企业会计文化建设

浅谈企业会计文化建设

中图分类号：f230 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2013）04-000-02

一、会计文化的内涵

会计文化是会计行为人在长期社会经济活动中创造、总结、积淀而形成的各种行为规范、管理制度、价值观念、职业道德的总和，是会计行为人信奉并付诸实际工作的精神理念。会计活动是企业经济活动的一个重要组成部分，会计文化是随企业经营管理活动和企业文化应运而生。会计文化的产生和发展与企业文化紧密相联，从属于企业文化，是组成企业文化体系中的一个子系统，是企业经营管理活动中特定文化的一个表现。

二、企业会计文化建设中存在的问题

我国企业会计文化建设虽然取得了一定的成效，但也存在着问题：

（一）忽视会计文化建设，对会计文化建设的认识不足

一个企业的兴衰成败，取决于领导层。一个企业的会计文化建设的好坏也依靠领导层的重视与关注，企业领导层应是会计文化的建设者和倡导者，尤其是会计部门的领导者，由于其在会计组织中的特殊地位决定了他在会计文化建设中的关键作用。但现实的状况是绝大多数企业领导层关注的是企业经济利益而忽视企业的会计

文化建设，笔者走访了十个企业的负责人或者财务部门负责人，问

及会计文化时，有超过一半的被访者感到很茫然，对会计文化建设的功能和必要性缺乏理性的认识。这种现象在一定程度上是我国目前整体企业文化缺失的缩影。企业文化的建立是一项长期工程。当前中国的整体经济环境较为严峻，导致国内大部分企业的生存周期较短。因此造成了对企业文化需求的低下。作为企业文化的一部分，会计文化也没有得到正确的认识。

（二）监管失衡，严重制约企业会计文化建设的发展

会计工作只有在制衡性的环境中才能获得一个良好的工作氛围。会计工作的制衡主要体现在监督和管理。会计监督和管理可分内部监督管理和外部监督管理。从内部而言，一是企业管理层的监管。从诸多的违法犯罪的案例中我们不难看出，这种监管由于缺乏独立性而难以发挥作用；二是会计机构设置的内部牵制，不相容职务的分离控制。一些企业根本就没有这个制度，有些企业形式上虽然有，但形同虚设，因而没有对串通舞弊现象的发生形成有效的遏制作用；三是内部审计，从目前情况看，诸多企业内部审计制度形同虚设，有些企业甚至根本就没有内部审计机构。从外部而言，一是财政监管流于形式。会计机构设置、会计从业人员资质、会计基础工作规范的规定日趋完善，但对其执行缺乏监管；二是审计乏力（企业主要是会计师事务所）。由于我国对审计监管的缺位，导致独立审计部门没有发挥其监督的作用。近年来诸多会计造假案件使注册会计师审计的公信力降到了冰点，甚至一些国际知名的会计师

事务所亦参与其中。人们笑侃注册会计师是“圈钱造假师”。

（三）相关法律环境不完善

我国企业会计体系配套法律不完善，相关法律对会计造假惩处力度较轻，在一定程度上纵容了一些会计信息造假者的行为，从我国目前对会计信息披露违规案件相关法律的惩罚看：《会计法》第四十三条：伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；《公司法》第二百零三条：公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款；《证券法》第一百七十七条依照本法规定，经核准上市交易的证券，其发行人未按照有关规定披露信息，或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者有重大遗漏的，由证券监督管理机构责令改正，对发行人处以三十万元以上六十万元以下的罚款。与西方发达国家相比，惩罚力度相对较轻。这为会计信息造假提供了利润空间。

三、构建企业会计文化建设的措施

（一）整体经济环境的改善及法律制度的完善对会计文化的发展的促进作用

随着目前国际经济环境的恶化及人民币汇率的上升，我国的企业特别是以出口为主的企业深受影响。诸多中小企业生存环境进一

步恶化。一直以来困扰中小企业发展的政策因素例如资金来源受限、税赋较重等对企业的生存产生了越来越大的影响。这些使得企业无力为会计文化建设投入精力。在这一点上，各级政府应该本着企业是经济发动机的原则，为企业的长期生存提供良好的软件环境和硬件支持。企业生存环境的改善对企业会计文化的建设有着深远的根本性影响。只有一个企业在发展良好的趋势下，其会计文化的建设才有生长发育的空间。

此外目前我国对会计信息造假的惩罚力度不足且不统一。这需要在法律上进一步降低会计信息造假的惩罚门槛、挤压会计信息造假的利润空间，从而起到有效的警示作用。

（二）强化企业会计文化理论建设

会计文化建设首先要从理论入手，从而引导会计行为人的理想、思维、价值观、行为规范等。一是要进行会计文化价值观建设，会计人员应以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立科学的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义等现象，是会计文化建设的基础；二是要进行会计观念建设，观念的更新是会计文化建设的前提，应围绕会计文化建设主题，对新时期的会计文化与社会各方面的关系进行理论论证，宣传和树立新的会计文化理念，激发人们对会计文化的兴趣，加快会计文化建设步伐。

（三）企业会计文化建设应立足本身实际

会计文化建设应在企业自身特色企业文化基础上积极培育会计文化建设，引导会计人员规范其行为，打造以企业为核心遵纪守法的工作理念，形成企业整体团队的向心力、凝聚力，促进企业长远发展。由于企业会计人员构成、经济运行环境、管理模式、经营理念、物质基础、层次架构等各异，也就自然形成了不同企业的文化氛围，文化氛围并无高低之分，适用就是最好的，会计文化建设是随着社会发展而发展，因此在会计文化建设中要因地制宜，依据本企业的成长轨迹和特征，在培育体现企业特色的文化愿景，积极向上的价值观诚实守信的工作理念，勤勉尽责的工作职责下推行会计文化建设。会计文化建设离不开企业文化这块沃土，应结合本企业的文化，对已有的会计文化进行总结、提炼、优化和更新，并通过科学预测未来，使会计人员知悉自己的工作主旨和运行规律，找准自己行为方向和行动指南。向社会提供真实完整的财务信息。

（四）企业应注重传统会计文化与现代会计文化的结合与创新会计文化建设应当继承和发扬优秀的文化传统，挖掘自身文化底蕴，广泛吸收外部优秀的文化，拓宽视野和会计文化建设思路，营造中国特色的会计文化理念，让会计文化保持永久的鲜活性。要采取对话、启迪、引导、吸引、激励、熏陶、榜样、教育等方法逐步培育并形成会计行为人道德规则、行为准则，提升会计行为人的政治素质、业务素质、文化素质和自我控制、自我约束的自律意识能力。