青年工作联席会议制度
青年工作联席会议机制的构建——以上海实践为例
制 ，旨在发挥共 青 团组 织在青年 工作 中的核心作用 ，
加强相关党政部 门 、人 大 、政协 、人 民团体 、社会组 织之 间的沟通 和联 系 ，针对不 断变化 的青年需求 和青 年 问题 ，以召开会议 的形式 ，加 强交流 、促进 合作 、
达成共识 、改 善政 策”Ⅲ ５ Ｊ 。本 文试 图从 政治系统 的三
双边 和多边协调机 制作为 全球性或地 区性 的国际
组织 、国际会议 中的互 动机制被广泛应用到 国际社 会
中 ，联合 围 即是最 大 的多边协 调组织 我 国ｌ 在２ ０ ０ ８ 年大部制 改革后 ，学界将关 注的方 向转 向在部 门问建 立 协调机 制的方式方法 ，提高政府部 门问分工协作 的
大要素理论框架 ，去梳理 、探讨和总结上海青年工作 联席会议机制 的具体经验和工作机理 。 ２ ０ ０ ２ 年３ 月 ，上海建立青年 工作联席会议 制度 ， 这是全 国范围 内省级共青团组织在制度层面协同青少 年工作 的一个 突破性举措 。在市委 、市政府的关 心重
在一 起 ，来 自政 治 、经济 、社 会 、文化 的挑 战不断 ，
必须善于协调各种不 同的利益关 系。 目前现实 中的许
多交叉 问题 、具 体 问题 、紧急问题或 者重大 问题 等 ， 靠单一 的政府 、组织 、机构或部 门很难及时处理 ，并 易 导致公共 治理 碎片化 、分散化 问题 。通过政府机构 之 间相互协 助 ，政 府 与社会 之 间协作 是解 决 问题 的
的不 同公共 服务 机 构使 其实 施跨 部 门 的协作 ，从 而 让这 些 不 同的利 益 主体 为 了达成共 同的 目标而 团结 协作 ，为公 众 提供 高效 高质 量 的公共 服务 。该理 论强调 由 “ 分 化走 向整 合 ” ，从 解决跨 界跨域 的 问题 《 关 于加强 上海市青 年工作 联席会议 制度建设 的 若 干意见 》中定义 ： “ 青 年工作 联席会议 机制是 为促 进青年工作 和青年发展 而专 门设立 的一项联席会议机
关于进一步加强基层党建带团建工作的意见
关于进一步加强基层党建带团建工作的意见为进一步加强和改进新时期党对青年工作的领导，推动各级党组织在加强基层党的建设中带动基层团的建设，逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的组织体系和运行机制，提高团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力，不断巩固党的青年群众基础和组织基础。
现就进一步加强全市基层党建带团建工作提出以下意见：一、基层党建带团建工作的指导思想、工作原则和工作目标（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强和改进党对共青团的领导，强化基层党建对基层团建的带动作用，与时俱进，开拓创新，不断提高团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力，不断巩固新时期党在青年中的群众基础和组织基础。
（二）工作原则：一是始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，着眼于加强和改进党对共青团和青年工作的领导，巩固党的组织基础、执政基础和群众基础；二是紧紧围绕贯彻落实党的基本路线，以经济建设为中心，引导共青团组织自觉为大局服务，为青年服务；三是坚持思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起抓，把领导班子建设放在突出位置；四是坚持与时俱进，开拓创新，以改革的精神，研究新情况，解决新问题，总结新经验；五是建立健全领导责任制和工作机制，上下联动，左右配合，形成工作合力，使党建工作和团建工作互相促进，共同提高。
（三）工作目标：要建立并完善基层党建带团建的工作机制，把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，共同规划；共同部署、共同实施、共同推进；共同检查、共同评比、共同考核。
经过两年左右的时间，力争使基层团组织“五有”率（即：有一个好的领导班子，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作、适合团员青年特点的组织活动，有一套行之有效的团组织工作制度、有保证团组织正常开展工作必要的经费和活动阵地。
青年工作联席会议总结
青年工作联席会议总结
刚刚闭幕的青年工作联席会议大会，是凝聚人心、鼓舞士气、求实创新、团结奋进的大会，吹响了推动科学发展、富裕三秦百姓的进军号角，开启了新征程。
作为新时期的个人，认真学习、深刻领会、全面贯彻青年工作联席会议精神，是当前和今后一个时期的一项重要政治任务。
当前，我们全体党员要以省青年工作联席会议精神在自己的岗位上全力工作，尽自己所能，为全面建设西部强省而努力奋斗。
学习省青年工作联席会议精神，重点是学习赵乐际书记代表中共西宁青年工作联席会议所作的工作报告和在青年工作联席会议上的讲话。
“推动科学发展、富裕三秦百姓，为全面建设西部强省而努力奋斗”是青年工作联席会议的主题，也是我省今后五年全部工作的主题。
干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。
总之，作为一名干部，我们不但要刻苦学习马克思主义理论。
还要学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩。
提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。
只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。
共青团华东理工大学委员会会议制度及议事规则
共青团华东理工大学委员会会议制度及议事规则（讨论稿）为提高校团委的工作效率，确保我校共青团工作规范、有序、有效开展，制定如下共青团华东理工大学委员会会议制度及议事规则，请遵照执行。
一、团委办公会会议时间：每周一下午14：00会议地点：团委报告厅与会人员：团委正副书记、办公室主任及各部部长议事规则：每周一上午10：00前，各分管书记将分管领域需要协调的工作内容整理好通过E-mail发给办公室主任，由办公室主任统稿并交团委办公会讨论，会议过程中与会人员可进行补充。
会后，办公室主任将会议纪要发给与会人员。
二、分团委书记工作例会会议时间：每双周周一下午15：30会议地点：团委报告厅与会人员：团委正副书记、办公室主任及各学院分团委书记议事规则：分团委书记工作例会的主要内容是总结回顾过去两周工作情况，并对随后两周工作进行统筹安排。
相关学院分团委如有需要在会议上进行协调的，要在会议当天的上午10：00前将内容发送给团委办公室主任。
三、书记办公会会议时间：一学期6-7次，周一下午3：30会议地点：团委报告厅与会人员：团委正副书记议事规则：会议时间由团委书记召集，提前一周确定会议时间。
书记办公会根据上次书记办公会确定的议题，对一位分管书记的分管内容进行专题研讨，内容由分管书记提供。
会后，分管书记形成完整材料，交青年工作研究室。
每学期的第一次书记办公会重点是研讨本学期团委工作计划，最后一次书记办公会重点是总结本学期工作。
四、团学干部联席会议会议时间：一月一次，一学期4-5次会议地点：团委报告厅与会人员：团委正副书记、办公室主任、各部部长及校学联、学代会、社团联和大学生艺术团体等学生组织负责人议事规则：会议由团委办公室牵头召开，校团委书记主持会议。
会议内容为布置团学工作任务、协调各部门工作以及指导学生组织自身建设。
五、学生组织工作会议校学代会常委会、校学联及各中心、校社团联及大学生艺术团体等学生组织根据工作实际情况，召开工作会议。
“四联四促”构建基层共青团改革新格局
“四联四促”构建基层共青团改革新格局作者：团温州市委来源：《中国共青团》 2018年第8期按照团中央关于基层共青团改革总体部署，团温州市委紧跟党建步伐，注重项目推进，创新团建模式，加大统筹力度，着力“以组织联建促覆盖、以阵地联网促活跃，以人才联合促开放，以机制联动促保障”，构建具有温州特色的基层共青团改革工作新格局。
组织联建，促覆盖。
以“两个全体青年”为目标，积极深化各类建团模式。
一是巩固“传统型”团组织。
开展团建“十村样板·百村示范”创建活动，以“五有五好”为标准，创成市级团建样板村15 个、市级团建示范村200 个，充分发挥其示范、带动和辐射作用。
推进基层团建“双百双提升”五年攻坚行动，以乡镇（街道）、中学团组织为重点提升对象，市县两级联动督导，推动薄弱基层团组织团建工作实现整顿提升。
二是拓展“复合型”团组织。
打破按行政区域设置团组织的单一模式，通过区域化团建激发基层活力。
如团平阳县委创新开展乡镇团组织联片工作，将全县16 个乡镇划分为4 大片区，根据职能、区域的不同，将各直属团组织编入不同的片区工作组，并出台相应的战线工作机制改革方案，打造“条块结合、联动整合”的联片模式。
如团瓯海区委在眼镜特色小镇、梦多多商圈等新领域推行以“团组织+ 志愿服务站+ 团建联盟”为模式的“复合型”团组织，有效延伸了团的工作领域。
三是探索“网络型”团组织。
依托互联网社交平台扩大团组织覆盖，网聚更多服务对象。
如依托“亲青恋”平台的数据库和微信群，建立“红娘”团支部。
团龙湾区委以吸收为会员的形式，组建“网络作家”团支部，将工作视野拓展到网络大V、网络写手、意见领袖等新群体阶层。
阵地联网，促活跃。
构建各单位间的互帮互助机制，推动基层群建工作资源共享、功能互补。
一是实行组织阵地“全共享”。
一方面，鼓励各级团组织公共设施资源双向开放。
如团市委通过开展全市性的“牵手青春”青年文化节，引导市直单位团组织和主城区各基层团组织实现活动共办、阵地共享。
度青年工作联席会议工作规则
度青年工作联席会议工作规则度青年工作联席会议工作规则为了推进青年工作的发展和建设良好的青年工作机制，度公司设立了度青年工作联席会议，下面我们来详细了解一下度青年工作联席会议的工作规则。
一、总则1.1 本规则是度青年工作联席会议（以下简称“联席会议”）的工作规则，具有约定双方的法律效力。
1.2 联席会议的目的是为了建设统一的度公司青年工作机制，推进青年员工的个人发展和公司发展的有机结合，共同提升企业的竞争力。
1.3 联席会议必须按照公司的发展战略和工作要求进行工作，发挥自己的作用和功能，不得超越或违背公司的方针政策。
二、组成成员2.1 联席会议由度公司青年骨干代表、各部门青年工作负责人、青年员工代表组成。
主席团由度公司青年工作负责人、各部门青年负责人共同组成。
2.2 主席团主要负责联席会议的组织、协调和领导，制定工作计划和安排，指导各部门青年工作。
2.3 青年员工代表主要负责代表青年员工发言，提出意见和建议，促进青年员工的参与度和决策权。
三、工作机制3.1 联席会议每年至少召开两次，主席团每季度召开一次，组织推进各项工作任务的完成。
3.2 联席会议采取主席团提议、青年骨干代表讨论通过的方式，决定有关重大事项与工作计划。
3.3 联席会议制定青年工作计划，各部门按照计划开展工作，定期回报工作进展和完成情况。
3.4 联席会议建立青年员工代表“A星”计划，选出一名或多名优秀青年员工代表参加公司的高层会议并代表青年员工发言。
3.5 联席会议建立青年员工社交平台，组织青年员工之间的交流互动，促进青年员工之间的沟通和学习。
四、工作职责4.1 联席会议应及时反映青年员工的声音，了解青年员工的想法和需求，提出有利于青年员工成长和发展的建议和措施。
4.2 联席会议应当开展青年员工思想政治工作，加强青年员工的理论学习，提高青年员工的文化素质，传承和发扬优秀企业文化。
4.3 联席会议应当建立青年员工激励和培养机制，制定激励和培养计划，积极引导青年员工融入公司的发展和建设中。
联席会议制度及职责
联席会议制度及职责
联席会议制度是指不同部门或组织的代表共同参与和协商决策的一种会议制度。
其目的是促进部门间的合作与沟通，协调各方利益，提高决策的科学性和有效性。
联席会议的职责包括：
1. 协调决策：联席会议负责协调各方的利益和需求，制定相应的决策。
通过讨论和协商，解决不同部门之间的冲突和矛盾，达成共识。
2. 信息共享：联席会议作为不同部门之间的沟通平台，负责信息的交流和共享。
各部门可以向其他部门介绍自身的工作情况和需求，分享经验和成果，提供支持和协助。
3. 协作推进：联席会议通过制定相应的行动计划和任务分工，协作推进各项工作。
各部门可以共同研究和解决重大问题，推进重要项目的实施，提升工作效率和成果。
4. 监督评估：联席会议负责对决策的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并采取相应的措施。
通过定期的工作汇报和评估，确保决策的落实和效果的评估。
5. 协助决策：联席会议可以就重大决策进行讨论和研究，提供必要的建议和意见。
通过多方参与和集思广益，提高决策的科学性和可行性。
总之，联席会议制度通过协调各方利益、信息共享、协作推进、监督评估和协助决策等职责，促进各部门间的合作和协调，提高决策的质量和执行效果。
直属机关青年联合会组织和工作实施细则
直属机关青年联合会组织和工作实施细则一、总则直属机关青年联合会是贯彻落实党的路线方针政策和方针、政策落实的青年组织，是发挥青年余热、发扬青年风尚、推动青年工作的组织枢纽和青年群众团体的桥梁纽带。
本细则适用于所有的直属机关青年联合会组织和工作。
二、组织形式直属机关青年联合会采取小组制、分工制、专题制、活动制相结合的组织形式，根据情况也可以采取其他的组织形式。
组织设置应当根据实际情况和工作需要确定，至少应当设立主席团、常务委员会、组织委员会、宣传委员会、活动委员会等。
三、工作职责1.主席团：主持会议、决定联合会工作的方向、任务和重点，组织各项工作。
2.常务委员会：制定年度工作计划、监督落实情况，审批各工作组的工作成果和经费使用，定期召开联席会议。
3.组织委员会：主要负责联合会的会员招收、管理和协调等工作，与学生会和其他社团协会开展接触和协作。
4.宣传委员会：负责联合会内、外部宣传和报道，开发各种适合社交媒体和线下宣传的方式，提高联合会的社会知名度和影响力。
5.活动委员会：策划、组织各种文娱、体育、社会关怀和志愿服务等方面的活动，积极参与地方政府组织的大型特殊活动。
四、交流协作直属机关青年联合会应当积极与其他学生组织、部门或机构、地方团组织联系和协作，并定期召开联席会议，交流经验、规划合作、共同探讨青年发展的问题和工作方向。
联席会议议题应当涉及联合会的工作计划、工作成果、预算审核和新生发展等方面问题。
联席会议应当定期召开，每年至少一次。
五、汇报机制直属机关青年联合会应当按照一定的时限制定工作计划、年度计划和月度工作计划，并按期上报成果，每月例会和主席团会议要定期汇报工作的进展情况。
工作报告要详细、具体，重在“拍照明细”、“实事求是”，避免标新立异。
同时，联合会还应该及时向上级领导部门汇报联合会的工作进展和问题。
六、财务管理直属机关青年联合会工作经费由所在机构或上级领导拨付，但联合会应当注意妥善使用、节约管理，按照国家有关财务管理规定和程序执行。
青年联席会议制度实施方案
青年联席会议制度实施方案为了更好地发挥青年在组织中的作用，促进青年的参与和发展，我们制定了青年联席会议制度实施方案。
一、总则青年联席会议是由各级团委、青年工作部门和各类青年组织共同参与的议事协调机构，旨在团结各方力量，推动青年工作的深入开展。
二、组织机构1. 主席团：由各级团委书记或青年工作部门负责人担任主席，负责会议的召集和主持工作。
2. 成员单位：包括各级团委、青年工作部门和各类青年组织的代表，共同参与会议讨论和决策。
三、职责和权利1. 职责：青年联席会议负责研究和制定青年工作的重大决策和政策，协调各方资源，推动青年工作的全面发展。
2. 权利：青年联席会议有权对青年工作的重大事项进行讨论和决策，并提出意见和建议，对相关工作单位进行监督和指导。
四、工作机制1. 定期会议：青年联席会议定期召开会议，就青年工作的重大问题进行讨论和决策，形成共识和行动计划。
2. 专题调研：根据需要，青年联席会议可以组织专题调研，深入了解青年的需求和问题，为政策制定提供依据。
3. 联谊交流：青年联席会议组织各类交流活动，促进各方沟通和合作，营造良好的青年工作氛围。
五、工作原则1. 民主协商：青年联席会议遵循民主协商的原则，充分听取各方意见，形成共识，推动青年工作的顺利开展。
2. 服务青年：青年联席会议以服务青年为宗旨，关注青年需求，关心青年成长，为青年提供更好的发展平台和机会。
3. 开放包容：青年联席会议秉持开放包容的态度，欢迎各类青年组织和个人参与，共同推动青年事业的发展。
六、工作成效青年联席会议的成立和实施，将有利于加强各方合作，形成合力，推动青年工作的深入开展，促进青年的全面发展。
七、实施方案1. 各级团委和青年工作部门要积极支持青年联席会议的工作，为会议的顺利开展提供支持和保障。
2. 各类青年组织要积极参与青年联席会议，为青年工作的发展贡献智慧和力量。
3. 青年联席会议要建立健全工作机制，确保会议的有效运转和工作的顺利开展。
2024年共青团工作联席会议汇报材料总结
2024年共青团工作联席会议汇报材料总结２０２４年共青团工作联席会议是我团工作中的一次重要会议，会议总结了过去一年的工作经验和成绩，分析了当前面临的困难和挑战，并确立了未来的工作目标和重点。
以下是本次会议的汇报材料总结。
一、工作回顾与成绩总结截至２０２３年，全团组织总人数达到１０００万人，继续保持了良好的增长势头。
在过去一年中，我们围绕推进“三个全面”战略布局，聚焦年轻人关注的热点问题，取得了一系列显著成绩。
1. 网络宣传和社交媒体推广深入开展。
在新媒体领域，我们不断加大宣传工作力度，建设了一批高质量的宣传平台。
共青团官方网站的浏览量和粉丝数持续增长，官方微博、微信公众号等社交媒体平台也得到了广泛传播。
2. 青年志愿者服务取得新突破。
我们积极响应国家倡导，组织开展了一系列青年志愿者服务活动，为社会发展、教育、环境保护等领域提供了大量专业力量支持。
共青团青年志愿者服务团队得到了社会的广泛赞誉，志愿者服务意识和能力水平显著提升。
3. 青年创新创业得到有效支持。
我们积极推动创新创业教育，为青年人才提供创业平台和创新支持。
在新技术、新产业领域涌现出一大批优秀的青年创业者，为国家经济发展注入新动力。
4. 青年组织建设取得新进步。
我们注重培养青年干部，推动团组织建设的创新和改革。
在基层团组织建设方面，取得了一系列创新成果，基层团组织的作用和凝聚力得到了进一步提升。
二、面临的困难和挑战当前，我们仍然面临着一些困难和挑战，需要引起我们的高度重视和积极应对。
1. 青年就业问题仍然严峻。
随着经济结构调整和产业升级，青年就业问题依然存在，特别是高校毕业生就业压力较大，需要我们采取更加积极的政策措施。
2. 青年人才培养体制有待完善。
与国际先进水平相比，我国青年人才培养体制仍然存在一定差距，需要我们进一步加强制度创新，提升人才培养质量。
3. 缺乏一些新领域的青年组织机构。
随着科技和文化的发展，一些新领域的青年组织机构较为薄弱，需要我们开展更广泛的组织工作，为青年人才提供更多机会。
2024年共青团工作联席会议汇报材料总结
2024年共青团工作联席会议汇报材料总结2024年共青团工作联席会议是在当前国内外形势严峻复杂的背景下召开的一次十分重要的会议。
在这次会议上，与会人员围绕共青团的发展方向、工作重点和具体措施等方面进行了深入讨论和交流。
以下是本次会议的汇报材料总结。
一、形势分析1. 国际形势：全球化与信息化浪潮持续深入，世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化深入发展。
面临的挑战和机遇并存，我们要保持高度警觉和适应能力。
2. 国内形势：中国特色社会主义进入新时代，经济发展进入新常态，社会主要矛盾发生变化。
面临的发展任务和青年问题较为突出，我们要着眼于全局，积极推动青年事业的发展。
二、总体要求1. 坚持党的领导：全面加强对共青团工作的领导，确保团组织的政治性、先进性和群众性，使团组织成为党的助手和后备军。
2. 服务青年人群：以服务青年为宗旨，关注青年需求，引导青年发展，帮助青年解决实际困难，增强青年群众的获得感、幸福感和安全感。
3. 促进青年就业创业：积极开展就业创业服务，加大就业岗位的拓展，提高职业技能培训的质量，为青年提供更多实现自身发展的机会。
4. 加强青年思想教育：加强青年思想道德教育，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，培养青年的爱国主义精神和社会主义核心价值观。
5. 推动青年参与社会建设：引导青年积极参与社会实践与志愿服务，培养青年的社会责任感和创新创业精神，为建设美好社会贡献青年力量。
三、工作重点与措施1. 推进团组织建设（1）加强党对共青团工作的领导，制定相关政策措施，完善工作机制，提高工作的科学性和规范性。
（2）加强团组织自身建设，培养造就一支忠诚、干净、担当的青年干部队伍，提高干部队伍的素质和能力。
2. 加强青年发展服务（1）推进就业创业服务，开展一系列的就业创业培训和指导，为青年提供更多的就业机会和创业平台。
（2）增加青年教育培训资源，开展各类培训班和学习活动，提高青年的综合素质和专业能力。
联席会议制度范文
联席会议制度范文第一章总则为了加强各部门之间的沟通与协调，提高决策的科学性和有效性，特制定本联席会议制度。
第二章组成与任务第一条联席会议是由相关部门的负责人组成的会议机构，负责探讨、协调和决策相关事项。
第二条联席会议的任务包括但不限于：制定协调政策、解决相关问题、推动项目实施等。
第三条联席会议由联席会议主席负责召集和主持，副主席协助主席工作。
第四条联席会议的成员应是各相关部门的负责人或其指定代表，应具备相关的专业知识和经验。
第五条联席会议可以设立工作组或专题小组，负责具体事项的研究和报告。
第三章会议程序第六条联席会议由主席或副主席召集，一般每季度召开一次，需要讨论的重大事项可随时召开会议。
第七条会议前，主席要提前发出会议通知，明确会议议程和相关材料，并通知各成员参会。
第八条会议按照议程逐项讨论，成员可以提出自己的意见和建议。
主席应确保会议秩序，合理分配发言时间。
第九条会议要做好记录，记录各项决策和讨论结果，并及时向各成员发送会议纪要。
第四章决策机制第十条联席会议的决策应经过充分讨论和协商，达成共识后方可执行。
第十一条如有争议无法达成共识，应及时调整讨论方式或委托专业机构进行研究。
第五章工作推进与评估第十二条联席会议要制定具体的工作计划和推进方案，明确各成员的责任和任务。
第十三条各成员应按照工作计划和推进方案积极履职，及时反馈工作进展和问题。
第十四条联席会议定期进行工作总结和评估，对工作成果进行检查和改进。
第六章附则第十五条本联席会议制度的解释权归联席会议主席。
第十六条本制度自发布之日起生效，并可根据实际情况进行修订。
青年会规章制度
青年会规章制度
《青年会规章制度》
青年会作为组织青年学生进行丰富多彩活动的重要场所，其规章制度是保证会员权益，规范组织活动的重要依据。
以下是青年会规章制度的要点：
1. 会员资格：凡是在校学生，年龄在18岁至30岁之间的青年，均可申请加入青年会。
会员需遵守学校和青年会制定的规章制度，并且参与积极的组织活动。
2. 会费缴纳：会员每学期需要按照规定缴纳会费，会费用于支持青年会组织的各种活动和项目。
3. 组织活动：青年会每学期定期组织各类文体活动、志愿者活动、社会实践等，会员应积极参与，并且在各项活动中发扬团结、奉献、友爱的精神。
4. 会员权益：青年会会员有权利参与青年会组织的各项活动，提出自己的意见建议，并且享受在校内外联谊和交流的机会。
5. 违规处理：如会员在青年会活动中违反规章制度，将接受相应的纪律处分，包括警告、资助暂停、取消会籍等。
青年会规章制度的落实，不仅有助于维护青年会的组织秩序，也有利于激发会员的积极性，提高组织活动的质量和效果。
通
过加强对规章制度的宣传和落实，青年会将成为学生们共同学习、交流和成长的重要平台。
2024年青协秘书处工作计划
2024年青协秘书处工作计划一、工作目标在2024年，我们的主要工作目标是全面贯彻落实党的十九届五中全会确定的青年工作政策，积极推进青年发展的各项工作。
具体目标如下：1. 加强青年思想政治教育，提高青年思想政治素质。
2. 组织开展丰富多彩的青年文化活动，满足广大青年的精神文化需求。
3. 支持青年创新创业，为青年提供更多发展机会。
4. 加强青年志愿者服务队伍建设，动员更多的青年参与社会公益事业。
5. 健全青年权益保护机制，维护青年的合法权益。
二、工作要点为实现上述目标，我们将聚焦以下重点，从不同方面着手推进青年工作：1. 加强青年思想政治教育（1）开展“两学一做”学习教育活动，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
（2）设立创新创业学堂，邀请专家学者进行定期培训，提升青年创新创业能力。
（3）定期开展理论研讨会、座谈会等形式，搭建青年交流平台，促进青年思想的碰撞与交流。
2. 组织开展丰富多彩的青年文化活动（1）举办主题演讲比赛、知识竞赛、书画摄影展等活动，培养青年艺术修养，展现青年创造力和才华。
（2）组织文学、音乐、舞蹈等艺术团体，举办音乐会、舞蹈表演等文艺活动，满足广大青年的艺术欣赏需求。
（3）举办青年电影展映、读书分享、文化讲座等活动，丰富青年精神文化生活。
3. 支持青年创新创业（1）设立青年创新创业基金，为青年创新创业项目提供资金支持。
（2）组织创新创业大赛和创业论坛，搭建青年创新创业交流平台，促进青年创新创业经验的分享与交流。
（3）与各大高校、科研院所合作，开展创新创业导师培训，提高导师队伍的专业素质和指导能力。
4. 加强青年志愿者服务队伍建设（1）拓展志愿者服务领域，开展青年志愿者服务活动，推动青年参与社会公益事业。
（2）组织志愿者队伍的培训和交流活动，提高志愿者的服务意识和能力。
（3）与社会各界建立合作关系，开展志愿者服务项目，促进社会公益事业的发展。
“2+3+4”工作法,高效推进中长期青年发展规划实施
“2+3+4”工作法，高效推进中长期青年发展规划实施作者：团资中县委来源：《中国共青团》2021年第07期近年来，资中县在团中央、团四川省委及团内江市委的关心支持下，圆满完成了为期一年的全国中长期青年发展规划首批试点任务，试点经验做法获得中共四川省委《调查与研究》、“共青团新闻联播”等媒体的刊载报道。
控牢“党管青年”主驱。
将试点工作纳入县委、县政府年度重点工作同安排、同部署，构建起县委书记亲自抓、分管领导具体抓、县级领导共同抓、全县上下齐心抓的统筹推进格局。
召开12次县委常委会和县政府常务会专题研究部署，采取“重点推进+督查考核+述职问效”的方式，控牢“党管青年”三级联抓主战线。
四川省中长期青年发展规划试点工作推进会筹备期间，县委书记坚持一线督战、靠前指挥，坚决做到重要工作亲自部署、重点环节亲自协调，高效、有序推进筹备工作落实。
把好“联席会议”副驱。
建立县级青年工作联席会议制度，由县委副书记任“第一召集人”、19个职能部门为成员单位。
严格落实“月盘点、季会商”，定期召集成员单位精准研判、实时调度，并分级分类打造工作示范。
试点期间印发工作简报7期，定期刊发县域试点好经验、好做法、好成效，形成良好的评比争先氛围。
向外延伸“中心+专班+专员”队伍触角，成立县青少年事务服务中心，抽调骨干力量组建工作专班，各级各部门明确1名党组织负责人和1-2名青年干部主抓试点具体工作；向下筑牢“专项+预算+待遇”经费基石，将规划实施所需经费纳入财政预算，对县镇两级团委分别按不低于37万元和2万元的标准进行保障，并安排120万元专项经费用于试点工作；向内畅通“项目练兵战场育人”培育渠道，提拔重用试点工作中成效明显、各方公认的青年干部19名。
开门办规划。
立足资中作为全省丘陵地区农业大县、14万青年外出务工的实际，明确“青年资中·宜业之城”发展定位，组建专家团队，诚邀青年评估团、汇智团围绕青年关注焦点、热点积极建言献策，以“十大重点项目”为支撑，编制出台《资中县“十四五”青年发展规划》，并纳入县域“十四五”规划统筹推进，实现有效衔接。
国务院办公厅关于同意建立青少年体育工作部际联席会议制度的函
国务院办公厅关于同意建立青少年体育工作部际联席会议制度的函文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2020.12.11•【文号】国办函〔2020〕122号•【施行日期】2020.12.11•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文国务院办公厅关于同意建立青少年体育工作部际联席会议制度的函国办函〔2020〕122号教育部、体育总局：你们关于建立青少年体育工作部际联席会议制度的请示收悉。
经国务院同意，现函复如下：国务院同意建立由国务院办公厅、教育部、体育总局牵头的青少年体育工作部际联席会议制度。
联席会议不刻制印章，不正式行文，请按照党中央、国务院有关文件精神认真组织开展工作。
附件：青少年体育工作部际联席会议制度国务院办公厅2020年12月11日附件青少年体育工作部际联席会议制度为贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照《体育总局教育部关于印发深化体教融合促进青少年健康发展意见的通知》（体发〔2020〕1号，以下简称《意见》）要求，加强对青少年体育工作的统筹协调和指导，推进体育强国、教育强国建设，经国务院同意，建立青少年体育工作部际联席会议（以下简称联席会议）制度。
一、主要职能在党中央、国务院领导下，统筹协调青少年体育工作；充分发挥党委领导和政府主导作用，推动完善青少年体育事业发展格局；强化各级政府落实青少年体育事业发展的主体责任，协调解决青少年体育工作面临的问题和体制机制障碍；研究提出落实《意见》的政策措施，协调有关部门和单位抓好《意见》任务措施的落实；加强对《意见》实施情况的督导检查，及时按程序报告工作情况；完成党中央、国务院交办的其他事项。
二、成员单位联席会议由国务院办公厅、教育部、体育总局、中央宣传部、国家发展改革委、民政部、财政部、人力资源社会保障部、自然资源部、住房城乡建设部、国家卫生健康委、税务总局、市场监管总局、银保监会、共青团中央等15个部门和单位组成，国务院办公厅、教育部、体育总局为牵头单位。
青年工作联席会议制度
青年工作联席会议制度1. 青年工作联席会议制度，就像是一场超酷的青年大聚会。
你知道吗？就像在学校里，每个班级都有自己的代表来参加学生会的会议一样。
在青年工作联席会议里，各个部门、组织都派代表来。
比如说，社区的青年志愿者组织、学校的团委，还有企业里的青年职工代表。
大家围坐在一起，可不是闲聊哦，而是商量怎么让咱们青年的事儿办得更好。
这就像是一群超级英雄在集思广益，共同守护青年的成长。
2. 青年工作联席会议制度，你可别小瞧它。
这就好比是一个超大型的拼图游戏，每一块拼图都代表着不同的青年工作相关方。
我有个朋友，他在一个小创业公司，一直想为青年员工搞些职业发展的活动，可总是资源有限。
后来通过青年工作联席会议，他结识了很多其他企业和机构的人。
这就像在拼图游戏里找到了缺失的那块，大家一起分享资源、交流经验，他公司的青年员工职业发展活动办得有声有色，青年们都可高兴了。
3. 青年工作联席会议制度，简直是青年们的福音啊！想象一下，假如青年工作是一艘大船在航行，那这个制度就是船上的导航系统。
我曾经参加过一次关于青年创业扶持的联席会议。
有政府部门的人在那讲政策，像指明方向的灯塔；有创业导师分享经验，如同经验丰富的老水手；还有金融机构介绍资金支持，就像给船提供燃料。
大家齐心协力，让青年创业这艘大船稳稳地驶向成功的彼岸，这多棒啊！4. 嘿，你了解青年工作联席会议制度吗？它就像是一场盛大的音乐会，每个参与者都是音乐家。
有一次，我们社区想组织一场青年文化节，可愁坏了组织者。
后来参加了联席会议，发现文化机构能提供表演资源，企业能赞助经费，学校能组织青年学生参与。
这就像在音乐会上，小提琴手、鼓手、钢琴家一起合作，奏响了一曲精彩的青年文化节的乐章。
这制度真的能让各种资源像音符一样和谐地汇聚起来。
5. 青年工作联席会议制度，就像一座神奇的桥梁。
我认识一个青年公益组织的负责人，他们一直想扩大公益项目的影响力，但总是在宣传和资源对接上遇到难题。
青年联系机制方案
青年联系机制方案背景青年是一个国家、一个社会的未来，他们的成就与发展直接关系到国家和社会的未来。
因此，建立青年联系机制具有重要的意义。
目前，各地区和各企事业单位对青年联系机制的建设越来越重视，本文将从多个角度出发，提出青年联系机制的建议方案。
建议方案1. 建立青年工作联席会议制度针对目前存在的各种问题，建议建立青年工作联席会议制度。
这样可以将各方的利益和资源集中起来，形成合力，更好地推进青年工作。
建议联席会议由政府、社会团体、民间组织、高校和企业代表等组成，由政府主持工作。
2. 建立青年工作专家库为更好地推进青年工作，建议建立一个青年工作专家库。
该专家库由从事青年工作的专家和学者组成，他们将提供专业的意见和建议，并为青年工作提供理论和实践的支持。
3. 组织青年岗位实习和跨界培训为更好地促进青年成长和发展，建议把组织青年岗位实习和跨界培训纳入青年联系机制中。
这将有助于青年对不同行业、不同岗位的了解和认知，更好地锻炼他们的综合素质和实践能力。
4. 搭建青年社交平台青年联系机制需要一个良好的沟通平台，建议搭建一个青年社交平台。
这个平台可以为青年提供交流、学习、发展的机会和空间，有助于青年更好地理解、认知和参与到社会的发展中。
5. 建立青年志愿者服务体系建议建立青年志愿者服务体系，为青年提供更多的服务机会和参与机会。
这个体系将为社会、环境、文化事业等领域提供更多的人力资源支持，帮助青年更好地展现自己的社会责任感和爱心。
结论综上所述，建立青年联系机制对于青年成长和发展具有重大的意义和价值。
通过建立青年工作联席会议制度、青年工作专家库、组织青年岗位实习和跨界培训、搭建青年社交平台、建立青年志愿者服务体系等多个方面的建议，可以更好地促进青年的成长和发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理制度
青年工作联席会议制度
青年工作联席会议制度
为进一步巩固扩大保持青年校外活动的成果，切实加强对青年校外活动工作的指导，继续全面深入、扎实持久地推进青年校外活动建设，进一步健全和完善青年校外活动工作的开展。
按照有关要求，现制青年校外教育工作联席会议制度。
一、联席会议的工作职责
1、全面贯彻落实青年校外活动组织建设和队伍建设的有关精神，研究制定青年校外活动联席会议制度的总体规划和年度计划，指导青年校外活动组织建设和师资队伍建设工作；
2、协调各成员单位密切配合，深入扎实地开展好青年校外活动的各项工作，强化督促检查，安排、总结青年校外活动工作的意见和建议，研究解决青年校外活动工作中的重大问题；
3、收集了解情况，研究分析新形势下青年校外活动工作前瞻性、规律性和倾向性的问题；
4、加强青年活动的宣传工作，为各项活动的顺利及有序的开展营造良好的氛围。
二、联席会议成员单位和组成人员
联席会议成员单位由教育局、科技局、财政局、总工会、妇联、团委等部门和单位组成，各成员单位的主要领导为组成人员。
三、联席会议的有关制度
联席会议下设办公室，设在青年校外活动办公室内。
主要是统筹协
调各部门力量研究本地区校外教育的发展。
（一）严格会议制度。
联席会议经成员单位提出或青年校外活动办公室根据工作需要安排，由召集人负责召集，各有关成员单位参加。
联席会议原则上每年召开一次，负责研究、讨论青年校外活动中心工作中的重要问题和重大事项，安排下一年的工作计划。
（二）建立联络员制度。
各成员单位要指定一名专职联络员，负责有关联络事宜，定期沟通工作情况。
发生变动随时沟通和报告。
（三）完善工作责任制。
各成员单位的“一把手”作为第一责任人，要把加强青年校外活动建设工作列入重要议事日程，经常研究所负担的各项工作，并结合工作实际，认真抓好落实到位。
(四）健全调研通报制度。
各成员单位要结合本单位工作职责和工作特点，深入基层调查研究，提出合理化意见和建议。
办公室对各成员单位反映的情况要认真进行梳理和分析，并将情况报送联席会，通报各成员单位。
（五）实行情况反映制度。
办公室要认真了解掌握青年的基本情况，总结好的做法和经验，发现和查找工作中存在的问题，及时反映情况，提出建议，交流经验，指导工作。
四、具体工作要求
（一）要细化工作职责。
办公室要按要求相应成立组织，健全各项制度，明确具体任务，认真研究、安排办公室日常工作及联席会议交办的各项任务。
各成员单位也要明确各自所承担的职责和任务，全力抓好落实，圆满完成所承担的各项任务。
（二）要形成工作合力。
各成员单位要在联席会议的领导下，各司其职，各负其责，从本部门的角度抓好青年校外活动的建设工作。
对于一些综合性或全乡性的工作，各成员单位之间要相互配合、密切协作，切实形成基层组织建设的工作合力。