腾讯2016校园招聘大礼包
腾讯校园招聘实施方案
腾讯校园招聘实施方案一、招聘背景。
随着腾讯业务的不断拓展和发展，公司对人才的需求也在不断增加。
为了更好地吸引优秀的毕业生加入公司，腾讯决定开展校园招聘活动，以补充公司的人才储备，促进公司的持续发展。
二、招聘目标。
腾讯校园招聘的主要目标是吸引优秀的应届毕业生加入公司，为公司未来的发展注入新鲜血液。
同时，通过校园招聘，腾讯也希望能够挖掘和培养更多的优秀人才，为公司的长远发展打下坚实的人才基础。
三、招聘方式。
1. 宣传推广。
腾讯将通过多种渠道进行宣传推广，包括校园宣讲会、校园招聘网站、社交媒体等，以确保信息的全面传播和覆盖。
同时，公司将邀请腾讯在职员工和校园大使参与宣传推广活动，增加招聘活动的影响力和吸引力。
2. 筛选选拔。
腾讯将通过线上简历投递和线下笔试、面试的方式进行筛选选拔。
在筛选过程中，公司将注重考察应聘者的专业知识、综合素质和团队合作能力，以确保最终录取的人才符合公司的需求和要求。
3. 培训交流。
腾讯将为新入职的校园毕业生提供全面的岗前培训和入职交流，帮助他们尽快适应公司的文化和工作环境。
同时，公司还将组织各类交流活动，让新员工与老员工进行深入交流，促进团队的融合和发展。
四、招聘效果。
腾讯校园招聘实施方案的最终目的是为公司输送优秀的人才，为公司的发展注入新的活力。
通过不断改进和优化招聘流程，提高招聘效率和质量，公司将实现校园招聘的良好效果，为公司的长远发展打下坚实的人才基础。
五、总结。
腾讯校园招聘实施方案的制定和实施，将为公司的人才队伍建设和发展注入新的动力和活力。
公司将不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量，确保校园招聘活动的顺利进行，为公司的发展提供强有力的人才支持。
六、展望。
腾讯校园招聘实施方案的实施将为公司的发展注入新的活力和动力。
公司将继续加大对校园招聘活动的投入和支持，不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量，为公司的长远发展打下坚实的人才基础。
同时，公司也将加强对新入职校园毕业生的培训和管理，帮助他们尽快适应公司的文化和工作环境，为公司的发展贡献自己的力量。
腾讯校园招聘ppt
未来规划
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公司上市 线下门店1000家
十大产业 年创利税过10亿
世界500强
核心产品
互联网
电子零部件
大数据
软件
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公司简介
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公司简介
华为集团控股有限公司
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腾讯面试成功率最高的职位是哪些？揭开腾讯的面试福利和难度!
腾讯面试成功率最高的职位是哪些？揭开腾讯的面试福利和难度！2023年了，行业发展一日千里，越来越多的年轻人开始关注腾讯，不仅因为它是中国最大的互联网公司，更因为腾讯作为公司对人才的重视和潜在的职业发展。
那么，腾讯的面试成功率最高的职位是哪些呢？又有哪些面试福利和难度需要我们了解和掌握呢？让我们一起深入了解吧！一、腾讯面试成功率最高的职位1.产品经理在互联网行业中，产品经理是最热门的职位之一，而在腾讯这样的公司里，产品经理更是备受青睐。
从腾讯对产品经理要求的职业实践能力、逻辑思维和团队协作等方面来看，产品经理的职位相对其他职位优势明显。
同时，作为腾讯产品经理，你将会负责掌握整个产品的方向和设计，为公司产出优质的产品，因此，拥有一颗热爱互联网的心，一定的商业敏感性和洞察力，以及深入了解用户的基本能力是非常重要的。
2.数据分析师数据分析师在腾讯中也是非常受欢迎的职位，这也是互联网行业人才市场最火爆的岗位之一。
随着公司业务和用户数据的不断增长，对大数据和数据科学方面的需求与日俱增，因此，能够熟练运用数据分析工具和算法，具有较强的逻辑思维能力和数据处理能力的数据分析师是非常受欢迎的。
3.后端开发工程师作为一名后端开发工程师，他需要了解数据库、网络编程、数据结构等技术知识，而腾讯公司更看重他的实践能力和项目经验。
因此，熟练掌握多种编程语言，对程序和代码注重细节，具备团队合作能力以及快速学习新技术的能力也是后端开发工程师需要掌握的能力。
二、腾讯的面试福利和难度1. 腾讯面试福利腾讯是目前国内IT行业的龙头企业之一，对于想入职腾讯的学子来说，公司的福利待遇和发展前景是不可忽视的。
除了传统的加班补助、带薪休假、五险一金、股票期权等福利外，腾讯还为员工提供了全员分红、每年一次的大型年会、不限数量的商务卡、健康体检等福利，让员工体验到了公司对他们的关心和照顾。
2. 腾讯面试难度当然，要加入腾讯公司需要经过严格的筛选和面试。
腾讯招聘制度
腾讯招聘制度（最新版2篇）目录（篇1）1.腾讯招聘制度的概述2.腾讯招聘制度的主要流程3.腾讯招聘制度的特点4.腾讯招聘制度的优势与不足正文（篇1）腾讯招聘制度腾讯作为中国最大的互联网公司之一，其招聘制度一直以来都是业界关注的焦点。
本文将从腾讯招聘制度的概述、主要流程、特点以及优势与不足四个方面进行介绍。
一、腾讯招聘制度的概述腾讯招聘制度是指腾讯公司为了选拔合适的人才，所制定的一系列招聘政策和流程。
腾讯招聘制度旨在选拔具备专业技能、团队协作能力和创新精神的优秀人才，以满足公司不断发展的需求。
二、腾讯招聘制度的主要流程腾讯招聘制度的主要流程包括以下几个步骤：1.职位发布：腾讯会在官方网站、招聘网站和社交媒体上发布招聘信息，吸引潜在求职者。
2.简历筛选：腾讯会根据招聘职位的要求，对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合要求的求职者。
3.笔试：对于通过简历筛选的求职者，腾讯会安排在线笔试或现场笔试，测试求职者的专业知识和能力。
4.面试：通过笔试的求职者将进入面试环节，面试主要考察求职者的综合素质、团队协作能力和创新精神。
5.背景调查：对于通过面试的求职者，腾讯会进行背景调查，以确认求职者的信息真实可靠。
6.录用：通过背景调查的求职者将收到腾讯的录用通知书，正式成为腾讯的一员。
三、腾讯招聘制度的特点腾讯招聘制度具有以下几个特点：1.专业性：腾讯在招聘过程中，重视求职者的专业技能和素质，通过笔试和面试等环节，确保选拔出的人才具备岗位所需的专业能力。
2.严格性：腾讯招聘制度严格，每个环节都有严格的标准和要求，以确保选拔出的人才质量。
3.公平性：腾讯招聘制度注重公平竞争，所有求职者都需要经过相同的流程和标准，以保证选拔的公平性。
4.创新性：腾讯在招聘过程中，重视求职者的创新精神和能力，希望通过选拔创新型人才，推动公司的发展和进步。
四、腾讯招聘制度的优势与不足腾讯招聘制度的优势主要体现在选拔出的人才具备较高的专业素质和创新能力，有助于公司的发展和竞争力的提升。
腾讯校招大学分级标准最新
腾讯校招大学分级标准最新先说说腾讯的技术级别吧，分为T1，T2，T3,T4级别，T1~T3每一个级别又分为3个小级别，T4是最大级别，也就是总监以上，年薪百万的那种超级大牛。
我现在是在T3级别。
T3级别算是一个小的leader，可以指导新人，或者工作经验少的程序员干活。
当然，这一级别需要的要求比较高，除了要求技术水平，还要求有一定的团队管理经验。
一线互联网钱多。
在腾讯中T3级别的工程师，基本可以在深圳靠自己买车买房过上小康生活了。
除了基本工资外，还给你项目分红年终奖等。
分红的多少看部门，看项目，有时候跟的项目火了，单单是分红，一辆宝马就到手了。
技术岗一般要求对口专业，专业不对口可以进入产品设计岗位。
学历要求原则上是本科以上，可是能进来的大多是985的硕士，或者985成绩排名20%的本科。
本科进去一般都是T1.1~T1.2，硕士是T1.3，有晋升考核制度，T3.1以上有股票，应届生的薪资是透明的，其他保密。
腾讯的工作时间，理论上来说是朝九晚五，不过实际上在深圳这种地方，能朝九晚五的除了公务员，大学老师等职业，基本很少了。
腾讯的加班是常事，钱多压力也大。
不过，工作氛围确实是很轻松，晚上加班过晚走的，公司报销打车费。
腾讯还有专门的班车接送（你可以不用去地铁挤了）。
工作环境还可以，吃饭的话有食堂，只要不是太挑食的基本可以满足你的胃口。
计算机专业可以做程序员，其他专业可以做产品狗。
腾讯的程序员应该还是比较好进的，原则上来说腾讯也没多限制学校。
我之前在广东某所985的校园招聘中当过面试官，能过笔试的学生，如果项目经验比较多，在校成绩好，就算是非211学校，简历我也收了。
在招人上，普遍看重项目经验，然后是在校学习成绩，英语4,6级成绩等。
面试的时候我也不会拿多难的问题去刁难学生，一般都是简单常见的算法，操作系统等知识。
很多人说计算机是青春饭，其实如果能进入好的互联网公司，出路基本是不愁的。
我身边的同事，都比较年轻。
腾讯校园招聘官网
腾讯校园招聘官网随着中国互联网行业的迅速发展，越来越多的大学生将就业目标对准了这个行业。
作为中国最大的互联网企业之一，腾讯公司一直以来都备受大学生求职者的追捧。
为了更好地吸引和选拔优秀的人才，腾讯公司推出了自己的校园招聘官网。
本文将向大家介绍腾讯校园招聘官网的特点和功能。
作为中国最具影响力的互联网公司之一，腾讯公司一直重视校园招聘，为大学生提供了丰富的实习和就业机会。
腾讯校园招聘官网是腾讯公司官方推出的专门面向大学生的招聘平台。
该官网为大学生提供了全面的招聘信息和就业指导，帮助求职者更好地了解腾讯公司、选取适合自己的岗位，并且提供了在线提交简历和进行在线面试的功能。
腾讯校园招聘官网的特点之一是信息全面。
在官网上，求职者可以查看到腾讯公司的最新招聘信息，包括实习岗位、全职岗位和校园招聘活动等。
用户可以根据自己的兴趣和专业背景查找相应的工作机会，并在官网上了解到该岗位的详细要求和福利待遇。
此外，腾讯校园招聘官网还提供了丰富的就业指导，包括求职技巧、简历制作、面试技巧等，帮助求职者更好地准备面试和提升自己的就业竞争力。
另一个特点是在线提交简历和在线面试的功能。
腾讯校园招聘官网允许求职者在网站上直接提交自己的简历，简化了求职流程。
求职者只需填写相关个人信息、教育背景和工作经历等，上传好个人简历后，即可在线提交给腾讯公司的招聘人员。
此外，腾讯校园招聘官网还提供了在线面试的功能，允许求职者通过网络进行面试，不受地域限制，方便了求职者的参与。
除了上述特点和功能，腾讯校园招聘官网还注重用户体验和互动。
官网的界面简洁明了，使用户可以迅速找到所需的信息。
而且，腾讯还开设了官方微信公众号和QQ群等社交媒体平台，与求职者进行互动和交流。
求职者可以通过这些社交媒体平台与腾讯的招聘人员进行联系，获取更详细的信息和答疑解惑。
总之，腾讯校园招聘官网是腾讯公司为大学生求职者提供的重要招聘渠道。
它以信息全面、功能齐全、用户体验良好等特点受到广大求职者的欢迎。
揭秘不为人知的腾讯员工福利
揭秘不为人知的腾讯员工福利腾讯的员工福利好，是业内人所共知的，如让很多职场人羡慕嫉妒恨的“10亿无息购房贷款”，“给员工和家属花样繁多的保险”，“与中等城市公交系统有一比的班车网络”，“30天全薪病假”等等。
不管外界对腾讯有多少非议，但其员工对自己的公司，从内心里感到满意。
腾讯的薪水与同行相差不大，却对人才有很强的吸引力，让他们宁愿卖掉房子，宁愿和爱人短暂分开，也要加入，这种由内而外的企业魅力，特别值得解读。
作为一家2万多员工的巨型企业，外界所看到的腾讯福利只是冰山一角。
到底有多好？腾讯的“大福利平台”怎么运作？几十种福利的设计逻辑和保障机制是什么？这些，腾讯之外的人，鲜有了解。
54张福利王牌每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，54张牌，每一张代表一种福利，王牌就是传说中的“10亿安居计划”，此外，还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中医问诊、各种保险、腾讯圣诞晚会、各种节日礼包、各种协会……涵盖了员工工作和生活的各个层面，这些项目在腾讯内部专门的福利网站上，被归类为三大块：财富、健康、生活，分别由不同的小腾讯总部大厦15层的员工餐厅，一层有上千平米，设施完备，能容纳1300人同时进餐，这样的员工餐厅共有三层，每层装修费就在千万以上。
在上下班时间，腾讯的班车一辆接着一辆，在深圳市区，腾讯班车有260条线路，比一个中小城市的公交系统还完善，从早8点半到晚11点，可直达深圳关内的任何一个地方。
腾讯员工笑称，班车开到哪里，房子就买到哪里。
这么多福利，员工的真实感受到底怎样呢？记者采访了两位腾讯的普通员工，发现不同年龄的员工需求有很大差别。
通过校园招聘进入腾讯的Rachel，到公司有一年多，平时喜欢参加公司内的各种协会。
说到福利，最让她兴奋的还是刚举办完的腾讯圣诞晚会，“我们提前一个月就开始期待了，问过好几个同事，他们说，看一次圣诞晚会，就想在腾讯多呆两年。
”2012腾讯圣诞晚会有2.5万多员工和家属参加，家属有1万人，在深圳宝安体育场。
各大公司暑期实习招聘 有用
此帖汇总各大知名企业2011暑期实习生招聘-2011春季实习生招聘信息，按照截止日期排序并附上针对2011暑期实习大街网制作的最新版实习大礼包大街网2011实习大礼包汇总：/subject/dalibao/index.html"target="_blank">/subject/dalibao/index.html-----------------------------------------------------------------------Hot！近期热点实习招聘：中兴通讯2011实习生招聘/project/2387中兴通讯实习交流俱乐部/中兴通讯2011实习大礼包/discuss/topic/48142/detail安利2011实习招聘/project/2386安利实习交流俱乐部/安利2011实习大礼包/discuss/topic/49409/detail趋势科技“平步青云”云安全程序大赛（2011.05.20报名截止）/project/2385趋势科技实习交流俱乐部/趋势科技2011实习大礼包/discuss/topic/49535/detailLSI2011实习招聘/project/2366LSI实习交流俱乐部/联想集团2011暑期实习招聘/project/2364联想集团实习交流俱乐部/联想集团2011实习大礼包/discuss/topic/48133/detail花旗银行2011暑期实习招聘/project/2363花旗银行实习交流俱乐部/花旗银行2011实习大礼包/discuss/topic/49543/detail高通中国2011暑期实习招聘/project/2361高通实习交流俱乐部/高通2011实习大礼包/discuss/topic/49424/detail普联2011暑期实习招聘/project/2358普联实习交流俱乐部/尚德电力2011暑期实习招聘/project/2346尚德电力实习交流俱乐部/尚德电力2011实习大礼包/discuss/topic/49511/detail卓越亚马逊2011实习招聘/project/2344卓越亚马逊实习交流俱乐部/上海通用汽车/泛亚汽车技术中心2012届暑期实习生招聘(2011.05.22网申截止）/project/2343上海通用汽车/泛亚汽车技术中心实习交流俱乐部/Marvell2011实习招聘/project/2336Marvell实习交流俱乐部/网宿科技2011暑期实习招聘/project/2327网宿科技实习交流俱乐部/金山·西山居2011暑期实习招聘/project/2324金山实习交流俱乐部/discuss/topic/list金山2011实习大礼包/discuss/topic/49280/detail信步科技2011暑期实习生招募/project/1938信步科技实习交流俱乐部/华夏基金2011暑期实习招聘/project/2307华夏基金实习交流俱乐部/Adobe 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(2011.05.03简历截止）/project/2356博时基金实习交流俱乐部/2011壳牌大学生能源调研项目招募中（2011.05.05报名截止）/discuss/topic/49104/detail壳牌2011见习管理培训生招聘/project/2054壳牌实习交流俱乐部/广东移动2011暑期实习生招聘-领先100/project/2317(各分公司简历截止时间有所不同，江门移动简历接收截止时间：2011年5月8日；佛山移动简历接收截止时间：2011年5月8日；珠海移动简历接收截止至4月底）广东移动实习交流俱乐部/广东移动2011实习大礼包/discuss/topic/48709/detail支付宝2011春季实习招聘 (2011.05.10简历截止）/project/2334支付宝实习交流俱乐部/三星2012届校园招聘暨2011暑期实习生招聘(2011.05.15简历截止）/project/2350三星实习交流俱乐部/project/2350阿克苏诺贝尔2011“启赴明天”暑期培训营（2011.05.15报名截止）/project/2316阿克苏诺贝尔实习交流俱乐部/阿克苏诺贝尔2011实习大礼包/discuss/topic/49399/detail陶氏化学2011暑期实习招聘（申请时间为2011.4.11日至5.15）/project/2274陶氏化学实习交流俱乐部/陶氏化学2011实习大礼包/discuss/topic/49321/detaill腾讯2011暑期实习招聘简历注册截止日期因地区(以你可以参加笔试的城市地区为准)不同而不同，整体安排为：成都，哈尔滨，北京，西安，广州，杭州，4月21日(当天提交仍然有效)；上海，南京，武汉，大连，重庆， 5月6日(当天提交仍然有效)/project/2264腾讯实习交流俱乐部/腾讯2011实习大礼包/discuss/topic/48143/detail微创医疗2011暑期见习生招聘（2011.05.25报名截止）/project/2332微创医疗实习交流俱乐部/微创医疗2011实习大礼包/discuss/topic/49406/detail施耐德2011暑期实习生管培生招聘（2011.5.25报名截止）/project/2288施耐德实习交流俱乐部/万科2011暑期实习生招募（2011.05.30报名截止）/project/2311万科实习交流俱乐部/万科2011实习大礼包/discuss/topic/49273/detail方正集团2011实习招聘（2011.05.31报名截止）/project/2313方正集团实习交流俱乐部/方正集团2011实习大礼包/discuss/topic/48120/detail博世2011暑期实习招聘(2011.06.05简历截止）/project/2357博世实习交流俱乐部/博世2011实习大礼包/discuss/topic/48117/detail浦发深圳分行2011实习招聘（1批2011.1.21截止；2批2011.6.15）/project/1730浦发深圳分行2011实习招聘在线交流俱乐部/浦发深圳分行2011实习招聘大礼包/discuss/topic/30035/detail欧莱雅2011暑期实习招聘（2011.06.20报名截止）/project/2237欧莱雅实习交流俱乐部/欧莱雅2011实习大礼包/discuss/topic/48134/detail韩亚银行2011实习生（2011.10.26截止）/496f7f9a-f06f-11df-bd99-002219b0aa80.html瑞安房地产2011暑期实习招聘（2011.04.20报名截止已截止）/project/2248瑞安房地产实习交流俱乐部/瑞安房地产2011实习大礼包/discuss/topic/49400/detail德勤俱乐部2011招募（2011.4.18网申截止已截止）/project/2195德勤实习交流俱乐部/德勤2011实习大礼包/discuss/topic/48119/detail武汉国有资产经营公司2011暑期实习生招聘（2011.4.15报名截止已截止）/project/2278武汉国有资产经营公司实习交流俱乐部/中广核2012联合培养及预招聘（4.15截止已截止）/project/1987中广核交流俱乐部/摩根士丹利2011暑期实习(2011.04.16网申截止已截止）/project/2234摩根士丹利实习交流俱乐部/罗兰贝格2011暑期实习招聘（2011.4.17网申截止已截止）/project/2212罗兰贝格交流俱乐部/罗兰贝格2011实习大礼包/discuss/topic/49220/detail可口可乐2011暑期实习招聘（2011.04.10报名截止已截止）/project/2249可口可乐实习交流俱乐部/联合利华2011市场精英挑战赛（2011.04.10报名截止已截止）/project/2236联合利华实习交流俱乐部/中信证券2011暑期实习生招聘(2011.3.25简历截止已截止）/project/1992中信证券实习交流俱乐部/中信证券2011实习大礼包：/discuss/topic/49015/detail-------------------------------------------------不明确时间的2011实习彭博2011暑期实习招聘/project/2223彭博实习交流俱乐部/广联达2011实习招聘2011实习招聘/project/2217广联达实习交流俱乐部/雅培2011暑期实习招聘/project/2214雅培实习交流俱乐部/思科2011实习招聘/project/2205思科实习交流俱乐部/大众汽车金融（中国）2011实习招聘/project/2199大众汽车金融（中国）实习交流俱乐部/discuss/topic/list群硕软件2011实习生招聘/project/2190群硕软件实习交流俱乐部/兴业银行济南分行第二届“远航计划”实习生招聘/project/2188兴业银行实习交流俱乐部/discuss/topic/list兴业银行2011实习大礼包/discuss/topic/49525/detail研华2011暑期实习计划/project/2157研华实习交流俱乐部/宝洁2011年研发部实习生招聘/project/2085宝洁实习交流俱乐部/宝洁2011实习大礼包/discuss/topic/48121/detail淘宝2011春季实习招聘/project/2015淘宝实习交流俱乐部/北京龙湖2011“绽放”计划/project/2041龙湖地产云南2011“绽放”计划/project/2014重庆龙湖地产2011“绽放计划”/project/2001龙湖实习交流俱乐部/博世汽车部件（苏州）2011实习生招聘/project/2083博世集团实习交流俱乐部/博世2011实习大礼包/discuss/topic/48117/detail仲量联行2011暑期实习[上海]/project/2145仲量联行2011实习交流俱乐部/致盛咨询2011暑期实习招聘/project/2131致盛咨询2011实习交流俱乐部/国金证券（研究所）2011实习招聘/project/2128国金证券2011实习交流俱乐部/[上海]旭辉集团2011春季实习生招聘/project/2082旭辉集团实习交流俱乐部：/迪卡侬实习生招聘/project/1981迪卡侬实习交流俱乐部：/中金公司2011暑期实习招聘/project/1855中金实习交流俱乐部：/discuss/topic/list新思科技2011寒假实习生招聘/project/1757新思科技实习交流俱乐部/东风日产暑期实习生招聘/project/2099东风日产实习交流俱乐部/旭辉集团2011春季实习生招聘/project/2082旭辉集团实习交流俱乐部/大成基金2011春季实习生招聘/project/1993大成基金实习交流俱乐部/了解更多实习交流中心校园招聘笔面经讯息，请即刻关注实习交流中心2011校园招聘。
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薪酬组成
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腾讯2016实习招聘-安全岗笔试题答案详细解释
0x00前言鉴于曾经做过腾讯找招聘-安全技术笔试题目，故留此一记，以作怀念。
此外，网上也有公布的相关的答案，但是其中有些题目稍有错误或者解释不全，所以趁机写上一记。
0x01 开始2016年4月2日晚上7:00到9:00，腾讯2016实习招聘-安全技术的笔试题确实考到很多基础知识。
该笔试题有两部分。
第一部分是30道不定项选择题、10道简答题和5道判断题，题量是45，限时80分钟。
第二部分是2道分析题，限时40分钟。
有下面统一给出答案和为每一题做出解释。
0x02 不定项选择题-301 应用程序开发过程中，下面那些开发习惯可能导致安全漏洞？（）A 在程序代码中打印日志输出敏感信息方便调式B 在使用数组前判断是否越界C 在生成随机数前使用当前时间设置随机数种子D 设置配置文件权限为rw-rw-rw-答案：AD解释：A 为日志包含敏感信息，容易泄露账号密码接口数据等信息，可能产生安全漏洞。
B 为数组大小问题，数组不越界，可防止溢出安全漏洞。
因此是安全的。
C 用当前时间来作为随机数种子的话，随着时间的不同，生成的随机数也会不同。
因此是安全的。
D 为配置文件的权限问题，rw为可以读取可以写入。
第一个rw-为文件所属用户、第二个rw-为用户所在组、第三个rw-为其它用户的读写。
可以导致非法写入和越权访问，可能产生安全漏洞。
2 以下哪些工具提供拦截和修改HTTP数据包的功能?（）A BurpsuiteB HackbarC FiddlerD Nmap答案：AC解释：A Burpsuite是可以通过设置浏览器代理进行网络渗透的，用于攻击Web应用的集成平台。
可以进行拦截和修改HTTP数据包。
B Hackbar 是用来进行sql注入、测试XSS和加解密字符串的。
可以用来快速构建一个HTTP请求（GET/POST）等。
但是不能拦截和修改HTTP数据包。
C Fiddler是一个http协议调试代理工具，它能够记录并检查所有你的电脑和互联网之间的http通讯。
名企2012校园招聘网申截止日期汇总
名企2012校园招聘网申截止日期汇总爱立信2012校园招聘全面启动近千职位覆盖全国(网申截止于9月18日) /project/3055爱立信2012校园招聘求职大礼包/discuss/topic/67097/detail瑞晟微电子2012校园招聘火热启动(网申截止于9月25日)/project/3146俊安集团2012校园招聘(网申截止于9月26日)/project/3222壳牌(Shell)2012校园招聘(网申截止于9月29日)/project/3184英荷皇家壳牌集团2012校园招聘大礼包/discuss/topic/66687/detail陶氏商业导航计划-MBA招聘(网申截止于9月30日)/project/3155陶氏化学2012校园招聘大礼包/discuss/topic/66709/detail希捷2012校园招聘(网申截止于9月30日)/project/3207希捷科技2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63999/detail可口可乐2012管理培训生招聘(网申截止于10月1日)/project/2937可口可乐2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63741/detail瑞士瑞信银行2012校园招聘(网申截止于10月2日)/project/3079瑞士信贷2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63357/detail卜蜂莲花（中国）“零售精英”储备干部2012校园招聘(网申截止于10月5日) /project/3114卜蜂2012求职大礼包/discuss/topic/67439/detail民生银行总行运营管理部2012校园招聘(网申截止于10月5日)/project/3205中国民生银行2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63795/detailIBM2012校园招聘(网申截止于10月5日)/project/3210IBM2012校园招聘大礼包/discuss/topic/61495/detail联想集团2012校园招聘(网申截止于10月9日)/project/3100联想2012校园招聘大礼包/discuss/topic/68083/detail深信服电子科技2012校园招聘(网申截止于10月11日) /project/3213深信服2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63407/detail德邦物流2012校园招聘(网申截止于10月12日)/project/3186淡马锡中国2012校园招聘(网申截止于10月14日)/project/3154中国三星2012校园招聘(网申截止于10月16日)/project/3216三星2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63915/detail塞拉尼斯2012校园招聘(网申截止于10月23日)/project/3177塞拉尼斯2012校园招聘大礼包/discuss/topic/70155/detail瑞银集团2012校园招聘(网申截止于10月28日)/project/3035瑞士联合银行集团2012校园招聘大礼包/discuss/topic/61991/detail汇丰银行2012校园招聘-管理培训生(网申截止于10月31日) /project/3067汇丰银行2012校园招聘大礼包/discuss/topic/61985/detail华为赛门铁克科技有限公司2012校园招聘(网申截止于10月31日) /project/3117赛门铁克2012校园招聘大礼包/discuss/topic/68234/detail亚信联创2012年校园招聘（网申截止于10月31日）/project/3091麦肯锡2012校园招聘(网申截止于11月1日)/project/3191麦肯锡2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63497/detail中国粮油2012校园招聘(网申截止于11月1日)/project/3156中粮集团2012校园招聘大礼包/discuss/topic/64187/detail巴克莱银行2012校园招聘(网申截止于11月15日)/project/2993巴克莱银行2012校园招聘大礼包/discuss/topic/61983/detail博世中国2012校园招聘(网申截止于11月30日)/project/3209博世2012校园招聘大礼包/discuss/topic/66703/detail奥雅纳工程顾问2012校园招聘(网申截止于12月4日)/project/3200星展银行2012校园招聘(网申截止于12月25日)/project/3089星展银行2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62637/detail★没有明确截止日期的名企校园招聘项目：★施耐德电气2012管理培训生招聘/project/3077搜狐公司2012校园招聘/project/3121搜狐2012营销培训生成长计划/project/3122搜狐公司2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63435/detail微软2012校园招聘火热启动/project/3147微软2012校园招聘大礼包/discuss/topic/66797/detail中兴通讯2012校园招聘/project/3139中兴2012校园招聘大礼包/discuss/topic/69940/detail腾讯2012校园招聘火热启动/project/3126腾讯2012校园招聘大礼包/discuss/topic/61515/detail百度2012校园招聘/project/3145谷歌2012校园招聘/project/3180网易游戏2012校园招聘火热启动/project/3150网易有道2012校园招聘/project/3212网易2012校园招聘大礼包/discuss/topic/70063/detail松下电器集团2012校园招聘/project/3159松下电器2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63957/detail西门子2012校园招聘/project/3206西门子2012校园招聘大礼包/discuss/topic/64243/detail 淘宝2012校园招聘/project/3148阿里巴巴2012校园招聘大礼包/discuss/topic/70066/detail大众点评2012校园招聘全面启动/project/3160大众点评网2012校园招聘大礼包/discuss/topic/65703/detailKPMG毕马威2012校园招聘/project/3099毕马威会计师事务所2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62005/detail华为公司2012应届毕业生招聘/project/3104华为2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62641/detail美国银行2012校园招聘/project/3220美国银行2012校园招聘大礼包/discuss/topic/61989/detail东软集团2012校园招聘/project/3211东软集团2012校园招聘大礼包/discuss/topic/68086/detail红星地产2012校园招聘/project/3149红星美凯龙2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62561/detail华晨宝马2012校园招聘/project/3116宝马2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63199/detail摩根士丹利2012校园招聘/project/3218摩根士丹利2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62639/detail长安福特马自达2012校园招聘/project/3219福特汽车2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62465/detail特变电工2012校园招聘/project/3215金和软件2012校园招聘/project/3105金和软件2012校园招聘大礼包/discuss/topic/66067/detail中国广东核电集团2012校园招聘/project/3204中广核2012校园招聘大礼包/discuss/topic/70367/detail外研社2012校园招聘/project/3203外研社2012校园招聘大礼包/discuss/topic/64233/detail联迪商用2012校园招聘/project/3217学而思国际教育集团2012校园招聘/project/3208空中客车2012校园招聘/project/3163空中客车2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63153/detail阳光壹佰置业集团2012管理培训生招聘/project/3179阳光壹佰2012校园招聘大礼包/discuss/topic/64051/detail阿迪达斯2012校园招聘/project/3201阿迪达斯2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62341/detail高德红外2012校园招聘/project/3202龙湖地产2012“点将”校园招聘/project/3187龙湖地产2012“仕官生”校园招聘/project/3185龙湖地产2012校园招聘大礼包/discuss/topic/61507/detailCSR上海掌微2012校园招聘/project/3178江森自控2012校园招聘火热启动/project/3164美国江森自控有限公司2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63825/detail华锐风电2012年校园招聘/project/3193华锐风电科技2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62947/detail平安科技2012校园招聘/project/3196中国平安保险集团2012校园招聘大礼包/discuss/topic/64139/detailEMC2012校园招聘/project/3199易安信（EMC）2012校园招聘大礼包/discuss/topic/64069/detailAMD2012校园招聘/project/3197AMD(超威半导体)2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62889/detail创新工厂2012校园招聘/project/3189高盛2012校园招聘/project/3190高盛M2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62623/detail舍弗勒集团2012校园招聘/project/3192当代节能2012校园招聘/project/3175野村证券2012校园招聘/project/3174野村综研2012校园招聘大礼包/discuss/topic/64269/detailCVT2012校园招聘/project/3101广州CVT电子集团2012校园招聘大礼包/discuss/topic/68134/detail英格索兰2012校园招聘正式启动/project/3151英格索兰2012校园招聘大礼包/discuss/topic/64083/detail礼来2012校园招聘火热启动/project/3158上海宏力半导体2012校园招聘/project/3157中科泛华测控技术2012校园招聘/project/3123中国兵器工业系统总体部2012校园招聘/project/3106瑞丰银行2012校园招聘/project/3108京东商城管理培训生2012校园招聘/project/3113京东商城2012校园招聘大礼包/discuss/topic/68091/detail丹佛斯2012校园招聘/project/3152丹佛斯2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63219/detail德勤中国2012校园招聘正式启动/project/3153德勤会计师事务所2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62003/detail绫致时装2012管理培训生招聘/project/3111绫致时装2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63471/detail美国国家仪器2012校园招聘/project/3112美国国家仪器2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63823/detail中国天辰工程2012毕业生招募/project/2893德州仪器2012校园招聘/project/2851德州仪器2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62591/detail交通银行山西分行2012实习生招聘/project/3103交通银行山西分行2012校园招聘大礼包/discuss/topic/66897/detail理光软件研究所2012校园招聘/project/3119日本理光集团2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63349/detail贞元集团2012校园招聘/project/2959苏格兰皇家银行2012校园招聘/project/3003苏格兰皇家银行2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63959/detail美国福禄克公司2012校园招聘/project/3027电子科学研究院2012校园招聘/project/3102中国一汽2012校园招聘/project/3109一汽集团2012校园招聘大礼包/discuss/topic/64271/detailIMI中国2012校园招聘-未来领导人培养计划/project/3063IMI集团2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62355/detail广汽丰田发动机有限公司2012校园招聘/project/3071广汽丰田2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63515/detail一汽大众2012校园招聘/project/3080一汽大众2012校园招聘大礼包/discuss/topic/61529/detail艾默生网络能源2012校园招聘/project/3097艾默生(EMERSON)2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62323/detail北京汽车集团2012校园招聘/project/3223趋势科技2012校园招聘/project/3098趋势科技2012校园招聘大礼包/discuss/topic/63839/detail北京宇信易诚科技有限公司2012招聘/project/3181艾欧史密斯2012校园招聘/project/3082A.O.史密斯2012校园招聘求职大礼包/discuss/topic/62867/detail百威英博2012校园招聘/project/3090百威英博2012校园招聘大礼包/discuss/topic/62247/detail360安全卫士2012校园招聘/project/3075美满电子科技2012校园招聘/project/3094美满电子2012校园招聘大礼包/discuss/topic/66917/detail汇丰软件2012校园招聘/project/3095汇丰银行2012校园招聘大礼包/discuss/topic/61985/detail英伟达2012校园招聘/project/3096英伟达(NVIDIA)2012校园招聘大礼包/discuss/topic/64275/detail基恩士2012校园招聘/project/3083国民技术2012届校园招聘/project/3084瞬联软件科技2012校园招聘/project/3085SanDisk晟碟半导体2012校园招聘给力启动/project/3086。
鹅厂前员工稍微谈谈腾讯
发信人: guranzon (guranzon), 信区: WorkLife标题: 鹅厂前员工稍微谈谈腾讯发信站: 北邮人论坛(Fri Aug 8 23:56:16 2014), 站内首先说一下待遇吧，这个也是大家最关心的。
我是10年本科毕业入职的，今年拿完年终奖跑路的，现在在一家创业公司混日子。
当时的offer是本6600*15.3=10w硕8500*15.3=13w 这个待遇，技术产品都是一样，测试会打9折还是8折，行政财务类的再打折，战略发展部投资并购部之类的好像也有应届生能进但待遇一直是个传说。
去年的好像变复杂了，产品跟开发不一样，终端开发跟后台开发又不一样，反正我知道的是硕士11500*16 本科9500*16，但是年终奖大部分只能拿3个月多一点，要拿4个月以上除非考评是双A或者有S又或者boss跟你关系比较好才有希望。
以硕士为例，11500到手大概就是8600，还有1200左右的公积金，年终奖税后是3w左右，一年到手大概14w。
加薪的话比较坑爹，反正我们一起入职的同事纷纷表示刚入职的硕士待遇就跟我们差不多，社招进来级别一样的待遇比我们高一截。
刚进来11年就有一次普调，大部分涨了30%左右的工资，注意是大部分。
后面每年大概就是涨10%左右，到了今年，我的小伙伴们纷纷表示没升T3的话工资大概会在税前1w3左右，升了T3据说会涨得比较厉害，据不可靠消息透露大概是1w6~1w7之间，但是比社招的还是少了一截。
有人对质疑这个薪水，觉得T3不应该这么低，我只能说这个数字我也是从两个朋友那里得知的，而这两个朋友都是本科毕业的，硕士学历对于涨薪这点有没有影响我不清楚。
有一点可以确认的是，同样的级别，校招比社招少个几千是很正常的事情有少部分人能拿到special offer，就是本科能拿硕士的待遇，硕士能拿博士的待遇。
我那年就是拿的special的offer，但是涨工资的时候发现坑爹了，因为虽然我拿的是硕士的待遇但是级别跟本科生是一样的，所以我的工资涨了不到20%，以后每年的涨幅都比小伙伴们要少3%到4%，到了第三年，工资已经变得跟其他人差不多。
腾讯校园招聘面试题目及面试过程
这次面试总共花了 2 天。
面试形式包括面试。
一星期之后发来笔试题，一天之内做完，发回去之后石沉大海没有结果了，凉凉，可能是我不行吧因为是 qq 音乐的，笔试题如下笔试题目：请提取歌曲亮点，给如下几首歌每一首写一条推广文案，包括标题和内容，目的是吸引用户点击听歌，〔注：不熟悉的歌曲和歌手可以自己查找资料〕标题：不超过 15 字内容：不超过 20 字周深 - 渴望遇见双笙 - 终于吴青峰 - 你的影子是我的海张艺兴 - 会好的VaVa 毛衍七 / 王以太 / Dok2 / Jessi - Life Is Beautiful王力宏 - Forever Your Dad新裤子 - 有空地的地方就有人跳舞罗大佑 - 请珍重你是通过何种渠道获得这次面试时机的？答:网上申请整个面试花费了多长期？〔从接到面试消息到得到结果〕答:2 天面试形式包括哪些？答: 面试你觉得这次面试的难度如何？答:简单你对这次面试的整体感觉怎么样？答:不好这次面试的结果如何？答:面试未得到工作这次面试总共花了 5 天。
面试形式包括群面。
5 个人视频群面。
开始自我介绍5 人里面有 3 个硕士在读。
给的题目是设计一款面向群众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的 app 或者小程序。
好似是 10 分钟摆布准备时间，然后每一个人挨次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。
最后是互相根据别人的展示提一个问题，被提问的人答复。
over。
题目是设计一款面向群众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的app 或者小程序。
好似是10 分钟摆布准备时间，然后每一个人挨次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。
最后是互相根据别人的展示提一个问题，被提问的人答复。
over。
当时因为自己的 xmind 蓦地打不开，只能用 word 写，时间不够且效果不太好，事实证明还是思维导图好用。
你是通过何种渠道获得这次面试时机的？答:网上申请整个面试花费了多长期？〔从接到面试消息到得到结果〕答:5 天面试形式包括哪些？答:群面你觉得这次面试的难度如何？答:难度普通你对这次面试的整体感觉怎么样？答:不好这次面试的结果如何？答:面试未得到工作腾讯这边的面试呢一共会有两到三轮，第一轮面试是hr 面试， hr 面试会有三个环节。
腾讯招聘制度
腾讯招聘制度【原创版2篇】篇1 目录I.引言II.腾讯招聘制度介绍III.腾讯招聘制度的优点和缺点IV.腾讯招聘制度的应用案例V.结论篇1正文腾讯招聘制度腾讯公司是一家知名的互联网公司，其招聘制度备受关注。
本文将对腾讯的招聘制度进行介绍，分析其优点和缺点，并探讨其在实践中的应用案例。
I.引言腾讯公司是一家以创新为核心的互联网公司，其招聘制度对于公司的发展至关重要。
本文将介绍腾讯的招聘制度，探讨其优缺点，并分析其在实践中的应用。
II.腾讯招聘制度介绍腾讯的招聘制度主要包括校园招聘和社会招聘。
校园招聘主要面向应届毕业生，通过校园宣讲会、招聘网站等渠道进行招聘。
社会招聘主要面向有工作经验的求职者，通过招聘网站、猎头推荐等渠道进行招聘。
III.腾讯招聘制度的优点和缺点优点：1.校园招聘：腾讯的校园招聘面向应届毕业生，可以为公司输送新鲜血液，注入新的思想。
2.社会招聘：腾讯的社会招聘面向有工作经验的求职者，可以为公司带来更多的经验和技能。
3.招聘流程：腾讯的招聘流程相对比较规范，注重候选人的能力和素质。
缺点：1.竞争激烈：由于腾讯是知名的互联网公司，竞争非常激烈，求职者需要具备很强的实力才能获得职位。
2.学历要求高：腾讯的部分职位要求本科或以上学历，这可能会限制一些优秀的人才进入公司。
3.人才流失：由于腾讯的竞争激烈，人才流失是一个严重的问题，这可能会影响公司的长期发展。
IV.腾讯招聘制度的应用案例1.校园招聘：腾讯在校园招聘中注重候选人的潜力和能力，而不是学历背景。
例如，公司会根据候选人的课程成绩、实习经历、社团活动等方面进行评估。
2.社会招聘：腾讯在社会招聘中注重候选人的工作经验和技能，而不是学历背景。
篇2 目录I.引言II.腾讯招聘制度介绍III.腾讯招聘制度的优点和缺点IV.结论篇2正文腾讯招聘制度近年来，随着互联网的快速发展，越来越多的公司开始重视招聘制度。
作为中国互联网巨头之一的腾讯，其招聘制度也备受关注。
腾讯集团校园招聘PPT
互联网企业校园招聘
ACADEMIC REPORT
目录
01. 关于我们 02. 薪酬福利 03. 招聘计划 04. 招聘流程
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关于我们
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综合素质
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04
招聘流程
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应聘流程
投递简历
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录取通知
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笔试、面试
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正式员工
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05
人性化
04
创新
中国现代招贤纳士的例子
中国现代招贤纳士的例子中国现代招贤纳士的例子随着中国经济的快速发展，越来越多的企业开始注重人才的引进和培养。
现代招贤纳士已经成为了中国企业的一项重要战略，许多企业通过不同的方式来吸引和留住优秀的人才。
下面将介绍几个中国现代招贤纳士的例子。
1. 腾讯作为中国最大的互联网公司之一，腾讯一直以来都非常注重人才的引进和培养。
腾讯的招聘方式非常多样化，既有校园招聘，也有社会招聘。
腾讯还会定期举办各种形式的招聘活动，如“腾讯公益招聘”、“腾讯游戏招聘”等。
此外，腾讯还会通过各种方式来吸引优秀的人才，如提供高薪、股票期权、福利待遇等。
2. 华为作为中国最大的通信设备制造商之一，华为一直以来都非常注重人才的引进和培养。
华为的招聘方式也非常多样化，既有校园招聘，也有社会招聘。
华为还会定期举办各种形式的招聘活动，如“华为海外招聘”、“华为技术精英计划”等。
此外，华为还会通过各种方式来吸引优秀的人才，如提供高薪、股票期权、福利待遇等。
3. 阿里巴巴作为中国最大的电子商务公司之一，阿里巴巴一直以来都非常注重人才的引进和培养。
阿里巴巴的招聘方式也非常多样化，既有校园招聘，也有社会招聘。
阿里巴巴还会定期举办各种形式的招聘活动，如“阿里巴巴校园招聘”、“阿里巴巴技术峰会”等。
此外，阿里巴巴还会通过各种方式来吸引优秀的人才，如提供高薪、股票期权、福利待遇等。
4. 顺丰速运作为中国最大的快递公司之一，顺丰速运一直以来都非常注重人才的引进和培养。
顺丰速运的招聘方式也非常多样化，既有校园招聘，也有社会招聘。
顺丰速运还会定期举办各种形式的招聘活动，如“顺丰校园招聘”、“顺丰人才峰会”等。
此外，顺丰速运还会通过各种方式来吸引优秀的人才，如提供高薪、股票期权、福利待遇等。
总之，现代招贤纳士已经成为了中国企业的一项重要战略。
各大企业通过不同的方式来吸引和留住优秀的人才，这不仅有助于企业的发展，也有助于中国经济的快速发展。
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腾讯2016校园招聘大礼包——大街网倾情奉献腾讯校园招聘公共主页/ 大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息腾讯2015校园招聘简介：腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
成立10多年以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，始终处于稳健发展的状态。
2004年6月16日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市。
2014年全年，腾讯总营收789.32亿元，净利润238.1亿元。
2015年第一季度，腾讯总营收223.99亿元，净利润93.72亿元。
腾讯2015校园招聘回顾：启动于2014年8月26日，并于9月中旬至10月中旬分别在西安、武汉、哈尔滨、大连、南京、成都、广州、长沙、上海、合肥、杭州、北京、重庆、深圳、沈阳、济南、长春等地开展校园宣讲会。
主要招聘职位类别为技术类、产品类、设计类。
具体职位有软件开发、基础研究、技术运营、软件测试、安全技术、游戏策划、交互设计、视觉设计、游戏美术、营销/销售。
欲了解腾讯公司2015最新校园招聘信息，请关注腾讯公司2015校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了腾讯2016校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2016年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供腾讯2016校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2016！腾讯2016校园招聘大礼包目录一、腾讯简介 (5)1.1 腾讯概况 (5)1.2 腾讯历史 (5)1.3 腾讯分公司 (6)1.4 腾讯主营业务/品牌 (7)1.5 腾讯文化/价值观 (10)1.6 腾讯工作地点 (11)二、腾讯2016校园招聘项目介绍 (12)2.1 腾讯2016校园招聘介绍 (12)2.2 腾讯校园招聘流程 (12)三、腾讯招聘常见问题解答 (14)3.1 腾讯校园招聘FAQ (14)四、腾讯职业发展&薪酬待遇 (16)4.1 腾讯职业发展 (16)4.2 腾讯薪酬待遇 (17)五、腾讯校园招聘笔试经验 (20)5.1 2015腾讯暑期实习财务岗笔试-2015.4 (20)5.2北京营销笔试题分享-2015.9 (20)5.3腾讯2015校招软件测试岗位笔试考点-2014.9 (20)5.4热腾腾的腾讯笔经，已哭瞎-2014.9 (21)5.5腾讯武汉站非技术类笔试-2014.9 (21)5.6 腾讯技术类笔经-2013.12 (22)5.7腾讯财务岗笔试-2014.9 (22)5.8笔试攒人品-2014.9 (22)六、腾讯校园招聘面试经验 (23)6.1 腾讯投资并购部面试-2014.11 (23)6.2 武汉场腾讯产品经理四面经历-2014.10 (23)6.3 10月9日面试被刷......-2014.10 . (24)6.4 腾讯游戏策划面试经验，攒人气-2014.10 (25)6.5 2015腾讯校招市场营销类北京群面-2014.10 (25)6.6 没有比楼主更傻的面试经验了-2014.9 (26)6.7 腾讯处女面经热腾腾，一面到二面-2014.9 (26)6.8 腾讯面试经验-2014.9 (26)6.9 腾讯财务面经-2014.9 (27)6.10 2015届腾讯产品培训生终面归来-2014.9 (27)6.11 腾讯2015产品培训生面经-2014.8 (31)6.12 我的2015腾讯产品培训生面经-2014.8 (32)6.13 不发面经攒RP就不踏实游戏策划三面归来-2013.9 (37)6.14 企鹅财务offer的经验分享，攒人品！~-2014.9. (37)6.15 腾讯2015校招-广州-游戏策划-一路到HR面-2014.9 (39)6.16 上海腾讯游戏策划面经分享，已拿Offer-2014.9 (39)6.17 广州/游戏策划求职经验（网申+笔试+群面+二轮专业面+hr面），等通知中-2014.9 (42)6.18 2015最新游戏策划笔试、群面、二面、三面，可惜离企鹅只有一步之遥-2014.9 (44)6.19 腾讯游戏策划，从网申止步于三面，纪念逝去的第一次-2014.9 (45)6.20 腾讯2015游戏GD，offer已拿-----回馈论坛-2014.9 (47)6.21 含泪面经T^T~~腾讯广州市场-2014.9 (48)6.22 从网申到offer~2015届腾讯武汉营销岗面经分享-2014.10 (48)七、腾讯工作经历&感悟 (50)7.1 从屌丝毕业生到优秀员工(腾讯三年工作感悟)-2014.2 (50)7.2 逆光--谨以此文献给所有坚持梦想的同学们！ (52)八、腾讯相关资料延伸阅读 (58)8.1 腾讯众创空间携手深圳华强打造硬件创业生态 (58)8.2 司法局与腾讯达成合作意向 (58)一、腾讯简介1.1 腾讯概况腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
成立十年多以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，始终处于稳健发展的状态。
2004年6月16日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号700）。
起初资料：注册资本：100万元人民币(开始50万后扩大至100W)企业类型：有限责任公司经营范围：计算机软、硬件的设计、技术开发、销售(不含专营、专控、专卖商品及限制项目);数据库及计算机网络服务;国内商业、物资供销业(不含专营、专控、专卖商品)营业期限：自1998年11月11日至2018年11月11日法定代表人姓名：马化腾腾讯公司于1998年11月在深圳成立，是中国最早的互联网即时通信软件开发商。
1999年2月，腾讯正式推出第一个即时通信软件---“腾讯QQ”;马化腾个人风采照片(9张)并于2004年6月16日在香港联交所主板上市( 股票代号700)，目前腾讯已发展成为中国最大的互联网应用服务及移动应用增值服务提供商之一。
未来，腾讯将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。
截至2007年9月21日，腾讯以10,621,330,245.51美元成为中国互联网历史上第一个市值超过100亿美元的企业。
通过互联网服务提升人类生活品质是腾讯公司的使命。
目前，腾讯把为用户提供“一站式在线生活服务”作为战略目标，提供互联网增值服务、移动及电信增值服务和网络广告服务。
通过即时通信QQ、腾讯网（）、腾讯游戏、QQ空间、无线门户、搜搜、拍拍、财付通等中国领先的网络平台，腾讯打造了中国最大的网络社区，满足互联网用户沟通、资讯、娱乐和电子商务等方面的需求。
截至2011年9月30日，QQ即时通信的活跃帐户数达到7.117亿，最高同时在线帐户数达到1.454亿。
腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。
面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是腾讯公司的长远发展规划。
目前，腾讯50%以上员工为研发人员。
腾讯在即时通信、电子商务、在线支付、搜索引擎、信息安全以及游戏等方面都拥有了相当数量的专利申请。
2007年，腾讯投资过亿元在北京、上海和深圳三地设立了中国互联网首家研究院——腾讯研究院，进行互联网核心基础技术的自主研发，正逐步走上自主创新的民族产业发展之路。
成为最受尊敬的互联网企业是腾讯公司的远景目标。
腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。
2006年，腾讯成立了中国互联网首家慈善公益基金会——腾讯慈善公益基金会，并建立了腾讯公益网（），专注于辅助青少年教育、贫困地区发展、关爱弱势群体和救灾扶贫工作。
目前，腾讯已经在全国各地陆续开展了多项公益项目，积极践行企业公民责任，为“和谐社会”建设做出贡献。
1.2 腾讯历史腾讯公司成立于1998年11月是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
1.3 腾讯分公司1.4 腾讯主营业务/品牌软件腾讯QQ[1]截止2012年其注册用户超过10亿，活跃用户超过7亿，为中国使用人数最多的即时通讯软件，其服务提供商腾讯为中国最大的互联网通讯应用软件服务商。
TM：Tencent Messenger(简称TM)是腾讯公司第二款即时通讯软件。
针对办公环境设计，侧重于熟人间的沟通和联系。
特色功能主要有TM强化安全措施、优化性能、更加高效安全。
TM电子名片、TM隐身时对组、联系人可见、TM反打扰等。
QQ概念版：是腾讯公司2010年推出，支持Windows 7(3.5分以上配置)。
QQ 概念版是利用微软最新一代的客户端展现层技术--WPF打造的创新型IM产品，现在已停止使用。
[8]QT语音：QQ Talk(简称QT)QT语音是由腾讯公司2010年开发完成的支持多人语音交流的团队语音通信工具，主要面向需团队协作的游戏用户，也适用于需多人语音沟通的办公和家庭用户。
腾讯通RTX：(Real Time eXchange)是腾讯公司推出的企业级即时通信平台。
企业员工可通过服务器所配置的组织架构查找需要进行通讯的人员，并采用丰富的沟通方式进行实时沟通。
文本消息、文件传输、直接语音会话或者视频的形式满足不同办公环境下的沟通需求。
腾讯TT[1]TT浏览器：是一款基于IE内核的多标签页面浏览器。
QQ电脑管家：是腾讯公司于2010年推出的新型产品，它是由腾讯原先产品——QQ医生和QQ软件管理软件整合而成的最新电脑安全产品。
QQ邮箱：[9] 是腾讯公司2002年推出，QQ旋风[1]为超过6000万的邮箱用户提供免费和增值邮箱服务。
QQ邮箱和QQ即时通信软件已成为中国网民网上通信的主要方式。
QQ旋风：支持多个任务同时进行，每个任务使用BT下载、QQ会员专享在线云播放、多地址下载、多线程、断点续传、线程连续调度优化、下载速度快，无广告，无流氓插件，完全免费。
QQ词典：是腾讯公司最新推出的一款桌面词典软件。
QQ拼音输入法：(简称QQ拼音、QQ输入法)，是由腾讯公司开发的一款汉语拼音输入法软件。
QQ五笔输入法：(简称QQ五笔)是腾讯公司继QQ拼音输入法之后，推出的一款五笔输入法软件。
QQ浏览器：腾讯视频[1]它具有上网更快速：无须干预的智能模式切换，极速、兼容两不耽误的功能，还有上网更清爽：相同网站的标签分在一组，再也不用为标签太多太难找而烦恼。
QQ音乐播放器：是腾讯公司自主研发的一款同时支持在线音乐和本地音乐的播放器，是国内领先的正版在线数字音乐平台。