山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书
2024年山西省劳动合同样本
2024年山西省劳动合同样本劳动合同书甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同，合同内容如下：一、甲方聘用乙方从事 ________工作，双方签订的劳动合同期限为______年/月/日至______年/月/日。
二、乙方的工作内容、工作地点等具体情况详见工作岗位说明书。
三、乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，并按照国家规定享受相关福利待遇。
四、乙方应按照劳动合同约定的工作时间和工作要求履行岗位职责，保守甲方的商业秘密和相关信息。
五、乙方应按照甲方的规章制度行事，服从甲方的管理，严格遵守甲方的工作纪律，不得违法乱纪，对工作负责，积极完成工作任务。
六、乙方应在劳动关系存续期间保守商业秘密，未经甲方同意，不得向他人泄露甲方的商业信息。
七、乙方应尊重甲方的决策，积极配合甲方完成工作任务，不得有意干扰和阻挠甲方的工作正常进行。
八、乙方不得私自外借或交换相关会计文书，不得以任何形式私自挪用或侵占甲方财产。
九、在劳动关系存续期间，乙方不得以任何形式接受他人对职务行为的礼品资金。
十、乙方不得在劳动关系存在期间有胁迫、诽谤、造谣、报复等侵犯他人合法权益的行为。
十一、本合同有效期间，如有违反约定之事发生，双方均有权终止合同关系，并对违约方采取相应法律责任。
十二、乙方应在劳动合同到期前30天内向甲方书面提出续签合同或离职的意愿。
十三、本合同经双方签字盖章后生效，未尽事项可双方另行协商约定。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________签订日期：____年__月__日。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书(2024精)
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书1. 引言2. 劳动合同书概述2.1 目的劳动合同书是为了明确雇主与员工之间的权利和义务，确保劳动关系的稳定和合法性。
这份合同的目的是为了规范雇主与员工之间的劳动关系，并明确双方的权益和责任。
2.2 适用范围该劳动合同书适用于山西省范围内的雇主与员工之间的劳动关系。
双方需按照国家和山西省相关法律法规的要求执行合同的规定。
2.3 合同期限劳动合同书的合同期限根据实际情况而定。
合同期限可以是固定期限也可以是无固定期限，根据雇主和员工的协商决定。
3. 劳动合同书的要素3.1 甲方和乙方劳动合同书应明确甲方（雇主）和乙方（员工）的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系号码等。
3.2 工作内容和职务劳动合同书应明确员工的工作内容和职务，包括岗位名称、具体工作职责等。
双方应根据实际情况进行具体约定，并签字确认。
3.3 合同期限劳动合同书应明确合同的起止日期，可以是固定期限或无固定期限。
双方需在合同期满前进行申请续签或解除合同。
3.4 工作时间和休假劳动合同书应明确员工的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、每周工作时间、法定假日及休假制度等。
3.5 薪酬和福利劳动合同书应明确员工的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险等。
双方需按照相关法律法规的要求执行合同的规定。
3.6 保密条款劳动合同书应包含保密条款，明确员工在工作期间或离职后对公司的商业机密和知识产权的保护要求。
3.7 违约责任劳动合同书应明确双方违约责任，包括违约金、解除合同等具体处理方式。
4. 特别约定5. 附则劳动合同书的附则部分主要包括解释权、争议解决、合同变更等事项的处理方式。
5.1 解释权劳动合同书的解释权归甲方（雇主）所有。
5.2 争议解决劳动合同书的争议解决需按照国家相关法律法规的要求进行。
双方可以协商解决争议，也可以申请劳动人事争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
5.3 合同变更劳动合同书变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2024年山西省劳动合同范文
2024年山西省劳动合同范文甲方：（公司/单位名称）地址：（公司/单位地址）统一社会信用代码：法定代表人：电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）乙方：（个人姓名/公司名称）身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：（个人地址/公司地址）电话号码：（联系电话）鉴于双方为了明确劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就甲方拟录用乙方为（职位名称）（以下简称“本合同”）达成如下协议：一、工作内容乙方接受甲方聘用担任（职位名称），具体工作内容为（详细描述工作职责）。
二、薪酬待遇乙方的月薪为人民币（具体金额），薪酬的支付方式为（支付方式）。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），排班安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定节假日休假，并按照公司规定享受带薪年假。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方购买劳动保险，并承担相应的社会保险费用。
2. 甲方应提供符合卫生标准的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。
五、劳动合同期限本合同自甲方录用乙方之日起生效，期限为（具体期限），期满后如双方需要继续工作，应当另行签订劳动合同。
六、保密条款乙方在工作期间和解聘后应当保守公司的商业秘密和机密信息，未经甲方书面许可不得泄露给第三方。
七、解除合同1. 若因乙方原因导致工作不能正常进行，甲方有权解除本合同。
2. 若因甲方原因导致解除合同，甲方应支付相应的赔偿费用。
八、其他约定1. 本合同如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
2. 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为甲乙双方就劳动合同的约定，自双方签字盖章后生效。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书1. 背景和目的劳动合同是雇主与劳动者之间的一种合同关系，约定了双方在工作过程中的权利和义务。
山西省人力资源和社会保障厅作为监管劳动关系的机构，制定了一份监制的劳动合同书范本，以保障劳动者合法权益。
本文档旨在提供一份符合山西省人力资源和社会保障厅要求的劳动合同书范本，供雇主和劳动者参考并使用。
2. 合同内容2.1 甲方（雇主）信息：•公司名称：•法定代表人姓名：•注册地质：•经营范围：2.2 乙方（劳动者）信息：•姓名：•性别：•联系号码：•家庭住质：2.3 工作内容乙方将根据雇主的安排和要求，从事工作：•工作职责和描述•工作时间及地点•薪酬和福利待遇•具体工作任务2.4 合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，具体期限为（起始日期）至（终止日期）。
2.5 薪酬和福利待遇根据乙方从事的工作内容和工作时间，雇主将支付相应的薪酬。
具体薪酬以乙方实际工作的情况和行业标准为准。
除薪酬外，乙方还享有法定的社会保险和福利待遇。
2.6 保密条款•乙方在工作期间接触到的雇主商业秘密和机密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
•即使合同终止，乙方仍应对已知的商业秘密和机密信息保密。
2.7 违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任。
违约方应赔偿守约方因此所遭受的损失，并承担相应的法律责任。
3. 其他事项3.1 合同的变更和解除合同的变更或解除应通过书面方式协商一致，并由双方签署书面协议。
3.2 法律适用和争议解决本合同适用山西省法律和相关劳动法规。
双方因履行本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，应提交有管辖权的法院进行解决。
3.3 合同的生效和备案本合同自双方签字之日起生效，并按规定提交山西省人力资源和社会保障厅备案。
4. 签名甲方代表签字：___________________ 日期：___________________乙方签字：___________________ 日期：___________________结论本文档为山西省人力资源和社会保障厅监制的劳动合同书范本，旨在保障劳动者的合法权益。
山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇
山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为X年。
其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为X个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事________________岗位（工种）工作。
2. 乙方应完成甲方正常安排的的工作任务，并保证工作质量。
3. 甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
4. 乙方应在法定工作时间内完成工作任务，如有加班需要，双方协商。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照国家和地方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方规定向乙方支付劳动报酬。
2. 乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资根据乙方的工作能力和工作表现进行评定。
3. 甲方每月按期向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方代扣代缴。
3. 乙方享受社会保险待遇按照国家和地方规定执行。
4. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
5. 乙方享受其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
山西劳动合同范本5篇
山西劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
第三条乙方的工作地点在___________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体工时制度由甲乙双方另行约定并在劳动合同中明确。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
第五条乙方依法享有各类节假日、带薪休假等休息权利。
甲方的工时制度、考勤制度应通过公示或书面形式告知乙方。
四、劳动报酬第六条甲方应按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的岗位性质、工作表现等确定乙方的工资标准。
乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。
具体工资标准以劳动合同约定为准。
甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利第七条甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费。
山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书[1]
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山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定事项十二、附件附件1：岗位职责描述附件2：员工手册山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书合同双方基本信息甲方（用人单位）：山西人力资源及社会保障厅地质：山西省太原市区路号法定代表人：X乙方（劳动者）：X联系号：X住质：山西省太原市区路号鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘请乙方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任甲方安排的岗位，具体职责见附件1：岗位职责描述。
2.2甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位和职责，乙方应予以配合。
2.3乙方工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，支付乙方相应的工资报酬，具体标准见附件2：员工手册。
4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。
五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方根据国家规定和公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书精简版
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书一、合同双方雇主：________________（以下简称“甲方”）承包人：________________（以下简称“乙方”）二、合同背景为规范双方的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合作意向，并签订本劳动合同。
三、合同条款1. 合同期限本劳动合同自________年___月___日起至________年___月___日止，共计______年，届时如双方愿意继续合作，可以协商续签合同。
2. 工作地点乙方将在甲方所在地山西省（工作地点具体地质）履行劳动合同，如果需要外出工作，应按照甲方的安排执行。
3. 工作职责（1）乙方根据甲方的要求，负责完成相关工作任务。
（2）乙方应保证工作期间遵守国家相关法律法规，执行甲方的规章制度和工作流程。
4. 工作时间乙方每周工作时间为____小时，每天工作____小时，具体工作时间和休息时间将根据甲方的实际情况安排，如有需要，乙方应按照甲方的安排加班或调整工作时间。
5. 工资和福利待遇（1）甲方将根据乙方的工作表现和工作量，按照公司规定的工资制度发放工资。
具体的工资标准将在入职后与乙方签订劳动合确认。
（2）乙方享受甲方提供的相关社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及其他附加福利，按照国家和地方的相关规定执行。
（3）乙方享受带薪年假和其他法定节假日假期，具体休假制度按照甲方规定执行。
6. 劳动纪律（1）乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到或早退，并按期完成工作任务。
（2）如乙方因违反劳动纪律或工作不达标等原因，受到甲方的纪律处分或解除劳动合同的，乙方应承担相应的责任。
7. 保密条款乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密和相关资料应尽义务保守秘密，并对有关资料进行保密处理，不得擅自外泄或利用甲方的商业机密。
人力资源和社会保障厅监制劳动合同书
人力资源和社会保障厅监制劳动合同书一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX雇员（以下简称“乙方”）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
三、工作内容及职责1. 乙方将按照甲方的安排和要求，履行以下工作职责：- XXX工作内容- XXX工作内容- XXX工作内容2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排如下：- 周一至周五：上午9:00至下午6:00，中午休息1小时2. 乙方享有法定节假日、年假、病假和其他带薪假期，具体假期安排如下：- 法定节假日：按国家规定执行- 年假：按照乙方工作满一年后，每年享受XX天年假- 病假：按照国家相关规定执行- 其他带薪假期：根据甲方的规定执行五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定，支付乙方的劳动报酬，具体报酬标准为XXX元/月。
2. 乙方享有以下福利待遇：- 社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 住房公积金：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
- 其他福利：根据甲方的规定执行。
六、保密条款1. 乙方在履行本合同期间和合同终止后，对甲方的商业秘密以及与甲方相关的商业信息和技术资料等保密内容，负有保密义务。
2. 乙方不得擅自复制、泄露、传播甲方的商业秘密和保密信息，否则将承担相应的法律责任。
七、合同解除1. 合同期满后，如双方需要继续合作，可在合同期满前XXX天提前沟通并签订新的劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：- 严重违反工作纪律或职责；- 盗窃、泄露商业机密或严重损害甲方利益；- 擅自离职或无故旷工超过XX天。
山西省劳动合同范本(4篇)
山西省劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生日期：_____年_____月_____日文化程度：_____现在住址：_____身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同为劳动合同。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（_____月）。
（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。
乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。
）二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____三、劳动保护和劳动条件1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
具体为：_____2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬1．甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息____日。
甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。
具体办法和标准为：_____3．甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150％的工资报酬。
五、劳动纪律1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书(增加特殊条款)
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬与社会保险六、劳动保护与职业培训七、合同的变更、解除与终止八、保密与知识产权九、违约责任与争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事____岗位（工种）工作。
2. 甲方安排乙方在____工作地点工作。
四、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方依法享有法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。
五、劳动报酬与社会保险1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护与职业培训1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
2. 甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方职业技能。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同的变更、解除与终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2. 任何一方提出变更、解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。
八、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书集合3篇
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书集合3篇第1篇: 山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：其次条乙方(劳动者)姓名：居民身份证号：其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：现居住地址：二、劳动合同期限第三条本合同实行下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成肯定工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。
乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护方法等。
第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理支配工作任务。
乙方根据甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行下列第种工作制度。
1、标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方支配乙方不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。
第八条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
五、劳动酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书
一、劳动合同书的重要性1. 法律保护劳动合同书是根据劳动法律法规制定的，具有法律效力。
它可以作为劳动者维权的法律依据，确保劳动者的权益得到合法保护。
2. 争议解决劳动合同书是雇佣双方就劳动关系达成的约定，对于劳动争议的解决起着重要的作用。
当劳动者与用人单位存在争议时，可以参照劳动合同书进行解决，减少纠纷的发生。
3. 双方权益保障劳动合同书明确了用人单位和劳动者在劳动关系中的权益和义务，保障了双方的合法权益。
它规定了工作内容、工作时间、工资待遇、休假制度等关键要素，确保了劳动关系的稳定和平衡发展。
二、山西省人力资源和社会保障厅在劳动合同书监制方面的职责和权益1. 监督合法性山西省人力资源和社会保障厅有权对劳动合同书的合法性进行监督。
他们会对雇佣关系进行审核，确保双方的权益得到有效保障，保证劳动合同书的合法性和合规性。
2. 提供指导作为劳动关系监督机构，山西省人力资源和社会保障厅有责任提供劳动合同书的编制指导，确保合同内容准确完整，合同书的格式规范，有效保障雇佣双方的权益。
3. 更正错误山西省人力资源和社会保障厅有权更正不符合法律规定的劳动合同书。
在发现劳动合同书存在错误或违法情况时，他们可以要求劳动合同双方进行更正，保证合同的合法性和合规性。
4. 解决争议山西省人力资源和社会保障厅在劳动合同书监制方面还有权解决相关的劳动争议。
当劳动者与用人单位在劳动合同履行方面出现争议时，他们可以通过申请仲裁或申诉，解决劳动纠纷，维护双方的合法权益。
5. 讲解法律法规作为劳动关系监督机构，山西省人力资源和社会保障厅有权向劳动合同双方讲解劳动法律法规。
他们可以为劳动者和用人单位提供法律咨询和知识普及，增强劳动者的法律意识，维护合法权益。
三、总结劳动合同书是劳动关系中重要的法律文件，确保了雇佣双方的权益和义务。
山西省人力资源和社会保障厅在劳动合同书监制方面扮演着重要的角色，他们负责监督劳动合同书的合法性，并提供指导和帮助。
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省劳动用工备案办法》的通知-晋人社厅发[2011]130号
![山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省劳动用工备案办法》的通知-晋人社厅发[2011]130号](https://img.taocdn.com/s3/m/4bda1302a9114431b90d6c85ec3a87c240288abe.png)
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省劳动用工备案办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省劳动用工备案办法》的通知（晋人社厅发〔2011〕130号）各市人力资源和社会保障局，省直有关单位，省属大中型企业、中央驻晋单位、外商投资企业：2007年4月，为规范劳动用工秩序，加强劳动用工管理，根据国家关于建立劳动用工备案制度的要求，我省制订实施了《山西省劳动用工备案暂行办法》，对于构建和发展和谐稳定的劳动关系，实施对用人单位签订、解除或者终止劳动合同的动态监管，发挥了重要作用。
为深入推进劳动用工备案工作，2010年1月1日起施行的《山西省劳动合同条例》明确规定，“用人单位与劳动者建立、解除或者终止劳动关系的，应当按照国家有关规定报县级以上人民政府人力资源和社会保障部门备案”。
为进一步加强劳动用工备案制度建设，我厅在总结近年来工作实践的基础上，制订了《山西省劳动用工备案办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。
附件：1、劳动用工备案表2、劳动用工备案表逻辑关系和填写要求二〇一一年九月一日山西省劳动用工备案办法第一条为规范劳动用工秩序，加强劳动用工管理，深入推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动合同法》、《山西省劳动合同条例》、《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发〔2006〕46号）及有关规定，结合山西实际，制定本办法。
第二条山西境内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称“用人单位”），依法招用劳动者形成劳动关系，适用本办法。
国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系，劳动用工备案依照本办法执行。
山西省人社厅 劳动合同 模板合集-2份
山西省人社厅劳动合同模板合集甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
三、工作时间3.1 甲方安排乙方的工作时间按照国家规定执行，实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。
3.2 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），支付方式为____（现金/银行转账）。
4.2 甲方应按照国家规定和本单位的薪酬制度，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、社会保险5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按照国家规定缴纳应由个人承担的社会保险费用。
六、劳动保护6.1 甲方应提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，积极参加甲方组织的安全生产培训。
七、合同的解除和终止7.1 合同期满，双方如无续签意愿，合同自然终止。
7.2 甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方，并按照国家规定办理相关手续。
八、违约责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
九、争议解决9.1 本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书合同编号：__________甲方：[甲方单位名称]法定代表人：[甲方单位法定代表人]地质：[甲方单位地质][甲方]乙方：[乙方个人姓名][乙方]住质：[乙方住质][乙方]鉴于甲乙双方自愿按照《劳动法》及其他相关法律法规的规定，依法订立本劳动合同（以下简称“本合同”）。
一、工作内容与工作地点1. 甲方聘用乙方从事的工作内容主要包括：____________（具体描述乙方的工作职责）。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地的工作场所，具体地质为：____________。
二、劳动合同期限1. 本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。
2. 本合同期限为____年。
三、劳动报酬与支付方式1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为：月工资____元（人民币，下同），具体支付方式为：_______。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、劳动时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时，工作日为每周____天，每天工作____小时。
2. 乙方享受国家规定的年休假、婚假、产假、病假等合法休假权益。
五、劳动纪律和福利待遇1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行职责。
2. 乙方享受国家和甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于节假日福利、年终奖金等。
六、保密条款1. 乙方在劳动合同履行期内，必须保守甲方的商业秘密及其他关于甲方的保密信息。
2. 乙方不得在合同期限届满后，擅自使用或传播甲方的商业秘密和保密信息。
七、劳动合同解除1. 若因乙方自身原因或严重违反劳动纪律的行为，导致合同无法继续履行的，甲方有权解除本合同。
2. 若因甲方原因，未能按时支付乙方劳动报酬或提供承诺的福利待遇，乙方有权提前解除本合同。
八、争议解决1. 本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解机构或劳动仲裁机构提起争议解决申请。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书劳动合同书甲方：用人单位（以下简称“甲方”）地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：统一社会信用代码（或组织机构代码）：乙方：劳动者（以下简称“乙方”）身份证号码（或护照号码、其他证件号码）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等国家法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，自愿达成以下合同，并共同遵守：第一章合同目的第一条甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方雇佣，并按照本合同约定的工作内容和工作条件提供劳动服务。
第二章工作内容和工作时间第二条乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责和工作岗位要求）第三条乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作时间安排由甲方提前告知乙方。
第四条若甲方需要安排加班，应按照国家有关劳动法规定支付相应的加班费或安排补休。
第三章薪酬及福利待遇第五条甲方按照国家有关法律法规和政策，支付乙方劳动报酬。
具体薪酬待遇为：（填写具体的薪酬标准、发放时间和方式等）第六条甲方为乙方提供以下福利待遇：（填写甲方提供的具体福利待遇，如社会保险、公积金、享受带薪年假等）第四章保密条款第七条乙方在工作期间或离职后，不得向任何单位或个人泄露甲方的商业秘密或其他保密信息，否则需承担相应的法律责任。
第五章违约责任第八条若乙方违约解除劳动合同，乙方应向甲方支付相应的违约金。
第九条若甲方违约解除劳动合同，甲方应向乙方支付相应的赔偿金。
第六章合同期限及解除条件第十条本合同自______年______月______日起生效，期限为______年。
第十一条若乙方在合同期限内有下列情形之一，甲方有权解除合同：1. 乙方严重违反工作纪律或劳动纪律，对甲方造成重大损失的；2. 乙方严重怠工、浪费时间，严重影响工作效率的；3. 乙方被依法提起刑事诉讼的；4. 乙方不能胜任工作，尽管经过培训或调整仍不能胜任的。
第十二条若甲方在合同期限内有下列情形之一，乙方有权解除合同：1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；2. 甲方违反法律法规规定，严重侵害乙方合法权益的。
山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇
山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇篇1山西省劳动和社会保障厅劳动合同范本甲方（雇主）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，特订立本劳动合同。
合同内容如下：一、劳动合同的基本信息1. 劳动合同签订地点：山西省_______2. 劳动合同签订日期：_______年_______月_______日3. 劳动合同签订期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止二、双方约定的劳动内容1. 乙方应当按照甲方安排的工作岗位和工作内容，认真完成各项工作任务，并服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应当认真遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工逃工等。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得私自泄露。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当向乙方支付工资，工资支付方式为_______，工资支付时间为每月的_______日。
2. 甲方应当保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设施和条件。
3. 甲方应当遵守国家相关法律法规，为乙方购买社会保险和住房公积金。
四、劳动合同的变更和终止1. 乙方须提前_______天以书面形式通知甲方，如需变更劳动合同内容。
2. 劳动合同期满，双方如需继续合作，可就新的合同内容进行协商签订。
3. 劳动合同期间，如发生不可抗力事件或其他特殊情况，需终止劳动合同的，应当提前_______天书面通知对方。
五、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：_______年_______月_______日以上便是山西省劳动和社会保障厅劳动合同的范本，希望乙方在签订合同时能够详细阅读并遵守合同内容，确保双方权益。
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编号：
劳动合同书
（全日制用工适用）
山西省人力资源和社会保障厅监制
签约须知
一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址：
社会保险登记证号：
联系电话：
第二条乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
其他有效证件名称：
证件号码：
家庭地址：
现居住地址：
联系电话：
二、劳动合同期限
第三条本合同采取下列第种期限形式：
1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至
工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。
乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。
1、标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。
第八条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴
第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有
关规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十四条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十五条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
九、当事人约定的其他内容
第二十六条甲乙双方依法约定的其他事项：
十、劳动争议处理及其他
第二十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十八条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同自甲乙双方签字之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
法定代表人（主要负责人）签字：签字日期：年月日乙方签字：签字日期：年月日。