关于进一步规范员工日常行为规范的通知
关于进一步规范员工日常行为的通知
关于进一步规范员工日常行为的通知第一篇：关于进一步规范员工日常行为的通知关于进一步规范员工日常行为的通知为了树立公司的良好形象，弘扬企业文化，提高公司员工的整体素质，根据公司员工手册的相关规定，结合公司现在的实际情况，现将员工文明乘车、就餐以及规范仪表、礼仪的要求通知如下：一、文明乘车1．班车由开车司机管理。
乘车职工必须尊重司机并严格服从管理，司机应做到空座多不发车，不超员。
司机必须认真负责，如遇棘手问题，应及时向后勤或办公室反映。
2．乘车职工必须遵守班车纪律。
上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得提前在班车上占座；班车上不得抽烟、打牌，互相打闹，不得说不文明语言。
3．乘车职工必须爱护班车设备，不得故意损坏班车设备，如有损坏，照价赔偿，举报者给与相同奖励；乘车职工必须爱护班车卫生，不得随地吐痰，不得乱扔废弃物，更不能将废弃物从车窗抛出（车厢一层备有垃圾桶）；不得在车内躺卧。
二、文明就餐: 1.严格按照公司规定时间就餐。
2.依次自觉排队打饭，不插队，不争抢。
3.力行俭省节约，做到取需适量，杜绝剩菜剩饭。
4.就餐时应保持食堂卫生，不得高声喧哗，嬉笑打闹。
5.剩余饭菜，不可随手弃置，应将其倒入指定位置。
三、仪表、礼仪1．员工应保持衣冠、头发整洁。
2．员工应注重礼仪。
当与客户、同事谈话时，要面带笑容，态度和气、自然、大方、热情、有礼，不得面带倦意，不得有不文雅的1 举止，自觉维护公司的集体荣誉和对外形象。
员工行为规范的作用是帮助和引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，希望各部门高度重视，及时向员工传达，并组织本部门员工认真学习，领悟精髓，帮助员工在日常工作中规范行为，树立良好的工作作风，提高员工的道德水平，共同营造整齐有序的工作环境。
特此通知2013年4月23日第二篇：关于公司规范员工日常行为的通知关于公布公司员工日常行为规范的通知公司各部门：为规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，增强整个团队的凝聚力与战斗力，巩固企业文化建设和党群建设成果，建立企业员工行为规范的长效机制，确保公司的各项规章制度落实到位，促进公司持续、健康、快速发展。
进一步规范员工行为的通知
进一步规范员工行为的通知关于进一步规范员工行为的通知公司所属各单位：为进一步规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，促进企业文化建设，树立良好的公司形象，结合公司实际情况，特制定员工日常行为规范的具体要求，现将要求通知如下：一、员工的一言一行代表着公司的形象，因此，对于公司管理而言，做好员工日常行为规范工作非常重要，是全体员工必须遵循的准则。
二、公司各单位领导要以身作则遵守行为规范，并抓好所管辖部门的教育、监督工作。
全体员工言行应自觉遵循行为规范，共同塑造公司良好的企业形象。
三、本行为规范适用于龙山煤业有限责任公司全体员工。
四、公共场所：公司办公大楼走廊、新老调度楼走廊、会议室、调度室、职工餐厅、矿区医院、生产区道路为公共场所。
五、要害部位：公司物资仓库、木场、职工澡塘、更-衣室、主井入井走廊、主副井井口20米范围内、主副井绞车房、压风机房、地面变电所、存车房为要害部位。
六、在公共场所有吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、随地大小便等行为者，一经发现给予行为人50元罚款。
七、在要害部位有吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、随地大小便等行为者，一经发现给予行为人100元罚款。
八、在以上公共场所、要害部位内发现烟头、垃圾、痰迹未及时清理，将给予卫生责任区责任人每次（或个、处）50元处罚，矿区绿化带内发现烟头、垃圾的给予责任区责任人每次（或个、处）50元罚款。
九、公司所有员工在生产区内行走时，必须走在人行线内，并按“两人成行”的原则行走，否则给于行为人50元罚款。
十、在下井或职工就餐时，必须有序排队，否则给予行为人50元罚款。
十一、在生产区、办公区上班期间不准坦胸露背、穿短裤拖鞋，否则行为人50元罚款。
十二、生产区内行走期间，严禁吃东西。
不得将衣物斜搭肩背、挎在手臂或缠绕腰际，否则每人次50元罚款。
十三、办公区内不得大声喧哗、嬉笑打闹，避免干扰正常工作秩序，否则每人次50元罚款。
十四、自行车、摩托车和小骄车等在划定区域整齐停放，摩托车严禁进入生产区。
员工行为规范的通知
员工行为规范的通知
尊敬的全体员工：
为了维护企业形象，加强对员工行为的管理，特向大家发布员工行为规范通知，请大家认真阅读并落实以下规定：
一、诚实守信
作为一名员工，必须诚实守信。
不得在工作中隐瞒真实情况，或故意夸大真实情况，更不能以不正当手段获得私利。
任何形式的欺诈或违反合同的行为都会受到公司严惩。
二、保护公司的财产和机密
公司的财产和机密是公司的重要资源和资产。
为了保护公司的利益，员工必须保护公司的财产和机密。
不得私自申领公司物品或将公司物品借给他人，任何未经授权向外界透露公司的机密都必须受到惩罚。
三、尊重同事和客户
作为一名员工，要尊重同事和客户。
不得干扰他人的工作，更不能使用不恰当的语言和行为侵犯他人的权益。
在工作中，应该遵守职业道德和行业规范，及时解决和处理工作中发生的问题和纠纷。
四、维护良好的工作环境
员工应该保持工作场所的清洁和整洁。
不得在工作场所内吸烟或带入有害物品。
维护良好的工作环境不仅有益于员工的身心健康，也能提高工作效率和工作品质。
五、不得妨碍他人的工作和健康
员工不得在工作中使用手机或其他电子产品干扰别人的工作和生活。
在工作和生活中，应该遵守相关的法规和规定，保证自己和他人的身心健康。
以上就是员工行为规范的内容，请全体员工认真阅读，并在工作和生活中认真遵守这些规定。
如果有任何问题和疑虑，请跟我们联系，我们将全力为您解决问题。
再次感谢您的支持和信任！
此致敬礼！
公司全体员工敬上！。
关于进一步加强员工日常行为规范的通知
关于进一步加强员工日常行为规范的通知关于进一步规范员工日常行为的通知各部门：为了进一步规范员工日常行为，结合公司各项管理制度，特下发此通知，请各部门组织学习并严格遵照执行：一、个人仪表礼仪1、工作时间，着装端庄、整洁、得体、大方，不浓装艳抹，不穿吊带衫、露脐装、超短裙、背心、短裤、拖鞋等暴露性衣着，佩带饰物要得体。
重大活动，按公司要求统一着装。
2、待人接物要注意礼节，讲究礼貌，不卑不亢，对来访者要热情相待，如果被访者不在，其他员工要主动给予接待。
提倡使用普通话，严禁讲粗话、脏话，讲究语言文明，树立良好形象。
二、工作纪律1、严格遵守公司的各项规章制度，不玩忽职守、循私舞弊、假公济私。
未经公司许可不得在公司或利用公司物资干私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款，不得将公司资料、设备用作私用，如需携带外出须得到批准。
2、所有员工均应避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属、接受劳务、技术服务或获取其他利益。
如确实无法避免，应事先向公司申报。
3、准时上下班，不迟到，不早退。
上班后，迅速进入工作状态，做好各项工作准备。
上班时间有事外出按规定向领导请假。
下班离开办公室，清理收拾好文件和办公用品。
病假、事假按规定办理请假手续。
4、工作时间: 不大声喧哗，不做防碍他人工作的事情，不做与工作无关的私人事情，不长时间占用电话，不玩电脑游戏，不看小说、电影等。
5、因工作需要接待用餐，要本着勤俭节约的原则，避免铺张浪费，司机不得饮酒。
6、中午休息时间，要保持办公区域的安静，不得大声喧哗、聚众打牌、下棋或进行其他娱乐活动，以免打扰他人休息。
三、清洁安全1、保证办公室内卫生，做到办公桌椅、文件柜、电脑、饮水机等用品清洁卫生，个人办公桌上的文件、资料、书籍等摆放整齐，办公桌下无杂物。
保持好办公区域公共场所的清洁卫生，养成良好的卫生习惯，不乱丢烟头、纸屑、果皮，不随地吐痰、倒垃圾。
关于修订公司员工行为规范的补充通知
关于修订公司员工行为规范的补充通知尊敬的全体员工：我们公司一直以来注重员工的行为规范，并不断努力为大家创造一个和谐、积极的工作环境。
为了进一步提升员工的素质和规范员工的行为举止，公司决定修订公司员工行为规范，现将修订后的规范内容通知如下：一、工作守则1. 全员准时上班，不迟到、不早退，不擅自离岗，并且认真履行岗位职责。
2. 尊重上级领导和同事，保持良好合作关系，不以任何形式进行侮辱、谩骂等不文明行为。
3. 维护工作场所的整洁和卫生，共同维护公司的形象和环境。
4. 使用办公设备和公共资源时，要注意节约用电、用水，不浪费资源。
5. 高度保护公司的商业机密，不泄露公司重要信息，保护客户隐私。
二、职业操守1. 始终遵循职业道德，树立良好的职业形象，禁止贪污受贿、行贿等行为。
2. 严守保密规定，不利用职务之便谋取私利或泄露公司商业秘密。
3. 不从事与工作职责无关的兼职或经商活动，不利用工作时间做个人事务。
4. 不参与或宣传非法活动，不从事违法犯罪活动，遵纪守法。
三、行为准则1. 文明用语，严禁使用粗俗语言、侮辱性言辞对待同事或上级。
2. 不携带非工作相关物品进入工作场所，不在工作时间进行个人娱乐活动。
3. 禁止在工作场所吸烟，营造一个清新环保的工作环境，关爱身边的人。
四、违规处理1. 对于违反公司员工行为规范的行为，公司将根据情节严重程度采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。
2. 对于侵犯他人合法权益或者破坏公司形象的行为，我们将保留追究法律责任的权利。
五、贯彻落实1. 全体员工应当认真学习并遵守公司员工行为规范，相互监督，共同维护一个良好的工作环境。
2. 督促员工行为规范落实情况，公司将建立相应的监督机制，对于遵守规范的员工进行激励和表彰，对违规的员工进行相应处理。
本通知自发布之日起正式生效，请全体员工严格遵守公司员工行为规范，共同营造一个和谐、积极的工作环境。
感谢大家的理解和支持！公司领导。
关于加强员工行为规范管理的通知20210303
各位领导、同事：为展现公司员工积极向上的精神风貌，进一步加强员工行为规范管理，根据公司《员工手册》等有关规定，现通知如下：进入办公职场，员工着装应遵循职业、干练、高雅的原则，体现仪表端庄、衣着整洁干净、大方、得体的职业风格。
具体规范要求如下：1．男员工上装可着短袖或长袖有领衫，下着西裤、商务裤，并穿着商务鞋，男员工须将衬衫下摆扎入裤内；2．女员工上装可着短袖或长袖有领衫，下着西裤、职业裙、商务裤，并穿商务鞋或单鞋；3．员工应根据着装选择合适的鞋子、袜色与之搭配，禁止穿着过于艳丽、过于杂乱、过于透露、过于紧身、过于短小的服饰；(1)不得穿 T 恤、牛仔系衣裤外套上班；(2)不得穿拖鞋、露脚趾鞋、长筒靴上班；(3)不得穿网眼状、鲜艳颜色等夸张丝袜上班；(4)女士裙装应端庄合体，禁止穿超短裙、超短裤、低胸露肩衫，不得着薄、露、透的服饰、吊带背心或衣裙和其它有碍观瞻的奇装异服上班；4．公司会议有着装要求的，应按照会议要求执行。
1．行政物资按需领用，及时归还借用资产，正确使用各项办公设备。
下班时关闭办公电脑，会议结束后须将座椅归位并关闭会议设备，离开办公室或会议室须关闭空调、照明等电源；2．办公区域内全面禁止吸烟；3．上班时间禁止在办公区域用餐，严禁提前离岗前往食堂就餐；4．友好互重，顺畅沟通，语言文明礼貌，举止行为大方、得体。
不得在办公区大声接打电话，严禁在职场内使用污秽语言、禁止大声争执、斗殴等；5．员工应当保持个人办公区域整洁，办公物资和个人用品整齐、有序、合理放置,不得占用通道等公共区域；6．自觉维护卫生间清洁环境，节约使用洗手液、纸巾等各类物资，禁止将茶叶等残渣倒入洗手池内。
1．综合管理部门不定期进行员工着装及行为规范的文明稽查，稽查结果将进行全员通报处理。
关于修订公司员工行为规范的再次通知
关于修订公司员工行为规范的再次通知尊敬的全体员工：我院在不断发展壮大的过程中，越来越意识到公司员工行为规范的重要性。
员工行为规范不仅关乎公司形象，更与我们每一个人的职业素养和个人品质息息相关。
为进一步规范员工的行为，提高公司整体素质，经公司领导班子研究决定，对公司员工行为规范进行修订，现将修订内容通知如下：一、总则公司员工应遵循法律、法规，并恪守公司的章程、规章制度和纪律，秉持诚实、守信、敬业、规范的原则，维护公司的正常秩序和良好社会形象。
二、工作纪律1. 准时到岗上班，不迟到、不早退且不早离岗，应按照公司规定的上下班时间进行操作；2. 尊重工作安排，要认真完成自己的职责，不擅自更改工作任务，不擅离职守；3. 严禁私自调换岗位或与他人互换，如需调动或调换需向人力资源部门提出申请并经批准；4. 保护公司资源，不私自使用公司设备、资料及机密文件，不利用职务之便谋取个人利益；5. 注意工作安全，防止意外事故的发生，妥善处理危机事件，保护员工的人身安全。
三、行为规范1.言行举止：员工对同事、上级、下级、客户及其他合作伙伴要保持礼貌和友好，不使用侮辱性、歧视性语言；2.形象仪容：员工上班时需穿戴整洁、得体的服装，不得随意改变发型、化妆浓艳；3.保守机密：员工不得私自泄露公司的商业机密和其他内部信息，同时要防止泄漏的发生；4.禁止吸烟：公司倡导健康生活方式，员工在办公区域内禁止吸烟；5.禁止饮酒：在工作时间和工作场所，员工不得饮酒，不得在公司范围内饮用酒类饮品。
四、违纪违规处理1.对于严重违纪违规行为，公司将依法依规进行处理，并保留追究法律责任的权利；2.对于轻微违纪违规行为，将依据情节轻重决定处罚措施，包括但不限于批评教育、警告、扣除相关奖金等措施；3.公司将建立员工行为奖惩制度，做到奖罚分明，公平合理。
五、附则修订后的公司员工行为规范自通知之日起正式生效，请全体员工务必严格遵守，如有违反者将依照规定进行相应处理。
关于修订公司员工行为规范的第三次通知模板
关于修订公司员工行为规范的第三次通知模板公司员工行为规范第三次通知尊敬的全体员工：大家好！在此，我代表公司管理部通知大家，经过详细研究和讨论，公司决定对员工行为规范进行修订。
为了更好地加强员工的职业操守和工作纪律，提高工作效率和企业形象，特向大家发布此次修订的公司员工行为规范通知。
修订概述为了适应市场变化和公司发展的需要，我们进行了一系列修改和重新修订，以确保规范的有效性和适用性。
此次修订的重点主要包括以下几个方面：1. 企业文化与形象：强调员工在工作中需要树立良好的企业形象，保持良好的沟通和协作，严禁在工作场合进行非法活动或违反道德伦理的行为。
2. 工作纪律：强调员工应按时到岗、离岗，不得擅自私离岗位，迟到早退和旷工等行为将受到相应的处罚。
同时，还规定了加班和请假等事项的相关要求。
3. 信息保密与知识产权：重申公司对员工的信息保密要求，不得泄露公司的商业机密和客户信息，同时对知识产权的保护提出了明确的要求。
4. 行为规范：对员工在工作中的行为规范进行明确，强调禁止涉及诽谤、人身攻击或歧视等不当行为。
此外，还明确了与客户和同事的相处之道以及处理冲突的方法。
5. 违规与处罚：明确违反员工行为规范的行为将面临的处罚措施和处理程序，以及对严重违规行为的处理方式。
重要通知事项在此，我还需特别强调以下事项：1. 制度的知悉和遵守：请各位员工认真阅读并理解修订后的员工行为规范，并严格遵守相关规定。
对于任何新员工，必须在入职前与相关部门签订关于员工行为规范的确认书。
2. 修订后的规范立即生效：此次修订的员工行为规范将自通知发布之日起生效。
任何违反修订规定的行为后果将由相应的部门依规定进行处理。
3. 个别细则和特殊情况：对于某些具体的问题或特殊情况，我们将根据实际情况制定相应的补充规定，并在后续通知中向大家发布。
请大家持续关注。
总结员工行为规范的修订是为了确保公司的正常运营和员工的工作环境。
每位员工都应对修订后的规范进行深入学习和理解，并将其贯彻到日常工作和生活中。
关于修订公司员工行为规范的补充通知模板
关于修订公司员工行为规范的补充通知模板【公司名称】员工行为规范修订通知【日期】尊敬的各位员工：为了更好地规范公司的内部管理，提升员工的专业素养和职业道德，公司决定对现有的员工行为规范进行修订和补充。
特此通知如下：一、修订背景和目的随着公司业务的发展，员工行为规范的完善对于维护公司形象、促进工作效率和凝聚团队力量具有重要意义。
本次修订旨在强调公司责任意识、职业道德、行为准则，进一步明确员工在工作中的行为要求，提升公司整体形象和核心竞争力。
二、修订内容1. 公司形象（1）员工在公司的工作时间内，应当穿戴整洁、得体的服装，保持良好的仪容仪表，谨慎化妆，不得穿着过于暴露或不恰当的服饰。
（2）员工在公司外出时，应当保持文明礼貌，注意言行举止，遵守交通规则并严禁违章行为。
（3）员工代表公司参加外部活动时，应当注重礼仪和形象，积极参与各类活动，以展现公司良好的形象和企业文化。
2. 工作纪律（1）员工应当遵守公司工作时间制度，按时上下班，严禁迟到早退。
（2）员工应当准时参加公司组织的各类会议、培训和活动，如有特殊情况需请假的，应提前向主管领导和人事部门申请。
（3）员工应当认真履行各项公司规章制度，严禁违规行为，包括但不限于数据篡改、泄露公司机密信息和违法等行为。
3. 信息安全（1）员工在使用公司的计算机、网络设备以及其他公司资源时，应当遵守相关安全规定，严禁访问和传播违法、有害、淫秽等信息。
（2）员工在处理公司及客户的敏感信息时，应当妥善保密，严禁私自复制、泄露或滥用这些信息。
（3）员工在使用公司内部或外部的电子邮件、即时通讯工具等进行沟通时，应当遵守商业礼仪，文明用语，禁止传播不实信息或恶意诽谤他人。
4. 遵纪守法（1）员工应当遵守国家法律法规和行业规章制度，并积极配合相关部门的检查和调查工作。
（2）员工应当自觉参加公司组织的法律法规、行业精神等培训活动，增强自身的法律意识和职业道德。
三、执行和违纪处理公司将对员工行为规范的执行情况进行监督，若发现违反规定的行为，将按照公司纪律处分办法进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、记过、降低或取消奖励资格、停职调查、辞退等。
重要通知公司员工行为规范
重要通知公司员工行为规范
尊敬的公司员工：
为了维护公司的正常秩序，提升工作效率，保障员工权益，特制定本《公司员工行为规范》，请各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境。
一、言行举止规范
尊重他人，言行文明，不得使用粗言秽语或侮辱性语言。
与同事相处应友善礼貌，不得进行人身攻击或恶意揶揩。
不得传播不实信息或恶意造谣，维护公司声誉和团队凝聚力。
二、工作纪律规范
严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。
不得利用工作时间从事与工作无关的活动，不得私自接受他人委托办理私事。
不得利用公司资源从事违法活动或违反公司规定的行为。
三、保密意识规范
严守公司机密，不得泄露公司业务秘密或客户信息。
不得私自复制、外传公司文件资料或数据信息。
对于涉及公司机密的事务，应按规定进行报备和审批程序。
四、形象仪容规范
着装整洁得体，符合公司形象要求。
不得擅自改变个人形象造成团队不良影响。
注意个人卫生，保持良好的仪表形象。
五、遵守规章制度
遵守公司各项规章制度，服从管理安排。
不得擅自私设规则或违反公司制度。
对于工作中出现的问题应及时向上级主管汇报并配合解决。
以上为《公司员工行为规范》的主要内容，请各位员工认真阅读并严格遵守。
任何违反规定的行为将受到相应处理。
希望大家共同努力，共同维护一个和谐稳定的工作环墨。
感谢大家的配合！
祝工作顺利！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于员工行为规范的通知
关于员工行为规范的通知各位同事：大家好！为了进一步加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定以下员工行为规范，希望全体员工认真遵守。
一、工作纪律1、遵守上班时间，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定办理请假手续。
2、工作期间应全身心投入工作，不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩游戏、浏览与工作无关的网站等。
3、服从上级的工作安排和指挥，不得无故拒绝、拖延或敷衍工作任务。
如有不同意见，应通过正当途径沟通解决。
二、职业形象1、着装应整洁、得体，符合公司的着装要求。
不得穿着奇装异服、拖鞋等影响公司形象的服装。
2、保持良好的个人卫生习惯，头发整齐、面容清洁、口腔无异味。
3、在工作场所应保持良好的姿态和举止，做到言行文明、礼貌待人，不得大声喧哗、争吵或做出不雅动作。
三、沟通协作1、同事之间应相互尊重、理解和支持，不得歧视、排挤或恶意中伤他人。
2、积极参与团队合作，主动与同事沟通协作，共同完成工作任务。
遇到问题应及时沟通解决，不得推诿责任。
3、与客户、供应商等外部人员交往时，应保持热情、真诚、专业的态度，维护公司的良好形象。
四、保密制度1、严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息。
2、妥善保管公司的文件、资料和物品，不得私自复制、转借或丢弃。
3、在使用公司的办公设备和网络时，应注意保护公司的信息安全，不得利用其进行与工作无关的活动或传播有害信息。
五、廉洁自律1、不得利用职务之便谋取私利，不得接受客户、供应商等的贿赂、回扣或其他非法利益。
2、严格遵守公司的采购、招标等管理制度，不得私自与供应商勾结，损害公司利益。
3、勤俭节约，反对铺张浪费，合理使用公司的资源。
六、安全生产1、遵守公司的安全生产规章制度，熟悉并掌握本岗位的安全操作规程。
2、正确使用和维护公司提供的劳动防护用品和设备，发现安全隐患应及时报告并采取措施加以解决。
3、参加公司组织的安全教育培训和应急演练，提高安全意识和应急处理能力。
关于加强公司员工着装及行为规范的通知范文
关于加强公司员工着装及行为规范的通知为了加强企业管理，规范行为及着装，提高企业形象，制订本规范。
具体要求如下：1、员工仪容、仪表要求1.1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。
1.2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。
1.3、员工应经常修剪指甲。
1.4、员工上班前不得喝酒。
1.5、女员工不得浓妆艳抹。
2、着装规定2.1、员工上下班不得穿着奇装异服, 不得穿着拖鞋进入办公区域。
工作时间必须穿公司的工作服。
2.2、男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。
衬衫衣领、袖口应保持洁净。
衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。
2.3、女员工不得穿着露背服装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10cm）、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服及过于透明的服装。
3、员工行为举止要求3.1、严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。
3.2、禁止随地吐痰。
3.3、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。
3.4、站姿挺拔，腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。
3.5、行走快捷，避免脚步迟缓、拖拉，避免鞋跟发出太大声响。
4、礼仪要求4.1、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。
4.2、同事间、上下级间相互打招呼、问好。
4.3、欲进房间要先敲门，听到应答后再进。
4.4、接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！XXXX有限公司”或“您好”，通话时使用礼貌用语，情绪饱满。
如果有公司外的人员询问公司员工电话，禁止透漏任何信息。
可以向对方要下联系方式，并将相关信息传达给我们公司的员工。
4.5、有宾客来访，接待人员应对热情宾客引导接待，为宾客倒茶。
4.6、准时参加会议。
会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，如有电话进来，告知对方稍后联络。
如遇紧急电话，应轻轻行至会议室外接听。
4.7、工厂车间内严禁任何员工在生产区域工作或行走过程中使用手机看闲书、玩游戏、观看视频、股票等与工作无关行为。
公司关于进一步规范着装及日常行为的通知范文
公司关于进一步规范着装及日常行为的通知各单位：为进一步加强作风建设，营造和展示公司良好形象，培育和弘扬企业优秀文化，现就公司员工着装和行为规范相关要求通知如下：一、着装规定（一）日常通勤着装1.员工着装应简洁大方、干净整齐，不穿拖鞋、背心、奇装异服。
2.男性员工不穿无领T恤、短裤。
3.女性员工不穿过于袒露的服饰。
4.进入工地必须着工作服，安全员、群安员等必须佩戴徽章、臂章等相应标志，禁止穿无袖上衣、短裤、高跟鞋、裙子上工地。
（二）重要场合着装所有正式场合必须着正装（根据场合、季节、气温、性别选择：如白色短袖、长袖衬衣，深色西服、商务夹克，深色长裤、西裤、套裙等）。
正式场合包括且不限于以下范围：1.公司举办的各类正式会议。
比如：党委会、中心组学习、交班会、总经理办公会、半年及年度工作会、干部大会、系统工作会等各类会议。
2.公司举（承）办的各类正式活动。
比如：调研考察、业务洽谈、商务活动等。
3.出席上级（或外部）正式会议（活动）。
比如：到股份公司、集团公司，业主、设计等相关单位，兄弟单位等参加各类会议、汇报工作以及拜访交流。
4.其他要求。
凡是涉及党建方面会议及活动，党员须佩戴党徽。
比如：小组会、支委会、表彰大会、民主生活会、组织生活会、中心组学习、党建主题活动等。
二、仪容仪表1.保持发型整洁清爽，不留怪异发型，不染怪异颜色，不佩戴夸张饰物。
2.保持面部、手部整洁，男性员工不蓄须。
3.女性员工可化职业淡妆，不得浓妆艳抹。
4.男、女员工均不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。
三、行为规范1.自觉遵守公司规章制度，忠于职守，熟悉业务，高效完成工作。
2.保持办公环境整洁，办公桌面干净、整齐，电脑、办公用品及文件资料摆放有序。
垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的草稿应及时粉碎。
3.提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电。
4.严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众喧哗打闹等。
同事间、上下级间相互打招呼、问好。
关于进一步加强员工日常行为规范的通知
关于进一步规范员工日常行为的通知各部门：为了进一步规范员工日常行为，结合公司各项管理制度，特下发此通知，请各部门组织学习并严格遵照执行：一、个人仪表礼仪1、工作时间，着装端庄、整洁、得体、大方，不浓装艳抹，不穿吊带衫、露脐装、超短裙、背心、短裤、拖鞋等暴露性衣着，佩带饰物要得体。
重大活动，按公司要求统一着装。
2、待人接物要注意礼节，讲究礼貌，不卑不亢，对来访者要热情相待，如果被访者不在，其他员工要主动给予接待。
提倡使用普通话，严禁讲粗话、脏话，讲究语言文明，树立良好形象。
二、工作纪律1、严格遵守公司的各项规章制度，不玩忽职守、循私舞弊、假公济私。
未经公司许可不得在公司或利用公司物资干私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款，不得将公司资料、设备用作私用，如需携带外出须得到批准。
2、所有员工均应避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属、接受劳务、技术服务或获取其他利益。
如确实无法避免，应事先向公司申报。
3、准时上下班，不迟到，不早退。
上班后，迅速进入工作状态，做好各项工作准备。
上班时间有事外出按规定向领导请假。
下班离开办公室，清理收拾好文件和办公用品。
病假、事假按规定办理请假手续。
4、工作时间 : 不大声喧哗，不做防碍他人工作的事情，不做与工作无关的私人事情，不长时间占用电话，不玩电脑游戏，不看小说、电影等。
5、因工作需要接待用餐，要本着勤俭节约的原则，避免铺张浪费，司机不得饮酒。
6、中午休息时间，要保持办公区域的安静，不得大声喧哗、聚众打牌、下棋或进行其他娱乐活动，以免打扰他人休息。
三、清洁安全1、保证办公室内卫生，做到办公桌椅、文件柜、电脑、饮水机等用品清洁卫生，个人办公桌上的文件、资料、书籍等摆放整齐，办公桌下无杂物。
保持好办公区域公共场所的清洁卫生，养成良好的卫生习惯，不乱丢烟头、纸屑、果皮，不随地吐痰、倒垃圾。
雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。
关于加强员工行为规范的通知范文
关于加强员工行为规范的通知
为进一步加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，提升员工能力素质，营造积极进取的工作氛围，树立良好企业形象。
近日，公司印发《集团有限公司员工行为规范》（以下简称《行为规范》），从严从细规范员工行为。
《行为规范》依据《集团总部员工行为规范》制定，从职业道德、礼节仪容、日常工作三个方面对员工行为进行规范。
一、要忠诚企业、爱岗敬业，履职尽责、积极进取，廉洁自律、克己奉公，团结拼搏、协同高效；
二、要按照规定着装，仪容干净整洁，言谈举止文明得体，电话沟通工作简单明了，接待来宾和外出拜访按制度做好工作；
三、要严格遵守、规范执行公司各项规章制度，严守公司秘密，遵守廉洁自律规定，注意维护公司形象，提高安全环保意识，主动遵守和维护公司办公场所秩序等。
“欲知平直，则必准绳。
欲知方圆，则必规矩。
”《行为规范》让公司员工行为有规可依、有章可循。
集团将以《行为规范》推行为抓手，进一步强化规矩意识，深入推进制度化、规范化建设，持续提升员工综合素质。
关于进一步规范员工行为的通知
关于进一步规范员工日常行为的通知公司所属各单位：为进一步规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，促进企业文化建设，树立良好的公司形象，结合公司实际情况，特制定员工日常行为规范的具体要求，现将要求通知如下：一、员工的一言一行代表着公司的形象，因此，对于公司管理而言，做好员工日常行为规范工作非常重要，是全体员工必须遵循的准则。
二、公司各单位领导要以身作则遵守行为规范，并抓好所管辖部门的教育、监督工作。
全体员工言行应自觉遵循行为规范，共同塑造公司良好的企业形象。
三、本行为规范适用于龙山煤业有限责任公司全体员工。
四、公共场所：公司办公大楼走廊、新老调度楼走廊、会议室、调度室、职工餐厅、矿区医院、生产区道路为公共场所。
五、要害部位：公司物资仓库、木场、职工澡塘、更衣室、主井入井走廊、主副井井口20米范围内、主副井绞车房、压风机房、地面变电所、存车房为要害部位。
六、在公共场所有吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、随地大小便等行为者，一经发现给予行为人50元罚款。
七、在要害部位有吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、随地大小便等行为者，一经发现给予行为人100元罚款。
八、在以上公共场所、要害部位内发现烟头、垃圾、痰迹未及时清理，将给予卫生责任区责任人每次（或个、处）50元处罚，矿区绿化带内发现烟头、垃圾的给予责任区责任人每次（或个、处）50元罚款。
九、公司所有员工在生产区内行走时，必须走在人行线内，并按“两人成行”的原则行走，否则给于行为人50元罚款。
十、在下井或职工就餐时，必须有序排队，否则给予行为人50元罚款。
十一、在生产区、办公区上班期间不准坦胸露背、穿短裤拖鞋，否则行为人50元罚款。
十二、生产区内行走期间，严禁吃东西。
不得将衣物斜搭肩背、挎在手臂或缠绕腰际，否则每人次50元罚款。
十三、办公区内不得大声喧哗、嬉笑打闹，避免干扰正常工作秩序，否则每人次50元罚款。
十四、自行车、摩托车和小骄车等在划定区域整齐停放，摩托车严禁进入生产区。
通知关于员工行为规范的通知
通知关于员工行为规范的通知尊敬的各位员工：为了营造一个和谐、积极、健康的工作环境，提高员工的职业道德水平和工作效率，经公司领导讨论决定，现将员工行为规范制定如下：一、工作纪律1. 准时上下班，不迟到、早退或旷工。
如果因特殊原因不能按时到达，请提前向相关部门请假并得到批准。
2. 服从上级指挥，不得擅离职守。
分工明确且具体的任务，应按时完成并保质保量。
3. 保护公司财产，不得私自挪用、损坏或浪费公司资源。
对于损坏公司财产的，应当及时报告，并按照公司规定进行相应赔偿。
4. 保守公司商业秘密，不得将公司的经营信息泄露给外部人员，遵守公司的保密制度。
对于违反保密规定的行为，将依法追究法律责任。
5. 保持良好的工作状态和形象，不得在办公室内吸烟、大声喧哗或进行与工作无关的私人活动。
二、职业操守1. 忠诚于公司，恪尽职守，尽忠职守，为公司的利益着想并努力奉献自己的力量。
2. 与同事和睦相处，保持良好的团队合作精神，不得进行诋毁、诽谤或恶意竞争的行为。
3. 对待工作要认真负责，坚持高效、高质的工作态度。
遇到问题要及时寻求解决，并向上级报告。
4. 不得利用职务之便谋取个人私利，不得收受他人礼品、贿赂或利用职务之便进行其他违法违纪行为。
5. 遵守职业道德，不得做出涉及欺骗、误导、违法违规等不正当行为。
三、行为规范1. 在工作场所保持整洁，不得随意乱扔废弃物品。
个人工位要保持干净整齐，不得摆放与工作无关的物品。
2. 不得私自吃零食、嚼口香糖或携带宠物进入办公区域。
食品应在指定的休息区域食用，确保办公区域的干净整洁。
3. 严禁在办公楼内吸烟，只能在指定的吸烟区域内吸烟，并保持区域的清洁。
4. 文明用语，不得使用粗言秽语、辱骂或恶意攻击他人。
保持良好的沟通和表达方式，尊重他人的权益和感受。
5. 不得私自带客人进入办公区域，除非经过相关部门批准，并填写相关登记表。
以上行为规范将于即日起正式生效，并适用于全公司所有员工。
请各位员工认真阅读并遵守。
员工安全行为规范通知
员工安全行为规范通知
尊敬的各位员工：
为了确保公司员工的人身安全和财产安全，维护公司正常的生产
秩序和工作环境，特制定本《员工安全行为规范通知》，请各位员工
严格遵守以下规定：
一、关于工作场所安全
在工作期间，严禁私自携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入办
公区域。
使用明火时必须保持警惕，离开工作岗位时务必将明火熄灭。
办公室内禁止私拉乱接电线，使用过载电器，以免引发火灾事故。
二、关于设备设施安全
使用公司设备时，请认真阅读操作手册，按照规定正确操作，禁
止擅自拆卸或改动设备。
发现设备故障或异常情况应及时报修，不得强行继续使用，以免
造成更大的损失。
三、关于个人防护
进入生产车间、实验室等场所时，应佩戴好安全帽、防护眼镜等
个人防护用具。
高温天气下，注意防暑降温，避免中暑；寒冷天气下，注意保暖防寒，避免冻伤。
四、关于应急处置
发生火灾、泄漏等突发事件时，请保持冷静，按照应急预案进行逃生和处置。
熟悉公司安全出口位置和逃生通道，遇到紧急情况时迅速有序撤离。
五、其他安全注意事项
禁止在工作区域吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为。
注意个人卫生和环境卫生，保持工作场所整洁干净。
以上规定是为了维护公司员工的整体利益和安全，请各位员工严格遵守。
如有违反规定将受到相应的处罚。
希望大家共同努力，营造一个安全、和谐的工作环境。
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于修订公司员工行为规范的通知
关于修订公司员工行为规范的通知尊敬的全体员工：根据公司对员工行为规范的实施情况进行定期评估和反馈后，公司决定对现行的员工行为规范进行修订。
本次修订旨在加强对员工行为的管理，进一步规范员工的工作行为和职业操守，提高整体工作效能和企业形象。
具体修改内容如下：一、工作时间和考勤1. 上班时间要求为了保证公司正常的办公秩序和工作效率，自本通知发布之日起，上班时间统一为每天早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
请各位员工准时到岗，不得随意迟到、早退或者无故缺勤。
对于需要请假的情况，请提前向直属主管请示并提交请假申请。
2. 考勤制度公司将对全员进行考勤管理，员工需要在每天上班和下班时刷卡签到。
考勤记录将计入员工绩效评分的依据之一。
请各位员工妥善保管自己的员工工牌和钥匙卡，不得私自借用或转让他人。
二、工作规范和职业信用1. 工作态度公司对员工的工作态度要求严格，希望大家在工作中保持积极主动的态度，认真负责地完成自己的工作职责。
对于工作中遇到的问题或者困难，应及时向上级汇报并寻求帮助和指导。
2. 服装着装为了维护公司形象，员工在上班期间需穿着整洁、得体的工作服装。
不得穿着过于暴露、优衣库或休闲装等不适合办公场所的服装。
对于与工作内容相关的特殊岗位工作服装，员工应严格依照规定的着装标准进行穿着。
3. 禁止私人事务和违规行为员工在工作期间不得从事与工作无关的私人事务，包括但不限于上网购物、打游戏等。
同时，严禁在工作时间内饮酒、吸烟或使用违禁药物。
大家要铭记自己是公司的代表，言行举止必须符合公共道德和法律法规的要求。
三、保密和信息安全1. 保密意识培养公司所从事的业务涉及商业机密和客户隐私，员工要具有高度的保密意识。
在公司工作期间，严禁私自泄露、复制、遗失或滥用任何公司机密信息。
对于接触到的机密文件和数据，应妥善保管并严格按照规定进行使用和转交。
2. 信息安全管理员工在使用公司电脑和其他技术设备时，要遵守公司的网络和信息安全管理规定。
提醒公司员工行为规范培训通知
提醒公司员工行为规范培训通知
尊敬的公司员工：
为了进一步规范公司内部员工的行为，提升整体工作效率和企业
形象，公司决定开展行为规范培训活动。
现将有关事项通知如下：
一、培训目的
通过行为规范培训，旨在帮助员工树立正确的职业道德观念，规
范工作行为，增强团队协作意识，提高服务质量，促进公司良好发展。
二、培训内容
职业道德规范：包括诚信守法、遵守公司规章制度、保守商业秘
密等内容。
工作纪律要求：涵盖上下班打卡、请假制度、会议礼仪等方面的
规定。
沟通与协作技巧：包括有效沟通、团队合作、冲突解决等相关内容。
客户服务意识：重点培养员工对客户的尊重、耐心倾听和解决问
题的能力。
三、培训安排
时间：培训将于下周一上午9:00准时开始，持续一天时间。
地点：公司会议室。
培训形式：结合理论知识讲解、案例分析和互动讨论的方式进行。
四、注意事项
请各部门务必安排好员工的参训事宜，确保全体员工参与培训。
参训人员需准时到达培训地点，携带好笔记本和笔进行记录。
培训期间手机静音，并保持专心听讲。
五、结语
希望通过此次行为规范培训，能够使每位员工都意识到自身行为
对公司形象和发展的重要性，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
谢谢大家的配合！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
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关于加强员工日常行为规范通知
为了进一步加强公司内部管理，提高工作质量与效率，就以下日常行为进行强调、规范：
一、员工正常工作时间为：上午9:00―12:00，下午13:30―17:30，5.5天工作制，需按时指纹打卡，每天四次，工作时间严禁串岗、非工作原因离岗、消极怠工等情况，罚款50元。
二、因公事外出不能打卡，第二天到人事助理处登记填写《补卡申请表》，由行政人事部统一办理补签卡。
凡因个人原因忘刷、漏刷、请于第二天内由部门主管核签后交到人力资源部补签卡，否则取消当次考勤。
若未填写《补卡申请表》则以旷工处理。
三、员工请假必须本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方可视为有效请假，未按规定执行一律视为旷工。
四、工作时间内不准随意离开公司，因公需外出时，必须在前台填写外出登记表，经本部门领导签字批准后方能外出，违者按旷工处理。
五、中午休息时间，要保持办公区域的安静，不得大声喧哗、聚众打牌、下棋或进行其他娱乐活动，以免打扰他人休息，违者罚款50元。
六、工作时间内不准在办公室大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、扰乱工作秩序，违者罚款50元，举报者奖励50元。
七、工作时间内不准使用电脑做与工作无关的事情，如玩游戏、听音乐、上网聊天浏览与工作无关的网站等，违者罚款200元，举报者奖励100元，多人举报的上限不超200元。
八、不准违背公司领导的合理工作安排，不得冲撞领导，违者视情节轻
重予以处理并处以50-100元的罚款，情节特别恶劣的，公司予以辞退。
九、积极响应国家号召，崇尚节约型工作方式与生活方式。
长时间离开办公室，应关闭电灯、空调、电脑、打印机、等耗能设备，办公用的环保纸由行政人部门每周定期回收。
在今后的工作中，部门与部门之间、部门负责人与员工之间、员工与员工之间要起到相互监督的作用，及时发现问题及时纠正。
以上制度即日起开始执行，请大家严格律己，共同创造良好的工作环境与工作氛围，为企业的发展打下良好基础。
人事行政部在今后的工作中，将进行严格的巡查和考核，并以周为单位进行相关违规情况的实名通报，除了罚款外，会综合考虑员工的工作表现，并对员工的发展作出综合考评。
特此通知！
行政人事部。