公司员工入职流程指引
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必须在指定医院进行体检
体检费用由公司承担
携带身份证,早上空腹体检
2、完成时间为入职前三天
3、离职证明（应届毕业生和实习生无需）
4、身份证、学位证、毕业证、职称证原件（实习生需提供学校证明或学生证）
5、电子版一寸标准身份照或形象照
6、指定银行储蓄卡复印件
7、驾驶证、行驶证复印件（如有）
8社会保险及住房公积金上一个公司缴纳情况（需要确定离职公司社保减少和 办理区域转移时间；离职公司公积金缴费基数及比例和调出时间）
员工入职流程指引
编号：
版次号：
编制人/日期:
审核人/日期:
审批人/日期:
修订记录
修订日期
修订后 版号
修改内容
修改人
审核人
批准人
以下工作的前提：总办走完员工入职审批流程（助理经理和人事行政专员以总办 经理邮件通知为准）。
一、通知新员工准备所需入职手续（提前5个工作日通知）一一负责人：人事行政
专员
1、体检报告
1、负责人：助理经理
确认新员工入职引导人，与引导人对接
将新员工入职信息以邮件通知行政发展中心同事以及用人部门相关负责 人（邮件内容包含：入职员工姓名、部门、职务、联系方式以及员工企 业邮箱和OA账号是否按时开通等事项）；邮件内容见附件。
2、负责人：人事行政专员
向经理确定新员工入职时间
准备劳动合同、入职登记表等入职手续
9、确定新入职员工电脑事宜。
10入职时提供字数在50-100字的自我介绍
二、与佳音医确定员工体检情况一一负责人：人事行政专员
佳音医院在员工体检后第二天将该员工的体检情况发至公司指定邮箱（体检
报告情况人事行政专员将以邮件形式告知总办经理和助理经理）
三、发放《录用通知书》一一负责人：总经办经理
四、确定新员工入职时间，提前准备新员工入职工作（该工作至少提前一天）
确认新员工座位安排、网络及座机接入情况、电话号码（座机、手机）
OA账号、企业邮箱账号（短信通知）以及向新员工确认其手机号码 微信账号）和工作使用的QQ账号
3、负责人源自文库前台
准备员工入职大礼包、名片
更新通讯录
确认新员工考勤编号
五、新员工入职当日流程
体检费用由公司承担
携带身份证,早上空腹体检
2、完成时间为入职前三天
3、离职证明（应届毕业生和实习生无需）
4、身份证、学位证、毕业证、职称证原件（实习生需提供学校证明或学生证）
5、电子版一寸标准身份照或形象照
6、指定银行储蓄卡复印件
7、驾驶证、行驶证复印件（如有）
8社会保险及住房公积金上一个公司缴纳情况（需要确定离职公司社保减少和 办理区域转移时间；离职公司公积金缴费基数及比例和调出时间）
员工入职流程指引
编号：
版次号：
编制人/日期:
审核人/日期:
审批人/日期:
修订记录
修订日期
修订后 版号
修改内容
修改人
审核人
批准人
以下工作的前提：总办走完员工入职审批流程（助理经理和人事行政专员以总办 经理邮件通知为准）。
一、通知新员工准备所需入职手续（提前5个工作日通知）一一负责人：人事行政
专员
1、体检报告
1、负责人：助理经理
确认新员工入职引导人，与引导人对接
将新员工入职信息以邮件通知行政发展中心同事以及用人部门相关负责 人（邮件内容包含：入职员工姓名、部门、职务、联系方式以及员工企 业邮箱和OA账号是否按时开通等事项）；邮件内容见附件。
2、负责人：人事行政专员
向经理确定新员工入职时间
准备劳动合同、入职登记表等入职手续
9、确定新入职员工电脑事宜。
10入职时提供字数在50-100字的自我介绍
二、与佳音医确定员工体检情况一一负责人：人事行政专员
佳音医院在员工体检后第二天将该员工的体检情况发至公司指定邮箱（体检
报告情况人事行政专员将以邮件形式告知总办经理和助理经理）
三、发放《录用通知书》一一负责人：总经办经理
四、确定新员工入职时间，提前准备新员工入职工作（该工作至少提前一天）
确认新员工座位安排、网络及座机接入情况、电话号码（座机、手机）
OA账号、企业邮箱账号（短信通知）以及向新员工确认其手机号码 微信账号）和工作使用的QQ账号
3、负责人源自文库前台
准备员工入职大礼包、名片
更新通讯录
确认新员工考勤编号
五、新员工入职当日流程