前期筹备主要工作内容

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前期项目进场筹备工作预案

前期项目进场筹备工作预案

前期项目进场筹备工作预案1. 项目基本情况在进行前期项目进场筹备工作之前,需要对项目的基本情况进行全面了解。

这些信息包括但不限于:•项目名称•项目位置和场地特点•投资额度•项目规模和类型•工期和进度要求•相关法规和标准•安全环保和质量要求2. 进场筹备工作内容前期项目进场筹备工作的内容非常繁琐,其中包含了许多关键的环节。

一般而言,这些工作可以被大致分为以下几个方面。

2.1 人员配备在进场筹备工作的最初阶段,需要组建一支专业的团队来负责整个项目的管理和监督工作。

此时需要确定各岗位人员的职责和权限,以及相应的培训计划。

通常情况下,新项目的筹备团队由以下几个部门组成:•总经理办公室:负责项目的整体规划、协调和管理工作•工程部:负责项目的设计、施工、监理、验收等方面的工作•采购部:负责项目所需材料和设备的采购和供应•财务部:负责项目的预算、融资、财务评估等方面的工作•人力资源部:负责项目的招聘、培训、考核等方面的工作2.2 施工准备在人员配备之后,需要对施工准备工作进行全面的规划和筹备。

包括但不限于:•建立工程项目组织机构和施工管理体系•制定项目计划和施工方案•进行土地和场地的拓展和准备工作•设备和材料的租借和购置•研究并制定工程质量和安全管理计划2.3 环保和安全工作进场筹备的过程中,环保和安全工作也是至关重要的一部分。

在此期间,需要制定详细的环保和安全方案,规划现场环保和安全措施,并启动相应的培训计划,确保所有的工作人员都能够严格遵循这些规定和措施。

2.4 供应和采购管理供应和采购管理是项目进场筹备中的另一个重要环节。

在此期间,需要制定详细的采购计划和采购管理规定,建立一个科学、规范、高效的采购体系,保证项目所用材料和设备的供应和采购工作能够顺利进行。

2.5 队伍培训为确保整个项目能够按时按质按量完成,需要对所有项目相关人员进行全面的培训和考核。

此期间,需要根据岗位的不同需求,制定详细的培训计划和考核标准,并指派专门的人员来负责培训和考核工作。

公司前期筹备工作总结(共3篇)

公司前期筹备工作总结(共3篇)

公司前期筹备工作总结〔共3篇〕第1篇:前期筹备工作 ***工程前期牧业管理筹备工作一.介入期主要工作内容1.根据开发商相关销售承诺内容,制定《业主临时公约》,《前期物业服务协议》》《业主手册》〔含质量保证书与使用说明书〕,并与业主签定《前期物业效劳协议》。

防止入伙后口头不符导致纠纷。

2.参与工程工程组的工程例会。

适时提出物业管理的专项建议,对智能化系统提出专项建议,对经排水。

电刀供给,消防,平安防范。

园林绿化系统,燃气系统,公共配套设施,管理用房等提出合理化建议。

3.收集工程图纸建立设备档案,参与设备的安装调试。

4.对设备,设施及各类管线的隐蔽工程进行跟踪并建档管理。

5.先行参与验收,发现问题及时记总提交书面整改报告。

6.收集装修,装饰材料供给商以及相关设备厂家的信息〔厂家联系人。

联系方式以满足日后维修中的材料供给〕7.建立与社会专业机构的联系,如通邮,通水,电,气,电话申请等准备工作。

8.拟定物业管理效劳工作各项流程及与业主相关的各类资料,并印刷装订成册〔业主入伙时发放给业主〕9.与开发商协商建立后期维保机制,使维修管理流程建立有效的措施,以确保维修的高效率。

10.管理处营业执照,车场营业执照,物业公司报备,收费工程报备。

人员持证上岗等相关事项的办理。

11.开展业主效劳需求调查。

12.与开发商协商确定交楼方案,举行入伙仪式。

第2篇:酒店前期筹备工作酒店前期筹备工作一.筹备管理A.前期规划1.酒店前期运作方案书2.酒店前期运营管理3.前期工作备忘录B.物品筹备1.各部门、区域的物品筹备2.采购物品规格价格明细单3.各物品的供给商的敲定酒水、香烟、调料、调味品、干货、蔬菜、肉类、海鲜、原材料4.采购概况明细上报5.部门硬件设备设施、办公用品、酒店管理软件、常耗物品、一次性物品、清洁用品、固定物品、餐具、部门布草、员工制服、印刷品、绿化、装饰品C.开业筹备1.试营业时各项筹备2.开张时各项筹备3.各部门开业筹备4.酒店产品价格的前期议定D.设备设施1.设备设施的安装管理2.设备设施的前期调试3.设备设施责任制到位E.装饰装修1.酒店外围装修装潢工程2.酒店内部装修装潢工程3.各区域的效果图F.部门配备1.前期酒店大部门的配制2.人力资源部、公关部、财务部、工程部、采购部、餐饮部、房务部、后勤部3.部门前期协调工作方案4.前期部门体制监督运行二.人力资源A.员工手册1.酒店的员工手册2.各部门规章制度3.员工的岗位职责4.岗位工作流程制定B.员工培训1.部门经理前期培训方案2.餐饮部培训3.房务部培训4.后勤部门培训C.员工招聘1.按部门要求招聘2.后勤员工招聘D.绩效考核1.初级员工的考核2.培训后的员工考核3.酒店试营业时的考核4.阶段员工品行考核5.前期人工本钱预算与控制6.员工岗位工资的拟定7.酒店各部门奖惩制度三.工程管理A.弱电管理1.各区域的弱电管理2.部门电源开关节能管理3.消防区域管理4.水、电、气的相关管理B.工程改造1.前期、二期的改造工程2.具体工程的落实、跟踪C.设备管理1.酒店各部门大型设备管理2.设备设施的维护保养四.餐饮管理A.餐厅管理1.部门配制2.部门协调配合工作3.餐厅各岗位的工作流程和部门制度的制定4.岗位时间表的制定5.接待方面管理.电话预定、上门散客、宴会、婚宴、生日宴、乔迁宴6.效劳质量的控制与提升7.效劳技巧的实施与推广8.与其他部门协调合作9.物耗的本钱控制10.人力资源本钱控制11.其他效劳的制定12.反应系统的建立B.厨房管理1.菜单的制定2.产品的定价3.厨房出品质量、样式、菜式4.菜品培训、资源共享5.厨房部门制度、岗位工作流程6.物耗、原材料、物品环节本钱控制C.部门协调1.与酒店其他部门所有协调配合工作2.部门协调备忘录3.部门协调原那么D.员工岗位培训1.餐厅部员工培训工作包括:领班、迎宾员、效劳员、传菜员、收银员、酒水员、营业员2.针对岗位性质进行岗位培训.熟悉本岗位的工作流程.酒店环境、文化、人事结构3.先由酒店统一培训.再进行区域培训4.培训后进行前期考核5.建立考核制度五.房务管理A.接待B.客房C.洗衣房D.商务中心E.总机F.大堂六.财务管理A.收银1.收银员的岗位职责和工作流程2.收银员与财务的协调配合工作和原那么B.物品采购1.各部门的物品采购明细清单2.价格的审核与相关控制C.本钱管理1.酒店前期运作本钱预算、控制、管理2.酒店运作期间本钱预算、控制、管理D.仓库管理1.库房的物品日常管理2.进、出库的相关管理3.领料相关操作程序4.仓库管理员的岗位职责5.月存、日进、检验的相关管理七.日常管理A.总经理B.部门经理C.后勤经理八.酒店品牌A.开展趋势B.知名度C.酒店文化塑造与提升九.营销管理A.市场调研1.产业环境:a.商业繁盛情况b.商业化的趋势与潜力c.地方政府优惠与扶持政策d.当地消防治安、文化、工商、防疫等情况2.社会环境a.当地风俗习惯b.历史文化c.饮食文化3.当地同行同档次酒店的消费、环境、概况、模式等信调研B.营销战略1.前期营业筹划2.酒店产品定价3.部门营销方案书4.酒店营销部前期、试营业、开业、营业季度、营业年度的方案书和筹划书及相关战略C.营销管理1.营销市场分配2.营销部人员的配制.岗位职责、工作流程3.营销观念培养D.营销趋势F.促销方案1.根据当地和酒店有利条件进行有针对行促销2.前期的营销可分为a.广告营销〔传媒、室外、报刊杂志、网络等〕b.让利营销c.套式营销十.美食世界A.菜谱B.风味小吃C.地方特色D.酒店特色酒店前期筹备工作A。

学校前期筹备工作

学校前期筹备工作

学校前期筹备工作
开办一所新学校,是个非常繁琐、复杂的事情,必须严格按照步骤一一推进,
而其中最重要的就是前期筹备工作,包括界定校园位置、募捐资金、规划办学内容、招收、培养人才等等。

在确定校园位置方面,应充分考虑城市的发展战略,比如配套设施齐全、购物
维权方便、交通便利、环境优美等都要符合情况,才能为学校的发展提供良好的保障。

择址完办学的募捐资金也要做好准备,充足的资金是新校的发展报以主要保障,一般来说,要寻求社会资源支持,也可以选择使用金融筹措来源,只要安排得当即可。

接下来,就该进行关于办学内容的规划,首先要明确新校的办学理念,然后就
是考虑业务范围、服务对象、学科结构等方面,将这些要求用文字汇总,便于学校未来的实施和发展。

招收校内的学生也是重中之重,必须要在外界进行宣传和招生,才能够为学校
的发展招募到合适的人才。

同时,学校也应注意培养和扶持,给学生提供良好的学习环境和和场所,及时解决他们遇到的一些现实困难,以促进学生身心健康发展。

以上是浅尝新学校前期筹备工作,在这之中,必须要按照步骤进行,准备充足,吃透它的融合辩的性,把握它的机会元素,勤勉从事,才能保证新学校的成功开办。

新学校前期筹备工作计划

新学校前期筹备工作计划

新学校前期筹备工作计划1. 市场调研与需求分析- 确定学校定位(如K-12教育、职业教育等)。

- 调研目标区域的教育需求和竞争状况。

2. 法律合规性检查- 了解并遵守当地教育法规和政策。

- 申请必要的教育许可和营业执照。

3. 选址与设施规划- 选择合适的地理位置,考虑交通便利性、环境因素等。

- 设计校园布局,包括教室、实验室、图书馆、体育设施等。

4. 资金筹备- 制定预算计划,包括初期投资和运营成本。

- 探索资金来源,如银行贷款、投资者、政府补助等。

5. 教育团队组建- 招聘校长和关键管理人员。

- 组建教师团队,确保教师资质和专业能力。

6. 课程开发与教学计划- 根据教育目标和学生需求开发课程体系。

- 制定教学大纲和教学计划。

7. 技术与设备采购- 采购必要的教学设备和软件。

- 建立校园网络和信息管理系统。

8. 市场营销与招生策略- 制定招生计划和营销策略。

- 通过线上线下渠道宣传学校特色和优势。

9. 内部管理制度建设- 制定学校管理制度和操作流程。

- 建立学生、教师和员工的评估体系。

10. 安全与健康保障- 确保校园安全,包括消防、紧急疏散等。

- 制定健康和卫生政策,保障师生健康。

11. 社区关系与合作- 建立与当地社区的联系,参与社区活动。

- 探索与其他教育机构或企业的合作机会。

12. 开校前的准备- 完成校园装修和设备安装。

- 组织教师培训和模拟教学活动。

13. 开校典礼与启动- 策划并举办开校典礼。

- 正式启动招生和教学活动。

14. 持续改进与评估- 定期评估学校运营状况,收集反馈。

- 根据反馈进行必要的调整和改进。

这个计划是一个框架性的指导,具体实施时需要根据实际情况进行调整和细化。

前期筹备主要工作内容

前期筹备主要工作内容

前期筹备主要工作内容1、管理思路策划对项目及所在区域进行实地考察,通过研读、消化、理解发展商提供的项目可行性报告、初步规划、方案设计、项目模型、全套施工图纸等资料,了解项目的规划意图和设计内容,确定项目档次,对物管服务模式进行设计和定位。

2、物业管理方案设计:根据悦佳物业的项目操作经验,和针对项目设计的管理服务模式,设计整套物业管理全程运作的有效物业管理方案。

3、管理体系建设:根据悦佳物业的成功管理体系,结合甲方项目实际情况,建立规范、专业、有效的物业管理的管理流程、运作程序、服务模式等管理体系。

4、服务规范设立:根据项目实际情况和设计的物业管理方案,本着提高管理和服务水平为目标,确定服务内容和服务量化考核标准,并建立相应的监督考核机制。

5、机构组建(远见水岸别墅业主入住交接前3月的第一个星期始,以项目开发进度为准)按管理方案依据开发进度与现场实际需求开展下列相应工作项:1) 相关人员配置到位2) 办公地点的落实3) 食宿情况的落实4) 新员工入职的培训5) 管理运作制度的建立6) 规章制度的建立7) 各岗位职责、权限的明确8) 确定各岗位工作程序与作业规程9) 物资的配备与补充10) 固定资产类配置11)办公易耗品配置12)管理、生活用房的装修13)员工制服、装备配置14)各类维修工具、设备配置15)交通、通讯工具配置16)标识、标牌的制作&物业的接管验收(在政府主管部门验收合格后一周内由物业管理中心与开发商联合承建单位进行物业接管验收)1)接管验收的准备及接管验收工作计划的制定2)物业移交过程中资料的交接与管理3)房屋的验收与接管4)对接管验收存在的问题提出整改建议5)公共设施的验收与接管6)对绿化工程的接管验收以及对存在的问题提出整改建议7)接管验收的注意事项及遗留问题的处理8)器材的配备与设备设施的完善六、入住组织主要工作(一)各部门的职责分工与人员配置1、物业管理中心经理负责组织安排入住工作。

前期筹备工作与准备工作安排策略

前期筹备工作与准备工作安排策略

前期筹备工作与准备工作安排策略随着社会的发展,各类项目和活动的开展要求越来越高,前期筹备工作与准备工作的重要性也变得愈发突出。

在进行前期筹备工作时,需要制定相关策略并合理安排工作任务,以确保项目或活动的顺利进行。

本文将讨论前期筹备工作与准备工作的具体内容,并提供一些有效的安排策略。

一、前期筹备工作1.明确目标和需求:在开始任何项目或活动之前,首先需要明确其目标和需求。

这包括确定项目或活动的核心目标,明确所需资源和预算,并梳理出关键步骤和时间表。

2.组建团队:一个成功的项目或活动离不开一个强大的团队。

在前期筹备阶段,要组建一个专业、合适的团队。

可以根据项目性质和要求来确定团队成员,并分配他们相应的职责。

3.调查研究:在执行任何项目或活动之前,进行充分而全面的调查研究非常重要。

这包括市场调研、竞争对手分析、目标受众调查等。

通过调查研究可以了解项目或活动的可行性,洞察相关市场和受众的需求,为后续工作提供可靠的依据。

4.制定计划:在完成前期调研工作后,需要将所得到的信息整合起来,制定详细且实施可行的计划。

计划应包括目标、关键步骤、预算和时间表等。

这使团队成员能够清楚地知道要做什么,并按时履行各自职责。

二、准备工作安排策略1.风险评估和管理:在进行准备工作阶段,需要对可能出现的风险进行评估并制定相应的管理措施。

这些风险可能包括时间不足、资金不足、竞争加剧等。

通过充分准备和灵活应对,可以最大限度地规避潜在问题,并确保项目或活动得以顺利推进。

2.资源管理:成功地开展项目或活动需要合理管理各类资源。

这包括人力资源、财务资源和物质资源等。

通过合理配置和有效利用资源,可以提高工作效率并减少浪费。

3.合作与沟通:在开展项目或活动之前,应建立一个良好的合作与沟通机制。

这包括内部团队成员之间的合作和沟通,以及与外部供应商、合作伙伴和相关利益相关者的协调。

通过有效的合作和沟通,可以提高工作效率、避免冲突,并确保项目或活动的顺利进行。

前期筹备岗位职责

前期筹备岗位职责

前期筹备岗位职责前期筹备岗位是一个项目或活动在启动阶段的关键岗位之一。

在这个阶段,前期筹备岗位的职责主要是协助规划、组织和安排项目或活动的执行。

下面是前期筹备岗位的一些具体职责:1. 完成项目/活动的前期调研:前期筹备岗位需要负责对项目/活动的相关信息进行调研,并准备相应的报告和分析。

这些信息可能包括市场需求、竞争对手、潜在风险等。

通过调研,筹备岗位能够为项目制定合适的方案提供前期依据。

2. 参与项目/活动的方案制定:前期筹备岗位需要与项目组一起制定项目/活动的具体方案。

这包括确定项目的目标、范围、进度计划、资源需求等。

筹备岗位需要将前期调研的结果融入到方案中,确保方案的可行性和有效性。

3. 协助项目/活动的预算编制:前期筹备岗位需要协助项目组进行预算的编制。

这包括明确项目的经费来源和支出,在思考每个环节所需要的费用和资源。

筹备岗位需要分析每个预算项的必要性和合理性,确保预算的合理性和可操作性。

4. 协调项目/活动的相关资源:前期筹备岗位需要与项目组一起协调项目/活动所需要的相关资源。

这包括人力资源、物力资源和财务资源等。

筹备岗位需要与各个部门进行沟通,确保资源的准备和供应,以便项目/活动的顺利进行。

5. 策划项目/活动的公关和宣传工作:前期筹备岗位需要负责项目/活动的公关和宣传工作。

这包括制定宣传计划和推广策略,与媒体、合作伙伴和关键利益相关者进行沟通和协调,提高项目/活动的知名度和影响力。

筹备岗位需要编写宣传材料、组织宣传活动等。

6. 管理和监督项目/活动的执行过程:前期筹备岗位需要参与和监督项目/活动的执行过程。

这包括跟进项目进展情况,协调各个部门的工作,解决可能出现的问题和风险,确保项目/活动按照计划和预期执行。

7. 完成其他与项目/活动相关的工作:前期筹备岗位还需要完成其他与项目/活动相关的工作。

这可能包括准备会议材料、汇报工作进展、收集和整理项目/活动相关的数据和信息等。

总的来说,前期筹备岗位的职责是多方面的,需要对项目/活动有全面的了解和把控能力。

施工前期筹备工作的内容

施工前期筹备工作的内容

施工前期筹备工作的内容随着施工项目的进行,施工前期筹备工作相当重要。

在开始实际施工之前,一系列的准备工作需要被完成,以确保项目的顺利进行。

以下是施工前期筹备工作的主要内容:1. 项目评估在施工前期,进行详尽的项目评估是至关重要的。

这包括对项目的整体目标、范围和预期结果进行评估,并评估项目的可行性和可持续性。

项目评估还包括对土地使用情况、法律和法规要求、环境影响等方面的调查和分析。

2. 资金筹备在开始施工项目之前,需要确保有足够的资金支持。

这包括评估项目的预算,制定资金筹措计划,并与相关方进行资金协调和筹集。

3. 承包商选择选择合适的承包商对项目的成功实施至关重要。

在施工前期,需要对潜在的承包商进行评估和筛选,并与他们进行沟通和谈判。

根据项目需求和承包商的能力,最终确定合适的承包商。

4. 许可和申请在施工前期,需要获取必要的许可和批准文件。

这可能涉及到申请建设许可证、环评审批、安全审查等。

需确保及时申请和获得必要的许可文件,以避免项目延误或违规问题。

5. 施工计划在施工前期,需要制定详细的施工计划。

这包括确定施工活动的顺序、时间表和进度要求,并协调相关资源和人力安排。

施工计划的制定应考虑风险管理和突发事件应对措施。

6. 供应链管理对施工前期的供应链进行管理也是必要的。

这包括评估供应商和供应商的可靠性,并确保材料和设备的及时供应和交付。

与供应商建立良好的合作关系,并进行供应链风险管理。

以上是施工前期筹备工作的一些主要内容。

根据具体项目需求,还可能涉及其他方面的工作,如人力资源准备、环境保护计划等。

通过做好施工前期筹备工作,可以为后续的施工工作奠定良好的基础,确保项目能够顺利进行和成功完成。

活动策划方案的前期筹备

活动策划方案的前期筹备

活动策划方案的前期筹备第一部分:前期准备工作1.1 确立活动目标和主题活动目标是指活动期望达到的效果和目的,根据公司的需求确定活动目标。

主题是活动的核心概念,能够引起目标受众的兴趣和参与。

1.2 确定活动时间和地点根据活动的性质和目标受众的特点,选择合适的时间和地点。

注意要与其他重要活动避免冲突,并确保场地的容量能够满足参与者的需求。

1.3 筹备活动预算根据活动目标和规模,编制活动预算。

预算包括各项费用,如场地租赁费、设备租赁费、物资采购费、人员费用等,同时也要考虑备用资金以应对突发情况。

1.4 编制活动策划书编制活动策划书,明确活动的主题、目标、参与人群、时间、地点、预算等内容。

策划书是对活动进行全面系统规划和设计的依据,能够帮助组织者更好地进行后续的活动筹备工作。

1.5 确定活动组织架构根据活动规模和复杂程度,确定活动的组织架构和相关职责。

包括主办方、协办方、执行团队、志愿者等,明确各个角色的职责和联系方式。

第二部分:活动宣传和推广2.1 确定宣传渠道和媒体根据目标受众的特点,选择合适的宣传渠道和媒体进行活动宣传。

包括电视台、电台、报纸、杂志、社交媒体等。

与这些媒体建立合作关系,通过新闻稿、广告、采访等形式进行宣传。

2.2 制作宣传物料制作宣传海报、宣传单页、宣传彩页等宣传物料,以吸引目标受众的注意力。

同时,利用网络和社交媒体进行宣传,发布宣传视频、图文消息等,引导目标受众参与活动。

2.3 发布宣传消息通过定期发布宣传消息,包括活动的时间、地点、主题、嘉宾等信息,吸引目标受众的关注和参与。

可以通过电子邮件、短信、微信公众号等形式向目标受众发送宣传消息。

第三部分:活动筹备和执行3.1 筹备活动场地和设备根据活动规模和需求,租赁或采购合适的活动场地和设备。

对场地进行布置、装饰,确保满足活动需要。

同时,租赁或购买活动必备的设备,如音响、灯光、投影仪等。

3.2 安排活动流程和议程根据活动目标和主题,制定活动流程和议程。

设计前期筹备方案

设计前期筹备方案

设计前期筹备方案背景概述在任何一个设计项目中,前期筹备是设计的关键阶段。

良好的前期策划和准备可以为整个项目注入活力和灵魂,并最终实现设计目标。

这篇文档将介绍设计前期筹备方案的主要内容,以帮助设计团队在项目初期顺利开展工作。

设计前期筹备方案的主要内容第一步:了解客户需求在设计前期筹备的阶段,了解客户需求和期望是非常重要的。

设计团队要和客户进行深入交流和沟通,收集客户的期望和需求,包括要求的功能和效果,设计的风格、色彩、字体、图片和配色方案等等,以此为设计团队策划设计方案和思路提供依据。

第二步:研究市场和行业动态了解行业内的设计趋势和最新动态,可以帮助设计团队在设计方案和创意时做出更有针对性、创意性和前瞻性的决策。

设计团队应该时刻关注市场和行业的最新进展,包括同行业的其他设计作品,新产品、技术或流行文化等等,以适应不断变化的市场和客户需求,并为设计项目注入新鲜的灵感。

第三步:制定设计规划和流程在了解客户需求和研究行业动态后,设计团队需要制定设计规划和流程,以确保项目顺利进行。

设计规划应该包括设计方案的总体思路、设计的目标和关键点、所需素材和配色方案等。

设计流程则是将设计规划分解成具体的步骤和流程,明确每个步骤的时间节点和任务分配,以确保项目顺利实施。

第四步:确定设计团队成员和角色定义设计团队的成员和角色对设计项目是否成功至关重要。

团队内合适的人员配备和角色定义可以在项目开展过程中确保团队协同工作性。

设计团队需要明确每个人的具体职责和任务,并根据项目的规模和复杂程度灵活调整团队成员的数量和角色定义。

第五步:准备必备工具和资源设计项目需要准备的工具和资源包括设计软件、插件、字体、图片素材和其他必备资源。

设计团队需要在项目开始前明确必须需要的工具,并准备必要的软件安装和素材下载,以确保不会因为缺少必备工具和素材而影响项目进展。

第六步:进行项目预算和合同签订针对每个设计项目,预算和合同签订是不可或缺的步骤。

组织前期筹备工作情况汇报

组织前期筹备工作情况汇报

组织前期筹备工作情况汇报大家好!我是XX公司的XXX,今天我将向大家汇报我们公司组织前期筹备工作的情况。

一、前期筹备工作概述为了确保公司新项目的顺利进行,我们提前进行了充分的筹备工作。

这项工作包含了市场调研、人员招募、物资准备等诸多方面的内容。

我将逐一向大家介绍我们的前期筹备工作情况。

二、市场调研在项目进行之前,我们对市场进行了充分的调研。

我们委托了专业的市场调研公司,对当前市场的情况进行了详细的分析。

我们重点关注了竞争对手的情况、消费者的需求以及市场的发展趋势。

通过调研,我们对市场的情况有了更清晰的认识,并能够更好地规划未来的发展方向。

三、人员招募在前期筹备阶段,我们着重招募了一批专业的人才。

我们在人才招聘网站发布了招聘信息,并通过多种途径进行了人才的挖掘和招聘。

我们的人员招募主要针对市场营销、研发、财务和行政等方面的人才。

在筹备工作中,我们达到了预期的人才配备情况。

四、物资准备为了新项目的开展,我们进行了大量的物资准备工作。

包括办公设备的购置、办公场所的租赁、财务预算等方面。

我们选择了适当的办公场所,并进行了装修和布置。

同时,我们也购置了一些必要的办公设备和软件,包括电脑、打印机、文件柜等办公用品。

除此之外,我们也进行了财务预算,并做好了相应的采购计划。

五、其他工作在前期筹备工作中,我们还进行了一些其他必要的工作。

例如与相关部门的对接、与合作伙伴的洽谈、与客户的沟通等方面的工作。

我们与各部门进行了充分的沟通,确保项目开展过程中的协同配合。

同时,我们也与合作伙伴进行了沟通,并制定了相关的合作计划。

与客户的沟通也是我们工作的重要部分,我们通过电话、会议等形式进行了有效的沟通,并取得了客户的支持。

六、总结通过前期的筹备工作,我们已做好了各项工作的准备。

我们有信心,我们将在新项目中取得成功。

在此,我对全体员工对新项目的支持表示感谢,也祝愿我们的新项目取得更大的成功。

以上就是我对公司组织前期筹备工作情况的汇报,希望大家能够理解和支持。

建设前期准备工作的内容

建设前期准备工作的内容

建设前期准备工作的内容1. 项目背景在开始建设之前,需要明确项目的背景和目标。

这包括对项目的定位、目的、目标市场和竞争对手的分析等方面的调查和研究。

2. 市场调研在进行项目建设前,市场调研是至关重要的一步。

通过市场调研,可以了解目标市场的需求和趋势,掌握竞争对手的情况,为项目的定位和发展战略提供依据。

3. 技术可行性分析在建设前期,需要对项目的技术可行性进行评估。

这包括项目所需的技术能力、技术资源的可得性以及技术实施的可行性等方面的分析。

4. 资金筹备项目建设需要充足的资金支持。

在建设前期,需要进行资金筹备工作,包括制定资金需求计划、调查资金来源和进行风险评估等。

5. 法律与政策分析在项目建设前,需要进行法律与政策分析。

这包括对项目所涉及的法律法规和政策文件进行调查和研究,以确保项目的合法性和规范性。

6. 人力资源准备项目建设需要适应的人力资源。

在建设前期,需要进行人力资源的准备工作,包括确定项目团队成员、制定人力资源计划和进行培训等。

7. 建设计划编制在建设前期,需要编制详细的建设计划。

这包括确定项目的整体目标、时间计划、任务分工和资源配置等,以确保项目的有序进行。

8. 风险评估与管理在建设前期,需要进行全面的风险评估与管理。

这包括识别和评估项目可能面临的各种风险,并制定相应的风险管理策略和应对措施。

9. 建设前期宣传与沟通在项目建设前,需要进行项目宣传与沟通工作。

这包括向相关利益相关方传达项目的背景、目标和价值,以获得他们的支持和参与。

10. 筹备完成报告建设前期准备工作完成后,需要编写筹备完成报告,对前期准备工作的情况进行总结和评估,并对后续建设工作进行规划和安排。

以上是建设前期准备工作的主要内容。

通过认真进行前期准备工作,可以为项目的顺利进行奠定坚实的基础。

筹备工作计划四篇

筹备工作计划四篇

筹备工作计划四篇筹备工作计划篇1一、前期筹备阶段:1.宣传造势:目的----为了良好配合渠道部外勤人员开展工作,让工作人员在前期与客户沟通、经销商选择与经销条件谈判中占据有利位置。

工作计划:10.10-10.13 三天时间,全面地收集目前成都市场经营防水材料商家的业内信息获得方式,对于回馈信息作出分析,并制定出完整的造势推广方案;(所采用宣传方式,媒体名字,设计宣传资料;制定具备一定效果的阶段性宣传炒作方案)10.14-10.16 三天时间,落实宣传造势方案的实施(根据所制定宣传方案,制作宣传资料的投放、落实其他造势炒作安排至具体人头)10.16-10.21 开始宣传工作第一周,即时收集并分析目前所做宣传方式具体效果反响信息,并作出下一步宣传方案:若目前所采用方式效果较好---加大宣传投入;若目前所采用方式效果不佳---立即分析问题所在(改良方式参照文档“关于宣传造势”)Ps:前期宣传造势工作开展中,时刻保持与渠道人员沟通,通过渠道人员反馈信息,分析所做造势工作安排。

从制定此计划即日起,全面运用公司目前所具备宣传设施(网页,其他广告)方案具体落实操作及责任落实:1.关于信息如何收集:会务人员及渠道人员,在日常工作拜访客户时,收集所需信息;(主要通过交流,获知目前成都市场获取业内信息动态的方式,如:报刊、新闻、口传等等)2.关于宣传方案如何制定:根据所收集信息反馈,由会务人员设计并通过领导批准后联系打印厂家(创想广告喷绘写真)开始制作;(目前主要分析是否需要--DM单,市场宣传海报,业内动态报刊)3.关于宣传方案如何落实开展:在宣传资料制作完毕之后,分发与各渠道人员,由各渠道人员在客户跟进过程中,发放相关资料;2.招商会会中资料制作:目的----通过宣传招商手册、会议PPT等直观展现于来会客户眼前的一些东西,更突出企业对于招商之思路专业地、清晰地体现。

工作计划:10.15-10.19 与观察宣传方式效果回馈同期,根据付总所提供资料(政策方面、会议内容相关),设计制作招商手册,会议PPT;10.22起,与渠道人员沟通配合,将与政策相关的一些宣传资料投放于市场,并制定招商会开展具体工作流程。

建设前期筹备工作方针

建设前期筹备工作方针

建设前期筹备工作方针背景本文档旨在制定建设前期筹备工作方针,以确保项目顺利启动和进行。

早期筹备工作的有效规划和执行对项目成功至关重要。

目标本方针的主要目标如下:1. 确定项目的可行性和目标;2. 准备必要的资源和支持;3. 进行项目计划和时间表的制定;4. 确保项目团队的合理组建和培训;5. 确保相关法律和法规的合规性。

方针内容1. 可行性研究:在项目启动之前,必须进行全面的可行性研究,评估项目的技术、经济和市场可行性。

必须收集必要的数据和信息,并进行相关分析,以确定项目的可行性和预期目标。

2. 资源准备:在项目启动之前,必须明确所需的资源,并制定相应的采购计划。

资源可能包括资金、人力资源、设备和技术等。

必须确保资源的可用性和适当分配,以支持项目的顺利进行。

3. 项目计划和时间表:为确保项目按计划进行,必须制定详细的项目计划和时间表。

计划应明确项目的各个阶段、活动和关键里程碑,并安排适当的时间和资源。

4. 团队组建和培训:项目团队的合理组建和培训对项目成功至关重要。

必须确定项目所需的各个角色和职责,并招募和培养合适的团队成员。

必要时,可以提供相关培训以提升团队成员的能力和技能。

5. 法律合规性:在项目启动之前,必须确保项目的相关法律和法规合规性。

必须对项目可能涉及的法律和法规进行充分了解,并制定相应的合规措施。

必须遵循所有适用的法律和法规,以降低项目风险。

结论本文档制定了建设前期筹备工作方针,旨在确保项目顺利启动和进行。

执行本方针将有助于确保项目的可行性、资源准备、项目计划和时间表的制定、团队组建和培训、以及法律合规性。

执行这些方针将使项目具备更大的成功潜力。

前期筹备各部门工作事项

前期筹备各部门工作事项

前期筹备各部门主要工作事项一、管理处1、考察、调研、评估项目;2、签订物业委托管理合同;3、制定管理处经营管理目标;4、制定物业管理方案;5、制定管理处经营管理服务模式;6、建立管理处管理制度体系;7、建立管理处培训体系;8、建立管理处考评体系;9、设计管理处组织架构;10、编制定编人员;11、预算开办费用;12、预算营运成本,确定物业管理收费项目及标准;13、编制准备入伙资料;14、办理营业手续;15、规划布置办公场所;16、规划配置管理服务配套设施(管理用房、商业用房、业主生活配套设施、标识等);17、制订工作计划,执行公司决定决议,调配人、财、物,组织开展前期筹备、前期介入、物业验收接管、入伙等工作;18、联系配合发展商及周边政府相关部门,协调落实相关事项;19、编制入伙方案、装修方案;20、规划装修期间便民服务方案;二、财务部1、制订管理处财务工作制度;2、制订财务工作流程;3、办理管理处营业执照、税务登记等营业手续;4、办理银行费用托收手续;5、申领票据;6、申请采购财务用品;7、收集整理业主资料,编制业主交纳费用明细;8、收支、报销、调配资金;9、建立管理处财务管理档案;三、办公室1、建立管理处质量管理体系文件2、建立管理处行政人事管理制度;3、制订管理处行政人事工作流程;4、建立管理处培训体系;5、建立管理处考评体系;6、建立管理处档案体系;7、招聘人员、办理入职;8、安排管理处后勤、规划食堂及生活用房、开办伙食;9、统计、申请、采购、发放、存放办公设备设施、工具、器材、物品等;10、开通管理处电话;11、记录、传达、落实管理处与公司、相关外单位、管理处各部门的相关事项;12、收发管理处函件;13、接收、整理、保管、发放管理处管理用房钥匙;14、打印、复印、印刷相关资料;15、组织会议、培训、活动;16、统计考勤,实施考评;17、排布管理处值班;四、客户服务部1、制订部门管理制度;2、制订部门工作流程;3、制订部门作业指导书;4、制订部门工作标准;5、建立部门培训体系;6、制订工作考评标准;7、建立部门管理档案;8、制订员工行为规范、服务礼仪;9、制订部门工作计划;10、编制人员;11、编制培训教材;12、制订培训计划,组织开展部门培训;13、编制培训考核试题;14、制订小区管理制度;15、建立客户档案;16、制定客户服务方案;17、建立客户服务体系;18、制订社区文化活动计划;19、协调相关政府部门,办理相关事项及手续;20、收集楼盘信息,掌握相关数据,从物业管理角度提出工程建设改良建议;21、规划管理用房;22、规划管理设施(标识、宣传栏、信箱等)、业主生活配套设施等;23、收集业主资料;24、编制、打印、复印、印刷入伙资料;25、制定入伙方案、装修方案、便民服务方案;26、配合发展商售楼,协调落实相关事项;27、制订验收标准,组织验收接管房屋、公共设施,接收物业、设施设备及钥匙;28、通知客户入伙,布置入伙现场,组织客户入伙;五、工程部1、制订部门管理制度;2、制订部门工作流程;3、制订部门作业指导书;4、制订部门工作标准;5、建立部门培训体系;6、制订工作考评标准;7、建立部门管理档案;8、制订员工行为规范、服务礼仪;9、制订部门工作计划;10、编制人员;11、编制培训教材;12、制订培训计划,组织开展部门培训;13、编制培训考核试题;14、制订机电设备管理公众制度;15、制订有偿维修服务收费标准;16、申请、采购工具、器材、物品;17、跟进工程建设,了解工程建设的基本情况;18、了解掌握工程种类、进度、工艺及其他相关数据;19、了解掌握机电设备种类、结构、功能、原理、操作、维修保养方法和分布;20、参与设备设施调试;21、了解管线分布、走向,开关位置;22、了解隐蔽工程结构;23、了解建筑材料性能、特点;24、从物业管理角度对规划设计、施工提出工程建设改良建议;25、了解施工与设计的变更;26、检验工程建设质量;27、制订机电设备验收标准;28、接管工程资料和图纸;29、组织房屋、机电设备设施验收,接管房屋、机电设备设施、工具、器材、配件、建筑材料备件(瓷砖、瓷片等)、钥匙,清洁设备设施等;30、联系水电政府部门,办理水电过户、水电抄表;31、抄水电总表同发展商结算;32、核对、核校、抄录公共水电表;33、核对、核校、抄录住户水电表;34、清洗水池、水箱,化验水质;35、规划管理用房、设备设施标识等;36、制定装修方案,规划空调、窗花、防盗网安装式样、位置;37、跟进房屋、设备设施返修事项;38、组织机电设备操作、维保专项培训;39、制订公共水电管理制度,控制公共水电消耗;六、保安部1、制订部门管理制度;2、制订部门工作流程;3、制订部门作业指导书;4、制订部门工作标准;5、建立部门培训体系;6、制订工作考评标准;7、建立部门管理档案;8、制订员工行为规范、服务礼仪;9、制订部门工作计划;10、编制人员;11、编制培训教材;12、制订培训计划,组织开展部门培训;13、编制培训考核试题;14、申请、采购安全器材;15、制订治安管理公众制度;16、制订消防管理制度;17、成立义务消防组织,组织消防培训演练;18、配合发展商售楼,管理售楼处、样板房;19、参与物业、消防、门禁、闭路监控、停车场规划及验收;20、办理停车场营业手续;21、联系派出所,申请小区铭牌,办理企业内保组织手续;22、制定小区安全管理方案,完善小区安全管理措施;23、制订装修施工安全管理措施;24、配合物业验收接管;25、规划单车停放点;26、配合小区入伙;七、洁绿化部1、制订部门管理制度;2、制订部门工作流程;3、制订部门作业指导书;4、制订部门工作标准;5、建立部门培训体系;6、制订工作考评标准;7、建立部门管理档案;8、制订员工行为规范、服务礼仪;9、制订部门工作计划;10、编制人员;11、编制培训教材;12、制订培训计划,组织开展部门培训;13、编制培训考核试题;14、制订环境管理公众制度;15、制订家政服务收费标准;16、联系城管环卫部门,确定消杀、垃圾清运事项;17、考察物业,统计公共区域面积、各区域清洁物体种类、绿化植物种类数量、沟、渠、池、井数量,提供环境建设改良建议;18、规划配置环境管理设施(垃圾房、工具房、员工休息房、各区域工具存放点、各区域用水点排水点、垃圾筒、标识);19、统计、申请、采购环境管理使用的服装、工具、器材、物品等;20、配合开发商售楼;21、验收接管物业、场地、设施、绿化、设备设施、钥匙等;22、清洁物业及场地;23、布置环境、配合入伙;24、划分责任区域、分工人员、明确工作时间、程序、标准;。

建设前期筹备工作方针

建设前期筹备工作方针

建设前期筹备工作方针
一、背景
这个文档旨在制定建设前期筹备工作的方针,以确保项目能够
顺利进行并取得成功。

二、目标
本方针的主要目标是明确建设前期筹备工作的重点和方法,为
项目的顺利实施提供指导和支持。

三、重点工作
1. 市场调研:进行详尽的市场调查和研究,了解潜在客户需求
和竞争环境,为项目定位和定价提供依据。

2. 资金筹措:制定资金筹措方案,包括申请贷款、吸引投资者等,确保项目获得足够的资金支持。

3. 法律合规:查阅和了解相关法律法规,确保项目的合规性,
并制定相应的合规管理计划。

4. 人员配备:确定项目所需的人员数量和岗位,制定招聘计划,并确保招聘到合适的人才。

5. 合作协议:与合作伙伴进行谈判和签署合作协议,明确双方的权责和利益分配。

6. 设备采购:制定设备采购方案,并与供应商洽谈和签订采购合同,确保项目所需设备的及时供应。

四、实施步骤
1. 制定工作计划:根据重点工作确定具体的任务和时间节点,制定详细的建设前期筹备工作计划。

2. 组织实施:根据工作计划,确定责任人和具体执行人员,确保各项工作有序进行。

3. 监督检查:定期进行工作进展的监督和检查,及时发现问题并及时解决。

4. 风险管理:识别和评估项目存在的风险,采取相应的措施进行风险防范和管理。

5. 进展报告:定期向项目负责人和相关部门提交建设前期筹备工作的进展报告,确保信息的及时沟通和协调。

五、总结
本方针旨在指导和支持建设前期筹备工作的实施,确保项目的顺利进行和成功落地。

通过明确工作重点、制定详细计划、组织实施和监督检查,我们相信项目将取得良好的成果。

筹备期工作计划7篇

筹备期工作计划7篇

筹备期工作计划7篇筹备期工作计划篇1各注:主管按公司计划开放前7天到达筹备。

1.了解筹备人员组织架构,测量厨房营运面积订购大型设备。

(3月5日)2.测量厨房营运面积订购大型设备。

统计销售点价格进行对比。

(3月5日)3.完成与厨具销售商订购厨房大型设各的协议签署。

(3月5日)4.确定厨房人员编制和到位时间情况。

人员暂定:余琪(3月6日)5.调查厨房日常厨具的市场价格(三份报价表进行对比)。

调查厨房日常调料的市场价格(三份报价表进行对比)。

调查厨房日常小吃原料的市场价格(五份报价表进行对比)【3月6日】6.统计价格调查对比。

组织厨房新员工参加店内培训。

(3月7日~3月8日)厨房培训内容:(1)各类小吃的介绍及配菜(如何配菜)(2)操作技能的讲解与注意事项(3)卫生工作及个人服从(4)厨房内所有菜系配方的学习与实践(5)厨房员工与场内服务人员的配合(6)场内工作餐的制定与注意事项(每天一荤、一素、一汤、一水果)其1~3项培训内容3月7日完成4~6项培训内容3月8日完成7.跟进店内厨房装修工作进度,跟进订做设备完成情况与厨房人员招聘到位情况。

(3月7日~3月8日)8.协助店负责人制定开业后酒水牌上小吃品种,培训厨房新员工各项工作制度和技能。

(3月7日~3月8日)厨房工作制度:(1)所有员工必须着工作服方可进入厨房。

(2)厨房内禁止吸烟、打电话。

(3)爱护厨房用具,个人损坏,按实际成本价赔偿。

(4)熟食的切配操作必须使用胶砧板,用完即清洗,预防细菌滋生。

(5)个人卫生须注意:不留指甲、不留长发、进人厨房操作必须佩戴工作帽。

(6)厨房内的一切用具及食物均为公司财产,不得私自带出。

(7)每天运营开始前须将所有热卖品种小吃配足、配齐,不得出现断货情况。

(8)厨房运营结束后,所有用具整齐有序摆放好,木砧板清洗后,竖立摆放,台用水必须清倒,检查地漏与水池排水是否有堵塞(如有问题,必须当日解决,不得留至明天)(9)厨房每天运营开始、结束前后,必须做小节,总结一天的工作情况(主管将视情况安排调整)(10)每个厨房员工必须做到服从上级的指挥安排,如有顶撞、私自做主情况,将作处分罚款处理。

调研项目初期筹备工作计划

调研项目初期筹备工作计划

调研项目初期筹备工作计划一、背景介绍调研项目初期筹备工作是指在进行实际调研之前对整个调研项目进行规划和准备的阶段。

从选择研究主题、制定调研目标、设计调研方案等方面进行周密的筹备工作,以确保调研项目的顺利进行和取得预期效果。

二、调研项目初期筹备工作内容1. 研究主题的选择根据实际需求和公司的发展方向,选择适合的调研主题。

例如,如果公司计划推出新产品,则可以选择进行市场调研,了解消费者对该产品的需求和接受程度。

2. 确定调研目标明确调研的目标和预期效果,这有助于调研团队在后续的工作中更加明确方向。

例如,调研目标可以是确定新产品的市场潜力和竞争对手情况。

3. 确定调研方法根据调研目标选择合适的调研方法。

常见的调研方法包括问卷调查、深度访谈、焦点小组讨论等。

例如,如果想要了解消费者对新产品的态度和意见,则可以选择问卷调查。

4. 制定调研方案设计调研方案,包括确定样本规模、问卷设计、访谈和讨论提纲等。

例如,如果选择问卷调查作为调研方法,则需要确定样本量、调查地点和调查时间,并设计好问卷的问题。

5. 编制调研预算根据调研方案与需求,编制调研预算。

预算包括调研人员的工资、调研材料和设备的费用以及其他相关支出。

例如,在进行深度访谈时,可能需要支付访谈对象的酬劳费用。

6. 人员组织与分工确定调研团队的组成,并明确各成员的职责和分工。

例如,团队可以由项目经理、调研员、数据分析师和报告撰写人员组成。

7. 选择合适的调研对象根据研究主题和调研方案,选择适合的调研对象。

例如,在市场调研时,可以选择一定数量的潜在消费者作为调研对象。

8. 开展前期调研在正式调研之前,进行一些前期调研工作,以了解市场情况、相关法规和政策等。

例如,通过搜索行业报告和市场研究来了解相关市场的现状和趋势。

9. 制定调研进度表根据项目需求和调研方案,制定调研进度表,确保调研进度的合理安排,并为后续的工作提供参考依据。

10. 提前与相关方沟通和协调与相关利益相关方进行沟通和协调,确保调研项目的顺利进行。

商业综合体购物中心前期筹备工作要点

商业综合体购物中心前期筹备工作要点

商业综合体购物中心前期筹备工作要点1.项目定位:明确购物中心的定位,包括目标消费群体、消费水平、消费需求等。

通过市场调研,了解当地消费市场的特点和潜在商机,确定购物中心的核心竞争力。

2.地理位置选择:选定购物中心的地理位置,在城市规划、交通便利性、周边消费环境等方面进行评估。

要考虑到购物中心的可达性和吸引力,并与当地政府协商确定具体地块。

3.项目规划和设计:根据购物中心的定位和市场需求,制定项目规划和设计方案。

包括建筑设计、空间布局、商户配比、设备设施等方面,确保购物中心的功能、美观和舒适。

4.市场调研和竞争分析:进行市场调研,了解当地商业市场的竞争格局和潜在商机。

分析竞争对手的优势和劣势,为购物中心的运营提供参考。

5.商户招募和租赁:制定商户招募和租赁政策,吸引优质商户入驻。

与商户进行洽谈,协商租赁条件和期限,并签订合同。

6.资金筹备:制定购物中心的投资计划和财务预算,确保项目资金的充足。

通过银行贷款、合作伙伴投资等方式筹集资金。

7.政府审批和法律事务:与当地政府相关部门进行沟通,办理项目审批手续。

与律师团队合作,确保购物中心的合规性和法律安全。

8.人力资源准备:招聘项目管理团队和运营团队,确保购物中心的顺利运营。

培训员工,提升专业能力和服务意识。

9.市场营销策划:制定市场营销策略,包括品牌推广、广告宣传、促销活动等,增加购物中心的知名度和吸引力。

与媒体、广告公司合作,实施市场营销计划。

10.项目运营准备:制定购物中心的运营计划,包括管理制度、安全保障、客户服务等。

购买设备和物资,准备开业所需的各项资源。

11.安全保障措施:制定安全管理制度和应急预案,确保购物中心的安全和秩序。

与当地公安、消防部门合作,进行综合安全培训和演练。

12.开业策划和推广:设计开业活动,吸引消费者参与。

与当地社区、媒体合作,宣传购物中心的开业信息。

开展促销活动,提高销售额。

总之,商业综合体购物中心前期筹备工作涉及多个方面,需要全面考虑市场需求、定位和规划,确保项目的顺利进行。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

前期筹备主要工作容1、管理思路策划对项目及所在区域进行实地考察,通过研读、消化、理解发展商提供的项目可行性报告、初步规划、方案设计、项目模型、全套施工图纸等资料,了解项目的规划意图和设计容,确定项目档次,对物管服务模式进行设计和定位。

2、物业管理方案设计:根据悦佳物业的项目操作经验,和针对项目设计的管理服务模式,设计整套物业管理全程运作的有效物业管理方案。

3、管理体系建设:根据悦佳物业的成功管理体系,结合甲方项目实际情况,建立规、专业、有效的物业管理的管理流程、运作程序、服务模式等管理体系。

4.服务规设立:根据项目实际情况和设计的物业管理方案,本着提高管理和服务水平为目标,确定服务容和服务量化考核标准,并建立相应的监督考核机制。

5.机构组建(远见水岸别墅业主入住交接前3月的第一个星期始,以项目开发进度为准)按管理方案依据开发进度与现场实际需求开展下列相应工作项:1)相关人员配置到位2)办公地点的落实3)食宿情况的落实4)新员工入职的培训5)管理运作制度的建立6)规章制度的建立7)各岗位职责、权限的明确8)确定各岗位工作程序与作业规程9)物资的配备与补充10)固定资产类配置11)办公易耗品配置12)管理、生活用房的装修13)员工制服、装备配置14)各类维修工具、设备配置15)交通、通讯工具配置16)标识、标牌的制作6、物业的接管验收(在政府主管部门验收合格后一周由物业管理中心与开发商联合承建单位进行物业接管验收)1)接管验收的准备及接管验收工作计划的制定2)物业移交过程中资料的交接与管理3)房屋的验收与接管4)对接管验收存在的问题提出整改建议5)公共设施的验收与接管6)对绿化工程的接管验收以及对存在的问题提出整改建议7)接管验收的注意事项及遗留问题的处理8)器材的配备与设备设施的完善六、入住组织主要工作(一)各部门的职责分工与人员配置1、物业管理中心经理负责组织安排入住工作。

2、公共事务部负责具体办理入住手续。

3、财务部负责核收各项入住费用。

4、机电维修部负责收楼时发现的楼宇整改的跟进和水电的开通工作。

5、秩序维护部负责安全与交通疏导工作。

6、环境服务部负责环境的清洁保洁与绿化美化工作。

7、人员配置表(根据现场情况分工编排,略)(二)办理入住手续的外部条件1、已通过竣工验收与接管验收。

2、工程遗留问题基本得到解决(附:遗留问题尚未解决跟进表)。

3、工程资料已经齐备。

4、业主档案资料已经移交完毕,产权确认工作已经结束。

5、小区实现基本使用功能,可以满足日常生活所需。

6、配套设施基本齐备,建成并能够使用。

7、物业公司依法经营手续已经齐备。

8、物业管理中心已经同委托方签订完毕《物业管理委托合同》。

(三)入住的部准备工作1、办公室及后勤事务——物业管理中心装修完毕——办公设备到位并能有效运作——办公通讯畅通——员工宿舍、食堂落实并发挥功能——员工档案已经建立——物业管理中心正式成立、挂牌——照相人员及器材已落实。

2、VI系统设计——员工服装、工作牌办公区标识系统安装到位。

——VI礼品购置完毕。

——入住接待现场标识系统安装到位。

——辖区外指示标识、指引标识、服务标识基本安装到位。

——停车场通过安全审查达到合格。

3、印刷或购置以下各类入住表格及物品:——《住户手册》。

——《业主公约》。

——《服务指南》。

——《住宅使用说明书》。

——《住宅质量保证书》。

——《入住登记表》。

——《业主交费一览表》。

——《入住物品领用登记表》。

——《入住验房表》。

——《业主家庭情况登记表》。

——《装修申请表》。

——档案袋。

——法律法规宣传贴,包括《物业管理条例》、《物业服务收费明码标价规定》、《物业服务收费管理办法》、《住宅室装饰装修管理办法》、《业主公约》、《前期物业服务合同》以及地方性涉及收费的法律法规。

——温馨提示牌。

4、入伙气氛布置——入口处挂横幅,插彩旗,营造热烈的气氛。

——设置指路牌,由入口处到物业管理中心。

——挂灯笼,飘小彩带,摆放花篮、盆景。

——贴醒目的“办理入住手续流程图”。

——管理人员着装整洁,精神饱满并经严格训练。

——办公室资料摆放整齐有序。

——清洁开荒已经完毕。

——区绿化集中整理完毕。

——区平面显眼设施设备集中维护完毕。

5、其他——制订详细的费用支出计划。

——交房人员已经过现场模拟演练并熟练掌握接待技能。

——已制订好应急接待预案。

——已制订好突发事件处置预案。

——所有单元门(包括进户门)窗已锁闭,业主钥匙已编号管理。

——电梯保护。

——入住通知已发出。

——地产交房维修协调小组已成立,施工单位维修责任已落实。

——各项收费项目和收费标准已经过可行性论证。

——《入住工作倒计时编排计划》已落实。

(四)入住手续办理组织工作1、人员分组落实。

2、入住接待计划(已与地产公司沟通,略)。

3、接待现场功能区分,主要包括:接待区、业主等候区、资料确认处、交费处、签约处、楼宇验收处、装修手续咨询处、物业经理接待处、洗手间等。

4、入住手续办理程序5、常见问题的解释6、常见问题的处理7、新闻媒体接待与现场拍照安排。

8、业主档案的制作管理工作。

(五)总结组织工作1、统计当日实际入住户数并与计划数量对比。

2、统计接待户数与顺利交房数量,核查交费情况,并按财务规定做好资金保管工作。

3、检讨当日接待工作中的失误与分享成功经验。

4、对培训工作有欠缺的项目进行及时补充,现场统一口径。

5、填写《入住动态表》报主管领导。

6、业主入住一周,制订回访计划并安排回访。

7、定期统计入住情况并进行分析跟进。

(六)常见违章装修及管理对策1、常见违章装修现象——擅自开工。

——乱拉电线、超负荷用电。

——擅自改动燃气线路,安装燃气用具。

——空调机不按位置安装。

——随意改变窗台、窗框、玻璃、阳台、护栏、户门颜色、格调。

——随意改变阳台功能。

——随意封阳台,装防盗门、网(高层建筑)。

——随意拆改墙体。

——在承重墙、梁、柱上穿孔、削薄、挖槽。

——私自增加线路负荷。

——改动上下水、电线(开关盒)。

——私自开凿楼面层,破坏防水层(24小时闭水试验)。

——擅自占用公共通道、天台、屋面。

——擅自在室外加装灯、牌、广告等。

——堵塞地漏和排水管道。

——擅自移动消防设施。

——擅自改变门的开启方向或使用旋转门(商业),使用消防禁用品。

——擅自动火作业。

——铺装过重的地板材料。

——随意丢弃装修垃圾,利用公共部位、场地加工装修材料。

——随意向窗外抛扔物品。

——随意用电梯运送装修材料(散装料和超长重料)。

——冲洗地面将水冲向电梯,破坏电梯装饰。

——不按规定时间施工,制造噪音。

——破坏公共绿篱、绿地。

——夜间随意在住户家中留宿。

——不办理《施工证》,不遵守小区治安管理规定。

——随意拆掉阳台配重墙。

——高层住宅、工业厂房、写字楼、商场、娱乐厅等不按规定配置灭火器。

——随意改装智能化系统。

——擅自拆改烟道,堵塞排气孔。

——顶层以下随意安装太阳能。

2、管理对策(略)(七)违章装修的处理办法1、批评教育,规劝改正。

2、出具《违章整改通知单》限期整改。

3、责令恢复原状。

4、报政府相关责任部门。

5、扣留工具(须报物业管理中心主任批准)。

6、停水停电(须报物业管理中心主任批准)。

7、要求赔偿损失(须报公司批准)。

(一)管理规章制度规章制度在日常物业管理实务运行中既是物业管理的保障,又是实施物业管理的准则。

我公司管理人员将根据我公司制度体系,结合远见水岸别墅项目的实际,制订远见水岸别墅管理制度和管理体系。

其容主要有以下诸方面(但不限以下容)组成。

1、公众制度(具体容略)(1)远见水岸别墅业主公约(2)远见水岸别墅业主精神文明公约(3)消防安全责任书(4)装修管理规定(5)用水管理规定(6)用电管理规定(7)煤气使用管理规定(8)专用房屋管理规定(9)环境卫生管理规定(10)秩序维护管理规定(11)防火防风管理规定(12)会所管理规定(13)停车管理规定(14)货物出入管理规定2、岗位职责(具体容略)(1)物业管理中心经理岗位职责(2)业主服务领班岗位职责(3)工程领班岗位职责(4)秩序维护领班岗位职责(5)秩序维护岗位职责(6)车场管理员岗位职责(7)监控室秩序维护员岗位职责(8)设备运行维修员岗位职责(9)后勤管理员岗位职责(兼职)(10)档案管理员岗位职责(兼职)(11)行政人事管理员岗位职责(兼职)(12)保洁员岗位职责(13)绿化员岗位职责(14)业主助理员岗位职责备注:各岗位人员可根据具体情况设置,可一人兼岗。

3、管理运作制度(具体容略)(1)员工行为规(2)房屋钥匙管理程序(3)供电管理程序(4)供水管理程序(5)装修控制程序(6)收费运作程序(7)绿化管理程序(8)清洁卫生管理程序(9)秩序维护管理程序(10)停车管理程序(11)值班管理程序(12)消防管理程序(13)公用设施改造及维护维修工作程序(14)服务回访工作程序(15)财务核算程序(16)服务受理程序(17)会所管理程序4、公司考核管理制度及标准(具体容略)(1)员工月度考核办法(2)员工年终考核办法(3)人力资源考评制度(4)员工末位淘汰制度管家服务1.管家服务:(免费服务项目)a)咨询服务:为小区业主提供公共交通、天气、医疗、旅游、生活资讯、政策资讯、商业信息、市政公共事业咨询、留言等信息咨询服务;b)租赁中介:为小区业主提供租赁、转让业务的办理,以及手续、费用、政策法规的解释工作;c)预定服务:利用我们与市各商家建立的合作关系,为小区业主提供酒店、宴会、娱乐、票务、旅游出行、车辆租赁、鲜花、礼品等预定服务并享受优惠价格;d)代办服务:为小区业主代办水电开通、代请保姆、代请家教、代办旅游线路、收发包裹、代办家庭保险、代办银行开户、代办喜事庆典、代办生日礼品、代请健康医生、代办学校等方面的代办服务;e)全程管家服务:我们将以悦佳物业的服务体系,为业主提供覆盖远见水岸全社区的网络服务平台,让业主享受星级全程管家服务。

2.业主联谊服务1)远见水岸别墅业主联谊俱乐部:我们在“远见水岸别墅业主俱乐部”上进行深化和推行,形成一个有组织的集体,进行各项交流,形成互助、自律,从而进行资源共享,在小区形成一种良好、和谐的商住生活文化,最终实现“人与自然和谐共融、人与人和谐相处”的健康生活空间。

2)社区联谊活动:我们在远见水岸别墅的服务中,利用“远见水岸别墅业主俱乐部”的基础,由物业管理中心牵头举办一系列,诸如:文化娱乐、体育健身、效外出游、茶话座谈会、嘉年华等形式的联谊活动。

注重文化涵,提高小区形象,促进小区业主之间,业主与物业管理中心之间相互良好的沟通、加深了解、增强感情,创造一种良好的生活氛围;3)“文化研讨会”:同时我们将在远见水岸别墅周边的教育体系基础上,开展一系列的如:专业文化教育、社区文化研讨、心理辅导、兴趣辅导等方面的文化研讨,从而提高远见水岸别墅的文化品味。

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