安全监督人员培训课件
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驻厂安全监督员培训课件职责
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安全生产管理理论和实践
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应急救援和事故调查处理
安全操作规程和安全制度
介绍安全操作规程，包括设备操作、化学品使用等方面的规定和注意事项
介绍公司的安全制度，包括安全责任制、安全检查制度等方面的内容
强调遵守安全操作规程和安全制度对于保障员工生命安全和企业稳定运行 的重要性 说明驻厂安全监督员在培训中需要重点关注的内容，包括安全操作规程的 执行情况、安全制度的完善和落实等
考核和评估
评估标准：安全意识、技能 水平、工作表现
考核方式：理论考试、实操 考核、工作评估
评估周期：季度评估、年度 评估
考核结果运用：与晋升、奖 励挂钩
驻厂安全监督员培训课件 的效果评估和改进
章节副标题
培训效果评估的方法和指标
考试成绩：评估学员对培训内容的掌握程度 实际操作：评估学员在实际工作中的运用能力 反馈调查：收集学员对培训的满意度和改进意见 安全事故率：评估培训后安全工作的效果和改进方向
驻厂安全监督员培训课件 的目标
章节副标题
提高驻厂安全监督员的安全意识和安全素质
培养安全意识：通过培训，使驻厂安全监督员充 分认识到安全工作的重要性，增强安全意识，时 刻保持警觉。
提高安全素质：培训将涵盖安全知识、安全技能 和应急处理等方面的内容，全面提升驻厂安全监 督员的安全素质。
强化风险意识：培训将针对常见的安全隐 患和风险点进行深入剖析，使驻厂安全监 督员能够准确识别和评估风险，并采取有 效措施进行防范。
促进团队协作：通过培训，驻厂安全监督员将更 好地理解自己在团队中的角色和责任，加强与其 他成员的沟通和协作，共同维护工厂的安全稳定。
掌握安全监督的基本理论和方法
安全生产监管执法培训
安全生产监管执法培训随着我国安全生产监管执法工作不断推进，对安全生产监管执法人员的要求也越来越高。
为了提高安全生产监管执法人员的业务水平和工作能力，保障企业员工的生命安全和财产安全，每年都会组织不同形式的培训，确保安全生产监管执法人员具备较强的安全生产知识和执法能力，有效防范遏制安全生产事故的发生，下面对安全生产监管执法培训的内容和方法进行介绍。
一、培训内容1、法律法规方面的培训安全生产监管执法人员必须熟知《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产监督管理条例》等与安全生产相关的法律法规，能够根据法律法规规定指导和协助企业安全生产工作。
2、行业标准方面的培训不同行业的安全生产标准不同，安全生产监管执法人员需要了解所管辖企业所属行业的安全生产标准，同时也需要关注行业标准的更新和变化，及时为企业提供最新的安全生产标准指导。
3、安全生产技术方面的培训安全生产监管执法人员需要掌握基本的安全生产技术常识，了解企业中常见危险品、事故防范措施和应急处理措施，为企业提供科学技术的指导，确保企业生产过程的安全性。
4、安全生产管理方面的培训企业安全生产管理是防范事故的首要保障，安全生产监管执法人员需要了解企业安全生产管理的基本要求以及常见问题，通过执法和指导发现企业存在的安全生产管理方面的问题和隐患，要求企业加强安全生产管理，防止安全事故的发生。
二、培训方法1、课堂授课课堂授课是安全生产监管执法培训的一种常见方法，一般会邀请相关领域的专家就特定主题进行授课，安全生产监管执法人员可以通过课堂学习了解到最新的安全生产领域发展动态和法律法规政策等方面的变化。
2、实地观摩学习安全生产监管执法人员可以通过实地观摩不同企业的安全生产管理情况，学习现场应对危险情况的方法和技巧，更好的理解安全生产执法的实际操作和实施手段，加强对安全生产现场的了解和认识。
3、案例分享和讨论案例分享和讨论是安全生产监管执法培训的一种通用方式。
安全生产培训课件(完整版)PPT
安全生产培训课件(完整版)
汇报人：可编辑 2023-12-24
contents
目录
• 安全生产基本知识 • 危险源识别与风险评估 • 安全防护与应急救援 • 事故调查与处理 • 安全生产教育与培训 • 安全生产实践与案例分析
01
安全生产基本知识
安全生产定义与意义
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和 控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免 受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
调查工作。
现场勘查
调查组应尽快到达事故 现场，进行现场勘查， 了解事故发生时的具体
情况。
询问当事人
调查组应询问事故当事 人及相关人员，了解事 故发生的过程和原因。
分析原因
根据现场勘查和询问结 果，分析事故发生的原
因，确定责任主体。
事故处理与责任追究
处理措施
根据事故调查结果，采取 相应的处理措施，如整改 、罚款、吊销执照等。
安全生产经验教训总结
总结词
总结安全生产经验教训，为后续生产提供借 鉴和参考。
详细描述
通过对安全生产经验教训的总结，为后续的 生产提供借鉴和参考，避免类似事故再次发 生，提高生产安全水平。
THANKS
感谢观看
安全生产意义
安全生产是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段，是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。
汇报人：可编辑 2023-12-24
contents
目录
• 安全生产基本知识 • 危险源识别与风险评估 • 安全防护与应急救援 • 事故调查与处理 • 安全生产教育与培训 • 安全生产实践与案例分析
01
安全生产基本知识
安全生产定义与意义
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和 控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免 受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
调查工作。
现场勘查
调查组应尽快到达事故 现场，进行现场勘查， 了解事故发生时的具体
情况。
询问当事人
调查组应询问事故当事 人及相关人员，了解事 故发生的过程和原因。
分析原因
根据现场勘查和询问结 果，分析事故发生的原
因，确定责任主体。
事故处理与责任追究
处理措施
根据事故调查结果，采取 相应的处理措施，如整改 、罚款、吊销执照等。
安全生产经验教训总结
总结词
总结安全生产经验教训，为后续生产提供借 鉴和参考。
详细描述
通过对安全生产经验教训的总结，为后续的 生产提供借鉴和参考，避免类似事故再次发 生，提高生产安全水平。
THANKS
感谢观看
安全生产意义
安全生产是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段，是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。
特种设备安全监察条例培训课件
特种设备安全监察条例培训课件
6、特种设备安全监督管理部门对涉嫌违反《特种设备安全监察条例》规定 的行为进行查处时，可以行使哪些职权？
（1）向特种设备生产、使用单位和检验检测机构的法定代表人、主要负责 人和其他有关人员调查、了解与涉嫌从事违反条例的生产、使用、检验 检测有关的情况；
（2）查阅、复制特种设备生产、使用单位和检验检测机构的有关合同、发 票、账簿以及其他有关资料；
特种设备安全监察条例培训课件
15、特种设备检验机构的主要任务是什么？
l 依法设立的检验机构主要任务是：（1）对特种设备产品的制 造过程实施监督检验；（2）对特种设备的安装、改造、重大 维修过程实施监督检验；（3）对在用设备进行定期检验；（ 4）对进出口设备进行安全性能监督检验；（5）安全监察机 构委托的其他工作。
17、《条例》所指的锅炉的定义和范围是什么？锅炉通常有 哪些主要的分类？ l 锅炉是指利用各种燃料燃烧产生的热量、电或者其它能源， 将所盛装的液体加热到一定的参数，并承载一定压力的密闭 设备，其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉； 出口水压大于或者等于0.1MPa（表压），且额定功率大于或 者等于0.1MW的承圧热水锅炉；有机热载体锅炉。
特种设备安全监察条例培训课件
5、特种设备事故分类
l 有下列情形之一的，为一般事故： （一）特种设备事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤， 或者1万元以上1000万元以下直接经济损失的； （二）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成500人以上1 万人以下转移的； （三）电梯轿厢滞留人员2小时以上的； （四）起重机械主要受力结构件折断或者起升机构坠落的； （五）客运索道高空滞留人员3.5小时以上12小时以下的； （六）大型游乐设施高空滞留人员1小时以上12小时以下的。
6、特种设备安全监督管理部门对涉嫌违反《特种设备安全监察条例》规定 的行为进行查处时，可以行使哪些职权？
（1）向特种设备生产、使用单位和检验检测机构的法定代表人、主要负责 人和其他有关人员调查、了解与涉嫌从事违反条例的生产、使用、检验 检测有关的情况；
（2）查阅、复制特种设备生产、使用单位和检验检测机构的有关合同、发 票、账簿以及其他有关资料；
特种设备安全监察条例培训课件
15、特种设备检验机构的主要任务是什么？
l 依法设立的检验机构主要任务是：（1）对特种设备产品的制 造过程实施监督检验；（2）对特种设备的安装、改造、重大 维修过程实施监督检验；（3）对在用设备进行定期检验；（ 4）对进出口设备进行安全性能监督检验；（5）安全监察机 构委托的其他工作。
17、《条例》所指的锅炉的定义和范围是什么？锅炉通常有 哪些主要的分类？ l 锅炉是指利用各种燃料燃烧产生的热量、电或者其它能源， 将所盛装的液体加热到一定的参数，并承载一定压力的密闭 设备，其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉； 出口水压大于或者等于0.1MPa（表压），且额定功率大于或 者等于0.1MW的承圧热水锅炉；有机热载体锅炉。
特种设备安全监察条例培训课件
5、特种设备事故分类
l 有下列情形之一的，为一般事故： （一）特种设备事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤， 或者1万元以上1000万元以下直接经济损失的； （二）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成500人以上1 万人以下转移的； （三）电梯轿厢滞留人员2小时以上的； （四）起重机械主要受力结构件折断或者起升机构坠落的； （五）客运索道高空滞留人员3.5小时以上12小时以下的； （六）大型游乐设施高空滞留人员1小时以上12小时以下的。
安全监管培训课件ppt
职业病防治法
是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进 经济发展而制定的法律。
环境保护法
是为了保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进 经济社会可持续发展而制定的法律。
02
安全监管基础知识
危险源辨识与风险评估
危险源辨识
识别作业场所内的危险物质、设 施、设备等，并对其可能导致的 事故进行分类。
安全监管经验教训总结
监管漏洞
分析以往安全监管中存在 的漏洞和不足之处。
改进建议
提出针对性的改进措施和 建议，提高安全监管的效 率和效果。
意识培养
强调安全意识的培养，提 高员工的安全意识和自我 保护能力。
05
安全监管未来发展
安全监管技术发展趋势
智能化监管技术
利用大数据、云计算、人工智能 等技术手段，实现安全监管的智 能化、自动化，提高监管效率和
风险评估
根据危险源可能导致的事故的严 重程度和发生概率，对风险进行 评估和分级。
安全监管技术与方法
安全检查表法
根据安全检查表对作业场所进行安全检查，确保各项安全措 施得到落实。
危险与可操作性分析
通过分析作业过程中的各种操作和条件，识别可能导致事故 的危害因素。
事故预防与应急处理
事故预防
采取工程技术和管理措施，消除或减 少事故发生的可能性。
准确性。
物联网技术应用
通过物联网技术，实时监测企业的 安全生产情况，及时发现和解决安 全隐患，降低事故发生的风险。
信息化监管平台
建立统一的安全监管信息化平台， 整合各类监管资源，实现监管信息 的共享和协同。
安全监管政策法规完善
法律法规体系完善
是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进 经济发展而制定的法律。
环境保护法
是为了保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进 经济社会可持续发展而制定的法律。
02
安全监管基础知识
危险源辨识与风险评估
危险源辨识
识别作业场所内的危险物质、设 施、设备等，并对其可能导致的 事故进行分类。
安全监管经验教训总结
监管漏洞
分析以往安全监管中存在 的漏洞和不足之处。
改进建议
提出针对性的改进措施和 建议，提高安全监管的效 率和效果。
意识培养
强调安全意识的培养，提 高员工的安全意识和自我 保护能力。
05
安全监管未来发展
安全监管技术发展趋势
智能化监管技术
利用大数据、云计算、人工智能 等技术手段，实现安全监管的智 能化、自动化，提高监管效率和
风险评估
根据危险源可能导致的事故的严 重程度和发生概率，对风险进行 评估和分级。
安全监管技术与方法
安全检查表法
根据安全检查表对作业场所进行安全检查，确保各项安全措 施得到落实。
危险与可操作性分析
通过分析作业过程中的各种操作和条件，识别可能导致事故 的危害因素。
事故预防与应急处理
事故预防
采取工程技术和管理措施，消除或减 少事故发生的可能性。
准确性。
物联网技术应用
通过物联网技术，实时监测企业的 安全生产情况，及时发现和解决安 全隐患，降低事故发生的风险。
信息化监管平台
建立统一的安全监管信息化平台， 整合各类监管资源，实现监管信息 的共享和协同。
安全监管政策法规完善
法律法规体系完善
特种设备安全监督管理培训课件ppt精品模板分享(带动画)
处置流程的规范化和标准化：为了提高处置效率和质量，需要规范化和标准化处置流程，确保救援 人员能够按照规定程序进行操作。
PART SIX
特种设备安全管理典型 案例分析
案例一：电梯事故的安全管理措施
事故概述：2019年，某小区电梯发生故障，造成多人受伤 原因分析：设备老化、维护不到位、应急救援不及时 安全管理措施：加强设备维护、定期检查、加强应急救援能力建设 经验教训：加强特种设备的维护和检查，提高应急救援能力
特种设备事故预防和应 急处置
特种设备事故的等级和分类
特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事 故。 重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
特种设备安全监督检查的程序和方法
检查计划与准 备：制定检查 方案，确定检 查时间和地点
等。
现场检查：对特 种设备进行检查， 包括外观、安全 附件和相关文件
资料等。
检查问题处置： 对检查中发现 的问题进行处 置，包括责令 整改、罚款等。
跟踪监督：对 整改情况进行 跟踪监督，确 保问题得到及
时解决。
PART FIVE
特种设备事故的应急预案和处置流程
应急预案：针对特种设备事故的预防和应对措施，包括应急组织、通讯联络、现场处置等方面。
处置流程：在特种设备事故发生后，按照规定的程序进行应急处置，包括启动应急预案、组织救援、 现场处置、善后处理等方面。
应急预案的制定和实施：制定应急预案需要考虑各种可能的事故情况，并进行演练和评估，确保预 案的有效性和可操作性。
PART SIX
特种设备安全管理典型 案例分析
案例一：电梯事故的安全管理措施
事故概述：2019年，某小区电梯发生故障，造成多人受伤 原因分析：设备老化、维护不到位、应急救援不及时 安全管理措施：加强设备维护、定期检查、加强应急救援能力建设 经验教训：加强特种设备的维护和检查，提高应急救援能力
特种设备事故预防和应 急处置
特种设备事故的等级和分类
特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事 故。 重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
特种设备安全监督检查的程序和方法
检查计划与准 备：制定检查 方案，确定检 查时间和地点
等。
现场检查：对特 种设备进行检查， 包括外观、安全 附件和相关文件
资料等。
检查问题处置： 对检查中发现 的问题进行处 置，包括责令 整改、罚款等。
跟踪监督：对 整改情况进行 跟踪监督，确 保问题得到及
时解决。
PART FIVE
特种设备事故的应急预案和处置流程
应急预案：针对特种设备事故的预防和应对措施，包括应急组织、通讯联络、现场处置等方面。
处置流程：在特种设备事故发生后，按照规定的程序进行应急处置，包括启动应急预案、组织救援、 现场处置、善后处理等方面。
应急预案的制定和实施：制定应急预案需要考虑各种可能的事故情况，并进行演练和评估，确保预 案的有效性和可操作性。
培训课件-公路工程施工安全监督管理
3.3 方案编制及报批
3.3.1 施工组织设计中的安全保证措施
3.3.2 施工现场临时用电方案编制（计算结果、 平面布置图）
3.3.3 本合同段的危险源调查、分析、评估及 监控措施方案（分析方法，如表格法、事故 树、矩阵分析法等，重大危险源动态监控、 挂牌督办）
3.3.4 危险性较大的工程编制专项施工方案（经技术负责 人、监理工程师审查批准后严格实施。必要时组织专家论 证。） 1、应编制专项施工方案的危险性较大工程包括：
3.4.6 现场施工机械管理
1、每种机械应制定相应的操作规程，并严格执行。 2、操作人员须经过专业培训考试合格。特种作业人员、 特种设备操作和管理人员，必须获得有关部门颁发的操作 证或驾驶执照。 3、机械设备必须有合格证明。特种设备经检验取得检验 合格证后方可投入使用。 4、设备应配有消防器材。操作人员须穿戴适用的安全防 护用品。严禁酒后操作设备。 5、设备管理部门要定期（每月至少一次）对场内设备进 行检查，落实好维修保养制度，填写检查、维修保养记录 和台帐。严禁设备带病运转或超负荷运转。 6、操作人员要准确填写运转记录、交接班记录或工作日 志，执行工作前检查、工作中观察、工作后保养制度。
3.4.2 现场交通管理措施
1、施工现场急弯和陡坡地段设置明显交通标志，必要时 应有专人看管。 2、靠近河流沟渠和陡壁处的道路设置护栏和明显的警告 标志。 3、在边通车边施工地段，应有红白相间隔离栅或围挡设 施。作业人员应穿戴警示标志服装。 4、便道经常维护，洒水防尘，保持畅通。便道傍山时， 注意边缘危石，防止滑坡、塌方。 5、便桥牢固可靠，桥面满铺，设置护栏。便桥上的电线、 电缆固定牢靠，绝缘良好。 6、临时码头按设计施工，安全防护设施到位，附属设施 如跳板、支撑、桩到底的完整体系： 1、成立安全生产领导小组及专职机构（文件，小组组成， 调整小组文件，职责） 2、足额配备符合工程需要的专职安全管理人员（分工） 3、建立各项管理制度，包括学习、培训、会议、检查、整 改、奖惩、交底、设备、临时用电、劳动保护、费用管理、 隐患排查治理、事故报告及处理……（重在落实，填写各类 台帐） 4、安全生产合同，层层签订责任制（明确职责,针对性） 5、操作规程 6、安全管理工作计划、目标 7、落实不低于合同额1%的安全生产费用（费用组成，计划， 使用台帐）
企业主要负责人、安全管理人员安全培训课件
一、什么是安全？ 二、各级各类人员的安全职责？ 三、事故概述 四、事故发生的基本特点
五、事故构成要素
六、事故的防范与控制 七、在生产过程中如何对危险源进行识别 及主要危险源的控制措施 八、安全管理的重点 九、例证：防范机械伤害措施 十、警示教育片
一、什么是安全？
汉代焦赣《易林·小畜之无妄》：“道里夷易，
危险源识别 (3)
五、焊接过程的危险源: 1、电焊操作中的电击伤危害；
2、电焊操作过程中的电弧对人体皮肤灼伤、人眼的电弧光等伤害；
3、电焊过程中工件起重的机械伤害； 4、焊接过程中的高空坠落伤害； 5、气焊中的气瓶爆炸； 6、气焊、气割的强光、火花对人体皮肤灼伤、人眼的伤害； 7、焊接过程中的火灾造成的人身伤害。 六、电工操作的危险源： 1、高低压电、非安全电压造成的电击伤事故； 2、电工登高操作中的高空坠落造成的人身事故； 3、高压电的跨步电压造成的人身事故； 4、违反操作规程操作造成的事故对人身的伤害； 5、用电设备老化、损坏，或接地不良等造成的电击事故； 6、手持电动工具未使用安全电压造成的电击事故。
六、事故的防范与控制
技 术
Engineering
Education
教 育
安
全
管 理
Enforcement 3E措施
• 安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理” • 安全生产原则 原则一：“管生产必须管安全” 原则二：“三同时”（新、改、扩建工程项 目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。） 原则三：“三级教育”（新职工必须进行厂 级、车间、班组安全教育，在考试合格后方准独 立操作。）
安全无恙。” 《国家标准(GB/T 28001)对“安全”给出的定义 是:"免除了不可接受的损害风险的状态". 安全的定义：安全是一种状态，即通过持续的危 险识别和风险管理过程，将人员伤害或财产损失 的风险降低至并保持在可接受的水平或其以下。 安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。
五、事故构成要素
六、事故的防范与控制 七、在生产过程中如何对危险源进行识别 及主要危险源的控制措施 八、安全管理的重点 九、例证：防范机械伤害措施 十、警示教育片
一、什么是安全？
汉代焦赣《易林·小畜之无妄》：“道里夷易，
危险源识别 (3)
五、焊接过程的危险源: 1、电焊操作中的电击伤危害；
2、电焊操作过程中的电弧对人体皮肤灼伤、人眼的电弧光等伤害；
3、电焊过程中工件起重的机械伤害； 4、焊接过程中的高空坠落伤害； 5、气焊中的气瓶爆炸； 6、气焊、气割的强光、火花对人体皮肤灼伤、人眼的伤害； 7、焊接过程中的火灾造成的人身伤害。 六、电工操作的危险源： 1、高低压电、非安全电压造成的电击伤事故； 2、电工登高操作中的高空坠落造成的人身事故； 3、高压电的跨步电压造成的人身事故； 4、违反操作规程操作造成的事故对人身的伤害； 5、用电设备老化、损坏，或接地不良等造成的电击事故； 6、手持电动工具未使用安全电压造成的电击事故。
六、事故的防范与控制
技 术
Engineering
Education
教 育
安
全
管 理
Enforcement 3E措施
• 安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理” • 安全生产原则 原则一：“管生产必须管安全” 原则二：“三同时”（新、改、扩建工程项 目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。） 原则三：“三级教育”（新职工必须进行厂 级、车间、班组安全教育，在考试合格后方准独 立操作。）
安全无恙。” 《国家标准(GB/T 28001)对“安全”给出的定义 是:"免除了不可接受的损害风险的状态". 安全的定义：安全是一种状态，即通过持续的危 险识别和风险管理过程，将人员伤害或财产损失 的风险降低至并保持在可接受的水平或其以下。 安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。
特种设备安全监督管理培训课件ppt
特种设备安全监督管 理培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-23
目 录
• 特种设备概述 • 特种设备安全监督管理体系 • 特种设备安全技术要求 • 特种设备事故预防与应急处置 • 特种设备安全监督管理实践与案例分析 • 总结与展望
01
特种设备概述
特种设备的定义与分类
总结词
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的设备和设施，包括锅炉、压力容器 、电梯、起重机械等。
详细描述
特种设备是指在生产、生活中使用的，涉及生命安全、危险性较大的设备和设 施。根据不同的特性和用途，特种设备被划分为不同的类别，如锅炉、压力容 器、电梯、起重机械等。
特种设备的特点与用途
总结词
特种设备具有高温、高压、高速等特点，广泛应用于工业、交通、医疗等领域。
详细描述
特种设备由于其特殊的设计和制造工艺，具有高温、高压、高速等特点，能够满 足各种复杂环境和生产工艺的需求。这些设备广泛应用于工业、交通、医疗等领 域，为经济发展和人民生活提供重要支撑。
加强特种设备安全监督管理的措施与建议
完善法规标准体系
加强特种设备安全监督管理的法 规标准建设，完善相关法律法规
和标准规范。
强化监管能力建设
加强特种设备安全监管队伍建设 ，提高监管人员的专业素质和执
法能力。
落实企业主体责任
督促企业加强特种设备安全管理 ，建立健全安全管理制度和操作
规程，确保设备安全运行。
加强设备维护保养
定期对设备进行检查、维修和 保养，确保设备处于良好状态
。
提高操作技能
加强操作人员的培训和考核， 提高操作人员的技能水平。
完善安全管理制度
建立完善的安全管理制度，明 确各级人员的安全职责。
汇报人：可编辑 2023-12-23
目 录
• 特种设备概述 • 特种设备安全监督管理体系 • 特种设备安全技术要求 • 特种设备事故预防与应急处置 • 特种设备安全监督管理实践与案例分析 • 总结与展望
01
特种设备概述
特种设备的定义与分类
总结词
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的设备和设施，包括锅炉、压力容器 、电梯、起重机械等。
详细描述
特种设备是指在生产、生活中使用的，涉及生命安全、危险性较大的设备和设 施。根据不同的特性和用途，特种设备被划分为不同的类别，如锅炉、压力容 器、电梯、起重机械等。
特种设备的特点与用途
总结词
特种设备具有高温、高压、高速等特点，广泛应用于工业、交通、医疗等领域。
详细描述
特种设备由于其特殊的设计和制造工艺，具有高温、高压、高速等特点，能够满 足各种复杂环境和生产工艺的需求。这些设备广泛应用于工业、交通、医疗等领 域，为经济发展和人民生活提供重要支撑。
加强特种设备安全监督管理的措施与建议
完善法规标准体系
加强特种设备安全监督管理的法 规标准建设，完善相关法律法规
和标准规范。
强化监管能力建设
加强特种设备安全监管队伍建设 ，提高监管人员的专业素质和执
法能力。
落实企业主体责任
督促企业加强特种设备安全管理 ，建立健全安全管理制度和操作
规程，确保设备安全运行。
加强设备维护保养
定期对设备进行检查、维修和 保养，确保设备处于良好状态
。
提高操作技能
加强操作人员的培训和考核， 提高操作人员的技能水平。
完善安全管理制度
建立完善的安全管理制度，明 确各级人员的安全职责。
特种设备安全监察人员培训教材ppt课件
2013年特种设备安全监察人员培训
大型游乐设施、客 运索道基础知识与
安全监察
—上海市质量技术监督局 特种设备监察处 王强
概要
本次主要简单介绍以下三部分内容：
第一部分 大型游乐设施的 基本知识
第二部分 大型游乐设施的 现场安全监察
第三部分 大型游乐设施 安全监察规定
大型游乐设施安全监察基本情况
1、乐园数量 ● 大型主题乐园约30家 ● 中型以上乐园约500家
国家质检总局《游乐设施安全技术监察规程》对游乐设施 根据其危险程度，结合设施的高度、摆角、倾角、速度、回 转直径、乘坐人数等主要技术参数，将规定纳入安全监察范 围的游乐设施划分为A、B、C三级。
三、各类大型游乐设施的特点及其包含的品种
（1）观览车类游乐设施（包括6个系列） 特点：乘人部分绕水平轴转动或摆动。 举例：观览车、海盗船、太空船、飞毯、流星锤、摩天环车等。 （2）滑行车类游乐设施（包括6个系列） 特点：车辆本身无动力，由提升装置提升到一定高度后，靠惯性沿轨道 运行。或车辆本身有动力，在起伏较大的轨道上运行。 举例：过山车、激流勇进、疯狂老鼠、滑行龙、弯月飞车等。 （3）架空游览车类游乐设施（包括4个系列） 特点：沿架空轨道运行。 举例：架空脚踏车、空中列车等。
2、 纳入监察范围游乐设施数量 ● 17700台（套） - 2013年底
3 、持证制造厂家数量 ● 共86家 ● A级34家，B级33家， C级19家
4 、检验机构数量 ● 38家
近年游乐设施事故数量及伤亡数量
事故（伤，亡）数量
2004年至2013年大型游乐设施事故情况 14 12 10 8 6 4 2 0
大型游乐设施的基本知识
一、游乐设施的定义
“游乐设施”是指用于经营目的，在封闭的区域内运行，承载游客游乐 的设施。
大型游乐设施、客 运索道基础知识与
安全监察
—上海市质量技术监督局 特种设备监察处 王强
概要
本次主要简单介绍以下三部分内容：
第一部分 大型游乐设施的 基本知识
第二部分 大型游乐设施的 现场安全监察
第三部分 大型游乐设施 安全监察规定
大型游乐设施安全监察基本情况
1、乐园数量 ● 大型主题乐园约30家 ● 中型以上乐园约500家
国家质检总局《游乐设施安全技术监察规程》对游乐设施 根据其危险程度，结合设施的高度、摆角、倾角、速度、回 转直径、乘坐人数等主要技术参数，将规定纳入安全监察范 围的游乐设施划分为A、B、C三级。
三、各类大型游乐设施的特点及其包含的品种
（1）观览车类游乐设施（包括6个系列） 特点：乘人部分绕水平轴转动或摆动。 举例：观览车、海盗船、太空船、飞毯、流星锤、摩天环车等。 （2）滑行车类游乐设施（包括6个系列） 特点：车辆本身无动力，由提升装置提升到一定高度后，靠惯性沿轨道 运行。或车辆本身有动力，在起伏较大的轨道上运行。 举例：过山车、激流勇进、疯狂老鼠、滑行龙、弯月飞车等。 （3）架空游览车类游乐设施（包括4个系列） 特点：沿架空轨道运行。 举例：架空脚踏车、空中列车等。
2、 纳入监察范围游乐设施数量 ● 17700台（套） - 2013年底
3 、持证制造厂家数量 ● 共86家 ● A级34家，B级33家， C级19家
4 、检验机构数量 ● 38家
近年游乐设施事故数量及伤亡数量
事故（伤，亡）数量
2004年至2013年大型游乐设施事故情况 14 12 10 8 6 4 2 0
大型游乐设施的基本知识
一、游乐设施的定义
“游乐设施”是指用于经营目的，在封闭的区域内运行，承载游客游乐 的设施。
安全生产监管人员培训教育
安全生产监管人员培训教育省级安全监管部门开展的安全生产监管人员培训教育省安全监管局人事处温琪培随着社会主义和谐社会建设进程的加快，安全生产作为关乎广大人民群众生命财产安全的大事，越来越受到党和政府的重视。
特别是党的十六大以来，“安全发展”作为重要发展理念，与节约发展、清洁发展一并被纳入了我国社会发展的总体战略，与经济社会发展同步规划，同步实施。
最近下发的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》再次强调：深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强企业安全管理，依法依规生产经营，切实加强安全监管，强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，促进安全生产形势根本好转。
在政府的监督管理之下，落实好企业的安全生产主体责任，即是安全生产工作中反复强调的“两个主体责任”问题，其内涵是要求企业建立自我约束机制，依法依规组织好安全生产，同时，政府及其安全监管部门要认真履行好安全监管职责，监督指导企业依法依规做好安全生产工作，坚决纠正和查处企业生产经营活动中的安全生产违法违规行为。
后者，既要求政府负责安全监管的部门坚持依法行政，也要求政府相关部门严格执法，严厉惩处安全生产违法行为，建立起良好的市场秩序。
按照我国现行的安全生产监管体制，我省建立了省、市、县安全生产监督管理局，个别安全生产任务比较重的乡镇也设立了安全生产监管站（所），承担着本级政府的安全生产综合监管职责，对生产经营单位实施安全生产监管。
据统计，目前，我省14个市、100个县（市、区）都成立了安全生产监督管理局，约有2200多名安全生产监督管理人员从事着安全监管工作。
安全生产监督管理是一项比较复杂的管理工作，工作的好与差直接关系到人的生命健康和财产安全，责任重大，任务繁重。
为履行好职责，要求安全监管人员既要熟悉和掌握安全工程方面的专业知识，也要具有较高的行政管理能力，尤其要有较强的安全生产行政执法能力。
监管机构及外部人员安全教育培训内容
监管机构及外部人员安全教育培训内容
监管机构及外部人员安全教育培训是确保工作场所安全的重要前提。
以下是一些培训内容的建议，以提高监管机构及外部人员的安全意识和技能。
1. 安全规章制度培训
- 介绍工作场所的法律法规和安全政策。
- 解释个人责任和义务，包括遵守规章制度和报告安全问题。
- 强调各种安全程序和紧急情况的行动计划。
2. 火灾安全培训
- 讲解预防火灾的基本知识，如火灾的起因和火源控制等。
- 演示正确使用灭火器和安全逃生路线的方法。
- 强调火灾报警系统的操作和紧急疏散程序。
3. 急救培训
- 研究基本的急救技能，如心肺复苏和止血等。
- 熟悉急救设备的使用方法和位置。
- 着重强调急救应对紧急情况的程序和注意事项。
4. 设备操作培训
- 提供设备操作指导，包括使用复杂仪器和工具的安全措施。
- 强调正确使用个人防护装备的重要性。
- 注重安全操作流程和事故防范的相关指导。
5. 数据安全与保护培训
- 强调数据安全的重要性，如个人隐私保护和敏感信息的存储与传输。
- 介绍防范网络攻击和信息泄露的常见风险和对策。
- 培训电子设备和软件的合规使用，包括安全密码和更新措施等。
以上仅为安全教育培训内容的一些建议，实际内容应根据监管机构的需求和工作场所的特点进行调整和完善。
通过培训和教育，
可以提升监管机构及外部人员的安全素养，降低安全风险，确保工作场所的安全和稳定运行。
注：本文档内容仅供参考，具体培训内容请根据实际需求进行确定和制定。
安全生产监督检查人员
作等
培训周期：每 年至少一次
培训效果评估： 通过考试、实 践操作等方式
进行评估
加强法律法规和标准的宣传和培训
宣传安全生产法律法规和标准的重要性 培训安全生产监督检查人员掌握相关法律法规和标准 提高安全生产监督检查人员的法律意识和标准意识 促进安全生产监督检查人员依法依规开展工作
提高沟通和协调能力的培训
保密职责：安全生产监督检查人员应对事故调查和处理过程进行保密，不得泄露事故信 息，以免影响事故调查和处理工作的正常进行。
安全生产监督检查人员的素 质要求
第三章
具备相应的专业知识和技能
掌握安全生产法 律法规和标准规 范
熟悉生产工艺流 程和设备操作规 程
了解危险源辨识 和风险评估方法
具备应急处置和 事故调查能力
提供培训和学习机会：组织定期的培训课程和研讨会，帮助安全生产监督 检查人员提升专业知识和技能。
建立激励机制：设立明确的晋升通道和薪酬体系，鼓励安全生产监督检查 人员积极进取，提高工作积极性和满意度。
提倡自主学习：鼓励安全生产监督检查人员自主学习，提升自身素质和综 合能力，为职业发展打下坚实基础。
建立良好的工作环境：营造积极向上、团结协作的工作氛围，使安全生产 监督检查人员能够在工作中不断成长和进步。
安全生产监督检查 人员
,a click to unlimited possibilities
汇报人：
目录
CONTENTS
01 添加目录标题
02 安全生产监督检查人员的职责
03 安全生产监督检查人员的素质要求
04 安全生产监督检查人员的培训和教育
05 安全生产监督检查人员的考核和评价
06
安全生产监督检查人员的职业发展和晋 升
培训周期：每 年至少一次
培训效果评估： 通过考试、实 践操作等方式
进行评估
加强法律法规和标准的宣传和培训
宣传安全生产法律法规和标准的重要性 培训安全生产监督检查人员掌握相关法律法规和标准 提高安全生产监督检查人员的法律意识和标准意识 促进安全生产监督检查人员依法依规开展工作
提高沟通和协调能力的培训
保密职责：安全生产监督检查人员应对事故调查和处理过程进行保密，不得泄露事故信 息，以免影响事故调查和处理工作的正常进行。
安全生产监督检查人员的素 质要求
第三章
具备相应的专业知识和技能
掌握安全生产法 律法规和标准规 范
熟悉生产工艺流 程和设备操作规 程
了解危险源辨识 和风险评估方法
具备应急处置和 事故调查能力
提供培训和学习机会：组织定期的培训课程和研讨会，帮助安全生产监督 检查人员提升专业知识和技能。
建立激励机制：设立明确的晋升通道和薪酬体系，鼓励安全生产监督检查 人员积极进取，提高工作积极性和满意度。
提倡自主学习：鼓励安全生产监督检查人员自主学习，提升自身素质和综 合能力，为职业发展打下坚实基础。
建立良好的工作环境：营造积极向上、团结协作的工作氛围，使安全生产 监督检查人员能够在工作中不断成长和进步。
安全生产监督检查 人员
,a click to unlimited possibilities
汇报人：
目录
CONTENTS
01 添加目录标题
02 安全生产监督检查人员的职责
03 安全生产监督检查人员的素质要求
04 安全生产监督检查人员的培训和教育
05 安全生产监督检查人员的考核和评价
06
安全生产监督检查人员的职业发展和晋 升
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老、坏”现象见惯不怪。
缺少静电释放器
原油外输泵房外未安装本安型人 体静电消除器
观察板缺失 柱塞泵观察护板缺失
21
故障未及时维修
断电未亮
应急灯断电时不亮，已坏
中控室高低压保护监视系统出现故障, 没有相关报修记录
22
(2)看到问题不想办法解决，侥幸心理。
——部分监督人员对于一些问题抱有侥幸心理，认为这些问题 不能引发事故、不能给生产带来影响，对于发现的问题未能及时上 报，没有与相关单位人员进行沟通并督促整改，造成很多问题留在 基层。
各单位HSE审核员对比分析图
公司将监督人员分为“五个层次”，将其归纳为 “三个阶段”。
监督人员“五个层次”
监督问题看不到，熟视无睹 监督问题叫不准，能力不足 监督问题一对一，就事说事 监督问题举一反三，以点带面
监督工作“三个阶段”
初始监督阶段 管理监督阶段（较高阶段）
监督问题助推安全文化，持续发展
得分
<25
30
40
---45 55 60 65
75
80
83
87
90
93
97
>97
短板 得分
20
20 20 30 30 30 40 40 40 50 50 50 60 60
60
现场 得分
40
45 55 55 60 65 65 70 75 75 80 85 85 90 >90
平均得分：49.9% ；最低短板得分：37.5%；现场得分：60 %
3.安全文化之路“任重而道远” 多年来，通过公司全体干部员工的努力，虽然我们在
某个方面形成了文化，但是距离真正意义上的安全大文化 还相距甚远，还有很长的路要走，现场仍然还有很多人的 行为、物的表现还与我们期望的文化背道而驰。
从下面的几张照片中，我们能想到什么？我们应该为 他（它）们做点什么？......
73
质监站
系列1
内部检查
5.事故基本规律
滑倒时不幸后脑撞在带棱角的设备上 造成严重受伤，骨折
滑倒（手、胳臂、腿轻伤） 作业时，出现打滑、滑倒
水井钻凿场地混乱（设 计不合理、清扫不及时）
1 死亡
29 重伤事故
300 轻伤事故
3,000 未遂事故
30,000 违章行为
海 因 里 希 事 故 法 则
第 13 页
全管理体系运行、事故安全警示教育活动、个性化教育培训等。 (4)通过专项审核检验各单位工作落实情况，2014年开展了隐患
效 性 合
监 评 管
测 价 理
事故事件 记录控制 内部审核
管理评审
评估结果
等级
启动级<40
1 11 C BA
基础级 40-60
222 CBA
良好级 60-80
333 CBA
优秀级 80-90
444 CB A
卓越级>90
5 C
5 B
5A
平均
26 31 41 46 56 61 66 76 81 84 88 91 94
1.要能够深入了解本单位安全现状，学会“自我剖析”。 2.要能够将多个单一工作形成系统，学会“穿糖葫芦”。 3.要能够对问题进行全面系统诊断，学会“中西医结合”。 4.要能够针对问题制定有效安全措施，学会“对症下药”。 5.要能够做到持续跟踪验证措施效果，学会“跑马拉松”。
28
第三阶段：文化监督阶段（最高境界）
文化监督阶段（最高境界）
19
第一阶段：初始监督阶段
监督问题看不到，熟视无睹
三方面表象
监督问题叫不准，能力不足
监督问题一对一，就事说事
20
1.监督问题看不到，熟视无睹----3方面体现
(1)低、老、坏问题不能及时发现，习以为常。
——如：操作规程不完善、设备设施存在缺陷等不足，部分管理人员对 现场有疑议的现象和员工的不安全行为，仅靠以往工作习惯或自己的经验来 要求岗位员工，而没有或很少应用标准制度来比对并遵守，致使现场“低、
评估结论： 1.XX油田公司处于五个评估等级（启动级、基础级、
良好级、优秀级、卓越级）中的基础级偏中（B等）。
启动级
基础级
良好级
优秀级
卓越级
2.相比较安全文化阶段的划分，处于严格监督阶段。
公司HSE 管理现状
HSE体系运行质量评估情况 2014年HSE体系审核、检查情况
8
二、 2014年HSE体系审核、检查情况
15
公司HSE监管人员总体分布图
200
186
180
160
140
117
120
100
80
60
40
20
0 HSE监管人员 HSE审核员
44 18
各单位监督 公司级监督
人员数量
公司HSE监管人员、两级专职安全监督、HSE审核员分别占公司员工总数 的2.7%、0.9%、1.7%。
各单位HSE监管人员对比分析图
以实施动态安全体系为抓手 以实施“五个转变”为切入点
持续提升安全监督管理水平
培训内容 如何有效开展HSE监督工作
2
公司HSE 管理现状
HSE体系运行质量评估情况 2014年HSE体系审核、检查情况
3
一、HSE体系运行质量评估情况
HSE体系运行质量评估结果
冀东油田公司评估得分柱状图
得分百分比 100
——如：现场人员不穿戴劳动保护用品、随意吸烟和乱丢烟头，现场 处于开放式管理，无人监督管理，标语口号只是形式，临时线路私拉乱
接，闲杂人员随意出入等。
施工现场人员吸烟
供电线路随意铺设
25
3.监督问题一对一，就事说事
很多安全监督人员不能做到通过个性化问题查找管理原因，对 待问题只是肤浅地停留在“就问题解决问题，就事论事”、“有一 说一，有二说二”、“头疼医头，脚疼治脚”，不能做到触类旁通、 举一反三。
问题分析
XX油田公司在一岗双责、应急管理、隐患分级 防控等方面存在较多问题，需要在公司下步工作中 予以加强。
3.2014年以来，外部检查发现问题统计
共发现问题99个，其中：集团公司体系审核发现问题78个，国家局海上检查发 现问题17个，集团公司安全巡视组检查发现问题4个。
78
80 70 60 50 40 30 20 10
1.2014体系审核问题分布
共发现问题：78个，在危害因素控制、一岗双责、运行控制、不符合纠正和预 防、应急管理五个方面存在较多问题。
2.2014年下半年体系审核结论
总体评价
XX油田公司依据集团公司“54321”安全环保总体 工作思路，以HSE管理体系运行为主线，以全面推进动 态安全管理体系为抓手，推行个性化HSE培训和现场标 准化建设、开展操作员工HSE能力评估以及深化HSE业绩 考核等一系列工作，安全环保管理基础进一步夯实，各 级单位基层风险控制水平进一步提升，HSE业绩进一步 改善，保持了安全环保形势的持续稳定。
(2)“车辆限速”文化。目前公司自有车辆493台、承包商单位所属 车辆354台，均实现统一平台监控。重点对各单位领导生产指挥用车情 况、疲劳驾驶、超速行驶和私自插拔车载终端情况进行严格监控，同时 对油田内、外主要道路行车速度进行统一规定。对于违规情况以“隐患 问题提示单”、 “短信通”形式对本人进行警示。
团队管理要突破就事论事
26
第二阶段：管理监督阶段（较高阶段）
一方面表象
监督问题举一反三，以点带面
态度决定一切——监督人员要做到“心到、想到、身到”。 通过表面看本质——通过监督问题的统计和分析，发现深层次 问题。
眼中 有监督
在岗
脑中 想监督
在家
胸中 装监督
在外
27
如何做到“举一反三，以点带面”？
做实“三件事” 是提升监督工作上水平的根本保障
38
监督人员“五个转变”
1 由单纯的隐患发现向隐患发现与检查工作落实并重转变 2 由单纯的隐患追究向隐患追究与原因分析并重转变 3 由隐患原因分析向隐患消项处理与跟踪落实并重转变 4 由隐患公示只局限在油田内部向油田内部公示与反馈给
各承包商总部并重转变
90 80 70 60 50 40 30 20 10
0
领导承诺
HSE方针
风险管理
目
法 标
律 和
法 指
规 标
机 管
管 构 理
理 和 者
方 职 代
案 责 表
资源 能力培训 协商沟通
文件
设
文 施
件 完
控 整
制 性
社
顾 区
客 公
承 和 共
包 产 关
商 品 系
作业许可 运行控制 变更管理
应急管理
合 不
绩 规 符
结果分析
评 估 得 分 情 况 ： 总分 2520，28 个要素评估总得分是 1257，平均得分比率49.9%。 相 对 短 板 要 素 ： 5.6.2“ 合 规 性 评 价 ” （ 37.5% ） 、 5.3.3 目 标 和 指 标 （ 43.3% ） 、 5.4.6 文 件 （ 42% ） 、 5.5.7变更管理（40%）、5.6.3“不符合、纠正措施和 预防措施”（42.5%）、5.6.5记录控制（42%）、5.7 管理评审（40.8%）等。
(3)监督工作流于形式，得过且过。
——对于发现的问题，缺乏与相关单位人员进行沟通，抱着 “每天能发现问题就可以，能向领导交差就行”的心态，没有真正 从“发现本质问题、研究解决方案、提升管理水平”的角度去开展 监督工作，监督工作实效性较差。
23
2.监督问题叫不准，能力不足----2方面体现
(1)作业许可“三不签”落实不严格。
0 今年体系审核
缺少静电释放器
原油外输泵房外未安装本安型人 体静电消除器
观察板缺失 柱塞泵观察护板缺失
21
故障未及时维修
断电未亮
应急灯断电时不亮，已坏
中控室高低压保护监视系统出现故障, 没有相关报修记录
22
(2)看到问题不想办法解决，侥幸心理。
——部分监督人员对于一些问题抱有侥幸心理，认为这些问题 不能引发事故、不能给生产带来影响，对于发现的问题未能及时上 报，没有与相关单位人员进行沟通并督促整改，造成很多问题留在 基层。
各单位HSE审核员对比分析图
公司将监督人员分为“五个层次”，将其归纳为 “三个阶段”。
监督人员“五个层次”
监督问题看不到，熟视无睹 监督问题叫不准，能力不足 监督问题一对一，就事说事 监督问题举一反三，以点带面
监督工作“三个阶段”
初始监督阶段 管理监督阶段（较高阶段）
监督问题助推安全文化，持续发展
得分
<25
30
40
---45 55 60 65
75
80
83
87
90
93
97
>97
短板 得分
20
20 20 30 30 30 40 40 40 50 50 50 60 60
60
现场 得分
40
45 55 55 60 65 65 70 75 75 80 85 85 90 >90
平均得分：49.9% ；最低短板得分：37.5%；现场得分：60 %
3.安全文化之路“任重而道远” 多年来，通过公司全体干部员工的努力，虽然我们在
某个方面形成了文化，但是距离真正意义上的安全大文化 还相距甚远，还有很长的路要走，现场仍然还有很多人的 行为、物的表现还与我们期望的文化背道而驰。
从下面的几张照片中，我们能想到什么？我们应该为 他（它）们做点什么？......
73
质监站
系列1
内部检查
5.事故基本规律
滑倒时不幸后脑撞在带棱角的设备上 造成严重受伤，骨折
滑倒（手、胳臂、腿轻伤） 作业时，出现打滑、滑倒
水井钻凿场地混乱（设 计不合理、清扫不及时）
1 死亡
29 重伤事故
300 轻伤事故
3,000 未遂事故
30,000 违章行为
海 因 里 希 事 故 法 则
第 13 页
全管理体系运行、事故安全警示教育活动、个性化教育培训等。 (4)通过专项审核检验各单位工作落实情况，2014年开展了隐患
效 性 合
监 评 管
测 价 理
事故事件 记录控制 内部审核
管理评审
评估结果
等级
启动级<40
1 11 C BA
基础级 40-60
222 CBA
良好级 60-80
333 CBA
优秀级 80-90
444 CB A
卓越级>90
5 C
5 B
5A
平均
26 31 41 46 56 61 66 76 81 84 88 91 94
1.要能够深入了解本单位安全现状，学会“自我剖析”。 2.要能够将多个单一工作形成系统，学会“穿糖葫芦”。 3.要能够对问题进行全面系统诊断，学会“中西医结合”。 4.要能够针对问题制定有效安全措施，学会“对症下药”。 5.要能够做到持续跟踪验证措施效果，学会“跑马拉松”。
28
第三阶段：文化监督阶段（最高境界）
文化监督阶段（最高境界）
19
第一阶段：初始监督阶段
监督问题看不到，熟视无睹
三方面表象
监督问题叫不准，能力不足
监督问题一对一，就事说事
20
1.监督问题看不到，熟视无睹----3方面体现
(1)低、老、坏问题不能及时发现，习以为常。
——如：操作规程不完善、设备设施存在缺陷等不足，部分管理人员对 现场有疑议的现象和员工的不安全行为，仅靠以往工作习惯或自己的经验来 要求岗位员工，而没有或很少应用标准制度来比对并遵守，致使现场“低、
评估结论： 1.XX油田公司处于五个评估等级（启动级、基础级、
良好级、优秀级、卓越级）中的基础级偏中（B等）。
启动级
基础级
良好级
优秀级
卓越级
2.相比较安全文化阶段的划分，处于严格监督阶段。
公司HSE 管理现状
HSE体系运行质量评估情况 2014年HSE体系审核、检查情况
8
二、 2014年HSE体系审核、检查情况
15
公司HSE监管人员总体分布图
200
186
180
160
140
117
120
100
80
60
40
20
0 HSE监管人员 HSE审核员
44 18
各单位监督 公司级监督
人员数量
公司HSE监管人员、两级专职安全监督、HSE审核员分别占公司员工总数 的2.7%、0.9%、1.7%。
各单位HSE监管人员对比分析图
以实施动态安全体系为抓手 以实施“五个转变”为切入点
持续提升安全监督管理水平
培训内容 如何有效开展HSE监督工作
2
公司HSE 管理现状
HSE体系运行质量评估情况 2014年HSE体系审核、检查情况
3
一、HSE体系运行质量评估情况
HSE体系运行质量评估结果
冀东油田公司评估得分柱状图
得分百分比 100
——如：现场人员不穿戴劳动保护用品、随意吸烟和乱丢烟头，现场 处于开放式管理，无人监督管理，标语口号只是形式，临时线路私拉乱
接，闲杂人员随意出入等。
施工现场人员吸烟
供电线路随意铺设
25
3.监督问题一对一，就事说事
很多安全监督人员不能做到通过个性化问题查找管理原因，对 待问题只是肤浅地停留在“就问题解决问题，就事论事”、“有一 说一，有二说二”、“头疼医头，脚疼治脚”，不能做到触类旁通、 举一反三。
问题分析
XX油田公司在一岗双责、应急管理、隐患分级 防控等方面存在较多问题，需要在公司下步工作中 予以加强。
3.2014年以来，外部检查发现问题统计
共发现问题99个，其中：集团公司体系审核发现问题78个，国家局海上检查发 现问题17个，集团公司安全巡视组检查发现问题4个。
78
80 70 60 50 40 30 20 10
1.2014体系审核问题分布
共发现问题：78个，在危害因素控制、一岗双责、运行控制、不符合纠正和预 防、应急管理五个方面存在较多问题。
2.2014年下半年体系审核结论
总体评价
XX油田公司依据集团公司“54321”安全环保总体 工作思路，以HSE管理体系运行为主线，以全面推进动 态安全管理体系为抓手，推行个性化HSE培训和现场标 准化建设、开展操作员工HSE能力评估以及深化HSE业绩 考核等一系列工作，安全环保管理基础进一步夯实，各 级单位基层风险控制水平进一步提升，HSE业绩进一步 改善，保持了安全环保形势的持续稳定。
(2)“车辆限速”文化。目前公司自有车辆493台、承包商单位所属 车辆354台，均实现统一平台监控。重点对各单位领导生产指挥用车情 况、疲劳驾驶、超速行驶和私自插拔车载终端情况进行严格监控，同时 对油田内、外主要道路行车速度进行统一规定。对于违规情况以“隐患 问题提示单”、 “短信通”形式对本人进行警示。
团队管理要突破就事论事
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第二阶段：管理监督阶段（较高阶段）
一方面表象
监督问题举一反三，以点带面
态度决定一切——监督人员要做到“心到、想到、身到”。 通过表面看本质——通过监督问题的统计和分析，发现深层次 问题。
眼中 有监督
在岗
脑中 想监督
在家
胸中 装监督
在外
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如何做到“举一反三，以点带面”？
做实“三件事” 是提升监督工作上水平的根本保障
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监督人员“五个转变”
1 由单纯的隐患发现向隐患发现与检查工作落实并重转变 2 由单纯的隐患追究向隐患追究与原因分析并重转变 3 由隐患原因分析向隐患消项处理与跟踪落实并重转变 4 由隐患公示只局限在油田内部向油田内部公示与反馈给
各承包商总部并重转变
90 80 70 60 50 40 30 20 10
0
领导承诺
HSE方针
风险管理
目
法 标
律 和
法 指
规 标
机 管
管 构 理
理 和 者
方 职 代
案 责 表
资源 能力培训 协商沟通
文件
设
文 施
件 完
控 整
制 性
社
顾 区
客 公
承 和 共
包 产 关
商 品 系
作业许可 运行控制 变更管理
应急管理
合 不
绩 规 符
结果分析
评 估 得 分 情 况 ： 总分 2520，28 个要素评估总得分是 1257，平均得分比率49.9%。 相 对 短 板 要 素 ： 5.6.2“ 合 规 性 评 价 ” （ 37.5% ） 、 5.3.3 目 标 和 指 标 （ 43.3% ） 、 5.4.6 文 件 （ 42% ） 、 5.5.7变更管理（40%）、5.6.3“不符合、纠正措施和 预防措施”（42.5%）、5.6.5记录控制（42%）、5.7 管理评审（40.8%）等。
(3)监督工作流于形式，得过且过。
——对于发现的问题，缺乏与相关单位人员进行沟通，抱着 “每天能发现问题就可以，能向领导交差就行”的心态，没有真正 从“发现本质问题、研究解决方案、提升管理水平”的角度去开展 监督工作，监督工作实效性较差。
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2.监督问题叫不准，能力不足----2方面体现
(1)作业许可“三不签”落实不严格。
0 今年体系审核