执勤训练安全管理

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学生执勤管理制度汇编

学生执勤管理制度汇编第一章总则第一条为了加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，规范学生执勤行为，提高学生执勤队伍的管理水平，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规和学校管理制度，制定本制度。

第二条学校所有学生都有义务参与学生执勤工作，维护校园秩序，保障师生安全。

第三条学生执勤管理制度适用于全校范围内的学生执勤工作。

第四条学生执勤工作应当遵循“安全第一、服务为本、团结互助、礼貌待人”的原则。

第五条学校将建立学生执勤队伍，对队员进行统一管理，制定相应的管理办法和奖惩制度。

第二章学生执勤队伍的组建与管理第六条学生执勤队伍由学生自愿参加，经过选拔与培训产生。

第七条学生执勤队伍设立班级执勤队、学校执勤队，分级分工负责校园内的安全工作。

第八条学生执勤队伍的组建应当符合政治合格、品德端正、行为规范、身体健康等基本条件。

第九条学生执勤队伍应当定期召开会议，研究学校安全管理工作，提出建议和改进建议。

第十条学生执勤队伍应当按照规定佩戴校徽、佩带制式胸牌，统一着装，服从管理。

第十一条学生执勤队伍应当积极参与学校组织的安全演练活动，增强应急处理能力。

第三章学生执勤的职责和权利第十二条学生执勤队员应当按照安排参加值班，保障校园内的秩序。

第十三条学生执勤队员有权对发现的违规行为和安全隐患进行制止和报告。

第十四条学生执勤队员有权向学校提出建议和意见，参与相关安全管理决策。

第十五条学生执勤队员应当尊重师长，团结互助，礼貌待人，不得恶意对待他人。

第十六条学生执勤队员应当维护校园秩序，保护学校的公共财产，不得私自占用、破坏公共设施。

第四章学生执勤的管理和评定第十七条学生执勤队员应当遵守学校的相关规章制度，服从管理，不得擅离职守。

第十八条学生执勤队员应当定期接受安全管理培训，提高安全管理意识和能力。

第十九条学生执勤队员应当参加学校组织的考核评定，考核结果作为学生综合素质评定的参考依据。

第二十条学生执勤队员表现突出者将受到表彰和奖励，不合格者将受到批评教育和惩罚。

执勤战备管理制度

执勤战备管理制度第一章总则第一条为了加强执勤战备管理，保障国家安全和社会稳定，提高部门执勤人员的执行力和应变能力，制定本制度。

第二条执勤战备管理是指公安机关、武装部队和其他执法部门为了进行日常执勤工作和应对突发事件而制定的一系列制度和措施。

第三条执勤战备管理制度适用于公安机关、武装部队等执法部门的执勤人员，具体包括警察、武警、特警、交警等。

第四条执勤战备管理制度的宗旨是加强执勤人员的纪律意识、法制观念，提高执勤工作的专业水平和工作效率，确保执勤任务的圆满完成。

第二章执勤装备管理第五条执勤部门应当配备现代化、专业化的执勤装备，包括防弹衣、手铐、冲锋枪、警棍、望远镜等。

第六条执勤部门应当对执勤装备进行定期检查和维护，确保装备完好，能够在执勤任务中发挥作用。

第七条执勤部门要建立健全执勤装备管理制度，包括对装备的领用、归还、库存管理、报废处理等方面的规定。

第八条执勤部门要加强对执勤装备的保管和监管，严禁私自出借、挪用、私藏或私售执勤装备。

第三章执勤训练管理第九条执勤部门要根据实际需要，制定科学、合理的执勤训练计划，对执勤人员进行定期的训练。

第十条执勤训练内容应当包括警察技能、应急处置、武器使用、心理素质等方面的内容，保证执勤人员能够胜任各种执勤任务。

第十一条执勤训练要突出实战化，通过模拟演练、实地训练等方式，提高执勤人员在实际执勤工作中的应变能力和执行力。

第十二条执勤部门要建立健全执勤训练考核制度，对执勤人员的训练成果进行评估和考核，对表现优秀的人员给予奖励，对表现不佳的人员进行补训或调整。

第四章执勤值班管理第十三条执勤部门要按照上级要求和实际情况，合理制定执勤值班表，保证有足够的执勤人员在岗，并根据需要安排加班等措施。

第十四条执勤值班人员要按照规定的时间和要求准时到岗，严格执行各项执勤工作制度和规章制度。

第十五条执勤值班人员要每天对执勤装备和执勤工具进行检查，确保一切正常。

第十六条执勤值班人员要积极主动地巡逻巡查，及时发现和处理各类安全隐患和紧急情况。

做好执勤训练工作总结(实用13篇)

做好执勤训练工作总结(实用13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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浅谈油田专职消防队执勤备战安全管理工作

浅谈油田专职消防队执勤备战安全管理工作摘要：本文通过研究油田专职消防队执勤备战工作，分析了消防队在执勤备战中存在的安全管理问题和现状，探讨了消防队在执勤备战工作中安全管理应注意和加强的措施与对策，对优化消防队执勤备战的安全管理有十分有益的借鉴作用。

关键词：专职消防队执勤备战安全管理引言在近几年，油田消防队在各类生产事故的抢险救援和火灾扑救中，不同程度的发生了一些执勤备战或抢险救援的事故或事件。

如有的中队在执勤期间存在执勤人员不落实，造成在抢险救援现场因参战人员不足，影响抢险救援工作的开展；有的中队在执勤期间车辆或器材装备存在故障，在抢险救援现场不能有效发挥器材装备的应有作用；有的中队在抢险救援途中发生交通事故或在抢险救援现场造成参战人员人身伤害事故等问题，严重影响抢险救援任务的完成。

为有效提高油田消防队执勤备战安全风险的防控，进一步加强消防队执勤备战的安全管理，是消防队执勤备战必先解决和长期面临的一个重大课题。

1.影响执勤备战不安全原因的分析1.1部分人员缺乏执勤备战意识。

就目前的油田专职消防队现状来看，出警灭火的频次不是很高，一些队员执勤备战的安全意识比较淡薄，事故防范能力比较欠缺，思想上缺乏灭大火、抢大险、救大灾的安全意识。

1.2执勤人员风险辨识能力差。

就目前执勤人员对各自岗位上的风险辨识来看，一些队员在日常训练、实战演练过程中，不能有效辨别潜在的安全风险，尤其是在训练、演练过程中，经常出现一些劳保装具佩戴不齐全，安全措施不到位，有的甚至嫌防护装具影响训练，不按规定佩戴防护装具，从而造成摔伤、碰伤、擦伤事故的发生。

1.3执勤备战安全管理要求不细。

就目前的安全管理制度的贯彻执行情况来看，虽然对执勤备战工作有明确的要求，也进行了有关规章制度的学习，但实际执勤中的安全行为落实的少，执行的少，从而导致了一些制度执行不严、抓得不紧，尤其是在一些指挥员的日常管理中流于形式，使有效安全管理培训的少，在实战演练中走过场的多，火场上经常出现盲目行事，靠经验指挥战斗等现象。

执勤人员执勤备战管理规定

执勤人员执勤战备管理规定为规范塔里木油田消防支队执勤战斗行动，保障以火灾扑救、应急救援和现场监护等执勤战斗任务的完成，依据《专职消防队战备管理规范》，对站队执勤人员执勤备战管理工作提出如下要求：总体原则：所有指挥部人员、基层站队指挥员离岗（含临时离岗）必须完成岗位移送手续。

平时战备执勤遵循AB岗制。

一、有下列情况之一者，必须立即出动：（一）接到火灾及其职责任务范围内的报警或者上级命令时；（二）上级检查执勤战备情况，发布出动命令时；（三）其他需要立即出动的情况。

接到本辖区以外的报警或者增援请求时，应当及时向上级报告，按照命令出动；情况紧急时，可以边出动边报告。

二、在营区内执勤人员执勤备战要求：（一）营区内场地训练在50米范围内开展，执勤分队长随身携带对讲机，保持与通讯室不间断联系，听到出动信号，立即出动；（二）营区室内训练或训练塔科目训练时，室内训练场所、训练塔身应安装电铃，执勤分队长随身携带对讲机，保持与通讯室不间断联系，听到出动信号，立即出动；（三）在营区其他活动期间，执勤人员不得随意离开营区范围；洗浴定时、分班进行，保证70%执勤率。

（四）早操、长跑训练不允许在营区外进行。

（五）营区内劳动，统一行动，保持通信畅通，必须保留70%的执勤力量，处于战备状态。

三、参加会议、集会、会操等大型活动期间执勤人员执勤备战要求：（一）参加会议、集会、会操等大型活动时，站队执勤备战人员在岗率应不低于70%，听到出动信号，立即出动；（二）参加会议、集会、会操等大型活动消防安全保障时，根据保卫要求，做好现场熟悉工作，做好预先战斗展开，执勤人员随车待命，发现问题或接到出动信号快速处置，期间确保与站队保持不间断通讯联系。

四、营区外演练、监护执勤人员执勤备战要求：（一）在营区外进行演练训练时，站队要保持不低于50%的执勤备战力量。

负责组织演练训练的执勤队长保持与站队不间断通讯联系；在接到出动命令时，由演练场所直接出动；在营区内执勤人员要确保执勤备战秩序正常，严禁不假外出，听到出动命令立即出动；责任区内30公里半径内可按排50%的执勤力量参与重点单位的现场预案演练；超出30公里半径的消防重点单位的预案演练以站队训练场模拟演练、电子、桌面推演为主；不参加现场演练。

训练执勤安全管理制度

第一章总则第一条为确保训练执勤工作安全有序进行，预防和减少安全事故的发生，保障全体执勤人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有执勤人员及参与训练活动的相关人员。

第三条本制度遵循“预防为主、安全第一、综合治理”的原则，坚持“以人为本、科学管理、严格执法”的工作方针。

第二章安全责任第四条单位领导对本单位训练执勤安全工作全面负责，分管领导具体负责安全管理工作。

第五条各部门负责人对本部门训练执勤安全工作负直接领导责任，确保本部门安全管理制度落实到位。

第六条执勤人员必须严格遵守各项安全规章制度，提高安全意识，自觉维护训练执勤安全。

第三章安全教育培训第七条单位应定期组织安全教育培训，提高全体执勤人员的安全意识和自我保护能力。

第八条新入职的执勤人员必须接受岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

第九条定期对执勤人员进行安全知识考核，确保其掌握必要的安全技能。

第四章安全设施与器材第十条单位应配备必要的安全设施和器材，如防护装备、消防器材、急救包等。

第十一条安全设施和器材应定期检查、维护，确保其完好有效。

第十二条执勤人员应熟悉并正确使用安全设施和器材。

第五章安全检查与巡查第十三条单位应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十四条执勤人员应每天进行巡查，发现安全隐患及时上报。

第十五条对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，并做好记录。

第六章应急处置第十六条建立健全应急预案，明确应急组织机构、职责和处置程序。

第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施，控制事态发展。

第十八条执勤人员应熟练掌握应急处置技能，确保在紧急情况下能够迅速、正确地处置。

第七章考核与奖惩第十九条单位应定期对训练执勤安全工作进行考核，考核结果作为评优评先的重要依据。

第二十条对在训练执勤安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第二十一条对违反安全规章制度，造成安全事故的，依照有关规定追究责任。

部队执勤训练方面总结

部队执勤训练方面总结
部队执勤训练是军队日常工作的重要组成部分。

在执勤训练中，部队需要不断提高自身综合素质和战斗力，以确保在各种情况下能够有效地执行任务并保障国家安全。

以下是对部队执勤训练方面的总结：
1.强化战斗训练。

战斗训练是部队执勤训练的核心，必须注重实战化训练，提高官兵的战斗素质和作战能力，以应对各种复杂情况。

2.加强体能训练。

体能训练是部队执勤训练中必不可少的一部分，官兵需要具备出色的体能素质，才能更好地完成各项任务。

3.注重技能训练。

部队需要掌握各种专业技能，如武器操作、战术技巧等，因此需要注重技能训练，提高官兵的专业素质和技能水平。

4.加强心理素质训练。

在执勤训练中，官兵需要承受较大的心理压力，因此需要进行相应的心理素质训练，提高官兵的心理承受能力。

5.注重战备建设。

战备建设是部队执勤训练的重要内容之一，需要加强战备意识，完善战备设施，提高战备水平和反应速度。

总之，部队执勤训练方面需要注意综合素质的提高，注重实战化、技能化、心理化的训练，加强战备建设，提高部队的战斗力和执行任务的能力。

执勤训练的安全管理制度

一、总则为加强执勤训练安全管理，确保训练活动的顺利进行，保障参训人员的人身安全，提高训练效果，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有执勤训练活动，包括日常巡逻、应急处突、专项技能训练等。

三、安全责任1. 执勤训练安全工作实行“单位领导负总责、分管领导具体负责、部门负责人直接负责、教官负责组织实施”的原则。

2. 各部门负责人要切实履行安全责任，对本部门参训人员的安全负责。

3. 教官要严格执行训练计划，确保训练内容安全、合理，并对参训人员的安全进行监督。

四、安全措施1. 健全安全组织机构。

成立安全工作领导小组，负责统筹协调执勤训练安全工作。

2. 制定安全管理制度。

建立健全安全管理制度，明确安全责任，规范训练程序。

3. 开展安全教育培训。

定期对参训人员进行安全教育培训，提高安全意识和防范能力。

4. 完善设施设备。

确保训练场地、设施设备符合安全标准，定期进行维护保养。

5. 严格执行训练纪律。

加强对参训人员的纪律教育，确保训练过程中遵守各项安全规定。

6. 强化应急演练。

定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

五、安全管理流程1. 训练前：教官对训练场地、设施设备进行检查，确保安全；参训人员了解训练内容，熟悉安全规定。

2. 训练中：教官对训练过程进行监督，发现安全隐患及时制止；参训人员严格遵守安全规定，确保自身安全。

3. 训练后：教官对训练场地、设施设备进行检查，确保无安全隐患；对参训人员进行总结，分析训练中存在的问题。

六、奖惩措施1. 对在执勤训练安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。

3. 对因玩忽职守、失职渎职导致安全事故的，严肃追究相关责任人的责任。

七、附则本制度自发布之日起施行，由我单位安全工作领导小组负责解释。

如遇特殊情况，可根据实际情况对本制度进行修订。

【注意】：本制度为示例文本，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。

严格执勤训练工作方案

严格执勤训练工作方案一、背景。

执勤是保障社会安全和维护秩序的重要工作，对执勤人员的要求也是非常严格的。

为了提高执勤人员的综合素质和执勤能力，制定一套严格的执勤训练工作方案是非常必要的。

二、目标。

1. 提高执勤人员的专业技能水平，包括警务技能、执法知识和应急处置能力；2. 增强执勤人员的团队协作能力和应变能力；3. 提高执勤人员的心理素质，增强执勤人员的抗压能力和应对突发事件的能力。

三、内容。

1. 警务技能训练。

（1）基础警务技能训练，包括警棍、手铐、警用装备的使用和基本防卫技能的训练；（2）执法知识培训，包括相关法律法规、执法程序和执法技巧的培训；（3）应急处置能力训练，包括突发事件处理、应急处置和危机处理的训练。

2. 团队协作训练。

（1）团队合作训练，通过团队合作游戏和训练，增强执勤人员的团队协作能力；（2）领导能力培训，培养执勤人员的领导能力和组织协调能力；（3）协同作战训练，通过模拟实战演练和协同作战训练，提高执勤人员的应变能力和战斗力。

3. 心理素质训练。

（1）心理健康教育，对执勤人员进行心理健康教育，增强其心理素质；（2）心理调适训练，通过心理调适训练，提高执勤人员的心理抗压能力；（3）突发事件心理应对训练，对执勤人员进行突发事件心理应对训练，增强其应对突发事件的能力。

四、方法。

1. 组织专业培训。

（1）邀请专业培训机构进行警务技能和执法知识的培训；（2）组织专业教练进行应急处置能力的训练；（3）邀请心理专家进行心理素质训练。

2. 开展实战演练。

（1）组织模拟实战演练，提高执勤人员的战斗力；（2）开展突发事件处理演练，提高执勤人员的应急处置能力。

3. 建立考核评估机制。

（1）制定严格的考核评估标准，对执勤人员的技能水平进行定期考核；（2）建立奖惩机制，激励执勤人员提高自身素质和能力。

五、保障措施。

1. 提供必要的设备和器材，确保训练的顺利进行；2. 营造良好的训练氛围，激发执勤人员的学习热情；3. 加强对执勤人员的关心和关爱，确保他们身心健康；4. 加强对执勤训练工作的监督和管理，确保训练工作的顺利进行。

消防执勤训练工作意见和建议

消防执勤训练工作意见和建议：
1. 建立完善的消防执勤训练体系：制定科学、合理的训练计划，确保消防员在执勤训练中能够系统地学习消防知识、技能和战术。

根据不同岗位和职责，划分训练内容，使消防员在专业技能和应对各类火灾事故的能力方面得到全面提升。

2. 加强实战演练：增加模拟火灾现场的实战演练，让消防员在接近真实的环境中锻炼应对突发火灾的能力。

通过演练，提高消防员对火灾事故的判断、指挥和协同作战能力。

3. 落实消防安全责任：明确各级领导和消防员的消防安全责任，建立健全消防安全管理制度，确保消防工作落到实处。

对消防工作中存在的问题和不足，要及时整改，切实提高消防安全水平。

4. 提高消防宣传教育质量：加强消防安全宣传教育工作，提高全民消防安全意识。

通过开展丰富多样的宣传活动，让社会各界了解消防知识，提高自防自救能力。

5. 加强消防队伍建设：优化消防队伍结构，合理配置消防员，确保消防队伍的专业素质。

同时，加强消防队伍的思想政治工作，培养消防员忠诚、敬业、无私奉献的精神。

6. 提高消防装备配备水平：根据消防工作需要，及时更新、补充消防装备，提高消防员在火灾扑救中的安全保障。

同时，加强消防装备的维护保养，确保装备处于良好的战备状态。

7. 加强与相关部门的协作：加强与公安、住建、应急管理等部门的沟通与协作，形成合力，共同做好消防工作。

在火灾事故预防、扑救和应急救援等方面，实现信息共享、资源共用，提高消防工作的整体效能。

8. 关心关爱消防员：关注消防员的身心健康，合理安排工作和休息，确保消防员在良好的身心状态下投入执勤训练。

同时，提高消防员的福利待遇，激发消防员的工作积极性。

公安消防部队作战训练安全要则(新)

第一章总则第一条为加强和规范公安消防部队作战和训练安全工作，预防各类安全事故发生，保护消防员安全和健康，依据《中华人民共和国消防法》、《中国人民解放军安全条例》、《公安消防部队执勤战斗条令》，特制定本要则。

第二条本要则所称作战训练安全工作，是指公安消防部队实施火灾扑救、应急救援、重大活动现场消防勤务和开展业务训练中的安全工作。

第三条公安消防部队作战训练安全工作，必须遵循“安全第一、预防为主”的指导思想，坚固树立安全意识，严密组织，科学实施，预防和减少各类安全事故的发生。

第四条公安消防部队必须建立作战和训练安全管理制度，健全安全组织，开展安全教育，设立安全员，制定安全措施，落实安全责任，定期组织安全检查。

第五条各级公安消防部队军政首长为本级作战训练安全第一责任人,灭火救援指挥员和业务训练组织者为安全工作的直接责任人,安全员具体负责作战和训练中的安全监督工作。

第六条公安消防部队在火灾扑救和应急救援中，要充分发挥应急救援联动机制、专业应急救援队伍和专家队伍的作用，为科学、安全的处置提供技术保障。

第七条对在作战和训练安全工作中做出突出成绩，圆满完成各项任务的单位和个人，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，赋予奖励。

第二章火灾扑救第八条着装登车消防员听到出动命令后，必须在确保安全的前提下快速着装登车。

(一) 通过楼梯进入车库时，不要越级跨跳楼梯，不得推搡，不得在跑动中着装；使用滑杆时必须挨次下滑，并控制下滑速度。

滑杆底部应设置缓冲垫，滑杆上口部位应设置围栏，并设置电动或者手动安全装置。

(二)消防员必须按照指定位置乘车，严禁在车外、车顶搭乘，严禁在车辆起步后追赶登车。

(三) 驾驶员必须在本车指挥员确定人员全部登车、车门关牢、车库门彻底开启定位并发出指令后，方可驾驶车辆起步出库。

第九条车辆行驶出警途中，驾驶员要在确保安全的前提下，尽快赶赴现场，可以不受行驶速度、行驶路线、行驶方向和指挥信号的限制。

(一) 车辆驶出车库前，应在看清道路车辆情况后方可占道转弯。

执勤训练安全管理措施和注意事项

执勤训练安全管理措施和注意事项1、消防总(支、大)队安全领导小组的职责分别是什么？答：⑴制定执勤训练安全管理计划，领导队伍安全工作。

⑵监督、检查下属单位安全工作情况。

⑶每年进行一次评比活动，总结交流安全工作先进经验，表彰安全工作先进单位和个人。

⑷及时通知下属单位发生的重大事故，召开事故现场会，对事故作出处理决定。

2、消防中队安全领导小组的职责是什么？答：⑴认真落实上级安全管理机构的计划和工作部署。

⑵运用典型事例对全队人员进行安全教育。

⑶定期分析本队安全工作情况，对存在的问题采取针对性的整改措施。

⑷针对不同季节和各种训练、灭火救援工作，提出具体的安全要求。

⑸总结表彰安全工作中的好人好事。

⑹认真做好事后善后处理工作。

⑺催促、检查安全工作的落实情况。

3、班安全员的职责是什么？答：⑴检查车辆、器材、装备的安全的情况及安全保护措施。

⑵时常向本班人员宣传安全常识。

⑶催促有关人员做好安全保护工作。

⑷及时制止违反安全规定的冒险行为。

⑸经常向中队安全小组反映本班、组的安全情况，提出改进工作的建议。

4、执勤训练安全管理制度的内容是什么？答：⑴执勤训练安全管理责任制。

⑵新入伍受训人员和即将退伍人员的安全教育制度。

⑶对驾驶员的安全教育制度。

⑷建立定期的安全教育学习制度。

⑸建立事故分析制度。

⑹建立事故处理制度。

⑺建立安全管理奖惩制度。

5、制定安全措施时应注意哪些问题？答：⑴要分析了解受训人员的情况。

⑵制定计划要有针对性。

⑶注意空间因素，场地器材装备和天气的影响。

6、进行安全教育时应采取哪些措施？答：⑴在制定训练计划时，必须把安全教育作为一项重要内容，要正确处理好安全与训练的辨证关系，联系训练实际，纠正忽视安全训练的错误认识。

⑵根据训练内容进行安全知识教育。

⑶进行典型经验和事故教训的教育。

⑷搞好 "自我预防 "教育。

7、对场地器材准备进行训练前检查的措施有哪些？答：⑴认真检查训练场地；⑵认真检查器材装备；⑶认真做好自查互查。

如何做好执勤训练中的安全防事故工作

如何做好执勤训练中的安全防事故工作执勤训练是消防部队战斗力生成的手段，是提高部队战斗力的主要途径，也是完成法律赋予的灭火与抢险救援任务的基础和前提。

因此，执勤训练工作的水平和质量，直接影响官兵技战术水平在灾害现场的发挥和运用。

然而，由于居多因素，造成人员伤亡的情况时有发生，教训十分惨痛，极大的影响了消防部队战斗力。

本文所指的执勤训练包含着执勤和训练两个方面，其中执勤是指站岗、放哨、勤务等，例如：交接班、车场日、器材装备维护保养等；训练是指有计划、有步骤地通过学习和训练掌握某种技能，例如：辖区情况熟悉与演练、执行重大活动现场消防勤务、体能、技能、合成训练、各类业务培训和比武竞赛活动等。

一、执勤训练中官兵伤亡的形势本文从全国消防部队历年发生的执勤训练安全事故进行了分析，主要后果呈现特点：一是领导高度重视。

从全国消防部队情况来看，凡发生官兵伤亡事故，公安部领导都有指示，部消防局有通报。

特别是去年部局还利用三个多月的时间组织安全行动专题讲座，这是消防部队组建以来罕见的。

二是官兵高度紧张。

亡人事故，对官兵身心的影响很大，特别经历现场的官兵，极易产生恐惧、紧张等心理障碍，这个心理障碍可能影响一生；受伤事故，对官兵造成身体伤害，有的部位极易造成后天残疾、痛苦甚至生活无法自理。

部队也由此处于停止工作状态，领导精力也忙于善后处理。

三是社会高度关注。

随着消防部队职能的托展，消除与当场政府、人民群众的关系十分融洽。

官兵伤亡的巨大伤痛，一段时间内,当地党委、政府都会参与善后处理，出资协助部队做好善后工作。

人民群众也关切此事，甚至通过微信、微博发布和议论。

二、执勤训练中官兵伤亡的原因分析执勤训练中官兵伤亡作为一种客观现象，总是由一定原因引起的。

科学分析事故原因，是有效防止事故的重要措施。

但主观原因和客观原因总是并存的。

（一）客观原因一是职能任务拓展。

新的《消防法》规定：公安消防部队依照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。

执勤训练安全隐患排查(3篇)

第1篇一、前言为了确保执勤训练工作的顺利进行，提高训练质量和安全系数，根据《中华人民共和国安全生产法》和《消防安全法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特开展此次执勤训练安全隐患排查工作。

本次排查旨在全面发现和消除安全隐患，确保全体参训人员的人身安全和训练设施的安全运行。

二、排查范围1. 训练场地设施：包括训练场地的地面、设施设备、照明、通风、排水等。

2. 训练器材：包括枪械、弹药、警用装备、消防器材等。

3. 训练场地周边环境：包括周边建筑物、道路、水源、电力设施等。

4. 参训人员：包括教练员、学员及辅助人员。

三、排查内容1. 训练场地设施安全隐患排查（1）地面：检查地面是否平整，是否存在裂缝、凹陷等现象。

（2）设施设备：检查训练器材、器械等是否完好，是否存在损坏、老化等情况。

（3）照明、通风、排水：检查照明设施是否完好，通风是否顺畅，排水系统是否畅通。

2. 训练器材安全隐患排查（1）枪械：检查枪械是否完好，是否在有效期内，是否定期进行维护保养。

（2）弹药：检查弹药是否在有效期内，是否存在过期、损坏等情况。

（3）警用装备：检查警用装备是否完好，是否存在损坏、老化等情况。

（4）消防器材：检查消防器材是否完好，是否在有效期内，是否定期进行维护保养。

3. 训练场地周边环境安全隐患排查（1）周边建筑物：检查周边建筑物是否存在安全隐患，如高空坠物、墙体倾斜等。

（2）道路：检查道路是否平整，是否存在坑洼、积水等现象。

（3）水源：检查水源是否安全，是否存在污染、断水等情况。

（4）电力设施：检查电力设施是否安全，是否存在漏电、断电等情况。

4. 参训人员安全隐患排查（1）教练员：检查教练员是否具备相应资质，是否熟悉训练内容和安全注意事项。

（2）学员：检查学员是否了解训练内容和安全注意事项，是否具备基本的安全防护能力。

（3）辅助人员：检查辅助人员是否熟悉训练内容和安全注意事项，是否具备必要的安全防护措施。

四、排查方法1. 采取现场检查、查阅资料、询问相关人员等方式进行。

训练执勤安全管理制度

一、总则为加强和规范我单位训练执勤工作，确保训练执勤安全，预防各类安全事故的发生，特制定本制度。

二、安全责任1. 单位领导是安全工作的第一责任人，对单位训练执勤安全工作全面负责。

2. 各部门负责人是本部门安全工作的直接责任人，对本部门训练执勤安全工作负总责。

3. 每位员工都是安全工作的参与者，有义务维护单位安全。

三、安全教育1. 单位每月至少组织一次安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

2. 新员工入职前，必须参加安全教育培训，并取得合格证书后方可上岗。

3. 员工在岗位变动或特殊作业前，必须接受相应的安全教育培训。

四、安全检查1. 单位每月至少进行一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

2. 各部门负责人每月至少对本部门进行一次安全检查，对发现的安全隐患及时上报并整改。

3. 安全检查应包括以下内容：设备设施安全、现场作业安全、消防安全、交通安全、用电安全等。

五、安全操作1. 员工必须严格遵守操作规程，确保操作安全。

2. 设备设施应定期检查、维护，确保其安全可靠。

3. 在进行特殊作业时，必须制定安全措施，并经相关部门批准后方可进行。

六、应急处理1. 单位应建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

2. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减轻事故损失。

3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

七、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人，依据相关规定予以处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位安全管理部门负责解释。

九、具体实施1. 各部门应结合本制度，制定本部门的具体实施细则。

2. 各部门负责人应定期向单位领导汇报本部门安全工作情况。

3. 单位领导应定期检查各部门安全工作落实情况，对存在问题及时督促整改。

通过实施本制度，我单位将努力实现训练执勤安全工作规范化、制度化，确保员工生命财产安全，为单位持续健康发展提供有力保障。

浅析如何做好基层部队的安全管理工作.

浅谈基层部队的安全管理工作安全管理是部队建设中的一项长期性、经常性、综合性的基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务，巩固和提高战斗力的重要保障。

而消防部队肩负着消防监督、灭火救援、抢险救灾和社会救助等复杂多变的职责任务，与社会接触面广，人、车、物出动使用频繁，一些不安全、不稳定因素时刻潜伏在我们身边，稍不注意便会诱发一些事故案件，作为一项实践性很强的工作，确实容不得半点虚假和漂浮。

否则，装备再先进，措施再具体，制度再严格，也只是镜花水月，华而不实。

近年来，消防部队的执勤训练事故、道路交通事故屡屡发生，食物中毒、网络泄密等事件也是时有发生，虽然我们的队伍建设取得了长足发展，但是不可否认我们的安全工作还未能够真正从根本上改变和彻底扭转严峻的局面。

为此，如何提高官兵高度重视安全的思想认识，把安全管理工作当作安身立命之本来抓，探索创新与当今社会发展相适应的科学的管理新模式，提高安全管理水平更显得尤为重要。

安全管理对我们消防部队来说是即重要而又往往容易被忽视的一项工作，无论何时何地，安全工作是否高度重视、工作扎不扎实，势必会给我们的工作、生活带来一定的影响，甚至给我们的生命财产造成严重的危害和重大损失。

如何不断夯实安全管理这项基础工作，更好的适应新形势下社会的发展和需要，是每一名消防工作者都应当深刻思考和致力解决的问题。

一、安全管理中存在的主要问题随着社会经济的快速发展，消防部队管理形势日益复杂，特别是随着职责任务迅速拓展、人员编制不断增多、信息化产物冲击、经济浪潮熏染，官兵思想活跃，享乐观念、民主意识和追求自身价值实现愿望比较强烈等众多社会和部队大环境变化的元素增多，管理者和被管理者的矛盾化解、管理理念难以有效实现、管理难点日益凸显、管理重点不断增多等方面的情况和问题逐渐暴露出来。

（一）思想认识不足，重视程度不够。

安全管理作为一项年年喊、天天抓的长期性工作，各项安全工作规定制度措施大部分官兵都早已耳熟能详，也正因为如此，部分官兵对一些安全专项整治活动习以为常甚至是麻木不仁，主要表现在以下几个方面：一是日常工作中在抓安全管理上没有花下足够功夫，喜欢搞一些面子工程、形象工程，看起来”高大上”，实际上”假大空”，中看不中用，没有解决安全管理中存在的实际问题；二是在落实上级的指示精神上，不是想着如何因地制宜量体裁衣而是削足适履生搬硬套，习惯于以会议贯彻会议，以文件落实文件，讲在嘴上，写在纸上，挂在墙上，流于形式，疲于应付，落实乏力；三是工作作风散漫飘浮，对管理中存在的问题不愿亲力亲为，习惯于当甩手掌柜，扑不下身子去抓落实；四是责任心不强，不能勇于面对现实，正视问题。

作战训练安全五个“五不准”知识教育(阿坝支队) 3

未实施安全评估、无紧急避险，不准冒然行动。
未确定进攻路线、无梯次掩护，不准冒然行动。未掌握火场情况、无防爆防毒，不准冒然行动。
火灾扑救“五不准”释义
未实施火情侦查、无安全警戒，不准冒然行动。未实施安全防护、无火场登记，不准冒然行动。
未实施安全评估、无紧急避险，不准冒然行动。
未确定进攻路线、无梯次掩护，不准冒然行动。未掌握火场情况、无防爆防毒，不准冒然行动。
释义：未按照灾害事故等级、危害程度等佩戴个人防护装备，做好安全防护的，不准行动。
作战行动“五不准”释义
干部不跟班，不准作业。装备有故障，不准执勤。情况不清楚，不准内攻。
防护不到位，不准行动。
责任不明确，不准实施。
释义：未落实岗位职责、未明确人员分工，未确定作战行动每个重点环节、任务和责任，不准实施救援行动。
抢险救援着装规范，救援手段专业
抢险救援“五不准”释义
事故现场无专人负责，无安全警戒，不准行动。水域救援条件不具备，防护不到位，不准下水。
深井救援无空气置换，无防毒措施，不准下井。
垮塌现场无安全评估，无加固防塌，不准进入。高空救援无防滑固定，无双重保险，不准作业。
五个“五不准”主要内容
作战行动“五不准”
第一条：干部不跟班，不准作业。第二条：装备有故障，不准执勤。第三条：情况不清楚，不准内攻。第四条：防护不到位，不准行动。第五条：责任不明确，不准实施。
装备使用“五不准” 业务训练“五不准”
火灾扑救“五不准” 抢险救援“五不准”
五个“五不准”主要内容
释义：未对训练方案进行评估，对有可能导致训练事故的重点隐患进行分析并落实整改措施的，不准组织训练。

安保公司执勤管理制度

安保公司执勤管理制度第一章总则第一条为规范安保公司执勤管理工作，提高执勤效率，保障客户安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。

第二条执勤管理制度适用于公司所有执勤人员，包括安全巡逻队员、门岗岗亭值班人员、监控室操作人员等。

第三条公司要建立健全执勤管理体系，明确职责分工，加强沟通协作，确保执勤工作高效有序。

第四条执勤人员要严格遵守公司的规章制度，服从公司管理，服从客户指挥，严守纪律，勤勉尽责，维护公司和客户的利益。

第五条公司要定期对执勤人员进行培训和考核，提高执勤人员的专业水平和应急处置能力，做好应急预案及演练工作。

第六条公司要建立健全执勤管理档案，对执勤人员的工作表现、违规行为等进行记录，作为评定执勤人员绩效、晋升等依据。

第二章执勤任务第七条执勤人员在执勤过程中，要严格执行客户下达的任务，注意维护客户和公司的形象，不得出现不正当行为。

第八条执勤人员要认真履行执勤职责，保障客户的人身和财产安全，注意发现、报告和制止违法犯罪行为。

第九条执勤人员要定期巡逻、检查防范设备，确保设备正常运行，及时发现并排除安全隐患。

第十条执勤人员要配合客户做好来访人员的登记、检查等工作，确保客户的门禁管理有序进行。

第十一条执勤人员发现异常情况时，要及时向客户汇报，并根据客户要求采取相应行动，保障客户利益。

第三章执勤纪律第十二条执勤人员要严格遵守公司的规章制度，不得擅自调动执勤岗位，不得私自外出，不得接受客户以外的任务。

第十三条执勤人员要按时到岗，认真履行执勤职责，不得违规早退、拖延下班时间。

第十四条执勤人员要认真对待客户和来访人员，礼貌待人，不得粗话粗语，不得有暴力行为。

第十五条执勤人员要服从领导指挥，听从客户要求，不得擅自决定执勤事宜，不得违抗上级命令。

第十六条执勤人员要保守公司和客户的商业秘密，不得泄露客户信息，不得私自利用客户资源。

第四章执勤监督第十七条公司要建立执勤监督机制，对执勤人员的工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。

执勤训练事故处置预案

一、总则为提高执勤训练安全管理水平，确保训练安全，有效预防和及时处置训练过程中可能发生的事故，保障参训人员的人身安全和财产安全，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于本单位所有执勤训练活动，包括但不限于体能训练、技能训练、实战演练等。

三、事故分类1. 重大事故：造成人员重伤或死亡的事故。

2. 一般事故：造成人员轻伤的事故。

3. 轻微事故：造成人员轻微伤害或财产损失的事故。

四、事故报告程序1. 事故发生后，现场负责人应立即组织人员救治伤员，并立即向单位值班领导报告事故情况。

2. 值班领导接到报告后，应立即向单位主要领导报告，并启动本预案。

3. 单位主要领导接到报告后，应立即组织相关部门进行事故调查和处理。

五、事故处置措施1. 伤员救治（1）立即对伤员进行现场急救，包括止血、包扎、固定等。

（2）根据伤情，及时将伤员送往附近医院救治。

（3）对伤员进行心理疏导，减轻其心理压力。

2. 现场处置（1）保护现场，防止事故扩大。

（2）及时排除安全隐患，确保现场安全。

（3）对事故原因进行调查，查明事故原因。

3. 事故调查（1）成立事故调查组，对事故进行全面调查。

（2）调查组应收集事故现场、相关人员、相关设备等证据。

（3）根据调查结果，对事故原因进行分析，并提出整改措施。

4. 整改措施（1）对事故原因进行整改，防止类似事故再次发生。

（2）加强训练安全管理，提高参训人员的安全意识。

（3）对相关责任人进行追责，严肃处理。

六、预案演练1. 定期组织预案演练，提高事故应急处置能力。

2. 演练内容应包括事故发生、现场处置、伤员救治、事故调查等环节。

3. 演练结束后，对演练进行总结评估，找出不足之处，及时改进。

七、附则1. 本预案由单位安全管理部门负责解释。

2. 本预案自发布之日起实施。

八、附件1. 事故报告表2. 事故调查报告表3. 事故整改措施表注：本预案仅供参考，各单位可根据实际情况进行修改和完善。