财务类岗位工作分析
财务主管岗位分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展，企业对财务管理的要求越来越高，财务主管作为企业财务管理的核心岗位，其重要性日益凸显。
本报告旨在通过对财务主管岗位的职责、能力要求、工作环境、职业发展等方面进行分析，为企业招聘、培养和使用财务主管提供参考依据。
二、岗位概述1. 岗位名称：财务主管2. 岗位性质：管理岗位3. 岗位级别：中级管理岗位4. 工作地点：全国各地三、岗位职责1. 负责企业财务战略的制定与实施，确保企业财务状况稳定、健康。
2. 组织编制企业年度财务预算，并监督预算执行情况。
3. 组织制定企业财务管理制度，确保财务管理的规范化和制度化。
4. 负责企业财务报表的编制、审核和报送，确保报表的真实性、准确性和及时性。
5. 负责企业税务筹划，降低企业税负。
6. 负责企业资金管理，确保企业资金安全、合理使用。
7. 负责企业财务风险控制，防范和化解财务风险。
8. 负责企业内部审计，确保企业财务活动合规。
9. 协助企业领导进行财务决策，为企业发展提供财务支持。
10. 指导、监督和检查下属财务人员的日常工作。
四、能力要求1. 财务专业知识：熟悉国家财务、税务政策法规，具备扎实的财务理论基础。
2. 管理能力：具备良好的组织、协调、沟通和团队管理能力。
3. 分析能力：具备较强的财务分析和风险识别能力，能够准确判断企业财务状况。
4. 沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与各部门有效沟通，确保财务工作顺利开展。
5. 解决问题能力：具备较强的解决问题的能力，能够应对突发事件。
6. 学习能力：具备较强的学习能力，能够不断更新知识，适应行业变化。
7. 职业道德：具备良好的职业道德，严格遵守国家法律法规和企业规章制度。
五、工作环境1. 工作地点：企业总部或分支机构。
2. 工作时间：标准工作时间，根据企业实际情况可能需要加班。
3. 工作氛围：严谨、规范、和谐。
4. 薪酬待遇：根据企业实际情况和行业标准，提供具有竞争力的薪酬待遇。
财务经理岗位分析报告(3篇)
第1篇一、引言财务经理作为企业财务部门的核心领导，负责企业财务战略的制定、执行和监督，对企业财务状况和经营成果具有重要影响。
本报告将从岗位职责、任职资格、工作流程、绩效考核等方面对财务经理岗位进行全面分析，以期为相关企业和求职者提供参考。
二、岗位职责1. 财务战略规划（1）根据企业发展战略，制定财务战略规划，确保财务活动与企业整体战略相一致。
（2）对企业财务风险进行评估，提出风险防范措施，降低财务风险。
2. 财务管理（1）建立健全企业财务管理制度，规范财务活动，提高财务管理水平。
（2）组织编制和审核企业财务报表，确保财务报表的真实、准确、完整。
（3）负责企业融资、投资、筹资等财务活动，优化企业资本结构。
3. 成本控制（1）制定企业成本控制政策，降低企业成本，提高企业盈利能力。
（2）对成本进行有效监控，确保成本控制在合理范围内。
4. 内部控制（1）建立健全企业内部控制体系，确保企业财务活动合规、合法。
（2）组织内部审计，对财务活动进行监督，防范财务风险。
5. 团队建设（1）选拔、培养和激励财务团队，提高团队整体素质。
（2）加强部门沟通与协作，提高工作效率。
6. 其他职责（1）参与企业重大经营决策，为决策提供财务支持。
（2）负责企业财务信息披露，维护企业声誉。
三、任职资格1. 学历要求（1）本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业。
2. 资格证书（1）具备注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等资格证书者优先。
3. 工作经验（1）具备5年以上财务管理工作经验，熟悉企业财务管理流程。
（2）熟悉国家财务、税收等相关法律法规。
4. 个人素质（1）具备较强的责任心、敬业精神和团队合作精神。
（2）具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和决策能力。
（3）具备较强的抗压能力和应变能力。
四、工作流程1. 财务预算编制（1）收集企业各部门预算需求，进行汇总和分析。
（2）编制企业财务预算，提交领导审批。
2. 财务报表编制（1）收集企业财务数据，进行整理和分析。
财务专员岗位分析报告(3篇)
第1篇一、岗位概述财务专员是公司财务部门的核心岗位之一，主要负责公司的财务核算、报表编制、税务申报、成本控制等工作。
财务专员在公司的运营中起着至关重要的作用，是公司决策的重要依据。
本报告将从岗位职责、任职资格、工作环境、职业发展等方面对财务专员岗位进行分析。
二、岗位职责1. 财务核算（1）负责公司日常财务核算，包括应收账款、应付账款、固定资产等科目核算；（2）负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；（3）负责财务凭证的审核、登记、归档等工作。
2. 税务申报（1）负责公司税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等；（2）及时了解国家税收政策，确保公司合法合规纳税；（3）处理税务问题，协调与税务部门的沟通。
3. 成本控制（1）负责公司成本核算，分析成本构成，找出成本节约点；（2）制定成本控制措施，降低公司运营成本；（3）跟踪成本控制效果，评估成本控制措施的有效性。
4. 财务分析（1）根据财务报表，对公司经营状况进行分析，为公司决策提供依据；（2）分析公司财务风险，提出防范措施；（3）定期撰写财务分析报告，为公司领导提供决策参考。
5. 其他工作（1）负责公司财务档案的管理工作；（2）协助财务经理完成其他相关工作。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；2. 专业知识：熟悉国家财务会计法规、税收政策；3. 技能要求：（1）熟练使用财务软件，如用友、金蝶等；（2）具备良好的数据分析和解决问题的能力；（3）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；4. 工作经验：1-3年财务相关工作经验，有会计师事务所或企业财务工作经验者优先。
四、工作环境1. 工作地点：公司总部或分支机构；2. 工作时间：标准工作时间，每周5天，每天8小时；3. 工作氛围：和谐、积极向上，注重团队合作；4. 晋升空间：根据个人能力和工作表现，可晋升为财务主管、财务经理等岗位。
五、职业发展1. 职业路径：财务专员→财务主管→财务经理→财务总监；2. 培训与发展：公司提供各类财务培训，如税务培训、财务软件操作培训等；3. 薪酬福利：具有竞争力的薪酬待遇，五险一金，年终奖等；4. 职业规划：鼓励员工制定个人职业发展规划，提供职业发展指导。
会计、财务管理职业岗位分析报告
职业岗位分析报告（一）探索方法和收获我们小组成员以认识会计工作岗位，体验会计工作为主题，以上网查询，查找书本、实地走访为调查方法，增长对会计工作的认知，为以后就业提供参考。
通过探索，我们获得了对会计工作的基本认识。
会计工作岗位是指：一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。
在会计内部设置一些会计工作，可以减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。
各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。
（二）职业岗位描述（1）会计专业行业背景介绍会计行业是我国国民经济最重要的服务型产业之一，是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。
改革开放以来，在党中央、国务院的正确领导下，财政部门适应经济社会发展需要，大力推进会计行业建设，取得了巨大成就。
建成了以《中户人民共和国会计法》和《中华人民共和国注册会计师法》为基础、以不同类别和不同层级会计人才评价标准为核心、以会计人才管理制度为支撑的会计行业相关法律制度体系。
会计行业涉及领域从传统的记账、算账、报账为主，拓展到内部控制、投融资决策、企业并购、价值管理、战略规划、公司治理、会计信息化等高端管理领域。
（2）会计行业的工作内容工作内容和任务主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督(一)货币资金的收支与记录1.做好现金收付的核算2.做好银行存款的收付核算3.认真登记日记账，保证日清月结4.保管库存现金和有价证券5.保管有关印章，登记注销支票6.复核收入凭证，办理销售结算(二)结算往来1.办理往来结算，建立清算制度2.管理企业的备用金3.核算其他往来款项，防止坏账损失(三)工资核算1.执行工资计划，监督工资使用2.审核工资单据，发放工资奖金3.负责工资核算，提供工资数据(四)货币资金收支的监督货币资金收支过程中会面临很多消极因素，为了保证货币资金收支的安全，必须对其实施有效的监督。
财务助理岗位分析报告(3篇)
第1篇一、引言财务助理作为企业财务部门的重要成员，主要负责协助财务主管完成日常财务管理工作。
随着我国市场经济的发展，企业对财务管理的需求日益增长，财务助理在企业发展中的地位也越来越重要。
本文通过对财务助理岗位进行分析，旨在为相关企业提供招聘、培训、绩效考核等方面的参考依据。
二、财务助理岗位职责1. 财务核算（1）协助财务主管进行会计核算，确保会计凭证的合规性、准确性。
（2）负责会计凭证的整理、归档和保管。
（3）协助财务主管进行财务报表的编制和分析。
2. 财务管理（1）协助财务主管进行成本核算，优化成本管理。
（2）参与制定和实施财务预算，监控预算执行情况。
（3）协助财务主管进行资金管理，确保企业资金安全。
3. 财务监督（1）协助财务主管进行财务审计，防范财务风险。
（2）监督企业内部财务制度的执行情况，确保财务制度的有效性。
（3）对财务数据进行分析，提出改进意见和建议。
4. 其他工作（1）协助财务主管处理日常财务事务，如报销、付款等。
（2）协助财务主管完成领导交办的其他工作任务。
三、财务助理任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。
2. 技能要求：（1）熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等。
（2）具备良好的会计核算能力，熟悉会计准则和财务制度。
（3）具备较强的数据分析能力，能够对财务数据进行分析和解读。
（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 经验要求：具备1-3年财务助理或相关工作经验。
四、财务助理工作环境1. 工作地点：企业财务部门。
2. 工作时间：根据企业规定，一般实行5天8小时工作制。
3. 工作氛围：财务部门作为企业核心部门，工作氛围严谨、规范。
五、财务助理薪酬福利1. 薪酬：根据企业规模、地区差异和员工能力等因素，薪酬水平一般在4000-8000元/月。
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。
六、财务助理职业发展路径1. 财务助理：负责日常财务核算、管理等工作。
财务工作岗位岗位职责认识(5篇)
财务工作岗位岗位职责认识管财理财对于一个家庭来说很重要，管理恰到好处就可以使家庭摆脱贫困，不至于有盲目投资或错失良机的现象。
而对于一个企业来说管财理财就更为重要，运用的好就可以使企业蒸蒸日上，还能够善于抓住机遇，在瞬息万变的经济时代抓住问题的实质为企业决策出谋划策，提出合理化的建议。
那么财务工作在我们企业的发展中到底起到什么样的重要作用，我们应该对财务工作到底有一个怎样的认识呢?我认为应从以下几个方面来把握:一、要从思想上提高对财务工作重要性的认识。
管财理财自古以来，不管是王候将相也不管是普通的寻常百姓，都对财务管理很重视。
因为他不仅关系到一个单纯的管理钱物的问题而且是所有的管理系统中一个很重要的环节。
那么今天对于我们的企业来说管好财用好钱，是关系到我们企业发展的重要问题。
是关系到企业未来发展的重要问题。
在整个企业的发展过程中企业上下要形成一种共识那就是大家都应该重视财务工作重视财务管理。
二、要加强对财务工作就是为企业保驾护航的认识。
财务工作说到底其实就是为企业的发展服务的，为企业的发展提供后勤保障的。
所以要提高财务工作就是为企业服务的认识。
企业的发展要靠强大的资金来支持，而资金运用的是否科学合理，要靠财务工作来反映。
要提高财务工作就是服务工作的认识。
为企业的发展保驾护航，提高管理服务意识。
三、做好财务工作要为决策者提供可靠准确的信息，为决策者出谋划策。
财务数据能够清楚反映公司目前的财务状况、经营成果和现金流量。
切实发挥了事前预测、事中监督、事后核算的这些一系列作用。
这些信息不但要准确及时，而且还要做到信息畅通。
做到及时了解本公司以外整个国际国内的行情，还要预测到下一步的发展趋势。
根据掌握的信息做出可行的分析为决策者提供及时准确的信息。
为决策者定下决心提供依据。
四、财务工作在企业管理中起到业绩考核的作用。
管理活动随着管理会计成为现代企业管理的重要手段，业绩考核作为财务管理的一项基本职能、一个奇妙的管理杠杆，在企业管理中日益抛头露面、风光大现。
财务分析岗位职责
财务分析岗位职责财务分析岗位职责（通用20篇）随着社会不断地进步，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的财务分析岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
财务分析岗位职责篇11.负责公司各部门及整体业务数据的汇总和分析，协助CEO、集团财务部门、各业务部门负责人，分析和管理公司的业务表现，并对销售、营销、库存管理、人员等管理层决策，提供依据和合理化建议。
2.根据公司业务发展的计划，制定月度、季度、年度预算及滚动预算，并跟踪其执行情况。
3.参与重要合同、重大项目的业务分析和财务测算，为公司相关部门的'运营及经营决策提供财务分析的方法和数据支持。
4.跟进组织架构变化及成本中心核算。
5.跟进和追踪公司核心指标，提供市场和行业的比较分析。
财务分析岗位职责篇2岗位职责工作职责:统筹集团分部报表编制，并进行相关的报表分析;掌握公司主要业务发展动态，编制集团预测分部报表并及时根据最新信息进行更新;对投资子公司报送报表进行复核，编写相关财务分析;梳理账务处理和合并报表、分部报表的编制流程并进行持续优化;参与公司上市披露公告，编制相关表格及对公告数据进行复核。
统筹集团分部报表编制，并进行相关的报表分析。
任职要求:大学本科及以上学历; 3年以上大型会计师事务所或大型上市公司、跨国公司相关工作经验;熟悉账务处理环节和账务数据流程;精通财务分析工作，具备较强的业务触觉，分析能力;工作认真细致，心态开放，学习能力强，乐于承担，有强烈的责任感及抗压能力;具备较强的`沟通、协调和推动能力;具有cpa、acca或同类专业资格优先;具有良好的英语听说读写能力财务分析岗位职责篇31、牵头集团各类客户业务项目的管理与分析，带领分析小组的工作;2、从事后-事中-事前各个角度参与到业务项目的管理，跟进重点项目的执行，熟悉各类业务的不同阶段财务分析需求并给予在财务管理、资金管理和定价管理方面的'合理建议;3、围绕客户合同，协同项目采购合同进行管理与分析，推动项目更合理的采购活动;4、每月出具管理报表分析与汇报;5、领导交办的其他事务;财务分析岗位职责篇4岗位职责：1、负责基础设施与公共服务项目的ppp投融资咨询财务测算业务，包括但不限于项目尽职调查、实施方案设计、财务测算分析、采购文件编制、项目合同谈判等工作内容；2、根据项目工作计划和工作要求，负责项目团队组织，针对自身负责项目的`进度、质量和成本进行管理和控制；3、作为主要成员就专项报告与政府部门及企业在项目执行过程中保持顺畅的沟通协调，及时关注项目进展，并按照客户需求及时改进；4、负责配合项目总监进行相关财务测算模板的开发，支持其他业务团队进行项目财务测算的工作；5、根据项目计划和项目进程要求，合理分配和协调工作任务和分工。
财务员职业风险分析报告(3篇)
第1篇一、引言财务员作为企业财务管理的重要角色，承担着企业资金运作、会计核算、税务申报等关键职责。
然而，在当前复杂多变的经济环境下，财务员职业面临着诸多风险。
本报告将从财务员职业的风险类型、成因、影响及防范措施等方面进行分析，以期为相关企业和财务人员提供参考。
二、财务员职业风险类型1. 法律风险（1）违规操作风险：财务员在执行会计、税务等业务过程中，可能因操作不当而触犯相关法律法规，如虚开发票、偷税漏税等。
（2）信息披露风险：企业财务信息不真实、不及时披露，可能导致投资者、债权人等利益相关者利益受损，甚至引发诉讼。
2. 财务风险（1）资金风险：财务员在资金管理过程中，可能因预算编制、资金调度等方面出现失误，导致企业资金链断裂。
（2）成本风险：财务员在成本核算、成本控制等方面存在不足，可能导致企业成本过高，影响盈利能力。
3. 信誉风险（1）职业道德风险：财务员在职业活动中，可能因职业道德缺失而泄露企业商业秘密，损害企业利益。
（2）信息泄露风险：财务员在处理企业财务信息时，可能因信息保护意识不强而导致信息泄露，影响企业声誉。
4. 技术风险（1）信息安全风险：财务员在处理电子财务数据时，可能因网络安全问题导致数据泄露、篡改等。
（2）软件故障风险：财务软件出现故障，可能导致财务数据丢失、会计核算错误等问题。
三、财务员职业风险成因1. 法律法规不完善：我国财务法律法规体系尚不健全，部分法律法规存在漏洞，给财务员职业带来风险。
2. 企业内部控制不健全：企业内部控制体系不完善，导致财务管理制度执行不到位，增加财务员职业风险。
3. 财务人员素质不高：部分财务人员业务能力不足，职业道德意识不强，容易引发职业风险。
4. 网络安全威胁：随着信息技术的发展，网络安全威胁日益严峻，财务员在处理电子财务数据时面临较大风险。
四、财务员职业风险影响1. 企业利益受损：财务员职业风险可能导致企业面临罚款、赔偿等经济损失。
2. 企业声誉受损：财务员职业风险可能导致企业信誉受损，影响企业长远发展。
财务工作岗位岗位职责认识范文（三篇）
财务工作岗位岗位职责认识范文财务工作岗位的职责是负责公司或组织的财务管理工作，包括财务分析、预算编制、财务报告、资金管理等工作。
以下是一个财务岗位职责认识的范本，供参考：一、财务分析1. 参与制定公司财务分析和指标体系，并根据实际情况进行调整和改进。
2. 进行财务比率分析、风险评估和盈利能力分析，为公司的决策提供有关财务方面的参考和建议。
3. 对公司的财务报表进行分析，识别潜在的风险和问题，并提出对策和改进措施。
4. 分析竞争对手的财务状况和表现，为公司的竞争战略提供支持和建议。
二、预算编制与控制1. 参与公司年度预算的编制工作，包括收入预算、支出预算、投资预算等，确保预算的合理性和可行性。
2. 根据预算执行情况进行跟踪和分析，对偏差进行解释和调整，并提出改进建议。
3. 参与公司的预算控制工作，确保各项费用的合理性和控制在预算范围内。
三、财务报告与分析1. 编制公司的财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，并确保财务报告的准确、及时。
2. 对财务报告进行分析，了解公司的财务状况和经营情况，并向上级报告重要的财务信息和指标。
3. 配合内外部审计工作，提供财务数据和相关支持，确保审计工作的顺利进行。
四、资金管理1. 负责公司的资金管理工作，包括现金流量预测、资金调度等，确保公司资金的充分利用和合理运作。
2. 管理公司的银行账户和资金池，确保资金的安全和流动性。
3. 参与公司的融资和投资决策，评估融资和投资项目的风险和回报，为公司的融资和投资提供支持和建议。
五、税务管理1. 负责公司的税务申报和税务筹划工作，确保公司遵守税法和纳税义务。
2. 分析税法变动对公司业务和财务影响，提出相应的应对措施和建议。
3. 协助处理税务审计工作，提供税务信息和相关支持。
六、合规管理1. 审核公司财务交易的合规性，确保公司财务活动符合相关法律法规和内部规定。
2. 监测公司的内部控制制度，发现并纠正财务风险和问题。
财务分析工作计划（精选12篇）
财务分析工作计划（精选12篇）财务分析工作计划（精选12篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，来为以后的工作做一份计划吧。
相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！以下是小编为大家收集的财务分析工作计划（精选12篇），希望能够帮助到大家。
财务分析工作计划1在20xx年里，作为单位财务出纳，我能够严格按财务管理制度开展工作，不断改善工作方式方法，提高工作效率，按工作进度要求保质保量完成各项工作。
为了做好度各项工作，我准备做好以下几方面的工作：一、提高自身业务能力。
在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，继续加强学习。
同时认真钻研业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识。
要立足单位发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与和决策能力。
二、及时完成各项财务工作。
财务工作的时效性很强，对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到做一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于领导交办的其它工作，也要义不容辞的承担起来，保证各项工作的全面推进。
三、主要工作：1．严格执行现金管理和结算制度，每月认真核对现金与日记账账目。
发现现金金额不符，做到及时查询和处理，每月按时与银行做好对账工作。
2．及时收回公司的各项收入，开出收据并及时收回现金存入银行。
3．根据会计提供的依据，经领导批准签字后及时发放职工的工资和其它发放经费。
4．坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审核人签字后方可报账）对不符手续的发票不予报销。
5．根据公司领导的安排和规定，对xxxx矿业有限公司、矿山、选厂等部门发生的采购、加工、保管、销售等环节按制度严格执行。
6．认真执行公司领导规定的申购制度，做到部门领导先填写申购单，报财务，由主管领导批示后方可采购。
财务分析工作计划220xx年财务部的工作紧紧围绕着集团领导年初提出的20xx年工作重点和20xx年工作计划展开的，在集团管理中心的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。
财务岗性格特点分析报告(3篇)
第1篇一、引言财务岗位作为企业运营的核心环节，对企业的稳定发展起着至关重要的作用。
财务人员作为企业财务工作的执行者，其性格特点对财务工作的质量有着直接的影响。
本文通过对财务岗位的深入研究，分析财务岗的性格特点，为企业管理者和财务人员提供参考。
二、财务岗位概述财务岗位是指在企业内部负责财务规划、预算、核算、审计、分析等工作的岗位。
财务人员是企业信息传递的重要纽带，是企业决策的重要依据。
财务岗位要求工作人员具备较高的专业素养、严谨的工作态度和良好的职业道德。
三、财务岗性格特点分析1. 责任心强财务人员是企业内部最重要的信息传递者，对企业的经济状况负责。
因此，财务岗位要求工作人员具有强烈的责任心。
在处理财务工作时，他们能够认真负责，严格按照财务制度执行，确保财务数据的真实、准确、完整。
2. 严谨细致财务工作涉及大量的数据统计、计算和分析，要求工作人员具备严谨细致的性格特点。
在处理财务问题时，他们能够耐心细致地查找问题，确保财务工作的顺利进行。
同时，他们还能够对工作中的失误进行反思，不断提高自己的工作水平。
3. 逻辑思维能力强财务工作需要较强的逻辑思维能力，以便在复杂的数据中找出规律，为企业决策提供有力支持。
财务人员善于运用逻辑思维，分析财务数据，发现问题，提出解决方案。
这种能力在财务工作中具有重要意义。
4. 适应能力强财务岗位的工作内容随着企业的发展而不断变化，财务人员需要不断学习新的知识，适应新的工作环境。
具有适应能力的财务人员能够在面对新的挑战时，迅速调整自己的工作状态，确保财务工作的顺利进行。
5. 保密意识强财务工作中涉及大量的企业机密信息，如财务报表、财务计划等。
财务人员必须具备较强的保密意识，严格遵守保密规定，确保企业机密信息的安全。
6. 团队合作精神财务工作需要与其他部门进行沟通与协作，如与销售部门、采购部门等。
具有团队合作精神的财务人员能够与其他部门保持良好的沟通，共同完成财务工作。
7. 良好的沟通能力财务人员需要与上级、同事、客户等保持良好的沟通，以便更好地完成工作。
财务综合岗工作总结8篇
财务综合岗工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为财务综合岗位的一员，认真履行职责，努力完成各项任务。
本报告旨在总结本年度工作，梳理工作成果，找出存在的问题，提出改进措施，并为未来的工作做出规划。
二、工作内容及成果1. 财务预算与计划本年度，我参与了公司的财务预算与计划工作，完成了以下任务：（1）根据公司战略目标和业务计划，编制年度财务预算；（2）对预算执行情况进行分析和监控，及时调整预算计划；（3）参与制定财务发展规划，为公司长期发展提供有力支持。
2. 资金管理在资金管理方面，我完成了以下工作：（1）负责公司日常资金收支管理，确保资金流转畅通；（2）对资金使用情况进行跟踪和分析，提出合理化建议；（3）参与筹备公司重大项目的资金来源，保障项目顺利进行。
3. 税务管理在税务管理方面，我完成了以下任务：（1）负责公司的税务申报和缴纳工作；（2）及时了解税务政策，为公司提供税务筹划建议；（3）协助其他部门了解税收法规，确保公司合法经营。
4. 财务报告与分析在财务报告与分析方面，我完成了以下工作：（1）编制月度、季度、年度财务报告；（2）对财务数据进行分析，为公司决策提供依据；（3）参与内部审计，确保财务数据的准确性和完整性。
5. 内部控制与风险管理在内部控制与风险管理方面，我积极参与了以下工作：（1）参与公司内部控制制度的制定和完善；（2）负责评估公司财务风险，提出应对措施；（3）参与风险管理工作，提高公司风险防范能力。
三、存在问题及改进措施1. 数据分析能力有待提高。
在数据分析和财务预测方面，我还需要进一步加强技能，提高分析水平。
为此，我将参加相关培训课程，提高数据分析技能。
2. 内部控制执行力度有待加强。
尽管我已经参与了内部控制制度的制定，但在执行过程中还需加强力度。
我将积极参与内部控制执行情况的监督和检查，确保各项制度得到有效执行。
3. 沟通协调能力有待提升。
在与其他部门沟通和协作方面，我仍需改进。
财务分析岗位职责集锦15篇
财务分析岗位职责集锦15篇财务分析岗位职责11、全面负责财务部的日常管理工作;2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告，公司提成计算和发放，公司利润表，资产负债表，收付款管理与审核，出口退税相关工作;3、负责资金、资产的管理工作;4、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;5、制定、维护、改良公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务打算;6、帮助总经理开展财务部与内外的沟通和协调工作;7、管理与银行及其他机构的关系;8、负责公司全面的资金调配，本钱核算、会计核算和分析工作;9、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;10、完成上级交给的其他日常事务性工作;财务分析岗位职责21、办理公司各类收支以及经纪账户资金调拨；2、编制每日资金日报表并登记现金、银行日记账；3、编制每日经纪账户日报表；4、填制记账凭证、编制报表，按要求帮助完成公司会计、审计工作；5、与银行和代理记账公司进行联络沟通；6、帮助完成公司证照年检工作以及领导支配的其他事项。
财务分析岗位职责3岗位职责：1、依据顾客的详细状况，帮助医生为顾客推举适合的整形美容项目及美容产品；2、帮助医生为顾客进行治疗，告知顾客术后留意事项和必要的爱护措施；3、关怀顾客的思想波动，留意观看顾客的病情改变；并准时向医生汇报顾客的病情改变，以便于准时有效的处理；4、负责各项医疗文书书写、送交存档；5、对治疗后顾客进行回访，了解顾客状况，并向医生汇报；6、参与门诊、出诊和中心值班；任职资格：1、临床医学、临床医学美容专业本科及以上学历〔条件优秀者可适当放宽〕；2、沟通力、服务意识强，喜爱学习，盼望在整形美容行业长期进展；3、有一年以上医疗临床工作阅历者优先；优秀应届毕业生可自荐。
财务分析岗位职责4岗位职责：1、领导财务规划进程，组织管理报表编制和财务状况分析；2、分析评估公司财务业绩，供应财务建议和决策支持；3、参加预算规划及管理，进行预算差异分析及对策讨论；4、预报并监督现金流和各项资金使用状况；5、协调、支配和协作内外部审计工作；6、改良公司财务管理政策和制度；7、参加投、融资项目的财务测算、本钱分析，协作制定投、融资方案；8、发觉公司内部存在的管理问题，提交分析报告。
财务管理工作者岗位需求分析
财务管理工作者岗位需求分析在当今竞争激烈的商业环境中，财务管理工作者扮演着至关重要的角色。
他们负责监督和管理组织的财务活动，确保公司财务稳定、有效的运作。
本文将对财务管理工作者岗位的需求进行分析，并探讨相关技能和能力。
一、职位概述财务管理工作者的主要职责是处理公司财务事务，包括预算规划、财务分析、风险管理和资本筹集等。
他们需要与内部团队和外部利益相关者合作，制定财务决策，并确保财务目标的实现。
二、需求分析1. 财务知识与技能财务管理工作者需要掌握扎实的财务知识和技能。
他们应熟悉财务报表分析、财务规划和预算编制等领域。
此外，他们还需要了解税法法规、金融市场和投资策略等方面的知识，以便及时做出准确决策。
2. 数据分析能力数据分析是财务管理的重要组成部分。
财务管理工作者需要能够有效地处理和分析大量的财务数据，并从中提取有价值的信息。
他们应熟悉使用电子表格和财务软件，以支持数据分析和报告编制。
3. 综合管理能力财务管理工作者通常是企业高级管理层中的一员，因此他们需要具备综合管理能力。
他们应了解组织的战略目标，并能够将财务目标与整体目标相协调。
此外，他们还应具备良好的沟通和领导能力，以便与团队成员、利益相关者进行有效的合作。
4. 风险管理能力财务管理工作者需要具备辨别和管理风险的能力。
他们应能够评估潜在风险，制定相应的风险管理策略，并监督执行过程。
在风险事件发生时，他们需要迅速采取措施，以保护公司利益。
5. 法律和道德意识财务管理工作者需要具备严谨的法律和道德意识。
他们应遵循财务行业的法规和准则，确保公司的财务活动合规。
此外，他们还应保持高度的职业道德，以维护公司的声誉和信誉。
三、培养途径要成为一名优秀的财务管理工作者，有以下几个培养途径：1. 学术背景：获得金融、会计等相关领域的学士或硕士学位，可以为财务管理工作者的职业发展打下坚实基础。
2. 实践经验：通过参与实习或相关项目，积累实际的财务管理经验。
这有助于学生将理论知识应用于实际情况，并提高解决问题的能力。
财务分析岗位工作总结范文5篇
财务分析岗位工作总结范文5篇财务分析岗位工作总结1一、加强财务内部监管1、加强组织领导为进一步完善学校内部控制，增强学校财务管理的透明度，学校成立了财务管理领导小组，下设财务公开和财务监督两个工作小组。
领导小组制定了年度学校财务管理工作计划，明确了工作目标和具体措施。
同时，学校先后制定了《学校财务管理意见》、《校务公开实施方案》、《物资采购监管若干规定》、《关于严格控制学校招待费的意见》，在日常管理中做到分工明确、责任到人、制度严密、管理得当、监督有效。
2、夯实会计基础工作学校财务室每年制订详尽务实的财务工作计划，认真做好财务预算、财务决算工作，细致审核每一笔会计业务，帐务处理正确清晰。
加强财务核算和财务分析，每半年向学校行政提供一份财务分析报告。
及时做好会计档案工作，会计资料细致完整。
3、严格收入和收费管理学校严格按照财政部门的规定，实施收支两条线管理。
学校在收费过程中能严格执行上级核定的收费范围和标准，并出具由省财政部门统一印制的规范票据，杜绝了乱收费现象。
学校的所有收入均按规定及时足额纳入单位正式帐簿统一核算。
学校财务监管小组每学期对学校收费和收入(包括各种回折扣)进行一次全面审查，无“公款私存”和“小金库”现象。
4、抓好财务公开学校在每学期开学前，对面向学生的所有收费项目、收费标准、收费依据(批准相关和文号)收费范围以及投诉、举报电话等;对学校的收入情况，支出情况，学校的基建、维修、装璜情况和大宗物资采购情况以及财政预算、拔款到位情况都能向教代会公开。
5、加强财务监管凡是学校的各种预算外收入，结算资金，物品采购和重大支出项目，学校都将其列入财务监管范围，每学期初对收费情况作一次内部审核。
学期结束对学校的各项收入和重大支出作一次全面审计审核，学校经费支出均有一支笔审批、并有相关经手人验收人签字。
学校能采取切实有效的措施，严格控制招待费支出。
学校重大经济活动由校长室会同学校财务管理领导小组集体讨论决定、决策。
财务管理职业环境分析小结3篇
财务管理职业环境分析小结3篇财务管理是在肯定的总体目标下，对资产收购投资、资本融资融资、经营现金流量营运资金和利润安排的管理。
以下是为大家整理的财务管理职业环境分析小结的文章3篇 ,欢迎品鉴！财务管理职业环境分析小结__年公司的生产经营工作遇到了一些困难，我们财务部也不例外。
但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和乐观协作下，我们逐步走出逆境，各项工作开头正常化。
我们财务部依据领导班子的工作意见，围绕公司的中心目标，结合本部门的实际状况和工作重点，群策群力，充分调动全体财务人员的工作乐观性和工作能动性，细心支配，通力合作，基本完成了__年的财务工作，取得了肯定的工作成果。
现将我作为财务部总监__年财务部工作状况详细总结与__工作方案如下：一、仔细细致做好财务日常工作为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我们财务部全面规范会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理财，仔细搞好各项财务工作。
一是仔细、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作认真、仔细、无差错。
二是按会计档案管理的要求准时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。
三是乐观与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，限度的利用国家相关的福利企业税收优待政策，为公司节省每一分资金，制造经济效益，确保公司进展和生产经营工作的正常开展。
四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持"公司工作一盘棋'，乐观协作相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的进展做出我们应尽的努力。
二、制订各项财务成本方案，严格掌握成本费用我们财务部依据公司实际制订各项财务成本方案，严格掌握成本费用，为增加公司经济效益，从产量、成本和收入三者的关系来掌握成本。
岗位环境分析的报告财务(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，企业对财务管理的需求日益增加，财务岗位的重要性日益凸显。
为了更好地满足企业对财务管理的需求，提高财务工作的效率和质量，本报告对财务岗位的环境进行分析，旨在为企业提供有益的参考。
二、财务岗位概述1. 财务岗位定义财务岗位是指在企业中负责财务核算、财务管理、财务分析等工作的人员。
其主要职责包括：编制财务报表、进行财务核算、参与预算编制、进行财务分析、提供财务决策支持等。
2. 财务岗位特点（1）专业性：财务岗位要求具备扎实的财务专业知识，熟悉国家相关法律法规和会计准则。
（2）严谨性：财务工作涉及企业的经济利益，要求工作人员严谨、细致，确保财务数据的准确性。
（3）风险性：财务岗位承担着企业的经济风险，需要具备较强的风险意识。
（4）综合性：财务岗位涉及多个方面的工作，要求工作人员具备较高的综合素质。
三、财务岗位环境分析1. 外部环境分析（1）宏观经济环境我国经济持续增长，为企业提供了良好的发展机遇。
但同时也面临一定的风险，如经济波动、市场竞争加剧等。
（2）行业环境不同行业对财务工作的需求存在差异，如制造业、金融业、服务业等。
行业环境的变化对财务岗位的就业产生影响。
（3）政策法规环境国家政策法规对财务工作具有指导作用，如《企业会计准则》、《税收法》等。
政策法规的变化对财务岗位的工作内容和要求产生影响。
2. 内部环境分析（1）组织结构企业组织结构的合理性直接影响财务岗位的工作效率。
合理的组织结构有利于提高财务工作的质量和效率。
（2）企业文化企业文化对财务岗位的工作态度和价值观产生影响。
积极向上的企业文化有利于提高财务人员的职业素养。
（3）人力资源企业人力资源的配置对财务岗位的工作产生影响。
优秀的人才队伍有利于提高财务工作的质量和效率。
（4）技术环境随着信息技术的发展，财务岗位的工作方式逐渐从传统手工操作向信息化、智能化转变。
技术环境的变化对财务岗位的工作内容和要求产生影响。
财务部综合分析岗位职责(3篇)
财务部综合分析岗位职责财务部综合分析岗位的职责主要包括：1. 负责财务数据的收集、整理和分析，编制相关报表和财务分析报告，为企业经营决策提供数据支持。
2. 参与制定企业的财务计划和预算，并跟踪执行情况，分析偏差原因和影响，并提出建议和改进措施。
3. 分析财务业绩指标，监控企业财务状况，并提出风险和机会的评估和预测。
4. 对企业项目进行投资评估和财务分析，提供投资决策支持。
5. 协助财务部门进行成本控制和成本管理，提供成本效益分析，并提出降低成本和提高效益的建议。
6. 参与财务报表的编制工作，确保财务报告的准确性和及时性，具备财务会计知识。
7. 协助财务管理工作，包括现金流量管理、资金的筹措和运用、资产负债结构优化等。
8. 进行竞争对手的财务分析，为公司的竞争战略制定提供参考。
9. 分析市场和行业的财务状况和趋势，预测未来的发展方向，为企业的战略决策提供建议。
10. 参与公司财务管理制度和流程的优化和改进，提高财务部门工作效率。
总之，财务部综合分析岗位需要具备扎实的财务分析能力、较强的数据处理和统计能力、良好的沟通能力和协调能力，并能够运用财务知识为企业经营决策提供支持。
财务部综合分析岗位职责（2）1、负责公司财务、物流运营范畴内的一切财务经济管理工作，为经营管理和决策提供全面准确的财务数据，保证财务各环节流程的顺畅和安全，负责公司整个财务中心的财务工作的平衡协调与管理、遵守公司各项规章制度、员工守则;认真贯彻执行公司会计制度，严格落实公司各项财务管理规定。
2、负责按照公司会计制度的规定，结合公司经营实际设置会计科目、会计凭证、会计账簿和会计报表。
3、负责月度会计报表的编制、审核、报送工作，确保数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。
4、负责会计凭证的审核，确保原始凭证合法、合规，内容真实，手续完备，数字正确;记账凭证所列会计科目科学合理、准确无误。
5、负责公司债权债务的日常管理工作，组织协调各相关财务人员加强分管债权债务的管理，控制往来款项的总额及账龄。
财务岗位分析完整版
财务岗位分析完整版一、岗位概述财务岗位是公司组织中至关重要的一环，负责财务管理和会计工作。
该岗位的主要职责包括财务数据分析、财务报表编制、预算控制、成本管理、税务申报等。
本文将对财务岗位的职责、技能要求、工作环境以及薪酬待遇等方面进行详细分析。
二、岗位职责1. 财务数据分析：负责对公司财务数据进行采集、整理和分析，提供决策支持。
包括财务报表分析、财务指标分析、现金流量分析等。
2. 财务报表编制：负责编制公司的财务报表，确保报表的准确性和及时性。
包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
3. 预算控制：参预制定公司的预算计划，监控预算执行情况，提出预算调整建议，确保公司财务目标的实现。
4. 成本管理：负责成本核算和成本控制，分析成本结构和成本变动原因，提出降低成本的建议。
5. 税务申报：负责公司的税务申报工作，确保申报的准确性和及时性。
包括增值税、所得税、印花税等。
6. 风险控制：参预公司的风险管理工作，分析和评估财务风险，提出风险控制措施。
三、技能要求1. 财务知识：熟悉财务管理和会计原理，具备扎实的财务知识基础。
2. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够运用财务分析工具和方法进行数据分析。
3. 报表编制能力：熟练掌握财务报表编制规范和要求，能够准确编制财务报表。
4. 预算控制能力：了解预算管理理论和方法，具备预算编制和控制能力。
5. 税务知识：熟悉税法和税务政策，了解税务申报流程和要求。
6. 风险控制能力：具备较强的风险识别和控制能力，能够制定有效的风险控制措施。
四、工作环境财务岗位通常在公司的财务部门或者财务中心工作，与其他部门密切合作。
工作环境相对稳定，但也需要承受一定的工作压力。
财务岗位通常需要长期坐办公室工作，需要使用电脑和财务软件进行数据处理和分析。
五、薪酬待遇财务岗位的薪酬待遇相对较高，与个人的工作经验和能力水平有关。
普通来说，初级财务岗位的年薪在10万元人民币以上，中级财务岗位的年薪在15万元人民币以上，高级财务岗位的年薪在20万元人民币以上。
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5
负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对（登记准确率100%）
15%
6
负责税务相关资料的装订存档（每月资料装订成册，交由档案管理部保管）
15%
7
每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议（每月10号前提交分析报告）
10%
8
合法避税知识的培训（每月培训一次并提交培训资料存档及培训效果评估报告）
监督指导会计、出纳管理工作(工作差错率0，工作计划完成率100%)
5%
16
日常费用支出及货款支付得审批管理（费用支出按照制度合理支出，金额准确率100%）
2%
11
组织公司年度预算及控制执行、考核（预算准确率95%）
10%
4
协助关联资产与投融资升值策划与实施（每月3号前向财务总监提交策划方案及上月的方案实施总结报告）
10%
9
企业每年执照年检，在规定时间内，顺利完成。
1%
工作分析表
表一：
从事岗位名字
审计部经理
有无兼职
无
我的上级岗位名字
董事长
我的部门名字
审计部
下级的岗位
审计员
我认为学历要求
本科及以上学历；
我认为上岗人员的条件
35岁—45岁，男女不限，籍贯不限，已婚，5年以上财务及审计工作经验，熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律，执行力强，沟通能力、分析能力及组织能力、领导能力强，忠诚度高。
岗位任职资格要求
年龄：35-45岁
学历要求：本科以上学历，金融或财务管理类专业毕业
经验要求：5年以上财务及审计管理工作经验，具上市公司工作经验者优先
知识要求：具有全面的财务专业知识、财务审计经验，谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，具注册会计师职称
能力要求：具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验，，执行力强，沟通能力、分析能力及组织能力、领导能力强
年龄：25岁-32岁
学历要求：大专以上学历，财务类专业毕业
经验要求：2年以上预算管理经验，其中1年以上行业工作经验
知识要求：熟悉管理知识及具有会计实务操作经验，熟悉全面预算及成本控制知识
能力要求：沟通能力强，具备一定的分析能力
其它要求：敏锐性、谨慎性强
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
4
进行成本、销售和利润的预测（年度预测在12月5号向财务经理提交预测数据）
5%
工作分析表
表一：
从事岗位名字
成本会计
有无兼职
无
我的上级岗位名字
财务经理
我的部门名字
财务部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：23岁-30岁
学历：大专以上学历，财务管理类专业毕业
经验要求：1年以上同行业成本会计工作经验
知识要求：熟悉工业企业操作流程，熟悉国家财务法律法规，熟悉企业成本管理办法及资产计价方法。
3%
1
报税，平衡税负；每月10日前出报表，报经财务经理审核后，15日前报税完毕，税负比例控制在0.3%。
20%
4
购发票、开发票，确保发票不出现短缺，严格保管发票，开发票准确无误
1%
3
每月25日前应付账款对账完毕，出具应付账款确认单报经财务经理审核。
25%
5
每月1日催收上月员工考勤表，6日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误。报经财务经理审核。
能力要求：熟练掌握财务软件和办公软件的应用
其它要求：工作责任心强，具备良好的商业保密意识。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
7
凭证制作录入。（昨日凭证在16点前录入完毕）
25%
8
凭证装订保管。上月凭证于每月10日前装订完毕，整齐、无短号
5%
6
月末核对会计科目，做到账实相符。不能缺失单据。
10%
2
进项发票在每月28日前认证完毕。
下级的岗位
无
我认为学历要求
大专以上学历
我认为上岗人员的条件
25岁以上，女士优先，2年以上工作经验，本地户口优先，婚否不限，熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、税法知识全面，对会计操作流程熟悉。
岗位任职资格要求
年龄：25岁-40岁
性别：女士优先
学历：大专以上学历，财务管理类专业
经验要求：2年以上同类岗位工作经验，需具备1年行业经验
籍贯：本地户口优先
知识要求：熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、税法知识全面，对会计操作流程熟悉。
能力要求：具备良好的沟通、协调能力
其它要求：具良好的商业保密性
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责增值税发票、普通发票的领购、保管，按规定及时登记发票领购簿（每月10前购买回发票并保证发票的保管完整率100%）
10%
7
月末对库存商品进行抽查，负责成本核算结转工作（抽查A类产品，25号完成成本核算工作）
10%
8
负责编制商品产品成本表、产品单位成本表（每月对成本变动情况对照预算及上年度同期数据进行分析比较并提交报告）
15%
9
根据权责发生制原则正确摊、提各项相关费用（准确率100%）
5%
工作分析表
表一：
从事岗位名字
10%
4
已投资项目回报情况进行数据分析（提交数据分析报表）
10%
13
同行资讯资料的搜集整理（提交整理好的同行资讯）
5%
6
协助上级完成预算制订及执行的监督（移交预算执行数据明细及数据分析报表）
5%
7
总部各部门收费数据的整理及分析（提交数据明细及数据分析报告）
10%
2
合作项目签约前的财务审计明细及资料的整理（提交审计明细及财务资料的整理提供）
能力要求：沟通能力、综合分析能力强。
其它要求：有一定的敏锐感，细心谨慎，诚实守信。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
简化成本核算工作量（设计成本计算方法和单据传递流程）
5%
5
汇总材料的领用会计凭证，正确划分各部门费用、成本以及往来单位款项（准确率达100%）
15%
4
审核各车间、仓库报送资料的真实性、完整性、准确性，进行实时监控（准确率达100%）
10%
会计工作分析表
表一：
从事岗位名字
会计
有无兼职
无
我的上级岗位名字
会计主管
我的部门名字
财务管理部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：25-35岁
学历：会计、财务及相关专业大专以上学历
经验：3年以上会计工作经验，其中1年以上行业会计经验
知识要求：助理会计师以上职称，熟悉国家的会计法规，了解税务法规和相关税收政策
预算会计
有无兼职
无
我的上级岗位名字
财务经理
我的部门名字
财务部
下级的岗位
无
我认为学历要求
大专以上学历；
我认为上岗人员的条件
25岁以上，性别不限，籍贯不限，婚否不限，2年以上财务管理方面工作经验，熟悉管理知识及具有会计实务操作经验，熟悉全面预算及成本控制知识，敏锐性、谨慎性及沟通能力强。
岗位任职资格要求
5%
3
公司财务制度编制修订完善（每年审核一次财务制度，并根据实际情况进行补充修订）
5%
10
监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置（按照客户授信时间及额度收款，应收款周转天数为60天）
10%
18
财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作
3%
17
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行（每月3号进行月底考评，每周进行考评一次）
10%
3
投资与运营风险管控（每月审计投资资金使用合理性及运营流程的合理性，财务管理是否规范并及时提出改进意见）
10%
10
各经营企业资产定期审计（每月定期盘点资产的安全性以及对资产进行价值评估）
5%
4
已投资项目回报情况分析与监督（每月提交分析报告及数据报表）
10%
13
股权买卖的股价合理性审计（根据市场价格以及企业市盈率等财务数据进行股权估价评估）
我认为上岗人员的条件
25岁-45岁，男女不限，3年以上财务及审计工作经验，籍贯不限，婚否不限，熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、执行力强，忠诚度高。
岗位任职资格要求
年龄：25-45岁以上
学历：本科以上学历，财务管理类专业毕业
经验要求：3年以上财务及审计工作经验，其中1年以上同行业工作经验
其它要求：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，忠诚度高
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
2
投资前项目回报与价值评估（提交详细的价值评估报告）
10%
11
同行资讯分析（每季度提交一次行业标杆企业的资讯分析报告）
5%
7
项目运营定期检查与价值评估（每周检查一次项目运营情况并每月3号提交项目价值评估报告）
5%
5
预算制订与执行情况审计（向董事会提交预算制度及流程，每年的12月初提交下年度的预算情况并监控执行，每月分析预算的执行情况并分析考核）
10%
8
总部各部门收费合理性审计（审计完的2天内提交审计报告）
5%
9
对在任高管及项目责任人的定期尽职审计（提交评审报告）
5%
6
项目负责人任职前审计评价（书面的考核及面试的考核，以及考核的依据，提交考核报告）