建筑公司各部门岗位职责说明书
建筑公司岗位说明书
部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称总经理定编 1 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。
工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12 负责处理公司重大突发事件13 负责做好公司对外关系的协调主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识其他要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002岗位名称经营副总定编 1 薪酬等级级所属下级经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。
八大员岗位说明书
八大员岗位说明书一、岗位概述八大员是指在建筑工程项目中，承担技术、质量、安全、进度、成本、环境保护、职业卫生等专业工作的管理人员。
他们具备专业知识和技能，负责协调各项工作，保证项目的顺利实施。
本说明书旨在详细介绍八大员岗位职责和要求，确保岗位工作的高效性和规范性。
下面将依次介绍八大员的各个岗位职责。
二、工程造价员工程造价员主要负责项目造价管理工作。
他们需要对施工过程中的各项费用进行预算和控制，确保项目在合理的成本范围内进行。
具体职责如下：1.编制工程项目预算和招标文件；2.进行项目投资估算和费用控制；3.监督施工进度和材料使用情况，进行考核；4.解决工程成本问题，提供合理的建议。
工程造价员需要具备较高的数学和统计知识，熟悉项目管理流程和相关法规，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、质量员质量员主要负责项目的质量管理和检查，确保工程施工符合相关的质量标准和规定。
具体职责如下：1.制定和执行项目的质量管理计划；2.检查和审核施工过程中的材料和工艺；3.组织并参与施工过程的质量检查和验收；4.记录和汇报施工质量问题。
质量员需要熟悉质量管理体系和相关的标准，具备分析和解决问题的能力，具备一定的工程技术知识和经验。
四、安全员安全员主要负责项目的安全管理和事故预防。
他们需要制定安全管理制度和操作规程，加强安全教育和培训，确保施工过程中的安全问题得到有效的预防和处理。
具体职责如下：1.编制和完善项目的安全管理制度和规章制度；2.组织和参与安全培训和教育工作；3.开展现场安全检查和事故调查；4.及时处理和报告施工中的安全问题。
安全员需要具备扎实的安全知识和技能，熟悉相关的法律法规和标准，能够有效的组织和协调各方力量，确保施工的安全性。
五、进度员进度员主要负责项目的进度管理和控制。
他们需要根据工程计划，合理安排施工进度，追踪和监督施工过程中的进度情况，及时发现和解决进度延误问题。
具体职责如下：1.制定项目施工进度计划和工期目标；2.协调和监督施工过程中的进度安排和变更；3.收集、整理和汇报施工进度数据；4.通过合理的措施解决施工进度延误问题。
建筑央企职位说明书
一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：部门经理职位编码：所属部门：市场部职位编制：1职位等级：薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责完成公司营销目标和营销体系建设，联络、指导项目经理部的市场开拓工作。
三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、根据公司制定的营销战略和具体目标，收集、筛选工程信息。
2、负责组织、协调已确定工程的跟踪、报名、资审、投标、合约谈判工作。
3、负责指导项目经理部的市场开拓工作。
4、负责华东片区地方建管部门的注册、备案、年审工作。
5、负责本部门人员的分工、考核、培训和工作指导。
6、完成领导交办的其他工作。
四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：总经理2、所施督导：部门副经理、投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历1.2 中级及以上职称1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规1.4 熟悉建筑施工行业的基本常识、特点和施工流程2、工作经验2.1 从事建筑业市场营销工作5年及以上2.2 从事相关管理工作7年及以上3、工作能力3.1 核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系和进行商务谈判、对市场信息具有高度的敏感度和判断力3.2 辅助能力：具有较强的语言文字能力，熟练操作计算机4、其它素质要求敏捷善思、性格开朗，市场意识强。
本岗任职人确认签字：一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：部门副经理（管控）所属部门：市场部职位等级：职位编码：职位编制：1 薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责工程信息的筛选、跟踪、投标工作；地方建管部门的注册、备案、年审工作；联络、指导项目经理部的市场开拓工作。
建筑公司岗位职责说明书大全
建筑公司岗位职责说明书大全1. 建筑项目经理职责描述•负责建筑项目的全面管理和协调工作，确保工程按照计划、质量和预算要求进行。
•制定项目计划，并监督项目执行的进展，并及时汇报项目进展情况。
•负责与客户、设计师和施工团队协调，确保建筑设计符合规范和要求。
•负责监督施工现场的安全操作，并确保所有施工人员遵守相关安全规定。
•解决项目执行过程中的问题，确保项目能够按时、高质量完成。
任职要求•具备建筑工程或相关专业的本科或以上学历。
•有丰富的建筑项目管理经验，能够熟练运用项目管理工具和方法。
•具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各方沟通和协商解决问题。
•具备一定的领导能力和团队管理经验，能够有效地组织和指导团队工作。
2. 建筑设计师职责描述•负责建筑项目的设计工作，包括方案设计、施工图设计等。
•根据项目需求和规范要求，进行建筑设计的方案制定，并进行设计审查和修改。
•负责与其他设计师和工程师合作，确保设计方案符合施工和安全要求。
•参与项目的现场勘测和测量工作，并根据实际情况进行设计调整和修改。
任职要求•具备建筑学或相关专业的本科或以上学历。
•具有一定的建筑设计经验，熟悉建筑设计软件和技术。
•熟悉相关建筑设计规范和标准，能够按照规范要求进行设计工作。
•具备较强的创造力和空间感知能力，能够提供符合客户需求的设计方案。
3. 建筑工程师职责描述•负责建筑施工工程的技术指导和管理，确保施工过程按照设计要求进行。
•参与项目的施工准备工作，协助制定施工方案和计划。
•监督施工现场的施工进度和质量，检查施工材料的符合要求。
•解决施工过程中的技术问题和纠纷，并与设计师和施工队协调解决。
任职要求•具备建筑工程或相关专业的本科或以上学历。
•具有一定的建筑工程管理经验，熟悉施工工艺和施工技术。
•熟悉相关建筑工程法规和标准，能够进行工程质量控制和验收。
•具备较强的沟通和协调能力，能够有效地解决施工过程中的问题。
4. 建筑监理工程师职责描述•负责对建筑施工过程进行监督和检查，确保施工按照设计和施工方案进行。
建筑公司岗位说明书
建筑公司岗位说明书一、岗位描述建筑公司是一个以设计和建造房屋和其他结构为主要业务的企业。
在这个岗位上，您将负责监督和协调由公司雇员执行的工程项目。
您将与其他部门以及承包商和供应商合作，以确保项目按时完成，预算得到控制，并符合质量标准。
二、主要职责1. 管理：您将负责指导和管理公司内部的建筑团队，在项目的各个阶段跟进各项工作。
2. 协助设计：您将协助公司的设计师，确保设计方案满足客户要求，并符合建筑法规和标准。
3. 预算管理：您将协助制定和监控预算，确保项目在预算范围内完成，并制定控制成本的方案。
4. 安全管理：您将负责安排并执行企业安全管理计划，包括保护环境和保障员工的安全。
5. 与其他部门协作：您需要与其他部门一起制定项目计划，并确保他们在项目中的角色得到与之相应的履行。
三、任职要求1. 学历：建筑、土木工程等相关专业本科及以上学历，具备2年及以上相关工作经验；2. 技能要求：有计画、组织、指导和监督团队工作的经验。
能够有效地协调和管理各种相关人员。
能够控制预算和解决紧急问题。
3. 能力要求：良好的沟通能力和较强的人际关系技能、好的可视能力与图纸阅读能力；4. 语言能力：精通普通话，具备英语听说读写能力者优先。
5. 其他特殊要求：熟练使用相关计算机软件，如Office、AutoCAD等。
四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇；2. 全面的福利体系；3. 在工作中学习和培训的机会。
五、公司介绍本公司是一家专业从事建筑设计、建筑施工、建筑施工监理、招标代理等一体化服务的公司。
公司拥有一支实力雄厚的团队，以创新、主动、实效为服务理念，以“客户满意度是我们的成功源泉”为企业愿景，致力于将最好的服务和工程质量带给客户。
六、结束语我们欢迎对工程项目管理方面有经验和热情的优秀人才加入我们的团队，与我们一起为打造更好的城市生活和工作环境而不断努力奋斗！。
建筑公司岗位说明书
建筑公司岗位说明书一、岗位概述建筑公司拥有各种各样的职位，以确保项目的顺利进行和高质量交付。
在这份岗位说明书中，我们将介绍建筑公司常见的岗位，并对每个岗位的职责和要求进行详细说明。
二、项目经理1. 职责：- 负责项目的计划、组织、实施和控制，确保项目按时完成、在预算范围内，并满足质量标准和客户需求。
- 领导项目团队，分配任务和资源，协调各个部门之间的合作。
- 监督施工进展，解决项目中的问题和风险。
2. 要求：- 具备建筑工程管理或相关专业的学士学位。
- 在建筑项目管理方面具有丰富的经验。
- 出色的沟通和领导能力，能够有效地与各个利益相关者合作。
三、工程师1. 职责：- 进行项目前期调研和需求分析，制定合适的工程方案。
- 编制施工图纸和技术规范，监督施工过程中的技术实施。
- 负责工程质量控制，解决施工中的技术问题。
2. 要求：- 拥有建筑工程或相关专业的学士学位。
- 有工程设计和施工管理经验。
- 熟悉建筑相关的设计软件和标准。
四、设计师1. 职责：- 根据客户需求和项目要求，完成建筑设计方案。
- 绘制平面图、立面图和施工图纸。
- 与项目团队合作，确保设计的实施性和质量。
2. 要求：- 拥有建筑设计或相关专业的学士学位。
- 熟悉建筑设计软件和绘图工具。
- 有建筑设计经验，熟悉相关设计规范和标准。
五、市场营销专员1. 职责：- 开展市场调研，了解客户需求和竞争对手情况。
- 制定市场营销策略，推广公司的产品和服务。
- 协助销售团队与潜在客户进行对接，并完成销售目标。
2. 要求：- 具备市场营销或相关专业的学士学位。
- 具有销售和市场推广经验，熟悉建筑行业市场。
- 具备良好的沟通和谈判能力。
六、施工人员1. 职责：- 负责建筑施工过程中的具体工作任务。
- 执行施工计划，并按照图纸和技术规范进行操作。
- 确保施工质量和安全。
2. 要求：- 具备建筑施工或相关专业的学历或技术证书。
- 有施工工作经验，熟悉施工工艺和安全要求。
建筑企业出纳岗位职责说明书
建筑企业出纳岗位职责说明书一、岗位概述建筑企业出纳是财务管理工作中的重要一环，主要负责企业资金的收付、保管和记录，确保企业资金的安全、准确和合规流动。
二、岗位职责（一）现金管理1、严格遵守现金管理制度，确保现金收付的准确性和合法性。
2、收取现金时，仔细核对金额，鉴别真伪，及时存入银行，不得坐支现金。
3、按规定支取现金，用于支付日常费用、报销等，保障现金库存在规定的限额内。
4、每日盘点现金，做到日清月结，确保账实相符。
若发现现金长短款，应及时查明原因并报告财务主管。
（二）银行业务1、熟悉各类银行结算方式，如支票、汇票、电汇等，正确填写和审核相关票据。
2、负责银行账户的管理，包括开户、销户、账户信息变更等手续的办理。
3、及时获取银行对账单，与银行日记账进行核对，并编制银行余额调节表。
4、跟踪处理未达账项，确保银行存款账目的准确性。
（三）票据管理1、严格管理各类票据，包括支票、汇票、收据等。
2、按规定开具和使用票据，做好票据的登记、领用和注销工作，防止票据丢失和滥用。
3、对收到的票据进行审核，确保其真实性、合法性和完整性，并及时办理背书、贴现或托收等手续。
（四）资金收付1、根据审核后的原始凭证，及时、准确地办理资金收付业务。
2、对于工程款的收付，要严格按照合同约定和审批流程进行操作，确保资金流向的合理性和合规性。
3、支付员工工资、奖金及福利，确保按时、足额发放，并代扣代缴个人所得税。
4、负责与供应商的货款结算，审核付款申请，保障资金支付的准确性和及时性。
（五）记账与报表1、及时登记现金日记账和银行存款日记账，做到账账相符、账实相符。
2、每日将现金和银行存款收支情况汇总，编制资金日报表，向财务主管汇报资金状况。
3、协助会计做好相关账务处理，如凭证的整理、传递等。
（六）资金安全与保密1、妥善保管现金、银行存款、票据、印章等重要物品，确保资金安全。
2、严格遵守财务保密制度，不得泄露企业资金信息和财务机密。
（七）其他工作1、完成领导交办的其他财务相关工作。
建筑公司组织架构、岗位责任制度
XXXX建设集团有限公司企业组织机构、岗位责任书2020年6月目录一、组织架构1、公司行政组织架构2、工程项目部组织架构二、总经理三、副总经理四、总工程师五、人力总监六、财务总监七、行政人事部1、人事主管2、行政后勤主管3、文员八、财务部1、部门经理2、会计3、出纳九、总工程师办公室1、副总工程师2、预决算员3、质检员4、土建工程师十、采购部1、部门经理2、材料员十一、设备部1、部门经理2、操作员十一、项目部3、部门经理4、工长5、资料员6、试验员7、水电工8、项目作业班长9、门卫一、公司行政组织机构：说明：1、本架构以项目任务完成为目标，所有的公司职能部门都为项目部提供服务。
2、总工办公室为项目部的直接管理部门，其他部门为项目间接支持部门。
3、设备部也可以外部租赁为主。
二、项目现场管理体系图说明：1、项目施工现场安全第一，所以安全员位于项目其他人员之上。
2、见习工长属于工长职级的一类，如需明细，也可罗单独罗列出来。
总经理—岗位职责说明书总工程师—岗位职责说明书人力总监—岗位职责说明书财务总监—岗位职责说明书行政人事部部门职能说明书行政人力部人力主管—岗位职责说明书行政人力部主后勤管—岗位职责说明书行政人力部文员—岗位职责说明书财务部部门职能说明书总工程师办公室部门职能说明书总工办预决员算—岗位职责说明书总工办质检员—岗位职责说明书总工办土建工程师—岗位职责说明书采购部部门职能说明书负责采购业务信息归档管理工作负责工程材料和设备的采购、租赁计划的预算编制与申报工作负责建立合格供方档案，维护采供双方商务关系负责工程材料采购、机械设备租赁的商谈、合同签订负责工程材料采购、机械设备租赁的账款结算工作负责公司施工设备的管理工作负责甲方提供材料的控制管理采购部经理—岗位职责说明书采购部材料员—岗位职责说明书设备部部门职能说明书设备部经理—岗位职责说明书设备部操作员—岗位职责说明书项目部部门职能说明书项目部工长—岗位职责说明书项目部门卫—岗位职责说明书29。
2022年建筑施工单位组织架构图及岗位说明书
2022年建筑施工单位组织架构图及岗位说明书目录一、组织架构图 (4)二、部门及领导层岗位职责 (5)总经理 (5)技术部经理 (6)生产经理 (7)商务经理 (8)行政经理 (9)现场工程师 (9)安全工程师 (10)合约工程师 (11)技术工程师 (12)设备工程师 (12)材料管理员 (12)质量工程师 (13)工程部经理 (14)资料员 (15)安全员 (16)施工员 (16)综合管理员 (17)会计 (17)实验员 (18)一、组织架构图4二、部门及领导层岗位职责总经理1、受公司聘任，接受公司的管理和监督，代表公司履行与业主签定的工程承包合同，执行承包合同中由项目部负责实施的各项条款。
2、贯彻执行国家及地方的法律法规和公司颁布的各项管理制度、政策要求，维护公司合法权益。
3、代表项目与公司签定《项目管理目标责任书》，并负责落实《项目管理目标责任书》中各项指标任务的完成。
4、经授权组建项目部，提出项目班子成员人选建议，对项目管理人员进行聘任、考核、评价和奖惩。
5、组织编制《项目管理策划书》，并负责落实《项目管理策划书》中各项工作任务的完成。
6、组织建立项目部技术、进度、安全、成本、质量、环境等项工作的管理制度，执行相关规程和标准，确保项目质量、效益、工期和安全文明生产目标的实现。
7、负责拟定项目部各项工作计划，对项目运转进行有效控制，主持召开日常生产例会、节点成本分析会等。
8、协调和处理与项目有关的内外事项，预防和处理突发事件。
9、按照公司相关规定搞好专业工程分包和劳务分包、物资采购等工作。
10、负责审批项目部的各类生产、商务、财务报表，确保各类报表的内容真实和报送及时。
11、负责办理项目工程结算工作，编制项目工作总结，接受公司各项审计，协助公司对项目进行的工作检查、成果鉴定和奖项申报，处理项目部善后工作。
12、及时完成上级交给的各项任务。
技术部经理1、负责项目技术工作，组织编制项目管理策划书、施工组织设计、施工方案，并督促施工组织设计及施工方案的实施。
基建工程部岗位职责说明
基建工程部岗位职责说明
基建工程部的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 工程规划和设计：负责根据公司的发展需求和相关法规，进行基建工程的规划和设计工作。
包括编制项目计划、确定工程范围、进行工程估算、绘制工程图纸等工作，确保工程设计符合要求并能够顺利落地。
2. 施工管理：负责基建工程的施工管理和监督工作。
包括制定施工方案、组织施工人员、协调各方资源、监督施工进度和质量等工作，确保工程按照计划进行并达到预期的质量标准。
3. 资源采购和供应管理：负责基建工程所需的各种物资和设备的采购工作。
包括制定采购计划、寻找合适的供应商、进行价格谈判、签订合同等工作，确保工程所需资源的供应可靠并符合预算要求。
4. 工程安全管理：负责基建工程的安全管理工作。
包括制定安全规章制度、组织安全培训、检查工地安全风险、监督施工人员遵守安全规定等工作，确保工程施工过程中的安全风险得到有效控制。
5. 工程验收和维护：负责基建工程的验收和维护工作。
包括对工程的质量、功能和安全性进行检查和测试，确保工程符合要求。
同时也负责工程的日常维护工作，保持工程设施的正常运行。
6. 项目管理：负责基建工程的项目管理工作。
包括制定项目计划、协调各方资源、跟进项目进展、解决项目中的问题等工作，确保工程按时完成。
通过以上工作内容的执行，基建工程部能够保障公司的基础设施建设和维护工作顺利进行，并为公司的发展提供有力的支撑。
建筑公司岗位说明书
建筑公司岗位说明书1. 岗位概述建筑公司是一个专业从事建筑设计、施工和管理的机构。
本岗位说明书旨在介绍不同岗位在建筑公司中所承担的角色和职责，以便求职者了解并选择与自己背景和兴趣相匹配的岗位。
2. 设计师岗位职责：- 负责从客户需求出发，参与建筑方案的设计和规划。
- 熟悉并运用建筑设计软件，绘制平面图、立面图和施工图。
- 与工程师、项目经理等团队成员合作，确保设计方案的完整性和可行性。
- 参与项目的现场勘测和实地考察，提供专业的设计意见。
- 持续关注建筑设计领域的最新发展趋势，提升自身设计能力。
任职要求：- 具备相关的建筑设计专业背景和工作经验。
- 熟练掌握建筑设计软件，如AutoCAD、SketchUp等。
- 拥有创造力和审美眼光，能够将客户需求转化为设计方案。
- 准确理解并运用建筑设计规范和标准。
3. 施工经理岗位职责：- 负责项目的施工策划和组织，确保施工进度和质量。
- 编制施工方案和施工图纸，指导施工团队的工作。
- 协调与监督不同工种的施工，包括土建、水电、装饰等。
- 解决施工中的各种问题和难题，确保施工安全和效率。
- 与监理、设计师、供应商等相关人员进行沟通和协调。
任职要求：- 有较强的施工管理经验，熟悉建筑施工流程。
- 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同团队成员有效合作。
- 具备良好的问题解决能力和抗压能力。
4. 质量检验员岗位职责：- 执行建筑质量管理方案，进行巡检和验收工作。
- 审查施工过程中的材料、工艺和施工质量。
- 梳理和记录施工中的质量问题，并提出改进方案。
- 与相关部门协作，确保工程质量符合建筑标准和规范。
任职要求：- 具备一定的建筑材料和质量管理知识。
- 熟悉建筑施工质量验收标准和程序。
- 具备严谨细致的工作态度，能够准确判断质量问题。
5. 项目经理岗位职责：- 负责整个建筑项目的组织和管理，确保项目进度和预算的控制。
- 策划项目的详细计划和工期安排，协调不同团队的工作。
建筑工程公司财务资金部岗位说明书
5.级不范围：D一五
二、工作关系
1.直截了当领导：财务资金部经理；
2.直截了当下属：财务资金部会计；
3.协作关系：公司各部门、分公司和工程经理部有关人员；
4.对外联络：政府对口部门、总公司或其他法人、社团等。
三、岗位职责概述
公司财务核算治理岗位，分为本部核算和公司核算，负责组织开展本部、公司、工程财务核算治理工作。
1)负责建立或撤消部门、下属非法人机构的财务组织，配备调换相关会计、财务人员；
2)正确及时处理会计核算业务，提供及时有效的会计信息；
3)按时正确地编制财务报表，如实反映公司财务状况和经营成果；
4)负责公司财务状况的分析，为公司决策层提供及时，深进的分析报告，提出财务决策的意见和建议，提出落低本钞票、提高赢利的具体方案；
〔财务资金部预算主管会计〕
一、岗位全然情况
1.岗位名称：财务资金部预算主管会计
2.岗位简称：预算主管会计
3.所属部门：财务资金部
4.治理层次：次中级治理人员
5.级不范围：D一五
二、工作关系
1.直截了当领导：财务资金部经理；
2.直截了当下属：财务资金部出纳、统计助理；
3.协作关系：公司各部门、分公司和工程经理部有关人员；
3)同意、配合国家政府有关部门、总公司主管部门等进行的财务、工商、税务、审计等检查和稽查；
4)负责与工商、税务、审计、银行、会计师事务所等维持日常联系，作好关系维护工作。
4.指导财务资金部出纳、统计会计开展工作。
五、任职资格和条件
1.学识要求
1)大学本科或以上学历，会计、财务或相近专业，具有会计师职称或国家注册会计师证书；
3)协调解决本部门与公司其他部门、工程经理部和分公司的关系，确保部门目标与公司整体目标的一致性。
建筑公司办公室主任工作岗位职责说明
建筑公司办公室主任工作岗位职责说明建筑公司办公室主任是负责协调和管理公司办公室日常运行的负责人。
以下是建筑公司办公室主任的工作岗位职责说明：
1. 协调和安排办公室日常工作，包括会议、文件处理、电话接听和转接、接待访客等事务。
2. 负责办公室设备和设施的维护与管理，如打印机、复印机、传真机、电脑等办公设备。
3. 管理办公室行政事务，如文件归档、办公用品的采购与管理、文件传递与发送等。
4. 负责员工考勤和请假的管理，确保正常的出勤和工时记录。
5. 组织和协调公司内外部会议，包括会议室的准备、会议议程的安排和会议记录的整理。
6. 协助处理员工的问题和需求，提供必要的支持和协助。
7. 负责制定和执行办公室相关的政策和流程，确保落实与执行。
8. 负责公司文化和员工活动等方面的组织和管理工作，提升公司的凝聚力和员工的满意度。
9. 协助招聘和培训新员工，为新员工提供必要的培训和指导。
10. 负责筹备和组织公司活动和庆典，如年会、团建活动等。
11. 协调办公室的预算制定和执行，确保合理利用资源并控制开支。
12. 定期和上级领导汇报工作进展和问题，提供建议和意见。
总之，建筑公司办公室主任是负责协调和管理公司办公室各项工作的核心职位，需要具备组织、协调、执行和解决问题的能力，以确保公司办公室的高效运转和员工的工作满意度。
建筑公司岗位说明书
建筑公司岗位说明书一、概述建筑公司作为建筑行业的重要组成部分，承担着设计、施工、管理等各个环节的任务。
为了确保工作的顺利进行，建筑公司需要各类专业人员协同合作，共同完成工程项目。
本篇文章将就建筑公司常见的几类岗位进行详细说明，包括建筑师、工程师、施工人员以及项目经理。
二、建筑师建筑师是建筑公司中至关重要的岗位之一。
作为设计的核心人员，建筑师需要具备创意、审美和技术的综合能力。
他们的主要职责包括：1. 制定建筑设计方案：根据客户需求和项目要求，制定合理的建筑设计方案，并进行建筑设计图的绘制。
2. 参与项目报批：协助项目经理完成项目相关的报批工作，确保项目合规。
3. 沟通与协调：与团队成员、客户以及监管机构进行沟通和协调，确保设计的顺利进行。
三、工程师工程师是建筑公司的技术骨干，承担着建筑工程的技术实施和管理工作。
他们的主要职责包括：1. 施工图设计：根据建筑设计方案，绘制出详细的施工图纸，包括结构、电气、给排水等各个方面的图纸。
2. 施工现场管理：负责施工现场的监管和管理，确保施工进度和质量符合要求。
3. 资材和设备采购：根据工程需要，负责相关资材和设备的采购工作，确保施工所需的材料和设备的供应。
四、施工人员施工人员是建筑公司中直接参与实施建筑施工工作的人员，他们包括了各类工种，例如砌筑工、水电工、木工等。
他们的主要职责包括：1. 施工：按照施工图纸和工艺要求，进行各项施工作业，包括砌墙、铺管、装修等。
2. 质量检查：负责施工过程中的质量检查工作，确保施工符合相应的标准和规范。
3. 安全管理：负责施工现场的安全管理，并确保工人遵守相关的安全操作要求。
五、项目经理项目经理是建筑公司中的管理者，承担着项目运营和管理的责任。
他们的主要职责包括：1. 项目计划：制定项目实施计划，合理安排资源和人员，确保项目按时完成。
2. 成本控制：负责项目的成本控制工作，包括人员费用、材料费用和设备费用等。
3. 团队管理：协调和管理项目团队，确保各个部门的协同合作，达到项目目标。
八大员岗位说明书
八大员岗位说明书一、岗位简介八大员，是指在建筑工地上的重要管理职位。
八大员分别是总工、总控、总经、总规、总监、总价、总设、总材。
每个职位都具备独特的职责和权限，协同工作，确保工地顺利运营和管理。
本文将详细介绍每个岗位的职责和要求。
二、总工总工是建筑工地的技术负责人，主要职责包括工程设计的指导、施工技术支持以及质量控制等。
具体职责如下：1. 负责工程施工图纸的核对和审核，确保施工图纸符合设计要求；2. 监督工程进度，及时调整施工计划和资源分配，确保施工按时完成；3. 负责施工工艺、材料选择的技术指导，保证工程质量；4. 协助处理工程设计变更和技术问题。
三、总控总控是建筑工地的进度管理人员，负责施工进度的控制和协调。
具体职责如下：1. 制定施工进度计划，确保施工按照计划进行；2. 收集施工现场数据，及时更新施工进度报告，向总经汇报；3. 协调各个施工分部门，解决施工冲突和延误问题；4. 监督施工现场设备的使用和维护，确保施工顺利进行。
四、总经总经是建筑工地的经济管理人员，主要负责工地的经济决策和成本控制。
具体职责如下：1. 拟定工程造价预算，控制工程成本，并根据实际情况进行调整；2. 协调财务部门，妥善处理工地的财务事务；3. 监督和管理工地的采购和物资管理；4. 与各分包商和供应商进行谈判，确保工程顺利进行。
五、总规总规是建筑工地的设计管理人员，主要负责建筑设计和施工流程管理。
具体职责如下：1. 按照法律法规和项目要求，编制施工设计方案；2. 组织工地现场的施工图纸评审，并协调各方利益关系；3. 监督施工过程中的设计变更，确保工程质量和安全；4. 总结工地施工经验，提出改进建议。
六、总监总监是建筑工地的安全管理人员，负责工地的安全控制和风险防范。
具体职责如下：1. 制定工地安全管理制度和流程，确保施工安全；2. 监督施工现场的安全环境，防止事故发生；3. 组织安全培训和教育，提高工人的安全意识；4. 处理工地发生的安全事故，及时采取应急措施。
建设公司总工程师办公室部门职能说明书模板
部门名称
总工程师办公室
人员定编
4
所属上级总ຫໍສະໝຸດ 程师部门职能1监督、检查施工技术操作规程的执行
2
监督、检查设备维护使用规程的执行
3
监督、检查安全技术操作规程的执行
4
监督、检查其它有关的生产管理制度的执行
5
负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收
6
领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作
督促检查各原始资料的收集整理，及时组织编制汇总竣工文件，参加工程的竣工交验
12
按照上级部署的创优工程计划，制定具体实施方案，积极组织实施，组织开展全面质量管理活动
13
经常深入现场，掌握施工情况，进行技术交底，及时处理和联系有关部门，解决施工技术难题和变更设计事项
14
审核设计文件，参加施工调查，提出对设计文件的审查及汇总，做好管段内线路和重点工程的复测
7
负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果
8
负责对甲方、监理投诉进行处理并及时反馈各相关方
9
负责组织对重大质量事故的鉴定和处理；不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理
10
认真做好概、预算，验工计价，工程调价及索赔工作
11
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4、负责采购业务信息归档管理工作，负责公司材料供应商信息的拓展，组织公司年度合格供应商名录的评审归档。
5、分类编制各项目材料采购供应计划，根据实际情况及时予以批复，确定由公司集中招标采购的材料、项目自行采购的材料。
10、负责机械设备以及其他固定资产的统计编号维修保养工作。
11、对基地仓库及项目部仓库进行管理，定期进行检查，做到账、卡、物三相符，掌握材料使用动态和库存动态，掌握机械设备的使用情况以及机械设备和周转材料的租赁情况，每月进行一次统计。
12、负责固定资产的管理。会同经营、技术、财务、行政后勤等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符。
9、在总工程师的主持下，组织并参与工程的质量策划，指导分公司、项目部进行施工组织设计的编写，制定各项技术措施及作业措施；对工程的施工组织设计进行审核，并监督其实施情况。
10、对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程的施工方案，并负责监督和指导其实施，确保工程产品满足规定要求。
11、负责组织所有项目的检查工作。
部门职责说明书
部 门
后勤部
负责人
人 员 配 置
1人
直接上级
总经理
下属部门（岗位）
部门本职
工作内容
工作要求
1、负责公司内部及项目部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行。
2、负责公司的后勤管理工作，负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。
13、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同企管部、财务、行政后勤、等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费。
14、负责物资设备内部招标的组织工作。
15、每月三十日前负责汇编主要材料或常用材料市场参考价目表，报送总经理及有关的部门。
16、负责设备、材料供应管理工作，依据施工图预算和施工进度计划，编制设备进场、材料采购计划。
11、负责组织预结算人员的培训。
12、协助办理工程项目施工手续
13、负责审核施工图预（结）算以及工程所需的主要材料计划；
14、对各项目经理部预算员的工作进行指导、检查、解决预结算中出现的问题，协助项目经理部做好现场的经济签证工作；
15、组织做好各单位年、季、月生产经营各项统计报表的编制工作，制定统计核算细则，认真执行统计原始记录和统计台帐等制度。
7、负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票。
8、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查。
9、如实反映本单位的财务状况和经营成果，负责年终会计决算和会计报表编制，定期对企业经营及财务状况进行分析，形成报告向总经理汇报。
8、建立并维护公司人力资源数据库，负责报送季度、年度人力资源综合报表，管理员工部分档案。
9、执行公司的《员工行为奖惩细则对照表》和公司的规章制度，处理企业内部的职工劳动方面的事项。
10、负责执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有关待遇，包括职工的养老保险金的缴纳；工伤、疾病待遇的确定；劳动保护用品的发放及职工婚丧、探亲批准等工作。
部门职责说明书
部 门
物资设备部
负责人
人 员 配 置
直接上级
总经理
下属部门（岗位）
部门本职
工作内容
工作要求
1、主管全公司材料及设备管理工作，建立健全材料及设备管理制度，并监督执行。
2、负责公司集中采购材料及设备的采购，机械设备的租赁，组织大型采购合同的签订评审工作；负责工程材料采购、机械设备租赁的账款结算工作。
14、组织财务人员的培训和继续教育工作；
15、检查各项目部的财务管理和经济核算,统计各项目管理费，对各项目部的资金使用情况进行审查和监督。
16、负责办理招投标各类保函、信贷证明、外出施工纳税证明等工作，负责对各类保函、信贷证明的回收、追缴。
部门职责说明书
部 门
经营预算部
负责人
人 员 配 置
直接上级
总经理
3、参与公司经济合同、协议的研究和审查，参与公司工资、奖金等方案的制定。
4、负责公司各项目产品成本的核算工作，月底前向总经理编报详细的成本报表。
5、按会计制度规定，记账、算帐、报账，做到手续完备，内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按时报表。
6、负责财务结算、劳保费用、工资、劳保统筹、帐项的清理清欠等工作。
13、依据国家标准、规范对施工中的技术交底，图纸会审，材料试验，施工操作，隐蔽工程和中间验收进行监督和检查。
14、负责督促项目负责人落实自检、互检、交接检的“三检制”
15、负责公司质量、安全工作的统计、分析工作
16、负责组织公司质量事故、安全事故的调查，提出事故初步处理意见，并及时上报
9、根据安全管理方针，制定施工现场安全文明施工管理办法。
10、参与《施工现场安全文明标准化管理规定》和《安全管理奖罚条例》等现场安全文明施工制度的实施和检查。
11、负责年度安全措施计划和施工组织设计、施工方案、技术措施中质量管理措施、安全技术措施的编制和审查
12、负责组织参加大型施工机械的安装验收、分部工程的验收工作。
部门职责说明书
部 门
生产技术部
负责人
人 员 配 置
直接上级
总经理
下属部门（岗位）
部门本职
工作内容
工作要求
1、负责公司所有项目部施工生产、计划、生产统计等业务管理工作。
2、组织主持每月度施工生产工作会议，督促项目部编制施工计划表并组织监督实施。
3、配合各分（子）公司做好有关项目的施工协调工作；深入基层单位、施工现场，搞好监督、指导、服务工作。
下属部门（岗位）
部门本职
工作内容
工作要求
1、负责有关市场项目信息的收集、整理和登记备案工作并负责建立公司经营资料数据库。
2、负责工程项目的招投标工作，组织和出席投标书的决策与开标会议，自觉做好保密工作。
3、参与合同的评审与合同的签约；对所签合同，负责定期检查合同的履行情况。
4、负责公司所有合同的登记、编号、统计、归档工作；参与公司合同纠纷的处理。
6、监督检查项目部在材料计划、供应、消耗等各个环节的管理工作，定期检查考核评比。
7、配合公司相关部门做好项目第一阶段招投标及标价分离工作，负责标价分离材料价格的市场调查摸底，提供阶段性市场材料价格。
8、负责业主提供物资的总体控制。
9、监督施工现场材料的使用情况，负责施工现场余料的回收、登记、入库工作。
8、负责建立和完善安全保卫责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。
部门职责说明书
部 门
财务部
负责人
人 员 配 置
直接上级
总经理
下属部门（岗位）
部门本职
工作内容
工作要求
1、建立健全公司财务管理各项规章制度；
2、组织编制公司月、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标。
6、管理公司档案，积极做好开发利用工作。
7、做好来访及会客、公关接待工作。
8、管理公司的各种后勤服务工作，包括：内部消防、治安保卫、伙食、车辆、办公设施、通信、卫生环境等。
9、负责公司绩效考核工作的计划、安排、落实、上报、执行和督导。
10、负责公司人力资源管理。
11、负责公司各类统计报表（行业月报、季报年报等）的统计上报管理。
3、负责公司工作车辆的调配安排，通讯联络、后勤生活服务等日常行政事务工作。
4、负责办公区域公共卫生管理。
5、负责基地以及项目部人员住宿与膳食管理工作。
6、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核。
7、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费。
5、审核总、分包施工合同的签订，负责审查分包结算；建立总、分包合同台帐和总、分包预（结）算台帐；
6、负责工程项目索赔管理。
7、及时办理国家和行业及省市颁发的定额订购工作。进行定额发放工作。
8、负责工程项目的成本控制工作
9、负责工程年终结算、竣工结算，配合工程结算的审计工作。
10、负责向公司报送月（年）度工程预（结）算等报表工作。
12、负责工程技术资料的监督管理以及工程竣工资料的整理归档。
13、负责测量检测设备的管理。包括设备的登记、保存维修、使用调配、校准、送检等。
14、负责公司各工程项目投标文件“技术标的”内容的编制和审核
15、负责工程项目形象进度，交（竣）工时间、工程质量合格率、优质工程科技成果申报等工作；
部门职责说明书
部门职责说明书
部门
企管部
负责人
人员配置直接上级总来自理下属部门（岗位）部门本职
工作内容
工作要求
1、负责办公室日常事务工作，搞好部门之间的协调。
2、管理公司各种文件和资料，建立管理制度，并做好保密工作。
3、负责证照的年检、年审管理，公司资质增项、就位、升级等管理以及公司各类奖项、荣誉的申报工作。
4、负责公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况。
2、做好公司的考勤统计工作及劳动工资的管理工作。
3、负责公司人员招聘、选拔、录用解聘和调配工作。
4、组织实施公司人事考核制度，定期对员工进行绩效考核。