基层人民法院岗位责任制
法院岗位职责有哪些
法院岗位职责有哪些引言法院作为司法机关的一部分，承担着审判案件、保护法律权益的重要职责。
法院的工作涵盖了多个岗位，每个岗位都承担着特定的职责和任务。
本文将介绍法院的常见岗位职责，并对其进行详细阐述。
法官法官是法院中最重要的职位之一，他们负责审理案件，依法作出公正的判决。
法官的职责包括但不限于以下几个方面：1. 受理案件：法官负责接收起诉书、申诉状、上诉状等诉讼文件，对案件进行登记备案，并决定是否受理案件。
2. 审理案件：法官负责组织庭审，听取原告、被告及其他当事人的陈述、辩论，调查收集证据，并对案件进行合法、公正、公平的审理。
3. 判决案件：法官在审理结束后，根据法律规定和事实依法作出判决或裁定，维护法律的权威和尊严。
4. 担任参审员：法官负责参与其他法官的审理，提供专业意见和建议，共同审理案件。
5. 法律研究：法官需要不断学习和研究法律知识，提高自身的专业能力和判断力。
法警法警是法院中维护司法秩序、保障安全的重要力量。
他们的职责主要包括：1. 维护法庭秩序：在审判过程中，法警负责维护法庭的秩序，保证庭审的正常进行。
2. 监管被告人：法警要负责看守被告人，保证其安全，防止逃跑或其他违法行为的发生。
3. 执行司法判决：在法院作出判决后，法警负责执行判决，包括传唤当事人、申请执行、查封财产等。
4. 维护法院安全：法警负责维护法院的安全，包括保护法官、工作人员和当事人的人身安全，防止犯罪行为的发生。
5. 协助法官：法警要积极协助法官开展工作，配合庭审、传递文件等。
法官助理法官助理是法官身边的得力助手，他们的职责主要包括：1. 协助法官审理案件：法官助理负责协助法官进行案件的调查、取证、研究和撰写法律意见书等工作。
2. 受理申诉与咨询：法官助理负责受理来自当事人、律师和社会公众的申诉和咨询，并及时向法官反馈。
3. 起草文书：法官助理负责起草审判文书、裁定书和其他法律文件，确保准确、完整和规范。
4. 法律研究：法官助理要学习和研究法律知识，提供给法官相关案例和法律法规，为法官的判决提供支持和依据。
法院公职人员管理规定
法院公职人员管理规定法院公职人员管理规定为贯彻落实中央和省关于深化司法体制和干部人事制度改革的精神，推进法院工作人员分类管理和法官职业化改革，建设一支高素质、专业化的法官队伍，确保司法公正、廉洁、高效和权威，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民法院组织法》《中华人民共和国法官法》和中央组织部、最高人民法院《关于印发《〈人民法院工作人员分类管理制度改革意见〉的通知》（中组发〔2015〕12号）、《关于印发〈法官职务序列设置暂行规定〉的通知》（中组发〔2011〕18号）等，结合我市实际，制定本方案。
一、基本原则（一）坚持以人员科学分类为前提，对法官实行单独职务序列管理。
根据不同的工作性质和职业特性，将法院工作人员划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，突出法官职业特性，建立独立的法官管理体制。
（二）坚持以去行政化为突破口，实行法官待遇和法官等级挂钩，建立健全符合司法规律的法官职业保障机制。
实施法官单独职务序列，法官待遇与行政级别脱钩，法官以等级定待遇。
（三）坚持以加强法官的职业保障为重点，吸引和留住优秀法律人才。
实行独立的法官薪酬体系，加强法官工资福利待遇保障；建立法官等级晋升制度，打通法官职业通道；优化资源配置，充实审判业务力量。
（四）坚持以促进司法公正为目的，建立健全符合法官职业特点的管理制度。
建立健全法官员额、薪酬、选拔、考核、晋升、监督等制度，严格法官的职业准入条件，强化法官的职业责任，规范法官的职业行为，强化法官的业绩考核，加强对法官的管理，推动司法公正。
二、实施范围市、区两级法院的法官、使用政法专项编制的审判辅助人员和司法行政人员。
三、主要内容（一）人员分类。
根据《人民法院工作人员分类管理制度改革意见》的规定，将法院工作人员划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员。
其中，审判辅助人员包括法官助理、书记员、司法警-察等，明确各类人员不同的工作职责，按照工作性质和岗位特点，对各类人员实行不同的管理。
法官工作内容职责
法官工作内容职责
法官的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 依法参加合议庭审判或者独任审判刑事、民事、行政诉讼以及国家赔偿等案件。
2. 依法审查起诉以决定是否立案。
3. 依法裁定予以减刑、假释。
4. 依法裁定采取诉前保全或者先予执行措施。
5. 依法裁定采取诉讼保全措施。
6. 依法对妨害诉讼者决定给予强制措施。
7. 依法解决下级法院之间管辖权争议。
8. 依法指导下级法院工作。
9. 依法向有关单位提出司法建议等等。
10. 处理不需要开庭审理的民事纠纷和轻微的刑事案件。
11. 指导人民调解委员会的工作。
法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务，同时必须严格遵守宪法和法律，秉公办案，不得徇私枉法，并依法保障当事人和其他诉讼参与人的诉讼权利，维护国家利益、社会公共利益，维护个人和组织的合法权益。
法院工作人员职责
法院工作人员职责
《法院工作人员职责》
一、法院工作人员的职责
法院工作人员的主要职责是参与审理诉讼案件，依法审判犯罪案件，促进司法公正公平，确保正义的实现。
1、办理诉讼案件
法院的工作人员要参与审理诉讼案件，及时召开听证会，时刻遵守和执行司法规定，审慎处理各种法律文书，时刻观察当事人的行为，勤于研究和审理案件，为司法公正发挥无可替代的作用。
2、处理犯罪案件
法院的工作人员负责审判犯罪案件，法官应当依法判处犯罪，对犯罪分子进行既定的审判，维护社会治安秩序，保护国家和人民的利益，使犯罪者接受法律的制裁，建立正义的社会。
3、建设正义的社会
法院的工作人员负责建设正义的社会，建立完善的司法机制，落实各项法律，实行法治，建立良好的法律环境，维护人民的权利，促进司法公正及法治社会的建设，为安定的社会民生发挥积极作用。
二、法院工作人员的义务
1、遵守司法纪律
法院的工作人员要遵守司法纪律，遵守国家有关法律法规，认真贯彻党的政策，秉持公正、客观的原则，为司法公正发挥无可替代的作用。
2、尊重当事人
法院的工作人员要尊重当事人，尊重人权，公正处理案件，确保当事人的诉讼权利，保护当事人的诉讼权利，为司法公正营造良好的环境。
3、保护国家利益
法院的工作人员要保护国家的合法权益，不断改善司法环境，保护社会的安定，保障正义的实现。
法官职业责任的内容
法官职业责任的内容
法官职业责任主要包括以下几个方面：
1. 依法审理案件：法官必须严格遵守法律规定，公正、公平地审理案件，不受任何非法的外部干预。
2. 保守秘密：法官在审理案件过程中，必须对涉及的机密信息予以保密，防止信息泄露对案件审理造成不利影响。
3. 遵守司法：法官必须保持良好的职业操守，遵守司法礼仪，保持良好的形象。
4. 维护司法公正：法官必须秉持公正、公平的原则，不受任何不当影响，确保司法公正。
5. 提高司法效率：法官必须尽快审理案件，提高司法效率，确保当事人的合法权益得到及时保障。
6. 接受监督：法官必须接受监督，包括来自法院内部、检察院、公安机关等各方面的监督，确保其行为合法、合规。
7. 保守当事人隐私：法官必须保护当事人的隐私，不得泄露当事人的个人信息。
8. 遵守职业道德：法官必须遵守职业道德，保持良好的职业操守，维护司法权威。
基层法庭管理制度
基层法庭管理制度一、概述基层法庭是司法机关的重要组成部分，是执法、审判、调解和司法行政等职能的具体执行者。
基层法庭管理制度的建立和完善，对于保障司法公正、提高司法效率、维护社会稳定具有重要意义。
本文将从基层法庭管理制度的相关法律规定出发，就基层法庭管理制度进行一些探讨。
二、基层法庭管理制度的法律依据《中华人民共和国法院组织法》规定，各级人民法院对人民法院内部组织的设置和调整应当依据法律规定，上级人民法院对辖区内下级人民法院的内部组织设置和调整应当报告最高人民法院批准。
《中华人民共和国法官法》规定，法官会议是各级人民法院的最高权力机构，负责讨论、决定本院的重大问题，《中华人民共和国司法行政法》规定，各级人民法院对法庭行政工作负责任，参与审判、执行、监督和行政管理。
另外，中国国家基于世界上实际情况与取经其他国家相同的现代司法管理理念的吸收，通过了《关于加强基层法院建设的意见》、《关于推进法院职业化建设的意见》、《关于推进司法责任制改革的指导意见》等。
三、基层法庭管理制度的构建1. 组织架构。
基层法庭的组织架构应当清晰，职责明确。
总的原则是依法独立行使审判职权。
基层法庭设有院长、院领导班子、办公室、审判庭、行政庭等。
其中，院长是基层法庭的领导者，负责法庭的全面工作，由法官提名，人大代表选举；院领导班子是由院长、审判长、执行长、行政长等组成，负责法庭的工作决策；办公室、审判庭、行政庭等是法庭的具体工作机构。
2. 人员队伍。
基层法庭的法官和工作人员应当经过专门的选拔、培训和考核，具备一定的专业知识和职业操守。
法官应当具有较高的法律素养和审判能力，工作人员应当具有较高的执行能力和行政管理能力。
同时，应当建立健全的奖惩机制，激励热爱岗位、忠诚履职、廉洁奉公的法官和工作人员。
3. 工作机制。
基层法庭的工作应当按照法律的规定，依法行使职权，公正、公开、公平地审理案件。
同时，应当建立健全的案件审理制度、调解制度、执行制度和行政管理制度，确保案件的快速审理、纠纷的及时调解、判决的及时执行和行政管理的规范化。
法院岗位职责怎么写
法院岗位职责怎么写法院岗位职责是指法院工作人员在法院内担任特定职位时，所承担的具体职责和工作任务。
法院岗位职责的明确和清晰，可以确保法院工作的正常进行和高效运转。
以下是法院岗位职责的一些常见内容。
1. 审判员：审判员是法院中负责审理案件、做出判决的核心角色。
他们的职责包括：- 参与庭审，主持诉讼程序，并确保程序的公正、顺利进行；- 审查案卷材料，研究案件相关法律法规，评估证据证明的真实性和合法性；- 做出相应的裁决或判决，并书写相关法律文书；- 对于案件有疑问或不明确的法律问题，可以研究并向上级法院提出抗诉。
2. 书记员：书记员在法庭上提供协助和辅助工作，主要职责包括：- 协助法官记录庭审过程中的主要事实和相关证据；- 负责整理和归档法庭相关文件和案卷材料；- 就庭审程序、证据收集和综合评估等问题向法官提供咨询服务；- 帮助法官进行庭审记录、判决书和其他法律文书的撰写。
3. 书记员：书记员在法庭上提供协助和辅助工作，主要职责包括：- 协助法官记录庭审过程中的主要事实和相关证据；- 负责整理和归档法庭相关文件和案卷材料；- 就庭审程序、证据收集和综合评估等问题向法官提供咨询服务；- 帮助法官进行庭审记录、判决书和其他法律文书的撰写。
4. 法警：法警是法院内维护法庭秩序和安全的关键力量，他们的职责包括：- 在庭审期间负责维护现场秩序，防止打架斗殴或其他紧急事件的发生；- 协助执行法院出具的传票、判决书和其他法律文书；- 负责维护法庭和周边环境的安全和治安秩序。
5. 司法行政人员：司法行政人员在法院内负责管理和协调行政工作，具体职责包括：- 负责法院的人事管理、工资发放和劳动纠纷处理等事务；- 组织和协调法院内部的日常行政工作，如会议安排、行政文件的起草和发放；- 负责法院设备和软件维护，确保各项系统的正常运行；- 协助法院领导进行绩效评估、工作报告和预算编制等工作。
6. 人民陪审员：人民陪审员在法庭上代表人民参与审理和裁决案件，他们的职责包括：- 参与庭审，听取双方当事人的陈述和辩护意见；- 对案件的证据进行审查和评估；- 与法官和其他陪审员一同讨论和做出裁决或判决。
司法所岗位目标责任制度
司法所岗位目标责任制度1. 引言司法所作为基层法律服务机构，承担着公民合法权益保护和社会稳定维护的重要职责。
为了提高司法所工作效率和服务质量，建立岗位目标责任制度是必不可少的。
本文将详细介绍司法所岗位目标责任制度的内容和实施方法。
2. 目标责任制度的意义岗位目标责任制度是指通过明确岗位职责、设定工作目标、量化考核指标和奖惩机制，促使员工在规定时间内完成既定任务，并激励员工不断提高工作能力和业务水平。
司法所实行岗位目标责任制度具有以下几个方面的意义：2.1 提高工作效率通过明确岗位职责和工作目标，可以使员工清楚自己的任务和职责范围，避免重复劳动和资源浪费。
同时，通过量化考核指标和奖惩机制，可以激励员工主动投入工作，提高工作效率。
2.2 提升服务质量通过设定合理的服务质量指标，并对员工进行考核，可以使司法所员工在服务中注重细节、精益求精，提高服务质量和满意度。
2.3 增强团队凝聚力岗位目标责任制度能够明确各个岗位的职责和任务，使员工形成协同合作的意识和团队凝聚力。
通过共同努力实现岗位目标，增强员工之间的沟通和协作能力。
3. 制定岗位目标责任制度的步骤3.1 确定岗位职责首先需要明确各个岗位的职责范围，包括基本职能、专业技能要求等。
可以通过调研、访谈等方式获取相关信息，并结合司法所实际情况进行制定。
3.2 设定工作目标根据司法所的发展战略和年度计划，结合各个岗位的职责，设定相应的工作目标。
目标应该具有可衡量性、可操作性，并与司法所整体目标相一致。
3.3 量化考核指标为了评估员工在完成工作目标方面的表现，需要制定一套科学、合理且可操作的考核指标。
考核指标应该具有客观性、公正性，并能够全面反映员工的工作能力和业绩水平。
3.4 奖惩机制为了激励员工积极参与工作并提高绩效，需要建立一套奖惩机制。
奖励可以采取物质奖励或荣誉奖励的方式，鼓励员工在完成目标方面做出突出贡献；惩罚可以采取扣减绩效工资或降低评优评先等方式，对于未能达到预期目标的员工给予适当处罚。
湖北省高级人民法院关于印发《全省法院司法责任制工作指引》的通知-鄂高法发〔2019〕5号
湖北省高级人民法院关于印发《全省法院司法责任制工作指引》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湖北省高级人民法院关于印发《全省法院司法责任制工作指引》的通知鄂高法发〔2019〕5号全省各级人民法院，武汉海事法院，武汉铁路运输中、基层法院：为构建职责清晰、各司其责、齐抓共管、运行顺畅的审判权力运行机制，全面落实司法责任制，确保司法公正高效权威，湖北省高级人民法院审判委员会于2019年12月19日讨论通过了《全省法院司法责任制工作指引》。
现予印发，请认真组织学习，结合实际抓好贯彻执行。
执行中遇到的问题，请及时报告湖北省高级人民法院。
湖北省高级人民法院2019年12月30日全省法院司法责任制工作指引目录第一章立案与分案第一节立案第二节分案第二章审判组织的职责第一节审判团队的组建模式第二节审判团队的职权配置第三节审判团队应当报请院庭长审批的事项第三章院庭长审判、监督和管理职责第一节院庭长的审判职责第二节院庭长的审判监督职责第三节院庭长的审判管理职责第四节院庭长审判监督管理权的行使第四章专业法官会议运行规范第一节专业法官会议的职能与组成第二节专业法官会议讨论案件的范围与程序第三节专业法官会议的相关管理第五章审判委员会运行规范第一节审判委员会的职能与职责第二节审判委员会运行的程序与规则第三节审判委员会的档案与保密制度第六章审判事务管理工作规范第一节审判事务管理工作的一般规定第二节案件评查第三节法官审判业绩评价第四节法律适用标准统一保障机制第七章司法公开工作规范第一节裁判文书公开规范第二节庭审公开规范第三节审判流程信息公开规范第四节执行信息公开规范第八章审判责任追究第一节违法审判责任范围第二节违法审判责任承担第三节违法审判责任追究程序第四节监督管理责任的责任范围与追责程序第九章法官履职保障第一节法官依法办案保障第二节法官履职安全保障第三节法官人格尊严与职业尊荣保障第十章附则第一章立案与分案第一节立案第一条【登记立案程序】立案人员对符合法律规定的一审民事起诉、行政起诉和刑事自诉，应接收诉状材料，并严格按照《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第四、五、六条的规定，对起诉、自诉和申请的形式要件进行核对。
司法所各项工作制度和岗位职责
司法所各项工作制度和岗位职责一、司法所概述司法所是我国基层人民法院的组成部分，是实现法律公正、保障人民群众合法权益的基本法律服务机构，承担着人民法院的行政、执行和审判三项职能之外的其他职责，是人民群众来院解决法律问题的首要选择。
二、司法所的工作制度1、法律援助制度：为解决民生问题，司法所设置法律援助岗位，组织律师、基层维权组织和志愿者协助司法所为当事人提供法律援助，解决当事人的法律问题。
2、案件管理制度：司法所设立案件管理岗位，对接收的诉讼和非诉讼案件进行登记、归档和传递，确保案件的流转和查询平稳有序。
3、证据管理制度：司法所设立证据管理岗位，对接收的证据材料进行审核、保存和归档，确保证据材料的真实性和完整性。
4、档案管理制度：司法所设立档案管理岗位，对接收的卷宗进行整理、保存，记录并维护审判过程的整个过程，确保案卷资料的存储有序。
5、调解制度：司法所设立调解岗位，为当事人提供调解服务，是解决纠纷的首选模式，针对纠纷的性质和情况，采取灵活多样的方式，为双方当事人提供良好和谐解决方案。
6、执行制度：司法所设立执行岗位，负责执行法院判决、裁定和调解书到达司法所的案件，通过协商、执行拍卖或变卖形式，强制执行案件，保障当事人的合法权益。
三、司法所的岗位职责1、所长：是司法所的最高领导，负责全面领导和管理司法所各项工作，组织规划司法所的决策和发展方向，制定各项制度和计划，保障司法所正常的运转和工作的顺利昂转。
同时，还要建立健全师德师风，弘扬法律精神。
2、行政人员：主要负责司法所的各种行政事务，包括档案管理、证据管理、安全和基础设施的维护保养等工作，确保司法所各项工作的有序开展。
在接待、调解等具体工作中负责接待人员和调解协调，组织并协调各项工作的推进和落实。
3、法官：承担司法所审判业务，在接收到案件材料后进行审理、排除、再审和调解等业务，并根据法律规定对案件做出判决、裁定或调解，保证当事人的权益得到保护，并加强民主人权的制度建设，确保司法所审判工作的公正性和权威性。
法院岗位目标责任制履职总结
法院岗位目标责任制履职总结近年来，随着社会的不断发展和进步，法院的工作越来越受到重视，而法院岗位目标责任制也逐渐成为法院推进各项工作的重要手段。
这一制度的实施目的是为了进一步促进法院工作的高效、规范和透明，提高工作质量和效率，使广大人民群众的合法权益得到更好的保障和维护。
法院岗位目标责任制的实施，要求各级法院对各个岗位实行目标责任制，对个人岗位、部门岗位和全院岗位分别设立工作目标和责任，有利于促进工作责任的明确和工作效率的提高，有效避免了工作责任和工作效率方面的问题，提高了绩效和工作的质量。
在过去的一段时间里，各个法院在落实岗位目标责任制中，积极探索、实践，取得了显著的成效。
通过制定各自的工作目标，明确工作计划并加以执行，各个岗位的工作得到了进一步的规范和完善。
同时，通过不断优化和调整目标责任制的执行方式和机制，有效解决了工作中的瓶颈和难点，为法院工作的顺利进行提供了有力的保障。
在此同时，法院岗位目标责任制的实施也带来了一定的挑战。
一些法院在实践中发现，目标责任制虽然可以明确工作内容和让工作效率得到提高，但在具体的执行中还存在一些问题。
比如说，如果岗位目标太过于具体和繁琐，可能会导致员工出现过度量化、盲目追求工作目标等问题，进而影响员工的心理健康和工作积极性。
此外，在制定目标责任制的时候，法院在具体实施过程中也需要考虑各方面的实际情况，以充分发挥目标责任制的作用。
总之，法院岗位目标责任制作为一种行之有效的管理手段，在维护法律公正、促进工作效率和提高绩效方面具有显著的作用。
同时需要注意在实践中避免出现混乱和不必要的问题，确保目标责任制的实施在实际应用中发挥应有的优势。
因此，法院应该在实践中加强经验总结，及时调整和完善目标责任制的机制，发挥制度优势，更好地服务于广大的人民群众，保障他们的权益。
法院法官一岗双责履职情况报告
法院法官一岗双责履职情况报告【导语】法院法官是司法体系中的核心力量，肩负着维护法律尊严、保障公正司法的重要使命。
一岗双责是法院法官履行职责的基本要求，即在工作中既要承担审判职责，又要肩负起职业道德和廉洁自律的责任。
以下是一份关于法院法官一岗双责履职情况的报告。
【正文】一、履职情况概述自XX年至今，我国法院法官一直秉持着一岗双责的原则，积极履行审判职责，努力提高司法公正和效率。
在案件审理过程中，严格遵循法律规定，公正、公平、公开地对待每一位当事人，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
二、审判职责履行情况1.依法受理各类案件，确保案件质量。
法院法官在案件受理阶段，严格把关，确保符合条件的案件及时受理，避免出现拖延、推诿现象。
2.严格遵守法定程序，确保庭审质量。
在庭审过程中，法官充分保障当事人的诉讼权利，确保庭审公开、透明，让人民群众感受到司法公正。
3.依法作出公正裁决，维护社会公平正义。
在案件审理结束后，法官依据事实和法律，独立、公正地作出裁决，维护当事人的合法权益。
4.积极开展调解工作，促进社会和谐。
法院法官在审理案件过程中，注重调解工作，化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
三、职业道德和廉洁自律责任履行情况1.严格遵守职业道德规范。
法院法官在履行职责过程中，严守职业道德，保持中立公正，不受任何利益干扰。
2.廉洁自律，拒腐蚀、斩贪婪。
法官们自觉抵制各种诱惑，严守廉洁自律底线，以实际行动践行“一岗双责”。
3.积极参加教育培训，提高自身素质。
法官们积极参加各类教育培训，提高业务水平和综合素质，为更好地履行一岗双责奠定基础。
四、存在问题及改进措施1.存在问题：部分法官在审判工作中仍存在拖延、推诿现象，影响案件质量和司法效率。
改进措施：加强审判管理，建立健全案件督办制度，确保案件及时审结。
2.存在问题：个别法官廉洁自律意识不强，存在违纪违法现象。
改进措施：加强党风廉政建设，加大反腐倡廉力度，严肃查处违纪违法行为。
最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见-法发〔2015〕13号
最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见法发〔2015〕13号为贯彻中央关于深化司法体制改革的总体部署，优化审判资源配置，明确审判组织权限，完善人民法院的司法责任制，建立健全符合司法规律的审判权力运行机制，增强法官审理案件的亲历性，确保法官依法独立公正履行审判职责，根据有关法律和人民法院工作实际，制定本意见。
一、目标原则1. 完善人民法院的司法责任制，必须以严格的审判责任制为核心，以科学的审判权力运行机制为前提，以明晰的审判组织权限和审判人员职责为基础，以有效的审判管理和监督制度为保障，让审理者裁判、由裁判者负责，确保人民法院依法独立公正行使审判权。
2.推进审判责任制改革，人民法院应当坚持以下基本原则：（1）坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义法治道路；（2）依照宪法和法律独立行使审判权；（3）遵循司法权运行规律，体现审判权的判断权和裁决权属性，突出法官办案主体地位；（4）以审判权为核心，以审判监督权和审判管理权为保障；（5）权责明晰、权责统一、监督有序、制约有效；（6）主观过错与客观行为相结合，责任与保障相结合。
3.法官依法履行审判职责受法律保护。
法官有权对案件事实认定和法律适用独立发表意见。
非因法定事由，非经法定程序，法官依法履职行为不受追究。
二、改革审判权力运行机制（一）独任制与合议庭运行机制4.基层、中级人民法院可以组建由一名法官与法官助理、书记员以及其他必要的辅助人员组成的审判团队，依法独任审理适用简易程序的案件和法律规定的其他案件。
司法所岗位责任九项制度
司法所岗位责任等九项制度为了规范执法程序，严格依法办事，接受社会监督,促进公正执法,不断提高人民群众对司法行政队伍和司法行政工作的满意度，特制定司法所工作九项制度，具体如下：一、岗位责任制度（一）司法所岗位责任制:1、指导管理人民调解工作，负责调解中心工作,参与调解疑难、复杂民间纠纷；2、承担社区矫正日常工作,组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；3、指导管理基层法律服务工作,组织开展法律援助工作;4、协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；5、组织开展法制宣传教育工作;6、组织开展基层依法治理工作，为乡镇和街道办事处依法行政、依法管理提供法律意见和建议;7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷;8、参与社会治安综合治理工作;9、完成上级司法行政机关和所在党工委、政府交办的维护社会稳定的有关工作。
(二）司法所长岗位责任制：1、实行所长负责制，司法所长对全所各项工作负总责；2、带头执行各项规章制度,勤奋工作，经常带领所里人员深入基层，调查研究,总结经验，指导和推动工作，做到手中有典型，心中有全局.3、做到业务工作和思想政治工作一起抓，注意工作方法，善于倾听各种意见，集思广益，多做思想政治工作,关心同志，尽力帮助工作人员解决实际困难。
（三）司法（社区矫正）专干岗位责任制：1、按照岗位责任要求，完成年度工作计划和工作总结的起草工作；2、忠于职守,依法办事，严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责；3、工作认真负责,办事雷厉风行,讲求工作方法，提高办事效率；4、遵守保密法规和保密制度，严守国家机密和工作秘密;5、注意仪表仪容,执行公务举止端庄，仪表整洁，语言文明；6、模范遵守宪法、法律和党规党纪，清正廉洁，秉公办事，不循私情，不以权谋私、贪赃枉法.二、执法责任制度（一）要依法履行司法所承担的社区矫正、刑释解教、安置帮教、人民调解、法制宣传、法律服务、依法治理、社会治安综合治理等各项工作，岗位人员职责明确,服务内容、执法流程要公示上墙；（二）每年组织开展一次严格执法、公正执法情况评议;（三）有下列具体行政执法行为之一的,予以责任追究:1、没有法定依据、超越法定职权和不遵守法定程序实施的行政处罚、行政许可、行政强制的；2、执法过程中徇私舞弊、弄虚作假、显失公平,造成恶劣影响的；3、执法过程中故意刁难，索取或者收受他人财物的;4、其他应当依法追究执法责任的。
2023年人民法庭工作职责
2023年人民法庭工作职责1. 审判案件：人民法庭是人民法院的基层单位，主要职责之一是审理各类民事、刑事、行政案件。
法庭将根据法律程序，公正、公开、公平地审理案件，确保当事人的合法权益得到保障。
2. 调解纠纷：人民法庭在审理案件过程中，会积极进行调解工作，促进当事人之间的和解。
通过调解，可以减少诉讼成本，提高纠纷解决效率，维护社会和谐稳定。
3. 普法宣传：人民法庭还承担着普法宣传的责任。
法庭工作人员会通过各种形式，向群众普及法律知识，提高群众的法律意识和法治观念。
4. 服务群众：人民法庭的工作也包括服务群众。
法庭会提供法律咨询、诉讼指导等服务，帮助群众解决法律问题。
同时，法庭还会积极收集群众的意见和建议，不断改进工作，提高服务质量和效率。
请注意，具体工作职责可能会因地区、级别等因素有所不同。
因此，对于2023年人民法庭的工作职责，建议查阅当地法院或司法部门的官方文件或咨询相关工作人员以获取更准确的信息。
根据我国法律规定，人民法庭是人民法院的派出机构和组成部分。
它的任务是依照法律规定的程序和职责，处理各类民事、经济纠纷案件，通过审判活动宣传国家的法律政策，维护人民的合法权益，促进社会主义精神文明建设。
具体来说，人民法庭的主要职责包括以下几个方面：1. 审理民事案件：人民法庭主要负责审理辖区内的一般民事案件，包括婚姻家庭、继承、合同、侵权等案件。
这些案件的当事人大多是基层群众，涉及他们的切身利益，因此人民法庭在审理案件时需要注重公正、公开、公平地处理每一起案件。
2. 指导调解工作：人民法庭在审理案件过程中，会积极开展调解工作，引导当事人双方自愿和解，避免因诉讼而造成的不必要损失和矛盾激化。
这有助于化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
3. 普法宣传教育：人民法庭还承担着普法宣传教育的责任。
工作人员会在审理案件的过程中向当事人普及法律知识，提高他们的法律意识和法治观念。
同时，也会通过各种形式（如巡回审判、法律咨询等）向广大群众宣传法律知识，提高公众的法律意识。
法院工作人员职责与权限详解
法院工作人员职责与权限详解法院工作人员是司法机关中的重要成员，他们承担着维护法律权威、保障司法公正的重要职责。
在法院工作人员的职责和权限方面，有着一系列明确的规定和要求。
本文将详细解析法院工作人员的职责与权限。
一、司法助理的职责与权限司法助理是法院工作人员中的基层岗位，他们承担着协助法官开展工作的重要职责。
司法助理的主要职责包括案件调查、证据收集、文书起草等。
他们有权对相关当事人进行询问、调查，并将相关情况向法官汇报。
此外，司法助理还可以参与庭审过程，协助法官进行案件审理。
二、书记员的职责与权限书记员是法院工作人员中的重要一员，他们主要负责记录庭审过程和制作相关文书。
书记员的职责包括记录庭审过程中的言辞、证据、辩论等内容，并将其整理成书面记录。
此外，书记员还负责制作法院的判决书、裁定书等文书。
他们有权对庭审过程进行记录，并根据法官的指示进行文书制作。
三、执行员的职责与权限执行员是法院工作人员中的执行岗位，他们承担着执行法院判决的职责。
执行员的主要职责包括查封、扣押、拍卖财产等。
他们有权对被执行人的财产进行查封扣押，并依法进行拍卖处置。
此外，执行员还可以对被执行人进行传唤、询问等操作，以保障执行工作的顺利进行。
四、法警的职责与权限法警是法院工作人员中的执法人员，他们负责维护法庭秩序和执行法院判决。
法警的主要职责包括维护法庭的安全、维护庭审秩序、保护当事人的安全等。
他们有权对法庭内的违法行为进行制止，并依法采取必要的措施。
此外，法警还可以协助执行员进行执行工作，确保法院判决的有效执行。
五、法官助理的职责与权限法官助理是法官的得力助手，他们承担着协助法官进行案件审理的重要职责。
法官助理的主要职责包括案件调查、法律研究、文书起草等。
他们有权对相关当事人进行询问、调查，并将相关情况向法官汇报。
此外，法官助理还可以参与庭审过程，协助法官进行案件审理。
六、院长助理的职责与权限院长助理是法院工作人员中的高级管理岗位，他们协助院长管理法院的日常工作。
第一章福安法院法官岗位责任制改革...
ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ ａｎｄ ｔｈｅ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｏｆ ｉｎｄｅｐｅｎｄｅｎｔｌｙ ｏｐｅｒａｔｉｎｇ ｔｒｉａｌ ｓｙｓｔｅｍ．
Ｔｈｅ ｆｏｃｕｓ ｏｆ ｔｈｅ ｒｅｆｏｒｍ ｏｆ ｐｒｉｍａｒｙ ｃｏｕｒｔｓ ｉｓ ｔｈｅ ａｄｊｕｓｔｍｅｎｔ ｏｆ ｃｏｕｒｔ ｓｙｓｔｅｍ ｉｎ ｊｕｓｔｉｃｅ， ｗｈｉｃｈ ｉｎｃｌｕｄｅｓ ｔｈｅ ｒｅｆｏｒｍ ｉｎ ｔｈｒｅｅ ａｓｐｅｃｔｓ，ｎａｍｅｌｙ ｔｈｅ ｔｒｉａｌ ｓｙｓｔｅｍ，ｔｒｉａｌ ｉｎｄｅｐｅｎｄｅｎｃｅ
内容摘要
内容摘要
本文通过对基层法院职业化改革样本的实证研究，揭示司法职业化在基层法 院实现的基础、可能和途径。本文所研究的基层法院以法官岗位责任制为重点， 涉及法官岗位责任、审判组织机构、分案制度、审判管理机制、法官经济待遇等 方面的改革。从基层的实践看，审判长的设置与法官职务等级制相冲突，精简现 职法官不具有可行性。改革实践构建以审判长为中心的审判组织，并以现职的庭 长、副庭长为审判长的主体，将基层法院庭长的管理者身份转换为履行审判职责 的法官，实现法官职务等级制与审判长制的契合。合并审判组织和法院内部机构 职能，使审判组织层面的审判管理更具有合法性。分案制的改革使法官职责更为 平等，使法官回归其应有的角色，促进执业水准的提高，并促成法官群体自然分 化。法官的员额应以法院人员的分类管理为基础，在诉讼事务分工的前提下，逐 步提高法官年结案数。实践表明，基层法院已经具备法官人数大量精简的可能。
基层人民法庭管理制度
基层人民法庭管理制度甘肃永靖·黄河三峡网2010-06-22为加强对人民法庭的监督、指导和管理，保证法庭设施、卷宗和人员的安全，特制定本制度。
一、安全保卫1、每天必须保证有一名干警值班，负责维护法庭秩序，处理突发事件。
2、值班人员在值班期间不得随意外出。
每天对法庭院落进行巡视，发现问题及时汇报解决。
3、下班后关闭大门，关好门窗，并检查卷宗是否入柜，电脑是否关闭。
4、阻止闲杂人员、未成年人、醉酒者、精神病患者、持有录音录象和管制刀具等危险品的人员进入法庭。
5、非本单位车辆未经许可，不得入内，不得随意停放或者妨碍车辆正常出入。
6、节假日按院里统一布置，排好值班表，严格按节假日要求值班。
二、考勤管理1、严格遵守上、下班制度，不得无故迟到、早退，认真填写考勤簿和考核手册。
2、严格遵守院内请销假制度，去外地办案，须报主管院长批准，回来即时向主管院长汇报。
3、请假者返回工作岗位后，应及时销假，否则仍按请假处理。
4、请假未获批准即离岗或超假未按上述规定办理手续的，均按旷工处理。
三、学习教育1、除认真开展院里安排的各项学习教育活动外，每周至少学习一次政治理论和业务知识。
重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党章、党的纪律、干警队伍建设规定、法官行为规范以及法律、法规和司法解释等。
2、参加院里会议的同志，要认真做好笔记，会后认真传达落实会议精神。
四、卫生管理1、保证办公区、审判区桌面整洁，地面无烟头、纸屑、痰迹等，办公用品摆放整齐。
2、保持走廊、大厅、地面、门窗、楼梯扶手的清洁。
各寝室保持整洁、经常通风。
3、保证卫生间及时冲洗，不能出现堵、漏现象。
4、节约用水、用电，及时关闭水源、电源。
5、严禁随地吐痰、乱扔烟头和果皮纸屑等杂物，保持院落整洁和垃圾的及时清理。
五、卷宗管理1、下班之前应及时将正在审理的卷宗入柜，不得置于办公桌或者其他不安全的地方。
2、所有卷宗必须保持原样，不得出现缺失、损害、涂改等情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
×××人民法院岗位责任制一、岗位责任（一）党组书记职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，加强干警的政治思想工作。
2、自觉、主动地接受党的领导和人大、上级人民法院的监督，定期报告工作，听取指示和意见，重大问题报请决定。
3、及时召开党组会议和其他工作会议。
4、加强干警队伍自身建设，正确考察和使用干部。
5、亲自阅读和接待重要信访，深入调查研究审判工作和行政管理工作的新情况，解决新问题。
6、及时指导本院的工作，管理好自己分管庭、室工作，严把案件质量关。
7、带头遵纪守法并监督院里的各项规章制度的落实，关心干警的生活，求真务实，多办实事。
8、承担上级交办的重大事项。
（二）院长职责1、依法行使职权，领导和主持全院工作，完成上级党委、上级法院交给的工作，对本院工作负总责。
2、认真贯彻党的路线、方针、政策，严格执行国家法律法令，自觉接受人民代表大会及其常务委员会的法律监督、工作监督和政协的民主监督，向市人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作，维护法律的尊严和统一。
3、实行民主集中制和院长负责制，主持召开审判委员会、院长办公会和院务会议，讨论决定本院审判工作中的重大疑难案件，总结审判实践经验，及时研究解决本院审判工作和行政工作的重大问题。
4、廉洁自律，率先垂范，扎实工作，以模范行动作干警的表率，带领全院干警忠实履行宪法、法律赋予的职责和义务，充分发挥审判职能作用。
5、从全局出发协调好本院各部门之间的工作，检查贯彻各项规章制度的贯彻落实，检查督促各部门的工作。
深入实际，调查研究，经常听取本院各部门的工作汇报，不断地检查、督促各庭科室局队的工作，及时解决发现的问题。
总结和通报工作情况，及时表彰先进，批评错误，弘扬正气。
6、抓队伍建设，加强法官职业化建设，努力提高干警的政治素质和业务技能，切实加强思想政治工作，教育和使用好干警，关心干警的学习、工作、生活。
7、处理重大来信来访，接受法律监督机关和人民群众的监督，不断改进工作。
8、认真审核，及时签发各种工作计划、总结、报告及其他文件材料。
9、总揽全局，努力做好本院自身的改革和建设，充分发挥院党组、总支、支部等基层组织及工会、共青团、妇女等群团组织的作用，推动本院全面工作向前发展。
10、向市委和上级法院汇报工作。
（三）副院长职责协助院长工作：1、根据院党组的分工，抓好分管部门的审判工作、行政管理工作，对各自分管的工作向院长负责。
2、抓好分管部门的思想政治工作和党风廉政建设工作。
3、经常听取分管部门的工作情况汇报，及时了解掌握、督促指导分管部门的各项工作，及时解决发现的问题。
4、针对分管审判业务庭的重大、疑难、复杂案件，对审判员、合议庭进行审判业务指导。
5、完成院党组授权或院长交办的其他工作，院长外出期间，由院长指定的副院长主持本院工作。
（四）部门正职职责1、在院长和分管副院长的领导下，认真组织、指挥、协调、监督完成本部门的各项工作任务。
2、以身作则，认真执行审判执行工作纪律和各项规章制度，抓好本部门的政治业务学习、思想政治工作、党风廉政建设和业务管理指导工作，表扬先进，帮助后进，带领本部门同志完成审判工作任务和其他工作任务。
3、积极主动向院领导汇报工作情况，协调、配合其他部门的工作，督促本部门有关人员做好数据、情况上报和信息反馈工作。
4、负责部门车辆的管理、调派、安排使用。
5、人民法庭庭长负责妥善处理法庭的重大来信来访。
6、人民法庭庭长负责积极协调与辖区各单位、部门的关系，配合院机关其他部门的工作。
（五）部门副职职责部门副职协助部门正职工作，部门正职外出期间，由部门正职指定的副职主持部门工作。
（六）法官职责1、努力学习党的路线、方针、政策和法律、法规、司法解释，不断总结审判经验，提高职业素质，提高庭审驾驭能力、法律适用能力和裁判文书制作能力。
2、努力完成审判工作任务，依法审理立案庭（人民法庭内勤）分配移交承办的各类案件，依法参加合议庭审理案件，做到事实清楚、证据充分、程序合法、手续完备、处理适当、裁判公正。
3、坚持方便当事人诉讼原则，根据案件需要坚持巡回审理、就地办案。
4、按照立案庭（人民法庭内勤）排定的开庭时间，依法公开开庭审理案件，主持庭审活动，强化庭审功能，做到当事人争议焦点公开，举证、质证公开，辩论公开，认证公开，评判公开，宣判公开，杜绝违法行为和枉法裁判。
5、在案件移交到审判业务庭阶段，根据当事人的申请，依法决定并指导法官助理办理当事人申请的财产保全、证据保全、调取证据等事宜。
6、在案件审理过程中，根据案情依法决定采取予以训诫、责令退出法庭、罚款、拘留、拘传等强制措施，并按程序法规定报院领导批准。
7、对审判活动中的重大事项和重大、疑难案件，应及时报告请示。
8、在保证案件质量的前提下，不断提高审判效率。
9、完成领导交办的其他工作任务。
（七）法官助理职责1、加强业务学习，提高履行职务的水平。
2、审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据。
3、组织庭前证据交换。
4、办理指定辩护人或者指定法定代理人的有关事宜。
5、接待案件当事人、代理人、辩护人和其他案件相关人员的来访和查阅卷宗材料。
6、依法调查、收集、核对有关证据。
7、办理委托鉴定、评估、审计等事宜。
8、协助法官办理采取诉讼保全的相关手续。
9、按照法官的要求，准备与案件审理相关的参考资料。
10、按照法官的要求，旁听案件庭审，熟悉、掌握案情。
11、在法官授权下主持调解，达成调解协议的，经法官审核确认。
12、根据法官的授意草拟法律文书。
13、打印、校对、送达法律文书，办理案件上诉的有关手续。
14、办理案件管理的有关事务，整理卷宗报送质量检查。
15、完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。
（八）书记员职责1、加强业务学习，提高业务素质和水平。
2、按照书记员管理科的安排分配，对担任记录的案件，提前认真阅卷、熟悉案情，作好庭审记录的准备工作。
3、在开庭审理前核对诉讼参与人基本情况及到庭情况，向审判长、审判员报告；宣读法庭规则。
4、在审判法官的指挥下，做好案件的审理、调查、询问、勘查等笔录，做到记录规范、字迹清楚、准确全面完整，如实反映案件真实情况及审判活动全过程。
将笔录交诉讼参与人、被询问人核对，进行补正，签名后交案件主审法官。
5、担任审判委员会会议记录工作。
6、服从领导，听从指挥，发现问题，及时请示报告。
7、严守保密纪律。
（九）执行庭庭长、执行员职责1、努力学习党的路线、方针、政策和法律、法规、司法解释，不断总结执行经验，积极探索改进执行方式方法，提高执行质量与效率，做到依法公正文明执行。
2、努力完成执行工作任务，加大执行力度，依法执行立案庭分配移交承办的各类执行案件，做到程序合法、措施适当、手续完备，确保人民法院生效裁判文书得以有效执行。
3、依法执行立案庭、各审判业务庭作出的诉前保全、诉讼保全、先予执行裁定。
4、在案件执行过程中，根据案情依法决定采取予以训诫、罚款、拘留、拘传和搜查、查封、扣押、冻结等强制措施，并按程序法规定报院领导批准。
5、严格依照法律规定，决定对案件的委托执行、不予执行、中止执行、终结执行、恢复执行。
6、做好询问、调查、搜查等执行笔录，做到记录规范、字迹清楚、准确全面完整，如实反映执行活动全过程。
7、严格依照规定，讨论决定发放债权凭证。
8、制作、打印、校对、送达执行法律文书。
9、对执行活动中的重大事项和重大、疑难案件，应及时报告请示。
10、办理案件管理的有关事务，整理卷宗报送质量评查。
11、完成领导交办的其他工作任务。
（十）司法警察职责1、做好办公区域的安全保卫工作，保障安全，维护秩序。
2、警卫法庭，在法官的指令下传带证人、鉴定人、传递证据材料，维护审判秩序。
3、提解、押送、看管被告人和罪犯。
4、执行拘传、拘留等强制措施。
5、送达立案庭交送的法律文书。
6、完成院领导交办的其他工作任务。
（十一）人民法庭内勤职责1、对起诉来法庭的刑事自诉、民商事案件进行立案审查，对符合立案条件的，办理立案手续。
2、依法向起诉、申请的当事人及其诉讼代理人给予诉讼风险告知和诉讼指导。
3、将办理完立案手续的案件轮流分由法官承办。
4、核算当事人应交纳的诉讼费，审查并报请庭长决定诉讼费的缓交，按规定呈报院领导审批决定诉讼费的减交、免交。
5、负责法庭的来信来访接待工作，对重大来信来访，应及时向庭长汇报，妥善处理。
6、严格诉讼费、执行款、罚没物资（款）的收取、上交、保管手续。
7、保管好庭内档案材料、案件材料及其他物品、财产，做到不丢失、不错乱。
8、按时上报案件审判管理信息表，掌握法庭收结案等司法统计数据情况，及时、准确、按时提供数据信息。
9、负责做好法庭案件的报送质量评查工作，年终做好法庭案件的立卷归档工作。
10、认真做好考勤登记，按时上报考勤表。
11、完成庭长交办的其他工作任务。
（十二）档案员职责1、严守国家机密和审判秘密，保持卷宗材料完好和检索工作的齐全，做到准确、及时地提供材料，为法院以审判为中心的各项工作服务。
2、严格档案材料的正规化、科学化管理，做好防火、防盗、防鼠、防虫等。
3、严格档案材料的各项查阅规定和制度。
4、保管、爱护使用复印机、碎纸机、装订机。
5、依照本院《档案管理办法》履行职责。
（十三）驾驶员职责1、爱护车辆，勤保养、勤检、勤修，保证车辆完好无损。
2、严守道路交通规则，注意行车安全，杜绝事故的发生。
3、坚守岗位，服从调派；停车待命时，协助其他同志做工作。
4、未经指派，不得随意动用车辆。
5、工作中做到积极热情，服务周到。
6、严格执行本院机动车管理的各项规章制度。
二、部门职责(一)政工科职责1、在院党组的领导下，发挥职能作用，保证党的路线、方针、政策的全面贯彻落实。
2、负责本院的思想政治、组织人事、教育培训和老干部工作。
3、了解、掌握干警的思想、工作、生活等情况，及时解决存在问题，做好思想政治工作和宣传教育工作。
4、做好组织、人事、干部管理和机构编制、增编补员、干警奖惩等工作，当好院党组的参谋和助手。
5、做好双向选择、竞争上岗，审判员考试、面试、考核产生的组织工作。
6、负责本院法官等级晋升的审核、上报及管理工作，办理法官考评委员会会议决定的有关事项。
7、做好党组会议记录及收集归档工作，草拟院党组文件，编写《法院工作简报》，认真及时办理党组交办的其他工作。
(二)纪检组职责1、负责本院党的纪律检查工作，协助院党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，接受纪委和本院党组的双重领导；2、负责对本院党组领导班子贯彻落实党的路线、方针、政策和各级党委的重大决议、决策情况进行监督；3、负责监督检查本院党组领导班子贯彻落实中央《廉政准则》、《领导干部廉洁自律若干规定》及上级党委和纪委有关廉洁自律规定的情况；4、负责督促检查本院党组落实《党风廉政建设责任制》和《责任追究制度的执行情况》；5、负责督促检查本院党组领导班子民主生活会情况，抓好党组领导班子廉洁自律自查自纠工作；6、协助院党组抓好本院的党性、党风、党纪教育，督促落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，发现和推广廉洁自律先进典型；7、按照分级负责、归口管理的原则，认真办理检举控告、申诉以及州、市纪委转办的信访件；8、主动向院党组汇报工作，自觉接受院党组的领导；9、完成上级纪委和院党组交办的其他工作。