30岁以后的职业发展很重要。
如果四年后你还在单位上不去，该反省自己和考虑出路。
3、不要自欺欺人和自我放松。
能力是很重要，但是能力是要在具体环境经过长期才能体现。
外语和方言就是最好的沟通能力的基础表现。
如果毕业时外语和方言不行，一定不要说做虚伪的民族主义者，什么中国的土地说中国话，从生意上说，不存在国家区别，只存在赚不赚钱的生意，记住，不包分配后，我们都是这的广义生意概念的一份子，如果你自己放弃这个机会，你没有办法进入做更大生意的圈子。
这就叫职业经营。
自我放松更是大害，毕业的前4年，你可以经受任何失败、失恋的打击，但是你经受不住时光虚度、碌碌无为的打击，这种打击将在你30岁后体现，得到报应。
4、一线城市，那对多数大学毕业生是一个美丽的壳子。
留在你的社会关系最多的那个城市，打好基础再去不迟。
中国是这样，外国也是这样，人性就是如此，不是能力越强越活的好。
知道牛是怎么死的吗，累死的。
扎根二三线城市，30岁后在看同班同学的人生对比，差异明显，一线城市早就过了暴富的年代，在一线城市，除了做鸡做鸭，就是做牛做马，没有比较优势可言，但本土战略，优势明显。
5、爱情和婚姻。
毕业那刻就要相信爱情已经死去。
工作后的感情99.9％不纯粹，即便一开始纯粹，很快也会被各种潮流冲击的不纯粹，所以毕业后要努力再努力的朝定要的目标前进，爱情，显然对刚毕业的人太奢侈，请在至少做到小白领后能自己养活一套房子了再考虑这个问题。
6、青春是马桶，时光是流水，我们是屎。
给年轻会计人员的八个忠告
给年轻会计人员的八个忠告目前，财务工作成为越来越多年轻人的求职意向。
笔者作为一名长期从事财务工作的“过来人”，对于年轻会计人员提出以下几点忠告：1会计不只是记账、算账、报账，这个只是会计最基本的业务，尤其是电算化在企业推行后，会计的工作重点会逐渐向管理转移。
所以，会计人员从及时更新自己的知识，不断提升自己。
2不要做假账。
尽管《会计法》规定，做假账的主要责任是单位负责人，但会计仍然会承担一定的责任，甚至是刑事责任。
如果会计做假账是主动行为，则承担的责任更大。
关键时刻，老板是不会保护你的。
3.不要把自己搞成全才。
会计制度变化多，涉及的财政经济法律法规多，涉及的行业多，学也来不及呀。
也许你刚掌握了一项法规，结果没多久又颁布了新的法规，还得重新学。
一个人的精力有限，不可能样样精通，除非你确定自己是个天才。
作为一个企业财务人员，最好是一精多能，形成自己的特长。
要根据各自的基础、优势、能力以及其他因素(性别、年龄、婚否、专业、爱好等)确定自己的专攻方向。
4会计工作，除了正常的管理和核算外，纳税是企业管理者最关注的工作。
如何纳税应当成为会计人员学习的重点。
如果自己有能力，还可以帮企业管理者进行纳税筹划，合法地节约税款，这样容易赢得管理者的青睐。
5未来的会计工作，肯定是注册会计师的天下。
基础性的、常规性的工作，会由一般会计人员做，而高层管理、重大决策、制度建设等重大事项大多是由注册会计师去做。
通常企业会聘请会计事务所的注册会计师进行咨询、管理。
如果觉得自己的能力有限，一些工作是自己做不了的，便可以咨询专业人士，或者聘请会计顾问。
适当的借助外力，也是一种能力。
6不要过于迷信注册会计师。
有注册会计师证书与注册会计师的能力不完全一致。
能考的，不一定能力强，也不定业务水平高。
当然，不可否认，大多数注册会计师有着很高的社会认同。
所以，无论你是否是注册会计师，都要加强实际工作能力的锻炼。
7会计人员要注意调节心理，不要因工作而形成某种偏执性的性格。
一个资深会计对公司老板和财务主管的忠告！
一个资深会计对公司老板和财务主管的忠告！01、公司筹建期间1、请您记得一定要在领取营业执照后30天内去所在地主管税务局办理税务登记，否则你将面临2000元罚款。
2、如果你开办公司资金是代理垫资的请您一定要作好后续处理并留有余额，否则你将承担20%或25%税务风险，甚至可能坐牢。
3、如果您的房子是租赁的，请不要只关注房屋的租金的多少，一定要考虑房屋因出租而引起的相关税务的潜在问题，处理不当您将面临自所得税、营业税和房产税等方面巨大的税务损失和风险。
4、公司虽然没有注册成立，但是这一期间你所发生的相关支出，一定要保存好相关的各种单据凭证，能取得发票的一定要索取得发票，同时注意要将发票抬头写为即将成立的公司的名称，以便日后进行核算。
否则这些费用税务机关不予承认。
5、不要因价格方面优惠的原因而放弃索得发票的权利，您可能因小失大。
6、公司开办初期一定要聘请一个理论和实践水平都很优秀的人做筹划或指导，表面上可能你付出了一些较高的代价，实际上他帮你绕开了通向地狱之路。
7、尽量不要送卡或送物给税务专管员，也许你的付出换来的只是暂时一个微笑或者一点方便，但最终不能帮您少纳税，甚至会让你更多的承当分配给他们的任务。
8、尽量不要将你的账簿交给记账公司代理，否则你是自掘坟墓，90%的都是这样的结果。
9、公司即将起步，请您静下心来思考经营模式的同时，不要为自己的奇特思想而窃喜，在你作出决定前一定要咨询资深会计或法律专家，否则你有可能乐极生悲。
10、请相信公认并成为制度会计理论的重要性，有时候，会计十年的经验就是十年错误的坚持，实践中至少有一半的会计处理都是错误的，公司为此付出高昂的代价或许会计自己还不知道。
02、公司经营期间1、公司开始生产，要关注技术、质量，要更关注会计财务，你懂得如何去关注会计财务吗？如果没还没有懂，说明你还没有经历，更可能你的公司还没到规模。
2、如果你很忙，请你抽一些时间和财务人员沟通并尊重他们，如果你特别忙这样的借口来推脱，面临的结果是：没有良好会计的企业相当于刘备失去了诸葛亮。
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老会计几点忠告新会计人员不看会后悔
涉世未深的您可能会一不小心就步入了别人的圈套，身为人如何在做好分内事的同时又搞好人际关系呢？初入会计职场的你如果还
不知道如何应对职场那些事的的话，那么赶紧来看看老会计给大家的忠告吧！您不看一定会后悔哦！
1、不要怕吃苦，刚入行，老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板，我曾兼过厨子秘书，刚开始，一个堂堂大会计要风雨无阻地天天跑银行，骑车来回三个小时去税务局，都快睡着了，因为打了一次车，让老板报销时，他的脸色很不好看，咱也是有骨气的，骑车就骑车…
2，有眼泪背着人哭，多少次，回家的路上，我咬牙发誓，明天再不去上班了，因为…那简直是羞辱，只要工作中出点小差错，老板会让我非常没有面子。
但是，第二天我又去上班了，你想啊，在他这错了，他骂你了，你改了，去别的单位，就不会再出这样的错了。
只当拿着工资当学徒，在旧社会，学徒可是没有工钱的。
3，一定要担得起这份工作，那么老板的朋友和别的人才会服你，我挨了一年骂，第二年老板再不骂了，还老对我笑眯眯的，我对他说：您倒是骂两句呀，挨骂惯了，现在心里倒不塌实了。
因为我渐渐知道
了这个老板是严师，谁不喜欢自己的严父呢，我倒希望他接着给我挑错，我好尽善尽美，老板说，不骂了，因为你已经合格了，那一刻，我心里美孜孜的，是啊，现在去税务局办事，看到别的会计丢三落四，税官说：你们怎么这素质，而我一次ok，心里当然美了。
4，一定要和税务工商搞好关系，他们也是人，也很辛苦，双方有了冲突要忍，要体谅他们，混个面熟，以后还能走走后门，加个塞什么的。
5，和老板搞好关系，虽然我离开那家公司几年了，但我经常去看他，我的第一份兼职就是他介绍的，然后那个人又介绍给别人，大家纷纷来找我，为了放心，又是熟悉的行业，他们不找记帐公司来找我。
6，不要越权，老板不在，自己不要拿主意，因为企业不是咱们的，出了事咱担当不起。
7，若真想跳槽，要骑马找马，现在工作不好找，一定不能感情用事，歇几个月，可没人给咱工钱。
8，交接时不要让原来的老板为难，提前说，如果他一时找不到合适的人，要两头都兼着，不能说不管就不管，这样以后老板的朋友，同行知道你是个负责任的人，才会找你。
9，该出手时就出手，找好了自己梦寐以求的下家，不要犹豫，以防错过好机会。
10，把工作中该记的及时记下来，疑难分录，何时年检什么，各种手续，时间长了，你就成专家了。
11，申报时把该带的带齐，在纸上写好，一项一项检查，有的画个勾。
到了税务，一定要注意新通知，如有新表要交，记清楚时间。
12，将心比心，试想自己是老板，投了钱，日理万机，焦头烂额，花钱雇的人，老出错，如果是你，你急不急，气不气，骂不骂？所以当老板数落咱们的时候，换在他的立场，也许就能理解他了。
13，自己接手的所有工作程序不仅要记清时间，顺序，方便的话复印一下，留着
14，说句实话，私人公司的会计并不好当，首先要处理好老板亲戚之间的关系，有些事让老板心里清楚就可以了，也许他碍于情面也不好说他的亲戚，记住一点，永远不要在他的亲戚面前说老板不好，不要让他们抓住你的把柄，为这样的事很不值。
15，工作虽然辛苦，可是要乐观，因为我们只有一种选择，不是哭就是笑，但笑比哭好。
后记：和润会计教育一生只做一件事，就是实战会计培训，因为专注，所以专业，因为专业，所以值得信赖。
40年，30年， (10)
年老会计手把手教你做账，让你做真正的好会计！
来和润会计，成就会计就业！
来和润会计，你就是下一个高端会计精英！。