作息时间管理办法
公司日常作息管理制度
公司日常作息管理制度一、工作时间1.正常工作时间为每周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。
周六至周日为休息日，不安排加班工作。
2.加班时间须经主管批准，并按规定支付加班费。
加班时间不得超过每天3小时，每周不得超过10小时。
3.公司提倡弹性工作制，员工可以根据个人需要自由调整上班时间，但须保证每天工作时间不少于8小时。
4.公司允许员工在符合条件的情况下参加远程办公，但须经部门经理审批。
二、休假制度1.员工可以享受带薪年假、病假、婚假和产假等假期，具体请参照公司《员工手册》的规定。
2.员工需提前向主管提交假期申请，经批准后方可享受相应的假期。
3.员工在休假期间应当保持通讯畅通，遇紧急事件需及时联系上级处理。
三、午休制度1.公司提倡午休时间，员工可以在公司指定的午休室或休息区域休息，以保持午后的工作效率。
2.午休时间不得少于1小时，公司提供午餐食堂，员工可在公司食堂用餐。
四、健康管理1.公司鼓励员工积极参加体育运动和健康活动，提倡健康生活方式。
2.公司定期组织健康体检，为员工提供健康咨询和保健服务。
3.公司设有健康宣教班，定期邀请专家开展健康讲座，帮助员工了解健康知识。
五、睡眠管理1.公司提倡员工按时作息，不鼓励熬夜加班。
员工在家办公时，需保证充足的睡眠时间。
2.公司为员工提供舒适的工作环境和设施，有助于提升员工的工作效率和睡眠质量。
六、心理健康1.公司重视员工心理健康，定期开展心理健康活动和心理辅导服务，帮助员工缓解工作压力和焦虑情绪。
2.公司建立健全的心理支持体系，员工遇到问题可随时向公司专业心理顾问寻求帮助。
七、考勤制度1.公司实行电子考勤制度，员工需按时打卡上班和下班，逾时需经主管批准。
2.员工请假、加班、出差等情况需提前向人力资源部门报备，请假不得擅自离岗。
八、迟到早退1.公司对员工的迟到早退行为进行严格管理，三次连续迟到早退将受到警告或扣发工资处罚。
2.公司鼓励员工按时出勤，提倡准时上下班，树立良好的工作态度和职业素养。
学校师生作息时间管理制度
一、总则为加强学校管理，提高教育教学质量，保障师生身心健康，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、作息时间安排1. 学生作息时间：（1）早晨：6:00起床，6:20早操，6:30早读，7:00早餐。
（2）上午：7:50上课，12:00午餐，12:30午休。
（3）下午：14:00上课，17:30晚餐，18:00晚自习。
（4）晚上：21:30就寝。
2. 教师作息时间：（1）早晨：7:00上班，7:20早操，7:30早读。
（2）上午：8:00上课，12:00午餐，12:30休息。
（3）下午：14:00上课，17:30休息。
（4）晚上：18:00下班。
3. 课间休息时间：每次课间休息10分钟。
4. 课间操时间：上午10:30，下午15:30。
5. 午休时间：12:30-13:30。
6. 晚自习时间：18:00-21:30。
三、作息时间要求1. 学生、教师应按时作息，不得迟到、早退、旷课。
2. 学生应遵守作息时间，按时参加早操、早读、课间操、晚自习等活动。
3. 教师应按时到岗，认真备课、上课、辅导学生，不得擅自离岗。
4. 学生、教师应保持宿舍、教室、办公室等场所的整洁卫生。
5. 学生、教师应保持良好的生活习惯，确保睡眠充足。
四、奖惩措施1. 对遵守作息时间、表现优秀的学生和教师给予表彰和奖励。
2. 对违反作息时间规定的学生和教师进行批评教育，情节严重的给予处分。
3. 对严重违反作息时间规定，影响教育教学秩序的行为，将依法追究责任。
五、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
学校作息时间的管理制度
一、总则
为了规范学校作息时间，提高教育教学质量，保障师生的身心健康，特制定本制度。
二、作息时间安排
1. 上课时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 课间休息：上午、下午各两次，每次10分钟。
3. 午餐时间：中午12:00-13:00。
4. 课外活动时间：周一至周五下午18:00-18:30。
5. 周末及法定节假日作息时间另行安排。
三、作息时间调整
1. 如遇特殊情况，学校可根据实际情况调整作息时间，并及时通知师生。
2. 调整作息时间时，应充分考虑师生的休息和学习需求，确保教育教学秩序。
四、作息时间管理
1. 教师应按时到岗，认真备课、上课，不得擅自调整上课时间。
2. 学生应按时参加上课、自习、课外活动等，不得无故迟到、早退。
3. 教师应合理安排课堂教学，确保每节课在规定时间内完成。
4. 学生应遵守课堂纪律，专心听讲，不得在课堂上玩手机、睡觉等。
5. 学校各部门应按照作息时间安排，做好各项工作。
五、作息时间监督
1. 学校设立作息时间监督小组，负责监督作息时间的执行情况。
2. 监督小组定期检查教师上课、学生出勤情况，发现问题及时通报相关部门。
3. 对违反作息时间规定的教师和学生，学校将视情节轻重给予批评教育或处分。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校教务处负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校领导班子会议研究决定。
校园作息时间管理规定
校园作息时间管理规定学生是学校的栋梁，校园中起着重要的作用。
为了帮助学生更好地安排时间，发展良好的学习习惯，加强校园管理，学校制定了一套严格的校园作息时间管理规定。
1. 周一至周五的上课时间：学生应在早晨7点15分到校，上午7点30分准时开始上课。
上午的上课时间从7点30分持续到12点，包括课堂教学、活动和休息时间。
下午的上课时间从1点开始，持续到5点30分。
这段时间的课程主要包括课堂教学活动、实验课和体育课。
2. 午饭时间安排：学校设有午餐时间，每天的午休时间从12点到1点。
期间学生可以在食堂就餐，保证身体的营养需求。
同时，为了确保午休的效果，学生不得私自离校。
3. 自习时间：学校在上午和下午的教学活动之间安排了专门的自习时间。
上午自习时间是从8点到9点，下午自习时间是从4点30分到5点30分。
学生可以在自习室或教室内自由选择自习地点。
4. 晚自习时间：为了提高学生的学习效率，学校实行晚自习制度。
晚自习时间为晚上7点到9点，期间学生需要在教室内完成作业和自主学习。
晚自习期间的安静和学习氛围对学生的学习效果至关重要。
5. 课外活动时间：学校非常注重学生的全面发展，为此安排了适当的课外活动时间。
周一、周三和周五的下午5点30分到6点是课外活动时间段，学生可以选择参加兴趣小组、社团活动或者参加学校组织的讲座和讲坛。
6. 休息时间安排：为了使学生有足够的休息时间，学校规定了每天的晚间休息时间。
学生应在晚上9点30分准时入寝，休息时间从10点开始，到次日早上6点结束。
7. 周末时间：周末是学生放松和休息的时间，但学校仍然希望学生有规律的生活。
因此，学校规定了周六和周日的起床时间为早上8点，晚上9点30分准时入寝。
8. 外出申请和返校规定：如果学生需要外出，必须提前向班主任申请。
对于住校生，外出时间不得超过晚归时间，必须在规定时间内返回学校。
9. 签到和请假制度：学校为确保学生的安全和有效管理，实行每日签到制度。
早晚自习安全管理制度（七篇）
早晚自习安全管理制度为进一步加强学风建设，帮助学生合理安排学习时间，保证学生早、晚自习的正常开展，提高自习质量，结合我系的实际情况，特制定本规定。
一、参加早晚自习的对象全系在籍一年级学生参加集中早、晚自习。
二、自习时间早自习时间：周一至周五7：45—8：10晚自习时间：周日至周四19：00—21：00三、自习地点各班级指定教室三、考勤安排1.学生按时上、下早晚自习，不得无故迟到、早退、缺勤，请假须事先经班主任同意并签字，无正式请假条者视为缺勤。
2.各班学生干部负责监督和维持早、晚自习纪律并做好考勤记录，协助学生会工作人员做好考勤检查工作。
3.早、晚自习考勤列入日常上课考勤范围，每早自习以____个课时计算、晚自习按____个课时计算，无故缺勤按旷课处理。
四、纪律要求1.参加早、晚自习的学生要保证自习教室的安静(早读除外)，要遵守自习纪律，服从管理要求，通讯工具一律调整为震动或无声状态，不得大声喧哗干扰他人正常学习。
2.自习期间学生应当保持教室及走廊安静，不在教室或走廊大声喧哗，随意走动，以免影响其他同学学习。
不得在教室放音乐、接打手机、睡觉和吃东西。
3.任何部门、社团、班级不得在晚自习时间私自占用晚自习教室开展其他活动，如特殊情况需____活动，需报辅导员批准，同时上报系学工办。
4.各班统一按照座次表的位置入座自习，不得擅自调换位置。
五、管理办法1.考勤结果作为综合测评的一部分，与年度评奖评优挂钩，与贫困资助和入党推优挂钩。
2.对于出勤率高的班级进行通报表扬，此项成绩列入优秀班____的考核项目；对于出勤率低的班级进行通报批评，取消该班参评优秀班____的资格。
3.所有党员和学生干部有权有责抓好各班纪律，此项工作成绩列入年度评优。
4.违纪实行扣分制，具体办法如下：(1)早晚自习迟到者扣____分。
(2)早晚自习早退者扣____分。
(3)早自习旷课者扣____分、晚自习旷课者扣____分。
(4)班级____早退扣所在班级每人____分。
公司上下班管理制度模板
公司上下班管理制度模板在现代企业管理中，规范的上下班制度不仅有助于维护企业秩序，还能有效提高员工的工作效率和满意度。
一个合理的上下班管理制度应当明确、公正且具有可操作性。
以下是一份公司上下班管理制度的模板范本，供各企业参考与借鉴。
一、上下班时间规定本公司正式员工的标准工作时间为周一至周五，每日上班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。
员工应在此时间段内到达工作岗位，并确保准时下班。
二、打卡制度1. 员工必须在规定的上班前5分钟内完成打卡，迟到或早退需提前向直属领导报告并获得批准。
2. 员工每月有两次迟到或早退的机会，超过此范围将按公司规定进行处理。
三、加班管理1. 根据工作需要，员工可能需要加班。
加班须经过部门主管的批准，并按照国家相关法律规定支付加班费。
2. 未经批准的加班不予以承认，员工不得擅自加班。
四、请假规定1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直属领导提出申请，并填写请假申请表。
2. 病假需提供医院出具的证明，事假应详细说明理由。
五、外出办公员工因公外出需提前告知直属领导，并在前台登记外出时间及事由，以便考勤记录的准确性。
六、节假日安排1. 国家法定节假日，公司将按照国家规定执行。
2. 特殊情况下，公司可能会根据工作需要进行调休，具体安排将提前通知。
七、违规处理违反上下班管理制度的员工，将根据情节轻重进行警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者可能面临解除劳动合同的后果。
八、其他事项公司保留根据实际情况调整上下班时间的权利，任何变更都将提前通知员工。
结语：。
学校作息时间管理制度
第一章总则第一条为规范学校作息时间，提高教育教学质量，确保师生身心健康，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工。
第三条本制度旨在通过合理安排作息时间，确保教育教学活动有序进行，营造良好的学习、工作和生活环境。
第二章作息时间安排第四条学校实行统一作息时间，具体安排如下：1. 上课时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。
2. 午餐时间：上午11:30至12:30，下午17:30至18:00。
3. 课间休息时间：上午第二、三节课之间，下午第四、五节课之间，每次10分钟。
4. 休息时间：每周一至周五，下午18:00至次日8:00；周六、周日及国家法定节假日休息。
第五条教职工工作时间：1. 教职工上班时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。
2. 教职工休息时间：按照国家规定执行。
第六条学生作息时间：1. 学生上课时间：与教职工一致。
2. 学生午休时间：午餐后，根据年级和班级安排，在教室或宿舍休息，时间约为1小时。
3. 学生晚自习时间：周一至周五，晚上18:30至20:30。
第三章作息时间管理第七条学校各部门、各班级应严格按照本制度执行作息时间，确保教育教学活动有序进行。
第八条教职工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需请假，应按规定履行请假手续。
第九条学生应按时参加上课、自习、午休等活动，不得无故缺课、迟到、早退。
第十条学校对作息时间的管理实行责任追究制度。
对违反作息时间规定的单位和个人，将视情节轻重给予批评教育、通报批评或纪律处分。
第四章附则第十一条本制度由学校教务处负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第五章日常检查与奖惩第十三条学校设立作息时间检查小组，负责对作息时间执行情况进行日常检查。
第十四条对严格遵守作息时间，表现出色的单位和个人，学校将给予表彰和奖励。
第十五条对违反作息时间规定，造成不良影响的单位和个人，学校将按照相关规定进行处理。
学校合理安排作息管理制度
一、引言为了全面提高学生的综合素质，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，我校根据国家教育部门的有关要求，结合学校实际情况，制定了一系列合理的作息管理制度。
以下是对这些制度的详细阐述。
二、作息时间安排1. 上课时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上19:00-21:00。
2. 课间休息：每节课间休息10分钟，共计5分钟休息时间。
3. 午休时间：中午12:00-14:00，学生可自愿选择休息或参加学校组织的午间活动。
4. 晚自习时间：晚上19:00-21:00，学生可在教室或图书馆进行自习。
5. 周末及节假日作息时间根据实际情况进行调整。
三、作息管理制度1. 早晨起床：学生应在6:30前起床，进行个人卫生整理，参加早操活动。
2. 课堂纪律：学生上课期间应保持安静，专心听讲，不得随意走动、睡觉、吃东西。
3. 课间活动：学生应在规定的时间内进行课间活动，不得在走廊、楼梯等地方追逐打闹。
4. 午休：学生应保持午休时间，不得在教室或宿舍内大声喧哗。
5. 晚自习：学生应充分利用晚自习时间，提高学习效率，不得迟到、早退。
6. 假期作息：学生在假期期间应合理安排作息时间，保持良好的生活习惯。
四、作息管理措施1. 加强宣传教育：通过班会、校会等形式，加强对学生的作息管理制度宣传教育，提高学生的自觉性。
2. 加强监督检查：学校设立专门的管理部门，对学生的作息情况进行监督检查，确保制度落实。
3. 奖惩措施：对遵守作息管理制度的学生给予表彰和奖励，对违反制度的学生进行批评教育，情节严重者给予相应处罚。
4. 家校合作：加强与家长的沟通，共同关注学生的作息情况，形成家校合力。
五、结语学校作息管理制度的实施，有助于培养学生的自律意识，提高学习效率，促进学生全面发展。
我校将继续优化作息管理制度，为学生的健康成长提供有力保障。
2023新版员工作息时间管理制度7篇
2023新版员工作息时间管理制度7篇2023新版员工作息时间管理制度7篇身体时间表是身体器官为身体工作自动准备的过程。
如果没有外界条件的干扰，他们可以在任何情况下控制身体的状态，并及时做出调整。
下面是小编为大家带来的2023新版员工作息时间管理制度，希望大家喜欢。
2023新版员工作息时间管理制度（精选篇1）一、午休时间:12:25---13:45。
二、午休时间内要求:1、严禁学生在上述区域喧哗吵闹或大声说话。
2、静校期间学生不要在校内过多的走动，严禁学生在校园内追逐或喧哗;3、严禁学生在楼梯互相推拉和追逐;4、严禁学生在校园内(包括课室和运动场)开展各类活动(包括体育活动);5、禁止学生在校内(课室、走廊)的各区域吃零食。
6、禁止学生在班上玩游戏(打扑克、玩手机、玩psp等)7、严禁未经老师或者班主任允许私自开电脑。
8、严禁顶撞管理人员、学生会、老师、9、禁止在班上(走廊)打闹、追逐、打架、讲粗口等违纪行为。
10、不允许串班，或带其他班的人来我们班。
违纪者第一次警告，第二次扣德育分5分，第三次扣德育分20分并且交给班主任处理。
如打扑克、玩手机、玩psp等没收，交给班主任处理。
管理人员应该在午休后的15分钟里到班级管理。
严格遵守以上十条午休要求。
就当为了学校，为了班级，为了自己。
努力要求遵守。
管理人员如犯双倍惩罚。
2023新版员工作息时间管理制度（精选篇2）第一条为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。
第二条员工正常工作时间为每一天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。
第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。
早班自上午8时至下午5时；晚班自上午11时至晚上8时。
第四条公司对员工的考勤，实行上、下班签到制度。
总经理办公室负责组织实施。
第五条朝霞营业厅，百灵营业厅，公司财务部，电脑、空调事业部所属员工，统一到总经理办公室签到。
作息时间及考勤制度管理办法
作息时间及考勤制度管理办法第一章总则为了规范公司员工的作息时间和考勤制度，提高工作效率和管理水平，制定本办法。
第二章作息时间管理1.公司的正常工作时间为每周一至周五的8:30至17:30，中间休息时间为12:00至13:30，共计8个小时。
2.公司对于加班工作的时间和安排将根据工作需要由上级主管进行安排，加班时间不得超过每天两小时，超过两小时必须提前向上级主管申请并获得批准。
3.公司鼓励员工根据个人的工作情况和生活需求，灵活调整上班时间，例如早到早走或者晚到晚走，但总工作时间不得少于八个小时。
4.需要远程工作或者有特殊情况需要调整作息时间的员工，应提前向上级主管提出申请并获得批准。
申请需说明调整的具体时间和理由。
5.员工在正常工作时间内需要离开办公区域的，应提前向上级主管请假，并获得批准。
第三章考勤制度管理1.公司采用电子考勤系统进行考勤管理，每位员工须佩戴有效考勤卡。
2.员工需按照公司规定的作息时间进行签到签退操作，并确保准确、及时。
3.迟到超过30分钟的员工将被视为旷工，迟到不得超过三次。
连续迟到超过三次的员工将被记录并通报上级主管。
4.早退不得超过30分钟，早退不得超过三次。
连续早退超过三次的员工将被记录并通报上级主管。
5.请假需提前向上级主管提出申请，累计请假不得超过5个工作日，如有特殊情况需请长期假的，需提前向上级主管提出申请并获得批准。
6.请假的员工需及时向指定人员报备请假事由及预计的请假期限。
7.无故旷工或者未经批准离岗，公司将根据情况，采取相应的纪律措施，严重者将予以解聘。
第四章奖惩制度1.对于考勤良好（无迟到、早退、旷工记录）的员工，公司将按照一定的标准给予奖励，如加薪、奖金等。
2.对于考勤不良的员工，公司将视情况予以扣款、扣除奖金等处罚。
3.对于连续六个月无迟到、早退、旷工记录的员工，公司将给予表扬，并记入员工档案。
第五章其他规定1.公司将定期组织对作息时间及考勤制度进行检查和培训。
公司作息标准化管理制度
第一章总则
第一条为规范公司作息时间，提高工作效率，确保公司各项工作有序开展，特制
定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习等。
第三条本制度遵循国家法律法规，结合公司实际情况，旨在营造一个和谐、高效
的工作环境。
第二章工作时间
第四条公司实行标准工作时间，具体如下：
1. 工作日：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
2. 法定节假日：按照国家法定节假日安排执行。
3. 休息日：周六、周日及国家法定节假日。
第五条员工因工作需要，可提前或推迟上班时间，但需与直接上级沟通，并确保
不影响工作进度。
第六条员工因特殊原因需请假，应提前向直接上级提出申请，经批准后方可休假。
第七条员工请假期间，应保持手机畅通，以便公司联系。
第三章工作纪律
第八条员工应按时到岗，不得迟到、早退。
第九条员工在工作时间内，应保持工作状态，不得做与工作无关的事情。
第十条员工应爱护公司财产，不得擅自损坏或挪用公司物品。
第十一条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第四章奖惩
第十二条员工遵守本制度，表现突出者，公司将给予奖励。
第十三条员工违反本制度，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘
等处罚。
第五章附则
第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
公司作息标准化管理制度旨在规范公司作息时间，提高工作效率，确保公司各项工作有序开展。
员工应严格遵守本制度，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
作息时间管理办法9篇
作息时间管理办法9篇作息时间管理办法 (1)一、严格遵守公司制定的作息时间。
上班时间：上午8～12，下午1～5。
二、迟到早退按50元每小时计算扣除工资(不足1小时按50元，超过1小时按旷工处理)。
有事提前请假，未请假或未批准请假，算旷工一天，按工资二倍罚。
三、员工工作期间严禁做与工作无关的事：如上班时间玩手机、上网玩游戏、聊天、睡觉、在车间不允许吸烟等，发现每次扣工资20元。
四、没事情做的时候，自已主动找事做，或要求安排，上班时间不作为的，扣工资每次20元。
五、下班前10分钟整理自己的工具，并按公司要求放在指定的地方，如发现乱存乱放的，扣工资每次20元。
另及时搞好车间环境卫生。
六、售后服务，回公司必须带回售后服务单，若没有不计工资。
七、中午吃饭时间，必须打完卡统一吃饭，不打卡则按早退处理。
八、早上晨会由负责安排工作，有问题及时上报。
以上规定从即日起执行!作息时间管理办法 (2) 为了加强公司对有关部门及各项目部备用金的管理，规范借款行为，提高资金利用效率，夯实成本费用核算，减少资金损失，特制定本制度。
一、本制度适用于公司各部门及所有项目部。
二、备用金范围1、采购员零星采购备用金;2、个人因公出差零星开支备用;3、经常性的零星开支备用金;4、项目兼任财务人员备用金;5、其他备用金。
三、实行备用金制度有利于各部门工作人员积极灵活地开展业务，从而提高工作效率，但必须做到专款专用，不得挪用、转借他人或用于其他用途，一经发现，将严肃处理。
四、备用金借款和报销手续程序1、工作人员需临时借用备用金时，先到财务部索取“借款单”，财务人员根据实际需要向借款人发放“借款单”，一式两联，借款人按规定的格式内容填写借款单，并按流程办理签字手续。
财务人员审核签字后的“借款单”各项内容是否正确和完整，经审核无误后才能办理付款手续。
2、借款人员完成业务后应在三日内到财务部索取“报销单”，填写好“报销单”的各项规定内容，并经主管领导审批后，再将“报销单”返回财务部，财务人员根据财务制度规定认真审核无误后，办理报销手续。
五项管理作息管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强学校管理，提高教育教学质量，培养学生良好的生活习惯和行为规范，特制定本规定。
第二条本规定适用于我校全体学生，包括本科生、研究生、留学生等。
第三条五项管理作息管理包括：作息时间、学习时间、休息时间、锻炼时间、活动时间。
第二章作息时间管理第四条学生应按照学校规定的作息时间进行作息，保证充足的睡眠时间，提高学习效率。
第五条学生每日作息时间如下：（一）作息时间：早6:30起床，晚22:00就寝。
（二）周末作息时间：早7:00起床，晚23:00就寝。
第六条学生应按时起床、就寝，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需向宿舍管理员请假。
第七条学生就寝时，不得喧哗、打闹，保持宿舍安静，不影响他人休息。
第八条学生应养成早睡早起的好习惯，保证每日睡眠时间不少于7小时。
第三章学习时间管理第九条学生应充分利用学习时间，提高学习效率。
第十条学生每日学习时间如下：（一）学习时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
（二）周末学习时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
第十一条学生应按时参加课程学习，不得无故缺席。
第十二条学生应遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记。
第十三条学生应主动复习所学知识，巩固学习成果。
第十四条学生应积极参加各类学术活动，拓宽知识面。
第四章休息时间管理第十五条学生应合理安排休息时间，保证身心健康。
第十六条学生每日休息时间如下：（一）课间休息：每节课间休息10分钟。
（二）午休：12:00-14:00。
（三）晚休：18:00-22:00。
第十七条学生在休息时间，应保持宿舍、教室、图书馆等场所的整洁。
第十八条学生应参加体育锻炼，增强体质。
第五章锻炼时间管理第十九条学生应积极参加体育锻炼，提高身体素质。
第二十条学生每日锻炼时间如下：（一）锻炼时间：上午9:00-10:00，下午15:00-16:00。
（二）周末锻炼时间：上午9:00-10:00，下午15:00-16:00。
寄宿制学校作息管理制度
一、总则为加强我校寄宿制学校的管理，提高学生生活自理能力，养成良好的生活习惯，确保学生身心健康，特制定本制度。
二、作息时间1. 早晨：起床时间为6:00，起床后进行早操、早读，7:00进行早餐。
2. 上午：7:30开始上课，12:00结束上午课程，进行午餐。
3. 下午：12:30开始上课，17:00结束下午课程，进行晚餐。
4. 晚上：18:30进行晚自习，20:30结束晚自习，进行自由活动。
5. 晚间：21:00熄灯就寝，22:00查房，确保学生按时就寝。
三、作息要求1. 学生必须按时起床、就寝，不得迟到、早退。
2. 学生在规定的早餐、午餐、晚餐时间内用餐，不得擅自外出购买食物。
3. 学生在课间休息时间不得在教室、宿舍内大声喧哗，保持安静。
4. 学生在晚自习时间内必须遵守纪律，不得擅自离开教室、宿舍。
5. 学生在自由活动时间内，不得在校园内乱跑、嬉戏，保持校园整洁。
四、查房制度1. 生活老师负责每天晚上22:00查房，确保学生按时就寝。
2. 查房内容包括：学生是否按时就寝、宿舍卫生状况、电器使用情况等。
3. 生活老师对违反规定的学生进行批评教育，并做好记录。
五、奖惩制度1. 对遵守作息制度、表现优秀的学生给予表扬和奖励。
2. 对违反作息制度、扰乱宿舍秩序的学生给予批评教育，情节严重者给予处分。
3. 对生活老师工作认真负责、管理有方的给予表彰。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，如遇特殊情况，可由学校另行通知调整。
2. 本制度由学校宿管处负责解释和修订。
3. 本制度未尽事宜，由学校宿管处根据实际情况制定补充规定。
xx学校学生作息时间管理措施
xx学校学生作息时间管理措施为了帮助学生有效管理作息时间，提高研究效率和身体健康，xx学校制定了以下学生作息时间管理措施：1. 作息时间规定：- 学生应按照学校规定的作息时间表安排自己的作息时间。
- 晨起时间：早晨6点。
- 就寝时间：晚上10点。
- 中午休息时间：12点至1点。
2. 研究时间安排：- 学生应合理安排每天的研究时间，以确保能够完成学校布置的任务。
- 晚自时间：每天晚自时间从晚上7点到晚上9点，专注于复功课和完成作业。
- 课外阅读：每天晚上最好安排30分钟的课外阅读时间，提高阅读能力和开阔眼界。
3. 休息时间安排：- 学生需要充分利用休息时间，以保证身心健康。
- 中午休息：学生在12点至1点期间可以休息，吃午饭并放松身心。
- 晚间休息：晚自结束后，学生应安排适当的休息时间，如休闲娱乐等活动。
4. 锻炼时间安排：- 学生需要每天进行适量的体育锻炼，以增加体质和保持健康。
- 晨跑或晨练：学生可以在早晨6点至7点期间进行晨跑或晨练活动。
- 运动课：学校每周安排2节体育课，培养学生的兴趣爱好和身体素质。
5. 娱乐时间安排：- 学生可以在休息时间进行适当的娱乐活动，以放松身心。
- 社交活动：学生可以参加学校组织的社交活动，拓展社交圈子和增加社交技能。
- 兴趣爱好：学生可以培养自己的兴趣爱好，如音乐、运动、绘画等，丰富自己的生活。
6. 睡眠时间保障：- 学生应确保每天有足够的睡眠时间，以保持身体和大脑的健康。
- 就寝时间：每晚10点为就寝时间，学生应按时入睡，以确保充足的睡眠时间。
- 睡眠质量：学生应创造一个安静、舒适、适合睡眠的环境，提高睡眠质量。
以上是xx学校学生作息时间管理的措施，希望能帮助每位学生更好地管理自己的作息时间，提高学习效果，同时保持身体健康。
通过合理的时间安排和充分利用各种时间段，相信学生们能够取得更好的学习成绩和日常生活品质的提升。
员工作息时间管理制度最新修订条例7篇
员工作息时间管理制度最新修订条例7篇员工作息时间管理制度条例篇11.0适用范围:适用于公司各部门。
2.0工作时间:2.1日常工作时间:每日08:30-18:00(夏令时),08:30-17:30(冬令时)。
2.2作息时间:职位每日工作时间休息时间总经理、副总经理、客户主任工程部长、护卫部长、财务部长综合部长、环境部长、人事主办、文员、仓管员、司机、会计、出纳员夏令时:08:30-12:0014:30-18:00冬令时:08:30-12:0014:00-17:30每月6天客户助理a:08:30-12:0014:30-18:00b:12:00-14:3018:00-22:00每月6天维修技工24小时待命每月6天运行技工a:07:30-11:3013:30-17:30b:11:30-13:3017:30-23:30c:23:30-07:30每月6天护卫员、中控值班员a:03:00-11:45b:11:45-17:45c:17:45-03:00每月4天2.2.1各部门根据以上作息时间及部门实际工作需要安排各职位作息时间,经公司综合事务部审核,报公司总经理批准后执行。
2.2.2运行技工、中控值班员、护卫员实行每周轮班制。
2.2.3护卫部长休息时必须与公司保持联系,并能随时到达现场。
2.2.4中层管理职员根据实际工作需要自行安排值班,值班时间:08:30-22:00。
2.3.5部分职位因工作量的不确定性,可根据实际工作量适当安排职员调休。
2.2.6休息期间及法定节假日,须安排管理职员值班,不能补休的将发放津贴。
员工作息时间管理制度条例篇2一、目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。
旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。
二、适用范围新疆多路建设工程有限公司全体员工三、工作时间1.夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：002.冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备，早会后立即进入各自岗位的状态，若继续进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。
务工人员作息管理制度
第一条为规范务工人员作息时间，提高工作效率，保障务工人员身心健康，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有务工人员。
第二章作息时间第三条工作时间：根据国家规定，结合本单位的实际情况，作息时间如下：1. 上午工作时间：8:00-12:002. 下午工作时间：13:00-17:30第四条休息时间：1. 上午工作结束后，安排半小时休息时间。
2. 下午工作结束后，安排一小时休息时间。
3. 每周安排一天休息日，休息日为星期六。
第五条法定节假日按照国家规定执行。
第三章工作纪律第六条工作时间，务工人员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第七条工作期间，务工人员应保持良好的工作状态，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等。
第八条工作期间，务工人员应服从工作安排，认真履行岗位职责，不得擅自离岗、串岗、闲聊等。
第四章休息与休假第九条工作满一个月的务工人员，享有国家规定的带薪年休假。
第十条工作满一年的务工人员，享有国家规定的带薪休假。
第十一条工作满六个月的务工人员，享有国家规定的探亲假。
第十二条工作满三个月的务工人员，享有国家规定的病假。
第十三条对严格遵守作息时间，工作表现优秀的务工人员，给予表彰和奖励。
第十四条对违反作息时间规定，影响工作秩序的务工人员，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。
第十五条对严重违反作息时间规定，造成严重后果的务工人员，依法解除劳动合同。
第六章附则第十六条本制度由人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第七章特殊情况处理第十八条遇有国家法定节假日、自然灾害等特殊情况，作息时间可由单位根据实际情况进行调整，并提前通知务工人员。
第十九条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
通过以上制度的实施，旨在确保务工人员的工作效率和生活质量，同时促进单位和谐发展。
希望全体务工人员严格遵守，共同维护良好的工作秩序。
员工作息制度及考勤管理办法
员工作息制度及考勤管理办法
一、作息时间
1、公司原则上实行每周五天工作日，每天八小时的工作制度，标准作息时间是上午9：00至中午12：00，下午14：00至17：30。
出差人员因特殊情况，可根据实际情况进行调整。
2、上班进行签到，严格按照上班时间进行签到。
二、考勤管理
公司由出纳人员对公司出勤情况进行逐日记录，内容按出勤、迟到、病假、事假、旷工等情况分别记录考勤记录表上，其他情况如实反映。
a迟到
1、迟到10分钟以内，迟到一次扣10元
2、迟到30分钟以内，扣20元
3、迟到30分钟至1小时，扣30元
4、迟到1小时以上，视为旷工一天
b早退
1、早退10分钟以内，一次扣10元
2、早退30分钟以内，扣20元
3、早退30分钟至1小时，扣30元
4、早退一小时以上，视为旷工一天
c旷工
1、旷半天扣1天工资
2、旷1天扣2天工资
3、一个月内连续旷工3天或累计5天，作为自动解除
合同处理
d请假制度
1、每月每人可以带薪请假一天，但如当月请假超过一
天者，按实际请假时间扣除工资（例如当月请假2天，就扣2天工资，请假3天就扣3天工资，包括公司给予的带薪假一天也要扣除工资）
2、请假1至3天，必须向部门负责人请求同意且须经
过批准，附上请假条
3、请假3天以上，须请示董事长
4、外出、公干出差、公差必须在出纳保管的登记表去
登记并且有部门负责人的同意和批准。
员工作息管理制度细则(7篇)
员工作息管理制度细则（7篇）员工作息管理制度细则（精选篇1）一、作息时间1.“中心”实行每周5天工作日、每日8小时工作制。
每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守“中心”规定的作息时间。
上午工作时间：8：30—11：30中午休息时间：11：30-13：00下午工作时间：13：00-16：30星期六、日为法定公休日。
二、考勤制度“中心”执行考勤签到制度，职工每日上班按时在部门签到表上签到。
月末最后一个工作日下午，各部门部长负责整理考勤统计，交综合办公室，作为职工当月出勤情况的原始记录。
部门负责人对本部门职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。
办公室不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照“中心”有关规定处理;凡抽查到部门负责人对迟到、早退现象未记录的，1次扣除部门负责人10元。
(一)关于迟到、早退、旷工的规定为严格“中心”纪律，特制定如下规定(以职工月工资2500元为例)：1.迟到：职工应在8：30之前到岗，8：30-9：00之间到岗者视为迟到。
每月迟到超过3次的，每再迟到一次扣除工资113元(即2500/22=113元)。
2.早退：即在不向部门负责人请假的情况下，下班之前提前半小时之内离开“中心”者视为早退。
早退的处罚办法为扣除当月日工资。
3.旷工：没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。
如无特殊情况，迟到或早退半小时以上3小时以内又没按规定请假者视为旷工半天;迟到或早退3小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣发此职工半日或一日工资的3倍。
当月累计旷工3天，年度累计旷工30天者按规定除名。
(二)关于事假、病假的规定1.事假：职工如遇私事要处理，可请事假。
最小记录单位为一小时。
职工应提前办理请假手续，来不及办理请假手续的，要及时打电话声明，回单位后及时补办，否则按旷工处理。
2天以内(含2天)事假报部门负责人审批，并填写事假条;3天以上(含3天)事假除报部门负责人外，还应将假条提交主管副主任签字后方可休假。
培训学校作息管理制度
一、总则为加强培训学校的管理，提高教育教学质量，确保学生身心健康，特制定本制度。
本制度适用于培训学校全体师生。
二、作息时间安排1. 早晨- 7:00 全体师生到校，开始早操。
- 7:30 早餐时间。
- 8:00 教学活动开始。
2. 上午- 8:00-12:00 课堂教学。
- 12:00-14:00 午餐及休息。
- 14:00-17:00 课堂教学。
3. 下午- 14:00-17:00 课堂教学。
- 17:00-18:00 自习时间。
- 18:00-18:30 放学。
4. 晚上- 18:30-19:30 晚餐时间。
- 19:30-21:30 课后辅导或社团活动。
- 21:30-22:00 自习时间。
- 22:00 熄灯就寝。
三、作息要求1. 全体师生应按时到校，不迟到、不早退。
2. 学生应按时参加早操、升旗仪式等集体活动。
3. 课堂教学期间，学生应保持安静，认真听讲，积极参与讨论。
4. 午餐和晚餐期间，学生应保持文明就餐，不浪费粮食。
5. 自习时间，学生应充分利用时间，做好复习和预习工作。
6. 课后辅导或社团活动期间，学生应积极参与，发挥个人特长。
7. 晚自习期间，学生应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
四、作息管理措施1. 设立作息时间表，明确各时段活动内容。
2. 加强班级管理，由班主任负责监督学生作息。
3. 定期检查学生作息情况，对违反规定者进行批评教育。
4. 设立作息奖励制度，对表现优秀的学生给予表彰。
5. 加强与家长的沟通，共同关注学生作息情况。
五、特殊情况处理1. 遇到恶劣天气或突发事件，学校可根据实际情况调整作息时间。
2. 学生因病、因事请假，需向班主任说明情况，并办理请假手续。
3. 学生因故无法按时到校，需提前向班主任报告。
六、附则本制度自发布之日起实施，由培训学校教务处负责解释。
如遇特殊情况，可由学校领导研究决定。
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作息时间管理办法
为推动有限公司做好日常工作，特制订本办法：
1、非法定假日上班时间为：冬季：上午8:30-12：00，下午1:00-5:30；夏季：上午8:30-12：00，下午1:30-6:00；法定假日全天休息。
2、不鼓励加班，个人工作尽量在工作时间内完成；必须加班的，公司负责报销饭费，由公司总经理根据情况酌情考虑是否放发加班费；加班需要写申请，经过领导批准；来不及填写申请的，要打电话申请，经批准即可，后补填单子。
3、公司总经理有事，须向商务经理请假，填写请假条，来不及填写的，事后必须补齐。
员工请假的，须向总经理或商务经理请假，填写请假条，来不及填写的，事后必须补齐。
4、月全勤人员奖励100元，（全勤指：全月无迟到早退、无请假）；公司每月给每人三次迟到机会，超过三次
机会的，迟到或早退1次，扣5元，迟到或早退超过半小时及以上，按照旷工处理，扣除半天工资，超过半天的按照日工资扣除。
5、出勤记录由商务经理负责，如商务经理不在，委托商务经理代理人负责。
6、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内可视同迟到，超过30分钟的按旷工处理。
7、公司每周六上午进行学习、交流；每月进行一次培训（月培训期间，除工作原因可不参加，个人原因不准假）。
8、每周六、日公司都安排人员值班，周末公司有事，在群里通知值班人员，如未回复，打电话确认；值班人员需
负责值班当天的事情；值班情况详见商务经理发出的值班表，值班表每月更新。
9、每周五都要提交工作日记，交由总经理，由总经理评审，作为每月、每季度、每年度优秀员工的评选标准之一。
10、公司投标项目实行竞争上岗，方案完整者优先！
本办法解释权归科技有限公司法人。
本办法未尽事宜，适当时候补充完善。
本办法自2016年02月01日起执行。
2016年02月01日。